【AGCグループ/自社内勤務×転勤なし/残業20H程度/リモートワーク可能/フルフレックス/育休・産休取得実績有/腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： AGCやグループ各社が利用する情報システムの運用・保守をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社開発の生産管理システムの運用保守 ・生産設備付帯システム（他社開発）の運用保守 ・生産工程変更、新設備導入等の支援作業 ・生産現場のDX推進活動支援　等 案件にもよりますが、お客様先への出張（日帰り含む）業務が発生いたします。 ※平均すると、約月3〜4日程度。夜勤対応はほぼ無しです。 平均残業時間20時間程度 【システム環境】 ・OS：Windows系 ・DB：Oracle /SQL server ・言語：C#/VB.NET　他 ■入社後のキャリアパス： まずはガラス業界の知識を習得する研修を受講していただき、経験に応じた案件を担当頂きます。OJTを通じ、また適宜必要な研修を受講いただき、出来る事を増やしていただきます。 スキルやご志向性によって、PLや上流への挑戦も大歓迎なので幅広いキャリアパスが見込めます。 ■担当顧客： AGCグループの中では、AGC、AGCグラスプロダクツ、AGC硝子建材、AGCファブリテック、オートグラスなどにサービスを提供しております。 また、グループの取引先となるガラス特約店、ガラス工事店などのプロジェクトを手掛けます。 売り上げに占める割合は、「グループ内6:4グループ外」となっています。 ■組織構成： 配属される情報システム事業部は50名の組織（平均年齢40代前半）です。 その中でも、保守担当者は5名おり、40代の方が活躍しております。年齢層が高めなので、将来を担う人材を中長期的に育成していく予定です。 ■企業の魅力： AGCグループですので、大企業の安定感を活かして落ち着いた社風で腰を据えて働くことが可能です。 また、受発注生産出荷までスクラッチで提供している点や、ユーザーに近い距離で仕事に取り組むことができる点も大きな魅力となっています。 変更の範囲：本文参照

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■業務概要： ガスタービンエンジンの研究開発における以下業務をお任せします。 ※ご経験／スキル／志向に合わせ詳細業務を決定します。 ・制御システムの開発（エンジンコントロールユニットECU、燃料コントロールユニットFPMU、センサー、ハーネス等のハードウェア、またはECUソフトウェア） ・各種テスト業務（エンジン試験、燃焼試験、空力試験、振動試験） ・振動、衝撃、ローターダイナミクス等の解析及び試験業務 ・認証取得に必要な材料データベース（耐熱、強度、腐食等）構築 ・上記材料データの取得に向けたテスト・評価計画、管理、データ解析 ・材料データを用いたガスタービンエンジン寿命マネジメントシステムの構築 ・材料データを基にしたパワーユニット本体（部品）の改良企画、開発側への提案 ※ガスタービンエンジンの要素技術を基にした、新規事業に関わっていただく可能性がございます ※国内勤務の場合も海外出張や　数年後には海外駐在していただく可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】※業務によって異なります。 MS Office／MATLAB／Simulink／CATIA／NASTRAN／LS-DYNA／HYPERWORKS等 ■魅力・やりがい： ガスタービンエンジンの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的なポジションです。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。

〜実働7.5ｈ/半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務概要： Rapidusの生産管理部門において、企画管理チームの一員として、サプライチェーン領域（生産・販売・在庫）の業務データを活用したKPI管理・業務改善を担当いただきます。 ERPや各種業務システムからのデータ抽出・加工・可視化を通じて、業務の見える化と意思決定支援を推進するポジションです。 ■業務詳細： ・生産／販売／在庫関連のKPI設計・モニタリング・レポート作成 ・ERP、WMS、WES、MES等の業務システムからのデータ抽出・加工・分析 ・BIツール（Power BI、Tableau等）を用いたダッシュボード構築・運用 ・業務部門との連携による課題抽出・改善提案 ・データ品質の維持・管理、定期的な更新・検証 ・社内関係部門（製造、調達、物流、営業、IT等）との調整・支援 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 オフィス用品のtoB向け購買プラットフォームサービスを展開する株式会社カウネットの法務担当として、事業の持続的な成長を支える企業法務を担っています。 ・契約法務（秘密保持契約書、業務委託基本契約書等） ・購買システムなど既存/新規サービスにおける各種契約業務 ・プライベートブランド製品などの開発に伴う法務対応 ・各種法律相談対応 ※ご経験を踏まえコクヨ法務部との連携によるM&A対応の可能性がございます。 ◆ポジションの魅力 購買プラットフォームサービスである「カウネット」「べんりねっと」における、CX向上を目的とした様々なコラボレーションから生まれるパートナー提携業務、新規調達や委託販売などMD管理業務など、多岐に渡る契約を実務ベースで推進、標準化していくことで、事業拡大に貢献いただけます。 ◆カウネット社への出向の背景 コクヨとして力を入れているEC事業を運営しているグループ企業がカウネットになります。さらにECプラットフォームとして機能拡大・強化を考えたときに経営の面でさらに連携をしなくてはいけないという判断から、人材の行き来もしやすいよう、コクヨでの採用一括の方針を取っております。 また、会社としては親会社・子会社で別会社となりますが、オフィスは同じフロアの隣同士となります。 出向先：株式会社カウネット 事業内容：オフィス用品の通販事業、オフィス用品購買管理システムの販売など ◆カウネット社について コクヨのオフィス関連用品を主軸に、得意先である卸店・販売店で利用する商品情報のマスタ管理を主導する部門として、サプライヤやパートナーといった外部関係者のみならず、商品開発部門・物流／調達部門・情報システム部門・営業部門といった 多くの社内関係部門とのコミュニケーションをおこなっていくため、通販ービスや流通ビジネスの業務やサービスについて幅広い知識が身につきます。 一流メーカーのナショナルブランドや当社のプライベートブランドを含む、業界でも最大規模の商品を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容 TMJの博多エリアで夜勤シフトがあるコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）としてご就業いただきます。 ご入社から4〜5か月程度研修を受講いただき、業務に必要なスキル・知識を身に着けていただいてからSVデビューをしていただきます。 ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ 　●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 　●業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） 　●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 　●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ 　●クライアントへの相談やディスカッション ★入社後、いきなりSV業務を開始するのではなく、 オペレーターとして実際の業務をしながら仕事内容を覚えます。 疑問点や不安なことがあれば、いつでも先輩SVに相談できる環境があります。 ★5，6名のオペレーターの方々をサポートしていただきます。 ＜配属先センター＞ ※ご就業先はお住まい・これまでのご経験・ご自身のスキルからオファー前に決定させていただきます.。 ●配属先例 ・各種サービス/保険等のご加入者様からのお問合せ窓口 ・各種サービス/保険等の手続きに関する事務センター ・各種サービス/カード等利用内容の確認窓口 ■業務研修 ご入社後、約4〜5ヶ月間の業務研修→OJTを受講していただいた後、まずは受電スタッフとしての対応からスタートいただきます。 その後、既存社員のフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ＜研修中シフト＞ ご入社から4〜5か月間は以下シフトでのご勤務となります 曜日：月〜土日祝の中で週4日 ※土日祝勤務は月半数程度 時間：18:30〜翌6:30（120分休憩） ■TMJの人材育成 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年収600万円〜／土日祝・完全週休二日制の・年休125日・残業月20h程度で働き方◎／東証スタンダード上場／ ◎1995年創業の不動産業界における東証スタンダード上場企業 ◎不動産仲介を中心に、新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを展開 ◎関西・九州を中心に12店舗を展開する地域密着型のワンストップサービス！ ◎安定した成長を継続中 ◎今後の更なる事業拡大に向けて、法務・労務を軸に管理体制を強化するための総務人材募集！ ■仕事内容： 法務を中心に、労務含む会社の管理体制を支える総務業務を担当いただきます。 ■具体的に： 【法務業務】 ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応 ・取締役会の運営、取引所・監査法人対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ※その他以下労務業務もご担当いただきます。 ・制度整備・労務管理・社会保険関連の手続き ＜入社後の流れ＞ 現任者と連携しながら、法務領域を中心に業務を引き継ぎ、労務分野も含めて幅広くご活躍いただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には人事総務部門の中核として、マネジメントや制度設計にも関わるポジションを目指せます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・法務・労務の両面から会社運営を支える重要ポジション ・外注しにくい法務領域を社内で担う裁量の大きな業務 ・50代のベテラン層も活躍中、年齢に関係なく実力を評価 ■組織（社風もマスト） ・部門長60代、課員40代女性2名、30代男性1名、20代女性1名 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／大阪府松原市勤務 ＼この求人のポイントについて／ （１）法務・労務の経験を活かして経営に貢献できるポジション （２）年収600万円〜／50代も活躍中の実力評価型企業 （３）東証スタンダード上場の安定基盤で長期的に働ける 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せしたい具体的な仕事内容 ＜センターをまとめて頂く管理職のポジションです＞ ・業務進捗管理 ・伝票、帳票類の検閲業務 ・労務管理 ・人材育成 将来的には、センター運営の中核を担い、組織運営やマネジメントスキル を高めていただける環境です。 ■配属部署：センター勤務／100人程度在籍 ■仕事のやりがい ・エムセンターサービス大阪での管理職としての仕事は、銀行関連業務を効率的に運営し、センターを管理運営する役割を担います。 三菱UFJ銀行の子会社としての信頼と責任を感じながら、業務改善やプロジェクトの推進に関与することができます。 ■活かせるスキル ・管理能力：組織を効果的に管理し、目標達成に向けて導く能力。 ・コミュニケーション：部門内外の関係者との円滑なコミュニケーション。 ・金融知識：銀行業務の知識や経験が活かされます。 ■同社の魅力： （1）安定した企業基盤: MUCOは、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、金融業界の重要な役割を担っています。振込や税金の納付、新規口座開設など、銀行のバックオフィス業務を集中して処理し、社会インフラの一部を支えています。 （2）充実した教育制度: 新入社員研修やOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、社員の成長をサポートする体制が整っています。入社後も段階的な研修や自己啓発支援制度があり、キャリア形成を促進しています。 （3）ワークライフバランスの重視: 特に女性が多く活躍している職場であり、管理職の55%が女性です。年間休日120日以上、基本的に定時退社が可能で、育児休暇の取得実績も豊富です。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。 （4）職場の雰囲気: 社員同士のチームワークを重視し、個々の能力を最大限に発揮できるような社風が特徴です。多様なバックグラウンドを持つ社員が協力し合いながら成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼50代活躍中！ベテラン歓迎です！！ワークライフバランス抜群◎社員の働き方が第一優先の会社です◎代表がIT業界出身という強みも活かし、社内のIoT化を進めています／ ■仕事内容： 道路・河川・上下水道・舗装・農業土木・橋梁・法面・解体・造成など、ご経験に合わせた案件で施工管理業務をお任せします。 公共：民間の比率は6：4ほどです。現場支援事務組織もあり、業務負担軽減中です。 ■具体的には： 【エリア】滋賀県内の湖東・湖北エリア（彦根市周辺） 【勤務スタイル】基本は直行直帰。残業は月平均16時間（直近1年間）。 ■評価制度： 年4回程度、上長との面談があります。 そこで振り返りを行い業務上及び人間関係等の相談を受けています。 人事考課制度を導入済。 ■働きやすい環境： ◎年休122日+有休も自由にとれる環境です◎ ◎残業平均16時間 ◎転勤なし ◎基本土日祝休み ◎直行直帰OK ◎マイカー通勤OK ◎前期有給取得日数：平均9.3日（直近1年間） ■組織構成： 工事部　25人（兼務役員3人含む） 男女比：男80女20 年齢層：20歳〜65歳 ■採用背景： 増員のため：技術者の確保・技術の継承を図るべく新しい人材を募集します。 新人の育成などにも携わっていただきたいです。 HP：https://www.hashimoto-g.co.jp/hashimoto/ ■当社の強み： ◇当社は滋賀県彦根市にて土木工事業を営む会社です。 ◇『HASHIMOTOグループ』としてグループ全体で互いに補完し合う形で事業を展開し、効率的な経営を実現しています。 ◇グループ企業との連携を通じてシナジー効果を生み、効率的な経営の実現で実績と信頼を積み重ね、創業50年を越える安定偉業として展開しております。 ◇社内のIoT化にも注力しており、端末を連動させた測量機やドローンを使用した測量データの収集・分析、記録で積極的な業務効率化を推進中です。

〜半導体の製造に欠かせない真空装置を手掛ける＂アルバックグループ＂の中核企業／装置のアフターサービスで最先端技術に貢献／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調〜 ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2025年6月期の連結売上高は約2,512億円、営業利益約265億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ ☆当社の特徴：アルバックグループの「サービス＆エンジニアリング部門」として、顧客の生産現場を支える役割を担います。 ■担当業務： 親会社 アルバックが手掛ける装置の改良・改善・各種設計業務をお任せいたします。また、真空装置をご利用いただいているお客様のニーズに沿った改善設計を提案いただきます。 【携わるフェーズ】 仕様検討／開発／基本設計／詳細設計 【使用ソフト/言語】 ・Delphi・C言語 ・三菱・オムロン・キーエンス等のPLCソフトウェア設計 ■真空装置製品とは： ◇半導体・自動車(EV)・医療・食品など幅広い業界で使用されており、引き合いが多くなっています。 【魅力】 ◇グループ会社との人材の行き来が増えており、技術連携も盛んです。今後技術的な提案をし事業拡大を目指す戦略を推進しております。 ■教育体制とキャリアパス： ・入社後はOJTで業務を覚えていただきますので、安心して就業いただけます。経験を積むことで技術を身に付けられます。 ・まずはエンジニアとして専門性を高めていただき、将来的にはリーダーを目指していただきます。 ■働き方魅力： ・年間休日は126日（土日祝休み） ・また寮社宅や家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人:月6千円 ）・住宅手当（上限月4万円 ※条件あり）など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/世界43か国に事業を展開する創業100年以上の老舗優良企業〜/過去最高の売上高を更新中/就業環境◎ ■募集背景： 国内外の市場に向けて、自然冷媒を用いた冷凍機やヒートポンプ製品のラインアップを拡充しています。これらの製品は、環境負荷低減と高効率化を両立し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献するものです。 今後の事業拡大に向けて、顧客ニーズに応える製品開発をともに推進し、顧客満足の向上に貢献できる技術者を募集します。 即戦力となるご経験をお持ちの方はもちろん、将来の中核人材として育成を前提とした採用も視野に入れています。 ■業務内容：新たなパッケージ製品の開発業務をお任せする予定です。 ・製品企画ならびに設計開発、プロジェクトマネージメント ・冷媒・熱交換技術の検討・選定・データ取得 ・熱交換器・圧力配管、継手、バルブ、計測機器など機器選定 ■人数構成： 技術企画本部 商品企画開発センターリーダー＋24名体制（20代×2名、30代×4名、40代以上×18名） ※各プロジェクト毎で設計・開発業務を担当しております。 ■当社の魅力： （1）景気に左右されない、“食”を支える仕事 冷凍食品や加工食品を扱う食品業界は、景気の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれる分野です。中でも冷凍食品は、保存性・利便性の高さから近年さらに需要が拡大。 前川製作所はこの分野で高い実績を誇り、なんと「国内冷凍食品の売上トップ20製品」のうち17製品の製造現場に、当社の冷却システムが導入されています。 人々の生活に欠かせない「食」を支える誇りと、安定した経営基盤のもとで、安心して長く働ける環境が整っています。 （2）世界が認める技術力 ・産業用冷凍機：世界シェア40%以上 ・冷凍運搬船：世界シェア90%以上 ・鶏もも肉脱骨ロボット：国内シェア77%以上 変更の範囲：会社の定める業務

ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。 ■業務内容： 自社製品を中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をご担当いただきます。Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く、上流から下流までを一貫して対応することができます。 これまでのご経験を踏まえ、以下いずれかの製品に携わっていただきます。 ・基幹業務システム(UP-One) ・品質管理システム(QC-One) 【インタビュー記事】 UP-One：https://uis.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3102 QC-One：https://uis.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3400 ＜所属組織＞ソリューション開発部 ソリューション開発部は若いメンバも多く、活気のある職場です。若いメンバーのフォローをする場面も多いため、コミュニケーションを密に取る意識が強く、話しやすい雰囲気です。仕事はプロジェクト単位で進めることになりますが、このような下地ができているため、非常に一体感のある組織です。 ＜部署で使用する言語＞ ・VB.NET、ASP.NET MVC（今後 C#および .NET系に移行予定あり） ・Javascript（JQuery/Bootstrap） ・Python, PowerShell ※週4日以内での在宅勤務可(週１日の出社ルール)。 ※入社後業務に慣れるまでは出社メインでサポートをする予定です。 ■魅力： お客さまと直接関わることができ、商談、提案をはじめ上流工程から下流工程まで、システム導入に至るすべての工程に携わることができます。 また、システム導入を通じて、さまざまな業界のお客さまとお仕事をすることができます。何より自社製品であるため、直接お客さまの声に耳を傾けながら、我々の手でシステムを成長させていくことができる点が一番の魅力です。 ■キャリアステップ： 業務理解が進んだのちには、プロジェクトリーダーとして担当ソリューションの開発/導入を対応いただきます。将来的にはPM、そして更には組織管理者としての役割へステップアップすることも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼おすすめポイント／／ ◆事業拡大中の不動産テック企業！ ◆テクノロジーを駆使した集客で飛び込み営業なし ◆インセンティブ充実・半期での昇進実績有◎ ◆フレックスタイム制適用により裁量をもって就業可能 【仕事内容】 主軸事業である「投資用物件（1R〜1Kタイプ）の販売事業」を支える営業組織のさらなる強化にあたり、外部より幹部人材としてお迎えしたいと考えております。さらなる事業成長を目指すなか、将来の目標を見据えたうえで現状の課題を洗い出し、それをメンバーの行動に浸透させ、管理できる営業部門の統括マネージャーを求めております。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には… ・マネジメント業務 ・目標達成に向けた施策の立案・推進 ・営業業績管理、他部署とのパイプライン強化 ・お客様のご要望のヒアリング、希望に合う物件のご提案 ・お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ・クロージング ※組織拡大・メンバー育成に注力いただきたいポジションです！ ■組織構成： 部署名：コンサルティング本部 人数：約40名（うち事務メンバー5名） 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4〜5名の組織構成です。 （チームは集客経路別に編成されており、それぞれのプレイヤーが「得意」とするお客様層にアプローチできる仕組みが整っています） ■働く環境： 当社は年齢関係なく、実績次第でキャリアアップできる環境です。 年功序列や成果主義に捉われず、社員のチャレンジを支援する社風で、事業統括、起案など様々なキャリアアップをされている方がいます。 証券会社や銀行、保険業界経験者が多く、それぞれのノウハウや人脈を持って、刺激し合いながら成長しています。 ■同社の魅力 老後2,000万円問題の浸透や、コロナ禍による将来への不安を抱く人が増える昨今において、下記のサービスを提供しています。 ・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割/人材育成に年10億円投資】 当社のお客さま（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー）の開発現場でLSI設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。 ＜案件事例＞ 自動車向け電ECUの回路設計／ADAS ECUの回路設計／水素エンジンECU回路設計 電池ECUの回路設計/評価／オーディオアンプの電源及びI/F回路設計 医療用機器の回路設計／各種センサ使用機器の回路設計／半導体製造装置の電気設計／産業機械の回路設計/評価 ■募集背景: 当社では、顧客基盤であるメーカーに対して、製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。AI・IoT・DXの活用が急速に進む中で、電子回路の高性能化も強く求められています。今回は豊富な経験を活かし、開発実務に携わっていただける電気回路設計スペシャリストを募集します。 ■同社の魅力 ◇“技術力の高さ”でプライム市場上場企業を中心に取引先多数: 同社は大手メーカ、プライム市場上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約7,000名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。直近では、DX化の影響で、メーカーからの直請け案件が増えており、「モノづくり×IT」での課題解決を行う技術者集団として、お客様より信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【映像・配信事業を軸にメディア・エンタメを多角展開する当社で、WebマガジンやSNSを活用したプロモーションを担当。年間休日124日・完全週休2日制など安心の環境で、デジタルマーケティングの専門性を高められます】 当社の放送・配信コンテンツにおけるプロモーション企画・推進を担うポジションです。Web広告やSNSを用いたデジタルマーケティング、外部メディアとの連携により、映像コンテンツの価値を最大化していただきます。 あわせてエンタメ情報Webマガジン「J:Magazine」の記事企画・運営も担当。俳優・タレント・監督・声優・スポーツ選手などへの取材調整も行い、企画から露出、効果検証まで一気通貫で関わることができます。 エンタメ業界で自らのアイデアを形にしながら、企業ブランド向上にダイレクトに貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務内容： 放送・配信コンテンツのプロモーション企画・推進 ・プロモーション施策の企画立案、実施 ・デジタルマーケティング施策（SNS、Web広告、外部メディア連携）の企画立案、実施 ・エンタメ情報Webマガジン「J:Magazine」記事企画、運営、実績管理 ・映像コンテンツ権利元および事務所など連携し、俳優・タレント・監督・声優・スポーツ選手への取材依頼、スケジュール調整、内容の調整 ■配属部門： 配属部門は、部長1名、管理監督者9名、メンバー20名、業務委託2名で構成された組織です。映像事業やプロモーションの専門人材が在籍しており、OJTやナレッジ共有も活発です。残業は月25時間程度で、担当業務により変動はあるものの、メリハリをつけて働ける環境です。裁量を持って施策を進めつつ、周囲と連携しながらスキルアップを図れます。 ■キャリアパス： 当社では、社員一人ひとりの成長を重視し、定期的な研修プログラムやキャリアコーチングを通じて専門性の向上と明確なキャリア形成を支援しています。 さらに、動画配信事業をはじめ、メディア・エンタテインメント事業（スポーツ事業、イベント事業）、ケーブル・プラットフォーム事業など、多岐にわたる領域を展開しており、幅広い業務に携わる機会があります。自身の適性や経験を活かし、多様なチャレンジを通じて成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場部門事業管理責任者／1977年創業のジュエリーメーカー／育休復帰・時短勤務取得実績あり／女性比率の高い組織で子育てとの両立に理解が深い職場環境〜 ■採用背景： 当社製造部では、現在部長1名・チームリーダー5名体制で組織運営を行っています。メンバーは全員職人出身で技術力には定評がありますが、マネジメントや仕組み構築に関しては経験が浅く、組織運営に課題を抱えています。 そのため、生産性向上や技術継承の推進が思うように進まず、製造部全体の成長に向けた体制強化が急務となっています。今回、製造部を担い、組織の発展に貢献していただける方を募集いたします。 ■仕事内容： ジュエリー製造現場の仕組みづくりと組織運営を担うポジションです。業務分析や工程改善を通じて生産性を高めるとともに、職人の技術継承やチーム育成にコミットしていただきます。現場の声に寄り添いながら、持続可能な製造体制の構築をお願いします。 ■業務内容： ・業務、工程管理（キャパシティ管理／業務配分／予算管理） ・業務改善（業務フロー整備／仕組み構築／他部署との連携） ・環境整備（衛生管理の改善／設備・機器導入の検討） ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・組織マネジメント（人材育成／評価制度設計／1on1面談の実施／チームビルディング） ■本ポジションの魅力： ◎技術力の高い職人集団と共に、組織運営の仕組みを一から構築できます。 ◎製造現場の変革をリードし、事業成長に直接貢献できます。 ◎ジュエリー業界のものづくりに深く関われるポジションです。 「技術をつなぐこと」「現場を進化させること」に情熱を持つ方をお待ちしています。ものづくりの心を大切にしながら、共に製造部門をドラスティックに改革していきましょう。 ■当社について： 「一人ひとりの大切な物語を未来へ紡ぐ」をサービスビジョンとして、全国の百貨店を中心に、アクセサリー・ジュエリーのリペア／リフォーム事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データによって人の価値を最大化する」／誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開／プロダクト×ハンズオン支援で急成長PLAID ALPHA〜 ■業務概要： クライアントの事業/サービスの成長（グロース）を目的に、市場/事業/顧客の分析、グロース施策の立案・実行ディレクション・効果測定・改善案提案のPDCAサイクルの推進、内製化などの伴走支援を担当頂きます。 プレイドが提供するCXプラットフォームである「KARTE」やグループプロダクト、そして1st party customer dataを利活用することで創造性・生産性の高いグロース支援を実現します。 本職では、プロフェッショナルサービスチームである「PLAID ALPHA」に所属し、社内の関係者（セールス、カスタマーサクセス、コンサルタント、データアナリスト、エンジニアなど）と必要に応じて連携しながらプロジェクトを推進頂きます。 ■業務詳細例： ・事業/サービスのKGI/KPI設計・グロース戦略（顧客獲得・育成）の策定 ・顧客理解のための定性分析・定量分析（インタビューやデータ分析など） ・カスタマージャーニー策定・グロース施策立案・1to1シナリオ設計 ・グロース活動の実行計画・ディレクション・効果測定・レポーティング ・グロースに必要なツール各種（ダッシュボード、生成AI等）の企画・ディレクション ・内製化に伴うグロース人材育成や組織体制構築など ■PLAID ALPHAについて： 従来のプレイドの強みである「データ」「プロダクト」に加えて、「ヒト」の介在価値を提供し、プロフェッショナルサービスの役割を担うのがPLAID ALPHAという組織です。 これまでプレイドでは主力プロダクト「KARTE」の提供に注力してきました。近年では、さらにエンタープライズ企業群への展開を強化するため「マルチプロダクト×プロフェッショナルサービス」の全社方針を掲げています。これまでプレイドが積み上げてきた、体験設計やテクノロジー・データ活用に係る知見・経験に基づき、CX変革に向けた全体計画/設計から実行までを一気通貫で支援しており、プロダクト提供に留まらない多面的な価値提供を通じて顧客課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【豊田通商株式会社の100％子会社／再生可能エネルギーを扱う企業のリスクマネジメント／即戦力募集／フレックス・在宅可能】 ■業務内容： プロジェクト案件（主に再生可能エネルギー事業：洋上風力、陸上風力、太陽光等）に関する保険ブローカー業務、コンサルティングおよび新規開拓を主に担当していただきます。 大規模プロジェクトの保険ブローカー業務、クライアントサポート、営業活動を担当・遂行していただきます。 ▽業務詳細： 再生可能エネルギーの中でも、洋上風力／陸上風力／太陽光等での発電を行う法人に対し、リスクマネジメントを行うための保険手配などの提案営業をお任せします。 建設工事中や稼働後はリスクが大型化するため、必然的に大規模な案件を担当いただく事となります。 ▽業務の特徴： ・お取引は比較的長期にわたることが多く、取り扱うプロジェクトの規模が一件あたり数千億円に達することもあります。 ・保険仲立人（ブローカー）として、豊田通商グループ企業にとどまらず、幅広い企業が展開する多様なプロジェクト案件を担当いただきます。 ＜ブローカーとは＞ 顧客（保険契約者／当ポジションの場合担当企業）の委託を受けて、その顧客のために適切なパートナー（契約先保険会社）を選定し、保険契約の締結の媒介に当たります。 ※入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。 ■当ポジションについて： 需要増に伴う組織拡大により、リーダーを補強するための採用です。 ◎当社はトヨタグループ向けの保険組成やリスクソリューション提供事業で培った豊富なノウハウを有しており、その知見を活かしてご自身のスキルアップが図れます。 ◎多様な業界出身の専門人材が在籍しており、他部署・他グループと連携して取り組む、ダイナミックな職場環境です。 ◎当社はトヨタグループ向けリスクマネジメント事業で培った豊富なノウハウを保有しており、お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができます。 【PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK】 〜私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます〜 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／マネージャー候補として安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・フルフレックス・副業可】 ■ポジション概要： マーケティングの上流（戦略）からマーケティングの下流（実行）まで、一気通貫でクライアントのサポートを行ないます。クライアント折衝から、デジタルプロモーション全般の戦略立案、CX開発のご提案も含め、幅広いマーケティング手法を用いて顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・クライアントが抱える課題のヒアリンググ〜課題抽出〜施策のプランニング -「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます ・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析 ・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案 ・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進 ・成果インパクトを最大化する改善案の策定 ■ポジションの魅力： ・金融/飲料/コスメ/人材/アパレル等の大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます ・中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です ・若手にも積極的に数億〜数十億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です ■働き方の魅力： 【働く場所】 ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可 ・リモートワーク（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・フルフレックスタイム制、もしくは企画業務型裁量労働制 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【資材の購買・調達・仕入れ経験者（業界不問）や、施工管理から内勤へキャリアチェンジされたい方歓迎／資格手当・資格取得支援制度有／全国鋼管杭市場No.1シェアでニッチトップ】 ■募集の背景： 組織強化を目的とした採用です。将来的には組織のリーダーとして営業・設計・工事の各部門と連携・調整が図れる人材となっていただくことを期待します。各部門と連携を取りつつ、調達コスト削減に向けた企画・提案業務などもお任せしていきたいと考えています。 ■業務内容： 日本で広く知られている商業施設や駅、住宅、医療施設等、建物の『土台となる杭』を扱う当社の『購買担当』として、「鋼管杭」の発注から調達（仕入れ）業務をお任せします。 ■業務詳細： ・鋼管杭の資材購買 ・協力会社との連携 ・製品の品質管理 ・発送手配 ・受発注業務など ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日125日、月平均残業25時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。 ■評価制度と賞与： 年間賞与が昨年度実績で約４か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務概要： Rapidusの物流管理チームにて、国内外の物流業務の企画・運営・改善を担当いただきます。 製品・部材・設備などの輸送・通関・在庫管理に関する業務を通じて、安定したサプライチェーンの構築と運用を支えるポジションです。 ■業務詳細： 【マネージャー職の場合】 ・国内外物流業務の統括（輸送、通関、在庫管理、納期管理） ・フォワーダー・通関業者との契約管理・業務調整 ・輸出入業務に関する法令対応・社内体制整備 ・社内関係部門（調達、製造、品質、営業等）との連携・調整 ・チームメンバーの育成・業務マネジメント ・KPI設計・モニタリング・改善提案 【メンバー職の場合】 ・輸送・通関・在庫管理などの実務対応 ・フォワーダー・通関業者との日常的な連携・調整 ・輸出入書類の作成・管理、納期調整 ・社内関係部門との業務連携・情報共有 ・業務改善提案・データ分析支援 ・KPIデータの収集・レポート作成 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本企業としても数少ない米NASDAQ市場への上場／政財界との交流も多数／複数の形態、業態を持つ総合医療グループ◇◆ 【はじめに】 当社は全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックを中心に国内外に複数の形態、業態を持つ総合医療グループです。組織が大きくなっていく中、体制強化に伴いこの総合医療グループを創設した代表相川佳之の随行秘書を募集致します。メイン業務は車の運転となります。 【業務内容】 ドライバー兼随行秘書として秘書業務および見回り全般をお任せ致します。 ・国内での車の運転 ・代表スケジュール管理（外部訪問、イベント、会議、会食等すべてのスケジュール） ・出張／移動に関する実務手配 ・来客、会食対応（会食や接待の会場選定、予約、手土産の手配） ・庶務、雑務 【1日の流れ（例）】 10:00〜15:00　社内外の会議対応・スケジュール調整 15:00〜18:00　現場視察随行 18:00〜　政財界の方々との会食等 【このポジションの魅力】 目まぐるしく変化する環境で、臨機応変かつ迅速な対応力が随時求められます。 他では得られないキャリア価値を得られ、確実に成長ができる環境も魅力な点です。 ・経営層の意思決定に近い距離で学べる ・政財界や他業界のトップとの交流機会多数あり ・経験や努力次第で、不動産・金融などグループが展開する他部門への兼務も可能 ※当社代表の相川佳之は「秘書を経営者に育てる」ことを公言しており、挑戦をサポートできます 【当社の特徴】 SBCメディカルグループは2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の未来を担うガス機器の販売スタッフを募集します。 異業界からの転職者が多数活躍中です！ 未経験スタートのハンデはありません。 全体の6〜7割は、修理スタッフが伺ったお宅からのパスアップ案件です。 目標はありますが、ノルマはナシ！ 飛び込みもありませんのでご安心ください。 ■主な業務： ・ご依頼のあったお客様のお宅に訪問し、ガス機器の入替えのご提案をお願いします。 ・修理スタッフが伺ったお宅からのパスアップ案件をメインに、ガス点検の際やチラシ投函、自社イベントからの問合せに対してのご提案・クロージングになります。 ・業務エリアは豊中・吹田・池田・箕面、大阪市内（淀川区・東淀川区・西淀川区）です。現場へは社用車で移動します。 ・１日に３〜４件程度のお客様宅に訪問いただきます。 ・電話でアポイントを取って訪問が基本ですが、電話のみで商談成立する場合もございます。 ▼扱う商材は・・・ ・給湯器や家庭用燃料電池「エネファーム」、湯沸かし器、システムキッチン、システムバス、ガスコンロの他に、お風呂や台所の水栓など。 ・価格は数万円〜数百万円 ■フォロー体制： ・必要な知識や資格は、入社後に身に付ければOK！ ・先輩との同行研修はもちろん、大阪ガス人材開発センターでの充実した研修プログラムであなたをバックアップ◎ ・商品提案ができるように、ガス点検資格の取得を目指していきましょう。 ■配属部門（組織構成）： 外回り2名(50代男性,30代男性)、事務員2名(50代女性×2) ■企業の特徴／魅力： 大阪ガスやお客様から依頼を受け、担当エリアなどを中心に、ガス機器のメンテナンスを手がける当社。メンテナンス会社として豊富な実績と信頼があり、継続的に依頼をいただけている状況です。今後も絶えることのないニーズに、より余裕を持って対応していくために組織強化を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【南山堂グループ内トップクラスの成長スピード／充実した研修制度／土日祝休み・年間休日120日／ノルマなし】 ■はじめに： クリニックを対象に、電子カルテ等や医療機関におけるDX推進サービスの提案営業を行っていただきます。パートナー企業様からのご紹介による反響営業がメインですのでパートナーとの関係構築などもお願いします。 ■入社後の流れ： ・メーカーによる導入研修 ・カスタマーサクセス部による製品導入インストラクター業務研修 ・先輩社員やメーカー担当者同行のもと、営業活動開始 業界経験や製品知識がない方でも活躍していただけるフォロー体制が整っております。 ■働き方： 受注の運用開始フォローは専任スタッフと分業制をとっているため、研修後は営業活動に注力することが可能です。 ■業務内容： ・各医療機関への訪問、商談 ・見積もり作成 ・導入スケジュールの調整 ・カスタマーサクセス部への共有、報告 ・医療機器、医薬品メーカー様へ、製品に関する勉強会実施 ・問い合わせ対応 ※営業進捗管理や日々の報告において、上長とのすり合わせは日々行います。 日々の報告については、全てが会議形式ではなく、メールでの日報なども活用し、営業活動の時間を優先していただけるよう調整しております。 ■当社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。その後、総合建築内装業の「株式会社ビッグファイブ」を設立し、事業の拡大を図ってきました。2021年に看板製作事業、旅行事業、印刷事業の3社と合併し、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要３事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【南山堂グループ内トップクラスの成長スピード／充実した研修制度／土日祝休み・年間休日120日／ノルマなし】 ■はじめに： クリニックを対象に、電子カルテ等や医療機関におけるDX推進サービスの提案営業を行っていただきます。パートナー企業様からのご紹介による反響営業がメインですのでパートナーとの関係構築などもお願いします。 ■業務内容： ・各医療機関への訪問、商談 ・見積もり作成 ・導入スケジュールの調整 ・カスタマーサクセス部への共有、報告 ・医療機器、医薬品メーカー様へ、製品に関する勉強会実施 ・問い合わせ対応 ※営業進捗管理や日々の報告において、上長とのすり合わせは日々行います。 日々の報告については、全てが会議形式ではなく、メールでの日報なども活用し、営業活動の時間を優先していただけるよう調整しております。 ■入社後の流れ： ・メーカーによる導入研修 ・カスタマーサクセス部による製品導入インストラクター業務研修 ・先輩社員やメーカー担当者同行のもと、営業活動開始 業界経験や製品知識がない方でも活躍していただけるフォロー体制が整っております。 ■働き方： 受注の運用開始フォローは専任スタッフと分業制をとっているため、研修後は営業活動に注力することが可能です。 ■担当エリア： 東北・北関東エリアをお任せいたします。 ■当社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。その後、総合建築内装業の「株式会社ビッグファイブ」を設立し、事業の拡大を図ってきました。2021年に看板製作事業、旅行事業、印刷事業の3社と合併し、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要３事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／住宅手当／子ども手当あり／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ■業務内容： 「とんかつ神楽坂さくら」店舗運営業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、 ・アルバイトスタッフの採用 など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■魅力： ・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ・店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ・ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ・住宅手当や子供手当も支給があり、安心して仕事に専念できる金銭面の支援がございます。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務