〜第二新卒歓迎／「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 大手ゼネコンの現場で、建築設備の施工管理業務を担当します。 新築工事やリニューアル工事、駅前再開発などの大型プロジェクトを対象に、現場の進捗、安全、品質、予算を管理するサポートを行います。 仮設現場事務所へ通勤し、長期（1年以上）の派遣契約で、施工管理の専門スキルをゼロから習得し、建設業界のプロフェッショナルを目指せます。 ■具体的には： ◇工事現場の進捗管理：工程表に基づき、工事が予定通り進んでいるかを確認し、調整をサポート ◇安全・品質管理：作業現場の安全確認や、施工された設備の品質チェック ◇現場関係者との連携：職人、協力会社、設計担当者との連絡・調整 ■キャリア成長の機会： 未経験から原子カプラント施工管理業務のスキルを身につけられます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【黒字経営／定着率の高い環境】 ・総合建設業を行っている当社にてオフィスビルや公共施設等の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工程管理、品質管理、予算管理 ・関係各所との連携 ・書類作成 ・その他付随業務 ■業務のポイント： ・1現場2〜3人で対応します。担当エリアはさいたま市内が中心となります。出張は基本的になく、現場まで直行直帰も可能です。 ・建物ができる工期としては半年〜1年程度です。稀に年1回程度の頻度で夜間業務が発生する場合があります。 ■施工実績： ・さいたま市緑消防署等複合施設 ・介護老人健康施設　葵の園・大宮 ・賃貸マンション　パティオタワー大宮 ■入社後／キャリアパス： ・まずは当社の業務の進め方などを先輩社員のもとで覚えていただきます。一定期間を経て独り立ちいただく予定です。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・建築部建築科に配属されます。現在17名（年齢層40代中心／20〜50代まで幅広い年齢層が在籍）が活躍しております。 ■本求人の魅力／特徴： ・昭和24年、埼玉県大宮市（現さいたま市大宮区）にて創業し、総合建設業として賃貸ビル、賃貸マンション、老人福祉施設など数多くの公共・民間工事に従事しています。 ・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。現社長も元々当社の従業員が就任している為、一族経営ではなく風通しが良い環境です。また「会社の利益は社員に還元する」という方針もある為、社員が長く働ける環境が整っています。 ・事業も安定しており、20年間黒字経営を維持しております。その為腰を据えて働くことができます。

〜ブランクのある方やミドルシニアも歓迎／U・Iターン歓迎／地域に根差した安定企業／幅広い案件に携われ、スキルアップに繋がる／基本土日休み／研修制度や資格取得支援が充実◎マイカー通勤OK〜 ■募集背景： 創業以来、地域社会の基盤を支える建設・土木工事を手掛ける当社では、公共工事の受注増に伴い、新しいメンバーを募集いたします！ ■職務内容： 建築工事の施工管理業務全般をご担当いただきます。 ▼具体的には… ・施工計画の作成 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との連携、調整 ・施主との打ち合わせ 【案件について】 ・公共工事と民間工事の比率は半々程度 ・案件規模は様々(数千万円〜十数億円) ・工期も案件によって異なります 【働き方】 ・個人の裁量で仕事の進め方を調整可能 ・土曜日出勤の場合もあり(代休取得推奨、取得できない場合は割増賃金支給) ・静岡県内の案件がほとんどですが、年に1回程度、県外へ出張が発生する可能性がございます ■組織構成： 配属先の建築部には現在20歳〜70代まで幅広い年代の方が20名ほどいます。 ■施工実績： 官公庁、事務所・店舗、住宅・団地、工場、教育・福祉施設、医療施設等、施工実績は多岐に渡ります。様々な工事内容や規模の大きさの案件に携われることもやりがいのひとつです。 ■会社の魅力: 「建設業は日本産業の土台である」新たな挑戦を恐れず、地域社会の土台を守り作り続ける義務があると考えます。基本方針「一人ひとりの孝動力ー自ら考え、自ら行動し、結果を振り返り次に生かす」社員の成長＝会社の成長とするためボトムアップの環境づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！〜 ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、病院・教育施設・マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事、品川区や東京都の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞東京都内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20〜30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 資格取得を目指していただき、将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態： 東京支店・工事部建築：3名＜部長：50代＞（50代：1名、20代：2名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！〜 ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ６〜7割は大規模な公共工事です。 ■担当業務 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20〜30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 資格取得を目指していただき、将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態： 蒲郡本店・工事部建築：26名（60代：6名、50代：6名、40代：2名、30代：6名、10〜20代：6名）

〜創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！〜 ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20〜30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 資格取得を目指していただき、将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態： 名古屋本社・工事部建築：19名＜部長：50代＞（60代：1名、50代：2名、40代：7名、30代：4名、10〜20代：5名）

〜創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！〜 ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ６〜7割は大規模な公共工事です。 ■担当業務 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20〜30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態： 蒲郡本店・工事部建築：26名（60代：6名、50代：6名、40代：2名、30代：6名、10〜20代：6名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！〜 ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、病院・教育施設・マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事、品川区や東京都の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞東京都内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20〜30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 資格取得を目指していただき、将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態： 東京支店・工事部建築：3名＜部長：50代＞（50代：1名、20代：2名）

〜創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！〜 ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、病院・教育施設・マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(静岡西部、東三河エリア)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞静岡西部、東三河エリア ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20〜30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　浜松周辺の案件をご担当いただくため、浜松での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態 浜松支店・工事部建築：6名　＜部長：60代＞（60代3名、50代2名、30代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！〜 ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、病院・教育施設・マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(静岡西部、東三河エリア)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞静岡西部、東三河エリア ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20〜30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　浜松周辺の案件をご担当いただくため、浜松での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 資格取得を目指していただき、将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態 浜松支店・工事部建築：6名　＜部長：60代＞（60代3名、50代2名、30代1名）

【職人からのキャリアチェンジ◎セレマ、ベルコ等の有名結婚式場・ホテル等の華やかな商業施設の建築施工管理／手厚いOJT／女性・外国籍の方活躍中◎】 ■当社について 「自分の創った式場で結婚式をあげました」 …当社では結婚式上やメモリアルホールを扱っています。人生の大切な日に使う建物に携わっていただきます。自分で創った式場で結婚式をあげた社員もいます。そんな楽しみがあるのもこの仕事ならではです。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ・協力会社の手配 ・工事の工程管理・安全・品質管理など ※新築・リニューアル工事の施工管理から、空調・内装などのメンテナンスまで一貫してご担当 ※お客様と長きにわたって並走していく重要なポジションです！ ・新築：改修は５：５の割合です。 ・年に１〜２件の担当案件を持ち、新規物件の場合は長くて1年〜1年半程の工期となります。 ＼充実の手当／ ・出張手当：1日3500円 ・帰省手当：月2回まで全額支給 ※小学生以下の子どもがいる場合は月3回 ※帰省しない場合は未帰省費として交通費を支給（2万円まで） ・出張エリアは全国となります。 ・資格手当：一級建築士／月7万円、一級建築施工管理技士／月7万円、一級施工管理技士（建築以外）／月1万円 上記資格は合格金として10万円を支給しております。（1回のみ） ■働き方： ・福利厚生として温泉旅行や海外旅行を企画しています。 ・平均残業時間／月30時間程 ■社風： ・社長、役員も現場経験者で、「社員の想い」も大切にしています。 在籍年数に関係なく、一人ひとりの自由な発想と感性でアイデアを提案できる環境を整えているフラットでアットホームな社風です。 ■同社の特徴： ・大手有名企業からの依頼があり、創業40年間黒字経営を継続中。 人生の大切なセレモニーを行う場所を着工から竣工まで、計画段階から携わることが出来るためやりがいや感慨もひとしおです！ ・私たちは単なる企画、デザインにとどまらず、お客様の立場に立ち、企画から現場における品質管理、竣工、アフターフォローまで、全ての運営を一貫してお手伝いさせて頂くことを目標に日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜待遇面については現職を考慮した上で、面接の中で相談可能です〜 ■業務詳細： (1)入社後は、主に公共工事の施工管理業務をお任せします。具体的には、現場監督として施工管理業務全般（品質、原価、工程・工期、安全、環境など）を行う他、官公庁対応や資料作成などもお任せしますので、パソコンを使ったデスクワークも一部ございます。（提出書類の作成は事務員がサポートしています。） (2)工事受注エリアは主に香川県中讃地域となりますので、長期出張はございません。本社へ出社し、現場へ向かい、帰社して日報作成という流れが基本となります。 (3)なお、当社が受注する建築工事は公共工事が約8割、民間工事が約2割で、RCや鉄骨造の物件を中心に手掛けています。建築工事の施工は全て懇意にしている協力業者が行いますので、現場監督として仕事を円滑に進めるためには社外の関係者とのコミュニケーションが不可欠です。資材発注も協力業者側が行っています。 ■施工実績 ・丸亀税務署移転新築工事（2019年） ・土器コミュニティセンター（県内のコミュニティセンター多数）施工 ・丸亀市猪熊弦一郎現代美術館の施工　など ■組織と特徴： (1)当社の従業員数は18名、配属先の建築部には現場監督（有資格者）4名が在籍しています。4名の年齢構成は40歳代〜70歳超となっています。今回は組織の若返り・活性化も視野に入れた増員採用になります。 (2)当社は建築部、SQUARE事業部、防災部という3つの安定した事業の柱を有しており、地域に密着して事業を展開する建設業者です。公共工事が約8割を占めるため、受注工事の大半が元請工事となります。1級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方で、現場監督経験のある方を歓迎します。 ＼同社の魅力点／ ●昭和31年、創業65年の老舗企業 ●県内有名な丸亀税務署の新築施工や、丸亀の美術館（猪熊弦一郎現代美術館）の施工実績あり ●香川県中讃地域の為、長期出張や転勤なし ●県外からのUIターンで転居される場合、物件探しのお手伝いあり 変更の範囲：会社の定める業務

≪首都圏案件メインで年間休日112日・土日祝休み/9割以上が元請け案件のため月残業20〜30時間程度で働きやすい環境/転勤無し・遠距離出張もほぼ無く腰を据えて長期就業可能/裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工期の管理や資材・協力会社の発注、見積もり作成、品質管理、安全管理といった施工管理業務をご担当いただきます。お客様とのお打合せから担当いただくことも可能なので、お客様からの要望に応えるだけではなく、＋αで自分の考えをご提案していくこともできます。 公共施設から、大手小売りチェーンなど幅広い案件に携わることも魅力の1つです。現在は事業拡大中により、様々な種類の案件がございます。ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望などを踏まえてお任せする案件や職務の幅と深さを柔軟に決めていきますので。是非積極的にご応募下さい。 ■業務の特徴： 1つの案件でおおよそ14〜15名の要員をマネジメントしていただきます。施工管理1名につき、4〜5件案件を並行して担当し、適宜フォローを行います。担当エリアは、東京と神奈川がメインであり、全体の9割を占めております。そのため宿泊を伴う出張はございません。今回は東京の案件を中心にお任せする想定です。 ■魅力： ・元請け案件9割で裁量をもって働ける環境 当社は内装施工をメインで事業展開しており、大手小売りチェーンや自治体と長くお取引がございます。元請け案件だからこそ、依頼を受けた際に、見積もり作成段階で工事内容について様々な提案が可能です。ただお客様にのご要望に応えるだけでなく、より良い環境を作るうえで、柔軟な対応が求められます。 ・首都圏メインで年間休日112日 当社が請け負っている施工案件は9割が東京と神奈川を占めております。そのため、宿泊を伴う出張はございませんので、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴：当社はビルマネジメントからはじまり内装工事・解体工事をメイン事業として成長をしてきました。今後は設備の分野にも着手しさらに多くのニーズにお応えしていきたいと考えております。自由で風通しが良い社風のため、中途入社者においてはそこに惹かれて入社する方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美術建築に強み◎東京駅舎やグランフロントなど有名実績多数／大林組グループ／在宅勤務可能／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／長期休暇充実◎／資格取得手当充実〜　 　 ■業務内容： 木工事を中心とした内装工事（新築・改装）施工管理をお任せします。担当エリアは西日本エリアで、ほとんどが大阪、京都など畿内です◎直行直帰や在宅勤務を積極活用し、若手数名と課長クラス一名のグループで担当するため、休暇も取りやすい環境となっています。 案件は大林組やその他スーパーゼネコンから獲得することが多く、木工事分野ではシェアNo.1、パイオニアとしての地位を確立◎木材の調達〜加工〜組立までを一貫して行える、大型の自社工場も保有しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実績： 京都迎賓館/グランフロント大阪/東京丸の内駅舎/熊本城/The Okura Tokyo/富士屋ホテル/他多数 ■組織構成： 配属先には30名ほどの社員が在籍しています。 40代と20代の社員がボリュームゾーンで、新卒社員も多数活躍しています！ ■就業環境： 年休125日（完全週休2日、土日祝休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。働き方改革を進めており、1人1台iPadを支給して外出先や直行直帰でのテレワークが可能な体制も整えています。 現場終了後に長期休みを取られる方も多く、GW、夏休みには9連休を取得する方も◎内装がメインになることから炎天下や冬場寒さが厳しい現場などが少なく、女性の方も働きやすい環境です。 ■資格取得補助： ★受験料補助：会社が定める資格を受験した場合、所定の条件に則り受験料を補助します。 ★合格祝金：1級2級建築士や施工管理技士など、会社が定める資格に合格した場合、祝金を支給します。 ■当社について： 様々な有名建築の中で輝く、1世紀以上にわたり培ってきた木工の技。企画／提案力を活かした図面作成能力や、現場施工管理能力等、磨き抜かれた技術と品質重視の施工により、価値の持続する空間を提供しています。 建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております。 変更の範囲：本文参照

≪首都圏案件メインで年間休日112日・土日祝休み/9割以上が元請け案件のため月残業15時間程度で働きやすい環境/転勤無し・遠距離出張もほぼ無く腰を据えて長期就業可能/裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工期の管理や資材・協力会社の発注、見積もり作成、品質管理、安全管理といった施工管理業務をご担当いただきます。お客様とのお打合せから担当いただくことも可能なので、お客様からの要望に応えるだけではなく、＋αで自分の考えをご提案していくこともできます。 公共施設から、大手小売りチェーンなど幅広い案件に携わることも魅力の1つです。現在は事業拡大中により、様々な種類の案件がございます。ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望などを踏まえてお任せする案件や職務の幅と深さを柔軟に決めていきますので。是非積極的にご応募下さい。 ■業務の特徴： 1つの案件でおおよそ14〜15名の要員をマネジメントしていただきます。施工管理1名につき、4〜5件案件を並行して担当し、適宜フォローを行います。担当エリアは、東京と神奈川がメインであり、全体の9割を占めております。そのため宿泊を伴う出張はございません。今回は東京の案件を中心にお任せする想定です。 ■魅力： ・元請け案件9割で裁量をもって働ける環境 当社は内装施工をメインで事業展開しており、大手小売りチェーンや自治体と長くお取引がございます。元請け案件だからこそ、依頼を受けた際に、見積もり作成段階で工事内容について様々な提案が可能です。ただお客様にのご要望に応えるだけでなく、より良い環境を作るうえで、柔軟な対応が求められます。 ・首都圏メインで年間休日112日 当社が請け負っている施工案件は9割が東京と神奈川を占めております。そのため、宿泊を伴う出張はございませんので、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴：当社はビルマネジメントからはじまり内装工事・解体工事をメイン事業として成長をしてきました。今後は設備の分野にも着手しさらに多くのニーズにお応えしていきたいと考えております。自由で風通しが良い社風のため、中途入社者においてはそこに惹かれて入社する方が多いです。 変更の範囲：本文参照

〜地元から愛される続ける優良企業で建築施工管理としてスキルアップ/社員の半分以上が20代！若手活躍実績あり〜 ■採用背景 創業100年以上の当社では、地元顧客からの信頼が厚く、案件を受注し続けることができています。今後も若手の育成に力を入れ、さらに続く当社でより地元に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容 公共施設、ホテル、工場などの建築工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せします。入社後まずは、チームリーダーの元で施工管理補佐からスタートしていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 当社の施工管理は３〜4名のチームで1案件を担当します。入社後まずは、施工管理者のリーダーの元で学び、仕事を覚えて頂きます。当時並行で案件をお任せすることはないので、安心して目の前の工事に集中できます。 将来的には、顧客との打ち合わせ、施工図の作成、工事スケジュールの作成、メンバーへの指示出しや管理、マネジメントも担えるリーダーになっていただくことを期待します。 ＜案件＞ 長野市周辺の北信、軽井沢周辺の東信の案件を担当いただきます。具体的には、公共施設、ホテル、工場などの案件が多いです。 ＜工期＞ 1年〜1年半の工期の案件が多いです。 ■施工事例 風越公園屋外スケートリンク、御代田町新庁舎、風越公園カーリングホール棟、ビッグハット、ＮＨＫ長野放送会館、笹屋ホテル、旧制松本高等学校、信州大学松本キャンパス中央図書館増築工事　など ■組織構成 長野建築本店には、100名程の社員が在籍しています。 そのうち、施工管理者は50名程です。 社員の半分が20代の社員で、若い活力が溢れる職場になっています。 ■資格取得制度/フォロー体制 ◇1年に1回、個別社員面談を実施しています。そこで、上司と今後のキャリアについて話し合う機会があり、資格取得のフォローを行っていきます。 ◇資格取得にかかる費用の補助があります。資格受験費、試験会場までに交通費は会社負担です。 ◇社内研修が充実しています。入社後1年目、2年目は会社で実施の研修があるので、しっかり学ぶ機会が用意されています。その後も年次に合わせた研修が用意されているため、毎年学びながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 主にRC造マンションの施工管理をお任せいたします。 ▼案件特徴： ※自社設計施工案件が比較的多いです。 ・案件規模：中低層・３億〜５億円規模 ・施工期間：8ヶ月〜12ヶ月程度 ・施工実績：https://taihei-co.com/works/ ▼具体的な業務内容： ◎現場の安全管理 ◎工程管理 ◎協力業者マネージメント ◎発注者との打合せ ◎品質・予算の管理 ■案件の流れ： ▼オーナーからご依頼 ▼企画設計（営業・設計・積算・工事担当にて打合せ） 施工時はもちろん、建った後のことを考慮し基本を固めます ▼実施設計 品質、コスト、納期、安全性を考慮し、設計を進めます ▼施工管理 当社品質基準に準拠し、引き渡しまでの施工管理を行います ■その他の業務： ・月に一度の月例会（全社員参加の報告会　リモート会議にて） ・品質改善のための改善提案および打合せ ・社内外研修の参加 ・業務遂行に必要な部下の教育、OJT ※主力の物件種類以外の施工管理もあります。 例）商業ビル・リノベーション工事・公共施設の改修や新築など

＼50代以上活躍！キャリアアップ！／リニューアル・メンテナンス工事に特化！／大手顧客との取引実績多数！／残業月25時間程度／少数精鋭で裁量権◎／ ◎建築・不動産の2事業を展開！ ◎技術力とフットワークの軽さが強み！ ◎地域密着の老舗建設・不動産企業！ ■職務内容： オフィスビルや商業施設などのリニューアル工事において、積算・見積から施工図作成、工程・品質・安全管理まで一貫して担当いていただきます。近隣エリア中心で長期出張なし、IT活用による業務効率化も推進中。 ■募集の背景： 不動産の管理や修繕による建物の長寿命化、既存ストック活用の要請を背景に、リニューアル工事・メンテナンス工事案件の受注増加と、より一層の残業時間の削減や連続休暇の取得を目指しての増員です。 ■特徴： ・リニューアル工事は建物を使用しながらの施工が大半を占めるため、技術力や知識が必要である事は勿論、仮設計画や施工計画も大変重要です。 施工提案・施工品質・安全及び工期遵守といった、当たり前の顧客要望に迅速かつ適切に応えることで高い評価を得ており、継続的な受注や顧客紹介に繋がっています。 ・自ら計画を立案し具現化することで顧客から評価頂けることが大きなやりがいです。 ・顧客と直接関わる場面も多く、コミュニケーション能力が高い方はより活躍できる業務です。 規模によりますが、残業時間削減のため1〜2名体制を取っております。 ■働き方： ・規模：500万〜1億5千万円程度 ・通勤：原則直行直帰 ・出張・転勤：なし ・夜勤：現場により発生の可能性あり（有りの場合：1か月〜半年程度） ・残業：月25時間程度 ・組織構成：建設部門は現在10名体制 ■主要顧客：富士古河E&C株式会社、シービーアールイー株式会社、株式会社ザイマックス関西、株式会社東急コミュニティ、阪急電鉄株式会社、野村不動産パートナーズ株式会社等 ■特徴：自ら計画を立案し具現化することで顧客から評価頂けることが大きなやりがいです。顧客と直接関わる場面も多く、コミュニケーション能力が高い方はより活躍できる業務です。 規模によりますが、残業時間削減のため1〜2名体制を取っております。 変更の範囲：無

〜直行直帰可／自宅近隣での勤務可／ご経験者は年収650万円以上／業界大手の木下グループにてスキルアップが叶う〜 ■職務内容： 木造アパート、鉄骨アパート、マンション、介護・保育施設、事務所、店舗、福祉施設など幅広い建築物の施工管理業務を、ご経験に応じて適性を判断した上でお任せいたします◎ 当社は「直営施工システム」を採用し、専属協力者「木下マイスタークラブ」へ直接指示を行うことで、高品質な建築を実現しております。 現場監理者として、工事の進行、品質、安全管理、施工図完成、予算管理など、建物作り全体をリードするお仕事です。 ■職務詳細： （1）現地調査：建設予定地へ足を運び、土地状況や近隣状況を確認します。 （2）仮設計画：建設現場を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成します。 （3）安全衛生計画：現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成をします。 （4）設計や行政とのやりとり：建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせを行います。 （5）行程組み：着工〜竣工までの工程表の作成を行います。 （6）着工：工程に沿って施主様、協力業者様との打ち合わせを進めながら工程管理を行います。 （7）完工、お引渡し：行政検査、施主様検査を終えてお引渡しします。 ■働く環境： ・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。 「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ・育休取得率90％以上! 結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 ■企業魅力 ◎大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく施設の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の建物を作り上げる。末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています！ ◎その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な施設をご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。

■業務内容：倉庫、物流センター、公共施設、商業施設等の建築施工管理業務を行って頂きます。 ■業務補足：同社が請け負っている工事にて、建物（箱）は同社の施工管理部門が責任者として工事を進めております。 ■業務の魅力： ・同社だからできる5億〜10億円規模の大きな案件や、スケールの大きな案件を担当することができます。 ・「地図に残る業務」に関わるため、とてもやりがいがあります。 ・鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。 ■施工例：物流倉庫、公共施設、文化施設や商業施設をはじめ、学校や病院等、5000万〜1億円規模から大きなものでは30億円規模の現場まで、多数の建築物を手がけています（エスパルスドリームプラザ、清水文化会館マリナート、グラソード草薙　等）。 ■同社の特徴： ・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。 ・働く環境:平均勤続年数14.1年で定着率高め!育児休業からの復職率100%を誇ります。また鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動「体育文化会」があり、サッカー部/軟式野球部〜華道部/茶道部等、様々な種類の部活動があります。他の鈴与グループ社員も一緒に活動する為、社員同士の交流が図れる場の一つでもあります。また研修/教育制度として、入社前後の研修/OJTをはじめ、エルダー研修、半年後/3年目のフォロー研修、その他部門別研修等を完備。充実した体制で成長をバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完成後も街に残り続ける“ランドマーク”を自分の仕事として誇れる／人の生活・学び・働く場所を支える貢献性／再雇用制度で70代活躍！／海外進出も積極的〜 ■業務内容： 東京都中央区新富町エリアでの大型新築案件をメインに、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗報告、要望ヒアリング） ・協力業者の選定・折衝 ・現場での作業指示・監督 ・若手技術者の育成・指導 ■担当する現場： 商業施設、物流倉庫、教育施設など。 請負金額は数億〜数十億円規模。 40億円規模の大型商業施設プロジェクトも進行中です。 ※工期は10カ月〜15カ月程度 ※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰 ※2〜3名チームで現場を担当（今後は3〜5名体制へ拡充予定） ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみ ■当社の施工管理の特長： ★一気通貫スタイル★ 平岩建設では、着工から竣工まで所長が一貫して現場を追います。 部分的な工程だけではなく、建築プロジェクト全体を見渡せる環境です。 「幅広い技術を身につけたい」「大型案件で腕を磨きたい」方にとって最適な環境です。 ■就業環境・働き方改革： ・休日出勤は月1〜2日程度。週1回のノー残業デーを実施 ・建設ディレクターの導入により、書類作成・データ整理の負担を軽減 ・BIMを積極活用し、定期的に専門家を招いた研修を実施 ・ウェアラブルカメラ・ホロレンズも導入。最新IT技術で業務効率化を推進 ■将来的なキャリアパス： 所長経験者 → 大型案件の所長として活躍 現場代理人・次席経験者 → 所長候補として早期に所長ポジションへ ※65歳以上の方も歓迎。直近まで現場に立っていた方、若手へのアドバイザーとしても活躍いただけます。 ■募集背景： 業績拡大に伴い、首都圏各エリアで数十億円規模の大型案件が増加中。 着工から竣工まで一気通貫で現場推進できる施工管理技術者を募集します。 所長の右腕・左腕として現場を動かせる方、将来の所長候補としてキャリアアップを目指す方を歓迎します。 「まずは話を聞いてみたい」方にもカジュアル面談スタートOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容： 建設工事に関わる施工管理業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇建築工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ◇協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ◇施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　など ■当社の主な事業内容： 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。 時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■案件： 担当エリア：九州支店勤務または、九州各県の作業所勤務 担当案件数：新築：1件程度（規模による）・改修工事：複数兼務 担当業務範囲：施工管理（※設計や営業は別担当がおりますので施工管理業務に集中できる環境です 直行直帰OK ■安心して長期就業ができる環境です ・平均年齢44歳　若手からベテランまで幅広い方が活躍しています └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数19.1年　福利厚生が充実しています。 ・3年以内離職率　2.8％従業員一人ひとりの成長をサポートする、段階的な社員教育制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休115日／自身のアイデアを100％活かしスキルアップできる環境〜 ■業務内容： 現場監督として、住宅・店舗等の建築工事にかかる現場管理及び施工管理を行います。 ■具体的には： ・工程の立案、管理 ・施工業者の手配、打ち合わせ ・工事予算の管理 ・資材の選定、調達 ・現場の監督、進捗管理 ・安全管理、品質管理、施主へのアフターフォロー等 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。 ■当社の特徴： （1）住み手の期待を超える理想の生活を実現…顧客本位の立場で、高い提案力、技術力、ハイコストパフォーマンスにより、住み手の一人ひとりが満足する豊かな空間という「器」を提供することを目指しています。 （2）2012年に10周年を迎え、WHITE SQUAREを展開…コストを抑えつつも自由度の高い設計を可能にする家づくりが評価され、年間60棟の注文住宅を受注し、2014年には丸亀市にもスタジオを展開し、業績も年々伸ばし続けています。 （3）設計から引渡しまでを担当…当社では、設計士が物件の完成までの全てに携わります。決められた設計ではなく、設計士一人ひとりが自らの発想と判断で家づくりを行っています。 （4）各スタッフのスキルアップ…入社後は、各個人のレベルに合わせてのスキルアップ学習があり、「家づくりに関するすべてを学びたい」「将来、こういう設計士になりたい」という希望をかなえられる環境です。 （5）現在、独立されている人材も求めます…現在、設計事務所を独立運営している方も歓迎されます。 ■当社からのメッセージ： 家を建てる理由は様々ですが、家族がより充実した幸せな時を過ごせる住まいなら建てるに値する「幸せな住宅」だと考えています。 当社では、家族の一員としてその住宅が存在できることを目指しています。 幸せな住宅を実現するために、従来の考えに縛られることなく色々な発想を持ち、オーダーメイドの住まいを提供することを目指しています。 現在、設計事務所を独立運営している方も歓迎しています。当社の目標に共感し、腕を振るうことが期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆U・Iターンも歓迎！転勤なし／今までの経験を活かせる／残業平均月15時間と働きやすい環境／女性管理職が２割／堅実な経営で地域に根差している安定感／地域密着／キャリアパス明確】 ■職務概要： 建築施工管理の幹部候補（課長‐部長級）の募集となります。 建築部の管理職として、複数の現場統括やマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： ・現場業務の割り振り、指揮監督 ・収益管理（原価管理）、工程・品質・安全管理 ・顧客との信頼構築 ・若手社員（２０代）の育成・技術継承 「今の会社では、これ以上の昇進が見込めない」 「将来的な役職定年が不安」 そんな１級施工管理技士の皆様...積み上げてきた経験を、正当な評価と定年まで続く確かなキャリアパスに変えませんか？ ※業務上で社用車を運転する機会があります。 ■当社の特徴/魅力： ・当社では経営理念・行動理念・経営方針の遂行を目標として仕事に取組みます。 ・役割格付けモデル制度で職位を４９種類の格付けとし、各職位に相応するモデル賃金を設定し、それぞれの社員に最も適合する職位が適応される仕組みです。 ・社員のキャリアアップに取り組み、積極的に支援しています。直近の３年間は外部セミナー２４時間の受講を目安とし、社員の実務知識の習得、生産性の向上に努めています。 ・社員構成は２０〜３０歳代、４０〜５０歳代、６０歳以上がバランスよく在籍しており、働きやすい年齢分布になっています。 ・無料駐車場完備、制服支給、業務用車両はＡＴ車です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆U・Iターンも歓迎！転勤なし／今までの経験を活かせる／残業平均月15時間と働きやすい環境／女性管理職が２割／堅実な経営で地域に根差している安定感／地域密着／キャリアパス明確】 ■職務概要： 建築施工管理のリーダー候補の募集となります。 群馬・北関東エリアを中心とした建築現場にて、安全・品質・工程管理をお任せします。 ■職務詳細： ・ＤＸ化が進んでおり、タブレット等を活用して効率的に業務を進められます。 ・主な案件：工場、倉庫、公共施設（学校・公営住宅）、福祉施設など ※技術的な強み：「外張断熱」など、現場での工法もシステム化されており、スムーズな施工が可能です。 ※業務上で社用車を運転する機会があります。 ■当社の特徴/魅力： ◎家賃３万で２ＬＤＫ生活（住宅サポート）： 遠方からの転職や通勤困難な方向けに、関連会社が所有するマンション（２ＬＤＫ）に月３万円程度で入居可能です。都心の狭いアパートとはお別れ。広々としたリビングでくつろぐ生活と、将来への貯金が同時に手に入ります。 ◎１９時には、オフィスは空っぽです： 会社全体でグループウェアを導入し、業務効率化を徹底しました。書類作成やＭＴＧのためにわざわざ帰社する時間を削減。その結果、１８時過ぎには半数以上の社員が退社しており、１９時に残っている社員はほぼいません。 ◎孤独にならないチーム制： 施工管理一人に責任を押し付けず、部門長の指揮のもとチームで現場を動かします。また、７４歳の現役現場代理人も活躍しており、若手の指導にあたっています。ベテランの知見と若手の勢いが融合した、風通しの良い職場です。 ◎無料駐車場完備、制服支給、業務用車両はＡＴ車です。 変更の範囲：会社の定める業務