【未経験歓迎◎ウォーターサーバーの販売員など、未経験から活躍実績多数です／年休120日・フレックス／個人ノルマ無し・反響営業100%／有名イベント案件多数／レンタル業界No.1の自社開発POSレジシステム】 ■業務内容： 当社が展開するクラウドPOS管理システム「CASHIER」のイベントレンタルサービスを顧客へ展開いただきます。業績拡大による増員募集となります。イベント領域での国内トップシェアを誇るPOSレジに裁量大きく携わることが出来ます。 ■業務詳細 ・インバウンド／既存顧客／紹介顧客へのサービス提案 ・顧客の用途に応じたPOSシステムの端末設定 ・端末の発送 ・当日の運用サポート（イベント現地対応有） ※インバウンドの問い合わせや既存顧客および顧客からの紹介に対しての反響営業となります。新規開拓業務は発生しません。 ※チームで個人ノルマ等はございません。 ※クライアントは、大規模コンサートの運営会社や、イベントにブースを設置する大手メーカー、限定イベントのポップアップショップなど様々です。 ■入社後のサポート 入社後は製品知識等を覚えていただいた後、イチから丁寧にOJTを実施します。前職ウォーターサーバーの販売員、ガス会社のカスタマーサポートの方なども当社で活躍しておりますので、未経験からでもご安心ください◎ ■組織構成： 現在計3名（20~30代）のメンバーで構成されます。 個人ノルマは無くチームで予算を追っていくため、チームワークを最重視しております。 ■導入実績： ・大日本印刷株式会社様…某漫画作品の連載記念イベントに導入。現金決済とクレジット決済でお支払い対応を分ける運用を実施しスムーズな運営を実現。 ・株式会社メディコム・トイ様：チケット制の物販イベントにて、お客様の購入情報の管理を一元化し「会場で商品を購入されたお客様に後日商品を発送したい」という要望を実現。 ■「CASHIER」： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【何世代にも残るような高級ブランドの箱を制作してきたパッケージメーカー／創業1912年、自社内に工場を持ちオーダーメイドで品質にこだわり受注してきた歴史ある企業／未経験歓迎／ほぼ残業無し×転勤無し×ノルマ無し・初めての法人営業におススメ】 ■ポジションについて： 創業1912年、100年以上にわたり国内外の高級ブランドと取引を続けてきた老舗パッケージメーカーです。 本ポジションでは、ジュエリー・時計・ラグジュアリーブランド等向けに、「高級パッケージ（箱）」の企画・提案営業をお任せします。 同社の営業は既製品を販売するのではなく、お客様のブランドコンセプトや商品特性に合わせて最適な素材・仕様を提案する営業です。金属やガラスなど多様な素材知識を身につけながら、オーダーメイドのパッケージづくりを支援します。 ブランドの世界観や商品価値を形にし、お客様と一緒にパッケージを作り上げる仕事です。毎回異なる提案が求められるため、提案力・課題解決力を高めることができます。 ※担当顧客について：高級ブランドに限るわけではございません。 ■職務詳細： ▼顧客ニーズのヒアリング ▼社内へ持ち帰り（デザイナー・上長と打ち合わせ） ▼サンプル作成（国内工場または海外へ依頼） ▼仕様調整（2〜3回程度の打ち合わせ） ▼発注・納品（納期：1〜3ヶ月） ※チームで進めるため、未経験の方も安心です ■身につくスキル： ◎デザイナーと連携した提案が可能 社内にデザイナーが在籍しており、営業は要望の整理から受注・納品までのスケジュール管理を担います。 ◎ノルマなし／チーム制 個人ノルマはなく、チームで協力して進めるスタイルです。 ◎働きやすさ 年間休日126日、残業ほぼなし、離職率が低く長期就業しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は商品や素材に関する知識を習得していただきます。金属やガラスなど多様な素材を扱うため、約2年間かけて実務を通じて知識を深めていただく想定です。 その後、先輩社員との同行やOJTを通じて提案方法や業務の流れを学び、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。知識を身につけたうえで営業活動を行うため、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■配属組織 営業：3名（40代後半中心） 内勤：2名（20〜30代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数／反響営業／個人ノルマなし／海外展開もしている創業60年以上の企業／マイカー通勤可〜 ■業務内容 京都・滋賀・フィリピンに生産拠点を持つ産業機器・住宅設備機器メーカーである当社にて、自社ブランドの住宅設備機器（ユニットバス）の提案営業をお任せします。デザイン性の高い製品が特長で、有名な大手生活雑貨店とのコラボ実績もあります。 ■業務詳細 自社オリジナルブランド「SPIRITUALMODE」の提案営業を担当いただきます。 【仕事の流れ】 ▼インターネット・展示会・紹介経由でのお問い合わせ対応 ▼お客様への提案・プレゼンテーション ▼見積書作成 ▼受注 ▼施工中のフォロー・窓口対応 ■案件詳細 【顧客】ホテルオーナー、設計事務所、ゼネコン、工務店などの法人顧客 【業務】新規リストアップ、提案資料作成、社内関係部署との調整業務 【担当社数】1人あたり約10社（週1〜3社訪問） 【エリア】関西・関東・中部が中心。関西圏は主に車で営業を行います。東京を中心に北海道〜九州への出張も発生します。 ■当社の強み 当社は独自の生産技術で生み出した製品をOEMを通じて国内住宅設備メーカーをはじめ幅広い業界へ供給してきました。特に金属部品のレギュラー品において高い信頼と実績を有しています。 また、機能性だけでなくデザイン性にもこだわり、生活感を抑えた洗練された空間づくりを提案。近年では戸建住宅向けだけでなく、ビジネスホテル向けシャワーユニットの需要も拡大しており、浴槽をなくして客室数を増やしたいといったニーズにも対応しています。 これまで培った技術力・品質管理体制を強みに、自社ブランド「SPIRITUALMODE」の展開を進めています。 ※年1〜2回展示会を開催 ■入社後の流れ 入社後1カ月間は商品知識や業界知識を習得。その後は先輩社員との同行営業を通じて業務を学んでいただきます。 ■個人ノルマなし チーム目標はありますが個人ノルマはありません。チーム一丸となって目標達成を目指す風土です。 ■組織構成 住宅設備機器事業部13名。営業部は部長1名、営業担当2名、事務担当1名の計4名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤メイン／営業ノルマ無／木造建築の構造材・金物・プレカット材などを製造・販売する総合資材メーカー】 ■業務概要 当社が扱う木造建築資材（構造材・金物・プレカット材）は、住宅を建てる上で欠かせないものです。 本ポジションでは、既存顧客である”ハウスメーカー・工務店・設計事務所等”に対し、資材手配や図面確認、納期調整を通じて建築プロジェクトを支える役割を担います。 新規開拓や強い提案営業ではなく、顧客の要望に合わせて社内（CAD・工場）と連携し、現場をスムーズに進める“調整・サポート型の営業”です。 ■当社が選ばれる理由： 建築現場では、本来「図面の確認／構造材の手配／納期調整」など多くの工程を自社で対応する必要があります。 しかし実際には人手不足が進んでおり、これらの業務を外部に任せるニーズが増加しています。 当社は「設計〜資材調達〜加工」まで一貫して対応できる体制を持つため、 顧客にとっては「工数削減」「業務効率化」「ミス防止」という大きな価値を提供しています。 ■なぜ提案が少ないのか： すでに長年取引のある既存顧客が中心で、「任せる前提のパートナー関係」が構築されています。 そのため営業として「新規開拓／強い売り込み」は基本的になく、顧客から依頼された内容を確実に実行し、社内外をつなぐ“調整役”がメイン業務です。 ■業務詳細 ・図面内容の確認（チェック業務） ・資材（プレカット材・金物）の手配 ・納期調整・スケジュール管理 ・既存顧客とのやり取り（電話・訪問） ・社内（設計・工場）との連携 ※営業ですが、内勤業務が中心です ※個人ノルマはなく、チームで目標を追います ■将来的なキャリア まずは顧客対応・調整業務を通じて業界知識を身につけ、 将来的には ・新規顧客への提案営業 ・より上流の課題解決提案 などにもチャレンジ可能です。 →「無理なく営業力を身につけたい方」に適した環境です。 ■入社後の流れ ・1〜3ヶ月：工場研修＋先輩同行 ・3〜6ヶ月：一部顧客を担当 ・6ヶ月〜1年：独り立ち →未経験から段階的に成長できます ■働き方 ・内勤中心 ・残業月20〜35時間程度 ・北関東エリア中心のため、出張ほぼなし（日帰り中心） ・個人ノルマなし（チーム制）

〜『育てる前提』だから完全未経験歓迎／お人柄重視・研修体制◎／ノルマ無しで営業デビューに最適◎インテリアがスキな方にピッタリなお仕事／基本土日休みでプライベートも充実／アイデアを活かした仕事でやりがい◎／オーダーメイドのプロ集団〜 ＼＼ポジションの魅力ポイント／／ 〜圧倒的なオシャレ空間を作り上げるプロ集団〜 ◆競合の少ないニッチ業界で安定性◎業界トップクラスの人工・人造大理石メーカー ◆既存顧客中心・ノルマなし◎未経験でも安心の研修制度あり♪ ◆インテリア好きにぴったり☆オーダーメイド製品で空間づくりに貢献 ◆土日休み／転勤なしで腰を据えて働ける環境 ■業務内容： キッチンカウンターや洗面台、レストランテーブルなど、人工・人造大理石を使用したオーダーメイドのインテリア製品の提案営業をお任せします。販売先は建材商社やキッチンショップなどの内装関連企業が中心で、既存顧客へのルート営業がメインです。 ■業務詳細： ◇特注内容に対しての見積もり ◇仕様など顧客との打ち合わせ（オーダーメイド専門） ◇受発注業務作業（社内伝票作成、作図依頼など） ※目標値は定めますがノルマなどは一切ありません。 ■入社後の流れ： 〜充実の研修体制で段階を踏んで成長〜 （1）本社研修（約1週間） 座学を通じて会社や製品、営業の基礎知識を学びます。 （2）工場研修（群馬） 製造現場で材料や加工方法について学び、製品理解を深めます。 （3）OJT研修 先輩社員の営業同行を行なっていき、OJTで営業業務に慣れていきます。見積り・発注書を作成と、事務処理などアシスタント業務も学んでもらいます。 （4）独り立ち お客様対応を担当し、営業として独り立ち。独り立ち後も継続してサポートします。 ■組織風土： 当社のメンバーはオンオフの切り替えを大切にしています。活躍している若手も増えてきており、風通しも◎すぐに馴染める環境だと思います。 ■当社について： 当社は、人工・人造大理石を使用したキッチンカウンターや洗面台、テーブルなどのオーダーメイド製品を手掛けるメーカーです。高い加工技術と提案力を強みに、住宅から商業施設まで幅広い空間づくりを支えています。お客様の理想を形にするものづくりを通じて、業界トップクラスの実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存取引先へのルート営業／ノルマなし／未経験歓迎／安定した実績と働きやすい環境／自社特許商品で業界シェア拡大中】 ■業務概要： 当社市原営業所にて、主に既存のお客様に向けた機械工具・消耗品などのルート営業をお任せします。担当エリア内の取引先へ定期的に訪問し、関係構築と課題のヒアリング、商品提案や納品・受発注業務を通じて、長く信頼関係を築くことがミッションです。ノルマはなく、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・担当企業への定期訪問と注文受付 ・機械工具や消耗品、自社特許商品の提案・案内 ・見積書作成や受発注手続き ・商品の納品・配送サポート（社用車使用／AT限定可） ・納期管理や伝票処理 ・取引先との関係構築（御用聞き的な役割が中心） ■扱うサービス： 産業ガスや産業機器、溶接材など多彩な商品を取り扱い。特許取得の自社商品も複数あり、競争力の高いラインナップが強みです。 ■組織構成： 市原営業所は10名体制で、営業と配送が半々。事務スタッフと協力しながら、全員でフォローし合う職場です。20代〜60代まで幅広く在籍し、ほとんどが未経験スタートです。 ■業務の魅力： ノルマや新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイル。ありがとうと言われる機会も多く、やりがいを感じながら働けます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員と同行しながら業務を学び、3ヶ月程度は配達業務中心で研修。独り立ちまで本人のペースで指導します。 ■就業環境： 完全週休二日制で年間休日125日。福利厚生も充実（ベネフィット・ステーション加入等）。車通勤可・無料駐車場あり。和やかでチームワーク重視の社風です。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積んで営業やマネジメントへのステップアップも可能。長期的に安定して働ける環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力： 商工会「経営状態の良い会社」上位8％選出実績。安定成長の中で社員の働きやすさを重視し、定年制なし・福利厚生充実など定着率も高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／正社員として幅広いキャリアを描ける／インセンティブ最大20万円／ノルマ、ペナルティーなし／飛び込み営業なし／同世代と働ける／教育体制充実〜 ■業務内容 商業施設・ショッピンセンターなどでイベントブースを設置しスマートフォンや携帯電話の接客・販売をお任せします！ ＜具体的には＞ ・新規契約／機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマホ操作のサポート ・売り場づくり ・POP作成 「売る」というより、お客様の相談に乗る接客スタイルです！ ＼未経験でも安心の理由／ 入社後は基礎から学べる研修があるので、スマホの知識がなくても大丈夫です。 先輩スタッフが横について丁寧にサポートします。 実際に飲食スタッフ、アパレル販売、コンビニスタッフなど未経験からスタートした社員が多数活躍しています！ ■ノルマなし！でも、頑張りはしっかり讃えます！ 「販売って、数字ばかり追わされそうで不安…」という方もご安心ください！厳しいノルマや未達成のペナルティーはありません！ですが、「頑張った人をしっかり讃える」表彰制度はちゃんとご用意しています。 全店舗合同の表彰式では、成績のいい方はもちろん、日々の工夫もしっかり評価。「自分のペースで販売スキルを磨きたい」「営業に挑戦してみたいけど、ギスギスした職場は嫌だ」という方にピッタリの、温かい環境です。 ■キャリアステップ・新規事業の立ち上げ可能！ まずは携帯販売で営業スキルを習得し、その後ジョブローテーションを通じてSNSコンサルティング業務など、幅広い事業に挑戦できます。 実際に、入社4年目で動画事業を立ち上げた社員もいます。やりたい事業があれば積極的に提案して実現できる環境が整っており、資金面でもサポートします。個人の”やりたい”という想いが生産性向上、企業全体の成長に繋がると考えています。 ■働く環境 今の職場で「お休みが不規則で休まらない」「頑張っているのに評価に繋がらない」と悩んでいませんか？ お休みの曜日は火・水固定であり、残業は1か月あたりの見込み残業時間である、２０Hを超えることはありません。平日休みで旅行や外出の予定も立てやすく、人混みを避けたい方に好評！また、土日祝も希望休の取得が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／正社員として幅広いキャリアを描ける／インセンティブ最大20万円／ノルマ、ペナルティーなし／飛び込み営業なし／同世代と働ける／教育体制充実〜 ■業務内容 ショッピングセンター・ホームセンターなどでイベントブースを設営しスマートフォンや携帯電話の接客・販売をお任せします！ ＜具体的には＞ ・新規契約／機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマホ操作のサポート ・売り場づくり ・POP作成 「売る」というより、お客様の相談に乗る接客スタイルです！ ＼未経験でも安心の理由／ 入社後は基礎から学べる研修があるので、スマホの知識がなくても大丈夫です。 先輩スタッフが横について丁寧にサポートします。 実際に飲食スタッフ、アパレル販売、コンビニスタッフなど未経験からスタートした社員が多数活躍しています！ ■ノルマなし！でも、頑張りはしっかり讃えます！ 「販売って、数字ばかり追わされそうで不安…」という方もご安心ください！厳しいノルマや未達成のペナルティーはありません！ですが、「頑張った人をしっかり讃える」表彰制度はちゃんとご用意しています。 全店舗合同の表彰式では、成績のいい方はもちろん、日々の工夫もしっかり評価。「自分のペースで販売スキルを磨きたい」「営業に挑戦してみたいけど、ギスギスした職場は嫌だ」という方にピッタリの、温かい環境です。 ■キャリアステップ・新規事業の立ち上げ可能！ まずは携帯販売で営業スキルを習得し、その後ジョブローテーションを通じてSNSコンサルティング業務など、幅広い事業に挑戦できます。 実際に、入社4年目で動画事業を立ち上げた社員もいます。やりたい事業があれば積極的に提案して実現できる環境が整っており、資金面でもサポートします。個人の”やりたい”という想いが生産性向上、企業全体の成長に繋がると考えています。 ■働く環境 今の職場で「お休みが不規則で休まらない」「頑張っているのに評価に繋がらない」と悩んでいませんか？ お休みの曜日は火・水固定であり、残業は1か月あたりの見込み残業時間である、２０Hを超えることはありません。平日休みで旅行や外出の予定も立てやすく、人混みを避けたい方に好評！また、土日祝も希望休の取得が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【医療従事者大歓迎／ノルマなし／土日祝休み／残業20h以内／安心の教育体制／医療現場第一でお仕事ができる／眼科専門の医療機器商社】 ＼こんな方にオススメの求人です／ ・医療従事者としての経験を活かし、営業職として様々な医療現場に貢献したい方！ ・ワークライフバランスを整えながらお仕事をしたい方！ ■概要： 眼科専門の医療機器商社である弊社にて、大学病院や眼科クリニックへの製品提案、納品、課題解決などに携わっていただきます。ノルマはなく、医療現場第一でお仕事に励んでいただくことができます。 医療従事者として培った知識を存分に活用しながら、医療現場の様々なお困りごとの解決ができます！ ■具体的な業務内容： ・情報提供・提案活動（新製品のご紹介や買い替えの提案など） ・メーカーから取り寄せた製品の納品および院内の在庫管理 ・メーカーや医療現場との価格交渉 ・製品の安全使用のためのサポート ・事務作業（見積書や伝票、契約書関連の業務） ■詳細なイメージ： ・主要な担当施設数：10〜20施設ほど（既存のお客様がメイン） ・1日の訪問数：2〜4件ほど ・担当エリア：約9割は首都圏（稀に遠方への出張あり） ・折衝先：眼科ドクター、看護師、病院事務、メーカー担当など ■教育・フォロー体制： 入社後、先輩社員との同行や代理での納品活動等を通じて、徐々に業務に慣れていただきます。2〜3年程度をかけてじっくりと一人前になっていただくことを想定しているため、未経験の方でもご安心ください！ ■長期就業できる環境： ・転勤なし ・土日祝休み（学会等で休日に出勤いただく際は振休取得可） ・平均残業20時間以内 ・夜間対応や緊急対応は基本なし ・ノルマなし ■営業組織について： 営業部門には現在2名が在籍。医療業界未経験の方も活躍中です。また、風通しも非常に良く、何かわからないことや困りごとがあれば、いつでも相談しやすい温かい環境です。 ■株式会社マスダについて： 高齢化やデジタル化に伴いニーズが年々増加している眼科領域において、弊社は専門商社として数々のメーカーと取引を行い、お客様から厚い信頼を得続けています。2020年には「株式会社エクスター」のグループに入り、安定した経営基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客メインのルート営業｜飛び込み・テレアポなし｜年休124日｜残業月平均5時間｜教育体制◎未経験スタートも安心〜 ＼この求人のポイント／ ・未経験歓迎！充実した研修・教育体制あり ・飛び込み営業・テレアポなし ・既存顧客対応が約9割 ・無理なノルマなし・チームで目標達成を目指す営業スタイル ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ▼仕事内容 当社は、自動車・航空機・半導体などの ものづくりを支える機械工具専門商社です。 お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な商品やサービスを提案しています。 【営業スタイル】 〇既存顧客への提案・フォローが中心 〇営業活動の約9割がお取引先からのお問い合わせ対応 〇飛び込み営業・テレアポなし 〇無理な個人ノルマなし 〇チームで協力しながら目標達成を目指します 【取扱製品】 ・切削工具 ・測定機器 ・工作機械 ・設備装置　など 【担当エリア】 名古屋を中心とした中部エリア ▼入社後の流れ 入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。 製品知識や社内システムの使い方など基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 実際に、美容師や教師など様々なバックグラウンドの社員が入社し、活躍しています。安心してご入社いただける教育環境を用意しています。 ▼働き方 ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ・基本的に日帰り出張 ・展示会参加などで宿泊を伴う出張が発生する場合あり ▼組織構成 若手社員も多く、年齢や経験に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い職場です。 ▼企業説明 当社は、1948年創業の機械工具専門商社です。 切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし・既存中心｜50年続く老舗メーカーで「相談される営業」へ〜 ＼ポイント！／ ・既存顧客9割／飛び込み・テレアポなし ・ノルマなし／関係性重視の営業 ・創業50年以上の安定基盤 ・コミュニケーション重視の社風（サシ飯制度など） ・未経験から育成実績あり ■業務内容： 山梨県内の既存企業様を中心に、貴金属に関するルート営業をお任せします。 「モノを売る営業」ではなく、お客様の困りごとを聞き、最適な形を一緒に考える営業です。 具体的には、 ・山梨県内（甲府・甲斐・昭和・笛吹市など）の法人顧客へのルート営業 ・貴金属材料の加工・分析・精錬・リサイクルに関するご相談対応 ・既存取引先からのご紹介を中心とした新規対応（飛び込み・テレアポなし） ※担当社数：1人あたり約30社 ※既存：新規＝9：1 ※営業事務のサポートあり まずはプレイヤーとして業務を覚えることからスタート。 その後、希望や適性に応じて営業方針の整理・改善・後輩育成営業体制づくりなど、 次世代の営業スタイルを一緒につくる役割を期待しています。 ※最初からマネジメントをお任せすることはありません ※「将来やってみたい」という気持ちがあれば十分です ■入社後の流れ（イメージ） 入社〜約3か月：既存顧客同行・業務理解を中心にプレイヤーとして経験 その後：徐々に担当を持ち、業務改善や提案にも関与 将来：営業の司令塔・リーダー的役割へ（希望・適性を考慮） ※これまでのやり方を大切にしつつ、　「もっとこうした方がいい」という意見も歓迎する環境です。 ■働く環境について： 当社では、コミュニケーション強化に投資しています。 ・サシ飯制度 　┗3か月に1回、上司と食事（業務時間内で実施） ・プロファイル共有 　┗社員の性格や価値観を可視化 ・イベント・面談 上記取り組みにより中途入社の方も非常になじみやすく、コミュニケーションが活発な環境で働くことが出来ます！ ■商材について 扱うのは、指輪やネックレスの素材となる金・銀・白金などの地金です。 単なる素材販売に留まらず、高精度な品質分析や、環境に配慮した産業廃棄物の無害化処理など、 貴金属の全工程を自社一貫体制で提供できるのが強みです。

【プライム上場HD子会社×資本力で仕入れ〜販売まで一気通貫／収益アパート・マンション企画営業（不動産売買経験者歓迎）／個人ノルマなし・インセンティブ上限なし】 ■業務概要 収益アパート・マンションの企画営業として、土地の仕入れ〜商品企画〜販売戦略までを一貫して担います。売買・仲介・買取再販・用地仕入れ等で培った「相場観」「目利き」「条件調整力」を、上場HDグループのブランドと資金力を武器に、より大きなスケールで発揮できるポジションです。プライム上場ホールディングス傘下の安定基盤×不動産（生活インフラ）領域で、景況変動にも耐えうる事業運営。キャリアの再現性が高い環境で、専門性と収入を同時に伸ばせます。 ■業務詳細（仕入れ〜販売まで） 1）土地情報の収集（仲介会社・地主等との関係構築） 2）物件精査（現地/周辺調査、法規・権利・収支の確認） 3）プラン検討（ターゲット/間取り/仕様の設計部門連携） 4）事業計画書作成（収支・投資判断の稟議） 5）土地の仕入（価格/条件交渉、契約推進） 6）販売戦略の企画（商品訴求・販売計画） ■評価・報酬 個人単位の厳しいノルマはなし（目標設定あり）。成果は粗利連動インセンで還元、上限なし＝やるほど正当に評価。 ■この仕事で得られるスキル/キャリア ・上流工程（仕入れ）×収支設計×商品企画で、市場価値が上がる「投資判断力」を体系化 ■働き方 シフト制で調整しやすく、ノー残業DAY導入。月平均残業約10時間、年間休日も増加傾向でメリハリある就業が可能です。 ■会社の強み ヤマダHDグループシナジーでスマートハウス等の競争力ある商品群を展開。HDの資金力により「借入なしで仕入れ〜販売」を運用でき、経営・不動産事業ともに安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場HD子会社×資本力で仕入れ〜販売まで一気通貫／収益アパート・マンション企画営業（不動産売買経験者歓迎）／個人ノルマなし・インセンティブ上限なし】 ■業務概要 収益アパート・マンションの企画営業として、土地の仕入れ〜商品企画〜販売戦略までを一貫して担います。売買・仲介・買取再販・用地仕入れ等で培った「相場観」「目利き」「条件調整力」を、上場HDグループのブランドと資金力を武器に、より大きなスケールで発揮できるポジションです。プライム上場ホールディングス傘下の安定基盤×不動産（生活インフラ）領域で、景況変動にも耐えうる事業運営。キャリアの再現性が高い環境で、専門性と収入を同時に伸ばせます。 ■業務詳細（仕入れ〜販売まで） 1）土地情報の収集（仲介会社・地主等との関係構築） 2）物件精査（現地/周辺調査、法規・権利・収支の確認） 3）プラン検討（ターゲット/間取り/仕様の設計部門連携） 4）事業計画書作成（収支・投資判断の稟議） 5）土地の仕入（価格/条件交渉、契約推進） 6）販売戦略の企画（商品訴求・販売計画） ■評価・報酬 個人単位の厳しいノルマはなし（目標設定あり）。成果は粗利連動インセンで還元、上限なし＝やるほど正当に評価。 ■この仕事で得られるスキル/キャリア ・上流工程（仕入れ）×収支設計×商品企画で、市場価値が上がる「投資判断力」を体系化 ■働き方 シフト制で調整しやすく、ノー残業DAY導入。月平均残業約10時間、年間休日も増加傾向でメリハリある就業が可能です。 ■会社の強み ヤマダHDグループシナジーでスマートハウス等の競争力ある商品群を展開。HDの資金力により「借入なしで仕入れ〜販売」を運用でき、経営・不動産事業ともに安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場HD子会社×資本力で仕入れ〜販売まで一気通貫／収益アパート・マンション企画営業（不動産売買経験者歓迎）／個人ノルマなし・インセンティブ上限なし】 ■業務概要 収益アパート・マンションの企画営業として、土地の仕入れ〜商品企画〜販売戦略までを一貫して担います。売買・仲介・買取再販・用地仕入れ等で培った「相場観」「目利き」「条件調整力」を、上場HDグループのブランドと資金力を武器に、より大きなスケールで発揮できるポジションです。プライム上場ホールディングス傘下の安定基盤×不動産（生活インフラ）領域で、景況変動にも耐えうる事業運営。キャリアの再現性が高い環境で、専門性と収入を同時に伸ばせます。 ■業務詳細（仕入れ〜販売まで） 1）土地情報の収集（仲介会社・地主等との関係構築） 2）物件精査（現地/周辺調査、法規・権利・収支の確認） 3）プラン検討（ターゲット/間取り/仕様の設計部門連携） 4）事業計画書作成（収支・投資判断の稟議） 5）土地の仕入（価格/条件交渉、契約推進） 6）販売戦略の企画（商品訴求・販売計画） ■評価・報酬 個人単位の厳しいノルマはなし（目標設定あり）。成果は粗利連動インセンで還元、上限なし＝やるほど正当に評価。 ■この仕事で得られるスキル/キャリア ・上流工程（仕入れ）×収支設計×商品企画で、市場価値が上がる「投資判断力」を体系化 ・仕入れ/企画のスペシャリスト→リーダー/マネジメント→不動産事業拡大の中核へ ■働き方 シフト制で調整しやすく、ノー残業DAY導入。月平均残業約10時間、年間休日も増加傾向でメリハリある就業が可能です。 ■会社の強み ヤマダHDグループシナジーでスマートハウス等の競争力ある商品群を展開。HDの資金力により「借入なしで仕入れ〜販売」を運用でき、経営・不動産事業ともに安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場HD子会社×資本力で仕入れ〜販売まで一気通貫／収益アパート・マンション企画営業（不動産売買経験者歓迎）／個人ノルマなし・インセンティブ上限なし】 ■業務概要 収益アパート・マンションの企画営業として、土地の仕入れ〜商品企画〜販売戦略までを一貫して担います。売買・仲介・買取再販・用地仕入れ等で培った「相場観」「目利き」「条件調整力」を、上場HDグループのブランドと資金力を武器に、より大きなスケールで発揮できるポジションです。プライム上場ホールディングス傘下の安定基盤×不動産（生活インフラ）領域で、景況変動にも耐えうる事業運営。キャリアの再現性が高い環境で、専門性と収入を同時に伸ばせます。 ■業務詳細（仕入れ〜販売まで） 1）土地情報の収集（仲介会社・地主等との関係構築） 2）物件精査（現地/周辺調査、法規・権利・収支の確認） 3）プラン検討（ターゲット/間取り/仕様の設計部門連携） 4）事業計画書作成（収支・投資判断の稟議） 5）土地の仕入（価格/条件交渉、契約推進） 6）販売戦略の企画（商品訴求・販売計画） ■評価・報酬 個人単位の厳しいノルマはなし（目標設定あり）。成果は粗利連動インセンで還元、上限なし＝やるほど正当に評価。 ■この仕事で得られるスキル/キャリア ・上流工程（仕入れ）×収支設計×商品企画で、市場価値が上がる「投資判断力」を体系化 ・仕入れ/企画のスペシャリスト→リーダー/マネジメント→不動産事業拡大の中核へ ■働き方 シフト制で調整しやすく、ノー残業DAY導入。月平均残業約10時間、年間休日も増加傾向でメリハリある就業が可能です。 ■会社の強み ヤマダHDグループシナジーでスマートハウス等の競争力ある商品群を展開。HDの資金力により「借入なしで仕入れ〜販売」を運用でき、経営・不動産事業ともに安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場HD子会社×資本力で仕入れ〜販売まで一気通貫／収益アパート・マンション企画営業（不動産売買経験者歓迎）／個人ノルマなし・インセンティブ上限なし】 ■業務概要 収益アパート・マンションの企画営業として、土地の仕入れ〜商品企画〜販売戦略までを一貫して担います。売買・仲介・買取再販・用地仕入れ等で培った「相場観」「目利き」「条件調整力」を、上場HDグループのブランドと資金力を武器に、より大きなスケールで発揮できるポジションです。プライム上場ホールディングス傘下の安定基盤×不動産（生活インフラ）領域で、景況変動にも耐えうる事業運営。キャリアの再現性が高い環境で、専門性と収入を同時に伸ばせます。 ■業務詳細（仕入れ〜販売まで） 1）土地情報の収集（仲介会社・地主等との関係構築） 2）物件精査（現地/周辺調査、法規・権利・収支の確認） 3）プラン検討（ターゲット/間取り/仕様の設計部門連携） 4）事業計画書作成（収支・投資判断の稟議） 5）土地の仕入（価格/条件交渉、契約推進） 6）販売戦略の企画（商品訴求・販売計画） ■評価・報酬 個人単位の厳しいノルマはなし（目標設定あり）。成果は粗利連動インセンで還元、上限なし＝やるほど正当に評価。 ■この仕事で得られるスキル/キャリア ・上流工程（仕入れ）×収支設計×商品企画で、市場価値が上がる「投資判断力」を体系化 ・仕入れ/企画のスペシャリスト→リーダー/マネジメント→不動産事業拡大の中核へ ■働き方 シフト制で調整しやすく、ノー残業DAY導入。月平均残業約10時間、年間休日も増加傾向でメリハリある就業が可能です。 ■会社の強み ヤマダHDグループシナジーでスマートハウス等の競争力ある商品群を展開。HDの資金力により「借入なしで仕入れ〜販売」を運用でき、経営・不動産事業ともに安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場HD子会社×資本力で仕入れ〜販売まで一気通貫／収益アパート・マンション企画営業（不動産売買経験者歓迎）／個人ノルマなし・インセンティブ上限なし】 ■業務概要 収益アパート・マンションの企画営業として、土地の仕入れ〜商品企画〜販売戦略までを一貫して担います。売買・仲介・買取再販・用地仕入れ等で培った「相場観」「目利き」「条件調整力」を、上場HDグループのブランドと資金力を武器に、より大きなスケールで発揮できるポジションです。プライム上場ホールディングス傘下の安定基盤×不動産（生活インフラ）領域で、景況変動にも耐えうる事業運営。キャリアの再現性が高い環境で、専門性と収入を同時に伸ばせます。 ■業務詳細（仕入れ〜販売まで） 1）土地情報の収集（仲介会社・地主等との関係構築） 2）物件精査（現地/周辺調査、法規・権利・収支の確認） 3）プラン検討（ターゲット/間取り/仕様の設計部門連携） 4）事業計画書作成（収支・投資判断の稟議） 5）土地の仕入（価格/条件交渉、契約推進） 6）販売戦略の企画（商品訴求・販売計画） ■評価・報酬 個人単位の厳しいノルマはなし（目標設定あり）。成果は粗利連動インセンで還元、上限なし＝やるほど正当に評価。 ■この仕事で得られるスキル/キャリア ・上流工程（仕入れ）×収支設計×商品企画で、市場価値が上がる「投資判断力」を体系化 ・仕入れ/企画のスペシャリスト→リーダー/マネジメント→不動産事業拡大の中核へ ■働き方 シフト制で調整しやすく、ノー残業DAY導入。月平均残業約10時間、年間休日も増加傾向でメリハリある就業が可能です。 ■会社の強み ヤマダHDグループシナジーでスマートハウス等の競争力ある商品群を展開。HDの資金力により「借入なしで仕入れ〜販売」を運用でき、経営・不動産事業ともに安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築業界経験者歓迎／新規開拓・飛び込みなし／既存顧客フォロー中心／転勤なし】 ■業務概要 創業36年、2,050件以上の建築プロジェクトを手掛けてきた当社にて、既存顧客を中心とした営業業務をお任せします。 受注ノルマを追う営業ではなく、お客様との関係構築や建築プロジェクトの円滑な進行を支えるポジションです。 これまでの建築業界経験を活かしながら、長期的にご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 医療施設、福祉施設、工場、オフィス、公共施設などの建築プロジェクトにおける顧客対応業務 【主な業務】 ・既存顧客への定期フォロー ・建築計画に関する相談対応 ・見積作成、各種申請対応 ・役所や関係各所との調整 ・設計部門との連携 ※新規アポイント取得や飛び込み営業はありません。 ※外勤・内勤の割合は6：4程度です。 ■入社後の流れ 入社後は現営業担当と同行しながら業務を習得いただきます。 建築業界の経験や知識を活かしながら、お客様対応や案件フォローを担当いただきます。 ■担当案件 ・工場 ・福祉施設 ・医療施設 ・オフィス ・商業施設 ・幼稚園、保育園 ・公共施設　など 年間80件以上の建築プロジェクトに携わっており、地域に根差した建物づくりを行っています。 ■この仕事の魅力 【新規開拓・ノルマなし】 飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。 長年お付き合いのあるお客様を中心に担当するため、一件一件の案件にしっかり向き合えます。 【建築業界経験を活かせる】 施工管理や現場監督、設計職、建築営業など、建築業界で培った知識を活かして活躍できます。 【働き方を改善しながら活躍】 現場常駐や休日対応が多い施工管理職とは異なり、お客様対応や案件フォローが中心です。 これまでの経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境があります。 【転勤なし】 宇都宮に腰を据えて働くことができ、セカンドキャリア・定年前の転職先としてもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

~転勤無/北陸トップクラスの包装資材のシェアを誇る総合商社／業界大手の折兼グループへ参画／ノルマ無／基本土日祝休／直行直帰可~ 「人と接する仕事は好き。でも働き方を変えたい。」 そんな方におすすめです。 ・夜勤なし ・基本土日祝休み ・転勤なしで地元に根差して働ける ・ノルマなし ・未経験から法人営業に挑戦可能 ・食品・医薬業界を支える安定企業 ■業務内容 食品メーカーや医薬品工場など既存取引先へのルート営業をお任せします。 お客様先へ定期訪問し、 「包材コストを下げたい」 「作業効率を改善したい」 「環境配慮型商品へ切り替えたい」 といった課題をヒアリングし、最適な商品をご提案します。 単にモノを売るのではなく、お客様の課題解決をサポートする仕事です。 【取扱い商品】 食品容器、フィルム包装、包装機械などです。幅広い取り扱い商品で、お客様のお困りごとを課題解決に導きます。また自社にデザイナーと製造子会社を構え、フィルムパッケージの幅広い提案力が強みです。 【お客様】 食品・工業・医療・金融・介護業界など ■この仕事の魅力 （1） 夜勤なし・基本土日祝休み シフト勤務や夜勤中心の生活から卒業し、家族や友人との時間を大切にできます。 （2） 未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 商品知識や提案方法をOJT形式で学べるため、営業未経験でも安心です。 （3） 地元の有名企業を支えるやりがい 北陸エリアの食品メーカーや医薬品企業など、地域を支える企業がお客様。 長く信頼関係を築きながら活躍できます。 （4） 業界大手グループの安定基盤 ◎折兼グループ ・年商1,000億円 ・創業139年 ・74期連続黒字 ・10年以上連続売上増 と安定した経営基盤を持っています。 食品業界を支えるため景気の影響を受けにくく、将来も安心して働けます。 ■配属先について 本社営業部では50代　1名　40代　1名　30代前半　4名　20代1名の営業がおります。 変更の範囲：会社の定める業務

~保険営業・販促企画／グループ向け・ノルマなし／プライム上場リンナイグループ／年休121日~ ＼この求人の“ポイント”／ ・リンナイグループ社員・家族向けの保険営業だから提案しやすい！ ・保険営業だけじゃない！販促企画・セミナー運営にも挑戦可能！ ・ノルマなし×年間休日121日！長く働ける環境！ ■概要： リンナイのグループ会社であるリンナイ企業株式会社に出向して頂き、保険を中心とした営業全般をお任せします。 各種の販促企画やセミナー企画など単なる保険募集にとどまらず、幅広くチャレンジできる環境があります。※リンナイ株式会社社員としての採用となりますが、入社時に出向といった形になります。 ■リンナイ企業株式会社について： リンナイ株式会社100％出資の子会社で、リンナイグループの社員・家族・OBへ、がん保険、医療保険等の第3分野の生命保険の販売及び各種手続き保全を行っています。 リンナイ企業本社：〒454-0802　愛知県名古屋市中川区福住町2-26 会社HP：https://www.rinnai-kigyou.co.jp/ ■職務内容： ・自動車保険や火災保険、傷害保険などの損害保険の契約及び保全 ・医療保険、がん保険などの第3分野保険の契約及び保全 ・上記の販促企画の立案と推進、資材作成、実績報告 ・リンナイグループ向けの管財保険の契約及び保全 ・マネーセミナー、新入社員研修などの企画及び実施 ■組織： 　役員1名、社員11名　 【年齢】20代：1名、30代：5名、40代：1名、50代：2名、60代：3名　 【性別】男性8名、女性4名 ■職場の雰囲気 互いに協力し、困った時はお互いにフォローし合える風土がある、アットホームな雰囲気の職場です。 ■業務の魅力・やりがい リンナイ企業は、リンナイグループの保険の総合窓口として幅広い業務を行なっており、保険以外にもマネーセミナー等のセミナーや研修も行なっています。 リンナイグループの福利厚生部門として、保険の専門知識を身につけ、グループ従業員のライフプラン設計にも貢献できるやりがいの大きな仕事です。 目標はありますがノルマはありません。ワークライフバランスを保って長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産グループの主要6社の1社／学生向け賃貸仲介「ナジック」の運営企業／個人ノルマなし・内勤のみ／不動産営業経験を活かして働き方を改善したい方歓迎〜 ＝＝＝＼ここがPOINT／＝＝＝＝ （1） 不動産経験を活かせる内勤ポジション 賃貸仲介や不動産管理の経験を活かしながら、電話・メール・LINEを通じて学生のお部屋探しをサポート。外回りや飛び込み営業はありません。 （2） 個人ノルマなし・チームで支える働き方 来店予約やお部屋探しの相談対応が中心。数字を追う営業ではないためノルマはなし、クレーム対応もなく、店舗スタッフやお客様を支えるポジションです。 （3） 東急不動産グループの安定基盤 年休120日以上、リモートワーク可、長期休暇あり。業界大手ならではの安定した環境で長く働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容： 全国の学生向け賃貸仲介ブランド「ナジック」のコンタクトセンターにて、お部屋探しをされている学生や保護者様のサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ・電話・メール・LINEでのお問い合わせ対応 ・来店予約受付・オンライン相談対応 ・お部屋探しの条件ヒアリング ・申込検討中のお客様へのフォロー対応 ・パンフレットやチラシ等の作成 （主に7月〜12月） ■働き方： 東急不動産グループの安定基盤のもと、長期的に働きやすい環境を整えています。 ◎リモートワーク可（週1回程度） ◎GW・夏季・年末年始には長期休暇取得可能 （2024年度実績：GW10連休、夏季9日、年末年始9日） ◎4月〜8月は基本定時退社 ◎有給取得推進、子育て中の社員も活躍中 学生のお部屋探しが活発になる1月〜3月は繁忙期となりますが、店舗スタッフだけでなく会社全体で協力しながら対応しているため、一人に負荷が集中しない体制を整えています。 ■組織構成： 現在は9名体制で運営しています。 ・センター長（40代） ・男性2名 ・女性6名 20代〜30代を中心に活躍しており、相談や質問がしやすい雰囲気です。 また、コンタクトセンターはチームで協力しながら業務を進めるスタイルのため、個人で数字を追うのではなく、メンバー同士でサポートし合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業81年の安定企業／トヨタグループと長年取引／転勤なし／トヨタカレンダー〜 ※「売る営業ではなく、買い取る営業」のため未経験でも始めやすい ※営業・接客など“人と関わる経験”が活かせる仕事です ＼こんな方におすすめ／ ・ノルマや新規開拓に追われず、既存顧客との関係構築を大切にした営業がしたい方 ・接客や顧客折衝経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・環境やリサイクルに興味がある方 ・豊田エリアで腰を据えて働きたい方 ■仕事内容 トヨタグループなど大手自動車メーカー・鉄鋼メーカーへの金属リサイクルの法人ルート営業をお任せします。一般的な営業のように「売る」のではなく、不要金属を買い取る“課題解決型営業”が特徴です。 ≪具体的な業務内容≫ （1）製造工程で発生するスクラップや不要設備の回収 （2）自社工場で選別・加工し再資源化 （3）鉄鋼メーカーへ原料として供給 ※顧客には処分ニーズがあるため、自然と相談をいただけます ※飛び込み・テレアポは一切なし／多くが18時前後には退社しています ≪主要取引先≫ ・トヨタグループ各社 ・大手鉄鋼メーカー ※長年の取引により安定した顧客基盤があります ≪営業スタイル・仕事のやりがい≫ ◇ノルマなし／既存顧客中心（新規開拓ほぼなし） ◇トヨタグループなど大手顧客を担当可能 ※相談を受けて買い取る営業です ・信頼関係が評価され、紹介で取引が広がることもあります ・日々の対応がそのまま評価される“関係構築型の営業”です ・押し売りがなく、安心して長く働ける環境 ・環境に貢献できる社会的意義のある仕事 ■教育体制 ・先輩社員との同行からスタート ・研修あり（費用全額会社負担） ・資格取得支援制度あり →未経験でも安心してスタート可能 ■当社の魅力 ＜業界の安定性・将来性＞ 金属リサイクルは“なくならない仕事”。製造業がある限り安定した需要があります。 ＜環境への取り組み＞ 資源循環やCO2削減につながる、社会貢献性の高い事業です。 ＜安定した経営基盤＞ 創業81年・トヨタグループとの長年取引により、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇販売・接客経験を活かして、“人と向き合う営業”へ◇◆ 大手アイデムグループの安定基盤／年間休日126日／残業月10時間以下／転勤なし／個人ノルマなし／定着率90.14％ ★「数字だけではなく、人と向き合う仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。業界・職種未経験の方も歓迎！ 企業の採用課題と求職者に寄り添い、双方にとって最適な出会いを創る仕事です。 ★個人ノルマではなく、チームで成果を追いかける風土のため、周囲と協力しながら成長できる環境！ ★創業50年以上のアイデムグループの安定基盤のもと、年間休日126日・残業月10時間以下と働きやすい環境！ ■募集背景： 取引企業数の増加に伴い、今後の事業拡大とサービス品質向上を目的とした増員募集です。 ■職務詳細： 企業と求職者をつなぐ人材派遣営業として、双方と関係を構築していくお仕事です。法人・個人一気通貫で対応いただきますので、営業職としてスキルアップしやすい環境です。 ・企業へ人材サービスの提案営業 ・既存・新規への採用状況のヒアリングや定期訪問 ・求人原稿の作成や登録者との面談 ・企業と求職者のマッチング業務 ・就業中スタッフのフォロー対応 ■サポート体制： 入社後は業界知識から学べる研修を実施します。求人原稿のフォーマットや先輩社員の事例、社内資料が充実しており、未経験から安心してスタートできます。独り立ち後も同行やフォロー体制があります。 ■ゆくゆくお任せする業務： チームリーダーとしての後輩育成や、営業スペシャリストとしてのキャリア形成など、多様な成長機会があります。 ■組織体制： 個人ノルマではなく支店全体で目標達成を目指す組織です。異業種から入社した先輩も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。定着率90.14％と高く、安心して長く働けます。 ■企業の特徴／魅力： 大手グループの安定基盤と働きやすい環境が魅力。月平均8万円超のインセンティブ実績もあり、成果はしっかり評価されます。中途入社者の多くが「人とのつながりを大切にしたい」という想いに共感して入社しており、企業・スタッフ双方に寄り添いながら、人に向き合う営業を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇販売・接客経験を活かして、“人と向き合う営業”へ◇◆ 大手アイデムグループの安定基盤／年間休日126日／残業月10時間以下／転勤なし／個人ノルマなし／定着率90.14％ ★「数字だけではなく、人と向き合う仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。業界・職種未経験の方も歓迎！ 企業の採用課題と求職者に寄り添い、双方にとって最適な出会いを創る仕事です。 ★個人ノルマではなく、チームで成果を追いかける風土のため、周囲と協力しながら成長できる環境！ ★創業50年以上のアイデムグループの安定基盤のもと、年間休日126日・残業月10時間以下と働きやすい環境！ ■募集背景： 取引企業数の増加に伴い、今後の事業拡大とサービス品質向上を目的とした増員募集です。 ■職務詳細： 企業と求職者をつなぐ人材派遣営業として、双方と関係を構築していくお仕事です。法人・個人一気通貫で対応いただきますので、営業職としてスキルアップしやすい環境です。 ・企業へ人材サービスの提案営業 ・既存・新規への採用状況のヒアリングや定期訪問 ・求人原稿の作成や登録者との面談 ・企業と求職者のマッチング業務 ・就業中スタッフのフォロー対応 ■サポート体制： 入社後は業界知識から学べる研修を実施します。求人原稿のフォーマットや先輩社員の事例、社内資料が充実しており、未経験から安心してスタートできます。独り立ち後も同行やフォロー体制があります。 ■ゆくゆくお任せする業務： チームリーダーとしての後輩育成や、営業スペシャリストとしてのキャリア形成など、多様な成長機会があります。 ■組織体制： 個人ノルマではなく支店全体で目標達成を目指す組織です。異業種から入社した先輩も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。定着率90.14％と高く、安心して長く働けます。 ■企業の特徴／魅力： 大手グループの安定基盤と働きやすい環境が魅力。月平均8万円超のインセンティブ実績もあり、成果はしっかり評価されます。中途入社者の多くが「人とのつながりを大切にしたい」という想いに共感して入社しており、企業・スタッフ双方に寄り添いながら、人に向き合う営業を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇販売・接客経験を活かして、“人と向き合う営業”へ◇◆ 大手アイデムグループの安定基盤／年間休日126日／残業月10時間以下／転勤なし／個人ノルマなし／定着率90.14％ ★「数字だけではなく、人と向き合う仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。業界・職種未経験の方も歓迎！ 企業の採用課題と求職者に寄り添い、双方にとって最適な出会いを創る仕事です。 ★個人ノルマではなく、チームで成果を追いかける風土のため、周囲と協力しながら成長できる環境！ ★創業50年以上のアイデムグループの安定基盤のもと、年間休日126日・残業月10時間以下と働きやすい環境！ ■募集背景： 取引企業数の増加に伴い、今後の事業拡大とサービス品質向上を目的とした増員募集です。 ■職務詳細： 企業と求職者をつなぐ人材派遣営業として、双方と関係を構築していくお仕事です。法人・個人一気通貫で対応いただきますので、営業職としてスキルアップしやすい環境です。 ・企業へ人材サービスの提案営業 ・既存・新規への採用状況のヒアリングや定期訪問 ・求人原稿の作成や登録者との面談 ・企業と求職者のマッチング業務 ・就業中スタッフのフォロー対応 ■サポート体制： 入社後は業界知識から学べる研修を実施します。求人原稿のフォーマットや先輩社員の事例、社内資料が充実しており、未経験から安心してスタートできます。独り立ち後も同行やフォロー体制があります。 ■ゆくゆくお任せする業務： チームリーダーとしての後輩育成や、営業スペシャリストとしてのキャリア形成など、多様な成長機会があります。 ■組織体制： 個人ノルマではなく支店全体で目標達成を目指す組織です。異業種から入社した先輩も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。定着率90.14％と高く、安心して長く働けます。 ■企業の特徴／魅力： 大手グループの安定基盤と働きやすい環境が魅力。月平均8万円超のインセンティブ実績もあり、成果はしっかり評価されます。中途入社者の多くが「人とのつながりを大切にしたい」という想いに共感して入社しており、企業・スタッフ双方に寄り添いながら、人に向き合う営業を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務