◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入〜加工〜販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせに基づいた、設計・製作計画の作成 ・板金分野における専門知識を活かした、顧客ニーズに最適な技術提案 ・製作現場の進捗管理、品質管理 ・協力会社との連携、折衝 ・ベテラン社員の技術継承 ■役割と期待内容： 板金分野における技術力と提案力で、顧客の多様なニーズに応え、高品質な板金技術を実現するスペシャリストとして、高い志を持って挑戦していただける方を募集します。 将来的には、これまでの経験を活かしながら、チームのマネジメントや、若手育成、新規事業の企画・提案など、組織の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも期待しています。 ■募集背景： 今回、技術継承と次世代を担うリーダー育成を目的とした増員募集を行うことになりました。これから経験を積んでリーダーを目指したいという意欲的な方も歓迎いたします。 ■業務の流れ：加工品部門の営業と連携し、CAD担当が図面を作成します。その後、出来上がった設計図をもとに、板金部門の製作管理担当者が業務を行っていきます。 ■組織構成：部長1名、部長代理1名、課長1名、工務職9名（男性8名、女性1名）、事務職3名（女性）で構成されています。 ■就業環境： 残業時間：20〜30時間程度/月 出張：全国／日帰り〜1泊2日程度／現物確認 休日出勤・夜間・突発の呼び出し：なし

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入〜加工〜販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせに基づいた、設計・製作計画の作成 ・建築分野における専門知識を活かした、顧客ニーズに最適な技術提案 ・製作現場の進捗管理、品質管理 ・協力会社との連携、折衝 ・ベテラン社員の技術継承、若手社員の育成・指導 ■役割と期待内容： 建築分野における高い技術力と提案力で、顧客の多様なニーズに応え、高品質な鉄骨・建築技術を実現するリーダー候補として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 将来的には、これまでの経験を活かしながら、チームのマネジメントや、若手育成、新規事業の企画・提案など、組織の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも期待しています。 ■募集背景： 今回、技術継承と次世代を担うリーダー育成を目的とした増員募集を行うことになりました。これから経験を積んでリーダーを目指したいという意欲的な方も歓迎いたします。 ■業務の流れ：加工品部門の営業と連携し、CAD担当が図面を作成します。その後、出来上がった設計図をもとに、建築部門の製作管理担当者が業務を行っていきます。 ■組織構成：部長1名、部長代理1名、課長1名、工務職9名（男性8名、女性1名）、事務職3名（女性）で構成されています。 ■就業環境： 残業時間：20〜30時間程度/月 出張：全国／日帰り〜1泊2日程度／現物確認 休日出勤・夜間・突発の呼び出し：なし

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入〜加工〜販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせに基づいた、設計・製作計画の作成 ・板金分野における専門知識を活かした、顧客ニーズに最適な技術提案 ・製作現場の進捗管理、品質管理 ・協力会社との連携、折衝 ・ベテラン社員の技術継承、若手社員の育成・指導 ■役割と期待内容： 板金分野における高い技術力と提案力で、顧客の多様なニーズに応え、高品質な板金技術を実現するリーダー候補として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 将来的には、これまでの経験を活かしながら、チームのマネジメントや、若手育成、新規事業の企画・提案など、組織の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも期待しています。 ■募集背景： 今回、技術継承と次世代を担うリーダー育成を目的とした増員募集を行うことになりました。これから経験を積んでリーダーを目指したいという意欲的な方も歓迎いたします。 ■業務の流れ：加工品部門の営業と連携し、CAD担当が図面を作成します。その後、出来上がった設計図をもとに、板金部門の製作管理担当者が業務を行っていきます。 ■組織構成：部長1名、部長代理1名、課長1名、工務職9名（男性8名、女性1名）、事務職3名（女性）で構成されています。 ■就業環境： 残業時間：20〜30時間程度/月 出張：全国／日帰り〜1泊2日程度／現物確認 休日出勤・夜間・突発の呼び出し：なし

〜働きやすい制度が充実／金属業界での経験が活かせる／営業職からのキャリアチェンジも歓迎！／顧客とモノづくりを実現していく達成感◎街の看板など形に残る仕事〜 ステンレス鋼材の流通および自社で加工したステンレス加工品を販売する専門商社である当社にて、営業部内勤職を募集いたします。　 ■業務内容： 数百ある得意先への営業を展開しています。得意先は、東京、埼玉、千葉、茨城を中心とした関東一帯にあり、社用車を使い、営業をしています。営業部営業担当者をバックアップする形で内勤をしていただきます。営業担当者の見積業務サポート、社内製造部との納期調整、外部加工協力会社との打ち合わせなど、一つに仕事を完成させるまでに、様々な人々と連携するお仕事です。街に残る仕事を出来るやりがいを感じることが出来ます。 ＜午前中＞ 朝礼⇒一日のスケジュールチェック⇒メール・FAXで受信した見積依頼などの件数を確認し作業工程の確認⇒受注済物件の加工工程等の確認⇒依頼が来た見積内容を図面を見ながら確認 ＜午後＞ 営業担当者との打ち合わせ。社内販売管理ソフトへの売上計上処理　等。 【就業環境】 ・全社平均残業20時間／月 繁忙期等もあり時期によってばらつきがありますが、定時退社が叶う環境です。 ・風通しの良い環境 経営者との1on1対話が定期実施されており、意見が反映されやすい環境です。営業部・製造部含めて同オフィスで勤務しています。社長や上司との距離も近く、活発に意見交換しやすい環境です。 ・多種多様な充実した手当 基本給以外にも住宅手当、能力手当等の手当が多くございます。仕事と生活の充実、両方を実現できる環境です。

【未経験歓迎／業務知識が入社後に手厚くサポート／製造部と営業部の折衝をおまかせ！】 【業務内容】 営業部・技術支援Grに所属してもらい、営業部と製造部の架け橋となる、営業支援担当になってもらいます。 CAD作図(入社から指導します)、お客様からの要望納期を営業担当者からヒアリング、製造可否・納期調整を、造部各チームと調整をしてもらいます。営業担当者がお客様対応に100％集中できる様、技術支援Grでは、製造部との社内調整業務に貢献していただきます。 〜1日の流れ〜 08:30　出社 ・　社内SNS(WOW TALK等)をチェックし、営業部部内で展開される図面をチェック ・　図面内容把握、客先要望項目を整理して、製造部CAD Gr、加工チームに展開。 ・　受注後の、社内手配。作業指示書、伝票の起票。 ・　受注後の製造部からの問い合わせに関し、取り纏め、各営業部担当者に伝達、調整。 ・　(能力に応じて)　CAD作図をお願いする場合があります。 12：00〜13：00　昼休憩 13：00〜17：30　同上 【組織構成】 去年発足した組織であり、現在は1名所属しています。 【就業環境】 ・全社平均残業20時間／月 繁忙期等もあり時期によってばらつきがありますが、定時退社が叶う環境です。 ・風通しの良い環境 経営者との1on1対話が定期実施されており、意見が反映されやすい環境です。社長や上司との距離も近く、活発に意見交換しやすい環境です。 ・多種多様な充実した手当 基本給以外にも住宅手当、能力手当等の手当が多くございます。仕事と生活の充実、両方を実現できる環境です。 【当社について】 同社は「堅い信頼・錆びない気持ち」を企業理念に掲げ、顧客・取引先・社員との信頼関係を最重視しています。ステンレス材の販売から加工・配送まで一貫対応し、長尺や多品種小ロットなど柔軟な加工力を強みとします。 また福利厚生として、完全週休2日制や年間休日125日、住宅手当・資格取得支援・育児休暇など充実した福利厚生を整備しています。 未経験から専門技術を磨けるOJT体制やキャリアパスも用意され、働きやすさと成長機会を両立、信頼・品質・人材育成を軸に、建築・産業機械・食品設備など幅広い業界に貢献する企業です。

【東銀座駅徒歩圏内！未経験者も安心の教育体制！阪和興業グループの安定基盤】 ■募集背景 阪和ダイサンは東証プライム上場「阪和興業株式会社」のグループ企業として2022年に設立されました。 鉄鋼業界の流通構造そのものを変える独自ビジネスモデルを武器に事業を拡大しており、営業組織の強化に伴い営業事務職を増員募集します。 安定した経営基盤と成長環境を兼ね備えた環境で、長期的に活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 営業担当者のサポート役として、受発注業務や顧客対応など幅広い業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・見積作成 ・受注手配 ・売上計上業務 ・請求書チェック ・電話、メール対応 ・来客対応 ・営業担当との打ち合わせ ・その他営業サポート業務 単なるデータ入力ではなく、営業担当やお客様とのコミュニケーションも多いポジションです。 ■組織構成 営業事務は20名程度在籍しております。20代〜30代が多く在籍する組織です。 鉄鋼業界未経験の方や営業事務経験が浅い方も、先輩社員のサポートのもと徐々に業務を習得できる環境です。 ■働く環境 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎残業月平均20時間以内 ◎転勤なし ◎東銀座駅徒歩圏内の好立地 ◎阪和興業グループの安定基盤 ■当社の特徴 当社は「即納・小口・加工」を強みとした独自のサプライチェーンを構築しています。 2022年設立の若い会社でありながら、東証プライム上場・阪和興業グループの安定した経営基盤を有しており、今後もさらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客とモノづくりを実現していく達成感◎顧客への提案要素の強い既存営業／街の看板など形に残る仕事】 ステンレス鋼材・加工品を販売する当社にて、営業をお任せします。 お客様の行いたい事に応じて、どういった素材・加工で実現できるかのご相談に応えていく、お客様との距離が近い提案営業となります。 ■業務内容： 既存の取引先への営業をお任せします。 得意先のニーズをつかみ、要望される加工品を自社加工設備で、時には協力会社と協力しながら形にしていく作業です。 社内外と連携した上で、最適提案を得意先にしていきます。顧客への業績目標などはありますが、販売ノルマとしてはなく、あくまでお客様のための提案をしっかりと行っていける職場です。 ■業務詳細： 顧客に関しては2,30社程度アクティブなお客様を担当し、お客様のニーズをお伺いし、それに対して最適な素材や加工を提案していく営業となっております。 創業70年となり、既存のお得意先のお客様も多く、ステンレス鋼材の洗浄性や機能性に関しての技術力もございます。顧客に提案ができる関係性や信頼・実績がございます。 決まった製品や素材を売り込む営業ではなく、顧客の課題に応えてその成果として対価を頂く専門性の高い営業となっております。 ■組織構成： 営業部は、営業部長50代、課長代理40代、係長30代、一般営業担当者3名（20代中心）の計6名（全員男性）と、営業事務アシスタント6名が在籍しています。 業界未経験の社員がほとんどなっており、ステンレス鋼材に関する知識は入社後に身に着けて、ご活躍いただくことが可能です。 ■仕事の魅力： 当社で行う仕事は、簡単な作業ではありません。得意先から来る要望をビジュアル化し共有し、そして形にしていく仕事となり、 決して流れ作業ではありません。日々の仕事は地味な事ばかりですが、実行を積み重ねることで、得意先様とモノづくりを実現していく達成感あります。 また、金属加工を生業にしており、当社がかかわった物件が町中にあります。例えば、東京ドームの改修工事で当社の加工が生かされたり、 銀座のブティック（ブランド店）の看板など、例を上げればきりがありませんが、形に残る仕事、我々の街の財産となるモノを作りづつけています。

【未経験歓迎・既存営業／街の看板など形に残る仕事】 ステンレス鋼材・加工品を販売する当社にて、営業をお任せします。 お客様の行いたい事に応じて、どういった素材・加工で実現できるかのご相談に応えていく、お客様との距離が近い提案営業となります。 未経験から入社している中途社員が多く、営業としてのご経験を安心して積むことが可能です。 ■業務内容： 既存の取引先への営業をお任せします。 得意先のニーズをつかみ、要望される加工品を自社加工設備で、時には協力会社と協力しながら形にしていく作業です。 社内外と連携した上で、最適提案を得意先にしていきます。顧客への業績目標などはありますが、販売ノルマとしてはなく、あくまでお客様のための提案をしっかりと行っていける職場です。 ■業務の流れ： ＜午前中＞ 朝礼⇒一日のスケジュールチェック⇒メール・FAXで受信した見積依頼などの件数を確認し作業工程の確認⇒受注済物件の加工工程等の確認⇒依頼が来た見積内容を図面を見ながら確認 ＜午後＞ 場合により得意先への営業活動（外出がすることが多いです）⇒請求書、出荷伝票の整理⇒販売管理システム上での売上処理等 ■組織構成： 営業部は、営業部長50代、課長代理40代、係長30代、一般営業担当者3名（20代中心）の計6名（全員男性）営業事務アシスタント6名が在籍しています。 新卒入社、中途入社社員のバランスは5：5です。 未経験から入社している社員のみとなっており、業界や営業に関してのご経験がなくとも、一からキャッチアップ可能です！ 販売接客業からの転職者も実際に在籍しており、一年ほどで営業として活躍しています。 ■仕事の魅力： 当社で行う仕事は、簡単な作業ではありません。得意先から来る要望をビジュアル化し共有し、そして形にしていく仕事となり、決して流れ作業ではありません。日々の仕事は地味な事ばかりですが、実行を積み重ねることで、得意先様とモノづくりを実現していく達成感あります。 金属加工を生業にしており、当社がかかわった物件が町中にあります。例えば、東京ドームの改修工事で当社の加工が生かされたり、銀座のブティック（ブランド店）の看板など、例を上げればきりがありませんが、形に残る仕事、我々の街の財産となるモノを作りづつけています。

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入〜加工〜販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務概要 売上約2兆6600億を誇る独立系商社「阪和興業株式会社」のグループ会社として東日本エリアの事業強化を担当する当社にてルート営業をお任せします。 □誰に： 大手ゼネコンや二次商社、鉄鋼加工会社など、一人当たり10〜20社の既存顧客を担当していただきます。将来的には新規開拓にも携わっていただく予定です。 □何を： 商材：ビル、商業施設、橋、トンネルなど、幅広いシーンで使われる鉄鋼材（H形鋼、コラム、一般形鋼等）を取り扱います。 □どのように 自社の鋼材を提案・販売するルート営業を担当していただきます。新国立競技場をはじめとする歴史的建造物にも携われるチャンスがあります。 ■営業の魅力・強み 提案力が身につく：豊富なラインナップを自社在庫として、課題解決型の営業スタイルを実践します。 安定した経営基盤：阪和興業の1次商社として、質・量ともに豊富な材料と確かな情報の提供が強みです。 ■評価体制 予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。 昇給は年に1回。半期に1度目標設定をし、定量・定性それぞれで目標を設定します。 最低3カ月に1回以上は上司と面談を実施し、最終的には自己評価と上司の評価をすり合わせた上で評価が決定します。 定量面の成果だけでなく、数回にわたる面談においてプロセスも相互に共有されるため、しっかりと上司に自身の仕事を把握いただける仕組みです。

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入〜加工〜販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務概要 売上約2兆6600億を誇る独立系商社「阪和興業株式会社」のグループ会社として東日本エリアの事業強化を担当する当社にてルート営業をお任せします。 □誰に： 大手ゼネコンや二次商社、鉄鋼加工会社など、一人当たり10〜20社の既存顧客を担当していただきます。将来的には新規開拓にも携わっていただく予定です。 □何を： 商材：ビル、商業施設、橋、トンネルなど、幅広いシーンで使われる鉄鋼材（H形鋼、コラム、一般形鋼等）を取り扱います。 □どのように 自社の鋼材を提案・販売するルート営業を担当していただきます。新国立競技場をはじめとする歴史的建造物にも携われるチャンスがあります。 ■営業の魅力・強み 提案力が身につく：豊富なラインナップを自社在庫として、課題解決型の営業スタイルを実践します。 安定した経営基盤：阪和興業の1次商社として、質・量ともに豊富な材料と確かな情報の提供が強みです。 ■評価体制 予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。 昇給は年に1回。半期に1度目標設定をし、定量・定性それぞれで目標を設定します。 最低3カ月に1回以上は上司と面談を実施し、最終的には自己評価と上司の評価をすり合わせた上で評価が決定します。 定量面の成果だけでなく、数回にわたる面談においてプロセスも相互に共有されるため、しっかりと上司に自身の仕事を把握いただける仕組みです。

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入〜加工〜販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■役割と期待内容： 建築・土木・板金の各分野における高い技術力と提案力で、顧客の多様なニーズに応え、高品質な建築・土木・板金技術を実現するリーダー候補として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 将来的には、これまでの経験を活かしながら、チームのマネジメントや、若手育成、新規事業の企画・提案など、組織の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも期待しています。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせに基づいた、製作設計・製作計画の作成 ・建築・土木・板金の各分野における専門知識を活かした、顧客ニーズに最適な技術提案 ・製作現場の進捗管理、安全管理 ・協力会社との連携、折衝 ・ベテラン社員の技術継承、若手社員の育成・指導 ■業務の流れ：加工品部門の営業と連携し、CAD担当が図面を作成します。その後、出来上がった設計図をもとに、土木・建築・板金部門の製作管理担当者が業務を行っていきます。 ■組織構成：部長1名、部長代理1名、課長1名、工務職9名（男性8名、女性1名）、一般職3名（女性）で構成されています。 コンクリート会社の工場長やハウスメーカー設計など、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、仕事もプライベートも楽しみながら活躍しています。 ■就業環境： 残業時間：20〜30時間程度/月　※所定労働時間8hの場合残業5~15h 出張：全国／日帰り〜1泊2日程度／現地確認 休日出勤・夜間・突発の呼び出し：なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／日本製鉄Gの安定基盤／溶接・溶射の先端技術／大手鉄鋼〜 ■職務内容： 工場内で金属粉末を加工する機械を操作し、製品として完成させるための製造業務をお任せします。製造工程の多くは専用設備や機械を操作して行います。具体的には下記業務です。 ・金属粉末の原料を機械へ投入し、混ぜ合わせる作業 ・製品の粒の大きさを整えるためのふるい分け作業 ・熱処理設備（炉）の操作や製造機械の運転・監視 ・完成した製品の容器への充填作業 ・梱包および出荷準備作業 ・原料・製品の運搬（台車やクレーンを使用） ・製造状況の確認や報告業務 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にOJTで実務を習得します。まずはふるい掛け作業からスタートし、複数設備の操作へとステップアップ。約1年をかけて幅広い工程を担当できる製造オペレーターを目指していただきます。作業はマニュアルとOJTを通じて習得できるため、製造経験がない方でも安心して挑戦いただけます。 機械のボタン操作だけではなく、工場内を移動しながら設備の確認や調整を行うため、体を動かしながら働きたい方に向いている仕事です。また、少人数の職場のため、周囲と連携しながら報告・相談を行うことも大切な役割となります。 ■業務の魅力： 未経験から専門性の高い金属粉体材料製造に携われます。業務は工程ごとに習得していくため、製造経験がない方も安心してスタートできます。また、日本のものづくりを支える産業分野に関わる製品を手掛けるため、社会インフラや製造業への貢献実感を得られます。 ■働く環境： 工場には全体で10名が在籍し、所属部署には20代から50代までの8名が在籍。工場内では粉体材料を扱うため粉塵が発生しますが、防塵マスク・保護メガネ・作業服・安全靴などの保護具を着用して作業を行います。 ■企業の特徴／魅力： 同社は金属表面改質のパイオニアとして、溶接と溶射を組み合わせた高い技術力を強みとしています。原材料開発から製造、品質管理まで一貫対応できる体制と、お客様との密接なコミュニケーション、全国の製造拠点による迅速な供給力で高い評価を獲得。安定した経営基盤のもと、国内外のお客様のものづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【糸から製品まで国内生産している唯一のメーカー／日本全国3,000社超の企業で利用される製品／注文の80％がリピート】 同社は、日本で初めて合成繊維ろ布（フィルター）を工業生産し、国内でフィルター製造から販売までを手掛ける日本唯一の専業メーカーです。 独自の品質管理を武器に、国内での圧倒的な地位を築いています。 今回は、営業体制の強化を目的に法人営業職を募集します。 ■業務詳細： ＜具体的には＞ ・既存のお客様への課題や要望のヒアリング ・社内部署との連携（仕様検討や提案内容の相談） ・工場への生産依頼、納品までのスケジュール管理 「フィルター」といっても、同じ条件でのお客様はおらず、お客様の数だけ最適な調整が必要です。 鉄鋼・製薬会社・上下水道・食品など、多種多様なお客様に寄り添いながら、中長期で伴走し、「地球の水と空気をきれいにする」お仕事です。 ■教育体制： 入社後約2か月間は岡山工場にて、繊維の基礎知識や製造から縫製、出荷までの業務フローを学びます。 その後は営業所に配属となりますが、先輩社員のサポートも万全。中長期で業務や製品理解をサポートします。 ■組織構成： 4名が所属しています◎業界未経験・文系の方で入社した先輩社員が活躍中！全員でバックアップしてくれる環境です◎ ■製品とやりがい： 製造業を中心とした幅広いメーカーに利用される「合成繊維ろ布」に携わります。 「工場版の浄水器や空気清浄機のフィルター」をイメージしてください。 環境規制や脱炭素という環境への配慮は、日本全体を通じて非常に重要な課題となっています。 今回携わる製品は、「水や環境をきれいにするため」に必要不可欠な製品。環境問題の解決に貢献しながら、お客様の生産性向上を支援できる点がやりがいのポジションです。 ■働き方： ・年休129日、完全週休2日制（土日祝） ・1日の所定労働時間7.5時間、月の残業平均は18時間と少なめ ・メリハリをもって業務を行える環境です ■会社の特徴： 合成繊維ろ布（フィルター）を糸から製品まで国内生産している唯一のメーカーです。 品質管理の徹底もお客様から高い評価を受けており、創業93年で培った技術力と信頼、SDGsなど環境配慮の市況も追い風に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【安定（従業員90名で売上236億・設立60年以上黒字経営）】×【変革（30代時期社長と若きリーダー達による新規事業拡大中）】〜 ■求人概要 鉄鋼商社である当社にて営業職をお任せします。現在社長交代を視野に入れており、歴史ある鋼材販売・工事請負事業で盤石な経営基盤を築きつつ、次期社長（30代後半／慶応大卒、弁護士としても活躍）による新規事業拡大など、「安定×変革」の両面を持ち合わせています。地方優良企業で自身のポテンシャルを発揮して活躍したい方におすすめです！ ■業務内容 (1)工事請負 ゼネコンから鉄骨工事物件の施工依頼を受け、施工業者と連携。ミスなく工事を完遂させることがミッションです。受注先と発注先の間に入るため、交渉力や状況適応能力が磨かれます。 (2)鋼材の販売 建設用鋼材として多種類の鋼材をメーカー及び専門商社から大量に仕入れ、販売します。 ※内勤（書類作成や社内会議）と外勤（商談・現場確認など）1：1程度 ■魅力 ◎大きな裁量 商業施設やホテルなど、1案件で数千万円〜数十億円の売上になる大型案件に携われる！ ◎若手活躍 歴史ある会社に新たな風を入れるべく若手社員の採用に力を入れた結果、20〜30代が全体の8割と若く勢いあり＆後ろにはベテラン社員が控える補完体制 ◎正当な評価 明確な評価制度により年次関係なく上を目指せる＆変革期の当社で活躍し責任あるポジションを目指せる！ ◎風通しのいい環境 経営層との距離が近く、自身の意見を役員に直接伝えられるなど意見や頑張りがストレートに反映される環境 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・残業15〜20h。残業は勤怠ログで管理しており、30時間を超えると上位者へ注意喚起がされるなど、全社で残業削減に取り組んでいます。 ■当社の特徴 原点の事業である「（1）鋼材の販売」、鋼材の仕入れから施工まで一貫して対応可能な「（2）工事請負」、拡大中の新規事業「（3）膜天井・光膜天井等の提案・内装工事業」の三つの事業があります。 ※新規事業詳細 軽く・柔らかい膜素材を使った照明×天井のため安全性が高いと評価され、地震大国である日本で非常にニーズ高く右肩上がりの事業。商品をきれいに見せる必要のあるカーディーラーやショッピングモール、内装に気を使ったオフィスビルなどで多数採用！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験〇/転勤なし/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！〜 ■募集背景： 鉄スクラップおよび産業廃棄物処理事業の拡大に伴い、営業体制強化のため募集します。鉄スクラップ事業では、工場や解体現場から発生する資源を購入・加工し、製鉄メーカーへ供給。産業廃棄物処理事業では、法令に基づく適正処理とリサイクルを推進しています。既存顧客対応を中心に、現場と社内をつなぐ営業人材を求めています。 ■業務概要： 産業廃棄物処理の営業をメインで担当いただきますが、一部鉄スクラップの営業もお任せします。 ●産業廃棄物処理の営業 ◇既存取引先への定期訪問、現場状況のヒアリング ◇廃棄物の種類・数量・排出状況の確認 ◇法令に基づいた適正処理・リサイクル方法の提案 ◇回収・運搬・処理スケジュールの調整 ●鉄スクラップの営業 建設会社・製造業などの既存取引先を訪問し、鉄スクラップを仕入れ〜鉄鋼メーカーに販売までをご担当いただきます。 ◇鉄スクラップの販売先や取引先(仕入れ先)への営業活動、および入札のための調整 ◇鉄スクラップの引取り時の立会い ◇輸送手配(トラック運送の調整) ◇請求書発行などの事務処理 ※将来はリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、6ヶ月〜1年間の研修を実施予定です。 各部署を回り、製品の品質などを見る目を養うことを目的とした研修を実施致します。経験がなくても、一から知識を身につけていただくことが可能です。 ■組織構成： 配属先は、30代〜60代の計10名が営業を行っております。 ■組織の特徴： ◇お客様のニーズを深堀した提案営業や営業戦略立案、チーム内の後輩指導など営業としてのスキルアップも見込めます。 ◇数字のみを追いかけるような目標設定はなく、取引先との信頼関係を築くほど、任される仕事の幅が広がり「自分で商売をしている実感」が得られる仕事です。 ◇やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組み、もっとこうしたほうがよくないですか？」という提案も大歓迎です！ ◇一人ひとりが会社を動かす存在です。100年企業の次の100年を、あなたの手でつくっていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から製造オペレーターに挑戦！／残業無し・正社員・転勤無しで腰を据えて働ける〜 ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】大手取引先複数有り、安定した事業経営を行っております。 【2】週休2日制・残業も無いため、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【3】中途入社多数。未経験から一般事務に入社された方もいらっしゃいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■概要： 当社は、1989年に設立をして以来、お客様のニーズに合わせて機械部品の加工を行っており、素材の製缶から焼付け塗装まで一貫生産しております。 今回はさらなる事業拡大に伴い、製造オペレーター（現場加工と事務作業）の社員を新たに募集することになりました。 ■業務内容：※事務所内にて下記一般事務業務をお任せします。 ・現場加工作業 ・上記製造に関わる事務業務 ■業務詳細 ・鉄やステンレスなどの素材を曲げたり、切断します。その後、材料に熱や圧力を加えて、異なる材料を接合するために溶接を行います。今回ご担当いただく半自動溶接は、溶接棒の代わりにワイヤーを使用するもので完全手動の溶接と比べて効率よく作業を行うことが可能になります。部品の仮づけから本づけまでが完成すると、部品を加工し、出来上がったものは焼付塗装で表面を硬化させて完成となります。 ・また製造業務に関わる注文書の作成、メール対応、PCへのデータ入力もお任せする予定です。 ■入社後の流れ： 中途入社者も多数おります。OJTを通して数年かけて１人前になって頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： NC旋盤及びNCフライス、マシニング等による機械部品の加工を行っており、鉄鋼業は多品種少量生産の現代に合わせた生産体制を確立しております。バブル崩壊やコロナでも経営に影響は受けず、お客様より多くご注文を頂いております。 中国地方と兵庫県で取引があり、大手メーカーにも納品しています。メーカー様の多種多様なご要望に応えて色々な製品を作っております。 会社の雰囲気はアットホームで誰とでも気軽に話が出来ます。花見や社員旅行を行い交流を深めています。 何より安全と体が一番大切だと考え、エアコン・ヒーター・扇風機など空調設備や飲み物を整えて働きやすい環境づくりをしています。

【製造職の方・工場での業務経験者歓迎◎／残業10h程度、年間休日125日◎／自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー◎】 ■業務内容 自動車・家電・食品・鉄鋼など幅広い製造業を支える化学製品・産業機械の開発および販売を手掛ける当社にて、自動車メーカー向け防音材の量産立ち上げを担う生産技術業務をお任せします。 なお、配属先となる製造技術開発課では、生産技術だけでなく、材料開発や製品開発にも携わっており、ご経験や適性に応じて幅広い業務をお任せします。製品づくりの上流工程から量産化まで一貫して関わることができる環境です。 ・製造技術寄り：生産技術、製品試作、生産ライン設計(量産ラインの立ち上げ)、生産準備(生産設備や治具の選定・導入・生産条件の検証)、工程設計、生産技術効率化(歩留まり改善・生産性向上活動)など ・材料開発寄り：材料開発、製品開発、製品試作、開発材料試作、開発品試作、物性試験など ■入社後にお任せする業務 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、当社製品や製造工程などについて理解を深めていただき、下記を通じて業務に慣れていただきます。 ・現行製品の製造工程や設備の把握 ・試作品の製作補助および評価 ・生産条件のデータ収集・分析 ・製造部門や開発部門との打ち合わせへの参加 その後、習熟度に応じて生産ラインの改善や新製品の量産立上げ業務、材料開発業務などをお任せします。 【特徴】 ◇製品ごとに最適な生産プロセスを企画・検証し、試作品の製作・評価を重ねながら量産化を実現。 ◇加えて、防音材の材料開発・製品開発にも携わり、製品づくりの上流から量産化まで幅広い経験を積めます。 ◇自ら構築した生産ラインで製品が量産され、自動車に採用されるやりがいを実感できます。 ■就業環境 ・年間休日125日／土日祝休み／残業10h程度 ・夜間の緊急呼び出し等は基本発生しません。(当社の工場内でトラブルが発生した際は復旧のために対応を行わなければならない場合がございます。) ■当社の特徴・魅力： ◎自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全未経験歓迎！異業職出身者活躍／生活に欠かせない「ガス」を扱う会社／平均勤続年数14年、平均残業9.5時間、年休122日の働きやすい環境／住宅補助制度有◇◆ ■仕事内容： 鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、などハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、高圧ガス及び関連機器設備及びその他当社取扱商材の販売を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・引き合い対応 ・商品及び設備等の提案 ・得意先打合せ ・見積 ・納入(履行)管理。 ・報告書作成 ・客先設備の保守点検、修繕 ・ガス設備の新設、改修 ※実際の工事等は技術部隊が対応します ※8〜9割が既存営業となり、顧客と長期的な関係性を築く営業となります。 ※担当企業数は規模により異なります。 ※出張はほとんどありません。 ■顧客先： 各分野のメーカー、官公庁、大学や研究機関など ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■商材の魅力： 機械や部品の製造時に使用される他、ライブ会場のスモークや袋菓子を膨らませている窒素、食品製造時の瞬間冷却方法など、林業以外のすべての産業に欠かせない商材となっている為将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務

【重工業・鉄鋼産業などにも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でもかなり少なく、社数：約3〜10社／エンジニア人数：30〜40名が目安となっております！ ★企業様の発展や自社エンジニアのキャリアアップを大切にしているからこそ、しっかりと質を担保できるよう、担当数を抑えて業務を進めています！ →結果、契約単価が業界平均の約1.5倍となる約5,500円／時間と多くの企業様に評価されております。 ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。 変更の範囲：本文参照

【糸から製品まで国内生産している唯一のメーカー／日本全国3,000社超の企業で利用される製品／注文の80％がリピート】 同社は、日本で初めて合成繊維ろ布（フィルター）を工業生産し、国内でフィルター製造から販売までを手掛ける日本唯一の専業メーカーです。 独自の品質管理を武器に、国内での圧倒的な地位を築いています。 今回は、営業体制の強化を目的に法人営業職を募集します。 ■業務詳細： ＜具体的には＞ ・既存のお客様への課題や要望のヒアリング ・社内部署との連携（仕様検討や提案内容の相談） ・工場への生産依頼、納品までのスケジュール管理 「フィルター」といっても、同じ条件でのお客様はおらず、お客様の数だけ最適な調整が必要です。 鉄鋼・製薬会社・上下水道・食品など、多種多様なお客様に寄り添いながら、中長期で伴走し、「地球の水と空気をきれいにする」お仕事です。 ■教育体制： 入社後約2か月間は岡山工場にて、繊維の基礎知識や製造から縫製、出荷までの業務フローを学びます。 その後は営業所に配属となりますが、先輩社員のサポートも万全。中長期で業務や製品理解をサポートします。 ■組織構成： 9名（30代〜50代）業界未経験・文系の方で入社した先輩社員が活躍中！全員でバックアップしてくれる環境です！ ■製品とやりがい： 製造業を中心とした幅広いメーカーに利用される「合成繊維ろ布」に携わります。 「工場版の浄水器や空気清浄機のフィルター」をイメージしてください。 環境規制や脱炭素という環境への配慮は、日本全体を通じて非常に重要な課題となっています。 今回携わる製品は、「水や環境をきれいにするため」に必要不可欠な製品。環境問題の解決に貢献しながら、お客様の生産性向上を支援できる点がやりがいのポジションです。 ■働き方： ・年休129日、完全週休2日制（土日祝） ・1日の所定労働時間7.5時間、月の残業平均は18時間と少なめ ・メリハリをもって業務を行える環境です ■会社の特徴： 合成繊維ろ布（フィルター）を糸から製品まで国内生産している唯一のメーカーです。 品質管理の徹底もお客様から高い評価を受けており、創業93年で培った技術力と信頼、SDGsなど環境配慮の市況も追い風に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【糸から製品まで国内生産している唯一のメーカー／日本全国3,000社超の企業で利用される製品／注文の80％がリピート】 同社は、日本で初めて合成繊維ろ布（フィルター）を工業生産し、国内でフィルター製造から販売までを手掛ける日本唯一の専業メーカーです。 独自の品質管理を武器に、国内での圧倒的な地位を築いています。 今回は、営業体制の強化を目的に法人営業職を募集します。 ■業務詳細： ＜具体的には＞ ・既存のお客様への課題や要望のヒアリング ・社内部署との連携（仕様検討や提案内容の相談） ・工場への生産依頼、納品までのスケジュール管理 「フィルター」といっても、同じ条件でのお客様はおらず、お客様の数だけ最適な調整が必要です。 鉄鋼・製薬会社・上下水道・食品など、多種多様なお客様に寄り添いながら、中長期で伴走し、「地球の水と空気をきれいにする」お仕事です。 ■教育体制： 入社後約2か月間は岡山工場にて、繊維の基礎知識や製造から縫製、出荷までの業務フローを学びます。 その後は営業所に配属となりますが、先輩社員のサポートも万全。中長期で業務や製品理解をサポートします。 ■組織構成： 9名（30代〜60代）業界未経験・文系の方で入社した先輩社員が活躍中！全員でバックアップしてくれる環境です！ ■製品とやりがい： 製造業を中心とした幅広いメーカーに利用される「合成繊維ろ布」に携わります。 「工場版の浄水器や空気清浄機のフィルター」をイメージしてください。 環境規制や脱炭素という環境への配慮は、日本全体を通じて非常に重要な課題となっています。 今回携わる製品は、「水や環境をきれいにするため」に必要不可欠な製品。環境問題の解決に貢献しながら、お客様の生産性向上を支援できる点がやりがいのポジションです。 ■働き方： ・年休129日、完全週休2日制（土日祝） ・1日の所定労働時間7.5時間、月の残業平均は18時間と少なめ ・メリハリをもって業務を行える環境です ■会社の特徴： 合成繊維ろ布（フィルター）を糸から製品まで国内生産している唯一のメーカーです。 品質管理の徹底もお客様から高い評価を受けており、創業93年で培った技術力と信頼、SDGsなど環境配慮の市況も追い風に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【安定（従業員90名で売上236億・設立60年以上黒字経営）】×【変革（30代時期社長と若きリーダー達による新規事業拡大中）】〜 ■求人概要 鉄鋼商社である当社にて営業職をお任せします。現在社長交代を視野に入れており、歴史ある鋼材販売・工事請負事業で盤石な経営基盤を築きつつ、次期社長（30代後半／慶応大卒、弁護士としても活躍）による新規事業拡大など、「安定×変革」の両面を持ち合わせています。地方優良企業で自身のポテンシャルを発揮して活躍したい方におすすめです！ ■業務内容 (1)工事請負 ゼネコンから鉄骨工事物件の施工依頼を受け、施工業者と連携。ミスなく工事を完遂させることがミッションです。受注先と発注先の間に入るため、交渉力や状況適応能力が磨かれます。 (2)鋼材の販売 建設用鋼材として多種類の鋼材をメーカー及び専門商社から大量に仕入れ、販売します。 ※内勤（書類作成や社内会議）と外勤（商談・現場確認など）1：1程度 ■魅力 ◎大きな裁量 商業施設やホテルなど、1案件で数千万円〜数十億円の売上になる大型案件に携われる！ ◎若手活躍 歴史ある会社に新たな風を入れるべく若手社員の採用に力を入れた結果、20〜30代が全体の8割と若く勢いあり＆後ろにはベテラン社員が控える補完体制 ◎正当な評価 明確な評価制度により年次関係なく上を目指せる＆変革期の当社で活躍し責任あるポジションを目指せる！ ◎風通しのいい環境 経営層との距離が近く、自身の意見を役員に直接伝えられるなど意見や頑張りがストレートに反映される環境 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・残業15〜20h。残業は勤怠ログで管理しており、30時間を超えると上位者へ注意喚起がされるなど、全社で残業削減に取り組んでいます。 ■当社の特徴 原点の事業である「（1）鋼材の販売」、鋼材の仕入れから施工まで一貫して対応可能な「（2）工事請負」、拡大中の新規事業「（3）膜天井・光膜天井等の提案・内装工事業」の三つの事業があります。 ※新規事業詳細 軽く・柔らかい膜素材を使った照明×天井のため安全性が高いと評価され、地震大国である日本で非常にニーズ高く右肩上がりの事業。商品をきれいに見せる必要のあるカーディーラーやショッピングモール、内装に気を使ったオフィスビルなどで多数採用！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全未経験歓迎！異業職出身者活躍／生活に欠かせない「ガス」を扱う会社／平均勤続年数14年、平均残業9.5時間、年休122日の働きやすい環境◇◆ ■仕事内容： 鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、などハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、高圧ガス及び関連機器設備及びその他当社取扱商材の販売を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・引き合い対応 ・商品及び設備等の提案 ・得意先打合せ ・見積 ・納入(履行)管理。 ・報告書作成 ・客先設備の保守点検、修繕 ・ガス設備の新設、改修 ※実際の工事等は技術部隊が対応します ※8〜9割が既存営業となり、顧客と長期的な関係性を築く営業となります。 ※担当企業数は規模により異なります。 ※出張はほとんどありません。 ■顧客先： 各分野のメーカー、官公庁、大学や研究機関など ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■商材の魅力： 機械や部品の製造時に使用される他、ライブ会場のスモークや袋菓子を膨らませている窒素、食品製造時の瞬間冷却方法など、林業以外のすべての産業に欠かせない商材となっている為将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日116日/月平均残業10時間程度/各種手当充実◎/地域未来牽引企業認定認企業/健康経営優良法人2023認定企業/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 土木鋼構造物全般（主に橋梁関連）の製作施工、橋梁桁やスノーシェルターの補修・補強部材の製作施工を取り扱う当社にて、土木構造物の現場施工管理業務をお任せいたします。 ▼業務詳細： ・現場は、既存の橋梁工事が多く、エリアは青森・秋田・岩手の北東北管内の他宮城県が多くを占めます。自宅から現場への直接通勤、又は現場近隣の賃貸住宅（会社負担）から社用車にて通勤します。 ・岩手県等地方自治体よりの元請工事および橋梁ファブ・JR関係のゼネコン・土木業者よりの下請工事を扱っております。 ■就業環境： ・現場工程が定まっているため、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスを整えながら就業可能です。 　又、公共工事の現場においては週休2日制による日程表となります。 ・基本的には夜勤はありません。鉄道に関わる現場の場合はダイヤの都合に合わせて作業するため夜勤が発生するケースも稀にございます。 　その際は鉄道関連の管理実績のある社員が担当しております。 ・現場を管理する業務が役割であり、専門的な土木施工作業は別会社にて担当します。 ■キャリアパス： ご入社後、数年は実務習得し管理者として実績を積み上げ、将来は経営参画もしくは補佐する幹部社員として活躍されることを期待しております。 ■組織構成： 工事部は9名在籍しており、部長（60代）の他に60代1名、50代2名、40代2名、30代2名、20代1名で構成されております。 ■当社の特徴： ・当社は、昭和23年創業以来、鋼製橋梁・建築鉄鋼・鋼製タンクを主製品とする土木鋼構造物の製作・施工を手掛け74年の業歴を数えています。 ・受注・設計・製作・施工の一貫体制を敷き、品質面・コスト面からもお客様の信頼を得ています。特に震災時以降の交通インフラ（道路橋・鉄道橋）の耐震補強・補修工事において、高品質の製品を提供し地域社会の安全・安心に尽くしています。 ・防災分野における鋼製防火水槽や環境エネルギー分野におけるチップボイラーの製作においては弊社独自の生産ノウハウを生かし社会の安全と環境への配慮に尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 電動機の見積(受注活動技術支援)、製品設計（電気設計※）、製品開発、製品コスト管理、設計業務改善活動など。 ※電子回路設計でなく、電磁気学をベースとした設計となります。 ・最上流の設計 電動機の設計において、電気設計は最上流の位置付けであり、客先仕様を満足するモータ機能や体格を定める重要なミッションとなります。また、電気設計チームでは電気設計に加え、モータの体格選定のために通風冷却性を検討したり、コスト算定したりモータの取り纏めを担うことになります。つまり、電気設計者として技術を修得すれば電動機の機能を自身で決定でき、客先への説明・下流の構造設計への指示等、電動機のマイスターとして活躍できます。 ・製品開発 高効率、最軽量、高出力を目指して、標準モータのシリーズ開発を行っています。弊課には開発Grが有り、電気設計者が所属しています。設計者の能力や希望を確認して課内ローテーションを行うこともあり、新しいモータを設計したい等　前向きな意志と能力があれば、極力、希望を叶えるよう検討します。 ・誘導電動機 シンプルで頑丈な定番モータ。鉄鋼、石油・化学、紙・パルプ、港湾クレーンなど、様々な産業分野で使われています。 ・同期リラクタンスモータ 永久磁石を使用せず、省エネと省資源を追求した次世代のモータ。高効率・コンパクトが特徴であり、内航船の電気推進用などに使われています。 ■ポジションの魅力 ・顧客ごとに完全オーダーメイド設計が特徴です。 20年単位で 「どんな条件でも止まらない」「限界環境でも高効率で動く」ために、磁界解析、冷却構造、絶縁設計などを一品一様で作り込んでいくダイナミックさがあります。一方で設計者の判断が直接、性能・信頼性・コスト・納期に跳ね返る。つまり設計者の腕が製品に直結する責任感もあります。 ・完成品が動いていることを見ることもある 自分のこだわりの設計が詰まった製品が世の中に出ていく面白さがあります。時には試運転時に立ち会いも行うため、顧客先にてどのように稼働している様子も見ることができやりがいに繋がります。 ■担当製品・サービス 主に国内機械メーカ、一般産業、製造業、公共、電力向け 担当製品：立形/横形誘導電動機（700〜15000kW：中形〜特大形クラス）、リラクタンスモータ 変更の範囲：会社の定める業務