【東京電力グループ／社会貢献性高／社会インフラ・顧客基盤3000万世帯／生活上必須なエネルギー関連／100％内販／在宅ワーク推奨／福利厚生◎／研修体制◎】 ■業務内容： 東京電力ホールディングス(株)の100%子会社として、東京電力グループはじめ、一般企業のお客さまへITのソリューションやサービスを提供する当社において、会社法等に基づくリスクマネジメントを主軸に、経営マターで戦略的に管理する業務（投資マネジメント、広報等）、経営レベルでの業務執行を統制する業務（内部統制、法務等）について、これを推進する組織のマネジメントに従事して頂きます。 ■組織構成： 現在、経営管理部長がマネージャーを兼務し、3名のメンバーで業務推進を行っており、初回任用はマネージャーを予定しています。 ■当社の特徴： 【社会貢献性の高い事業】 当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。 例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。 ■当社の魅力： ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力グループ／顧客基盤3000万世帯・社会インフラ／社会貢献性◎／在宅ワーク推奨／／研修体制◎】 ■業務内容 ・教育プログラムの企画・運営：IT関連業務のアナリスト育成を目的とした施策の企画、実施、評価。 ・研修プログラムの企画・運営：ITスキル向上を目的とした研修プログラムの企画、実施、評価。 ・講師の選定・管理：外部講師や社内講師の選定、スケジュール調整、計画と実績の管理。 ・教材の開発・更新：教育・研修プログラムに基づいた教材の作成や既存教材の更新。 ・効果測定と改善：教育・研修の効果を測定し、プログラムの改善を行う。 ■当社の強み： ◎お客様のニーズに最適な製品や技術を組み合わせ、ベストミックスでお客さまの課題を解決できます。 電力システム改革の最前線で、ＩＴのエキスパートとして信頼を勝ち取るために、社員には高い技術力に加えて、お客様自身も表現しきれない真の課題を探り出す力や、既成概念にとらわれず、新しい発想で提案を行うことが求められます。 ◎社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること当社の大きな強みです。 ■当社について： 〜社会貢献性の高い事業〜 ◎当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。 例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。

【東京電力グループ/社会貢献性高/上流工程メイン/社会インフラ・顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】 【健康経営優良法人2020〜ホワイト500〜認定の働きやすさ】 ★リフレッシュ休暇取得率：93.6% ★女性の育休取得&復帰率100％ ★カフェテリアプラン（年間5万円支給） ★お盆連休6連休取得可能 ★定着率：98.1% ★オフィスはおしゃれな雰囲気 ■業務内容： 東京電力の電力供給〜販売までの一連の電気事業の流れにおける開発プロジェクトをお任せします。（お任せする案件はご経験やご志向に合わせてアサインいたします。）外部協力会社と連携しながら進めるため企画〜基本設計フェーズといった上流工程の業務に集中できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に、100％エンドユーザーと直取引、且つ基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間程度、有給消化率70％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。また、技術開発の成果や東京電力のITインフラ、業務アプリケーション開発に関するナレッジの水平展開等を目的としてテクニカルフォーラムを開催しております。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。 ■今後の方向性： 東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約3000万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています。 変更の範囲：本文参照

【東京電力グループ/社会貢献性高/上流工程メイン/社会インフラ・顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間、約8割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。またフレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ・教育制度も充実。社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）の設計・構築をご担当いただきます。 ・クラウドサービスに関するツールの設計・構築業務、運用・保守業務 ・仮想サーバおよびストレージの設計、構築業務 ・基幹ネットワークの設計、構築業務 ・サーバおよびネットワークセキュリティの設計、構築業務 ・Windows OSによるユーザ認証や端末管理基盤の設計、構築業務 ■研修体制 OJTをしながら、都度必要な研修も受講頂けます。 ※社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能です。 ■社風・環境： 【社員の成長を大切にする環境】 ■資格取得表彰(表彰金：1万円〜20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用) 資格取得への表彰金、研修費補助など、社員の成長を助ける資格試験支援制度が充実しています。多くの社員が積極的にキャリアアップしています。 ■ジョブローテーション制度 評価面談時にキャリアの希望を伝えることで、大規模⇔DXや、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い実戦経験や知識を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

【東京電力グループ/社会貢献性高/上流工程メイン/社会インフラ・顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】 【健康経営優良法人2020〜ホワイト500〜認定の働きやすさ】 ★リフレッシュ休暇取得率：93.6% ★女性の育休取得&復帰率100％ ★カフェテリアプラン（年間5万円支給） ★お盆連休6連休取得可能 ★定着率：98.1% ★オフィスはおしゃれな雰囲気 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に、100％エンドユーザーと直取引、且つ基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間程度、有給消化率70％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。また、技術開発の成果や東京電力のITインフラ、業務アプリケーション開発に関するナレッジの水平展開等を目的としてテクニカルフォーラムを開催しております。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。 ■業務内容： 東京電力の電力供給〜販売までの一連の電気事業の流れにおける開発プロジェクトをお任せします。（お任せする案件はご経験やご志向に合わせてアサインいたします。）外部協力会社と連携しながら進めるため企画〜基本設計フェーズといった上流工程の業務に集中できます。 ■今後の方向性： 東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約3000万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

社会インフラ（電気、ガス、通信、鉄道等）に関わる大手企業に対して、脱炭素や自由化といった事業環境を踏まえ、データやデジタル技術を活用してビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスを提供し、企業／社会の持続的成長に貢献 ・業界／企業が抱える課題を分析／洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案 ・立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進 ・業務プロセス／ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義 ・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り ※日立コンサルティングは構想策定～新業務設計等の上流工程を担い、ITシステムの導入は主に日立グループのSIerが実施 ＜主なクライアント業種＞ ・エネルギー、鉄道など社会インフラを中心とした大手企業 ＜対象とするプロジェクトの例＞ ・大手電力企業の基幹システム新設/改修を通じた業務改革支援 ・大手電力事業者におけるデジタル事業・サービスの企画・開発・販売支援 ・大手電力企業におけるDXソリューションを活用した新規事業開発支援 ・鉄道関連企業における保守事業グランドデザイン策定及び、業務改革に向けた施策立案支援

★様々なポジションより、貴方にマッチするポジションを打診します★ ●伊藤忠商事グループ、業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー ●実働7.5h／全社平均残業12h／手厚い研修制度あり 【この求人について】 ご経験・ご希望を鑑み、当社の『広域・社会インフラ事業グループ 東日本技術本部』のいずれかのポジションにて選考をいたします。 【広域・社会インフラ事業グループ 東日本技術本部について】 東日本（北海道・東北・北陸・関東）の中央省庁、自治体、郵政、文教、公益、公的健保等の社会インフラ分野に向けたDX推進を担っています。 全国10箇所の都道府県に拠点を構え、当社内の他事業グループの中で最も担当するエリアが広いのが特徴です。 ※本求人では、東京エリアのいずれかのポジションにて選考をいたします。 【業務内容】 中〜大規模のミッションクリティカルシステムにおける、以下の業務推進 ・ユーザ企業向けのソリューション提案 ・プロジェクト計画 ・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般 ・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務 ・協力会社（オフショア企業を含む）との協業 ・顧客へのプロジェクト状況報告 【ポジションの魅力】 ・トータルシステムソリューションをワンストップで提供する当社にて、中〜大規模インフラ構築プロジェクトにおける提案〜設計〜保守運用のITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。 ・海外を含むHW/SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用したインフラ構築にて経験を積むことができます。 ・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域でインフラ構築を行うことができます。 【働きやすい環境】 ・年間入社者の約50%が中途採用者であり、管理職層も同率程度が中途採用者です。中途採用者が活躍できる環境がございます。 ・ハイブリットワーク（在宅と出社を組み合わせた働き方）が可能です。 ・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可能です。 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実しており、服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 電力・ガス・高速道路等の社会インフラ企業、公共団体（主に自治体）などの顧客に対して、プラットフォーム構築・クラウド構築・デスクトップソリューション（VDI、DaaS等）を主としたITインフラの導入・保守を行っていただきます。 自社社員・協力会社の社員にてプロジェクトチームを形成し、ゆくゆくはプロジェクトマネジメントを担っていただく予定です。ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）パブリッククラウドを活用したシステムの提案、導入、保守 （案件例） ・オンプレシステムのクラウドリフト、シフト ・M365を活用したゼロトラストセキュリティの実現 （2）VDI・DaaSを中心としたデスクトップコンピューティングシステムの企画、導入、保守 （案件例） ・VDI製品を活用したデスクトップコンピューティング環境の構築 ・DaaS及びゼロトラスト技術を活用したデスクトップコンピューティング環境の構築 ・サーバ仮想化環境の構築 （3）インフラ仮想基盤の設計・構築・運用 ■配属組織について： 配属となる組織（部）は、主に社会および公共分野のお客様を中心に、ITインフラ事業・デジタライゼーション事業を展開しております。3つのグループの構成をされており、それぞれ異なる役割を持って業務を行っております。社員：約30名に加え、協力会社の社員の方が在籍をしております。平均年齢は40歳以上と経験豊富な社員が多い環境です。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じてお客様業務や仕事を理解いただき、その後ご自身の経験から身近な業務に携わっていただきます。将来的には協力会社をとりまとめるPL、PMを目指せます。 ■この仕事の魅力： プライムという立場で、お客様と直接接点を取ることができる環境。また、プロジェクトによって異なりますが、売上10億円を超えるプロジェクトやユーザー数：5万人を超える大規模プロジェクトもあり、ダイナミックさを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 国土交通省・NEXCO向け各種ソリューションのプロジェクトマネジメント 以下や類似案件を想定しています： ・高速道路に関わる幅広い業務システム（通称RIMS＝Road　Infrastructure　Management　System）がのるインフラ基盤(主にAWS)の構築/入替（クラウドリフト(8割)、クラウドシフト(2割)）、顧客の要求事項整理、顧客やBPに対する調整・交渉 ・提案活動　等 具体的には以下の業務を行います。 ＜インフラ提案：入社時期にも寄りますが当初は30〜40％、その後10〜20％程度＞ ・顧客が持つ課題抽出・定義 ・IT予算化等の支援 ＜要件定義：なし（コンサルが実施）＞ ＜設計・構築フェーズ：70％＞ ・当社グループ会社やビジネスパートナー(BP)と協力し、同じ拠点で設計・構築準備 ・作業はグループ会社やBPが中心に行い、当部門では進捗、品質を管理する ＜運用フェーズ：なし＞ 【ご入社直後にお任せしたい業務】 以下の中から、ご自身のキャリアパス、経歴や適性を考慮し、総合的に判断した上でお任せする業務を決定します。 ・インフラ基盤更新(合計数億円)の提案活動のQCD管理ができるプロジェクトリーダー（3人規模） ・インフラ基盤構築(合計数億円)の基本設計工程からのQCD管理ができるプロジェクトリーダー（5人規模） 【技術環境】 基盤：EC2、ALB、CloudFormation、Amazon FSx etc. DB：Amazon RDS 【アピールポイント】 ・効率重視のグループですので、フェーズ、状況に応じて出社、週2回程度のテレワークを併用しています。 ・当社担当者がシステムを熟知してマネジメントする形態を取っていますので、SEとして確実に成長できるグループです。 ・当ビジネスユニット内でのプロジェクト表彰や若手同士のつながりによるコミュニティなど、社員が成長し、楽しく働けるような取り組みも多数実施しております。 ・民間の立場で安全・安心・公平な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある職場です。 ・費用会社負担の技術研修（IT領域、PM領域）が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■三菱電機で働くうえでの魅力 今後当社は、グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。 社内外と連携を取りながら視野を広げ新しい技術に触れたい方、自分が開発した案件で社会に貢献したい方、DXを追求したい方、プロジェクト牽引役になりたい方、重要な社会インフラを支える当社でITエンジニアとしてのキャリア形成をご検討いただけませんでしょうか。皆様からのご応募、心よりお待ちしております。 ■選考について ITエンジニアのポジションで幅広く選考させていただきます。 応募職種を決めかねる方、経験がマッチするポジションがわからない方はこちらからご応募ください。 ※一次面接の中で具体的なポジションの説明をさせていただきます。（複数部門で面接となる可能性もございます。）

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇官公庁、社会インフラ（電力・交通など）をお客様とし、駐在型にて保守・運用サービスを中心に事業を行っております。 ◇保守・運用サービスを行う中で、お客様より設計・構築に関するご相談も頂くことから、今後は設計・構築を事業の中心に据えて、事業拡大を行っていく方針です。 ◇そこで、あなたにはお客様から寄せらせる設計・構築のニーズに対して、提案・プレ活動から設計・構築、保守・運用まで幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ◇お客様が官公庁や社会インフラ関連企業であることから、親会社である日立製作所のアンダーで動く案件が多いものの、お客様とは直接やり取りを行いながら業務を行う環境です。 ＜具体的な職務＞ ◇端末サービス設計・構築、および拡販業務 ◇端末案件のプロジェクトマネジメント ◇Microsoft365などクラウド型ITインフラ 基盤導入など ※お客様先には、協力会社の社員が駐在をし、保守・運用を行います。 ■働き方について： ◇基本的にはリモートにて業務を行い、必要に応じて出社もしくはお客様先に訪問して業務を行います。 ◇基本的には1つのプロジェクトを担当し、設計・構築〜運用保守まで幅広く携わりながら業務を行える環境です。 変更の範囲：本文参照

データソリューションで事業創生を行う事業開発本部 システム開発第三部にて、先端産業・社会インフラ向けの最先端デジタルソリューションシステム開発（AI、データ分析など）推進のプロジェクトリーダーとして、システムの設計・開発からPoC／PoVをお任せします。 【具体的には】 ・データを用いたソリューションシステムの基本設計、評価、改良設計 ・国内外の顧客先にて顧客のニーズをヒアリングし、そのニーズに対するデジタルソリューションの提案 ・システムの実装（一部外注・ベンダーコントロール） ・顧客先や当社顧客協創施設での評価サポート 【開発環境】 ・使用言語：Python, C,　Java, JavaScript, SQL ・OS　　　　：Linux, Windows ＜開発例＞ ・リチウムイオン電池向けライフサイクルマネジメントソリューションとして、電気自動車のリチウムイオン電池の製造～使用～リサイクルまでの様々なフェーズで「個別電池の使用状況のモニタリング」「リユース／リサイクル段階での残存性能評価の明確化」「電池の再利活用での需給バランスや市場価値の予測の可視化」などを可能にするアプリの開発 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/manufacturing-related/lithium-battery-solutions/ 【ポジションの魅力】 ・日立ハイテクの中でも数少ない事業創生に関わることができる組織で、プログラム開発力やソリューション全体の設計のスキルを身に着けることはもちろんのこと、ビジネスデザインについても経験することが可能です。 ・キャリアパスとして、管理職もしくは開発のプロフェッショナルとなる選択肢があり、また海外出張の機会があり、グローバルに活躍することも可能です。

●業務内容 神戸製作所の主力製品である社会インフラ系エンタープライズシステム（オンプレ・クラウド）の共通ソフトウェア基盤開発で開発リーダとして取組んでいただきます。 ≪具体的には≫ ・共通ソフトウェア基盤開発業務（開発企画から設計、製作、試験までの一連の開発業務をプロジェクトメンバを牽引し遂行） ・最新技術の調査と開発への取込み検討（開発前技術調査、設計フェーズでの実現方式検討などをプロジェクトメンバを牽引し遂行） ・プロジェクトメンバへの技術サポート ・当該プロジェクトのソフトウェア品質管理業務 ・社内関連部門と連携した開発の推進（要件把握、開発内容の紹介など） ・研究所と連携し新しい技術の取組み評価 ・開発進捗管理、コスト管理 【案件】1プロジェクトあたり開発完了までの期間は1～2年程度。プロジェクトメンバは5名～10名程度です。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●配属部署：開発部　開発第二課 ●配属先ミッション 【開発部】事業・利益拡大に向け、神戸製作所で横断的に適用できる共通ソフトウェア・ハードウェアを開発 【開発第二課】社会インフラの保守・保全に必要な共通ソフトウェアを開発 【保全系共通基盤開発チーム】社会インフラの保守・保全に向けて必要な基盤機能を開発・ 【基盤適用共通アプリケーション開発チーム】社会インフラの保守・保全に向けたシステム・ソリューションの共通アプリケーションを開発 ●業務の魅力 ・社会インフラを支えるシステムを開発するという責任とともに、社会に貢献していることを実感できる仕事です。 ・関連する複数部門との連携・調整を行いながら、開発企画から一連の開発業務を推進していくため、プロジェクト完遂時には大きな達成感を感じることができます。

1.計測制御業務 山梨河川情報施工・保守 ダム管理情報施工・保守 富士山火山監視情報施工・保守 2.無線業務 市町村防災無線施工・保守 3.自治体業務 水道料金調定システム保守 公営企業会計システム保守 4.有線業務 電話交換機器販売、通信ケーブル等配線施工・保守 ＜こちらの求人は、（株）アルビス（有料職業紹介事業許可番号19-ユ-300065）がご紹介いたします。ご紹介にはアルビスへのご登録と面談が必要です。＞ 社会インフラ設備の保守 施工管理技術者/賞与あり/完全週休2日制/社会保険完備/韮崎市 社会インフラ設備の保守・施工管理技術者のお仕事です！ 50年に及ぶ製造実績と培ったノウハウによる多品種小ロットのケーブル・ハーネスの設計、製造を行っている会社です。また、EMS（電子機器製造受託サービス）や無線・有線の通信設備、河川・ダムの防災機器設備等の施工、保守の社会インフラ事業も手掛けています。山梨県のインフラ事業の貢献にやりがい、使命を感じる方をお待ちしています。 企業PR： 【事業の特長】 東京エレクトロングループや日本電気（株）等一部上場企業を主要取引とする山梨を代表する電子部品製造企業です。 今までに培った独自の製造ノウハウに加えて、イノベーション機会をつかむ最先端技術修得の為に、積極的に座学やOJTを中心に技術教育をして未来に向けた人材投資していることが特徴です。 また事業だけでなく、全社でCSRやSDGsの社会貢献に向けた取り組みもしております。 【職場環境】 武田氏の歴史（武田八幡宮）と豊かな自然景観（わに塚の桜や幸福の小径等）に恵まれた韮崎市神山町に白亜の本社があります。 本社入口玄関を入ると、木のぬくもりを感じる広い空間のロビーがあり、そこで社員や訪問客が活発な意見を交換をしている光景を見ることができます。 事業だけでなくCSRやSDGsに全社で取り組む経営方針に共感する若い社員も多い職場です。 温室効果ガス削減のためのオリジナルTシャツやポロシャツによるクールビスも実施して、全社員が心身ともにリフレッシュし、快適に業務に取り組める職場環境を目指しています。 【今後の展開】 韮崎市内（中央道韮崎IC至近）に、2023年4月新工場竣工予定です。（総工費約50億円） アルビス担当者コメント： 同社はワークライフバランスをとり、人生を豊かににしたいと考える首都圏から地方に移住やUターンをお考えの方には最適な職場環境だと思います。 20代に首都圏で専門技術を習得した方は、30代ではその技術を地方でさらに磨いてキャリア形成をしてみてはいかがでしょうか。 本社がある韮崎市はアルプス連峰の玄関口としてプロの登山家等も在住している町でもあり、特に登山や自然愛好を趣味にする方々が好んで移住をされています。 スーパー、病院、学校も充実していることから家族も安心して住める町です。 勤務地： 山梨県韮崎市神山町鍋山300 勤務先： 旭陽電気株式会社

●業務内容 (1)新たなソリューションの企画・提案 (2)ソリューションの顧客提案 (3)案件受注から納品までのシステムエンジニアリング業務 (4)業務プロセスの構築、ビジネス推進の取り纏め業務 <具体的には> 以下(1)～(4)の職務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。 (1)新たなソリューションの企画 自ら率先して社会課題や市場環境を分析し、当社の強みが発揮できるソリューションを販売事業部門や開発部門、研究所を巻き込んで企画立案。企画したソリューションについて、国や自治体、道路事業者、鉄道事業者等のインフラ管理者に対してヒアリングする等で事業の実現性を検証。 (2)ソリューションの顧客提案 企画開発したソリューションを営業部門と共に顧客提案し、商談化活動から受注に至るまでの業務を実施。顧客との折衝をはじめ、協力会社やコンサル等と協調しながら業務遂行する能力が必要。 (3)案件受注から納品までのシステムエンジニアリング業務 案件受注後のプロジェクト計画、設計から試験、納品までの品質・コスト・工程を意識しながらプロジェクトを管理する業務。顧客との折衝をはじめ、成果物の作成等で連携する協力会社と協調しながらプロジェクトをマネージメントする能力が必要。 (4)業務プロセスの構築、ビジネス推進の取り纏め業務 開発済のソリューション、成果物を生成するソフトウェアをはじめとし、案件を受注してからお客様に納品するまでの業務プロセスは常に最適化する必要があり、その改善を担う業務を実施。更に組織内を取り纏めながら事業の方向性を示し、それに向けてメンバを牽引するリーダー的な役割を実施。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務概要： ご入社後は主にデータセンター事業者向けの電源インフラ設備のソリューション営業をお任せします。世のデジタル化の進展に伴い、社会インフラ分野でIDC（インターネットデータセンター）の需要が拡大しております。特に外資系データセンター事業者の日本市場への新規参入が増加しており、この需要増に対応するため、国内及び外資系企業に対する販売組織の強化を担っていただきます。 ■担当顧客例： ・データセンター事業者 ・ゼネコン・サブコン　など 実際の契約締結の業務や製品納入に向けた業務（社内技術部門と連携した業務）まで一気通貫した直販営業となります。 ■担当商材： 受変電設備・無停電電源設備・非常用発電設備・中央監視設備 ■入社後の流れ 入社後キャッチアップ(※一例) ・〜入社後3か月：商材知識向上（座学）及び、先輩担当客先への同行 ・〜入社後6か月：先輩担当客先への同行及び、客先担当補助 ・〜入社後1年： 客先担当（OJT併用） ・〜入社後2年：客先担当 ■業務の魅力： ・社会のデジタル化に必要不可欠なデータセンター等、社会的重要施設の電源インフラ整備を担い、仕事を通じて社会貢献ができます。 ・社内外の関係者と広く人脈形成ができ、社会課題と先進技術をマッチングさせ新たな製品・サービスの創出に携わることが可能です。 ■働き方： ・平均残業時間：約30時間／月 ・テレワーク頻度：1〜2日／週程度 ■製品・サービスの魅力： 技術・製品力、豊富な納入実績、長期信頼性、アフターサービス等に自負があります。長くご愛顧いただいているお客様が多いです。 ■キャリアパス： 各種商談を経験後、全国販売推進業務や大型プロジェクトを経験し、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。 キャリアパスとして、中長期的には複数の部門を経験いただく場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■～流通・公共・社会基盤系システムの企画・提案～要件定義～設計・開発などをお任せ～ ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んで頂けます。 設計・開発や運用保守のご経験をお持ちの方には、要件定義・設計・開発等、ご希望に沿ったプロジェクトをアサインさせていただきます。 【案件事例】○大手流通企業グループ案件 ：アプリケーション開発が主要業務です。大手小売企業が使用するシステムの開発、および保守・運用業務を担当いただきます。 ○公共システム案件 ：アプリケーション開発・インフラ構築業務が主要業務。官公庁や電力会社が使用するシステムの開発・保守業務を担当いただきます。 様々な公共系システムのプロジェクトがあり、アプリケーション開発とインフラ構築のどちらかを選択していただきます。 政府が推進する電子政府・電力システム改革としてAWSやAzureなどのクラウド化を一緒に推進していただきます。 ○クレジットシステム案件 ：アプリケーション開発が主要業務です。キャッシュレス決済システムの開発・保守業務を担当いただきます。 政府が推進するキャッシュレス社会への取組みに貢献していただきます。 ＜主な開発環境＞OS：Linux、Windows、iOS、Android／DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB） ＜基盤設計構築＞クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築

●業務内容 社会インフラ向けのオンプレ/クラウド共通の基盤S/Wの開発取り纏め ≪具体的には≫ ・エンタープライズ系の基盤S/Wの開発業務および開発管理業務 ・プロジェクト人員の技術サポート ・技術調査と必要に応じ開発内容への取り込み ・開発関連部門との調整（仕様等）や、製作所内外の部門との情報共有（開発内容の紹介など） ・開発の進捗管理・コスト管理 【案件】開発完了までの期間は、2～3年。プロジェクト人員は4～5名。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●配属部署：開発部　共通基盤開発プロジェクトグループ ●配属先ミッション 【開発部】 神戸製作所内で共通的に使用するS/W、H/Wの開発を行う。 【共通基盤開発プロジェクトグループ】※配属予定 神戸製作所の基幹機種に対する次機種開発、および社会インフラ向けの基盤S/Wの開発 ●業務の魅力 ・日常生活の中で目にすることは少ないですが、人間の活動を下支えするシステムに大きく貢献しているということを感じる仕事です。 ・開発部は複数の部署とのやり取りが必要で、その分調整など難しい側面がありますが、逆にやり遂げた時のやりがいを大きく感じることができます。 ●製品の強み 社会インフラを支えるシステムは事業によっては国内シェアトップのものがあります。一方これから携っていただく基盤S/Wの出口であるサービス提供型の事業は、業界含めてまだこれからと認識しております。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 開発で使用する言語は日本語です。また開発言語はC#を予定しています。

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 官公庁、中規模自治体、電力・ガス・高速道路等の社会インフラ企業に対して、プラットフォーム構築、パブリッククラウド構築、及び関連ソリューションの導入・保守を行っていただきます。 自社社員・協力会社の社員にてプロジェクトチームを形成し、ゆくゆくはプロジェクトマネジメントを担っていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （1）パブリッククラウドを活用したシステムの提案、導入、保守 ＜案件例＞ ・オンプレシステムのクラウドリフト、シフト ・M365を活用したゼロトラストセキュリティの実現 （2）VDIを中心としたデスクトップコンピューティングシステムの企画、導入、保守 ＜案件例＞ ・VDI製品を活用したデスクトップコンピューティング環境の構築 ・DaaS及びゼロトラスト技術を活用したデスクトップコンピューティング環境の構築 ・サーバ仮想化環境の構築 （3）インフラ仮想基盤の設計・構築・運用 ■配属組織について： 配属となる組織（部）は、主に社会および公共分野のお客様を中心に、ITインフラ事業・デジタライゼーション事業を展開しております。3つのグループの構成をされており、それぞれ異なる役割を持って業務を行っております。 社員：約30名に加え、協力会社の社員の方が在籍をしております。平均年齢は40歳以上と経験豊富な社員が多い環境です。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じてお客様業務や仕事を理解いただき、その後ご自身の経験から身近な業務に携わっていただきます。将来的には協力会社をとりまとめるPL、PMを目指せます。 ■この仕事の魅力： プライムという立場で、お客様と直接接点を取ることができる環境。また、プロジェクトによって異なりますが、10億を超えるプロジェクトやユーザー数：5万人を超える大規模プロジェクトがあり、ダイナミックさを感じることができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【セイノーHD100％子会社/物流×IT、大手企業向け提案営業／残業月23時間程度】 ■業務内容： 社内のインフラエンジニアとして、下記業務をお任せ致します。 ・サーバーの管理業務、拠点パソコン、プリンタ、ネットワーク機器等の管理業務 ・サーバー構築、更改作業 ・サーバーのH/W,S/W障害対応（OS/ミドルウェア） ・サーバーに関する資料作成、バッチ適用などの定期作業 ■就業環境： 業務は自社内開発がメインで、残業時間は月平均25時間と働きやすい環境です。数年前より、働き方改革に力を入れており海外パートナー企業でのオフショア開発、RPAの導入などを行い特定の部署やメンバーに負荷がかかることがないように改善を進めました。実際に業務する社員の方が働きやすくなるよう、現場の意見を大切にした働き方改革を進めております。 ■女性活躍： 2年間付与される育休の取得率は100％です。お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。 ■当社の特徴： （１）BRAIS領域の開発：同社はすべての産業に欠かせないロジスティクスをコア領域に、製造現場やグローバル展開など、高度なIT技術を駆使してビジネス領域を拡大しております。物流×ITのさらなる可能性の追究を行い、「ビッグデータ」「ロボット」「AI」などのBRAIS（ブライス）領域にも力を入れております。例えば、倉庫管理を人員を減らし、今までより短い時間で行うような世界になるよう取り組んでおります。 （２）スマート物流への取り組み：物流業界の人手不足解消のため、会社横断で時間指定などの配送を行えるような取り組みを国策として進めております。その中で各社異なるシステムを使用しており、統一して作業ができないという課題解決に対してセイノーHDのシステム会社である同社も主体となって取り組んでおります。 （3）5年連続の増収増益：2014年から連続して売上高・営業利益ともに右肩上がりです。この勢いが、社員の働き方改革のための策や、研究開発への旺盛な再投資を加速しております。

防衛システムや流通システム、社内システム、航空システムなど、様々な案件の中から、あなたのご経験やスキルに合った案件をお任せしていきます。 特に現在、防衛システムの開発案件へ参画していただける方を積極採用中です。※他案件もお任せできるので、お気軽にご応募ください 【業務範囲】※案件による 要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、結合テスト、 総合テスト、保守、運用、障害対応 ★月に1回、全社員が集まり経営会議を実施。自社の社員同士でコミュニケーションをとることができる場です。（来社できない場合はオンライン参加） ★3ヶ月～半年に1回、個人面談を実施しています。 ★ベテランエンジニアが多数いるところが特徴！有識者による発表や勉強会の場を設けたいと現在検討中です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手コンビニエンスストアシステム 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計・実装・テスト 【規模」3名 【期間】4年 【開発言語】Java,Angular 【OS】WINDOWS,RHEL 【DB】PostgreSQL ■航空宇宙システムの開発、保守 【担当工程】要件定義、基本設計、実装、テスト、保守 【規模」1名 【期間】10年以上 【OS】NX,hp-ux 【DB】oracle 〇オペレーティングシステム Windows, Linux, Solaris, HP-UX, AIX, AWS　他 〇開発言語 C/C++, C#, Java, Visual BASIC, Perl, PHP,FORTRAN, HTML, COBOL, アセンブラ, PL/M, PL/SQL 他 〇ミドルウェア WebSphere, Eclipse, Apache, Tomcat, Struts BusinessObjects, JP1, SVF, HULFT, Cloud Composer, AirFlow 他 〇データベース Oracle, DB2, SQLServer, MySQL, PostgreSQL, Sybase 他 <注目ポイント1> 経験豊富なエンジニア集団で安心のキャリア形成 平均年齢42～43歳、業界経験10年以上のベテランエンジニアが多数在籍する当社。 長年培った技術力と豊富な知見を持つ先輩社員から日々学べる環境は、 若手エンジニアの成長にもつながるでしょう。 月1回の全社経営会議では全員が参加し情報共有を徹底。技術的な課題から業界動向まで幅広い知識に触れることができます。 長く勤めている社員が多いからこそ、ノウハウの蓄積も豊富。「困ったときはいつでも相談できる」という安心感が、 あなたの挑戦を後押しします。 長期的な視点でキャリアを積みたい方には特におすすめする環境です◎ <注目ポイント2> 安定した暮らしを実現できる待遇・制度 長く働き続けられる環境づくりのため、待遇面も充実しています。 例えば… ◎住宅手当：月1万円～2万円 ◎家族手当：子供1人につき月8,500円 ◎勤続手当：入社1年目から10年目まで毎年昇給 ◎賞与：年2回（夏・冬）、合計で給与の3～3.5ヶ月分目安 ◎リモートワークもOK ◎有給休暇（取得率は高め、半数以上の社員が積極的に取得） ◎半日休暇制度（有給を半日単位で取得可能） ◎アニバーサリー休暇（誕生日など、自分以外の記念日に取得可能） 安定した待遇と働きやすい環境で、長期的なキャリアを築きませんか？

【業務内容】 社会インフラ設備向け（主に官公庁）に、当社製品（ポンプ・ファン）のサービス＆サポートやサービスコンサルティング営業を行っていただきます。受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務などを担っていただきます。 案件の提案・受注から施工終了まで一貫して担当できるため、技術経験を活かして貢献実感を得ることのできるやりがいあるポジションです。 ・サービス＆サポート業務 └保守点検、応急修理、定期点検、オーバーホール　等 ・サービスコンサルティング営業 └設備更新提案、合理化提案、省エネ提案　等 【募集部門】 インフラカンパニー システム事業統括部社会システム営業部サービス営業第一課 ※変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 社会インフラ設備向け（主に官公庁）に、当社製品（ポンプ・ファン）のサービス＆サポートやサービスコンサルティング営業を行っていただきます。受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務などを担っていただきます。 案件の提案・受注から施工終了まで一貫して担当できるため、技術経験を活かして貢献実感を得ることのできるやりがいあるポジションです。 ・サービス＆サポート業務 └保守点検、応急修理、定期点検、オーバーホール　等 ・サービスコンサルティング営業 └設備更新提案、合理化提案、省エネ提案　等 【募集部門】 インフラカンパニー システム事業統括部社会システム営業部サービス営業第一課 ※変更の範囲：会社の定める業務

●業務内容 社会インフラ分野における広域監視制御システムのソフトウェア設計・開発・評価を担当していただきます。高信頼性が求められるミッションクリティカルな領域であり、要件定義から保守まで、システム全体に関わる業務に携わることができます。 <具体的には> システム設計にて決定される機能、諸元、画面仕様等に基づいて下記の作業を実施。 ・監視制御システムに関するソフトウェア設計（基本設計、詳細設計） ・各種制御機器との通信インタフェース開発 ・ユーザーインタフェースや操作画面の開発 ・システムテスト、運用テストの実施 ・導入支援、保守対応、性能改善業務 ・顧客や社内関係部署との調整・打ち合わせ 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 【開発言語】 C、C++、C#、Java、Python（プロジェクトにより異なります） 【開発環境】 Windows / Linux 仮想環境（VMware等）、リアルタイムOS環境 【使用ツール】 Visual Studio、Eclipse Git、Redmineなどの構成・課題管理ツール Docker、Jenkins 等を用いた自動化環境の構築経験があれば尚可

社会インフラ、産業システム向け電力変換器（パワエレ機器）の電子回路の開発・設計業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・電力変換器（パワエレ機器）の制御機能を担う、電子回路の設計・評価業務全般。 ・製品開発を行う顧客の開発・設計部門から委託された設計業務。 ・開発プロセス（企画、構想設計、詳細設計、試験・検証）に則った、開発業務の遂行。 【配属先情報】 ■パワーエレクトロニクス技術部　事業推進課 (雇い入れ直後)回路設計業務 (変更の範囲)会社の定める範囲