◇◆資生堂Gをメインクライアントとして建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作を行う企業／資生堂商品の社内割引◎◆◇ 資生堂関連案件を中心に、販促物や社内報などの企画・編集・ライティング業務をお任せします。単なるライター業務にとどまらず、制作ディレクターとして案件全体をリードしていただくポジションです。 ■具体的には： ・化粧品関連（資生堂）の商品テキスト制作 ・社内報／会社案内などの企画・編集・ライティング ・販促ツール（パンフレット、リーフレット等）の制作進行管理 ・社内デザイナー／外部パートナーとの連携・ディレクション ・コンペ／提案案件での企画立案・プレゼンテーション ■業務の特徴 ・案件比率：資生堂関連 約7割／その他 約3割（※入社直後は資生堂案件100％） ・業務比率：ディレクション業務 約70％／ライティング 約30％　※ご経験に応じて調整可能です。 ■入社後： 入社後はまず資生堂案件に専任（半年〜1年程度）として携わり、ブランド理解・表現ルール・クライアント対応力を身につけていただきます。その後は他クライアント案件にも関わり、担当領域を広げていただきます。 ◎約1年間のOJTを通じて、資生堂のビジネス理解・広告表現・制作ルールを習得。クライアント対応まで担える編集者へ成長いただきます。 ■制作体制： ・チーム構成：デザイナー3名／画像処理2名／プランナー1名 ・社内デザイナーとの協働を中心に、案件規模に応じて外注も活用 ・担当案件数：月5〜30件（難易度・役割により変動） ■就業環境・福利厚生： 年間休日123日、残業時間は平均約10〜20hほど、在宅勤務も週3日まで可能です。（OJT期間中は出社ベース）土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、当社は福利厚生も充実しており親会社の日本管財持株会の会員にもなれます。 ■キャリアパス： 将来的には編集者としてチームをリードし、制作全体をまとめる存在としての活躍を期待しています。また、新規クライアント開拓に向けた提案活動にも関与いただけます。 ■会社の特徴・魅力： ・10期以上連続黒字を継続中です。 ・資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本管財グループ/資生堂をメインクライアントとして建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作を行う企業／フルフレックス・時短勤務制度あり／残業20h〜◆◇ ◎既存クライアントを中心に、印刷物やノベルティなどを主軸として、イベント、webなど、クライアントの課題に則したコミュニケーションツールの受注から納品までの進行管理が主な仕事です。 日本管財他、既存クライアントへの、グラフィックアーツの領域で企画提案営業をお任せします。 お客様の課題をヒアリングし、社内のリソースや取引先のリソースを活用し、ソリューション提案を行っていただきます。 SP提案、タイアップキャンペーン企画、POP・店頭ディスプレイ、WEB関連など幅広い提案が出来ます。 お客様のニーズに応えるだけでなく、もう一歩先にある価値を考え、創り出すことを目指したマーケティングサービスを提供することでお客さまの満足と喜びを目指し、リーダーとなっていっていただきたいと考えております。 ■業務詳細： 受注〜納品、進行管理、受注活動をお任せ致します。その他、外注デザイナー、印刷会社とも連携を取っていきます。 ■組織構成： 【ソリューション営業部】男性6名、女性5名 ■提案商材： 広告、ポスター、チラシ、雑誌広告、カタログ制作、会社案内、社内報、SP ツール（DM、リーフレット、POP、店舗什器） イラスト制作（キャラクター、3DCG）撮影（画像処理） など ■働き方： ・年間休日123日／フルフレックス／残業は平均20時間／残業代全額支給 ■入社後： OJTで丁寧に半年間〜1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。 ■キャリアパス： 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。 ■会社の特徴・魅力： ・2008年から日本管財グループに入り、資生堂以外のクライアントの幅を広げています。 ・日本管財グループと資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。 ・福利厚生は資生堂グループに準じて整備されているため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／手当や福利厚生充実／残業20ｈ／年休120日／資生堂との80年以上のOEM実績を誇る実力派の刃物関連企業〜 ■業務内容： ・金属加工系製造業における工場全体の管理業務をお任せします。 ・生産計画の立案から品質管理、新技術導入まで幅広く担当し、約40名のスタッフをマネジメントします。 ・社外からの新しい視点で工場運営の革新を図れる職場です。 ■業務詳細： ・生産計画の立案 ・工場全体の監督と指示 ・品質の維持及び改善 ・生産サイクル時間の短縮 ・原価低減、新技術の導入など工場の全体管理 ※約40名のスタッフのマネジメントも重要な業務の一つです。 ■当ポジションの魅力： ・社内の固定観念にとらわれない新しい視点で工場運営の革新に取り組める環境 ・長年培った技術力を持つ製造業で、外部人材として新たなDNAを注入できるやりがい ・約40名のスタッフをマネジメントし、工場全体の生産性向上に直接貢献できる責任あるポジション ■当社について： ◇大手化粧品メーカーとの長年のOEM実績 ・資生堂の製品作りを80年以上手掛け、品質への信頼は折り紙付き。ものづくりの現場で「一流ブランドに並ぶ品質基準」を学べます。 ・資生堂のOEMだけではなく、新たな自社の製品開発にも力を入れていきたいと考えております。 ◇ステンレス製カミソリ量産のパイオニア ・「カミソリの錆び」という常識を覆し、ステンレス刃の量産にいち早く成功。以降もレザー・眉用はさみ・ツイーザーなど美容刃物分野で先端技術をリードしています。 ◇少数精鋭・職人と若手が共創する“技とデジタル”の現場 ・従業員約50名のフラットな組織。熟練工の技術とロボット／デジタル技術によるものづくりの融合を目標に掲げ、工場の改革を推進中です。若手、ベテラン問わず改善提案が通りやすく、幅広いスキルを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／手当や福利厚生充実／残業20ｈ／年休120日／資生堂との80年以上のOEM実績を誇る実力派の刃物関連企業〜 ■業務内容： ・カミソリ刃専門メーカーにて新製品の企画・コンセプト設計から量産化立ち上げまでをお任せします。 ・資生堂のOEMだけではなく、新たな自社の製品開発にもより力を入れていきたいと考えております。 ・市場ニーズを捉えた製品開発で技術力を発揮できる仕事です。 ■業務詳細： ・新製品の企画・コンセプト設計 ・新製品の製造プロセスへの落とし込み ・量産化の立ち上げ ・新製品の構造設計・意匠設計 ・新製品開発時の工場内とのやり取り ・OEMでの製造時のやり取り ・新製品開発プロジェクトの進行管理 ・特許や知的財産権の取り扱い ■当ポジションの魅力： ・カミソリ刃という専門性の高い製品開発に携われる ・企画から設計まで一貫して担当できる幅広い業務範囲 ・市場ニーズを製品に反映させるやりがいのある仕事 ・世代も幅広く、バランスの良いチーム構成 ・自主性を重視した働き方で創造性を発揮できる環境 ■当社について： ◇大手化粧品メーカーとの長年のOEM実績 ・資生堂の製品作りを80年以上手掛け、品質への信頼は折り紙付き。ものづくりの現場で「一流ブランドに並ぶ品質基準」を学べます。 ◇ステンレス製カミソリ量産のパイオニア ・「カミソリの錆び」という常識を覆し、ステンレス刃の量産にいち早く成功。以降もレザー・眉用はさみ・ツイーザーなど美容刃物分野で先端技術をリードしています。 ◇少数精鋭・職人と若手が共創する“技とデジタル”の現場 ・従業員約50名のフラットな組織。熟練工の技術とロボット／デジタル技術によるものづくりの融合を目標に掲げ、工場の改革を推進中です。若手、ベテラン問わず改善提案が通りやすく、幅広いスキルを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模 ■業務内容： ・日本国内法人および海外現地法人に対する内部監査の実施 ・グローバルグループの内部監査体制整備と運用 ・内部監査計画の策定 ・J-SOX対応の企画・推進 ・監査等委員会の支援・会計監査人との連携 ■就業環境： ・年間休日数130日（2026年度予定） ・夏期休日（日曜日、土曜日の他に5日間） ・年末年始休暇（12月30日から1月4日） ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模 ■業務内容： ・日本国内法人および海外現地法人に対する内部監査の実施 ・グローバルグループの内部監査体制整備と運用 ・内部監査計画の策定 ・J-SOX対応の企画・推進 ・監査等委員会の支援・会計監査人との連携 ■就業環境： ・年間休日数130日（2026年度予定） ・夏期休日（日曜日、土曜日の他に5日間） ・年末年始休暇（12月30日から1月4日） ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働い方改善＆DX・IT企画に挑戦◎上流工程の経験で市場価値UP／プライム上場・日本管財HDグループ／残業15h・週2〜3在宅可・年休123日・フレックス〜 ◇◆◇◆こんな方におすすめ◆◇◆◇ ・社内SEとして業務幅を広げたい方 ・インフラやサポート経験を活かし上流工程へ挑戦したい方 ■業務内容 社内SEとしてIT基盤の運用からDX推進まで幅広く担当します。少数精鋭のため、企画〜導入〜運用まで一貫して関われる環境です。 ■業務詳細＜できることからお任せ＞ ▼インフラ・ネットワーク管理 ・社内LAN／Wi-Fiの設計、構築、運用、保守 ・IT環境導入の企画、ベンダーコントロール ▼ヘルプデスク・ITサポート ・PCキッティング、資産・ライセンス管理 ・社内問い合わせ、トラブル対応 ▼セキュリティ・ガバナンス ・ITセキュリティ施策の企画運用 ・ISMS運用、内部監査対応 ・ITリテラシー向上施策推進 ▼社内システム・DX推進 ・社内システムの運用・保守 ・AI活用やDX施策の企画・推進 ・親会社（日本管財グループ）とのシステム連携・導入支援 ■組織構成 管理部：10名（男性4名／女性6名） ■働き方 ・在宅勤務：週2〜3日 ・残業平均15時間（残業代全額支給） ・年休123日／フレックス ■入社後： OJTで丁寧に半年間〜1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。 ■魅力 ◎裁量の大きさ：分業化されていないため、企画〜運用まで一貫して関われます。「自分が会社を動かしている」実感を得やすい環境です。 ◎市場価値を高められる環境：親会社（日本管財）の情報システム部と連携しながら業務推進。上流工程から携われるため、スキルアップに繋がります。 ■キャリアパス 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談でき、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。 ■当社について ・2008年から日本管財グループに入り、資生堂以外のクライアントの幅を広げています。 ・日本管財グループと資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。 ・福利厚生は資生堂グループに準じて整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆イベントを「回す側」から「設計する側」へ／フルフレックス・時短勤務あり／メインクライアントは資生堂G／資生堂商品の社内割引あり／残業代全額支給／プライム上場・日本管財ホールディングス株式会社G◆◇ ■業務内容 資生堂グループを中心としたイベントを、企画から当日運営まで一貫して担います。 依頼をそのまま形にするのではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を整理し、イベントとして設計する役割です。 関係各所を束ねながら進行を止めずに推進する、全体統括ポジションです。 分業ではなく1案件を通して向き合いますが、常時現場に張り付く働き方ではありません。 ＜具体的に＞ ・依頼内容のヒアリング、ブリーフィング ・企画立案、提案書作成 ・制作全体のプロデュース（営業・企画・進行管理） ・外部パートナーの選定とディレクション ・設営〜本番〜撤去の安全・進行管理 ・スケジュール、予算、体制管理 ・終了後の報告、改善提案 ■扱うイベント： 社内向け案件が中心です。 キックオフ、マーケティング発表、ドラッグストア向け説明会などの関係者向けイベントが多いのが特徴です。 加えて、プレス発表会やインフルエンサー向け体験イベント、百貨店POPUPなども担当します。 入社式や社内施策など、企業活動に直結する案件も扱います。 ◆ある1日の流れ（イベント時） 8:00　 設営 11:00　イベント開始（＝現場立ち会い） 17:00　撤去 20:00　搬出 ※作業自体はパートナー企業が担当し、管理業務が中心です ■組織構成： 9名　男性2名　女性7名 ■働き方： ・フルフレックス／残業は平均20時間／残業代全額支給 ・出張は年5回程度で関東中心 ・イベントの特性上、・依頼が2〜3週間前に入る場合もありますが、閑散期もあり高稼働が続く環境ではありません。「常に現場」「毎週本番」という状態にはなりにくいです。 ■入社後： OJTで丁寧に半年間〜1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

資生堂や森永製菓等の大手企業と取引多数！◆◇プロダクションマネージャー／映像制作・進捗管理をお任せ／大手クライアント担当で裁量◎／年休126日／完全週休2日◆◇ ■業務内容： 大手企業の映像制作（TVCMやWebムービーなど）を担当する当社の制作に関して、’映像制作の要’としてプロダクションマネージャーをお任せいたします。監督、スタッフ等関係者とコミュニケーションを取りながら、企画から納品というスタートからゴールまでの工程を一番身近で見届けられます。 ＜詳細＞ TVCM制作、Webムービー等、映像制作における現場進行及び、予算管理を担当いただきます。オンエアに至るまでのクオリティ管理など含め、案件を統括する役割として、プロデューサーとチームを組んで進めます。 ・プレゼン資料準備 ・ロケハン、スタッフィング ・撮影準備、撮影現場進行管理 ・スケジュール、予算等の管理 ・スタッフ・出演者の選定 ・関係者のお弁当、車両手配　等 ゆくゆくはアシスタントプロデューサー、プロデューサーとしてキャリアアップが可能。30代後半でプロデューサーに挙がるなどスキル・成果によってしっかり評価される環境です。 ■案件の特徴： 資生堂や花王、パナソニックなど、大手企業様との直取引の案件も多く影響力・露出頻度の高い作品に携わることも可能です。縁の下の力持ちのような役割として制作を支えていただきます。 （実績はこちら！ぜひご覧ください：https://www.bbmedia.co.jp/works/） ■当社の魅力： ◎やりがいのある仕事 誰もが知っている大手クライアント様と直接お仕事させていただくことが多数です。クライアントの要求を鵜呑みにするのではなく、分析して提案する力が求められ、やりがいのある環境となっております。 ◎就業環境 同じ職種は20名（20代前半〜後半が多数活躍）が在籍しております。一定の勤務時間を超えるとアラート等で管理をし、長時間労働にならない工夫をしています。 【主な受賞歴】 ・CANNES INTERNATIONAL ADVERTISING FESTIVAL "GOLD" 　資生堂「MAJOLICA MAJORCA」 ・企業ウェブ・グランプリ "ベストグランプリ" 　サントリー「天然水の森」　等 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー／リモート可／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： 当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング（需給計画）、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。 ＜業務詳細＞ ・トイレタリー製品（完成品）の国内向け需給管理（先行需要予測・出荷計画立案・在庫計画・補充計画立案、生産調整・在庫管理） ※入社をいただく方にはブランド別に需給管理を担当いただきます。 ※メンバーで分担して、在庫の帳票管理や事業部門とのS&OP会議の企画・進行を担っていただきます。 ・国内向け完成品の在庫戦略、施策設計 ・生産と在庫の最適化に向けたプロジェクトへの参画 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします。 ■組織構成： SCM部は25名で構成されております。 国内SCMグループ　リーダー1名、スタッフ7名 海外SCMグループ　リーダー1名、スタッフ7名 物流グループ　リーダー1名、スタッフ4名 SCM企画グループ　リーダー1名　スタッフ2名 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

週3〜週4リモート可能／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／年間休日130日／日本発のグローバル企業 ■業務内容： ・ブランドチームと協同し、市場と生活者理解のための調査分析・情報取得をリードし、ビジネス課題や機会を導出 ・消費者理解、インサイト探索、将来予測のための仕組み（新しい調査手法開発など）を創り、活用を推進 ・市場データや追跡調査データ等を活用し、KPI管理を通じてブランドコンディションを分析・報告し、ネクストへの示唆を導出 ・実施したマーケティングアクションのレビューを行い、ROI最大化のための知見を導出 ・自部門及び協同する関連部門関係者に対する情報活用力向上のためのトレーニングを企画・推進 ■組織構成 CMI部はグループマネージャー2名含め9名で構成されております（平均年齢39歳） 主にグローバルブランドホルダーが在籍するブランド統括本部に、ブランドホルダーの組織の横並びにCMI部があり、ブランドチームと密に協同できる体制です。 ■就業環境： ・年休130日 ・在宅勤務可能（週1〜2回出社） ※フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー／リモート可／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： 当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング（需給計画）、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。 ＜業務詳細＞ ・トイレタリー製品（完成品）の国内向け需給管理（先行需要予測・出荷計画立案・在庫計画・補充計画立案、生産調整・在庫管理） ※入社をいただく方にはブランド別に需給管理を担当いただきます。 ※メンバーで分担して、在庫の帳票管理や事業部門とのS&OP会議の企画・進行を担っていただきます。 ・国内向け完成品の在庫戦略、施策設計 ・生産と在庫の最適化に向けたプロジェクトへの参画 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします。 ■組織構成： SCM部は25名で構成されております。 国内SCMグループ　リーダー1名、スタッフ7名 海外SCMグループ　リーダー1名、スタッフ7名 物流グループ　リーダー1名、スタッフ4名 SCM企画グループ　リーダー1名　スタッフ2名 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上、刃物関連企業／資生堂との80年以上のOEM実績を誇る実力派企業／年間休日120日／ワークライフバランス良好／各種手当や福利厚生も充実〜 ■業務内容： カミソリ刃製造における、金属加工（切削、研削、プレス）を行う設備等の保全業務をお任せします。 ■業務内容： <最初に任せる業務> ・既存設備の整備、点検、修繕 ・機械トラブルへの対応 ・保全計画の立案、推進など ＜ゆくゆく任せたい業務＞ ・設備改善（精度向上・効率改善） ・設備改良・新規設備導入の検討・推進 ・金型や設備に関する外注発注・管理業務 ■組織構成： 製造技術課は現在2名（30代後半、50代前半）で構成されています。 また、工場長も現場に入り、設備保全のフォローを行っています。 ■教育制度： 入社後は、最低1か月間は先輩社員からの丁寧なOJT指導を行います。 ■当社について： ◇大手化粧品メーカーとの長年のOEM実績 ・資生堂の製品作りを80年以上手掛け、品質への信頼は折り紙付き。ものづくりの現場で「一流ブランドに並ぶ品質基準」を学べます。 ◇ステンレス製カミソリ量産のパイオニア ・「カミソリの錆び」という常識を覆し、ステンレス刃の量産にいち早く成功。以降もレザー・眉用はさみ・ツイーザーなど美容刃物分野で先端技術をリードしています。 ◇少数精鋭・職人と若手が共創する“技とデジタル”の現場 ・従業員約50名のフラットな組織。熟練工の技術とロボット／デジタル技術によるものづくりの融合を目標に掲げ、工場の改革を推進中です。若手、ベテラン問わず改善提案が通りやすく、幅広いスキルを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモート可／大手ブランド案件に多数携われる／最先端技術×クリエイティブ／映像×体験制作に挑戦できる成長環境◆ 同社は、映像・体験型コンテンツ・バーチャルプロダクションなど、最先端クリエイティブ領域を強みに事業を展開する企業です。国内外の広告賞を多数受賞しており、ハイエンドな表現力を武器に大手クライアントのブランド表現を支えています。今回は、モーショングラフィックスデザイナー／CGデザイナーとして、ブランドの世界観をビジュアルで体現する制作ポジションを募集します。 ◎案件の特徴： 前身の企業から60年以上の歴史とノウハウがあり、有名企業から直接ご依頼のある案件が多々あります。資生堂や花王、パナソニックなど大手企業様との直取引の案件も多く影響力・露出頻度の高い作品に携わることも可能です。縁の下の力持ちのような役割として制作を支えていただきます。 （実績はこちらです！ぜひご覧ください：https://www.bbmedia.co.jp/works/） ■業務内容 ・モーショングラフィックス／アニメーション制作 ・3DCG制作 ・コンポジット作業 （スキルに応じて） ・ディレクション、プランニング ・AI／バーチャルプロダクションなどの研究開発 【主な受賞歴】 ・CANNES INTERNATIONAL ADVERTISING FESTIVAL "GOLD" 　資生堂「MAJOLICA MAJORCA」 ・企業ウェブ・グランプリ "ベストグランプリ" 　サントリー「天然水の森」 等国内外の様々な賞をいただいています。 ■当社の魅力： ◎やりがいのある仕事 大手クライアント様と直接お仕事させていただくことが多数です。クライアントの要求を鵜呑みにするのではなく、分析して提案する力が求められ、やりがいのある環境となっております。 ◎就業環境 同じ職種は2名が在籍しております。一定の勤務時間を超えるとアラート等で管理をし、長時間労働にならない工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー／会社の成長拡大フェーズに携われる◎リモート可／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： ・原料購買領域の新規開発購買業務の実行と管理 ・カテゴリー戦略に基づいたソーシング方針の立案・実行 ・製品原価と部門KPIを満たす購入条件の実現 ・購買業務全般の管理 ・取引先のパフォーマンス管理、新規取引先の開拓・導入 ・資材カテゴリー戦略の立案 ・CRの立案と実行 ・値上げアボイダンス対応、交渉 ・購買ガバナンス対応 （下請け法・独占禁止法順守、公取指針対応等） ※値上げ対応・交渉の業務割合が多く、新規取引先の開拓などは年に1〜2件程度となります。 ※当社の「原料」の定義はシャンプー等の製品の中身のシリコンや活性剤となります。製品カテゴリー別に担当を分けており、ご本人の経験に応じて担当業務を検討します。 ■本ポジションについて： 原料購買Gは「カテゴリー戦略・サプライヤーマネジメントを主導し、コスト（COGS）、品質、安定供給、イノベーション、ESGなど、経営に直結するKPI管理、目標達成に責任のあるポジションです。 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします。 ■組織構成： 開発購買部は11名で構成されております。 ・原料購買グループ　リーダー1名、スタッフ3名 ・材料購買グループ　リーダー1名、スタッフ2名 ・OEMグループ　リーダー1名、スタッフ1名 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業の知識活かせる！働き方◎／土日祝休・年休125日・フレックス・残業15h以内／業界トップクラス化粧品OEMメーカー／クリスチャン・ディオール、ロレアル、クリニーク、資生堂、コーセー、Ｐ＆Ｇ、ポーラなど大手から外資まで取引実績有〜 ■職務内容 化粧品製造会社（ODM、OEM）である同社で、化粧品容器の製作進捗管理に携わって頂きます。ご経験に合わせて業務をお任せします。 ・新規案件の化粧品容器、及び化粧品中身の全体スケジュール管理 ・容器業者との折衛（容器サンプルワーク指示及び日程管理など） ・営業、製造、研究など社内他部門との連携実務（容器テスト依頼やまとめ資料作成など） ・関係書類の資料作成 ※独り立ち頂いた後は、1年で目安20-30件程プロジェクトをご担当頂きます。1プロジェクト約半年程度かけて納品まで対応頂きます。 ■顧客について 花王、資生堂、コーセー、Ｐ＆Ｇ、ロレアル、ポーラ、オルビス、マンダム、クリニークラボラトリーズ、クリスチャン・ディオール等（ https://asanumacorp.com/about/ ） ■入社後の流れ 研究所・工場にて1週間程の研修を設けています。実際の製造現場を見ることで、さらに商品知識を深めることができます。 その後は先輩について頂き、目安半年程度かけてOJT研修を行い、業務の流れを理解頂きます。 ※化粧品の専門知識は不要です。別業界から活躍している社員も多く在籍しています。 ■配属部署 50代男性の次長1名、40代男性の係長1名在籍 ■働き方 年間休日125日、残業15h以内、フレックスタイム制 ■魅力 ・老舗メーカーのため、多くの有名企業との取引があり、安定経営を続けております。 ・有名企業ブランドとのやり取りがほとんどのため、企画開発部門として自らが取り扱った製品がヒット商品になる喜びが味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上、刃物関連企業／資生堂との80年以上のOEM実績を誇る実力派企業／年間休日120日／ワークライフバランス良好／各種手当や福利厚生も充実〜 ■業務内容： ・カミソリ刃製造における新技術・新製法の開発業務をお任せします。 ・刃の研磨技術や形状研究、生産設備の精度改良、新素材テストなど幅広い技術開発に携わり、製造現場の効率改善を推進します。 ■業務詳細： ・新技術や新製法の開発 ・刃の研磨技術や形状の研究 ・生産設備の精度研究 ・新素材・新形状のテスト ・コーティング技術の開発 ・製造設備の精度改良・効率改善 ・生産設備の開発と導入 ■教育制度： ・入社後は、最低1か月間は先輩社員からの丁寧なOJT指導を行います。 ■当ポジションの魅力： ・カミソリ刃という精密製品の技術開発に携わり、高度な研磨技術や形状研究に取り組める専門性の高い環境 ・新素材や新技術の導入により製造現場の革新を推進できるやりがいのあるポジション ・マイクロスコープや3次元測定装置、電子顕微鏡など最新の分析機器を活用した技術開発が可能 ■当社について： ◇大手化粧品メーカーとの長年のOEM実績 ・資生堂の製品作りを80年以上手掛け、品質への信頼は折り紙付き。ものづくりの現場で「一流ブランドに並ぶ品質基準」を学べます。 ◇ステンレス製カミソリ量産のパイオニア ・「カミソリの錆び」という常識を覆し、ステンレス刃の量産にいち早く成功。以降もレザー・眉用はさみ・ツイーザーなど美容刃物分野で先端技術をリードしています。 ◇少数精鋭・職人と若手が共創する“技とデジタル”の現場 ・従業員約50名のフラットな組織。熟練工の技術とロボット／デジタル技術によるものづくりの融合を目標に掲げ、工場の改革を推進中です。若手、ベテラン問わず改善提案が通りやすく、幅広いスキルを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー／リモート可／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： ・材料カテゴリーのパフォーマンス管理 ・サプライヤーの評価・管理（価格・供給・品質・リスク） ・QCDバランスの取れた取引条件交渉 ・購買ガバナンス遵守とプロセス管理（契約、承認、Master整備） ・値上げ交渉・供給遅延リスク対応 ・カテゴリー戦略・中計／年計の推進 ・メンバーの業務分担の見直し・育成 ・材料購買Gのオペレーション安定化 ・カテゴリー戦略の自らの企画・立案・実行 ・社内（R&D、生産、法務、品質）との 横断連携 ■本ポジションについて： 材料購買グループ・グループマネージャーは、「カテゴリー戦略・サプライヤーマネジメントを主導し、コスト（COGS）、品質、安定供給、イノベーション、ESGなど、経営に直結するKPI管理、目標達成に責任のあるポジションです。 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします。 ■組織構成： 開発購買部は30〜50代の11名で構成されております。 ・原料購買グループ　マネージャー1名、スタッフ3名 ・材料購買グループ　マネージャー1名、スタッフ2名 ・OEMグループ　マネージャー1名、スタッフ1名 ■本組織のミッション ファイントゥデイは「立ち上げ期 → 成長加速期へのフェーズシフト」 を迎えています。原料購買Gは、会社、本部の目標達成に向け、安定供給とコスト競争力の同時追求、購買戦略構築、グローバルサプライチェーンの強化、ESG/責任ある調達の高度化を担う組織です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー／リモート可／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務概要： 新規製品開発において社内外の橋渡し役の役割をお任せします。 ・業務の流れ： ブランド統括本部にて新製品の企画→本部門にて実際に商品化するまでのプロジェクト管理（主に原価管理） ※業務はブランド毎に役割分担しております。 ※担当マネージャー（部下なしプレイングマネージャー）もしくはグループマネージャー（部下の評価、勤怠管理等の責務を含む）での募集です。 ■業務詳細： ・社内の開発・設計・生産部門をリードし、新製品開発プロジェクトの進行管理 ・開発途中のトラブルや遅延に対し、リカバリー策の起案・調整・実行 ・社外 ODM と共同開発を行い、窓口として技術調整・仕様決定・スケジュール管理 ・新製品原価およびブランド原価率を管理し、適正コストとなるよう製品設計 ・法規制や原材料調達リスクの変化に応じ、処方・パッケージの改訂や代替提案 ・マーケティング部門と連携し、グローバル展開に向けた開発仕様・規格の最適化を推進 ・中期計画に基づき、新製品開発計画の立案および開発ロードマップを策定 ・.プロジェクト全体の開発プロセス改善、効率化の推進 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ■組織構成： バリューデリバリー本部イノベーションプロデュース部はフューチャーデザイングループ・開発エンジニアリンググループの2つに分かれております。今回は開発エンジニアリンググループの配属を想定しており、20〜50代の7名で構成されております。 ■当社の魅力： ・プライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。スタートアップならではの風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本企業の海外進出支援のグローバルマーケティング企業／資生堂、カルビー等の大手企業との取引実績あり／累計45億の資金調達〜 当社は世界最大級規模の中国・ASEAN・欧米を中心としたグローバル消費市場への日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。 SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。※クライアント例：資生堂、KOSE、花王、カネボウ、カルビー、小林製薬 ■職務内容 訪日ツーリストを軸としたグローバルマーケティング支援事業の営業マネージャー候補として、法人向けプロモーション支援のコンサルティング営業をお任せします。日系大手企業の海外向けのマーケティング計画を、課題抽出から解決に向けた戦略プランニング及びアカウントマネジメントまでワンストップでご支援いただきます。最初は既存顧客を担当いただき、少しづつ新規顧客も担当していく想定です。 （1）クライアントへの提案活動（ビッグデータ分析、プロモーション、越境EC業務等） （2）プロジェクトマネジメント（各種進行管理業務、予算管理等） （3）メンバーマネジメント ■魅力 ◎実績があれば早期のマネジメントへの抜擢も可能で、裁量持って挑戦できる環境 ◎中国圏のマーケティング支援では実績やブランド認知があり、信頼があるからこそ大手企業にも発注いただいている ◎ゆくゆくはマネジメントやスペシャリストを目指すことや、新規事業開発に携われる可能性もあり ■チーム構成 ・ブランドサクセス事業本部（全体16名）プロモーション事業部 ├営業担当（副部長・マネージャー含む）：6人　（20代〜30代）★本ポジション └プランニング担当（副部長含む）：3人 ※案件に応じてプロジェクトベースで動きます ■働く環境 マーケティングのプロとして、グローバルマーケティング戦略立案・実行ができ、 グローバルマーケティングの最先端領域をいち早く取り入れ、提案に生かしているプロフェッショナルと共に働けます。グローバルマーケティングのリーディングカンパニーとして、急成長するベンチャーでの活気と成長環境があります。

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー・売上1000億円規模／リモート可／年間休日130日／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： 部門の中期計画・購買プロセスの策定遵守をメインに下記業務をお任せします。 ・購買部門戦略の立案・実行 （1）部門中期計画・年度計画策定、実行 （2）資材カテゴリー戦略の分析（Spend Dataの可視化、価格決定要因と資材単価の妥当性確認等） ・資材カテゴリー戦略の立案支援 ・購買ガバナンス対応 （下請け法・独占禁止法順守、内部監査、公取指針対応等） ・購買規程・プロセス策定と遵守確認 ・購買領域の新システム立ち上げ ・ESGサステナビリティ調達（人権侵害リスク等のリスク審査、BCP計画他事業継続リスクの審査） ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします ■本ポジションについて： 2022年下期に購買部が設立され、これから購買プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。加えて、ハンズオンで各購買プロセスに関与していく積極性、購買企画として横断的なロジカルシンキングも求められます。また、社内外のステークホルダー（担当者から経営陣まで幅広い）との調整などが発生しますので、コミュニケーション能力が必要です。 。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手プライム案件95％以上！エーザイや資生堂等大手クライアントと安定した取引／残業15ｈ・完全週休二日・年休120日／平均勤続年数10年以上／希望のキャリアを描きながら安定して働き続けられる環境】 ■当社概要： 1985年創業以来独立系のIT企業として一次請けにこだわり、エーザイや資生堂といった大手製薬・化粧品会社様の業務の根幹に関わるシステム全般の企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せ頂いています。 ※自宅でのリモート案件も稼働中(平均週3リモート) ■業務詳細： 入社後3か月は出社いただき研修を受講いただきます。 その後は運用〜開発までの実務をメインに案件をお任せしていきます。 ※スキルや希望に合わせた案件をアサインいたします ■キャリアパス： ご経験、スキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。開発に専念したい方も最大限ご希望を受け入れます。PL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ■案件例： ・基幹システムと連携したBI機能開発支援 ・大手医薬品製造会社向けワークフローシステムの開発 ・販売物流管理に係わる関連システムの開発・保守 ・CRMシステムの開発、保守、維持管理 ≪プロジェクト規模≫ ※300万から1億以上の案件があります。 ※基本チームアサインとなります ■開発環境： 言語：Java，VB.NET，JavaScript…等　 DB：ORACLE，SQLSERVER…等 ■組織構成： 会社全体で平均37歳となっています。 ※PMクラス：40〜50代、メンバー：20代 ■充実の研修制度： ◎社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ◎専門研修：メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 ◎階層別研修：若手から管理職対象のものまで幅広く学べる内容が用意された研修 ■柔軟な働き方： ＜産休／育休取得実績＞ 3名(2024年度)（男性社員含む） ※顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 <有給取得> 10.6日(2023年度) 変更の範囲：無

【大手プライム案件95％以上！エーザイや資生堂等大手クライアントと安定した取引／残業15ｈ・完全週休二日・年休120日／平均勤続年数10年以上／産休・育休が取得しやすく時短勤務可能！安定して働き続けられる環境】 ■当社概要： 1985年創業以来独立系IT企業として一次請けに拘り、エーザイや資生堂といった大手製薬・化粧品会社様の業務の根幹に関わるシステム全般の企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せ頂いています。※自宅リモート案件も稼働中(平均週3リモート) ■業務詳細： 入社後3か月は出社いただき研修を受講いただきます。 その後は運用〜開発までの実務をメインに案件をお任せしていきます。 ※スキルや希望に合わせた案件をアサインいたします ■キャリアパス： ご経験、スキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。開発に専念したい方も最大限ご希望を受け入れます。PL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ■案件例： ・基幹システムと連携したBI機能開発支援 ・大手医薬品製造会社向けワークフローシステムの開発 ・販売物流管理に係わる関連システムの開発・保守 ・CRMシステムの開発、保守、維持管理 ≪プロジェクト規模≫ ※300万から1億以上の案件があります。 ※基本チームアサインとなります ■開発環境： 言語：Java，VB.NET，JavaScript…等　 DB：ORACLE，SQLSERVER…等 ■組織構成： 会社全体で平均37歳となっています。 ※PMクラス：40〜50代、メンバー：20代 ■充実の研修制度： ◎社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ◎専門研修：メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 ◎階層別研修：若手から管理職対象のものまで幅広く学べる内容が用意された研修 ■柔軟な働き方： ＜産休／育休取得実績＞ 3名(2024年度)（男性社員含む） ※顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 <有給取得> 10.6日(2023年度) 変更の範囲：無

【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／年間休日129日／日本発のグローバル企業】 〜食品飲料メーカー等、FMCG業界出身者が多く活躍中〜 ■業務内容： 「+tmr」「fino」「TSUBAKI」「uno」「SENKA」「AgDEO24」などを代表とする当社商品をより多くのエンドユーザーにお届けできるようドラッグストアや総合スーパーなどのお得意様とパートナーシップを築き、販促提案全般に携わります。 ・得意先様の情報収集/市場分析を実施 ・得意先様の生活者起点の年間、半期、月次計画を策定 ・最適なフランド配置および配荷店の拡大実現 ・得意先様のトラブルシューティングの一次対応など ※基本的には得意先様の本部に対して提案する営業です。個店営業ではございませんが、各店舗に視察に回ることがございます。 ※店舗への陳列作業はラウンダーさんへ委託しております。 ■評価制度： 営業として予算がありますが、担当顧客等に合わせて予算を組み立てるため個人の裁量が大きい制度となります。 ■本ポジションの魅力： ・ただ「モノ」を売るわけではなく、どのように売っていくかを顧客先に提案する提案型営業となります。 ・新しい生活文化が創造できます。（ブランド力が強いからこその需要創造提案が可能） ・新商品・新ブランドの企画・販売プランの立案に参画することが可能です。 ・働き方：フレックス制度、年休129日、在宅勤務可能 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SNS特化のクリエイティブ企画・制作・配信事業を展開／成長率前年比250%以上／90%以上直接取引】 ■業務内容： SNSを活用したマーケティングの最前線で、トヨタ自動車や資生堂などの大手広告主に対して、コミュニケーション戦略の設計・提案・プロジェクト推進を担うポジションです。 広告主との直接取引率は90%以上。クライアントとダイレクトに向き合い、 課題を紐解きながら、ブランドの世界観をどう伝えるかを設計します。 TikTokやX（旧Twitter）、YouTube ShortsなどのSNSを起点に、プロモーションを一貫してリードします。 プランナーやプロデューサーと密に連携しながら、メディアプランニングとクリエイティブを分けずに統合的に設計する、実装力ある戦略職です。 ＜まず取り組んでいただくこと＞ ◇トヨタや資生堂などの大手広告主に対するSNSプロモーションの戦略提案 ∟クライアント課題のヒアリングから、SNS活用による解決策の設計・実行までを一貫して担当します。 ◇TikTokやX、Spotifyなどのプラットフォームと連携した、企画提案・勉強会の設計・実施 ∟最新事例やトレンドをキャッチアップし、広告主へ価値あるインサイトを届けていただきます。 ◇社内のプランナーやプロデューサーと連携し、提案から配信までの進行・成果分析を推進 ∟メディアとクリエイティブを横断した総合設計力を高め、実装力ある提案者としての経験を積めます。 ＜中長期的に挑戦いただけること＞ ◇SNSブランディング領域でのストラテジックプランナー的キャリア形成 ∟統合プロモーションの戦略設計・提案に携わり、広告主のマーケティング戦略の上流工程からリードしていただきます。 ◇新規事業や新ソリューションの開発 ∟TikTok Shopなどの新機能や、コマース・CRM領域を起点とした事業開発にも挑戦可能。少数精鋭組織だからこそ、営業起点のサービス開発に携われます。 ◇組織成長フェーズにおけるマネジメント・チームビルディング ∟チーム立ち上げや後進育成など、マネジメントキャリアにも早期から挑戦可能。 「事業をつくる側」にシフトしたい方にとって、成長と裁量を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務