〜先輩社員全員が未経験スタート／サポート体制充実で安心◎／大手企業からの依頼多数◎／屋内現場が中心／裁量大／ドリンク・軽食・食品の無料提供あり／転勤なし〜 ■業務内容： 大手企業を中心としたオフィス環境の最適化を支援する内装プロジェクト管理をご担当いただきます。 お客様のオフィス移転やレイアウト変更、リフォームに伴う、内装工事に加え、引っ越し手配などの幅広い課題解決を支援することがミッションとなります。オフィス環境に関する「お悩みサポーター」として、最適なソリューションを提供します。 ■具体的には： 営業部隊が受注・見積もり作成を行なった後、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの進行をお任せします。 ◇工程管理・手配業務 次回現場の内容確認、設計に必要な建材の発注、職人さんや引っ越し業者などの各種業者の手配、スケジュール策定、必要な申請手続き、顧客との直接打ち合わせ、資料作成などを実施します。 ※業務時間の多くは、快適なオフィス内でのデスクワークとなります。 ◇現場管理・立ち会い 職人さんたちを連れて現場に入り、指示出し、収まりの確認、顧客立ち会いのもとでの確認などを実施します。 立ち会いは、室内かつ空調管理された環境で行ないます。同時期に抱える案件数は、長期現場（2ヶ月程度）と中規模（1〜2週間）を合わせて大体5〜6件程になります。 ■業務の特徴： ◎現場での炎天下での作業はありません。 ◎お客様との打ち合わせや、業者への指示出しは、夏はクーラー、冬は暖房の効いた室内環境（オフィスまたは現場内）で行なうことが中心です。 ■OJT・教育体制について： 教育は先輩社員とのOJT中心となります。先輩社員は全員未経験からスタートしており、親身なケアを重視するメンバーです。入社後は、先輩の現場に同行し、業務を見て覚えることからスタートします。 専門用語は、職人さんに直接質問したり、現場で確認しながら習得していきます。顧客との関わりが多いため、マナー講習などの基本的な研修も用意されています。 ■やりがい： ◎お客様への引き渡しに立ち会える ◎お客様から感謝の言葉をいただける ◎自分が手掛けたオフィスで社員さんが活き活きと働いている様子を見れる 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！少人数でサポート体制充実♪未経験からのご入社あり。 ◎東日本橋駅チカ！デスクワークメイン◎リモート相談可能！ノルマなし。 ＼高品質な今治タオル！／ 今治タオルは驚異的な吸水性が特徴。タオル片が水に浮かべられた際、5秒以内に沈むことが品質基準です。 当社でも高級綿を使用し、繊維の長さ・艶・しなやかさにこだわり、吸水性・柔らかさ・耐久性に優れた製品づくりをしています。 ＼幅広く対応！オリジナル製品のご提案♪／ 1枚から作れるオリジナルタオルサービスを展開。写真やイラストをフルカラーでプリントが可能です！企業向けノベルティ・周年記念品・イベントグッズなど、用途に応じた製品を提案しています♪ ■業務詳細： 既存お取引先様に対して、販促品の提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・ノベルティ用タオルハンカチ等の提案 ・企画会社や広告代理店との取引もあります。 ・主な顧客は都内の百貨店です。 ご入社後は、営業所長が手厚くサポートいたします。 ■業務の特徴： ・飛び込み営業はなく、既存取引先とのやり取りがメインです。ノルマもありません。外訪活動よりもデスクワークの割合が高いです。 ・営業計画に応じて、直行直帰も可能です。裁量ある働き方が実現可能です。残業も月10時間程度であり、ワークライフバランス抜群の環境です。 ■入社後の流れ： 主に所長と同行しながら、業務について学んでいただき、1〜2年を目途に所長の担当先を引き継いでいただくことを期待しています。 ■組織構成 2名（営業所長、メンバー） ■具体的な業務の流れ（一例）： ◎取引先との打ち合わせ デザインや仕様の打ち合わせ、納品までのスケジュール調整、見積書作成〜提示〜価格交渉 ▼ ◎社内の生産スケジュールの調整 随時本社とコミュニケーションを取りながら進めていきます ▼ ◎本社及び生産工場へ生産指示 ▼ ◎取引先へ納品・アフターフォロー迄 ■事業の魅力： ・一貫生産のメーカーなので、短納期で今治タオルの品質、コストも抑えられ、予算に合わせて提案できます。 ・法人直取引なので意思決定もスピーディーに行われ、当日に完結できることもあります。

【未経験歓迎/SUBARU100%出資/水平対向エンジンやAWD技術〜EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行うSUBARUの技術の根幹】 ■業務概要： SUBARU車の開発に関する技術的な機密情報（部品・図面・解析データ・文書など）を、社外取引先や社内関係部署とやり取りする技術情報授受業務を担当します。 年間処理数は約40,000件,各メンバー（６名）が１件ずつ対応します。 (1)データ送受信：コンプライアンスに基づくチェック項目に注意を払いながら専用システムにて情報を取扱います。 (2)管理業務：専用システムのマスタメンテナンス、図面の受付・登録・配付まで一連の管理作業を担当します。 (3)業務効率化：VBA、RPA、Python等を使用し自部署の業務効率化を担当します。 いずれの業務も迅速かつ正確な対応が求められますが、複数名によるダブルチェック体制と決められた手順に沿って進めるため、未経験の方でも安心して取り組める環境です。 業務はデスクワークがメインとなります。 業務改善にも積極的に取り組んでおり、VBA、RPA、Python等での業務効率化・合理化に取り組んでいます。これらスキルアップや習得についても、社内外での教育を行っており、IT人材育成も積極的に取り組んでいます。 ■キャリアイメージ： ＜入社1年目＞ 授受業務、管理業務の定型作業をメインに習得、自立して業務完遂できる知識、技術を身につけます。またイレギュラー作業は上司の補助を受けながら進めます。 業務改善の提案や小規模な課題への取組みを通じて、主体的に成長する機会を提供します。 ＜入社5年目＞ チームの中核メンバーとして後輩指導や業務標準化を推進 他部署にも積極的に関与し、調整力やリーダーシップを発揮。業務目標の達成を目指します。 ■本ポジションの魅力： SUBARU車の開発に直接関わる技術情報を扱うため、ものづくりの根幹を支える実感が得られます。正確さとスピードが求められる中で、チームで協力しながら達成感を味わえる仕事です。また、チーム全体でITスキルの向上に取り組んでおり、業務改善に意欲のある方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休120日／残業平均15h／吉田店勤務／トヨタ正規ディーラーの営業職（反響中心） ■業務内容： 昭和37年の創業以来、地域に根ざしたトヨタ車の販売を行い、県内トップディーラーをめざして安定成長を続ける当社にて、営業職を募集いたします。未経験の方でも挑戦しやすい教育体制と、働きやすい環境を整えています。 ■業務詳細： 新車・中古車のご提案を中心に、お客様のカーライフを支えるお仕事です。 ・新車・中古車の販売 ・点検・車検のご案内、誘致 ・既存のお客様へのフォロー ・店頭での接客対応 ・各種関連商品のご案内（自動車保険／JAF／携帯電話等） ＜勤務中の流れ＞ 日中（開店〜夕方）： 来店されたお客様への接客・商談が中心 夕方以降： 書類作成や整理などのデスクワークが中心 また、お客様のご自宅や会社へ訪問する機会もあり、購入後のサポートまで一貫して担当します。営業職は「お客様のカーライフパートナー」として、信頼関係を築くことが大切な役割です。 ■業務の特徴： ＜デジタル化による効率的な業務運営＞ 現場の負担軽減とサービス品質向上のため、早くからデジタル化を推進しています。車のナンバー認証による迅速な来客対応システム、LINEから24時間いつでも点検予約ができる「LINE入庫予約」など、営業活動に集中しやすい環境が整っています。 ＜40項目以上の多彩な評価制度＞ 日々の活動を正当に評価するため、40項目以上の報奨金制度を導入。多角的な基準で評価されるため、頑張った分だけ給与にしっかり反映されます。 ＜県内トップクラスのワークライフバランス＞ 年間休日120日（休日カレンダーあり）、残業平均15時間程度、有給休暇も取得しやすい風土、プライベートの時間も大切にしながら、安心して働ける環境です。 ■当社について： トヨタカローラ山梨は、1974年の創業以来、半世紀にわたり地域のお客様に愛される店舗づくりを続けてきました。「大胆素敵」の言葉をモットーに、まずは何事にも挑戦する社風です。社員全員が切磋琢磨しながら、1段、2段と成長していける職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／年間休日120日・土日祝基本休み／昨年度賞与平均5.5カ月／手厚い各種手当など福利厚生面◎〜 ◆◇未経験から社会インフラを支える技術営業に挑戦可能！◆◇ ”技術営業”と聞くと何だか難しそうに聞こえるかもしれませんが、 初めはのうちは誰でもできないことばかりです。 このポジションで求められることは、お客様からの問い合わせに対して 会社の「顔」として、ご用件を聞いて社内に持ち帰り、お客様に回答をお返しすること。 最初は先輩社員に質問・相談しながらになりますが、少しずつ製品や技術に関する引き出しが多くなれば、いつの間にかお客様から相談を貰えるようになります。 ■職務内容： 法人顧客向けに自動制御盤や高圧盤、PLC制御などの技術営業を担当します。 ＜具体的には＞ PLCを用いた自動制御の設計、自動制御盤・高圧キュービクル・配電盤・分電盤・受変電設備のリニューアルの設計・製作など、客先からの情報を元に当社で提案できることを設計部門に相談しながら、見積書の作成を行い、受注に繋げます。 営業スタイルとしては、担当顧客を持ち、電話や訪問を通じてニーズを丁寧にヒアリングしていきます。 お客様の声やニーズを丁寧に聞き取り、信頼関係を築くことを大切にできる方が向いています！ ■取り扱い製品について ・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の各種盤 ・プラント監視システム ※入社後は自社の製品について詳しく知ることから始めて頂きます。OJTが中心ですが、未経験の方にも丁寧にお教えします。 ■働き方： 年間休日120日、土日祝基本休みとワークライフバランスが整っております 休憩60分とは別に午前・午後休憩各10分有ります。有給休暇は積極的に取るように進めております ■当社の魅力： ・姫路に拠点を置く地場企業ながら、国内だけでなく世界中に製品を納品しており、自動制御分野（制御盤設計・製作、ソフトプログラミング）では関西トップクラスの企業として知られています。 ・働きやすさを推進する企業に贈られる「WLB（ワーク・ライフ・バランス）推進認定企業」に選出されています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/全国約2000店舗を展開する女性専用フィットネス「カーブス」を展開/東証プライム上場/年休120日/基本土日祝休み】 当社はフィットネスチェーン「カーブス」を全国に約2000店舗以上展開しております。フランチャイズ加盟店は360社に上っており、今後も事業拡大を見込んでおります。 今回は当社のフランチャイズ本部人事として、チェーン全体の新卒・中途採用の企画立案・運用を担当いただく方を募集します。 ■具体的には： ◎カーブス加盟店企業に対して、下記業務をお任せします。 ・採用企画全般（採用コンサルティング、採用マーケティング、募集企画等） ・面接調整・進行管理、求職者フォロー ・説明会企画・運営 ・求人サイト等の広告媒体の掲載 ・外部エージェントとのリレーション構築 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画・運営（採用PR） ・カーブス加盟店への採用促進活動、リレーション構築 ・フィットネスコーチの定着支援・育成サポート ■入社後は： 座学研修にて当社の基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩社員がOJTで基本的な事から研修しますので未経験の方でもご安心ください。 まずは求人サイトの広告管理などからご担当いただき、業務に慣れてきたら個社毎に担当をお持ちいただいてコンサルティング業務などをお任せしていきます。 ■キャリアパス： リーダー・マネジメント以外にも、研修・教育・労務関連の業務にも希望や適性に応じてジョブチェンジが可能です。評価制度も整っており、発揮した能力に応じてステップアップが可能です。 ■現在の組織構成： 配属となる人財企画チームには現在20〜40代の6名のメンバーが所属しております。当社では社員同士を「さん」付けで呼ぶなど、年次や役職を問わす気軽にコミュニケーションをとれるフラットな社風です。 ■このポジションの魅力： 全国チェーンの採用に携わることができるので、自分の仕事に対する影響力が実感できます。また、全国各地のフランチャイズ加盟店オーナーや店舗で働くコーチの方々と「本部人事」の立場から関わることができるのでやりがいも大きく成長を実感できます。 ■働き方： ・フィットネスマシン完備（デスクワークに疲れたらリフレッシュができます！） ・コーヒー・ミネラルウォーター無料 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 病院での物品搬送業務◎専門知識不要で未経験スタートOK♪ 自治医科大学附属病院(栃木県下野市)で、物品の搬送や補充をするお仕事! 複雑な業務はナシ◎未経験の方も挑戦しやすい♪ ★このお仕事の魅力best5★ 1)残業ナシ!オンオフ切り替えてメリハリ勤務! 2)週休二日のシフト制でアナタの都合に合わせて働ける◎ 3)休日出勤分は平日に振替休日を取得♪ 4)職場の雰囲気がよく働きやすい◎ 5)体を動かすお仕事で、お給料も健康も両方ゲット♪ 患者様の対応はほとんどありません。 常に院内を歩き回る仕事なので、「体を動かすことが好きな方」「運動不足を解消したい方」「コツコツ・黙々と作業したい…でもデスクワークは苦手」そんな方にピッタリのお仕事です! ≪具体的なお仕事内容≫ ・リネンや消耗品の補充、薬剤や輸血の搬送 ・水道まわりや院内の手すり、待合椅子の簡単な清掃 ・ストレッチャーでの患者様移送(1日に数件)　など ひとり立ちまで先輩スタッフが一緒に作業します♪ 「院内の場所や基本ルール」や「業務の流れ」から、少しずつ覚えていきましょう! 研修は1～2ヶ月、マニュアルもあります。 病院勤務は初めてで不安という方は職場体験で解消できます◎ 自分にできるお仕事かどうか体験後に、入社を決めて頂いてOKです! 救急部へ薬剤を搬送したり、リネン類(バスタオルやシーツ)、消耗品(ガーゼ・注射器など)の補充がメインです。決められた場所に決められた数を補充します◎ 使用した際には物品についているシールを紙に貼っておくと別ポジションのスタッフが紙を回収し、使用した分だけ納品してくれます♪ ※配属部署により、「リネン交換が多い」「薬剤搬送が多い」などがあります。 50代を中心に、30代～60代の幅広い世代、18名のスタッフが活躍中♪ 業務は各部署にて、2名以上の複数名で対応。モクモク作業でも完全に一人きりになることはありません! 分からないことや不安なことはなんでも相談できます◎ 変更範囲:変更なし

〜施工管理の経験を生かして、公共事業向けの発注者支援にキャリアチェンジ！土日祝休み／年休120日以上〜東証スタンダード上場・メイホーグループ〜 ■職務内容 公共事業（道路、橋梁、河川、ダム等）の発注者（官公庁）を支援する業務をお任せします。 ※発注者支援業務経験者は歓迎・優遇します！ ・工事監督支援（主に施工管理） ・資料作成（公共事業の計画〜維持管理まで） ・積算（工事の予定価格を算出） ・公物管理補助 （官公庁などでの勤務が中心で、デスクワーク中心の仕事です＊施工管理はゼネコンなど建設会社が担当） ■発注者支援とは？ ・国や地方自治体などの公共事業を、発注者側の立場で発注者とともに進める仕事です。 ・官公庁の方々と働くため、完全週休２日制（土日祝休み）、有給も取得しやすい環境です。 ・土木職の経験を活かしながら、新たな業務にチャレンジできます。 ■働きやすさ ・発注者と同調して仕事を行うため、安定したお休みがとれワークライフバランスを向上できます。 ・一緒に働く上長や同僚からの安心したサポートがあります。 ・中途入社100％、ほぼ全員が発注者支援業務未経験から始めています。 ■会社の魅力・特徴 当グループは2017年にホールディングス体制へ移行し、現在では22社で構成される多彩な体制のもと事業を展開しています。建設関連サービスを軸にしつつ、人材派遣や介護、グローバル人材教育など幅広い分野へと事業領域を広げてきました。 その中でも、当社は建設関連サービスの一翼を担い、建設コンサルタント事業や補償コンサルタント事業、測量業、発注者支援事業、建設技術者派遣など多方面で活躍しています。国道交通省や地方公共団体を主な取引先とし、地域社会の 「安全・安心」を守ることを指名とし、日々の業務に取り組んでいます。 今後は、グループ全体でM&Aによる全国展開の動きをさらに広げながら、当社としてもグループ会社との連携を一層深め、地域のさらなる発展に貢献していきたいと考えています。

〜施工管理の経験を生かして、公共事業向けの発注者支援にキャリアチェンジ！土日祝休み／年休120日以上〜東証スタンダード上場・メイホーグループ〜 ■職務内容 公共事業（道路、橋梁、河川、ダム等）の発注者（官公庁）を支援する業務をお任せします。 ※発注者支援業務経験者は歓迎・優遇します！ ・工事監督支援（主に施工管理） ・資料作成（公共事業の計画〜維持管理まで） ・積算（工事の予定価格を算出） ・公物管理補助 （官公庁などでの勤務が中心で、デスクワーク中心の仕事です＊施工管理はゼネコンなど建設会社が担当） ■発注者支援とは？ ・国や地方自治体などの公共事業を、発注者側の立場で発注者とともに進める仕事です。 ・官公庁の方々と働くため、完全週休２日制（土日祝休み）、有給も取得しやすい環境です。 ・土木職の経験を活かしながら、新たな業務にチャレンジできます。 ■働きやすさ ・発注者と同調して仕事を行うため、安定したお休みがとれワークライフバランスを向上できます。 ・一緒に働く上長や同僚からの安心したサポートがあります。 ・中途入社100％、ほぼ全員が発注者支援業務未経験から始めています。 ■会社の魅力・特徴 当グループは2017年にホールディングス体制へ移行し、現在では22社で構成される多彩な体制のもと事業を展開しています。建設関連サービスを軸にしつつ、人材派遣や介護、グローバル人材教育など幅広い分野へと事業領域を広げてきました。 その中でも、当社は建設関連サービスの一翼を担い、建設コンサルタント事業や補償コンサルタント事業、測量業、発注者支援事業、建設技術者派遣など多方面で活躍しています。国道交通省や地方公共団体を主な取引先とし、地域社会の 「安全・安心」を守ることを指名とし、日々の業務に取り組んでいます。 今後は、グループ全体でM&Aによる全国展開の動きをさらに広げながら、当社としてもグループ会社との連携を一層深め、地域のさらなる発展に貢献していきたいと考えています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 事務職経験が活かせる★土日祝休み・長期安定の医療事務 長岡市にある『長岡赤十字病院』で、医療事務スタッフを募集中! 診断書、証明書などの各種文書の申し込み受付や、文書作成の依頼、データ入力などをおこなう”文書受付”のお仕事です◎ ▼デスクワーク中心! コツコツ・黙々事務業務がメインです。 一般事務・営業事務・行政事務などの経験を活かして活躍できます。書類仕事が好きな方に向いてます♪ ▼受付対応もありメリハリつけて勤務 窓口での患者様対応もあります。 「ずーっと事務作業だけは不向きかも…」とお考えの方にもぴったりです。事務と患者様対応をどちらも担当できるので、1日の中でメリハリがつきますよ☆ 【具体的なお仕事内容】 ・各種文書の申し込み受付、医師へ書類の作成依頼 ・各種書類の内容確認、データ入力 ・患者様へ完成のご連絡、窓口でのお渡しや郵送 【業務を習得する順番】 (1)診断書受付 (2)労災関連(受付～作成必要な書類の種類など) (3)事故関連(受付～保険会社へ診断書類に関しての確認など) ほとんどのスタッフが約3か月ほどでひとり立ちしております。マニュアルも完備しているから、何度でも見返せてお守り代わりになりますよ♪ 同部署には30代～40代の3名のスタッフが在籍しています。子育て中の主婦(夫)も多数◎ 残業少なめなので、ご家庭やプライベートとも無理なく両立できます! 未経験・無資格からのスタート大歓迎★ 入社時に医療の知識や経験は一切不要です。充実した研修とフォロー体制があるので、安心して学べる環境が整っています! 保険や診断書・証明書について知識が蓄えられます。働きながらスキルアップできますよ。 土日祝休みの完全週休二日制♪ カレンダー通りにお休みできます。残業は月平均10時間ほどと少なめです◎ 少しでも「やってみたい」と思っていただけましたら、まずはお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし

【女性が働きがいのある環境／安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上／90％以上が女性未経験からの採用 ／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／夜勤無し】 ■業務概要 主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします ■具体的な職務内容： ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算) ◎収支管理(※稼働率や売上向上のための収支計画書作成、改善、経費削減の徹底等) ◎施設・設備管理(※備品や設備の管理、チェック) ◎営業活動(※地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報を提供) ■1日の業務スケジュール例： ◎午前(お客様の送り出し、メール・前日稼働状況の確認、朝礼、ロビー・エントランス清掃) ◎午後(近隣企業様への営業活動、お客様アンケートチェック、客室チェック、デスクワーク、フロント業務) ■キャリアパス： 入社後まずは支配人として1人前を目指していただきます。その後はエリア内の支配人をまとめる「支配人エリア長」や「本社管理職」としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ※専業主婦の方や前職では店長の方が現在、本社の管理職ポジションでご活躍いただいております ■モデル年収例 年収420万円／経験1年 年収651万円／経験2年 年収913万円／経験5年 年収1057万円／経験10年 ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が多く、幅広い業務を任せてもらえる 本社の全面的なバックアップのもとホテル1棟の責任者として経営マネジメントを行っていただきます。自由な分責任も多いですが、非常にやりがいのあるお仕事です ◎働きやすい勤務形態！基本夜勤もございません ホテルおよびご自身の状況に合わせてご自身でスケジュールを管理・調整いただきます。また、夜勤もほぼ発生せず基本的には10:00〜19:00の勤務体系となります ■研修制度：※研修は宿泊を伴う場合がございます (１)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月 (２)配属ホテルへ着任後、月に1回「新人支配人研修」実施(※約半年間) (３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(※約半年間) 変更の範囲：会社の定める業務

【女性が働きがいのある環境／安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上／90％以上が女性未経験からの採用 ／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／夜勤無し】 ■業務概要 主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします ■具体的な職務内容： ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算) ◎収支管理(※稼働率や売上向上のための収支計画書作成、改善、経費削減の徹底等) ◎施設・設備管理(※備品や設備の管理、チェック) ◎営業活動(※地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報を提供) ■1日の業務スケジュール例： ◎午前(お客様の送り出し、メール・前日稼働状況の確認、朝礼、ロビー・エントランス清掃) ◎午後(近隣企業様への営業活動、お客様アンケートチェック、客室チェック、デスクワーク、フロント業務) ■キャリアパス： 入社後まずは支配人として1人前を目指していただきます。その後はエリア内の支配人をまとめる「支配人エリア長」や「本社管理職」としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ※専業主婦の方や前職では店長の方が現在、本社の管理職ポジションでご活躍いただいております ■モデル年収例 年収420万円／経験1年 年収651万円／経験2年 年収913万円／経験5年 年収1057万円／経験10年 ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が多く、幅広い業務を任せてもらえる 本社の全面的なバックアップのもとホテル1棟の責任者として経営マネジメントを行っていただきます。自由な分責任も多いですが、非常にやりがいのあるお仕事です ◎働きやすい勤務形態！基本夜勤もございません ホテルおよびご自身の状況に合わせてご自身でスケジュールを管理・調整いただきます。また、夜勤もほぼ発生せず基本的には10:00〜19:00の勤務体系となります ■研修制度：※研修は宿泊を伴う場合がございます (１)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月 (２)配属ホテルへ着任後、月に1回「新人支配人研修」実施(※約半年間) (３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(※約半年間) 変更の範囲：会社の定める業務

【女性が働きがいのある環境／安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上／90％以上が女性未経験からの採用 ／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／夜勤無し】 ■業務概要 主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします ■具体的な職務内容： ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算) ◎収支管理(※稼働率や売上向上のための収支計画書作成、改善、経費削減の徹底等) ◎施設・設備管理(※備品や設備の管理、チェック) ◎営業活動(※地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報を提供) ■1日の業務スケジュール例： ◎午前(お客様の送り出し、メール・前日稼働状況の確認、朝礼、ロビー・エントランス清掃) ◎午後(近隣企業様への営業活動、お客様アンケートチェック、客室チェック、デスクワーク、フロント業務) ■キャリアパス： 入社後まずは支配人として1人前を目指していただきます。その後はエリア内の支配人をまとめる「支配人エリア長」や「本社管理職」としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ※専業主婦の方や前職では店長の方が現在、本社の管理職ポジションでご活躍いただいております ■モデル年収例 年収420万円／経験1年 年収651万円／経験2年 年収913万円／経験5年 年収1057万円／経験10年 ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が多く、幅広い業務を任せてもらえる 本社の全面的なバックアップのもとホテル1棟の責任者として経営マネジメントを行っていただきます。自由な分責任も多いですが、非常にやりがいのあるお仕事です ◎働きやすい勤務形態！基本夜勤もございません ホテルおよびご自身の状況に合わせてご自身でスケジュールを管理・調整いただきます。また、夜勤もほぼ発生せず基本的には10:00〜19:00の勤務体系となります ■研修制度：※研修は宿泊を伴う場合がございます (１)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月 (２)配属ホテルへ着任後、月に1回「新人支配人研修」実施(※約半年間) (３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(※約半年間) 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤デスクワーク中心／土日祝休み・残業ほぼなし／マニュアル＆OJT完備で未経験でも安心◎〜 ■仕事内容： 内勤中心の建設ディレクターをお任せいたします。 ＜建設ディレクターとは＞ 現場とオフィスをつなぎ、プロジェクトの進行を支える新しい職種です。 職人さんや施工管理担当者が本来の技術業務に集中できるよう、 申請・調整・スケジュール管理などの事務・調整業務を担い、現場の負担軽減と業務効率化を実現します。 建設業界における「働き方改革」を推進する、なくてはならない司令塔ポジションです。 ■詳細： ・役所への各種申請・届出、近隣や関係各社との連絡調整 ・工程進捗の把握と段取り支援、スケジュール・書類の整備 ・見積・受発注・請求関連の作成補助（社内フォーマットあり） ・資材置場/駐車場手配、搬入出時の周辺配慮など現場運営の事務支援 ■特徴： ・独自システムでムダを削減、状況により在宅指示・管理も可 ・段取り力と関係調整力が磨ける内勤×司令塔ポジション！ ・成果が進捗や数値で可視化され、達成感が明確 ■育成体制 基礎研修→先輩同行OJT→小規模工程の担当（レビュー体制あり） ※専門知識は入社後に習得できるため、未経験の方でも段階的に成長できる環境です。 ■はたらき方: ・年間休日：土日祝 ・残業ほぼなし ・直行直帰OK ・内勤比率5〜7割（申請・調整・資料作成が中心） ■組織： 少数精鋭（平均年齢30代）で裁量が大きく、相互サポートが根付いたフラットな組織です♪ ■どんな会社？ ◎一級建築士事務所ハナハウス株式会社は、近畿圏で賃貸マンションや介護・福祉施設など収益性の高い建築を手がける会社。 ◎土地のポテンシャルを引き出す企画提案と、利回り×品質の両立を強みに選ばれ、継続取引を拡大中です。 ◎少数精鋭で風通しが良く、現場の高度なスリム化を追求する先進的な社風。 変更の範囲：会社の定める業務

業績好調の安定企業／研修充実／月残業ほとんどなし／年間休日125日／風通しの良い社風◎／正社員採用／基本18時退社可能！ ■業務概要： 営業スタッフがスムーズに働けるよう、サポート業務をお任せ！誰かの役に立つことが好きな方は、楽しく働けます！PCを使ったデスクワークです。システムに文字や数字を入力するシンプル作業なので、未経験の方でも大丈夫です！ ◎電話対応 ◎発注処理 ◎商品管理 ◎納期調整 ◎データ入力　など ■取扱商品： 建築・建設現場で使用するワイヤーロープを取り扱います。 ※クレーン用ワイヤロープなど ■研修体制： 先輩社員に付いて、OJT形式で業務の流れを覚えることからスタート！専門用語などは都度教えていきますので、ご安心ください◎自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていきましょう。分からない事があれば、先輩に何でも質問してくださいね！自信がつくまでしっかりお教えします。 ■組織構成： 20代〜30代の女性が中心に活躍しており、どなたでも馴染みやすい雰囲気。 優しい先輩ばかりで、困っていたら「大丈夫？」と声をかけてくれることもあります！ ■社風： 当社は社員同士で話し合いながら物事を決めていく社風があります。製品発案の場でも、「研究開発費がかかるからできない」と言われることはありません。「うまくいかなかったら仕方がない」と、失敗も成功につなげるための過程と捉えています。 ■魅力： 質の高い製品と的確な提案で、大手自動車メーカーなどとの継続取引があり、業績は右肩上がりです。年間休日125日で完全週休2日制、残業も少なく、社員は20時には退社しています。 ★このような方はこの仕事向いています！ お客様問わず社内外のコミュニケーションを大事にできる方。スムーズに仕事を進めていくことで、より仕事の生産性が向上します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業◇働き方抜群◇平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%〜 ■仕事内容： タイヤ工場の生産をITから支えます。工場の中でのITのサポート業務を実施、タイヤ生産の安定運用に貢献します。業界未経験者にもイチから教育します。 具体的には以下の業務に携わって頂きます。 ・サーバ管理（イベント管理、インシデント管理、問題管理、アクセス管理、IT運用管理、可用性管理、ITサービス継続性管理） ・OA、業務用パソコン関係（変更管理、リリースおよび展開管理、サービス資産管理および構成管理、ナレッジ管理、サービスデスク） ・インフラ関係（ネットワーク、プリンタ、パネコン、予備品など）のサービスオペレーション（インシデント管理など）および継続的サービス改善 ■魅力： ・大きな工場でITに関わる全てを担当するため　工場の皆さんに頼りにされ、とてもやりがいを感じます。 ・必要なスキルは多いですが、OJT等で教育する個人の技術力が大きく向上します。 ・ルーチンワークが少なく、仕事の段取りを自ら考え実行できます。 ■配属先情報： ・運用部 ■働き方： ・平均残業時間：18h ・平均有給取得日数14.1日 ・平均勤続年数17年 ・年休121日 ・服装：制服（作業服） ※育児のために子供が小学校卒業までの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。 ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上６５４億円で鹿児島県売上６位(令和６年度)／従業員2,017名／日本最大級の畜産+食品製造加工企業！ ★自社工場で製造される食肉の「安心・安全」を守るお仕事で、未経験の方も基礎から業務習得していきます。 　・現場巡回 　　　製造現場や衛生状況の確認、拭き取り検査、製造テスト立会い等 　・デスクワーク 　　　各現場の製造記録の確認、顧客対応(主にメールや電話)、検証データ分析、顧客向け書類の作成や確認 　・関係部署との打ち合わせや会議等 　　→工場内の現場やデータ確認、現場への改善提案を中心に顧客からのご意見やご要望に対する原因究明や 　　　再発防止策の策定などもチームで行います。 ■採用部門状況 　・鹿児島の大崎、垂水、鹿屋(子会社)で7名がそれぞれの食品工場で品質保証業務を行っています。 　・最初はOJTで業務を習得、独り立ち後は担当工場での業務を担う形となります。 ☆１日の業務の流れ 　・出勤後、メールを確認、お客様からの問い合わせや工場の状況を把握します。 　・工場内を巡回、稼働状況を確認します。 　　　→　簡単な拭き取り検査を行って衛生状況を調べたり、製造テストに立ち会うこともあります。 　・事務業務として、製造記録の確認、検査データの入力・整理、お客様対応（メール・電話）、 　　提出書類の作成や確認などの業務があります。 　・関係部署との打ち合わせや、従業員向けの品質や衛生に関する説明、教育も行います。 　・翌日の製造計画を確認、業務の準備をして一日の仕事が終了です。 　　☆業務は先輩担当がひとつひとつ丁寧に教えます☆ ◎高品質な食品を製造し、食の安心・安全を守る重要な役割を担う部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務

※35歳以下限定の採用です※ ◤目標のプレッシャー、長い残業、休日もPC。 そんなムリをせずとも、稼げる方法があります。◢ 仕事は建設プロジェクトの管理 1日の半分はスケジュール管理や書類作成など オフィスでデスクワークを。 もう半分は現場の進捗確認や写真撮影など お出かけする業務でリフレッシュ。 1年目の平均月収30万円 各種手当や定期昇給制度があり 管理者の平均「月給」は53万円です！ 最初だけ高収入なんてことはありません。 頑張った分だけ収入で返ってきます。 残業月20時間以下 残業したとしても、1日1時間程度なので 平日も私生活を楽しむ余裕があります。 残業代は全額支給いたします！ ---------------- 仕事内容 ---------------- スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 建設プロジェクトの管理業務をお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・建築用語や工具について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

おもちゃ・書籍・洋服といったお客様の商材を全国に届けるため、物流を管理。お客様との打ち合わせやスケジュール調整、倉庫スタッフのマネジメントなどをお任せします。 ＜スムーズな物流を実現する達成感あり＞ ■スタッフマネジメント 10名程度のシフト作成や業務割り振りを担当。新人育成も行ないます。 ■現場での進捗管理 現場にて、業務フォローや各工程の進捗確認を実施。遅れている工程があれば、別セクションから人員を調整します。 「よく出るものは手前に」などの工夫も。効率化やスタッフ育成により作業時間を短縮できた際などに、やりがいを感じられます！ ＜1人1社の担当制でムリなく進められる＞ ■お客様との打ち合わせ お客様はアパレルブランドや雑貨屋さん、大手物流会社など。月に一度、センター長と一緒にお客様先を訪問し、取り扱う商品や予算・納品スケジュールを決めます。 販売計画やセール情報から現場の動きを予想し、発送期日をすり合わせ。1社に集中し、物流の動向を読む面白さを味わえます！ ※現場管理が6割、デスクワークが4割ほど。体への負担は少なめです。 ※仕分けや梱包などの作業は、パートや派遣スタッフが担当。管理業務に集中できます。 ※半年～1年で物流企画にも挑戦可能。「梱包を変えればコストを◎◎円抑えられますよ」といった提案で、お客様の信頼を得られます。 ＜未経験でも安心の教育体制＞ 本社研修や、現場の雰囲気を学べる研修をご用意。配属後も先輩がマンツーマンで教えるので、未経験でも問題ありません。 ＜早期にキャリアアップ可能＞ 一般社員（1社担当）から主任（複数企業担当）、係長、センター長、エリアマネージャー（複数センター管理）へと昇格できます。 ※未経験から1年で主任になった人も！主任になれば、年収は50万円ほどアップしますよ。

＼社長を食事に誘うくらい仲良いって、ほんま？！／ ◎社員が「今日の会、社長も誘わん？」と話すくらい、職種や上下関係なく仲の良い会社です ◎薬局のスタッフはほとんどが20～30代で8割以上の事務スタッフが未経験から入社。そんな先輩たちが一人前に育てます！ ◎1日中デスクワーク、、、は無し！アクティブに幅広い業務を担当してもらいながら、社内外問わず、医療スタッフとして頼りにされるポジションです！ ＜具体的なお仕事＞ 薬剤師が業務をスムーズに進められるよう、以下のような仕事をお任せします。 ■受付／患者さんの接客や薬局内で各種受付業務を行います。 ■調剤関連の計算・書類作成／保険の仕組みや点数計算など、パターンが決まっているため、慣れは必要ですが、数ヶ月でマスターできます！ ■薬の準備／専用の端末を使いながら、棚から薬をピッキングします。薬剤師の指示のもと業務を行うため、ご安心ください。 ■在庫管理／不足薬の管理・発注を行います。 ■在宅医療サポート／社有車で週1～2回、介護施設へ薬の配送を行います。 ＜先輩たちに聞いてみた！＞ Q.　薬剤師との関係性は？ A.　一見上下関係のように見えると思いますが、そんなことはありません。必要な指示を仰いで業務にあたりますが、薬剤師に進捗報告や、患者さんの状況を伝えると「ありがとう、助かるよ」というやりとりもあり、信頼されているな、まさにパートナーだと実感できます。 Q.　嬉しかったエピソードはありますか？ A.　パートナーは施設に訪問することが多々あります。施設の看護師さんやケアマネジャーなどの方々とコミュニケーションを取る事が多く、施設から電話がかかってきた際に、私の名前を指名してくださったときはとても嬉しさを感じました。自分を頼ってくれているんだなと感じました。

Native Japanese speaking, writing skills are required. 仕事内容は、パルシステムの物流センター内でのリサイクル作業 —————— 生協の宅配で知られるパルシステムグループの一員として、物流センター内でのリサイクル作業を担当します。「持続可能な社会の実現」に貢献できるお仕事です、具体的には以下の業務を行ないます。 ◇当社は、パルシステムグループの環境保全を推進する専門会社で、杉戸事業所では主に、組合員から提出された商品カタログや牛乳パック等の資源物を再生品化するため、検量、分別、圧縮を行い製紙メーカー等に出荷するまでの一次処理を担っています。 他にも、生協サービスを利用する組合員の宅配用通い箱（プラスチック製コンテナ）を大型の洗浄機を使って洗浄する作業も行っております。 ◇デスクワーク：リサイクル品の製造数や出荷数の在庫管理、廃棄物の排出量などのPC入力、各社との連絡や業務調整などを行ないます。 協調性のある職場環境 —————— 杉戸事業所では、アルバイト・パート含め17名が在籍しており、正社員は8名で20代、40代が活躍中です。正社員、アルバイト・パートさんと皆で協力しあいながら働く社風が根付いています。 多くの社員が、異業種や未経験からのスタート 　初めて挑戦する職種という方の気持ちを理解している先輩が多数在籍しています。　 優しくサポートしていきますので安心してください。 プライベートの時間も大切にしやすい —————— 残業は月10～15時間程度と少なめで、安定した働き方が可能です。仕事終わりは、習い事やフィットネスジムなど自分磨きの時間も充実させやすい環境が魅力的です。完全週休2日制で十分休みも確保でき、有休も柔軟に取得可能

■園庭は、子どもたちの想いを形にする特別な場所 ———————————————————————— 私たちがつくるのは、ただの遊び場ではありません。子どもたちの成長を見守り、遊びを育む特別な場所。だからこそお客様である園の先生方は、子どもたちの代弁者として特別な想いを持っています。その想いを丁寧にヒアリングし、時には専門家として「こんな方法もありますよ」と提案しながら、理想の園庭を形にしていく。それが私たちの仕事です。 ■「ありがとう」が、直接やりがいに —————————————————— 「園庭にある池の改修をしたいけど、どうすれば…」という相談に、園の事情や想いを汲み取った提案をして喜ばれたり、工事中に子どもたち向けの現場ツアーを開催して「ユンボかっこいい！」と目を輝かせてもらえたり。完成後に子どもたちが手作りの表彰状をプレゼントしてくれることも。たくさんの「ありがとう」が日々の頑張りを支えてくれます。 ■未経験から、頼られるプロへ ——————————————— 入社後は先輩とペアで現場を回り、仕事の流れをイチから学べます。図面作成や資材手配といったデスクワークから、協力会社さんとのやり取り、現場での管理業務まで、あなたの成長に合わせて少しずつお任せするのでご安心ください。子どもたちや先生方から頼られる存在へと着実にステップアップできる環境です。 ■具体的な仕事内容 —————————— 現場作業 現場管理として測量や作業指示、自ら部材加工・組立を行いながら園庭づくり、施工後の定期メンテナンス（主に木製遊具点検）、補修作業など 事務所作業 工事計画や資料作成、遊具点検・見積、倉庫管理や棚卸し管理、設計担当との打ち合わせや調整など 事務所作業:現場作業の割合は3:7程で月により変動します。

※35歳以下限定の採用です※ ◤目標のプレッシャー、長い残業、休日もPC。 そんなムリをせずとも、稼げる方法があります。◢ 仕事は建設プロジェクトの管理 1日の半分はスケジュール管理や書類作成など オフィスでデスクワークを。 もう半分は現場の進捗確認や写真撮影など お出かけする業務でリフレッシュ。 1年目の平均月収30万円 各種手当や定期昇給制度があり 管理者の平均「月給」は53万円です！ 最初だけ高収入なんてことはありません。 頑張った分だけ収入で返ってきます。 残業月20時間以下 残業したとしても、1日1時間程度なので 平日も私生活を楽しむ余裕があります。 残業代は全額支給いたします！ ---------------- 仕事内容 ---------------- スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 建設プロジェクトの管理業務をお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・建築用語や工具について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

※35歳以下限定の採用です※ ◤目標のプレッシャー、長い残業、休日もPC。 そんなムリをせずとも、稼げる方法があります。◢ 仕事は建設プロジェクトの管理 1日の半分はスケジュール管理や書類作成など オフィスでデスクワークを。 もう半分は現場の進捗確認や写真撮影など お出かけする業務でリフレッシュ。 1年目の平均月収30万円 各種手当や定期昇給制度があり 管理者の平均「月給」は53万円です！ 最初だけ高収入なんてことはありません。 頑張った分だけ収入で返ってきます。 残業月20時間以下 残業したとしても、1日1時間程度なので 平日も私生活を楽しむ余裕があります。 残業代は全額支給いたします！ ---------------- 仕事内容 ---------------- スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 建設プロジェクトの管理業務をお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・建築用語や工具について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

※35歳以下限定の採用です※ ◤目標のプレッシャー、長い残業、休日もPC。 そんなムリをせずとも、稼げる方法があります。◢ 仕事は建設プロジェクトの管理 1日の半分はスケジュール管理や書類作成など オフィスでデスクワークを。 もう半分は現場の進捗確認や写真撮影など お出かけする業務でリフレッシュ。 1年目の平均月収30万円 各種手当や定期昇給制度があり 管理者の平均「月給」は53万円です！ 最初だけ高収入なんてことはありません。 頑張った分だけ収入で返ってきます。 残業月20時間以下 残業したとしても、1日1時間程度なので 平日も私生活を楽しむ余裕があります。 残業代は全額支給いたします！ ---------------- 仕事内容 ---------------- スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 建設プロジェクトの管理業務をお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・建築用語や工具について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！