＼完全週休二日制・福利厚生/研修制度充実・月平均残業20時間・10年以上にわたり中四国トップクラス・大正十年創業の地場優良企業／ ■職務概要： オルバグループの中核となっている当社にて、営業職を募集しております。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療現場に対して、手術手法に最適な商材の提案・メンテナンスを行い、安全な医療を支援します。また購買・経営部門に対しては、システム導入による業務効率化や購買合理化提案を通じて、病院経営のサポートを行います。 ■組織構成： 7名の社員が在籍しており、30代〜40代の中堅社員も多いため教育体制も充実しております。業界未経験の方もご安心ください。 ■働き方： 同社は各県に営業所があることから、出張はほとんどございません。また、今回の配属部署はオペの立ち合いも多くはございません。フレックス制度も活用することが可能で働きやすい環境です。 ■目標・評価制度： 当社では個人のノルマはなく、各グループに対して目標が設定されます。年度末にその目標に対する到達度合を話し合い、各グループごとの仕事の評価がされます。目標への到達度とは別に、お客様に大きな貢献をした人、付加価値の高いサービスを生み出した人など、「いい仕事」を成し遂げた人は年度MVPとして表彰され、豪華な副賞があります。 ■当社の強み： ・年齢は関係なく、やる気と努力次第で大きな仕事やポジションを任されます。『社内公募制度』を取り入れ、希望する部署で求人があれば、審査に合格することで異動できるようになったこともあり、会社として社員がチャレンジしやすい環境を用意しています。また、分からないことや悩みを抱え込んでしまう心配はありません。お客 様から自分の専門外の相談を受けた時は、チームの垣根を越えて、社内SNSを活用しながら、その道のスペシャリストに相談。社員一丸となって、お客様からのご要望にスピーディーにお応えしています。 ・専門性が高く、ノウハウのあるグループ会社が揃っていることです。各会社で地域や業務内容は異なりますが、医療器材事業や介護事業、物品管理など各社ごとの強みや特色があります。その強みを横や縦のつながりで活かすことでより満足していただけるような提案ができていると感じています。

〜 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◇創業60年超地場老舗企業◇育休取得実績100%◇年休125日・完全土日祝休◇働きやすさ抜群◎ 〜 ■業務概要： 当社は、厚板・コイル製品・一般鋼材を加工・販売しており、その他にも金属の二次加工・販売事業を展開しています。 鉄鋼加工製品の製造・販売を主力としており、九州全県および山口・沖縄の各拠点から建設・自動車・船舶をはじめとする様々な産業分野に加工度の優れた高品質な製品をお届けしています。 そんな当社にて法人営業業務をお任せします。 ■担当業務： 土木・建築・プラント・建機関係の鋼材及び鉄鋼加工品の営業活動をお任せします。 ◇研修：入社直後はまず、事務作業にて受発注の流れを学んでいただきます。受発注業務を学んでいただいた後、3ヶ月から半年間ほど先輩と共にお客様先を回っていただき営業スタイルを学んでいただきます。その後まずは数社担当していただき、ベテランになられた際は20〜30社ほどお任せしたいと考えています。 ◇範囲：基本的に福岡県内です。そのため他県への出張ほぼございません。(数ヶ月に1回程度) ◇予算：個人に対する営業ノルマはございません。年間予算は課に対してあります。 ◇営業スタイル：ルート営業が9割以上です。商材が特殊なため、飛び込み営業はほぼありません。新規営業は、お客様先からの紹介や問い合わせがあった場合が基本です。 ◇評価方法：業務処理能力(仕事の速さ、書類の正確性)、お客様の満足度など総合判断で上司が評価します。 ■転勤： 支店や営業所間での転勤があります。 転勤頻度として平均5〜6年に1回程度です。多い方で3年ほどに1回、少ない方で10年に1回ほどです。 ※支店:北九州/長崎/熊本、営業所:山口/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 ■組織構成： 福岡本社には営業部員29名(男性17名：女性12名)が在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。 福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／転勤なし／年間休日123日／個人ノルマなし・プロセス重視／増収増益・世界の眼科医療機器の総合窓口】 ■業務内容： 同社は眼科向けの手術器具や検査機器などの医療機器を供給する専門商社です。同社の営業担当として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業スタイル…既存顧客中心の営業スタイルです。扱う機器の認知度が高くまた納入実績も多いため営業はしやすい環境です。 ・顧客…全国の病院や眼科、医科器械取扱店や代理店が顧客（医師や看護師、代理店の営業担当者がお客様になります。） ・取扱製品…眼科領域で使用される医療機器。 例えば、白内障などの治療に使われる手術器具や、緑内障を検査する検査機器などがあります。商品や組み合わせにより異なりますが、数百万円〜1000万円弱の単価になります。 ・担当エリア…関東・甲信越エリアを担当頂きます。基本的に車での移動となります。1人1台社用車を貸与しており、社用車通勤もOKです。遠方のエリアについては出張ベースでの訪問となります。 ■業務の魅力： ・同社は日本の総代理店として世界各国の最新医療機器を販売しています。設立以来、増収増益を続ける安定性の高い企業で、日本市場における“世界の眼科医療機器の総合窓口”とも称されています。国内のニーズを各メーカーへ伝え、日本向けの製品開発にも貢献できる仕事です。 ・個人ノルマはありません。営業所単位で予算を持ち、全メンバーでその数値を達成するために、協力し合いながら業務を進めます（その上での目標数値は有）。そのため、離職率も非常に低く、しっかりと経験や知識を積みながら、長期で活躍出来る環境があります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで一から丁寧に教育を行います。OJTや社内研修はもちろんのことながら、定期的に製品の勉強会や学会参加等もあり、着実にスキルと知識を身に着けることができる体制が整っています。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ※社内研修（座学）では、目の構造や目の病気について勉強したり、病気に対してどうやって治療するか、またどんな機械を使って治療するのかをインプットしていきます。 ※動画を見たり、技術部門に赴き操作方法を学んだりなど、実践に近い形での研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制・年間休日125日／品質保証（舶用エンジン）／未経験歓迎／安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実／岡山での長期就業可能 ■担当業務： 品質保証部にて、積み込み前の舶用大型エンジンの試運転業務を行います。国内、世界ともにトップクラスのシェアを誇る舶用エンジンは同社の主力製品であり、このエンジンを搭載した船舶は世界中を航海しています 船のエンジンのため、製品の大きさは長さ20m、高さ10数mのものになります。様々な部品で組みあがっているそれらが、問題なく正常に動いているかをチェックする役割です ＊点検内容：振動に問題がないか、異常音がないか、エンジンの出力（スピード数、回転数）は正常か　等 ＊必要な要素：機械・電気の両面が身につきます ＊具体的には：まずは、陸上で上記を確認します。問題なければエンジンを客先造船所に出荷し、実際に海上でテスト走行をし、陸上運転と同等の機能が得られているかを確かめます。1台のエンジンに対してチームで業務に取り組みます。なお、測定はモニタリングルームで計測機械をモニターしながらデータに異常がないかを観測します。その後、検査結果を報告書として作成し、設計・分析・生産管理部門へフィードバックします。顧客とコミュニケーションをする機会も多い職種です ※納品後はアフターサービス部隊が担当しますので、納品前までの工程を担当いただきます ■教育体制： 品質保証部は約140名が在籍しており、試験グループは約70名で構成されています。新卒入社も多く受け入れており、しっかりとした教育体制がございますので未経験の方もご安心ください 具体的には、入社後まずは2週間程度の座学研修にて、エンジンについて学んで頂きます。その後は工場内でのチーム業務を通じたOJTとなり、先輩社員に教わりながら少しずつ業務を覚えて頂きます。まずは工場内における試運転業務からお任せし、入社1〜2年経過後から出張業務も担っていただくイメージです ■勤務体制補足： 担当機種によって、繁忙時は日勤の時間帯の中で2シフト勤務が発生する可能性があります。(8〜17時or14〜23時) ※エンジンの増産に向けた施策で、2シフト勤務手当が支給されます ■当社の魅力： ・働き方◎完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

＜通信機器やネットワークのソリューション営業　※課題解決型の営業職＞ ■業務内容： 委託契約先である販売会社（代理店）を通じて、法人向けの通信機器（セキュリティ機器・インターネット等）などをご提案していただきます。 「ネットが繋がりづらくて業務が進まない…」「通信費のコストダウンを図りたい…」など、お客様が抱える様々な問題を解決へと導くために、最適な商材を提案します。 日立製作所・NEC・パナソニックなど、大手メーカーの商材を取扱っていますが、他にも幅広い商材の提案が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 【営業先】 基本的に1人20社程度の代理店(電気工事会社、事務用品卸会社など)をご担当いただきます。 代理店にとってのお客様(法人企業)から情報通信や通信機器などに関する相談を頂いた際に、同社へ繋いで頂けるような関係を目指します。(ホテル・病院・官庁などに代理店を通さずにご提案する機会もあります。) 【営業スタイル】 販売店へのルート営業となり、基本的に車移動となります。1日5件ぐらいの訪問が目安です。 担当エリアは関西のみですが、年に数回関東などへの出張が発生します。 ■組織構成：大阪本社の営業職は4名（40代3名、50代男性1名）が在籍しています。安定した環境で長く働ける点に魅力を感じている社員が多いです。 ■研修制度：入社後は、3ヶ月の研修期間があり、そのうち約1ヶ月は技術研修（施工現場研修）により、同社がどのような工事を行っているのかを学びます。それ以外にも社内での導入研修や、メーカー研修、新機種・商品のメーカー勉強会等もあるので、未経験の方でもしっかり一人前の営業へと成長できる環境です。 ■同社の特徴： 【一気通貫でのサービス提供】 電話機や通信機器の販売、施工、アフターメンテナンスを、全て自社で一貫して受けています。状況に応じた通信システム／ネットワーク環境をワンストップで提供できるのは、30年以上の業歴の中で確固たる「技術力」を身に付けたからにほかなりません。 【販売店を通した営業スタイル】 基本的に販売店を通して商品・サービスの提供を行っている為、数多くのエンドユーザーさんを抱えております。その為安定した基盤を確保できています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：産業機械（穀類焙煎機、マイクロ波減圧乾燥機など）の機械設計をお任せします。顧客や協力会社との打合せ、部品発注、組立指導なども行います。 ■業務の特徴：ただ機械を設計する事に収まらず、同社の機械を用いて作られる食品や製品がどのように使われるのかを考え、設計します。代表的な事例として、もずくにおいてもただ乾燥させるだけでなく、どうしたらおいしいのかを考え、機械を設計します。 ■具体的な業務内容： 従来機をカスタマイズするか、新しい機械を作るかをお客様との打合せにより、仕様・技術などの概要も含めて考えます。試作品にてテストを行い、CAD（3DCAD）で設計図を作り上げていく業務です。基本的には従来のモデルを顧客の仕様に合わせてカスタマイズすることが多いです。要望通りに設備が機能するかテストを行い、テストが成功した後、CADで詳しい図面を作成します。設備製造に関しては、外注の協力会社へお任せしておりますので、その打ち合わせも発生します。 ・同社のつくる機械は、過去受注頂いた機械が2~3か月納期で7割を占めており、企画・開発から取り組み納品する機械／プラントやラインとして導入売る大型案件は3割程度です。 ・大型案件は年に1回程度の納品でその場合、1週間から1か月程度の出張が発生する可能性もあります。 ■組織構成： 専務1名、部長1名、派遣2名で構成されております。 ■同社の製品：何かしらの素材を「乾燥」させる機械を作っています。同社は、お茶の焙煎機の開発からスタートしていますが、「乾燥」はお茶以外にも果物・野菜などの食品はもちろんの事、自動車で使われる化学物質など業界を問わず、様々な分野の製造工程で用いられており、その分、同社の機械が必要となります。またエリアにおいても沖縄のモズクの乾燥から北海道のホタテの乾燥まで全国のお客様にご利用頂いております。 ■製品の機能…「乾燥」と言っても電熱や火を用いると、素材以外にも周りの鉄や機械の部品まで熱してしまいう難点があります。同社のマイクロ波を用いた乾燥機の場合、マイクロ波は水に反応するため素材のみを乾燥させるメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頭の先からつま先まで、幅広い提案が可能/麦わら帽子国内シェアトップ/中途社員活躍中/前年比約120％と業績好調〜 ■採用背景： 国内シェアトップクラスの麦わら帽子に加えワーク系日用品の売上が好調です。 設立10周年を機に、鍋、フライパン類をはじめとした日用雑貨の取り扱いを開始。 更なる営業展開の強化を図るべく、専門知識を有する営業を募集いたします。 ■業務概要： ・取引先は全国のホームセンターです。当社では幅広い商品を扱っているので商品知識を身につけていただき、店舗の棚割を本部バイヤーへ提案していただきます。 ・目の前のバイヤーだけでなく、購入する個人顧客のニーズを想定しながら、販売店の利益向上、そして当社の販売網の拡大を目指していただくやりがいあるポジションとなります。 ・鍋・フライパン等金物類は既存顧客においても新規商品となります。 ■業務詳細： ・当社で取り扱っている商品（帽子、日用品、作業用品、園芸用品等）をホームセンターへ提案していただきます。ホームセンターのバイヤーの方との折衝がメインとなります。商品の提案はもちろん、客層を考えたうえでの価格設定の提案を行います。他、棚づくりやPOP作成など売り場作りも担当していただきます。 ・鍋・フライパン類等日用雑貨は既存顧客においても新規商品となるので、仕入開拓から顧客へのご提案までを一括して行います。 ・取引先訪問の際は社用車を使用していただきます。取引先の本部が関西や中部の企業様も多い為、宿泊を伴う出張もございます。 ・麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績と信頼がございますので、そこをフックに他商品の提案もしやすい環境です。 ■商材について： 現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなど幅広く展開しております。 今回の求人におきましては、ホームセンターにて取り扱う鍋・フライパン等金物類に特に詳しい方を募集しております。 ■組織構成： 営業は6名にて行っております。20代~40代の社員が活躍しております。 ■入社後のフォロー体制について： 入社後は先輩社員がOJTとしてつきます。まずは営業同行しながら、丁寧に指導を行いますので未経験の方でもご安心ください。徐々に業務の流れを覚えていきましょう。

＼業界職種未経験可・専門的な資格取得で手に職を付けたい方歓迎！／ ＼年間休日115日・連休取得可でワークライフバランス◎／ 〜営業・ドライバー・機械設計・学校講師等、さまざまな未経験の方ご活躍中です〜 ◎運転免許証取得希望者向けに、自動車運転の教習指導（実技・講習）を行います。 ◎1日の業務が時間割のように決まっている為、突発的な業務対応がなく、スッキリ仕事が終わります。 ■業務内容 初心者に自動車の運転を教える非常にやりがいのある仕事です。 普通車の技能教習だけでなく、資格があれば、大型自動車やけん引車、自動二輪車の技能教習ができます。 当社の取扱車種の大型自動車や自動二輪車等普通自動車以外の指導員資格がない場合は、資格取得の審査費用を会社が全額支援します。資格取得までの最大1年間は5千円／月の資格支援手当を支給します。審査の技能試験練習費用にあててください。 技能指導員だけでなく、高齢者講習指導員、技能検定員等、資格手当があります。指導員資格が多いほど給与が上がるシステムです。 ■詳細 ◎技能教習 教習生が運転する車の助手席に同乗し、実技面のレクチャーを行っていただきます。普通自動車だけでなく、自動二輪車や大型自動車、けん引自動車など、様々な車種の教習ができるのは当社ならではです。 ■組織構成 全体24名が在籍しています。 ※マンツーマンで1日に4名〜10名、1名あたり50分の技能教習を担当 ※当社に通う教習生の約6割は20代〜50代の幅広い年代の方です。残りの約4割が18〜20歳の学生 【入社後の流れ】 業務を進める為に必要な【教習指導員】の資格取得を目指します。 ★直近の当社職員の合格率は100％！ 【1】受付業務・送迎バスの運転などサポート業務をしながら、教習指導員の勉強を進めていただく 【2】教習所協会で他の受験者とともに、10日〜2週間、朝から夕方まで講習を受けます ※出張扱いとなる為、講習を受けている間も給与が支給されます ※資格取得に集中していただく為、その他の業務はございません 【3】審査を合格後、資格取得 【4】社内で独り立ちの為の研修の後、教習指導員としてデビュー ※教習指導員としてデビューいただくのは、入社後4ヶ月が目安です ※普通車のAT限定の方は限定解除が必要です 変更の範囲：会社の定める業務

【機械や資材の販売・レンタルを手がける企業＜完全未経験歓迎　０から営業に挑戦◎＞景気の影響を受けにくい業界／中途入社多数／年間休日125日／福利厚生◎／入社後手厚いOJTあり】 ■業務概要： 建築・土木工事に欠かせない、建設機械や資材の販売、レンタルを行っている当社にて建設機械、資材などの営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・大手ゼネコンや建設会社に向け、様々な建設機械や資材の販売、レンタル、リースを提案いただきます。 ・営業先はスーパーゼネコン5社をはじめ、国内有数の土木や建築関係企業です。 ・ほとんどが既存のお客様のため当社との信頼関係もできており、自信を持って営業していただけます。 ※業務に慣れてきたら新規営業もお任せします。 ・担当顧客にもよりますが、出張が発生する場合もあります。 ・事業所ごとに目標があるため、チームで協力しながら達成を目指すことができます。 ■取扱製品について： 100種類以上あります。小さな作業台や脚立から街中で見かけるクレーンまで幅広く取り扱っているため、お客様のニーズに柔軟に対応することが可能です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とOJT形式で業務の流れや機材の名前を覚えていただきます。 覚えることはたくさんありますが、中途入社の先輩も多いので馴染みやすく、丁寧に教育してくれる環境です。 ひとり立ちまでの期間は約半年〜1年を想定しています。 営業未経験の方も多数活躍しており、安心のサポート体制です◎風通しのいい社風で成長したい方にピッタリです ■環境： ・年間休日125日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・各種手当や各種表彰制度などの福利厚生も充実しています。 ■当社について、当社の強み： 当社は1924年創業の老舗企業です。 景気の影響を受けにくい業界がお取引先になるので、安定性があります。 建設機械資材業界は特徴的な業界で新規での参入が難しい業界です。 その中でも当社は１００年近く築き上げた信頼と実績から多くの大手企業様からお取引を安定して取得しております。 同業他社が受けづらい案件も積極的に受注し、信頼関係の構築に努めるなど、歴史ある企業ながらフットワークの軽さが当社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の生活を支える製品に携わる！地球環境改善に繋がる自社製品やLPガス設備・非常用発電機の販売！事業安定性◎〜 〜年休123日！フレックスタイム制！マイカー通勤◎働きやすさ◎！〜 〜未経験歓迎★丁寧に育成頂ける環境です★未経験から営業チャレンジしたい方必見！〜 ■育成体制： 入社後は業界や製品のことを学んでいただき、その後先輩社員との同行にて仕事の流れや詳細な製品知識などを身に着けていただきます。 未経験から営業でご活躍されている方も多数のため、安心してご入社いただけます。 ■業務内容： 国内トップシェアの自社製品（ガス発生装置など）の法人営業を中心にご担当いただきます。その他にも、LPガス設備・天然ガス設備工事の提案や他社製品の仕入れ販売（現在は発電機に力を入れています）など、顧客のニーズに応えるべく、さまざまな製品の提案を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・1人あたり30〜80社程度を担当し、1日あたり1〜5件ほど訪問します。基本的には直行直帰です。お客様と信頼関係を築くことが最重要課題であり、知識や技術力を蓄えて最適な設備をご提案していってもらいます。 ・自社製品の販売以外にも製品の試運転立会いや不具合時の一次対応なども行います。 ・製品は数十万〜数百万になり、1千万円を超えることもあります。100万円前後のものが最も多いです。 ・担当エリア：中部・北陸エリアが中心 ■働き方について： ・週1回程度、日帰りor宿泊（1泊2日〜2泊3日）の出張が発生します。 ・残業は月平均20〜30h程度です。 ・試運転立ち合いなどにより、月0〜1回の休日出勤が発生することがありますが、基本的に振休を取得いただきます。 ■ベーパライザーとは： 液体のガスを熱媒体により加熱し、気化せしめる熱交換器を主体とした装置のことです。多量のガスを使用する場では、ボンベからの自然気化によるガス量だけでは供給が追いつきません。そのため、液体ガスをベーパライザーによって気化し、ガスの安定供給を実現しています。 具体的には商業施設でのボイラーや給湯器・バーナー等で使用される場所はレストラン/ショッピングモール/学校/工場等で使われております。 また最近は非常用発電機事業にも注力しており、業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜素材の専門商社として安定した顧客基盤を保有／30代課長で年収900万円以上／裁量をもって営業できるポジションです〜 ■採用背景 包材事業部では既存を含め新規領域、海外展開を見据え、今後の事業拡大における体制強化の増員です。 ■業務の特徴・魅力： パッケージデザインから量産までメーカー機能を活用しお客様の幅広い要望に応えることが可能です。 ・企画からデザイン、製品設計まで携われる ・商社ならではの素材・原料を扱っているので他部署と連携し強みを生かせる ■詳細：具体的な業務内容 主に営業業務が8割、生産品質管理2割となっております。 ・食品メーカーへプラスチック容器（射出成型品）の提案営業 例）大手食品メーカーのヨーグルトカップや、プリン容器、牛丼チェーン持ち帰り容器など。 ・メーカーとして容器の生産、在庫管理、品質管理も行う ・クレーム発生時には工場での検品作業あり ・エリアは国内で、愛知県から東側を担当（関連会社によってその他エリアも担当※月2日前後での出張ベースの対応となります。） 　将来的には海外展開も行っていきます。 ・担当は1人10社程度でメイン顧客は5社程度 ・現在は既存フォローが多いが今後は新規も注力（既存7割：新規3割） ■業務の特徴・魅力： ・少数精鋭の同社では、決められた業務を行うだけでなく、裁量のある環境の中で自ら培ってきた経験を発揮してビジネスに変えていきたい想いがある、意欲的な方を求めております。専門性や更なるビジネスチャンスの機会を逃さないよう各部署でアンテナを張っており、語学力も含め、自身で学ぼうとする意欲が高い方を歓迎します。 ■組織構成： 部長1名（50代※課長兼務）、総合職4名（40代、30代、20代）、一般職2名（30代） ■キャリアについて ・経験や実績に応じて管理職もしくはスペシャリストとして専門的なスキルを身に着けながらキャリアを構築できます。 ・海外拠点 ・関連会社、業務提携先へ経営参画 ■当社の特徴・強み： 「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行うソリューションビジネス商社です。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

<<今後も安定した需要あり／将来的には部門の管理や調整をお任せ>> 福島県福島市の医療法人創仁会東日本診療所では、臨床検査技師または看護師を増員のため1名募集致します。健診事業部門の責任者としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 健診業務スタッフとして以下の業務を担当していただきます。 ・県内各地の企業へ出向いての健診業務（血圧・採血・検体の処理・心電図等の検査） ※健診会場へ社有車で行っていただく場合があります。 ※将来的には健診業務スタッフの管理・健診業務の運営・健診受診者への対応などを担うことになります。 ■働き方： ・土曜日は隔週で午前中のみ勤務（休憩なし） ・県内各地の企業に出向いて健診を行うため、早出や残業が発生することがあります。 ・福島市から遠い場合、18時頃に事務所に戻ることがあります（現地での健診は16時頃に終了が多い） ・朝8時30分や9時に現地に入るため、事務所に7時集合となることがあります。※会津若松方面への短期出張（1泊2日）もありますが、ほとんどの日が日帰りです ■募集背景： 現任の健診事業部門の責任者が高齢のため、後任の方を募集いたします。新しい責任者には、検診現場の運営や対応が可能であることが求められます。そのため、臨床検査技師または看護師の資格をお持ちの方を募集しています。 ■健診事業部門について： ・正社員15名（看護師含む） ※放射線技師などの一部スタッフはアルバイト ・3台のバスで3チームに分かれて福島県内を巡回（中通り、浜通り、会津若松など） ┗1チームは5〜8名（アルバイト含む） ・各チームのリーダーは運転業務を担当する社員 ※新しく採用される方にはまず各チームに入り、健診現場の運営を実施していただき、将来的には部門の管理や調整を行っていただきます。現場では臨床検査技師も看護師も同様の業務を行うため、いずれかの資格をお持ちであればOKです。 ■当社について： ・健康診断を中心に地域のみなさまの健康づくりに貢献しております。 ・定期健康診断は、企業に定められた義務であり、今後も安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：無

〜頭の先からつま先まで、幅広い提案が可能/麦わら帽子国内シェアトップ/中途社員活躍中/前年比約120％と業績好調〜 ■採用背景： 国内シェアトップクラスの麦わら帽子に加えワーク系日用品の売上が好調です。営業体制の強化をするべく、増員にて営業を募集いたします。 ■業務概要： ・担当得意先（ほぼ既存顧客）との商談を行い顧客深耕しながら、取引商品の幅を広げ売上拡大を目指して頂きます。　 ・取引先は全国のホームセンターです。当社では幅広い商品を扱っているので商品知識を身につけていただき、店舗の棚割を本部バイヤーへ提案していただきます。 ・目の前のバイヤーだけでなく、購入する個人顧客のニーズを想定しながら、販売店の利益向上、そして当社の販売網の拡大を目指していただくやりがいあるポジションとなります。 ■業務詳細： ・当社で取り扱っている商品（帽子、日用品、作業用品、園芸用品等）をホームセンターへ提案していただきます。ホームセンターのバイヤーの方との折衝がメインとなります。商品の提案はもちろん、客層を考えたうえでの価格設定の提案を行います。他、棚づくりやPOP作成など売り場作りも担当していただきます。 ・取引先訪問の際は社用車を使用していただきます。取引先の本部が関西や中部の企業様も多い為、宿泊を伴う出張もございます。 ・麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績と信頼がございますので、そこをフックに他商品の提案もしやすい環境です。 ・展示会に出展することがありますが、その際に新規顧客の対応もお任せいたします。 ■商材について： 現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなど幅広く展開しております。 ■組織構成： 営業は6名にて行っております。20代~40代の社員が活躍しております。 ■入社後のフォロー体制について： 入社後は先輩社員がOJTとしてつきます。まずは営業同行しながら、丁寧に指導を行いますので未経験の方でもご安心ください。徐々に業務の流れを覚えていきましょう。 ■同社の特徴： 麦わら帽子についてはながく、素材調達から生産まで改善を重ねながら進めており、大手ホームセンターとの取引もあり国内シェア90％を誇っております。今後は幅広い商品の提案を通して、販売網の拡大を目指しております。

~化粧品が好きなあなたへ／未経験でも挑戦可能／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの技術サポート／より良い店舗へするための技術指導や課題解決提案をしていきます〜 ■業務詳細： ・技術指導（フェイシェルエステ・メイク方法・商品知識についての指導） ・商材の良さを伝える為の講習会やセミナー等の運営・進行、サロンイベントなどで接客業務 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社〜50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2〜3日程の出張が発生します。） ※新商品発表会/ビューティーセミナー/サロンイベントでのアシスタントとしての接客、新規店舗の立ち上げに携わるなど、徐々に仕事の幅が広がってきています。 ■働き方： 年間休日126日 オーナーは主婦の方が多く、平日、日中に営業されている方が多いです。そのため、平日夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休み。（イベントなどで土日に出勤した場合、平日に振替休日を取得頂きます。） ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は現場OJTだけではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■評価： 個人ノルマは無く、地域をブロックごとに分け、ブロックの売り上げに応じて、賞与や昇給に反映させています。 ■キャリアアップ： インストラクターから入社頂き、早い方で20代前半でチーフになる方やその方の適性によっては営業へ異動される方もおります。 ■同社の製品について： 基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、多くのお客様から選ばれています。特約店サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、当社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍社食サービスの新規提案／クロージング中心／裁量権を持って様々な取り組みが行えます。】 産地直送ECサイトや肥料栽培・農業コンサルタント事業など、日本の一次産業をより盛り上げていくビジョンを持った株式会社オイシエ。 昨年立ち上げた新規事業のさらなる事業成長・拡大に向けて、営業にチャレンジする意欲を持った方を募集する事となりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 毎日の食卓を笑顔にできるサービスを作っている当社で、 2023年6月に、冷凍弁当の定期配送サービス「Oisie Dining」をスタートいたしました。 toCだけでなくtoBへもサービスを展開しており、法人様向けの社食（お弁当）としての販売を行っております。 既に取引しているお客様はいる中ですが、さらなる新規顧客の獲得、事業を成長させられる意欲のある方を募集いたします。 ■業務内容： 新規の取引先開拓を中心に営業活動をお任せいたします。 営業活動の対象や戦略・売り方に関しては、一人にお任せするような事は無く、代表取締役や東京のマネージャー等も協力しながら策定していきます。 営業スタイル： 現在も数十社しか受注は無く、新規事業として立ち上げているフェーズになります。 アポ架電に関しては、外部中心で行っているため。主に顧客への提案を行っていただきます。 主な顧客としては、現在社食を外部で使っている企業様などです。 一週間で10件程度顧客提案をしていただき、サンプル提供による味の訴求や、利用する事での従業員満足などを根拠に営業活動を行います。 ■組織について： 少数精鋭の組織です。仙台拠点にもメンバーがいるため、出張などが発生する可能性があります。 メンバー主体で動いている為、自分達がサービスを作っているという認識の元日々試行錯誤しております。 ■当社の社風： 東京以外にも北海道/仙台/九州に営業のメンバーがおります。 一人一人の裁量権が大きい分、やりがいを持って業務に取り組んでおります。日常生活の中であった面白い事や 不便だなと思った事をOisieに反映できないか。等、仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 年間休日120日・土日祝休・残業平均月10時間以内とどなたでも働きやすい就業環境を整えております。

◆◇転勤なし夜勤なし／教育制度・資格取得制度共に充実／大手メーカーと取引／賞与年3回/未経験歓迎◇◆ ■業務内容： 製造工場などで使用されているクレーンの販売／施工／点検／修理などを行っている当社にて、クレーンの保守点検／メンテナンス業務を担当して頂きます。契約先の顧客との定期点検及び緊急時の修理が主な業務となります。 会社に出社後、社用車にて現場へ向かいます。（点検の場合は2，3件複数現場を回ります）その後、社内へ戻り事務作業を行い退社します。 ■業務の特徴： ・1日あたり3件程のメンテナンスを行います。緊急時の対応もありますが、夜間は受け付けていないため、プライベートとの両立が可能です。 ・顧客先は基本的に各営業所から1時間以内のため出張はございません。 ・機械と電気の両方の知見が必要とされる業務となりますが、教育体制が整っているため、機械もしくは電気のどちらか一方の経験しかない方も、ご自身の領域を広げスキルアップしていくことが可能です。 ■教育体制／スキルアップ： ・入社後は最低1年間は先輩社員と一緒に点検等行いますので、まずはしっかり業務を理解して頂けます。 中途で入社した社員も1年程で一人立ちしていっております。少人数で教える環境があるので分からない事もすぐに聞ける環境です。現場で実践しながら徐々にスキル習得を図っていただきます。 ・負担の少ない作業からお任せしていきます。一般的なドライバーを使用するのですぐに慣れていただけると思います。 ・各種資格取得支援制度により、入社後にクレーン運転士／玉掛／高所作業車などの様々な資格を会社負担で取得できます。（合否関わらず） ■社長のお人柄： 口数は少ないですが、とても優しく社員想いの社長についていきたい想いでご入社された方も多いです。 ■当社の魅力： 創業から48年の実績があり、多くのお客様からご依頼を頂いております。クレーンを設置した後は、１年以内ごとに１回及び１ヶ月以内ごとに１回、所定の項目について、定期に自主検査を行うことが義務づけられており、定期的にお取引先からのお問い合わせも頂いております。また、他社が出来ない難しい工事を数多く経験していることもあり、競合が少ないのも特徴です。 変更の範囲：無

＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容： ・長年お付き合いをして頂いている400〜500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。 ・新規開拓はほとんどございません。 ・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。 評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1〜2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。 市内を担当いただくため出張はめったに生じません。 平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300〜500件担当。 ■1日の流れ（例）： （1）9:00〜9:30：出社しオープン準備 （2）9:30〜12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー （3）12:00〜13:00：お昼休み （4）13:00〜17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 （5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★輸入製菓・製パン材料のパイオニア／食品業界経験者・未経験歓迎／総合商社カメイG／高級製菓・製パン原材料（チョコレートや冷凍フルーツ等）の提案営業（深耕営業）／残業10〜20H★ ■業務概要 当社が輸入をしている業務用高級製菓・製パン原材料を全国の販売代理店、製菓、製パン店、ホテルなどへ、提案していただきます。 ・商材：洋菓子を中心とした業務用の高級輸入製菓・製パン原材料 ・営業先：全国各地の販売代理店（問屋）、製菓・製パン店、ホテル等 ■業務詳細 ＜営業スタイル＞ ・全国各地の販売代理店に対し、当社の輸入した高級商材（チョコレートや冷凍フルーツ等）を紹介し、販売代理店の方と同行営業を行い、製菓・製パン店やホテル等に商材をご提案してきます。 ・営業活動にて得た情報を元に、お客様が求めている商材の提案や商品開発を行い、当社商材の採用につなげていく提案型営業となります。 ＜提案内容＞例：チョコレート 弊社併設のテストキッチンにて当社販売のチョコレートを使用した提案菓子を開発。提案菓子を通してチョコレートの特長を説明し、当社商材の採用につなげていただくための営業となります！ただの物売りではなく、当社の商材を理解したうえで、お客様との深耕を深めることがご提案の鍵となる営業です！ ■入社後の流れ まずは既に取引のあるお客様から担当します。 先輩社員がつきOJTで業務を進めていくため、ご安心ください！ ※将来的に会社方針や適性に合わせ、商材開発等もお任せいたします！ ■組織構成 ・営業9名（50代1名、40代4名、30代3名、20代：1名） 経験豊富な社員も多いため、安心してご入社ください。 ■働き方 ・残業10〜20H／転勤無し ・出張：担当エリアにより月2回程度発生※最初は近隣のエリアからご担当いただく予定 ■キャリアパス ・営業経験を積んで国内、海外材料の商品開発などにも関わる可能性有！将来的に英語等の語学を活かした活躍も可能です。 ■当社の魅力 品質にこだわり、業界で高級製菓製パン材料と言えば当社という地位を確立しています。食の多様化が進む時代、お客様に喜びと幸福をお届けし、食文化の発展に貢献できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪U・Iターン者歓迎！/残業ほぼ無し/福利厚生充実◎/夜勤無し/冷暖房完備/昼食、制服支給あり/休憩室、更衣室設備あり/資格取得支援制度あり/年間休日数115日/マイカー通勤可・無料駐車場完備≫ ■職務内容： 当社にて、機械設計技術者としてお仕事をお任せします。現在、顧問が兼務している設計の仕事を引き継いでいただきます。 <具体的な業務内容> ・産業用省力化機械装置の設計全般 （・溶接ロボット装置・ロボット移送装置・ポジッショナ・ターンテーブル等） 基本設計、詳細設計をAuto CADで作図していただき、図面を見て作業する方や、お客様に現場指導を行ってもらいます。 客先へ出向き、打合せ等もあります。 設計業務は月に１〜２件対応します。 出張は関西圏へ月に1、2回程度で発生することがあります。 夜勤勤務はありません。 ＜お客様＞ 主に関西圏の大手企業様がお客様です。 約90％が川重ファシリテック株式会社や川重商事株式会社となっており、最近では神戸シャーリング株式会社ともお取引しております。 ■組織構成： 顧問が1名でメインで担当しており、また外部委託で1名の方にもお願いしております。 ■入社後： まずは顧問よりOJTがありますので、業務を学んでいただきます。 現在顧問が75歳のため、ご入社される方にゆくゆくは独り立ちしていただき活躍していただくことを期待しています！ ■職場環境： 当社は数年前から世代交代のために、30代から40代の方を雇用しています。少人数で同年代の方が多い職場であり、家族のような人間関係が築けています。 働きやすいように、2019年〜2020年に事務所、駐車場を新設し、工場も増設しました。事務所から工場まで全室冷暖房完備、更衣室や休憩室も設けてあります。昼食のお弁当や制服も会社負担で支給しています。 とても働いやすい環境になっていますので、ぜひご応募お待ちしております！ ■同社について： 当社は、前社の株式会社上原製作所の基盤を引き継いで、平成13年より香南町にて創業いたしました。 小さな会社ではありますが、長年培ってきた知識を高度な技術力を持ち、主に関西圏の大手企業様より産業用省力化機械や溶接ロボット装置及び周辺設備の開発設計・製作などの注文を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

貨物運送、自動車整備など幅広く事業を展している当社にて、新工場での自動車整備スタッフを募集します。 ■職務詳細： ・50台の自社車両の整備点検および 高速道路管理会社様の 『指定整備工場』として 特殊車両の整備点検を行って頂きます。 ・小型自動車から大型貨物自動車、大型特殊車両の修理及び点検修理（車検 点検 一般整備 修理 洗車）のお仕事です。 ■採用背景：2023年2月浜松市東区に新設したばかりの工場での募集です。「下積みを重ねてきたけど新しい環境に挑戦したい」「ディーラーではできない、他のメーカーのいろんな車種の整備をしてみたい」といった整備士経験者の方はもちろん歓迎します。 ■入社後：経験に応じて適切にお仕事をお任せします。未経験の方であっても簡単なオイル交換・エレメント交換・タイヤ交換・グリスアップ・バッテリー比重メンテ・塗装・洗車などの業務からスタートします。先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■未経験入社スタッフより： ・社風は明るく働きやすいです。先輩達がなんでも教えてくれます。先輩達なら15分でやれる作業を30分以上かけても黙って自分の仕事をしながら見守ってくれています。 ・自分のペースで作業ができいろんな事に挑戦できます。特殊車両が多いので作業は複雑ですが扱う車両の種類が多くあきません。出張整備もあり、お客様の前での作業で緊張もしますが、「助かった、ありがとう！」って言われた時は達成感でいっぱいです。 ■新工場設立の背景： 当社の経営理念は、「安全・安心・確かな輸送」「適切な利益の確保」と定めています。達成するためには、「お客様とのコミュニケーション」「乗務員教育」「効率的な配車計画」「車両整備」が必要だと考えます。この度の車両整備部門拡張の背景には、昨年末輸送事業部門においてお客様方のおかげで自社大型車両保有台数が50台となったことがございます。車両整備部門は自社車両整備だけでなく高速道路保守車両管理会社（中日本オートサービス様）の指定整備工場として高速道路交通往来の一翼を担っています。今後、高速道路インターチェンジに隣接した立地的好条件のもとメカニックスタッフを増員し車両整備事業部門継続的運営により安全で安心な高速道路往来を確実にし社会貢献に努めて参ります。

【建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／未経験歓迎・正社員登用前提での採用／北海道を代表する建機レンタル企業／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備を担当します。 ■業務詳細： (1)機械の貸し出し、受入れ、それに伴うお客様対応(2)返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。）(3)工事現場への出張修理※貸し出した機械が客先現場で壊れた場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはございません)(4)工場内の雑務、清掃等 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。チームで協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。一人で修理ができるようなスキルの習得を目指して頂きます。 ■就業環境： (1)月平均残業15h程度：5月後半〜秋にかけてが繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。また毎日の残業時間を集計し、全所属長に開示をしており、残業が多い社員がいる場合、人事から所属長へ注意喚起・指導をする仕組みの為、会社全体として残業削減に取り組んでいます。 (2)当番対応：第1、3、5土曜は通常営業となり、当番で数名体制で対応をしています。出勤した分は平日に振替休日を取得頂きます。月1回程度で入社後しばらくはございません（経験による）。 (3)工場内の熱中症対策として、制服にアイテムを導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。 (4)工具・制服等は全て会社から支給をしております。 (5)資格取得制度：業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道央エリア：恵庭、江別、札幌（手稲）、札幌東（厚別）、札幌南（清田）、当別 変更の範囲：会社の定める業務

≪希望給与相談可能／幅広い世代活躍できる環境／60歳以上活躍中／年休120日にむけて働き方改革検討中／転勤出張無で働き方◎≫ ■業務内容： 土木施工管理業務をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 （2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 （3）工事進捗報告や、完了後の報告業務 ■業務特徴： ≪担当工事≫ ▽現在は公共工事がメインです。工期は半年程度のものが多いです。 ▽地域に密着していることもあり、取引先や協力業者との関係が築かれています。職人さんとも接しやすく業務遂行がしやすい環境です。 ≪担当エリア≫ 現場は日進・長久手など、車で片道30分以内の工事がメインです。 ≪当社の施工実績≫ ▽土木…日進市・公共下水道汚水管渠埋設工事／愛知県尾張建設事務所・中小河川改良工事（重要インフラ）（ＩＣＴ活用工事）（余裕期間制度）など ▽建築…日進市・東小学校南棟・渡り廊下外壁改修工事／日進市・日進市民会館改修工事　など ≪幅広い世代が活躍≫ 教育を前提とした若手の採用にも注力をしている一方、定年65歳に加えそれ以後も個別再雇用の相談が可能な体制をとっていることもあり長く活躍できる環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 当社の施工管理部署は9名（20〜60代男性）が在籍しています。内土木施工管理が7名、建築施工管理が2名です。 ※過去別会社へ転職後、再度ご入社したメンバーもおります。 ≪働き方≫ ▽現在は月2回の土曜休みと、日曜固定休みでの年休91日となりますが、現在働き方改革として年休120日以上を目指す取り組みを社内で進めています。 ▽有給申請は100％通るため子どもの学校行事に参加できたり、友人と予定を合わせることも可能です。 ▽残業時間は月平均20時間のため、17〜18時には帰宅しているメンバーがほとんどです。 ▽社用車貸与での車での通勤となるため、作業着での公共交通機関の利用などはなく通勤ができます。 ■採用背景： 創業65年超の当社では現在、官公庁工事メインでありながら今後を見据え土木・建築・解体の３本柱を目指しています。その中でメインである土木施工管理についても組織強化にむけた増員採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営企画部は、経営層の近いポジションとして、経営層の意思決定をサポートする重要な役割です。経営方針やビジョンに基づき、各事業理解をした上で、中長期的な経営計画を立案・実行していきます。経営層と各事業部との間の橋渡し的な役割も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営会議、取締役会の運営 ・株主総会の運営、株主向けの資料作成 ・年度事業予算（年度予算、修正予算、各部署の数値取り纏め） ・予算実績比較、分析 ・中期経営計画（事業計画書策定、役員向けの資料作成） ・新規事業関係の対応 ・市場調査、マーケティング ・特命業務の対応 ※年に数回程度出張あり（日帰り、1泊2日程度） ■人事評価制度 毎年各個人で目標を設定、年度末に自己評価、上長による評価が行われ、それを参考に昇格、昇給が決まります。年功序列ではなく、実績や結果により、キャリアアップしていける風土です。 ■ミッション グループ全体として、今ある事業を展開していくだけでなく新規事業も展開していく必要があります。特に大きな柱となっている保育事業においては、少子化も進んでおり、保育園が淘汰される時代になっております。その中では事業を拡大していくより、「選ばれる保育園」にしていくために、質を高めていくことが求められてきております。そのように環境も変わってきている中、まずは今の事業に対する思いや理解を深めた上で、会社の更なる発展のために経営計画を立て、新たなことにも挑戦していくことが今の課題です。企業理念を非常に大切にしている会社であるので、その企業理念に基づいた新たな事業展開を今後行っていきます。 ■組織構成： 経営企画部は2024年8月からできた部署で、現在3名（部長、課長代理、マネージャー）、男女比は2:1、平均年齢は39歳です。 少数のため密にコミュニケーションをとりながら仕事をしています。課題も多くありますが、多岐にわたって様々なことに挑戦する機会も多く、やりがいはとても大きいです。 ■社内の雰囲気： 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、設備・内装工事等の需要拡大につき施工管理職を増員募集します。各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理を行います。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多いです。 【変更の範囲：無】 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成 関西支店で21名が在籍し半数は30代までの社員と、20代〜60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60〜70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜普通自動車免許があり、基本的なPC操作ができる方へ／既存顧客多め／創業70年以上／安定基盤を持つ老舗計測機器商社／年休122日／就業環境◎〜 ■業務内容： 当社は、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。 顧客のメンテナンス部門、設計部門他、各部門への商品の提案・販売、交渉等の営業活動をお願いいたします。また、販売した機器類の修理、点検等の窓口業務や、引取返却の軽作業、提案活動に必要な現場調査業務も含みます。 当社貸与の作業服の着用がメインとなりますが、TPOに応じた背広の着用も求めます。 既存顧客と新規の割合は9:1で、1日の訪問数は1〜3件程です。出張は案件にもよりますが、頻度は高くありません。移動は車がメインとなります。 ■取引先： 顧客としては、電力系企業をメインとし、東京電力（原子力、水力）、JERA及び関連会社、再エネ等の各エネルギー関連企業及び福島地区のエリア客先となります。 ※但し原子力の管理区域内へ当社の立入従事はありません。 ■製品： 工業用コンピュータ、温度計、流量計、圧力計、プロセスコントローラ等を顧客の用途に応じてメーカーから調達、カスタマイズして一連のシステムとして導入したり、オシロスコープ、電流電圧計等の測定器を販売します。納入したシステムや製品の改造、メンテナンス、修理、校正、調整のサービスを行います。 ■働き方： 既存のお客様の割合が高く、1日の訪問数は同一地域に1~3件程度となります。顧客への訪問は基本的に車移動の場合が多いです。 必要に応じて残業もありますが、所長の指示と承認によるものとなります。 ■やりがい 当社は、機器の選定や制御・情報システムの設計、施工管理、据え付け、試運転、アフターサービスまでの一連の流れをサービスとして提供しています。顧客ニーズにきめ細かく応える体制こそ同社の強みで、非製造業では、浄水場の水処理装置や電力会社のプラント制御、ライフラインを供給する際の自動監視システム等、日常生活に欠かせない機能を世の中に提供する非常にやりがいのある仕事です。 廃炉、処理水対応、石炭火力発電等、社会に必要とされている業務を行うため、やりがいを感じることができるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務