〜プライム上場三井不動産グループで安定×65歳以降も活躍可能／ららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営を担う「施設管理・BM職」／営業ではなく“運営・調整”が中心でノルマなし〜 ＼求人のポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し！ 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:45　作業報告・退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や複数回の遅刻などなく、一般的に問題なく勤務いただければみなさま問題なく正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場三井不動産グループで安定×65歳以降も活躍可能／ららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営を担う「施設管理・BM職」／営業ではなく“運営・調整”が中心でノルマなし〜 ＼求人のポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し！ 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:45　作業報告・退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や複数回の遅刻などなく、一般的に問題なく勤務いただければみなさま問題なく正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/キャリア支援制度あり/年収521万〜/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10〜30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可(規定有)／(コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/キャリア支援制度あり/年収540万〜/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10〜30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる／既存顧客のみ／飛び込み・ノルマなし／賞与年3回（支給実績4か月分）〜 ■仕事内容： 自動車用塗料の営業をお任せします。すでにお付き合いのあるお客様へ、訪問や電話を通してご要望の商品をご案内します。 ■特徴： 自動車の塗料を扱う事業所のため、お客様は車の修理工場や、ディーラーさんがメインです。塗った時に綺麗に見せる塗料はもちろん、人体に影響が少ない塗料など、幅広い提案が可能です。 ※担当エリアは兵庫〜大阪北摂エリアで、遠方への出張はありません。 ■具体的には： (1) お客様へのルート訪問 1日約10〜20件のお客様へ塗料を配達します。その際にお困りごとなどをお伺いし、解決するための提案を行うことも。定期注文を受けているお客様には注文数などを確認します。 (2) 新商品のご案内など 新しい商品が発売したら、メリットや特徴などをご案内。ときには自らキャンペーンを企画します。 (3) 商品発注 社内にいる事務メンバーへ依頼するか、自分で商品を発注します。 (4) 納品 お客様に商品をお届けします。自社で納品まで行うからこそ、スピーディーにお届けできるメリットがあります。 ■入社後の流れ： 2〜3カ月間は研修期間となり、お客様への提案方法や、商品知識などを深めます。また実際に先輩の提案に同行し、どのようにお仕事を進めるのか横で見ながら学びます。独り立ち後は、既存のお客様を少しずつ引き継ぎながら、定期的な訪問を重ねていきましょう。試用期間後にはあなた専用の社用車も貸与しますので、自分で訪問スケジュールを立てながら対応いただけます。 ■組織風土： 社員同士の距離が近くあたたかい雰囲気で中途入社社員も多いです。 販売員、飲食店などの営業未経験者から転職した方も活躍中です！！ ■当社の強み： 自動車用塗料や建築用塗料の専門商社として、75年という長い歴史を持ちます。当社の強みの一つが、他社にはないフレキシブルな対応。たとえば急に必要になった注文にも、できる限り即日で対応するなど、当社ならではのスピード感も評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「毎日同じ事務作業の繰り返し」に少し飽きていませんか？〜 ■業務概要 「事務の仕事は嫌いじゃない。でも毎日パソコンとにらめっこで刺激が少ない」 「もっと外に出たり、人と関わったりしながら働きたい」 そんな方におすすめなのが、この仕事です。 お任せするのは、賃貸物件の退去後のお部屋を次の入居者様へ引き渡すためのチェックとリフォーム手配になります。 事務職で培った調整力やスケジュール管理力を活かしながら、デスクワークと外出のバランスが取れた働き方ができます。 ■業務内容 ・退去時のお部屋チェック ：入居者様と一緒にお部屋を確認し、傷や汚れなどをチェック。 ・修繕内容の確認・見積作成： 壁紙や設備など、修繕が必要な箇所を確認します。 ・工事会社の手配： 協力会社へ依頼し、工事日程を調整します。 ・進捗管理 ：工事が予定通り進んでいるか確認し、関係部署へ報告します。 ※工事作業は協力会社が担当します。 ※現場調査の受付や日程調整は事務スタッフがサポートします。 ★仕事の魅力★ 【「ずっと座りっぱなし」ではありません】 1日の中でオフィス業務と現場訪問の両方があります。さまざまな物件を見ることができるため、「間取りやインテリアを見ることが好き」という方には特に面白さを感じていただけます。 【事務経験をそのまま活かせる】 この仕事で重要なのは、「スケジュール管理、関係者との調整、報告・連絡・相談」といった力。建築や不動産の知識よりも、「仕事を段取り良く進める力」が活かせます。 【クレーム対応・営業活動なし】 入居者獲得の営業やノルマはありません。 グループ会社や工事会社とのやり取りが中心のため、落ち着いた環境で働けます。 ■入社後について 入社後は先輩社員との同行からスタート チェックシートやマニュアルが整備されているため、「不動産業界の知識」が無くても全く問題ございません。実際に未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 ■福利厚生・各種手当 ・住宅手当（10,000円〜15,000円） ・近距離手当（本社から半径500m以内へ転居した場合、最大16,800円を住宅手当に上乗せ） ・家族手当（配偶者10,000円、子1名・親1名につき8,000円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日・残業月20h程／再雇用で70歳以上まで条件変わらず働ける／業界トップレベルの成長率を誇る安定企業／面接1回〜 ■仕事内容： マンション運営に関する相談対応や改善提案を行い、マンションの資産価値維持をサポートする仕事です。内勤業務が約7割のため、資料作成や各種調整業務などオフィスワーク中心で働けます。 ※マンション管理業務は、いわゆる「管理人」の仕事ではありません。管理組合やオーナーのパートナーとして、快適な住環境づくりを支援するポジションです。 ＜具体的には…＞ ・マンション管理組合との調整・折衝 ・理事会・総会の運営サポート ・管理費などの出納管理 ・清掃会社など協力会社の管理 ・管理物件や修繕工事（大規模・中規模）に関するご案内・提案 ※飛込み営業やテレアポなし ※修繕工事は担当マンションからの相談・依頼が中心のため、高い受注率を実現 ■安定して長く働ける環境 担当棟数は1人8〜10棟程度。入居者様からの一次問い合わせはコールセンターが対応するため、過度な業務負担が発生しにくい体制です。 そのため月平均残業時間は20時間程度。年間休日123日・基本土日祝休みと、無理なく働けます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルの為、景気に左右されにくいのが特徴で、当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ※管理職へのキャリアアップも可能です。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけ、徐々に規模の小さい案件からお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 中途採用・アルバイト・パート、派遣スタッフ採用等、求人でお悩みの企業様・店舗様の採用課題を求人広告で解決する採用広告・採用DX商材のコンサルタント営業としてご活躍いただきます。 ■具体的なお仕事内容 ・新規開拓（テレアポ）※飛び込みなし ・アポイント提供あり ・採用課題ヒアリング ・求人広告・自社商材の企画・提案 ・採用効果をふまえた継続的なサポート ■職務の特徴 お客様の本音に応える提案力が、売上に直結する。ブルームソリューションズは、ただ”売る”営業ではありません。本当に必要とされるものを見極め、企業様の採用コンサルタントとして、採用成功を導く仕事です。 ■組織構成 20〜30代のメンバーが活躍していますがその大半が「未経験」からのスタート。前職は飲食店店長、SEなど未経験から役職者となって中心メンバーになっている方も。大手クライアントは、チームで担当しています。男女比は6：4、女性も活躍中です◎ ■未経験でも安心の「研修制度」： 企業へのファーストコンタクトの一環である電話でのアポイントの取り方の座学、ロールプレイングなどの研修を行い実践練習に移っていきます。大手求人サービスで全国TOPの実績に加えベテラン社員も多数在籍。基本から丁寧に教えるので未経験の方も安心してチャレンジしてください。「独りでは悩ませない」人材業界だからこそ、就職、転職の不安は強く実感し、理解しています。充実の研修と、周りの人を頼れる環境、新たな環境で働く不安はバッチリ解消します◎ ■魅力・特徴 ◎数多くの媒体を駆使した提案・企画、dodaをはじめとした全国多数の媒体に加え、地方特化型や業界専門メディア等も含めた豊富なラインナップ ◎自社商材も活用：採用管理システムや面接対応自動化ツール等、業務効率を高める、”攻めの提案力”も身につく ◎採用総合代理店ならではのスタイル：たくさんの商材の中で、「これを売ってきてください」というようなルールはありません。提案の自由度が高く、ノルマもないため、真の意味で、「お客様と伴走するコンサルタント」として成長できます ■就業環境 少人数ながら結果を確実に残す団結力と切磋琢磨しあえる環境で、共に働く仲間が良きライバルとなり、頼もしいパートナーにもなる、そんな温かい仲間が待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/キャリア支援制度あり/年収558万〜/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10〜30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日・残業月20h程／再雇用で70歳以上まで条件変わらず働ける／業界トップレベルの成長率を誇る安定企業／面接1回〜 ■仕事内容： マンション運営に関する相談対応や改善提案を行い、マンションの資産価値維持をサポートする仕事です。内勤業務が約7割のため、資料作成や各種調整業務などオフィスワーク中心で働けます。 ※マンション管理業務は、いわゆる「管理人」の仕事ではありません。管理組合やオーナーのパートナーとして、快適な住環境づくりを支援するポジションです。 ＜具体的には…＞ ・マンション管理組合との調整・折衝 ・理事会・総会の運営サポート ・管理費などの出納管理 ・清掃会社など協力会社の管理 ・管理物件や修繕工事（大規模・中規模）に関するご案内・提案 ※飛込み営業やテレアポなし ※修繕工事は担当マンションからの相談・依頼が中心のため、高い受注率を実現 ■安定して長く働ける環境 担当棟数は1人8〜10棟程度。入居者様からの一次問い合わせはコールセンターが対応するため、過度な業務負担が発生しにくい体制です。 そのため月平均残業時間は20時間程度。年間休日123日・基本土日祝休みと、無理なく働けます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルの為、景気に左右されにくいのが特徴で、当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ※管理職へのキャリアアップも可能です。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけ、徐々に規模の小さい案件からお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日・残業月20h程／再雇用で70歳以上まで条件変わらず働ける／業界トップレベルの成長率を誇る安定企業／面接1回〜 ■仕事内容： マンション運営に関する相談対応や改善提案を行い、マンションの資産価値維持をサポートする仕事です。内勤業務が約7割のため、資料作成や各種調整業務などオフィスワーク中心で働けます。 ※マンション管理業務は、いわゆる「管理人」の仕事ではありません。管理組合やオーナーのパートナーとして、快適な住環境づくりを支援するポジションです。 ＜具体的には…＞ ・マンション管理組合との調整・折衝 ・理事会・総会の運営サポート ・管理費などの出納管理 ・清掃会社など協力会社の管理 ・管理物件や修繕工事（大規模・中規模）に関するご案内・提案 ※飛込み営業やテレアポなし ※修繕工事は担当マンションからの相談・依頼が中心のため、高い受注率を実現 ■安定して長く働ける環境 担当棟数は1人8〜10棟程度。入居者様からの一次問い合わせはコールセンターが対応するため、過度な業務負担が発生しにくい体制です。 そのため月平均残業時間は20時間程度。年間休日123日・基本土日祝休みと、無理なく働けます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルの為、景気に左右されにくいのが特徴で、当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ※管理職へのキャリアアップも可能です。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけ、徐々に規模の小さい案件からお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎この求人の魅力◎ ・未経験から高収入を目指せる環境※平均年収900万円超（2024年実績） 広告投資により毎月300件以上のお問い合わせを獲得しており、経験や年次に関係なくお客様を担当できます。 ・東海エリアトップクラスの販売実績 新築戸建住宅に特化したパイオニア企業として、愛知県6店舗・浜松1店舗を展開。 豊富な物件情報と地域密着のネットワークが強みです。 ・住まいのワンストップサービス 住宅仲介だけでなく、リフォームや火災保険などのご提案も可能。 お客様の住まいに関するお悩みを総合的にサポートできます。 ■職務概要： 広告やポータルサイトを見てお問い合わせいただいたお客様に新築戸建住宅をご提案する100％反響営業です。 ■職務詳細： ・お問い合わせ対応、要望ヒアリング ・物件のご提案、内覧のご案内 ・住宅ローンのご相談対応 ・契約手続き、引渡し対応 ・物件の現地確認、写真撮影 ・販売資料作成 ※飛び込み・テレアポ一切なし ■入社後の流れ： ・本社研修（2日間） 業界知識や住宅ローン知識、契約関連知識など基礎から学習します。 ・店舗研修 先輩社員との同行やロールプレイングを通じて実践スキルを習得します。 未経験の方でも早いと入社1カ月程度で初契約を実現しています。 ■働き方： 平日は土日の商談準備や物件確認が中心です。 日中は物件の下見や写真撮影などで外出することもあります。 土日にお客様対応を行い、効率よく成果を上げられます。 会社として不要な残業は推奨しておらず、月平均残業20時間程度です。 ■組織構成： 営業職4名（30代〜50代男性）と事務職3名（20代女性）が活躍中です！ 浜松店は全員中途入社で、接客業経験者など異業種出身者も活躍しています！ ■給与体系／インセンティブ： 入社時は基本給重視型での給与体系を想定しています。（希望により入社直後から歩合給支給型での勤務も可能） 基本給重視型の場合、基本給と合わせて月間・半期・通期の成績上位者に支給される報奨金と 賞与の支給が発生します。※歩合給支給型へは入社3カ月程度で移行していく想定 個人ノルマはなく、売上に応じてインセンティブと賞与へ還元されるため、自分の成果が収入に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鹿児島市・転勤なし・マイカー通勤可/鹿児島・宮崎のお客様の生活を支える◆地域に根差したアフラックの生命保険代理店◆月給20万／正社員／土日祝休み・年休120日◆学校・農協などの取引を中心とした堅実経営 ■職務内容： 既にご契約のあるお客様へのフォロー・見直し提案が中心です。 結婚・出産・住宅購入・定年など、生活環境の変化によって必要な保障内容は変わるため、既にご契約いただいているお客様に対し、保険内容の見直しや追加提案を行っています。 ▼具体的には… ・既契約者様への保険内容の見直し・相談対応 ・団体（官公庁や学校の先生など）へ契約・法人契約のお客様対応もございます。 ご興味があるお客様へのアプローチになり、「がん保険」で有名なアフラック商品だからこそニーズもあるので ご提案しやすい商品となっております。 ※一部、鹿児島県内の離島への出張が発生する場合があります（頻度は多くありません） ※お客様からの紹介による新規対応は一部あります。 ■過去中途でご入社された方の働いてみての実際の声 ・給与固定給で土日祝休みが取れて家族に時間が確保でき中長期的に働きやすい環境です♪ ・既契約メインでの営業になり、個人ノルマやプレッシャーがなく、連休取得＋任意の社員旅行など社内の雰囲気がよく働けてます！ ・官公庁・学校・団体顧客が多く、夕方には業務終了しやすいので、お子様のお迎えも可能。 ・家族を持つ社員も多いため、基本定時退社！生活を安定させたい方が長く働いている職場 ※身内売り無…仮に契約されるとしても社内申請が必要であり、会社から指示されるようなことはないです。 ■評価制度 ・昇級は能力給となるため、実績等に応じて年収500万台を目指せる環境。 ・在籍年数15年以上の社員が多数在籍、長く働きやすい環境です◎ ■研修について： アフラック本体からの研修もあり、充実しています。 ・入社後2〜3ヶ月：保険商品・システム研修、資格取得支援 ・その後：先輩社員への同行・OJT ・未経験スタートの方も、一人立ちまで丁寧にサポートします ■組織構成： 9名(社長・専務・営業5名・事務：2名)在籍しています。 お互いの顔が見える距離感で、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1946年の創業以来、79年にわたって富山の家づくりを支えてきた当社。棟数ではなく“お客さまの満足”を追求し、一棟一棟に愛情を込めた家づくりを行っています。そんな当社にて、お問い合わせがあったお客様との商談、ご提案、設計業務などの設計プランナーの業務をお任せします。 ■業務詳細 当社はお客様お一人お一人に寄り添い、個性を大切にし、お引渡し時のお客様の笑顔を思い、ご納得・ご満足いただける建物をご提案しています。私たちが設計施工した建物が「ずっとここにある」お客様の大切な建物が「居心地が良い」と思えるそんな誇りとプライドを持って日々仕事に取り組んでいます。私たちと真摯に仕事に向き合っていただける建築好きな方。ご応募お待ちしております。 具体的には… ・お問いあわせがあったお客さまへの提案 ・要望を聞きながらのプラン図作成 ・契約書などの書類作成（ひな形があるのでシンプル！） ・受注〜引き渡し後のフォロー ★反響営業がメイン＆ノルマなしで、ガツガツした営業スタイルとは無縁。時にはお客さまがご紹介してくださることも！ ★入社後に土地や資金計画などの知識などイチから学べます！ ■魅力 ◎柔軟な勤務対応 ・子育てと仕事の両立 ・子どもの急病にも対応 ・学校行事への対応 ・本人の診療・通院等対応 ■当社の特徴 創業から74年の長い歴史を持つ当社は、大工職人だった創業者の「お客様本位の誠実な家づくり×確かな技術」が受け継がれ、富山県民の方々に支持され成長してきました。現在は安定した経営基盤となっております。木造注文住宅を柱に時代のニーズ沿った輸入住宅、ログハウスなども手がけてきました。現在は再生可能エネルギーを取り入れたZEH住宅に取り組んでおります。 ■ビジョン 当社は、1946年の創業以来、「安心」と「信頼」をモットーに、地域に密着したきめ細やかな心配りを忘れずに、本当の暮らしやすさを追求し続けてきました。今後も、お客様が本当に納得できるものを提案し、家族の健康と豊かな暮らしを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/キャリア支援制度あり/年収521万〜/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10〜30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務