人と企業の架け橋に。 他業種での経験が誰かの人生を変える瞬間を創る 転職は人生の大きな岐路。 その決断の瞬間に寄り添い、最適な選択をサポートする—— それが私たちリクルートメントコンサルタントの使命です。 企業と求職者、双方の架け橋となる仕事に挑戦してみませんか？ 人材業界未経験からでも安心の充実した研修制度。 フレックスタイム制や育児支援金など、 ライフステージに合わせた働き方も実現できます。 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かせる場面が豊富です！ ★異業界出身者が9割 ★子育てと両立しながら活躍する社員多数 ★年収400万円〜650万円+パフォーマンスボーナス ぜひ当社であなたの経験が活かせる仕事をしませんか？ ★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 ＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。 転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、 担当クライアント様に対するヒアリングを実施。 　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、 キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や 職務経歴書の添削・面接対策などを行います。 　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、 企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について 担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。 業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験が9割！充実した研修でコンサルタントデビューOKです！ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため、 あなたが前職で経験してきた知識やスキルを活かせる場面が豊富！ ☆＼研修制度も充実しているので未経験でも安心です◎／☆ ●入社者導入研修 ∟コンサルタントとして成果を上げるためのノウハウを伝授。 　3カ月かけて成果をあげる土台を身に付けます。 ●バディ研修（OJT） ∟先輩社員が仕事の進め方などをイチからフォロー。 職場の人間関係など不安なことは気軽に相談できます。 ●フォローアップ研修 ∟独り立ち後にも定期的に研修を実施。 コンサルタントとして理解してほしい考え方をしっかり教えます。 先輩社員の”9割”が未経験。 人材業界未経験の方でも活躍中です！ 柔軟な働き方を実現！育児との両立に理解のある社風です◎ 社員一人ひとりに合った働き方ができるのが当社の特長。 育児や家庭と両立しやすい職場です！ ●フレックスタイム制の導入 子どもの送り迎えなどの事情に合わせて勤務時間をカスタマイズ！ ひとり立ちした後は、在宅に切り替えての業務など柔軟に対応いただける環境です。 ●保育に関わる費用を会社で負担 子どもの年齢に応じて最大10万円をサポート。 育児中も安心して働けます。 20代～40代が中心の職場で女性管理職も多数活躍中◎ 育児との両立への理解がある環境で、年齢や性別関係なく公平に評価しています。 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

資格なし・経験なしでも大丈夫。 “はじめての福祉”に、いちばんやさしい職場です。 「未経験だけど正社員として福祉の仕事をしたい」 「介護業界で働きたいけど、ハードな環境は避けたい」 こんな方にオススメなのが当施設の【生活支援サポーター】♪ 「介護=大変」というイメージを持たれやすいこの業界。 当施設は、そんな業界イメージを払拭するほどの ≪業界でも高水準の待遇≫をご用意しています！ ◆平均年収400万円～ ◆賞与平均4ヶ月分（昨年度実績） ◆有給取得率96％ ◆住宅手当は最大27,000円 ◆産休・育休の取得率・復職率は100％ ◆資格取得費用は全額法人負担　など 全くの業界未経験の方、資格をお持ちでない方も 安心して飛び込んでいただける環境です◎ ＊時短勤務制度あり＊家賃手当・家族手当など豊富な福利厚生を用意＊産育休取得率100％・復職率100％＊日勤のみOK＊有給取得率96％＊ファミリーフレンドリー休暇・リフレッシュ休暇あり＊マイカー通勤OK・駐車場完備 高齢者の方が、毎日をより豊かに、気持ちよく過ごせるように支えるお仕事です。 私たちの役割は、ただの“介助”ではなく、ご利用者さまの「生きる」を支えること。 その人らしい暮らしを大切に、日々の生活に寄り添っていく仕事です。 【お任せしたい仕事】 ◆食事の見守り・介助 薬の準備や見守りを行い、必要な方にはお食事の介助も。 朝食の準備・配膳・食事介助を行います。 ◆日中活動（レクリエーション） 散歩や立ち上がり運動で身体を動かすほか、 スイカ割り・おやつ作り・音楽鑑賞・映画鑑賞なども実施。 日常の中に「楽しさ」をつくっていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字では測れない喜びがある仕事です パソコン相手の仕事とは違い、自分の支援が 直接リアクションとなって返ってくることがこの仕事ならではの喜び。 高齢者の方の「できる喜び」を一緒に見つけていく過程は、 数字では測れない充実感があります。 スイカ割りやおやつ作りなどのレクリエーション企画も楽しみの一つで、 利用者様のことを考えてたくさんのアイデアを出し合います◎ 未経験から手に職をつけるチャンス！ 無資格・未経験からスタートしても、 手厚い研修と資格取得支援で着実にスキルアップできます。 実務者研修費用の全額援助や資格取得祝い金など、 バックアップ体制は万全！ 実際に多くの職員が3年以内に介護福祉士などの資格を取得しています。 施設基盤がしっかりしているので長く働き続けられる環境で、 将来性のある介護のプロフェッショナルへと成長できます。 【教育制度について】 入職後は、まず法人全体での導入研修からスタート。ここでは、法人の理念や介護の基本姿勢など、土台となる考え方をしっかり学びます。その後は、施設ごとにOJT形式で先輩職員が丁寧に指導。ご利用者様との接し方から、排せつ・食事・移動介助などの実務、記録の書き方まで、一つひとつをマンツーマンで教えてもらえる環境があります。

大手企業をはじめとしたプロジェクトで、ネットワーク構築、クラウドの仮想化などをお任せします。 3,400社以上のクライアントをもつ同社は、大手企業ともアライアンスを結んでおり 様々な業界の大型プロジェクトに携わることができます。 1チーム平均2～5名で参加。中には10名以上で参加する大型プロジェクトもあります。 分からないことは何でも相談できる環境ですので、ご安心ください。 また、当社では業界最高水準の還元率75％以上を実現。 中には年収が100万以上UPした社員も複数在籍しています！ ＜希望や伸ばしたいスキルに合わせたプロジェクトに参加できます＞ 大手システム会社をはじめ、数々の企業と取引を行なう当社。これまでにも大手通信系ポータルサイト設計構築、大手キャリア大規模通信ネットワーク構築、法人向けクラウドサービス仮想環境構築支援などに携わってきました。技術を熟知したCTOが希望のキャリアに添えるように、案件を調整します！ ＜パブリッククラウドサーバ設計・構築＞ ◆新設金融システム構築作業 工程：要件定義、機能概要設計、詳細設計、各環境構築、検証、運用マニュアル作成 構築：開発環境、検証環境、本番環境 OS：WindowsServer、Linux、AWS ミドルウェア：HULFT、Zabbix、Wordpress、MySQL ＜仮想サーバ設計・構築＞ ◆自動メーカ—向け　社内システム基盤(仮想環境)運用、更改構築作業 工程：要件定義、詳細設計、各環境構築、検証、運用提案 構築：開発環境、検証環境、本番環境 環境：RedHat Linux EL、SuSE Linux、VMware、vSphre、WindowsServer、Windows ミドルウェア：HULFT、Oracle、DB2 ＜サーバ運用・保守＞ ◆映像資産管理システムの保守、更改機器の設置、 検査 システム更改時には各拠点向けシステムの導入前検証、テスト、設置作業の実施 本部2拠点+全国7拠点。本部のみでシステム100台以上担当 工程：システム保守業務、アラート監視、各種NW機器運用保守 環境：Windows Server、RedHatLinuxs、Solaris Catalyst、CISCO、WebSAM、NetvisorPro、JobCenter、Weblogic、Jboss ESB、MQ Oracle <注目ポイント1> スキル研修を多く開催！講師への挑戦も可能！ 当社ではこれまで1000人以上のITエンジニアを育成してきた精鋭講師陣が、エンジニア教育事業を展開しています。そんな講師陣が社内向けに多くの研修を開催！様々なフェーズに携わるチャンスがあるため、あなたの目指すキャリア形成をサポートします。これまでにもネットワークのMACアドレス、IPアドレスの研修やLinuxの研修などを実施してきました。Web系の研修もあるため、当社でフルスタックエンジニアへと成長した社員もいるほど。また、当社独自で考案したマインド研修、「一流エンジニアへの道」も社員から好評です。経験や希望を考慮し、講師へのキャリアチェンジも可能です。 <注目ポイント2> 自社サービスも展開しています！ 多くのお客様から技術力を認められた当社では技術スキルを活かし自社サービスも展開しています。 ◆toB向けのサービス「SES cloud(エスイーエスクラウド)」 業界特化型のSFAシステム。営業の負担が大きく、残業体質であることに課題意識を抱きローンチ。 業界の課題を解決しつつ、クライアントの売上を最大化しています。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・オペについて ほぼ整形外科のオペです。 週2回、火曜日と木曜日のみ。 1日のオペ件数は最大5件ですが、ほぼ残業はありません。 オンコールもなし。 オペ日以外の日は、オペ準備か外来の診察介助等に入ります。 ・内視鏡について 週3回、日は準備か外来の診察介助等に入ります。 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・近大跡地に移り、地域の幅広い医療に貢献しています。 ・建て替え計画があり、綺麗な病院に生まれ変わる予定です。 ［勤務条件］ ・高給与水準/日勤で年収400万円台- ・各種手当が豊富で、住宅手当・扶養手当に加え、日祝手当もございます。 ［家庭/プライベート両立］ ・24時間託児所有り（対象4ヶ月以上）夜勤・外来の夕診勤務の際も活用可能 ［教育体制］ ・子育て看護師やブランク空けの看護師も多く在籍しています。 ■職場環境 病床数 310床床（一般310床） 看護師年齢層 平均41.9歳　20 歳代 7.5％、 30 歳代 26.5％、 40 歳代 47.2％、 50 歳代 15.0％ 子育てナース 全体の 49.0％ 一日の外来人数 平均 外来180.6 名 看護方式 固定チームナーシング（一部 PNS） 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急搬入件数（日） 夜勤回数目安 月5-6回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援＜看護協会の研修について＞ 他、看護協会主催の外部研修を積極的に進めております。 基本、希望する看護協会の研修は全て公費で参加可能です。 病院内の勉強会は全て業務時間内にしているため、業務外での勉強や研修を希望する方は病院がお金を出します。 教育制度の備考現在、キャリアも年齢層もバラバラの中途採用で主に構成されております。 そのため、一律的な教育ではなく、それぞれのレベルにあった教育ができるよう「キャリアラダー」というものを取り入れております。 【キャリアラダー】 クリニカルラダーをアレンジしたもの。 基本的に新卒からレベルに応じてステップアップしていくクリニカルラダーに対し、自分のスキルと経験に応じて始める段階がそれぞれで違う、というのがキャリアラダー。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 堺咲花病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・1952年4月に開設された病院で創業84年を迎える2022年3月に体制を刷新し新たなスタートを切り、急性期病院の後方支援機能を拡充し、安心して患者様をご紹介いただける病院を目指しています。 ・一般病棟106床、回復期リハビリテーション病棟49床、地域包括ケア病棟44床を有する199床の病院です。 ・大阪メトロ・千日前線野田阪神駅、阪神野田駅、JR海老江駅の3線より徒歩3分と好立地です。 ・産休・育休復帰率100％！ 勤務条件 ・年収450万円-と高給与です。(看護師、夜勤月4回した場合) ・夏期には特別休暇と公休を繋げて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。 ・看護部全体で時間外をなくそうと取り組んでおられ、プライベートと両立できる環境を目指しています。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床,うち回復リハ49床） 看護師在籍数 約117名 看護師年齢層 40.1歳 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 約25名 一日の外来人数 100名‐150名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1日12件‐13件、月300件‐400件 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダー教育を導入。 eラーニングを組み込んでおり、個々の環境に応じて柔軟に学習を進めることが可能です。 定期的な目標面談では、個々のキャリアビジョンに耳を傾け、学べる環境を提供したいと考えています。 院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度など、看護部ではキャリアアップを応援できる環境づくりに努めています。 ブランクサポート勉強会・委員会は時間内でやっております。 教育制度の備考金銭面での補助はないが、病院としてのバックアップはする。 学生に奨学金制度あり。※条件あるので相談必須。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 えびえ記念病院 看護師/常勤(夜勤あり)/救急外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・オペについて ほぼ整形外科のオペです。 週2回、火曜日と木曜日のみ。 1日のオペ件数は最大5件ですが、ほぼ残業はありません。 オンコールもなし。 オペ日以外の日は、オペ準備か外来の診察介助等に入ります。 ・内視鏡について 週3回、日は準備か外来の診察介助等に入ります。 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・近大跡地に移り、地域の幅広い医療に貢献しています。 ・建て替え計画があり、綺麗な病院に生まれ変わる予定です。 ［勤務条件］ ・高給与水準/日勤で年収400万円台- ・各種手当が豊富で、住宅手当・扶養手当に加え、日祝手当もございます。 ［家庭/プライベート両立］ ・24時間託児所有り（対象4ヶ月以上）夜勤・外来の夕診勤務の際も活用可能 ［教育体制］ ・子育て看護師やブランク空けの看護師も多く在籍しています。 ■職場環境 病床数 310床床（一般310床） 看護師年齢層 平均41.9歳　20 歳代 7.5％、 30 歳代 26.5％、 40 歳代 47.2％、 50 歳代 15.0％ 子育てナース 全体の 49.0％ 一日の外来人数 平均 外来180.6 名 看護方式 固定チームナーシング（一部 PNS） 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急搬入件数（日） 夜勤回数目安 月5-6回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援＜看護協会の研修について＞ 他、看護協会主催の外部研修を積極的に進めております。 基本、希望する看護協会の研修は全て公費で参加可能です。 病院内の勉強会は全て業務時間内にしているため、業務外での勉強や研修を希望する方は病院がお金を出します。 教育制度の備考現在、キャリアも年齢層もバラバラの中途採用で主に構成されております。 そのため、一律的な教育ではなく、それぞれのレベルにあった教育ができるよう「キャリアラダー」というものを取り入れております。 【キャリアラダー】 クリニカルラダーをアレンジしたもの。 基本的に新卒からレベルに応じてステップアップしていくクリニカルラダーに対し、自分のスキルと経験に応じて始める段階がそれぞれで違う、というのがキャリアラダー。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 堺咲花病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・1952年4月に開設された病院で創業84年を迎える2022年3月に体制を刷新し新たなスタートを切り、急性期病院の後方支援機能を拡充し、安心して患者様をご紹介いただける病院を目指しています。 ・一般病棟106床、回復期リハビリテーション病棟49床、地域包括ケア病棟44床を有する199床の病院です。 ・大阪メトロ・千日前線野田阪神駅、阪神野田駅、JR海老江駅の3線より徒歩3分と好立地です。 ・産休・育休復帰率100％！ 勤務条件 ・年収450万円-と高給与です。(看護師、夜勤月4回した場合) ・夏期には特別休暇と公休を繋げて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。 ・看護部全体で時間外をなくそうと取り組んでおられ、プライベートと両立できる環境を目指しています。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床,うち回復リハ49床） 看護師在籍数 約117名 看護師年齢層 40.1歳 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 約25名 一日の外来人数 100名‐150名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1日12件‐13件、月300件‐400件 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダー教育を導入。 eラーニングを組み込んでおり、個々の環境に応じて柔軟に学習を進めることが可能です。 定期的な目標面談では、個々のキャリアビジョンに耳を傾け、学べる環境を提供したいと考えています。 院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度など、看護部ではキャリアアップを応援できる環境づくりに努めています。 ブランクサポート勉強会・委員会は時間内でやっております。 教育制度の備考金銭面での補助はないが、病院としてのバックアップはする。 学生に奨学金制度あり。※条件あるので相談必須。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 えびえ記念病院 看護師/常勤(夜勤あり)/救急外来 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 私たちが目指すのは、『患者さまや、地域の人が安心して笑顔になれる社会』です。そのために、地域の医療・福祉を担う一員として、子どもから高齢者まで広くプライマリー・ケアを実践し、患者さまを第一に考えた取り組みを積極的に進めます。そして、全ての社員がその一員であることを誇りに思える会社づくりをしていきます。 ＜健康相談イベント『薬と健康の広場』開催＞ 地域住民の方を対象とした健康相談イベント『薬と健康の広場』は、地域貢献活動のひとつです。処方せんを持たない方でも、気軽に薬局にお越しいただき、血圧・血流・体脂肪・骨量などの測定を実施します。その個人ごとの結果から、薬剤師は様々なアドバイスを行っていきます。このような取組みは、病気の予防や早期発見、受診勧奨にもつながっていきますし、健康づくりには欠かせない、薬局の大きな役割だと考えています。また、薬局の機能を地域の皆さまに知っていただける良い機会となっています。 ＜介護支援事業＞ もし何らかの疾病で要介護状態になった時、通い慣れた薬局で介護の相談ができたら。 東京・神奈川の4薬局に居宅介護支援事業所を併設。歯科医や看護師、薬剤師、介護福祉士、歯科衛生士、管理栄養士、社会福祉士などの資格を持つケアマネが在籍しケアプランの作成や介護サービスの利用に関する相談を受け付けています。薬局に併設し、「健康介護まちかど相談薬局」が作るネットワークを活かし、医師・看護師・薬剤師・ヘルパー等の多職種と連携。利用者さまの生活の中にある様々な問題を解決します。そして介護を必要とする方が、その人らしく生き生きと暮らしていけるよう支援していくこと、それを一番の目的としています。 【求人の特徴】 ★調剤未経験の若手の方も歓迎！キャリアアップも目指せる環境です！ 　将来的な管理薬剤師候補としても歓迎です◎ ★年収400～550万円想定 ★クリニック門前　内科・循環器科応需 　1日45枚前後を複数名体制 ★大手ですが地域性を重視しており転勤、無理な異動なし！ 　産休育休後の復帰率も大変高く、安心して長期で勤務して頂けます。 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、在宅 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 処方箋枚数：月1,700～1,800枚在宅：個人数件、施設1件（全部で86名程度を対応） 【PR・職場情報】 ☆静岡で39年、全ての店舗を静岡市内にのみ展開する、本当に地域に根ざした薬局です　 　・店舗は全て静岡市内のみ、転居を伴う異動は一切ありません 　・地域密着とはいえ、無菌調剤や居宅支援なども行っていますので、転職することなくスキルアップすることができます ☆調剤薬局事業以外にも様々な取り組みをしており、社会や地域の要請に応じて成長しています 　・処方箋調剤だけでなく、施設などへの訪問、生活相談が可能なOTC販売、介護支援事業、高齢者支援事業なども行っています 　・今後も、地域や社会に貢献できることは、何でも前向きに取り組んで行く方針です 　・会社として前向きなチャレンジはどんどんして行きますが、無理な店舗展開や事業展開は一切しません、堅実な安定経営がポリシーです ☆社長自身がママさん薬剤師、キャリアプランに応じて勤務できます 　・女性でも男性でも、薬剤師さんのその時々の状況や希望に応じて、柔軟に働ける体制が整っています 　・とにもかくにもチームワーク、お互いを認め合い、高めあえる信頼関係を大切にしています ☆資格取得などは会社が全面バックアップ 　・会社自体が様々な取り組みを行っておりますので、色々と勉強したい、自己研鑽したいという薬剤師さんは大歓迎 　・認定薬剤師、専門薬剤師だけでなく、ケアマネージャーやスポーツファーマシストなども在籍しています 　・e-ラーニングや研修会参加も会社負担、病院実習や学会発表なども行っています ☆将来的に独立したい薬剤師さんも大歓迎、出店サポートも行っています 【求人の特徴】 ＼　週32時間時短勤務求人　／ ロングパートなどでお探しの方も必見！ ■営業時間内で週32時間勤務 　時間帯などはご相談ください ■年収400～520万円想定 　収入面も安定◎ ■在宅に興味がある方、未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心下さい♪ ＼　地元で長く、安心就業　／ 　地域に根ざした会社なので、転居を伴う転勤なし。 　採用状況によって、店舗異動をお願いされることがあっても相談の上で決定致します。 　近くの店舗ばかりなので、通勤時間も大きく変わることはありません。 　研修制度も充実し、若手育成に定評あり！ 　本部制度が充実しているので、しっかりと業務習得ができます。 ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

★配属先の6割がオムロングループ、4割が大手企業 ★FA機器、医療機器、パワコンなど最先端開発に挑戦 ★滋賀・京都中心の長期プロジェクトで腰を据えて開発可能 【具体的な業務】 電気・電子回路の設計/評価業務 ・FA装置、医療機器、環境製品（パワコン等）、車載関連機器の開発 ・アナログ回路/デジタル回路設計、EMC評価など ・リーダー経験者はチームマネジメントも担当可能 【配属先例】 ■FA機器の設計変更・評価業務（滋賀） サーボモータ・ドライバ、インバータ等のエレキ評価および設計変更。 EMC試験、静電気放電試験など。テーマリーダー→チームリーダーとして プロジェクトマネジメントのキャリアも積めます。 ■パワーコンディショナーの評価業務（滋賀） 市場価値の高いパワエレ技術を経験。チームリーダーとしてのキャリアパスも。 ■FA装置内計測制御機器の開発（京都） 流体計測コントローラの制御回路設計。高電圧製品の回路設計キャリアを積めます。 ■通信装置の電子回路設計（大阪） 高周波回路や電源部分の回路設計。デジタル/アナログ両方の経験が可能。 ※内定承諾後、ご希望やキャリアを配慮し配属先を決定 ※(変更の範囲)技術領域における業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社会を支える製品開発に携われます FA機器（サーボモータ、インバータ等）／医療機器／環境製品（パワーコンディショナー等）／車載関連機器／通信装置 など オムロングループを中心に、技術力が求められる大手企業のプロジェクトが中心です。 【使用ツール・技術】 オシロスコープ、ロジックアナライザ、マルチメータ、各種試験機器 EMC試験（放射電磁界強度、放射妨害電界強度試験）、静電気放電試験、イミュニティ試験など 【チーム組織構成】 ・エンジニア159名在籍（ソフト：54％、エレキ：28％、メカ：13％、その他：5％） ・社員定着率90％以上（離職率7.9％） ・営業部門や管理部門では、男性・女性ともに管理職が在籍 【年齢構成】 ・平均年齢42.1歳 ・20代：18.4％／30代：18.4％／40代：35.5％／50代：27.6％ ・30代〜50代のミドル・ベテラン層が中心的に活躍中 【配属先割合】 ・オムロングループ：58.3％ ・外部大手企業：41.7％ ・関西エリア：76.1％（滋賀・京都中心） <注目ポイント1> 経験を活かしてステップアップし続けられる環境 ◎ すぐに案件を任せられるポジション オムロングループを始め大手メーカやそのグループ会社での配属先が複数ございます。 ご経験やキャリア志向を基に即戦力として活躍できる業務がたくさんあります。 ◎ 3ヶ月ごとの技術面談 オムロン出身のエンジニアマネージャーが、キャリアや技術の相談に対応。 「パワエレ技術を深めたい」「実務を担当しながらチームマネジメントも行いたい」など、希望を実現した実績多数。 ◎ 充実のスキルアップ支援 ・資格取得奨励金1～10万円 ・書籍購入補助年1万円 ・eラーニング受講費半額補助（最大27,000円/年） <注目ポイント2> UIターンも歓迎。関西で腰を据えて働ける理由 ◎ 滋賀・京都中心の長期案件 関西エリア配属率76.1％。特に滋賀県、京都府の案件に注力しており、 2年以上の長期プロジェクト多数。転勤率わずか1.8％で、関西で長く働けます。 ◎ 無理のない働き方 ・平均残業15.4時間（2024年度実績） ・年間休日124日以上、有給平均15.5日取得 ・完全週休2日制（土・日）、祝日休み ◎ 給与面も安心 ・想定年収400～800万円 ・平均昇給率7.1％（2025年度実績） ・賞与年2回（計3.2ヶ月分※2025年実績） オムロングループならではの安定基盤で、 技術者として長期的なキャリアを築けます。 【入社後の成長サポート】 ＜技術者ファーストの支援体制＞ ・3ヶ月ごとにオムロン出身のユニットマネージャーと面談 ・技術、キャリア、スキルアップ方法など何でも相談可 ・営業との距離も近く、配属先の相談もしやすい環境 ＜キャリア実現の事例＞ Cさん（40代・リーダー経験者）： 「パワエレ技術を深めたい」と相談し、パワーコンディショナー評価チームの リーダーとして配属。技術とマネジメント両方のスキルを磨いています。 Dさん（30代）： 「実務を担当しながらチームマネジメントも行いたい」という希望を伝え、 受託チームでメンバとして経験を積み、今はテーマリーダとしてキャリアを高めています。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、循環器科、在宅 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・医療用医薬品数：500品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 私たちが目指すのは、『患者さまや、地域の人が安心して笑顔になれる社会』です。そのために、地域の医療・福祉を担う一員として、子どもから高齢者まで広くプライマリー・ケアを実践し、患者さまを第一に考えた取り組みを積極的に進めます。そして、全ての社員がその一員であることを誇りに思える会社づくりをしていきます。 ＜健康相談イベント『薬と健康の広場』開催＞ 地域住民の方を対象とした健康相談イベント『薬と健康の広場』は、地域貢献活動のひとつです。処方せんを持たない方でも、気軽に薬局にお越しいただき、血圧・血流・体脂肪・骨量などの測定を実施します。その個人ごとの結果から、薬剤師は様々なアドバイスを行っていきます。このような取組みは、病気の予防や早期発見、受診勧奨にもつながっていきますし、健康づくりには欠かせない、薬局の大きな役割だと考えています。また、薬局の機能を地域の皆さまに知っていただける良い機会となっています。 ＜介護支援事業＞ もし何らかの疾病で要介護状態になった時、通い慣れた薬局で介護の相談ができたら。 東京・神奈川の4薬局に居宅介護支援事業所を併設。歯科医や看護師、薬剤師、介護福祉士、歯科衛生士、管理栄養士、社会福祉士などの資格を持つケアマネが在籍しケアプランの作成や介護サービスの利用に関する相談を受け付けています。薬局に併設し、「健康介護まちかど相談薬局」が作るネットワークを活かし、医師・看護師・薬剤師・ヘルパー等の多職種と連携。利用者さまの生活の中にある様々な問題を解決します。そして介護を必要とする方が、その人らしく生き生きと暮らしていけるよう支援していくこと、それを一番の目的としています。 【求人の特徴】 ★調剤未経験の若手の方も歓迎！ ★年収400～550万円想定 ★クリニック門前　内科・小児科・循環器科応需 　１日70枚前後を受けています ★薬局長は30代　他にも若手スタッフが活躍中の店舗です。 　薬剤師、事務員ともに明るいスタッフが揃っており、アットホームかつ和やかな雰囲気の店舗となっています。 ★大手ですが地域性を重視しており転勤、無理な異動なし！産休育休後の復帰率も大変高く、安心して長期で勤務して頂けます。 ★合同研修や交流会を通じ社員通し顔と顔が良く見える環境の為、自身の意見や考えが届きやすくやりがいを持って勤務できます 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

”想像以上の自分との出会い”を届ける【Theory】で、 あなたらしく長く働きませんか？ ＜Theoryで上質を、日常に＞ 洋服を“着る人が主役”という想いの下、 最高級の素材を、より多くの人へ——。 “想像以上の自分に出会う服”を届けています。 ＜袖を通すたび、“ちょっとした魔法”を＞ お客様が袖を通した瞬間のときめき—— その体験をつくるのが私たちの仕事。 会話を重ね、その人らしさを引き出す提案を行います。 何年経っても新しい発見と成長がある環境です。 ＜働く環境も、上質に＞ ◇年間休日120日～＋有給取得あり ◇有休＋年間16日間の特別休暇 ◇半休あり ◇残業月平均10H以内 ◇時短勤務や産育休あり ◇ママ店長も多数活躍 あなたの手で、“想像以上の自分”をお客様に届けませんか？ *未経験OK *路面店/百貨店/アウトレット店募集 *ファーストリテイリンググループならではの福利厚生あり *年休120日～＋有給＋半休制度あり *年収400万～600万円可 *充実した研修・豊富なキャリアパス有 私たちは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、 コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 ※配属先はお住まいの地域など希望に寄り添います ◆具体的には 店舗での接客・販売 商品、ディスプレイ変更 在庫管理 店内清掃など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 《豊富なキャリアパス》 店長だけではなく、接客に特化しTheoryのファンを増やすと同時に、 次世代のTOP販売員の育成も担う「販売スペシャリスト」や 「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、 本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」など たくさんの選択肢をご用意しています。 アウトレットでの経験を生かして、通常店舗でキャリアを広げることも可能です。 《アウトレット店について》 店舗で唯一、3ブランドを扱えます。 ◇Theory └1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のためのファッションブランドとしてNYで誕生。 “着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、“New Basic”をコンセプトとした 様々なシーンに合うファッションを提案しています。 ◇theory luxe └大人の女性に向けた上質なライン。より厳選された素材と体を美しく包み込むフェミニンなシルエットで、 オンオフ問わず洗練された女性らしさを演出します。 ◇Theory Men └「シンプル、ベーシック、クラシック」をコンセプトに、抜群のフィット感と洗練されたルックスで、 現代男性のワードローブに欠かせないアイテムを提供します。 【仕事の魅力】 Theoryの接客スタイルは？ Theoryでは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、 コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 多様なお客様がいらっしゃる中でも、 質の高い接客でお客様に満足いただく接客ができるのでお客様と深い信頼関係を築いていけます。 チームワークを大切に、安心のサポート体制 アウトレット店では特に、多くのお客様がいらっしゃるからこそ、 忙しい中でも最高の接客を提供できるようにチームワークを何より大切にしています。 個々の強みを活かしながら支え合い、店舗全体で補い合う風土が根づいているため、 ピークタイムでも質の高いサービスを維持できます。 未経験の方でも、先輩や仲間がしっかりフォローするので、 安心して成長できる環境です。 【教育制度について】 ☆専任のトレーナーによる入社月研修 ☆教育担当の先輩によるOJT指導 ☆登用のタイミングで実施する役職別研修 ☆コンプライアンス研修 など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。 また、将来のキャリアの希望を回答するサーベイ（年2回）や、上司との面談（年1回以上）を実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。

大手企業をはじめとしたプロジェクトで、開発案件をお任せします。 3,400社以上のクライアントをもつ当社は、大手企業ともアライアンスを結んでおり 様々な業界の大型プロジェクトに携わることができます。 問い合わせベースで常時1000件以上のプロジェクトが稼働しており、必ずご希望にかなった案件を用意できる自信あり！ また、当社は業界最高水準の還元率75～85％を実現。 年収が100～150万以上UPした社員も多数います！ ＜希望や伸ばしたいスキルに合わせたプロジェクトに参加できます＞ 大手システム会社をはじめ、数々の企業と取引を行なう当社。 デジタル社会の実現に向けWebサービスやスマホアプリの開発を中心に案件を揃えています。 育成にも注力し、Javaサーバサイド技術を始めとし、React等のフロントエンド技術 swift,kotlin,APIを用いたweb・アプリ開発技術など研修も充実しています。 希望のキャリアに添った案件をアサインするので、お気軽にご相談ください。 今後更に、自社内開発ができる環境を整え、 エンジニアがより働きやすい環境を作っていく予定です。 また、自社サービスの企画などから携われるチャンスも豊富にあります。 ＜開発案件例＞ ◆5Gに向けたコアネットワークサーバー開発 （開発環境：Linux・Java・SpringBootフレームワーク） ◆クラウドファウンディングサービスフロントエンド開発 （開発環境：React/Vue.js） ◆大手百貨店向けECサイト開発 顧客マイページ機能・商品閲覧履歴・商品詳細・カート追加機能の実装、外部API接続 （開発環境：iOS・Objective-C・Swift） ◆大手運送会社向け業務システム開発 宅配員が使用するタブレット端末の機能追加、保守開発 （開発環境：Android・Java・SQLite・Eclipse） ＜組込み案件例＞ ◆携帯基地局に用いるデータ生成ツール開発（LTE/5G） （開発環境：Linux・C・C++・SQL） ◆カーナビゲーション開発においての要件定義～設計 （開発環境：Android・Java・C++） ◆スマートフォン内システム開発においてのOSレス通信機器（独自プロトコル）の設計 （開発環境：Android・Java・Linux・C） ◆車載ECU向け基本ソフトウェアの開発(AUTOSAR仕様準拠のRTEモジュール開発)の設計 （開発環境：Linux・C） <注目ポイント1> スキル研修を多く開催！講師への挑戦も可能！ 当社ではこれまで1000人以上のITエンジニアを育成してきた精鋭講師陣が、エンジニア教育事業を展開しています。そんな講師陣が社内向けに多くの研修を開催！様々な言語やフェーズに携わるチャンスがあるため、あなたの目指すキャリア形成をサポートします。これまでにも「kotlin・Swift」などのモバイル技術研修、「Python」や「JavaSpringフレームワーク」「API使用のWeb技術」などの研修を実施してきました。また、当社独自で考案したマインド研修、「一流エンジニアへの道」も社員から好評です。経験や希望を考慮し、講師へのキャリアチェンジも可能です！ <注目ポイント2> 自社サービスも展開しています！ 多くのお客様から技術力を認められた当社では技術スキルを活かし自社サービスも展開しています。 ◆toB向けのサービス「SES cloud(エスイーエスクラウド)」 業界特化型のSFAシステム。営業の負担が大きく残業体質であることに課題意識を感じローンチ。 業界の課題を解決しつつ、クライアントの売上を最大化しています。 【入社後の成長サポート】 ＜サポート課を設置。CTOが全社員と面談！＞ 営業とは別に、エンジニアをケアする「サポート課」を設立。経験豊富なCTOが直接一人ひとりの相談に乗ります。不足している技術とその伸ばし方や、目標を設定するなど、具体的なアドバイスを行っています。 また、仕事内容が希望のキャリアに添えていない場合は、案件を変えるため、お客様と交渉を行うことも。

オープニングで、みんな横並びスタート！ あなたの”寄り添う力”を、誰かの笑顔に変えませんか？ 「未経験だから、自分にできるか自信がなくて…」 と立ち止まってしまうあなたへ。 当社では、これまでの経験は関係ありません。 アパレルや飲食、全く別の仕事から来たスタッフも 研修・OJTを経て学びを深めスキルアップ。 「自分らしく働ける場所」と感じてくださっています。 私たちが支えるのは、重度障害のある女性の“日々の当たり前”。 お散歩に出かけたり、音楽を一緒に聴いたり。 家族や友人のように利用者さんに寄り添い あたたかい時間が流れる施設です。 規定休日と有給を合わせて、年130〜140日の休暇取得も可能。 自分の生活も大切にしながら、優しさがちゃんと届く場所を 一緒につくっていきませんか？ ★26年春オープンの新規施設です ★手当充実！初年度年収400万～も可 ★育休中の副業OK/育休延長も◎ ★有休とは別にライフサポート休暇の支給あり ★東証プライム上場LITALICOの安定基盤 障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」で、 支援スタッフとして利用者さまの生活をサポートいただきます。 ‥━ 具体的な業務内容 ━‥ ◎食事の準備、見守り、服薬管理 ◎お部屋の清掃や洗濯のサポート ◎入浴・排泄などの介助業務 ◎日常会話を通じた心のケア ◎レクリエーションやイベントの企画・実施 ＊＊夜勤のお仕事（月4程度）＊＊ ・就寝前のサポートと見回り ・消灯後の巡回 ・緊急時の対応（2名体制で安心です） ★未経験の方でも安心の研修体制！ 身体・知的障害のある方の対応方法や 福祉の基礎、身体介助についてなど 研修とOJTでじっくり・しっかり学べます ※詳細は下記【教育体制について】をご覧ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「自分の家」だと心から思える。日々のぬくもりを届けること。 当社が、この新しい事業を始めた理由は、 重度の障害があっても 「毎日お風呂に入りたい」「好きな音楽を聴きたい」 そんな“当たり前の願い”を大切にできる暮らしを届けたいからです。 私たちが目指しているのは、ただの施設ではなく、地域に開かれた「家」。 利用者さま一人ひとりが、「ここなら自分らしくいられる」と感じられる場所です。 たとえば、車椅子での外出がずっと難しかった方が、駅チカのホームに移ったことで、 「久しぶりに大好きな街へ買い物に行けた」といった嬉しい瞬間も◎ あなたのそっと差し伸べる寄り添いが、 誰かの 「もう諦めていた願い」 を、もう一度叶える力になります。 支援初心者でも「大丈夫！」と思える。チームで支援する文化 「福祉の仕事って、未経験だと難しい…？」 そんな不安を、当社は“企業として本気で”なくしています。 まず、あなたを一人きりにはしません。 夜勤は必ず2名以上、日中は看護師さんが常にそばにいる体制。 医療的な判断が必要なときもすぐ頼れるので、 未経験の方でも落ち着いてお仕事に向き合えます◎ 研修の1ヶ月間も、あなたを“即戦力扱い”することはありません。 利用者さまごとの個別マニュアルやOJTチェックリストをもとに、 あなたのペースでひとつずつ学べる期間です。 「ちゃんとできるようになるまで寄り添う」姿勢が根づいています。 “みんなで支え合う”文化がある場所だから、 心にゆとりを持ちながら、長く、温かいお仕事ができます。 【教育制度について】 利用者さま一人ひとりの介助マニュアルやチェックリストを用いて 不安な要素を一つひとつクリアしていきます◎ 夜勤も必ず2名以上の体制を徹底し、夜勤自立は2か月目からと 心にゆとりを持ってスタートできます。さらに、日中は看護師が常駐し 医療的な判断が必要な際は指示を仰げるため 支援員が一人で抱え込むことはありません。 現場で聞きづらいことは、バックオフィスの担当者に相談できる1on1面談もご用意しています！

━━━━…… 「会社や社員を守りたい」と考える中小企業の経営者に向けて、 ケガの補償・福利厚生・災害防止をまとめた 独自サービスをご提案するお仕事です。 ……━━━━ ◎扱う商品は1つだけなので、未経験の方でも始めやすく安心です。 【お仕事の流れ】 ▼お客様との接点づくり 本部が用意した企業リストからアプローチ。 既にお付き合いあるお客様から「こんな会社もあるよ」と 紹介してくれることもあるので、お客様探しには困りません◎ ◆商品提案 オンラインや訪問で、お客様に当法人の商品をご紹介。 ノウハウの詰まったトークスクリプトがあるので、 安心して商品の提案ができます。 ※専門知識は入社後に覚えればOK！ ◆契約のお手続き ご納得いただけたら契約書を作成して、契約のお手続きまで実施。 契約後は本部にバトンタッチ。フォローは本部スタッフが担当するので、 あなたは提案だけに専念できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当法人業務全般 ◎オンライン商談ではベテランの先輩社員が隣でサポートしてくれるので安心 ◎営業先リストやトークスクリプトは全て完備 ◎扱う商品は1つのみなので、覚えることは比較的少なめです <注目ポイント1> お客様からも好評の、シンプル＆充実のサービス！ [1]ケガの補償 仕事中はもちろん、日常生活でのケガもカバー。 [2]福利厚生サービス 「あんしん財団WELBOX・KENPOS」を通じて、 従業員の健康促進と満足度アップを支援。 [3]災害防止サービス 安全設備や備品への補助金支給、各種セミナー開催、 視聴覚教材の貸出などで労働災害の予防をサポート。 ～～～～～～ 中小企業向けの3つのサービスを1つにまとめた 独自の商品1つのみのご提案です◎ すべて合わせて、おひとり様月々2,000円の会費で利用可能なのも、 お客様に喜ばれるポイントの1つ。 <注目ポイント2> 入社3～4年目で年収800万円も夢じゃない！ 商品がシンプルで他社との差別化も明確だからこそ、 お客様へ自社商品の魅力を伝えやすく、 未経験から成果を出しやすいのが嬉しいポイント◎ 頑張りがしっかり評価されるインセンティブと 年2回の賞与が支給されるので 入社3～4年で年収800万～900万円以上を実現する職員もいます！ 前職からの大幅な年収アップが叶います。

開発エンジニアとして、要件定義～運用保守までの幅広い業務の中から希望にマッチした案件を担当していただきます！あなたのスキルに合った案件をお任せしますので、安心してください。 《当社で働く魅力！》 【その1】希望にマッチした案件にアサイン！ 大手メーカーを中心に5,000以上のお取引先から、希望やスキルにマッチして双方が納得できる案件にアサインします。「チームで参画したい」「残業なしがいい」「自宅の近くがいい」「リモートで働きたい」など、豊富な案件の中からお互い合意の上、案件を決定します。 【その2】将来的には大手顧客のプロジェクトに参画可能！ 機械系ものづくりの人材派遣会社としてスタートし、日本を代表する大手メーカーとのお取引を長年続けてきました。だからこそ、規模の大きいプロジェクトへの参画も可能で、業界トップクラスの技術に携わるチャンスもあります！ 【その3】年単位の案件で長期的にスキルが磨ける！ 基本的には年単位での案件に参画していただきます。案件がコロコロ変わることもないので、安定した環境で長期的なご活躍が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【Web系・業務系システム・アプリ開発】 ◆プロジェクト管理、要件定義、設計、開発 《開発領域》 ◇業務システム開発 ◇決済・保険システム開発 ◇スマホアプリ・Web・ECサイト開発 《言語・環境》 Java、Python、PHP、JavaScript、 Vue.js、AWS、iOS、Android、 Unity、React、TypeScript、Flutter ＞医療系システムの企画、開発運用保守 パッケージ導入やシステム開発など 【フェーズ】企画～開発、運用保守まで 【規模】3名 【技術】C#、AWS ＞製品メーカーの生産可視化システム開発（WEBアプリ） システム構築～保守運用まで 【フェーズ】構築、設計、実装、運用 【規模】10名 【技術】Java、Python ＞半導体企業の社内システム開発 新スクラッチ導入に伴う開発、DBやクラウドサーバー構築 【フェーズ】構築、開発～運用 【規模】10名 【技術】C#、SQL ＞金融系WEBシステム開発 クレジットカードの決済や保険の契約管理などの開発 【フェーズ】設計～テスト、運用保守 【規模】20名 【技術】Java、C#、PHP ＞電力会社向け営業系システム改修・機能追加対応 電力業界向けに上流工程から製造以降まで 【フェーズ】設計・製造、本番導入、保守 【規模】10名 【技術】Java、Javascript、Redhat PostgreSQL、SpringBatch、JP1/AJS <注目ポイント1> エンジニアを一人にしない。それが私たちのポリシーです。 日研では、業務担当が一人ひとりに寄り添います。 担当人数を業界平均より少なく設定し、手厚いフォローを実現。 不安なことがあれば即対応することをお約束します。 希望があれば在職中でも裏で次案件を探索！ あなたが長く安心して働ける環境を本気で作ります。 メンター制度、eラーニング、キャリア面談… 困ったときも、成長したいときも、いつでもサポートします。 また、長く続けるためには、働きやすい環境も必須という考えから、 ワークライフバランスを大切にできる環境も整えています。 ★残業は月10時間以内 ★リモート・フルリモート案件あり ★月3.7万円の社宅あり ★年間休日125日＆長期連休あり（年3回）　…など 「大切にされている」と実感できる環境で働きませんか？ <注目ポイント2> 頑張りが、数値で評価される喜びを感じながら働けます！ 「頑張っても評価されない」 「昇給基準が曖昧で、モヤモヤする」 そんな不満、ありませんか？ ＜スキルアップもしっかりサポートします＞ **【技術部会】** 各地域のエンジニアが集まり、情報交換や新技術研究。 参加するだけでポイント加算＋参加手当支給。 **【資格取得支援】** 費用負担＋eラーニングで学習サポート。 取得すれば評価に直結します。 ポイント制の評価制度を導入している当社。 勉強会参加・登壇、資格取得で加点され、昇格基準が数値で明確です！ 「何をすれば評価されるか」が明確だから、迷わず成長していけます。

★50代・60代活躍中！ ★屋内勤務がメイン ★ブランクがある方、第二新卒も大歓迎！ オフィスビル・高級マンション・学校・病院・工場などの安全を見守るお仕事をお任せします！ 【具体的には…】 施設内をモニターや巡回を通して安全を見守り、 困っている方がいれば声をかけてサポートします！ ■受付・出入管理 ■モニターチェック・各種警報対応 ■館内の見回り ■お客様のご案内やフォロー ◆安心のチーム体制◆ ほとんどの現場が複数人体制。持ち場は1人でも 何かあった時はチームで対応するので、未経験の方も安心です。 ◆困った時の頼れるヒーロー的存在に◆ 警報対応など、トラブル発生時に適切に対処できた時が一番のやりがいに。 「警備さんがいてくれて助かった」の感謝の言葉が、この仕事の醍醐味です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 施設警備専門！体力に自信が無い方でも大丈夫です◎ オフィスビル、マンション、学校といった 施設での警備で、業務の大半が屋内でのお仕事です。 各現場には事前に決められたタイムスケジュール表があり、 基本的に1時間ごとに持ち場が交代。 スケジュールに沿ってお仕事を進めていただくので、 長時間立ちっぱなしになったり、 忙しくて休憩が取れないといったことはありません。 体力に自信がない方でも、安心して働ける環境です！ <注目ポイント2> シフト固定×残業少なめで、プライベートも充実！ 社員に長く働いていただくために、働きやすい環境を整えています。 ＼こんな働き方が実現できます／ ・固定シフト制で、プライベートの予定が組みやすい ・時間内に業務が完結するから、基本は定時退社 ・希望休も通りやすい環境で、オンオフをしっかり切り替え 基本的には決められた勤務時間で退社可能で、 突発的な残業はほとんどありません。 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方にぴったりの環境です◎ 【入社後の成長サポート】 【未経験の方も全力でサポートします！】 ◆4日間の新任警備研修で警備の基礎から丁寧にレクチャー ◆先輩社員によるOJTで、現場の実践スキルを習得 ◆現場で困ったことや不安なことがあれば、本社の担当者にいつでも電話相談OK！ 入社後は先輩と一緒に現場を経験しながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 分からないことはすぐに質問できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます◎

【仕事内容】 ✅仕事内容 〇岡山市東区にある事業所です。 ～充実した研修制度をご用意しています。 未経験の方も安心です～ お客様のご自宅へお伺いして、介護を 必要とされるお客様への日常の お手伝いをします。 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書 をもとに決められた内容と時間で サービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために 必要な生活支援 （調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） 身体介護 （食事介助・入浴の介助・排泄介助等） になります。 ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。 ✅アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ✅採用担当者の声 初任者研修や介護福祉士の資格を持っている。 夜勤はできないけれど、たくさん働きたい。 子育てや家族介護があるから 自宅の近くで働きたい。 高齢者と接する事が好き。 継続して長くできる職場を探している。 そんなあなたのご応募をニチイケアセンター広谷では お待ちしています。 やる気しだいで年収400万円以上も可能です。 夜勤が無くても高収入。 長く働けば勤続年数手当や資格手当で 更に収入アップも可能。 年２回の賞与と年度末に一時金の支給もあります。 住んでいる地域のニチイ学館では業務拡大中につき、 あなたのお住まいの近くや希望するエリアで お仕事のご紹介ができます。 「資格を取ったばかりなんだけど…」 「介護士として働くのは初めてだから 少し不安…」 そんな方も安心して働き始めることが できます！ ニチイでは基本的な研修から状況に 合わせた研修まで様々な研修制度が 整っています♪ ニチイケアセンター広谷ではコロナウイルス等 感染症対策にスタッフ一丸となって 取り組んでいます。 子育て中の主婦・主夫の方からシニア世代の方まで 利用者様の笑顔をパワーに活躍中です。 やりがいのある仕事を始めませんか? ✅メッセージ ニチイケアセンター広谷では 未経験や弊社講座受講後から始めた 介護スタッフが多くいますが、そんな先輩方も 今は訪問介護（ホームヘルパー）の 第一線で大活躍しています。 一人一人のお客様としっかり 関係性を築きたい。 介護の資格を持っていて 介護職に興味がある。 そんな方をニチイケアセンター広谷では 募集しています。 また予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、 まずはお気軽にご応募ください。 【お仕事相談会・拠点見学会随時開催中】 選考ではありませんので、履歴書不要で参加OKです。 お仕事に関する疑問や働き方の相談等、気になることは その場で相談頂けます。 会社の雰囲気を知りたい方にもおススメです。 随時開催しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 〇長船駅前にある事業所です。 ～充実した研修制度をご用意しています。 未経験の方も安心です～ お客様のご自宅へお伺いして、介護を 必要とされるお客様への日常の お手伝いをします。 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書 をもとに決められた内容と時間で サービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために 必要な生活支援 （調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） 身体介護 （食事介助・入浴の介助・排泄介助等） になります。 ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。 ※面接前の質問や説明会も受け付けて おりますので、お気軽に お問合せ下さい ✅アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ✅採用担当者の声 初任者研修や介護福祉士の資格を持っている。 夜勤はできないけれど、たくさん働きたい。 子育てや家族介護があるから 自宅の近くで働きたい。 高齢者と接する事が好き。 継続して長くできる職場を探している。 そんなあなたのご応募をニチイケアセンター長船では お待ちしています。 やる気しだいで年収400万円以上も可能です。 夜勤が無くても高収入。 長く働けば勤続年数手当や資格手当で 更に収入アップも可能。 年２回の賞与と年度末に一時金の支給もあります。 子育て中の主婦・主夫の方からシニア世代の方まで 利用者様の笑顔をパワーに活躍中です。 やりがいのある仕事を始めませんか? ✅メッセージ 【若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！】 ・訪問介護（ホームヘルパー）でやりがいのある仕事を頑張りたい方 ・介護士として一人でも多くの利用者様やそのご家族を笑顔にしてあげたい方 ・ホームヘルパー2級、初任者研修や介護福祉士の資格をとって経験もあるし、 昔、介護職（ヘルパー）をやっていたけどブランクがあって心配という方 ・初任者研修を受けたからすぐにでも、介護スタッフとして働きたいが不安…と思う方 ・子育て中で仕事との両立に不安がある方 そんな方にも、現場の先輩介護職員が丁寧に業務を教えます。 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ 高齢者の毎日を支える、あなたがあなたらしく輝ける介護の仕事です。 共に働いてみませんか。 是非お話しさせてください。 また予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、 まずはお気軽にご応募ください。 【お仕事相談会・拠点見学会随時開催中】 選考ではありませんので、履歴書不要で参加OKです。 お仕事に関する疑問や働き方の相談等、気になることは その場で相談頂けます。 会社の雰囲気を知りたい方にもおススメです。 随時開催しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 〇岡山市北区大供にある事業所です。 ～充実した研修制度をご用意しています。 未経験の方も安心です～ お客様のご自宅へお伺いして、介護を 必要とされるお客様への日常の お手伝いをします。 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書 をもとに決められた内容と時間で サービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために 必要な生活支援 （調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） 身体介護 （食事介助・入浴の介助・排泄介助等） になります。 ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。 ○たくさん働きたい方、少しだけ働きたい方、 Ｗワークを検討 している方、空いている時間を 有効活用しませんか？ ※面接前の質問や説明会も受け付けて おりますので、お気軽に お問合せ下さい ✅アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ✅採用担当者の声 介護の資格を持っている。 夜勤はできないけれど、たくさん働きたい。 子育てや家族介護があるから 自宅の近くで働きたい。 高齢者と接する事が好き。 継続して長くできる職場を探している。 そんなあなたのご応募をニチイ大供では お待ちしています。 やる気しだいで年収400万円以上も可能です。 夜勤が無くても高収入。 長く働けば勤続年数手当や資格手当で 更に収入アップも可能。 年２回の賞与と年度末に一時金の支給もあります。 住んでいる地域のニチイ学館では業務拡大中につき、 あなたのお住まいの近くや希望するエリアで お仕事のご紹介ができます。 「資格を取ったばかりなんだけど…」 「介護職として働くのは初めてだから 少し不安…」 そんな方も安心して働き始めることが できます！ ニチイでは基本的な研修から状況に 合わせた研修まで様々な研修制度が 整っています♪ ニチイ福田ではコロナウイルス等 感染症対策にスタッフ一丸となって 取り組んでいます。 子育て中の方からシニア世代の方まで 利用者様の笑顔をパワーに活躍中です。 やりがいのある仕事を始めませんか? ✅メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護スタッフとして幅広く活躍しています！中途・転職者歓迎！！】 ・ヘルパー２級、介護職員初任者研修や介護福祉士の資格をとって経験もあるけど、子育てでしばらく働いてなくてブランクがあって心配という方にも、現場の先輩介護士が丁寧に業務を教えます！ また予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、 まずはお気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

▼お任せするのは体への負担が軽い売上金等の運搬ドライバーです▼ ★運転が嫌いでなければ、ペーパードライバーでも大丈夫です ★お客様先を巡回して売上金をお預かりし、お客様が使用する釣銭をお渡しします ★一般ドライバーが行うことが多い、大量・重い荷物の積み下ろしなどは発生しません ★お客様先はファミリーレストランやドラックストアなどのチェーン店が中心です ★GPS付きの特殊防犯システム搭載で安心！ ＜ここがポイント！＞ ◆2人1組のチーム制なので負担が少ないです 入社後はベテランスタッフとチームを組んでスタート！ 前半・後半に分けて運転を行いますので、 長時間運転になることはなく、身体的にも負担は少なめです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 高い専門性を要する専門資格を取得できます！ 当社では、「貴重品運搬警備業務2級資格」の取得を義務付けています。（※資格がなくても入社は可能です！）この資格を取得するためのサポート体制を提供しており、受験費用の支援や試験のコツなどをレクチャーします。高い専門性を要する資格を取得することで、自身のスキルアップにもつながります。 <注目ポイント2> 安定感抜群の環境でステップアップも目指せます！ ★当社の安定性をご紹介★ 当社の親会社カンダホールディングスは東証スタンダード上場企業。業績も順調に伸びており、抜群の安定感を誇ります。また大手メガバンクと直接取引を行っている国内で数少ない企業の1つでもあるため、安心して長く勤められる環境です。 ★ドライバーに限らないキャリアパスも充実★ 日常の仕事を、しっかりと上司が評価する制度が整っている当社。その評価を基に、ステップアップとなるキャリアパスを豊富にご用意しています。実際に、ドライバーから拠点長や管理職になった先輩も多く、頑張った分だけキャリアアップを叶えられる環境です！

【仕事内容】 ✅仕事内容 〇岡山市東区にある事業所です。 ～充実した研修制度をご用意しています。 未経験の方も安心です～ お客様のご自宅へお伺いして、介護を 必要とされるお客様への日常の お手伝いをします。 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書 をもとに決められた内容と時間で サービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために 必要な生活支援 （調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） 身体介護 （食事介助・入浴の介助・排泄介助等） になります。 ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。 ○たくさん働きたい方、少しだけ働きたい方、 Ｗワークを検討 している方、空いている時間を 有効活用しませんか？ ※面接前の質問や説明会も受け付けて おりますので、お気軽に お問合せ下さい ✅アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ✅採用担当者の声 介護の資格を持っている。 夜勤はできないけれど、たくさん働きたい。 子育てや家族介護があるから 自宅の近くで働きたい。 高齢者と接する事が好き。 継続して長くできる職場を探している。 そんなあなたのご応募をニチイ瀬戸中央では お待ちしています。 やる気しだいで年収400万円以上も可能です。 夜勤が無くても高収入。 長く働けば勤続年数手当や資格手当で 更に収入アップも可能。 年２回の賞与と年度末に一時金の支給もあります。 住んでいる地域のニチイ学館では業務拡大中につき、 あなたのお住まいの近くや希望するエリアで お仕事のご紹介ができます。 「資格を取ったばかりなんだけど…」 「介護職として働くのは初めてだから 少し不安…」 そんな方も安心して働き始めることが できます！ ニチイでは基本的な研修から状況に 合わせた研修まで様々な研修制度が 整っています♪ ニチイ瀬戸中央ではコロナウイルス等 感染症対策にスタッフ一丸となって 取り組んでいます。 子育て中の方からシニア世代の方まで 利用者様の笑顔をパワーに活躍中です。 やりがいのある仕事を始めませんか? ✅メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます】 ・訪問介護（ホームヘルパー）でやりがいのある仕事を頑張りたい方 ・介護士として一人でも多くの利用者様やそのご家族を笑顔にしてあげたい方 ・ホームヘルパー2級、初任者研修や介護福祉士の資格をとって経験もあるし、 昔、介護職（ヘルパー）をやっていたけどブランクがあって心配という方 ・初任者研修を受けたからすぐにでも、介護スタッフとして働きたいが不安…と思う方 ・子育て中で仕事との両立に不安がある方 そんな方にも、現場の先輩介護職員が丁寧に業務を教えます。 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ニチイの特徴ご紹介します。 [1]全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住いの近くでのお仕事探しはもちろん、 引越先でもニチイで働く方が大勢います。 [2]フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。 様々なシフトバリエーションがあり、週一回、または短時間でも働けるサービスも ありますのでご相談ください。 また予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、 まずはお気軽にご応募ください。 【お仕事相談会・拠点見学会随時開催中】 選考ではありませんので、履歴書不要で参加OKです。 お仕事に関する疑問や働き方の相談等、気になることは その場で相談頂けます。 会社の雰囲気を知りたい方にもおススメです。 随時開催しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

自社モバイルオーダーシステム『JustOrder』の提案・顧客サポートをお任せします！ 扱う商品は基本1つのため、始めやすく安心です。 《具体的には》 ▼お問い合わせ対応 Webサイトやご紹介経由のお客様に対応。 「お店の回転率を上げたい」「非接触で注文を取りたい」などの課題をヒアリングします。 ▼デモ・ご提案 実際の画面を見せながら操作をご案内。 「これなら使いやすそう！」と喜んでいただけることが多いです◎ ▼導入・アフターフォロー 導入後のサポートも大切なお仕事。 お客様と長く良好な関係を築けるようコミュニケーションを取ります！ ☆扱う商材は、皆さんが普段飲食店で使っているようなシステム。 仕組みがイメージしやすいため、IT未経験でもすぐに理解できます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＼100％反響営業／ 展示会への出展や、Web広告をきっかけにお問い合わせいただくお客様へのご提案がメイン。1社1社着実にご提案することが大切なお仕事です！ <注目ポイント1> ■『JustOrder』強みが明確で、提案しやすい◎ コロナ禍を経て需要が急増したモバイルオーダーシステム。当社の『JustOrder』は、ただ注文できるだけでなく「使いやすさ」と「導入ハードルの低さ」で選ばれています！ ＼こんな特長があります！／ ☆初期費用0円で導入可能！ ☆16ヶ国語対応でインバウンド需要もばっちり ☆専用端末不要（市販のタブレットでOK） 「これならすぐに始められる」とお客様にも好評で、自信を持って提案できます！ <注目ポイント2> ■社員同士の距離が近い◎ 「わからない」をそのままにしません 入社後は、知識豊富な代表や先輩社員がOJTで丁寧にレクチャー。商談にも同行し、サポートから始めていただけます◎社内には開発エンジニアも常駐しているため、技術的な疑問もすぐに解決できる環境です！ また、当社は20代・30代が活躍しやすいフラットな組織。「上司が帰るまで帰れない…」なんて空気は一切なく、フレックスタイムを活用して15時に退社し、ライブやジムに行く社員も！オンオフのメリハリをつけて自分らしい働き方を見つけていただけます。

保育施設と保育士さんをつなぐ「人材コーディネーター」として、 双方に寄り添う支援をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆保育施設に対して ・募集条件や求める人材像のヒアリング ・求人原稿の作成 ・人材のご紹介、マッチング支援 ◆保育士さんに対して ・希望条件や働き方のヒアリング ・理想に合う保育施設のご紹介 ・入職後の定期的なフォロー(困りごと相談など) 【POINT!】 ◎新規開拓は専任担当がいるため、既存のお客様との関係づくりに集中できます ◎ノルマはなし。「どう動いているか」というプロセスを評価します ◎トークスクリプトあり。20代の先輩がメンターとして1人つき、マンツーマンで基礎を指導。 　独り立ち後も、配属先全員に最低1回は同行して多様なスタイルを学べます ◎慣れてきたら、訪問・電話・Web面談など手段も、あなたの裁量で調整OK ◎長野方面への出張あり(手当支給)。業務が早く終われば、視察を兼ねて現地グルメや観光も楽しめます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ノルマなし。だから、寄り添える。 当社には目標はありますがノルマがありません。 それ以上に大切にしているのは「プロセス」です。 条件が不利な求職者でも諦めず、人柄や職歴を丁寧に伝えて採用に繋げる。 そんなチャレンジ精神や顧客思考を、ポイント制で正当に評価します。 だから目先の数字に追われることなく、 保育士さんにも保育施設にも、 じっくり向き合える環境があります。 例えば、小さいお子さんがいて扶養内で働きたい保育士さん。 条件的には不利でも、「まずは一度面接をしてもらえませんか?」 と人柄や経験を丁寧に伝えることで、採用に至ることも。 そんな一人ひとりに向き合う姿勢を、当社は大切にしています。 <注目ポイント2> 仕事も、将来の自分も。全部大切に。 「仕事も大切、でもプライベートも諦めたくない。」 そんな想いに応える環境が、ここにあります。 ＊年休125日 ＊有給取得率90% ＊残業月平均10～20時間以下 ＊土日祝休み とプライベートの時間もしっかり確保できます。 最近では、新婚旅行で2週間の長期休暇を取得したメンバーも。 人生の節目も大切にできる職場です。 また、産育休取得実績も多数あり、復職率は100%、 子育て中の社員には時短勤務制度もあり、現在2名のメンバーが活用中。 育児との両立にも理解があります。 ライフイベントを迎えても、安心して長く働き続けられる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 未経験入社がほとんどの当社だからこそ、 充実したサポート体制を整えています。 ◎メンター制度 20代の先輩が1人つき、マンツーマンで業務を丁寧に教えます。 ◎全員同行研修 配属先のコーディネーター全員に最低1回は同行し、多様な先輩のスタイルを学べます。 自分に合う活動スタイルを見つけられるのも魅力です。 ◎トークスクリプト完備 会話の流れやポイントをまとめたスクリプトがあるので、未経験でも安心です。 ◎チーム全体でサポート 個人の悩みを全員で解決する文化があり、困ったときはいつでも相談できます。 ◎資格取得支援制度 書籍代や講座受講料を補助し、チャレンジしたい人を全力で応援します。

“夜勤の生活リズムに慣れている”方が多数活躍中！ 「深夜に活動するのが好き」「夜のほうが集中できる」 そんな志向や経験を強みにできる大手ツムラで、 未経験からよりよい環境で働きませんか？ ‥‥‥‥‥ 漢方製剤の製造をお任せします。 工場では自動化が進んでおり、単純作業は製造設備が担ってくれています。 人は製造設備を操作する仕事をメインに行います。 ＼具体的には？／ ◆製造設備の操作 漢方製剤を製造する設備の操作や画面の数値確認などを担当。 設備がきちんと動くように操作することがメインです。 また、製造工程内の検査も実施します。 ◆機械のお手入れ 機械が安全に動くように掃除や部品交換を担当。 トラブルが起きたときには修理も実施します。 ＼どんな場所で働く？／ 工場内は、クリーンで働きやすい環境です。 ＼身につくスキルは？／ 医薬品製造管理の知識、最新設備のオペレーションスキル、 品質管理の専門性などを身に付けることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験歓迎。将来性の高い医薬品業界でイチからスタートできる 工場の新棟建設に伴い、正社員を大型採用中。今年は昨年度を上回る採用枠をご用意しています。大型採用を行っているため、同期入社の仲間と一緒に学べるのも魅力。未経験からのスタートでも、支え合いながら成長できますのでご安心ください。元介護スタッフ、元ホテルフロントスタッフ、元飲食スタッフなど…さまざまな前職経験を持ったスタッフが活躍しています！ 《40代・元飲食スタッフAさんの事例をご紹介》 「家族との時間を増やしたい」という想いで当社へ転職。工場見学を通じて実際の職場環境を見たことが入社の決め手となったそうです。入社後は残業がほぼなくなり、連休も取得できるように。伊豆・軽井沢にある保養所を利用するなどして、ワークライフバランスの向上を実感しているとのことでした。 <注目ポイント2> 創業132年。今も成長し続ける国内トップクラスの製薬企業 ＜数字でわかるツムラ＞ ◆創業：132年 ◆売上高：1,810億円 ◆連結従業員数：4,272人 ◆医療用漢方製剤の国内シェア率：80%以上 高齢化社会の加速や女性就業者の増加により漢方製剤の需要が高まっており、今後も長く安定して成長する企業です。 ＜最新設備を導入＞ 安定性はもちろんのこと、最先端の取り組みにも注力中。工場にはAIシステムやロボットを導入し、業務効率化・自動化を進めています。このポジションはそうした最新設備の操作や管理、メンテナンスを行う大切な仕事。AIに決して取って変わられない仕事で手に職をつけ、堅実なキャリアを築くことができます。 【入社後の成長サポート】 ◆上場企業ならではの丁寧な研修体制 会社理解を深める研修や、配属部門での研修、各チームでのOJTなど、充実した研修制度を用意しています。 入社後は「習得認定制度」により基礎をしっかり固めることができ、明確なゴールを持ってモノづくりを学べます。