勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★狭山市の事務所で募集！★ご経験者は大歓迎♪★☆ 「地域密着の企業で働きたい」 「経験を活かしたい」 「住まいに興味あり♪」 そんな方にぜひ活躍いただきたいお仕事です。 昭和54年創業・地域密着40年以上！ 狭山不動産グループは、地域に密着した住生活企業として事業を展開しています。 今回、マーケティング室のスタッフを募集いたします。 【業務概要】 集客を促進するコンテンツを企画・制作し、反響や来店数を増加させる業務です。 顧客管理システム「Salesforce」やマーケティングオートメーションツールを活用し、 最適なタイミング、最適な方法で「最適な情報」をお客様に提供するインサイドセールスを担当していただきます。 また、反響のあったお客様にはメルマガ配信や有益な情報を伝えるためのコンテンツ制作を行い、 自社WEBサイトや各種ポータルサイトの選定・運営・管理も担い、広告予算の効果的な運用も行うマーケティング業務も含まれます。 【具体的な業務内容】 〇顧客データ管理：CRM（顧客管理システム）を駆使して、顧客情報を適切に更新・管理し、効率的なフォローアップを実施。 〇商談アポイントの調整：営業チームやフィールドセールスに円滑に引き継げるよう、商談の設定・調整を行います。 〇営業サポート：物件情報や住宅ローン、補助金に関する情報をお客様に提供し、簡単な質問にも対応します。 〇マーケティング活動支援：キャンペーンの情報発信、ターゲットリストへのアプローチなどの施策を実行し、集客に繋げます。 顧客との電話やメールでのアプローチ業務を中心にご担当いただきます。 【求める人物像】 ●明るく、電話でのコミュニケーションに自信がある方 ●新しい挑戦に意欲的で、お客様と信頼関係を築くことに興味がある方 ●チームでの協力を大切にできる方 ＼コミュニケーション能力のある方、歓迎です／ インサイドセールス、SFA・CRM未経験の方も歓迎いたします。 営業事務・販売経験のみの方、人と話すのが得意な方、 研修・OJTを通じて安心してご就業いただけます◎ 【業務内容変更の範囲：会社の定める業務】

〜ゴールドマン・サックス証券株式会社と双日株式会社により設立／シニアアクイジション／物件取得をメインに担当／裁量権をもって仕事ができる／企業の成長フェーズに携わる／年間休日124日(土日祝休)〜 ■業務内容：以下の業務に携わっていただきます ・取得不動産のソーシング業務（売主や売主関係者への直接提案含む） ・取得不動産のバリュエーション業務 ・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析 ・不動産ファンドのクロージング業務 ・各種DD（物件、法務、財務、税務等） ・ドキュメンテーション ・資金調達（スキーム構築含む） ・投資家営業開拓、ファンドレイジング ・ファンド組成の計画立案、実行（ローンの調達を含む） ・クロージング ・不動産ファンドの組成　などに加えチームマネジメントをご担当いただきます。 ■組織構成 10名程度(部長・アクイジション・事務) ※全員で約50棟を担当し、年間で300〜600億円ほどで運用しています。 ※アクイジションとアセットマネジメントの異動や掛け持ちの可能性はあります。「インベストメントマネジメント」部なので、アクイジションとアセットマネジメントと縦割りで考えるのではなく、資産（投資）運用の担当者として幅広いスキルを持った人材になることが可能です。 ■アセットについて 日本国内の主要都市における賃貸住宅をターゲットとし、年間400〜500億円規模を投資し、3〜5年かけてバリューアップを行った後売却するビジネスモデルを構築しています。今後オフィスや物流施設などにも挑戦していく予定です。 ■魅力 ◎企業の成長フェーズに携わることが出来る！ 2022年12月に設立され現在成長フェーズとなります。物件数やアセットの幅を広げていく一番おもしろくやりがいのあるフェーズに携わることが出来ます。一人一人の影響も大きく中途社員の入社理由も裁量をもって仕事ができるという理由が多く挙げられます。 ◎ゴールドマン・サックス証券株式会社双日株式会社により設立 安定基盤があることに加え、両会社との関わりも多く、経営視座を高めることが可能です。 ◎オープンな社風 風通しがよく、ゴールドマン・サックス証券株式会社双日株式会社の文化が融合された社風です。年次関係なく相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場がスムーズに進むようにサポートするポジションです★／残業少な目／業績好調の安定企業！】 【ICT化で業務効率削減を推進中！iPadを使いお仕事しております。】 当社は新築一戸建ての設計・施工で神奈川県トップクラスの実績を誇ります。売上も右肩上がりで会社の安定性も抜群です。 ■業務内容： 木造住宅の現場管理スタッフのサポート業務をお任せします ・現場の清掃、検査前の確認業務 ・竣工前のチェック ・現場の巡回　など ■入社後の流れ： ベテラン社員と二人三脚でOJT研修からスタートしていきます。しっかりフォローしていくので初めての方でも挑戦いただける環境です！ ■キャリアについて： まずは現場サポート職でご入社頂きますが、その後の実績などによってはキャリアチェンジやステップアップの道もございます。主に施工管理職については当社においても慢性的に人が足りておらず、建設業界でも市場価値が高いとされる職種でありますから、目指して頂きたい一つの職種です。 ■働き方について： 残業も平均26時間程度と働きやすい環境となっております。また転勤も原則ございませんので、長期就業が可能です。事務スタッフのサポートがあり、書類作成を行う工数を削減できるのも働きやすさにつながっております。 ■当社の魅力： 株式会社ひかり建設では屋根の外装点検にドローンを導入致しました。安全管理・施工管理の品質も向上しており、より短時間での現地調査が実現可能となっております。 チームワークを大事に家づくりに携わりたいという方にマッチする会社ですので、ぜひご応募お待ちしております。 ■当社が大事にしている事： いい家の真ん中には笑顔がございます。住まわれる方の笑顔はもちろんですが、家づくりにかかわる不動産会社やその他協力会社様、そして社員の笑顔もあるように、家づくりは笑顔づくりであるとも考えています。そんなひかり建設のチームワークで建てる家には魅力が沢山ございます。

〜農産物や量販向け営業経験を活かす／農産物の物流に特化した専門企業／海外展開やM＆Aを駆使し積極拡大中／住宅ローン優遇・家族手当あり〜 ■募集内容（在籍出向）： ◇当社が雇用元ですが、入社後は中核子会社の「株式会社HINAKA」に出向となります。 ◇勤務先／株式会社HINAKA ◇事業内容／北海道石狩市を拠点に産地農家との携わりをはじめ、輸送業務を中心に倉庫での保管業務・小分け作業まで手掛けております。 ◇勤務地／北海道石狩市新港西１丁目 ※2024年10月に当社のグループ会社となり北海道から東北以西への農作物の輸送・保管力でワンランク上のコールドチェーンの提供しております。 ■業務内容： ◇新規を中心とした顧客への国産、輸入野菜果物の商品提案営業お任せします。（新規営業6：既存営業4） ◇営業に付随する各種事務作業（仕入れ発注、納品配車手配、売上管理等） ◇将来的には加工場内においてフォークリフトでの作業も担う可能性がございます。 ■営業スタイル ◇既存顧客からの紹介 ◇新規TELアポ〜訪問商談 ◇商談会への参加等 ■取扱商品： ◇北海道産青果物（ブロッコリー・ミニトマトその他） ・鹿児島県産の青果物（サツマイモ、ジャガイモ、オクラ、ニンジン、豆類等） ◇その他の国産青果物（タマネギ、ジャガイモ等） ◇タイ産（オクラ、ヤングコーン、マンゴー等） ◇北海道産青果物（ブロッコリー・ミニトマトその他） ■主な販売先： ◇国内販売先／西日本を中心とした量販店等 ◇海外販売先／現地スーパー・外食等 ■会社の強み： 独自の長期保管技術により、収穫されたものを鮮度を維持しながらより長く保管、出荷量を調整し、農作物の特性を熟知した上で、農作物ごとに最適な倉庫、温度帯・湿度帯で取り扱うことで長期間にわたって需要に応じた安定供給に寄与しています。西日本を中心に農作物の物流を構築してきましたが、今後は東日本、更には日本全国の農作物の物流を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問！接客経験活かせる★問い合わせ＋紹介メインで、テレアポやチラシ配り基本無し！土日の有給も取りやすい】 ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルのフロントスタッフ　など 目標数字をごりごり追っていくよりは【お客様に長期的に寄り添いたい方、丁寧なフォローが得意な方】がご活躍イメージ高めです！ ★株式会社日住サービスの魅力★ （１）紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎ 当社は不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あります！ （２）テレアポ・チラシ配りなし！ ネットからの問い合わせメインなので効率よくお客様にアプローチできております！ ★未経験から活躍できる理由★ 資格取得のサポートもしっかり◎資格学校との連携もあり、宅建取得に向けたオンライン授業なども無料で提供！ 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制です ■仕事内容： 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。物件の契約や引き渡しまで一連の流れをお任せします。 ・物件の状態確認や調査 ・広告作成 ・物件案内 ・契約からローンの申し込み ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒就活で応募歴ある方もOK！】就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回／売上高の成長率日本1位！！ ※毎月2回説明会＋選考会を実施中！ 事務系総合職として、やる気のある方を歓迎します！関西支社の立ち上げに伴う採用です。 他社には出来ない「都心に家を建てる」に特化した高い商品力、また、独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、会社基盤は整っております。 ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／【変更の範囲：会社の定める業務】 創業からわずか27年、不動産業界トップクラス（業界4位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円を突破した”ギガベンチャー”です。本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 また、営業から企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます！ ■同社魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均35-40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。高収入が目指せます。 ・月給も初年度から36万円固定と安定した収入を得られる環境です。 ・関西エリアは同社の中でも歴史が浅い新規エリア！関西の不動産市場を制圧する意気込みで動いております。 ■配属ポジション：（選考を通して変動あり） （1）コンタクトセンター：住宅を購入いただいたお客様を契約から引渡しまでサポートいただきます。ローン案内や役所対応、鍵の引き渡しなどが具体的な業務です。 （2）企画課：売り出す住宅の企画業務を行っていただきます。物件資料の作成や、企画設計の補助などが具体的な業務です。 （3）業務課：戸建用地の仕入れ契約及び決済書類、重要事項作成などを行っていただきます。 （4）販売促進：物件の販売拡大にあたり企画を検討いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

<顧客折衝経験者歓迎!/地元に根付いた建設会社/職種未経験の中途入社活躍中/インセンティブ◎> ■業務概要： 当社は注文住宅の設計・施工管理・販売、アフターサービスまで一貫してお行う当社にて営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・モデルハウスに御来場いただいたお客様へ商品案内 ┗基本的にはご予約をされたお客様のご相談に乗っていただきます。 ・間取り提案 ・資金計画のアドバイス ┗住宅ローンや借入等予算などからお客様の資産面のすり合わせを行っていただきます。 ※未経験から入社された方も、徐々に慣れていって独り立ちしているのでご安心ください。 ・ご契約後の設計・工事監理などの各担当と綿密な打合せ ・年間目標は6棟で、1棟につきインセンティブがあります。また、棟数によって割合も変化します。（1年目の目標は3棟となります） ※反響営業メインであり、展示場の来場者や紹介、問い合わせから取引が始まる顧客が多数です。 ※6棟達成の場合は、年収は500万〜600万となります ■集客方法 ・来店の予約が殆どとなりますが、最近はSNSや自社HP、展示場のHPや 資料請求からの流入も多い状況です ・群馬や栃木など地元密着であるからこその知名度もあり、知人経由での紹介等も多いです。 ■配属部署： ・営業部に配属します。現在5名（20代、40代、50代）が活躍しているのほか、事務員が3名勤務しています。 ※ほとんどの方が未経験で中途入社をされており長期にわたり就業をされています。 ■当社の魅力について： （1）未経験でも活躍できる環境 当社の営業職の方はほとんどが未経験からの中途入社の方で販売サービス職にいた方や、施工管理職だった方もいらっしゃいますので安心して就業することができます。 （2）スキルアップ、キャリアアップできる環境 インセンティブ制度などがあるため1棟を販売し、入金が確認されてから20万〜100万程のインセンティブが給与に反映されていきます。 ※前年度の実績によって変動はします。 （3）自由な働き方 当社はご自身でスケジュール管理ができていれば残業をせずに帰ったりすることができます。また休日の対応はほとんど発生しませんがもし、発生した際は代休を取ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務職でキャリアアップを叶えたい方にオススメ／プライム上場・オープンハウスグループ／年間休日125日】 ■業務概要： 銀行業務を行う急拡大中のベンチャー組織を支える、総務事務スタッフを募集します。 ※下記業務をチームで担当しています。 ・帳簿記帳 ・備品管理・在庫管理 ・書類整理・ファイリング作業 ・郵便受付・発送作業 ・社内美化 ・審査書類印刷・作成 ・融資関連書類の作成 ・融資承認通知送付等、融資関連のメール作成 ・社内メール、チャットツールでの連絡 ・その他データ入力作業 ・顧客管理システムのデータ整理 ・銀行代理業にかかる社内業務内容点検作業 ・各種データ集計業務 ・新入社員オリエンテーション ■本ポジションの魅力： ・プライム上場・オープンハウスグループの社内ベンチャー企業だからこそ、裁量を持って業務に取り組むことができます。 ・バックオフィスの構築から運用整備まで幅広く経験でき、ご希望と適性に応じて、将来的にはマネージャーとしてキャリアを築くこともできます。 ・株式上場経験もある上司が管理部門全般をマネジメントしており、ノウハウを吸収いただけます。 ※当社では住宅ローンを扱っているメンバーもいますので 、金融知識全般を身につけることも可能です。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場企業グループ】 オープンハウスは、2013年に東証一部に上場を果たしています。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業依頼毎期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし／2024年4月にホワイト企業認定！／中古物件とリフォームを組み合わせた事業展開を推進】 ■採用背景： 現在社員数は40名ほどですが、事業拡大のために3年後には社員数を70名まで増やす計画を立てております。企業理念である「それ以上のありがとう」を頂けるように、また岡山の不動産のことなら後楽不動産と言われるよう、日々業務に取り組んでもらえる仲間を募集します。 同ポジションは若手社員の育成を強化していくための採用です。新入社員の早期戦力化に向けて組織全体に目を向けて、マネジメント能力を発揮いただける方をお待ちしております。 ■業務内容： 当社の売買事業部の責任者として、事業部の運営全般をお任せいたします。 ・目標管理 ・社員育成 ・管轄社員のマネジメント ・事業部責任者として会社全体の運営と他事業部との連携 ■売買事業部の事業内容： ・不動産売却 ・中古物件販売 × リノベーション ・資産計画・住宅ローン相談 ■組織構成： 売買事業部には、現在10名（営業７名、事務３名）の社員が在籍しております。 ■評価・給与について： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■概要： ・2009年に創業したの不動産会社で、岡山・倉敷を軸に、不動産事業を展開しております。弊社企業理念「それ以上のありがとうを頂けるように」を通じ、お客様からよりたくさんのありがとうを頂けるような対応ができるように、日々努力しております。 ・残業時間は業界の半分となる1日約1.5時間程度を実現！ワークライフバランスも整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームで業績拡大を目指すチームプレー重視の社風/創業115年の地域密着老舗企業/未経験から営業へチャレンジできる〜 ■業務内容： 当社にて個人向け不動産売買の反響営業を担当します。 ・自社HPや不動産情報サイトからお問い合わせのあったお客様への物件案内 ・ローンの審査やご契約の事務業務と引き渡し ■組織構成： 配属先には5名の営業担当と3名の営業アシスタントが在籍しています。営業担当は、不動産業界のベテラン社員3名(50代3名)と家電量販店や携帯電話販売店で販売スタッフ経験を持つ若手社員2名（30代前半／入社3〜5年）の組織です。営業アシスタントは60代〜20代の女性スタッフで、ネット広告やSNSを駆使してお客様の集客をしております。 ■業務の特徴： ・チームとして事業拡大することを目指しているため、不動産営業でありながらインセンティブ制度は用意していません。インセンティブ制度を原因に社内の営業マン同士の関係悪化や人間関係を原因に離職してしまうことが業界ではよくあることですが、そういった状況に起こさないために同社ではチームでの業績拡大を目指す方針を取っています。 チームと個人の業績は賞与で社員に還元しています。 ・入社後は経験豊富なベテラン社員の指導のもと、OJTで営業ノウハウを身に着けることができます。フォローができていないストック顧客へメールや電話での掘り起こし業務からスタートし、徐々に新規顧客の問い合わせ対応を始めていきます。入社後3か月〜半年ほどで独り立ちできるスケジュールで育成を行いますのでご安心ください。 ・30代若手社員も、他業種の販売スタッフとして働いていましたが、入社後3か月で一人前の営業マンとして大変活躍しています。 ■当社の特徴/強み： 1910年に創業し、住宅建築から公共施設建設やインフラストラクチャー整備まで様々な設計施工を請け負う総合建築会社です。地場での長年の歴史やノウハウ、不動産事業と建設事業のシナジー効果をフル活用し業績を右肩上がりで拡大しています。特に不動産事業はウェブマーケティングに注力しており、問い合わせ数が増加、ここ数年では120%成長を続けています。

＼未経験歓迎／転勤・出張なし／アットホームな社風／住宅金・奨学金保証有／創業130年以上の安定企業◎ ■魅力： ・同社を一言で表すと？ ファミリー、地域密着・地元愛、誠実・堅実、個性豊か、情熱の仕事人と現場社員から声を頂くほど、アットホームな社風です。社員通しの距離が近く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・健康経営優良法人3年連続取得(2021年〜)　 ・城崎温泉などの大型案件の受注多数で安定して受注を頂ける会社です。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場の見回りをし、現場スタッフが安全に働ける環境づくり ・設計した方や工事に関わる方との打ち合わせ業務 ・現場を撮影し、申請や報告書の作成を行う事務業務 →ドローンやiPadの導入により、これまで二度手間だった作業をなくし、現場社員がより効率的に働けるように環境を整備していっております。 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 あくまで管理が仕事であり、実際に工事を行う仕事ではないため、重いものを運んだり、機械を使用したりすることはありません。 ■業務の特徴： 官公庁からの受注が9割と大部分を占めております。宿泊を伴う出張もありますが、遠隔地手当、別居手当(既婚者のみ)、出張日当などの手当支給がございます。現在、20代〜60代まで幅広く活躍しており、40代がメインの組織となります。 ■働き方： 同社では振替休日の取得期限を定めておらず、休日出勤が発生した場合にも、現場終了後に2週間の休みを取るといった、メリハリのある働き方が可能です。 ■同社の特徴： 1889年に現在の豊岡市出石町で創業して以来、130年以上の歳月をこの但馬地方を中心に近畿各地で営み続けております。地域に根差した、長年のお付き合いから官公庁からも声掛けを頂き、安定した受注を獲得しております。地域環境づくりに積極的に取り組んでおり、古き良きものを次代へと引き継いでいく古民家蘇生事業を展開しています。

◆◇九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進◇◆ ■募集背景： 外部環境が目覚ましく変化する中、よりお客様起点の保険販売体制が必要となります。保険分野のノウハウ（販売経験・企画経験）を持った方を採用することで、新しい視点での提案や改善などを期待するとともに組織強化のため募集いたします。 ■仕事内容： 個人向け保険商品（一時払生命保険・平準払生命保険・火災保険等）の販売拡大のための戦略策定・実行およびプロモーションを実施いただきます。 ■業務詳細： 個人向け保険商品の選定・販売促進に係る企画立案や販売・顧客データ分析等を主に担当いただきます。 ◇生損保共通 ・販売傾向分析に基づいた、保険商品ラインナップの継続/見直しおよび新商品導入の検討 ・キャンペーンの企画、運営 ・営業店に向けた販売推進の展開（商品説明や販売方法などを社内通達などで発信） ・保険関連ツールやシステムの管理・運用やベンダー対応 ・営業店向け業務連絡（社内通達）や会議資料の作成 ・販売、顧客データの分析（ExcelでのVLOOKUP関数、ピボットテーブルを主に使用） ・営業店、顧客からの問い合わせ対応 ◇損害保険 ・当行住宅ローン先に対する火災保険捕捉率向上に向けた企画、運営 ・共同募集代理店との連携による火災保険満期管理業務 ・ダイレクトメール等を活用した傷害保険非対面募集の企画、運営　など ■配属部署： 営業企画部　個人企画グループ　保険チーム　計10名（企画6名、事務4名） ■当行について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） 変更の範囲：会社の定める業務

「オープンハウスってどんな会社なんだろう」という方にお勧め！ ◎クチコミやYoutubeなどで、よくない話を聞いた方 ◎ブラック企業・・・研修・・・とにかくハードな印象が強い方 ◎なんか気になるけど、選考に応募する覚悟はまだない方 転職・不動産業界に精通した人事によるキャリア面談を実施致します！興味をお持ちの方のみならず、漠然と転職活動を検討されている方、軸が定まっていない方、幅広くご参加ください。同時間に会社説明もさせて頂きます。 当社は未経験の営業職採用に力を入れており、トッププレイヤーとしてご活躍いただいている方も多く輩出しておりますので、 「未経験から営業にチャレンジしたいが、どんな業界や商材の営業が自分に合うか分からない」「これを機に、オープンハウスについて知りたい」そんな方も大歓迎です！ ※当日、簡単な面談も実施させていただきます。 【ご参考】当社の仕事内容： ・営業職：個人営業／法人営業など ・事務系：住宅ローンサポート職／営業サポート職など ・専門系：マンション商品企画／販売促進など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士　等々 　【活躍例】入社2年目／前職美容師：主任 年収800万円 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。20時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ9日以上付与されます。 ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境です。入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

<Iターン、Uターン歓迎/融資や貸し出し業務経験者歓迎!/有給取得率80%/創業約100年の安定性!> ◆担当業務 営業店では大きく二つの担当に分かれて仕事を行っています。 適性をみて業務をお任せ致します。 ◆業務詳細 （1）エリア担当 主に渉外業務を行います。 担当エリアの個人・法人のお客さまを訪問し、預金や融資の提案に加え、保険商品や投資信託等の提案を行います。 ※既存のお客さまへの訪問のほか、新規のお客さまの開拓も行います。ノルマはなく、自ら計画した目標に向け行動します。 （2）営業担当 主に店舗内での業務を行う預金担当と融資担当があります。 ・預金担当について 預金担当の仕事は「テラー（窓口業務）」と「後方事務」の大きく二つにわかれます。 ※テラーについて ご来店されたお客さまを最初にお迎えするのがテラーです。各店舗の窓口において、各種金融商品のご提案から、預金口座の開設・解約、入出金、税金や公共料金の納付、振込、住所変更の受付など、様々な手続きに対応します。 ・融資担当について お客さまからの融資のご相談、お申込み、審査など一連の融資業務に携わります。 事業先のお客さまからは設備資金や資金繰りのご相談、個人のお客さまからは車や住宅ローンのご相談など、お客さまによって相談内容はさまざまです。 経営状況や収入状況といった数字で表される定量的な要素だけでなく、経営方針や将来設計など目には見えない定性的な要素を踏まえた上で、最適な融資提案を行います。 ■当社の魅力について： ・中途の方でも働きやすい環境 当社はお互いに学び合い、教え合い、高め合い、「成長すること」を一番の喜びとしており、働きやすい就業環境です。 ・ワークライフバランスを充実させることができる 当社は年間休日121日、有給取得率も80%、また女性の育休取得率も100%となっております。また、転居を伴う異動はなく、長期にわたり安心して就業することができる環境となっております。 ・営業スタイルについて 当社はノルマなどはなく、またお客様へ押し売り営業を行うような営業ではございません。お客様のニーズが先にきた上でご提案を進めていく流れになります。地元のお客様に寄り添って仕事がしたいという方は是非ご応募ください。

〜安定の固定給×福利厚生充実／所定労働7時間20分／MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎〜 <同社の強み> 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40〜50名のお客様 ・担当案件数：常に10〜20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の固定給×福利厚生充実／所定労働7時間20分／MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎〜 <同社の強み> 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40〜50名のお客様 ・担当案件数：常に10〜20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の固定給×福利厚生充実／所定労働7時間20分／MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎〜 <同社の強み> 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40〜50名のお客様 ・担当案件数：常に10〜20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の固定給×福利厚生充実／所定労働7時間20分／MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎〜 <同社の強み> 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40〜50名のお客様 ・担当案件数：常に10〜20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【森と町をつなぐ木材のピッキングや社内配送のお仕事です！プレカット機の機械加工オペレーターに挑戦してもらう事もあります／食事補助あり／転勤なし】 ■業務内容： 家を建てる際に最も重要な骨組みなどを、プレカット機械で作成いただきます。 ■プレカットとは： 木造住宅建設のために、あらかじめ木の接合部分を機械で加工することです。 過去はプレカットを手作業で行っており、2〜3週間程度かかっておりました。しかし現在はプレカット専用の機械を用いることで1日で完成します。 当社ではオーダーメイドの商品になるため流れ作業ではありません。 今回はそんなプレカットのスペシャリストになっていただき、当社の将来を担っていただく方を募集しています。 ■組織構成 社員数は27名。工場では15名（和歌山市西浜 9名、和歌山市築港 6名）が在籍しています。 20代3〜4名、その他が40代以上の構成です。 ■教育体制： 1ヶ月目：プレカットについて柱など簡単な業務から覚えていただきます。 持ち場は5ヶ所あり先輩によるOJTを実施します。その他フォークリフトを使用した材料の運搬など、工場業務を一通り学んでいただきます。 ■同社の魅力ポイント： （1）SDGsをはじめとした社会貢献できる仕事！ 一般的に木を使うことは環境破壊を想像させますが、実は違います。木は適切な伐採が行わないと、新しい木が植えられず高齢の木々ばかりとなり森林の持つ多面的機能の低下につながるため、木を使い植えなおすことが重要です。そのため木を扱う同社の仕事は直接社会貢献に繋がっています◎ （2）社内効率を重視した取り組みで競合200社以上の中から選ばれてます！ 簡素化した社内での事務処理や連携を駆使することで、お客様にベストな仕組み作りができるように時間をかけております。お客様ファースト精神から継続的な受注をいただき、コロナ下でも安定した経営状況にあります。 （3）少数精鋭による納期的な対応力！同じ機械を使っても他社では1か月かかる工程を1週間で完成させることを可能にしました。少しでも早くプレカットした木材を届けることは、家を建てるお客様の1か月分のローンを減らすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

森と町をつなぐ！工場内でのプレカット機の機械加工オペレーターのお仕事です！／食事補助あり／転勤なし】 ■業務内容： 家を建てる際に最も重要な骨組みなどを、プレカット機械で作成いただきます。 ■プレカットとは： 木造住宅建設のために、あらかじめ木の接合部分を機械で加工することです。 過去はプレカットを手作業で行っており、2〜3週間程度かかっておりました。しかし現在はプレカット専用の機械を用いることで1日で完成します。 当社ではオーダーメイドの商品になるため流れ作業ではありません。 今回はそんなプレカットのスペシャリストになっていただき、当社の将来を担っていただく方を募集しています。 ■組織構成 社員数は27名。工場では15名（和歌山市西浜 9名、和歌山市築港 6名）が在籍しています。 20代3〜4名、その他が40代以上の構成です。 ■教育体制： 1ヶ月目：プレカットについて柱など簡単な業務から覚えていただきます。 持ち場は5ヶ所あり先輩によるOJTを実施します。その他フォークリフトを使用した材料の運搬など、工場業務を一通り学んでいただきます。 ■同社の魅力ポイント： （1）SDGsをはじめとした社会貢献できる仕事！ 一般的に木を使うことは環境破壊を想像させますが、実は違います。木は適切な伐採が行わないと、新しい木が植えられず高齢の木々ばかりとなり森林の持つ多面的機能の低下につながるため、木を使い植えなおすことが重要です。そのため木を扱う同社の仕事は直接社会貢献に繋がっています◎ （2）社内効率を重視した取り組みで競合200社以上の中から選ばれてます！ 簡素化した社内での事務処理や連携を駆使することで、お客様にベストな仕組み作りができるように時間をかけております。お客様ファースト精神から継続的な受注をいただき、コロナ下でも安定した経営状況にあります。 （3）少数精鋭による納期的な対応力！同じ機械を使っても他社では1か月かかる工程を1週間で完成させることを可能にしました。少しでも早くプレカットした木材を届けることは、家を建てるお客様の1か月分のローンを減らすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の固定給×福利厚生充実／所定労働7時間20分／MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎〜 <同社の強み> 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40〜50名のお客様 ・担当案件数：常に10〜20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の固定給×福利厚生充実／所定労働7時間20分／MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎〜 <同社の強み> 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40〜50名のお客様 ・担当案件数：常に10〜20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の固定給×福利厚生充実／所定労働7時間20分／MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎〜 <同社の強み> 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40〜50名のお客様 ・担当案件数：常に10〜20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の固定給×福利厚生充実／所定労働7時間20分／MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎〜 <同社の強み> 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40〜50名のお客様 ・担当案件数：常に10〜20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の固定給×福利厚生充実／所定労働7時間20分／MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎〜 <同社の強み> 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40〜50名のお客様 ・担当案件数：常に10〜20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務