◎ノルマを追わず落ち着いて営業が可能！ １００％既存顧客！付き合いの長いお客様が多数★ ノルマもなく、売り込む営業ではないので未経験の方でも安心してチャレンジ頂けます ※未経験からの入社事例多数 ◎継続的に年収を上げていける！ ３０歳：２９万円＋諸手当＋賞与 ４０歳：３５．２万円＋諸手当＋賞与 ※賞与は３〜４か月分（年２回） 賞与もしっかりあり、継続的に年収を上げていけます★ ◎地元で安定して就業可能！ →転勤・出張なし/現場から直行直帰可能/社用車支給有 【★まずは研修から★】 ▼STEP.1 まずは１週間〜１か月程度、OJTで当社が扱う商材について学んで頂きます。先輩と同行し、営業や現場管理まで一貫して学んで頂けます。 【★仕事内容★】 内装関連の工事の受注から現場管理までを担当頂きます。 長くお付き合いのあるお客様から受注頂けるので営業活動がしやすい状況です。 【担当顧客】 既存：新規＝10：０ ■組織構成： 営業マンは１２名（３０代２名、４０代４名、５０代５名　６０代１名）が所属 ★落ち着いた社風で無理なノルマを負わされる、などはございません。 ■当社の魅力： 【◇地元奈良に根付く、売上５０億越えの安定企業◇】 当社は住宅に関わるあらゆる資材を取り扱い、住まいづくりを支援する、総合販売流通の役割を担ってまいりました。 また、近年ではお客様と情報を共有するため、太陽光発電・オール電化についての勉強会や、月に一度の定例勉強会などを開講しております。お客様と共にスキルアップを目指し、時代の変化とともに販売流通だけでなく、情報をもトータルで支援する、コーディーネータ機能の強化こそ我々の使命であると考え、これからも邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【鶏卵のルート営業／既存顧客中心に信頼関係構築／直行直帰・ノルマなし・はたらきやすい環境／老舗畜産食品グループの安定基盤】 ■業務概要： 鶏卵の生産・製造・販売を一貫して行う食品メーカーである当社の一員として、スーパーマーケットや卸売業者向けに鶏卵のルート営業を担います。既存顧客への定期的な訪問を通じ、商品提案や市場調査、信頼関係の構築を行う営業活動が主な業務です。基本は直行直帰スタイルで効率的な営業活動が可能です。 ■業務詳細： ・毎週月曜日は本社にて役員・営業社員が集まり営業会議を実施。業績報告や課題共有、情報交換を行います。 ・火曜から金曜はスーパーマーケットや卸売業者など既存取引先を訪問。定期ルートセールスにより、商品の提案、受注業務、納品調整、取引先からの要望ヒアリング、市場動向の情報収集を実施します。 ・新商品や販促施策の案内、市場調査によるニーズ把握、顧客満足度向上のためのフォローも担当します。 ・営業手当・旅費規程に基づく日当手当が支給され、ノルマはなく営業活動に専念できます。 ■扱うサービス： 主に鶏卵および関連商品を取引先へ提案・販売します。 ■組織構成： 取締役営業部長1名、営業担当4名の計5名体制。全社では本社13名、各拠点含め約130名が在籍しています。 ■業務の魅力： ノルマがなく、直行直帰制度で自律的にはたらけます。既存顧客との信頼構築に注力でき、安定した業務環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員の同行を通じて業務を学びます。食品営業未経験の方も着実に成長できるサポート体制です。 ■就業環境： 年間休日120日、8:40〜17:30勤務。産休・育休、借上社宅、各種手当など福利厚生も充実。車通勤可、八幡宿駅から徒歩12分です。 ■想定されるキャリアパス： 営業担当として経験を積み、将来的にはリーダーや営業管理職への昇格も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 1931年創業の豊橋飼料株式会社を中心としたマルトグループの一員として、安定した経営基盤とはたらきやすい環境があります。長年信頼される食品メーカーで長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ノルマなしで顧客価値に集中／基本土日休みで私生活充実／転勤なし山形中心の担当／設備と資材で生産を支援／先輩同行や座学で着実成長≫ ■この求人のオススメポイント： ・既存中心のルート営業で関係構築に専念できるうえノルマなしで顧客本位の提案に集中できる ・残業は月8時間程度で基本土日休み、休日対応時は振替取得が徹底されワークライフバランス良好 ・自社倉庫と自社便を活用し資材から設備メンテまで一気通貫で支援、景気変動に強い需要を背景に安定成長 鋳造資材・設備の販売とメンテナンス支援を行う当社にて、既存顧客を中心に課題解決型のセールスエンジニアをお任せいたします。 ■職務内容： ・山形県内の定期訪問、操業状況と資材使用の確認 ・設備メンテナンスに関する相談対応と手配 ・案件のヒアリング、現地調査、打合せ、見積提示 ・メーカー・工事業者との調整、現地同行、見積依頼 ・在庫管理や自社便での配達など供給体制の運用 ・週1回・1泊程度の出張、休日メンテ立会い時は振替取得 既存中心のため関係性づくりが成果の鍵です。営業エリアは山形を軸に福島・茨城・栃木は適宜訪問。目標は個人とチームで設計し、数字に縛られず顧客価値に向き合えます ■数字ではなく価値で評価 ノルマを置かない方針のもと、課題把握と改善提案の質で評価。短期数字に追われて料金だけで競う消耗から抜け出し、保全提案や工程改善など“効く提案”で信頼を積み上げられます。 ■地域密着で無理なく成長 転勤なし・山形中心の担当で生活設計が立てやすく、残業は月8h程度。先輩同行と座学で基礎を身につけ、約3ヶ月で独り立ちへ。得意分野の新規開拓などキャリアの広がりも描けます。 ■当社について： 当社は鋳造工場の「止めない」を使命に、資材供給から設備・品質機器、保全まで一体で支援する専門商社です。顧客は安定供給と迅速対応を重視し、当社は自社倉庫と自社便、地域拠点網でそれに応えます。競合は価格訴求に偏りがちですが、当社は現場起点の提案力とメンテ対応で差別化。自動車・産機分野の更新投資、環境対応設備や品質トレース需要の拡大など外部環境も追い風で、山形を起点に堅実な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2026」認定／第二新卒歓迎／大手顧客と長期で信頼構築／反響営業のみ／飛び込み・テレアポなし／ノルマなしの働きやすい環境◎／業界トップクラスのシェアをもつ「ハカリ」メーカー〜 ■業務概要： 産業用計量器等「はかり」を起点として開発〜製造を一貫して行う同社にて、法人営業をお任せします。 100％ルート営業（一部HPからの新規問い合わせ有）、大手顧客に対して関係構築を頂きます。 ノルマなし・新規営業なしのため、目の前の顧客のために対して真摯に向き合い長期的に関係構築・向き合うことが可能です。 ■仕事の内容： 担当顧客は1人当たり数社を想定しております。 ・お客様のニーズや要望に基づき、各設計部門と連携し、営業活動 ・お客様との仕様打合せから見積書の作成 ・販売戦略に基づいて製品の拡販を行い、市場の動向や競合情報を収集 ・製品に関するお問合せ、トラブル対応 ・メンテナンス業務も一部お任せ予定（経験がなくても問題ございません） ■働き方： ・基本土日祝休み、年休120日、フレックス休暇など充実 ・時差出勤制度あり（7時半・8時半・9時半の出勤選べる） ・出張が月に数回発生 ■組織構成： 現在東京営業組織には2名在籍しております。 ■入社後のフォロー体制： OJTを中心に学んでいただきます。入社後1年程度を目安に、一人前になっていただけるように想定しております。 ■当社の特徴： 当社は、少し珍しい大型の計量器や関連するシステムを製造・開発・販売している会社です。当社の計量器は全国各地に納入され、様々な顧客・現場で長年愛用されています。 時代の推移と共に、一般計量器から現在のエレクトロニクスを駆使した産業用大型計量器そして計量システム、さらにプラント分野へとSANKOブランドは国内外とも着実に大きく飛躍しています。 独自のテーマに取り組むと同時に、メカ・エレクトロニクス技術への研究開発に全力を注いだ蓄積が今日の当社のポジションを確立したといえます。 夢あるところに技術は生まれ、新しい技術はまた夢を育んでいきます。 これからも夢を技術に変えてゆくと共に、社会的責任を十二分に認識し、健全な社業の発展を通して社会に貢献するため、格段の努力をしてゆく所存であり、またそれが当社の使命と考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「土地に新たな価値を生み出す」提案営業／個人ノルマなし／月1回週休3日制／ストック型ビジネスで安定成長〜 ■職務内容： 土地オーナー様に対し、コインパーキング運営による土地活用をご提案いただきます。 単なる駐車場の提案ではなく、「この土地の価値をどう最大化するか」 を考えるコンサルティング営業です。 ＜具体的には＞ ・アポイント獲得 ・土地オーナー様への提案営業 ・駐車場の販売・設置のコーディネート ・工事の手配や進捗管理 ・担当駐車場の運用フォローなど ＊基本は仲介会社からの紹介が中心で、すでに土地活用ニーズが顕在化しているオーナー様が対象のため成約可能性が高いのが特徴です。 ＊営業スタイルは個人の裁量に任されています。 ■組織構成： 20代〜30代を中心に活躍中。 前職は、不動産営業、人材営業、金融営業などさまざま。 業界未経験から入社したメンバーも多数活躍しています。 ■本ポジションの魅力： （1）成長市場×社会インフラを支える事業 国内の自動車保有台数は約8,000万台に対し、駐車可能台数は不足している状況です。 コインパーキングは今後も安定した需要が見込まれる社会インフラ型ビジネス。 使われていない土地に新たな価値を生み出し、オーナー様・利用者・地域社会の三方に貢献できる仕事です。 （2）飛び込み中心ではない提案営業 土地活用を検討しているオーナー様や、不動産仲介会社からの紹介案件が中心。 すでに課題やニーズが顕在化しているお客様への提案となるため、単なる売り込み営業ではありません。 土地の特性や立地条件を踏まえながら最適な活用方法を提案し、長期的な信頼関係を築いていきます。 （3）安定収入＋成果を正当に評価 個人ノルマだけを追う営業スタイルではなく、チームで成果を目指す文化が根付いています。 一方で成果はしっかり還元。 月2万円〜上限なしのインセンティブがあり、年収500万円以上を実現している社員も多数在籍しています。 （4）働き方も整う環境 ・土日祝休み ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） ・転勤なし ・月1回週休3日制度 ・平均残業30時間程度 ・産育休取得実績多数 仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

8割超の高いリピート率／リピートからもインセンティブが入る！／大手不動産会社とも取引あり／平均帰社時間19〜20時／訪問販売、ノルマ、会議一切なし ■メインミッション 住宅のリフォーム・リノベーションの案件獲得の法人営業をお任せします！ 簡単に言うと、「御社の物件のリフォーム、うちでやりませんか？」の提案営業です！ 耐震レベルの高い建物が多い日本では、内装をリフォームして物件価値を高める需要が多く、不動産業者は常に自社物件のリフォーム需要を抱えています。そんな不動産業者へ営業を行い、案件を獲得いただきます。 ■特徴 ・インセンティブが多く、20歳代から稼げます。 売上の1％を支給。平均毎月10〜25件を担当。リフォームの売上高が1件あたり400〜800万のため40万円〜100万円のインセンティブ獲得。 ・訪問販売、ノルマ、会議一切なし ・1人立ちするまで商談は先輩営業が同行。その場合もインセンティブは新人に100％付きます。 ・技術営業のため建築スキルが身につきます。 ・平均帰社時間19〜20時。 ■ジークの強み （1）自社職人を沢山抱えており、内製化により工事金額が安価。 （2）独自のメーカーとのコネクションにより、資材を安価で仕入れ。 （3）リフォームの仕上がりが高品質。 →1度当社で施工した顧客の9割程が継続リピート。リピート受注もインセンティブ付きます。 ■入社後の流れ 入社後1か月間は、半日は新規で不動産業者へ電話アポをとり、半日は先輩の営業に同行し営業の流れと専門知識を学ぶことから始まります。 その後は営業同行がメインとなり、1年半程度で業界知識の習得を目指していただきます。 ※【全員】が【未経験】スタートのため、知識ゼロでも安心して始められます。 ■職場環境 営業本部長32歳、中途入社（2年目）27歳、新卒入社（3年目）25歳 ■ジークで成長できる理由 1.経営陣と距離が近い 「○○をやってみたい」などの提案も歓迎。責任と根拠が伴えばチャレンジする人を応援する会社です。 2.若い世代でも売上を上げられる環境 学歴・資格不問。年功序列や遠慮など一切なし。 3.内勤・施工スタッフのサポート体制完備 発注・納期管理などは施工管理・内勤スタッフがバックアップ。営業に集中できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／大手自動車メーカーと直取引！既存顧客向け営業／ノルマなし育成体制があるので未経験からでもチャレンジできます！〜 ■職務内容 大手自動車メーカーや製造業向けに様々な商品の提案・販売を行っていただきます。 同社が取り扱う商品はネジからDX推進に不可欠なロボット、工場の小規模工事の請負など顧客のニーズに合うものを幅広く取り扱っています。 ■業務詳細 規模にもよりますが10〜20社程担当顧客を持っていただき、定期的に訪問しお困りごとの応じた提案活動を行っていただきます。 ＜業務の流れ＞ 仕様の打ち合わせ→提案・見積もり→メーカーへの発注・折衝→出荷関連業務（メーカーへの出荷指示、国内での輸入通関、納入手配）→アフターフォロー（製品不具合時の対応） 見積作成などは営業で担いますが、発注業務や請求書などは営業事務が担っています。 商品の納品は営業が持参する場合と物流担当で配送する場合とございます。 ＜取り扱う商材＞ 油空圧機器、FA関連機器、産業機械販売、工場保全工事、省エネ対策工事、試作・加工品製作、検証・開発援助など ■働き方について ・1人1台、社用車貸与あり（カローラフィールダーorカローラツーリング/社名表示なし） ・残業時間：月平均20時間／有給取得率も高く（1時間単位での時間休制度※当日取得可）、働きやすい環境◎ ・個人予算・ノルマなし（営業部全体での年間目標はありますが、拠点や個人での目標はありません。※顧客規模に大きく左右される為）普段の行動などで評価します。 ■組織構成 現在北海道の営業所には4名が所属しております。 所長、事務、営業担当1名、ご入社後は所長について業務を学んでいただき営業担当の方の顧客先を引き継ぎますので既存営業がメインとなります。 案件の難易度の高くないお客様から引き継ぎますのでご安心ください。 ≪役職イメージ※評価による≫ 35歳：主任→40代前半：課長補佐→課長→副部長→部長 ■業務のやりがい 多くの商材を取り合う当社だからこそお客様に寄り添った幅広い提案が可能です。メーカー様へのご提案の際にはご自身で考えて行動する力を発揮することで営業としての介在価値をご提供できるやりがいのあるお仕事です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日でプライベートとの両立◎/長期休暇取得率100%/飛び込み営業なし！/個別売上ノルマなし！/営業未経験の方も活躍中！】 ■担当業務： 航空貨物地上運送のパイオニアである当社の引越事業にて、法人向けに転勤や異動等に伴う引越し案件の提案営業を行って頂きます。 ■職務内容： ・電話によるアポイント取得 ・訪問・商談 ・顧客フォロー ※受注作業や見積もり、引越し当日の流れに関しては、専門スタッフが担当しております。 ※新規:既存=6：4、アウトバンドの営業メインです。(飛込みはありません) ■入社後の流れ： まずは専属の指導担当に教わり一連の業務を覚えていただきます。大まかな流れがわかりましたら独り立ちして営業活動を行って頂く予定です。 全ての業務に携われるようになるまで、サポートいたします。 ■１週間の業務の流れ例： （月）顧客からの問い合わせメールの処理　　午後：営業会議・テレコール （火）午前：テレコール/午後：見積り作成、提案資料作成、既存顧客との問い合わせ対応 （水）顧客訪問（商談） （木）午前：テレコール/午後：見積り作成、提案資料作成、既存顧客との問い合わせ対応 （金）顧客訪問（商談） ■組織・社風： 営業担当者は若手中心で、20代後半の方たちが活躍しています。営業チーム全体での売上目標がメインで、個人に対するノルマはありません。異業界から転職された方も活躍しています。 ■当社の引越サービスについて： 全国に展開するハトのマークの引越専門協同組合に加盟し、全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、組合内トップクラスの実績です。また、法人契約による会社の異動などに伴う引越を年間一律の法人特別料金にてご提供し、600社を超える法人と取引しています。転勤に伴う社員の引越一括手配から事務所の移転作業、地域密着型の一般引越と幅広くサービスをご提供。若手の引越スタッフを起用し、特に営業は20代メンバーで構成することでスピーディーかつ柔軟な対応を行うことができる体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり〜 国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。 ■業務詳細 反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。 販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。 ※買取業務における顧客の訪問件数は1日3〜5件ほどです。 ※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。 ※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。 <買取における商談の流れ> 1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。 2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。 3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。 4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。 ※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。 ■組織構成：組織構成は次の通りです。 店長1名、店長代理1名、営業9名 ■キャリアパス： 当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。 営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。 変更の範囲：本文参照

〜車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり〜 国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。 ■業務詳細 反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。 販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。 ※買取業務における顧客の訪問件数は1日3〜5件ほどです。 ※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。 ※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。 <買取における商談の流れ> 1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。 2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。 3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。 4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。 ※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。 ■組織構成：組織構成は次の通りです。 ・成田：店長1名、店長代理1名、営業5名 ■キャリアパス： 当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。 営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。 変更の範囲：本文参照

＼第二新卒歓迎！職種経験不問！未経験から採用事務へキャリアアップ！／ 〜国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈企画営業〉 ・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。 ・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。 ・採用計画の作成、会場等の手配 ・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他） 〈採用事務〉 ・担当企業の採用事務オペレーション ・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力 ・スケジュール管理／採用活動の進捗管理 ・電話応対／応募者からの問い合わせ対応 ・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり） ・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成 ・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝日休み／完全週休2日制 ・年末年始等の長期休暇あり ・平均残業時間15時間 ・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス： 〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉 はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり： 当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、 全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。

★ノルマ無いから顧客に向き合える ★反響営業 ★働きやすさ重視の中古車販売 ★プライベートと両立 ■こんな方にお勧め ・ノルマに縛られず、お客様にじっくり向きあいたい方。 ・働きやすい環境×稼げる評価制度×助け合う環境！ ■仕事内容 ・査定のご予約の受付、電話対応 ・チェック項目に従って中古車を査定 ・専用システムで市場の相場を確認して買取価格と入庫日決定 ・オークションやウェブなどを使って車を販売　など ■営業スタイル 昔から利用されてきたお客様がリピーターです。 その口コミによりお客様が数多く来店される為、集客に追われず飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！ 来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 ■すごいインセンティブ制度 その月の利益の8％（直近15~16万）を毎月支給 3カ月分の利益の2〜7％（直近40万）を四半期支給（年4回）　 ■組織構成 ・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍 （20代後半男性、40代男性他） ・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性） ・4名全員が中途入社（勤続5年以上！） ■働きやすい理由 ・定休日は携帯電話off 　有給の場合は出社メンバーや事務員が代わりに対応します！ ・若い社員が多く分からないことを周囲に聞きやすく 　中途入社でもすぐに馴染めます！ ・有給も積極的に取る社風です。 ■どんな会社 中古車の買取を手掛ける「アップル」に来店されるお客様の接客、販売対応をします。 新車/中古車の販売から自動車整備、自動車保険も販売可能です。 またオンオフの切り替えを重視して、プライベートの充実も推奨しています。 ■入社後の流れ ・入庫車の掃除や磨きを実践し、 　見て・触れて車を覚えます ・入社3か月ほど、先輩社員に 　ピッタりついて商談や商談フォロー 　書類作成等を学習します！ ・オークション会場に行って買取査定の 　ノウハウも学びます（査定研修） ■ノルマも無し ・現場社員は数字のプレッシャーを感じず、 　のびのびお客様に向き合って頂くためノルマがありません。 ・3か月に1度、行動に対しての振り返りと目標設定を実施。 昇格の目安も明確になっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業種未経験歓迎◎／顧客基盤安定◎／既存大手取引先へのルート営業／個人ノルマ・出張なし／年休120日／マイカー通勤可◇◆ ■職務概要： 既存大手取引先へのルート営業に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存大手取引先メーカーへのルート営業 ・製品の設計図等を基にした部品の提案 ・仕入先や海外グループ子会社とのやりとり ・新製品の設計・開発段階からの携わり ※個人ノルマなし ※営業車を貸与（通勤での利用もOK） ※活動エリアは近隣の為、出張はありません。 ※異業種出身の中途社員や、20〜30代も活躍中の職場です ■業務の特徴： ◇顧客…農機や建機等の大手機械メーカーが対象です。 三菱重工業・クボタ・コマツ・日立建機・ヤンマーなど ◇商材…ニーズにあったゴム、樹脂、金属製の機械部品を提案いただきます。受注金額は「数千万」単位のものも多く、手応え十分の仕事です。 ◇業務の流れ…既存取引先への定例訪問で製品の設計図等を基に必要な部品を提案。仕入先である部品メーカーや海外グループ子会社等とやりとりをして、お客様のニーズにあった部品の手配・交渉を行います。納入した部品を搭載した機械を実際に目にできる場面も多く、「自分もこの機械づくりに携わったんだ」と実感できるやりがいがあります。 ■評価制度 売上や前年比の伸び率などを基準に評価し、昇給・賞与に反映。 実力次第で所長・管理職などへのキャリアアップも可能です。 年齢や勤続年数に関わらず、公正に努力が報われる環境があります。 ■サポート体制： 入社後は商品の出荷・梱包を手伝いながら当社の取扱製品を覚えていただきます。その後、先輩との同行営業を通じて商談の流れを学び、徐々に取引先を担当していただきます。 取引先の新製品の設計・開発段階から携わり、商品提案を通してものづくりに貢献できるお仕事です。 ■企業の特徴／魅力： 旭ゴム株式会社は昭和25年に創業した工業用ゴム製品の専門商社を基盤とし、国内外に事業展開しています。既存の大手メーカーへのルート営業が基本で、個人ノルマはなく、チームでの目標設定が特徴です。従業員の定着率が高く、10年以上務める社員がほとんどです。個人の裁量が尊重され、新しいことに挑戦しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し◎自社グループ案件がメインですでに関係構築されているお客様とのやり取り中心／創業220年以来黒字経営継続中！／年休122日・土日祝休・平均残業18.3Ｈ〜 ＼★おすすめポイント★／ ◎新規開拓・飛び込み・ノルマなし！ ◎創業220年の安定基盤 × 黒字経営継続中！ ◎年休122日・土日祝休・平均残業18.3時間でワークライフバランス抜群！ ■業務内容： 自社グループ案件を中心に、現場監督や職人の方々からのお問い合わせ・見積もり依頼に対応いただく営業ポジションです。 受注の約8割が自社グループ経由、残り2割も長年お付き合いのある既存顧客からの依頼となるため、 新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客との関係構築や丁寧な対応力を活かせる営業スタイルです。 営業として数字を追うだけではなく、 お客様や現場の声を汲み取りながら、最適な建築材料を選定・提案していく役割を担っていただきます。 ・商材：塗料、防水材などの建築仕上げ材料 ・営業手法：電話・メール対応が中心 ・顧客：自社グループ案件および既存顧客中心（新規開拓は基本ありません） ■業務詳細： ・現場監督、職人の方々など既存顧客からのお問い合わせ対応 ・工事内容や仕様の確認 ・工事内容に応じた建築材料の選定、提案、見積作成 ・受注後のメーカーへの発注業務 ・各種事務対応 また、ご経験やご志向に応じて、材料メーカーや総合商社との折衝業務をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 営業担当2名在籍 ■働く環境： ・転勤なし ・年休122日／土日祝休 ・全社平均残業18.3H ・独身社員のために、家賃補助制度（月30,000 円）あり※35歳まで ■当社について： 創業220年の歴史を持つグループ会社の中の専門商社として、建物を守るための塗料等を販売してきた当社。 建物を新しく建てる時代から、維持・改修する時代へと変化する中、マンションなどの改修・リノベーション工事の市場が拡大しています！ ※ヤシマ工業での採用後、コクボ産業株式会社に出向となります。 勤務地：東京都中野区新井2-10-11（変更なし） 事業内容：建築仕上げ材料全般の販売／改修工事現場に特化した材料・資材の提案、コンサルティング等 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 投資用や事業用の不動産売買の仲介営業をご担当いただきます。ノルマはなく、不動産売買を中心に社内で様々なチャレンジができるポジションであり、経験を積める業務が多数あります。 裁量大きく自発的な動きが歓迎され、ご経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲のある方にオススメのポジションです。 【具体的な業務内容】 ■投資用及び事業用不動産売買の営業、又は仲介営業（重要事項説明書・ ■売買契約種等の作成・決済引き渡し業務等） ■バリューアップ（物件取得～バリューアップ～物件売却） ■経営計画・事業企画の作成 ■部下の評価査定を含むマネジメント全般 ■目標達成の推進と営業実績管理・レポーティング ■営業組織の高度化と部下の育成 ■営業関連の各種プロジェクトの推進・管理 【担当者コメント】 賃貸事業が中核のため経営が安定しているので長く働ける企業です。残業は月平均20時間程度で、土日祝休み、年間休日120日以上なので、ワークライフバランスが取れる環境があります。

＼火曜日・水曜日休み／ 土日どちらかのお休みや、連休の相談もOK◎ ◆＊◆＊◆＊◆＊◆＊◆＊◆＊◆＊◆＊◆ 【お仕事内容】 未経験から始められる営業事務のお仕事！ 丁寧なレクチャーがあるので、 安心してスタートできます。 ◆具体的な業務内容◆ ■契約書などの確認や修正・書類作成 　営業が作成した契約書や提案書の 　チェック（誤字脱字や不備がないか） 　必要に応じて内容を修正したり、 　テンプレートを使って新たに書類を 　作成したりします。 　お客様にお渡しする大切な資料なので、 　細かい作業が得意な方にぴったりです。 ■顧客先への訪問(営業フォロー) 　既存のお客様を訪問し、書類を 　お渡ししたり、最近のお困りごとを 　ヒアリングしたりします。 　無理な営業トークは不要で 　「いつもありがとうございます」の 　気持ちを伝えることが大切です。 いずれも書類お渡しや御用聞きのような イメージです あくまで補助なので”営業”はナシ！ もちろん新規開拓などもありません◎ 特別な知識やスキルは不要。 未経験の方でも スムーズに覚えられます！ 営業さんとバディを組んでサポートをお願いします◎ 【働きやすいポイント】 派遣先での正社員登用制度あり！ → 安定をお求めの方に最適◎ 完全週休2日制（シフト制） → 土日休みの取得や連休の相談もOK 日払い・週払いOK（規定あり） → 急な出費にも対応できる安心の制度 ——————————————————— 大手企業のグループ会社だから安心◎ ぜひお気軽にご連絡下さい！ ——————————————————— 「事務は初めてで不安」 「人と話すのは好き！」 「事務職はやりたいけど多少外出もしたい！」 そんな方にピッタリです◎ 少しでも気になったら ぜひお気軽にご応募ください ———————————————————

＼住宅リフォームの営業です／ 【リフォーム×挑戦×キャリアUP】 お客様の“暮らしを変えたい” という想いを形にする仕事です。 ■ 提案の流れ ——————— 1.お問合せ対応 紹介やリピートをきっかけに、 相談依頼をいただきます。 2.ヒアリング お客様宅を訪問し、 「困りごと」や「理想の暮らし」を じっくり聞き取ります。 3.プラン提案 設計・工事担当と連携して、 最適なリフォーム案を作成。 見積書を添えてご提案します。 4.アフターフォロー 完成後の点検や相談対応。 リピートや紹介につながります。 ■ 未経験者の方へ ————————— 最初の1年を徹底的にサポート！ ・OJTで基礎から習得 ・設計・工務が相談にのれる距離感 ・商品知識・見積りはテンプレ化 ・一人前まで1年を想定 ・数字ノルマなし ■ 経験者の方へ ———————— ・リピート・紹介案件がメイン ・設計・工務との連携が早い ・案件にじっくり向き合える ・前職の経験（施工・営業）が強みに ■ やりがい・魅力 ————————— 自分の提案で家が生まれ変わる。 「ありがとう」が直接届く仕事。 地域の人に頼られる喜びがあります。 ■ 先輩の声 —————— 「前職は職人でもあったけど 先輩が支えてくれたおかげで 自分の提案で喜ばれる今がある」 「営業は体育会系かと思ったけど 優しい人が多くプレッシャーなし 自分のペースで成長できている」 ■ 安心の環境 ——————— ・最初は先輩が同行し丁寧に指導 ・小規模案件から経験を積める ・知識や図面は研修で習得可能 ・資格取得支援制度で成長を後押し ■ 求職者に伝えたいこと ———————————— 「売る営業」ではなく 「寄り添う営業」。 お客様の暮らしを良くし、 「ありがとう」が積み重なる仕事。

このたび不動産本部の元町事務所では、不動産売買仲介・賃貸仲介を担当していただく社員を募集します。 あなたの不動産業務のスキルや知識の習熟度に合わせて、できる業務から担当いただきます。 先輩社員がOJT指導で業務をサポートします。 業務の流れや進め方について理解を進めていきましょう。 業務を通じて、トーホーグループの成長に貢献できるとともに、 幅広い経験を積むことができます。 【安定感抜群】東証プライム上場のトーホーグループ 【完全土日休】原則定時退社で、有休も取りやすい環境 【ノルマなし】チームワークを大切に腰を据えて働ける 【温かい職場】中途入社のメンバーが多く、風通し抜群

モノづくりに欠かせない「切削工具」を提案するのがあなたの仕事です。お客様となるのは自動車工場などの製造メーカー。自身が手掛けた商品が様々な環境で使われるやりがいを感じられます！ 【仕事の流れ】 ▼問い合わせ対応 既存のお客様から届く問い合わせに対応します。「○○が欲しくて…」「△△なモノってありませんか？」など、様々なご依頼に応えていきましょう。飛び込みや架電といった新規開拓はありません。 ▼提案・見積り作成 お客様の要望に合わせて、カタログなどを参照しながら提案していきましょう。時には、図面を渡されて依頼を受けることもあるため、柔軟に対応することが大切です。 ▼受注・納品 正式に依頼を受けたら、納品スケジュールを調整していきましょう。納品したら完了です！案件によって異なりますが、2～3日で終わるモノもあれば、数週間かかる場合もあります。 【知識は入社後に身につけていけばOKです！】 入社後は簡単な事務作業や電話対応からお任せします。その後、先輩社員の提案や商談に同行して、仕事の流れを覚えていきましょう。専門性の高い商材ですが、商品知識はメーカーの勉強会に参加したり、先輩から直接教わったりできるのでご安心を。着実にスキルアップできる環境です！慣れるまで、しっかりと先輩がピッタリと同行するので、心配もご無用。ひとり立ちまで3年程を想定しているので、長期的にサポートします！ 【ベテランスタッフが多数在籍中！】 現在当社には5名の営業スタッフが在籍中。業界・職種未経験のメンバーも多く、勤続10年以上のベテランも。20代～60代と幅広い年齢層で構成されていますが、社員同士の関係性も良く風通しの良い職場です。厳しいノルマも設定されていないため、精神的な負担少なく働けます！ぜひ、お気軽にご応募ください！

「この働き方、いつまで続けられるだろう」 そんな不安を感じたことはありませんか？ ・休みが取れず、趣味や家族との時間が後回しになる ・将来も安定して働けるか分からない ・数字に追われて、お客様に向き合えない ——そんな環境を変えたい方へ。 ■ エフエルシーの3つのポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を確立。 →世界的EVブランド「BYD」正規ディーラーであり、 スズキは全国トップクラスの販売実績です ・反響営業だから、長く続けられる →お願いする営業ではなく、お客様から相談される営業です ・家族との時間も大切にできる働き方 →完全週休2日制、残業も月18時間程度、有給も平均10.5日取得しており、 仕事だけでなく家族の時間も大切にできます。 ■ 具体的なお仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スズキアリーナ正規ディーラーにて カーライフアドバイザーとして 主に販売と顧客サポートを担当します。 具体的には… ・ご来店いただいたお客様のご要望を丁寧にヒアリングし最適な1台を提案 ・点検/車検のご案内 ・ショールームアレンジ ・洗車/ショールーム美化 等 ■ 未経験でも安心な理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 弊社では、未経験から活躍している社員が大多数 ・入社一年目は月2～3台が目標。これは成長を促す「目標であり」達成できなくても 給与が減ることはありません ・活躍すれば、月次のインセンティブに加え、半期でのインセンティブも用意。 頑張ったら頑張るだけ稼げる環境です。

＼＼　新横浜駅徒歩１分のアクセス！　／／ ＊若手男性歓迎＊ 東証プライム上場企業グループで働く営業者募集！ ■採用背景： 横浜エリアを中心にバローグループ店舗の出店・業績が拡大しており、 店舗設備の修理・工事ニーズが増加しています。 当社は家電量販店やショッピングモールなどの設備管理を手掛け、 店舗の安全・快適な環境づくりを支えてきました。 今後の事業拡大に向け、体制強化を目的とした増員募集です。 ■職務内容： 大手量販店グループの建物・施設・設備管理およびメンテナンス（家電、家具、衣料、雑貨等の量販店）の提案営業を担当していただきます。 ■詳細： 100〜200店舗のスーパー、ドラッグストア、ホームセンターなどが対象です。競合他社との価格競争や顧客との信頼構築が重要な業務です。 社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら事業拡大に貢献する仕事です。 求めるスキル：関係構築力、協力会社の管理能力、進捗管理スキル（現場監督として頼りにされる人材を目指していただきます）。 ■業務の流れ： ※飛び込み営業はありません※ 1.清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件の新規業務を獲得します。取引顧客からの新規建設物や設備導入に関する案件依頼や、協力会社からの情報を基にヒアリングを行い、案件を獲得します。 2.見積書や契約書の作成などの事務作業を行います。 3.社内の各部門の技術営業職と連携し、施工手配、着手立ち合い、工程管理、売上計上まで業務をつなぎます。 ※新規顧客の獲得や契約案件の管理、既存顧客の新規サービス案件の商談獲得も担当します。 ■働き方 新規開拓案件の獲得のため、直行直帰や国内出張（北海道〜九州）が発生します。また、定期業務サービス案件では契約締結後、全国の協力企業に業務を委託しますが、協力企業の作業実態を検査・調査（インスペクション）するために出張することもあります ■入社後の流れ 本社OJTによる研修で業務を覚えて頂きます。 独立までは３か月〜６か月程度を予定しておりますがご経験やスキルにより期間は異なります。 ■組織構成 ５名（横浜営業／50代４名・30代1名） ■働きやすい環境 夏季休暇 ・育児休暇・産前産後休暇・年次有給休暇・WLB休暇もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験・職種未経験からの応募歓迎／中途社員が活躍中／定時退勤できる日がほとんどです〜 仏壇、仏具、葬祭用品の卸売、小売事業を行っている当社。この度、新たに営業職を募集します。当社クライアントである葬儀会社に対し、商品配送及びルート営業を担当していただきます。 ■業務内容： ・茨城、千葉、栃木、埼玉の取引中の葬儀会社に対する商品配送 ・仏壇、仏具の営業販売、納品 ・葬祭用品の営業、納品 ・墓石の営業、販売 *1日当たりの配送件数は4〜5件。行程を計画し、配送業務を行います。 *使用する車両は2トンクラスです。 ■組織構成： 現在の営業部門は、2名の社員が担当(1名は他業務と兼任)。50代のベテラン社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【月平均残業は5時間程度／定時退勤できる日がほとんど】 配送は9:00出発。18:00帰社が基本。業務量も業務時間の9:00〜18:00内で終わる量に調整しています。配送ルートの設定も営業チームで相談しながら決めていきます。無理なく、効率よく配送ができるように経験豊富なメンバーが全面的にバックアップし、サポートしますので安心して業務に取り組むことができます。 【営業ノルマはありません】 営業ノルマ・予算は設けていません。無理なクロージング、月末の追い込みといったことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【60年以上黒字経営！転勤無し/インセンティブもしっかり支給/残業月20h程/圧倒的キャリアアップ！】 ■仕事の内容： 中古の物件などを仕入れ、きれいにリノベーションしてから販売する「買取再販」の営業をお任せいたします。 当社は戸建て住宅に強みがありますが、買取再販の売上も伸ばしていくための増員募集となります。 ■業務詳細： ・大阪府内の同業他社へご訪問頂き、不動産情報の取得 ・リノベーションの企画立案等 ※仕入れ不動産の情報を取得していただきます。過度な営業ノルマは無く、ゆくゆくは売買仲介等も幅広くお任せいたします。 ＼ワークライフバランスも充実！／ ＊転勤出張無し 残業月20hほど／年間休日122日 ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞残業時間も約20時間。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”食べるしあわせ”を支える！出張歯科治療サービスのパイオニア／未経験歓迎！／異業界からの中途入社者も多数活躍／直行直帰可／残業20Ｈ以内／完全週休2日制／土日祝休み〜 ■概要： 日本で初めて組織的に訪問歯科サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当社にて、歯科検診のサービスのご提案をお任せいたします。 ■業務内容： 外来に通院することが難しい介護施設や高齢者施設へ入居している方へ訪問歯科検診のサービスをご提案いただきます。 〈提案の流れ〉 担当エリアの介護施設や高齢者施設を訪問し、無料の歯科検診サービスのご提案をいただきます。無料のサービスであること、通院が難しい方への検診サービスということもあり、提案の難易度は高くありません。歯科検診受診後の治療のフォローや治療に関するご提案は別の営業チームの担当のため、専門的で高度な知識も不要です。 〈目標数値〉 歯科検診の受診件数の目標値の達成を目指していただきますが、売上金額のノルマはなく、実際の評価も「受診件数」のみではなく、提案過程の行動をもとに評価いたします。 〈業務の流れ〉 ・チームで目標の選定 ・リストの作成 ・アポイントの取得 ・資料作成 ・高齢者施設や施設の運営会社への訪問・商談。 ■働く環境： チームでサポートし合いながら目標を追いかけていく風土です。新規営業ですが施設からのニーズは高く、業界での知名度も高いため、嫌がられることはほとんどありません。 ■配属先情報： 地域連携部には5名の社員が所属しております。業界未経験者も多く、業界知識は研修を通して学んでいただきます。 ■キャリアパス： 営業として先輩社員のサポートを受けながら施設への営業からはじめ、より上流の運営会社本部営業を経験し、将来的にはマネージャー等を目指していただくことも可能です。 ■魅力： 訪問歯科サービスは、世の中で必要としている人の2%にしか提供できていないのが現状です。利用者を数年前の2倍、3万人に届けることを目標にサービス拡大中。右肩上がりの医療業界でのDX推進や経営コンサルも行っており、今後も成長し続けます。医療業界という社会貢献性の高さを感じながらも転勤無、完全週休二日制(土日祝休み)で社員が長期的に働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄グループの総合エンジニリング企業／官公庁向けに公共施設の提案営業／残業20時間程度／年間休日120日】 ■業務内容： 製鉄プラントを中心とする各種大規模プラントの建設および改修・整備工事を行う当社にて主に官公庁向けに公共施設の（排水機場・下水処理場・ポンプ場・浄水場）営業をご担当いただきます。 ■業務の詳細： ・埼玉事業所新規開設に伴う埼玉県内市町村発注案件の開拓営業。 ・社内の関係部署（設計・工事部門）と協業の上、客先への提案営業。 ・見積書の作成及び積算業務に従事いただきます。 ・主に国交省・農水省・東京都・埼玉県など自治体向けの入札案件が中心となります。 ・現在営業主担当2名とアシスタント1名がおり、官公庁の案件を主に対応しており、既存社員と役割を分担しながら対応を進めて頂きます ■配属組織の魅力： 配属となる関東支店営業グループは、2019年の7月に組織の再編成が行われ、本社から営業体制の一部を移管することになりました。また、2024年4月1日より新たに営業所を新設し、営業活動の拡充を図るため、増員を計画。今回ご入社頂く方には、関東支店の新しいフェーズを一緒に作り上げていくことができます。 ■組織構成： 営業部は管理職50代男性。メンバー30代男性（2名体制）女性事務1名の3名体制の部署にジョインしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、日本の産業基盤を支える製鉄所の、高炉をはじめとする製鉄設備建設工事、整備工事を中心に、電力、環境保全等の各種プラント建設・整備を手がける総合エンジニアリング会社として発展してきました。世界的な金融不安の時代、日本の企業は「生産は海外へ、調達は国際化、事業はグローバル化」という方向に経営方針の舵をとっています。その中で当社が総合エンジニアリング会社として、お客様から信頼を得て成長していくためには、「領域はより拡く、技術はより深く」を、地道に築いていくことが大切だと考えます。プラント建設において、工事だけではなく、設計から製作・工事、整備までを請け負う業務領域の拡大も、各案件で定着しつつあります。「三方良し。※顧客に良し、社会に良し、当社（社員）に良し」を実現するのが当社の夢です。