【面接1回／内装などのリフォーム営業／未経験でも安心のフォロー体制】 ■業務内容 管工機材等の商社である当社にて、内装などのリフォーム営業をご担当いただきます。 入社当初は社長と同行し、リフォーム営業のノウハウ・知識を覚えて頂きます。独り立ち後は、案件の発掘や、打ち合わせ、見積もりの作成を行います。 営業活動では支給される営業車を利用いただきます。 対応案件は店舗、住宅、病院等の内装や設備のリフォームとなり、1日から半年程度のものまで様々です。 現在は月5，6件程度の案件数ですが、既存顧客からのご紹介などで案件も増加中です。 また、ご自身で営業いただいた案件については施工管理業務もご対応いただきます。 工事は自社対応もしくは外注となっています。 ■組織構成 現在営業メンバーは2名で、30代の方が在籍しています。 ご入社後は営業も兼務している社長に営業同行しながら業務を覚えていただく予定です。 ■同社の特徴： 同社は2015年に設立され、設立当初は管工機材の卸売事業から始め、現在はリフォーム事業展開する新進気鋭の会社です。 管工機材等の卸売り事業では、水道や住宅設備に使用する管工機材等（住宅設備機器、管工機材、上下水道、土木資材、空調部材など）を扱っており、関東圏内のエリアで展開しています。 最近はより利益率の高い業務であるリフォーム事業にも営業範囲を広げています。店舗、住宅、病院等のリフォームの内装・設備を手掛けており、自社で工事まで対応することが可能です。社長の前職でのご経験やノウハウを活かして拡大中の事業です。

リスタートの “ピッタリ度” チェック！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ □ 新卒みたいにじっくり学びたい □ 頼れる先輩たちがいる環境が良い □ 年上の人たちと話すのは結構得意 □ 機械や電気に関わることが好き ⇒当てはまったあなたは、新卒のように 　リスタートできる当社がピッタリです！ ◆「仲良くなる」営業スタイル ────────────── 当社は、電子部品や電気配線材料の商社。 長年取引するメーカーなどがお客様です。 売上ノルマはないので、 まずは元気に挨拶やお話ができればOK。 商品が必要なときすぐに頼られるような 関係を作れたら満点です◎ ◆ 1年目はじっくり学ぶ期間 ────────────── 入社後1年は、お客様から注文を受けた 商品の配達をしながら仕事に慣れます。 その中で製品の特徴を覚えましょう。 営業として提案するのは、2年目以降。 もし分からないことがあっても、 社内に持ち帰って先輩に質問できます。 ベテランの先輩たちを頼ってください。 ◆ ものづくりに役立てる仕事 ────────────── ときには、お客様が新商品を開発する ために部品の相談を受けることも。 完成した製品を街で見かけたときに、 「あのクルマの大事なところに、 ウチの提案した部品が使われてるんだ」 …と、誇らしい気持ちになれるんです。 ────────── 1日の流れのイメージ ────────── ▼午前 前日の発注や、お問い合わせを確認。 その後、午後からお客様先を訪問する ための準備をします。 ▼午後 担当エリアをクルマで周り、 10件～15件のお客様先に商品をお届け。 会社に戻り、報告書や見積書を作ります。 将来的には、協業ロボット（人と一緒に作業するロボット）の販売など、よりハイレベルな仕事にも挑戦できます！

〜社会貢献性の高い商材◎／ALSOK警備会社／年休113日／原則土日祝休み／ノルマなし／安全な社会作りに貢献〜 ■募集背景： 建物のセキュリティ、貴重品運搬警備（現金、証券、ATMなど）、交通誘導（イベントや工事など）、身辺警備（ボディーガードなど）など、あらゆるシーンで生命・財産を守る事業を展開している当社にて、将来の営業マネジメントを担う人材を募集します。 ■職務概要（職務詳細）： 当社の営業職として、各種機械警備システムの企画提案、防犯防災機器の販売などをお任せします。さらに、官公庁の入札や金融機関との交渉なども行います。大規模な案件は営業本部と共同で取り組むこともあります。 ■職務の特徴／魅力： ・担当エリアは新潟県内で、既存のお客様を中心にご担当いただきます。 ・会社全体の目標はありますが、個々のノルマはありません。お客様第一で業務に取り組むことができます。 ・半期ごとにインセンティブが支給されます。 ■配属部門（組織構成など）： 配属となる営業部は合計で50名ほど在籍しています。勤務地は新潟県内の支社（新潟・上越・長岡・柏崎・県央）になります。ご本人の希望を考慮して配属先を決定します（原則、転勤はありません）。当社には中途入社者も多く在籍しており、入社後も安心して勤務いただけます。 ■当社の特徴／魅力： (1) 社会貢献性の高い事業：警備職の他に、法人・個人のお客様に警備システム導入を提案し受注する営業職、お客様ごとに最適な警備システムの設計・施工・点検を行う技術職があります。これら各職種の連携プレーにより、私たちは安心・安全なサービスを提供しています。 (2) 働きやすさ：年間休日は113日で、原則土日祝が休みです。また、残業は月平均20時間程度と比較的少なめなので、ワークライフバランスを保つことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行／プラチナくるみん認定の子育てサポート企業〜 ◆業務内容 当社において資産管理業務等に係るコンサルティングならびに（機能）営業をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・資産管理業務等に係るコンサルティングおよび機能営業（※１） ・取引先への総合取引の推進（※２） （※１）機能営業：三菱UFJ 信託銀行の営業セクションと役割分担があります。 （※２）弊社が所管している取引先（投資顧問会社、投信委託会社、機関投資家）へのリレーションシップマネジメント（RM）です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細 ・お客様は既存顧客がほとんどで、三菱UFJ 信託銀行の営業セクションと共に、取引先へ資産管理の事務スキームのご提案や商品についての紹介を行います。 ・お客様は当社に資産管理業務を委託している投資顧問会社や投信委託会社、機関投資家等となります。 ・数字的なノルマは特になく定性的な課題と目標を設定し、それに対してのプロセスから評価を行います。 ◆配属先について 業務企画推進部には約100名が在籍しておりますが、配属予定先では現在約25名程度のメンバーが活躍しております。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施いたします。 ◆キャリアパス ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ◆魅力について ・安定性：同社は資産運用に必要不可欠な「資産管理業務」全般を担っており、日本の年間国家予算の6倍近くにもなる資産（約700兆円）を管理しています。 ・女性が働きやすい：同社はプラチナくるみんの認定を受けており、産休・育休からの復帰は当たり前の環境であるのみならず、社員の7割が女性ですので、女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでいます。 ※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎／転勤なし／ノルマなし／完全週休2日制／残業少なめ／マイカー通勤OK（駐車場完備）〜 ■具体的な仕事内容：（変更の範囲：なし） ・運転手付き移動式クレーンリースの営業です。 ・建設現場での業者さんとの打合せ ・既存顧客との商談がメイン。 ＜営業スタイル＞ 未経験者は、最初は先輩社員に同行して営業を覚えていただきます。 話しやすく、いつでも質問できる職場環境です。 経験者は、基本的には個人のやり方にお任せします。 既存取引先からの紹介や情報収集をしながら新たに取引先を増やす業務もあります。 ノルマや個人目標は設けていません。 ■組織構成： 会社全体では45名の社員が勤務しております。 営業担当は総勢4名（60代1名、50代2名、40代1名）。 20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 名古屋本社に加えて、長野と三重県四日市に営業所があります。入社時希望の営業所への配属を優先考慮します。 ■入社後について： 先輩社員の同行などOJT指導をしっかりと行います。 分からないまま一人立ちさせることはありません。 若手の未経験者には、できるようになるまで伴走します。 クレーンの知識習得を含め、先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。 わからないことは日頃から積極的に聞いて、ご自身の成長に繋げてください。 ■当社について： 昭和45年創業、13ｔから500ｔまで各種クレーンを所有しています。 名古屋本社に加え、長野県下伊那と三重県四日市市に営業所兼車庫を構え、全国にお取引様がいらっしゃいます。 転勤ナシ。入社時希望の営業所への配属を優先考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎／転勤なし／ノルマなし／完全週休2日制／残業少なめ／マイカー通勤OK（駐車場完備）〜 ■具体的な仕事内容：（変更の範囲：なし） ・運転手付き移動式クレーンリースの営業です。 ・建設現場での業者さんとの打合せ ・既存顧客との商談がメイン。 ＜営業スタイル＞ 未経験者は、最初は先輩社員に同行して営業を覚えていただきます。 話しやすく、いつでも質問できる職場環境です。 経験者は、基本的には個人のやり方にお任せします。 既存取引先からの紹介や情報収集をしながら新たに取引先を増やす業務もあります。 ノルマや個人目標は設けていません。 ■組織構成： 会社全体では45名の社員が勤務しております。 営業担当は総勢4名（60代1名、50代2名、40代1名）。 20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 名古屋本社に加えて、長野と三重県四日市に営業所があります。入社時希望の営業所への配属を優先考慮します。 ■入社後について： 先輩社員の同行などOJT指導をしっかりと行います。 分からないまま一人立ちさせることはありません。 若手の未経験者には、できるようになるまで伴走します。 クレーンの知識習得を含め、先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。 わからないことは日頃から積極的に聞いて、ご自身の成長に繋げてください。 ■当社について： 昭和45年創業、13ｔから500ｔまで各種クレーンを所有しています。 名古屋本社に加え、長野県下伊那と三重県四日市市に営業所兼車庫を構え、全国にお取引様がいらっしゃいます。 転勤ナシ。入社時希望の営業所への配属を優先考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を使った海外の取引先と折衝で活躍！/英語が話せなくても翻訳ソフトを用いて活躍する社員も在籍！/精密鋳造用ワックスで国内シェアトップクラス！/ノルマなしで未経験の方も安心！/残業ほぼなし×年休124日で働き方◎】 ■業務内容： 精密鋳造用ワックスの製造及び再生・販売を行う当社にて、お客様の悩みや要望をヒアリングし、それにマッチする商品や解決策を提案いただきます。既存顧客向け営業と反響による新規顧客向け営業を行います。 ※飛び込みやテレアポはございません！ ※営業スタイルはオンラインがメインで、ノルマはなく自分らしく働くことができます！ ※海外の取引先もあり、メールなどで英語を使い機会もございます！ (翻訳ソフトもあるため、英語が得意でない方も活躍できます！) ■入社後の流れ： 入社後まずは開発部門にて「精密鋳造機用ワックス」の開発や製造過程の知識を深めていただきます。(目安は2か月程度)製品知識を身に着けた後、上司に同行をしながら、営業活動を行っていただきます。 ■組織構成： 管理部2名、開発部2名、製造部12名(平均年齢35.6歳)で構成されています。総合職として、管理部配属となりますが、入社後しばらくは、開発部門にて製品知識を深めて頂く予定です(目安2か月程度を予定)。 ■精密鋳造用ワックスとは： 自動車用部品や飛行機のエンジン、発電機の部品などの製造において使用され、複雑な形状のものを一体化して鋳造していくための材料です。 ■魅力ポイント： 【トップクラスのシェア率】： 精密鋳造用ワックスは希少な材料により作られますが、当社はそのリサイクル技術が高く、海外からの輸入ルートも確保しているため、高い品質を維持しています。国内シェアは約70％と高いシェア率となっております。 【働く環境◎】：年間休日124日で完全週休二日制。残業ほぼなしの環境を実現できています。ワークライフバランスの整った働き方ができ、安心して働ける環境です。 【ノルマなし】 ノルマの設定がないため、プレッシャーを感じることなく働くことができます！お客様の悩みや要望に寄り添った提案が可能です！ 【英語を使う機会あり！】 当社は海外にも取引先があり、メールで英語を使うこともございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 弊社は、トラック・特装車の販売、買取、レンタカーを中心に事業を展開しています。 今回は、以下の業務を担当していただけるスタッフを募集します！ 【具体的な仕事内容】 ◇ 新車・中古車の販売・提案 お客様に最適な車両の提案・販売を行っていただきます。 ◇ 損害保険の提案 車両販売に伴う損害保険のご案内・提案を行います。 ◇ レンタカーの貸し出し業務 レンタカーの貸し出し手続きや車両管理を行います。 主に、既存のお客様との関わりが中心となります。 【求めるスキル・資格】 ◇ 普通免許必須（運転できればOK） 車やトラックの専門的な知識はなくても大丈夫です。 車が好きな方、興味がある方にはぴったりの仕事です！ ◇ 未経験者歓迎 一から丁寧に指導しますので、安心して仕事を覚えていただけます。 少しずつスキルを身につけながら、成長できる環境です。

物件の仕入れ業務を中心に、オーナー様との関係構築からハウスメーカーとの連携まで幅広くお任せします。 ≪具体的には≫ ◆既存オーナー様への建て替え提案 ◆オーナー様が所有する他物件の管理獲得 ◆大手ハウスメーカーとの関係構築 ◆相続対策のご提案 ◆オーナー様のお悩みに合わせた提案 ◆将来的な建て替えを見据えた長期的な関係構築 ◆新規オーナー様獲得　など ★ノルマに追われない安定した営業スタイル★ 既存のオーナー様やハウスメーカーの方との関係構築がメイン。固定給制なので毎月の給与の不安定さを心配する必要はありません。未経験からでも3ヶ月間は先輩社員が同行し、オーナー様との話し方や提案方法まで丁寧にレクチャーするので安心してスタートいただけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心のフォロー体制と評価体制をご用意！ ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━ ▼OJT 入社後はまず3ヶ月程かけて先輩が業務の基礎から丁寧にレクチャーします。そして先輩の営業に同行しながら少しずつ実務を覚えていただきます。※一人ひとりの習得スピードに合わせて研修を行っていきます。 ▼現場デビュー 業務の基本的な流れを一通り覚えたら現場デビューとなります。現場に出てからも先輩がしっかりサポートするのでご安心を。困っている社員がいたらすぐに助け合う体制が整っていて、社内ではよく「大丈夫？何か困ったことはない？」といった声が聞こえてきます！ ＜評価体制も◎！＞ ━━━━━━━━━ 頑張り次第でスピーディーにステップアップできる環境があり、20代で係長になることも可能！収入面で言うと、多くの社員が1年で2万円程度の昇給を実現しています。 <注目ポイント2> 社員もお客様もWin-Winの環境で無理なく働けます。 当社ではお客様にとってはもちろん、社員にとってもベストな環境を整えています。その一番の例が「業務の共通化」。「担当制」を採用している不動産会社が多いと思いますが、それではスタッフが休みの日に業務が滞ってしまう可能性があります。スタッフもせっかくの休みなのに、会社からの電話に悩まされることも…。当社ではどんな案件も1人で抱えることはないので、大きな負担を感じることはありません。有給も好きな日に心置きなく取得できますし、お客様も長々と待たされることもありません！

■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。 担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■業界最高峰の年収： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休124日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 お客様は千葉県内の官公庁が中心！安定した環境で社会貢献できる仕事です 〜 ■仕事内容 あなたにお任せするのは、官公庁向けに「測量」「地理空間データの計測・構築」といったサービスの提案営業です。 たとえば… 災害時の被害シミュレーションに必要なデータの提供 インフラ整備や環境保全のための計測業務のご提案 最新技術（ドローン測量など）を用いた空間情報の利活用支援 といった、地域の安全と未来を支える提案が中心です。 ※提案先は千葉県内の官公庁がほとんど。安定したニーズがあります。 ※営業ノルマは一切なし！信頼関係を築くことを重視しています。 ■仕事の流れ 官公庁の事業予算や公募情報の調査 入札・見積もりへの対応 技術部門と連携しながらの提案づくり 測量や空間情報の専門知識は、入社後にしっかり学べますので、未経験の方もご安心ください！ ■組織について 現在は4〜5名体制で運営しており、50代以上のベテラン社員が活躍中。 経験豊富な先輩たちが、OJT形式で丁寧に育成します。 ■入社後の成長サポート 入社後は、まず先輩社員との同行営業からスタート。業界の基礎知識から営業提案まで、しっかり身につけられる環境です。 「測量業界って難しそう…」と思う方も、まったく問題ありません。異業種からチャレンジした社員も多数活躍中！ また、男女問わず活躍できる仕事なので、興味のある方は、ぜひご応募ください！ ■こんな方にぴったり！ 安定した仕事で長く働きたい方 社会貢献や地域づくりに関わる仕事に興味がある方 ベテラン社員と一緒に、じっくり知識を身につけたい方 ノルマに追われず、じっくりお客様と向き合いたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション10棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。 担当物件10棟程度。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■年収例： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休124日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション１０棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。 担当物件１０棟程度と少なく、手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■年収例： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休124日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。 担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■業界最高峰の年収： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休124日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション10棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。 担当物件10棟程度。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■年収例： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休124日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 株式会社アイ・ディー・シー（Robot Homeグループ）に、入社して業務にあたっていただきます。主に収益物件（1棟レジ、区分(1K、1R、ファミリー）の売買仲介をお任せいたします。100％反響営業で、且つ営業事務の方と協力して案件を進行するため、営業活動に集中出来ます。 【具体的な業務内容】 ■他社仲介業者との売買物件情報交換 ■顧客への物件紹介 ■顧客への売却提案(媒介契約取得) ■自社木造APの販売含むレインズ・ポータルサイトの情報チェック等 【担当者コメント】 同社は、不動産賃貸、売買仲介業、賃貸不動産管理業、プロパティマネジメント業、リロケーション事業など、幅広い事業を展開しています。その中で、幸せの青い鳥のように一人一人のお客様に寄り添い、心のこもったサービスを常にお届けすることをお約束し、業務に熱意と誠意をもって働いています。また、クオリティカンパニーの理念を掲げ、社員満足、顧客満足を大切にしながら、社会性と高収益性も追求しています。個性あるアイデアが未来を創り出していきますので、開拓者となる方からの応募をお待ちしています。 【同社の特徴】 ■事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意：東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます！ ■不動産営業のプロフェッショナルになれる：買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。 ■フラットで風通しの良い社風：ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。 ■未経験からの入社も歓迎！：育成担当の先輩が付き、OJTで教育を受ける事で売買の営業未経験でも活躍出来る仕組みになっています。「他の会社に行っても活躍できる人材に。」という目標を掲げ、育成に力を入れているので、すでに経験がある方も様々な経験を吸収して成長できます！

〜秋葉原まで徒歩15分と立地◎長年培ってきた経験を基に磨き上げた技術！コンサルティングから構築、サポートまでワンストップ提供が可能！〜 ■業務内容： 企業向け通信システム(日立)、有線・無線ネットワーク、複合機等、医療機関のナースコールなどの設計〜保守を手掛ける当社において、既存顧客へ定期的にソリューション営業メンバーの募集します。 【具体的には】 はじめは中小企業の既存顧客を中心に、 通信機器の更新提案営業→お見積りの作成等の営業事務→受注後、機器の発注業務→納品管理や機器取扱い説明→納品後のフォローを行います。 ※3年〜5年単位で交換や更新が訪れる機器の提案が中心です。 【一日のスケジュール】 午前2件、午後2件（イレギュラー対応を除く）と一日3〜4件程周りながら、 提案していきます。 【営業先】 既存と新規の割合は9：1で既存がメインです。新規は顧客リストを基にアポイントを取ることや、既存顧客からの紹介があります。 ※個々のノルマはなく、営業部として決められた予算をチームで追っています。 【取り扱い製品】 固定電話、光回線、WEB会議システム、無線LAN、入退室管理、プロジェクター、FAX・プリンター、ナースコール・スタッフコールシステム等 ■組織構成： 50代：3名、30代：2名とベテラン社員から中堅社員と営業経験が豊富な方が在籍しており、ご活躍いただいております。その為、営業スキルを伝授しながら成功事例を作り上げることができます。 ■キャリアビジョン： 一般→主任（5〜8年目）→課長、とキャリアを積むことができます。 工事担当、サービスエンジニアといった他のポジションに就くことも可能です。※ご本人様のご要望、スキルや実績、適材適所に合わせ、ご相談させていただきます。 ■入社後： OJTで先輩方と同伴をし、現場で提案方法を学んで頂きます。工事班とも同伴し、実際にどのように接続されるのか、説明するのか学び、営業に活かしていく研修があります。入社4〜5ヶ月目で営業活動が始まり、半年後に初受注をして頂けるようにフォローしていきます。 ■取引先： (株)日立製作所、リコージャパン(株)、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)、ＮＴＴコミュニケーションズ(株)等

【安心のフォロー体制/資格支援制度有/WEB面接対応OK/自身でスケジュール管理できる環境です。】 ■職務内容： ・当社の住宅販売営業をご担当いただきます。展示会等のイベントに来場された方への声かけや、お客様の住宅の悩みや相談を調べてお伝えするなど関係づくりをし、当社のファンを増やすお仕事です。 受注になった際は様々な専門スタッフが完成まで協力して行います。 ・一般的な住宅メーカーと違い、ノルマ、飛び込み営業は一切ありません。当社はお客様に満足のいく家を建てて欲しいという思いから、家を”売る”ではなく、家を建てる”アドバイス”を行っています。 ■入社後の流れ： ・まず、先輩社員とのOJTを中心に業務を学んで頂きます。 資格取得の支援制度が豊富なため、意欲があればしっかりとサポートをする環境です。 ・また、住宅業界の知識・経験は必要ありません。 まず覚えていただくことは「業務の進め方」と「調べ方」の2点です。 この2点がしっかり身につくと、最低限の業務が出来るようになります。 細かい専門知識は詰め込む必要はありません。 知識は、仕事をしていると自然に身についていきます。 ■注文住宅の流れ： (1)お客様と希望のヒアリング (2)設計担当と協力し、ラフ図を作成 (3)お客様とプランの確認 (4)資金計画書を作成 (5)銀行との融資の打ち合わせ (6)図面を元に複数回にわたりお客様と打ち合わせ (7)契約の手続き・業者手配 (8)お引渡し ■組織構成： ・全社15名です。 役員4名もプレイヤーを兼ねております。 幅広い年代の社員が活躍しており平均年齢は37歳です。 ■当社の魅力： (1)未経験からでも安心なフォロー制度、資格支援制度有 (2)完全フレックス勤務で自身でスケジューリングができます (3)個別の実績に応じインセンティブ有。頑張りをしっかり還元します (4)実際の暮らしを想定した「体感型」の様々なテーマのモデルハウスが各地にございます (5)自然素材にこだわった家、安心して住める無添加住宅を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 《コンサルティング営業職》として、既存のお客様（土地オーナー） をメインにリフォーム・管理・売却などの様々なニーズをくみ取り、 お客様ニーズに沿ったご提案をお任せいたします。 新規開拓営業は少なく、お客様への提案に集中していただき チームで支え合いながら、目標達成を目指していただきます。 目標は利益額を目標数値としており、予算は昨年対比で設定されて いる為、無理な予算設定はなく達成を目指し続けることが可能です。 【具体的な業務内容】 ■土地活用、売却、工事、管理受諾などニーズにあったお客様との商談 ■関係部署との調整業務 ■お客様との長期的な関係構築 【担当者コメント】 同社はコンサルティング事業を中心に資産活用としてのアパート・ マンションなどの建築請負、運営までを総合的にサポートしている 企業になります。 賃貸集合住宅に求められるすべての機能を社内で確立しており、 地域に寄り添いながらお客様に「住まい」という価値を 提供しています。現在は第二創業期を迎えており、これから更に ユーザーから選んでいただけるブランド力を強化していくための 増員募集となっております。 同ポジションでは《コンサルティング営業》としてご活躍 いただく予定となっており、不動産業界のご経験があれば 職種未経験者も積極的に採用を進めています。 風通しの良い職場環境が魅力で、チーム単位で仕事を進めて いきますので、互いにサポートし合うことが出来る環境と なっております。また福利厚生も充実しており、住宅手当は 最大7万円支給となっておりますので、安定した待遇も確保 することが可能です。

【業務内容】 《コンサルティング営業職》として、既存のお客様（土地オーナー） をメインにリフォーム・管理・売却などの様々なニーズをくみ取り、 お客様ニーズに沿ったご提案をお任せいたします。 新規開拓営業は少なく、お客様への提案に集中していただき チームで支え合いながら、目標達成を目指していただきます。 目標は利益額を目標数値としており、予算は昨年対比で設定されて いる為、無理な予算設定はなく達成を目指し続けることが可能です。 【具体的な業務内容】 ■土地活用、売却、工事、管理受諾などニーズにあったお客様との商談 ■関係部署との調整業務 ■お客様との長期的な関係構築 【担当者コメント】 同社はコンサルティング事業を中心に資産活用としてのアパート・ マンションなどの建築請負、運営までを総合的にサポートしている 企業になります。 賃貸集合住宅に求められるすべての機能を社内で確立しており、 地域に寄り添いながらお客様に「住まい」という価値を 提供しています。現在は第二創業期を迎えており、これから更に ユーザーから選んでいただけるブランド力を強化していくための 増員募集となっております。 同ポジションでは《コンサルティング営業》としてご活躍 いただく予定となっており、不動産業界のご経験があれば 職種未経験者も積極的に採用を進めています。 風通しの良い職場環境が魅力で、チーム単位で仕事を進めて いきますので、互いにサポートし合うことが出来る環境と なっております。また福利厚生も充実しており、住宅手当は 最大7万円支給となっておりますので、安定した待遇も確保 することが可能です。

【業務内容】 《法人向け社宅仲介営業》としてご活躍いただきます。社宅仲介の営業職として同社の東京支店での社宅仲介営業を担って頂きます。社宅制度がある一部上場の大手企業などの法人をお客様としており、お客様の従業員様に対して物件案内・地域の情報提供をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■住居希望のヒアリングから物件案内 ■地域情報の提供、契約書作成 ■入居までのフォロー 【担当者コメント】 同社は2007年11月に創業し、法人向け不動産賃貸事業をメインに手掛けており、年間4000件以上の借り上げ社宅斡旋を行い業界内でもトップクラスの成約実績を誇る企業となります。「いくつもの一期一会」をコンセプトに掲げ、一部上場企業の法人様からも信頼を勝ち得ており年々業績を拡大させています。同ポジションでは《法人向け社宅賃貸営業》として採用を予定しており、会社の中心となって活躍して頂ける方を募っています。業界・職種経験は一切問わず、他業界でのご経験を活かして頂きながら社宅仲介営業のプロフェッショナルを目指していただくことが可能です。個人ノルマは設定しておらず、チーム一丸となって目標を目指しフォローし合える環境がございます。平均年齢29歳と若手社員が活躍している職場環境で、先輩社員からしっかりとOJTを受けて頂きながら成長していただきます。中途採用も積極的に進めており、転職で入社した仲間も多く活躍しておりますので、安心して入職いただくことが可能です。

長年取引のある既存顧客へ「配管資材」の提案を行っていただきます。 既存顧客へのルート営業が中心で、飛び込み営業や新規開拓は不要です。 入社後の研修が充実しているため、未経験から活躍できます！ ーーーーーーーーーーーーー 【入社後の流れ】 商材に関する研修に参加する（自社倉庫やメーカーの工場を見学） ↓ 営業は先輩の商談に同行し、 提案ノウハウや対応のコツを身に付けます。 ↓ 先輩にフォローしてもらいながらひとり立ちを目指す 3年程度かけて、あなたのペースに合わせて先輩や上司がサポートします！ 慣れるまでしっかりフォローするので安心してください。 配属先の編成 営業職は、社歴10～20年のベテランが活躍中！ 営業スタイルに決まったルールはなく それぞれの強みを活かして働いています。 部所のコミュニケーションや風通しは抜群なので、 無理せずあなたらしく働けると思います！

◇長崎県中心のルート営業◇ 代理店であるＴＯＴＯ、ＬＩＸＩＬ、ブリヂストン、三菱電機、因幡電工を取り扱い商材として空調機器・資材、衛生陶器・配管材を施工店に向けて販売する仕事になります。管工機材商社として幅広い商品を提供しております。 【１日の流れ】既存客の訪問・新規営業・見積作成　他 【社用車使用】主に軽トラック（ＭＴ）・普通車（プロボックス） 変更の範囲：会社の定める業務

大手ゼネコンをお客様として、 建築資材や各種工事の手配を行っている当社。 顔なじみのお客様先に伺い、信頼関係を築きながら ニーズを聞くお仕事をお任せします。 ＜具体的には…＞ ▼お客様から問い合わせ ▼現場を訪問・打ち合わせ（新規開拓やテレアポを行うことはありません！） ▼見積り作成、提出、契約 ▼資材発注や協力会社への施工依頼を実施 ▼施工スケジュール管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★スケジュール管理がしやすく残業ほぼなし！ 担当エリアは主に東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県。 訪問エリアや1日あたりの訪問件数、電車・社用車などの交通手段も自身が動きやすいように調整いただけます◎ <注目ポイント1> 会社が安定しているから、働き方も安定◎ 大手ゼネコンと10年、20年といった長いお付き合いを続ける当社。安定して発注をいただけていることや、しっかりと顧客ニーズに応えることで、安定した経営を継続しています。また、そうしたことが実現できるのは、単に建築資材を提供するだけでなく、内装や土木といった工事の依頼にも対応することができるから。業界の中でも、資材販売と工事請負の双方を行える企業が少なく、希少性を買われているのは、嬉しい限りです。ガツガツとした営業をする必要がないため、ノルマは設けていません！安心してお客様との関係を深めることに集中できます◎ <注目ポイント2> 自分でスケジュール調整しながら働けます◎ 業務に慣れてきたら、個人の裁量で“自分らしいスタイル”で仕事を進められます。例えば、「明日の午前は現場に直行して、午後は社内で書類作成に集中しよう」「現場を訪問したついでに、近くのお客様にもご挨拶に行こう」など、柔軟にスケジュールに合わせて自由に予定を組んでいます。また、営業アシスタントも在籍しており、効率よく仕事が進められる環境ですので残業はほとんどなく、残業は月5〜8時間程度。プライベートを大切にしたい方にピッタリの職場です。 【入社後の成長サポート】 未経験からでも安心してスタートできる 充実した研修制度をご用意しています。 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員のサポートのもと 資材の受発注業務やお客様対応を通して、会社や業界、 取り扱う商品に関する知識や建築の流れを学んでいきましょう。 また、OJT研修では先輩社員と一緒に現場を訪問し、 お客様や協力会社の方々と顔合わせをしながら、 少しずつ業務に慣れていってください。 半年～1年ほどの充実した研修制度で、 あなたの成長をしっかりサポートしますのでご安心ください。

営業部門の強化を目指し、『反響営業職』大募集！！ 【100％反響営業！飛び込み＆ノルマなし！】 ◆住宅の販売またはリフォームの営業をお任せします。 入社後にイチから学べるから専門知識は必要なし！ 扱うのは鉄筋コンクリート住宅なので、コアなファンがいて成約率の高さは◎。 商品の良さを伝えれば成約が取れます！ WPC工法という独特な工法を用いた鉄筋コンクリート住宅を、展示場にいらっしゃったお客様へご提案する営業です。 １．展示場でお客様のご要望やお困りごとをヒアリング。 ２．ヒアリングした内容をもとに、地震に強いWPC工法の住宅をご提案。 ３．資金計画などの費用もしっかりサポート。 ４．快適な住まいの間取りやプランをご提案。 ５．建てたい住まいに合った土地探し。 飛び込み営業、ノルマがないので、お客様にじっくりと百年住宅の特長をご紹介できる環境です。ご満足いただいたお客様から”ありがとう”の一言がいただける、やるがいあるお仕事です。