■概要： 当社が運営する店舗にて車両整備、自動車整備業務を担当頂きます ■担当業務： ・車検業務 ・車検に関する書類作成や申請業務など ・自動車の点検やオイル交換など ・車両メンテナンス ・鈑金や塗装などはグループ会社に依頼(依頼内容の確認や報告業務) ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 当社で管理する車両や販売する車両のメンテナンス業務を担当頂きます。販売予定の車両やお客様から修理、メンテナンスなどをご依頼頂いた車両に対応頂きます。自動車の点検、車検、オイル交換などを担当頂くと共に、鈑金や塗装などが必要かどうかの判断や作業が必要な場合の対応依頼などにも対応頂きます。お客様にご満足いただける状態で販売できるようにメンテナンスをお願いします ■キャリアパス： 業務を通じて当社メンテナンス業務フローを習得しながらスキルアップ→徐々に担当業務の幅を広げて独り立ち→将来は組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■勤務地： 店舗配属に関するご相談可能です ・K-ばっか！：山梨県甲府市徳行1-16-3 ・アップル車検田富店：山梨県中央市山之神流通団地3-2-2 ・アップル車検　美術館通り店：山梨県甲府市貢川1-1-6 ■お仕事の魅力・やりがい： ・自動車整備だけでなく板金や塗装、保険まで幅広く対応をしています。 そのため、車に関する困りごとに対してノンストップで対応が可能です。 ・国産車だけでなく、輸入車の正規代理店としても展開をしているため、 多種多様な車と関われ、飽きが来ない仕事です。 車好きには最高な環境です。 ■当社について： 自動車販売では国産車だけでなく、アウディやボルボ、BYDの輸入車正規ディーラとなります。車検も対応しており、アップル車検グループで実施している「アップル総合大賞」といった年間の車検台数、ＣＳ、研修など様々な項目を総合的に判断して、最も優秀と認められた企業に贈られる賞も受賞しております。スタッフの対応の速さ、丁寧さから多くのお客様に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

▼2026年10月新規オープン！ 　オープニングスタッフ大募集！！！ ────────────────── 【求人のみどころ！】 ★ 新規オープン人間関係ゼロからスタート！ みんな同じスタートラインで、 人間関係はまっさらな状態から。 仕事のサポートは既に経験のある職員が一緒に入り、 はじめてでも、ひとりじゃない環境でスタートできます。 ★ 緑に囲まれた新施設で気持ちよく働ける！ 新しい備品・新設備が揃っており環境◎ また大蔵運動公園や砧公園、美術館も近くにあり、施設内外に緑も多いです。 ★ノーリフティングポリシー 「持ちあげない、抱えあげない、運ばないで職員を守る」 ノーリフティングポリシーのもと、 介護する人もされる人も 安全・安心な介護を提供します。 ★東海地区最大級の社会福祉法人 愛知・岐阜・長野の3県で、38施設151事業を展開。 スキルアップの機会が豊富で定着率も高い職場です (既存施設1年後定着率75％以上) ★ 福利厚生充実！賞与・昇給もあります！ 誕生日休暇があったり、じゃらんの割引制度をお得に利用できる福利厚生もあります。 ★ 経験者に選ばれるポイント ・入職手当最大10万円(半年後) ・有給取得率8割以上 ・月平均残業時間2.7時間 ・住宅手当最大45,000円 ・ノーリフティングポリシー導入 ・既存施設1年後定着率75％以上 【特別養護老人ホームの介護スタッフ】 これまでの経験を活かし、食事の配膳や食事・入浴・トイレなどの身体介護全般を担当していただきます。 介護助手配置により、”介護業務に専念できる”環境です。 ▼平均介護度※※ 特別養護老人ホーム ・ユニット型：100人 / ショートステイ：10人 10名のユニットを1フロアにつき2つ設置。1ユニットにつき最低でも1名、 入浴介助があるお昼などは3・4名で対応予定です。 ▼ICTで、介護の負担を減らす職場 介護記録はほぼスマホで完結。 「書類仕事が多くて大変」はここにはありません。 身体的な負担を減らす取り組みとあわせ、 スタッフが介護本来の仕事に集中できる環境を整えています。 【ある1日の流れ】 9:00　出勤・申し送り 9:30　入浴介助・洗濯 11:00　お茶出し・昼食準備 13:00　休憩 14:00　レクリエーション 16:00　見送り・夕食準備 18:00　定時退勤

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【名古屋駅すぐの本社にて自社内勤務／年間休日123日／スキルアップ支援や福利厚生充実◎】 ■業務内容： 東海エリア（一部滋賀県含む）の市役所や町役場、図書館、博物館、美術館向けにネットワークエンジニアとしてご活躍いただく、貢献度の高いポジションとなります。 自社内勤務にて上流〜下流まで一貫して業務経験が積め、着実にスキルアップしていくことができます。 ■業務詳細： 自治体向けインフラ関連業務 └市役所のシステム標準化におけるインフラ関連業務 └市役所や図書館へのシステム導入に伴うネットワークの設計・構築・運用保守　など 担当工程：基本設計・構築〜運用保守 等 ■勤務地について： 同社の名古屋本社での勤務となります。スポットで客先業務が発生することはありますが、常駐はございません。 ■研修制度 土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ■教育制度 教育補助費…年間5万円まで支給 ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！ ■社内環境／制度 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： ・複数事業を展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ・社内研修や教育補助制度など社員のスキルアップに力を入れています ・キャリアチェンジ制度で転職せずとも新しいキャリアに挑戦できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していただきます。 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年〜1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２〜4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30〜40時間です。 ・転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・出張は基本的にございません。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：約50名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。

〜★未経験歓迎★／契約社員・アルバイトから正社員へ／内勤メイン／残業10H／転勤なし／夜勤なし／土日祝休／「吉祥寺駅」「麻布台ヒルズ」「新国立美術館」等の施工実績あり◎〜 ■業務内容： 同社NAGOMI事業部の営業職として、自社製品（玄関機等）を代理店対応やショールームでのお客様対応をお任せいたします。飛び込み営業は無く、既存のお客様対応もしくは来客対応となります。 受注金額や発行書類のやり方はほぼ決まっているため、完全未経験の方でも1から学ぶことができます◎ ＜具体的には＞ ・ショールームでのお客様対応（個人のマンション管理組合や設計担当の方の対応がメインとなります） ・代理店からの問い合わせ対応、受注管理 ・電話対応 ※基本的にはショールーム常駐のため、出張が発生することはあまりございません。 ※慣れてきたらスキルアップとして、代理店の開拓にもチャレンジ可能です◎ ■入社後の体制： 業務に必要な金属加工の知識を学ぶ必要があるため、1か月程度の研修・OJTを行いながら、２〜3年程度で一人前となっていただくことを期待しています。目標数値は売り上げ額や企業接点、提携工場の開拓数など、自身で設定して上司との面談にて決定いただきますので、自分のペースで進めることが可能です◎過去には前年比20％アップした方もおり、やりがいのある職場です！ ■魅力： 【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日126日、残業平均10H、平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 ■施工事例： 東京メトロ銀座線虎ノ門駅・赤坂サカス・麻布台ヒルズなど ■組織構成：配属先部署は3名※50代1名・20代2名 ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属素材の開発〜設計〜施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。

◆◇東証スタンダード上場Gの安定基盤/Hグレード鉄骨工場で設計内製化をリード/REAL4×大手ゼネコン案件/年休129日・土日祝休みでメリハリ勤務◆◇ ■おすすめPOINT　＼鉄骨設計の内製化立ち上げを担うコアポジション／ ・鳥取県初のHグレード取得工場として、高層ビル・美術館・大型工場など、大手ゼネコン案件の鉄骨製作を多数手がけています！ ・これまで外注してきた鉄骨製作図を、REAL4を用いて社内で完結できる体制づくりがミッション。立ち上げフェーズに携われる貴重なポジション◎ ・親会社は東証スタンダード上場「オービス」24年3月のM&Aにより事業基盤はより安定し、設備投資や人材強化にも積極的です。 ・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月20時間程度と、専門職として長くキャリアを築ける環境があります！ ■職務内容： ビル・体育館・工場など鋼構造物の鉄骨製作を行う当社で、設計・作図と生産管理を一貫して担当いただきます。鉄骨製作図の内製化を進めつつ、将来的には仕組みづくり・標準化にも関わっていただく想定です ■業務詳細： 〈設計・作図〉 ・建築設計図（意匠・構造）をもとに、REAL4で柱・梁・ブレースなどの鉄骨製作図を作成 ・接合部の納まり検討、ボルト配置・溶接指示など、工場で製作可能な図面に落とし込み ・外注図面のチェック、修正指示、質疑応答 ※案件規模により、数十〜数百枚の図面を並行して2〜3件担当いただくイメージです。 〈生産管理（兼務）〉 ・案件ごとの生産計画立案（納期・工数・ライン負荷の調整） ・工程指示書の作成、原寸データの受け取りとライン投入指示 ・鋼材・ボルト等の購買、外注先への発注・納期管理 ・原価管理（材料費・工数等の把握と改善提案） ※品質管理は別部署担当のため、設計〜製造現場をつなぐハブとしてご活躍いただきます。 ■組織・働き方・キャリア： 管理部には50代の取締役1名、60代2名のベテラン計3名が在籍。長年のノウハウを間近で学べる一方、次世代体制づくりの中心としても期待しています◎ 将来的には、設計内製化プロジェクトのリーダーや後進育成、標準化・BIM連携などへの関与も可能。転勤はなく、山陰に腰を据えながら全国レベルの建築案件に関わりたい方にフィットする環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注〜 ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20〜60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注〜 ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20〜60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全未経験から技術職に！手に職つけたい！を本気で叶えるならテクノプロ・コンストラクション／ ◎未経験から施工管理技士の資格がとれた！ ◎自分の携わった建物が地図に載った！ ■業務内容： 取引先における建築工事現場での施工管理業務をお任せします。 ＜施工管理って？＞ 施工＝工事 が円滑に進むように準備・調整をするお仕事です。 ※現場作業を行う仕事ではありません！ ◎具体的には… ・職人、重機、建設資材など工事に必要な人・モノの見積作成や手配 ・工事をいつ・どこまで進めるかのスケジュール管理やイレギュラー時の修正 ・「安全に配慮した工事が成されているか？」「工事が正しい品質で行われているか？」のチェック　など ◇研修配属後はまずはアシスタント業務からスタートしていただきます！ 〜 北陸施工実績 〜 ・21世紀美術館 ・金沢駅 ・三井アウトレットパーク北陸小矢部 ・福井県立恐竜博物館　など ■当社に入社するメリット： ＜完全未経験から育てる環境＞ ・入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで行います ※当社の研修は事業として販売も行っています。建設業界では育成システムをほぼOJTに任せており体系立てて研修のできる会社は多くありません ※移動費・宿泊費は当社にて負担します ＜派遣型ゆえの案件バリエーション＞ ・お取引先は大手ゼネコンから地場のサブコンまで多種多様！あなたの希望する業種への配属を面談の上決定します ・研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先双方のマッチングとなれば配属です ■就業環境： ・残業は 「配属現場によって異なる」 というのは大前提ではありますが、現場を巡回する労務スタッフもおり、当社社員が超過労働にならないようチェックしています ・プロジェクトが終われば次の現場となりますが、プライベートとの兼ね合いを考慮しながら配属していきます ■キャリアについて ・スキルが上がってきた方に関しては、責任のあるより大きな現場をお任せ致します。ランドマークとなる物件に携わる機会もあるかもしれません！ ・また、経験を積む中で建設業の別の職種（設計、積算など）へのキャリアチェンジも検討できるのも当社ならではです 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注〜 ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20〜60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇土日祝休み・フレックス制、直行直帰OKなど働きやすさ◎大規模・有名建築物に携われるチャンスあり／ガラス業界世界最大手のAGCグループ◆◇ ■職務内容： ガラス工事に関わる施工管理業務をお任せします。入社後、まずは先輩社員に同行し、業務を学んでいただきます。 ※携わる建築物：公共施設やオフィスビル、商業施設、マンション、ホテル、店舗等 ■業務詳細： ◎予算、工程、職人などの決定 　◎採寸、発注チェック、 材料手配 ◎工事担当者や現場との打ち合わせ 　◎施工計画書の作成 ◎現場立ち会い (並行して安全管理、品質管理、工程管理、予算管理などを行います) 　◎施工後の検査／確認など ■特徴： ◎親会社はガラス業界世界最大手のAGCであり、働き方（特に残業時間）に関して、月45時間以内を目標に徹底的に管理を行っております。施工管理としての働き方改善に大きく繋がります。 ◎スケジュールを管理しやすいフルフレックス制を導入し、有給休暇や代休も取りやすい環境を整備しています。現場からの直行直帰も可能です。 ◎年2回の賞与や資格取得支援金支給など、福利厚生も手厚くし、ワークライフバランスの実現をサポートしています。 ◎出張はほとんどありません。（あっても数日〜長くて1.2週間程度） ■魅力： ◎数億円規模の大規模案件にも携われるチャンスがあり、有名建築物や、街づくりにも関わることができます。 ◎ガラスは、いわば建物の印象を決める重要な部分となる”エントランスホール”や”外装”などに使用されますので、携わった仕事を実際に目にできる喜びがあります。 ◎施工単価は、数百万〜数億円規模までと幅広く、また、施工管理も数日〜年単位のものまで幅広い案件がありますので、ガラス工事の経験を積むことが可能です。 〜■施工実績（一例）〜 ・東京国際空港（羽田）・渋谷ヒカリエ・金沢21世紀美術館・あべのハルカス・福岡空港・サクラマチクマモト ・熊本駅ビル・九州国立博物館等、多数担当しています。 ■当社について： AGCグループ8社が2007年に統合し新たに誕生した会社で、全国規模で事業を展開しています。 建築用板ガラスを中心に高機能・高品質の商品を豊富に取り扱い、それらの企画、設計、施工、及び販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「誰もが知る有名建築物を手がけたい」という方必見／中途入社者が多数在籍◎／分業制だから設計に集中できる環境◆◇ ■職務内容： ガラスを用いた外装ファサードの設計をメインに手がけていただきます。営業の仕事は別部署にて行いますので、これまでの設計経験を活かしていただくことができます。 ご経験とご意向に合わせてスペシャリスト・マネジメントのキャリアも選択可能です。 ■具体的な業務： ◇受注した物件の内容を上長と相談しながら理解し、設計、品質などの方針、進め方を決めます。 ◇強度検討、基本納まりの図面作成を行います。 ◇現場打ち合わせに参加し、デザインレビューや製作業者との打ち合わせを経て、必要な品質を備えた製作施工図を完成させます。 〜■施工実績（一例）〜 ・東京国際空港（羽田）・渋谷ヒカリエ・金沢21世紀美術館・あべのハルカス・大名古屋ビルヂング・九州国立博物館等、多数担当しています。 ■組織構成： ◇東京メンバー構成は、部員18名+CADオペレーターの計20名です。 ◇男性10名・女性10名となり、男女問わず働ける部署です。 ■就業環境： ◇スケジュールを管理しやすいリモートワークやフルフレックス制を導入し、有給休暇や代休も取りやすい環境を整備しています。女性社員も多数在籍しており、産育休制度等、女性が働きやすい環境があります。 ◇年2回の賞与や資格取得支援金支給など、福利厚生も手厚くし、ワークライフバランスの実現をサポートしています。 ■魅力： ◇建物の印象を決める重要な部分となる”エントランスホール”の設計に関われます。 ◇あなたの提案が実際にカタチとなり、モノとして街に残るのを見られるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 ◇革新的なオフィスビルや商業施設など、有名建築物のデザイン・工事に関われる機会も豊富にあるため、「ここのガラス、自分が提案したんだ」と誇れる仕事ができます。 ■当社について： AGCグループ8社が2007年に統合し新たに誕生した会社で、全国規模で事業を展開しています。 建築用板ガラスを中心に高機能・高品質の商品を豊富に取り扱い、それらの企画、設計、施工、及び販売を行っています。 また、ガラスファサード工事のリーディングカンパニーであり、高度な施工技術により数多くの工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

最寄駅から徒歩10分／文系理系関係ナシ、業界未経験から活躍できる／需要拡大！評価Aランクを獲得した測定・分析力が強み実績豊富／官公庁や建設会社など約400社と直接取引 ■仕事内容： この仕事は簡単に言うと、「ビル(建物)の健康診断のご提案」です！ 建物のリフォームや解体をするときに、アスベスト(有害物質)がどれくらい含まれているかや、新築時に有害物質が出ていないかを事前に調査する必要があり、「弊社でその調査をさせてください！」という営業をしていただきます。 ★本求人の魅力★ ◎営業としての提案のしやすさ・・・大手と比較しスピーディーに対応できる点、そして他社では対応しきれない高難易度の分析も可能である点が強みとし、関西エリアにおいては学校等の公共施設、美術館、文化会館などの環境測定の実績も多数。 ◎残業時間が少ない理由・・・見積書作成や、測定業務を行うスケジュール調整等は営業事務スタッフがサポートしてくれますので、お客様への提案業務に集中できる環境です。 ■職務詳細： 既存のお客様を中心に、下記業務をご対応いただきます。 ・見積書の作成 ・環境調査の提案および内容の説明 ・各種お問い合わせへの対応 ・定期的なご挨拶や状況確認 →工事業者・環境測定会社のお客様が多く、工事が発生するタイミングにあわせてご提案するケースが中心です。 ※業務に慣れてきた後は、既存のお客様からのご紹介を含め、新規顧客の獲得にもチャレンジしていただきます。 ■環境調査： ・アスベスト調査・分析・測定 ・シックハウス測定 ・室内遮音性能測定 ・近隣家屋調査 ・その他分析・測定（ダイオキシン類測定、土壌や水質分析等） ■組織構成： 営業は40歳前後が2名(社長含む)、35歳1名の3名体制です。 ※学ぶ意欲のある方には納得いくまでサポートを惜しまない、互いに相談しやすい環境です。 ■強み： ネクサス分析センターは、建物解体・改修および新築工事などの環境調査に特化した測定会社として、人体や環境に有害な物質の測定を行なっています。大手には真似のできない、中小企業ならではのフットワークの軽さで、 「早急に対応してほしい」「分析を急いでほしい」といったお客様ニーズに とことん寄り添います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全未経験から技術職に！手に職つけたい！を本気で叶えるならテクノプロ・コンストラクション／ ◎未経験から施工管理技士の資格がとれた！ ◎自分の携わった建物が地図に載った！ ■業務内容： 取引先における建築工事現場での施工管理業務をお任せします。 ＜施工管理って？＞ 施工＝工事 が円滑に進むように準備・調整をするお仕事です。 ※現場作業を行う仕事ではありません！ ◎具体的には… ・職人、重機、建設資材など工事に必要な人・モノの見積作成や手配 ・工事をいつ・どこまで進めるかのスケジュール管理やイレギュラー時の修正 ・「安全に配慮した工事が成されているか？」「工事が正しい品質で行われているか？」のチェック　など ◇研修配属後はまずはアシスタント業務からスタートしていただきます！ 〜 北陸施工実績 〜 ・21世紀美術館 ・金沢駅 ・三井アウトレットパーク北陸小矢部 ・福井県立恐竜博物館　など ■当社に入社するメリット： ＜完全未経験から育てる環境＞ ・入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで行います ※当社の研修は事業として販売も行っています。建設業界では育成システムをほぼOJTに任せており体系立てて研修のできる会社は多くありません ※移動費・宿泊費は当社にて負担します ＜派遣型ゆえの案件バリエーション＞ ・お取引先は大手ゼネコンから地場のサブコンまで多種多様！あなたの希望する業種への配属を面談の上決定します ・研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先双方のマッチングとなれば配属です ■就業環境： ・残業は 「配属現場によって異なる」 というのは大前提ではありますが、現場を巡回する労務スタッフもおり、当社社員が超過労働にならないようチェックしています ・プロジェクトが終われば次の現場となりますが、プライベートとの兼ね合いを考慮しながら配属していきます ■キャリアについて ・スキルが上がってきた方に関しては、責任のあるより大きな現場をお任せ致します。ランドマークとなる物件に携わる機会もあるかもしれません！ ・また、経験を積む中で建設業の別の職種（設計、積算など）へのキャリアチェンジも検討できるのも当社ならではです 変更の範囲：会社の定める業務

受注拡大に伴う増員募集！転勤無ですので、地元に根付いて働きたい方を募集いたします！ ■仕事内容： 空調・給排水の施工管理をお任せします。空気調和や給排水衛生、防災・工場生産設備、蓄熱空調の工事に携わります。また、コージェネレーションシステムやリニューアル設備の工事も行っていただきます。 【エリア】東京都近辺（宿泊を伴う遠方出張はほぼなし） 【工期】１年〜２年ほど 【新築：改修】新築７割／改修３割 ■はたらき方について： 施工管理については増員を図っており、現場も複数名で担当をしております。 振替休日取得だけではなく有給休暇についても計画付与制度を設けて奨励しています。いずれにしても残業時間低減については目標時間を定めて管理しています。 ■業務に関する魅力 ＜技術力＞ 120年続く確かな『信頼』と『実力』に裏付けされた『技術力』があります。総理官邸、国会議事堂、東京都庁などの実績だけでなく、新国立競技場やグランフロント大阪などシンボリックな建物建設の施工実績もございます。 ＜研修制度＞ 本社（東京）教育研究室での教育研修を実施。 ・新入社員入社時研修、新入フォローアップ研修、若手現場代理人育成研修、中堅社員研修、折衝力研修、管理職研修、施工図チェック力向上講習会、1級管工事施工管理技士資格取得研修など年齢や経験に添った研修制度を実施しています。 ＜社風＞ 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 ■当社について 2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア 的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。 その実績を元に重要機関／施設の案件を多数お任せいただいています。 ・ 迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本に欠かせない会社で “防災のプロ”へ☆社会インフラを支えるお仕事〜 ◎未経験から関西トップクラスシェアの大手消火器メーカーグループで専門スキルを身に着けるチャンス！ ◎年休120日・土日祝休・残業20h ◎社会貢献性が高く、市場価値UP ＼＼こんな方にオススメ／／ ・未経験から一生役立つ国家資格を取得したい方 ・大手、優良企業、上場グループなど安定企業で長く働きたい方 ・何となく将来不安・・・「知識を身につけて成長したい」「人の役に立つ仕事がしたい」方にぴったり！ ■仕事内容： 消火器メーカーであるヤマトプロテックのグループ企業で防災事業を展開する当社にて≪防災設備の施工管理≫をお任せいたします ＜施工管理って、何だか大変そう…という方へ＞ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり資材の手配・工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事 事務作業もあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能！ ■具体的には： ＊マンションやオフィスビルでは、法律に基づき年2回、消防設備（スプリンクラーや配管など）の点検を行います ＊この点検の結果、不具合や老朽化が見つかった際に行う「改修工事（配管交換・機器更新など）」をスケジュールやコストを管理します ■入社後の流れ： ・先輩社員のOJTにて現場の作業を学んでいただけますので、ご安心くださいませ◎ ＼魅力／ ＜１＞社会貢献性の高さ： 防災設備を通じて人々の安全を守ることに携われます！ ＜２＞防災事業の安定性： 近年、自然災害の増加や都市化の進行、気候変動の影響を受けて、防災設備の需要がますます高まり、特に日本のような自然災害が多い国では、防災設備の強化が急務です！ ■働き方： ・年休120日・土日祝休・残業月20h以下・転勤無し 福利厚生も充実しており働きやすい環境です◎ ■当社について： ＊大手消火器メーカーであるヤマトプロテックのグループ企業で、駅ビルなどの商業施設から日本を代表するサッカースタジアム・空港・デパート・プラント・高速道路・美術館・官公庁など、あらゆる場所に設置する防災設備の製造や配送を手がけています ＊関西トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務

エンタメ好きな社員多く、ライブ・映画鑑賞、美術館等のエンタメに参加した費用を月額 1 万円まで補助！書籍の購入費を全額補助！ ■職務内容 コンセプト追求型マンションの商品企画をご担当いただきます。 ■職務概要 主に、防音賃貸マンション「ミュージション」を中心ととした自社事業および有効活用事業の企画・事業推進業務に携わります。 企画業務は、ミュージションの事業商品計画や住戸プランニング等の商品企画の立案が中心です。 事業推進業務は、設計業務委託や建築工事発注、近隣対応（外部委託あり）等、事業を予定通り進めるうえでの必要業務です。また、事業全体の工程管理も行っていただきます。 企画から現場管理まで、一気通貫でチャレンジできるポジションです。 ＜業務流れ＞ ・設計会社と打ち合わせをしながら商品企画の立案 ・住戸プランニングなど ・ゼネコンの選定 ・定例会議しながら現場を管理していく ※あくまで発注者側として全体の工期などを管理 ＜詳細＞ 現場に行く頻度：週３〜４くらいでゼネコンさんや設計事務所さんとの打ち合わせ ＜おもしろさ＞ オーナー様の意見や最近のコンセプトを取り入れながら、自分のアイデアを反映させていくため、企画担当者によって物件の雰囲気が大きく異なります。「○○さんっぽい物件だね」と評価されることが本ポジションの魅力の一つです。また、容積など様々な条件の中でクリエイティブに物件を企画する点が難しさでありやりがいでもあります。 【魅力】 当社は音楽やゲームなどのエンタメ好きな方に向けた防音マンションや自然と共生するマンションなどのコンセプトマンションを手掛けております。 また個人の価値観を尊重する社風であり、個性豊かな方が集まっています。 【当社の物件】 ・MUSISION（ミュージション）音楽を思う存分楽しみたい人向けの24時間、楽器演奏が可能な防音賃貸マンション ・エコヴィレッジ：都市の中でも自然の力（陽、風、緑、水）を利用して快適に住まう自然素材を活かしたマンション 【当社の社風】 ・各々の想いを共有する文化や、大きな目標に立ち向かい成長できる環境がございます。 音楽やスポーツなど一生懸命に何かに打ち込んできた経験のある社員や、目標を持って行動できる社員が多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張はなし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(入社5年、主任クラスで550万以上可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：東京を中心に関東近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪万博 ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

〜メンバーの図面チェックや進捗管理メインでお任せ！スキルを伝播したいあなたへ◎リーダー経験不問／残業13H程度／土日祝休・年休125日〜 ■こんなお悩みをお持ちの方へ ・依頼された図面を書くだけでやりがいを感じない… ・培ってきた知識やスキルを伝播したい、スキルアップしたい！ ・管理職の経験も積んでいきたい！ ■職務内容： 今回の募集では、電気設備設計チームを率いるリーダーをお任せします。フルリモートで働く社員も多く、オンラインも活用してコミュニケーションを図っていただきます。 弊社は研究施設、工場、商業施設、オフィスビル、飲食物販店舗や小中学校などの建物の電気設備において、コンサルティング、契約前デューデリ、企画計画・デザイン・設計施工・工事監理に至るまでトータルでお客様へ提案をしております。 弊社への要望と評価を日々頂いており、より難しいプロジェクトへのご要望も求められるようになってきました。 ■業務内容： リーダー業務が中心となります。メンバーの図面のチェックや、進捗管理をメインにお任せします。 その他、難易度の高い設計もお願いする場合もあります。※計画書作成〜基本設計~打ち合わせ等 ■案件について： 研究施設、オフィスビル、官庁案件（美術館、小中学校等）、宿泊ホテル、倉庫、工場、物販飲食店、等 ■働き方： ・首都圏に強みを持っています。転勤はありません。 ・子育て中の社員も多く、９〜18時、10〜19時どちらかの勤務時間で選べます。 ・残業は17H程度、基本土日祝休みです。 ・育児、お子様の学校行事、介護などの色々な働き方にも柔軟に対応しています。フルリモートで働く社員もおります。 ■Ｏｆｆｉｃｅ　Ｍａｙの強み： ・代表が東京都設備設計協会の理事にも参画しており、東京都の設計ネットワークが強い会社です。 ・長年築いてきた営業実績と広い人脈を活かした大手顧客からの案件受注力が強みです。企画計画から設計施工、提案、工事監理まで一貫して行える体制が整っているため、顧客からの評価も高いです。 ・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。設計施工会社に留まらず、SDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など、幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で腰を据えて働きたい方も、北海道へ移住したい方も◎／SDGsに貢献する社有林の活用／創業140年の老舗メーカー／住宅手当・家族手当あり〜 当社が北海道十勝地方に所有する約6,700haに及ぶ森林「十弗（とおふつ）の森」の、次世代に向けた活用方法を企画します。 ■老舗の工業用ベルトメーカーと社有林について 当社は約140年前、国内初の伝達用革ベルトを開発し、その製造に必要なタンニンの材料となる木を求め北海道に進出しました。当時より伐採後の植林に取り組み、100年以上の間、継続してきました。これまで、その社有林の活用は原木販売などがメインでしたが、近年のSDGsの潮流を受け、限られた森林資源を育み維持しながら持続可能な未来を実現することを目的に、新たな取り組みを企画することとなりました。 「十弗の森」は2024年には環境省の自然共生サイトに認定され、またOECMの国際データベースにも登録されている生物多様性保全の拠点でもあります。 ■業務内容（例）： 当社で製造したメープルシロップの販売戦略立案、マーケティングなど。 当社の北海道森林資源を活用した新たな事業の企画提案。 生産委託している関連会社の衛生管理など。 ■当社について： 当社は、創業1885年であり、約140年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 長期休暇やさまざまな休暇制度があり、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に拠点があるためエリアをまたいだ遠方出張はなし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(1級資格者は800万〜1000万も可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：東京を中心に関東近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪万博 ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張は基本なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(1級資格者は800万〜1000万も可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：大阪を中心に関西近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張は基本なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎50代の方活躍中！働きやすい環境だからこそ、長く安心して働けます！ ◎iPad支給、直行直帰、スパイダープラス導入などの業務効率化をいち早く進めている企業です！ ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：東京を中心に関東近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪万博 ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

【全国に拠点があるためエリア外への出張はなし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎50代の方活躍中！働きやすい環境だからこそ、長く安心して働けます！ ◎iPad支給、直行直帰、スパイダープラス導入などの業務効率化をいち早く進めている企業です！ ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：大阪を中心に関西近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・大阪万博 ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照