◆業界でも異例の成長率！4年連続、前年対比120%以上！東証プライム上場ウィルグループのグループ会社 ◆『年収1000万円稼げる営業人口を増やす計画』を進行中！お客様へ貢献し、売上を出し、社員へ還元できるような評価制度がございます。 ■業務概要 当社は人材不足が深刻な介護、看護、建設業などを中心に人材紹介を行なっております。社会貢献度の高い仕事に従事されている方々の悩みに寄り添い、理想の働き方やキャリアアップを支援していただける営業職を募集いたします。 ■業務詳細 ・ヒアリング・キャリアプラン作成：対面や電話などで求職者と面談 ・求人紹介・面接の日程調整：キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ ・面接対策：面接での受け答え、履歴書などをアドバイス。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート ・内定承諾の場合、入職日の調整・入職後のフォロー：入職だけがゴールでなく、入社後も伴走します ■入社後の流れ： 座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得していきます。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気で、先輩に相談しながら着実に成長できます。 ※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月〜半年で独り立ちしています。 ■やりがい 1人のアドバイザーがRAとCAの両方を担当し、求職者と法人の双方に深く関わる一気通貫型。業界全体を理解したうえでミスマッチのない提案ができ、法人との関係構築により内定後の状況も把握しやすいことが強みです。紹介して終わりではなく入社まで伴走でき、多くの「ありがとう」を直接受け取れる仕事です。 ■評価制度について： ・月給UP： 社員全員で決めた11か条をもとにした評価制度を導入している当社。売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対する「向き合う姿勢」も評価しており、納得感があります。(前年度比月給20万円UP実例あり) ・年3回の賞与で成果を即還元 4カ月間ごとの売上入金額に応じて、3％〜8.5％の利率で支給。努力がすぐに還元される環境です。（賞与320万円実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

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◆業界でも異例の成長率！4年連続、前年対比120%以上！東証プライム上場ウィルグループのグループ会社 ◆『年収1000万円稼げる営業人口を増やす計画』を進行中！お客様へ貢献し、売上を出し、社員へ還元できるような評価制度がございます。 ■業務概要 当社は人材不足が深刻な介護、看護、建設業などを中心に人材紹介を行なっております。社会貢献度の高い仕事に従事されている方々の悩みに寄り添い、理想の働き方やキャリアアップを支援していただける営業職を募集いたします。 ■業務詳細 ・ヒアリング・キャリアプラン作成：対面や電話などで求職者と面談 ・求人紹介・面接の日程調整：キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ ・面接対策：面接での受け答え、履歴書などをアドバイス。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート ・内定承諾の場合、入職日の調整・入職後のフォロー：入職だけがゴールでなく、入社後も伴走します ■入社後の流れ： 座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得していきます。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気で、先輩に相談しながら着実に成長できます。 ※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月〜半年で独り立ちしています。 ■やりがい 1人のアドバイザーがRAとCAの両方を担当し、求職者と法人の双方に深く関わる一気通貫型。業界全体を理解したうえでミスマッチのない提案ができ、法人との関係構築により内定後の状況も把握しやすいことが強みです。紹介して終わりではなく入社まで伴走でき、多くの「ありがとう」を直接受け取れる仕事です。 ■評価制度について： ・月給UP： 社員全員で決めた11か条をもとにした評価制度を導入している当社。売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対する「向き合う姿勢」も評価しており、納得感があります。(前年度比月給20万円UP実例あり) ・年3回の賞与で成果を即還元 4カ月間ごとの売上入金額に応じて、3％〜8.5％の利率で支給。努力がすぐに還元される環境です。（賞与320万円実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

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◆業界でも異例の成長率！4年連続、前年対比120%以上！東証プライム上場ウィルグループのグループ会社 ◆『年収1000万円稼げる営業人口を増やす計画』を進行中！お客様へ貢献し、売上を出し、社員へ還元できるような評価制度がございます。 ■業務概要 当社は人材不足が深刻な介護、看護、建設業などを中心に人材紹介を行なっております。社会貢献度の高い仕事に従事されている方々の悩みに寄り添い、理想の働き方やキャリアアップを支援していただける営業職を募集いたします。 ■業務詳細 ・ヒアリング・キャリアプラン作成：対面や電話などで求職者と面談 ・求人紹介・面接の日程調整：キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ ・面接対策：面接での受け答え、履歴書などをアドバイス。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート ・内定承諾の場合、入職日の調整・入職後のフォロー：入職だけがゴールでなく、入社後も伴走します ■入社後の流れ： 座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得していきます。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気で、先輩に相談しながら着実に成長できます。 ※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月〜半年で独り立ちしています。 ■やりがい 1人のアドバイザーがRAとCAの両方を担当し、求職者と法人の双方に深く関わる一気通貫型。業界全体を理解したうえでミスマッチのない提案ができ、法人との関係構築により内定後の状況も把握しやすいことが強みです。紹介して終わりではなく入社まで伴走でき、多くの「ありがとう」を直接受け取れる仕事です。 ■評価制度について： ・月給UP： 社員全員で決めた11か条をもとにした評価制度を導入している当社。売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対する「向き合う姿勢」も評価しており、納得感があります。(前年度比月給20万円UP実例あり) ・年3回の賞与で成果を即還元 4カ月間ごとの売上入金額に応じて、3％〜8.5％の利率で支給。努力がすぐに還元される環境です。（賞与320万円実績あり） 変更の範囲：無

◆業界でも異例の成長率！4年連続、前年対比120%以上！東証プライム上場ウィルグループのグループ会社 ◆『年収1000万円稼げる営業人口を増やす計画』を進行中！お客様へ貢献し、売上を出し、社員へ還元できるような評価制度がございます。 ■業務概要 当社は人材不足が深刻な介護、看護、建設業などを中心に人材紹介を行なっております。社会貢献度の高い仕事に従事されている方々の悩みに寄り添い、理想の働き方やキャリアアップを支援していただける営業職を募集いたします。 ■業務詳細 ・ヒアリング・キャリアプラン作成：対面や電話などで求職者と面談 ・求人紹介・面接の日程調整：キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ ・面接対策：面接での受け答え、履歴書などをアドバイス。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート ・内定承諾の場合、入職日の調整・入職後のフォロー：入職だけがゴールでなく、入社後も伴走します ■入社後の流れ： 座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得していきます。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気で、先輩に相談しながら着実に成長できます。 ※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月〜半年で独り立ちしています。 ■やりがい 1人のアドバイザーがRAとCAの両方を担当し、求職者と法人の双方に深く関わる一気通貫型。業界全体を理解したうえでミスマッチのない提案ができ、法人との関係構築により内定後の状況も把握しやすいことが強みです。紹介して終わりではなく入社まで伴走でき、多くの「ありがとう」を直接受け取れる仕事です。 ■評価制度について： ・月給UP： 社員全員で決めた11か条をもとにした評価制度を導入している当社。売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対する「向き合う姿勢」も評価しており、納得感があります。(前年度比月給20万円UP実例あり) ・年3回の賞与で成果を即還元 4カ月間ごとの売上入金額に応じて、3％〜8.5％の利率で支給。努力がすぐに還元される環境です。（賞与320万円実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 保育業務全般をお任せします！ ************************************** 【1日の流れ】 9:00～9:10　年少・年中　順次登園 9:10～9:20　年長　順次登園 9:30　お集まり 9:50　園庭にて全園児で朝の会・戸外遊び 10:30　室内にて朝の会・一斉活動 12:00　昼食 13:00　自由遊び 13:35　順次準備 14:00　年少・年中　順次降園 14:10　年長　順次降園 ～18:30　預かり保育 ************************************** 【定員】 年少　51名（2クラス） 年中　59名（3クラス） 年長　76名（3クラス） ※1クラス25人程度 ************************************** 【アクセス】 綱島駅　徒歩22分 東急バス　綱島駅～四ツ家下車(乗車11分)　バスから徒歩6分 ☆自転車・車通勤も可能です☆ 無料駐車場あり ************************************** ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《固定時間勤務制》 月～金　8:30～17:00 ※残業はほぼありません ＊お子さんの学校行事等の優先、お休み応相談＊ 年齢層の幅も広く、職員みなさんで助け合いながら お休みの調整などされているので ママさん保育士の方でも安心できる環境です(^^♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給：220,000円(新卒)～ 　　　240,000円(中途)～ 《内訳》 基本給：190,000円～ 研究手当：30,000円 処遇改善費：毎月8000円 　　　　　　賞与にも3000円つきます☆ ※ 固定残業代なし（別途残業手当支給） ※ 試用期間なし ◆ 昇給あり：年1回 ◆賞与：年2回/計4.0カ月分 交通費：全額支給（上限3万円） ※車通勤社内規定あり ************************************** 見学だけでもご相談くださいね！ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！　など そんな方も是非お問い合わせください 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜営業として圧倒的なスキルアップがしたい方向け／公共営業経験を生かせる／成果が評価される環境／NTTの強み・NW基盤を生かし他提案も推進／数百億規模の受注実績有の精鋭営業組織〜 ■業務内容： 警察庁が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICTを駆使したソリューションモデルを提案し、公共分野のDX推進に貢献していきます。 【業務例】 ・警察庁に対するDX等を切り口とした新規案件開拓（NI・SI） ・提案プロジェクト（SE 等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント ・受注後のNIオーダー対応、SI構築プロジェクトにおいて発生するお客さま対応業務 ■組織ミッション： 警察組織では、犯罪統計をもとにした検挙活動や、異なるセクションでのフレキシブルなデータ共有など、データドリブンで効率的な運営が求められており、そこに対してNTT東日本グループのアセット及び最先端のICTを活用した質の高いコンサルティング営業を行うことで、地域社会の皆様の安心安全な生活の確保と、顧客体験の最大化を目指していきます。 ■組織特徴： 担当部長1名　担当課長3名　担当者15名 ・年齢層 ：30代のメンバーを中心とした、入社7〜10年前後のメンバーで構成されています。 ・部署内の何でも話せる関係性を活かして、メンバー全員が日々さまざまなことを相談し合いながらプロジェクトを進めています。 ・お客さまが大規模であるため、一人で悩みながら進めるのではなく、必ず2人以上のチームとなって業務を遂行しています。 本ポストはNTT東日本の法人営業分野の中でも、ビジネスの規模、ダイナミックさ、社会的意義両面において極めて重要なポストになります。 私たちの担当するお客様は、日本を象徴する大規模ユーザですので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会とチャンスが溢れています。 コンサルティング提案を通じて、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる非常にやりがいのある職場であると同時に、自らを大きく高めることも可能です。 私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方々のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 精神科に通院されている患者宅への訪問看護 主な訪問範囲:三鷹市、武蔵野市、小金井市、国分寺市、調布市 1日の業務詳細出勤後、それぞれの訪問先に回っていただきます。 1日の5件程度訪問をしており、カルテの記載やお昼は各自のタイミングとのことです。 記録が終わった方から帰宅をされていらっしゃいます。 勉強会が月に0-2回程度ございますが、勤務時間内での参加になります。 営業活動はございません。（病院さんからご依頼があるためです） ■アピールポイント ・臨床経験3年以上であれば月給30万円-と高給与です！ ・年間休日数120日、土日祝日休み、オンコールなし！プライベートと両立できます。 ・未経験の方もご興味があれば応募可能です。 ・勤務開始時間のご相談も可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 12人 看護師年齢層 20-60歳代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 混合制 精神疾患 多い 電子カルテ 有り 常勤の方はタブレットの支給がございます。 3か所あるステーションのパソコンで記録をしている方が多いです。 ■教育制度 教育制度の備考臨床心理士の方のもと勉強会を開催しています。 利用者様の症状や対応について学んでいます。 （勤務時間内での実施になります） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★未経験者多数活躍中！20代で年収600〜1000万目指せる ★残業はほぼなし×選べる働き方◎メリハリつけて働ける ★固定給26万円以上＋インセンで安定と高収入を両立 ■仕事内容 物流会社など法人に向けたトラックの買取・販売営業をお任せします。 【具体的には】 ・法人企業への新規営業 ・トラックの査定、見積作成 ・価格交渉、契約手続き ・中古車・リースの提案 ・オークション出品に向けた社内連携 ※新規営業中心のポジションです ※ロジカルな提案力よりも、まず動ける方が成果を出しやすい環境です。 【仕事のリアル】 入社直後は新規営業が中心で、楽な仕事ではありません。断られることも多く、行動力と継続力が重要です。ただし、一度顧客を獲得すれば継続取引につながり、安定して成果を出せるようになります。 【インセンティブ】 目標達成額の数％を支給されるため、成果はダイレクトに給与へ反映されます。入社後半年以降からインセンティブを獲得する社員が多いです。 ■サポート体制 入社後2〜3ヶ月はOJTで先輩に同行し、トラックの知識や、査定のポイント等の基礎から習得可能です。社会人経験が浅い方にはビジネスマナー研修も実施。まずは簡単な査定補助や既存顧客への挨拶からスタートし、徐々に一人で商談を担当していただきます。 ※営業未経験の方でも半年〜1年程度で独り立ちするケースが多数 ■キャリアパス 設立4期目の若い会社のため、実績次第でチームリーダーや拠点責任者等への昇格チャンスも豊富です。年収1,000万円クラスの高収入も、成果次第で目指せるポジションです。 ■働き方 ・完全週休2日制と隔週土曜出社（年休108日）を選択可 ・法人営業中心のため、基本定時退社でメリハリある働き方が実現可能 ・社用車通勤・直行直帰可 ■組織体制 営業4名（男女2名ずつ） 20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍中 【未経験出身例】 銀行員、医療事務、弁当配達員、土木作業員、中古車営業等 ■企業の特徴／魅力： 当社は設立4期目と若い会社ながら、年間取引1,000台超・売上15億円と右肩上がりで成長中のトラック専門商社です。買い取ったトラックが相場によって高値で売れることもあり、まるで“宝探し”のようなやりがいを味わえます。

★未経験者多数活躍中！20代で年収600〜1000万目指せる ★残業はほぼなし×選べる働き方◎メリハリつけて働ける ★固定給28万円以上＋インセンで安定と高収入を両立 ■仕事内容 物流会社など法人に向けたトラックの買取・販売営業をお任せします。 【具体的には】 ・法人企業への新規営業 ・トラックの査定、見積作成 ・価格交渉、契約手続き ・中古車・リースの提案 ・オークション出品に向けた社内連携 ※新規営業中心のポジションです ※ロジカルな提案力よりも、まず動ける方が成果を出しやすい環境です。 【仕事のリアル】 入社直後は新規営業が中心で、楽な仕事ではありません。断られることも多く、行動力と継続力が重要です。ただし、一度顧客を獲得すれば継続取引につながり、安定して成果を出せるようになります。 【インセンティブ】 目標達成額の数％を支給されるため、成果はダイレクトに給与へ反映されます。入社後半年以降からインセンティブを獲得する社員が多いです。 ■サポート体制 入社後2〜3ヶ月はOJTで先輩に同行し、トラックの知識や、査定のポイント等の基礎から習得可能です。社会人経験が浅い方にはビジネスマナー研修も実施。まずは簡単な査定補助や既存顧客への挨拶からスタートし、徐々に一人で商談を担当していただきます。 ※営業未経験の方でも半年〜1年程度で独り立ちするケースが多数 ■キャリアパス 設立4期目の若い会社のため、実績次第でチームリーダーや拠点責任者等への昇格チャンスも豊富です。年収1,000万円クラスの高収入も、成果次第で目指せるポジションです。 ■働き方 ・完全週休2日制と隔週土曜出社（年休108日）を選択可 ・法人営業中心のため、基本定時退社でメリハリある働き方が実現可能 ・社用車通勤・直行直帰可 ■組織体制 営業4名（男女2名ずつ） 20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍中 【未経験出身例】 銀行員、医療事務、弁当配達員、土木作業員、中古車営業等 ■企業の特徴／魅力： 当社は設立4期目と若い会社ながら、年間取引1,000台超・売上15億円と右肩上がりで成長中のトラック専門商社です。買い取ったトラックが相場によって高値で売れることもあり、まるで“宝探し”のようなやりがいを味わえます。

【仕事内容】 ◎資格必須◎平成25年4月1日に開園した 認可保育園さん♪ 《お仕事内容☆》 定員72名の中規模園さんです！ 保育業務全般お願い致します。 ～定員72名～ 0歳 8名 1歳 12名 2歳 13名 3歳 13名 4歳 13名 5歳 13名 《基本理念》 汐見台キッズステージは子ども達の舞台であり、 子ども達が安心して笑顔で園生活が送れるよう、 一人一人を大切にし、 成長を見守りながら健全な保育を実践する。 《おすすめポイント》 ＊しっかりとした研修制度がありますので 　未経験の方、ブランクある方も安心！ ＊住宅手当や扶養手当を始めとした 　各種手当もとっても充実！ ＊急なお休み等も柔軟に対応致しますので、 　小さなお子さんがいる方でも、 　安心してお仕事できる環境です♪ 　半休制度もあります！ 海の近くの素敵な園さんです！ 見学からでも大歓迎です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎担当者のイチ推し求人です♪ ＼実際にお伺いしてきました☆／ 先生たちの雰囲気もよく 園長先生もご相談しやすい方です！ ご勤務開始前の不安解消の為 しっかりと研修があります！ ご入職後も研修制度があるので キャリアアップをしたい方にも おすすめの園さんです☆ 園さんの周りは湘南を感じられる 海が徒歩圏内です♪ 海好きな方、お仕事帰りに リフレッシュが出来ちゃいますよ☆ またいきなり選考は少し・・等は 見学のみ等も可能ですので、 気軽にご相談ください☆彡 ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きますので お気軽にご応募・お問い合わせください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆相模原支店　杉本☆ お問合せの際はお仕事番号をお伝え下さい♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb587855』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤／制服支給／17時まで／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜手に職をつけたい方へおすすめの求人／東京メトロをはじめとした鉄道に関わる電気工事の施工管理として、社会インフラを守る仕事〜 ■業務概要： 地下鉄・モノレールの工事の監督業務をお任せします。はじめは先輩に同行しながら、鉄道電気施設に関する専門知識・技術の習得や、現場の雰囲気を知るところからスタートし、その後徐々に業務をお任せします。そのため、未経験者でも安心してご入社いただけます。 ■詳細： 電車線の工事をメインに、駅内改修工事の照明のLED化、通信用光ケーブルの敷設等、地下鉄やモノレールの電気に関わる様々な工事の現場監督を行います。 ※東京地下鉄、東京モノレール、多摩都市モノレール、都営地下鉄等が担当する路線となります。　※工事作業員は請負企業の方となります。 ■働き方： 一例ですが、1週間の仕事の流れは以下の通りです（現場工事は終電後から4:00までで実働時間が短いのが特徴です）。 月8:30〜17:00書類作成→火8:30〜17:00書類作成→仮眠→22:00〜4:00現場工事→仮眠→水9:30〜17:00現場打ち合わせ→仮眠→22:00〜4:00現場工事 →木22:00〜4:00現場工事→仮眠→金8:30〜17:00書類作成→土休み、日休み ■組織構成： ＜工務部＞ 13人 公務部 部長：1名 メンバー：8人 事務員：1名 ＜営業部＞ 総務：1名 営業:1名 事務員：1名 ■本ポジションの魅力： ◎入社後2~3年は同行しての業務になるなど、長い期間をかけてイチから育成する環境が整っていますので、未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。 ◎中途採用が5割以上、過去には営業出身の方など、多様な経験を持った方が入社しています。 ◎東京メトロとの半世紀にわたる長い取引があり、また競合企業5~6社と少ないため、安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： “東京都”というビッグアカウントに対し、プラットフォーム構築を基準に案件ベースでお客様を担当いただきます。マルチベンダとしてお客様の希望する仕様にかなう提案・導入・構築・運用保守を一貫してお任せします。 “東京都”の中にもさまざまな組織（局）があり、プロジェクトの規模も様々です。大規模案件になれば、日立製作所と連携して業務を進めていきますが、中規模・小規模案件となればプライムの立場で業務を進めていきます。 ■具体的には： ・サーバ仮想化を中心としたシステム導入（クラウドリフト含む） ・リッチ型PC、VDI等の高度なデスクトップソリューション ・お客様業務システムの運用設計、定常的な運用業務（現場常駐含む） ※マネジメント経験をお持ちの方には協力会社のとりまとめ（目安として4〜5人）、マネジメント経験をお持ちでない方は、まずはご自身の経験を活かした案件から携わっていただき、将来的にPM/PLをお任せします。 ■配属組織について： 配属先の組織は、公共・社会インフラを中心としたプラットフォーム基盤の設計・構築を展開しており、約90名のメンバーが所属しています。 ■この仕事の魅力： お客様は"東京都”です。求める要望度も高いですが、その分最新技術を習得しつつ社会に貢献できる環境です。 ■この仕事の大変なところ： 商流として直販もありますが、日立製作所と連携して業務を行うこともあります。そのため、社内や協力会社、ベンダー各社はもちろんのこと、親会社を含めた日立グループとの関係構築が求められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

簿記を取ったけど、活かせていない方へ。 未経験から経理デビューできる環境です。はじめての経理でも、しっかり育てます！ 新居浜市で、将来に役立つスキルを身につけませんか？ ■業務概要・教育体制 当社の障がい者福祉施設にて、経理業務および庶務全般をお任せします。3名体制で業務を行っており、長く在籍されている方が多い職場です。庶務や簡単な経理業務からお任せしていきますので、実務未経験の方でも安心してお仕事をスタートすることが可能です。 ●具体的には… まずは簡単な入力業務や庶務からスタート 徐々に業務に慣れていただきます。 【経理業務】 ・会計システム（TKC）を使用した仕訳・伝票入力、経費精算 ・請求・支払い業務（取引先への支払処理、請求書発行） ・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き等の労務関連業務 ・各種報告書、申請書などの作成・提出 ・福祉施設専用システムの入力・管理 【総務庶務業務】 ・来客・電話応対、取引先・関係機関対応 ・備品管理や施設管理 ・入退職者に関する事務手続き ・施設行事の運営 ■業務の魅力 （1）働き方 ・年休120日・残業16〜18時間程度・有給取得日数14〜15日と月1回以上の取得を目標にし、働きやすい環境を実現しています。 ・時短勤務等も取り入れ社員の働きやすい環境の実現に向けて取り組んでいます。 （2）資格や事務経験を活かせるお仕事 ・当社の経理総務部門は長く活躍している社員が多く、落ち着いた環境で業務を教わることが可能なため、長期的に活躍できる環境が整っております。 ■企業の特徴/魅力 地域の福祉インフラを支える安定法人。幅広い福祉サービスを展開し、地域社会への貢献と働く人の成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・医師の指示書に基づき、1日4-5件程度訪問をし、看護業務を行って頂きます。 ・移動手段は車で、軽自動車が1人1台貸与されます。 1日の業務詳細＜1日の業務例＞ 09:00-　朝礼、ミーテイング。午前中、サービス提供2件 12:00-　昼食休憩。午後、サービス提供3件 16:00-　事務所に戻り、事務作業、記録。 17:30-　夕礼、業務終了。 ■アピールポイント ・大型社会福祉法人が母体で、福利厚生の充実はもちろん、車やPCの貸与等、働きやすい環境が整っています。 ・患者様に寄り添う看護の実践環境が整っており、「必要とされている」実感とやり甲斐が得られます。 ・保育手当の支給があります。お子さま都合の急な欠勤等も、協力し合って対応する精神が根付いています。 ・年間休日125日で、残業はほぼないので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。 ・同行訪問期間は3ヶ月と長めです。訪問看護が未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください。 ・事業所内にはリハビリテーションスタッフをはじめ、介護士や居宅ケアマネジャーが在籍しているので、勉強できる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 11名※2021年4月時点 看護師年齢層 平均40歳程度 子育てナース 在籍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も教育体制の更なる充実を図っております。1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。 【研修体制】 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります※4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬　座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり 【その他研修詳細】 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ブランクサポートOJT研修で帯同訪問、実技指導がございます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【橋梁設計経験者歓迎！土日祝休年休125日◆橋のプロフェッショナル／リモート規定あり／残業月25h／転勤無し／資格手当等充実】 ＼この求人のポイント／ ◎ご自宅で仕事ができる！！ リモートワーク規定有！ ◎働き方を整えながら経験が生かせます 年休１２５日（土日祝）/土日の対応なし/残業月２５時間程度/出張転勤なし ◎より大規模な案件に携われます 橋梁を専門に大手との取引も多数あり！大規模橋梁の設計に携わることができ、達成感も大きく、社会的意義が大きい仕事に携わることができます。 【仕事内容】 橋梁（鋼橋）の設計・解析業務をご担当いただきます。大規模橋梁の設計に携わることができ、達成感も大きく、社会的意義が大きい仕事に携わることができます。 ■架設計画から構造解析、詳細設計、数量、CADを使用した図面作成など（このうち一部でも可） ■建設コンサルタントや橋梁メーカーから受注した戦略・設計論をもとに、鋼橋（道路橋・鉄道橋）設計の実務をご担当いただきます。 ■担当する案件の規模に応じて、1名〜複数名体制で取り組んでいきます。 【主要取引先】 取引先は、建設コンサルタント、橋梁メーカー、造船メーカーなどで、国土交通省をはじめNEXCO等の高速道路会社、市町村などの地方自治体から受注を受けた民間企業となります。これまでに培った技術やノウハウと信頼に基づき安定して工事受注できています。 【組織構成】 ■年齢層：20代4名、30代3名、40代以上15名 【当社について】 創業1978年。橋梁設計の専門会社として事業を展開。創業以来培った技術力とノウハウに加え、新しい技術、確かな技術で橋の設計を手掛け、安心・安全な社会インフラの発展に貢献してきました。また、橋梁の設計のみならず、計画・構造解析・設計計算・架設計画・点検調査・補修補強設計に関するサービスを一社完結で提供しています。 【当社の独自性】 当社は橋梁の中でも設計可能な会社が少ない「鋼橋」を専門とする設計会社です。そのため顧客とは設計技術を通じて技術者一人ひとりが 信頼関係を築きあげ、営業社員は一人もいませんが、継続的なお付き合いをさせて頂いています。

【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】 ■業務内容： 中央官庁・外郭団体のお客様向けのシステム提案、開発・構築、導入、サポートなどを担っていただきます。 中央官庁および外郭団体（独立行政法人、公益法人）のお客様向けに、個別SIによる上流工程の設計、構築、導入を中心としたPJ対応をしていただきます。 ■事業領域： 主に、官庁・独立行政法人などに対するソリューション提案導入事業を展開。 既存のお客様と新規のお客様の比率は概ね5：5です。が5割、新規のお客様も5割程度含みます。 社内の営業組織と連携し、お客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握し、お客様に貢献、価値提供を実現する事業をチームでための推進する力が求められています。 チーム活動が基本です。チームメンバーと協力して円滑に業務遂行するチームワーク力が必要です。 ■事業規模： 半年から〜1年のSI案件が主流で、大型の場合2年以上のプロジェクトもあります。規模は10人月〜100人月程度が多く、大型だと200人月超のプロジェクトもあります。 ■お客様事例： 独立行政法人日本スポーツ振興センターの主要事業を弊社のIT技術によって支えております。 ■技術環境： .NET、Java、AWS、Azureなど ■本ポジションの魅力： ・事業特性上大型個別SI案件が多く、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャとしての経験値を積むことができます。 ・公益性が高いシステム構築案件が多く、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 ・新サービスモデルの検討、創出に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・24時間託児所あり！(日中のみ稼動) ・看護師のライフスタイルに合わせて雇用形態を考えています！ ⇒日勤常勤、非常勤も可能です！ ・定着率が高い！離職は年間2-3名程です！ ・ブランクのある方も可能！ ■職場環境 病床数 340床床（一般60床,療養180床） 看護師在籍数 看護師約90名 看護師年齢層 20代10名程度　30代・40代・50代80％、60代数名 平均年齢:40代前後 一日の外来人数 （人数） 237.1人/日 平均在院日数 一般病床 27.2日 療養病床 376.5日 看護方式 チームナーシング＋受け持ち制 看護基準 10:1 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援※教育体制:プリセプター制度、パートナーシップ制度 ブランクサポート・何処に行っても通用できる看護師を育てる事をモットーにしています。丁寧に教育してくれます。 入職後経験についてのヒアリングを丁寧に行い、院内マニュアルに沿ったやり方を教えてくれます。 他病院で経験した良い方法を積極的に言えば、取り入りてくれます。 ブランクのある方、経験の浅い方は新人と同じ教育を受ける事が出来ます。 ・経験の浅い方や手技に自信が無い方は、点滴や採血を練習する為の器具で練習し、最終テストは部長の腕で行う事も出来ます。 教育制度の備考【教育】 月に1-3回程度の勉強会があり、参加率は高い。（就業後17:45くらいから1時間程度） 教育委員会月1回 医療安全年2回 感染管理年2回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【農作業ではなく、スタッフマネジメントや企業対応を中心に農園運営を行うポジション／未経験・セカンドキャリア歓迎／土日祝休・年休127日／プライム上場Gの安定基盤】 ■業務概要 当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営を統括するポジションです。 現場スタッフのマネジメントと、利用企業との関係構築を通じて、農園全体の安定運営と利用継続の最大化を担います。 ※担当エリアはご経験やお住まいを考慮し決定します ■このポジションの役割 農園で働く障がいのある方々が安心して働き続けられる環境づくりと、 企業の障がい者雇用成功を支える“現場責任者”として、「人のマネジメント」と「企業対応」を中心に農園全体を運営していただきます。 ＜未経験からでも安心ください！＞ 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！ 導入研修として、1カ月半程は自社サービスや他部署の業務の理解など基本から学ぶことができます。 ■業務詳細 ●農園運営のマネジメント（※メイン業務） ・運営スタッフ（3〜5名）のマネジメント、育成、シフト管理 ・農園全体の運営状況の把握・改善（安全・稼働状況など） ・業務オペレーションの整備・効率化 ●企業対応・現場サポート ・利用企業への報告、課題共有、来園対応 ・企業管理者と連携した就業環境の整備 ・障がいのあるスタッフが安心して働ける環境づくり ・当社サービスの品質管理（栽培支援、送迎など） ●農園運営・管理 ・農園施設、設備の保守・メンテナンス ・農作業や栽培に関するレクチャー、サポート ・送迎、資材など各種サービスの管理 ■働き方 ・勤務時間は8:00〜17:00の日勤のみ ・土日祝休み／年間休日127日 ・夜勤や急な呼び出しは基本ありません 「生活リズムをと問えながら無理なく長く働ける環境」です。 ■企業について 就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。 障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 社会貢献性の高いビジネスで、メディアにも多数紹介され行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【農作業ではなく、スタッフマネジメントや企業対応を中心に農園運営を行うポジション／未経験・セカンドキャリア歓迎／土日祝休・年休127日／プライム上場Gの安定基盤】 ■業務概要 当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営を統括するポジションです。 現場スタッフのマネジメントと、利用企業との関係構築を通じて、農園全体の安定運営と利用継続の最大化を担います。 ※担当エリアはご経験やお住まいを考慮し決定します ■このポジションの役割 農園で働く障がいのある方々が安心して働き続けられる環境づくりと、 企業の障がい者雇用成功を支える“現場責任者”として、「人のマネジメント」と「企業対応」を中心に農園全体を運営していただきます。 ＜未経験からでも安心ください！＞ 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！ 導入研修として、1カ月半程は自社サービスや他部署の業務の理解など基本から学ぶことができます。 ■業務詳細 ●農園運営のマネジメント（※メイン業務） ・運営スタッフ（3〜5名）のマネジメント、育成、シフト管理 ・農園全体の運営状況の把握・改善（安全・稼働状況など） ・業務オペレーションの整備・効率化 ●企業対応・現場サポート ・利用企業への報告、課題共有、来園対応 ・企業管理者と連携した就業環境の整備 ・障がいのあるスタッフが安心して働ける環境づくり ・当社サービスの品質管理（栽培支援、送迎など） ●農園運営・管理 ・農園施設、設備の保守・メンテナンス ・農作業や栽培に関するレクチャー、サポート ・送迎、資材など各種サービスの管理 ■働き方 ・勤務時間は8:00〜17:00の日勤のみ ・土日祝休み／年間休日127日 ・夜勤や急な呼び出しは基本ありません 「生活リズムをと問えながら無理なく長く働ける環境」です。 ■企業について 就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。 障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 社会貢献性の高いビジネスで、メディアにも多数紹介され行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【農作業ではなく、スタッフマネジメントや企業対応を中心に農園運営を行うポジション／未経験・セカンドキャリア歓迎／土日祝休・年休127日／プライム上場Gの安定基盤】 ■業務概要 当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営を統括するポジションです。 現場スタッフのマネジメントと、利用企業との関係構築を通じて、農園全体の安定運営と利用継続の最大化を担います。 ※担当エリアはご経験やお住まいを考慮し決定します ■このポジションの役割 農園で働く障がいのある方々が安心して働き続けられる環境づくりと、 企業の障がい者雇用成功を支える“現場責任者”として、「人のマネジメント」と「企業対応」を中心に農園全体を運営していただきます。 ＜未経験からでも安心ください！＞ 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！ 導入研修として、1カ月半程は自社サービスや他部署の業務の理解など基本から学ぶことができます。 ■業務詳細 ●農園運営のマネジメント（※メイン業務） ・運営スタッフ（3〜5名）のマネジメント、育成、シフト管理 ・農園全体の運営状況の把握・改善（安全・稼働状況など） ・業務オペレーションの整備・効率化 ●企業対応・現場サポート ・利用企業への報告、課題共有、来園対応 ・企業管理者と連携した就業環境の整備 ・障がいのあるスタッフが安心して働ける環境づくり ・当社サービスの品質管理（栽培支援、送迎など） ●農園運営・管理 ・農園施設、設備の保守・メンテナンス ・農作業や栽培に関するレクチャー、サポート ・送迎、資材など各種サービスの管理 ■働き方 ・勤務時間は8:00〜17:00の日勤のみ ・土日祝休み／年間休日127日 ・夜勤や急な呼び出しは基本ありません 「生活リズムをと問えながら無理なく長く働ける環境」です。 ■企業について 就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。 障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 社会貢献性の高いビジネスで、メディアにも多数紹介され行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【農作業ではなく、スタッフマネジメントや企業対応を中心に農園運営を行うポジション／未経験・セカンドキャリア歓迎／土日祝休・年休127日／プライム上場Gの安定基盤】 ■業務概要 当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営を統括するポジションです。 現場スタッフのマネジメントと、利用企業との関係構築を通じて、農園全体の安定運営と利用継続の最大化を担います。 ※担当エリアはご経験やお住まいを考慮し決定します ■このポジションの役割 農園で働く障がいのある方々が安心して働き続けられる環境づくりと、 企業の障がい者雇用成功を支える“現場責任者”として、「人のマネジメント」と「企業対応」を中心に農園全体を運営していただきます。 ＜未経験からでも安心ください！＞ 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！ 導入研修として、1カ月半程は自社サービスや他部署の業務の理解など基本から学ぶことができます。 ■業務詳細 ●農園運営のマネジメント（※メイン業務） ・運営スタッフ（3〜5名）のマネジメント、育成、シフト管理 ・農園全体の運営状況の把握・改善（安全・稼働状況など） ・業務オペレーションの整備・効率化 ●企業対応・現場サポート ・利用企業への報告、課題共有、来園対応 ・企業管理者と連携した就業環境の整備 ・障がいのあるスタッフが安心して働ける環境づくり ・当社サービスの品質管理（栽培支援、送迎など） ●農園運営・管理 ・農園施設、設備の保守・メンテナンス ・農作業や栽培に関するレクチャー、サポート ・送迎、資材など各種サービスの管理 ■働き方 ・勤務時間は8:00〜17:00の日勤のみ ・土日祝休み／年間休日127日 ・夜勤や急な呼び出しは基本ありません 「生活リズムをと問えながら無理なく長く働ける環境」です。 ■企業について 就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。 障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 社会貢献性の高いビジネスで、メディアにも多数紹介され行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【農作業ではなく、スタッフマネジメントや企業対応を中心に農園運営を行うポジション／未経験・セカンドキャリア歓迎／土日祝休・年休127日／プライム上場Gの安定基盤】 ■業務概要 当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営を統括するポジションです。 現場スタッフのマネジメントと、利用企業との関係構築を通じて、農園全体の安定運営と利用継続の最大化を担います。 ※担当エリアはご経験やお住まいを考慮し決定します ■このポジションの役割 農園で働く障がいのある方々が安心して働き続けられる環境づくりと、 企業の障がい者雇用成功を支える“現場責任者”として、「人のマネジメント」と「企業対応」を中心に農園全体を運営していただきます。 ＜未経験からでも安心ください！＞ 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！ 導入研修として、1カ月半程は自社サービスや他部署の業務の理解など基本から学ぶことができます。 ■業務詳細 ●農園運営のマネジメント（※メイン業務） ・運営スタッフ（3〜5名）のマネジメント、育成、シフト管理 ・農園全体の運営状況の把握・改善（安全・稼働状況など） ・業務オペレーションの整備・効率化 ●企業対応・現場サポート ・利用企業への報告、課題共有、来園対応 ・企業管理者と連携した就業環境の整備 ・障がいのあるスタッフが安心して働ける環境づくり ・当社サービスの品質管理（栽培支援、送迎など） ●農園運営・管理 ・農園施設、設備の保守・メンテナンス ・農作業や栽培に関するレクチャー、サポート ・送迎、資材など各種サービスの管理 ■働き方 ・勤務時間は8:00〜17:00の日勤のみ ・土日祝休み／年間休日127日 ・夜勤や急な呼び出しは基本ありません 「生活リズムをと問えながら無理なく長く働ける環境」です。 ■企業について 就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。 障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 社会貢献性の高いビジネスで、メディアにも多数紹介され行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラを支える仕事/社員一人一人が裁量を持って働く環境/地域に根差した企業/年間休日121日（土日祝休）/資格手当有】 ■同社の魅力 ◎設立から50年以上、無借金経営を続ける安定性 ・公共工事のみに特化した建設コンサルタントであり、官公庁との取引多数で景気に左右されにくいため安定した就業環境となっています。 ◎就業環境改善 ・完全週休二日制・土日祝休み・年間休日121日と就業環境も整っています。 ・転勤はなく地元で腰を据えて働き続けることができます。 ◎公共性の高い事業 当社が主に取り組んでいるのは、地震等の防災対策、水質浄化、屋上緑化などの環境対策やバリアフリー計画などの高齢化対策です。 過去には岐阜大学と共同研究を行うなど新しい工法や技術の追求にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 建設コンサルタントの土木設計技術者として公共事業を中心とする調査、企画、立案、設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・道路、河川、パイプライン、ため池等の土木設計 ・農業農村整備などの農業土木設計 ・現場調査 ・企画、立案 ・官公庁・自治体担当者との打合せ（技術相談） 等 ＜案件＞河川、砂防及び海岸・海洋、道路、農業土木 ※一部業務を派遣スタッフにお任せしているため分業体制が整っており、効率よく業務を行うことが出来ます。 ■組織体制 50代3名、60代3名の6名の組織となります。 ※次世代を担う方を募集をしております！ ■当社について 愛知県内を中心に地域に根差した公共事業のプランニングパートナーとして、道路や河川、農業土木の社会基盤整備に取り組んでおります。 台風などによる水害や地震などに備え、災害に強いまちづくりを推進するためインフラを支えていくお仕事です。 当社の仕事は設計だけでなく総合的なコンサルティング業務となります。お客様のニーズに対応し、ノウハウを活かして新たな価値を創造するクリエイティブな仕事となります。 これまでの土木設計経験を活かして、即戦力として活躍していただける仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務