〜社会の課題を見つめ、”技術”と”ビジネス”で応える働き方／創業50年以上のアウトソーシング企業〜 ■業務内容： プラントおよび付帯設備・機器の新設・増設工事の取りまとめ及び遂行に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業に同行し、顧客との打ち合わせ ・設計部門（詳細設計）との連携 ・スケジュール管理・コスト管理 ・施工担当との連携 ・プラント完成後の顧客への引き渡し ■出張： 国内出張は年に1〜2回程度です。1回の出張期間は1〜2カ月程度です。プロマネとは別に施工管理担当がいるため現場での滞在期間は短期間です。基本的には本社での業務がメインになります。 ■職場環境： ・男女比：86％：14％ 男性が多いイメージのある業界ですが、女性社員も多く在籍しています。事務系職種に多い傾向ではありますが、女性エンジニアも増えてきており女性も働きやすい環境づくりをされています。 ・配属先では関連会社多く、企業先社員：関連会社　人数比率6:4 ・平均残業時間　23時間／月 ■キャリアアップ： ・1年目：1年目はOJT担当者の元、仕事の基礎を学ぶ ・3年目：プロジェクトエンジニア 小規模案件のプロジェクト担当者として、業務に従事。また、海外案件のプロジェクトエンジニアとして経験を積む。 ・5年目以降：プロジェクトマネージャー 大規模案件のプロジェクトマネージャーとして活躍。OJT担当者として後輩社員の指導にあたる。 ■当社の魅力： ・社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ・１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★活躍の場を日本から世界へ！通訳として海外の方との会議に参加したり、海外出張等に取り組んでいただきます。英語力をフルに使って、活躍可能なお仕事です。 ★旅行や女子会など充実したサークル！2ヶ月に1回以上、部署の垣根を超えた交流があります。 ★資格取得でスキルアップ！カラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 ■業務概要 客先常駐をメインとし、プロジェクト内の英語サポートを中心に業務を行っていただきます。 海外の方と英語を使用してコミュニケーションをとっていただく他にも、資料作成など日本語での対応もございます。 ■業務内容 ・海外の方との会議参加（通訳） ・資料作成（進捗管理、議事録など） ・メールの問い合わせ対応（英語含む） ・海外出張あり（現地調査 兼 通訳） ※数週間の海外出張をお任せする可能性があります。 最初の数ヶ月はキャッチアップの為フル出勤、その後ハイブリッド出勤でリモート勤務可能です。 ■当社の制度 ◇資格取得制度 通常の会社よりも対象を幅広くしており、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 ◇サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 ◇社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 ■当社の特徴・魅力 ◇根幹となる2つの企業理念 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全週休二日制／年間休日120日 ◎女性が活躍中！ ◎創業40年！大手ゼネコンの一次請け！ ◎社員の働きやすい環境づくりに力を入れています！ 社内にトレーニングジム完備・夜間や早朝の工事に備えて、社内で休憩・仮眠ができるスペースを設置！ ■仕事内容： オフィスビルや銀行などの改修工事をメインとして、施工管理をお任せします！ ＊ピンポイントな改修から大規模な修繕工事まであらゆる領域に対応しています。 ■案件の特徴： 大成建設、オリックスなど大手ゼネコンの一次下請けが8割、2割程度が元請案件です。少数精鋭の組織で幅広い経験を積むことが可能！ ＜施工対象物＞オフィスビル、銀行、マンション、店舗、一般住宅 ＜案件の工期＞半年など1年未満の工事が多いです。 ＜金額＞数百万円〜6000万円規模の工事 ＜担当エリア／出張＞大阪市内がメイン、出張はほとんどございません。 ＜施工実績＞ ＵＢＥ興産工場耐震補強工事・みずほ銀行各支店内装改修工事・各ビルテナント原状回復工事・酉島製作所外壁改修工事等 ■働き方： ＊年休120日／完全週休二日制 ＊出張ほとんど無し ＊残業はほとんど発生しません◎ ▽削減理由▽ ・事務作業は平日の日中に対応することが多いため ・現場も大阪市内と近場で直行直帰可能！ ＊夜間や土日での工事が発生可能性あり ※土日に出た場合は必ず平日にお休みを取得いただきます。 ※夜間作業は発生しても月1回程度です。※夜間手当の支給あり。 ■入社後の流れ： 入社後は、社長もしくは先輩社員の方の現場に同行しながら業務を覚えていただきます◎ ■組織構成： 社員8名（うち男性3名／女性5名）。 ■会社の魅力： 快適な環境でやりがいを持って仕事に取り組むことができるよう、制度や設備の充実を図っています。 ＊社内にトレーニングジムを完備！ 本格的な設備を導入。社外のジムに通うことなく、トレーニングすることができます。 ＊陶芸教室 オフィスの4階は陶芸教室になっています！講師を招いて社内で教室を開催しており、希望者は設備を自由に使うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場高松コンストラクショングループ/年間休日125日・土日祝休/残業月平均25H程/資格手当あり/平均勤続年数約15.4年/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要： ・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間25時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：西日本/期間：2〜5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数15.4年 ■組織構成： ・スタッフ人数（全国）459名です。20〜50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3〜5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円〜2,500円 ★消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：無

〜出張の多い働き方を変えたい土木施工管理経験者必見！！転勤無／出張も基本的なし／「関西電力(株)」との長期にわたるお取引で安定性◎／1級お持ちの方各年間５０万の資格手当◎二級お持ちの方は各年間２５万の資格手当◎（土木施工管理技士・建築施工管理技士・電気施工管理技士）／転勤なし／創業１００年〜 ■担当業務： 無電柱化工事をお任せします ■無電柱化工事とは・・・？ 簡単に言うと、一般道路を掘削し、電柱や電線を地面の中に埋めるための管を地面に入れる工事です。 ＼　社会貢献性の高く・希少性が高い仕事！　／ 景観がきれいになる：観光地や住宅街がスッキリして、写真映えも◎ 災害に強くなる：台風や地震で電柱が倒れる心配が減る 歩道が広くなる：電柱がなくなることで、ベビーカーや車椅子も通りやすくなる https://www.city.osaka.lg.jp/kensetsu/page/0000011019.html ■業務詳細： 案件割合：無電柱化の工事が１００％ エリア：メインは大阪と神戸／関西一円(兵庫・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山など) 直行直帰：可 出張：基本なし 「日帰り」の現場が多いですが、移動距離（姫路・和歌山）が車で２時間などかかる場合は安全面の観点で会社負担でレオパレス等を借りて1カ月ほど宿泊頂くこともあります。 ＼　魅力ポイント　／ ★社会貢献性の高く・希少性が高い仕事！ ★ワークライフバランスを整えやすい職場環境 └当社の主要顧客は「関西電力(株)」。民間企業や官公庁と比較すると事務的な書類の量も少なく定型文章化されているため生産性が高い環境 ★土木以外にも電気・建築の資格取得が可能◎資格手当も充実◎市場価値アップ◎ ★再雇用制度もあり長期就業可能 └60歳で定年ですが、正社員での再雇用制度があり、月額30万円の固定給＋ボーナスで定年前の給与に近しくなるように調整する制度もあります。 ■配属部署について： 工務部（計30名）：20代1名、30代9名、40代6名、50代8名、60代5名、70代1名

【★30代活躍／業界未経験OK★水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／海外代理店のさらなる売上UPを目指す・既存顧客メイン／リモート可能！／年休122日・土日祝】 ＼100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業／ 2030年のさらなる成長目標に向け、海外事業部にて海外代理店へのアカウント営業の増員を行います！ ◆職務内容： 当社で製造しているキッチン・バス・洗面などの【住宅設備機器】を東アジア・東南アジアで拡販していただきます。「どうすれば売上を伸ばせるか？」をデータ・市場分析をもとに提案する仕事です。 ＜具体的には…＞ ・海外市場・顧客ニーズの分析 ・データに基づく販売／拡販戦略の立案 ・海外代理店・顧客との商談（中国語） ・販促企画の立ち上げ・実行 ■担当エリア：中国・台湾 ■特徴： ・グローバル事業本部には新規開拓をメインとする部門もあるため、本ポジションでは既存顧客をメインで担当 ・当社独自のホーロー技術開発力は世界最高水準！高温多湿に強く、東アジア・東南アジアの気候風土にも適しており拡販が期待できる ■働き方： ◆海外出張あり：月1〜2回程度（1回1週間前後） ※状況により長期滞在の可能性もありますが、家族事情など状況に応じて出張調整も柔軟◎ ◆残業：月20時間以下 ◆在宅勤務：月10日まで可能★出張後のリカバリーや育児との両立のために使用しているメンバーも多い ◆勤務地：大阪本社のみ（転勤なし） ■組織構成： グローバル事業本部には約32名在籍 ・本部長：50代後半 ・部長：40代後半〜50代 ・マネージャー：40代前半中心 ・メンバー：30代が中心 ※独立部署として立ち上がったのは約2年ほど前のため、中途メンバーも多い環境です ■当社の魅力： ・当社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業であり、働く環境改善を推進しております。 ・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、お客様のこだわりが強い商品でもあります。 そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売している当社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場高松コンストラクショングループ/年間休日125日・土日祝休/残業月平均25H程/資格手当あり/平均勤続年数約15.4年/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要： ・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間25時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：関東地方/期間：2〜5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数15.4年 ■組織構成： ・スタッフ人数（全国）459名です。20〜50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3〜5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円〜2,500円 ★消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務

【文系出身者多数活躍／化学品の商社営業／大手多数取引／安定業界】 ■企業／求人の特色： ・堺化学工業出資企業。海外8拠点で展開。 ・中途入社者も多く、社内の風通しも良い環境 ・約10,000品種の商品力、約2,000社のお客様に対してパートナーとしての提案力、売上の約50%が海外取引であるネットワークが強み。 ■仕事の内容： ・主に国内メーカーに対する営業と、メーカーから仕入れる調達業務をご担当いただきます。 ・化学系メーカーを中心に、顧客のニーズに合わせた化成品をご提案いただきます。 （1）営業スタイル： ・既存顧客に対して、受注継続いただけるようにフォロー／新規商材の提案を行います。一部新規開発営業も行います。（既存：新規割合＝9：1） （2）訪問件数：週2〜3回外出。 （3）商材：化成品 （4）担当エリア：福岡、熊本、宮崎が多いです （5）顧客：化学系メーカー、仕入先等 （6）担当社数目安：10〜20社 ※販売先メーカーは九州に多く、仕入先は東京エリアが多いです ■出張： ・2〜3か月に1回程度国内出張があり、年1〜2回海外出張がございます。 ■配属先情報： ・東京化学品部／福岡営業所：所長1名 ■働きがい： ・幅広い商材を扱うためターゲットは無限に広がっています。 ・既存顧客のフォローが最優先ですが新規開拓や新規仕入れ先の開拓等、手を挙げればやりたいことに挑戦できる環境です。 ■当社の魅力「脈々と積み上げる実績と信頼」： ・80年を超える歴史と、積極的にグローバルに展開する成長力が上手く調和した企業です。設立当初から海外の広い市場に目を向けながら、アメリカ、アジア、オセアニア、中東に営業拠点を設置し、着々とグローバル化を進めています。現在の貿易比率は売上全体の約50％を越え、今後はこの比率を高めるべく、国際化戦略の推進に注力しています。今後は特に衛生材料／電子材料部門に力を入れ、更なる発展を目指しています。 ■当社について： ・主要取引先は国内の大手メーカーを有し、取扱高は450億円規模。商品合計数は約10,000品種。産業界の様々なニーズに対応することでモノづくりを支援しています。 ・文系出身者85%以上

〜圧倒的なブランド力と拡散力で地方創生や商品プロモーションに貢献／行政や省庁に提案できる／利益率高く安定性◎／東証グロース／第二新卒歓迎／エンタメ好き歓迎〜 ■業務内容 メイン事業である東京ガールズコレクション（以下TGC）を創り上げて行くために行政や省庁に対してイベントの企画立案、営業、制作まで全てのフェーズを管理しながら業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・クライアントのマーケティング課題に対する最適なソリューション（広告戦略、プロモーション企画、イベント企画、デジタル施策など）の企画立案・提案 ・既存クライアントとの関係構築・深化 ・地方創生プロジェクトの推進 ・社内外の関連部署との連携・調整 ・企画提案書の作成・プレゼンテーション ・効果測定・分析に基づいた改善提案 ・新規クライアントの開拓 ■メインミッション 地方開拓がメインミッションです。上層部がとってきた案件の進行を行っていただきます。（既にお取引のある地域：仙台、愛知、静岡、富山、広島など） ■営業スタイル ・イベントや販促プランの企画〜ディレクションまで営業が一貫してチームで協力しながら進めます。 ・受注からディレクションまでの流れは大体2,3ヶ月〜半年で、TGCと他案件3〜5つ程度を並行しています。 ■入社後の流れ／キャリアパス まずは案件のサブディレクターとして業務を行っていただきます。その後メイン担当→プロデューサーへとキャリアアップが可能です。 ■評価制度 チームの目標に対する貢献度と個人目標の達成度で評価されます。チームの予算達成に対して主体的に行動できる方が活躍しております。 ■組織構成 ・人員構成：3名（プロデューサー1名／30代男性、メンバー2名／20代女性） ■就業環境 ・残業時間：20h ※イベント前などの繁忙期は上記より残業が増えます。 ・出張：イベントの内容によって変わりますが、月1〜多いと月2、3回の出張が発生します。基本的に平日の出張となり、日帰りや一泊のものが多いです。 ・リモート：業務に慣れてからは週1〜2回相談可 ■今後の事業展望 ・TGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。また海外事業展開、特にアジア圏への進出を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場髙松グループ/年間休日126日(土日祝)/残業月平均28時間程度/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要： ・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修） ・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：中部・東海地方/期間：2〜5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数15.4年 ■組織構成： ・スタッフ人数（全国）471名です。20〜50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3〜5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円〜2,500円 ★消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2025年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務

【★海外事業戦略や海外マーケティングのご経験★水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／海外事業の拡大に貢献！／リモート可能！／年休122日・土日祝】 ＼100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業／ 2030年海外事業の売上高を現状の約10億円から100億規模へ伸ばすべく、海外事業を強化していきます！今後の海外戦略を担って頂ける戦略チームのメンバーとして海外マーケティング職を募集します。 ■仕事内容： 自社のシステムキッチン、バス、洗面等の住宅設備機器に関する海外マーケティングを任せします。 【具体的には…】 　・各国の市場分析及びポテンシャル市場の選定 　・開拓する新規市場のお客様が求める価値観、ニーズの分析 　・海外拠点設置を含めた新規市場戦略の選定 【アジア圏】 　・中国、台湾、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、インドネシア　他 ■組織構成： グローバル事業本部には約32名在籍 ・本部長：50代後半 ・部長：40代後半〜50代 ・マネージャー：40代前半中心 ・メンバー：30代が中心 ※独立部署として立ち上がったのは約2年ほど前のため、中途メンバーも多い環境です ■働き方： ◆海外出張あり：月1〜2回程度（1回1週間前後） ※状況により長期滞在の可能性もありますが、家族事情など状況に応じて出張調整も柔軟◎ ◆残業：月10〜20時間以下 ◆在宅勤務：月10日まで可能★出張後のリカバリーや育児との両立のために使用しているメンバーも多い ◆勤務地：大阪本社のみ（転勤は基本的になし） 【同社の魅力】 ★1912年に国内のホーロー工業のパイオニアとして設立。1962年には世界に先駆けてホーローキッチンの開発に成功し、 　常に高品位ホーローを駆使したシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台などの住宅設備機器を提供しています。 ★国内の金融・保険業を除く、資本金10億円以上の法人の自己資本比率平均は一般的に40%前後と言われているのに対し、当社は64.9%と高い自己資本比率を確立。 また、上場企業の中でも類を見ない31期連続増収増益を達成するなど、堅実・健全な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場高松コンストラクショングループ/年間休日126日(土日祝)/残業月平均25時間程度/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要： ・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修） ・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：中部・東海地方/期間：2〜5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数17.4年 ■組織構成： ・スタッフ人数（全国）459名です。20〜50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3〜5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円〜2,500円 ★消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： JFE納入環境プラントにおけるメンテナンス計画・設計業務です。機械系の方には環境プラント全般での設備診断と、各年度ごとにおける環境プラントの計画・設計業務を考えています。また電気・システム系の方にはプラントの電気・計装（重電、弱電、計装、システム）の技術提案、計画、設計の業務をお願いしたいと思います。一部では機器開発や新技術のプラントへの適合に必要な設計にも従事していただきます。 　必要資格は特にはなく、入社いただく方の経験見合いでOJT教育も行っていきます。 【仕事の進め方】 経験に応じて各種案件を担当していただきます。 業務の主軸は二つあり、まず一つとして受注前段階での引き合いに対する計画・設計業務となります。大型案件では受注後の設計業務も行っています。内容によって、２名程度で実務を行っていきます。 二つ目は、国内各サイト所長からの技術支援業務となります。主にベテランスタッフでの対応となりますので、経験を重ねた上で担当することを考えています。 働き方に関しても出社と在宅を組み合わせています。育児やその他家庭事情等でフレックス勤務を行っている方もいます。在宅勤務は週二回程度を利用する方が多いです。 【出張頻度】 案件ごとで山谷がありますが、概ね1回/月で1回の出張期間は1-2泊程度です。 受注後も設計対応を行う大型案件では、平均では1回/月です。出張が多い時期では週1回程度と増え、その繁忙期間では年間で２-4週間程度となります。 【キャリアパス】 入社後は環境プラントにおける、専門性の高い設計者になってもらいたいと考えています。 また、大型案件を担える人材にはエンジニアリングマネージャー（EM）についてもらい、その案件における設計推進者になってもらおうと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業32h程度/転勤出張なし/1現場2〜3名で担当/直行直帰可で働きやすさ〇/大正2年創業の地域密着型で建設事業を展開/中途社員が9割以上で安心してご活躍いただけます〜 ■職務内容： スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。工事を依頼する協力会社は100社程度。その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。また、事務作業は現場事務所で行なっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 元受けが8割、一次受けが2割で、取引歴が長い企業様との依頼が多いので、工期が短いや、無茶なことを注文されることはありません。 建築のベテラン社員の元で、しっかりとサポートしていただけます。 ---担当案件の特徴--- ■建築物の種類： 介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場など。全体的には、公共施設を手がけることが多いです。建物の構造は鉄骨造・RC造など。 メインで取り扱う物件は保育園やマンションです。 ■建築物の規模： 1案件で2〜3億円程度のものが中心です。マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人〜3人のチームで取り組むこともあります。 ■エリア： 兵庫県・大阪府・京都府南部。出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。 ■工期： 半年〜10ヶ月、最長で2年ほど。お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。 ---一緒に働くメンバー--- 現在、施工管理は全員で9名(20代１名50代２名60代４名70代２名)。ほとんどが中途入社の社員で、経験10〜20年以上のベテランが多いのも特徴です。気さくなメンバーばかりなので、あなたにも早期になじんでいただけると思います。 変更の範囲：本文参照

〜フレックス・リモート勤務可／英語が活かせる／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ■業務概要： ・大規模飛しょう体システムの新規開発と提案を行っており、防衛省との仕様調整、要求分析、システム設計等の上流設計を担当しております。 ・大規模プロジェクトの上流設計や新規提案が主となっておりますので、国家施策に係る新規開発業務（国産による防衛装備品の開発）に携わることができます。 ■業務詳細： プロジェクトのシステム設計・プロジェクト管理に関わり、主担当、取り纏めを経て、プロジェクト全般を取り纏める人材となっていただきたいと考えています。 ※使用言語、環境、ツール、資格等…英語、MATLAB、C、C++ ■業務の魅力： ・航空自衛隊向け中距離空対空誘導弾は、これまで当社が一貫して開発、設計、製造、運用しています。 ・次期戦闘機搭載用の誘導弾開発〜量産や現在納入している誘導弾のシステム設計、プロジェクト管理を通じて、安全保障分野における社会貢献を実現することができます。 ■キャリアパス： 2年間かけて、空対空宇飛しょう体システムの開発設計能力や海外メーカとの共同開発能力を身に着け、中核エンジニアとなった上で、幹部候補としての成長を期待しております。 ■職場の特徴： ・客先、社内関連部門、下請負業者との対応が多い部門であり、職場は明るくコミュニケーションできる人材が多いことが特徴です。 ・また、配属部署は開発を主としているため、20代後半から30代前半の担当が多いことも特徴となります。 ■就業環境： 残業時間：30時間程度／月 リモートワーク：担当業務に応じて異なります。 出張：週1〜2日程度(都内)、海外出張もございます。 ■同社について： 2020年度に創立100周年を迎えた同グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」、「顧客」、「株主」、「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。

【残業32h程度／転勤出張なし／1現場2〜3名で担当／直行直帰可／大正2年創業の地域密着型で建設事業を展開／中途社員が9割以上で安心してご活躍いただけます】 ■職務内容： スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。工事を依頼する協力会社は100社程度。 その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。また、事務作業は現場事務所で行なっています。 ■魅力： 元受けが8割、一次受けが2割で、取引歴が長い企業様との依頼が多いので、工期が短いや、無茶なことを注文されることはありません。 建築のベテラン社員の元で、しっかりとサポートしていただけます。 ---担当案件の特徴--- ■建築物の種類： 介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場など。全体的には、公共施設を手がけることが多いです。 建物の構造は鉄骨造・RC造など。 メインで取り扱う物件は保育園やマンションです。 ■建築物の規模： 1案件で2〜3億円程度のものが中心です。マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人〜3人のチームで取り組むこともあります。 ■エリア： 兵庫県・大阪府・京都府南部。 出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。 ■工期： 半年〜10ヶ月、最長で2年ほど。お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。 ---一緒に働くメンバー--- 現在、施工管理は全員で9名(20代１名50代２名60代４名70代２名)。ほとんどが中途入社の社員で、経験10〜20年以上のベテランが多いのも特徴です。気さくなメンバーばかりなので、あなたにも早期になじんでいただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業30h程度／転勤出張なし／1現場2〜3名で担当／直行直帰可／大正2年創業の地域密着型で建設事業を展開／中途社員が9割以上で安心してご活躍いただけます】 ■職務内容： スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。工事を依頼する協力会社は100社程度。 その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。また、事務作業は現場事務所で行なっています。 ■魅力： 元受けが8割、一次受けが2割で、取引歴が長い企業様との依頼が多いので、工期が短いや、無茶なことを注文されることはありません。 建築のベテラン社員の元で、しっかりとサポートしていただけます。 ---担当案件の特徴--- ■建築物の種類： 介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場など。全体的には、公共施設を手がけることが多いです。 建物の構造は鉄骨造・RC造など。 メインで取り扱う物件は保育園やマンションです。 ■建築物の規模： 1案件で2〜3億円程度のものが中心です。マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人〜3人のチームで取り組むこともあります。 ■エリア： 兵庫県・大阪府・京都府南部。 出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。 ■工期： 半年〜10ヶ月、最長で2年ほど。お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。 ---一緒に働くメンバー--- 現在、施工管理は全員で9名(20代１名50代２名60代４名70代２名)。ほとんどが中途入社の社員で、経験10〜20年以上のベテランが多いのも特徴です。気さくなメンバーばかりなので、あなたにも早期になじんでいただけると思います。

【★建築設計経験を活かす★設計図作成〜施工部との打ち合わせ／長岡京市・向日市エリア特化！地元密着で転勤も無し】 ファミリー層から人気が高まっている向日市・長岡京市エリアで、分譲住宅をご検討されているお客様の設計から監理をお任せします！ ■仕事内容： 設計部の中で分業制をとっており、分譲住宅の企画担当が設計したものを、施工部と打ち合わせしながら設計図面に落とし込んでいく業務をメインで担っていただきます！ ＜特徴＞ ◆分譲住宅案件50％！そのため残業比較的少なめ★ ⇒20区画などまとまった案件が多く、半分はモデルハウスとして先に建て、残りはフリープラン案件で埋めていくことが多いです ◆長岡京市・向日市メインのため出張ほぼ無し！ ⇒このエリアは京都大阪へのアクセスも良いため、土地自体の価値も高くご提案しやすいエリアになります。 ■組織構成： 設計４名（40代1名／20代後半1名／20代前半2名） 情に厚いメンバーが多く、お客様お社員も大切にする社風！長期にわたり人重視で採用を行っております！堅実で明るいメンバーが多いです ■働き方： ・残業25ｈ※案件数によって残業時間が多くなる月もありますが、基本42ｈ以下で収まります。 ・育児休暇復帰率100% ・昇給あり ・転勤、出張なし ・有給取りやすい！年末年始やお盆に7日〜10連休取る方多い ＼リヴグループとは／ 1962年創業の安定企業！上場＆ホールディングス目指すリヴグループで、年間グループ計100棟以上の住宅を販売！ ◆不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わる事業を展開！ ◆地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」の開催や、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施するなど地域に根差した取り組みも豊富（「SDGs事業認定」も取得） ◆社内で委員会活動あり！ 会社全体で地域の人やまちづくりに貢献しております。メンバー全員が何かしらの活動に必ず参加し、業務の一環として地域のイベント運営や社内活動を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク〜 商談や出張など、多忙な代表のサポート業務から、雑務まで幅広くご対応いただきます。大小さまざまな業務がありますが、代表の片腕となって、あらゆるサポート業務を担当します。マルチタスク能力や柔軟性が求められる場面が多い業務です。PCスキルに自信がなくてもOJTで教えていただける環境です！ ■具体的な業務内容： ・アポイント調整 ・スケジュール管理 ・議事録作成 ・出張手配（日程表作成、航空券、新幹線チケット、ホテル手配） ・会食アレンジ、手土産の手配 ・お花、贈答品、お礼状、招待状、お歳暮、お中元などの手配 ・代表宛のメール対応 ・名刺、郵便物の管理 ・経費精算 ・電話、来客応対 ・資料作成 ・総務業務のフォロー ■募集背景： 当社では、これまで総務メンバーが社長秘書業務を分担しながら担当しておりましたが、この度、社長秘書業務を「専任」でお任せする方を募集する運びとなりました。総務業務も一部お手伝いいただきながら、「代表の右腕」としてご活躍いただける方をお待ちしております。 ■仕事の魅力： ◎「会社の顔」としてのあなたの対応力が、代表・会社全体の評価向上につながる 当社の代表は社長業務に限らず、自身で営業活動も行なっているため、社外のお取引先の方やお客様とのやりとり・スケジュール調整が多く発生します。社外の方とのやりとりの際には代表に代わり「会社の顔」として対応いただくことになりますが、あなたの対応力や印象が、そのまま代表・会社全体の評価の向上につながります。 ◎直接「感謝」の言葉をいただけるやりがいのある立場 社内外限らずスケジュール調整や確認業務等でかかわる方が多い立場となりますが、その分「ありがとう」と直接感謝の言葉を聞けるタイミングも多いのが当ポジションの魅力です。 あなたの配慮や先回りした行動が、ダイレクトに代表や相手の方へ伝わるため、サポートの立場として非常にやりがいを感じられるポジションです。。 変更の範囲：会社の定める業務

【★1級建築士活かす★設計図作成〜施工部との打ち合わせ／長岡京市・向日市エリア特化！地元密着で転勤も無し／耐震性×デザイン性の分譲住宅】 ファミリー層から人気が高まっている向日市・長岡京市エリアで、分譲住宅をご検討されているお客様の設計から監理をお任せします！ ■仕事内容： 設計部の中で分業制をとっており、分譲住宅の企画担当が設計したものを、施工部と打ち合わせしながら設計図面に落とし込んでいく業務をメインで担っていただきます！ ＜特徴＞ ◆分譲住宅案件50％！そのため残業比較的少なめ★ ⇒20区画などまとまった案件が多く、半分はモデルハウスとして先に建て、残りはフリープラン案件で埋めていくことが多いです ◆長岡京市・向日市メインのため出張ほぼ無し！ ⇒このエリアは京都大阪へのアクセスも良いため、土地自体の価値も高くご提案しやすいエリアになります。 ■組織構成： 設計４名（40代1名／20代後半1名／20代前半2名） 情に厚いメンバーが多く、お客様お社員も大切にする社風！長期にわたり人重視で採用を行っております！堅実で明るいメンバーが多いです ■働き方： ・残業25ｈ※案件数によって残業時間が多くなる月もありますが、基本42ｈ以下で収まります。 ・転勤、出張なし ・有給取りやすい！年末年始やお盆に7日〜10連休取る方多い ＼リヴグループとは／ 1962年創業の安定企業！上場＆ホールディングス目指すリヴグループで、年間グループ計100棟以上の住宅を販売！ ◆不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わる事業を展開！ ◆地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」の開催や、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施するなど地域に根差した取り組みも豊富（「SDGs事業認定」も取得） ◆社内で委員会活動あり！ 会社全体で地域の人やまちづくりに貢献しております。メンバー全員が何かしらの活動に必ず参加し、業務の一環として地域のイベント運営や社内活動を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市／転勤なし／建築施工管理／札幌圏の案件中心／直行直帰可／堅実経営≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、マンション、商業施設、高齢者施設など民間工事の施工管理、見積業務を行っていただきます。 1人の施工管理が同時に対応する案件数は2件、多い方でも3件です。 現場同士の距離も近い案件を対応するケースが多いです。 現在は民間工事がほぼ100%で、すべてが元請けです。 図面通りに施工するだけでなくオーナーや設計会社の方と打ち合わせをしながら、コストダウンやバリューエンジニアリングの提案もしています。そうした取り組みが評価されて、新しい工事やお客様の紹介につながっています。 ■業務の特徴 ・現場は札幌市内や札幌周辺がメインのため、泊りがけの出張はほとんど発生しません。転勤もないため、札幌圏で腰を据えながら生活することができます。 ・直行直帰が基本で事務所に戻らず、現場で事務処理を行い、そのまま直帰する社員が多いです。 ■組織構成 施工管理は現在12名体制です。 経験を積みながら資格を取得することで、業者手配や品質管理、原価管理まで自分の考えで工事を組み立てることができます。 変更の範囲：本文参照

〜大手と直取引！圧倒的な設備力/残業20H・緊急対応無・有給取得しやすい〜 金属部品加工を行う同社にて、事業好調により生産技術の次世代担当を増員採用いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術担当として主に治具の設計及び製作をしていただきます。 ・自転車メーカーや自動車・建設機器メーカーより部品図面を元に、機械加工プログラマーと加工工程の相談 ・治具の設計 ・治具の製造（溶接・加工・研磨）、メンテナンス ※同社の加工プログラマーは工程設計できる方が多いため、機械加工担当が使いやすい治具の設計がメイン業務となります。受注に追いつかない治具の設計は外注依頼いただくこともございます。 ■組織構成： 生産技術2名（50代・60代）全員が中途採用で、穏やかで落ち着いた方が多く非常になじみやすい職場です。 ■働き方： 残業：20時間 夜間・休日対応・出張：無 ■事業安定性： （１）大手取引で事業安定　自転車部品加工が主！欧州の高級自転車ブームで自転車業界は上り調子で受注増加しております。 （２）マシニングセンター200台以上の設備力！（数台程度の同業他社が多いです）企業要望に合わせて設備投資していき24時間稼働対応可 （３）検査機器も非常に多く品質点数が多い

艸居の営業・企画職を募集します。 ■美術品をコレクターや美術館（海外含む）へ販売して頂きます。 【商材】近代以降の造形美溢れるオブジェや陶芸作品、平面の現代作品 【顧客】ギャラリー来館者、コレクター、美術館、キュレーター等 海外顧客が50%強を占める ■業務内容 ・ギャラリーでの対面販売/アートフェアでのコレクターへの営業 ・ギャラリー、美術館（海外含む）への作品の紹介 ・顧客のフォローアップ ・展覧会の企画 ・有能作家の発掘など ■出張　年に数回、国内外へ出張可能性有 →国内外ともコロナ影響で出張は少ない 将来的には年に数回、東京やNY、ロンドン等へ出張していただく可能性有 →本人都合で出張難しい場合は、出張なしで勤務いただくことも可能です。 ■組織構成 4人 L会長・マネージャー（50代男性）・2人メンバー（30代女性・40代） ■販売方法 テレアポなし・飛び込みなし 展覧会・紹介・HP・店頭（予約制ではない）での販売となります。 店頭40%: WEB60% 海外のお客様が多いため、話す・書く・聞くスキルが必要となります。 ■当ギャラリーの特徴： 企画展として随時作家の個展・グループ展を開催いたしております。また、それ以外の折には、毎月気になる作家や作品を月変わりで展示しております。 ■参考URL：https://www.gallerytosei.com/kyoto/　 ■応募に際し、お願い／以下dodaサイトへアップロードをお願いします。 ・アートについてのご自身の興味・関心についてご教示ください。(美術館へ月●回行くなど) ※ご応募いただいたのち、別途企業担当者よりご連絡いたします。 【転勤について】拠点は未だございませんが、東京・ＮＹ・ロンドン等に進出可能性がある為、海外営業にチャレンジできる可能性がございます。 【ギャラリーについて】 店舗は、ギャラリー桃青(京都市役所)、辨居ギャラリー(三条)、辨居アネックス(二条河原町)、辨居アツミ(品川)の４店舗を展開。その他、定期的に百貨店の美術ブース等に出展。アメリカ・ヨーロッパ等海外への販売が主となって来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

桃青ギャラリーの営業・企画職を募集します。 ■美術品をコレクターや美術館（海外含む）へ販売して頂きます。 【商材】近代以降の造形美溢れるオブジェや陶芸作品、平面の現代作品 【顧客】ギャラリー来館者、コレクター、美術館、キュレーター等 海外顧客が50%強を占める ■業務内容 ・ギャラリーでの対面販売/アートフェアでのコレクターへの営業 ・ギャラリー、美術館（海外含む）への作品の紹介 ・顧客のフォローアップ ・展覧会の企画 ・有能作家の発掘など ■出張　年に数回、国内外へ出張可能性有 →国内外ともコロナ影響で出張は少ない 将来的には年に数回、東京やNY、ロンドン等へ出張していただく可能性有 →本人都合で出張難しい場合は、出張なしで勤務いただくことも可能です。 ■組織構成 4人 L会長・マネージャー（50代男性）・2人メンバー（30代女性・40代） ■販売方法 テレアポなし・飛び込みなし 展覧会・紹介・HP・店頭（予約制ではない）での販売となります。 店頭40%: WEB60% 海外のお客様が多いため、話す・書く・聞くスキルが必要となります。 ■当ギャラリーの特徴： 企画展として随時作家の個展・グループ展を開催いたしております。また、それ以外の折には、毎月気になる作家や作品を月変わりで展示しております。 ■参考URL：https://www.gallerytosei.com/kyoto/　 ■応募に際し、お願い／以下dodaサイトへアップロードをお願いします。 ・アートについてのご自身の興味・関心についてご教示ください。(美術館へ月●回行くなど) ※ご応募いただいたのち、別途企業担当者よりご連絡いたします。 【転勤について】拠点は未だございませんが、東京・ＮＹ・ロンドン等に進出可能性がある為、海外営業にチャレンジできる可能性がございます。 【ギャラリーについて】 店舗は、ギャラリー桃青(京都市役所)、辨居ギャラリー(三条)、辨居アネックス(二条河原町)、辨居アツミ(品川)の４店舗を展開。その他、定期的に百貨店の美術ブース等に出展。アメリカ・ヨーロッパ等海外への販売が主となって来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界最先端ナノテク装置／電子ビーム描画装置メーカー／大学・研究機関を支える技術／サービスエンジニア／自社開発・内製技術／ものづくり志向／装置メンテナンス専門性／海外案件に挑戦 ■職務内容： 主に大学や高専、公的研究機関、民間企業等の研究施設へ出張し、既に導入いただいている当社装置全般の定期メンテナンス、顧客サポート、不具合対応などをご担当いただきます。 入社後は弊社工場（ナノテクシステムセンター）内の作業場やクリーンルームにて装置の習得を行いつつ、出張同行で先輩社員のメンテナンス補助や納入の手伝いなどの業務を経験していただきます。工具を使った手作業が中心となりますので、モノづくりが好きな方には魅力的な環境であると言えます。 自社だけでなく顧客先もクリーンルーム内での装置の稼働が多いので、作業は原則クリーン服を着用して行います。 ※通常空間で稼働する装置の対応をする場合は、その限りからは外れます。 当社の装置は海外にも展開しており、技術力や知識を十分に習得すれば、海外の案件に挑戦する機会があります。 ■出張に関して ・月〜金で出張をしていただき、週末帰宅。北海道から沖縄までサポート課のメンバーで手分けして行い、年間100日程度の出張を想定しております。 【やりがい】 今後もさらに進む微細化に向けて、当社の装置は加工や測定の最先端の領域で利用されています。自社装置を通して、最先端の科学技術の発展に貢献する非常にやりがいのあるものです。 【魅力】 電子ビーム描画装置は、IT、エネルギー、環境、医療など様々な分野に革新をもたらすナノテクノロジーの先端研究を行う上で欠かせない装置。当社はまさにナノ領域のトップランナーです。 変更の範囲：会社の定める業務