★あいち女性輝きカンパニー。スタンダード上場。KDDIの1次代理店。 ★社員の平均年齢は30.7歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎 ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■求める人物像： ・目標数字に向き合い、達成に向けて行動できる方 ・前向き・ポジティブに仕事に取り組める方 ・成長意欲があり、収入アップやキャリアアップを目指したい方 ・チームで仕事をする事にやりがいを感じる方 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDIの資格試験に合格すると、その時点から1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。 ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます 【キャリア例】 ・店舗マネージャー（戦略・組織管理） ・教育担当（研修企画・育成） ・法人営業（通信・OA機器の提案） ◎ 社内公募などでキャリアチェンジも可能 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

★あいち女性輝きカンパニー。スタンダード上場。KDDIの1次代理店。 ★社員の平均年齢は30.7歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎 ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■求める人物像： ・目標数字に向き合い、達成に向けて行動できる方 ・前向き・ポジティブに仕事に取り組める方 ・成長意欲があり、収入アップやキャリアアップを目指したい方 ・チームで仕事をする事にやりがいを感じる方 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDIの資格試験に合格すると、その時点から1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。 ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます 【キャリア例】 ・店舗マネージャー（戦略・組織管理） ・教育担当（研修企画・育成） ・法人営業（通信・OA機器の提案） ◎ 社内公募などでキャリアチェンジも可能 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 府中市/幼稚園/マイカーOK ◎アクセス 府中駅から自転車で10分 学園通郵便局バス停から3分 ◎規模　年少3クラス 　　　　年中・年長2クラス 周りは住宅街で公園も近くにある恵まれている環境！ 園庭、ホール、テラスも広々で開放感のある園舎★ ◎お仕事内容・条件 ・クラスの担任（16名） ・保護者対応、面談 ・行事の準備、実施 ＊勤務時間：8:30～16:30　休憩45分 ＊勤務日数：月曜～金曜の週5日 ★長期休みもあるので有給込みで年間休日130日★ 残業も極力少なくなるように、調整しながら お仕事ができます♪ 午前のみ勤務・15時まで勤務の日がそれぞれ1日ずつ あります(^^ キリスト教保育を取り入れてのびのびと明るく元気にを モットーに日々保育をしています＊ 慣れるまでサポートあり★安心してスタートできます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護師業務全般及び付帯業務 1日の業務詳細・保険適応外のがん治療である遺伝子治療　 ・光免疫療法、がん休眠療法 ・オンコサーミア（腫瘍温熱療法）の点滴や医療機器取扱い →保険適応外のがん治療（遺伝子治療・光免疫療法・がん休眠療法・オンコサーミア（腫瘍温熱療法）など）の点滴や機器取扱い ■アピールポイント ・最先端のがん治療・アンチエイジング施術などを行う専門クリニックです。 ・自由診療で完全予約制です。 ・日曜・祝日・月曜固定休みです。 ・年間休日は130日あります。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 26歳-27歳 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 1日平均10名 往診時の看護師同行 有り ■教育制度 教育制度の備考OJTあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■退職金制度あり！（３年以上の就業で支給）腰を据えて長く頑張れます！支給実績あり！ ■社会保険即日加入！セスナーでは即日加入なので安心です ■前払い制度あり！今月は出費が多い…など困ったときは週単位で申請可能です 《印刷機用部品のピッキング・配膳》 世界で使われる大型印刷機の製造を支えるお仕事です。 「倉庫作業だけじゃ物足りない」 そんな方にピッタリ！ 荷受け・ピッキング・在庫管理・配膳など、毎日少しずつ違う作業があるので飽きにくく、一つひとつ覚えながら成長できます。 具体的には ・入荷した部品の数量確認 ・バーコード読取による受入処理 ・指定棚への格納作業 ・部品リストを見ながらピッキング ・台車を使った現場への配膳 ・PC入力による在庫管理 扱う部品は多数ありますが、最初から覚える必要はありません。 先輩スタッフと一緒に作業しながら、少しずつ覚えていける環境です。 変更の範囲：なし この仕事の魅力 ■大手グループ企業の安定感 世界的印刷機械ブランドを支える製造工場。 山形から世界へ製品を出荷している安定企業です。 ■年間休日130日 土日祝休みに加え、長期休暇もしっかり。 家族との時間やプライベートも大切にできます。 ■食堂あり 工場内には社員食堂も完備。 リーズナブルで温かい食事が食べられるとスタッフからも好評です。 ■子育て世代も活躍中 休日数が多く、家庭との両立がしやすい環境。 落ち着いて長く働くスタッフが多い職場です。 変更の範囲：なし

■退職金制度あり！（３年以上の就業で支給）腰を据えて長く頑張れます！支給実績あり！ ■社会保険即日加入！セスナーでは即日加入なので安心です ■前払い制度あり！今月は出費が多い…など困ったときは週単位で申請可能です 《印刷機の梱包・出荷作業》 大型印刷機械の部品出荷・梱包作業を行います。 工場内で、大小さまざまな部品を梱包材を使用しながら、 決められたルールに沿って出荷用に梱包していく仕事です。 【具体的には】 ・部品の確認 ・梱包材の準備 ・出荷順に合わせた梱包 ・ラベル確認 ・出荷前チェック 印刷機は出荷先で組み立てることが多いため、 「どの順番で部品を梱包するか」がとても重要になります。 部品点数は、ボルト1本から数万点規模になることもあり、 最初は覚えることもありますが、現場でしっかり指導してもらえる環境です。 世界中へ出荷される大型印刷機械を支える、重要な工程に携われます。 変更の範囲：なし この仕事の魅力 ■大手グループ企業の安定感 世界的印刷機械ブランドを支える製造工場。 山形から世界へ製品を出荷している安定企業です。 ■年間休日130日 土日祝休みに加え、長期休暇もしっかり。 家族との時間やプライベートも大切にできます。 ■食堂あり 工場内には社員食堂も完備。 リーズナブルで温かい食事が食べられるとスタッフからも好評です。 ■子育て世代も活躍中 休日数が多く、家庭との両立がしやすい環境。 落ち着いて長く働くスタッフが多い職場です。 変更の範囲：なし

★第二新卒歓迎｜前職・経験不問。調整力・段取り力など、これまでの経験を活かしながら成長できます ★週休2日制・年間休日120日で働きやすい！平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています ★創業100年以上・自己資本比率82％。メーカーから小売まで700社以上と取引 ■業務内容： 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・出発前の準備：ドライバーへ「どの荷物を、どの順番で積むか」を指示。 ・配送の段取りづくり：お客様からの注文をもとに「自社トラック or 外部の協力会社のどちらに任せるか」を判断。配送ルートやスケジュールを考え、最適な配車計画を作成。 ・ドライバーのサポート：安全に働けているかの確認。誤配・破損・残荷などのトラブル防止。 ・車両・業務の管理：トラックの管理。無駄が出ていないか、もっと良くできないかの改善検討 ■就業環境： ・週休2日制（日曜日固定、他平日） ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1〜2時間程度 ・シフト制ではありますが、日々交代ではなく1〜2週間は同じ勤務体系で調整しております ・約130名が勤務されています。うち正社員は22名(配車管理：5名、物流管理：5名、現場作業：2名、10名ドライバー) ◎業務改善を活性化する取り組みとして、業務改善のプレゼン大会も実施。 ■入社後： まずは業務で接する事の多くなるドライバーの仕事内容を覚えていただく為に、2〜3週間程度、配送に同乗いただきます。現地での作業も一緒に行っていただきます。ここでドライバーさんとの関係性を築いてください。 その後、配車管理の仕事を学んでいただく事になります。3〜6ヶ月後には独り立ちして仕事をお任せしていきます。不明点があれば先輩社員に聞ける環境ですので安心してください。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜しっかり昇給＆昇格する公平な評価制度×働き方◎／ホワイト企業アワード受賞！横須賀で高い知名度／土日休／月二回週休3日制導入／19：30閉館／定時でPCシャットダウン〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 急成長中の当社をバックオフィスから支えるメンバーとして、経理・会計業務をお任せいたします。 弊社は130％成長を見込んでおり、年間1000棟以上の取り扱いがあります。今後の更なる成長を見込み、数値面から会社に貢献いただける方を増員する運びとなりました。 ・消費税入出金管理 ・仕訳入力 ・帳簿記帳 ・月次決算／年次決算 ・法人税・消費税等納入業務 ・金融機関との折衝・連携等 ■入社後： 経理部は現在部長・課長・メンバーの3名が在籍しており、入社後は既存メンバーから徐々に業務をレクチャーするので安心です◎ 弊社は職種に関わらず評価制度がしっかりしており、日々の業務やお人柄などを適切に評価します。主任や係長など、制限なく昇格および昇給が可能な環境です。 ご希望によりジョブチェンジも可能なので、働き方を整えながらメリハリをもってキャリアアップしたい方にはぴったりの環境です！ ■就業環境： ・残業月平均10時間程度※19時30分完全閉館（退室）です。 ・年間休日132日、月2回週休3日制を導入するなど働きやすい環境です。 ・「人のつながり」を大切にする社風です。子どもの運動会や入学式、卒園式などの理由での有給取得者も多く、家庭との両立を図れます。 ・地元密着企業のため、転勤はありません。腰を据えて長期就業可能です。 ※残業は少なく、休日出勤も発生しにくいですが、時短勤務・テレワーク・フレックスは行っていません。 ■当社の特徴： 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。 分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1誇る当社にて、バックオフィスから会社の成長を支えてくれる方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のセガサミーグループ／年間休日130日】 ■業務内容： ・アニメ作品の海外ライセンス営業を中心に、事業拡大を担っていただきます。 ※海外出張が年間数回発生いたします。 ■業務詳細： ・海外企業への営業・条件交渉 ・新規販路開拓・販売戦略立案 ・委員会対応（営業報告・宣伝調整・監修） ・海外コンベンション参加・商談対応（アジア中心） ※営業だけでなく「売るための企画」も担うポジションです。 ■この仕事の魅力： ・自社制作×ライブラリー保有による圧倒的商材力 ・新作・旧作どちらにも関われる ・海外拠点と連携しながら視野を広げられる ■ポジションの特徴： ・英語は全業務で使用（会議・交渉・契約） ・担当エリア制 ■組織について： ・映像ビジネス部海外映像ライセンス課に配属予定です。 └課長1名、メンバー7名 ■働きやすさ： ・ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 ※出社目安＝週3以上（本部ルールで週の半分は出社が必須） ■当社について： ・トムス・エンタテインメントは、クリエイティブとビジネス・プロデュースの両立により、IP（知的財産）創出からお客様満足度の向上まで、「アニメーション制作事業」「映像ライセンスビジネス」「マーチャンダイジングビジネス」を軸に、ワンストップで推進する総合力を有しています。また、『ルパン三世』『それいけ！アンパンマン』『名探偵コナン』に代表される国民的アニメ作品の継続的な制作と、累計470作品・エピソード数13,000話を超えるライブラリーをグローバル・ビジネスへとつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・年間休日130日・月平均残業約30時間で職場環境◎／オリックス株式会社の連結子会社で経営基盤安定】 ■職務概要： ハイブランドホテルや旅館／空港施設／その他オフィス、店舗等の内装施工、およびＦＦＥ（家具／什器／備品）／ＯＳＥ（運営備品）の製作納品に関して、積算、工事管理業務を担当頂きます。 ※工事などの実作業は発生いたしません。発注者の設計担当者やデザイナーと共に仕事を進めて頂きます。 【案件について】関連プロジェクトの他、今後立ち上がる予定の物件もあり、案件増加に向けた採用となります。 ■同社の特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】有給は、年間8日間以上を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、スーパーフレックス制度も導入し、プライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・福島県を中心に全国展開している大手法人！ ・研修制度、キャリアアップ制度も整っており目標を持って取り組むことができます。 ・女性が子育てとの両立を図れるよう、働きやすい職場作りにも力を入れています！ ・年間休日115日！ワークライフバランスを大切にできます。 【施設概要】 開設：2005年10月 種別：特別養護老人ホーム 定員：長期入所80名・短期入所20名 【施設の特徴】 当時はまだ珍しかった全室個室ユニット型特養として、地域からの大きな期待と注目を集め平成18年10月に開設致しました。 ご入居されるお客様にとって「ここが我が家」と感じて暮らして頂きたい、お客様がこれまで歩んでこられたライフスタイルを大切にしながらお一人おひとりがその方らしく暮らせるケアを提供したい思いから、創設時よりユニットケアを導入して取り組んでおります。平成25年には当施設が取り組むユニットケアの水準が一定の評価を受け、ユニットリーダー研修実地研修施設として認定されております。 【法人の取り組み】 ◎教育環境・キャリアパス ・実務者研修指定実施施設を施設内に設置 ・年間130以上の研修を実施 ・キャリアパス・ロードマップ完備

【仕事内容】 心臓・血管専門のクリニック（19床）で看護業務を担当します。 外来、病棟、カテーテル室での勤務をお願いします。 全国トップクラスの心臓カテーテル治療実績を持ち、経験を積みたい方も安心して働ける環境です。 急性心筋梗塞や心不全、不整脈、心房細動、下肢静脈瘤などの救命治療にチーム医療で取り組んでいます。 心臓カテーテル室は2室完備。 外来は平均100～200名の患者さんが来院します（ほとんど予約制）。 健康管理や医師の診療補助、配薬管理なども行います。 就業場所や業務内容は法人の規定に従います。 【PR・職場情報】 しらさきクリニックは久喜市に位置し、19床の有床クリニックです。 全国屈指の心臓カテーテル治療実績を誇り、心臓・血管内科や外科、呼吸器科、消化器科など多彩な診療科を展開しています。 24時間365日対応の救急体制を整え、夜間や休日も心臓カテーテル治療を提供しています。 最新の医療機器を導入し、当日中に結果を出す「当日完結医療」を実現。 医師や看護師、専門スタッフが連携し、丁寧な医療を心がけています。 患者様に寄り添い、責任感を持って仕事に取り組める方を歓迎します。 ワークライフバランスも重視し、年間休日は123日＋有休で130日以上です。 見学も可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：しらさきクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【自由が丘にある革新的な不動産会社◇年休130日／完全週休2日制（水日祝日）◇7時間勤務◇独自の福利厚生充実◇転勤無】 ■職務内容： 情報取得、調査、精査、交渉、契約、引渡などの仕入業務から、資料作成、販売準備、(案内)、契約、引渡などの販売業務まで一気通貫で担当する不動産買取再販職をお任せいたします。各案件ごとにプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・用地(タウンハウス・新築戸建・アパート)、中古戸建、区分マンション、収益等の仕入 ・販売のための価格設定 ・自社物件の販売(案内) ・モデルルームの運営(SUUMOなどのポータルサイトの運用、チラシ作成、インテリア設定等) ■同社の強み 〇グループ会社の連携により購入決定までの判断が早いことが当社の特徴です。社内の決済スピードも速く、仕入れに関しては最速2~3営業日で稟議が通ります。 〇情報入手先は、売買仲介会社や金融機関、ライセンサーなど既存の紹介ルートが多数あります ■組織構成： グループ全体で23名（内、ロイヤルスタイル株式会社：13名）の社員が在籍しています。営業担当は現在6名です。社内は風通しが良く、代表を含め、全員がチームの一員として協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■会社・求人の魅力： 〇当社は、2016年に不動産業界で数々の受賞経験を持つ社長が創業した会社です。独自のブランディングにこだわり、自分たちのオリジナルブランドを展開しています。グループ取扱高が27億2,000万円(2020年)から83億9,000万円(2024年)へと大幅に増加している、営業ひとりあたりの生産性は5億円越えの急成長企業です。 〇年間休日130日、実働7時間勤務とワークライフバランスを重視しており、サブスク手当やお年玉などユニークな福利厚生が充実。 〇利益は賞与で全員に還元され、通期の頑張りは翌期の給与に反映されます。 〇等級制度をベースとしながらも、固定ではないため若年次からベテランまで平等にチャンスがございます。目標に対する貢献度に応じて決算賞与の額が決まり、若年次であっても業界経験10年以上の社員より年収が多くなるケースも！ 自由が丘のオフィスで充実したビジネスライフを送りながら、自身のキャリアをさらに高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

コツコツ事務チームワーク20代、30代の方が活躍中！ ■一般事務・営業事務（募集ポジション複数あり） ・各種文書作成／ダブルチェック等 ・専用システムを使用した決裁、契約(購買)事務や請求事務 ・総務業務（社員サポート・案内／データ管理等） ・庶務業務（各種郵送／備品発注・管理／資料印刷／電話対応） ※複数の配属先がございます NTTデータグループのビジネスを支える一般事務、5人～10人程度のチームでみんなで協力していきながらのお仕事です。 未経験でも大丈夫、フォロー体制が充実しているのでご安心ください！ 未経験入社の先輩も活躍中！ 先輩社員の前職は、販売職やコールセンター、営業職、事務職など様々。入社前から無料で利用できるe-ラーニング研修を用意しているので、本配属までにOAスキルやビジネスマナーを身に付けられます。入社後は配属先の先輩社員によるOJT研修を通して業務を教えます。システムの操作方法についても丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。 趣味や育児と両立できます！ 産育休の取得率・復帰率は100％。リモートワークやフレックスタイム勤務、時短勤務も相談可能です。また、年間休日は130日以上と多く、有休は時間単位で取得可能。繁忙期以外は残業が少なく、毎週水曜日と給与支給日は基本NO残業デーです。趣味や育児とも無理なく両立できます。

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 外科 整形外科 皮膚科 ■仕事内容 ●特別養護老人ホームなどの周辺施設に訪問し、バイタルチェックや診察補助などの看護業務を担当していただきます。 ●JR常磐線「北松戸駅」から歩いてすぐの立地で通勤に便利です！お車での通勤も相談可能です！ ●休みの日はドクターが対応しますので、オンコール対応は原則ございません◎ ●月に1、2回ほど杉並区の本院（いぐさクリニック）への勤務があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《訪問診療》駅チカ徒歩1分◎年間休日130日◎オンコール対応なし◎様々な知識が身に付く看護業務です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆☆志都呂クリニックは、東海道線の高塚駅より車で6分ほどの所にあるクリニックです。 ☆☆19床の病棟と人工透析も行っているので、病棟、内科外来、透析室での業務をお願いします。 ☆☆1日の外来患者数は透析280名、外来40名程です。 ☆☆年間休日130日と多く、残業も少なめなので育児中のスタッフも活躍中☆☆ ☆☆教育も充実しているので、透析未経験でもOK! ☆☆幅広く学びたい看護師さん、ぜひお問い合わせください☆☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科 、 呼吸器科 、 胃腸科 、 消化器科 、 循環器科 、 小児科 、 眼科 、 透析科 【求人の特徴】 高塚駅にある19床の有床クリニックの求人です☆☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 外科 整形外科 皮膚科 ■仕事内容 ●特別養護老人ホームなどの周辺施設に訪問し、バイタルチェックや診察補助などの看護業務を担当していただきます。 ●JR常磐線「北松戸駅」から歩いてすぐの立地で通勤に便利です！お車での通勤も相談可能です！ ●休みの日はドクターが対応しますので、オンコール対応は原則ございません◎ ●月に1、2回ほど杉並区の本院（いぐさクリニック）への勤務があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《訪問診療》駅チカ徒歩1分◎年間休日130日◎オンコール対応なし◎様々な知識が身に付く看護業務です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆私立幼稚園で正社員/幼稚園教諭のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 園庭あり！！ 屋内プールあり！！！！ 充実した園舎で幼稚園教諭さん募集です◎ 2歳児　30名（2クラス） 3歳児　60名（2クラス） 4歳児　60名（2クラス） 5歳児　60名（2クラス） 全体210名 【月給】 235000円～264000円＋賞与4か月 借り上げ社宅8万2千円利用可能♪ 【仕事内容】 ・担任またはフリー ・バスの添乗業務は週に1回程度☆ ・月に１～２回、預かり保育の担当業務（手当支給） 【勤務時間】 ① 08時 00分 ～ 17時 00分 ②10時 00分 ～ 18時 00分 ②の勤務は月に1～2回程度です 【休日】 土曜日・日曜日・祝日 （行事は年3回ほど土曜出勤・振休あり） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 元気いっぱいの子どもたちと 楽しく過ごしませんか？ お問い合わせだけでも大歓迎ですので お気軽にご連絡ください☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆★谷在家駅徒歩7分☆★ 学校法人が運営する私立幼稚園で 正社員さんです♪ 年間休日130日！ プライベートも充実できますよ ご興味を持って下さった方☆ お気軽にご応募ください☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店　冨澤　まで お仕事ナンバーをお伝え下さい！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb626985』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

■仕事内容： 地方自治体が住民からの質問に正確に・スムーズに答えるための「辞書・マニュアル（法令例規）」を提供し、DX・制度改正の支援まで行う仕事です。 数字に追われず、困っている自治体担当者の右腕になる営業です。 ■具体的には： 担当エリアの自治体に訪問し、 ・業務マニュアルとなる法令・条例データベースの更新 ・制度変更に伴うルール作成の支援 ・新しい行政システム（DX）導入の提案 ・講演会、研修など地域活性イベントの企画提案　などを行います。 既存の自治体がメインとなるため新規開拓や飛び込み営業ではなく、関係構築がメインの営業活動です。 ■扱うサービス例： ・法令・条例データベース（住民対応の「辞書・マニュアル」） ・自治体向けの業務効率化システム（自社パッケージ） ・地域活性イベント（講演会・研修） ・行政・教育関連書籍の出版 ■株式会社ぎょうせいについて： 創業130年以上、全国の自治体に向けて ・法令や条例を調べるデータベース ・行政手続きの効率化システム ・地域活性イベント ・専門書籍の出版 などを提供する自治体特化の課題解決、コンサルティング企業です。メインサービスの法令・条例データベースは業界トップシェアで、約70％のシェアを獲得しています。 ■ポジションの魅力： ◎数字に追われる営業ではありません 担当自治体と長期的に付き合いながら、必要なタイミングで制度改正・システム更新を提案します。無理に売り込む必要はなく、自治体側から「相談したい」と声がかかることも多いのが特徴です。 ◎日本の行政DXを支える、社会貢献性の高い仕事 自治体のデジタル化、業務効率化、住民サービス向上に直結。 「自分の提案がその地域の住民サービスを変える」手応えがあります。 ◎専門知識は不要です。 法令の専門知識は入社時はゼロで問題ございません。必要な知識は 研修＋先輩のOJTで習得いただけます。 求められるのは ・課題を整理する力 ・信頼関係構築力 これまでの営業経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎働きやすさ、長く腰を据えて働ける環境 ・平均残業 15時間以下 ・平均勤続年数 20年 ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・創業130年の安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 地方自治体が住民からの質問に正確に・スムーズに答えるための「辞書・マニュアル（法令例規）」を提供し、DX・制度改正の支援まで行う仕事です。 数字に追われず、困っている自治体担当者の右腕になる営業です。 ■具体的には： 担当エリアの自治体に訪問し、 ・業務マニュアルとなる法令・条例データベースの更新 ・制度変更に伴うルール作成の支援 ・新しい行政システム（DX）導入の提案 ・講演会、研修など地域活性イベントの企画提案　などを行います。 既存の自治体がメインとなるため新規開拓や飛び込み営業ではなく、関係構築がメインの営業活動です。 ■扱うサービス例： ・法令・条例データベース（住民対応の「辞書・マニュアル」） ・自治体向けの業務効率化システム（自社パッケージ） ・地域活性イベント（講演会・研修） ・行政・教育関連書籍の出版 ■株式会社ぎょうせいについて： 創業130年以上、全国の自治体に向けて ・法令や条例を調べるデータベース ・行政手続きの効率化システム ・地域活性イベント ・専門書籍の出版 などを提供する自治体特化の課題解決、コンサルティング企業です。メインサービスの法令・条例データベースは業界トップシェアで、約70％のシェアを獲得しています。 ■ポジションの魅力： ◎数字に追われる営業ではありません 担当自治体と長期的に付き合いながら、必要なタイミングで制度改正・システム更新を提案します。無理に売り込む必要はなく、自治体側から「相談したい」と声がかかることも多いのが特徴です。 ◎日本の行政DXを支える、社会貢献性の高い仕事 自治体のデジタル化、業務効率化、住民サービス向上に直結。 「自分の提案がその地域の住民サービスを変える」手応えがあります。 ◎専門知識は不要です。 法令の専門知識は入社時はゼロで問題ございません。必要な知識は 研修＋先輩のOJTで習得いただけます。 求められるのは ・課題を整理する力 ・信頼関係構築力 これまでの営業経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎働きやすさ、長く腰を据えて働ける環境 ・平均残業 15時間以下 ・平均勤続年数 20年 ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・創業130年の安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 地方自治体が住民からの質問に正確に・スムーズに答えるための「辞書・マニュアル（法令例規）」を提供し、DX・制度改正の支援まで行う仕事です。 数字に追われず、困っている自治体担当者の右腕になる営業です。 ■具体的には： 担当エリアの自治体に訪問し、 ・業務マニュアルとなる法令・条例データベースの更新 ・制度変更に伴うルール作成の支援 ・新しい行政システム（DX）導入の提案 ・講演会、研修など地域活性イベントの企画提案　などを行います。 既存の自治体がメインとなるため新規開拓や飛び込み営業ではなく、関係構築がメインの営業活動です。 ■扱うサービス例： ・法令・条例データベース（住民対応の「辞書・マニュアル」） ・自治体向けの業務効率化システム（自社パッケージ） ・地域活性イベント（講演会・研修） ・行政・教育関連書籍の出版 ■株式会社ぎょうせいについて： 創業130年以上、全国の自治体に向けて ・法令や条例を調べるデータベース ・行政手続きの効率化システム ・地域活性イベント ・専門書籍の出版 などを提供する自治体特化の課題解決、コンサルティング企業です。メインサービスの法令・条例データベースは業界トップシェアで、約70％のシェアを獲得しています。 ■ポジションの魅力： ◎数字に追われる営業ではありません 担当自治体と長期的に付き合いながら、必要なタイミングで制度改正・システム更新を提案します。無理に売り込む必要はなく、自治体側から「相談したい」と声がかかることも多いのが特徴です。 ◎日本の行政DXを支える、社会貢献性の高い仕事 自治体のデジタル化、業務効率化、住民サービス向上に直結。 「自分の提案がその地域の住民サービスを変える」手応えがあります。 ◎専門知識は不要です。 法令の専門知識は入社時はゼロで問題ございません。必要な知識は 研修＋先輩のOJTで習得いただけます。 求められるのは ・課題を整理する力 ・信頼関係構築力 これまでの営業経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎働きやすさ、長く腰を据えて働ける環境 ・平均残業 15時間以下 ・平均勤続年数 20年 ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・創業130年の安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 地方自治体が住民からの質問に正確に・スムーズに答えるための「辞書・マニュアル（法令例規）」を提供し、DX・制度改正の支援まで行う仕事です。 数字に追われず、困っている自治体担当者の右腕になる営業です。 ■具体的には： 担当エリアの自治体に訪問し、 ・業務マニュアルとなる法令・条例データベースの更新 ・制度変更に伴うルール作成の支援 ・新しい行政システム（DX）導入の提案 ・講演会、研修など地域活性イベントの企画提案　などを行います。 既存の自治体がメインとなるため新規開拓や飛び込み営業ではなく、関係構築がメインの営業活動です。 ■扱うサービス例： ・法令・条例データベース（住民対応の「辞書・マニュアル」） ・自治体向けの業務効率化システム（自社パッケージ） ・地域活性イベント（講演会・研修） ・行政・教育関連書籍の出版 ■株式会社ぎょうせいについて： 創業130年以上、全国の自治体に向けて ・法令や条例を調べるデータベース ・行政手続きの効率化システム ・地域活性イベント ・専門書籍の出版 などを提供する自治体特化の課題解決、コンサルティング企業です。メインサービスの法令・条例データベースは業界トップシェアで、約70％のシェアを獲得しています。 ■ポジションの魅力： ◎数字に追われる営業ではありません 担当自治体と長期的に付き合いながら、必要なタイミングで制度改正・システム更新を提案します。無理に売り込む必要はなく、自治体側から「相談したい」と声がかかることも多いのが特徴です。 ◎日本の行政DXを支える、社会貢献性の高い仕事 自治体のデジタル化、業務効率化、住民サービス向上に直結。 「自分の提案がその地域の住民サービスを変える」手応えがあります。 ◎専門知識は不要です。 法令の専門知識は入社時はゼロで問題ございません。必要な知識は 研修＋先輩のOJTで習得いただけます。 求められるのは ・課題を整理する力 ・信頼関係構築力 これまでの営業経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎働きやすさ、長く腰を据えて働ける環境 ・平均残業 15時間以下 ・平均勤続年数 20年 ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・創業130年の安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務

2026年5月OPEN予定 オープニングメンバー募集！ 営業未経験でも始めやすい理由 ─────────────────── 営業といっても「完全反響営業」のため、 問い合わせのあったお客様のみの対応 ノルマやテレアポ、 無理な営業は一切なし！ お任せするお仕事は お客様のクルマの《査定》と《買取提案》。 実際の業務はシンプルな流れです。 ▼仕事の流れ (1) 来店査定 ・店舗へ来られたお客様の車を査定 ・走行距離や状態をアプリに入力 (2) 出張査定 ・コールセンターが取得したアポ先を訪問 ・車両を確認し、アプリに情報を入力 (3) 買取提案 ・本部が算出した査定額をもとに 　上司と相談しながらお客様へご提案 → ご納得いただければ契約！ 査定は「アプリ⼊⼒だけ」で⾃動算出 提案フローはマニュアル化済み アポ取りは別部署が担当 営業は、提案に集中できる環境です。 研修も充実！ ・基礎から学べる研修プログラム ・月1の合同研修で継続的にスキルUP ・先輩スタッフの手厚いサポート 成果につながりやすい営業 ─────────────────── 当社の営業は「3件に1件以上」が成約！ 高い成約率を誇ります。 ＊商品力 ＊ブランド力 ＊集客力 があり、お客様満足度が高く 提案しやすいからです。 未経験でも成果につながりやすい 仕組みが整っています。 働きやすさも業界トップクラス ─────────────────── 完全週休2日制 年間休日130日 有給取得率90％以上 土日休みOK 夏季・年末年始休暇 バースデー休暇 週3日ノー残業デー キャリアアップのチャンス多数 ─────────────────── 当社では、年齢や社歴ではなく 成果をしっかり評価します。 ・管理職平均年齢32歳 ・入社1年で店長昇格の実績あり ・新店舗OPENに伴いポスト増加

世界160ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／年休125日／土日祝休／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境〜 ■求める人物像 明るく前向きな姿勢で、人や組織の成長に関わる仕事に挑戦したい方。社員や学生に寄り添うホスピタリティを持ち、会社の魅力を伝えながら採用活動や人材育成に関わっていただきます。「人事として会社を良くしていきたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。 採用経験はもちろん、営業など対人折衝経験を活かして人事に挑戦したい方も歓迎です。 ■職務概要 まずは採用業務を中心にご担当いただき、将来的には人事領域全般へと業務の幅を広げて頂くことを期待しております。 ■業務内容 ・新卒採用における会社説明会の運営、合同企業説明会、採用企画 ・応募者対応（面接、面接日程調整、連絡対応） ・採用媒体の管理 ・教育研修の企画、運営、人材育成施策の推進 ・人事評価制度の運用、組織開発施策のサポート ■組織構成 人事部内で業務を分担しながら、チームで協力して業務を進めています。 ■企業の特徴 当社は「TAJIMA」ブランドとして、多頭式電子刺繍機で世界トップクラスシェアを誇るメーカーです。 世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 また、世界約130ヶ国に製品を展開しており、アパレル業界のみならず自動車・航空機など多様な分野で技術が活用されています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・平均勤続年数10年以上 ・フレックスタイムに近い柔軟な始業時間制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年超の業界のリーディングカンパニー／既存顧客メイン＜BtoB提案営業＞／ワークライフバランス充実／働き方改革関連認定企業】 ■職務内容 福祉用具のリース事業者に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。 ＜具体的には＞ 主に以下2通りの経路・流れでの対応となります。 （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品（寝具用品などを配送）まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 ※打ち合わせをし提案するケースもありますが、福祉用具の配送時に担当者と話ながらニーズを聞き出し、提案するケースもあります。配送時の顧客関係構築が重要となってきます。 担当数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時で5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方 働き方改革に積極的に取り組んでいます。連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ・残業時間も15時間程度で、社内でITツールを導入し効率よく働けるよう仕組化をする事で残業抑制に繋がっています。 ・年間休日120日で有給も取得しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、専門知識や商品知識を習得して頂きます。 未経験から活躍している社員も多数在籍しております。 ■特徴 （1）企業・業界の強み！ 創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 （2）最先端のIT技術を活用！ システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋がっています。 ■入社者の決め手 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務