病院での放射線技師業務全般 ・一般撮影 ・CT ・マンモグラフィ撮影 ・その他付随する業務 病院での診療放射線技師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・教育体制が整っているので、ご経験の浅い方でも安心です。 ・子育て支援制度が充実、子育て世代に特におすすめの病院です。 ・JR東北新幹線「古川駅」から徒歩10分、仙台市在住で新幹線通勤される方には通勤手当として月額50,000円支給！　 ・嬉しい賞与は4ヶ月分！住宅手当や扶養手当など各種手当も充実です。　　 　　　　　　　　　 【病院概要】 病床数：80床(一般病床)・人工透析病床60床 診療科目：消化器外科・消化器内科・肛門外科・乳腺外科・腎臓内科人工透析内科・歯科・矯正歯科 【病院の特長】 消化器疾患および腎臓病・糖尿病等の慢性疾患を対象とした急性期の専門病院として、消化器疾患に対し内視鏡検査及び治療、外科手術、化学療法に取り組んでいます。 慢性腎臓病に対しては、進行の抑制並びに透析導入の遅延に努め、60床の人工透析ベッドを備え日中と夜間に血液浄化のための透析を行なっています。

病院での薬剤師業務 ・病院内薬局での調剤、外来指導 ・薬剤管理指導業務 ・病棟専任薬剤師業務 ・薬剤情報管理 ・医薬品安全管理 ・その他付随する業務 病院での臨床検査技師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・教育体制が整っているので、ご経験の浅い方でも安心です。 ・子育て支援制度が充実、子育て世代に特におすすめの病院です。 ・JR東北新幹線「古川駅」から徒歩10分、仙台市在住で新幹線通勤される方には通勤手当として月額50,000円支給！　 ・嬉しい賞与は4ヶ月分！住宅手当や扶養手当など各種手当も充実です。　　 　　　　　　　　　 【病院概要】 病床数：80床(一般病床)・人工透析病床60床 診療科目：消化器外科・消化器内科・肛門外科・乳腺外科・腎臓内科人工透析内科・歯科・矯正歯科 【病院の特長】 消化器疾患および腎臓病・糖尿病等の慢性疾患を対象とした急性期の専門病院として、消化器疾患に対し内視鏡検査及び治療、外科手術、化学療法に取り組んでいます。 慢性腎臓病に対しては、進行の抑制並びに透析導入の遅延に努め、60床の人工透析ベッドを備え日中と夜間に血液浄化のための透析を行なっています。

病院でのリハビリテーション業務 ・各種計画書作成 ・集団体操考案 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリ実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・介護職員への機能訓練内容の指導 角田市にある「金上病院」でのリハビリ職・正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・年間休日110日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・残業は月平均5時間と少なめ！無理なく働けます。 ・託児所あり！子育て中の方も安心して働けます。 ・単身用＆世帯用寮あり！遠方からの就職も大歓迎です。 ・働きやすい環境で仙台市内から通勤している方もいます！ ・マイカー通勤可！通勤便利です。(駐車場代1,000円/月は自己負担となります) 【施設概要】 開設：昭和29年10月 病床数：91床(地域包括ケア52床・療養39床) 診療科目：内科・外科・皮膚科・整形外科・リハビリテーション科 【施設・法人の特長】 誇れる伝統を引き継ぎ、未来に向けて「地域に信頼される誠実な医療・介護」を目指しています。 法人では他に金上仁友会として老人保健施設ゆうゆうホームをはじめ、他の福祉施設を併設しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ¨★経験0から介護業界に挑戦するチャンス★¨ 『アシストクラブ荒巻』は、仙台市青葉区にある半日型小規模デイサービス◎ 今回は当施設で正職員の機能訓練指導員を募集いたします！ 介護業界のお仕事が初めての方も大歓迎♪♪ 利用者さまはもちろん、働くスタッフも楽しく笑顔で過ごせる施設を目指して 私たちと一緒にお仕事しませんか？ 　　　【具体的なお仕事内容】 ■ 利用者さまへの整体 ■ 利用者さまへの介護業務全般 ■ 運動指導サポート ■ デイサービス利用者様への機能訓練の計画、実施 ■ 送迎業務（ワンボックスカー運転） ※半日型デイサービスのため、食事・入浴等のサービスはございません。 　　　＼＼ココがPOINT／／ 未経験・ブランクありの方でもご応募OK！ 介護業界で正社員になれるチャンス♪♪ 『アシストクラブ荒巻』では、利用者さまの身体機能の維持改善を目的に 負担も少なく楽しみながら続けられるプログラムを提案しています！ 利用者さまだけでなく、スタッフも楽しく笑顔で過ごすことができる事業所を目指して チームワークを大切にしながら日々お仕事に取り組んでいます◎

ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 訪問看護ステーションでの看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・子育て支援充実！本社がある山形県内では子育て支援施策が充実していることで有名な会社です！ ・男性職員さんもお子さんの看護休暇を取得しています。男性、女性ともに活躍しています！ ・育児休業からの復帰率100％！子育てとの両立がしやすい環境です。 ・土曜、日曜、祝日はお休み！年間休日120日とプライベートを大切にできます。 ・福利厚生も手厚く、安心してご入社いただけます。 【担当コーディネーターからのメッセージ】 育休からの復帰率からも分かるよう、本当に働きやすい会社です！お子さんの体調不良の時のお休みなど、協力体制も整っています。 直行直帰もOK！タブレットの支給もあるので、職員さん同士共有が楽なのも魅力的です。 常勤看護師さんが6名在籍しています。オンコール当番がありますが、1ヶ月5回程度です。 【事業所の特徴】 開設：2017年12月 種別：訪問看護ステーション 訪問エリア：仙台市太白区・名取市 【法人の特徴】 山形県内を中心に、訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・訪問入浴・グループホームなど在宅サービスを展開しています。 地域の方が安心して医療・福祉サービスを受けられるよう、地域に根差し慣れ親しんだ地域で安心して生活できるようサポートしています。

・心身の状態や生活環境、お客さまやご家族の意向を受けたケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談 ・各種手続きの代行 ・サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携し、お客さまに応じたサービスの調整 仙台市泉区／小規模多機能型居宅介護施設での計画作成担当者・正社員求人 【おすすめポイント】 入職日についてもご相談可能 社会保険完備 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 従業員持株会加入 団体長期障害所得補償 退職金制度(勤続3年以上) 研修制度あり(入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修) 定年年齢65歳(65歳以上は契約社員・1年ごとに更新) インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 制服貸与 車・バイク通勤可 建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) 【スキルアップ支援】 ・介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等(全額会社負担にて受講可) ・月1回のスキルアップ研修 ・外部講師によるオンライン研修(年5回) ・介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントの周知 ・グループ全社の事例検討、情報共有など

デイサービスでのリハビリテーション業務 ・歩行訓練、マッサージ、筋力トレーニングなど回復訓練 ・個別機能訓練の計画立案 ・訓練の実施、評価 ・必要書類作成(計画・記録) ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、連絡調整 ・車いすや補助具、自助具の選択 ・介護スタッフへの介助方法指導 ・送迎業務 デイサービスでの機能訓練指導員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！ ・昇給もありやりがいを持って働けます。 ・1シフトのみ！お身体負担なく勤務していただけます。 ・教育制度や研修制度がしっかりとしているので、未経験の方でもイチから業務を学んでいただけます！ ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！ ・定年70歳！長く活躍いただけます。 【施設概要】 開設：2009年 定員：55名 サービスを提供するエリア：仙台市(泉区・宮城野区・青葉区)、富谷市の一部 【施設・法人の特長】 楽しく過ごしていただけるよう、真心込めてお迎えしています。 コロナ禍でも、屋内でできる楽しみの提供を毎月行い、ご利用者様から好評いただいております。 また、マッサージ師によるマッサージの提供や機能訓練(日常動作訓練)も個別に対応しています。 法人では在宅生活を中心とした総合福祉サービス事業を展開しています。 (ケアプラン作成・ホームヘルパー派遣・デイサービス・福祉用具販売・レンタル・グループホーム、ショートスティ、小規模多機能型介護) 看護師も常駐しています。 育児、介護、看護休業の取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。 協会けんぽ宮城支部「職場健康づくり宣言事業所」に認定されています。 育児や介護、配偶者の転勤等で退職せざるを得なかった元社員の方に復職してもらう「ジョブリターン制度」もあります。

≪正社員登用前提/創業75年の化粧品販売専門の安定安心企業/残業月30h程度≫ ■職務内容： ブランドコスメのセレクトショップである当社で、経理財務業務を担当していただきます。入社後は仕訳やシステムへ入力といった日次業務から入っていただき、月次、年次業務など徐々に業務をお任せします。現在は弊社取締役が担っている業務となるため、経営陣と近い距離で仕事ができる、貴重な募集となります。経理の経験を活かしてより高度な仕事にチャレンジしたい方、経営の視点を身に着けたい方、経理職としてキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。 【主な仕事例】 ＜経理＞・売掛、買掛債権管理・在庫管理・経費管理・月次、年次業務管理＜財務＞・予算編成、管理・資金管理 ＜税務＞・法人税、消費税、その他税務申告 【1日の勤務例】 09:00　出勤、清掃等 10:00　朝礼、伝票の起票・整理等 12:00　お昼休憩 13:00　総務関係資料のデータ化等 16:00　午後休憩 16:30　伝票の整理、お客様情報の取りまとめ等 18:30　最後に簡単な清掃をして退勤 ■組織体制： 総務部に配属され、一番町本店での勤務となります。総務部全体では6名が在籍しており、そのうち1〜2名で経理業務を担当しています。正社員登用前提での雇用となり、入社1年後の正社員登用率は9割を超えています。経営陣と直に仕事ができるため、経営の視点を身に付ける絶好の機会です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は宮城県仙台市を拠点にした地場企業であり、ADDICTION、PAUL&JOE、JILLSTUARTなどの人気ブランドを取り扱うコスメセレクトショップとして知られています。東北初出店ブランドの販売成功など、業績は順調に伸び続けています。安定した経営基盤と豊富なブランドラインナップを持ち、顧客満足度の高いサービスを提供しています。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.45ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・退職金制度あり＆退職金共済加入で安心して長く勤務出来ます。 ・子育て世代にも嬉しい住宅手当や扶養手当の支給もあります！ ・無資格、未経験の方もご応募OK！丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・残業は月平均5時間と少なめ！無理なく働けます。 ・年間休日120日！ご家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・離職率3％。新入職員にも温かい対応で職員間のコミュニケーションも良好です。 ・地下鉄東西線八木山公園駅よりバス5分！マイカー通勤もOKです。 【施設概要】 開設：平成30年4月(移転新築) 定員：140名(ユニット型) 【施設・法人の特長】 最新の建物・設備、さらにそのオープニングスタッフとして加わった老若男女の多様な人材の力を結集して、心のこもった家庭的な介護サービスを高齢者の皆様に提供しています。入居者様10名を1つの単位としてきめの細かいユニットケアを完全個室の環境で行っています。運営法人は仙台市太白区八木山地区を拠点として、30年以上地域の高齢者福祉の向上に努めている社会福祉法人です。

〈仙台市青葉区の企業主導型／院内保育園で正社員のお仕事☆彡〉 ・2025年4月採用の募集です ・大学病院職員や学生の方々の生後57日目から就学時までのお子さまの保育を行っていただきます ・定員120名のお子様をお預かりしています。 ・2階建ての園舎は木の温もりに溢れ、広瀬川の豊かな自然を身近に感じられる環境となっています☆彡 ・夜間保育の設定をしている園ですが、利用がなければ夜勤なし ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 《業務内容》 保育士業務全般をお願いします。 ・日課表等の書類記入 ・お子さま送迎時の保護者対応 ・担任業務/行事担当 ・環境整備 日勤　　　7：15〜18：15 延長保育　18：15〜22：00） 夜勤　　　17：00〜翌9：30 ★★★アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です★★★ 〜自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。〜をテーマに、一人ひとりに寄り添った保育をしています。 《★おすすめポイント★》 ◎月収20万〜！ ◎持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています ◎メンター制度や研修充実！初心者やブランクのある方も安心してお仕事していただけます。 ◎有給も取りやすい園です！ ◎職員の子育て支援や介護支援なども充実しています！ ◎有給やシフト要望等可能な限り柔軟に対応していただいています♪ ◎年間休日120日以上で、プライベートとの両立もできます☆彡 詳しくはお問い合わせください♪ 少しでも気になる方は、ぜひ担当までお気軽にお問い合わせください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊

〈仙台市青葉区の企業主導型／院内保育園で正社員のお仕事☆彡〉 ・2025年4月採用の募集です ・大学病院職員や学生の方々の生後57日目から就学時までのお子さまの保育を行っていただきます ・定員116名のお子様をお預かりしています。 ・2階建ての園舎は木の温もりに溢れ、広瀬川の豊かな自然を身近に感じられる環境となっています☆彡 ・夜間保育の設定をしている園ですが、利用がなければ夜勤なし ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 《業務内容》 保育士業務全般をお願いします。 ・日課表等の書類記入 ・お子さま送迎時の保護者対応 ・担任業務/行事担当 ・環境整備 日勤　　　7：30〜19：00 延長保育　19：00〜22：00 ★★★アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です★★★ 〜自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。〜をテーマに、一人ひとりに寄り添った保育をしています。 《★おすすめポイント★》 ◎月収20万〜！ ◎持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています ◎メンター制度や研修充実！初心者やブランクのある方も安心してお仕事していただけます。 ◎有給も取りやすい園です！ ◎職員の子育て支援や介護支援なども充実しています！ ◎有給やシフト要望等可能な限り柔軟に対応していただいています♪ ◎年間休日120日以上で、プライベートとの両立もできます☆彡 詳しくはお問い合わせください♪ 少しでも気になる方は、ぜひ担当までお気軽にお問い合わせください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊

■ポジション概要： 「元町珈琲」「ミスタードーナツ」「ビアードパパ」を宮城県中心にフランチャイズ展開と、太陽光発電事業、不動産賃貸業の3事業を行っている当社にて、カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売　店舗運営をお任せします。飲食業界で本年度内に新規事業立ち上げ計画による増員募集です。（カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売） ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗の運営管理 ・調理／販売 ・発注／在庫管理 ・パート／アルバイトの採用、教育 ・販売計画／予算管理　等 ■勤務地： （1）宮城県仙台市泉区の「元町珈琲」 （2）宮城県石巻市、岩手県盛岡市の「ビアードパパ」「ココフラン」 （3）宮城県内の「ミスタードーナツ」（名取・古城・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜） 上記店舗いずれかの配属になります。転勤がございますが、社宅完備のため、転居を伴う場合もご安心ください。 ■未経験者でも大歓迎： まずは洋菓子の製造・販売・清掃などの店舗スタッフとして経験を積んでいきましょう。業界未経験者（アミューズメント・保育施設）の方も在籍しており、馴染みやすい環境です。各店舗、正社員（2~4名）、地域契約社員とパートアルバイト20人前後の構成となります。 ■教育体制： 当社では個人の習熟度に応じた研修を行っており、自社契約研修プログラム制度や月1回の商品勉強会、各FC教育研修システムなどにより徐々にステップアップを図っていただきます。ゆくゆくは、店長や店長補佐として、店舗の運営全般をお任せできるように指導いたします。 ■はたらき方： ◎5:00〜24:00の実働8時間のシフト制になり、残業は月平均20時間以内です。毎月の売上に応じた必要在籍者数を計画し、社員残業に影響しないように運営計画を立てているため、残業が少なくなっております。 ◎休日数は月間8〜9日を会社指導としておりますが、店舗の採用状況により異なります。有給と休暇日を繋げて連休にすることも可能です！育休取得も可能です。 ■組織構成： 社員平均年齢34歳（20代以下10名、30代11名、40代10名、計約30名の組織になります。） ■企業について：運営している店舗がほとんどがテイクアウト主体の店舗のためコロナ禍でも業績を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 「元町珈琲」「ミスタードーナツ」「ビアードパパ」を宮城県中心にフランチャイズ展開と、太陽光発電事業、不動産賃貸業の3事業を行っている当社にて、カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売　店舗運営をお任せします。飲食業界で本年度内に新規事業立ち上げ計画による増員募集です。（カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売） ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗の運営管理 ・調理／販売 ・発注／在庫管理 ・パート／アルバイトの採用、教育 ・販売計画／予算管理　等 ■勤務地： （1）宮城県仙台市泉区の「元町珈琲」 （2）宮城県石巻市、岩手県盛岡市の「ビアードパパ」「ココフラン」 （3）宮城県内の「ミスタードーナツ」（名取・古城・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜） 上記店舗いずれかの配属になります。転勤がございますが、社宅完備のため、転居を伴う場合もご安心ください。 ■未経験者でも大歓迎： まずは洋菓子の製造・販売・清掃などの店舗スタッフとして経験を積んでいきましょう。業界未経験者（アミューズメント・保育施設）の方も在籍しており、馴染みやすい環境です。各店舗、正社員（2~4名）、地域契約社員とパートアルバイト20人前後の構成となります。 ■教育体制： 当社では個人の習熟度に応じた研修を行っており、自社契約研修プログラム制度や月1回の商品勉強会、各FC教育研修システムなどにより徐々にステップアップを図っていただきます。ゆくゆくは、店長や店長補佐として、店舗の運営全般をお任せできるように指導いたします。 ■はたらき方： ◎5:00〜24:00の実働8時間のシフト制になり、残業は月平均20時間以内です。毎月の売上に応じた必要在籍者数を計画し、社員残業に影響しないように運営計画を立てているため、残業が少なくなっております。 ◎休日数は月間8〜9日を会社指導としておりますが、店舗の採用状況により異なります。有給と休暇日を繋げて連休にすることも可能です！育休取得も可能です。 ■組織構成： 社員平均年齢34歳（20代以下10名、30代11名、40代10名、計約30名の組織になります。） ■企業について：運営している店舗がほとんどがテイクアウト主体の店舗のためコロナ禍でも業績を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

【フルリモート（在宅勤務）／仙台市でのエリア限定就業が可能／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて電力インフラ分野における送電システム構築業務をお任せします。 アウトソーシング事業を展開する当社にて電力インフラ分野における送電システムのテスト業務をお任せします。 ■職務詳細： PJは公共関連に関わるシステム構築案件であり、大規模長期PJになります。 当社エンジニアが担当するPJ工程は構築〜テストを予定しており、本ポジション採用では構築を中心に担当いただきます。 また、テスト工程エンジニアは若手配属を想定しているため、テスト方法における指示出しもご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計ツール： Java ■配属組織： 現在、アサインしている者はおりませんが、チーム内の教育担当者のもと、OJT形式で業務を開始して頂きます。 ■働き方： 残業は月平均30hを予定しております。 ■PJ期間（目安）： 開発期間が長い為、3年以上を予定しております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【フルリモート（在宅勤務）／仙台市でのエリア限定就業が可能／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて電力インフラ分野における送電システムのテスト業務をお任せします。 ■職務詳細： PJは公共関連に関わるシステム構築案件であり、大規模長期PJになります。 当社エンジニアが担当するPJ工程は構築〜テストを予定しており、本ポジション採用ではテストを中心に担当いただきます。 また、システム構築担当はベテランエンジニアの配属想定しているため、テスト方法における指示出しを受けながらテスト業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計ツール： Java ■配属組織： 現在、アサインしている者はおりませんが、チーム内の教育担当者のもと、OJT形式で業務を開始して頂きます。 ■働き方： 残業は月平均30hを予定しております。 ■PJ期間（目安）： 開発期間が長い為、3年以上を予定しております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.45ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・退職金制度あり＆退職金共済加入で安心して長く勤務出来ます。 ・子育て世代にも嬉しい住宅手当や扶養手当の支給もあります！ ・無資格、未経験の方もご応募OK！丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・残業は月平均5時間と少なめ！無理なく働けます。 ・年間休日120日！ご家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・離職率3％。新入職員にも温かい対応で職員間のコミュニケーションも良好です。 ・地下鉄東西線八木山公園駅よりバス5分！マイカー通勤もOKです。 【施設概要】 開設：平成30年4月(移転新築) 定員：140名(ユニット型) 【施設・法人の特長】 最新の建物・設備、さらにそのオープニングスタッフとして加わった老若男女の多様な人材の力を結集して、心のこもった家庭的な介護サービスを高齢者の皆様に提供しています。入居者様10名を1つの単位としてきめの細かいユニットケアを完全個室の環境で行っています。運営法人は仙台市太白区八木山地区を拠点として、30年以上地域の高齢者福祉の向上に努めている社会福祉法人です。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【プライベートも充実！住宅工事の進行管理】 大切な1日をメモリアル休暇に設定できる 独自の休暇制度をご用意しています しっかり休めて安定して稼げる正社員募集！ 【家づくりを管理する施工管理をお任せ】 新築住宅を扱う当社で工事の進行管理 品質やスケジュール、原価、安全を管理して 住宅の完成までを見届けるお仕事です 【入社後まずは…】 笑顔で挨拶ができればOK！ 先輩社員に同行して仕事の進め方を学びながら 定期的な勉強会もあるので未経験も安心です 【慣れてきたら…】 一人前の社員として独り立ち！ 外部の研修/講習や社員旅行、懇親会など 社員交流も多いので独り立ち後も安心です 受動喫煙対策： 屋内禁煙（喫煙可能場所あり） 【大切な1日を休暇にできる】独自のワークライフバランス！家づくりの進行管理 【社員の暮らしを大切にしています】 週休2日制や有休消化率が高いコトはもちろん 記念日を休暇にできる「メモリアル休暇」など 当社だからできる休暇制度が充実しています 【月給20万円、30万円と安定して稼げる】 未経験OK＆無資格の方も歓迎！ 先輩がOJTでサポートするのはもちろん 定期的な外部研修で着実に成長できる環境です 【社員旅行や懇親会などイベント充実】 月1回の外部研修には役員も参加したり 社員旅行があったり部署間の交流も盛んです 何でも語り合える社風も魅力の一つ！ 【ワークライフバランス良く働ける】 しっかり休めて＆未経験から安定して働ける 制度が整った環境で働きませんか？ あなたの応募をお待ちしています！ 勤務地・アクセス: ■宮城県仙台市太白区長町南4丁目11-18三庄ビル2階 ■地下鉄南北線 「長町南駅」より徒歩9分

【仕事内容】 カーブスはコミュニケーションが中心のお仕事です。 お客様への健康アドバイス、健康管理、かんたん体操サポート、見学にいらっしゃったお客様の受付、その他、事務作業等を行って頂きます。 すべての業務は研修で学べるので、未経験の方でも安心です！ ＊理念・想い ──────────────────────────────────────── 私たちの使命は、『社会問題の解決を実現すること』 インストラクターやトレーナーの役割にとどまることなく、 「健康」「運動」の大切さを地域に広めることで、 少子高齢化や人口減少に負けない 「生きるエネルギーがあふれる社会」を創ること。 ＊社風・風土 ──────────────────────────────────────── 私たちが大切にしているのは、カーブスで働くプランナー全員に 仕事を通じて成長し、自分自身の思い描く人生を実現できる力を 身につけていただくこと。 その想いを社員全員が共有しているからこそ、社員同士でともに 支え合い、成長を喜び合う文化が定着しています。 ＊大切な言葉 ──────────────────────────────────────── The power to amaze yourself～明日の自分にきっと驚く～ 私達カーブスが大切にしている言葉です。 「明日の自分に驚く」のは、お客様だけではありません。 仕事を通じて自分自身の人間力の成長に自分も驚いているという プランナーが大勢います。新しい仲間にもぜひ体験してほしい。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：非公開 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。 ＊正社員　接客スタッフ（事務　受付インストラクター）としての 　採用です。 ＊事業拡大中のため、将来的に、近隣店舗のオープニングスタッフ 　としてお手伝い頂くチャンスもあります。 ＊職場環境 ──────────────────────────────────────── サービス業には珍しく日・祝定休。早朝・深夜の残業もありません。産休・育休制度取得実績も多数。 働きやすい職場です。 それは、プランナーに家族で過ごす時間、プライベートの時間を大切にしてほしいという想いがあるから。 大事なのは制度があるか、ないかではなく活用できているかどうかが大事、ですよね。カーブスでは約7000名の女性先輩社員が素敵なお手本になります。 ＊勤務エリア ──────────────────────────────────────── カーブスはフランチャイズ制でのエリア採用 弊社は仙台市（青葉区、泉区、太白区）、富谷市で９クラブを運営。 会社から引っ越しを伴うような転勤をお願いすることは基本的にありません。 ＊同時募集クラブ ──────────────────────────────────────── ◆カーブス泉中央 ◆カーブス泉パークタウン ◆カーブスヨークタウン市名坂 ◆カーブス東北大学加齢研スマートエイジング・スクエア ◆カーブスアクロスガーデン中山 ◆カーブス鈎取ショッピングセンター ◆カーブスアクロスプラザ富沢西 ◆カーブスCOOP明石台ショッピングセンター ＊感染予防対策 ──────────────────────────────────────── 徹底した感染予防策を実践しています。 （マスク着用、店内消毒、換気、間隔、コーチの体調管理など） 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・変形労働時間制

【ワークライフバランス良く働ける住宅営業】 大切な1日をメモリアル休暇に設定できる 独自の休暇制度をご用意しています しっかり休めて安定して稼げる正社員営業！ 【住宅のアドバイザーとして提案営業】 店舗やモデルハウスで新築住宅の案内をお任せ お客様のご要望にあわせて家の提案して 契約や打合せ、アフターサポートまで行います 【入社後まずは…】 先輩社員に同行して仕事の進め方を学びながら 定期的な勉強会もあるので未経験も安心 まずはお客様目線で考えられることが大切です 【慣れてきたら…】 一人前の社員として独り立ち！ 外部の研修/講習や社員旅行、懇親会など 社員交流も多いので独り立ち後も安心です 【安定できる当社の「家」の強み】 環境に配慮＆高性能を両立した住宅が人気！ 自信を持ってお客様に提案できる商材なので 不快に思われる押し売り等は一切ナシ！ ■HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY2020 特別優秀賞 受動喫煙対策： 屋内禁煙（喫煙可能場所あり） 【しっかり休めて安定して稼げる】住宅アドバイザーとして提案営業 【社員の暮らしを大切にしています】 週休2日制や有休消化率が高いコトはもちろん 記念日を休暇にできる「メモリアル休暇」など 当社だからできる休暇制度が充実しています 【月給20万円以上＋インセンティブ】 「家」という大きなお金が動く商材のため 成果を給与に還元するインセンティブが充実 安定収入ながら高収入も目指せる環境です 【未経験＆無資格の方も大歓迎】 先輩がOJTでサポートするのはもちろん 定期的な外部研修で着実にスキルアップ可能 押し売り営業も無く安心スタートできます 【ワークライフバランス良く働ける住宅営業】 しっかり休めて＆未経験から安定して働ける 制度が整った環境で住宅営業を始めませんか？ あなたの応募をお待ちしています！ 勤務地・アクセス: ■宮城県仙台市太白区長町南4丁目11-18三庄ビル2階 ■地下鉄南北線 「長町南駅」より徒歩9分

＊＊＊人気の小規模保育園での保育士のお仕事です＊＊＊ 園児数19名・職員8名の小規模保育園で、保育業務全般をお任せします！ シフト制が基本ですが、早番・遅番の固定シフトの相談OKです♪ ★・‥…--------…‥・★★・‥…--------…‥・★ 家庭的な雰囲気を大切にしており、小規模なので子どもたち一人ひとりとじっくり関わることができ、やりがいを実感できる職場です！ 職員みんなでお互いにサポートしながら働いており、働きやすさは抜群です♪ これから保育士としての第一歩を踏み出す方も是非ご連絡ください！ ★・‥…--------…‥・★★・‥…--------…‥・★

宮城県仙台市宮城野区にある水処理施設での設備管理、運転管理業務です。 ◎中央操作室でのモニター監視/ ・モニターを確認し異常発生時、切り替え時のパネル操作を行います。 ◎施設設備点検 ・施設内を巡回し数値等を点検表に記入を行います。 ◎施設機器検査 ・異常数値、異音等が発生した場合に仕様書（マニュアル）を確認し簡単な検査を行います。 ◎施設内外の清掃業務 ◎書類作成業務等 ・日報作成、点検表引継ぎ等 1人で全て行うわけではなく、同僚と一緒に行動しますので重労働ではありません。 覚える事はたくさんありますが先輩達が親切に教えてくれますので年配の方もご安心ください。 ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。

〜創業以来連続黒字／無借金経営の安定企業／正社員の平均勤続年数20年以上と長く働きやすい環境◎／残業月平均20時間／フレックスで柔軟な働き方◎〜 ■業務内容： 営業職として、以下業務をお任せします。 （1）顧客に対してのルート営業（平均受注金額1千万〜5千万円） 顧客の大半は、港湾の物流会社となりますので、港湾エリアで稼働しているクレーンなどの荷役機械や物流倉庫の設備の据え付け（新設・老朽化した箇所の取り換え）工事などを提案します。 営業エリアは全国が対象です。（出張が月10日前後あります）直近の行動実績としては、仙台港や志布志港（鹿児島）まで出張しています。 （2）新規顧客開拓（ルート営業と比較して業務割合は1割未満） （3）工事現場立ち合い （4）商談から工事業者手配等 （5）その他事務作業 現場作業に同行して、機械の役割・構造や作業内容の勉強をして頂くことがあります。 ※現在、営業担当は1名です。その他は現場責任者や所長クラスが営業も兼任しています。営業担当が得意な工事は見積もりから工事手配まで担当しますが、知識が浅い分野の工事は、見積もり段階からエリアごとの責任者と協力して商談を進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 合計79名が在籍しています。（男性75名、女性4名） ■魅力： ◎長期就業できる環境：正社員の平均勤続年数20年、平均年収645万円ととく社員が腰を落ち着けて働いています。 ◎安定した経営基盤：創業以来74期連続黒字を続け、無借金経営を実現しています。 ■当社について： ◇1949年、名古屋市に港湾荷役用資材の賃貸業を手がける企業として設立しました。現在では東海地区を中心に、茨城県から福岡県まで拠点を有し、「港の技術者集団」として様々な技術サービスを手掛けています。 ◇島国である日本において貿易の9割以上が港を経由しています。港湾業務は貿易がある限り必ず発生する業務であり、生活を支えるインフラとして、とても重要な役割を担っています。特に名古屋港は国内トップクラスの貨物取扱高を誇り、当社は港運・運輸・倉庫・商社各社にとって港湾業務の総合パートナーとしてあらゆる港湾業務を網羅しております 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験の方・第二新卒の方・ブランクのある方も大歓迎／若手〜中高年・シニアまで活躍中／先輩スタッフが優しく丁寧に教えます／ライフスタイルに合わせて働ける】 ■業務内容： 食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。治療食や介護食等、将来役に立つ知識を習得することもできます。喫食者様の体力や、栄養状態を、お食事からサポートするお仕事です。 ■特徴： ＜ブランク復帰歓迎／キャリアアップ可能＞ 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎です。ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎します。 ＜こんな方が活躍中＞ 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です。お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています。 ＜お休みの取りやすい環境＞ 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。シフトは遠慮なく相談してください。働きやすさが自慢のシダックス。スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています。 ■調理師会について： シダックスで働く調理師で組織された「シダックス調理師会」。会社の基本方針を理解し調理師としての資質と技術の向上を図ることを目的としています。 ＜活動内容＞ 調理師会幹部会及び幹事会の開催、支店調理師会の開催、調理技術向上のための活動、人材交流、新人調理師のサポート等 ■シダックスグループについて： 1959年に社員食堂の運営から創業したシダックスは、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。 変更の範囲：無

〜未経験・新卒・ブランクある方歓迎！／20〜50代まで幅広い世代が活躍中／手当充実で安心◎／資格取得支援制度アリでスキルアップが叶う〜 ■業務内容： 主に、入居者の日常生活の支援全般をお任せいたします。 利用者の介護全般・生活サービスに関する相談業務及び関係機関との連絡調整をしていただきます。 業務が1人に偏らないよう、社員それぞれに業務スケジュールを作成しています。 誰が／いつ／なんの仕事をするかが明確な為、残業時間削減にも役立っています。 ＼未経験の方も活躍しています！／ ・販売職や事務職など完全未経験からの入社実績もあります。 ・和やかで和気あいあいとした雰囲気です。一度退職した社員の出戻り入社等もあり、居心地の良さが特徴の風土です。 ■組織構成： ・全体35名程度で構成されています。 ・内訳は介護士19名（20代10名/30代〜40代8名/50代1名）、厨房職員7名、管理者2名、看護師4名、ケアマネジャー2名です。 ・サークル活動や食事会などもあり、社内のコミュニケーションも活発です。 ■求人の魅力： ◎年間休日は119日・週休2日制のため、プライベートの時間もしっかり確保できます！ ◎各種手当や研修制度が整っており、安心して働くことができる環境が整えられています。 ◎無資格でも応募可能、かつ資格取得支援制度があります！働きながらスキルアップが叶う環境です◎ ■当社について： ・24時間体制の介護サポートのもと、入居者様を尊重した安心で豊かな暮らしをご支援する「サービス付き高齢者向け住宅」や、入居者様のご自宅での生活同様の時間をお過ごしいただけるようなオーダーメイドケアを行う「介護付き有料老人ホーム」を運営しております。 ・私たちはご利用者様と共に語り・学び・生きる喜びを共有し、福祉における喜働集団となることをめざしています。一人では感じることができないことでも、一緒に過ごすことで喜びや楽しさを感じることができます。一人では無いという、安心感こそ高齢者福祉に必要だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※2025年秋頃、イオンモール仙台上杉店にOPEN予定※ 【来店型保険ショップの受付・事務業務／転勤なし／残業ほとんどなし／保険業界経験や事務経験がない方も歓迎／車通勤応相談】 生命保険の募集に関する業務、および損害保険代理業をしている当社にて、店舗事務スタッフを募集します。 ■業務内容： 主な業務は来店、電話応対や書類整理、パンフレットや文具の備品管理等です。それに加え損害保険（火災保険・自動車保険）の対応をお願いしております。具体的な内容として、「自動車保険の保険料が高いので安くしたい」、「新しく家を購入するので火災保険を検討したい」等お客様のご要望をお伺いしシステムを利用し見積りの作成、申込手続き等の対応も業務としてございます。その他、住所変更や保険料お支払いについて契約後のフォローもお任せします。（生保・損保） ※損保の対応はコンサルタントも対応いたします。 ■当ポジションの特徴： ・地域密着で地元顧客のライフプランを支えることができるやりがいがあります。 ・残業はほとんどなく、プライベートも充実させることが可能な環境です。 ・研修方法は、店舗にて先輩社員から直接教えていただく形となります。 ・お客様が一番初めに関わるのが、事務スタッフになります。気持ちの良いコミュニケーションを取ることが好きな人にとっては、とても魅力的なお仕事です。 ■店舗ごとの組織構成： 社員の男女比は1:3（男性9、女性27）、拠点長の男女比はほぼ1:1（男性6、女性7）。20代から60代までが活躍中◎ 各店舗には拠点長1名、コンサルタント1〜2名、事務サポート1名、パート従業員1〜2名で構成されています。 ■ソニックについて 来店型ショップ（主に大型ショッピングモールに出店）を運営しております。過去の販売実績や商品特性に基づいて厳選された保険商品を取り扱っており、身内への営業や強引な勧誘はしません。不要なオプションを勧めず、お客様ごとに必要な保険のみを提案しております。 ■店舗について お買い物のついでに、保険の見直しのご相談にこられるファミリー層がお客様のメインです。お子様のための学資保険などのご相談も多いです。グリーンを基調とした店舗は、キッズスペースなどを設け、お子様にも過ごしやすい場所を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務