＼バックオフィスデビュー！弁理士法人で安定したキャリアを♪／ 始めやすさも働きやすさも両方叶う！ 日本はもちろん世界各国における 知的財産関連業務をサポートしている当事務所。 今回は、増員のため約2年振りの募集！ 未経験からバックオフィスのキャリアをスタートさせられる貴重な機会です。 ＼安心してスタートできる環境！／ 入所後は2日間の導入研修があり、その後も約1ヶ月間 先輩がマンツーマンでサポートするため安心◎ 先輩も未経験入所だったので、あなたの気持ちを理解しながら教えます。 ＼無理なく長く働ける環境／ *土日と組み合わせて毎年9連休取得可能 *有給取得率100％も可 *残業少なめ *産育休の実績多数（復職率ほぼ100％） 長期的に活躍できる環境で ぜひ、バックオフィスにチャレンジしませんか？ ★未経験OK/先輩も未経験からの入所★フレックス活用可★月給30万円も目指せる&賞与年2回★産育休の実績多数/直近5年の産休復帰率100％★20～30代活躍中★残業少なめ★*毎年9連休OK 国際特許事務所におけるバックオフィスの中核として 総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 弁理士や特許事務スタッフなどの専門職スタッフが 高いパフォーマンスを発揮できるよう、安定した事務所運営を支える役割。 ご経験・適性に応じて、徐々に業務範囲を広げていきます。 【総務関連】 ■来客・電話対応、郵便物の仕分け ■備品・設備の管理、オフィス環境の整備 ■所内イベントの企画・運営 ■所内制度や規程の運用・整備サポート ■契約書や所内文書の管理・作成補助 ■所内外の広報関連業務　など 【人事・労務関連】 ■求人原稿の作成、応募者対応、面接日程の調整 ■入退社に関する各種手続き ■新人研修の企画・運営・管理 ■勤怠データの集計・チェック、給与計算補助 ■社会保険・雇用保険の手続き ■就業規則などの所内規程の整備・改訂 ■安全衛生、定期健康診断、ストレスチェック対応　など 最初は不安だと思いますが、いきなり全てをお任せすることはありません。 先輩と共に少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スキルを活かしてキャリアアップ！未経験から成長できる総務人事 事務所全体を支える、やりがいのあるポジションで働いてみませんか？ 事務所運営に欠かせない業務を担当するこのお仕事は、日々の業務を通じて、自分自身の成長も感じられる環境です。一つひとつの業務を丁寧にこなしていく中で、専門的な知識も深まり、キャリアアップにもつながります。 また「はじめてだから不安…」という方も大丈夫。わからないことはすぐに相談できる、安心のサポート体制が整っています。 「事務の仕事にチャレンジしたい」「人を支えることが好き」「スキルアップしたい」——そんな想いを持つあなたをお待ちしています！ 全所員と関わり、「ありがとう」を貰えるお仕事です！ 採用から入所手続き、所内イベントの企画・運営まで、すべての所員と関わる特別なポジション。新しく入ってきた方のオリエンテーションを担当したり、毎月開催される100名規模の懇親会を企画・準備したりと、事務所の「人」に関わる大切な役割を担います。 「助かりました！」「イベント楽しかったです！」と、身近な同僚から直接感謝の言葉をもらえる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。 また、幅広い業務を少人数で担当するため、自分の仕事がしっかりとカタチになり、存在感を持って働けるのも魅力のひとつ。誰かの役に立つことに喜びを感じる方にピッタリです。 【教育制度について】 《入所後の研修充実》 ■入所後の導入研修（2日間） 　業界や事務所についての基礎知識をしっかり習得ができます。 ■4日目以降 　先輩が業務を丁寧にお教えします。 　約1ヶ月ほどで一通りの仕事を覚えることが可能です！

＼「ハタラクエール」受賞・未経験OK／ あなたらしく成長できる職場で、新たなスタートを！ 「もっと充実した環境で働きたい」 「安定したキャリアを築きたい」 …あなたの想いを全力でサポートします。 【7日間のリモート研修】から始まり、 配属後は専任の「ペアパートナー」がマンツーマンでサポート！ さらに、成長を実感できる「OJTシート」で段階的にスキルアップしていけるため、 どんな経験レベルの方でも安心してスタートできます◎ また、お客様一人ひとりに15～20分かけて じっくり向き合う接客スタイル。 「よく見えるようになった！」という喜びの声を直接聞けるやりがいも♪ 正社員デビューの方もご応募OK◎ 大手メニコングループの一員として、安定したキャリアをスタートしませんか？ ★7日間研修＋専任パートナーサポート★「ハタラクエール2025」受賞★「えるぼし」認定企業★残業ほぼなし（月平均5時間以内）★産育休の取得実績あり★復帰後の時短勤務可★お客様に"見える"感動を届ける コンタクトレンズ専門店「エースコンタクト」にて、 コンタクトレンズの提案から販売までをお任せします！ ＝＊具体的な仕事の流れは？＊＝ ▼コンサルティング ・どのような目的でご来店しているか ・どのようなコンタクトレンズをお求めかなど、細かな希望や見え方、 視力について伺い「コンサルティングシート」を作成。 お客様にピッタリな商品を選び、ご提案します！ ▼商品プランの案内 店舗に隣接する眼科で、検眼や処方を行っていただいた後 店舗に再度お越しいただいて、必要な個数を確認。 定額プランなど、お客様の希望に合ったプランをご案内します。 ▼お会計 ＝＊接客スタイルは？＊＝ コンサルティングという形で、じっくりお話を伺い最適な商品を提供します。 大切な眼に装着するもののため、丁寧なヒアリングが重要！ 15～20分ほどかけて、お客様に寄り添った接客を行っています。 ＝＊お客様は？＊＝ 初めてコンタクトレンズを使用される方からリピーターの方まで様々。 最近では、遠近両用レンズの取り扱いも増え、幅広い年齢層のお客様がご来店されます！ ＝＊扱う商品は？＊＝ 2週間程度の継続利用できる「2week」1日のみ使用可能な「1day」など、 様々なコンタクトレンズを取り扱っています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 接客業を続けながら、プライベートも充実できる環境です！ ★残業月平均5時間 ★月9日休み ★産育休の取得実績多数 当社は、スタッフが少しでも長く働けるよう最大限配慮しています。その結果として厚生労働省認定の「えるぼし」や「ハタラクエール2025」を獲得！これらの受賞は、長く働ける環境が整っていることの証明です。ムリせず、自分らしく働けるからこそ、多くのスタッフが長期間活躍し続けています。 先輩社員がマンツーマンでフォローするので、未経験でも安心◎ 研修中は手厚いOJTがあり、専任のペアパートナーが「OJTシート」をもとに業務を進めます！ ＝＊OJTシートとは？＊＝ 業務習得状況を可視化するチェックシート。 ペアパートナーと共に進捗を確認し、理解を深めていきます！ 実際のコメント例： 「たくさん質問してくれて嬉しいです！これからもいつでも質問してくださいね。」 「最初は誰でも不安ですが、一緒に頑張りましょう！」 シートを網羅すれば基本的な接客は一人で対応可能に！ 経験者であれば3ヶ月程度で一人前になるケースもあります。 入社3ヶ月まではしっかりサポートがあるので安心してスタートできますよ♪ 【教育制度について】 ＜入社後の研修だけじゃない！＞ メーカー研修のほか、フォローアップ研修や店長研修など、様々な学びの機会をご用意しています。 ＜キャリアパスも様々♪＞ 当社では社員一人ひとりが考えるキャリアパスを尊重し、店長や管理職を目指したい方も、接客の仕事を極めたい方も、それぞれの希望や適性に応じたキャリアプランをご用意しています。

未経験→一生ものの能力を身につけられる！ 専門知識も働きやすさも手に入れられる働き方をしよう ◆税理士事務所だからこそ身につく専門知識 税理士のサポート業務として 税務申告や法定調書の作成業務などを担当するこのポジション。 自然とお金の知識を身につけられます。 専門知識が身につくので、生涯年収をUPできます。 ◆頑張りはキャリアテーブルで給与にしっかりと反映 評価基準が言語化されており、できることが増えれば基本的に毎年昇給が可能。 3年後に月給10万円アップも可能です！ ◆働きやすさも譲れない！ ・基本残業なしで定時退社可能◎ ・土日祝休み ・夏季・年末年始休暇あり 着実にスキルを身につけ給与アップ×プライベートの充実を叶えられる 当事務所で、ぜひチャレンジしてみませんか？ ◆データ入力や資料作成など税理士のサポートをお任せ ◆未経験から専門スキルを身につけられる ◆設立から着実に成長を遂げている安定基盤 ◆賞与年2回+業績賞与の支給もアリ 歯科医院・中小企業のお客様へ 税務顧問業務を行っている私たち。 あなたには、税理士のお仕事のサポート業務をお任せします。 ＜たとえば…＞ ・Excelへのデータ入力 ・資料のPDF化業務 ・会計ソフトへのインポート業務 ・年末調整に関する入力業務 ・申告書の作成ドラフト業務 ・月次報告資料のドラフト業務やお客様とのメールでの資料のやりとり　など ★入社後はあなたのサポート担当の先輩がつき、 業務に必要な知識やお仕事の進め方を教えていきます。 少しずつ慣れながら、できることを増やしていきましょう。 本人の希望があれば、色々な業務へのチャレンジも可能です！ 【仕事の魅力】 成長を続ける税理士事務所で、将来役立つスキルを磨けます 創業以来ずっと黒字経営を続けており、より多くのクライアントさまをサポートできるよう、事業規模拡大に伴い新しいメンバーを募集します！ 業務を通して、税金など将来も活かせるお金に関する知識を身に付けることが可能◎ 周りの先輩はもちろんのこと、税理士にも直接質問することもできる環境のもとでスキルアップが叶えられます。 《評価制度について》 当事務所では、15段階からなる職級ごとに「何をどのようにできるべきか」が明確に記載されています。そのため、いつまでに何をできるようにするのかを逆算して目標設定がしやすいのが特徴です。 目標達成ができれば、もちろん給与もアップ！入社3年で年収120万円アップをすることも夢ではなく、スキルに基づいてしっかり実現できます！ 女の転職から入社した先輩も活躍！キャリアと私生活を両立できる ＊年間休日120日以上 ＊残業なし ＊有給休暇もとりやすい(連休もOK！) ＊オフィスカジュアル(髪型・ネイルも派手すぎなければOK！) 腰を据えて長く活躍してほしいから、働きやすい職場環境を整えています。 子育てが落ち着いてきて、仕事復帰を考えている方やスキルアップを考えている方も大歓迎！ 向上心を持って仕事に取り組んでいただける方は毎年昇給のチャンスがあります！ ワークライフバランスも自分のキャリアも大切にできる環境が揃った当事務所。 女の転職type経由で入社した先輩たちもこれまでに4名おり、みんな着実にスキルアップをしています！ 業界経験・職種経験は問いませんので、安心してご応募くださいね◎ 【教育制度について】 入社後は教育担当の先輩がサポート。 現在は30代・40代の女性4名が在籍していますので、どの年代の方が入社しても安心です。 分からないことは何でも相談してくださいね！

ブランクより、“これから”を見てくれる場所 「やってみたい」その気持ちがあれば十分。 長く続けられる理由、きっと見つかります。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

40代、50代からの現役復帰？ うちの会社では、“ふつう”です。 年齢より「またやってみたい」が大切◎ ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

「昔みたいに、でも今の私で」 新しいことは入社後覚えていけば大丈夫！ ”試しに3ヶ月” そんな入り方もOKです。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊やりがい溢れる仕事です！ ──────────────────────────────────────── 自分達のサポートでメンバー様の笑顔が増えたり、元気になられたり、どんどん素敵に変身されるのを目の前で見れるのは、本当に嬉しいですし感動しちゃいます。私達自身も仕事を通じて成長する事で、内面も外見もみるみるキレイに大変身☆人を喜ばせるプロになれる！カーブスはそんなお仕事です。 ＊日・祝休みでオフも充実！ ──────────────────────────────────────── カーブスは全店舗、日・祝休み（週休2日）！サービス業でありながら、年末年始は勿論！GWもお盆休みもあります！すごい！！働く内容と同じ位条件もとっても大事です。お友達、ご家族とも予定が合わせやすいので、結婚してもママになってもお仕事を続けるスタッフが大勢います。旅行計画もたてやすいですよ♪ ＊こちらは余談！？私達も… ──────────────────────────────────────── カーブスで働くスタッフは毎日笑顔で過ごし、カーブスのワークアウトもちゃんとするお陰で、どんどんキレイになっていきます☆運動をすることで体の変化は勿論出ますし、お肌もキレイになっていきますし、これはカーブスの仕事の効果としか思えません！！私もLサイズからSサイズです！私の情報が余談です(笑) ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 皆さんは未来の自分やキャリアを考えた事はありますか？仕事が自分の人生を輝かせるアイテムになっていますか？カーブスの仕事を通じてコミュニケーション力、マネジメント力、問題解決力など様々な力が身に付きます。誰かがいないと輝けない人生より、どんなときも自分で輝ける力を一緒につけていきましょう♪♪ 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 今回は1名～2名の採用を考えております！ ＊引っ越しを伴う転勤はありません。 ＊正社員　接客スタッフ（事務、受付、インストラクター）としての採用です。 ＊事業拡大中のため、将来的に、近隣店舗のオープニングスタッフとしてお手伝い頂くチャンスもあります。 ＊休暇・就業場所 ──────────────────────────────────────── ・日曜日、祝日、有給、慶弔、夏季、年末年始など休暇も充実！サービス業でありながら、有休もしっかりと取得できる環境です！繁忙期など業務的に難しい時期、期間もありますが、ご友人、ご家族との旅行などもぜひご相談ください！ 就業場所は原則ご応募頂いた店舗への勤務です。しかし新店舗の出店や仲間の出産など、弊社が運営する4店舗の中での異動を相談させて頂く場合もあります。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

40代・50代から復帰した方も多数！ 「安心して始められた」そんな声、続々。 一人ひとりに合わせたサポートで、 ”もう一度働きたい” を叶えます。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

年齢でためらうなんて、もったいない。 40代・50代からの現役復帰も当たり前。 「あの頃みたいに働きたい」 その想いに、しっかり応えます◎ ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊やりがい溢れる仕事です！ ──────────────────────────────────────── 自分達のサポートでメンバー様の笑顔が増えたり、元気になられたり、どんどん素敵に変身されるのを目の前で見れるのは、本当に嬉しいですし感動しちゃいます。私達自身も仕事を通じて成長する事で、内面も外見もみるみるキレイに大変身☆人を喜ばせるプロになれる！カーブスはそんなお仕事です。 ＊日・祝休みでオフも充実！ ──────────────────────────────────────── カーブスは全店舗、日・祝休み（週休2日）！サービス業でありながら、年末年始は勿論！GWもお盆休みもあります！すごい！！働く内容と同じ位条件もとっても大事です。お友達、ご家族とも予定が合わせやすいので、結婚してもママになってもお仕事を続けるスタッフが大勢います。旅行計画もたてやすいですよ♪ ＊こちらは余談！？私達も… ──────────────────────────────────────── カーブスで働くスタッフは毎日笑顔で過ごし、カーブスのワークアウトもちゃんとするお陰で、どんどんキレイになっていきます☆運動をすることで体の変化は勿論出ますし、お肌もキレイになっていきますし、これはカーブスの仕事の効果としか思えません！！私もLサイズからSサイズです！私の情報が余談です(笑) ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 皆さんは未来の自分やキャリアを考えた事はありますか？仕事が自分の人生を輝かせるアイテムになっていますか？カーブスの仕事を通じてコミュニケーション力、マネジメント力、問題解決力など様々な力が身に付きます。誰かがいないと輝けない人生より、どんなときも自分で輝ける力を一緒につけていきましょう♪♪ 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 今回は1名～2名の採用を考えております！ ＊引っ越しを伴う転勤はありません。 ＊正社員　接客スタッフ（事務、受付、インストラクター）としての採用です。 ＊事業拡大中のため、将来的に、近隣店舗のオープニングスタッフとしてお手伝い頂くチャンスもあります。 ＊休暇・就業場所 ──────────────────────────────────────── ・日曜日、祝日、有給、慶弔、夏季、年末年始など休暇も充実！サービス業でありながら、有休もしっかりと取得できる環境です！繁忙期など業務的に難しい時期、期間もありますが、ご友人、ご家族との旅行などもぜひご相談ください！ 就業場所は原則ご応募頂いた店舗への勤務です。しかし新店舗の出店や仲間の出産など、弊社が運営する4店舗の中での異動を相談させて頂く場合もあります。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

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コミュニケーション力が活きるサポート事務。 仕事とプライベートを両立できるから、長くずーっと働ける♪ 設立以来35期連続黒字のビジコンネクストは 税法・会社法・民法・保険の4分野に精通した 唯一無二のコンサルタント集団として 経営者様向けのコンサルティングで実績を重ね 右肩上がりの業績拡大を続けています。 今回は、サポート事務社員の産休取得に伴い 業務が円滑に進むよう新たな仲間を募集中です。 ＼充実した待遇＆働き方／ ◇土日祝休み／残業月平均5時間 ◇賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ◇女性管理職率40％、育休取得率100％ ◇時短勤務もOK…etc. 生命保険・損害保険事務のご経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます。 新しい一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか。 ご応募をお待ちしています。 ≪会社を社員みんなの幸せの舞台に。働きやすい環境≫ ◇未経験歓迎！ ◇土日祝休み・年間休日125日 ◇平均残業時間5時間 ◇産育休・時短勤務あり ◇育業に関するサポート多数 ◇介護や入院への手厚い保障あり 《サポート事務》は、生命保険・損害保険販売における手続きや お客様からのお問い合わせ対応などを行うお仕事です。 保険のご提案などの業務はありませんので、ご安心ください。 ＼具体的には／ ■生命保険・損害保険販売における事務処理、営業アシスト （設計書の作成、申込書処理、保険会社へのデータ送信、 　保険料入金精算業務） ■生命保険・損害保険の保全業務 （保全帳票の作成、電話・郵送によるお客様対応） ■書類ファイリング、データ入力 ■お客様からのお問い合わせ対応 ＼お仕事の魅力／ 【1】チームメンバーで支え合う文化があります！ 困難な対応は先輩がしっかりフォロー。 支え合いの文化が根付く中で、未経験の分野も しっかり丁寧にサポートします！ 【2】営業サポートを通じてスキルアップと成長が叶う！ 営業社員のバックオフィス業務を通じて 事務スキルや金融知識が身につくので 自身も大きく成長することができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 営業活動の成功を支えるやりがい♪身につくスキル この求人の魅力は、チーム全体を支える重要な役割を担いながら、さまざまな業務を通じて会社の成長に直接貢献できる点です。 また、サポート事務は事務作業だけでなく、営業メンバーとの連携を深める機会も多く、仕事を通じてコミュニケーションスキルや調整力を高めることができます。さらに、成果が目に見える形で営業チームの成功に繋がるため、大きな達成感を感じることができます。 当社は事務品質の高さで取引先からも高い評価を受けており、優秀なメンバーとともに自分自身も成長することができます。 仕事のメリハリをつけて柔軟な働き方をすることも可能。ライフステージに合わせた長期的なキャリアを築くことができる点も魅力です。 「社員定着率」に自信あり！勤続10年以上も多数！ その理由は、社員のために考え抜かれた就業環境が確立されているから。待遇・福利厚生も完備され 満足度の高いワークライフを満喫できるのが魅力です。 ■産育休の取得率※男女ともに100％ 常時2～3名の制度利用者がいる状況。誰でも気兼ねなく子育てとの両立ができる環境です ■GLTD（長期所得補償保険）制度 65歳まで給与の80％を補償する保険に加入しています ■民間介護保険制度 会社が保険料を負担して介護への⼿厚い保障を準備しています ■傷病給付金制度 病気入院や怪我の際の治療費・入院費を全額支給しています 【教育制度について】 入社後は座学にて保険の基礎知識などを研修した後、事務作業をOJTで習得いただきます。 即戦力となれる資質をお持ちの方には、早期から活躍の場を提供します。 【研修の一部をご紹介！】 ◆PRタイプ研修 ◆税理士さんとの勉強会(月1回) ◆保険会社研修・セミナー(不定期) ◆OJT研修（3ヶ月) ◆階層別Ｅラーニング研修 ◆PRタイプ研修　※順序の変更のみ ◇税理⼠さんとの勉強会（⽉1回）※順序の変更のみ

★案件は100%エンジニアが選択 ★Pythonを用いたAI開発や、既存システムにAIを組み込む導入プロジェクトなど、幅広い種類をご用意 ★上流工程へのチャレンジ可能 希望やスキルに合わせたAIプロジェクトを提示します。その中から、あなたが納得のいくプロジェクトにご参画いただきます。 【＊プロジェクト決定時は、3つのポイントから希望をヒアリング＊】 ★希望の収入 「今後どれくらいの年収を目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。 ★スキルアップ 「この言語の開発にチャレンジしたい」など、身につけたいスキルがあればぜひ教えてください。希望に合わせたプロジェクトを紹介します。また、資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してくださいね。 ★働き方 「フルリモートがいい」「残業の少ないプロジェクトがいい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow) ★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI) ★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite) 【業界】エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、JavaScript、TypeScript等 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django、Spring、CakePHP、 Laravel等 ★LLM活用プロダクトのフルスタック開発 大規模言語モデル (LLM) を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。 ＝＝具体的なプロジェクト例＝＝ ◎カスタマーサポート向け自動応答システムの開発（問い合わせ対応の自動化） ◎マーケティング用コンテンツ生成ツールの開発（広告文・記事の自動生成） ◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツールの開発（GitHub Copilotのような機能） バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数のチームで裁量を持ち、最新のAI技術を活用しながら、プロダクトの開発・改善に貢献できます。 【言語】TypeScript, Python 【FW】Next.js, React, FastAPI 【DB】PostgreSQL, Firestore 【ツール】Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, GitHub, GitHub Copilot 【クラウド】GCP, GPU Cloud Services, Docker, Kubernetes <注目ポイント1> エンジニアへの還元を第一に考えています。（代表・石田より） SES営業時代に、多重下請け構造の非効率さや、エンジニアをなかなか評価してもらえない現状を目の当たりにすることがとても多くありました。一人でも多くのエンジニアが正当に評価され、満足のいく環境で働けるようにという思いから、この会社を設立したことが始まりでした。 だからこそ、高い還元率でエンジニアの頑張りを積極的に評価することを大切にしています。バーチャルオフィスを利用した固定費の削減や、AIを用いた業務効率化、資金調達による安定した資金繰りで還元率は83～95%を実現。会社としての収益は、運営を維持できる程度の金額があれば十分なんです。もちろん会社を大きくすることは目標にしていますが、今後も還元率を下げることはありません。現状に不満がある方は、ぜひ当社に応募してみてほしいと思っています。 <注目ポイント2> 会社を作っていく面白さを味わえます！ 2024年12月に設立されたばかりの当社だからこそ、会社づくりに参画できるチャンスが豊富。経営層も20代メンバ—が活躍中で、既存のルールや慣習にとらわれずに、自由な発想で会社作りに取り組むことができます！また、代表とも直接コミュニケーションが取れる距離の近さも魅力。会社の成長を肌で感じながら、新しいことに挑戦し、メンバー全員で会社を盛り上げていく一体感を味わいませんか？

常時抱える4000件の案件の中から、エンジニアに合った20～30件の案件を提案。 ≪案件は100%エンジニアが選択≫のため、納得のいくプロジェクトをお選びいただけます。 業界：エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等 分野：ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等 【＊3つのポイントから希望をヒアリング＊】 ★希望の収入 「今後どれくらいの年収を目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。 ★スキルアップ AI、IoTなど、トレンド案件も多数ご用意。身につけたいスキルに合わせたプロジェクトを紹介します。また、資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してくださいね。 ★働き方 「フルリモートがいい」「残業の少ないプロジェクトがいい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow) ★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI) ★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite) ★EC向けバックエンドAPIの設計・開発(Go, Kubernetes) ★ライブ配信アプリのフロントエンド開発(JavaScript, React, WebRTC) ★公式アプリのリニューアル開発(Flutter, Dart, Firebase) 言語：Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、JavaScript、TypeScript等 フレームワーク：Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、Django、Spring、 Laravel等 *LLM活用プロダクトのフルスタック開発 大規模言語モデル（LLM)を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。 具体的なプロジェクト例 ◎カスタマーサポート向け自動応答システムの開発（問い合わせ対応の自動化） ◎マーケティング用コンテンツ生成ツールの開発（広告文・記事の自動生成） ◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツールの開発（GitHub Copilotのような機能） バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数のチームで裁量を持ち、最新のAI技術を活用しながら、プロダクトの開発・改善に貢献できます。 【言語】TypeScript,Python 【FW】Next.js,React,FastAPI 【DB】PostgreSQL,Firestore 【ツール】Slack,Confluence,Jira,Google Workspace,GitHub,GitHub Copilot 【クラウド】GCP,GPU Cloud Services,Docker,Kubernetes *カジュアルゲーム運用支援 Webプラットフォームを利用したサイト開発やDB・サーバーの保守運用を担当。サービス企画にも関わり、Webディレクターや営業と連携しながら開発を進めます。ユーザーの声を反映した機能追加の裁量も大きい環境です。 【言語】PHP, JavaScript 【FW】Zend Framework 【DB】MongoDB, DynamoDB 【ツール】Zoom, Slack, Google Workspace 【クラウド】AWS <注目ポイント1> エンジニアへの還元を第一に考えています。（代表・石田より） SES営業時代に、多重下請け構造の非効率さや、エンジニアをなかなか評価してもらえない現状を目の当たりにすることがとても多くありました。一人でも多くのエンジニアが正当に評価され、満足のいく環境で働けるようにという思いから、この会社を設立したことが始まりでした。 だからこそ、高い還元率でエンジニアの頑張りを積極的に評価することを大切にしています。バーチャルオフィスを利用した固定費の削減や、AIを用いた業務効率化、資金調達による安定した資金繰りで還元率は83～95%を実現。会社としての収益は、運営を維持できる程度の金額があれば十分なんです。もちろん会社を大きくすることは目標にしていますが、今後も還元率を下げることはありません。現状に不満がある方は、ぜひ当社に応募してみてほしいと思っています。 <注目ポイント2> 自分たちが働きたくなる会社を一緒に作っていきましょう！ 2024年12月に立ち上がったばかりの当社だからこそ、希望に柔軟に応えられることが特徴です！例えば帰社日。現在は設定していませんが、希望があれば社内交流会の形でBBQや花見、忘年会など、様々なイベントを企画します！その他にも、「こんな福利厚生が欲しい！」「会社制度がこうだったらいいのに」という要望もぜひ教えてください。代表と直接話せる風通しの良さがあるため、希望の働き方が叶えられます。

◎常時抱える4000件の案件の中から、20～30種類の案件を提示 ◎100%案件選択制 ◎98.4%がフルリモート ◎オンライン、電話、対面…面談は希望の形式でOK ◎高還元＝単価の83〜95%を還元 業界：エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等 分野：ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等 【3つのポイントから希望をヒアリング】 ★希望の収入 「今後年収いくらを目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。 ★スキルアップ AI、IoTなど、トレンド案件も多数ご用意。身につけたいスキルに合わせたプロジェクトを紹介します。資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してください。 ★働き方 「フルリモートがいい」「残業を減らしたい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow) ★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI) ★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite) ★EC向けバックエンドAPIの設計・開発(Go, Kubernetes) ★ライブ配信アプリのフロントエンド開発(JavaScript, React, WebRTC) ★公式アプリのリニューアル開発(Flutter, Dart, Firebase) 言語：Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、JavaScript、TypeScript等 FW：Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django、Spring、CakePHP、 Laravel等 *LLM活用プロダクトのフルスタック開発 大規模言語モデル(LLM)を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。 具体的なプロジェクト例 ◎カスタマーサポート向け自動応答システム開発(問い合わせ対応の自動化) ◎マーケティング用コンテンツ生成ツール開発(広告文・記事の自動生成) ◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツール開発(GitHub Copilotのような機能) バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数チームで裁量を持ち、最新AI技術を活用しながら開発・改善に貢献できます。 言語：TypeScript,Python FW：Next.js,React,FastAPI DB：PostgreSQL,Firestore ツール：Slack,Confluence,Jira,Google Workspace,GitHub,GitHub Copilot クラウド：GCP,GPU Cloud Services,Docker,Kubernetes *教育機関向けSaaSの開発 学校や塾の先生と生徒・保護者をつなぐSaaSの開発。学習の進捗管理や宿題提出、教材提供、学校からのアナウンスを一括管理するシステム。TypeScript (React) を用いたフロントエンド開発がメインで、バックエンド (Ruby on Rails) の対応も可能なら尚可。 言語：TypeScript,Ruby FW：React (Redux),Ruby on Rails DB：RDBMS,Redis ツール：Microsoft Teams クラウド：AWS <注目ポイント1> エンジニアへの還元を第一に考えています。（代表・石田より） SES営業時代に、多重下請け構造の非効率さや、エンジニアをなかなか評価してもらえない現状を目の当たりにすることがとても多くありました。一人でも多くのエンジニアが正当に評価され、満足のいく環境で働けるようにという思いから、この会社を設立したことが始まりでした。 だからこそ、高い還元率でエンジニアの頑張りを積極的に評価することを大切にしています。バーチャルオフィスを利用した固定費の削減や、AIを用いた業務効率化、資金調達による安定した資金繰りで還元率は83～95%を実現。会社としての収益は、運営を維持できる程度の金額があれば十分なんです。もちろん会社を大きくすることは目標にしていますが、今後も還元率を下げることはありません。現状に不満がある方は、ぜひ当社に応募してみてほしいと思っています。 <注目ポイント2> 会社を作っていく面白さを味わえます！ 2024年12月に設立されたばかりの当社だからこそ、会社づくりに参画できるチャンスが豊富。経営層も20代メンバ—が活躍中で、既存のルールや慣習にとらわれずに、自由な発想で会社作りに取り組むことができます！また、代表とも直接コミュニケーションが取れる距離の近さも魅力。会社の成長を肌で感じながら、新しいことに挑戦し、メンバー全員で会社を盛り上げていく一体感を味わいませんか？

【業務内容】 ■土地活用/コンサルティング営業 所属は開発部とな務となり、開発部部長、およびコンテナ出店課長への直接報告、相談、指導での業務となります。 ※初めの6ヵ月程度は営業エリアは地方都市、しっかりとした事前準備をした上で月2〜3回、2～3泊）の出張ベースで営業活動を担当いただきます。 その後は難易度の高い首都圏エリア を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 急成長を続けている当社では、ストレージ事業のニーズに合わせ年々出店を続けてまいりま した。 現在47都道府県に約2,500物件、約110,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっております。 業務内容は「トランクルームに適した土地を土地オーナー様に貸していただく」という営業 です。 不動産売買や仲介とは異なりあくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や 経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 【具体的には】 ■コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 L業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ※数は多くありませんが、業者・地主への飛び込み営業もあり ■コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティが重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・最初は比較的難易度の低い地方エリアの出店を短期間やっていただき、契約までの流れを掴んでもらう ・その後は首都圏で担当エリアを持ち、結果にコミットしていただく ・何より結果だが、半期ごとの評価で昇給・昇格、最速半年で主任、1年で係長、3年程度で課長まで有り得る ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・土地活用の知識、土地に関わる不動産知識 ・投資、資産運用の知識 ・営業そのもののスキルベースアップ ・エリアリンク流、圧倒的スピード感で仕事をする習慣 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【業務内容】 ■土地活用/コンサルティング営業 所属は開発部となり、開発部部長およびコンテナ出店課長への直接報告、相談、指導での業務となります。 ＜募集背景＞ 急成長を続けている当社では、ストレージ事業のニーズに合わせ、年々出店を続けてまいりました。現在、47都道府県に約2,500物件、約110,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっております。 業務内容は、「トランクルームに適した土地を土地オーナー様に貸していただく」という営業です。不動産売買や仲介とは異なり、あくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは、案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 【具体的な仕事内容】 ■コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 L業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ※数は多くありませんが、業者・地主への飛び込み営業もあり ■コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティが重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ・ご入社後の当面の営業エリアは地方都市。しっかりと事前準備をした上で、月2～3回（1回2～3泊）の出張ベースで営業活動をしていただきます。その後は首都圏・関西圏での営業へと、ご活躍の幅は広がっていきます。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・最初は比較的難易度の低い地方エリアの出店を短期間やっていただき、契約までの流れを掴んでもらう ・その後は首都圏で担当エリアを持ち、結果にコミットしていただく ・何より結果だが、半期ごとの評価で昇給・昇格、最速半年で主任、1年で係長、3年程度で課長まで有り得る ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・土地活用の知識、土地に関わる不動産知識 ・投資、資産運用の知識 ・営業そのもののスキルベースアップ ・エリアリンク流、圧倒的スピード感で仕事をする習慣 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は埼玉県でカーブスを１２店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日祝定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む週休２日制。前月スタッフと相談して休みを決めます（予定のある日は希望休を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすいです。就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等女性社員で運営するカーブスならではの制度があります。 ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。キャリアアップを目指したい方、管理職にこだわらず、接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── #数字でわかる株式会社エフケイシー 67：弊社社員数（パート社員含め）67名 100：店舗男女比率　女性スタッフ100％！ 13：10年以上勤務の功労賞者数13名 ７：出産・育児後に時短勤務で復帰の正社員数7名 50：社員主婦率50％ 39：平均年齢39歳。18歳～50代まで幅広く活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は横浜市でカーブスを3店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日祝定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む完全週休２日制。前月にスタッフと相談して休みを決めます（予定のある日は希望休を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすい！就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等、女性社員で運営するカーブスならではの制度があります。朝、子供を保育園に送ってから出勤し、６時間時短勤務を終え子供を迎えに行く…という働き方も可能です！ ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。キャリアアップを目指す方も管理職にこだわらず接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── #数字でわかる株式会社エフケイシー 67：弊社社員数（パート社員含め）67名 100：店舗男女比率　女性スタッフ100％！ 13：10年以上勤務の功労賞者数13名 ７：出産・育児後に時短勤務で復帰の正社員数7名 50：社員主婦率50％ 39：平均年齢39歳。20代～50代まで幅広く活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は横浜市でカーブスを３店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日曜定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む週休２日制。平日１日はスタッフと相談して休みを決めます（予定のある週は希望を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすいです。就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等女性社員で運営するカーブスならではの制度があります（但し取得に規程あり）。朝、子供を保育園に送ってから出勤し、６時間時短勤務を終え子供を迎えに行く…という働き方も可能です！ ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。是非キャリアアップを目指してください。もちろん管理職にこだわらず、接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── 数字でわかる株式会社エフケイシー　　 100：店舗女性スタッフ１００％！ １６：10年以上勤務の永年功労者数１６名 ５０：社員主婦率５０％ ３９：平均年齢３９歳。18歳～50代の女性コーチが活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は埼玉県でカーブスを１２店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日祝定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む週休２日制。前月スタッフと相談して休みを決めます（予定のある日は希望休を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすいです。就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等女性社員で運営するカーブスならではの制度があります。 ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。キャリアアップを目指したい方、管理職にこだわらず、接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── #数字でわかる株式会社エフケイシー 67：弊社社員数（パート社員含め）67名 100：店舗男女比率　女性スタッフ100％！ 13：10年以上勤務の功労賞者数13名 ７：出産・育児後に時短勤務で復帰の正社員数7名 50：社員主婦率50％ 39：平均年齢39歳。18歳～50代まで幅広く活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は横浜市でカーブスを３店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日曜定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む週休２日制。平日１日はスタッフと相談して休みを決めます（予定のある週は希望を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすいです。就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等女性社員で運営するカーブスならではの制度があります（但し取得に規程あり）。朝、子供を保育園に送ってから出勤し、６時間時短勤務を終え子供を迎えに行く…という働き方も可能です！ ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。是非キャリアアップを目指してください。もちろん管理職にこだわらず、接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── 数字でわかる株式会社エフケイシー　　 100：店舗女性スタッフ１００％！ １６：10年以上勤務の永年功労者数１６名 ５０：社員主婦率５０％ ３９：平均年齢３９歳。18歳～50代の女性コーチが活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は横浜市でカーブスを3店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日祝定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む完全週休２日制。前月にスタッフと相談して休みを決めます（予定のある日は希望休を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすい！就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等、女性社員で運営するカーブスならではの制度があります。朝、子供を保育園に送ってから出勤し、６時間時短勤務を終え子供を迎えに行く…という働き方も可能です！ ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。キャリアアップを目指す方も管理職にこだわらず接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── #数字でわかる株式会社エフケイシー 67：弊社社員数（パート社員含め）67名 100：店舗男女比率　女性スタッフ100％！ 13：10年以上勤務の功労賞者数13名 ７：出産・育児後に時短勤務で復帰の正社員数7名 50：社員主婦率50％ 39：平均年齢39歳。20代～50代まで幅広く活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は埼玉県でカーブスを１２店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日祝定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む週休２日制。前月スタッフと相談して休みを決めます（予定のある日は希望休を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすいです。就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等女性社員で運営するカーブスならではの制度があります。 ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。キャリアアップを目指したい方、管理職にこだわらず、接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── #数字でわかる株式会社エフケイシー 67：弊社社員数（パート社員含め）67名 100：店舗男女比率　女性スタッフ100％！ 13：10年以上勤務の功労賞者数13名 ７：出産・育児後に時短勤務で復帰の正社員数7名 50：社員主婦率50％ 39：平均年齢39歳。18歳～50代まで幅広く活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は横浜市でカーブスを３店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日曜定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む週休２日制。平日１日はスタッフと相談して休みを決めます（予定のある週は希望を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすいです。就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等女性社員で運営するカーブスならではの制度があります（但し取得に規程あり）。朝、子供を保育園に送ってから出勤し、６時間時短勤務を終え子供を迎えに行く…という働き方も可能です！ ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。是非キャリアアップを目指してください。もちろん管理職にこだわらず、接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── 数字でわかる株式会社エフケイシー　　 100：店舗女性スタッフ１００％！ １６：10年以上勤務の永年功労者数１６名 ５０：社員主婦率５０％ ３９：平均年齢３９歳。18歳～50代の女性コーチが活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制