【弊社について】 ECサイトを運営されている企業様の顧客体験向上・収益最大化を叶えるべく、自社サービス「ZETA CXシリーズ」を展開しています。製品力を武器に国内トップクラスのシェアを誇るサービスへと成長し、高い継続率を誇ります！ 「検索精度を高めたい」「サイト内回遊率をあげたい」「新たな商品との出会いを促進したい」このようなECサイト事業者のお悩みを解決し、 お客様のEC事業の成功を目指すパートナーとしてさらなる成長を目指しています。 〈導入企業例〉 資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、ミドリ安全株式会社、アズワン株式会社、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、ゼビオホールディングス株式会社、三井不動産株式会社 【業務内容】 自社サービス「ZETA CXシリーズ」の開発・運用をお任せします。開発の上流工程〜下流工程まで一通り経験できるのが魅力のひとつです！ 〈詳細〉 ・要件定義 ・設計 ・実装 ・テスト ・改修 ・保守運用（定性評価、チューニング等） ・顧客mtg 他 〈開発環境〉 ・開発言語：Python、JavaScript ・OS：Linux ・DB：MySQL ・フレームワーク：Django、React ・バージョン管理：Git 【入社後の流れ】 ご入社後はまず当社の製品の基礎知識の学習をしていただきます。その後OJTに入り下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます。その後スキルに応じて上流工程にも携わっていただくようになります。 【弊社で働く魅力】 ◎元エンジニアの社長をはじめ、優秀なエンジニアから多くを学び自分自身の成長につなげることができる ◎自身の仕事が大手企業を中心とした顧客のEC事業に反映される実感が得られる ◎社員の人柄を決め手とする中途入社者が多く、安心して成成できるチーム環境 ◎360度評価での着実なベースアップ×福利厚生充実×140日休みと満足度の高い就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

【弊社について】 ECサイトを運営されている企業様の顧客体験向上・収益最大化を叶えるべく、自社サービス「ZETA CXシリーズ」を展開しています。製品力を武器に国内トップクラスのシェアを誇るサービスへと成長し、高い継続率を誇ります！ 「検索精度を高めたい」「サイト内回遊率をあげたい」「新たな商品との出会いを促進したい」このようなECサイト事業者のお悩みを解決し、 お客様のEC事業の成功を目指すパートナーとしてさらなる成長を目指しています。 〈導入企業例〉 資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、ミドリ安全株式会社、アズワン株式会社、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、三井不動産株式会社 【業務内容】 自社サービス「ZETA CXシリーズ」の開発・運用をお任せします。開発の上流工程〜下流工程まで一通り経験できるのが魅力のひとつです！ 〈詳細〉 ・要件定義 ・設計 ・実装 ・テスト ・改修 ・保守運用（定性評価、チューニング等） ・顧客mtg 他 〈開発環境〉 ・開発言語：Python、JavaScript ・OS：Linux ・DB：MySQL ・フレームワーク：Django、React ・バージョン管理：Git 【入社後の流れ】 ご入社後はまず基礎知識の学習をしていただきます。その後OJTに入り下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます。その後スキルに応じて上流工程にも携わっていただくようになります。 【弊社で働く魅力】 ◎元エンジニアの社長をはじめ、優秀なエンジニアから多くを学び自分自身の成長につなげることができる ◎自身の仕事が大手企業を中心とした顧客のEC事業に反映される実感が得られる ◎社員の人柄を決め手とする中途入社者が多く、安心して成成できるチーム環境 ◎360度評価での着実なベースアップ×福利厚生充実×140日休みと満足度の高い就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 担っていただくのはブランドにとって中国市場での成功のためには切っても切り離せないソーシャルセラーを活用したソーシャルコマース事業です。 中国市場により商品を売っていきたい、販路拡大をしていきたいという日系のナショナルブランドをクライアントに、そのブランドの商品が売れるためのプロモーションのみならず実際にソーシャルセラー経由で販売を行っていくお仕事となります。 クライアントは、資生堂、KOSE、花王、カネボウなどなど、名だたる日本のナショナルブランド様ばかり。 商品の仕入れや発注業務はもちろん、クライアントの中国市場向けのキャンペーンの企画やライブコマースの企画なども担当するため、 携わる領域や規模感が大きく、非常にやりがいがあるお仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・弊社で取り扱いのある化粧品を中心としたブランドの法人担当業務 ・ブランドに対する取引条件などの交渉 ・商品の発注業務 ・営業数字分析及び管理 ・販促企画などのキャンペーン設計（ライブコマースの企画支援等） ■チーム構成 ソーシャルコマース事業本部（全体16名） ソーシャルコマース事業部 ブランド担当：4人　★本ポジション セラー担当：4人 ・本ポジションのチームメンバーは4人（20代〜30代前半） ・ブランド担当とは別に、中国人のセラー向けに営業するセラー担当もおり、基本的には、一つのクライアントに対してブランド担当とセラー担当でチームを組み、プロジェクトとして動かしていきます ■ポジションの魅力 ・有名ブランド"の販売促進ができる ・個人の営業力よりチーム力。女性が多く働きやすい環境です ・累計45億円の資金調達を実施！成長市場で、中国市場マーケのリーディングカンパニー ソーシャルコマースの市場は、2025年までに全世界で約139兆円規模の市場成長予測がされている急成長市場です。 今後は中国市場におけるマーケティングカンパニーとして、唯一無二の独自のポジションの実現を目指しています。 ・ブランド担当としてクライアントの経営層との商談への同席も可能！ ・さまざまな国籍と経歴を持つメンバーが集まり、圧倒的なスピード感を武器に全員が奮闘している非常にチャレンジングな風土です！

◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 ◎TVとデジタルのクロスメディア戦略を実現 【業務内容】 当社のサービスを導入するクライアントに対し、課題の整理や広告戦略の立案、継続利用を支援するコンサルティング業務をお任せします。 ・クライアントの課題整理、サービス活用提案 ・分析結果の共有・施策の提案 ・クライアントのマーケティング活動全体の最適化支援 ・プロダクト開発部やデータソリューション企画部との連携 【主要取引先】 花王、資生堂、Google、ユニ・チャーム、電通、博報堂、サイバーエー ジェント、民放キー局　など 【入社後のイメージ】 全社共通のオンボーディングと、職種に応じた実務寄りのレクチャーで事業やサービスへの理解を深めていただきます。業界構造やプロダクト理解、社内オペレーションなど体系的にキャッチアップできる仕組みを整えています。「0からのスタート」ではなく、「これまでの経験にスイッチメディアならではの知見を加えていく」という位置づけで、着実かつ柔軟な立ち上がりをフォローします。 【やりがい・特徴】 ▼チーム協業での価値創出 クライアントに最大の価値提供するために、多様な専門性を持ったメンバーとの協働により、自分だけでは到達できないレベルのアウトプットが可能になります。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】 https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ—ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。

【FAシステムのフルオーダーメイドを展開する企業／年間休日126日／健康経営優良法人2025認定／福利厚生充実◎】 ■当社について： 自動車・電機業界をはじめ、半導体、食品、化粧品などあらゆる業界向けに自動化装置やロボットシステムを製作しております。（FAシステム・自動化装置の設計製作・OEM製作、精密部品加工など） ■業務内容： ・自動車・電機・半導体など多業界向け自動化装置、FAシステムの機械設計業務をご担当頂きます。※設計対象は全てオーダーメイド品です。 ・営業同行しお客様と商談を重ね、大手メーカ製造工場向け自動化装置の、構想設計、組立図面作成、部品図面作成、立上げ業務。三次元や二次元CADを駆使し、ご要望に合わせた最先端装置を提供します。企画から設計、部品加工、組立、電気、据付調整、メンテナンスまで社内で一貫製作を実現しています。 【エンドユーザー】 パナソニック、住友電気工業、クボタ、資生堂など大手メーカー。 ■仕事の魅力： 設計対象は全てオーダーメイド品であるため、様々な設計を行います。お客様の製品開発の早い段階から機械設計としてテスト機の製作などにも携わることができます。 近畿圏内のお客様が中心となるため、泊まりがけの出張は年に数回程度です。 ■配属先情報： 現在は７名が在籍しております。（50代1名、40代1名、30代４名、20代1名） ※一部業務を外注しております。 ■社内の環境について： 働きやすい環境が整い、加工フロア・組立フロア・事務所どのフロアも綺麗で快適に働くことができます。 定期的な上長との面談、休憩時間の談笑などコミュニケーションが取りやすく、ストレスフリーに働ける環境が整っております。またやる気次第でチャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力： 多岐にわたる業界との取引があるので景気に影響を受けにくく安定しています。制度についても積極的に改革を行ったり、社内を改装したり社員の働きやすさを重視しております。

【独自技術で高い市場シェア／1936年創業／自動車・航空機・医薬品・化粧品業界など幅広い領域へ展開／大手取引先多数／安定経営／社宅・借上社宅制度あり等福利厚生充実〜】 高圧ジェット洗浄装置、超高圧水切断装置等の独自技術に加え、多くのコア技術を保有する当社にて、機械設計をお任せします。 ■募集背景：独自の技術で取引先企業は5000社以上である当社にて既存商品の応用開発を行っていくにあたり、組織体制を強化するための増員での募集です。 ■仕事内容： 超高圧水やレーザーを使った当社独自の技術を応用して、 自動車や航空機などの部品を加工するための新しい機械を開発する業務です。 世の中をビックリさせる新商品を一緒に創っていきましょう。 ※実験・評価能力:機械の性能評価や動作確認のための実験能力が必要です。実験計画の作成やデータ解析のスキルが求められます。 ※未経験の技術に関しては、先輩社員が丁寧に指導を行いますのでご安心ください。 ■取引先例： 旭化成、花王、キヤノン、京セラ、資生堂、スズキ、武田薬品工業、トヨタ自動車、日立製作所、三菱重工業など約5,000社 ■グローバル展開について： 海外へは自動車業界向け生産設備の販売が好調です。近年、新興国での自動車メーカーの現地生産が顕著となり、市場が拡大。当社の売上における海外比率は4割に伸長しています。今後は自動車業界向け以外の技術でも海外積極展開を進めていく予定です。 当社について： 1936年創業。空気圧/水圧チューブクリーナ専門製作工場『杉野クリーナー製作所』として開始しました。 ”水でものを切る”世界屈指のウォータージェットテクノロジーをはじめとする数々の独創技術をもつ研究開発型企業です。6つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術。これが当社のルーツです。『水でモノを切る』ことで業界に衝撃を与え、トップクラスのコア技術を幾多も保有。多品種少量の受注生産が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【紙・Web不問！「何を使ってどうカタチにするか？」その戦略立ての上流から、映像制作会社・撮影チームを束ねプロジェクトを推進／日本を代表する大手顧客の取引実績多数】 ■実績とクライアント （1）年間約1,000社との取引実績！ JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、味の素、ニコン、ソフトバンク、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業様がクライアントになるため、影響力を感じることができます。 （1）日本BtoB広告賞を連続受賞！ 採用プロモーション領域で40年以上の経験と実績がございます。外部からの評価も獲得しております。 ■業務内容： 企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。 プロジェクト担当として自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。 ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築 ■同ポジションの魅力： ・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。 ・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。 ・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。 ＜モデル年収＞ （1）20代後半・メンバー：年収526万円 （月給28万、賞与70万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業40時間/月10万円） （2）30代前半・チーフ：年収680万円 （月給37万、賞与90万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業32時間/月12万円） （3）30代前半・グループリーダー：年収748万円 （月給40万、賞与100万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業30時間/月14万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東京駅丸の内南口から徒歩4〜5分／創業90年以上／化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！／年間休日数124日／残業20時間程度】 化粧品原料の商社として業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、営業業務をお任せいたします。 ■業務内容 化粧品メーカーに向けて、原料の提案営業（法人営業）をお任せします。 研究者や購買担当者に対し、市場トレンドや機能性を踏まえた企画提案型の営業です。 ＜具体的には＞ ・化粧品・健康食品原料の提案営業 ・取引先（研究者・購買担当）との商談 ・市場・トレンド情報の収集および提供 ・社内研究部門と連携した商品企画 ・書類作成・受発注などの事務業務 ＜point＞ ◎ グローバルに活躍できる 海外拠点（アメリカ・フランス・アジア各国）との連携や出張もあり、 国際的なビジネス経験を積める環境です。 ◎ 自分の提案が“商品”になる 提案した原料が採用されることで、ヒット商品に繋がるケースも多数あります。 ■ 取り扱い商材 仕入先：約800社 原料数：5,000種類以上 顧客数：4,000社以上 ※幅広い商材を取り扱うため、提案の幅が広いのが特徴です ■ 顧客について ・資生堂、花王など大手化粧品メーカー ・中堅メーカー・OEM企業 ※既存顧客中心（担当70〜80社） ■ 1日の流れ（イメージ） 午前：仕入先との商談・情報収集 午後：顧客訪問・提案 夕方：社内打ち合わせ・進捗確認 → 18:00頃退社 ■ 組織体制 部門長1名／マネージャー2名／メンバー16名（20代〜60代）／営業アシスタント7名 ■ 働き方 残業：月20時間程度 出張：国内・海外あり 直行直帰：可能 ■ 海外拠点 アメリカ、フランス、中国(上海・広州)、韓国、タイ、ベトナム、インドネシア ■当社の強み ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位です。 ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・有給取得率70.2%・残業時間3.65時間（いずれも2023年度の全社平均の記録） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間3,000名以上集まるイベント（マーケティングカンファレンス）の企画運営事業を展開／イベント会社やデザイン事務所など多くのパートナー企業との連携をお任せ／年休120日〜 ■同社について 年間3千人以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ■業務内容 マーケティングイベントを成功に導くため、企画〜運営までのディレクションを担っていただきます。 〈業務詳細〉 ・開催地・自治体との各種調整 ・イベント会社、デザイン事務所、スポンサー企業など外部パートナーとの連携 ・イベント全体のプログラム企画（社内メンバーやスポンサーと協働） ・参加者情報の管理 ・ステージレイアウトや動線設計（基本となる型をベースに企画） ・パンフレット等の制作物の進行管理 ※当日の司会進行は外部が担当。運営当日は指示出しが中心で、走り回るような業務は想定していません。 ■同社のマーケティングカンファレンスとは ・2017年から年間7回程度実施しております。スポンサー企業によるプレゼンテーションや、コンペ、その地域ならではのアクティビティなどを行います。 （例）マーケティングアジェンダ沖縄2025（2泊3日） ・アクティビティ：ビーチBBOパーティー、漁船クルーズ、利き泡盛など ■組織構成 社員20名。20〜40代が中心で、オペレーションチームには3名在籍（全員中途入社）。風通しが良く、相談しながら進められる環境です。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・残業は通常月10h程度、イベント前は25h程度 ・イベント時は沖縄・関西・中部中心に年間最大5回、平日開催（2日〜1週間程度）出張が発生する可能性があります。 ・遠方出張時の移動で休日勤務が発生する場合は、翌週代休や有休奨励日を設けています。 ■同社の魅力 ・日本を代表する企業の最新のマーケティング事例やトレンドに日常的に触れながら、自身の知見も高められます。 ・希望に応じて、将来的にはコンテンツ企画やセールスなど、キャリアの幅を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【紙・Web不問！「何を使ってどうカタチにするか？」その戦略立ての上流から、映像制作会社・撮影チームを束ねプロジェクトを推進／日本を代表する大手顧客の取引実績多数】 ■実績とクライアント （1）年間約1,000社との取引実績！ JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、味の素、ニコン、ソフトバンク、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業様がクライアントになるため、影響力を感じることができます。 （1）日本BtoB広告賞を連続受賞！ 採用プロモーション領域で40年以上の経験と実績がございます。外部からの評価も獲得しております。 ■業務内容： 企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。 プロジェクト担当として自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。 ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築 ■同ポジションの魅力： ・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。 ・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。 ・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。 ＜モデル年収＞ （1）20代後半・メンバー：年収526万円 （月給28万、賞与70万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業40時間/月10万円） （2）30代前半・チーフ：年収680万円 （月給37万、賞与90万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業32時間/月12万円） （3）30代前半・グループリーダー：年収748万円 （月給40万、賞与100万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業30時間/月14万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調／アジアNo.1を目指すデザイン＆テックカンパニー／NTTデータ業務資本提携／フルフレックス／年休125日〜 ■募集背景： 事業成長に伴う体制強化および、経理の効率化・自動化を見据えた組織再構築のための、新たな経理メンバーを募集いたします。 月次決算を自走できる即戦力をベースに、まずは決算業務を安定的に担っていただきながら、将来的には業務プロセスの見直しや改善にも携わっていただきます。 ■業務内容： 月次〜年次決算業務を中心に、ご経験に応じて以下をお任せします。 ・請求／支払管理、ネットバンキング対応 ・会計ソフト（freee）での入力・管理 ※連結は外注のためチェック中心 【将来的には】 業務プロセスの見直し、ツール連携やAI活用による経理業務の効率化・自動化の推進 ■組織体制： 2名体制（マネージャー、メンバー1名） 本採用で3名体制になります。 ■ポジション魅力： ・経理フローの改善・再設計に裁量を持って関われる 当社では、代表や管理部門メンバーとの週次ミーティングを通じ、ボトムアップで業務改善を推奨しています。 ・200名規模で安定性と裁量のバランス◎ デザインコンサル領域で高単価案件が中心で、毎年黒字・成長中です。 経理体制は上場企業水準を意識して整備されており、精度の高い環境でスキルを高められます。 ■働き方： ・基本出社（※状況に応じリモート相談可） ・フルフレックス（コアタイムなし） ・残業：通常期20h、繁忙期〜30h程度 ■当社について： 当社は企業のサービス創出・DX・デジタル施策にパートナーとして寄り添い、UXコンサルティングから実装まで包括的に提供しています。プロダクトそのものだけでなく満足度の高い顧客体験や、仕組みづくりなど包括的なサービスデザインの設計を提供しており、今後もさらなるクライアントとユーザーの課題解決を目指していきます。 ※主要顧客：NTTドコモ、資生堂、イオンクレジットサービス、ゆうちょ銀行、NTTデータ、リクルート、Yahoo 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜こんな方におすすめ〜 ・化粧品が好きな方 ・接客を通じて、ただ販売するだけではなく、肌悩みに寄り添いながら提案をしたい方 ■概要： 店頭でのタッチアップ・カウンセリングを中心に、バックヤード業務や事務、販促活動まで幅広く担当いただきます。 ■担当業務： ・タッチアップ、ハンドデモを通じた接客販売 ・カウンセリングによる肌悩み・要望のヒアリング ・商品の検品・納品・陳列などバックヤード業務 ・ブラシ・パフ等の衛生管理、テスター・販促物の整理 ・レジ対応、伝票整理、在庫管理・棚卸、売上集計 ・POP作成や売場ディスプレイ、サンプル配布など販促活動 ・SNSやオンラインコンテンツ更新 ■業務内容詳細： 店頭では、お客様のお肌状態やお悩みを丁寧にカウンセリングしながら、最適なメイクアップ・スキンケアをご提案いただきます。 実際にメイクやスキンケアを施すタッチアップや、手の甲で質感を試していただくハンドデモを通じて、使用感・仕上がりを体感していただく接客が中心です。 また、商品の検品・納品・陳列、在庫置き場との往復など、バックヤードでの業務も重要な役割です。ブラシ・パフなどツール類の洗浄やテスターの管理を通じて、常に衛生的で美しい売場環境を維持します。 加えて、レジ業務や売上集計、在庫管理・棚卸、予約伝票整理などの事務作業も担当。店舗や季節ごとのイベントに合わせた発注や、POP作成・ディスプレイ設置、サンプル・チラシ配布など販売促進活動にも携わっていただきます。ブランドによっては、SNS更新やオンラインカウンセリング、ライブ配信を行う機会もあります。 ■組織構成： 当社各店舗にて4〜5名の美容部員が活躍中です。 ■キャリアパス： 美容部員として基礎研修を受講し、商品知識・接客スキルを習得→先輩のサポートを行いながら、ご案内業務の流れを理解→担当するお客様を段階的に増やし、タッチアップ・カウンセリングの精度を向上 ■同社について カネボウ・資生堂をはじめ有名ブランドはもちろん、選ばれたお店のみ取り扱えるスペシャルブランド（トワニー・ベネフィーク・リサージ・アルビオン等）を取り揃え、今使っている化粧品よりもあなたのお肌に合ったスキンケア、メイクと出会えるかも… そのお手伝いをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世の中に“体験”として残るイベントを、企画〜当日運営まで幅広く担当できる仕事です！ 実績：https://www.frontier-i.co.jp/works/　 例） ・国際的イベントの開会式、開幕の記念セレモニー ・新商品の発表会・PRイベント ・商業施設や街での体験型プロモーション ・企業の周年イベント（数百〜数千人規模）等 ◎業界を代表するような大手の顧客多数！ 例）トヨタ自動車／ソニーグループ／Amazon／パナソニック／資生堂　等 ◎過去ご入社者の声 ・幅広いイベントに関われる！ ・他社よりも一気通貫体制で関わることができ、幅広い経験が積める！ クライアントのマーケティング課題を解決するため、イベントの企画・制作・運営を一気通貫でプロデュースしていただきます。 単なるイベント運営にとどまらず、ブランド体験を創出する総合プロデューサーとして、ご自身の裁量で幅広い領域に関わることが可能です。 ■募集背景： 当社は東証グロース市場に上場し、体験価値を創出するプロモーション事業を展開しています。近年、イベント領域における案件規模・数ともに急速に拡大しており、制作管理体制の強化が急務となっています。 また、メンバー層の増加に伴い、組織の中核を担うプロデューサー人材を外部から迎え入れることで、プロジェクト推進力とマネジメント力を確保したいと考えています。 ■業務詳細： 自身でもプロデューサー業務に携わりながら部署のリーダーとして5〜8名のマネジメントを行っていただきます。 ・イベントの企画・立案・運営 ・クライアントとの打ち合わせ ・ニーズヒアリング ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ・イベント当日の運営管理 ・効果測定と改善提案 ・チームマネジメント ■部署構成 第一営業本部〜第四営業本部のうちプロデュース部が細分化されています。 各プロデュース部でイベント制作を実施しています。 第一〜第三営業本部：大手広告会社との案件を担当 第四営業本部：直クライアント案件を担当 プロデュース部のメンバー数：5〜8名 ■キャリアパス： 営業から企画・マーケティングなどの企画職への異動や、グループ会社での役員ポジションへのキャリアアップも視野に入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間3,000名以上の来場者を誇るイベント（カンファレンス）の企画運営事業／SNS運用等幅広い手法でマーケティングをお任せ／自社イベントの拡大に関われる／残業10~20時間〜 ■同社について 同社は年間3,000名以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ■業務内容： 主力であるカンファレンス事業・法人向け研修事業の新規顧客獲得と集客を担うWebマーケティング専任担当をお任せします。 既存顧客のリピート比率は高い一方で、新規顧客獲得に向けたデジタルマーケ施策が十分に整備されていない状態のため、既存のマーケ担当と2名体制の専任チームを組んで取り組んでいただきます。 〈業務詳細〉 ・SNS広告（主にFacebook）の企画・運用 ・HubSpot / Salesforce を用いた MA運用・メルマガ配信管理 ・イベント・研修向けLP制作ディレクション ・既存顧客向け施策（ナーチャリング／再来訪促進） ・ターゲット分析、施策効果のモニタリング ・新規顧客獲得（年間約500名規模）に向けた集客施策の推進 ■同社のマーケティングカンファレンスとは ・2017年より年7回程度開催しているマーケティングカンファレンスです。スポンサー企業によるプレゼンテーションやコンペに加え、開催地の特性を活かしたアクティビティもプログラムに含まれます。 （例）マーケティングアジェンダ沖縄2025（2泊3日） ・アクティビティ：ビーチBBQパーティー、漁船クルーズ、利き泡盛 など ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・残業：通常月10時間程度、イベント前は最大25時間 ・イベント参加に伴い、主に平日に沖縄・関西・中部へ年最大5回、2日〜1週間の出張可能性あり ・遠方出張で休日移動の場合は、代休取得や有休奨励日あり ■組織構成 ・社員20名で2~30代中心に40代まで在籍しています。 ・マーケは30代の女性が1名在籍しております。今後は 2名体制でマーケを専任化、強化したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間3,000名以上集まるイベント（マーケティングカンファレンス）の企画運営事業を展開／イベント会社やデザイン事務所など多くのパートナー企業との連携をお任せ／年休120日〜 ■同社について 年間3千人以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ■業務内容 マーケティングイベントを成功に導くため、企画〜運営までのディレクションを担っていただきます。 〈業務詳細〉 ・開催地・自治体との各種調整 ・イベント会社、デザイン事務所、スポンサー企業など外部パートナーとの連携 ・イベント全体のプログラム企画（社内メンバーやスポンサーと協働） ・参加者情報の管理 ・ステージレイアウトや動線設計（基本となる型をベースに企画） ・パンフレット等の制作物の進行管理 ※当日の司会進行は外部が担当。運営当日は指示出しが中心で、走り回るような業務は想定していません。 ■同社のマーケティングカンファレンスとは ・2017年から年間7回程度実施しております。スポンサー企業によるプレゼンテーションや、コンペ、その地域ならではのアクティビティなどを行います。 （例）マーケティングアジェンダ沖縄2025（2泊3日） ・アクティビティ：ビーチBBOパーティー、漁船クルーズ、利き泡盛など ■組織構成 社員20名。20〜40代が中心で、オペレーションチームには3名在籍（全員中途入社）。風通しが良く、相談しながら進められる環境です。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・残業は通常月10h程度、イベント前は25h程度 ・イベント時は沖縄・関西・中部中心に年間最大5回、平日開催（2日〜1週間程度）出張が発生する可能性があります。 ・遠方出張時の移動で休日勤務が発生する場合は、翌週代休や有休奨励日を設けています ■同社の魅力 ・日本を代表する企業の最新のマーケティング事例やトレンドに日常的に触れながら、自身の知見も高められます。 ・希望に応じて、将来的にはコンテンツ企画やセールスなど、キャリアの幅を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

★最高級の伝統文化・文化体験を広めるお仕事◎　 ★一流企業×人間国宝・著名人との最高峰の人脈を築ける◎ ■概要 日本文化に関する最高峰のコンテンツとのつながりをいかして、富裕層に対して「体験価値」をプロデュースする企画営業職を募集致します。 ■業務内容 クライアントへの営業活動（新規・既存）やサプライヤーへの企画・業務進行管理などを担当していただきます。 また、プロジェクトに応じてイベント会社、旅行会社、制作会社など各種アウトソーサーともやり取りを行います。 ※エンドユーザーである富裕層向けの企画（イベント・販促施策・物品販売など）を作り上げる視点を持っている方歓迎です◎ ※イベント当日は、参加者とのコミュニケーション・進行にも携わっていただきます。 ＜クライアント＞ 欧州のファッションブランドやプライベートバンクなど、富裕層を対象にした商品・サービスを提供する企業メイン ＜サプライヤー＞ 人間国宝や著名な歌舞伎役者、国内最高級の料亭や世界遺産の寺社仏閣など、最高峰の日本文化を提供する方々 ＜イベント詳細＞ ・実施イベント：年間約40件 ・平均単価：300万円〜1,500万円 【取引実績】 三菱モルガン・スタンレー証券／みずほ銀行／ハリー・ウィンストンジャパン／資生堂／本田技研工業／三菱商事　等 ◆組織構成 営業担当１名・企画コンテンツ担当２名、計３名 ■ポジション魅力 ◎最高峰の日本文化体験を通じて、日本の芸術文化を次代へとつなぐやりがいがございます。 ◎最高峰の日本文化プレイヤーとの濃密な交流の中で自己を高めることができます。 ■組織について： 和塾は職員3名と少数精鋭で事業を行っています。社内はプロデュース／ディレクション機能を中心に組織され、各種アウトソースを駆使しながらプロジェクトを実行しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをメインに、各種アシスタント業務や同行のフォローなどを通して、一人立ちを想定しています。 ■魅力： 〜和塾の提供する経験的価値・体験的価値は、そのすべてが「最高峰」です〜 日本文化における最高峰の人物との交流や一流レストラン、文化財建築での体験をプロデュースする仕事であり、他では味わえない経験、キャリア体験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BtoB営業経験者歓迎！／『動画』を通じたサービス提案／育成体制◎／大手企業プロジェクトに携われる〜 企業の営業担当として、動画を活用した課題解決を提案する仕事です。 売上アップやブランドイメージの向上を目指し、動画の企画・制作から広告展開までを一貫してサポートします。 ■まずお任せすること： ・既存動画の一部修正対応（テロップ変更など簡単な作業） ・リピート案件の対応（過去に制作した動画の再利用や軽微な調整）など ※入社後は、チーム内のメンターがサポートし、約3か月間でアカウントプランナーとしての業務に慣れていただきます。 ■ゆくゆくお任せすること： ・企画提案から契約までの営業活動 ※新規顧客の獲得は別チームが担当します ・クライアントとの打ち合わせ・課題整理・施策の設計 ・動画や広告の企画・シナリオ作成・配信設計 ・制作進行管理（スタッフ調整、キャスト選定、撮影・編集の確認） ・広告媒体の選定（WEB・SNS・TVCM・交通広告など）と効果測定・レポート作成 ■キャリアパスについて 大手広告代理店では業務が細分化されていることが多い中で、 弊社であれば企画から制作・配信・結果のレポーティングまで 一貫して経験でき、大きくステップアップできる環境です。 ゆくゆくは大手顧客と対峙しながら、スケールの大きい仕事にも挑戦いただきたいと考えております！ ■研修・教育体制 OJTメインで、業界未経験の方でも活躍できる研修体制があります。 ・入社後約2週間は基礎研修、プランナー研修、マーケティング研修を実施 ・1on1ミーティングやチームごとの勉強会、事例共有会、マーケティングや制作に関する勉強会も行っています。 ・広告業界専門誌の定期購読、書籍購入費、セミナー参加費、過去の提案書や動画のオープン閲覧など、サポートが充実しています。 ■クライアント事例 KDDI、ソフトバンク、NTT、住友商事、ファミリーマート、JTB、三菱東京UFJ銀行、ロッテ、花王、資生堂、日本航空など ■就業環境： 部長：1名 、マネージャー：4名、メンバー：24名 男女比4：6　20代〜30代が中心となっています。 ■お客様インタビュー： https://proox.co.jp/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間約1,000社との取引実績！お取引先の9割が大手企業／日本BtoB広告賞を連続受賞！／クライアントの9割が上場企業！業界・業種問わず多数！◆ 大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、 ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。 ▼取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 大手企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。 ▼主な業務内容例 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ▼得られるスキルと経験 ・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。 ・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。 ・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。 ▼チーム体制 元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 東京9名、大阪5名で構成（男女比：6：4）されており、20〜30代が90％となっております。 チームメンバーや上長と相談しながら、売上達成に向けて連携しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世の中に“体験”として残るイベントを、企画〜当日運営まで幅広く担当できる仕事です！ 実績：https://www.frontier-i.co.jp/works/　 例） ・国際的イベントの開会式、開幕の記念セレモニー ・新商品の発表会・PRイベント ・商業施設や街での体験型プロモーション ・企業の周年イベント（数百〜数千人規模）等 ◎業界を代表するような大手の顧客多数！ 例）トヨタ自動車／ソニーグループ／Amazon／パナソニック／資生堂　等 ◎過去ご入社者の声 ・幅広いイベントに関われる！ ・他社よりも一気通貫体制で関わることができ、幅広い経験が積める！ ■業務概要 クライアントのマーケティング課題を解決するため、イベントの企画・制作・運営を一気通貫でプロデュースしていただきます。 オンラインも一部ありますが、基本的にはオフラインのイベントやプロモーションを担当します。 ■業務内容： ・イベントの企画、立案、運営 ・クライアントとの打合せ、ニーズヒアリング ・コンセプトの策定およびプレゼン ・会場の選定、手配 ・協力会社との調整、交渉 ・当日の運営サポート、トラブル対応 ・イベント後の効果測定、レポート作成 ・Webサイトや動画制作、空間デザイン等の幅広い領域と絡めたプロデュース業務 ■未経験歓迎◎ 異業界から転職してきた方多数！ 入社後は、現場の動き方から協力会社との交渉術まで、先輩プロデューサーがしっかりとフォローします！ ■業務魅力 ・幅広い権限を任され自由度高く活躍できる ・ご自身のアイディアを反映できる ・営業〜企画〜制作〜運営まで一気通貫で携われる ・案件規模が幅広く、個々の経験やスキルに応じて、担当を務める領域も増加。成長の早さを感じられる ■社風 ・プロデューサーを中心とした5〜8名の少人数チームで、案件を越えて協力し合う風土 ・若手にも広い裁量があり、上司の支援のもと主体的に判断・意思決定が可能 ・平均年齢約30歳。意見交換が活発で発言しやすい環境 ・夏冬賞与に加え、定性評価に依らないインセンティブ制度を導入 ・年功序列ではなく成果重視の評価で、実力次第で早期昇進が可能 ■採用背景 会社規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集です 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し×ワークライフバランス／美容スキルも習得可能◎／アルビオン取扱い／信頼関係構築／地域密着サロン／落ち着いた客層／長期就業できる化粧品提案のお仕事☆化粧品好きな方に〜 ■業務内容 長く大阪兵庫のお客様から愛されている「エステティック＆コスメティックShIRAKABA塚口店」の化粧品販売スタッフとして従事いただきます。 来店時のお客様対応、肌状態の確認、生活習慣のヒアリングを行い、最適なアイテムやケア方法を提案します。 ◇入社後すぐにお任せするメイン業務 ・お客様への接客対応、カルテ作成 ・フェイシャルエステ施術（顔〜デコルテまでのフェイシャルエステ） ・アルビオン化粧品のカウンセリング販売 ・お客様の肌悩みに対する提案やアドバイス ◇ゆくゆくお任せするサブ業務 ・予約管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・店内清掃 ※お客様とのカウンセリング時や顧客のカルテ作成時には座りながら作業を行う事が多いためずっと立ち仕事になる事はありません ◇扱う商品について 資生堂、コーセー、アルビオン、シェルクルール ■業務の魅力 ・カウンセリング力や施術スキルを深めながら、お客様の変化を長期的に見守れます。 ・アルビオンブランドを扱うため、提案の幅が広く、肌状態に合わせた的確なアドバイスが可能 ・リピートいただいた際の感謝の言葉や、肌の調子が整ったという実感を共有できる点がやりがいです ■組織構成 女性2名（50代、20代〜30代のビューティーアドバイザー） ※未経験入社や中途入社がほとんど ■入社後の流れ 最初はレジの対応を覚えていただきます。 商品についてはメーカーさんの勉強会への参加や商品知識の勉強会があるので、未経験からでも1から知識を身に着けられる環境です◎ 化粧品に興味がある方や好きな方には面白いお仕事です ■働き方について ・残業は10時間程度 ・シフト制で希望休や連休、有給も取得しやすい◎ ・個人ノルマがなく、お店の皆で目標を追います ・数字のみの評価ではなく、普段の働き方など行動面も評価対象です ■キャリアパス 経験を重ねるほどカウンセリングの質が高まり、施術スキルも向上 将来的にはスタッフ育成や売場づくりに携わるなど、自分の強みを活かした役割をお任せします。 変更の範囲：無

〜自社検証と専門家による公平な視点が強み！LINEヤフー「マイベスト」／自社ラボ環境で徹底した自社検証／研究開発部門出身の専門家と意見を交わす職場〜 ■業務内容 自社検証ラボにて、家電や電動工具など工学系製品の評価基準を定めるポジションです。市場調査や競合分析を起点に、性能・耐久・実使用観点での検証項目を策定し、測定方法や評価指標を定義します。さらにデータ分析を通じて製品差を可視化し、ユーザーにとって最適な選択を支援する品質基準を構築します。 ── ■具体的な仕事 ・工学系製品領域の検証項目・評価フレームワークの設計・精緻化 ・技術的観点からの測定条件や方法、評価基準の策定 ・市場の最新動向や手法から、検証・商品ラインナップをアップデート ・性能測定・耐久試験・実使用検証の設計と、統計的手法によるデータ分析 ・検証実務のディレクション ── ■対象商材 家電・AV機器／調理器具・キッチン用品／電動工具／自動車・関連用品 など ── ■働く環境 ・充実した検証設備を自社で保有 ダミーヘッドマイク（音響）、摩擦測定機（表面特性）、分光光度計（色・光学）、体圧分散計（圧力分布）など、 製品ごとに異なる物理量を定量化できる機材を社内に常設。感覚的な"良し悪し"を、再現性のあるデータに落とし込める環境です。 ・フラットかつ多様性のある組織 女性60%、外国籍メンバー10%、平均年齢29歳。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ・挑戦×安定環境 LINEヤフーグループの安定した基盤を持ちつつ、スピード感を持って仕事を進められる環境です。 ── ■一緒に働く仲間 LABには、各業界のメーカーで研究開発の実務を積んだメンバーが在籍しています ・Panasonicの技術開発 ・日産自動車の先行技術開発 ・資生堂で化粧品の基礎研究・商品開発 ・井田コーポレーションでコスメの研究開発 ・小林製薬で開発・ブランドマネージャー 異なる分野の技術者と日常的に議論できるフラットな環境です。 専門領域を越えた視点が評価設計に反映されています。 ── ■キャリアパス 領域の拡張、育成やリーダー、特定領域の専門性を深め社内の専門家となるなど、活躍を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／日本発のグローバル企業】 ■業務内容： ゼロトラストアーキテクチャをベースに構築されたITプラットフォームと、その上で提供する各種サービスの企画、設計、構築、運用、改善提案を中心に、サービス利用ユーザの支援、IT統制管理対応等、上流下流問わず自社のIT領域全体をご担当いただきます。 ※社内SEとしてユーザ支援やシステムトラブル対応など地道な作業もありますので、上流下流問わずにダイナミックに業務に関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■クラウドサービスを中心に最新の技術動向を踏まえ、より良いアプリケーションの共通基盤構築を目指して、あるべき姿や必要な機能の検討、継続的なアップデートの推進 ■業務システムの改善依頼や運用方法に関しての問合せ〜リリースまでの運用マネジメントや、サービスインテグレーションの効率化・高度化にむけたプロジェクトの管理業務 ■サービスマネジメント全般 ・安定したサービス提供の仕組み・仕掛けづくり（運用プロセス設計、標準化、効率化、環境最適化など） ・サービスの利用促進施策の企画および推進 ・サービスの継続的改善、RPAなどを用いた運用自動化 ■組織構成： IT本部（約30名）配下に４つの部があります。 1部10名程度で構成されており、ご本人の適正に合わせて配属いたします。平均年齢38歳、男女比：7：3となります。 ■就業環境： ・リモートワーク週4可能（週1回出社日がございます） ・月平均残業17〜25時間程度 ■組織ミッション・環境： ◇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当 国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。 ◇オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力会社に発電機や変圧器を販売する三菱電機の販売協力商社！事業安定性◎インフラを支える営業に携わりませんか？〜 〜年休129日！残業時間20ｈ以下！働きやすさ◎〜 ■業務内容：大手メーカーの販売協力商社としての電力会社等に対する営業を行います。 ＜具体的には…＞ ・受注前営業：技術提案、仕様打合わせ、見積作成等 ・受注後営業：契約事務、設計／製造打合せ、納品、フォロー、保守　…等 ・主要顧客：関西電力、中国電力、北陸電力、日本原子力発電、和歌山共同火力、大阪ガス、山陽特殊製鋼、川崎重工業、近畿車両、関西熱化学、岩谷産業、信越化学工業グルー プ、東洋紡、セーレン、レンゴー、オーミケンシ、資生堂ほか ・取扱製品：三菱電機、日立三菱水力、東芝三菱電機産業システム、川重冷熱工業、タイチク、 テンパール工業ほか ■お仕事のやりがい： 上記の電力会社や電源開発、日本原子力発電の各社における発電所・変電所にとって重要な機器・装置を担当する営業職で、インフラに関わることができる非常に社会的意義の大きいお仕事です。伸和エンジニヤリング社の営業のお仕事は「売って終わり」ではなく、受注後のフォローも対応するので、お客様のパートナーとして長くお付き合いをしていきます。インフラに関わる仕事や、お客様と中長期的に関係性を築く営業の仕事に興味がある方におすすめのお仕事です。 ■業務の特徴： ・基本的には電力会社の様々な部署に訪問するルート営業がメインになります。受注後は、お客様と三菱電機製造部との間を取り持つ重要な役割を担います。また、製造工場の技術者ともタッグを組み設計や打ち合わせを行います。 ・入社後、3ヶ月〜半年程度は先輩社員の営業に同行し、OJTを通じて仕事を覚えていただきます。また三菱主催の製品研修（発電機・変圧器・電気モーター等)に参加可能。 ・社会インフラである火力、原子力発電所の大容量電動機やタービン発電機、制御盤などを扱うため、営業として扱う製品の金額も非常に大きく、また商談から契約・納品までの期間も長いため介在価値を感じられる営業の仕事です。 ■組織構成： 配属先となる部門には営業担当20名（全員男性）が所属しています。 平均年齢は40歳前後と比較的ベテラン層が多い層の厚い組織構成になっています。

〜業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0〜6.0ヶ月／産休育休の男性取得実績等〜 ■業務内容： PLとして受託案件もしくは自社パッケージの開発をご担当いただきます。 部門ごとに業界が異なる為専門的に携わっていただくことが可能です。スキルや経験も踏まえて配属しますので、面接時に希望をお申し出ください。 また、スキルやご経験に応じて、自社パッケージの業界トップシェアを誇る棚割ソフト「StoreManager」や世界初のトータル海図編集シスシステム「ChartKing」等の主力製品の開発をお任せすることも可能です。 〈受託案件について〉 ・全体の約6割が自社内での開発です。 ・案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。 〈お取引企業※一部抜粋〉 資生堂・明治・東京ガス・日本IBM・三菱食品・三菱UFJ銀行・野村証券・NTTドコモ・ダイキン工業　等 ■評価制度： 社内の公平性・透明性を保つために、8等級に分かれた評価制度を構築・自己評価と部門評価、全体調整というフローで査定しています。給与テーブルは社内で公開し透明性を担保しています。 ※入社後、3年間は基本的に同部門での業務となりますが、その後新たなチャレンジをしたい場合は、異動希望を出せる制度があります。 ■働き方： ◎平均有給取得日数12.9日 ◎平均勤続年数14年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 ◎男性の育児休暇取得率100% 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。 ■当社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。

【発注者支援CMのリーディングカンパニー／東証スタンダード上場／6期連続増益中／土日祝休み／裁量権持った業務が可能！／女性活躍中！／住宅手当等福利厚生◎】 ■業務内容 生産施設、研究施設、商業施設、オフィスビル等の建築プロジェクト等における課題をお持ちの企業に対してコンサルティングを行い、プロジェクトパートナーとしての信頼を構築します。プロジェクトの構想段階から深く携わり発注者の真の目的を明確にし、課題解決を支援しながらプロジェクト成功の道筋を描いていきます。 ■職務詳細： (1)民間企業など顧客から問合せ (2)技術スタッフを伴ってPJT概要や課題のヒアリング (3)プロポーザル提案書の作成 (4)受注後、メンバーをアサインしPJTチーム立ち上げ (5)受注後フォロー ※リピート、紹介、HPからのお問合せ等反響営業が中心です。テレアポや飛込みによるアプローチは行っていません。 2名〜複数名のチームを組んで営業活動を行います。 ■プロジェクト事例： ◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔市原市〕 ■働く環境： プロジェクト全体を管理する立場なので、土日の突発的な連絡等はなく、しっかりと休暇を取ることが出来ます。 ■当社の魅力： 【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】 PMに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上によるＤＸ推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています 【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」は同社がCM・PM業務の中で貫き通す姿勢となっており、その姿勢がお客様からの信頼を得、現在ではリピート率が7割を超えています 変更の範囲：会社の定める業務