■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ☆☆ベネッセスタイルケアの運営する、グランダ三鷹台。 ☆☆2012年3月オープン☆☆52室の居室と52名の定員で、アットホームな規模です。 ☆☆地域のニーズに合わせた、小規模な有料老人ホームの展開がウリです☆☆ ☆☆入居者様とのコミュニケーションを大切にしており、接遇は業界トップクラスの定評があります☆ ☆☆日勤常勤で働きたい方、高齢者の方と同じ目線で生活のお手伝いをいただける方、お待ちしております☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科 【求人の特徴】 2012年3月OPEN☆ベネッセの運営する業界トップクラスの有料老人ホーム☆接遇を大切に仕事しています☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ CRCとして、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務サポートを担当していだだきます。 ■治験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ■被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ■被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助（インフォームドコンセント） ■被験者のスケジュール管理 ■データ収集・入力■報告書の作成 【PR・職場情報】 ・業界のリーディングカンパニーとして、SMO事業を牽引し、医療・ヘルスケア産業の発展に貢献しています。 ・フェーズⅠ～Ⅳ（第1層～3層、製造販売後）まで医療機関における治験をトータルに支援しています。 ・がんをはじめとした難度の高い領域など、規模や分野を問わずあらゆる治験を支援しています。 独自の教育体制で経験豊富なCRCを多数輩出。高品質な治験をサポートしています。 ・全国の医療機関と連携した独自のネットワークを活かした取組みが大きな強みです。 （支援施設約6,300施設、CRC約1,100名） 【求人の特徴】 ★未経験から挑戦できるCRC業務！ 　薬剤師の経験があればどなたでも応募可能です♪ ★ライフワークバランスを重視する方におすすめ。 　18：00定時（フレックス制あり）、土日祝お休み♪ 　ママさんにもおすすめです！ ★産休・育休からの復職率も高く、長期的に活躍している女性が多数在籍♪ 　お子さんが3歳になるまで時短勤務も可能です。 ★人材育成に力を入れています。 　自社の教育部門を設け、集合研修や少人数制での実務研修、また社会人としての一般常識研修など、即戦力の人材を育成、人材の質向上を目指しています。 ★平均年齢30代前半と若く、活気のある職場環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 ■有料老人ホームにて機能訓練指導およびそれに付随する業務 ・ご利用者への機能訓練・介護予防 ・機能訓練計画書の作成 ・ご利用者の機能評価 ・他職種、ご家族への情報提供 ・その他上記に付随する事務業務　など ※AIを導入した歩行分析アプリや介護施設向け音楽療養コンテンツなど、最近業界で話題のツールも導入！ 【PR・職場情報】 【神奈川県/横浜市都筑区】大手法人母体で福利厚生充実◎有料老人ホームにて理学療法士募集☆＜常勤＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【アパレル・ソムリエ経験者等異業界出身者活躍中！】広告運用/幅広い業界の運用に関われるためスキルUP◎/服装自由/平均年収560万円/残業30H程/服装自由 ★広告運用とは？＆ミッション 制作が『広告自体を作る仕事』なら、広告運用は『その広告を、どこに・どの規模で・誰に向けて・どう出すかを決め、結果や効果を分析する仕事』です。 デザインや表現づくりがメインの【制作職】とタッグを組み、マーケターとして数字と向き合いながら、戦略設計・配信・分析・改善を担当していただきます。 ■このポジションの魅力 ・SEOやSaaS、コンテンツマーケティング支援など複数事業を展開しているため、幅広いマーケティング知識を身に着けるチャンスがあります！ ・近鉄グループやDeNAグループといった大手企業とのお取引も多く、今後も事業の拡大を目指して成長中です。 ・メンバー1人1人の成長意欲や達成意欲、モチベーションが同社の原動力であり、それらを持ち合わせている方であれば、業界や職種が未経験でも大きく活躍できる土　壌があります！ ・幅広い業界からの実績有なため経験をつめる！ └不動産、コンサル、EC（自転車・ジュエラーなど）,人材、ホテル観光、ウェディング、SaaS ■職務詳細 営業からパスを受け、お客様に数値報告と改善提案をいただきます。運用担当者として、以下のようなPDCAを回します。 戦略設計（Plan）⇒配信（Do）⇒分析（Check）⇒改善（Action） ・施策（キーワード選定、広告文作成、ターゲット設定等）の立案、実行、効果測定、改善 ・予算や入札金額管理と最適化 ・市場の動向や競合他社の分析など ■組織構成 4名 経験豊富なマネジャーがサポートしており、未経験の方でもご活躍いただける環境が整っております。 ■入社後の流れ 未経験の方でもご活躍いただけるよう研修です。 ・1か月:座学（Googleアナリティクス等） ・2か月〜4か月: OJT ■お客様からご指示いただいている理由 ・SEOに強みを持っており、別サービスで築いた関係構築の元お客様にご信頼をいただいているケースも多いです。 ・案件の大きさに関わらずサポート体制が手厚い※最低出向額を設けていないため幅広い業界からご支持をいただいております。

【経理職へのキャリアチェンジをお考えの方へ／未経験・異業界入社者多数／OJTフォロー体制あり／全国15,000店以上のヘアサロンに、カラー剤やヘアケア商品を提供する業界売上トップクラスの総合美容商社】 当社は、美容商材の卸売とコンサルティング事業を展開し、業界トップクラスの総合美容商社です。 今回はさらなる組織強化を目的に、経理部門で新たに活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 ご入社後は、経理部経理課にて下記の業務をお任せします。未経験の方も基礎から学べる環境が整っているため、安心してスタートいただけます。 ・仕訳・伝票整理 ・小口現金管理 ・請求書発行 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算業務 ※使用ソフト：勘定奉行 日々のルーティンワークに加え、業務フロー改善や効率化にも取り組んでいただくことで、スキルを幅広く磨けるポジションです。 ■魅力： 入社後は研修やOJTがあるため、未経験でも活躍頂けます。当社では様々な業界出身者が活躍しています。 ■配属先情報： 部門には20代〜40代の幅広い社員が在籍しております。未経験や異業種出身者も多く、着実にステップアップを果たしています。経理経験がある方は、スキルに応じて早期に決算業務などにも携わり、キャリアを加速できます。 ■キャリアパス 経理課の一員として経験を積んだ後は、主任→課長補佐→課長とステップアップ可能。将来的には管理職としてマネジメントに携わる道も開かれています。会社全体の経営を数字で支える役割を担うため、成長を実感しやすい環境です。 ■当社について： 株式会社ガモウは、美容商材の卸売とコンサルティング事業を展開する業界トップクラスの総合美容商社です。全国15,000店以上のヘアサロンにカラー剤やヘアケア商品を提供するほか、技術向上や人材育成を目的としたセミナー・イベントの開催、自社情報誌の発行など、多角的にサロンの発展を支援してきました。サロンの立場に立った提案を大切にし、美容師一人ひとりの夢やビジョンに寄り添うパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【求職者に寄り添い、企業との懸け橋に／上場・大手優良メーカーに貢献する安定の人材カンパニー／産育休実績有／正社員／研修プログラム充実◎／創業30年超・安定経営◎／年休123日・土日祝休み／マイカー通勤OK】 ■当社について： 当社は、モノづくりを支える人材派遣・アウトソーシングに強みを持つ老舗人材会社です。関東を中心に、15の営業所を構えるなど順調な経営拡大を続けています。 【業務内容】 派遣スタッフの採用から配属後の労務管理が中心です。製造派遣をメインとした法人営業も行います。 応募者の採用選考、お仕事の説明や提案、職場見学実施、雇用後の定着フォロー、お客様への人材サービス提案営業や各種契約書、提案書の作成等が実務になります。 ■組織構成：各営業所とも20代〜50代の社員がいます。 ・宇都宮営業所：11名　・大田原営業所：7名　・小山営業所：7名 業界未経験の方もおり、住宅、サービス、製造業など様々なバックグラウンドの社員がおります。 ■業務の魅力： 「企業への人材紹介」・「求職者の定着」の2点を重視して企業と求職者の双方と接点を持つため、入社させて終わりではなく企業組織や求職者の変化や成長に立ち会えます。 ■当社の魅力： 【社員の働きやすさ】 当社では、社員の働きやすさにも力を入れています。 年間休日123日(2025年度）残業も月当たり20時間〜30時間程度とバランスのとれた職場環境です。 【中長期的な研修】 充実した社内研修プログラム。年4回の全体研修の他に、階級毎に3年サイクルの研修を用意。メンバーを対象とした研修は研修終了が昇格に繋がるものとなっています。研修が充実しているので未経験の方でも安心です。 【インセンティブ制度】 専任担当制のため、個人で担当するお客様と就業するスタッフ数の目標を設定し、その数値目標（売上、スタッフ増加数）が評価や、インセンティブの対象となります。 チーム（営業所単位）としてのインセンティブもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【求職者に寄り添い、企業との懸け橋に／上場・大手優良メーカーに貢献する安定の人材カンパニー／産育休実績有／正社員／研修プログラム充実◎／創業30年超・安定経営◎／マイカー通勤OK】 ■当社について： 当社は、モノづくりを支える人材派遣・アウトソーシングに強みを持つ老舗人材会社です。 関東を中心に、15の営業所を構えるなど順調な経営拡大を続けています。 【業務内容】 派遣スタッフの採用から配属後の労務管理が中心です。製造派遣をメインとした法人営業も行います。 ・派遣スタッフの採用〜労務管理 応募者の採用選考、お仕事の説明や提案、職場見学実施、雇用後の定着フォロー ・法人営業 お客様への人材サービス提案営業や各種契約書、提案書の作成等 お客様先の訪問については、上長の方がメインで対応いただけます。 ■組織構成： 12名（20代〜50代）の社員がいます。 業界未経験の方もおり、住宅、サービス、製造業など様々なバックグラウンドの社員がおります。 ■業務の魅力： 「企業への人材紹介」・「求職者の定着」の2点を重視して企業と求職者の双方と接点を持つため、 入社させて終わりではなく企業組織や求職者の変化や成長に立ち会えます。 ■当社の魅力： 【社員の働きやすさ】 当社では、社員の働きやすさにも力を入れています。 年間休日123日(2025年度）残業も月当たり20時間〜30時間程度とバランスのとれた職場環境です。 【中長期的な研修】 充実した社内研修プログラム：年4回の全体研修の他に、階級毎に3年サイクルの研修を用意しています。 メンバーを対象とした研修は研修終了が昇格に繋がるものとなっています。研修が充実しているので未経験の方でも安心です。 【インセンティブ制度】 専任担当制のため、個人で担当するお客様と就業するスタッフ数の目標を設定し、その数値目標（売上、スタッフ増加数）が評価や、インセンティブの対象となります。 チーム（営業所単位）としてのインセンティブもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【求職者に寄り添い、企業との懸け橋に／上場・大手優良メーカーに貢献する安定の人材カンパニー／産育休実績有／正社員／研修プログラム充実◎／創業30年超・安定経営◎／年休123日・土日祝休み／マイカー通勤OK】 ■当社について： 当社は、モノづくりを支える人材派遣・アウトソーシングに強みを持つ老舗人材会社です。 関東を中心に、15の営業所を構えるなど順調な経営拡大を続けています。 【業務内容】 派遣スタッフの採用から配属後の労務管理が中心です。製造派遣をメインとした法人営業も行います。 ・派遣スタッフの採用〜労務管理 応募者の採用選考、お仕事の説明や提案、職場見学実施、雇用後の定着フォロー ・法人営業 お客様への人材サービス提案営業や各種契約書、提案書の作成等 お客様先の訪問については、上長の方がメインで対応いただけます。 ■組織構成： 12名（20代〜50代）の社員がいます。 業界未経験の方もおり、住宅、サービス、製造業など様々なバックグラウンドの社員がおります。 ■業務の魅力： 「企業への人材紹介」・「求職者の定着」の2点を重視して企業と求職者の双方と接点を持つため、 入社させて終わりではなく企業組織や求職者の変化や成長に立ち会えます。 ■当社の魅力： 【社員の働きやすさ】 当社では、社員の働きやすさにも力を入れています。 年間休日123日(2025年度）残業も月当たり20時間〜30時間程度とバランスのとれた職場環境です。 【中長期的な研修】 充実した社内研修プログラム：年4回の全体研修の他に、階級毎に3年サイクルの研修を用意しています。 メンバーを対象とした研修は研修終了が昇格に繋がるものとなっています。研修が充実しているので未経験の方でも安心です。 【インセンティブ制度】 専任担当制のため、個人で担当するお客様と就業するスタッフ数の目標を設定し、その数値目標（売上、スタッフ増加数）が評価や、インセンティブの対象となります。 チーム（営業所単位）としてのインセンティブもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集概要： 当社では企業成長に欠かせない"人材"の支援を中心に、スタートアップ企業や挑戦者を支える多様なサービスを展開しています。 今回は、スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを支援するヒューマンキャピタル本部にて新たなメンバーを募集します。単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。 ◆業務詳細： (1)クライアントへの経営戦略/計画ヒアリング 起業家やスタートアップ経営陣、投資家などと対話を行い、創業ストーリー、事業優位性、そのサービスによって社会にどのような影響があるのか、経営課題・組織課題をディスカッションします。 (2)上記に基づく採用ペルソナ特定 クライアントの成長や事業課題解決のために求められる人物像を描き、どのような求職者にアプローチするかを検討します。判断に迷う場合は社内の経験豊富なコンサルタントにアドバイスを求めることも可能です。 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング ハイレイヤーを中心とした求職者に対し、事業の社会的意義、投資家からの期待、起業家の立ち上げにかけた想い、それらをふまえて「何故あなたがこの企業で必要なのか」を伝えます。 (4)各種社内プロジェクトの担当 自社メディア運営/コミュニティ運営/起業家紹介ラジオ等、挙手制で幅広い役割にチャレンジできます。 ◆入社後の流れ： 業界未経験で入社するメンバーも多く、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っています。 （例）※個人の経験や状況に応じて柔軟にフォローします 〜1カ月：本部研修：17講義(各回30〜60分) / 全社研修：25講義(各回30〜60分) 〜2、3か月：活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席(各10時間程度) / ビジネスモデル理解研修(毎週1時間) ※累計1000件を超える、過去企業戦略勉強会の動画も閲覧可能です ■得られるスキル ◎人材支援・採用コンサルティング支援を通じ、チーム・事業・経営レベルに影響を与える課題の設定および解決プロセスを経験できます ◎創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルやビジネストレンドを知ることができます 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 「医療×IT」で世界を変える。 当社は医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。答えのない問いに挑み、日本発のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。 現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 エムスリーでは社員の約44%が20代の初めての転職で入社し、多くの若手社員が活躍中です。その背景から、ファーストキャリア等での経験やスキルを活かし新たな挑戦を求める意欲的な若手の活躍を目的とし、2025年度より各事業をリードできるような人材を目指す本プログラムをスタートいたしました。 ■業務内容の一例 配属部署に応じて業務をご担当いただきます。 例）クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案〜実行までを一気通貫で対応、プロジェクトマネジメント、サービスの企画開発等 ■配属可能性のある部署 SPBU：製薬企業向けマーケティング支援 MADX：メディカル・アフェアーズ組織のDX支援を通じて診断や治療の課題解決推進 FDX：営業組織（MR）のDXを通じた業界変革 BIR：製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行 eES：医療ビッグデータ（主に電子カルテ等医療現場のリアルデータ）活用による新規ビジネスの推進 ■ポジションの魅力 新サービスをゼロから開発、提案から成果の検証まで一貫して関われるなど、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境です。 上記の業務以外にも、採用活動、人材育成など、若いうちから様々なポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。 ※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。 ■過去ご入社者（下記は一例です。本ポジションでは広くポテンシャルを見ております。） 不動産営業経験者／CRA経験者／秘書経験者 など ■望ましい職務経験例 事業会社、ベンチャー、小規模コンサルでの経験者歓迎 ・事業戦略・企画 ・営業・マーケティング ・データ分析・リサーチ など ※育成プログラムも柔軟に調整しているため、異業種転職者も多数活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜大手取引多数の創業90年以上の老舗メーカー／総務・調達・人材関係など幅広く業務をお任せ／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日／残業少な目／風通しの良い社風〜〜 ■採用背景： 創業90年、金属プレスや産業用機器をはじめ様々な業界の製品を製造している当社。取引先の業界・業種は多岐に渡るので景況感にも左右されにくくコロナ禍でも業績は伸び続けています！ そんな当社の管理部門にて人員体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 配属先の管理課は総務・調達・納入業務を中心に、その他人材関係など幅広く担当業務があり、現在はメンバーで分担して業務を行っております。いずれかのご経験をお持ちの方で幅広い経験を積みたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ゆくゆくはゼネラリストとして一分野だけでなく、幅広く業務をお任せします ＜総務人材関連＞ ・掃除、工場の建屋メンテなど（アウトソーシング含め） ・社内PC・ネットワークの管理 ・外国人の実習生の受け入れなど ＜調達関連＞ ・調達計画策定 ・価格交渉 ※既存サプライヤー中心となります。（必要に応じて新規開拓） ■組織構成： 6名(男女3名ずつ、40代課長以下、30代前半〜40代メンバーが在籍) 当社で働く半数が中途入社で、風通しが良く和気あいあいとした社風が魅力の会社です。風通しもよく、現在取り組んでいる自社製品の開発も社員の声から始まった事業となっているなどフラットな職場環境です。 ■当社魅力： ◇創業90年以上の老舗メーカー 自動車部品製造のノウハウや大河内記念技術賞に裏付けされた優れた技術力を活かし、近年では事業の多角化を図り建設用機器、産業用機器、弱電部品、商業用部品に加え、コンクリート二次製品鋼製型枠といった様々な業界の製品を手掛けております。 ◇高度な訓練を受けた作業者が、役割分担をして丁寧に生産を行っています。 お客様からも厚い信頼をいただいており既存のお取引先より定期的な依頼をいただくため、安定した経営を続けております。 ◇充実した福利厚生 もともとホンダのティア1メーカーだった強みもあり、現在も福利厚生が充実しており、労働組合もあります。安心して長く働ける環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からM&Aコンサルタントへ／業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができる環境です】 ・立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中 ・高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境あります ぜひ一度急拡大フェーズの領域かつ代表直下の環境で働いてみませんか？ ■業務詳細 （1）M&A対象となる企業の発掘 （2）譲渡を希望する企業との面談 ・決算書などから経営状況を調査〜分析 ・企業概要書の作成 ・買い手候補企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 （3）双方の企業の経営トップと面談 ・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成 （4）買い手候補の企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 （5）双方の企業の経営トップと面談 ・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート ■魅力 ・他社とは違い当社の組織にはマネジメント業務選任のマネージャーがおります。そのため直接1からM&Aについて学べる環境があり、立ち上がりに時間がかかるM&A事業でも早期に活躍することが可能です。またチームの半数以上がM&A経験者の組織構成のため常にトッププレイヤーと情報交換ができる組織体制です。※M&A業界で10年以上成果を出されてきた社員も在籍しております。 ・現在約20名前後の社員で構成されておりますが新卒入社の社員もアサインされており、今後もM&A事業を拡大していく予定です。 ■インセンティブについて インセンティブ率の下限が18％で、特定の売上を超えると30〜50％に上がるような設計をしております。1億円の売上を作ると年収が2000万以上稼げる環境です。 ■当社について 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップ企業を牽引するリーダー候補募集＊アスリート支援のHRカンパニー】 ■職務概要： 2023年10月にスタートアップ企業として設立した、スポーツ経験者のためのHR事業を展開する当社。体育会系出身の人材獲得業務をはじめとする、社内のリソースを使い人材獲得の為の戦略の立案、実行等をお任せいたします。 HP：https://hr-colorfullife.com/ ■サービスについて： アスリート・体育会系人材がカラフルな人生の選択肢を実現するための総合就職支援サービス、「アスカラ」を2024年４月より開始いたしました。 アスカラでは個人のスキルを活かすお仕事を提供し、その人らしい生き方で彩り豊かな未来を共に創るお手伝いをします。また個々のライフワークにフォーカスする事により、企業様にとって納得の人材の長期雇用を推進する業界唯一のサービス。若手人材の長期雇用にお困りの企業様のニーズにお応え出来ます。 ■キャリアパス： まずは会社の幹部、更なる上昇志向をがあれば役員まで駆け上がれる可能性があるため、キャリアパスとしては無限大。なりたい自分へのキャリアパスが結果次第で描けます。 ■当社について： 南青山に本社を構え【彩り豊かな人生を共に創ろう】のvisionの元、彩り豊かな人生を歩める様々な選択肢を持ち、自分で考え、自分で決断し、自分で行動することの出来る人財を育成し、世の中へ送り出す事で、社会をより良くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【全国で200教室以上を展開する児童発達支援スクール】 ・2020年10月にオープンした江東区初の教室です！ ・業界トップクラスの教材数を誇るのが特徴です！ ・子ども好きな方、一緒に子どもの成長をサポートしたい方大歓迎です！ [業務内容] ・主として児童発達支援教室での児童へのレッスンや保護者との連絡・相談対応などの業務です。 ・1対1の個別療育を原則としており一人ひとり丁寧に指導していきます。 ・送迎、預かりなしの母子同伴レッスンです。 ・音楽、歌、フラッシュカードなどの教材を使用します。（事前研修あり） 【PR・職場情報】 【全国で200教室以上を展開する児童発達支援スクール】 ・2020年10月にオープンした江東区初の教室です！ ・業界トップクラスの教材数を誇るのが特徴です！ ・子ども好きな方、一緒に子どもの成長をサポートしたい方大歓迎です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【全国で200教室以上を展開する児童発達支援スクール】 ・2020年10月にオープンした江東区初の教室です！ ・業界トップクラスの教材数を誇るのが特徴です！ ・子ども好きな方、一緒に子どもの成長をサポートしたい方大歓迎です！ [業務内容] ・主として児童発達支援教室での児童へのレッスンや保護者との連絡・相談対応などの業務です。 ・1対1の個別療育を原則としており一人ひとり丁寧に指導していきます。 ・送迎、預かりなしの母子同伴レッスンです。 ・音楽、歌、フラッシュカードなどの教材を使用します。（事前研修あり） 【PR・職場情報】 【全国で200教室以上を展開する児童発達支援スクール】 ・2020年10月にオープンした江東区初の教室です！ ・業界トップクラスの教材数を誇るのが特徴です！ ・子ども好きな方、一緒に子どもの成長をサポートしたい方大歓迎です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【全国で200教室以上を展開する児童発達支援スクール】 ・2020年10月にオープンした江東区初の教室です！ ・業界トップクラスの教材数を誇るのが特徴です！ ・子ども好きな方、一緒に子どもの成長をサポートしたい方大歓迎です！ [業務内容] ・主として児童発達支援教室での児童へのレッスンや保護者との連絡・相談対応などの業務です。 ・1対1の個別療育を原則としており一人ひとり丁寧に指導していきます。 ・送迎、預かりなしの母子同伴レッスンです。 ・音楽、歌、フラッシュカードなどの教材を使用します。（事前研修あり） 【PR・職場情報】 【全国で200教室以上を展開する児童発達支援スクール】 ・2020年10月にオープンした江東区初の教室です！ ・業界トップクラスの教材数を誇るのが特徴です！ ・子ども好きな方、一緒に子どもの成長をサポートしたい方大歓迎です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【候補者内定率80％超／高品質な転職支援／東京海上日動・三井住友海上など大手取引多数／リモート可／土日祝休・年休120日／転勤なし】 ◎営業だけでなく、経営スキルも身につく。 ◎ゆくゆくは業界特化の子会社の責任者候補としてもキャリア選択可 当社は、M&A仲介業界でトップ実績を誇る代表が率いる、ハイキャリア層に特化したブティック型人材エージェントです。損害保険・M&A・コンサルティング・IT分野を中心に、少数精鋭ながら大手金融機関や保険会社との強固なネットワークを構築し、東京海上日動・三井住友海上・損保ジャパンなど業界大手との取引実績を積み重ねてきました。今後は更なる事業拡大と業界特化型子会社の設立も視野に入れ、成長を続けています。 【ポジションの魅力】 ・業界最高水準のインセンティブ還元率を誇り、未経験からでも年収3,000万円超の実績あり ・代表直下でのOJTや1on1指導を通じて、営業力・経営スキルの両方を身につけられる ・チームワークを重視し、個人プレーに偏らない協働体制 ・スカウトやYouTube、SNSを活用した最先端の集客・情報発信で、幅広い候補者・企業と出会える 【業務内容】 ・ハイキャリア層向けのキャリアカウンセリング、求人提案 ・履歴書・職務経歴書作成支援、面接対策、内定までのフォロー 同社代表の考えとして、優秀なコンサルタントは取引業界に深く入り込み、会社経営を担うべきといった考えをお持ちであり、将来的には業界特化型の子会社を複数社設立予定です。 実績優秀な方には子会社の経営者を任せ、経営者仲間として関わって欲しいと考えております。 【育成・成長環境】 個人年間売上2.5億円（業界平均2000万円）の売上構築が身近で学べます。 入社後は代表の商談同席で業界への入り込み方を学び、1on1でノウハウも受け取れます。 【社員の声】 「損害保険業界転職支援で日本No.1、M&A業界転職支援では2社で日本No.1、生命保険業界でもトップクラス。当社は、仲間と共に、互いに高め合いながら挑戦できる環境があります。ここで過ごす5年間は、人生で最も苦しみ、最も成長し、一番稼ぐ時間になります。創業期という特別なフェーズに参画し、業界の未来を創りたいという熱い想いを持つ方の挑戦を、心からお待ちしています。」 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 春江】で、正看護師を募集しています！ 当施設では、ご利用者様の健康管理を主に担当していただきます。具体的には、 バイタルサインのチェックや、経管栄養・服薬管理、診察補助など、多岐にわたる看護業務をお任せします。 また、往診リストの作成や備品管理も行い、チーム全体で利用者様の安心と安全を支えます。 医療福祉業界で急成長中の桐和会グループに属しているため、 高めの給与設定により、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です！ 経験の浅い方も活躍中で、安心してお仕事を始められる環境が整っています。☆ あなたのスキルを活かし、共に成長していける仲間をお待ちしています♪ 【PR・職場情報】 【江戸川区の介護老人保健施設で看護師募集】 ・医療福祉業界でも急成長中の桐和会グループから看護師の募集です！ ・高めの給与設定となっていますので、モチベーションを高く保って働くことができます！ ・経験が浅い方もまずはお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 エブリー訪問看護ステーションでは、准看護師として訪問看護業務全般をお任せします！ 具体的には、利用者様の健康状態の観察や、必要な医療処置、リハビリテーションの支援を行います。 ☆また、カンファレンスやチームミーティングにも参加し、他の医療スタッフと連携しながら質の高いサービスを提供していただきます♪ ★さらに、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、心のケアにも努めていきます。《》 プライベートとの両立がしやすく、業界トップクラスの給与水準で、あなたの経験を活かしながらキャリアアップも可能です！ 年間休日も多く、土日祝休みなので、充実したライフスタイルを実現しましょう！頑張った分はインセンティブとして還元されますので、やりがいもありますよ！ 【PR・職場情報】 【プライベートとの両立がしやすい！好待遇の訪問看護求人！】 ・給与水準は業界トップクラス！これまでの経験を活かしてキャリアアップも可能です！ ・土日祝休みで年間休日数も多いので、まとまった休みが取りやすいです！ ・インセンティブがあるので、頑張った分だけしっかり給与として還元します！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆☆ベネッセスタイルケアの運営する、アリア哲学堂。 ☆☆43室の居室と45名の定員で、アットホームな規模です。 ☆☆地域のニーズに合わせた、小規模な有料老人ホームの展開がウリです☆☆ ☆☆入居者様とのコミュニケーションを大切にしており、接遇は業界トップクラスの定評があります☆ ☆☆こちらのホームでは夜勤もあるので、しっかり稼ぎたいという方にはオススメです☆ ☆☆常勤はもちろんのこと、日勤常勤、夜勤専従非常勤の求人もありますのでお気軽にお問い合わせくださいね。 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科 【求人の特徴】 ベネッセの運営する業界トップクラスの有料老人ホーム☆接遇を大切に仕事しています☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり