〜先輩社員は全員未経験スタート！／全国出張中心／当ポジション年収600万円（勤続2年以上）／地元で有名な優良企業であり福利厚生が充実／環境に関わる社会インフラを支える事業で景気に左右されず安定〜 ＼当社の魅力！／ ◆社員の働きやすさを大切にしているため福利厚生が充実◎ ◆賞与実績5.5ヶ月分、手当充実でしっかりと稼ぐことができる！ ◆親会社である関ケ原製作所は地域の方からの知名度抜群◎ ◆長期連休（2025年は最長10日）となるため、家族や友人との時間も楽しめる！ ■職務概要： 環境施設の安定的な運営をサポートしている当社にて、クレーンなどの設置・メンテナンスをお任せします。 ■仕事内容： クレーンやバケット（クレーンの先に取り付ける部分）を洗浄して点検したり、不具合があった場合に修理する仕事がメインです。そのほかバケットの製造も担当します。 ※1案件を数日かけて、チーム（4名1組）で対応します。 ※現場は中部エリア近辺ですが、最近では関東エリアの案件もあります。基本出張スタイルです。 ■組織構成： 配属先は17名、20代〜60代まで各年代幅広く活躍中です。 大垣市や岐阜市、滋賀の米原市から通われている方もいらっしゃいます◎ ■入社後の流れ： 技術を身につけられるように会社全体でサポートします！ (1) 入社1ヵ月程度 社内研修で会社概要や現場研修など基礎を学びます。 (2) 2ヶ月目以降 OJTで仕事の流れを学びます。先輩と一緒に作業をしたり、見学したり、使う道具を覚えたり、段階的に成長頂きます。 ＼出張が多い分、旅行気分を味わえる！／ 出張エリアは、関ケ原から400km圏内まで。点検・整備は、前もってスケジュールが分かるため、残業はほとんどありません。仕事が終わればご当地グルメや観光を楽しめます◎ ◆人を大切にする社風： 当社の理念である『事業４９％、広場が５１％』をモットーに、ミライ事業でのカフェ・食堂の運営を通じて、社員が安心して働ける職場を目指しています◎ 手厚い住宅手当や家族手当（最大4万6千）などをはじめ、きれいな社員寮も完備。駐車場込みで家賃月1万6000円です。また親会社の食堂にて通常の2/3の金額で昼食が食べられる食事補助もあります。資格取得支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場／業界No.1／平均技術料金5,397円※業界平均3,800円／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業30H／生涯プロエンジニアとして活躍しませんか？〜 ■職務内容： 顧客先における機械系開発業務。3D-CAD、2D-CADを使った機械設計および実験、評価、解析業務等。 ■製品例：自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等） ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場／業界No.1／平均技術料金5,397円※業界平均3,800円／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17H／生涯プロエンジニアとして活躍しませんか？〜 ■職務内容： 顧客先における機械系開発業務。3D-CAD、2D-CADを使った機械設計および実験、評価、解析業務等。 ■製品例：自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等） ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 車載制御システム（ECU）の設計開発業務をお任せします。 ・仕様書を基にC言語を用いたECUの制御設計開発 ・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発（仕様分析サポート、C言語プログラムからの仕様抽出、Simulinkモデル作成及び検証、設計資料作成） ・オフショア開発拠点（ベトナムホーチミン）の指揮やDRの取り纏め等 ■業務の魅力： AUTOSARに準じたECU設計開発、モデルベース開発の経験を得られ、自動車業界をはじめとした様々な業界でキャリアアップしていただけると考えます。 ■顧客例：主要取引先TOP10(2021年3月期)三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業116年超えの老舗ゼネコン/官公庁発注の土木工事の積算/転勤なし/日・祝休み〜 ■担当業務 土木工事における施工管理全般をお任せします。 具体的には、図面作成、工事原価の積算、下請け工事業者の手配や折衝、 現場での工程・品質・安全・予算管理や各種書類作成等をお任せします。 ■詳細 和歌山県内の橋梁、河川構造物、トンネル、道路などの案件を担当いただきます。 技術クラスとして、施工管理の先輩と一緒に、1現場あたり2〜4名での担当となります。 県内の案件のみですが、場所によっては工期(半年〜数年)の間、出張に行っていただくこともあります。 出張は県内なので、休日はご家庭に帰る社員が多いです。 出張でない現場では、直行直帰が基本です。 ■配属部署・組織構成 10代から60代まで、幅広く在籍しています。 ■キャリアパス 資格取得や講習などにかかる費用は会社がすべて負担しており、ご自身のキャリアアップを応援します。 ※モデル年収：8年目(25歳)400万円 ■弊社について： ・和歌山県内でTOPクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社。時代と共に成長を続け、創業116年となりました。元請けとして、橋/トンネル/ビル/学校/競技場など、ありとあらゆる建築物・構造物のプロデュースを手掛けています。豊富な施工実績と経験に裏付けされた技術/ノウハウのもと、日々誠意をもって工事に取り組んでいます。 ・安定とワークライフバランスを兼ね備えた企業です。 ・中途入社半数以上、社内の風通しやアットホーム感が好評！ ・平均有給取得日数10日、残業少なめ、働きやすさ抜群◎ ・資格および講習支援制度や各種時短勤務など、充実した手当/制度を用意 ・新しい事に積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒・未経験者の育成実績多数／資格支援制度あり／フレックスタイム制／転勤ナシ〜 ■業務内容： ・Windowsアプリケーション、WEBソリューション開発からスマホアプリまでう社開発メインの当社で、システムエンジニアとして活躍していただきます。割合としては受託7割、SES３割です。 ■教育体制： ・中堅〜ベテランになるまでは基本的に自社勤務の受託案件にアサインとなります。自社オフィス勤務でのOJTでしっかりとフォローします。 ・これまでも新卒採用／未経験者の中途採用実績が多数あり、社内にて育成してきましたので、実務未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・基本自社勤務 ・平均残業5ｈ ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制(土日祝) ・年休120日 ・住宅手当、寮社宅あり※規定アリ ■業務内容詳細： ・業務システム開発（WEB、DB） ・Windowsアプリケーション ・CADアプリカスタマイズ ・モバイルアプリ開発（iPhone／Android） ■様々な業界の開発に携われる： オーダーメイドシステムで、異なる設計が可能です。 製造業や建設業界を中心に様々な業界の設計に携わることができるためスキルアップを目指すことができます。 ◇医療のレントゲンシステム ◇建築の図作成システム ◇スマホアプリ ■当社の特徴： ・当社は実力主義なので実績次第で年収も上がります。実務未経験で入社し、3,4年目で400~500万円まで昇給した社員もいます。 ・また少数精鋭のため、若手の育成やお客様との折衝など、責任あるポジションも担えるので従業員の働き甲斐はどこよりもあります。 ・常駐先での作業もありますが、ほとんどが本社での開発なので落ち着いた働き方ができます。その他、年間休日も120日以上や福利厚生が充実しているので、従業員が働きやすい環境です。 ・事業としては、大手出版社の某有名国語辞典アプリや、資格取得関連アプリ、クイズアプリなどを複数作っており、高い技術力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

Speeeの全体で事業に取り組むカルチャーで成長 専門知識を身につけてキャリアビジョンを実現しませんか？ 2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。 アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。 そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、 事業創造を加速させていきます。 私たちと共に小さな努力を一つずつ積み重ね、 目の前の仕事に本気で向き合い、 情報と情報、人と人、サービスとサービス、 すべてを連鎖させ、 世界を前に進めませんか？ ◆フレックスタイム制度あり ◆想定年収400万円～ MI（MarketingIntelligence＝デジタルマーケティング）事業本部にて、 業界最高水準のサービスクオリティ＆単価のSEOを中心とする デジタルマーケティングのコンサルティングセールスを担います。 【具体的な業務内容】 ・IS（インサイドセールス） 　...アウトバウンドでの架電〜有効アポイント獲得・マーケティング組織へのFB ・FS（フィールドセールス） 　...ISが獲得したアポイント経由の営業活動（商談〜受注）、マーケティング/ISへのFB ※IS/FS共通でメイン商材は、業界最高水準のサービスクオリティ＆価格を誇るSEOサービスです。 その他、事業開発により生み出してきた「デジタル広告運用代理」や「ネイティブアドプラットフォーム」、 「データマーケティングコンサルティング」など、デジタルマーケティングの最上流〜中流・下流までを 包括するラインナップの自社商材をフル活用したコンサルティングセールスを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キャリアパス 「ISデビュー→FS成り→Free（新規事業開発や社内転職を活用した他職種へのチャレンジなど、 キャリアパスは様々）」を想定しています。デビュー戦で顧客課題の抜本的な解決を求めて行う 本質的な営業活動を通じて「営業力」を磨いた上で、興味のある分野・職種にコンバート可能です。

＼＼必要なのは飲食店で働いてみたいという気持ちだけ／／ 未経験で入社して、今では3年目。 社長「本気ですか？」と疑うほどばかもりな待遇。 ここで働けて良かったと言える理由がちゃんとあります。 【その1】月8日絶対休み、残業月20h以内、休日出勤なし その理由は各店舗に3～5人の社員がいて、アルバイトの人数も豊富。 【その2】未経験だった私が1年目、年収400万円以上で安心スタート 正直、最初は料理や接客など自分にできるか不安だった私でも 安心して始められる丁寧な研修があり、楽しく働けています 【その３】ライフスタイルや自分の性格にあわせたキャリアプラン 私は正直責任やプレッシャーが苦手です、、、、、 ただ店長でなくても評価項目が明確な制度により、成長の実感もそうですが 結構昇給してるので「あっこれでもいいんだ」と居心地よく働けてます 人と話すことや居酒屋好きという理由から始まりましたが ここでなら私も引き続き長く続けられそうです。 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） 【こんな方が活躍してます！ 】 ・飲食業界で働いていた方 ・人をサポートする職業に就いていた方 （介護、保育、教育など...） ・サービス業に就いていた方 （アパレル、美容、宿泊など...） ＼「1店舗1経営者」の考え方／ 当社はこの考え方のもと、各店舗の店長に 大きな裁量を託しています。 その分プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが 自分のお店とスタッフを成長させていく面白さがあります。 ＼活躍社員インタビュー／ ・SV（2019年入社） https://www.masumifood.jp/interview/1014

＼＼必要なのは飲食店で働いてみたいという気持ちだけ／／ 未経験で入社して、今では3年目。 社長「本気ですか？」と疑うほどばかもりな待遇。 ここで働けて良かったと言える理由がちゃんとあります。 【その1】月8日絶対休み、残業月20h以内、休日出勤なし その理由は各店舗に3～5人の社員がいて、アルバイトの人数も豊富。 【その2】未経験だった私が1年目、年収400万円以上で安心スタート 正直、最初は料理や接客など自分にできるか不安だった私でも 安心して始められる丁寧な研修があり、楽しく働けています 【その３】ライフスタイルや自分の性格にあわせたキャリアプラン 私は正直責任やプレッシャーが苦手です、、、、、 ただ店長でなくても評価項目が明確な制度により、成長の実感もそうですが 結構昇給してるので「あっこれでもいいんだ」と居心地よく働けてます 人と話すことや居酒屋好きという理由から始まりましたが ここでなら私も引き続き長く続けられそうです。 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） 【こんな方が活躍してます！ 】 ・飲食業界で働いていた方 ・人をサポートする職業に就いていた方 （介護、保育、教育など...） ・サービス業に就いていた方 （アパレル、美容、宿泊など...） ＼「1店舗1経営者」の考え方／ 当社はこの考え方のもと、各店舗の店長に 大きな裁量を託しています。 その分プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが 自分のお店とスタッフを成長させていく面白さがあります。 ＼活躍社員インタビュー／ ・SV（2019年入社） https://www.masumifood.jp/interview/1014

＼＼必要なのは飲食店で働いてみたいという気持ちだけ／／ 未経験で入社して、今では3年目。 社長「本気ですか？」と疑うほどばかもりな待遇。 ここで働けて良かったと言える理由がちゃんとあります。 【その1】月8日絶対休み、残業月20h以内、休日出勤なし その理由は各店舗に3～5人の社員がいて、アルバイトの人数も豊富。 【その2】未経験だった私が1年目、年収400万円以上で安心スタート 正直、最初は料理や接客など自分にできるか不安だった私でも 安心して始められる丁寧な研修があり、楽しく働けています 【その３】ライフスタイルや自分の性格にあわせたキャリアプラン 私は正直責任やプレッシャーが苦手です、、、、、 ただ店長でなくても評価項目が明確な制度により、成長の実感もそうですが 結構昇給してるので「あっこれでもいいんだ」と居心地よく働けてます 人と話すことや居酒屋好きという理由から始まりましたが ここでなら私も引き続き長く続けられそうです。 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） 【こんな方が活躍してます！ 】 ・飲食業界で働いていた方 ・人をサポートする職業に就いていた方 （介護、保育、教育など...） ・サービス業に就いていた方 （アパレル、美容、宿泊など...） ＼「1店舗1経営者」の考え方／ 当社はこの考え方のもと、各店舗の店長に 大きな裁量を託しています。 その分プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが 自分のお店とスタッフを成長させていく面白さがあります。 ＼活躍社員インタビュー／ ・SV（2019年入社） https://www.masumifood.jp/interview/1014

＼＼必要なのは飲食店で働いてみたいという気持ちだけ／／ 未経験で入社して、今では3年目。 社長「本気ですか？」と疑うほどばかもりな待遇。 ここで働けて良かったと言える理由がちゃんとあります。 【その1】月8日絶対休み、残業月20h以内、休日出勤なし その理由は各店舗に3～5人の社員がいて、アルバイトの人数も豊富。 【その2】未経験だった私が1年目、年収400万円以上で安心スタート 正直、最初は料理や接客など自分にできるか不安だった私でも 安心して始められる丁寧な研修があり、楽しく働けています 【その３】ライフスタイルや自分の性格にあわせたキャリアプラン 私は正直責任やプレッシャーが苦手です、、、、、 ただ店長でなくても評価項目が明確な制度により、成長の実感もそうですが 結構昇給してるので「あっこれでもいいんだ」と居心地よく働けてます 人と話すことや居酒屋好きという理由から始まりましたが ここでなら私も引き続き長く続けられそうです。 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） 【こんな方が活躍してます！ 】 ・飲食業界で働いていた方 ・人をサポートする職業に就いていた方 （介護、保育、教育など...） ・サービス業に就いていた方 （アパレル、美容、宿泊など...） ＼「1店舗1経営者」の考え方／ 当社はこの考え方のもと、各店舗の店長に 大きな裁量を託しています。 その分プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが 自分のお店とスタッフを成長させていく面白さがあります。 ＼活躍社員インタビュー／ ・SV（2019年入社） https://www.masumifood.jp/interview/1014

＼＼必要なのは飲食店で働いてみたいという気持ちだけ／／ 未経験で入社して、今では3年目。 社長「本気ですか？」と疑うほどばかもりな待遇。 ここで働けて良かったと言える理由がちゃんとあります。 【その1】月8日絶対休み、残業月20h以内、休日出勤なし その理由は各店舗に3～5人の社員がいて、アルバイトの人数も豊富。 【その2】未経験だった私が1年目、年収400万円以上で安心スタート 正直、最初は料理や接客など自分にできるか不安だった私でも 安心して始められる丁寧な研修があり、楽しく働けています 【その３】ライフスタイルや自分の性格にあわせたキャリアプラン 私は正直責任やプレッシャーが苦手です、、、、、 ただ店長でなくても評価項目が明確な制度により、成長の実感もそうですが 結構昇給してるので「あっこれでもいいんだ」と居心地よく働けてます 人と話すことや居酒屋好きという理由から始まりましたが ここでなら私も引き続き長く続けられそうです。 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） 【こんな方が活躍してます！ 】 ・飲食業界で働いていた方 ・人をサポートする職業に就いていた方 （介護、保育、教育など...） ・サービス業に就いていた方 （アパレル、美容、宿泊など...） ＼「1店舗1経営者」の考え方／ 当社はこの考え方のもと、各店舗の店長に 大きな裁量を託しています。 その分プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが 自分のお店とスタッフを成長させていく面白さがあります。 ＼活躍社員インタビュー／ ・SV（2019年入社） https://www.masumifood.jp/interview/1014

＼＼必要なのは飲食店で働いてみたいという気持ちだけ／／ 未経験で入社して、今では3年目。 社長「本気ですか？」と疑うほどばかもりな待遇。 ここで働けて良かったと言える理由がちゃんとあります。 【その1】月8日絶対休み、残業月20h以内、休日出勤なし その理由は各店舗に3～5人の社員がいて、アルバイトの人数も豊富。 【その2】未経験だった私が1年目、年収400万円以上で安心スタート 正直、最初は料理や接客など自分にできるか不安だった私でも 安心して始められる丁寧な研修があり、楽しく働けています 【その３】ライフスタイルや自分の性格にあわせたキャリアプラン 私は正直責任やプレッシャーが苦手です、、、、、 ただ店長でなくても評価項目が明確な制度により、成長の実感もそうですが 結構昇給してるので「あっこれでもいいんだ」と居心地よく働けてます 人と話すことや居酒屋好きという理由から始まりましたが ここでなら私も引き続き長く続けられそうです。 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） 【こんな方が活躍してます！ 】 ・飲食業界で働いていた方 ・人をサポートする職業に就いていた方 （介護、保育、教育など...） ・サービス業に就いていた方 （アパレル、美容、宿泊など...） ＼「1店舗1経営者」の考え方／ 当社はこの考え方のもと、各店舗の店長に 大きな裁量を託しています。 その分プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが 自分のお店とスタッフを成長させていく面白さがあります。 ＼活躍社員インタビュー／ ・SV（2019年入社） https://www.masumifood.jp/interview/1014

＼＼必要なのは飲食店で働いてみたいという気持ちだけ／／ 未経験で入社して、今では3年目。 社長「本気ですか？」と疑うほどばかもりな待遇。 ここで働けて良かったと言える理由がちゃんとあります。 【その1】月8日絶対休み、残業月20h以内、休日出勤なし その理由は各店舗に3～5人の社員がいて、アルバイトの人数も豊富。 【その2】未経験だった私が1年目、年収400万円以上で安心スタート 正直、最初は料理や接客など自分にできるか不安だった私でも 安心して始められる丁寧な研修があり、楽しく働けています 【その３】ライフスタイルや自分の性格にあわせたキャリアプラン 私は正直責任やプレッシャーが苦手です、、、、、 ただ店長でなくても評価項目が明確な制度により、成長の実感もそうですが 結構昇給してるので「あっこれでもいいんだ」と居心地よく働けてます 人と話すことや居酒屋好きという理由から始まりましたが ここでなら私も引き続き長く続けられそうです。 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） 【こんな方が活躍してます！ 】 ・飲食業界で働いていた方 ・人をサポートする職業に就いていた方 （介護、保育、教育など...） ・サービス業に就いていた方 （アパレル、美容、宿泊など...） ＼「1店舗1経営者」の考え方／ 当社はこの考え方のもと、各店舗の店長に 大きな裁量を託しています。 その分プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが 自分のお店とスタッフを成長させていく面白さがあります。 ＼活躍社員インタビュー／ ・SV（2019年入社） https://www.masumifood.jp/interview/1014

＼＼必要なのは飲食店で働いてみたいという気持ちだけ／／ 未経験で入社して、今では3年目。 社長「本気ですか？」と疑うほどばかもりな待遇。 ここで働けて良かったと言える理由がちゃんとあります。 【その1】月8日絶対休み、残業月20h以内、休日出勤なし その理由は各店舗に3～5人の社員がいて、アルバイトの人数も豊富。 【その2】未経験だった私が1年目、年収400万円以上で安心スタート 正直、最初は料理や接客など自分にできるか不安だった私でも 安心して始められる丁寧な研修があり、楽しく働けています 【その３】ライフスタイルや自分の性格にあわせたキャリアプラン 私は正直責任やプレッシャーが苦手です、、、、、 ただ店長でなくても評価項目が明確な制度により、成長の実感もそうですが 結構昇給してるので「あっこれでもいいんだ」と居心地よく働けてます 人と話すことや居酒屋好きという理由から始まりましたが ここでなら私も引き続き長く続けられそうです。 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） 【こんな方が活躍してます！ 】 ・飲食業界で働いていた方 ・人をサポートする職業に就いていた方 （介護、保育、教育など...） ・サービス業に就いていた方 （アパレル、美容、宿泊など...） ＼「1店舗1経営者」の考え方／ 当社はこの考え方のもと、各店舗の店長に 大きな裁量を託しています。 その分プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが 自分のお店とスタッフを成長させていく面白さがあります。 ＼活躍社員インタビュー／ ・SV（2019年入社） https://www.masumifood.jp/interview/1014

＼＼必要なのは飲食店で働いてみたいという気持ちだけ／／ 未経験で入社して、今では3年目。 社長「本気ですか？」と疑うほどばかもりな待遇。 ここで働けて良かったと言える理由がちゃんとあります。 【その1】月8日絶対休み、残業月20h以内、休日出勤なし その理由は各店舗に3～5人の社員がいて、アルバイトの人数も豊富。 【その2】未経験だった私が1年目、年収400万円以上で安心スタート 正直、最初は料理や接客など自分にできるか不安だった私でも 安心して始められる丁寧な研修があり、楽しく働けています 【その３】ライフスタイルや自分の性格にあわせたキャリアプラン 私は正直責任やプレッシャーが苦手です、、、、、 ただ店長でなくても評価項目が明確な制度により、成長の実感もそうですが 結構昇給してるので「あっこれでもいいんだ」と居心地よく働けてます 人と話すことや居酒屋好きという理由から始まりましたが ここでなら私も引き続き長く続けられそうです。 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） 【こんな方が活躍してます！ 】 ・飲食業界で働いていた方 ・人をサポートする職業に就いていた方 （介護、保育、教育など...） ・サービス業に就いていた方 （アパレル、美容、宿泊など...） ＼「1店舗1経営者」の考え方／ 当社はこの考え方のもと、各店舗の店長に 大きな裁量を託しています。 その分プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが 自分のお店とスタッフを成長させていく面白さがあります。 ＼活躍社員インタビュー／ ・SV（2019年入社） https://www.masumifood.jp/interview/1014

＼＼必要なのは飲食店で働いてみたいという気持ちだけ／／ 未経験で入社して、今では3年目。 社長「本気ですか？」と疑うほどばかもりな待遇。 ここで働けて良かったと言える理由がちゃんとあります。 【その1】月8日絶対休み、残業月20h以内、休日出勤なし その理由は各店舗に3～5人の社員がいて、アルバイトの人数も豊富。 【その2】未経験だった私が1年目、年収400万円以上で安心スタート 正直、最初は料理や接客など自分にできるか不安だった私でも 安心して始められる丁寧な研修があり、楽しく働けています 【その３】ライフスタイルや自分の性格にあわせたキャリアプラン 私は正直責任やプレッシャーが苦手です、、、、、 ただ店長でなくても評価項目が明確な制度により、成長の実感もそうですが 結構昇給してるので「あっこれでもいいんだ」と居心地よく働けてます 人と話すことや居酒屋好きという理由から始まりましたが ここでなら私も引き続き長く続けられそうです。 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） 【こんな方が活躍してます！ 】 ・飲食業界で働いていた方 ・人をサポートする職業に就いていた方 （介護、保育、教育など...） ・サービス業に就いていた方 （アパレル、美容、宿泊など...） ＼「1店舗1経営者」の考え方／ 当社はこの考え方のもと、各店舗の店長に 大きな裁量を託しています。 その分プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが 自分のお店とスタッフを成長させていく面白さがあります。 ＼活躍社員インタビュー／ ・SV（2019年入社） https://www.masumifood.jp/interview/1014

《販売ノルマ無し・ご自身の裁量でお客様に提案をできる環境／インセンティブ充実》 IFAとして株式・債券・投資信託などの売買仲介をお任せします。新たに事業を拡大していくための増員となります。 ■職務詳細： ・お客様のニーズに合わせて、楽天証券、あかつき証券、ソニー生命の商品ラインナップを用いて金融商品の提案を行って頂きます。 ・税理士法人や保険代理店、不動産会社など各方面のプロフェッショナルとのアライアンスにより、法人のお客様に対してはM&Aや事業承継等、個人のお客様に対しては相続対策等、幅広いソリューションを提供して頂くことも可能です。 ■社風： 堅苦しい雰囲気ではなく、風通しがよくフラットかつフレンドリーな職場です。 ■当社の特徴： ・商品ごとの販売ノルマの無い営業スタイル： 従来の金融機関の営業スタイルの様な商品ごとの販売ノルマはありません。 顧客のニーズありきで提携証券会社の商品網を活用したコンサルティング業務に集中する環境がございます。 ・安心の固定給制： 実績に応じたインセンティブ制度も有ります。現状国内のIFAの給与体系はインセンティブ偏重のモデルが多くございますが、当社では年収400万円の固定給と年2回の賞与をベースに置き、加えて毎月実績に応じたインセンティブを準備しております。腰を据えて顧客に向き合い、本物の金融コンサルタントを目指したい方にはおすすめの求人です。 ・様々なことにチャレンジ： 事業拡大に伴う増員ということもあり、活躍次第では新規事業を開発したり、様々なことにチャレンジできる環境と応援する社風がございます。 また大手証券会社のように定期的な人事異動が原則無いため、お客さまだけでなく、お子さま・お孫さまの世代へと長期的な関係を築くことが可能になります。

【年収400万円〜／転勤なし／メニュー企画なども携われる／裁量権◎／横浜駅周辺に独自ブランドを複数展開／安定経営】 ■募集背景： 2025年4月上旬にリニューアルオープンを予定している「鉄なべや とん太」にて、新たにキッチンスタッフを募集しています。スタートメンバーとして関われるため、一緒に店舗を作っていただける方をお待ちしております。 ■入社後の流れ： 入社時期にもよりますが、3月中旬からリニューアルオープンに向けた準備を開始する予定です。 オープン後の入社となる場合は、キッチンスタッフとして以下のような業務をご担当いただきます。 ・食材の下ごしらえ（カット、洗浄など） ・調理および盛り付け ・注文受け取りおよび調理時間の管理 ・食材や料理の品質管理 ■配属先情報：鉄なべや とん太（※店舗名称変更の可能性有） ・現時点では、店長とメンバー4名の5名が新店舗で働くことになっています。他店舗からの異動者などもいますが、一緒にお店を作っていく仲間がいるので安心して働ける環境です。 ・立地は横浜駅徒歩1分！横浜西口五番街の中にあり、多くのお客様でにぎわう場所です。 ■働き方： ・シフトに関してですが、2週間に一度提出をするため、私生活とのご都合に合わせ働くことが可能な環境です。 ・土日どちらかでお休みを取得することや、行事などでお休みなどは問題なく取得可能です。 ・有給に関してもしっかりと取得ができます。 ■会社について： ・横浜西口五番街を中心に、和食・中華・居酒屋・イタリアンなど、顧客のニーズに即した直営飲食店を展開。 ・コロナ禍で休業中でも給与を100％支給し、社員が安心して働ける環境づくりに尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎/創業200周年を迎えた地域密着型企業／日本の伝統的な食を扱う／こだわりの商品をお客様の元へ・原材料への本気のこだわり】 かまぼこなどの食品製造業を展開する当社にて、出荷包装・在庫管理をお任せします。 ■業務概要： 当社物流センターにて、直営店／土産物店／スーパーマーケット／通信販売向けに出荷する商品の、出荷包装・在庫管理を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・出荷指示書に従って商品をピッキング ・送り先や品名、数量を確認して包装、梱包 ・決められた時刻に出荷 ・在庫数に応じて工場に製造依頼　など ■魅力点： ・日本の伝統に携わることが出来る ・ワークライフバランス◎（月平均残業時間10時間程度） ■組織構成： ３０名ほどのスタッフが活躍中です。 １チーム約10ずつのチームになっています。 地元小田原向けの出荷担当と市場関係の出荷担当（大手スーパー向け）に分かれております。 ■キャリアパス： 将来的には、実績とご希望によりマネジメント経験を積むことも可能な環境です。 ■モデル年収： 25歳/勤続3年/300万円　 30歳/勤続8年/400万円 ■企業概要： 創業1814年、小田原蒲鉾の伝統を継承する籠清。原材料にこだわった昔ながらの蒲鉾だけではなく、日々新商品の研究・開発も行っております。現在では多くの蒲鉾が北洋で漁獲されるスケトウダラの冷凍すり身から生産されていますが、今でもかごせいはグチ100％にこだわりつづけています。特に「掌」、「鳳凰」は生の原魚を用い、採肉から水晒し、擂潰（らいかい）、成型など全工程を手作業で行っています。 ■企業メッセージ： 株式会社籠清は、文化11年（1814年）の創業以来、小田原蒲鉾の古き良き伝統を守りながら、200有余年にわたって食文化の創造と食生活の向上に努めてまいりました。今日では、情報と交通の発展にともない、昔ながらの味と食感を全国各地の多くの方々に楽しんでいただいております。当社のみならず、小田原にはこの伝統を継承し、更に新しい時代の食生活にマッチした蒲鉾を生産している会社が10数社ございます。私どもは、これら同業の方々と協力をし、また切磋琢磨しながら小田原蒲鉾の名に恥じない高級な品質を維持し続けて行くつもりでおります。

＜＜※決算業務未経験可／裁量持って働きたい方におすすめ！仙台で長期的にバックオフィスとしてキャリアを積みたいとお考えの方向け◎／女性活躍／転勤無し／残業平均10h／土日休み＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「笹かまぼこ」や「ひょうたん揚げ」の製造・販売を行う当社にて、経理業務全般をお任せします。 当社の経理業務は、本社1名、泉区にある工場1名で連携をとりながら対応しています。※今回の募集は、本社スタッフとしての採用です。 ■入社後すぐにお任せする業務 ・銀行への現金出納業務や現金管理 ・会計事務所との対応 ・庶務業務 ■期待する役割 基礎的な経験を積んでいただいた後は、月次決算業務経験等を行っていただきます。その他、棚卸資産や固定資産管理等の業務などもお任せしてまいります。先輩の社員からフォローさせていただきながら行っていただくため、決算業務経験がない方もご安心ください！ ■組織構成： 課長と経理実務担当者（30代女性）が2名在籍しております。経理実務担当者の業務を引き継ぐ形で業務に入っていただきます。 ■職場環境： 基本的には土日休みとなり、イベントごとなどで稀に土曜出勤が発生する場合があります。中途入社のメンバーがほとんどなので、初めての転職でも安心してくださいね。 企業としても転換期を迎えているため、業務改善しながら、一緒によりよい会社をつくっていきましょう。 ■モデル年収 ・入社5年後：350万円ほど ・入社10年後：400万円ほど ※上記はあくまで目安ですので、スキルなどによって変動します。 ■企業の魅力： 80年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。 実は、「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。それも、長年培ってきた、水産練り製品製造技能士の技術があるからこそです。よりかまぼこを身近に感じていただくべく、プチギフトやちょっとした手土産、御祝の品に最適な、デザイン重視の商品も開発しています。 また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります。

◆未経験から不動産業界へチャレンジ！/お人柄重視/完全反響営業/転勤なし/年収400万円〜1000万円◆ ＼コンビニやアパレル業界経験者歓迎！不動産業界で新たなキャリアを築きませんか？／ ・営業未経験でも安心してスタートできる環境です。飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。 ・モデルハウスのご案内から土地探し、資金計画、融資の斡旋、建物打合せまで、トータルにお客様をサポートします。 ・完全週休2日制、有給休暇取得を推奨し、定時退社を実現。プライベートも充実させられる環境です。 ■採用背景 お客様の多様なニーズに応えるため、住宅提案営業担当者を1名募集します。 ■職務内容 ・反響営業がメインで、飛び込み営業やテレアポ、新規開拓はありません。 ・モデルハウスの案内、土地探し、資金計画、融資の斡旋、建物打合せなどを担当し、お客様との契約やアフターフォローを行います。 ※10棟を目標に活動していただきます。 └難しく感じられるかもしれませんが、まずは「自分の営業スタイルを確立する」ことが重要です。(お客様との関係構築や契約の流れを学んでいただきます。) ※担当エリアは、群馬県・埼玉北部・栃木西部です。出張は研修以外では発生しません。 ※社内：社外の業務割合は、社内業務の方が少し多いイメージです。（6:4くらい） ■入社後について ・まずは当社の理念や考え方を学びます。 ・未経験者は1か月ほど営業同行した後、徐々に業務を任せていきます。 ・経験者はスキルに応じて3回程度先輩社員と同行し、業務を開始します。 ・お客様に営業する前にロールプレイングを行い、自信を持って営業に取り組めます。 ■配属部署 現在、営業担当は40代の社員1名が在籍しています。 ■特徴・魅力 ・「家づくり」はチームワークが重要です。自分の長所を活かし、短所は仲間がサポートする働き方を実践しています。 ・私たちの目的はお客様の夢を叶え、人生を輝かせることです。そのためには仕事と同じくらいプライベートも充実させることが大切です。 ・小さな会社ですが、定時退社を推奨し、完全週休2日制と有給休暇を実現しています。家族や友達との時間も大切にしてください。お客様の都合によって休日出勤が発生する場合は、代休を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマホなど電子製品の軽量化・超小型になくてはならない「めっき」加工技術の提案営業／基本土日祝休】 ■担当業務： めっきや伸線・フィルムの生産・加工を行っている当社にて、営業業務全般をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・担当顧客への訪問、新規ニーズのヒアリング ・提案資料や資料の作成 ・納品スケジュールの確認　等 ＜働き方＞ ・顧客数：15〜20社／人 ・外勤頻度：週の半分程度 ・宿泊出張：2〜3回程度／週　（全国エリア） ※訪問頻度はご自身で調整可能です。WEB会議、直行直帰を取り入れて移動時間を減らすなどご自身にあったスタイルで柔軟に働けます。 ■組織構成： 営業部：計6名（大阪4名、富山2名） ■入社後： ご入社後はまず製造部での研修（半年〜1年　昼夜勤務）を通して製品知識を学んでいただいた後、営業の先輩社員のもと、営業の流れを学んでいただくため、業界未経験の方でも安心して働ける環境です。 ＜モデル年収＞※一例です。 20代（26歳）・・・400万円　→30代（30歳）・・・450万円 ■同ポジションの特徴 ・金属めっき加工とは…主に電気を流れやすくするための加工を行います。 ・使われる場面…スマートフォンや家電などに内蔵される半導体に使用されます。 ・差別化ポイント…同社では「連続加工技術」により低コスト・短納期での納品が可能であり、お客様から好評をいただいております。 ・提案内容…同社では開発部門でお客様からのご要望に合わせた研究開発を行っているので、お客様のニーズに合わせて新技術のご提案を行います。 ■当社の特長： FCMは大きく３つの加工技術をベースに、独自の生産システムを構築しています。 電線などの加工をする「伸線」、スマートフォンやハイブリッド車に搭載される精密部品に欠かせない「めっき」、そして数ミクロンの極薄フィルムを加工して新たな価値を生み出す「フィルム」。 そのすべてにおいて、業界をリードする高い技術力を誇っています。 日進月歩のエレクトロニクス業界のなかで、常に変化し、進化しています。 新たな技術開発はもちろん、環境や社会にやさしいものづくりに挑戦しています。 創立から72年の歴史を持つFCMは、これからも挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心／損害保険・生命保険のご案内や見直しを担当／固定給ベース・残業10Hで働きやすさ◎/ 金融知識が身に付きます】 ■採用背景 当社では、地域の核となる代理店として、新規ご契約者さまの他、同業代理店さまを毎年経営統合しております。今後の更なる業務拡大を踏まえ、増員する運びとなりました。 ■業務内容 損害保険・生命保険の営業で、既存顧客の深耕がメインです。 契約更新のお手続きや補償の見直しを行いながら、お客さまに合わせた提案を行います。 ※損保生保の割合は9：1程 ※個人法人の割合は7：3程 ※既存新規の割合は8：2程 最初の数年は育成期間と捉えておりますので、数字を追っていただく事は基本的にはございません。 ■入社後の流れ ・勤務開始後は研修を受けていただきます。社内研修か三井住友海上火災保険での研修か選べます。 ・研修後は先輩社員からお客様を引継ぎ、既存のお客様に対し、保険の満期のご案内や継続の手続きを行っていただきます。業務を行いながら保険業界について勉強していただきます。※最初は先輩社員も同席しますので、ご安心ください。 ★お客様のパートナーとして潜在的なリスクを洗い出し、適切な保険商品をご提案ができるコンサルタントとなっていただく事を期待しております。 ■やりがい 保険は商品内容が頻繁に変わるため、覚える内容が多く難しく感じる場面もありますが、身に付けた知識によってお客様が気づいていないリスクを見つけ、お客様の安心を支えることができる点に大きなやりがいを感じられます。 ■組織構成 10名 ∟20代1名、30代1名、40代4名、50代4名 ベテラン社員が多いため、安心して学ぶ事ができる環境です。 ※不動産業界や住宅設備業界出身の方も活躍しています。 ■給与について 給与形態は、固定給＋インセンティブ、安定した収入を得ながら、頑張った分は大幅な収入アップも目指せます！ ▼在籍者の年収例 400〜800万円（30代）、600〜1000万円（40代） ■当社で働く魅力 ＼保険のプロとして専門性を高められる環境です／ ・毎月勉強会があり、スキルアップを目指せる環境◎ ・リスクマネジメントのコンサルタントとして金融知識やコンサルティング経験を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

※エリア限定営業職（転勤なし）相談可能です※ Iターン・Uターン歓迎！広島で腰を据えて働きたい方へおススメ◎ ~フレキシブルチューブの国内ルート営業をお任せします~年休121日／未経験・第二新卒歓迎／個人ノルマなし〜 ■職務内容詳細　 ・営業先：設備メーカーが中心（重電・家電・インフラ・半導体・消防など幅広くお取引実績あり） ・簡単な図面のやり取りを、顧客および製造部門と行います（指導を行うので未経験OK） ・訪問数：2件/日、40件/月（社用車での訪問・一部オンラインもあり） ・ノルマ：個人に課されるノルマはありません◎　既存のお客様と長年の付き合いがある同社ならではの魅力です。 ・評価制度：定性面メインで評価いたします。 ■営業部の平均年収 20代：400万円半ば 30代：500万円程度 ■組織構成 ・所属部署：営業本部 西日本支店（広島） ・営業4名：60代男性2名、50代男性1名、30代女性1名 ・営業事務3名：30~40代の女性活躍中 ■入社後の流れ 入社後まずは、3か月間、製品とシステムについて理解を深めていただきます。その後、先輩と一緒に営業に同行していただきます。 ひとり立ちまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ 入社後は既存顧客への営業が100％です。 いずれ新規営業も担当いただくことがあるかもしれませんが、部署全体として既存顧客への営業が8割。新規も展示会からの問い合わせ対応がメインです。 ■職場環境 ・定時退社を推奨 └残業時間を0時間にするよう企業で取り組んでおり、現社員は17:30~18:00の間で帰宅しています。 ・平均勤続年数15年（2021年度） ■当社について ステンレス製フレキシブルチューブとは、金属でありながら柔軟に曲がる配管のことです。BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。例えば、ガソリンスタンドの地下の配管。柔軟性のあるフレキシブルチューブが、地震が起きても配管の破損を防いでいます。他にも食品メーカーの工場や、産機械設備のものづくりの現場、大型ビルや住宅、新幹線の車両など様々な分野で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務