〜「品質最優先」の理念のもと、高品質・低コストを実現し、自動車業界のセクター規格「IATF16949」、品質及び環境マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」及び「ISO14001」の認証を次々と取得〜 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でも トップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 国内外製造拠点の品質維持/向上に関わる業務お任せいたします。 【業務内容】 ・生産品質向上活動 ・製造現場(SMT、アセンブリ、検査)の定期的モニタリング ・製品や部品の品質問題に関する原因解析と対策実施、効果確認 ・顧客の監査対応やクレーム発生時の対応 【キャリアパス】 モノづくりの現場における品質保証業務経験を通じ、品質技術のプロフェッショナルとなっていただくことを期待しております。 海外志向が高い方は将来的に海外赴任も可能です。 ■組織構成 9名（部長1名、リーダー2名、メンバー6名） ■当社の特徴 ・同社は創業145年以上の長い歴史を持ちながらも新たな市場への参入も進めています。EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業であり、業績は右肩上がりとなっています。 ・大手メーカーとの取引も多く、家電からAV、車載、情報・通信、住宅設備機器、産業機器、医療機器、航空・宇宙機器幅広い分野の電子機器の生産を受託しています。国内2拠点、海外10拠点の生産拠点を持ち、海外の売上高は6割越えております。 ・24年2月にはJAXAと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功 ■募集概要 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 本ポジションでは、電子部品の品質維持また向上に関わる業務を担当していただきますので、メンバーから課長候補を幅広く募集しています。 また、国内外製造拠点の品質保証事業体制を強化し、後継者育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性抜群の工作機械メーカーで腰を据えて働く！海外の売り上げ比率80％／研修など教育体制も充実！〜 ■求人概要： ご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 職種や経歴にこだわらず、お気軽にご応募ください♪ 【技術系職種】 １国内営業（全国） ２海外営業（愛知本社） ３生産管理（愛知・岐阜・三重） ４経理（岐阜） ■当社の説明： 工作機械のトップメーカーとして数多くの企業様や幅広い業界のお客様と取引をしております。 また、海外売上高比率80％を超えるグローバルメーカーであり、海外の企業様ともお取引をしております。 https://www.mazak.com/jp-ja/ 【当社の魅力ポイント】 ・日本を代表する工作機械メーカー ・フレックスなど柔軟な働き方が可能 ・U/I/Jターン就職歓迎（引っ越し手当全額支給） ■入社後について： ◎入社後1年間は愛知・岐阜・三重いずれかの製作所での研修となります ・大口製作所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 ・美濃加茂製作所 第一工場：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋山崎333 ・美濃加茂製作所 第二工場：岐阜県美濃加茂市蜂屋町矢田1-2 ・いなべ製作所：三重県いなべ市員弁町松名新田字松名1番地 ◎研修期間の住居：各製作所の最寄りの寮にご入寮いただく予定です （最大11,500円の寮費がかかりますが、ガス・水道は無料となります） ◎転勤時は単身赴任/家族帯同どちらも選択可能です （手当も豊富なため、実際に家族帯同で転勤している社員も多数在籍しています） ■採用背景： 今後の需要増加と更なる事業拡大に向けた組織拡大のため増員採用を行っています。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は122日となります。 ・部門毎に週1日、ノー残業デーを設定しています。 ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械に関する基礎研修、英語研修など） ・年2回のボーナス/年1回の能力評価を実施し、個人の成果を正当に評価します。 https://www.mazak.co.jp/recruit/culture/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1〜 ◆職務概要： 同社のIoT関連技術分野の強化を目的として、スマートシティ関連管理システムの組込みファームウェア開発をお任せします。 ◆スマートシティ事業について: 無線機能付き高効率LED道路灯をクラウドで一元管理することにより、点灯時間や消費電力量のモニタリングが可能となり、各種センサー（環境センサー、パーキングセンサー等）、電力メーター、監視カメラなどを組み合わせ、都市生活にかかわる機能を一括してモニタリングできるシステムの構築を進めています。省エネルギーや都市生活の利便性向上、安全性の向上など、様々な付加価値を持つデバイスに進化させるべく、2015年から事業を推進しており、既に諸外国(カンボジア、米国、スイス、スペイン、イタリア)でも導入実績がございます。 ◆浜松工場について：1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ◆今後の展望：同社の売上高は、14期連続で過去最高を更新中であり、2017年1月にミツミ電機と統合したことで、より新たなイノベーションが進もうとしています。「新製品の導入」「新市場の開拓」「生産技術の革新」を掲げ、その中心として「製品の複合化・技術の複合化」を考えています。部品、製品それぞれにも範囲があるため、これが複合化されることにより、持っている範囲を越えたリソースを生みだし、事業の幅を拡げることができます。ミツミ電機との統合はお互いに補完関係があり、製品の複合化・技術の複合化が進んでいます。

【フィルムの知見をお持ちの方へ！／メーカーおよび商社での海外営業経験のある方へ／世界トップシェアクラスの製品を複数保有／フルフレックス制／リモート活用／年間休日121日／退職金制度あり】 ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化です。 ■募集概要： 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、機能性フィルムに関する法人営業をご担当いただきます。 ■業務内容 ・機能性フィルムの国内外営業業務（国内外比率8:2程度） ・既存顧客対応および新規顧客開拓による販路拡大業務 ・海外市場（欧米）向け製品展開※将来的な海外赴任機会あり ・国内外顧客からの受注対応および受注管理業務 ・顧客要望に基づく製品仕様調整および社内連携業務 ・生産部門への製造指示および納期・品質管理業務 ■キャリアパス： 中長期で就業できる仕組みがございます。 ※役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力です。 管理職登用を想定しております。 ■中途入社の方が意思決定される理由 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 本ポジションでは、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの最適化をミッションとし、海外の販売会社・製造会社と連携しながら、納期・在庫・生産の改善をリードしていただきます。 ■入社後すぐにお任せしたい業務（メイン） ＜全体最適視点でのサプライチェーン企画・改善の推進＞ ・標準ポンプおよび主要部品における、グローバルSCMの基本方針に基づいた企画立案・実行 ・海外販売会社と製造会社間の需給連携の仕組みづくり ・納期遵守率向上・在庫回転率改善に向けた課題抽出、施策立案、実行、効果検証（PDCA） ・各拠点のオペレーションに起因する課題（ルール未整備・属人化等）の整理と改善提案 ・日々の管理業務から課題を抽出し、上流の企画・改善につなげる役割 ※本ポジションはシステム開発やデータ連携そのものを担う役割ではなく、「どうあるべきか」を構想し、関係部署・拠点を巻き込みながら形にしていく役割です。 ■将来的にお任せしたい業務（経験・志向に応じて） ＜品質・在庫・生産管理に関する共通ツールの展開・浸透促進＞ ・国内外でばらついている管理指標・運用の標準化に向けた企画 ・共通ツールの改善提案、活用促進施策の企画・実行 ・海外拠点への展開に向けた説明・コミュニケーション、利用定着の推進 ※ツールの開発自体は別チームが担当しており、本ポジションでは「現場で使われる仕組みとして定着させる」ことが期待されます。 ■キャリアステップイメージ： ・入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自立的にプロジェクトの遂行をお願いします ・当社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで ・海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます ■働き方： ・出張あり ・全体人数：4名(男性3名、女性1名) ・部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務 ・平均残業時間：20〜25時間/月 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄Gの安定基盤／世界で初めて被覆型の銅ボンディングワイヤの量産化に成功した半導体接続材料メーカー！世界シェアトップクラス製品あり／マイカー通勤可】 ■業務内容 製造ラインの設計や管理、設備導入・開発・設置、製造体制の効率化検討（工場内の導線など）をお任せします。 ※建物に改変を与える作業はございません。 ■メインミッション 開発と現場を繋ぎながら工場全体の生産性をあげることがメインミッションとなっており。やりがいのある重要なポジションです。 海外工場との連携も多くグローバルな活躍が可能になります。 ※将来的な海外赴任の可能性有り。 ■教育体制 OJTによる教育が充実しており、半年程度を目安に独り立ちができる環境です。 <入社後のフォロー体制> 作業の段取りや記録整理（パソコン使用）といった日常業務が初めての方でも大丈夫なように「イチ」から指導いたします。 それまでの経験によって個人差がありますが、半年から１年くらいかけて一人前になっていくイメージです！ ■採用背景 ボンディングワイヤの世界的需要が大きく伸長したことに伴う生産技術体制の強化の為、増員採用です。 ■当社の特徴（世界トップクラスの開発技術）： 2009年に銅素材のボンディングワイヤを開発し量産化に成功。長年ボンディングワイヤの素材は金が主流でしたが、金の価格高騰から銅による開発のニーズが急増してます。 世界中の企業が開発に挑戦するも困難を極める中、当社は世界初の技術革新に成功。現在もマーケット好調な海外との取引が多く半導体業界からの需要も拡大することが期待できます。 ■当社について： ・エレクトロニクス市場に革新的技術を用いたボンディングワイヤ及びマイクロソルダーボールといった半導体の重要な部材の製造・販売事業を展開。フィリピン・マレーシア・中国に海外拠点を設け、グローバルに事業を推進しています。 ・エレクトロニクス業界の一員としての役割・重要性を自覚し、様々なニーズに応え顧客の高い信頼と満足を得ると共に、事業の発展および社会・経済の発展に継続的に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー◆◇ ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ■業務内容： 当社の光デバイス事業部にて、スマートフォン用アクチュエータの量産に向けた生産技術業務（設備・治工具設計、設備制御、画像処理、はんだ実装等の担当）を担当いただきます。 ※海外工場での設置、立ち上げ、海外出張業務もあります。また、将来的に海外赴任も含め、国内外転勤の可能性がございます。 ※ご経験・得意分野に合わせて最適なポジションへ配属予定です。 ■業務詳細： スマートフォンに搭載される超精密アクチュエータなどの製品量産に向けたコア技術を確立し、海外の量産拠点へ展開する重要なミッションを担っていただきます。 ・量産設備や治工具の構想・設計（3DCAD）、PLC等を用いた設備制御プログラムの開発、画像処理システムのアルゴリズム構築、またはSMT（はんだ実装）プロセスの確立等を主導します。 ・既存設備の改善や新規自動化ラインの要件定義・立ち上げを行います。 ・開発した設備やプロセスを、フィリピンにある1.5万人規模の主力量産工場（セブミツミ）へ導入し、現地での量産立ち上げや生産性向上を牽引します。 ■やりがい： 多摩に働く拠点を置きながら、手がけるのは「世界トップ級シェア」の超精密製品です。自動化設備・治工具設計、制御、画像解析、実装など、あなたが培ってきた専門スキルが、世界トップ級シェア製品の量産・品質向上にダイレクトに貢献します。 日本で生み出した技術を1.5万人規模の巨大マザー工場（セブ）へと展開・稼働させるグローバルなダイナミズムは、当事業部ならではの大きなやりがいとなります。 ■出向について： ※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向となります ◇企業名：ミツミ電機株式会社について： ◇事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品及び金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ◇本社：東京都多摩市鶴牧2-11-2 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■ハイエンド不動産セールスマネージャー（国内・海外不動産実務） 本ポジションは、東京本社所属として、ご自身の経験を活かし、ハワイと国内（都内近郊、軽井沢等のリゾート）の不動産仲介、及び、買取再販事業をメインにご担当いただきます。 現在、複数の大型プロジェクトが進行中ですが、今後もさらなる事業拡大を見込んでおり、体制強化のため、事業を牽引いただける方を募集いたします。 【具体的には】 ・超富裕層顧客の新規開拓・リレーション構築（既存顧客からの紹介を得られる関係性の構築含む、士業、プライベートバンカー、ファミリーオフィスとの連携） ・物件提案〜売買条件交渉〜クロージング（国内／ハワイ） ・アフターケア: 運用・売却・資産最適化の助言 業務遂行にあたり高い行動規範が求められます（行動規範抜粋） ・超富裕層との機密保持 ・品位ある言動、コミュニケーション ・顧客本位の提言 ＜本ポジションの魅力＞ （1）超富裕層（資産10億円超）への直接提案高単価・短期決裁のディールを通じて、営業力と交渉力を飛躍的に向上させる環境です。 （2）国内拠点 × 意欲次第で国内外双方を担当。東京を拠点に、国内物件とハワイ中心の海外物件を横断的に同時にハンドリングできます。 　「海外案件を深掘りしたい」という意欲があれば、現地デベロッパー等との実務交渉やハワイ赴任・中期滞在にも挑戦可能です。 （3）他では得難い自己成長 — 超富裕層の思考を“肌で感じる”距離感 　資産保全・国際分散投資など、超富裕層特有の意思決定に最前線で伴走することで、税務・リーガルを横断するビジネス感覚と、ハイタッチなコミュニケーション力が　“生きた学び”として身に付きます。 【会社概要】 「超富裕層の意思決定を動かす。」 国内にいながら、国内とハワイを含む海外の一流アセットに挑み、キャリアを“世界基準”へ。 当社は、国内外の富裕層向け不動産事業を展開しており、ワイキキと東京に拠点を構えています。ハワイにおいては、プライベート・エクイティ・ファーム「ブラックサンド・キャピタル」や、ホノルルのラグジュアリーコンドミニアム「パークレーン・アラモアナ」の不動産開発業者「コバヤシグループ」と、日本市場における強力なパートナーシップを構築。国内においても大手開発業者と業務提携し、国内外の販売事業に参画しています。

◆◇3年定着率100％／科学エネルギーの老舗商社／年休123日／少数精鋭ながら創業から黒字経営を続ける総合商社のプラスチック事業／賞与実績４ヶ月分／時差出勤・リモート制度有◆◇ ■業務内容： ・プラスチック商品（ボトルやトリガースプレー等）の輸出入に関する営業 ・受発注、出荷、納品管理等（当社システムやExcelを用いた管理） ※輸出入先…主に台湾、タイ、ベトナム　韓国等東南アジア ＜具体的には…＞ シンガポール、タイ、国内大手メーカー等から仕入れた材料を国内および海外の協力工場へ輸出いただきます。その際、各メーカーの間に立ち、折衝業務（数量調節、納期調整など）を行っていただきます。 ※入社後は既存のお客様を中心にご対応いただきます。 ■出向について： 国内で経験を積んだ後、近い将来タイの合弁会社への出向いただきます。出向先では、マネージャーとして営業管理や新規開拓営業に従事いただきます。タイには現在2名の方が出向しております。 ※5年で戻ってくるケースが多いです。 ■入社者のミッション： ・近い将来海外（タイ）合弁先企業に営業部門長として赴任 ・重要得意先はじめ社外及び社内での信頼関係構築 ・海外顧客との折衝（既存顧客対応、及び新規開拓、販促） ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日 ・残業０〜15H ・3年定着率100％／出戻りもあり ・リモート制度あり ・時差出勤制度あり ・賞与４カ月分 ・積極的な有給消化奨励 ■組織構成： ・人数：16名（うち2名はタイへ出向） ・平均年齢：30代半ば ・男女比：男３：女１ ・中途入社比：８割 ・役職：事業部長1名＋マネージャー３名 ■活かせるスキル： 海外のお客様とはメールは基本英語でやり取りをします。展示会等でお客様が来社する時は英語で会話をしていただきます。 ■入社後： 先輩社員とのOJTでイチから商材や当社のビジネスについて学んでいただきます。また外部セミナーやe-learning（全社受講率90％以上）の受講も可能です。必要に応じて適切に知識を身に着けることが出来る成長環境です。スキル状況に応じて1対1で貿易についての講義を行うこともあります！

車載用FANモータの開発エンジニアとして、顧客との仕様検討から設計・試作・評価、量産立上げまでを一貫して担当し、新規プロジェクト拡大とインド市場展開に貢献いただきます。 グローバルな顧客と関わりながら技術力とキャリアを高められるポジションです。 ■任せる業務内容 ・顧客との技術打合せと仕様とり決め（25%） ・モータの機械設計、磁気回路設計（25%） ・モータのサンプル生産と性能評価（25%） ・量産立上げ（15%） ・サンプルモータ、及び量産モータの性能改善、原価改善（10%） ■期待する役割 車載FANの新規プロジェクトの拡大（ラジエータクーリングFAN、シートFANなど）、及びシートFANのインド市場の拡大に伴う開発活動のために、これらのFANモータの開発、設計、量産立上げを行う。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ 車載FANは、大手の自動車メーカ、又はTear1顧客から受注しており、国籍も日本、中国、インドなど多彩です。今後は日本、インドの顧客を中心に拡販していく方針であり、グローバルなフィールドでの業務を行うことができます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス 新製品の開発を通じて、海外出張で顧客や工場スタッフと関わる機会がありますのでエンジニアとしてのスキルアップだけでなく、英語力やコミュニケーション力を磨くチャンスも多くあります。また、海外赴任の機会もあります。 ■配属先の特徴・将来性/方向性 部門の人数は約60名であり、20代、30代の若いエンジニアが中心です。他部門から異動して来た、あるいは中途入社で来たエンジニアも多く、それぞれの担当業務で活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： 当社のエネルギー本部 エネルギーソリューション事業部 設計部に籍を置き、主に圧力容器，回転機器・ユニット機器等の機器設計をお任せいたします。 本ポジションについては、機器設計エンジニアとして各案件を担当頂く役割を期待しております。 ■業務詳細： ・プラント機器（圧力容器・回転機器・ユニット機器等）の基本設計・発注仕様書作成 ・ベンダー対応・図書照査・試運転計画 ・現地試運転の機器担当 ■出張頻度： 設計後は製作を津製作所にて行っているため、製造工程の確認なども含めて月に1回程度の出張がございます。 ■企業の特徴： ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）等各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の高品質な建設機械技術を世界へ展開／グローバルな技術伝承を担うやりがいあるポジション】 ■業務概要： ・建設機械（例：サイレントパイラー等）の操作・施工支援 ・現地オペレーター・技術者への機械操作・施工技術の指導・教育 ・安全管理・施工品質の確保 ・将来的には、指導員として複数現場の教育・技術支援を担当 ・技術マニュアルや教育資料の作成支援（日本語・英語） ■組織構成： 国際部門に所属し、現地プロジェクトや子会社スタッフと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力： グローバルな現場で日本発の技術普及に直接貢献できる点、語学力や国際経験を活かせる点が魅力です。技術伝承・教育を通じて業界全体の品質向上に寄与できます。 ■教育体制： OJTを中心に、必要に応じて技術資料の作成や施工ノウハウの研修支援も行います。 ■就業環境： 借上社宅や各種手当・福利厚生が充実。転勤や海外赴任の機会もあります。 ■キャリアパス： 現地技術指導員から複数現場を統括するリーダー、または国際部門のマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 「日本発の建設機械技術」を世界へ発信し、グローバルな社会貢献を実現する成長企業です。 ■採用担当からのコメント： 日本で開発された機械・技術を海外へと展開していただく仕事になります。建設業界の担い手は世界中で求められており、日本の高品質な建機・技術を正しく普及させることが急務です。現地子会社のスタッフやエンドユーザーの最前線へ赴いて直接指導を行っていただきます。語学力を武器にグローバルな技術伝承と体制構築に熱意を持って取り組める方を優遇いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の高品質な建設機械技術を世界へ展開／グローバルな技術伝承を担うやりがいあるポジション】 ■業務概要： ・建設機械（例：サイレントパイラー等）の操作・施工支援 ・現地オペレーター・技術者への機械操作・施工技術の指導・教育 ・安全管理・施工品質の確保 ・将来的には、指導員として複数現場の教育・技術支援を担当 ・技術マニュアルや教育資料の作成支援（日本語・英語） ■組織構成： 国際部門に所属し、現地プロジェクトや子会社スタッフと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力： グローバルな現場で日本発の技術普及に直接貢献できる点、語学力や国際経験を活かせる点が魅力です。技術伝承・教育を通じて業界全体の品質向上に寄与できます。 ■教育体制： OJTを中心に、必要に応じて技術資料の作成や施工ノウハウの研修支援も行います。 ■就業環境： 借上社宅や各種手当・福利厚生が充実。転勤や海外赴任の機会もあります。 ■キャリアパス： 現地技術指導員から複数現場を統括するリーダー、または国際部門のマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 「日本発の建設機械技術」を世界へ発信し、グローバルな社会貢献を実現する成長企業です。 ■採用担当からのコメント： 日本で開発された機械・技術を海外へと展開していただく仕事になります。建設業界の担い手は世界中で求められており、日本の高品質な建機・技術を正しく普及させることが急務です。現地子会社のスタッフやエンドユーザーの最前線へ赴いて直接指導を行っていただきます。語学力を武器にグローバルな技術伝承と体制構築に熱意を持って取り組める方を優遇いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 当社事業におけるプラント案件の配管設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 1.環境プラントにおける配管の計画検討・設計業務。 2.エネルギー関連プラントにおける配管の計画検討・設計業務。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラントエンジニアリング御三家の一角／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 各種産業プラントやバイオマス・火力発電所等の計装設備設計業務（計装設備基本設計、詳細設計、計測制御機器資材の設計選定・ベンダー見積評価、ベンダー図面の承認、計装設備の見積・積算等）をお任せします。 ※海外グループ会社（設計拠点）への赴任、建設現場でのフィールドエンジニアリング業務あり ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場ニチコン／様々な製品に用いられる電子部品を武器とした事業展開／中途入社者活躍中〜 ■職務内容： 経理、財務、税務等の業務全般のいずれかをご担当いただきます。 ご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。 ■組織構成 経理の部署には18名が在籍しています。 20代８名、30代２名、40代５名（うち２名管理職、２名監督職）、50代以上３名（うち３名管理職） ■働きかた ・残業時間：本決算時期には30時間程度になる場合がありますが、それ以外の月は５〜10時間程度とプライベートの時間もきちんと確保できます。 ■キャリアアップについて 部内での担当業務のローテーションもありますので多様なスキルを身に着けることができます。 海外勤務を希望される場合は海外販社・工場への赴任も可能です。 研修制度も充実しており、中途入社者も多数在籍しています。 ■福利厚生 ・住居手当補足：45,000円／月（世帯主かつ配偶者ありの場合。勤務地により異なる） ・従業員持株会（20％補助あり）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、貸付金制度、個室独身寮（家賃自己負担額8,000円／月）あり ・家族手当あり ■当社について ニチコン株式会社は、1950年の創立以来あらゆる電子・電機機器に不可欠なコンデンサや回路製品の開発、製造、販売を手掛けてきました。近年では家庭用蓄電システムのプロジェクトを立ち上げ、ビジネスの拡充とともに環境社会へのより一層の貢献を目指し企業戦略を展開しています。

【顧客と共創する開発営業（開発パートナーとして製品づくりをリード）／グローバル連携（海外工場・顧客との協働）】 顧客と開発段階から並走し、仕様具体化から量産立上げまでを主導します。調整力と提案力で最適解を導くポジションです。 ■採用背景：新規受注・開発営業がコア業務に専念できる体制強化のため、周辺業務を担う組織を拡充。営業力全体の底上げを図る中で、開発営業を担う人材を募集します。 ■業務内容：カーメーカー向けランプ／ランプシステムの開発営業として、企画・設計連携・見積・交渉・開発推進・量産立上げまでを一貫してリード。機種開発の日程管理、得意先対応、見積作成を軸に、日本および海外の生産工場、設計部門と連携し業務を進めます。顧客要求（仕様・性能）を日々の対話から具体化し、実現手法やコストを社内横断で検討・決定。OEMとの折衝を通じ、品質・コスト・納期の最適バランスを追求します。関係者（顧客・設計・工場）を巻き込み、課題を分解して解を組み立てる調整力と、合意形成を前進させる推進力が期待されます。単なる販売ではなく、開発パートナーとして価値創出に関与します。 ■業務の魅力：開発初期から顧客と並走し、仕様具体化から量産立上げまで一貫して関与できるため、自らの関与が製品として結実する達成感を得られます。設計や工場と連携し課題を解決しながら、品質・コスト・納期を最適化する中で調整力や提案力が磨かれます。さらに海外拠点とも協働し、グローバルな視点で経験を広げられる点も魅力です。 ■働く環境：顧客との密接なコミュニケーションにより最新の企画情報を早期に把握し、継続受注と事業拡大を担う体制。OJTにより実務をフォローし、専門性を段階的に高められます。 ■働き方 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・出張：月1〜2回（国内中心、案件により海外短期出張あり） ■キャリアパス：国内で主要顧客を担当し事業全般を経験後、適性に応じてマネジメントや海外赴任の機会。開発営業としての専門性とリード力を高め、市場価値の向上を目指せます。 ■企業魅力：光源であるLEDを自社で開発・製造できる体制により、デザイン性・機能性・安全性を兼ね備えた製品を提供。ランプの価値が「デザイン・安全を担う機能部品」へ進化する中で、新たな価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界最高水準のカメラメーカー／光学レンズ製造／未経験から専門技術習得／新製品立ち上げ参画／精密加工スキル向上／グローバル展開／海外工場支援機会／風通しの良い組織／長期キャリア形成可能 ■業務内容：下記のいずれかの工程をご担当いただきます ・レンズ研磨：生産の準備、材料供給(材料の着脱含む)、加工終了品の次工程への出荷 ・レンズ心取：生産の準備、材料供給(材料の着脱含む)、加工前の調整、加工終了品の次工程への出荷 ・レンズ接合・塗装：生産準備(塗料の調合含む)、材料供給(材料の着脱含む)、加工前の調整、加工終了品の次工程への出荷 ・出荷検査：レンズの外観確認、パッキング、出荷作業 ■入社後の流れ ◇まずはガラスの特徴や取り扱い方法、加工方法を１〜２年かけて学びます。任せる工程は検討中ですが研磨から入っていただく可能性が高いです。 ◇2年前後で独り立ちいただき、その後も先輩社員のアドバイスを受けながら担当工程におけるスキルアップを目指していただきます。 ◇入社5〜10年程度で工程リーダーとして、より責任ある立場で活躍していただくことを期待しています。また、生産条件の決定方法や生産治工具の設計、新製品立ち上げなどの生産技術を習得し、生産技術者として専門性を高めることも可能です。さらに、海外工場への赴任を通じて、現地メンバーの指導や工場改善、工程マネジメントなど、グローバルな経験を積む機会もあります（ご経験やスキル、本人の希望を踏まえて検討） ■職務の魅力 ◇レンズ製造に求められる精度は非常に高く、各工程のスキルを習得することで高い技術力を身に着けることが可能 ◇自ら生産を担当した部品が最終製品として形になり、実際に店頭で手に取って購入できるやりがいのある仕事 ◇新製品の試作・立ち上げに携わり、世の中にまだ存在しない製品を生み出すプロセスに貢献可能 ■海外出張の頻度： ベトナム工場へ、1回2〜3週間、年に1回または2回程度出張していただく可能性があります。ベトナム工場内での業務は原則日本語で対応となっており、英語等の外国後を使わなくとも業務が可能です。海外出張はスキルと能力に基づいて判断するため、入社前のご経験にもよりますが、レンズ製造のご経験がない場合、入社後1〜2年は岡谷事業場での勤務が主体となります 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 総合職事務系として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、当社の営業部門にて検討させていただきます。 ※希望や経験を考慮し、配属先を決定します。 《配属部署について》 以下、配属想定部署の一例となります。 営業／経理／総務／広報／人事／調達／企画管理／海外管理など。 ※人事面接の中でご興味のある事業・業務内容を勘案し、配属想定部署での選考を実施予定 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。 廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、 発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 『ニーズのあるところ、すべてが事業フィールドになる』という理念を大事にしており、 洋上風力事業など新たな事業にも積極的に投資しています。 《JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」》 https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/ ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

■この求人の魅力: ◎外資系企業専門の給与・社会保険業務 海外に本社を持つ外資系企業を担当。給与計算・社会保険の専門性を高めながら、外資系企業特有の実務経験を積むことができます。 ◎英語力不問！働きながらグローバル環境に触れられる！クライアントとのメールや資料は英語が中心ですが、入社時の英語力は不問。英語専任スタッフのサポート体制もあり、業務を通じて自然と英語に触れられる環境です。 ◎週3日在宅×フレックスで働きやすい環境 年間休日124日。専門性を高めながら、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■職務概要： ・海外に本社を持つ外資系企業を中心に、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には： 担当企業の給与計算・社会保険業務を中心にお任せします。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・社会保険・雇用保険手続き ・入退社手続き ・年末調整業務 ・クライアントとのメール対応 ・労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則改定のサポート（案件による） ※顧客は従業員10〜30名規模の企業が中心です。 ※1人あたり約10社をご担当いただきます。 ※業務は3〜4名のユニット制で進めており、協力しながら業務を進められる環境です。 ■このポジションの特徴： 外資系企業の給与計算業務は、日本企業の給与計算と基本的な流れは同じですが、 ・海外赴任・帰任者対応 ・出国時の年末調整 ・扶養親族が国内にいないケース ・外国籍社員の給与処理 など、外資系企業特有のより専門性の高い実務経験を積むことができます。 ■キャリアパス： まずは給与計算・社会保険業務を中心に経験を積んでいただきます。 その後は、クライアント対応、労務相談対応、後輩育成、チーム運営など、担当領域を広げながら人事労務のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■組織体制： HRコンサルティング部：正社員22名、パート6名 ディレクター1名 マネージャー3名 3〜4名のユニット制（全6ユニット） 困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜B to Bの有形営業経験歓迎／中途採用者活躍中／国内外顧客と直取引／残業20h〜 ◆仕事内容 お客様への直接セールス業務、または海外現地法人のセールスサポート業務。（業務ローテーションや海外赴任等の可能性あり） 担当顧客を持ち、お客様の生産性向上・競争力向上を実現するためのサポートやサービス提案、商談等の営業活動を行って頂きます。 会社対会社の長期的・友好的なパートナーシップ構築において中核を担う重要な仕事です。 ※中途採用の若手も多く活躍しています。 ◆募集背景 半導体は、スマホやPC、クラウドのサーバ、またそれらを繋ぐ5G基地局などのインフラの情報社会のいたるところに使用されています。データ量の増加、通信の大容量・高速化、データの高速処理、いずれの側面でも半導体の進化、市場拡大が加速しています。また、ディスプレイはスマートフォンなどのモバイル端末、TV、モニターにとどまらずサイネージ、車載用、VR等様々な場面での活用が広がっています。 キヤノンでは、半導体露光装置・ディスプレイ露光装置といった世界で最も精密といわれる製造装置を開発・販売しています。半導体・ディスプレイの製造工程には欠かせない装置で、キヤノングループの持つ最先端技術が拡大する市場の需要に対応し、社会に貢献していることを実感できる仕事です。成長著しい業界の中で、製品拡販に挑戦する新しい仲間を求めています。 ◆キャリアイメージ例 これまでのご経験やご希望に応じて、様々なステージでキャリアを形成いただけます。 営業担当として、上司・先輩と共に、お客様との関係構築や商談活動における営業サポート業務を遂行するステージ 海外現地法人駐在員として、担当地域顧客への営業活動や、本社関連部門との連携業務を担うステージ 顧客別のプロジェクトマネージャー（実務責任者）として、お客様との直接折衝を担うステージ 上記以外にも、強みや特性を活かした、様々なキャリアをキヤノンと共に描けます。 ◆やりがい 国内・海外のお客様を相手に出張の機会も多く、グローバルに活躍できます。 商談獲得に向けた営業活動は、現場技術から顧客トップを始めとする経営陣をも相手に幅広い対応が求められ、B to Bビジネスの醍醐味を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【機電メーカ・商社等出身の方歓迎！米国の半導体メーカ向けに装置のご提案を実施／泥臭く拡販できる方歓迎】 ■業務概要： 海外地域(米国)の顧客をご担当いただき、海外子会社現法の営業担当と連携をしながら、同エリアでの販売計画の立案、拡販活動を行って頂きます。 米国マーケットの顧客に向けて半導体の製造工程で必要な装置の導入提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客のニーズヒアリング ・開発部隊と同行しての製品提案 ・評価提案と製品の納品 ・評価製品のアフターフォローアップと販売交渉　等 ■キャリアステップイメージ： 半年間程度は現在の担当社員に同行して顧客への要望調査やソリューション提案を通じて基礎的な製品知識や業務イメージを習得頂き、担当社員や上長と一緒に顧客提案の経験を積んで頂きます。時には、当社のエンジニアと同行して、技術的なディスカッションにも参加頂きながら、製品手配や販売手続き等も行って頂く予定です。製品納入後のトラブル対応時には社内関係部署を取りまとめる旗振り役や、新規プロジェクトの折には子会社とも連携をしながら直接顧客へのプレゼンテーション、折衝などを行います。本人希望、またポジションがあれば海外赴任も経験する事が可能です。 ■業務の魅力： 半導体製造装置メーカ、分析装置メーカなどの真空ポンプユーザーに対して、当社のコンポーネント製品(真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置)を拡販致します。消費電力低減、カーボンニュートラル対応、稼働率向上など様々な課題を抱えるお客様に対して最適な製品を選定し装置標準として認証を得ることで全世界の半導体メーカなどでの販売拡大に貢献します。 動きの早い業界であることから、上長の指示を待つのではなく自分自身で主体的に活動することが求められます。また、担当地域に関わらず半導体業界、分析装置業界の裾野は広くたとえ国内顧客を担当していても海外のユーザと関わる機会が多々あります。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日125日以上、柔軟な働き方が可能。社員食堂やコンビニも利用でき、働きやすい環境です。 ・全体人数：6名(男性4名、女性2名) ・部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務 ・平均残業時間：25〜30時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤のみ／未経験から専門技術が身につく／大手メーカー向け精密加工を支える仕事／充実したOJT教育／将来的にプログラマーも目指せる環境／海外拠点展開企業〜 ■概要 マシニングセンターを用いた精密部品加工業務をお任せします。入社後はオペレーター業務からスタートし、将来的にはNCプログラム作成や加工条件の設定など、より高度な加工技術者として活躍いただきます。25年以上勤務したベテラン社員の退職に伴う募集であり、技術継承を見据えた採用です。 ■担当業務 マシニングセンター（工作機械）を使用し、金属部品の加工業務を担当いただきます。加工段取りから機械操作、品質確認まで一貫して携わることができます。 ■業務内容 ・マシニングセンターの操作 ・加工前の段取り、工具交換、加工準備 ・既存プログラムの呼び出しおよび加工実施 ・加工品の寸法確認、品質チェック ・安全管理およびルールに沿った作業運用 ・将来的にはNCプログラム作成や加工条件の設定業務 決められた手順を遵守し、丁寧な確認作業が求められます。加工案件は一品物が中心のため、毎回異なる製品に携わりながら技術を磨くことができます。 ■組織構成 マシニンググループは約6名で構成されています。プログラマーは約2名在籍しており、オペレーター兼プログラマーとして活躍している社員もいます。経験豊富な先輩社員が教育を担当します。 ■キャリアパス 入社後はOJTにより業務を習得いただきます。約3か月を目安に独り立ちを目指し、その後は加工技術を磨きながら、NCプログラム作成や加工条件設定などの専門スキルを習得いただきます。プログラマー業務の習得には3〜5年程度を想定しています。 ■働き方 日勤のみ・夜勤なしの勤務体制です。夜勤から日勤へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。平均残業時間は月30時間程度です。 ■魅力 一品物中心の加工のため、毎回新しいものづくりに携われる点が魅力です。将来的には自らプログラムを作成し、加工まで一貫して担当できるため、高い専門性を身につけることができます。また、海外拠点も展開しており、将来的に海外赴任や海外研修の可能性があります。世界を舞台に活躍したい方にとっては大きな成長機会がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【積水グループ／在宅勤務可（週2回程度）／フルフレックス制度／仕様検討の初期から関われる】 ■業務内容： 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。同社の法人営業として、自動車メーカーや部品メーカーに対し、発泡樹脂を用いた部品の提案活動をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・自動車メーカー、部品メーカーへの提案活動 ・顧客からの見積依頼に対する内容確認、社内調整、回答対応 ・設計担当と連携した仕様検討、提案内容のすり合わせ ・受注後の設計部門、各工場、品質保証部との量産準備 ・生産条件や品質面に関する社内外の調整 ・素材の開発や改質が必要な案件における原料開発部門との協働 ■業務詳細： ・営業スタイル…営業単独ではなく、基本的には設計担当とツーマンセルで業務を進めます。受注後は、設計部門、各工場、品質保証部と連携し、量産に向けた生産準備を進めます。また、プロジェクトによっては素材の開発や改質が必要となる場合があり、その際は原料開発部門との協働も行います。 ・取扱い製品…発砲樹脂「ピオセラン」 自動車内部の様々な部材として使用されます。同社の独自技術によって誕生した製品で、「耐衝撃性、耐薬品性、耐摩耗性」を高い次元で併せ持つユニークな発泡樹脂です。国内主要メーカー８社全てに採用されています。 ＜製品ページ＞https://www.piocelan.com/index.html.ja ・出張…国内出張対応（月2〜3回程度）、海外出張対応（年1回程度） ■業務の魅力： ・自動車部材において、素材から完成品まで一貫対応できることが同社の強みです。開発から量産まで全工程に営業が関わるため、自動車部材の開発プロセスや各メーカーの開発方針を学びながら、幅広い経験と専門性を身につけることができます。 ・同社は日本のみならず、グローバルで自動車部材を展開しており、自身のキャリアプランと事業部の戦略がマッチすればグローバルへの出張や赴任も可能です。（グローバル赴任候補地：米国、欧州、メキシコ、タイ、インドネシア、中国、韓国、台湾） ・事業部の戦略に基づいて新たな素材を開発を行う為、新しい技術へ触れ合う機会も多く得ることが可能です。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要： （1）カーボンニュートラルに貢献する材料の研究開発：技術調査、材料手配、評価サンプル試作（樹脂混錬、射出成形）、物性評価、分析、シミュレーションなど　 （2）海外Ｒ＆Ｄ拠点に委託しているテーマの管理・推進　 （3）グループの開発業務のサポート　 上記に加えてグループミーティング、昼礼、その他打ち合わせ出席、安全／４Ｓ作業　など ■使用ツール： AI サンプル作成設備 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務