【両備グループ社員数9,500名／残業月平均20時間／平均勤続年数11.5年／転居を伴う転勤なし】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 50社以上のグループ会社を有する両備ホールディングス株式会社。今回は中でも自動車整備・重機整備をはじめ、常に新しいことにチャレンジし続ける、両備テクノモビリティーカンパニーにて整備士を募集致します。 ■同社について： メカニックの職離れが進む昨今、弊社の定着率は常に高水準。その理由は、安定した経営基盤と抜群の働きやすさ。弊社グループ各社優待制度など、充実の待遇の基、腰を据えてメカニックとしての技術を磨いていただけます。 また、弊社は中途入社の社員が多数活躍中。中途入社のハンデなどはございません。存分に力を発揮してください！今期より休日を10日以上増やすなど、メカニックの待遇改善にも努めています。今後ますます働きやすさを追求していく弊社に、力を貸してくれませんか？職場見学など、お互いの理解を深める場をお作りしてお待ちしております！ ■本ポジションの特徴： ◎取扱っている車輌は、乗用車から大型トラック、バス、特殊車輌、クレーン車など様々。整備士として幅広いキャリアを積むことが可能です！ ◎分解整備など本格的な整備技術が身につきますし、研修及び資格取得補助制度も充実しており、専門的な技術を身に着けるチャンスです。 ◎大型・小型自動車、建設機械、クレーン、特殊車両、コンプレッサーなど、皆さんの様々な経験を活かせる職場です。 ◎従業員9,000人の両備グループだから安定・安心で整備に必要な資格取得費用も全額会社負担でサポートします。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 車検・点検・一般整備・修理対応など、整備士業務全般をお任せします。 ■扱い車種： 取り扱う車種は、国産車から輸入車、旧車、EV車まで多岐にわたるため、ディーラーではなかなか経験できない“整備士としての技術力”を広げられる環境です。 ■業務詳細： ・入庫車両の点検、一般整備業務 ・故障診断（トラブルシュート） ・車検整備業務および整備記録簿の作成 ・故障車両の修理・部品交換などの対応 ・EV・ハイブリッド車の対応（段階的に増加中） ・お客さまへの整備内容の説明や商品提案 ■学習環境： 当社では整備振興会など外部環境も活用した学習環境を整備しており、実務と資格取得の学習を効率よく行うことができます。勤務時間中に学習して最短で資格取得することも可能です。 ■資格取得支援・資格手当制度： 「もっとスキルアップしたい」「将来的には1級整備士を取りたい」という方もしっかり応援します。該当の資格を取得された場合、毎月手当支給がございます。 ■入社後： まずは工場内のルールや作業の進め方を覚え、その後少しずつ業務範囲を広げていきます。いきなり1人で任せるようなことはないので「経験が浅くて不安…」という方も大丈夫です。経験やスキルによって、現場に慣れた段階で早期の独り立ちも可能。実務に自信がなくても、できるところから徐々にステップアップできる環境です。「もっと技術を磨きたい」「難しい修理にも挑戦したい」という方には魅力的な環境です。 ■組織構成： 当社には20代〜50代まで幅広い整備士が在籍していますが、共通しているのは「聞ける雰囲気」です。個人のリフトに張り付いて黙々と作業するのではなく、分からない症状があれば「これどう思う？」と自然に集まって知恵を出し合う文化があります 。 ■魅力： ・国産車・輸入車・旧車・EVと、幅広い車両に対応できる ・希少車や難しい修理にチャレンジでき、飽きのこない現場環境 ・お客さまとの距離が近く、直接感謝の言葉をいただけることも ・EVや新技術にも対応できるよう、外部研修制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車検・点検・一般整備・修理対応など、整備士業務全般をお任せします。 ■扱い車種： 取り扱う車種は、国産車から輸入車、旧車、EV車まで多岐にわたるため、ディーラーではなかなか経験できない“整備士としての技術力”を広げられる環境です。 ■業務詳細： ・入庫車両の点検、一般整備業務 ・故障診断（トラブルシュート） ・車検整備業務および整備記録簿の作成 ・故障車両の修理・部品交換などの対応 ・EV・ハイブリッド車の対応（段階的に増加中） ・お客さまへの整備内容の説明や商品提案 ■学習環境： 当社では整備振興会など外部環境も活用した学習環境を整備しており、実務と資格取得の学習を効率よく行うことができます。勤務時間中に学習して最短で資格取得することも可能です。 ■資格取得支援・資格手当制度： 「もっとスキルアップしたい」「将来的には1級整備士を取りたい」という方もしっかり応援します。該当の資格を取得された場合、毎月手当支給がございます。 ■入社後： まずは工場内のルールや作業の進め方を覚え、その後少しずつ業務範囲を広げていきます。いきなり1人で任せるようなことはないので「経験が浅くて不安…」という方も大丈夫です。経験やスキルによって、現場に慣れた段階で早期の独り立ちも可能。実務に自信がなくても、できるところから徐々にステップアップできる環境です。「もっと技術を磨きたい」「難しい修理にも挑戦したい」という方には魅力的な環境です。 ■組織構成： 当社には20代〜50代まで幅広い整備士が在籍していますが、共通しているのは「聞ける雰囲気」です。個人のリフトに張り付いて黙々と作業するのではなく、分からない症状があれば「これどう思う？」と自然に集まって知恵を出し合う文化があります 。 ■魅力： ・国産車・輸入車・旧車・EVと、幅広い車両に対応できる ・希少車や難しい修理にチャレンジでき、飽きのこない現場環境 ・お客さまとの距離が近く、直接感謝の言葉をいただけることも ・EVや新技術にも対応できるよう、外部研修制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜イエローハットグループ企業で全国2位の店舗数を誇る安定運営基盤／研修と資格支援で未経験から整備士に育成／検査員資格取得支援・資格手当あり／休みが取りやすい職場環境〜 当社が運営するイエローハット店舗の自動車整備士として、店舗で購入いただいた商品の交換や取り付け、車検整備、ポリーマー加工、などをお任せします。また無料の安全点検を行い不良箇所があれば提案販売も行います。 ■職務詳細： ・千葉県と神奈川県でイエローハット店を23店舗経営、イエローハットグループ企業で全国2位の店舗数。 ・指定工場8店、認証工場12店、整備士資格を働きながら取得できる支援制度あり。 ・オイル・タイヤなどの交換やカーナビ・ドライブレコーダー・ETCなどの電装品の取り付・車検整備・ポリマー加工などをお願いします、経験が無くても大丈夫先輩が丁寧に指導します。 ■「検査員」の資格取得が目指せる： 受験費補助・事前勉強会の開催など、検査員へのキャリアアップを全力でサポート。資格取得後は、月5万円の手当を支給します。 ■組織構成： 20代〜30代の個性さまざまな男女メンバーが活躍中です。 カフェ店員や警備員、ガソリンスタッフなど先輩社員の前職はさまざまで、当社はどんな個性も大歓迎！あなたもすぐに馴染んでいただける環境です◎ ※9割以上未経験入社です。 ※入社時に「車の知識」は一切必要ありません。「車のメーカーすらわからないよ」そんな方も大丈夫◎実際に車の知識ゼロからスタートした社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車検・点検・一般整備・修理対応など、整備士業務全般をお任せします。 ■扱い車種： 取り扱う車種は、国産車から輸入車、旧車、EV車まで多岐にわたるため、ディーラーではなかなか経験できない“整備士としての技術力”を広げられる環境です。 ■業務詳細： ・入庫車両の点検、一般整備業務 ・故障診断（トラブルシュート） ・車検整備業務および整備記録簿の作成 ・故障車両の修理・部品交換などの対応 ・EV・ハイブリッド車の対応（段階的に増加中） ・お客さまへの整備内容の説明や商品提案 ■学習環境： 当社では整備振興会など外部環境も活用した学習環境を整備しており、実務と資格取得の学習を効率よく行うことができます。勤務時間中に学習して最短で資格取得することも可能です。 ■資格取得支援・資格手当制度： 「もっとスキルアップしたい」「将来的には1級整備士を取りたい」という方もしっかり応援します。該当の資格を取得された場合、毎月手当支給がございます。 ■入社後： まずは工場内のルールや作業の進め方を覚え、その後少しずつ業務範囲を広げていきます。いきなり1人で任せるようなことはないので「経験が浅くて不安…」という方も大丈夫です。経験やスキルによって、現場に慣れた段階で早期の独り立ちも可能。実務に自信がなくても、できるところから徐々にステップアップできる環境です。「もっと技術を磨きたい」「難しい修理にも挑戦したい」という方には魅力的な環境です。 ■組織構成： 当社には20代〜50代まで幅広い整備士が在籍していますが、共通しているのは「聞ける雰囲気」です。個人のリフトに張り付いて黙々と作業するのではなく、分からない症状があれば「これどう思う？」と自然に集まって知恵を出し合う文化があります 。 ■魅力： ・国産車・輸入車・旧車・EVと、幅広い車両に対応できる ・希少車や難しい修理にチャレンジでき、飽きのこない現場環境 ・お客さまとの距離が近く、直接感謝の言葉をいただけることも ・EVや新技術にも対応できるよう、外部研修制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 整備士として、大型車両（大型トラックなど）を中心とした車両点検、一般修理を行っていただきます。整備ノルマや販売ノルマなどは一切ございません。 ■組織構成： ・配属先となる部署には6名の整備士が配属されており、年齢は20代前半〜70歳で構成しています。 ・70歳のベテランから、未経験スタートの20代中途入社まで様々な人員が活躍しております。 ■研修制度： 周囲のサポートと会社の制度を有効活用し、ゆっくり時間をかけて1人前になっていただきます。 ・入社後はベテラン社員が横に着き、OJTとフォローアップを行います。現場で、実際の手順を見ながら仕事の進め方を学ぶことが出来ます。 ・自動車整備士の資格取得のため、入社後一定期間のメカニック経験をした後、週2日程度で研修所に通っていただきます。研修所では国土交通省の専門教育官がつき、学課を中心に学びます。丁寧で分かりやすい授業のため、これまでの自動車整備士合格率は100%です。 ・大型トラックの免許をすべて会社負担で取得できます。まずは免許取得をした後、国家資格取得の勉強をしながら実務も担当し、スキルアップを目指して頂きます。 ■就業環境： ・業務量は一定予測が立つもので、納期を調整することが可能です。残業は月平均1時間程度です。 ・土曜日は繁忙となりますが、定期点検のため事前にどの日が忙しいかがわかります。スケジュールを立てやすいため、有給休暇も取得しやすい環境です。誕生日休暇なども設けているため、社員は「休む時に休む」というメリハリを持った考えが浸透しています。 ■評価制度： 昇給制度があり、昇給後は月5,000〜15,000円のベースアップします。評価によってボーナスにも還元されます。スキルアップに伴い、資格手当・技術手当・職能手当を支給いたします。　※例：30代／330〜460万円、40代／550万円〜、50代／600万円（資格手当／技術手当／職能手当含む） よって、全額会社負担、且つ出勤扱いにて資格を取得して頂き、取得の結果各々個人の給与に資格手当として付与する形となっております。（資格取得は強制ではありませんが、希望者には覚書をご記入いただきます） 変更の範囲：会社の定める業務

世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、サービスフロント業務をお任せいたします。整備士資格を活かしながら幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： お客様と整備士の橋渡し役として業務を行っていただきます。 ・整備スケジュールの調整：お客様からのご予約・お問合せが入り次第、工程管理システムを使って入庫の手配 ・お客様対応全般：整備入庫の受付から車両の引渡しまで、各部署とコミュニケーションを取りながら対応 ・車検、点検のご案内：点検時期や車検満了日を確認し、お客様へご案内 ・整備士への整備方法の指示・伝達 ・メーカーへの申請書類の確認 ・サービス部の集計業務 ・在庫部品の確認 ■組織について： 営業や事務、整備士を含めると1店舗あたり17名前後です。 ■キャリアステップ： マネジメントの経験を積みたい方にも、適性を見てポジションをご用意していきます。現在サービスフロントとして活躍しているスタッフも、整備士経験があり、お客様に丁寧なサービスの提供とサービス品質向上を目指してサービスフロントへキャリアチェンジしました。 ■当社の特徴： 当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。 さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。 今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。 そんなFRCグループで一緒に働きませんか？

■業務概要：フォークリフトの新車・中古車の販売・レンタル・リース、法定点検・修理、買取 等を行う当社にて、フォークリフト整備士として、当社で販売・レンタル・リースするフォークリフトの整備とお客様より依頼されるものの法定点検・修理をご担当いただきます。 従事すべき業務の【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・フォークリフトの法定点検・修理 （基本的な顧客の窓口対応は営業が行います） ・修理に必要な部品の受発注や在庫管理 ・客先整備やそれに伴う整備状況のお客様への報告 等 ・エリア：西三河エリアが中心です。就業場所の【変更の範囲：無】 <工場内設備> ・フォークリフト運搬用リフト完備 ・エアコン完備 ・食堂：仕出し弁当が300〜400円程度で購入可能です <入社直後について> ・まずはお客様先での月次点検をメインとした整備を中心にご担当いただきます。1日におよそ10台程度の点検が目安となります。 ■組織構成：フォークリフト整備士 6名（20代1名、30代2名、40代3名） ■当社の特徴（雰囲気）： ・Youtubeチャンネルを開設：いくつかの動画は再生回数8〜10万と、一般企業が開設しているYouTubeチャンネルの動画としては高いPV数を誇っています。 Youtubeを開設した理由：Youtubeチャンネルの開設は、社員の発案により実現しました。当社では、1年単位で持ち回り制の委員会を発足しています。この委員会は急ぎでないけど会社と社員の成長に必要なことを行っていくことを目的に、業務時間内に実施しており、その中で「フォークリフトというニッチな業界だからこそ、教育を重視していきたい」という社員の想いからチャンネルを開設いたしました。 変更の範囲：本文参照

＜整備に集中できる環境で、経験を活かしながら長く働ける検査員・整備士ポジション／ブランクOK！手に職つけたい方必見！＞ ＼おすすめPOINT／ ＊ブランクがあってもOK！車検についての知識を身に着けられる！ ＊労務管理と指示系統が整い、無理のない働き方を実現 ＊経験を尊重した待遇検討＆見学からでも参加OK 【業務内容】 車両販売から整備まで一貫して手掛ける当社にて、整備士または検査員として車検・点検・一般整備をお任せします。これまで顧客満足と整備品質を重視し、地域密着で成長してきました。現在は特に大和拠点にて購入顧客の増加に伴い車検ニーズが拡大しており、車検の体制構築を進めています。横浜では教育体制を担いながら、大和では実務機会が増加しているため、スキル習得と実践の両軸で成長が可能です。ノルマに追われる環境ではなく整備業務に集中できる点が特徴で、「技術を磨き続けたい」という方に適したポジションです。 ■業務詳細： ・車検・点検の実施 ・整備内容についてお客様へ説明の上、整備を実施 ◎社内の整備士とのチームワークを組んで、お客様のカーライフをしっかりサポートします。 ◎部品発注、車検受付フロントとの連携、フォローなどもお任せする場合もあります。 ■充実の教育制度： ・経験が浅い方も、しっかりと教えて貰える体制が整っていますので、安心してください。 ・入社後に検査員の資格を取得している方が多く、資格取得も後押ししてもらえる環境です。 【配属組織について】 横浜・大和それぞれにチームを構成し、役割分担を明確化。横浜での教育後に大和で活躍するなど、拠点間の連携も想定しています。平均年齢は46歳と落ち着いた組織で、40代〜50代の経験者が中心。ブランクがある方でもキャッチアップできる体制が整っています 【当社について】 ＊働き方： 過去の長時間労働の課題に向き合い改善。休憩取得や労務管理を徹底し、無理な残業に依存しない運営体制を構築しています。 ＊組織風土： 人間関係・指示系統・他部署連携といった現場課題に正面から向き合い、チームワークを重視した職場づくりを進めています。 ＊待遇面： 経験・スキルを考慮し給与を決定。輸入車経験者などは年収調整も相談可能で、長期的に納得感ある働き方を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜工業系学科卒業された方歓迎！／県内唯一の三菱正規ディーラー企業／男女共に育休制度充実＞ ■職務詳細： 三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、自動車整備をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・自動車の定期点検、車検及び一般整備 ・整備完了後、お客様への車の調子を伺い、カーライフのアドバイスなどのアフターコール ■働き方： ・車種：三菱の軽自動車〜乗用車 ・整備した内容をご案内しますが、営業要素のある提案はございませんので、整備業務に集中できる環境がございます。 ・残業は月平均18時間程度で、繁忙期は20〜25時間ほど、閑散期だと5時間以下で定時帰宅しております。 ■年収の上り幅 メーカーごとの資格取得によって年収アップを目指せます！年に1回試験があり最短1年で取得可能です！ ★モデル年収★400〜500万円程（社内資格保持者） ■組織構成： 整備士は各店舗5名程度在籍しています。 ご希望の店舗での就業が可能です。 ■キャリアパス： 中途入社者も多く、未経験でもリーダーや育成担当を目指すことができます。 ■就業環境： ・休日は毎週火曜と第1・3月曜定休日に加え、月1回自分の好きな日を選択して取得可能です。 ・女性の育児休業に加え、産後パパ育児休業も活用し、社員のワークライフバランスを一層進めております。 ・「働くみんなの笑顔がお客様をえがおにする」をスローガンに社員の満足度UPに取り組んでいます。 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の年３回、１週間ほどの大型連休があります。また、有給取得についても積極的に取り組んでおり、全社員が年年5日以上（１人平均 年10日）の有給休暇を取得しています ■当社の魅力： ・新入社員のOJTにおいて年齢の近い先輩を指導者として任命するビッグブラザー制度を取り入れています。 ・新しいカーライフのご提案、お客様の大切なお車の販売、納車後の車検や点検・メンテナンスなどアフターサービスによって、お客様お一人お一人と心を通わせ、固い絆を紡いていくことで、やりがいを感じていただけます。 ・山形三菱はEV・PHEVの普及や災害支援など、グループ内でも社会貢献性の高い事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域密着型企業／技術に集中できる環境／休日充実◇◆ ■職務概要：当社にて自動車検査員としての業務をお任せします。資格取得支援や安定した労働環境が魅力です。現在の自動車検査員の欠員による募集です。 ■職務詳細： ・業務に関連する各種書類の作成 ・車検整備及び自動車整備（軽自動車〜普通乗用車が主です） ・電装品（カーナビ等）の整備 ・お客様のお車の納車・お車の引取を行う場合もあります ■サポート体制： ご入社後、まずは現場での基礎的な作業からスタート。外部研修も積極的にサポートしますので、実務経験のみの方は資格取得が可能ですし、現在資格をお持ちの方もさらに上位を目指すなさらなるどスキルアップが可能です。 ■組織体制： 現在、有資格者１名（社長）、その他2名の整備士（55歳・45歳）、事務職1名（60代）が在籍しています。少人数でアットホームな職場であり、社員同士の連携が非常に重要です。 ■企業の特徴／魅力： ・設立1965年、長年にわたり地域に密着したサービスを提供。地元住民や公共機関からの信頼が厚いです。 ・屋内の冷暖房完備の作業場で快適に働けます。 ・年間休日120日、土日祝休み、残業は月20時間以内が目安。プライベートを大切にしながら働けます。

≪通算23回BMW優秀ディーラー賞受賞/整備に集中できる環境/世界に通用する技術が身につく≫ ■概要： 老舗の正規ディーラーグループである当社にて、自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： BMW専用の工具を使用しながら技術を極めていただきます。 整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。 また、分業スタイルではなく、1台を1名の担当整備士が全ての整備を担当していきます。 業務の切り分けによりそれぞれの職務を高次元で全うする、本国ドイツに倣ったスタイルを貫いています。 ドイツ車に興味がある・好きという方や、新しい技術を習得したい方は活躍できる職場です。国内のみならず、世界に通用する技術力を身に着けたい。そんな熱い思いを持つ方を、募集しています。 ■ポジションの魅力： マイスターが多数在籍しているので、メカニックとして腕を磨きたい方にお勧めのポジションです。ドイツ車に興味がある・好きという方や、新しい技術を習得したい方は活躍できる職場です。国内のみならず、世界に通用する技術力を身に着けたい。そんな熱い思いを持つ方を、募集しています。 ■年収例： 20代（2級整備士 勤務経験なし）350万円 30代（2級整備士 シニアテクニシャン）480万円 40代（1級整備士 マイスター）680万円 ※実績・経験により優遇 ■2025年度の長期休日実績： GW：4/27〜5/6の10日 夏季：8/9〜8/17の9日 年末年始：12/27〜1/5の10日 ※個人のシフトにより多少前後します。 ■当社について： ニコル・カーズ合同会社は、BMWならびにMINI正規ディーラーとして、 東京都内にBMW新車ショールームを1拠点、神奈川エリアに、BMW新車ショールームを4拠点、MINIショールームを3拠点、サービスセンター1拠点、ならびにBMW・MINI認定中古車センター2拠点にて活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、サービスフロント業務をお任せいたします。整備士資格を活かしながら幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： お客様と整備士の橋渡し役として業務を行っていただきます。 ・整備スケジュールの調整：お客様からのご予約・お問合せが入り次第、工程管理システムを使って入庫の手配 ・お客様対応全般：整備入庫の受付から車両の引渡しまで、各部署とコミュニケーションを取りながら対応 ・車検、点検のご案内：点検時期や車検満了日を確認し、お客様へご案内 ・整備士への整備方法の指示・伝達 ・メーカーへの申請書類の確認 ・サービス部の集計業務 ・在庫部品の確認 ■組織について： 営業や事務、整備士を含めると1店舗あたり17名前後です。 ■キャリアステップ： マネジメントの経験を積みたい方にも、適性を見てポジションをご用意していきます。現在サービスフロントとして活躍しているスタッフも、整備士経験があり、お客様に丁寧なサービスの提供とサービス品質向上を目指してサービスフロントへキャリアチェンジしました。 ■当社の特徴： 当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。 さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。 今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。 そんなFRCグループで一緒に働きませんか？

〜★未経験歓迎★大型・特殊車両の整備・点検/業績拡大中/教育制度・資格取得◎/土日休・残業13H〜 〜「車の整備士」と聞くと一般的にイメージするのはディーラーやメーカーでの乗用車の整備だと思いますが、弊社の整備は一味違います！〜 —電車や飛行機、巨大な風車の羽—普通は見られない“超大型のモノ”を運ぶための特殊トレーラー。その点検・整備をあなたが担当します。まるで映画のワンシーンのようなスケール感にワクワクしながら一緒に働きませんか？ ■職務概要： ◆大型車両の点検/整備 重量物輸送に使用している当社が所有するトレーラーの点検や整備 ★車両例：SCANIA、Goldhoferなど ◆不具合発生時の対応 トレーラ使用中に不具合が発生した際は、全国各地の現場へ出向き、修理やメーカーとの調整を行います。 ■ご入社後お任せする業務： ・当社は特殊物を扱っていますが決して不安に思う必要はありません！ ・技能や能力は入社後に学んでいただけるよう教育体制を整えています。 ・先輩たちがしっかりとサポートしますので仕事を通じて一緒に学びながら成長していきましょう！ ■資格取得の補助やフォロー詳細について： ・資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けて頂けます。 ・実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■未経験から入社された方の入社理由 ・風力発電が珍しい業界で、HPや動画を見てワクワクしたため。 ・会社や事業の規模の大きさ ■職場環境： ・部署間に垣根がなくフラットな職場です！ ・社員同士の仲が良く、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気です◎ ■働き方： ・残業削減に取り組んでおり、平均残業時間：13時間です。 ・基本土日休ですが、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業： ・クリーンエネルギー事業(風力発電)や特殊重量物運送事業を通じて、お客様にコミットしてきた当社。右肩上がりの成長を続けており、独自性の高いビジネスモデルを構築してきました。 ・当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／愛知を中心に岐阜・三重・滋賀・兵庫に拠点を展開／幅広い商品の輸送や物流センターを運営／地場の定期便運行メインの地域密着型の物流会社〜 ■仕事内容： 自社保有のトラック・車両の点検・整備・修理をお任せいたします。安全な運行を支える重要な業務です。ご経験者はもちろん歓迎、実務未経験者の方もご応募ください。 ■具体的な業務内容： ・3か月に1回の定期点検、法定点検関連 ・故障修理 ・緊急時トラブル対応 ■当社・本ポジションの魅力： ・残業はほぼなく、定時で帰っていただけるためワークライフバランス◎ ・2級整備士資格や中型・大型免許取得のための資格取得支援がありスキルアップを目指せます。できる業務が増えると昇給もしやすいです。 ・顧客対応や営業／ノルマはなく、落ち着いて仕事にあたっていただけます。 ■配属先情報： 車両整備チーム：4名（責任者1名・自動車整備士40代／30代／70代） ■当社について： 当社は愛知県春日井市に本社を構え愛知を中心に岐阜、三重、滋賀、兵庫に拠点を展開しております。食品物流中心に電子部品、新聞、郵便、自動車部品、医薬品等幅広い商品の輸送や物流センターの運営を行っている地場の定期便運行メインの地域密着型の物流会社です。 ■当社の特徴： 当社は物流のパートナー企業として、顧客のロジスティックス部門を請負っています。大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットをメインに、各種部品メーカー（電子部品、自動車部品）等の物流センターの運営や管理を受託しています。 「原価低減」「品質向上」はもちろんのこと、何よりも「安全」に対して強いこだわりを持ち、取り組んでいます。顧客に代わって、入庫した商品の検品や保管から簡単な加工作業、ピッキングや配送、納品、アフターフォローまでを一貫して行っており、そうした体制を実現させるために、当社では人の育成に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★経験者歓迎★大型・特殊車両の整備・点検/業績拡大中/教育制度・資格取得◎/土日休・残業13H〜 〜「車の整備士」と聞くと一般的にイメージするのはディーラーやメーカーでの乗用車の整備だと思いますが、弊社の整備は一味違います！〜 —電車や飛行機、巨大な風車の羽—普通は見られない“超大型のモノ”を運ぶための特殊トレーラー。その点検・整備をあなたが担当します。まるで映画のワンシーンのようなスケール感にワクワクしながら一緒に働きませんか？ ■職務概要： ◆大型車両の点検/整備 重量物輸送に使用している当社が所有するトレーラーの点検や整備 ★車両例：SCANIA、Goldhoferなど ◆不具合発生時の対応 トレーラ使用中に不具合が発生した際は、全国各地の現場へ出向き、修理やメーカーとの調整を行います。 ■ご入社後お任せする業務： ・当社は特殊物を扱っていますが決して不安に思う必要はありません！ ★特殊な車両の整備になるため、整備士経験者の方でも１から覚えて頂くことは多いですが、教育体制を整えています。 ・先輩たちがしっかりとサポートしますので仕事を通じて一緒に学びながら成長していきましょう！ ■資格取得の補助やフォロー詳細について： ・資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けて頂けます。 ・実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■職場環境： ・部署間に垣根がなくフラットな職場です！ ・社員同士の仲が良く、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気です◎ ■働き方： ・残業削減に取り組んでおり、平均残業時間：13時間です。 ・基本土日休ですが、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業： ・クリーンエネルギー事業(風力発電)や特殊重量物運送事業を通じて、お客様にコミットしてきた当社。右肩上がりの成長を続けており、独自性の高いビジネスモデルを構築してきました。 ・当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 当社の工務職として、建設現場で使用される建設機械・重機・器具等の貸し出しにまつわる業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械の貸し出し、返却受け入れに伴うお客様対応、準備等 ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等。返却された機械の状態により修理を行うこともあります。 ・工事現場での修理サービス。貸し出した機械が客先現場で故障した場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはありません。 ・工場内の清掃、雑務等 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 社員同士で協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。 将来的に一人でも修理ができるようスキルの習得を目指していきます。 ■就業環境： ・5月後半〜秋にかけて繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。 ・基本的に休日出勤はなく、土日祝日しっかり休むことができます。（年2回棚卸のための土曜出勤がございます。） ・工場内の熱中症対策として、送風機付き制服を導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。 ・業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5〜8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 長期的な成長が見込まれる分野で、安心してキャリアを築ける環境が整っています。

世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、サービスフロント業務をお任せいたします。整備士資格を活かしながら幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： お客様と整備士の橋渡し役として業務を行っていただきます。 ・整備スケジュールの調整：お客様からのご予約・お問合せが入り次第、工程管理システムを使って入庫の手配 ・お客様対応全般：整備入庫の受付から車両の引渡しまで、各部署とコミュニケーションを取りながら対応 ・車検、点検のご案内：点検時期や車検満了日を確認し、お客様へご案内 ・整備士への整備方法の指示・伝達 ・メーカーへの申請書類の確認 ・サービス部の集計業務 ・在庫部品の確認 ■組織について： 営業や事務、整備士を含めると1店舗あたり17名前後です。 ■キャリアステップ： マネジメントの経験を積みたい方にも、適性を見てポジションをご用意していきます。現在サービスフロントとして活躍しているスタッフも、整備士経験があり、お客様に丁寧なサービスの提供とサービス品質向上を目指してサービスフロントへキャリアチェンジしました。 ■当社の特徴： 当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。 さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。 今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。 そんなFRCグループで一緒に働きませんか？

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 当社の工務職として、建設現場で使用される建設機械・重機・器具等の貸し出しにまつわる業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械の貸し出し、返却受け入れに伴うお客様対応、準備等 ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等。返却された機械の状態により修理を行うこともあります。 ・工事現場での修理サービス。貸し出した機械が客先現場で故障した場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはありません。 ・工場内の清掃、雑務等 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 社員同士で協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。 将来的に一人でも修理ができるようスキルの習得を目指していきます。 ■就業環境： ・5月後半〜秋にかけて繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。 ・基本的に休日出勤はなく、土日祝日しっかり休むことができます。（年2回棚卸のための土曜出勤がございます。） ・工場内の熱中症対策として、送風機付き制服を導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。 ・業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5〜8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 長期的な成長が見込まれる分野で、安心してキャリアを築ける環境が整っています。

●連休取得可能／完全週休2日制／賞与年2回 ●整備士の資格があれば業界未経験歓迎／研修制度も充実 英国高級二輪車ブランド「トライアンフ」の正規ディーラーである当社にて、バイク整備士を募集しています。 ■業務内容： （1）点検、車検、一般修理 定期的な点検や車検の整備、不具合のある部分を直すなど、お客様の大切なバイクが安全に走れるように整えます。 （2）営業担当者との整備打ち合わせ、整備報告 お客様と直接やりとりする営業と連携し、どんな作業をするか相談したり、整備後の報告をします。チームワークがとても大事な部分です。 （3）メーカー診断機を使用した故障診断 専用のコンピューター（診断機）をつないで、エラーコードを読み取ったり、トラブルの原因を探ります。 （4）その他 ・パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等） ・オプションパーツの取り付け ■入社後の流れ： 入社後は、メーカーが主催する研修に参加します。バイクの基礎知識からブランドの特徴まで、イチからしっかり学べます。「バイクに詳しくない」という方もご安心ください。 ■職場の雰囲気： 20〜50代の社員が幅広く活躍中です。 チームで協力しながら仕事を進めていく、アットホームな職場環境が特徴です。 ■当社について： 世界中から支持を集める英国高級二輪車ブランド「トライアンフ」の正規ディーラーです。現在、茨城・栃木・柏・埼玉川口の4拠点に店舗を展開しており、各地域でトライアンフの魅力を発信し続けています。 「バイクが好き」「ブランドの世界観に共感できる」という想いをお持ちの方を歓迎します。 【大切にしていること】 「ES（従業員満足）」「CS（顧客満足）」「CX（顧客体験）」の3つを大切にしています。特に、ES（従業員満足）では、社員一人ひとりが夢や目標を持ち、前向きにチャレンジできる環境づくりに力を入れています。学びの機会や成長のサポート体制も充実しており、「豊かな人生」を歩めるよう応援しているので、安心して長く働ける環境が整っています。 また、車の販売や整備だけでなく、お客様の趣味やライフスタイルに寄り添ったイベントや体験型サービスにも力を入れており、CS・CX（お客様の満足と体験価値）を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

●完全週休2日制／賞与年2回 ●個人プレーではなくチームで協力しながら仕事を進める ■業務内容： ◎点検・車検・一般整備 定期的な点検や車検の整備、不具合のある部分を直すなど、お客様の大切なお車が安全に走れるように整えます。 ◎フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告 お客様と直接やりとりするサービスアドバイザーと連携し、どんな作業をするか相談したり、整備後の報告をします。チームワークがとても大事な部分です。 ◎メーカー診断機を使用した故障診断 車に専用のコンピューター（診断機）をつないで、エラーコードを読み取ったり、トラブルの原因を探ります。 ◎その他のお仕事 ・パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等） ・オプションパーツの取り付け ■職場の雰囲気： 20〜40代の社員が活躍中です。 当社ではインセンティブ制を採用していないため、個人プレーではなくチームで協力しながら仕事を進めていく、アットホームな職場環境が特徴です。 ■当社について： 当社は、英国高級車を代表するアストンマーティンやランドローバーから、輸入車プレミアムブランドのディーラー事業および高級輸入中古車販売事業で、日本のカービジネスに新たなスタンダードを構築しています。単なる販売にとどまらず、お客様の人生を豊かにする「体験」を提供することこそが私たちのミッションです。業界をリードするこのフィールドで、共に新たな価値を創造しましょう。 ■ブランドに合った研修制度をご用意： 当社の一員として身につけるべき知識や資格の習得・取得のため、全ての従業員に研修制度への参加機会を設けています。 研修制度を通して、自動車ビジネスに関わる人材として、さらには高級ブランドを取り扱う当社の従業員として身につけるべき知識の習得を目指していきます。メーカー特性、ブランド特性に合った研修制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●連休取得可能／完全週休2日制 ●インセンティブあり／賞与年2回 ●冷暖房完備の働きやすい環境 英国高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の正規ディーラーである当社にて、整備士を募集しています。 ■業務内容： （1）点検・車検・一般整備 定期的な点検や車検の整備、不具合のある部分を直すなど、お客様の大切な車が安全に走れるように整えます。 ※配属先であるジャガー・ランドローバー柏は国内最大級の規模を誇るショールームです。 （2）フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告 お客様と直接やりとりするサービスアドバイザーと連携し、どんな作業をするか相談したり、整備後の報告をします。チームワークがとても大事な部分です。 （3）メーカー診断機を使用した故障診断 車に専用のコンピューター（診断機）をつないで、エラーコードを読み取ったり、トラブルの原因を探ります。 （4）その他 ・パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等） ・オプションパーツの取り付け ■職場の雰囲気： 20〜50代の社員が幅広く活躍中です。 チームで協力しながら仕事を進めていく、アットホームな職場環境が特徴です。 ■当社について： 伝統ある英国高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の正規ディーラーです。新車・中古車販売から整備まで幅広くご案内できる体制を築いています。 “プロとしての責任と誇り”を持ちつつ“楽しく働く”ことを大切にしており、社員同士のコミュニケーションも活発。風通しの良い職場で、お互いを支え合いながら成長できる環境です。 【大切にしていること】 「ES（従業員満足）」「CS（顧客満足）」「CX（顧客体験）」の3つを大切にしています。特に、ES（従業員満足）では、社員一人ひとりが夢や目標を持ち、前向きにチャレンジできる環境づくりに力を入れています。学びの機会や成長のサポート体制も充実しており、「豊かな人生」を歩めるよう応援しているので、安心して長く働ける環境が整っています。 また、車の販売や整備だけでなく、お客様の趣味やライフスタイルに寄り添ったイベントや体験型サービスにも力を入れており、CS・CX（お客様の満足と体験価値）を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

●完全週休2日制／賞与年2回 ●個人プレーではなくチームで協力しながら仕事を進める ■業務内容： ◎点検・車検・一般整備 定期的な点検や車検の整備、不具合のある部分を直すなど、お客様の大切なお車が安全に走れるように整えます。 ◎フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告 お客様と直接やりとりするサービスアドバイザーと連携し、どんな作業をするか相談したり、整備後の報告をします。チームワークがとても大事な部分です。 ◎メーカー診断機を使用した故障診断 車に専用のコンピューター（診断機）をつないで、エラーコードを読み取ったり、トラブルの原因を探ります。 ◎その他のお仕事 ・パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等） ・オプションパーツの取り付け ■職場の雰囲気： 20〜40代の社員が活躍中です。 当社ではインセンティブ制を採用していないため、個人プレーではなくチームで協力しながら仕事を進めていく、アットホームな職場環境が特徴です。 ■当社について： 当社は、英国高級車を代表するアストンマーティンやランドローバーから、輸入車プレミアムブランドのディーラー事業および高級輸入中古車販売事業で、日本のカービジネスに新たなスタンダードを構築しています。単なる販売にとどまらず、お客様の人生を豊かにする「体験」を提供することこそが私たちのミッションです。業界をリードするこのフィールドで、共に新たな価値を創造しましょう。 ■ブランドに合った研修制度をご用意： 当社の一員として身につけるべき知識や資格の習得・取得のため、全ての従業員に研修制度への参加機会を設けています。 研修制度を通して、自動車ビジネスに関わる人材として、さらには高級ブランドを取り扱う当社の従業員として身につけるべき知識の習得を目指していきます。メーカー特性、ブランド特性に合った研修制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●連休取得可能／完全週休2日制 ●インセンティブあり／賞与年2回 ●冷暖房完備の働きやすい環境 英国高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の正規ディーラーである当社にて、整備士を募集しています。 ■業務内容： （1）点検・車検・一般整備 定期的な点検や車検の整備、不具合のある部分を直すなど、お客様の大切な車が安全に走れるように整えます。 ※配属先である辰巳サービスセンターはジャガー・ランドローバーの工場の中でも、最新鋭の設備が整った最先端の環境を備えています。 （2）フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告 お客様と直接やりとりするサービスアドバイザーと連携し、どんな作業をするか相談したり、整備後の報告をします。チームワークがとても大事な部分です。 （3）メーカー診断機を使用した故障診断 車に専用のコンピューター（診断機）をつないで、エラーコードを読み取ったり、トラブルの原因を探ります。 （4）その他 ・パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等） ・オプションパーツの取り付け ■職場の雰囲気： 20〜40代の社員が活躍中です。 チームで協力しながら仕事を進めていく、アットホームな職場環境が特徴です。 ■当社について： 伝統ある英国高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の正規ディーラーです。新車・中古車販売から整備まで幅広くご案内できる体制を築いています。 “プロとしての責任と誇り”を持ちつつ“楽しく働く”ことを大切にしており、社員同士のコミュニケーションも活発。風通しの良い職場で、お互いを支え合いながら成長できる環境です。 【大切にしていること】 「ES（従業員満足）」「CS（顧客満足）」「CX（顧客体験）」の3つを大切にしています。特に、ES（従業員満足）では、社員一人ひとりが夢や目標を持ち、前向きにチャレンジできる環境づくりに力を入れています。学びの機会や成長のサポート体制も充実しており、「豊かな人生」を歩めるよう応援しているので、安心して長く働ける環境が整っています。 また、車の販売や整備だけでなく、お客様の趣味やライフスタイルに寄り添ったイベントや体験型サービスにも力を入れており、CS・CX（お客様の満足と体験価値）を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

●連休取得可能／完全週休2日制／賞与年2回 ●輸入車未経験者も歓迎／研修制度も充実 ■業務内容： ◎点検・車検・一般整備 定期的な点検や車検の整備、不具合のある部分を直すなど、お客様の大切なお車が安全に走れるように整えます。 ◎フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告 お客様と直接やりとりするサービスアドバイザーと連携し、どんな作業をするか相談したり、整備後の報告をします。チームワークがとても大事な部分です。 ◎メーカー診断機を使用した故障診断 車に専用のコンピューター（診断機）をつないで、エラーコードを読み取ったり、トラブルの原因を探ります。 ◎その他のお仕事 ・パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等） ・オプションパーツの取り付け ■職場の雰囲気： 20〜50代の社員が活躍中です。 チームで協力しながら仕事を進めていく、アットホームな職場環境が特徴です。 ■当社について： 当社は、高級輸入車を取り扱う自動車ディーラーとして、新しいモデルのご提案や、質の高いサービスの提供を通じて、お客様一人ひとりのこだわりや夢を実現するお手伝いをしています。 この度、さらなる成長を目指して新しい仲間を募集することとなりました。 お客様にとって、車は単なる移動手段ではなく、ライフスタイルを映す大切な存在です。 一緒に、期待を超えるご提案と心から満足いただけるサービスを届けていきませんか。 【大切にしていること】 当社は「ES（従業員満足）」「CS（顧客満足）」「CX（顧客体験）」の3つを大切にしています。 特に、ES（従業員満足）では、社員一人ひとりが夢や目標を持ち、前向きにチャレンジできる環境づくりに力を入れています。学びの機会や成長のサポート体制も充実しており、「豊かな人生」を歩めるよう応援しているので、安心して長く働ける環境が整っています。 また、車の販売や整備だけでなく、お客様の趣味やライフスタイルに寄り添ったイベントや体験型サービスにも力を入れており、CS・CX（お客様の満足と体験価値）を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務