【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科、総合 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：0人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 ◆化粧品や生活用品の社員割引が人気！ 　生活面も負担軽減できますよ。 ◆配属エリアにより手当増加！600万円以上の高年収も30代で叶います！ 　社宅制度もあるので更に収入増加！ ◆昇給率も業界高水準！ ◆ワークライフバランス重視の方！ 　・残業が全社平均8時間未満！ 　・有給も時間単位で取得可能！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 ◆化粧品や生活用品の社員割引が人気！ 　生活面も負担軽減できますよ。 ◆配属エリアにより手当増加！600万円以上の高年収も30代で叶います！ 　社宅制度もあるので更に収入増加！ ◆昇給率も業界高水準！ ◆ワークライフバランス重視の方！ 　・残業が全社平均8時間未満！ 　・有給も時間単位で取得可能！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、脳神経外科、リハビリテーション科、眼科 病床数１０５床 【求人の特徴】 ◇高年収求人　最大700万円までご相談できます。 ◇お車通勤もちろんOK ◇人気のケアミックス病院♪ ◇介護施設も有する医療法人様です ◇月平均10時間でほとんど残業はありません ◇駐車場無料♪ ◇業績、能力に応じて昇給もございます 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科、循環器科、在宅 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：1人 ・事務数：0人 【在宅】個人：150件　施設：3件※オンコール対応あり（月単位で交代） 【PR・職場情報】 【平均勤続年数 7年】 ◎企業理念◎ 地域医療に根ざした”高信頼の調剤”を心がけ、各店舗間、各医療機関との連携を通じて、地域に必要とされるサービスを展開しています。 これからもお薬を通じて社会に貢献できる企業を目指し、地域の皆様の健やかな生活を守る為邁進していく所存です。 グループ会社の介護施設にお薬のお届けをしています。 当調剤薬局が目指している「かかりつけ薬局」とは、お薬のよき相談相手として、皆様の健康状態や症状を十分に踏まえて薬歴管理を行う薬局のことを意味します。病院・医院・歯医者さんなどから処方されたお薬、また他の薬局で購入したお薬の飲み合わせのチェック、アレルギーの心配などの相談、助言もいたします。当調剤薬局は、常に「かかりつけ薬局」としてのサービスを心掛けています。 【求人の特徴】 ○基本18時終わりで、残業は月3〜4時間とほぼありません！ ○働きやすい環境が整っています！有給消化100％！ 　姉妹店が近隣に多数のため、有給休暇取得もしやすく、 　シフトも組みやすいので自己実現可能な職場環境の有る会社です！ 〇在宅に注力しています！（個人約150件、施設3件） 〇年収・待遇面も充実！他社と比べて好条件の提示をして貰えます♪ 〇提携施設もあり、在宅の経験も出来ます♪ 社員一人ひとりが自覚と誇りを持ち、地域医療に根ざした『高信頼の調剤』を心がけ、お客様の「健康」をお守りする為に常に前進し続ける企業でありたいと考えております。お薬を通じて社会に貢献出来る企業を目指し、これからも日々努力していきます。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応、婦人科、眼科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 ◆化粧品や生活用品の社員割引が人気！ 　生活面も負担軽減できますよ。 ◆配属エリアにより手当増加！600万円以上の高年収も30代で叶います！ 　社宅制度もあるので更に収入増加！ ◆昇給率も業界高水準！ ◆ワークライフバランス重視の方！ 　・残業が全社平均8時間未満！ 　・有給も時間単位で取得可能！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：3人 ※処方箋枚数については、変動があるためお問い合わせください。 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 ◆化粧品や生活用品の社員割引が人気！ 　生活面も負担軽減できますよ。 ◆配属エリアにより手当増加！600万円以上の高年収も30代で叶います！ 　社宅制度もあるので更に収入増加！ ◆昇給率も業界高水準！ ◆ワークライフバランス重視の方！ 　・残業が全社平均8時間未満！ 　・有給も時間単位で取得可能！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、在宅 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 【求人の特徴】 ☆広島県内に店舗展開のある会社です！ ☆整形外科門前で経験の浅い方にもおすすめ♪ ☆駅からも徒歩3分と近くお車通勤もちろん可能です！ ☆薬剤師常時4名以上！複数名体制です ☆一般薬剤師の募集で510万円以上！以降、昇給制度も充実！ ☆長期キャリア形成の為、50代前半までの方の募集となります 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：消化器科、内科 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：3人 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 ◆化粧品や生活用品の社員割引が人気！ 　生活面も負担軽減できますよ。 ◆配属エリアにより手当増加！600万円以上の高年収も30代で叶います！ 　社宅制度もあるので更に収入増加！ ◆昇給率も業界高水準！ ◆ワークライフバランス重視の方！ 　・残業が全社平均8時間未満！ 　・有給も時間単位で取得可能！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約26枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 ◆化粧品や生活用品の社員割引が人気！ 　生活面も負担軽減できますよ。 ◆配属エリアにより手当増加！600万円以上の高年収も30代で叶います！ 　社宅制度もあるので更に収入増加！ ◆昇給率も業界高水準！ ◆ワークライフバランス重視の方！ 　・残業が全社平均8時間未満！ 　・有給も時間単位で取得可能！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：4人 【求人の特徴】 □■年収570万円以上！管理薬剤師ポジションの薬剤師募集■□ ・1日平均40枚対応！多科目応需の病院門前 ・ 残業は基本なし！キャリアアップしても、ワークライフバランス良好◎ ・車通勤OK！自分のペースで快適通勤♪ ・働き方・やりがいなど、ワークスタイルについて会社としっかり話し合える企業 ・本人の意思に反した異動は一切なし！1年ごとに自身のキャリアプランを見直す機会あり ・ 20代から60代まで幅広い年代層が活躍中◎ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 OTC販売等ドラッグストア一連の業務 ＜OTC販売業務＞ ・在宅業務:無 店舗において、一類医薬品の販売を中心に薬剤師業務を行っていただきます。店舗運営業務は専任スタッフがいるので、カウンセリング業務に集中できます【人員体制】薬剤師1名 【PR・職場情報】 ★1店舗2ライン制 薬剤師はOTCカウンセリング販売と医薬品管理、調剤業務に専念します。店舗運営（品出し・陳列・発注など）は運営スタッフが担当し、薬剤師は専門性を活かしてお客様のセルフメディケーションを支援することが主な仕事です。 ★充実した研修制度 入社後は15年教育カリキュラムに基づく研修を受けます。月1回の集合訓練では、生理学や薬理学から症状の見分け方まで幅広く学びます。また、全国11箇所の研修センターがテレビ会議システムで繋がっており、遠方でもリアルタイムで研修を受けられます。さらに、OJTによる実践的な技能習得も重視されています。 ★内部システムの充実 調剤テレビ監査指導システムにより、薬剤師が処方を行う際には本社からきめ細かな指導を受けられます。他にも、自動発注システムや物流配送システムなど、多様な内部システムが整備されており、全国展開とフランチャイズ店へのサポートも行っています。 ★プライベートブランド商品の開発 生活者から得たアイデアを基に年間約10アイテムのPB商品を製品化しており、現在約160アイテムが揃っています。これにより、お客様ニーズに応えた商品提供が可能となっています。 【求人の特徴】 ◇OTCカウンセリング業務のお仕事です！！◇ ・ドラッグストア内におけるOTC販売のみのお仕事です。 　店舗運営業務は専任スタッフがいるので、カウンセリング業務に集中できます♪ ・実際に来店された方の症状をお聞きして、その方々に合ったOTC商品のご提案をお願いします。 　コミュニケーションスキルが自然と身に付く環境です！ ◆子育て支援推進企業です◆ ・厚生労働省認定の「くるみんマーク」取得企業です。 ・最大2年までの育児休業延長制度 ・小学校2年生までの育児短時間勤務延長制度 ・復職フォロー制度（雇用形態も選択可能） ・ライフスタイルに合わせた働き方ができるのもポイント！ 　自分の働き方が見つかります♪ ・将来のキャリアアップもしっかり応援！ ご希望や調剤経験の有無など状況に応じて、調剤店舗への異動も可能です。 ※管理薬剤師、店舗責任者、マネージャー、統括マネージャー、教育担当など　幅広いキャリアパスがございます。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 OTC販売等ドラッグストア一連の業務 ＜OTC販売業務＞ ・在宅業務:無 OTC販売業務店舗において、一類医薬品の販売を中心に薬剤師業務を行っていただきます。店舗運営業務は専任スタッフがいるので、カウンセリング業務に集中できます 【PR・職場情報】 ★1店舗2ライン制 薬剤師はOTCカウンセリング販売と医薬品管理、調剤業務に専念します。店舗運営（品出し・陳列・発注など）は運営スタッフが担当し、薬剤師は専門性を活かしてお客様のセルフメディケーションを支援することが主な仕事です。 ★充実した研修制度 入社後は15年教育カリキュラムに基づく研修を受けます。月1回の集合訓練では、生理学や薬理学から症状の見分け方まで幅広く学びます。また、全国11箇所の研修センターがテレビ会議システムで繋がっており、遠方でもリアルタイムで研修を受けられます。さらに、OJTによる実践的な技能習得も重視されています。 ★内部システムの充実 調剤テレビ監査指導システムにより、薬剤師が処方を行う際には本社からきめ細かな指導を受けられます。他にも、自動発注システムや物流配送システムなど、多様な内部システムが整備されており、全国展開とフランチャイズ店へのサポートも行っています。 ★プライベートブランド商品の開発 生活者から得たアイデアを基に年間約10アイテムのPB商品を製品化しており、現在約160アイテムが揃っています。これにより、お客様ニーズに応えた商品提供が可能となっています。 【求人の特徴】 ◇OTCカウンセリング業務のお仕事です！！◇ ・ドラッグストア内におけるOTC販売のみのお仕事です。 　店舗運営業務は専任スタッフがいるので、カウンセリング業務に集中できます♪ ・実際に来店された方の症状をお聞きして、その方々に合ったOTC商品のご提案をお願いします。 　コミュニケーションスキルが自然と身に付く環境です！ ◆子育て支援推進企業です◆ ・厚生労働省認定の「くるみんマーク」取得企業です。 ・最大2年までの育児休業延長制度 ・小学校2年生までの育児短時間勤務延長制度 ・復職フォロー制度（雇用形態も選択可能） ・ライフスタイルに合わせた働き方ができるのもポイント！自分の働き方が見つかります。 ・将来のキャリアアップもしっかり応援！ ご希望や調剤経験の有無など状況に応じて、調剤店舗への異動も可能です。 ※管理薬剤師、店舗責任者、マネージャー、統括マネージャー、教育担当など　幅広いキャリアパスがございます。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・処方箋枚数：約17枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」「カウンセリング」「深夜営業」「介護」を軸にドラッグストアを積極的に展開しています。 予防・治療・介護のすべての領域で、プロフェッショナルな提案ができる薬剤師を育てます。 ■充実の研修制度 その為に教育システムを充実させており、新卒社員だけでなく、中途入社の常勤・パート勤務勤務者を含む薬剤師の皆さんに、これからの薬剤師にとって必要な知識を、それぞれのキャリアに合わせて身につけて頂く「階層別生涯教育」をご用意しています。 【求人の特徴】 【企業の特徴】 ・従業員ファーストを掲げ、残業削減・有給消化率UPに取り組んでいます ・調剤・カウンセリング・深夜営業・在宅を柱にドラッグストアを運営 【エリア・全国社員の違い】 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 ※「ナショナル職」国内外への転勤あり ※「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 ※「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし ・夏に支給される業績賞与が勤務区分によって違います。 ・エリア社員は調剤リーダーまで（約700万円ほど）キャリアステップ可能です 【教育制度】 ・グループの学術大会 ・専門研修　など 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：心療内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、眼科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ※処方箋枚数については、変動があるためお問い合わせください。 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 ◆化粧品や生活用品の社員割引が人気！ 　生活面も負担軽減できますよ。 ◆配属エリアにより手当増加！600万円以上の高年収も30代で叶います！ 　社宅制度もあるので更に収入増加！ ◆昇給率も業界高水準！ ◆ワークライフバランス重視の方！ 　・残業が全社平均8時間未満！ 　・有給も時間単位で取得可能！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・処方箋枚数：約15枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 ◆化粧品や生活用品の社員割引が人気！ 　生活面も負担軽減できますよ。 ◆配属エリアにより手当増加！600万円以上の高年収も30代で叶います！ 　社宅制度もあるので更に収入増加！ ◆昇給率も業界高水準！ ◆ワークライフバランス重視の方！ 　・残業が全社平均8時間未満！ 　・有給も時間単位で取得可能！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、皮膚科、心療内科、在宅 ・処方箋枚数：約180枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：8人 ・パート人数：2人 ・事務数：9人 【PR・職場情報】 当社は安定経営を基盤とし、組織的な安心感と地域密着型でアットホームな雰囲気を兼ね備えた薬局運営が最大の特徴です。 自社ブランドにこだわらず、地域に根ざした薬局名称を使用しており、地域の皆様に安心してご利用いただける環境を提供しています。また、調剤薬局運営は地域ごとに分社化されており、患者様や地域住民の細かなニーズに応えることが可能です。 【求人の特徴】 ☆小田急・JR海老名駅が最寄の薬局で、常勤薬剤師募集。 ☆海老名駅前の好立地！ららぽーともあり、利便性は抜群◎ ☆メディカルモールの処方により、幅広い処方せんに触れられます♪ ☆研修制度も充実しているため、調剤薬局での勤務にブランクがある方も安心。 〜〜こちらの求人にご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問い合わせください〜〜 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ※処方箋枚数については、変動があるためお問い合わせください。 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 ◆化粧品や生活用品の社員割引が人気！ 　生活面も負担軽減できますよ。 ◆配属エリアにより手当増加！600万円以上の高年収も30代で叶います！ 　社宅制度もあるので更に収入増加！ ◆昇給率も業界高水準！ ◆ワークライフバランス重視の方！ 　・残業が全社平均8時間未満！ 　・有給も時間単位で取得可能！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 ◆化粧品や生活用品の社員割引が人気！ 　生活面も負担軽減できますよ。 ◆配属エリアにより手当増加！600万円以上の高年収も30代で叶います！ 　社宅制度もあるので更に収入増加！ ◆昇給率も業界高水準！ ◆ワークライフバランス重視の方！ 　・残業が全社平均8時間未満！ 　・有給も時間単位で取得可能！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約35枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 ・事務数：1人 【設備】2次元バーコード、散剤分包機（Vマス） 【PR・職場情報】 「患者・ドクター・高齢者施設のスタッフが薬局に何を求めているのか？」それをとことん追求することをモットーにしています。 社名の意味は問題を解決することで、患者や医療機関や取引先、そして従業員が幸せになっていくことを意味しています。 【求人の特徴】 〜〜高年収600万円も狙える、薬局長募集！！〜〜 ■薬局長としてご活躍いただけます！！ ■年収は520〜630万円！年収アップが見込めます◎ ■茅ヶ崎駅から徒歩圏内 ■木曜17:00・土曜14時までと早めの閉局（他曜日も18時半まで） 　残業は月5時間程度とさほど多くありませんので、プライベート時間もしっかり確保できますよ。 ■患者様はお子様からお年寄りまで年齢の偏りなく、幅広い層の方がいらっしゃいます！ 　地域密着の薬剤師としてご活躍いただけますよ！！ 【求人のポイント】 ・

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 ■業務内容： 振動計測機器の回路設計・検証業務をお任せします。 ■業務詳細： 【製品】振動計測機器 【関係先／顧客】メーカー 【担当工程】振動計測機器の設計・開発業務。仕様検討〜生産移管まで幅広くご対応いただきます。またそれに伴う他部署および社外との折衝業務も発生いたします。 【魅力ポイント】設計・開発業務における仕様検討〜生産移管までの一連の開発経験を得ることができます。また、回路設計業務においては、デジタル、アナログどちらもご対応いただくため幅広い知見を得ることができます。 ■ツール／開発環境： 回路設計CAD ■チーム構成（当社エンジニア在籍数）： 2名（MS1名、EL1名） ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、高いレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工〜 ■業務内容： ・コンプライアンスに関するeラーニング・社員教育システムの関連業務 ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。1,068万円（平均年齢42.5歳） 変更の範囲：無

【平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円／高卒可】 当社が展開しているインフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」にてキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションのリーダー候補を採用しております。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■リーダーの役割・キャリアパス まずはプレイヤーとしてスタートしていただきます。リーダーは背中でメンバーを引っ張っていくポジションになるため、プレイヤーとして成果を出し続けることは重要です。一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます ■魅力的な報酬制度 当社は相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 海外における新規投資案件のソーシングからクロージング、プロジェクトマネジメントまでを主導できる人材を募集しています。 投資対象はオフィス、住宅、物流、ホテル等の案件まで幅広く、海外投資の最前線で裁量を持って活躍いただけるポジションです。 <具体的な業務＞ 1. 投資機会の発掘（Sourcing） ・海外不動産市場における投資機会の開拓、評価 ・地場デベロッパー、仲介会社、金融機関とのネットワーキング、情報収集 ・投資候補物件の初期スクリーニング、マーケットリサーチの実施 2. 投資分析、アンダーライティング（Underwriting） ・財務モデルの作成およびキャッシュフロー分析 ・収益性、リスク、リーガル・税務観点からの投資判断支援 ・デューデリジェンス全般の統括（エンジニアリング、法務、会計、環境等） 3. 投資実行、ストラクチャリング（Execution / Structuring） ・投資委員会向け資料作成、プレゼンテーション ・クロスボーダー取引のドキュメンテーションおよび契約交渉 ・SPC設立、ファイナンスアレンジメント、為替/税務ストラクチャーの設計 4. プロジェクトマネジメント（Project Management） ・開発型/再生型案件の進捗、コスト、品質、スケジュール管理 ・JVパートナーやPM会社との調整、ガバナンス対応 ・投資後のアセットマネジメントチームへの引き継ぎ、モニタリング支援 5. 投資家対応、レポーティング（Investor Relations） ・海外機関投資家とのリレーション構築、報告対応 ・投資戦略や運用実績に関するプレゼン資料の作成 ・ファンドレイズ、共同投資スキームの企画、推進 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ※出張・短期赴任あり（海外）。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】車載ワイヤーハーネスレス統合システム 【関係先/顧客】有名完成車メーカー 【担当工程】 【業務概要】 車載ワイヤーハーネスレス統合システム(車両内の信号通信に使用するワイヤハーネスを無線通信・UWB（Ultra Wideband）に置き換える)の先行開発・設計および評価業務 【業務詳細】 （１）無線通信プロトコルの実装 （1）指揮命令者と協働し仕様書の検討 （2）基本設計〜詳細設計（3）評価項目の策定 （4）評価担当者に指示 （5）結果の確認（5）’不具合対応 （２）報告資料作成 （３）社内外関連部署およびハード部隊との折衝・調整 【魅力ポイント】 上流〜下流フェーズを経験することができ、また現場を取りまとめるリーダーとしても経験を得ることが出来ます。本業務を得ることで、多種多様な小型モビリティに対応出来ます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎〜 ■業務内容： 当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 ◆ファンドスキーム設計・組成 └GK-TK、TMK等を活用した投資スキーム設計 └SPC、信託設定等の設立実務と、スキーム図の構築 ◆エクイティ調達業務 └投資家（法人、個人、機関）との交渉、条件調整 └投資提案書（ピッチブック）の作成 └出資契約、匿名組合契約などの契約交渉およびドキュメント作成 ◆デットファイナンス対応（レンダー折衝） └ノンリコースローン、プロジェクトファイナンスの借入設計 └金消契約、担保設定／解除、レンダーとの期中モニタリング └各種必要書類、稟議資料の作成および金融機関対応 ◆キャッシュフロー設計・運用 └投資スキーム全体のキャッシュフローモデル構築 └想定IRR、出資回収シミュレーション、配当スキーム設計 └バリュエーション、期中収支管理、Exit時の分配調整 等 ◆契約・ドキュメンテーション実務（Documentation） └投資契約、ローン契約、匿名組合契約、信託契約等のドラフト作成／レビュー └各種契約交渉およびクロージング対応 ◆プロジェクト推進支援 └AM／開発チームと連携し、資金調達、契約、運用面から支援 └稟議資料や投資家／レンダー向けレポート作成 └スキーム設計からExitまで一貫した事業スキーム管理 ■やりがい・魅力： ・複数のプロジェクトが同時並行で進んでおり、1から組成〜売却まで経験可能 ・実務×企画の両立 ・数字と論理に基づいた資金設計だけでなく、戦略立案・海外投資家との信頼構築など企画要素も強い業務 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社の今後の展望について： 2029 年、純利益 500 億、AUM1.5 兆円へ。第 2 期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています。