＜建築物に太陽光を採り入れ、光の快適性を広げる空間演出／全国の建物や商業施設、公共スペースでの様々な施工実績／年間休日116日＋有給5日以上＞ ■業務概要： カーテンウォール/トップライト/アトリウムなど、建築物の屋根・壁から光を採り入れる【採光建築】の施工管理をご担当いただきます。 ◇採光(さいこう)とは…建物の窓から日光など室外の光を取り入れて室内を明るくし、物を見やすくしたり心地よい雰囲気を作り出す建築的技術のことです。 ■業務詳細： ・設計事務所、デベロッパー、ゼネコン等のお客様との打ち合わせ ・トップライト案件の建築施工管理（現場職人の方の手配、実行予算作り、原価管理、日程調整、安全管理、図面作成）など ■当社トップライトの特徴： 大仙のトップライト建築はすべてがフルオーダーです。当社は施設園芸のトップクラスメーカーとして長年農業ハウスの製造・施工を手掛けており、温室建築で培った高度な採光技術を生かし、建物の内部に光の開放区をひろげる快適な空間づくりを行っています。各方面から高い評価をいただき、多くの実績を重ねております。 ■施工実績： 身近な商業施設から国際的なスポーツ大会の競技会場まで。機能とデザインを両立した豊富な施工実績！（https://www.daisen.co.jp/light/construction/） ■株式会社大仙について： 当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。

＜建築物に太陽光を採り入れ、光の快適性を広げる空間演出／全国の建物や商業施設、公共スペースでの様々な施工実績／年間休日116日＋有給5日以上＞ ■業務概要： カーテンウォール/トップライト/アトリウムなど、建築物の屋根・壁から光を採り入れる【採光建築】の施工管理をご担当いただきます。 ◇採光(さいこう)とは…建物の窓から日光など室外の光を取り入れて室内を明るくし、物を見やすくしたり心地よい雰囲気を作り出す建築的技術のことです。 ■業務詳細： ・設計事務所、デベロッパー、ゼネコン等のお客様との打ち合わせ ・トップライト案件の建築施工管理（現場職人の方の手配、実行予算作り、原価管理、日程調整、安全管理、図面作成）など ■当社トップライトの特徴： 大仙のトップライト建築はすべてがフルオーダーです。当社は施設園芸のトップクラスメーカーとして長年農業ハウスの製造・施工を手掛けており、温室建築で培った高度な採光技術を生かし、建物の内部に光の開放区をひろげる快適な空間づくりを行っています。各方面から高い評価をいただき、多くの実績を重ねております。 ■施工実績： 身近な商業施設から国際的なスポーツ大会の競技会場まで。機能とデザインを両立した豊富な施工実績！（https://www.daisen.co.jp/light/construction/） ■株式会社大仙について： 当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★全国拠点で募集 ★週2回までリモート勤務OK！ ★年休130日以上＆有給消化率93％ ★残業月平均10h以下 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験やスキルを加味してプロジェクトを決定します！ ◎開発経験浅めの方もご安心ください！ ────────────────── 先輩エンジニアが在籍するチームに入ったり、 まずはテストからスタートし、 順を追って開発・設計へとスキルアップしていくことも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■官公庁向けシステムの開発 └担当工程：詳細設計、製造、テスト └言語：Java └DB：SQLserver └OS：Windows └その他ツール：TypeScript(Angular)、html/css ■ECサイトラボ開発 └担当工程：基本設計、 詳細設計、製造、テスト └言語：PHP └DB：mySQL └OS：Linux、Windows └その他ツール：EC-CUBE 2 ■介護福祉システムの開発 └担当工程：基本設計、製造、テスト └言語：VB.net └DB：Oracle19C └OS：Windows └その他ツール：VSS、Git <注目ポイント1> 自由にキャリアを歩めるようにサポートします！ 「一人ひとりの人生を広げる、歩み続けられる未来をつくる」をミッションとしている当社。会社がキャリアを押し付けることはなく、マネージャー・スペシャリスト・コンサルタント…など、自分自身で進む道を選択することができます。2024年からは透明性の高い「絶対評価」を導入◎評価の精度を高めるため、3段階で評価内容をチェック。エンジニア個々の頑張りがちゃんと反映されているか確認しています。 当社のエンジニアは20代・30代が多いうえ、ほとんどが中途入社。キャリアに悩んだり壁にぶつかったりしたときも、年齢や境遇の近い先輩たちに相談できるので安心です！これからさらにプロジェクトの幅を広げ、新しい挑戦をしていく当社で、あなたも一緒に成長していきませんか？ <注目ポイント2> 当社で働き方改革を始めている社員多数！ ◎年間休日130日以上 ◎残業は月10h程度と少なめ ◎住宅/家族/資格など各種手当が充実 また、全国の拠点で募集しているので、U・Iターンを希望している方や、地元で働きたい方にオススメ！働きやすい環境が整っているから、自分のライフスタイルを大切にしながら活躍することができます。 ちなみに当社では、目安箱や相談窓口を設置。要望や気になったことはいつでも発信可能で、その声がしっかり反映される風土があります。事実「Sick Leave休暇」「アニバーサリー休暇」は社員の声がカタチになった制度です！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得費用は会社が全額負担 ★資格取得後は毎月資格手当を支給

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人グループ！ ・キャリアパス制度完備。目標を持って取り組むことができます。 ・社内研修多数！専門知識をしっかり習得可能！ ・8時30分～17時30分の日勤1シフト。時間外も平均4時間程度。 ・年間休日115日。ワークライフバランスを大切にできます。 【施設概要】 開設：平成30年4月 種別：特別養護老人ホーム 定員：長期入所80名・短期入所20名 【施設のメッセージ】 終の棲家として、最期のその日までお客様の暮らしを支援する「特別養護老人ホーム」は、時代の流れとともに介護度の重度化が進み、我々に求められるケアの内容も以前とは徐々に変化しつつあります。その変化に柔軟に対応して、今を生きるお客様へベストなケアを提供することを最大の目標とし、施設の運営に取り組みます。 お客様に一番近いところでお一人おひとりの生活リズム、既往歴や健康状態、摂食嚥下機能のレベル、食事の制限、食の嗜好、その日のコンディションなどをリアルタイムで把握しながら、僅かな変化にも機敏に対応できる体制で日々の食事の提供と栄養マネジメントを行い、すべての食形態の方へ「楽しむ食事」が提供できるように努めております。 【法人の取り組み】 ◎教育環境・キャリアパス ・実務者研修指定実施施設を施設内に設置 ・年間130以上の研修を実施 ・キャリアパス・ロードマップ完備 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【『海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・残業月平均10時間・年間休日125日年間にプラスして有給充当5日間（GW）があるため実質年間休日は130日でON／OFFのメリハリをつけて働ける環境／家族手当あり／離職率3〜4％】 ■募集背景： 将来へ向け、安定した業務遂行が可能な組織作りを進めており、システムを始めとした社内のIT関連業務に幅広く対応可能な人材を増員募集しております。 ■業務概要： 遊技機業界トップクラスの業績を誇るSANYOグループの社内SEをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・業務システム(主に販売管理システム)の改善提案 ・ベンダーコントロール ・新たなシステムの企画／導入提案 販売・仕入れ・在庫管理・売上管理を独自の業務システムで管理しています。 社内業務をより良くするため、現場からの要件ヒアリング、ベンダーとのスケジュール・コスト・工数面での調整・交渉・提案をお任せいたします。 ※開発は全て外注しております。 ■組織構成： 計8名の内、社内システムは現在2名にて担当しています。 （中途入社の40代男性2名+上長1名） ■当ポジションの魅力： ・上長からのサポートのもと、自身の意見や想いをシステムに反映することができます。 ・開発／保守運用は外注のため、システムの企画／改善提案の上流工程に集中いただけます。 ・スキル／ご希望に併せて臨機応変に業務をお任せ出来ますので、挑戦したい領域に業務の幅を広げることも可能です。 ・メイン業務でありませんが、SANYOグループを横断したスケールの大きいDX業務に携わる可能性もあります。 ・将来的には業務システムに限らず、インフラや社内IT機器の管理運用などにも携わり、オールラウンダーとしてスキル形成が可能です。 ■働き方： 残業月平均10時間、年休125日、土日祝休み、離職率3〜4％と非常に働きやすい環境です。 ■当社概要： SANYOグループの中で遊技機（パチンコ機・パチスロ機）の販売を担っている会社であり、当社の遊技機は全国で約3割の設置シェアを誇っています。 その中でも、「マリンちゃん」でおなじみ「海物語」は20年以上愛されているロングセラーシリーズです。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 ■アピールポイント ＼ベストケア・パートナーズってどんな会社？／ 自らも介護士の資格と現場経験を持つ代表中山の、 『他社が満たせていないニーズを満たすことで社会的使命も果たせるし、ビジネスとしてもうまくいく』という信念のもと 『難病、ターミナル、医療的ケアを必要とする方』などを受け入れてきました。 従業員に対しても、『私が現場経験を持っていることは、職員を公正に評価できることにも繋がります』の言葉通り 年次やポジション等の経歴だけではなく、スキルや業務の習熟度で評価する制度を取っています。 さらに現場での実体験を活かして『働く環境』に配慮しています。 この『介護をする人、受ける人』を考え抜いた事業戦略で毎年売上130％成長（※1）を継続している会社です。 （※1 2018年7月～2023年6月末実績） ＼集めました、ベストケア・パートナーズで働く生の声／ Q.年間休日105日って正直少なく感じます… M・Yさん（ヘルパー/入社3年目） 『確かに完全週休2日制なので年間休日としては少ないです。 でも祝日相当分として法定10日の有給に加えて自由に 日にちを選べる特別休暇が年間12日もあるんです！ 大切な記念日や家族の行事など、 “私が休みたい日”を休日にできるので満足しています』 Q.曜日固定の週休2日制って、介護業界では珍しいですよね。実際どうなの…？ T・Kさん（介護リーダー/入社6年目） 『月ごとにお休みの日が変わったりしないので、 先々の休日の予定を立てやすいですね。 家族や友人と旅行することが趣味なので、 早めに予約できるのが嬉しいポイントです』 Qいいお給料ですけど、その分仕事は大変なの？ A・Yさん（ヘルパー/入社2年目） 『事務員さんは少し残業しているのを見ますが（※2） 介護職は基本定時あがりです！ 決まった曜日に決まったシフトで、しっかりご利用者様と 向き合ってケアをする。仕事もプライベートも欲張りな私は、 本当に転職してよかったです！』 （※2 従業員の平均残業時間8.62h/月 2023年3月実績) 少しでも弊社にご興味をもっていただけましたら、 お気軽に採用サイトをチェックしたり、 応募ボタンからお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年7月オープン予定】みつばメゾン東久留米（東京都東久留米市）月給29万円～/残業ほぼなし/年間休日105日＋特別休暇12日/年間通じて固定のお休みでプライベートも◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 ■アピールポイント ＼ベストケア・パートナーズってどんな会社？／ 自らも介護士の資格と現場経験を持つ代表中山の、 『他社が満たせていないニーズを満たすことで社会的使命も果たせるし、ビジネスとしてもうまくいく』という信念のもと 『難病、ターミナル、医療的ケアを必要とする方』などを受け入れてきました。 従業員に対しても、『私が現場経験を持っていることは、職員を公正に評価できることにも繋がります』の言葉通り 年次やポジション等の経歴だけではなく、スキルや業務の習熟度で評価する制度を取っています。 さらに現場での実体験を活かして『働く環境』に配慮しています。 この『介護をする人、受ける人』を考え抜いた事業戦略で毎年売上130％成長（※1）を継続している会社です。 （※1 2018年7月～2023年6月末実績） ＼集めました、ベストケア・パートナーズで働く生の声／ Q.年間休日105日って正直少なく感じます… M・Yさん（ヘルパー/入社3年目） 『確かに完全週休2日制なので年間休日としては少ないです。 でも祝日相当分として法定10日の有給に加えて自由に 日にちを選べる特別休暇が年間12日もあるんです！ 大切な記念日や家族の行事など、 “私が休みたい日”を休日にできるので満足しています』 Q.曜日固定の週休2日制って、介護業界では珍しいですよね。実際どうなの…？ T・Kさん（介護リーダー/入社6年目） 『月ごとにお休みの日が変わったりしないので、 先々の休日の予定を立てやすいですね。 家族や友人と旅行することが趣味なので、 早めに予約できるのが嬉しいポイントです』 Qいいお給料ですけど、その分仕事は大変なの？ A・Yさん（ヘルパー/入社2年目） 『事務員さんは少し残業しているのを見ますが（※2） 介護職は基本定時あがりです！ 決まった曜日に決まったシフトで、しっかりご利用者様と 向き合ってケアをする。仕事もプライベートも欲張りな私は、 本当に転職してよかったです！』 （※2 従業員の平均残業時間8.62h/月 2023年3月実績) 少しでも弊社にご興味をもっていただけましたら、 お気軽に採用サイトをチェックしたり、 応募ボタンからお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年6月オープン予定】みつばメゾン新座東棟（埼玉県新座市）月給29万円～/残業ほぼなし/年間休日105日＋特別休暇12日/年間通じて固定のお休みでプライベートも◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 ■アピールポイント ＼ベストケア・パートナーズってどんな会社？／ 自らも介護士の資格と現場経験を持つ代表中山の 『他社が満たせていないニーズを満たすことで 社会的使命も果たせるし、ビジネスとしてもうまくいく』 という信念のもと『難病、 ターミナル、医療的ケアを必要とする方』を受け入れてきました。 従業員に対しても、『私が現場経験を持っていることは、 職員を公正に評価できることにも繋がります』の言葉通り 年次やポジション等の経歴だけではなく、 スキルや業務の習熟度で評価する制度を取っています。 さらに現場での実体験を活かして『働く環境』に配慮しています。 この『介護をする人、受ける人』を考え抜いた事業戦略で 毎年売上130％成長（※1）を継続している会社です。 （※1 2018年7月～2023年6月末実績） ＼集めました、ベストケア・パートナーズで働く生の声／ Q.年間休日105日って正直少なく感じます… M・Yさん（ヘルパー/入社3年目） 『確かに完全週休2日制なので年間休日としては少ないです。 でも祝日相当分として法定10日の有給に加えて自由に 日にちを選べる特別休暇が年間12日もあるんです！ 大切な記念日や家族の行事など、 “私が休みたい日”を休日にできるので満足しています』 Q.曜日固定の週休2日制って、介護業界では珍しいですよね。実際どうなの…？ T・Kさん（介護リーダー/入社6年目） 『月ごとにお休みの日が変わったりしないので、 先々の休日の予定を立てやすいですね。 家族や友人と旅行することが趣味なので、 早めに予約できるのが嬉しいポイントです』 Qいいお給料ですけど、その分仕事は大変なの？ A・Yさん（ヘルパー/入社2年目） 『事務員さんは少し残業しているのを見ますが（※2） 介護職は基本定時あがりです！ 決まった曜日に決まったシフトで、しっかりご利用者様と 向き合ってケアをする。仕事もプライベートも欲張りな私は、 本当に転職してよかったです！』 （※2 従業員の平均残業時間8.62h/月 2023年3月実績) 少しでも弊社にご興味をもっていただけましたら、 お気軽に応募ボタンからお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年7月オープン予定】みつばメゾン川崎元住吉（神奈川県川崎市）月給29万円～/残業ほぼなし/年間休日105日＋特別休暇12日/年間通じて固定のお休みでプライベートも◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 ■アピールポイント ＼ベストケア・パートナーズってどんな会社？／ 自らも介護士の資格と現場経験を持つ代表中山の 『他社が満たせていないニーズを満たすことで 社会的使命も果たせるし、ビジネスとしてもうまくいく』 という信念のもと『難病、 ターミナル、医療的ケアを必要とする方』を受け入れてきました。 従業員に対しても、『私が現場経験を持っていることは、 職員を公正に評価できることにも繋がります』の言葉通り 年次やポジション等の経歴だけではなく、 スキルや業務の習熟度で評価する制度を取っています。 さらに現場での実体験を活かして『働く環境』に配慮しています。 この『介護をする人、受ける人』を考え抜いた事業戦略で 毎年売上130％成長（※1）を継続している会社です。 （※1 2018年7月～2023年6月末実績） ＼集めました、ベストケア・パートナーズで働く生の声／ Q.年間休日105日って正直少なく感じます… M・Yさん（ヘルパー/入社3年目） 『確かに完全週休2日制なので年間休日としては少ないです。 でも祝日相当分として法定10日の有給に加えて自由に 日にちを選べる特別休暇が年間12日もあるんです！ 大切な記念日や家族の行事など、 “私が休みたい日”を休日にできるので満足しています』 Q.曜日固定の週休2日制って、介護業界では珍しいですよね。実際どうなの…？ T・Kさん（介護リーダー/入社6年目） 『月ごとにお休みの日が変わったりしないので、 先々の休日の予定を立てやすいですね。 家族や友人と旅行することが趣味なので、 早めに予約できるのが嬉しいポイントです』 Qいいお給料ですけど、その分仕事は大変なの？ A・Yさん（ヘルパー/入社2年目） 『事務員さんは少し残業しているのを見ますが（※2） 介護職は基本定時あがりです！ 決まった曜日に決まったシフトで、しっかりご利用者様と 向き合ってケアをする。仕事もプライベートも欲張りな私は、 本当に転職してよかったです！』 （※2 従業員の平均残業時間8.62h/月 2023年3月実績) 少しでも弊社にご興味をもっていただけましたら、 お気軽に採用サイトをチェックしたり、 応募ボタンからお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年9月オープン】みつばメゾン川口領家（川口市領家）月給29万円～/残業ほぼなし/年間休日105日＋特別休暇12日/年間通じて固定のお休みでプライベートも◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜平均年収992万円／年間休日124日／取引社数130万社以上／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生充実で平均勤続年数17.5年、離職率4.9%程度の安定した環境〜 全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダーである当社にて、法人顧客に向け『100万点以上の商品力』を用いたソリューション営業をお任せします。 ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて法人顧客に向け、キーテレフォン（ビジネスフォン）を中心とした通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦頂きます。 ■業務の魅力： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ■身につくスキル 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ■安定性： ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 ◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収992万円／年間休日124日／取引社数130万社以上／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生充実で平均勤続年数17.5年、離職率4.9%程度の安定した環境〜 全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダーである当社にて、法人顧客に向け『100万点以上の商品力』を用いたソリューション営業をお任せします。 ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて法人顧客に向け、キーテレフォン（ビジネスフォン）を中心とした通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦頂きます。 ■業務の魅力： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ■身につくスキル 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ■安定性： ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 ◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★️鈴木慈光病院は、精神科一般病棟148床、精神科療養病棟150床からなる298床の精神科専門病院です。 ★️施設内はあかしあ新棟(急性期閉鎖病棟)、せせらぎ棟(閉鎖病棟、療養病棟)、あざみ棟(高齢者療養病棟)の3棟に分かれており、質の高い医療を提供しています。 ★️院内の行事も盛んで、近隣にお住まいの方々が参加されるものもあり、地域に開かれた病院です。 ★️日勤帯の勤務時間は9時~17時と短め、年間休日も約130日と多く、お仕事とプライベートの両立がしやすい環境です❗️ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします❗️ ■当院の診療科目 精神科、心療内科 【求人の特徴】 ✨土日祝休✨お休み多め❗️✨青梅市にある❗️298床の精神科病院です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 医療現場を支える縁の下の力持ちとして、私たちと一緒に働きませんか？患者様が安心して医療を受けられる環境を提供するために、医療事務は欠かせない存在です。 ■仕事内容 ■受付業務：患者様の対応や診療予約の管理 ■レセプト業務：医療費の請求に関する事務作業 ■会計業務：診療後の精算、領収書の発行 ■データ入力：電子カルテや患者情報の管理 ■病棟クラーク業務：入院患者様のサポート、入退院の手続き、病棟内での連絡調整 ポジションについて： 医療事務にはさまざまな業務があり、受付、レセプト、会計、データ入力、病棟クラークなど、多岐にわたります。経験に応じて、担当するポジションを決定いたします。 【PR・職場情報】 ～中伊豆リハビリテーションセンター～ 【年間休日130日と多め！】回復期リハの専門病院で働きませんか？ 【求人の特徴】 人を支える仕事が好きな方へ！医療事務であなたの力を発揮しませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼未経験から“IT女子”デビュー！あなたの一歩を応援します♪／ 「ITってなんだか難しそう…」 「私にできるかな…」 そんな不安があっても大丈夫◎ 実は、YNPで活躍している社員のほとんどが未経験スタート！ しかも、代表と役員以外は全員女性という、やさしい職場です♪ ●「ちょっと興味ある」だけでもOK！ ● 丁寧な研修でゼロからしっかり学べます ● 困ったときもチームみんなでフォロー！ もちろん、結婚・出産・育児などライフイベントにも柔軟対応◎ 時短勤務やお休みの調整もできるから、 ママさんエンジニアもたくさん活躍中！ ＼働きやすさもバッチリ！／ ・土日祝休み＆年間休日130日以上 ・残業ほぼなしで家庭や自分の時間も◎ ・収入アップ＆キャリアのチャンスもあり♪ ＼お客様の「困った！」を助ける、やさしいITサポートデビュー♪／ 未経験・ブランク・子育て中の方も大歓迎◎ あなたのペースで成長できます！ 「パソコンちょっと苦手かも…」 「人をサポートする仕事が好き！」 そんなあなたにピッタリのお仕事です♪ ITってなに？から学べる！ 入社後は約1か月の研修でITの基礎をイチから丁寧にレクチャー◎ ●どんなことをするの？ *メールでの状況聞き取り *機器の不具合・お困り時の解決対応 *ユーザー様への使い方の説明 *PCの設定・キッティング *マニュアルや各種資料等の作成 *製品の見積り・発注・発送の受付業務、フォロー *入退場者・機器管理 *プロジェクトのスケジュール管理　など ＼Point！／ ★キャリアチェンジも可能♪　選択肢、いろいろあります♪ ITサポートをはじめ、いろいろな分野にもチャレンジ可能＊ 「将来はこんな仕事もしてみたい！」 そんな気持ちが芽生えたときも、いつでも相談できる環境◎ あなたの“やりたい”を、一緒にカタチにしていきましょう♪ 【仕事の魅力】 フォロー体制抜群！不安は全力フォロー、成長は全力サポート！ 「IT業界は初めて」「常駐先ってちょっと不安…」そんな気持ち、ぜんぶわかります。 でも安心してください。当社は、【働く女性のキャリアを本気で考える】会社です＊ 一人ひとりが安心して働けるよう、万全のフォロー体制をご用意しています！ ＼フォロー体制いろいろ♪／ ・入社時の希望ヒアリング ・マネージャーとの定期的な1on1面談 ・専属カウンセラーによる定期カウンセリング ・ライフステージの変化に応じたキャリアプラン面談（育休復帰、リモート勤務なども相談OK） ・営業担当者との希望案件すり合わせミーティング さらに、マネージャーや先輩たちも全員女性♪ 体調面やライフイベントに関することも、気兼ねなく相談できます。 働きやすさ＝長く続けられるヒミツ！ 「ライフステージが変わっても、安心して働き続けたい」 「無理せずに、長く続けられる仕事がしたい」 そんな女性たちの声に耳を傾け、柔軟な制度や職場づくりを進めています♪ ＼働きやすさのポイント♪／ ＊＊充実の福利厚生＊＊ ・年間休日130日以上＆土日祝休み ・残業月平均2h以内で、プライベートも充実 ・産休育休取得・復職実績も多数◎　復帰率は【100％】！ ・有休もしっかり取れて、連休もOK ・女性比率9割！同じ目線で支え合える仲間がたくさん ・ライフスタイルに合わせた働き方の相談もOK ・社内イベント盛だくさん ・美容手当＆80種類以上の報奨金をご用意！ 働きやすいからこそ、長く続けられる。 あなたの理想の働き方、YNPで叶えてみませんか？ 【教育制度について】 ～入社後は最大1ヶ月の研修で安心～ ▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー ▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作 ▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導 ▼4週目：プログラミングの基礎（VBAによるExcelの自動化）～中級（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修

★6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成し、23年7月28日に東証プライム上場／フレックス制度／年間休日127日／チームで働くことを重要視し、様々な制度が存在★ ■NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ■日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』、国内有数の大手企業の導入実績多数のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』などを提供。 ■業務概要： 自社SaaSサービスである、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』を導入いただいた企業様に対して、導入の目的や課題に合わせた初期設定や、ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。また、定期的に開催しているツールの勉強会の講師など、さまざまな面でお客様の課題解決への支援を行います。 ■業務詳細： ・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案 ・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート ・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ■タレントパレットとは： 「人事×ビッグデータ」による従業員管理システムです。ドラック＆ドロップ操作で分析から最適配置、採用ミスマッチ防止、離職防止、経営の意思決定支援まで広くカバー。人事戦略・人材活用分野に「マーケティング的思考」を持ち込むことで、科学的人事戦略を実現する『タレントマネジメントシステム』です。 もともと代表が当社の人事管理をするために開発していたシステムをもっと社会のために役立てられないかと考え、１００%自社開発で同システムは誕生しました。実際に『日本の人事部』が発行した「2016人事白書(*)」では、約7割の企業が「人材データの活用ができていない」と答えています。人事部門の8割が「管理業務に追われている」と答えており、人事データを活用した、科学的なタレントマネジメントが必要となっています。現在数千名以上の大手企業（イオン銀行、LIFULL）に導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成し、23年7月28日に東証プライム上場／フレックス制度／年間休日127日／チームで働くことを重要視し、様々な制度が存在★ ■NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ■日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』、国内有数の大手企業の導入実績多数のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』などを提供。 ■業務概要： 自社SaaSサービスである、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』を導入いただいた企業様に対して、導入の目的や課題に合わせた初期設定や、ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。また、定期的に開催しているツールの勉強会の講師など、さまざまな面でお客様の課題解決への支援を行います。 ■業務詳細： ・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案 ・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート ・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ■タレントパレットとは： 「人事×ビッグデータ」による従業員管理システムです。ドラック＆ドロップ操作で分析から最適配置、採用ミスマッチ防止、離職防止、経営の意思決定支援まで広くカバー。人事戦略・人材活用分野に「マーケティング的思考」を持ち込むことで、科学的人事戦略を実現する『タレントマネジメントシステム』です。 もともと代表が当社の人事管理をするために開発していたシステムをもっと社会のために役立てられないかと考え、１００%自社開発で同システムは誕生しました。実際に『日本の人事部』が発行した「2016人事白書(*)」では、約7割の企業が「人材データの活用ができていない」と答えています。人事部門の8割が「管理業務に追われている」と答えており、人事データを活用した、科学的なタレントマネジメントが必要となっています。現在数千名以上の大手企業（イオン銀行、LIFULL）に導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／年休130日／残業15h／救急医療資器材の専門商社／安定性・将来性・社会貢献性◎〜 ■当社について： 当社は、世界の優れた救急医療資器材の専門商社です。救急統計システム販売も行っており、40年以上に渡り救急医療資器材及び災害対策医療資器材マーケットに特化した、日本でも数少ない会社です。救急車に積載する人工呼吸器やストレッチャー、訓練人形、災害対策関連製品など、医療に関する幅広い製品を取り扱っています。安定性・将来性・社会貢献性の高い分野です。 ■業務内容： 当ポジションでは、救急車などに積載する人工呼吸器・その他医療機器の検品、修理、品質保証をお任せいたします。 ◇主な業務： ・自社輸入医療機器の出荷前検品、点検 　事務所に届いた機器をデスク上で検品します。精密機器であるため、ドライバーを使って機器の内部や細かいコードなどを点検します。 ・自社輸入医療機器の修理業務 　ご契約いただいている消防署、もしくは当社営業担当経由でお問い合わせがあった場合、不具合品の修理を行います。 ・品質保証業務（発生した不具合品の原因調査及び予防措置対策） ・医療機器製造販売の品質保証全般に関わる業務 ◇今後担っていただく可能性のある業務： ・自社輸入の医療機器（クラス1〜3）の製造販売承認の取得及び軽微な変更等文書の作成、申請業務 ・製造業者登録（社内外）をサポートする文書の作成 ※まれに配達等で運転業務があります（神奈川県内／普通車） ■組織構成： 配属予定の技術本部は現在2名で構成されております。 ■業務の進め方： ・営業担当：不具合品のお問い合わせがあった場合、営業担当と連携して対応いたします。 ・輸入担当：不具合の出た機器の修理が社内で対応・解決できなかった場合、輸入担当・国内マーケ担当とともに製造元である海外の企業へお問い合わせ・連携して不具合品の原因調査を行います。 ■入社後の流れ： OJTにて研修が進んでいきます。先輩社員が1つ1つ業務が覚えられる様に教育致しますので、商材知識を付けながら技術者として成長していく事が出来ます。 ■働き方： ・事情がある場合はリモート勤務が可能です。 ・年間休日130日で残業も15時間程です。 ・転勤や長期出張もないため、安定的に働く事が可能です。 変更の範囲：無

<大手化学メーカーとの共同開発で、最先端分野を支えている会社／完全週休2日制(土日祝)／有給取得平均10日程度／大手国内メーカーからの受託が多く経営が安定／平均勤続年数13.6年> ■職務内容： ・社内規定類の書類作成及び改定や必要に応じ体系の見直し ・全社的なコンプライアンス推進事務局業務 ・各種契約書の審査業務 ・各種議事録作成（株主総会や取締役会など） ・社内の法律問題と受付、顧問弁護士への法律相談や社内調整業務 ◎コンプライアンスやガバナンス体制をより強化していくためのポジションではございますが、将来的には総務・人事・法務を束ねる管理職として活躍いただきたいと考えております。 ■働き方： ・ワークライフバランス重視の方には良い環境です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均10日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性があります。 ・平均勤続年数13.6年 ■組織構成： 経営企画室への配属となります。男性3名（室長1名/50代、管理職1名/40代）、社員1名/30代)の組織です。 ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。 ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます。 ◎『お客様第一主義の受託開発メーカー』を掲げております。研究から生産までを美濃加茂工場とKTCに分担、開発と営業を本社にて対応しております。徹底したオリジナリティ志向とチャレンジ精神を常に心がけて、多様化する顧客の要望を実現。品質のよい製品をスピーディーかつローコストで提供する使命を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

／／ 「自分だけの強みをつくりたい」 エンジニアへの一歩目も、当社なら安心です！ ＼＼ 自分のペースで学べる個別研修 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 集合研修で「もう1回教えて」なんて言いづらいですよね。 当社の研修は、講師1人に対し受講生は1～3名。 ほぼマンツーマンの指導なので、都度疑問を解消できます！ エンジニアの先輩が導くキャリア ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーが専任でつき 「なりたい姿」を一緒に考えたり、実現のために必要な学習や 仕事の取組みなどをアドバイスしたりします。 入社時点で目標が見つかっていなくても大丈夫です！ 自分に合わせて選べる個別講座 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「PC基礎」「Excel初心者向け」といった基礎講座から 人気のプログラミング言語「Python」や「Java」講座まで 130種類以上の講座を揃えています！ ————— 仕事内容 ————— スマホアプリやWebサイトをはじめ、家電や自動車 航空機などを動かすプログラムまで手がけます。 ゆくゆくはあなたの希望にに合ったエンジニアを目指します。 インフラもトレンドも携われる ネットワークやサーバの構築、インフラ系の仕事や トレンドのAIやIoT、クラウドといった分野に関わる道も。 一緒に将来を考えていきましょう！ 年間8万件の多彩なプロジェクトあり はじめはデータ作成や開発中アプリのテスト、プログラム修正 リリース後の保守作業など基礎的な業務からお任せ。 経験を積み「細かい仕様や動作を決める（設計）」 「要望や仕様をまとめる（要件定義）」といった 上流工程の仕事や最先端領域にも挑戦できます。 ＼ここがポイント！／ 年間休日125日。残業は月9時間ほどと少なめで 自習時間もプライベート時間もしっかり確保できますよ。

／／ 「自分だけの強みをつくりたい」 エンジニアへの一歩目も、当社なら安心です！ ＼＼ 自分のペースで学べる個別研修 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 集合研修で「もう1回教えて」なんて言いづらいですよね。 当社の研修は、講師1人に対し受講生は1～3名。 ほぼマンツーマンの指導なので、都度疑問を解消できます！ エンジニアの先輩が導くキャリア ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーが専任でつき 「なりたい姿」を一緒に考えたり、実現のために必要な学習や 仕事の取組みなどをアドバイスしたりします。 入社時点で目標が見つかっていなくても大丈夫です！ 自分に合わせて選べる個別講座 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「PC基礎」「Excel初心者向け」といった基礎講座から 人気のプログラミング言語「Python」や「Java」講座まで 130種類以上の講座を揃えています！ ————— 仕事内容 ————— スマホアプリやWebサイトをはじめ、家電や自動車 航空機などを動かすプログラムまで手がけます。 ゆくゆくはあなたの希望にに合ったエンジニアを目指します。 インフラもトレンドも携われる ネットワークやサーバの構築、インフラ系の仕事や トレンドのAIやIoT、クラウドといった分野に関わる道も。 一緒に将来を考えていきましょう！ 年間8万件の多彩なプロジェクトあり はじめはデータ作成や開発中アプリのテスト、プログラム修正 リリース後の保守作業など基礎的な業務からお任せ。 経験を積み「細かい仕様や動作を決める（設計）」 「要望や仕様をまとめる（要件定義）」といった 上流工程の仕事や最先端領域にも挑戦できます。 ＼ここがポイント！／ 年間休日125日。残業は月10時間ほどと少なめで 自習時間もプライベート時間もしっかり確保できますよ。

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