【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■業務内容： エイブルの店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ・営業ではありますが、個人ノルマはございません。目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくみます。そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について： ・残業は月20〜30時間程度です。繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 変更の範囲：本文参照

◇◆人事系BPO会社/未経験から労務業務へチャレンジ/チーム制で未経験でも安心の教育体制！段階的に業務をキャッチアップする人事評価制度/大手顧客が多く未経験から専門的なスキル定着・スキルアップも可能！◇◆ ■職務内容：BPO事業における労務担当として、法人顧客の労務・給与計算業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・年末調整手続き ・入退職者への対応　等 【ご入社後の働き方/スキルに合わせてキャリアステップできる環境！】 ご入社後、ご経験やスキルにはよりますが、労務事務のサポートから業務をスタートいただきます。サポート業務を行っていただきながら少しずつ業務手順や専門用語などをキャッチアップいただきます(3ヶ月程度)。その後、労務担当として給与計算等をご担当いただきながら月次処理ができるようになるまで約半年、年末調整などについては、随時業務内容は教えながら業務を進めていただきます。その後、労務・給与計算の品質をチェックする役割を経て、チームリーダーやマネージャーへのキャリアを築くこともできます。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【組織で行う業務/活気あふれる職場】 当社の労務業務サポートを行う部門は約50名で構成されますが、複数のチームに分かれ1人当たり2〜3法人をご担当いただきつつ給与計算・社会保険手続きを進めています。1法人につき2〜3名程度で業務を行っていくため、1人で業務を進めていくことはありません。 【お客様にとってのパートナーとして業務を実施】 お客様の抱える課題やニーズを解決できる人事のパートナーとして拘り、誇りをもって就業しております。熊本から東京本社の大手企業様の労務部門を担うことができる、地元でも貴重な経験を行うことができます。法改正なども行われる中で協力をしながらお客様にとことん寄り添ってお仕事ができる職場です。 ■熊本BPOセンターの組織構成： 約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水回りメンテナンス業界No.1／ブランクある方や経歴に自身のない方も歓迎／毎日直行直帰／自由に休日取得可／頑張り、成果を正当に評価！年収1000万可／9割未経験入社／夜勤・出張・転勤なし〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験だけど営業に挑戦したい！お客様との長期的な関係構築をやりがいにしたい方へ〜 ◇飲食店スタッフや保育士といった業界や営業も未経験なスタッフが活躍中！ ◇担当制だからこそ、「毎回ありがとう」や「久しぶり」といったコミュニケーションができ、感謝されるお仕事！ ◇プライベートもメリハリ！完全週休2日制、月平均残業15H ■概要 ウォーターサーバーを契約している既存のお客様先を回り、天然水をお届けする配送・及び他自社商品の営業をお任せいたします。 お客様はファミリー世帯の個人宅がメインです。 ★業務のポイント★ ◎表面的な接客で終わるのではなく、一歩踏み込んだコミュニケーション力が身に付きます。お客様先にて玄関にお届けして終わりではなく「よろしければ中まで運びますよ」といったお声がけや、夏場は水の消費量が多いため「一本増やしましょうか？」というご提案が大切です。 ◎お客様と直接お話し、感謝の言葉をいただくことができるのがこのポジションの最大の魅力です！ ※ノルマはありませんが、個人で立てた売上目標や季節のキャンペーンの個人・営業所の目標数値はございます。 ■1日の流れ ★出社・準備：ボトル（1本12L）を台車に乗せ社用車に積み込みます。 ★会社出発：決められたルートで配送していきます。 ★休憩：営業先の周辺で昼食タイム。この日はお気に入りの定食屋さんで。 ★配送：残りのお客様先へと向かいます。お客様が不在の際には、家の前にボトルを置いて帰ってOK！ いつも不在のお客様には一言メモを添えることで、少しずつ信頼関係を築くこともできます。 ★帰社：回収した空のボトルを降ろし、車を軽く清掃。 ★業務終了：事務処理後、17:30には退社。 ■入社後のフォロー体制 ・入社後1週間： 商品知識やお客様対応を勉強 ・2週間〜1か月：先輩社員との同行研修、お客様の引継ぎ 商品知識やお客様の好みや特徴、配送先への道などを少しずつ覚えていただき、慣れてきたらひとり立ちになります。 ■組織構成：※9割が業界未経験です 7名（20代〜30代が中心です） マネージャー：40代 「お客様に喜んでいただきたい」という想いを強く持つメンバーばかりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 同社の戸建て注文住宅における営業職のアシスタントとして、契約後の細かな業務をサポートしていきます。 主に間取りの打ち合わせやデザインなどのインテリアコーディネートの部分、見積書作成や設計補助などを担当していただきます。例えば、床や壁の色、設備機器の選定など、お客様との打ち合わせを通してお任せします。 ■職務詳細： 営業同行/提案書作成/インテリアコーディネート/設計補助業務/見積書作成　など※営業社員の商談にも同席をしながら、業務全体のサポートを行う仕事になります。内勤9割、外勤1割程度のイメージです。 ■入社後の流れ： 建物の商品特性、建築法規等を学ぶことができる2週間の研修を ご用意していますので、実務経験の浅い方も安心です。 入社時は事務作業のサポートを中心に担当いただき、徐々にインテリアコーディネートとしてのお仕事もお任せいたします。 ■組織構成： 現状、配属支店には1〜2名ずつの営業アシスタントが在籍しております。同社は営業社員が一貫体制でインテリアコーディネートまでになっておりますが、営業所長などの管理職社員には営業アシスタントが付いて、お客様のフォローを行っております。いずれも20代〜30代の女性社員が活躍しております。 ■キャリアパス： 将来的にはサポートから注文住宅営業職などへのキャリアステップも可能です。 ■働き方： 「接客は好きだけど、残業を減らしたい」「もっと専門性を身につけたい」という方にはおすすめの求人です。残業も月20時間程度でワークライフバランスは整っています。 有給消化率も高く、土日に有給を取得したり、長期休暇につなげて取得をし夏季休暇は9連休取得している社員もおります。年末は基本12月29日〜1月3日まで休暇となります。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」 を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への 入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■業務内容： エイブルの店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ・営業ではありますが、個人ノルマはございません。目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくみます。そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について： ・残業は月20〜30時間程度です。繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜大手安定企業／年間休日121日／残業10時間程度／勤務地は駅スグ＞ ■職務内容： 担当販売店の経営をサポートし、売上向上を目指していただきます。具体的には、担当販売店の現状を分析し、課題を把握したうえで、販売計画やお客様づくりのための企画など、経営に関するさまざまな指導を行います。 ■具体的には： ◎プロモーションの企画と運営 販売店の売上を向上させるためのプロモーションの企画と実施。具体的には、新商品の紹介キャンペーンや季節ごとの特別プロモーションなど。 ◎組織づくりのためのプロモーション：販売店の組織力を向上させるためのプロモーションの企画と運営。例えば、チームビルディングやスタッフのモチベーション向上を目的としたイベントを企画など。 ◎会議や研修の運営 定期的に店長会議を開催し、経営状況の共有や新しい施策の提案を行います。 ◎美容研修会の運営：販売店やビューティアドバイザーに対して、商品知識や接客スキル、美容技術などの指導を行います。これにより、顧客満足度の向上を目指します。 ★メナードブランドの成長に寄与ですきます。販売店の経営コンサルティング業務です。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・残業10時間程度 ・有給の取得しやすい環境です ■組織構成： 東北支社は14名の組織です。 支社長(50代)1名、副支社長(50代)1名、副販売教育長(40代)1名、副課長(40代)1名、係長(50代)1名、営業(20代・30代・60代)6名、事務(20代・30代)3名 ■一つでも該当する方はぜひご応募ください！ ・有形営業から課題解決型の営業にチャレンジしたい方（マーケティングスキルなども身につきます） ・新卒で営業2〜3年経験し、より営業のスキルアップをしたい方。 ・安定企業で長く勤務したいと考えている方 ■当社商品について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手安定企業／年間休日121日／残業10時間程度／勤務地は駅スグ＞ ■職務内容： 担当販売店の経営をサポートし、売上向上を目指していただきます。具体的には、担当販売店の現状を分析し、課題を把握したうえで、販売計画やお客様づくりのための企画など、経営に関するさまざまな指導を行います。 ■具体的には： ◎プロモーションの企画と運営 販売店の売上を向上させるためのプロモーションの企画と実施。具体的には、新商品の紹介キャンペーンや季節ごとの特別プロモーションなど。 ◎組織づくりのためのプロモーション：販売店の組織力を向上させるためのプロモーションの企画と運営。例えば、チームビルディングやスタッフのモチベーション向上を目的としたイベントを企画など。 ◎会議や研修の運営 定期的に店長会議を開催し、経営状況の共有や新しい施策の提案を行います。 ◎美容研修会の運営：販売店やビューティアドバイザーに対して、商品知識や接客スキル、美容技術などの指導を行います。これにより、顧客満足度の向上を目指します。 ★メナードブランドの成長に寄与ですきます。販売店の経営コンサルティング業務です。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・残業10時間程度 ・有給も取得しやすい環境です ■組織構成： 京都支社は13名の組織です。 支社長(40代)1名、副支社長(40代)1名、販売教育長(40代)1名、副課長(40代・50代)2名、係長(30代・40代)2名、営業(20代)2名、事務(40代・50代)4名 ■一つでも該当する方ご応募ください ・有形営業から課題解決型の営業にチャレンジしたい方（マーケティングスキルなども身につきます） ・新卒で営業2〜3年経験したが、より営業のスキルアップをしたい方。 ・安定企業で長く勤務したいと考えている方 ■当社商品ついて： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラス／技術者アウトソーシングの提案型営業／教育制度・福利厚生充実／未経験から人材営業にチャレンジ】 ■職務内容： 技術派遣事業において、大手企業に対する人的、技術的課題解決に向けた技術者アウトソーシングの提案型営業を担当していただきます。 （1）企業への技術、人材ソリューション提案： 当社のエンジニアの技術力／人間力から、提供できるソリューションを提案いただき、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。 （2）エンジニアに対するキャリアアップ支援： エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えます。 ■入社後にお任せすること： まずは既存先からお任せいたします。入社後半年〜1年程度は先輩営業が同行しますので、未経験の方でも一から営業職を学んでいただくことが可能です。最初は5社程度を担当、徐々に業界・職種スキルを身につけていただき、最終的には、営業1名につき、10社程度を担当いただきます。 ■組織構成：異業界のみならず、接客業、営業事務、ジムトレーナーなど未経験者の入社実績も多数、未経験からでも長く活躍ができる環境です。 ■当社の特徴： コミュニケーションが活発な風土が特徴です。最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるように教育事業に力を入れております。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【★接客や販売の経験活かして、デザイン住宅のアドバイザーへ★長岡京市・向日市エリア特化！地元密着で転勤も無し／女性活躍◎育児休暇復帰率100%】 ＼魅力ポイント／ （1）グッドデザイン賞受賞歴あり！注文住宅やリノベーションなど、お客様の希望をカタチにしたデザイン性あふれる住宅の施工実績多数★ （2）有給取りやすい！年末年始やお盆に7日〜10連休取る方多い （3）情に厚いメンバーが多く、お客様お社員も大切にする社風！長期にわたり人重視で採用を行っております！堅実で明るいメンバーが多いです★ ★こんな方、歓迎です★ ・人と関わることが好きな方 ・お客様によりそった提案がしたい方 ■メイン業務： 問い合わせがあったお客様に対して、ご希望のヒアリング〜デザイン住宅のご提案・引き渡しまでを一貫してご担当いただきます！ 【エリア】長岡京市・向日市メイン ※このエリアは京都大阪へのアクセスも良いため、土地自体の価値も高くご提案しやすいエリアになります。 ■働き方： ・残業20〜30ｈ ※土日は多くのお客様が打合せに来られるため、事務業務も増えることが多いです。1日あたり平均１ｈ前後残業がでるイメージです。 ・育児休暇復帰率100% ・昇給あり ■特徴： ◎社内で委員会活動あり！ 会社全体で地域の人やまちづくりに貢献しております。メンバー全員が何かしらの活動に必ず参加し、業務の一環として地域のイベント運営や社内活動を行っております ■組織構成： ３名在籍（男性２名／女性１名） ＼リヴグループとは／ 不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わることを一貫してできる会社を目指しています。 リヴグループには不動産や設計、外構やインテリアなどの専門家がおり、また保険などについても、ひとつの窓口でお客様にご提案することができます。 他にも、健康事業部では高齢者向けサービスを、飲食事業では本社と長岡京市店でカフェスペースを運営するなど、ライフスタイルに関わる様々なサービスを展開・拡大しています。 地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」を開催していたり、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施しています。（日本SDGs協会から「SDGs事業認定」を取得） 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手安定企業／年間休日121日／残業10時間程度／勤務地は駅スグ＞ ■職務内容： 担当販売店の経営をサポートし、売上向上を目指していただきます。具体的には、担当販売店の現状を分析し、課題を把握したうえで、販売計画やお客様づくりのための企画など、経営に関するさまざまな指導を行います ■具体的には： ◎プロモーションの企画と運営 販売店の売上を向上させるためのプロモーションの企画と実施。具体的には、新商品の紹介キャンペーンや季節ごとの特別プロモーションなど。 ◎組織づくりのためのプロモーション：販売店の組織力を向上させるためのプロモーションの企画と運営。例えば、チームビルディングやスタッフのモチベーション向上を目的としたイベントを企画など ◎会議や研修の運営 定期的に店長会議を開催し、経営状況の共有や新しい施策の提案を行います ◎美容研修会の運営：販売店やビューティアドバイザーに対して、商品知識や接客スキル、美容技術などの指導を行います。これにより、顧客満足度の向上を目指します。 ★メナードブランドの成長に寄与ですきます。販売店の経営コンサルティング業務です ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・残業10時間程度 ・有給も取得しやすい環境です ■組織構成： 北海道支社は17名の組織 支社長(50代)1名、副支社長(50代)名、販売教育長(50代)1名、課長(50代)1名、副課長(40代・50代)2名、係長(40代)3名、営業(20代・30代)4名、事務(40代・50代)3名 ■下記に一つでも該当する方、ぜひご応募ください！ ・有形営業から課題解決型の営業にチャレンジしたい方（マーケティングスキルなども身につきます） ・新卒で営業2〜3年経験したが、より営業のスキルアップをしたい方 ・安定企業で長く勤務したいと考えている方 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手安定企業／年間休日121日／残業10時間程度／勤務地は駅スグ＞ ■職務内容： 担当販売店の経営をサポートし、売上向上を目指していただきます。具体的には、担当販売店の現状を分析し、課題を把握したうえで、販売計画やお客様づくりのための企画など、経営に関するさまざまな指導を行います。 ■具体的には： ◎プロモーションの企画と運営 販売店の売上を向上させるためのプロモーションの企画と実施。具体的には、新商品の紹介キャンペーンや季節ごとの特別プロモーションなど。 ◎組織づくりのためのプロモーション：販売店の組織力を向上させるためのプロモーションの企画と運営。例えば、チームビルディングやスタッフのモチベーション向上を目的としたイベントを企画など。 ◎会議や研修の運営 定期的に店長会議を開催し、経営状況の共有や新しい施策の提案を行います。 ◎美容研修会の運営：販売店やビューティアドバイザーに対して、商品知識や接客スキル、美容技術などの指導を行います。これにより、顧客満足度の向上を目指します。 ★メナードブランドの成長に寄与ですきます。販売店の経営コンサルティング業務です。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・残業10時間程度 ・有給も取得しやすい環境です ■組織構成： 中部支社は29名の組織です。 支社長(50代)、副支社長(50代)3名、販売教育長(40代)1名、課長(50代)2名副課長(50代)1名、係長(30代・40代・50代)7名、営業（20代・30代・60代）8名、事務(30代・40代・50代・60代)6名 ■下記に一つでも該当する方、ぜひご応募ください！ ・有形営業から課題解決型の営業にチャレンジしたい方（マーケティングスキルなども身につきます） ・新卒で営業2〜3年経験したが、より営業のスキルアップをしたい方 ・安定企業で長く勤務したいと考えている方 ■当社商品について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手安定企業／年間休日121日／残業10時間程度／勤務地は駅スグ＞ ■職務内容： 担当販売店の経営をサポートし、売上向上を目指していただきます。具体的には、担当販売店の現状を分析し、課題を把握したうえで、販売計画やお客様づくりのための企画など、経営に関するさまざまな指導を行います。 ■具体的には： ◎プロモーションの企画と運営 販売店の売上を向上させるためのプロモーションの企画と実施。具体的には、新商品の紹介キャンペーンや季節ごとの特別プロモーションなど。 ◎組織づくりのためのプロモーション：販売店の組織力を向上させるためのプロモーションの企画と運営。例えば、チームビルディングやスタッフのモチベーション向上を目的としたイベントを企画など。 ◎会議や研修の運営 定期的に店長会議を開催し、経営状況の共有や新しい施策の提案を行います。 ◎美容研修会の運営：販売店やビューティアドバイザーに対して、商品知識や接客スキル、美容技術などの指導を行います。これにより、顧客満足度の向上を目指します。 ★メナードブランドの成長に寄与ですきます。販売店の経営コンサルティング業務です ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・残業10時間程度 ・有給も取得しやすい環境です ■組織構成： 九州支社は14名の組織です。 支社長(40代)1名、副支社長(40代・50代)2名、販売教育長(50代)1名、副課長(40代・50代)2名、係長(30代・40代)2名、営業(30代)2名、事務(40代・50代)4名 ■下記に一つでも該当する方、ぜひご応募ください！ ・有形営業から課題解決型の営業にチャレンジしたい方（マーケティングスキルなども身につきます） ・新卒で営業2〜3年経験したが、より営業のスキルアップをしたい方 ・安定企業で長く勤務したいと考えている方 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆システム導入のサポート/不動産tech/完全週休2日/全国30拠点展開/自社開発システム/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ <魅力> ▼長期的に顧客と関係性を築き、操作含めて顧客の今の課題を改善することで感謝してもらう機会が多いです。 ▼土日祝休み／残業月平均11.48時間と少なくメリハリをもって活躍！家族・住宅手当など福利厚生充実◎ ▼3か月間の徹底した研修あり未経験の方も安心／成長意欲の高い社員が多い環境でスキルアップ！ ■職務内容： 自社開発の不動産業向けクラウドサービスを導入いただいている顧客に対して、お客様の業務に合わせた最適なシステム運用方法をご提案したり、操作のレクチャー、PC移設などの技術面でのサポートを行っていただきます。 ■当社の役割分担について： 当社のサービスは「提案フェーズ」「導入フェーズ」に分かれております。 こちらの求人は「導入フェーズ」をお任せする求人となります。 2名体制で担当し、お客様への価値提供に向けて提案をしていきます。 ■特徴： 現地サポートが主な役割です。契約後のお客様へのシステム納品・PCセットアップといった導入時のサポートだけでなく、複数回にわたってシステムの使い方をレクチャーする操作案内業務や個社毎に異なる業務にあわせた運用面でのアドバイザー業務も行っています。操作方法など手元の課題にクイックに対応できるため、親密な関係構築ができ、直接感謝の言葉をいただけます。 ■教育体制・働き方について ・事務経験や接客業など営業未経験の方も多数入社実績あり！ ・研修制度や支店でのOJTを通してご入社から1人前までサポート！ ・完全土日祝休み、残業時間は平均12時間とワークライフバランスを両立可能！ ■当社で働く魅力 〇キャリアアップ観点 早い方ですと入社から2〜3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。 〇会社としての強み 解約率の低さとサービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みがあるため、お客様に自信を持った提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／賞与や手当充実／地元で長期就業したい方にオススメ〜 ■募集背景： ・老舗製菓会社である当社では30年前からホテル事業「リゾートホテル海辺の果樹園」にも注力しております。お菓子とホテル事業の両輪で県外のお客様に高知の魅力を発信し続けるため、さらに事業拡大を課題としております。現在、ワークシェアリングも実施し、従業員の業務負担の分散を実施して専門性の高い業務に集中できるように工夫しているため、さらなる増員を希望しております。 ■業務内容 ・浜幸が展開するリゾートホテル「海辺の果樹園」にて、フロントマネージャ（候補）をお任せします。 ■業務詳細： ・受付係 ・チェックイン、チェックアウトの対応 ・館内案内 ・売店スタッフの兼任　 ・事務処理、パソコン入力　など ◆マネージャーの補佐として、下記の業務もお任せします。 ・人事マネジメント（シフト調整、メンバーの評価、業務指示） ・顧客との宴会のセッティング打ち合わせ（年間通してあり） ■組織構成： ・現在アルバイト含めて8〜9名が所属するしています。 ※深夜帯は専門担当者がいるので、勤務時間は早出、遅出（13〜22時）が対象です。 ■企業魅力 ： ＜土佐銘菓「かんざし」をつくる老舗製菓会社がホテルの運営を兼業＞ ・浜幸が運営している香南市夜須町の「リゾートホテル海辺の果樹園」では、宿泊、レストラン、ブライダルの業務を行なっており、観光や飲食業を通じて高知の良さをアピールしています。ホテルの地下にはお菓子工房があり、かんざしの製造工程を見られる工場見学なども行っております。ホテルと菓子工房が一緒になっている施設は日本でここだけです◎ ・当社は、お菓子事業でのお土産はもちろん、リゾートホテル事業でも高知県の魅力を発信したいという強い思いがあります。 ・ホテル事業では、土佐弁での接客や、よさこい踊りの披露、カツオの藁焼きの体験なども行っており、県外から宿泊された方からは「高知が好きになった」という声を頂戴することも少なくありません。 これからも、お菓子とホテル事業の両輪で県外のお客様に高知の魅力を発信し続けるとともに、地元の皆様にも楽しんでいただけるサービスを持続させ、愛される企業であり続けたいと考えています。

《異業種・異業界！第二新卒も大歓迎です！／接客などのご経験を活かし、施工管理の道へスキルアップしませんか》 ＼面接1回★ご応募お待ちしております！／ ご応募いただいた方はできるだけ一度お話お聞きしたいと考えておられます！ぜひご興味ある方、ご応募お待ちしております！ ＼前職、未経験の方活躍中！／ ▽未経験が定着する理由▽ ・とにかく社風があたたかい！平均年齢32歳！ ・社内で使えるイーズ紙幣があり、社員同士の親睦を深める環境あり ・会社支給の月１ランチ会あり！コミュニケーションを大切にしています ■業務内容： 現場での施工・人員・予算や納期管理など、建物創りの工程が全て円滑に進むための管理をしていきます。 《具体的には…》 扉の修繕など小さい案件から、商業施設やオフィスビルなど大きな案件があります。担当エリアは、当社から車で1時間以内の場所です！ ＼施工管理とは？！／ 「工事が安全にスケジュール通りに進んでいるかな？」 「工事の工程に問題はないかな？」など 建物を建てていく過程にて、現場のマネジメントをしていくお仕事です！ 自分が携わったものが形として作り上げられていくこの達成感は何にも代えられません！ ■働き方 ◎出張なし ◎転勤なし ◎直行直帰可　※直行直帰手当あり（一日７５０円） ◎残業時間：ほとんど残業なし、一番多くて30時間 ＼案件の魅力／ ◎業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 ◎人材育成にも力を入れており、週1回の社内勉強会や教育に惜しみなく投資し、キャリアアップにも繋がっています。どんどん活躍のチャンスが与えられる職場です。 ◎社屋は綺麗で清潔感のある職場です。職場見学歓迎します。 ◎月1のランチ会！コミュニケーションを大切にしています※金額：1500円　会社支給 ◎プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ■会社について： 滋賀県内で、非住宅建築物（工場・店舗・倉庫・病院等）の設計・施工に特化した業務を行っています。 施工者の意見が通りやすく、やりがいがあります。 変更の範囲：設計・営業・事務

【杉並区浜田山（東京２３区）中心／転勤無し／資格補助でスクール代が全額援助／休日出勤ほぼなし／創業62年黒字経営】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験OK！！業界問わず活躍されている方多数 過去には販売、接客、飲食、警備員、電気設備、建物設備、とび職人など、異業種、異業界の経験の方が多数在籍しています！ 資格補助制度や現場でのOJTもしっかりあるため、ご興味がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容： 建築工事現場での施工管理業務、付随する事務業務を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 打ち合わせ・見積もり作成・積算・職人手配・品質管理（メイン業務：鉄筋や型/コンクリートなどの写真撮影・確認・管理/報告書作成）・工程管理・アフターケア ＜工事現場の種類＞ マンション・商業施設・公共施設・ビル・個人住宅など ※公共工事の割合が多いです。 ※大規模工事のため、2名以上の施工管理で対応します。 ■研修について 基本的には現場でのOJTになります。（約２年間） フォロー体制については、現場で1現場を複数人で持つ形式をとっているため 一人での現場をすぐにおまかせすることはございません。 ■働き方 ・都営住宅の施工管理がほとんどのため、ノウハウを共有しやすい環境があり残業時間が20H以内が出来ています。 ・夜勤／転勤はありません。 ・災害時に対応が発生するイレギュラーケースもありますが、休日出勤はほとんどありません。 ・子供の関係などでの勤怠について相談しやすい環境です ■当社について： 「早く・安く・クレームレス」を理念のもと、1961年の杉並にて創業いたしました。 地元に根付いてお客様の信頼をいただくために、誠心誠意でお応えし、アフターケアも 素早く対応させていただいております。2015年前にISO14001を認証取得して、環境活動にも取組む施工体制を確立し、各作業所において 「太陽光発電・蓄電システム」「屋上緑化」「省エネ機器の採用」「省資源化」等　 実施しております。小さな取組みですが、現在では各作業員まで広がり、環境意識の向上、省資源化の考えが 浸透してまいりました。建設業の未来のために、創業理念を基本とする経営理念のもと日々、愚直に邁進してまいります。

＼CMでおなじみ！軽自動車.comを運営する同社で営業ポジションの募集です♪／ ＼未経験歓迎！前職スポーツジムのフロント、事務スタッフ等営業未経験の方も活躍中／ ■業務内容： 中古車・新車の販売、カーリース＆レンタルを行う同社にて、営業スタッフを募集しています。 店舗に来店されたお客様に対する営業です。お客様のニーズにあわせたご提案から納車後のアフターケアまで、お客様に素敵なカーライフを送って頂く為のサポートをすることがミッションです。具体的には下記の通りです。 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・車の買取、販売対応 ・保険の提案 ・車のメンテナンス提案 ・展示車両の陳列 ■入社後の流れ： 1か月先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。その後様子をみながら3か月ほどで独り立ちしていただくイメージです。ご入社後はまずはリースの提案、（月1万円で新車に乗れる）サービスのご案内をおまかせします。 高額な商材でもなく興味がある方に対しての提案なので、未経験でも営業しやすいです。 ■組織構成： 営業は20代4名（全員男性）で構成されています。 ■業務の特徴： ◎ノルマはなく営業目標を追っていただきます。 未達だった場合に、追い込むような環境ではありません。業務に慣れてベテランになると毎月達成できるようになります。 ◎コロナの影響はあったものの、現在はコロナ前の業績に戻ってきています。軽自動車.comを運営しており、そのサイト経由でお客様にご来店いただいています。 ■就業環境： ◎産休育休取得実績あり、子育て中の時短制度あり！女性にとっても働きやすい環境です。お子様の突発的なイベントを理由に中抜けしてまた戻ってきて業務をするというように柔軟に働くことができます。 ◎残業ほぼなし ◎従業員の健康増進と野菜不足解消のための野菜提供サービス、熱中症対策のためウォーターサーバーを設置する等社員を大事にする会社です。 ■軽自動車.comについて： 車両本体・自動車税・車検・メンテナンス・保険まで込みで月々定額で新軽自動車に乗ることができるサービス。（月1万円〜）「一人暮らしで出費を抑えたい」「年金暮らしでローンが組めない・・・」「クルマのことをすべてお任せしたい」といった現代のニーズにこたえるサービスです。

◆◇太陽光発電など創エネ搭載の家づくりを展開する同社にて営業職の募集／残業少なくWLBが整う！／業界業種未経験者多数入社されております◆◇ ＝求人のPOINT＝ 【時代のニーズに合った住まいづくり】 省エネ法が誕生した頃から省エネ・エコロジーこだわり、2001年耐震性、省エネや防湿に効果的な「全邸2×6工法」を採用。次世代省エネ基準をはるかに超える住宅性能を「家づくりの基準」として定め、エコロジカルでサスティナブルな家を実現。 【福利厚生充実】 住宅手当（37,000円〜40,000円）、資格手当（宅地建物取引士は8,000円）等福利厚生充実〇 【未経験入社の方も活躍中】 入社後は本社で2日間の基本研修あり、その後各支店に配属後上司の元で経験を積んでいただきます。前職飲食店勤務、病院事務、携帯販売の方等、全くの未経験の方も同社に入社して活躍しています♪ ●業務内容 当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ・不動産業者から販売土地情報の収集 ・建築用販売土地のご提案 ・建築地の敷地調査（権利関係調べ、現地調査etc） ・建築スケジューリング　 ・資金提案（借入内容の相談対応、お支払い計画etc） ・プランヒアリング（設計士同行あり） ・各種仕様／商品案内 ・見積作成 ・各種申請手続きの案内／代行（ローン借入／実行、補助金申請etc） ・住宅展示場／完成現場見学会での接客案内 ・ご契約後の打合せ業務 ・ご紹介依頼 ●就労環境について ・全社平均の残業時間は15Hと年々少なくすることができています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等長期休暇もしっかり取れる環境です。 ・産休育休の取得率はほぼ100％、営業として活躍されていた女性の方も、復帰後は家庭との両立の為営業ではなく展示場の受付として復帰されていたりと、ライフイベントに応じて柔軟に対応しています。 ●受賞歴 ・山口県着工棟数 地域ビルダー部門No.1(2020年度住宅産業研究所 低層住宅着工棟数調べ) ・2021年度省エネ大賞 省エネ事例部門 省エネルギーセンター会長賞受賞(中国・四国地方に本社を置く住宅会社で初受賞) ・ハウスオブザイヤー6年連続受賞 ・ハウスオブザイヤー2016・2020年大賞受賞

◆◇太陽光発電など創エネ搭載の家づくりを展開する同社にて営業職の募集／残業少なくWLBが整う！／業界業種未経験者多数入社されております◆◇ ＝求人のPOINT＝ 【時代のニーズに合った住まいづくり】 省エネ法が誕生した頃から省エネ・エコロジーこだわり、2001年耐震性、省エネや防湿に効果的な「全邸2×6工法」を採用。次世代省エネ基準をはるかに超える住宅性能を「家づくりの基準」として定め、エコロジカルでサスティナブルな家を実現。 【福利厚生充実】 住宅手当（37,000円〜40,000円）、資格手当（宅地建物取引士は8,000円）等福利厚生充実〇 【未経験入社の方も活躍中】 入社後は本社で2日間の基本研修あり、その後各支店に配属後上司の元で経験を積んでいただきます。前職飲食店勤務、病院事務、携帯販売の方等、全くの未経験の方も同社に入社して活躍しています♪ ●業務内容 当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ・不動産業者から販売土地情報の収集 ・建築用販売土地のご提案 ・建築地の敷地調査（権利関係調べ、現地調査etc） ・建築スケジューリング　 ・資金提案（借入内容の相談対応、お支払い計画etc） ・プランヒアリング（設計士同行あり） ・各種仕様／商品案内 ・見積作成 ・各種申請手続きの案内／代行（ローン借入／実行、補助金申請etc） ・住宅展示場／完成現場見学会での接客案内 ・ご契約後の打合せ業務 ・ご紹介依頼 ●就労環境について ・全社平均の残業時間は15Hと年々少なくすることができています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等長期休暇もしっかり取れる環境です。 ・産休育休の取得率はほぼ100％、営業として活躍されていた女性の方も、復帰後は家庭との両立の為営業ではなく展示場の受付として復帰されていたりと、ライフイベントに応じて柔軟に対応しています。 ●受賞歴 ・山口県着工棟数 地域ビルダー部門No.1(2020年度住宅産業研究所 低層住宅着工棟数調べ) ・2021年度省エネ大賞 省エネ事例部門 省エネルギーセンター会長賞受賞(中国・四国地方に本社を置く住宅会社で初受賞) ・ハウスオブザイヤー6年連続受賞 ・ハウスオブザイヤー2016・2020年大賞受賞

◎未経験から活躍されている方多数！前職は事務職、接客業の方等幅広いです！ ◎入社後の研修体制も手厚く、社員定着率91％！ ◎資格取得を全力でサポート！取得後は資格手当を支給します！ ■採用背景： 技術系アウトソーシング事業において、多様な案件が増加しており、現在の人員では顧客の要望に、十分に対応できない状況が続いております。 当社は建設業界に貢献することを目指しており、このビジョンを実現するために、新たな施工管理業務に挑戦されたい方を募集しております。 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■組織構成： 案件によりますが、2〜3名、大きいプロジェクトだと10名程同じ案件を担当します。1人でお任せすることは基本的にないので、ご安心ください。 ■充実した研修でサポート： 当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ◎社会人研修（ビジネスマナー・心構え・OA研修） ◎建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方） ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりの環境です。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もご用意しており、各設備のプロフェッショナルを目指せます。資格の数だけ市場価値が高まる職種のため、コツコツと給与アップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎島根県内での勤務地確約！転勤は発生しません！ ◎入社後の研修体制も手厚く、社員定着率91％！ ◎資格取得を全力でサポート！取得後は資格手当を支給します！ ◎未経験から活躍されている方多数！前職は事務職、接客業の方等幅広いです！ ■採用背景： 技術系アウトソーシング事業において、多様な案件が増加しており、現在の人員では顧客の要望に、十分に対応できない状況が続いております。 当社は建設業界に貢献することを目指しており、このビジョンを実現するために、新たな施工管理業務に挑戦されたい方を募集しております。 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■勤務地について： ご自宅からJR出雲駅まで30分、R出雲駅からプロジェクト先まで60分の計90分圏内の案件にアサイン致します。 勤務地は出雲市を中心に松江市等となります。 ■組織構成： 案件によりますが、2〜3名、大きいプロジェクトだと10名程同じ案件を担当します。1人でお任せすることは基本的にないので、ご安心ください。 ■充実した研修でサポート： 当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ◎社会人研修（ビジネスマナー・心構え・OA研修） ◎建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ゼネコンや大手設備メーカーと街ぐるみで取り組むお仕事。地図に見え、100年後まで残り続ける建物作りに携われます！】【建設業界のプロジェクト多数】 ■概要：施工計画に基づいて、工事を計画通りに施工するため管理業務を行います。現場監督として指示だしが中心になります。（※工事や作業を行うことはありません。）　具体的には、（1）工程表を作成し、一つ一つの工事を確実に進めていく（2）職人さんたちが良い作業ができるよう現場内環境を整理（3）出来上がっていく建物の品質を確認　を行います。 ■1日の流れ：（7:45）朝礼→（8:30）現場を回り現状確認→（11:00）お客様との打ち合わせ→（12:00）昼食→（13:30）現場まわりと打ち合わせ→（17:30）職人さん帰宅後、職制へ報告と打ち合わせ→（19:30）明日の準備・帰宅 ■異業種からの入社例：スーパーの鮮魚加工・販売経験の方や、飲食店接客経験、事務、営業経験の方　等。 ★未経験の方でも安心・豊富な研修体制と活躍実績★ 同社では未経験から御入社いただき、活躍する中途社員の方が多くいます。入社後は、10日間のビジネスマナーとPC基礎講座、建設座学、CAD操作まで丁寧に教えていきます。研修中は給与もしっかり払われ、交通費や宿泊寮費など全て会社負担で行うため、安心して取り組めます。 ■業界の未来：将来性が強い仕事です。20代、30代で施工管理のできる人は少ない。その中で一人で現場を見れるだけの技術があれば、自身の市場価値は上がり、自分の腕で食べて行けます。また、建設業は国がバックにもついており、無くならない業界であり、今後も右肩上がりの予定です。オリンピック後も、耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIOT化による電気工事、自然災害など建設業不動産業は景気の始まりと言われており、国が絡む事が多い為、他の業界より安定度が高くなっております。 ■魅力：グループ会社に技術者専門の教育機関のKENスクールが参画し、オリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐。社員教育・投資を最優先しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島県内での勤務地確約！転勤は発生しません！ ◎入社後の研修体制も手厚く、社員定着率91％！ ◎資格取得を全力でサポート！取得後は資格手当を支給します！ ◎未経験から活躍されている方多数！前職は事務職、接客業の方等幅広いです！ ■採用背景： 技術系アウトソーシング事業において、多様な案件が増加しており、現在の人員では顧客の要望に、十分に対応できない状況が続いております。 当社は建設業界に貢献することを目指しており、このビジョンを実現するために、新たな施工管理業務に挑戦されたい方を募集しております。 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■勤務地について： ご自宅から広島駅まで30分、広島駅からプロジェクト先まで60分の計90分圏内の案件にアサイン致します。 勤務地は広島市を中心に呉市や東広島市等となります。 ■組織構成： 案件によりますが、2〜3名、大きいプロジェクトだと10名程同じ案件を担当します。1人でお任せすることは基本的にないので、ご安心ください。 ■充実した研修でサポート： 当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ◎社会人研修（ビジネスマナー・心構え・OA研修） ◎建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方） 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から活躍されている方多数！前職は事務職、接客業の方等幅広いです！ ◎入社後の研修体制も手厚く、社員定着率91％！ ◎資格取得を全力でサポート！取得後は資格手当を支給します！ ■採用背景： 技術系アウトソーシング事業において、多様な案件が増加しており、現在の人員では顧客の要望に、十分に対応できない状況が続いております。 当社は建設業界に貢献することを目指しており、このビジョンを実現するために、新たな施工管理業務に挑戦されたい方を募集しております。 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■組織構成： 案件によりますが、2〜3名、大きいプロジェクトだと10名程同じ案件を担当します。1人でお任せすることは基本的にないので、ご安心ください。 ■充実した研修でサポート： 当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ◎社会人研修（ビジネスマナー・心構え・OA研修） ◎建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方） ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりの環境です。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もご用意しており、各設備のプロフェッショナルを目指せます。資格の数だけ市場価値が高まる職種のため、コツコツと給与アップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務