〜大手・有名車のカーマットも手掛ける企業／個人ノルマなし／転勤なしで腰を据えて働ける／折衝経験のある方歓迎〜 ■職務内容： カーペット、カーマット、人工芝等の商材をご担当いただきます。カーマット担当と人工芝担当の各1名の募集となります。 ■業務詳細： インテリア、自動車、エクステリア関連のお客様をご担当頂き、OJTを行いながら商品の知識や商品ごとの商流、お客様との関係性作りを行って頂き少しずつ業務をお任せします。 先輩社員がしっかりと教育するため、業界経験のない方もご安心ください。 また、カーペット、カーマット、人工芝等を生産するための原材料メーカーとのやり取りなどもご担当頂きますので、仕入れ在庫管理など、生産〜出荷・在庫管理まで一貫して関われることも面白味となります。 ■入社後の流れ： 最初は書類づくり・事務作業から少しずつ進め、1年程度は先輩の同行などで知識を身に着け、その後一人立ちいただきます。 ■営業方法： お取引の継続拡大がミッションです。お客様に信頼・関係構築していただけるようにお客様と話す事が大事になってきます。 ＜例＞ カーマット担当の場合、車のモデルチェンジに対して「機能はこのようにすると良いのでは」等と状況をお伺いし、「原料や糸の特性を活かした製品が作れます」というお話をなどをします。 人工芝担当の場合、エクステリア会社に提案することが多いです。庭や幼稚園・学校に敷く人工芝を作って提案します。当社の人工芝は本物そっくりに作られており、水はけも良いです。 ■当社の強み： 独自のルートから糸や原材料を仕入れることが可能なため、様々な機能を持った商品提案が可能です。 ■担当社数： カーマット担当：1社（名古屋・打合せはWeb、訪問時は車移動） 人工芝担当：30社程（少しずつ引継ぎを行うのでご安心ください。連絡頻度は1週間で1〜2社程） ■個人目標について： 部署全体で目標を追っているため、個人ノルマはありません。 ■組織構成： 営業本部産業資材課　4名（20代後半1名／40代2名／取締役60代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓・既存顧客どちらの経験も積める◎／営業としてのスキルを身に着けたい方へ／未経験からでもご活躍可能！◎／定時退社が叶う／業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業】 ダンプカーやタンクローリ、ごみ収集車やコンクリートポンプ車など「特装車」の専門メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業である当社で営業としてご活躍いただきます。どんどん新しい企業様を開拓していただく事を期待しております。 ■業務内容： ダンプカー／タンクローリなど「特装車」をはじめ、カーゴ車からトレーラーまでトラック全般を扱い、中古車を販売・買取する法人営業としてご活躍いただきます。ニーズにマッチした事業用車両をご紹介し、その後の契約・引き渡しまで行います。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間の導入研修を受けていただきます。実際に特装車の整備作業なども体験し基本的な知識を身に着けていただきます。 その後、配属先で先輩スタッフの営業に同行し、営業ノウハウを身につけます。ゆくゆくは下記のような業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜新規既存＞新規８：既存２ ＜顧客＞建設・運送業界の企業 ＜案件獲得法＞（1）HP上からの問い合わせ、（2）訪問販売 ＜業務比率＞（1）６：（2）４ ＜アプローチ方法＞飛び込み営業、テレアポなどアプローチ方法は各自それぞれとなっております。 ■組織構成： 部署：3名　 L学習塾、車業界ディーラー、飲食業界から来ている方がいらっしゃいますので、未経験からでもご活躍いただく事ができます！ ■働き方： ・年間休日123日 ・月残業約10hとなっておりほぼ定時退社が叶います◎ ■当社について： ＜安定基盤＞当社は、ダンプカーやタンクローリ、ごみ収集車やコンクリートポンプ車など「特装車」の専門メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

ブランドや会社にとって最も大切な “人材”に関わるポジションをあなたにお任せします◎ 「お客様にとって本当に良いものを“みんな”で創る」 との想いのもと、 4つのレディースアパレルブランドを展開する私たち。 お客様に最も近い店舗スタッフたちが 想いを発信できるボトムアップな風土があるからこそ、 設立から50年近くにわたり、 お客様に支持され続けられたのだと思っています。 そんな当社の人事採用担当は、 店舗スタッフ・デザイナー・バックオフィスなど あらゆる部門の採用に関わるポジション。 ＜土日祝休み＞＜賞与年2回＞＜残業月20時間ほど＞など 働きやすい環境のもと、 より活気あふれる組織づくりに力を貸してください。 店舗スタッフ・デザイナー・バックオフィス……あらゆる部門の採用を担当●コナカグループ傘下のサマンサタバサグループ●レディースアパレル4ブランド展開●年間休日120日＋残業月10～20時間●賞与・昇給年2回 アパレルの企画・製造・販売を手掛ける当社の 人事採用ポジションをお任せします。 +：+具体的には+：+ ■採用業務（新卒・中途※割合は半々ほどです） ■求人票作成・媒体掲載選定・媒体掲載準備　 ■応募者管理・面接調整・面接 ■会社説明会の実施・学校訪問（大学・専門学校など） ■データ分析・改善策（Excel使用） ■採用計画立案 ※面接や学内説明会等で国内出張が発生する場合があります +：+採用職種+：+ ■販売スタッフ・マーケター・デザイナー・バックオフィスなど 新卒は年間約40名、中途は増員・欠員に伴い適宜求人を行います （媒体・人材紹介経由がメイン）。 ★経験・スキルに合わせて業務をお任せします！ まずは、面接調整や媒体・人材紹介の対応から 徐々に慣れていただく予定です。 （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 設立から約50年。レディースアパレル4ブランドを展開 1976年の設立以来、企画・生産・販売を自社内で一貫して行う SPAスタイルでのアパレルの企画・製造・販売を行う私たち。 「お客様にとって本当に良いもの」のためには妥協を許さない。 そんな姿勢のもと、4つのレディースブランドを展開しています。 ■WILLSELECTION（ウィルセレクション） 竏溘き繧ク繝・繧「繝ォ縺九ｉ荳雁刀縺ェ繧ケ繧ソ繧、繝ォ縺セ縺ァ 毎日をハッピーに迎えられる、フェミニンなリアルクローズ。 ■Swingle（スウィングル） ∟フェミニン&エレガンスをベースに、リアルトレンドをほどよくMIX。 ■And Couture（アンド クチュール） ∟カジュアルだけどクチュール感があり、 シンプルだけど大人キレイなアイテムを、 取り入れやすく＆着回しが利くスタイルで。 ■REDYAZEL（レディアゼル） ∟次世代のネオガーリーなトレンドファッションを提案 ブランドも会社も「みんなで創り上げる」がモットー 「みんなで創り上げる」のは、ブランドだけでなく 会社全体の仕組みなどにも通じること。 社員がしっかり声を上げ、経営層は社員の意見をしっかり聞く。 そんな文化が根づいており、 それぞれの個性と思いを大事にしながら 柔軟に働ける環境があります。 風通しが良く経営層との距離も近いため、 直接ディスカッションする光景もよく見られます。

一般的な「営業」とはちょっと違う！ 高確率で成約できるからしっかり稼げます★ 〈新規開拓一切なし！100％反響営業〉 扱う商材は、脱炭素時代を背景に ニーズの高い「太陽光発電所」。 Web広告などを活用し、広告を見た方からの 問い合わせが多いことで、100％反響を実現！ そのため新規開拓のストレスはありません◎ −★自分の時間をしっかり確保できる ・残業は1日30分程度（定時退勤もOK！） ・完全週休2日／土日祝休み ・有休取得率100％ ・車の移動中は完全に自分時間♪ −★収入面もバッチリ！ 未経験からでも月給28万円～で、 成約1件につき5～6万円のインセンティブを支給。 契約したいお客さまからの問い合わせなので、 高確率で成約でき、月給35万円以上も珍しくありません！ ◆有休取得率100％◆年末年始休暇、夏季休暇、GWなど長期休みあり◆残業は1日30分程度◆反響営業100％◆髪色・ネイル・服装自由◆毎年給与UP◆正社員デビューもOK 「太陽光発電所」設置に伴う 地主さまへのサポートや工事の進捗管理をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■地主さまからのお問い合わせ対応 ┗Web広告やチラシから寄せられる、『土地を手放したい』 『余っている土地を有効活用したい』などのお問い合わせに対応します。 ■現地調査（ドローンを使用します！） ■地主さまとの土地の仕入れ価格交渉⇒契約完了！ ＜設置・引き渡しまでのフォローも担当＞ ・契約後、施工会社との打ち合わせ ・進捗確認、行政へ提出する書類作成 ・現場確認 などをお任せします。 ★プロジェクトは事務員と一緒に行います。 ★1人あたり月１件から3件ほど並行して進めます。 ★最初は先輩に同行して業務を覚えていきます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 車移動が多く、「一人の時間」で気ままに働ける 地主さまとの打ち合わせや現場チェックのため、車での移動が多いのが特長。「1日の半分が運転」なんて日も珍しくありません。 お気に入りの曲をかけてドライブ気分で楽しんだり、ご当地グルメを食べたり…。直行直帰もOKで、“車移動ならでは”のメリットがたくさんあります◎ ★運転に自信のない方は会社負担で、運転講習を受けることも可能です！ （勤務時間での受講OK） 毎年全員が昇給！年収を100万円上げた社員もいます 当社の太陽光発電システムは利益率が高く、成約ごとに5～6万円のインセンティブを支給！“導入したいお客さま”からの問い合わせなので、「土地の条件が合わない」などの法律的なNGがない限り成約できます。 さらに、個人の目標達成に応じて50万円～100万円の達成賞与や昇給制度もご用意！成果だけでなくプロセスも評価するため、未達成でも昇給のチャンスがあります。実際に、社員の多くが入社後に年収を50～60万円アップ、中には100万円以上アップした実績もあるんです◎ 【教育制度について】 ＜個々に合わせたOJT研修＞ 入社後は先輩に同行して業務を覚えることからスタート！ 研修期間をあえて設けず、個々の成長に合わせてサポートしています。 ＜毎週のMTGで情報共有＞ 週に1度MTGを行い、ノウハウを共有しています。 相談事なども気軽にできるので安心です◎

都内を中心に、学校・官公庁といった公共施設や、大手ビル・大型商業施設などの水回り設備の清掃業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■貯水槽・排水槽清掃 ■ディスポーザー汚泥引抜作業 ■グリストラップ・ガソリントラップ清掃 ■一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬　など 業務は必ず2人以上のチームで対応。先輩スタッフが常にそばにいるため、分からないことは何でも聞ける環境です！ 【頑張りはしっかりと還元します！】 当社は社員の頑張りをしっかりと収入で還元。例えば、「現場までの運転で支給される手当」「清掃業務1回当たりで支給される手当」など。目の前の業務へ真摯に取り組むことで、収入はどんどんアップします！また、毎年の定期昇給で収入が増えるのも魅力。頑張りが目に見えるカタチで評価されるので、モチベーション高く働ける環境です！ 【プライベートの充実も叶います！】 現場によっては早出や夜勤での業務が発生することも。そうした際は早い時間に退勤できるため、仕事終わりの時間もたっぷり楽しめます！また、社員の有給取得も推奨しており、長期連休の取得も可能です。仕事終わりにゆっくりしたり、連休でリフレッシュしたり、ワークライフバランスを大切にできる職場です。 【未経験でも、先輩がしっかりと教えます！】 入社後は、先輩社員によるOJTで仕事を覚えていきましょう。現場での動き方、各種清掃器具の使い方など、イチからお教えするのでご安心ください。仕事に慣れて来たら、様々な資格取得や講習会参加にも挑戦して欲しいと考えています。その際の費用は会社が全額負担！一生モノのスキルを身につけられる環境で、自身の市場価値を高めていきましょう！

◇即日～長期　 ＼経験活かせる／大手損害保険会社！保険金関連事務のお仕事 【仕事内容】 ＊保険金の支払い手続き ＊保険金の査定支払い対応　など ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間後、双方合意のもと直接雇用予定です。 ※双方合意に至った場合契約社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収400万円～430万円　月収例 333，333円～358，333円+残業代

予約システム「RESERVA」を開発・運営する当社の経営管理部門にて、バックオフィス業務を担当していただきます。 ▼業務内容例 ・営業部門などと連携したクライアント企業の与信審査業務 ・会社が保有するISMSの更新業務、内部監査業務 ・業務提携やシステム連携時の契約書・利用規約の素案作成及び弁護士事務所と連携したリーガルチェック

★国内トップクラスの規模感×働きやすい環境で経営スキルを身につけるチャンス！年休120日で福利厚生も充実◎安定基盤のもと、キャリアアップとワークライフバランスを両立できます★ 未経験からでも安心して始められる充実した研修体制と、安定した基盤のもとでキャリアアップを目指せるローソンの総合職。ローソンでは、本部の意向に従うだけでなく、オーナー様と理念を共有し、二人三脚で地域に合わせブランディングしたお店を作り上げる方針を大切にしています。あなたの力で地域に愛されるお店作りを実現しませんか？ ■具体的な仕事内容 1人10店舗（年間売上10憶円〜20憶円規模）を統括・管理し、ビックデータや販売データをベースにした経営コンサルティングを行う仕事です。 ・担当店舗の売上・コスト管理 ・加盟店の巡回・オーナーとの面談 ・店舗ごとの強み・弱みの分析、解決策の考案 ・スタッフ育成のアドバイス ・新商品の売り場・陳列の提案 ■魅力ポイント ・【充実した研修体制】現職SVに同行し直に仕事を学べます。他にも座学研修、eラーニング研修など様々なツールでスキルアップをサポートします。 ・【横のつながり】週に1回は必ずエリア内のSV同士でミーティングを行い、事例共有や相談ができます。 ・【年休120日・連続休日制度あり】夏・冬に各8日間の長期休暇を取得可能 ・【多様な手当】住宅手当、地域手当、家族手当完備◎ ■キャリアパス 入社後は現場にて店舗運営を経験した後、SVのアシスタントを経てSV職として活躍いただきます。入社〜2年程を想定しておりますが、評価次第で早期昇格も可能！SV経験後にはエリアを管轄する支店の支店長も目指せます。また、FA制度やキャリアチャレンジ制度を通じて、広告販促部などの本部への異動も可能です。AIを活用した無人店舗に関わるチャンスもございます。 ■こんなスキルが身につく ・オーナーと合意形成し、オーナーを通じて店舗課題を解決するため、コミュニケーション力が身に付きます。 ・数値改善を目指して目標管理を行うため、数値に基づいた経営感覚が養えます。 ・論理的かつ合理的に課題を解決するため、課題発見力、課題解決力が高まります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜そごう大宮／ロレックスの販売◆年収400万円〜／賞与5ヶ月／年休120日／残業10H／※20代〜40代活躍中／キャリアUP◎〜 ■入社後の職務内容： 百貨店内勤務となり、日本語＆英語での時計販売接客スタッフとして、来店されるお客様にロレックスブランドウォッチの接客販売及び付帯業務をお任せします。 ■ブランド： ロレックス&チューダー（スイスロレックス製造／日本ロレックス輸入元） ■入社後の職務内容： 百貨店内勤務となり、日本語＆英語での時計販売接客スタッフとして、来店される海外からのお客様にロレックスブランドウォッチの接客販売及び付帯業務をお任せします。 ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜そごう千葉／ロレックスの販売◆年収400万円〜／賞与5ヶ月／年休120日／残業10H／※20代〜40代活躍中／キャリアUP◎〜 ■入社後の職務内容： 百貨店内勤務となり、日本語＆英語での時計販売接客スタッフとして、来店されるお客様にロレックスブランドウォッチの接客販売及び付帯業務をお任せします。 ■ブランド： ロレックス&チューダー（スイスロレックス製造／日本ロレックス輸入元） ■入社後の職務内容： 百貨店内勤務となり、日本語＆英語での時計販売接客スタッフとして、来店される海外からのお客様にロレックスブランドウォッチの接客販売及び付帯業務をお任せします。 ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜そごう横浜／ロレックスの販売◆年収400万円〜／賞与5ヶ月／年休120日／残業10H／※20代〜40代活躍中／キャリアUP◎〜 ■入社後の職務内容： 百貨店内勤務となり、日本語＆英語での時計販売接客スタッフとして、来店されるお客様にロレックスブランドウォッチの接客販売及び付帯業務をお任せします。 ■ブランド： ロレックス&チューダー（スイスロレックス製造／日本ロレックス輸入元） ■入社後の職務内容： 百貨店内勤務となり、日本語＆英語での時計販売接客スタッフとして、来店される海外からのお客様にロレックスブランドウォッチの接客販売及び付帯業務をお任せします。 ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営理念「ALL WIN」(お客様 社員 社会が喜ぶ)を掲げる成長企業】 ■業務内容 ・『情報格差』という社会問題を解決して頂くお仕事です!” 当社が運営する携帯SHOPにて機種変更や操作説明、各種サービス提案の 接客販売を担当頂きます。 ■業務内容詳細 ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行 ・料金のお支払い/相談 ■社風 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ■研修について 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。経験ゼロの方も、サポート体制が充実しており安心してご活躍いただけます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績だけでなく、契約販売に至るまでのプロセスの2軸で評価します。入社後1年で年収400万を目指すことも可能です。 ■企業概要／魅力 当社の経営スタイルは乗り物に例えると、新幹線の《こだま》です。 特急というスピードを持ちながら各駅停車するのが「こだま」 です。 私達は「 一人ひとりのお客様に」、「 一人ひとりの従業員に」各駅停車しています。つまり、一人ひとりに誠実に、本気で、思いやりを持って対応しています。消してすっ飛ばしていくことはしません！その結果が、お客様や従業員の満足度に繋がっているものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者積極採用中のオペレーター職 ※受電のみ】「キレイになりたい」そんな想いを抱えたお客様の、相談に乗って頂くポジションとなります。勧誘やセールス等は一切行っていないため、「悩んでいる方の相談にのりたい」という思いさえあれば、どなたでも活躍いただけるポジションになります。 ■業務概要： 受電式のオペレーター業務となります。一般的なコールセンター業務とは異なり、美容にお悩みのを抱えるお客様の相談に乗って頂くポジションとなります。 ■問い合わせ内容： 「こんな施術をしたいけど、金額って？」「施術は初めてなので、相談をしたい」「クリニックの予約をお願いしたい」などのご相談がメインになります。 ■ノルマや勧誘一切なし！： 同社はお客様のお悩みに寄り添う事をモットーとしております。人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 ■お休みについて： 月9〜10日休みの内希望休が3日申請できるため、土日休みの申請やプライベートのご都合に合わせて休暇日を選択頂けます。また有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 ■未経験の方も想定年収400万円以上でオファー！： 基礎年収が350万円以上。加えて、変動型の手当の残業手当、インセンティブ、住宅手当などを含めると未経験の方でも年収400万円以上となります！ ■入社後について：入社後、約半年間の充実した研修をご用意しています。また、研修期間終了後のフォローも行っているため、未経験の方でも自分のペースで着実に仕事を覚えていけます。 ■業務の特徴： ビューティーオペレーターの仕事は、声を通して顧客の不安を解消し、クリニックへ来院してもらうことです。覚えることが沢山ありますが、その分顧客から感謝の声や、仲間と協力して電話を取り漏れなく来院に繋げられたときは、達成感で一杯になります。美容だから知識が身に付き自分自身の美意識が磨かれていくこともありますが、それよりも仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコールセンターで働く大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／エリア限定社員／勤務地選べる制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20〜30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／エリア限定社員／勤務地選べる制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20〜30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／エリア限定社員／勤務地選べる制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20〜30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／エリア限定社員／勤務地選べる制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20〜30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

★ーーーーーーーーーーーーー★ 　　　働きやすいと人気！ 　　認可保育園で正社員募集♪ ★ーーーーーーーーーーーーー★ ◎定着率8割超えの働きやすさ！ ◎日曜・祝日休み！ 　月〜土のシフト制で 　プライベートとの両立が可能♪ 【モデル年収】 年収300万円 担任（経験3年） 年収340万円 リーダー職（経験5年） 年収400万円 主任職（経験8年） ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ★業務内容 ・保育業務全般 ・クラス担任など 分からないことがあっても 先輩が優しくフォローしてくれます♪ 園名や内装・遊具・玩具・保育活動に至るまで、 現場が主体性を持って独自の保育を追求。 「世界にひとつだけの保育園」となるよう、 スタッフ一人ひとりが主体性を持って 取り組んでいます(^^♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 子どもたちが喜んで楽しく登園できる保育園を、 私たちと一緒につくりませんか？ ご応募をお待ちしております。

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/育児サポートあり/寮・社宅あり/住宅手当あり 【最寄駅・アクセス】 JR常磐線(取手?いわき) 常陸多賀車6分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●教育体制充実◎新人教育はもちろん、プライマリーナースの育成にも力を入れています！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 219,100円〜 【年収】420万円?500万円 【月給】21万9,100円?25万3,400円 【昇給】1月あたり1,000円?3,400円(前年度実績)【賞与】年2回 時間外手当 夜勤手当　1万5,000円／回 住宅手当　?2万円 家族手当　6,000円?2万円 通勤手当　実費支給(上限あり)月額5万円

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おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 山形線 袖崎車8分 --------------------------------------------- ■ 介護老人保健施設の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●スタッフ皆さんが仲が良く、とてもアットホームな職場です！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 162,400円〜 【年収】330万円~380万円 【月給】16万2,400円~22万2,900円 賞与実績　年2回・計3.5月分 特殊業務手当：6,000円 皆勤手当：1万円 夜勤手当：4,500円/回 扶養手当：1万円 配偶者手当：5,000円 住宅手当：2万7,000円(上限） 通勤手当：実費支給 上限あり 月額:1万5,000円

◇【急募】即日～長期　 【直接雇用めざせる！】駅直結！経験いかせる！事務のお仕事 【仕事内容】 ＊営業事務:情報受付・登録、営業報告・リスト作成、資料収集・ファイリング　提案書作成サポート、コピ−・セッティング　スケジュール調整、関係者招集、来客案内、電話対応 ＊経理・事務:会議招集、会議用資料の準備、データ集計・管理、　システム関連申請、マニュアル作成、新任者サポート　など ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間後、双方合意のもと直接雇用予定です。 ※双方合意に至った場合契約社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収400万円～400万円　月収例 250,000円+残業代

◇即日～長期　 正社員予定！年収４００万円以上！賞与年２回！落ち着いた雰囲気の職場です！ 【仕事内容】 ＊総務事務（データ入力 ＊社内資料作成 ＊コピー ＊郵便物仕分け ＊電話応対） ＊経理サポート（請求書の入力 ＊伝票入力）など　 ＊6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ※直接雇用の時期：派遣として就業し、最大6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ※双方合意に至った場合 ※正社員登用後：年収約400万円（賞与含2回／年2．0ヶ月分）！

おすすめポイント：駅近5分以内 【最寄駅・アクセス】 南茨木駅 --------------------------------------------- ■ デイサービスの理学療法士（PT）のお仕事 ●理学療法士（PT）業務全般 ●訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般をお願いします。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 234,000円〜 【年収】年収400万円?500万円（賞与含む） 【月給】234,000円?313,000円 昇給年1回 賞与年2回(3.0ヶ月分(前年度実績)