〜適性に応じ将来的な駐在の可能性もあり/フォトレジストはじめ世界トップクラスシェア有・幅広いラインナップで半導体材料業界を牽引〜 ■業務内容 半導体材料（フォトレジスト（KrF、ArF、EUVレジスト、MOR））の品質保証業務に従事いただきます。 入社後は小グループの組織運営、顧客対応実務もお任せします。 ■配属組織について ＜組織＞ 製造技術第二センター 第四チーム：フォトレジスト（KrF、ArF、EUVレジスト、MOR）品質保証を担当 ＜ミッション・課題＞ ・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上 ・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっています。また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。 ■キャリアパス ・半導体材料（フォトレジスト（KrF、ArF、EUVレジスト、MOR））の品質管理・品質保証業務のスペシャリスト ・適性に応じて、海外製造サイトや、海外営業拠点へ赴任の可能性もございます（米国、欧州、韓国、台湾、中国）。 ・2〜3年後には、グループリーダー（管理職）として組織をリードしていただくことを期待しています。 ■仕事の魅力 ・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、成長分野として積極的な投資を行っております。 ・最先端の半導体材料製品（フォトレジスト（KrF、ArF、EUVレジスト、MOR））の顧客対応（品質保証）業務の経験を積む事ができます。 ・事業部、研究開発部門、製造／品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。 ・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェア／大同メタル工業G／世界最高峰の技術・実績を誇るアルミダイカストメーカー／増員募集〜 ■業務内容： 大手自動車・自動車部材メーカーで使用されるアルミダイカスト製品の加工を行っているタイ工場に駐在していただき、鋳造エンジニアとして生産技術業務および、現地エンジニアの管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 　・製品のダイカスト鋳造に関わる生産準備業務 　・DFM（SE）検討、金型構想方案検討、量産化の工程設計、生産計画の企画や立案、生産設備（金型）の導入/立上げ 　・既存製品に対する維持、改善活動 　・金型更新、品質改善、工程改善 等 【キャリアステップ】 ?期的に製品に関する専門知識・経験を積むことができます。現地スタッフへの技術指導や教育にも携わっていただくことや、管理職への挑戦も可能です。 【魅力】 経営層との距離が近く、立案した事に対して経営層と調整が出来ます。 ■製品： ◇自動車用エンジン部材 ◇ステアリング部品 ◇パワートレイン部品 ◇電動化用部品 ■海外駐在について： ◇入社後1カ月程度を目安として、タイ子会社にて勤務となります。 ◇勤務地はバンコク市内から1時間程度の場所です。 　※通勤は他社員と乗り合いの社用車となります。 ◇客先や事業所内は日本語とタイ語を使用しています(通訳有)。 ■駐在時の待遇： 駐在中の給与(海外手当等込み、家賃補助等含まず) 年収：535万円 〜 874万円 月収：35万8千円 〜 58万6千円 【その他】 昼食代補助(駐在の場合は食堂)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、 会社に食堂有、通勤は他駐在者と乗合、海外赴任手当、家賃補助（自己負担5％）、海外生活準備金、扶養手当、医療手当、帰国手当など、社員がグローバルな環境で安心して活躍いただくための福利厚生・サポート体制があります。 ■当社について： タイにおいて自動車向けアルミダイカスト製品の製造および販売を展開。タイ市場にいち早く参入し、アルミの溶解から鋳造、加工、検査、出荷までを一貫して手がけ、タイにおける日系アルミダイカストメーカーでは最大級の規模を有しています。

〜自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に 取扱増加を受けて業績拡大中/世界各国との掛橋としてグローバルな業務に関われます〜 【求人概要】 グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送における輸入カスタマーサービスの分野から、業務改善提案と顧客支援を行って頂きます。 【業務内容】 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本着航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 お客様（=輸入者）との関係構築をしながら、納期までに遅延なく貨物をお届けするための書類作成業務などを行なっていただきます。 入社後は都内営業所のいずれかのうち、インサイドセールス(IS)ユニット内にて、海外や国内の関係部署と連携を図りながら、以下の「営業所カスタマーサービス」業務を中心にお任せします。 ◆業務一例： ・輸入貨物情報の収集 ・顧客対応 ・海外法人への貨物トレース （海外出港までを担当） ・見積書作成 ・PO（発注書）管理 ・請求管理 【キャリアプランについて】 上記業務を一定年数ご経験いただいたのち、4〜5名程度のユニットメンバーを束ねるリーダーをお任せしたく考えております。 また、ご希望や適性等を踏まえて、営業担当としてステップアップするチャンスもあります。 【組織構成】 東京都内にある4つの輸入営業所は、それぞれ営業ユニットとインサイドセールス(IS)ユニットに分かれており、 約40名〜50名の社員と派遣スタッフで構成されています。 【当社ならではの魅力】 世界を代表するメーカーから国内の有名企業に至るまで様々な業界と接点があり、取り扱い品目は多種多様です。 例えば、自動車関連部品や半導体関連部品、ヘルスケア製品などがあり、業界トレンドや商品知識も身に付きます。 ＜募集コース＞ ・リージョナルコース（西日本エリア、東日本エリア内での転勤の可能性があるコース） ・グローバルコース（海外赴任の可能性があるコース） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1〜 ◆職務概要： ・外観検査仕様整理 ・画像検証業務 ・設備製作・立上げ時の画像調整 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ◆組織について： 浜松工場生産技術部には、ベストプラクティス推進・画像検証・データ分析を行っている課が3つあり、今回は画像検証課の募集です。外観検査の省人化を目下のテーマとして行っており、ロボットや画像機器を用いて、スマートファクトリー(自動化、効率アップなど)を目指しております。現在、5,6名が組織には在籍しております。 ◆やりがい： 生産技術・製造技術のスキルを駆使して、開発〜量産立上げまでの技術的な対応を行いながら、量産機種の品質改善や効率改善の対応をしていただきます。 ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、14期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1〜 ◆職務概要： 同社の浜松工場にて、ステッピングモーターの製品設計職(メカ)の業務をご担当頂きます。 ・モータ設計、回路設計（電気系/機械系） ※当社HPをご覧頂けると幸いです。 ◆ステッピングモーター事業部のご紹介 ステッピングモーターは角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれており、入力するパルスの数だけ回転するモーターで、高精度な位置決めが可能です。日本では浜松工場に本部があり、タイやカンボジア、フィリピン等で生産をしています。車載向けでは、ヘッドランプやメーター、ヘッドアップディスプレイ、自動運転ライダー等、EV化や自動運転の普及により、適用範囲が広がっています。インクジェットプリンターや複合機、ATMや分析機器にも使用されております。 ◆浜松工場について：1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、14期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜還元鉄分野の世界リーダーで海外プラント営業／MIDREXプロセスでカーボンニュートラルに貢献／在宅・フレックス可／年収990万〜 ■職務概要 還元鉄分野で世界をリードするプロセス「MIDREX」を軸に、海外顧客・パートナーと協働しながら、カーボンニュートラルの実現に直結するプラントビジネスを推進する海外営業ポジションです。EPC案件やライセンス契約に深く関わり、英語力とプロジェクトマネジメント力を高いレベルで磨いていただけます。 ■職務内容：入社後は以下業務をご担当いただきます。 ・MIDREXおよびペレットプラント（EPC案件）の海外営業 ・顧客・パートナーとの案件形成、条件交渉、契約締結支援 ・MIDREXライセンス契約条件の検討・交渉、請求管理等のライセンス関連業務 ・社内の技術室・法務・経理部門およびMIDREX本社との連携・調整 ※日々の業務では、さまざまな国・地域の顧客やパートナーと英語でコミュニケーションを取りながら、技術・契約・ファイナンスを総合的に理解し、プロジェクトを前に進めていきます。 ■魅力・やりがい ◎還元鉄分野の世界的リーダーであるMIDREXプロセスを通じて、高炉法に比べてCO2排出量の少ない製鉄法の普及に貢献できます。世界的に脱炭素・カーボンニュートラルが進む中で、社会変革につながる事業に携われる点が大きな魅力です。 ◎国や文化の異なる顧客・パートナーと共に働くことで、常に新しい価値観に触れながら、自身の視野と専門性を継続的に広げることができます。 ■キャリアパスについて ・営業・事業推進室での経験の他、MIDREX本社（米国）や海外建設現場（自社事業含む）への赴任の可能性もございます。 ・上記のような、将来の新鉄源センターを担う人材になるためのキャリアパスの他、ご本人の適性や希望によっては、エンジニアリング事業部門内外（法務部や経理・管理部門）へのローテーションの可能性もあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みを進めており、子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休・残業20時間以内／家族・住宅手当などの福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇ ■採用背景： 海外（アジア・米州・欧州）におけるガバナンス強化を目的に、中国・インドなど主要拠点での監査体制の強化・現地組織の構築を進めています。 これに伴い、現地での内部監査機能を担い、グローバル全体のガバナンス体制構築をリードいただける人材を募集しています。 ■業務内容： アークレイ株式会社監査室に所属した後、中国またはインドのグループ会社へ赴任し、現地に常駐しながら監査業務全般を担当していただきます。 （1）内部監査の企画・実施 ・現地に常駐し、内部監査計画の立案および実行 ・日常業務のモニタリングを通じた、業務の適切性・正確性の確認 ・現地法令および社内規程の遵守状況の検証 ・監査結果をもとにした業務改善提案およびフォローアップ （2）財務・決算プロセスの内部統制 ・決算・財務報告プロセスにおける内部統制の運用状況の確認・整備 ・不適切な売上・収益計上の有無のチェック ・棚卸資産の保全状況の確認 （3）業務プロセス監査（内部統制の確認） ・購買・製造・品質管理・ロジスティクスなど、各業務プロセスの監査 ・内部統制が適切に機能しているかの検証および改善提案 ■ミッション： 海外グループ会社における適切なガバナンス体制の構築・強化が本ポジションのミッションです。 監査を通じてガバナンス違反や課題を明確化し、各拠点に対して改善策の策定・実行・定着までを主導。 単なる指摘にとどまらず、実効性ある組織運営の実現まで伴走する役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎中国・インドをはじめとした海外拠点において、ガバナンス体制を自ら構築していく挑戦的なポジションです。専門性と実行力を大きく高めることができます。 ◎今後は米州・欧州なども含め、海外各拠点へのローテーションも想定。幅広い地域で経験を積みながら、ワールドワイドにキャリアを広げていくことが可能です。 ◎成長フェーズにある海外拠点に深く入り込み、ガバナンス体制の構築を通じて事業成長を支えるダイナミズムを体感できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■防じんマスクでは国内トップクラスシェア／防衛省向け連続納入／医療分野へ多角化進める成長企業／参入障壁が高いマーケットでの堅調な実績／「第6回ものづくり日本大賞」内閣総理大臣賞受賞■□ 「安全で快適な作業環境をつくる」製品を手がける当社にて、クリーンルーム装置「KOACH（コーチ）」の海外向け技術営業をお任せします。 ■業務内容 海外代理店とのやり取りや製品の提案・施工管理などを通じて新しいクリ ーン環境を世界に届ける仕事です。 ※年に複数回海外出張があります。 ※事業拡大の状況により、海外での長期滞在の（場合によっては赴任）可能性もあります。 ＜詳細＞ ◎海外マーケット向けの販売促進、代理店管理（メール／電話／リモート会議による販売代理店のフォロー） ◎オープンクリーンシステム「KOACH」の施工管理、メンテナンス ＜担当エリア＞ 東南〜東南アジア ＜主な取扱い製品＞ スーパークリーン生成装置「KOACH」世界最高レベルの清浄度を作り出すクリーンルームです。高い清浄度と低消費電力で高品質低コストを実現します。 ■キャリアパス 今後拡大予定のため、リーダー的な存在としてキャリアが広がる可能性が高いポジションです。 ■入社時のモデル年収 26歳（独身）510万円／30歳（既婚）560万円／35歳（既婚・子1人）582万円 ※記載の年収はモデル年収であり、実際の給与はご経験・スキル等により異なります。 ■当社について 医療従事者の方々へコロナ感染症対策用のN95マスクを供給しており、自衛隊が装備しているマスクは30年以上にわたり連続納入。原子力施設用、工場・建設現場などで使用される防じんマスクは国内トップクラスシェアで圧倒的優位性を持っています。 ■独自の人事制度 当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮できます。 変更の範囲：当社業務全般

【海外半導体メーカー向けに納入した半導体製造装置のサポートエンジニア／グローバルな顧客対応・幅広い知識習得とキャリアアップが可能なポジションです！】 ■業務概要： 当社製の半導体製造装置を導入している海外の半導体メーカーを中心とした顧客に対し、納入後の装置サポートエンジニアリング業務を担当していただきます。社内業務フローの理解から始め、顧客から寄せられる装置の改善要望の受付、進捗管理、社内関係部門との連携、顧客や拠点への回答業務管理など、装置稼働安定化・性能向上に向けた活動全般を担います。 ■業務詳細： ・顧客立ち合いによる装置出荷前の調整や納入後の改善要望対応 ・拠点・営業・社内関係部門との連携による課題解決 ・顧客からの要望や課題の受付、進捗管理、回答内容の調整 ・海外顧客との会議やメール対応（英語使用） ・装置稼働状況の把握、改善提案・フィードバックを開発・設計部門へ共有 ・海外グループ会社・現地拠点と協力し、グローバルな視点で業務推進 ■組織構成： 10名体制（サービス＆サポート部NPIサポート課）、週3日程度在宅勤務実施 ■業務の魅力： グローバルな顧客対応で語学力・調整力が磨かれます。社内外の多様な関係者と連携し、柔軟な発想力や進捗管理力が身につきます。装置改善提案などを通じて製品開発にも貢献できます。 ■就業環境： ・完全週休2日制で年間休日125日 ・週3日程度在宅勤務。時差勤務も可。 ※社員食堂や事業所内コンビニもあり働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 製品知識やコーディネーション業務の経験を積み、将来的には海外赴任や設計・生産計画・企画管理部門などへのローテーションも可能。マネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 グローバル市場で成長を続ける当社は、装置事業部を中心に高い技術力と顧客志向のサポート体制を強みとしています。多様なキャリアパスや働きやすい環境を整え、社員の成長・挑戦を積極的に支援しています。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉からのアクセス良好！／リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー／最初はアシスタントからスタート＊丁寧に経験が積める環境／将来的には経営企画にも携われる】 ■業務概要 当社の事業拡大に伴い、グローバルに展開する経理・財務業務をお任せします。海外子会社を含む連結決算、単体決算、IFRS対応など多様な経理業務に携わり、将来的にはリーダーやマネジメントへのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細 主に海外子会社を含む連結決算（月次・四半期・年次）、単体決算（日本基準）、IFRS基準による調整や有価証券報告書・会社法計算書類の作成、固定資産や原価の管理業務、税務申告対応（法人税・消費税・e-tax等）、監査法人対応、社内外ステークホルダーへの資料提供を担当します。子会社からの連結パッケージ収集や経理指導も行い、税制改正や優遇税制の社内対応も担います。 ■組織構成 財務経理部門では、専門性の高いメンバーが連携しつつ、グローバルな視点で業務を推進しています。 ■業務の魅力 高度な会計・税務スキルを活かし、グローバル経営に直結する業務を経験できます。成長企業の財務基盤を支えるやりがいと、経理業務を通じたキャリアアップ環境が整っています。 ■教育体制 OJTや各種研修、専門スキルアップのサポート体制があり、未経験分野も段階的に習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク（週1回応相談）、年間休日128日など柔軟な働き方を実現。 ■想定されるキャリアパス 連結決算や財務業務の習得後、ジョブローテーションや海外赴任、経営企画・事業管理等へのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力： ◇当社の製品はスマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒も歓迎/売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/住宅手当・引越し費用負担も充実】 ■業務内容： 海外拠点のライン立ち上げ計画に基づき、将来的に海外生産ラインの立ち上げを行っていただける方を募集します。 ◎具体的な業務例 ・2輪車用ABS製品の鋳造領域における、工程設計、生産設備立上げ、鋳造要素開発業務 ・工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積 ・生産設備立上げ/組立要素開発：電気回路設計、PLCプログラミング ・設備立上げ日程管理、設備信頼性検証 ◎入社後すぐの業務 生産設備立上業務や工程改善業務 ◎入社6か月〜1年以降 新規生産ラインの立ち上げ業務　海外出張（インド、フィリピンなど。1回につき2，3か月の期間を想定） ■仕事の魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外のメンバーと連携し、活躍の場はグローバルに広がっています。設備立上げなどチャレンジし易い組織風土で、海外勤務を経験できる環境です。 また、4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できる喜びと誇りを感じ、やりがいとする事が出来ます。 ■ミッション： 2輪車用ABS製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、鋳造工程設計、新規設備立上げ業務、および要素開発業務を担当してもらいます。 将来、生産技術業務での海外駐在（アジア地域）として赴任し、業務全般の責任者として活躍していただきます。 ■住宅関連手当について UIターン歓迎！長野県内でも東御から離れた地域に住む方(通勤時間が1時間30分を超過する場合)は以下適用します。 ・引越しにかかる実費を会社負担 ・住宅手当（月2~3万円支給）もしくは借り上げ寮・借り上げ社宅（1.6〜3万円自己負担） ■同社の特徴・魅力： ・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業 ・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供しており、複数の製品で世界シェアトップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜北米現法の責任者ポジションへ※・メーカー出身の経理・財務経験者歓迎！1955年創業／Howグループ／自動車内装部品やNV部品を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり〜 ■業務内容： ご入社後2年程度、本社の海外企画部にて、海外事業、海外現法の管理業務を 行っていただきます。 その後、現財務部長の帰任のタイミングで、北米現地法人（ケンタッキー州）に赴任のうえ、現地法人の経理・財務業務全般の統括をお任せします。 ※駐在期間：4〜5年程度を想定（駐在条件は応相談） ■当社の強み： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。 ■当社の特徴： ◇システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 ◇日本先駆け…当社は成形天井を日本でいち早く開発したメーカーです。 ◇「やりがいがある仕事」と「自由な社風」で高い定着率と従業員満足度を誇ります。 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他 ■今後の展望： NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【製造業のご経験がある方！大手油圧機器メーカーで生産管理のキャリアを築く◎／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 生産計画立案から進捗管理、在庫管理等、モノづくり全体の流れを最適化する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・工場負荷計画の作成と生産調整 ・仕入先との納期調整 ・在庫管理 ・各部門（製造、品質、調達、営業など）との連携、折衝　など ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。

【残業20時間以下／プライム上場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ／新宿東南口徒歩5分の好立地／年休120日以上／幅広いキャリアを選べる環境】 福利厚生サービスなどを展開しているプライム上場中の当社にて、グループ約50社・5000名ほどの給与計算・就業管理に関わる業務を担当いただきます。（チーム内で分担） グループの成長を支える管理部門の中核でご活躍いただき、将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■仕事内容 入社後は以下業務をメインにご活躍いただきます。 ◇給与計算（POSITIVEというパッケージソフトを利用） ・給与計算システムの運用、給与計算業務 　デジタル化・業務効率化が進んでおります。 ◇就業管理（POSITIVEというパッケージソフトを利用） ・就業管理システムの運用、勤怠集計 ・適正な労働環境のためのチェック（法令順守、長時間残業、ログと実態差などのアラート） ■組織構成 マネージャー含め8名の組織構成となっております。(平均30代） ■キャリアについて： ・業務の幅を広げキャリアアップしていただくために、毎年業務複線化計画を立て、業務経験の幅を計画的に広げていく取り組みをしております。 ・キャリアのご志向を踏まえて同ユニット内の別グループ（人事・社会保険担当、厚生厚生担当）間のローテーションも積極的に行っております。 ■当社について： リログループは、独立系の東証プライム上場企業です。福利厚生分野の問題解決者として、転勤者の留守宅管理や社宅のマネジメント、福利厚生のアウトソーシングサービスを手がけるほか、近年では海外赴任の送り出しサポートや日本全国における賃貸管理事業や観光事業も展開しています。また、海外においても、ニューヨーク、ロンドン、上海・北京、インドなど海外の各地域で日本人向けサービスアパートメントの運営や住宅の斡旋をはじめとした生活サポートサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 橋梁(橋や高速道路等の上部工)及び沿岸鋼構造物の現地架設に関わる工事計画の立案から施工管理業務を含めたプロジェクトの管理（原価・工程・品質・安全管理及び関係者との諸調整など）をお任せ致します。 ＜特徴について＞ 国内外の代表的なプロジェクトとして下記が御座います。 国内：明石海峡大橋、瀬戸大橋、ベイブリッジ、アクアライン、首都高大型改修工事など 海外：スカイパーク（シンガポールマリーナベイサンズ）・IRR(タイ)・日本エジプト友好橋（スエズ運河橋）など ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【油圧回路設計経験者歓迎◎／東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 技術部に所属し、艦艇用装置の機械設計や客先での技術的説明などをお任せします。 【業務詳細】 ・艦艇用装置の機械構造・油圧回路・電子制御設計 ・客先での技術的説明など ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が55％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／リモートワーク可／年休127日〜 ■部門ミッション： ・ES部門の海外事業拡大への支援 ■業務内容概要： ・主に東アジア・東南アジア市場に対し、現地代理店の設定なども含め、ヤンマーグループの発電機商品を拡販いただきます。 ■担当いただく具体的な内容： ・発電機販売施策の検討、商流の設定/関係者との交渉。 ・中期事業計画の策定、投資検討/回収フォロー。 ■やりがい・PR： ・ロジカルに、自由に考え、投資を事業を前に進めることができる組織です。 ・自分の努力が結果に反映されること、顧客との信頼関係を築くことを、海外事業の関係者と実践することができます。 ・企業の魅力を発信したり、社内外の人とコミュニケーションをとったりする機会が多く、自分の成長を感じます。 ■キャリアアップイメージ： ・営業グループ課長として部下をまとめる。 営業のプロフェッショナルとして、海外へ赴任し、現役で働く。 ・複数のグループ/チームを束ねたり、事業を牽引したり役割を目指す。 ・既存事業でのプレーヤーもマネージャーも経験した上で、新しい事業への対応などもできる。 ■配属先（ヤンマーエネルギーシステム株式会社）について： 入社後はヤンマーエネルギーシステム株式会社（発電・空調事業を担当／勤務地：東京都）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 ■ヤンマーエネルギーシステム株式会社について： 当社は空調・発電の分野で社会のエネルギー課題を解決しカーボンニュートラルや脱炭素社会に向け、お客様にあった最適なエネルギーソリューションを展開しております。 非常用発電機は国内トップシェアを誇り、空調領域においてもそのシェアに加え、パナソニック社と合弁会社を設立する等、自社にとどまらず他社とも手を組みながらより顧客に沿ったソリューション提供を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内屈指のグローバルメーカー／12期連続で過去最高の売上高を更新中／年間休日121日】 ■課の位置づけ DRを通じて各部署と連携し、試作から量産までの生産設備の設計、検証、および生産ラインへの投入を行っております。 また、工場の生産性改善を進め収益アップを図っており、具体的には下記の業務を担っている課です。 ・新製品の試作治具の設計・組立・検証 ・新製品の量産治具の設計・組立・検証及び海外工場の生産ラインへの投入 ・工場の生産性改善フォロー ■職務内容 ・試作および量産治具の設計・検証 ・生産性改善に向けた治具の製作および改造 ■仕事のやりがい・特徴 ・一気通貫のモノづくり： 新製品の試作フェーズから量産まで、一貫して幅広く携わることができます。 ・成果が目に見える面白さ： 自身の設計や改善によって、「生産能力の向上」「不良率の低下」「設備停止時間の削減」が数字としてダイレクトに現れるため、大きな手応えと達成感を味わえます。 ■将来の展望 入社後はまず、当社の製品知識を習得しながら工場への出張などを通じて実務経験を積んでいただきます。 将来的には海外拠点への赴任を通じて、グローバルに活躍いただくことを期待しています。 ■当社について 当社は、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、多様な事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。 当社の製品は生活に身近な家電製品、自動車、ヘルスケア、医療から航空宇宙向け製品にまで幅広く組み込まれ、世界の人々の生活を支える役割を果たしています。 また世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開し、グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。タイ、フィリピン、中国、カンボジアといったアジアを中心に多数の製造・販売拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇3年定着率100％／化学エネルギーの老舗商社／年休123日／少数精鋭ながら創業から黒字経営を続ける総合商社のプラスチック事業／賞与実績4ヶ月分／時差出勤・リモート制度有◆◇ ■業務内容： ・プラスチック商品（ボトルやトリガースプレー等）の輸出入に関する営業 ・受発注、出荷、納品管理等（当社システムやExcelを用いた管理） ※輸出入先…主に台湾、タイ、ベトナム　韓国等東南アジア ※入社後は既存のお客様を中心にご対応いただきます。 ■出向について： 国内で経験を積んだ後、タイの合弁会社への出向の可能性がございます。出向先では、マネージャーとして営業管理や新規開拓営業に従事いただきます。タイには現在2名の方が出向しております。 ■入社者のミッション： ・近い将来海外（タイ）合弁先企業に営業部門長として赴任 ・重要得意先はじめ社外及び社内での信頼関係構築 ・海外顧客との折衝（既存顧客対応、及び新規開拓、販促） ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日 ・残業０〜15H ・3年定着率100％／出戻りもあり ・リモート制度あり ・時差出勤制度あり ・賞与4カ月分 ・積極的な有給消化奨励 ■組織構成： ・人数：16名（うち2名はタイへ出向） ・平均年齢：30代半ば ・男女比：男３：女１ ・中途入社比：８割 ・役職：事業部長1名＋マネージャー３名 ■活かせるスキル： 海外のお客様とはメールは基本英語でやり取りをします。展示会等でお客様が来社する時は英語で会話をしていただきます。 ■入社後： 先輩社員とのOJTでイチから商材や当社のビジネスについて学んでいただきます。また外部セミナーやe-learning（全社受講率90％以上）の受講も可能です。必要に応じて適切に知識を身に着けることが出来る成長環境です。スキル状況に応じて1対1で貿易についての講義を行うこともあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカー／上流から大型プラント建設を一貫担当できる／海外案件に携われます〜 ■業務概要 住友金属鉱山の工務本部にて、国内外の大型設備投資プロジェクトを対象としたオーナー側エンジニアとして、施工管理・設計・プロジェクトマネジメントを包括的に担当いただきます。土木・建築・電気計装・設備といった複数領域を横断し、企画・基本設計から着工、竣工検査まで一貫して携わることができます。 ■具体的な業務内容 ・国内外の設備投資プロジェクトにおけるPjM業務 ・土木・建築の施工管理、基本設計、工事計画立案 ・ゼネコン、コンサル、EPCエンジニアリング会社との契約・技術調整 ・工場および付帯設備の設備投資・更新・保全に関わる技術管理 ・海外拠点との連携、将来的な海外赴任の可能性あり（フィリピン、インドネシア、チリなど） ■組織について 配属は「新居浜・建設管理部土建グループ」「東京本社・生産技術部 土建チーム」のいずれかを想定。 ・新居浜／約30名：20代40%、50代以上40%と幅広い構成で、若手の挑戦が歓迎される環境 ・東京本社／10名以下：少数精鋭で裁量が大きく、上流工程に深く関われる組織 いずれも部門トップは50代で、各領域のスペシャリストが揃い、技術交流が活発です。 ■働き方 ・残業は平均20〜40時間、繁忙期には80時間となる場合もありますが、全社的に無理のない働き方を推進 ・出張は設備やメーカーにより国内外さまざまで、短期〜複数回の機会あり。 ・夜間対応は原則なし。エンジニアリング部は基本日勤で、工期がタイトな場合のみ昼夜交代で現地工事管理を行うケースあり ■キャリア・育成制度： OJTを軸に11〜15年の育成体系が構築されており、集合研修1年、外部実習1年、国内外プロジェクト経験を通じてPjMへ成長する設計です。キャリア入社の場合はスキルに応じたフェーズからスタートでき、過去にも多くの中途社員が管理職へ昇格しています。 ■魅力： ・オーナー側として企画〜竣工まで一貫担当できる希少な職務 ・EPCM全体の理解と経験が身につく ・海外案件・大型投資プロジェクトに携われる ・歴史ある住友グループの安定基盤×挑戦できる技術風土 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪業界シェアトップクラス/住宅手当・引越し費用負担も充実/UIターン歓迎/完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入/平均勤続年数18.5年】 ■業務内容： ◎具体的な業務例 ・2輪車用ABS製品の鋳造領域における、工程設計、生産設備立上げ、鋳造要素開発業務 ・工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積 ・生産設備立上げ/組立要素開発：電気回路設計、PLCプログラミング ・設備立上げ日程管理、設備信頼性検証 ◎入社後すぐの業務 生産設備立上業務や工程改善業務 ◎入社6か月〜1年以降 新規生産ラインの立ち上げ業務　海外出張（インド、フィリピン） ■仕事の魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外のメンバーと連携し、活躍の場はグローバルに広がっています。設備立上げなどチャレンジし易い組織風土で、海外勤務を経験できる環境です。 また、4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。 趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できる喜びと誇りを感じ、やりがいとする事が出来ます。 ■将来的に想定されるキャリアパス： 鋳造生技スキル取得後は組織のマネジメント業務も経験して頂き、将来の幹部候補にもなってほしいと考えてます。 ■組織内での本求人ポジションのミッション： 2輪車用ABS製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、鋳造工程設計、新規設備立上げ業務、および要素開発業務を担当してもらいます。 将来、生産技術業務での海外駐在（アジア地域）として赴任し、業務全般の責任者として活躍していただきます。 ■同社の特徴・魅力： ・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業 ・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供しており、複数の製品で世界シェアトップ 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界経験者歓迎／海外赴任も視野にキャリアアップ可能・グローバル展開企業／防振ゴム・ホーストップクラスシェア／完成車メーカーと長期的な信頼関係を構築／電動化・100年に一度の変革期に関わるやりがい】 ■職務内容 ホンダを中心とした国内完成車メーカーに対して、自動車用防振ゴム（エンジンマウント、サスペンションブッシュ、ホース等）の提案営業をお任せします。 技術部門や製造部門と連携しながら、顧客のニーズに対応した最適な製品/価格提案と、納入までのプロセス全体をリードしていただきます。 また、チームマネジメント（後輩育成・進捗管理）にも関与いただき、プレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。 1.既存顧客との信頼関係強化（※一部新規顧客対応あり） 2.新規ニーズのヒアリングと関連部門への共有 3.見積書作成・価格交渉 4.生産・納期調整（工場、購買、品質部門などの連携） 5.市場調査・競合分析に基づく戦略立案 6.クレーム対応、社内調整による問題解決 7.チームメンバーの育成・業務管理 ■仕事の魅力 ・ホンダ車の約9割以上に当社製品が採用：技術的信頼性とシェアの高さが営業活動を後押し ・新しい技術への挑戦：電動化など次世代技術を扱う最前線の顧客と取引 ・グローバルキャリアパス：将来的に海外拠点への駐在チャンスあり ・チームマネジメントにも挑戦：プレイヤーからマネージャーへ、着実なステップアップ ■キャリアパス 営業としての現場経験を積んだ後は、希望や適性に応じて海外生産拠点への駐在や、中長期的な営業戦略立案を担うなどキャリアアップも可能です。海外では生産・品質の現場に携わり、ビジネスの全体像を理解しながら、さらなる成長を目指せます。 ■働き方 ・残業時間：0〜20h程度（時期によって変動あり） ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・有給取得日数平均：13.3日（2023年度実績） ■当社の特徴 当社は、自動車用防振ゴム部品とホースを主力とする専門メーカーとして、完成車メーカーと強固な取引関係を築いています。ホンダ車の約9割以上に当社製品が搭載されており、高い技術力と品質により、グローバル市場でも確かな存在感を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜途上国の国づくり・まちづくりに貢献／国土・地域・都市計画の上流工程を担当／海外プロジェクト多数／若手からPM候補として活躍可能／年休120日・実働7時間〜 ■同社について JICA（国際協力機構）案件を中心に、途上国の「国づくり・まちづくり」を支援する開発コンサルティング会社です。 現地政府と連携し、「どのような都市計画や開発計画が必要か」を調査・分析し、計画策定から実施支援までを担当。アフリカを中心に豊富な実績を持ち、都市・地域開発分野では政策立案やマスタープラン策定など上流工程から携わっています。 ■業務概要 途上国の国土計画・地域開発計画・都市計画の策定を担います。 持続可能な発展を支援し、現地の社会課題解決や生活向上に寄与することがミッションです。 〈業務詳細〉 ・全国計画、地域開発計画、都市マスタープラン等の策定 ・現地の社会・経済・土地利用データ等の調査、分析 ・都市課題や地域課題の抽出および改善策の検討 ・現地政府機関や関係者との協議、合意形成支援 ・開発プロジェクトの企画・提案 ・JICA等の発注機関向け報告書、提案書の作成 ・海外現地調査およびプロジェクトマネジメント ・プロジェクトの進捗管理、成果評価 ■案件例 ・エジプト国大カイロ都市圏及び周辺地域の国土開発計画における、 運輸交通インフラ整備戦略の策定プロジェクト ・ナイジェリア国アブジャ総合都市開発マスタープラン ■組織構成 ・都市・地域開発グループ：約10名 ・20〜30代4名、40代1名、50代5名、新卒・中途社員比率は概ね半々 ■求人魅力 ・競合企業とのコンソーシアムにおいて幹事企業やPMを担う案件も多く、若手向けのポジション作成の権限があることから、大手企業では経験年数を要する海外案件にも、早期から挑戦できる環境があります。 ■入社後の流れ： 入社後は経験や専門性に応じ、既存プロジェクトへ参画いただきます。まずは調査・分析や報告書作成、関係機関との調整業務を担当し、将来的にはプロジェクトマネージャーや分野専門家としての活躍を期待しています。 ■就業環境 ・年間休日120日、実働7時間勤務 ・長期の海外赴任は基本的にありませんが、プロジェクトによって出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【外観検査・寸法検査・非破壊検査を担当／資格取得支援あり／品質管理のスペシャリストを目指せる環境】 魅力ポイント◎ （1） 国内に腰を据えながら、海外案件にも挑戦できる 業務の中心は姫路工場での品質管理・検査業務です。中国・ベトナムをはじめとした海外案件にも携わる機会があり、年2〜3回程度の海外出張を経験できます。海外赴任ではなく、国内勤務のままグローバルな経験を積めます。 （2） 世界65か国で活躍する製品の品質を支えるやりがい 同社製品は化学プラントや水処理設備などの社会インフラを支えています。品質管理担当として、自身が携わった製品が国内外で活躍するやりがいを実感できます。 （3） 東証スタンダード上場企業の安定基盤 化学プラントや水処理設備など、社会インフラを支える事業を展開。東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 姫路工場の検査課にて、化学プラント・水処理設備向け製品の品質管理担当として、溶接構造物の検査や品質管理業務をお任せします。 ・溶接をした製缶物の外観検査・寸法検査 ・非破壊検査 ・品質記録・検査成績書作成 ・協力会社との品質折衝 ・国内外案件の立会検査・品質確認 ※業務は国内が中心です ※海外出張は年2〜3回程度（1回約1か月）を予定しています ※出張先は中国・ベトナムが中心で、入社後しばらくは先輩社員と同行しながら業務を習得いただきます ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日 ・国内業務中心 ・海外出張は年2〜3回程度 ・英文図面や資料を扱う機会があり、英語力を活かせる環境 ・非破壊検査など専門資格の取得も目指せる環境 ・東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境 ■当社について 株式会社ナガオカは、化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、現在では石油精製・石油化学プラント向けインターナル設備や、水道・工業用水・農業用水向けの大型取水設備、水処理装置などを展開しています。 独自技術を強みに世界65か国への納入実績を持ち、水やエネルギーの安定供給を支えるとともに、環境保全にも貢献。社会インフラを支える高い技術力と安定した経営基盤を強みに、国内外で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※ミツミ電機株式会社への在籍出向です。 【生産技術に関する基礎知識および設備立ち上げの実務経験や設備開発（設計／配線、組立）の経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 SC事業部にて、コイル関連の生産技術に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・新規開発案件の量産ライン構想および量産立ち上げ ・生産性向上／品質改善に向けた自動化・省人化技術検討および導入 ・課内マネジメントの補佐および若手メンバーの育成・指導 ※海外出張や海外赴任の可能性がございます。 ■出向先について ・企業名：ミツミ電機株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： └電気機械器具の製造および販売 └計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 └金属工業製品及び金属材料の製造および販売 └窯業製品の製造および販売 ・勤務地：〒820-8533 福岡県飯塚市立岩1049 ■ミツミ電機株式会社について ミツミ電機株式会社は、ミネベアミツミグループの中核企業の一社として、半導体、コイル、モーター、コネクタ、スイッチ、電源、無線モジュールなど幅広い電子部品・電子機器の開発・製造・販売を行っています。1954年の設立以来、高い技術力と製品開発力を強みに、世界中のさまざまな製品や産業を支えています。 ◎世界中の製品を支える電子部品メーカー 半導体、コイル、モーター、コネクタ、スイッチ、電源製品など、多種多様な電子部品を開発・製造しています。スマートフォン、自動車、家電、産業機器など、幅広い分野で製品が活用されています。 ◎ミネベアミツミグループの安定した経営基盤 世界有数の総合精密部品メーカーであるミネベアミツミグループの一員です。グローバルな事業基盤と豊富な経営資源を活用しながら、最先端技術の開発や事業拡大を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務