■採用背景： 全社的に品質業務に力を入れており、無駄0を狙っております。今年度においてはIATF16949という品質規格も取得し運用、維持管理、仕組みの強化を目的とした募集となります。 ■業務内容： 【生産準備（前工程）】 ・生産準備での検査規格の立案・・お客様から管理寸法など記載の図面がきてどこの箇所をどのような頻度、方法で検査をするかをお客様（取引先：株式会社アイシン）と話して規格の立案 ・測定具の検討／調達・・品質保証においては非常に細かい単位を求められるのでどの測定具を使うか、自社で行うか、仕入れるかを検討する ・検査データの収集／分析・・生産技術が作成したものをデータでまとめてお客様の求めるスペックで構成できているかを判断する ・製品測定、量産にむけての課題解決・・・生産技術と製造がトライ＆エラーしたものを確認し量産ができる否かの確認 【品質保証（後工程）】 ・品質問題発生時の、原因追及、対策立案・・・お客様からの不良が出た場合の理由の解析と顧客に対して報告、レポートなど ・品質文書の管理・・・IATFなどの品質規格の管理、管理帳票やマニュアルの管理 ・顧客の品質窓口（電話対応） ・仕入先等の工程監査・・チェック項目（鑑査シート）をもとに鑑査して評価する　※作る現場が守ることをしっかり守られているのか否か ・対策会議・品質会議の開催・・・品質目標が年間であるため月度会議で振り返りや対策の立案 ■業務のやりがい： ・生産準備から不具合対応まで一貫して経験できる ・メーカーにおいて最も重要な要素である品質の部署で働くことができる　※会社の顔になることができる ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場の不具合対策をはじめ生産準備など成長段階に合わせて身に付けて頂きます。OJTで手取り足取り教えられる環境のため安心して働ける環境になります。　※独り立ちまでは1，2か月を想定しています ■配属組織： 品質保証課には現在4名在籍しており、40代の課長と他は20代の若い組織です。中途入社者もおり離職率も5年以内0％と馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 同部署の係長、課長、室長を目指すことも可能となっており、希望に応じて他部署への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から96年の歴史ある会社／寝装具のリースサービスで神奈川県トップクラスのシェア率で知名度◎／多事業展開で安定性抜群／基本土日祝休み・所定労働時間7.5h〜 ■業務内容： 在宅介護向けの福祉用具を扱い、福祉用具専門相談員として、ケアマネージャーさんへの営業活動や利用者様のご自宅への納品や提案営業等をお任せいたします。 ■具体的には： ・居宅介護支援事業所のケアマネージャーさんに対して、介護保険に対応した福祉用具レンタル・販売を行なっていただきます。 ・取り扱っている用具は、車いす、介護用ベッド、床ずれ防止用具、リフト、歩行器、杖、リハビリシューズ、紙おむつ、ポータブルトイレ、入浴用品、バリアフリー住宅改修等があります。 ・主に、既存のお客様先を対応していきますが、既存顧客からの紹介などで新規開拓を行なっていただくこともあります。件数と金額の目標はありますが、ノルマはありませんのでご安心ください。 お客様やケアマネージャーさん、との絆・信頼関係第一に安心安全な体制でメンテナンスをした福祉用具を提供します。 ■配属組織 ・全7拠点営業43名（うち女性9名）※事務の方も同人数ほどいます。 ・年齢20〜30代がほとんどで、40〜50代も複数名います。 ・1拠点には営業担当は5名〜10名在籍しており、中途採用の方が多数活躍している職場です！ ・休日に希望者で体育館を借りてバスケットボールやフットサルを企画している営業所もあり、仕事以外の楽しみもございます！ ・温厚でやわらかい雰囲気の方が多く、お互いに助け合い協力し合う風土が長年根付いており長期就業者も多数の職場です。 ■働きやすさ ・過去5年毎年昇給・前期実績賞与4カ月分など、安定性はもちろん、働きやすさや待遇面もばっちりです！ ・基本土日祝休み、有休も取得しやすい環境で、不安を解消するための定期面談も実施しています。 ■当社の魅力 ・病院や老人ホーム等への寝装具リースで神奈川県トップシェアのため、業界では「柴橋商会」を認知いただいている方が多く、新規のお客様ともお話がしやすいです。 ・定期的にメーカーさんを招いて研修を行うので商品知識がブラッシュアップ・スキルアップできる環境を用意しています。外部研修にも積極的に参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎市100％出資】〜発注者側×内勤中心／残業月平均10時間／転勤無／建築・電気設備系の経験者歓迎！〜 ◎公社内での内勤業務がメイン！ ◎平均残業時間は 10 時間程度 内勤中心で現場に出向く際も川崎市内で移動時間が少ないため、残業時間を抑えられています。 ■担当業務： 技術職として、川崎市内の市営住宅・公社賃貸住宅（団地・マンション）の大規模修繕に関し、計画から設計・積算・工事監理をスムーズにいくように外注計画・発注調整し、引き渡しを通して携わっていただきます。電気だけでなく、修繕全般（設備系）にも関わっていただきますが、本ポジションは、発注者側のため基本的な作業は事務所で行い確認などの際に外での勤務が発生します。 ■業務詳細： （1）施工業者の管理指導 （2）設計業者の管理指導 （3) 施工現場での作業が円滑に進むよう関係各所と業務連携 ※当ポジションでは2，3名の複数名で担当し年間30件程度の案件を担当頂きます。複数件を同時に受け持つこともありますがチームで進めていきます。 ■業務内容のフロー例（市営住宅の場合）： （1）団地（号棟）別に計画された工事実施年度の前年度に設計事務所へ委託し修繕工事の設計図書・積算書を外注します。 （2）工事実施年度に当年度の単価に組み替え、予定価格を作成し、入札により業者選定します。 （3）工事中は、工事監理のほか、必要に応じて入居者や自治会との調整も行います。 （4）工事が完了したら検査を行い、川崎市に引き渡します。 適性や希望に応じて、管理職へのキャリアアップを目指すことが可能です。また、総合職としての採用のため、将来的には他部署（溝ノ口事務所、賃貸住宅管理部門、企画部門等）への異動の可能性があります。 ■配属組織： 募集部門にて同様の業務をしている職員は5名います。20代〜40代までの職員が活躍しており、中途入社の社員が多いため、馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・現場に出向く場合は、公用車を運転していただきます。（現場は全て川崎市内です。） ・川崎市からの案件が多いため繁忙期は年度末となりますが、平均残業時間は10時間程度と多くありません。 ・稀に、土日に団地を訪問し工事に関する説明会を実施することもありますが、時間外や振替休暇により対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 同社の主力商品である、浸水防止用設備のうち油圧を動力として床から立ち上がる起伏式（電動・手動）等の施工図設計や 排水ピット（主にグレーチング、HACCP支援用排水システム）の施工図設計職を担っていただきます。 ・お客様：主に大手建設会社のため、受注も安定しております。また、東京スカイツリーや国立競技場にも使用されております。 ■職務の特徴： 同社は建設用金属建材及び機械装置の完成品メーカーです。常にお客様のニーズを考え、新製品開発、既存製品の改善改良を行うことは設計の責務です。 建物の付加価値を向上させる製品を開発することが我々のミッションです。同社は大分県内トップの特許及び実用新案の出願件数を誇ります。 ■将来的には： 既存製品をより建築物の付加価値を高めるために改良改善を行い、或いは全く新しい製品の企画開発を行う開発職へ進む道が御座います。 更には自らが企画開発した製品の需要が増えた場合、事業部として立ち上げ、その事業部の統括マネジメント（販促〜設計〜生産）を行える可能性があります。 ■組織構成： 施工図設計は施工技術部(施工管理、施工図設計)に属する部署です。 所属社員は12名で、男性7名、女性5名の割合となっております。施工技術部責任者が50代後半、施工図設計リーダーが40代です。 ほとんどが中途入社の方で、「水害対策など活用できる点から、社会に役に立てる」など災害が多い国だからこそ貢献実感あげられると仰っていただく社員が多いです。 ■同社の特徴： ・1968年に溝蓋（ピット）を国内初の規格化、既製品化したピット専門メーカーとして創業いたしました。東京・名古屋・大阪・福岡の４大都市に営業所を開設し全国ブランドとして事業を展開しています。ピット、グレーチング業界は今後も需要がなくなる事はなく、安定した収益が見込めます。 今後本格化するリニア中央新幹線プロジェクトでは同社が開発した軽量アルミ製蓋が採用されています。主力製品は国内トップシェアを獲ることを目指しています。 ■働き方について： 年間休日155日且つ残業時間が20時間とプライベートと両立できる環境なります。また、ライフプランに対応できるように時間有給を導入しており、お子様のお迎えやご家族の介護など使用して頂いております。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒大歓迎／無理な新規開拓はありません！／異業種からの中途採用者も活躍中／渋谷駅から徒歩9分のオフィス】 ■業務内容： 当社では、マンション・アパートなどの集合住宅や工場、オフィス、公共施設、介護施設といった大型建物の修繕提案を行なっていただきます。 ＜具体的には＞ 修繕提案をメインに、定額制の修繕サービスの提案や不動産管理会社に特化した提案を行うこともあります。仕事の流れは、アポ獲得から商談、業者の手配、現場確認、引き渡しまで一貫して担当し、お客様のニーズに応じた最適な提案を行います。 自社アプリを活用して効率的に提案書を作成し、社内の管理部門やデザイナーと連携してスムーズに業務を進めることができます。 ■営業手法： 集客は自社セミナーやwebからの問い合わせ、オーナーさんや管理会社の方からの紹介がメインです。 ※セミナーは月1回土曜日に開催される為、土曜出勤の可能性があります（代休取得可） ■組織構成： 社員は20代から40代を中心に幅広く在籍しており、経験豊富な先輩社員が新入社員をサポートする体制が整っています。 社内には建築デザイナーが2名在籍しており、一緒に提案を進めることができるため、デザイン性の高い提案も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTで先輩の営業に同行し、商談や提案の方法を学びます。代表から現場の知識を直接伝授される機会もあります。 入社3ヶ月後には一人で業務を担当できるようになり、自分のスタイルで業務を進めることができます。 さらに、他の商材の営業や新規開発・企画など幅広いキャリアパスが用意されており、希望や適性に応じて早い段階からマネジメントに挑戦することも可能です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、働きやすい環境と高収入を両立させることができます。直行直帰や効率的な営業ツールを活用することで、18時頃には退社する社員がほとんどです。 ◎頑張った分は明確な評価基準によって昇給や賞与に反映されるため、安定した収入を得ることができます。 ◎自社アプリや管理部門のサポートにより、営業活動に専念できる環境が整っているため、営業としてスキルを磨きたい方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上で安定性抜群！／上場ポエックグループ／転居を伴う転勤なし／香川県で腰を据えて働きたい方必見】 ■採用背景： 今後のさらなる売り上げ拡大を見込み、製品の受注件数を増やすために即戦力となるような人材を募集いたします。ゆくゆくは製造リーダーになって製造部の指揮を執っていただくことを期待します。 ■業務内容： 製缶（組立）に関する業務をお任せします。 班長の指示の下、機械、工具、器具を使って大型鉄構造物（構造物）の作成をおこなっていただきます。 ※製缶工とは、鉄やステンレスなどの厚板鋼板を加工・成形する仕事です。 原寸展開、ケガキ、溶断、穴あけ、曲げ、溶接、仕上げなど多くの工程を手がけます。 ＜対象製品＞　 営業が獲得してきたお客様のご依頼が対象になります。 ※一部当社製品もあり ・造船向けの大型部品：ディーゼルエンジンの台板 ・プラント工場設備向けの大型鉄構造物 ・製造工場の設備の一部となる熱交換器やボイラ ■入社後について： 入社後は先輩の作業を見て手を動かしていただきながら覚えていただきます。1つの製品を作る工程は決まっているため、工程表を見ながら進めることができます。 ■組織構成： 部長含め12名で構成されています。年代は40代〜60代が多く所属しています。 ■働く環境： ・平均勤続年数13.4年 └離職率も低く、挑戦しながらも、長く働くことができる環境です。 ・平均有給取得日数12.5日 └時間単位の有給も事前申請すれば取得可能なので、柔軟に休暇を取得できます。 ・有給取得率72.2% └休暇を取得しやすい環境です。有給を利用し、仕事とプライベートの両立もできます。 ・新卒・中途比 1：4 └今までのキャリアを生かしたい人も、活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、「溶接」「加工」「組立」の分野で100年以上にわたり産業基盤を支えてきました。職人技術を活かし、「消火設備ナイアス」や「プレート＆シェル熱交換器」などの自社開発商品を市場に提供しています。また、経済産業省や厚生労働省の製造許可、欧米諸国の製造資格を保有し、高度な公的資格取得が可能な環境を備えています。近年では、下請けから自社開発・設計に重点を移し、今後もこの中核事業に注力する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上で安定性抜群！／上場ポエックグループ／転居を伴う転勤なし／香川県で腰を据えて働きたい方必見】 ■採用背景： 今後のさらなる売り上げ拡大を見込み、製品の受注件数を増やすために即戦力となるような人材を募集いたします。ゆくゆくは製造リーダーになって製造部の指揮を執っていただくことを期待します。 ■業務内容： 製缶（溶接）に関する業務をお任せします。 班長の指示の下、機械、工具、器具を使って大型鉄構造物（溶接）の作成を行っていただきます。 ※製缶工とは、鉄やステンレスなどの厚板鋼板を加工・成形する仕事です。 原寸展開、ケガキ、溶断、穴あけ、曲げ、溶接、仕上げなど多くの工程を手がけます。 ＜対象製品＞　 営業が獲得してきたお客様のご依頼が対象になります。 ※一部当社製品もあり ・造船向けの大型部品：ディーゼルエンジンの台板 ・プラント工場設備向けの大型鉄構造物 ・製造工場の設備の一部となる熱交換器やボイラ ■入社後について： 入社後は先輩の作業を見て手を動かしていただきながら覚えていただきます。1つの製品を作る工程は決まっているため、工程表を見ながら進めることができます。 ■組織構成： 部長を含め12名で構成されております。 年代は40代〜60代が多く所属しております。 ■働く環境： ・平均勤続年数13.4年 └離職率も低く、挑戦しながらも、長く働くことができる環境です。 ・平均有給取得日数12.5日 └時間単位の有給も事前申請すれば取得可能なので、柔軟に休暇を取得できます。 ・有給取得率72.2% └休暇を取得しやすい環境です。有給を利用し、仕事とプライベートの両立もできます。 ・新卒・中途比 1：4 └今までのキャリアを生かしたい人も、活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、「溶接」「加工」「組立」の分野で100年以上にわたり産業基盤を支えてきました。職人技術を活かし、「消火設備ナイアス」や「プレート＆シェル熱交換器」などの自社開発商品を市場に提供しています。また、経済産業省や厚生労働省の製造許可、欧米諸国の製造資格を保有し、高度な公的資格取得が可能な環境を備えています。近年では、下請けから自社開発・設計に重点を移し、今後もこの中核事業に注力する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎〜 ＼当社のポイント／ ◎手に職を付けられる／教育体制◎で未経験からでも安心！ ◎年間休日116日／残業月10Hで働きやすい環境！ ◎ジャパンエレベーターサービス社（東証プライム上場）との資本業務提携で安定経営〜 ■業務概要 同社が保守契約しているエレベーターのメンテナンス業務全般をお任せします。 担当頂く施設はマンション／学校／工場／病院／ホテル等です。 業務の９割が外出です。社内では簡単な入力業務や1日の報告書のまとめの業務を行います。 ■業務詳細 ・現場巡回、保守／定期点検対応（1人あたりの担当先数は60〜70件ほどで、1日あたり5〜6件ほど訪問します。１回あたりの点検時間は40分程度です） ＊エレベーターの定期点検は年式に応じて1ヶ月に1回や3ヶ月に1回などございます。 ・老朽化に伴う部品交換や、リニューアル工事の提案 ・不具合の修繕対応 ・トラブル時／災害時の緊急対応など ■故障待機について ・同社の営業時間外にお客様先のエレベーターが停止した時などのために、シフト制で待機担当を置いています。 ・そのため、休日の緊急での呼び出しは基本ございません。 ・故障待機頻度：月４〜5回（※入社後半年間はなし） ・平日／休日、ランク別で故障待機担当には手当を支給しています。 ・平日：A8,000円、B6,000円、C4,000円 ・休日：A20,000円、B15,000円、C12,000円 ■配属後の流れ ・約半年間は先輩社員に同行し業務を習得いただきます。 ・先輩社員とのOJTで実践的な業務スキルを身に付けながら、G会社のジャパンエレベーターサービスHDの研修システムを通じて、業務知識を習得できる機会もございます！ ・独り立ち後は、１日あたり5〜6件の現場を巡回します。 ★未経験からでも安心して就業スタートできる環境です。 ■組織構成 ２０代前半から３０代の若手が多く活躍しています。 会社全体として、前職は飲食業界や製造業界からの転職など未経験での入社が多いため、中途採用でも入社後すぐに馴染める環境です！ ■資格手当 保有している資格／資格数に応じて、資格手当を支給しています。業務に関わる様々な資格を取得し、ご自身のスキルを高めて頂けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜水害から人々の生活を守る社会貢献性の高い事業／国家資格の取得支援あり！手に職つけられる環境〜 ■採用背景： 近年、大型台風の発生や豪雨などにより、各地で大規模な水害が発生しています。国や多くの企業が「水害対策」に力を入れ、水のインフラ設備メーカーである当社に多くの依頼を頂いており、体制強化のために増員募集します。 ■業務概要： 官公庁を訪問して、水門の入札から完成までをサポート頂きます。定期的に訪問し、関係を作るのがミッションです。獲得した仕事が形になり人々の暮らしを守る社会貢献性の高いお仕事です。少数精鋭のため、一気通貫でスピーディーに対応でき、多くのニーズを獲得できています。 ■業務詳細： メインの取引先は官公庁です。水門の建設・改修を中心に、入札（受注）が決まったら、水門の施工〜引き渡しの管理までお任せします。 【具体的には】 ・入札・落札 ・価格決定 ・現場、協力業者の管理 ・役所との打ち合わせ　等 ※神奈川県内の案件を担当頂きます。泊まり出張はございません。 ※仕事の割合：営業3割、書類整理4割、現場管理3割程。 ※入札から施工までの期間：1カ月程度のものから3年ほどの長期のものまで、案件によって様々です。合わせて、規模も数百万円〜数億円のプロジェクトと幅広く経験可！ ■入社後の流れ： 3年の育成期間をとり、事業理解や官公庁向けの営業ノウハウなどしっかり教えます。また、仕事に必要な国家資格の取得もサポートし費用は会社が負担、試験対策も会社がサポートします！ 例）〈入社1年目〉先輩社員に同行し営業ノウハウを覚えます。現場へ出向き、仕事の流れや水門の知識、図面の読み方などを身につけます。〈入社2〜3年目〉先輩のアシスト業務。まだ個人目標は持たずに、先輩のサポート業務をメインに実力を養います。数字を追わないので、日々の仕事への姿勢などから総合的に評価！ ※独り立ち後：人事評価シートに沿って人事評価が行われます。会社から与えられた目標と個人目標を立てて設定しますのでご安心ください。 ■組織構成： 横浜営業所は、営業2名（30代、40代）と事務1名が在籍。未経験の中途入社が大半でほとんどで、老舗企業ですが堅いルールなどはなくオフィスは和やかな雰囲気です。風通しの良い環境で平均勤続年数は15年と定着率も高いです。

■業務内容： 医療用機器の開発・製造をしている同社にて、設計や開発業務をご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・医師やOEM先企業等のお客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・仕様図及び図面の作成、確認 ・機能や品質、仕様に関する検討 ・導入後のアフターフォロー（製品改良、デザイン変更など） ◎取扱製品…医療用モニターカート/滅菌ケース/手術器具等 日本で初めて滅菌ケースのオーダーメイドシステムに取り組むなど、顧客の思いをカタチに変えるモノづくりを行っています。 ■業務の魅力： ・どのジャンルにも属さない特殊な機械設計という面白さ。自動車エンジン部品の開発をされていた方など、様々な業界から未経験でご入社される方が大半です。 ・同社はオーダーメイドで医療機器をつくる専用メーカーです。部品のみにととまらず、完成品まで創り上げることができる同社では、「自分が手掛けた製品が、医療という現場で活かされている」という確かな実感を得ることができる点が大きな魅力です。 ・手術には数百点に及ぶ器具が使用されます。日々医師や販売会社から新たなニーズが生まれており、開発案件はあとをたちません。色々な形状の器械を設計するため、技術向上と沢山の知識が身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず製造部門にて製品の理解を深めていただきます。その後は、これまでのご経験に応じて徐々に案件をお任せいたします。国内で安定シェアを獲得している同社製品ですが、現在海外展開に向けて製品開発を進めております。特に東南アジアのニーズ/規格に合わせた開発設計に携わる機会もございます。 ■組織構成： 設計開発課には8名の方が在籍しています。20代〜40代まで幅広くいらっしゃいます。中途入社者もおり、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■福利厚生・社内制度： ・家族手当や住宅手当など福利厚生が充実しております。従業員の働き方を第一に考えた社内制度があります。 ・従業員の成長のサポートや頑張りを評価する制度があります。例えば、職種や職能別に社内外で様々な研修やセミナーを開催しています。また、各職場機能に応じた考課表を用いた人事考課を採用しています。年間で最も活躍した人への表彰制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医療用機器の開発・製造をしている同社にて、設計や開発業務をご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・医師やOEM先企業等のお客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・仕様図及び図面の作成、確認 ・機能や品質、仕様に関する検討 ・導入後のアフターフォロー（製品改良、デザイン変更など） ◎取扱製品…医療用モニターカート/滅菌ケース/手術器具等 日本で初めて滅菌ケースのオーダーメイドシステムに取り組むなど、顧客の思いをカタチに変えるモノづくりを行っています。 ■業務の魅力： ・どのジャンルにも属さない特殊な機械設計という面白さ。自動車エンジン部品の開発をされていた方など、様々な業界から未経験でご入社される方が大半です。 ・同社はオーダーメイドで医療機器をつくる専用メーカーです。部品のみにととまらず、完成品まで創り上げることができる同社では、「自分が手掛けた製品が、医療という現場で活かされている」という確かな実感を得ることができる点が大きな魅力です。 ・手術には数百点に及ぶ器具が使用されます。日々医師や販売会社から新たなニーズが生まれており、開発案件はあとをたちません。色々な形状の器械を設計するため、技術向上と沢山の知識が身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず製造部門にて製品の理解を深めていただきます。その後は、これまでのご経験に応じて徐々に案件をお任せいたします。国内で安定シェアを獲得している同社製品ですが、現在海外展開に向けて製品開発を進めております。特に東南アジアのニーズ/規格に合わせた開発設計に携わる機会もございます。 ■組織構成： 設計開発課には8名の方が在籍しています。20代〜40代まで幅広くいらっしゃいます。中途入社者もおり、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■福利厚生・社内制度： ・家族手当や住宅手当など福利厚生が充実しております。従業員の働き方を第一に考えた社内制度があります。 ・従業員の成長のサポートや頑張りを評価する制度があります。例えば、職種や職能別に社内外で様々な研修やセミナーを開催しています。また、各職場機能に応じた考課表を用いた人事考課を採用しています。年間で最も活躍した人への表彰制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社の部材はあべのハルカスや大阪某有名テーマパークのアトラクションなど身近なところでも使われています★技術力が強みの老舗企業★市場価値高い「CAD」スキルも身に着けられる★未経験・第二新卒歓迎！まずはデータ入力からスタート〜 ■業務内容 和歌山工場にて受発注における事務全般をお任せします。 ・受発注処理(注文書作成、受注後のシステム入力) ・CADを使用した受注の前処理 ・工場への指示書作成(販売管理ソフトを使った簡単な作業です)、納期確認 ・顧客への納期連絡 ※顧客から注文書はメールやFAXでいただきますので、その後のデータ入力や工場担当者と連携を取りながらの作業 ■入社後について： まずはデータ入力から初めて頂き、業務を覚えて頂きます。 CADの操作も1から手取り足取り教えます。3〜4か月OJTのような形でその後も分からなければ聞ける環境です。 ※CAD（キャド）とは、コンピュータを使って図や設計図を描くためのソフトです。建物や機械の設計に使われます。 ■採用背景 増員：売上好調で仕事量が増えており、CADを使用できる方が不足しているため ■組織構成： 女性3名（25歳・34歳・41歳）男性1名（39歳） 20代から40代まで幅広い世代が活躍中で日々連携しながら仕事をしています。 ＜過去中途入社者の例＞ 工場で勤務されていた方や、パチンコ店で勤務されていた未経験の方もいらっしゃいます。 ■働き方： ○残業：平均20時間 人によって差がありますが、ほとんど残業をせず定時退社されている方もいます！プライベートの予定を優先して働くことができる環境です！ ○休日：基本は日曜日・祝日お休みですが、月平均２回程度土曜日もお休みになります(会社カレンダーによる) ■当社の魅力： ・高度な技術力と豊富な実績：当社は、超高層ビルや大型施設の構造物を支える継ぎ目材・補強材の製造を通じて、社会の安全に貢献しています。 ・充実した設備投資：創業以来、中長期的な計画に基づき本社・和歌山の両工場において定期的な設備投資を行い、最新の技術と設備を導入しています。 ・安定した経営基盤：1969年の創業以来着実に成長を続け、2023年には会社設立50周年を迎えるなど、長年にわたり信頼と実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心した研修制度あり！／直行直帰・社用車通勤可／環境問題への関心の高まりで業績も拡大中！〜 ■仕事の内容：SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』の既存顧客や新規顧客からの受注活動に加え、装置を導入した顧客に対しての技術的なサポートもお任せします。 ＜液体浄化装とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ■業務の詳細：当社は独自開発によりフィルタや遠心分離機など高性能な製品を取り揃えています。セールスエンジニアは、これらの製品の中からお客様のニーズにあった最適な「液体浄化装置」を選定し、お客様の設備保全のお手伝いの為のメンテナンスプランをご提案いただくお仕事です。また、導入後のお客様のアフターサポートも行っていただきます。 ■業務のやりがい：お客様との関係を構築しそれを維持する非常に大切なお仕事です。営業・技術スキルが身に付けられます◎ ＜働き方＞ ・直行直帰可 ・研修中はマイカー通勤可能。独り立ち後は社用車を貸し出すため社用車通勤となります ■組織構成：3名（40代2名、30代1名） ■教育制度：研修期間は1〜3年程度を予定。座学とOJTを通して製品知識、技術、顧客対応などを学び、配属時には自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。具体的には製造部、技術部、サービス部、営業部などの部署で実務経験を積みながら研修を行います。経験値や習得速度によって異なりますが、機械知識がある方は早期に習得できる可能性が高いです。 ■採用背景 「お客様本位のサービス提供をしたい」と考えていることから、マンパワー強化のための増員募集です。 ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性： 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験から営業に挑戦できます！／建設業や商社等の他業種からの方も活躍中／研修充実／業界シェアトップクラスの安定基盤／マイカー通勤可~ ■担当業務： メーカーの工場や建設現場などで使用される、大型の「はかり」の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： お客様からのお困りごとなどを伺い解決する提案営業となります。 オーダーメイドとなりますので、お客様のニーズに合わせたオンリーワンの製品のご提供が可能です。 業界での知名度が高くHPからの引き合い、ネットで見たなどのTELでのお問合せ、お客様からのご紹介等も多くいただいております。 一度採用されると長く使っていただける商品なので、お客様と長期にわたって関係構築する力が身につきます。 直近ではポータブル式の計測器の需要が高まっており顧客ニーズに幅広く応えることができます。 ■組織について： 現在営業メンバーは3名です。（50代2名、40代1名） 当社は中途入社の社員が多く、建設業や商社等の他業種の方も未経験から活躍しています。 ■研修について： 未経験の方でもご活躍いただけるように研修制度を充実させています。 入社後はまず工場見学等で商品について学んでいただき、ご経験やスキルに応じて、先輩社員との同行を行いながら、1対1のOJTでしっかり学んでいただけます。未経験の方でも、目安として1年くらいでひとり立ち可能です。 ■企業魅力： 建設現場やメーカーの工場などで使用され、トラックに乗せたまま積み荷の重量を量ることのできる産業用の「はかり」。当社はその「はかり」のメーカーとして、埼玉ではトップシェア、全国でも5本の指に入る売り上げを誇っています。ほかにも放射線量を測定する機械などがあり、「はかる」ということにかけては、クライアントから厚い信頼をいただいています。当社は特に大型はかりを得意としており、他社ではできないような大きいサイズのはかりを、オーダーメイドで製造することができるという点も高いシェアの理由です。「はかり」は様々な業界で必要な装置で、自動車・運輸や物流関連・産業廃棄物・建材・食品・化学・鉄鋼等、ほぼすべての業界と取引があります。そのため、景気の波に左右されにくく、リーマンショック時も賞与カットなしで支給するなど、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「茅乃舎・椒房庵」で有名/創業130年の老舗企業/顧客満足重視の店舗運営/業界未経験も歓迎/エリアマネジメント・マーケへのキャリアステップもあり /5日の連続休暇取得可◇◆ ■MISSION -ファンづくりを最前線で- お客様と共に130年の歴史を築いてきた当社で、調味料ブランド「茅乃舎」の店舗運営をお任せする次世代採用を行います。 お客様とのコミュニケーションを通じ、茅乃舎ブランドを最前線で体現し、ファンづくりを推進していただきます。 ■業務内容 全国展開を行う直営店「茅乃舎」にて、店舗運営業務をお任せします。百貨店を中心に出店しており、基本都市圏での勤務となります。 <人材マネジメント>接客指導やシフト作成、業務分担をお任せします。お客様とのコミュニケーションを重要視し、自分の言葉で製品価値をお伝えできる人材を育成します。 <数値管理>商品の発注や在庫管理をお任せします。本部のマーケティング部署との連携も多く、販促戦略に基づいた売上/在庫/勤怠の数値管理をお任せします。 <運営計画立案>月1回の店長会議を行っており、本部の強化テーマ(○○商品の販売強化/アプリ会員増加 等)に応じた運営計画の立案を担います。 ■久原本家の文化 <本気のおもてなし>　社員全員に裁量権があります。例えば若いご夫婦が披露宴の引出物のご相談に来られ、担当スタッフが「ご夫婦にサプライズでお祝いギフトをお渡ししたい」と思いついた場合、そこから上司へ相談に行き…と時間をかけていてはスムーズな心遣いとはいえません。すぐに独自で判断ができる権限が与えられます。 ＜マニュアルを超える＞接客に細かいマニュアルはありません。型にはめて接客をしないというこだわりで、実際にお客さまとお話をした上で、適切な接客を行うことが使命です。 <豊富なキャリアパス>店長→複数店舗の統括→エリア統括のキャリアパスのみならず、本部の企画/マーケ/販促部署への異動実績もございます。 ■組織構成 メンバーは10名から40名程度、社員はうち2,3名で他はパート社員となります。20代から60代まで幅広く活躍しています。 新卒4,5年目の店長も在籍し、中途入社半年で店長となった社員(食品業界未経験)もおり、年功序列ではなく周囲からの評価で抜擢をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は小惑星探査機「はやぶさ」にも採用された温度計測機メーカーです。工業用温度センサー等を製造・販売する当社の営業責任者としてご活躍いただきます。 マネジメント業務を中心に対応頂き、役員・他セクションのマネージャー等との連携も行う重要なポジションです。 月1〜2件程度、顧客先への訪問や営業所の状況確認を目的とした出張も発生します。 ■職務詳細： ・営業所ごとの業績管理 ・営業戦略策定(競合他社との比較・営業計画の検討など) ・メンバーの商談同席 ・定例会議（営業会議・予算会議・進捗報告等）　 【温度センサーとは】 物質の温度変化による物性の変化を温度として検出し温度を測定するものです。身近なもので言えば、体温計や寒暖計に使用されています。 ■入社後について： 現任の部長から引継ぎを受け、まずは営業戦略策定から関与頂く予定です。業界知識や自社の特徴、競合情報等を身につけて頂きつつ、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ■働き方： 業務をキャッチアップ頂いた後は、出社はリモートワークも可能な勤務となります。また、出張や商談の場合は直行直帰も可能など、フレキシブルに勤務いただける環境です。 ■組織体制： 営業部門には静岡3名、大阪4名、東京13名が所属しており、大半が中途入社で、40代を中心に30〜60代までの幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。腰を据えて長く働ける環境のため、勤続10年以上の方が多数活躍しています。 ■当社の特徴/強み： ・当社の製造する温度計測器は世界的な半導体需要の増大やアジア市場の拡大・自社開発の付加価値の高いユニークな製品により、10年以上にわたって販売数量、売上高のいずれも右肩上がりとなっています。 ・自己資本比率が50％を越え、赤字は今まで創業時と通貨危機時の2期以外出していないなど、安定した業績を誇ります。また、工業用の温度センサーは市場は小さいものの、幅広い業界が顧客となるため景気に大きく左右されることはなく、ニーズが安定していることも特徴です。 ・商社へのルート営業を中心としており、顧客のニーズをしっかりとヒアリングし、顧客の使用環境に合わせて材質、形状などを変えて、一社一社にあった条件の温度センサーを1本から製造する事を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プラント関連の機械設備等の移動・据付／メンテナンスを手掛ける当社において、電気工事部門の施工管理や現場監督として勤務頂きます。 ■業務詳細： ・セラミック関連、自動車部品関連、食品関連など様々な工場における生産設備の搬入・移動に伴う電気工事の施工管理をお任せします ・協力会社に依頼する業務は、ケーブルやラックの敷設、端末処理、盤改造など、工場内の電気工事となります。 ・電気単発の仕事もありますが、機械器具設置工事、管工事、解体工事との一括受注もあるため、他部門と協力して業務を行って頂きます。 ・エリアは基本的には愛知県内です。一部岐阜県、三重県、静岡県の現場もあります。 ■就業環境： ・工事は工場が稼働していない時に行われることがほとんどなので、土日が中心となってきます。※当社の定休日は火曜日となります ・施工管理における様々なやりとりに関しては、LINEWorksを活用しており、職人さんや協力会社とのスピーディな連携が行えています ・社内に事務員がいるため、外からの事務作業の依頼などで業務負荷軽減のためのサポートを行っています ■出張について： 出張の頻度は数ヶ月に一度程度ですが、出張時には交通費や宿泊費の全額支給を行い、社員の負担を軽減しています。（2〜3日程度） また、出張先でのサポート体制も整えており、安心して業務に集中できる環境を提供しています。 ■入社後について： １〜２か月はお客様、協力会社との顔合わせを行いつつ、先輩社員の同行から実務に慣れていただきます。 概ね３カ月目以降はご本人のスキルに合わせて現場をお任せします。 ■組織構成： 30代〜40代までの幅広い世代の社員が活躍しています。 中途採用の社員も多く、新しい社員もすぐになじめる職場です。 ベテランの社員にも気兼ねなく尋ねやすい環境で、安定してスキルを磨ける環境です。 前職例：製造業（ラインオペレーター／保全業務）、プラント施工管理 ■社風 当社では「安全第一」を最優先とし、その上で「楽しく仕事をする」ことを大切にしています。 （このような社風・雰囲気がお客様から選ばれる理由にも繋がっています） 私たちの職場は、仲間との協力と信頼を基盤とし、常にポジティブな雰囲気を作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上で安定性抜群！／上場ポエックグループ／転居を伴う転勤なし／香川県で腰を据えて働きたい方必見】 ■採用背景： 今後のさらなる売り上げ拡大を見込み、製品の受注件数を増やすために即戦力となるような人材を募集いたします。ゆくゆくは製造リーダーになって製造部の指揮を執っていただくことを期待します。 ■業務内容： 製缶（組立）に関する業務をお任せします。 班長の指示の下、機械、工具、器具を使って大型鉄構造物（構造物）の作成をおこなっていただきます。 ※製缶工とは、鉄やステンレスなどの厚板鋼板を加工・成形する仕事です。 原寸展開、ケガキ、溶断、穴あけ、曲げ、溶接、仕上げなど多くの工程を手がけます。 ＜対象製品＞　 営業が獲得してきたお客様のご依頼が対象になります。 ※一部当社製品もあり ・造船向けの大型部品：ディーゼルエンジンの台板 ・プラント工場設備向けの大型鉄構造物 ・製造工場の設備の一部となる熱交換器やボイラ ■入社後について： 入社後は先輩の作業を見て手を動かしていただきながら覚えていただきます。1つの製品を作る工程は決まっているため、工程表を見ながら進めることができます。 ■組織構成： 部長含め12名で構成されています。年代は40代〜60代が多く所属しています。 ■働く環境： ・平均勤続年数13.4年 └離職率も低く、挑戦しながらも、長く働くことができる環境です。 ・平均有給取得日数12.5日 └時間単位の有給も事前申請すれば取得可能なので、柔軟に休暇を取得できます。 ・有給取得率72.2% └休暇を取得しやすい環境です。有給を利用し、仕事とプライベートの両立もできます。 ・新卒・中途比 1：4 └今までのキャリアを生かしたい人も、活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、「溶接」「加工」「組立」の分野で100年以上にわたり産業基盤を支えてきました。職人技術を活かし、「消火設備ナイアス」や「プレート＆シェル熱交換器」などの自社開発商品を市場に提供しています。また、経済産業省や厚生労働省の製造許可、欧米諸国の製造資格を保有し、高度な公的資格取得が可能な環境を備えています。近年では、下請けから自社開発・設計に重点を移し、今後もこの中核事業に注力する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上で安定性抜群！／上場ポエックグループ／転居を伴う転勤なし／香川県で腰を据えて働きたい方必見】 ■採用背景： 今後のさらなる売り上げ拡大を見込み、製品の受注件数を増やすために即戦力となるような人材を募集いたします。ゆくゆくは製造リーダーになって製造部の指揮を執っていただくことを期待します。 ■業務内容： 製缶（溶接）に関する業務をお任せします。 班長の指示の下、機械、工具、器具を使って大型鉄構造物（溶接）の作成を行っていただきます。 ※製缶工とは、鉄やステンレスなどの厚板鋼板を加工・成形する仕事です。 原寸展開、ケガキ、溶断、穴あけ、曲げ、溶接、仕上げなど多くの工程を手がけます。 ＜対象製品＞　 営業が獲得してきたお客様のご依頼が対象になります。 ※一部当社製品もあり ・造船向けの大型部品：ディーゼルエンジンの台板 ・プラント工場設備向けの大型鉄構造物 ・製造工場の設備の一部となる熱交換器やボイラ ■入社後について： 入社後は先輩の作業を見て手を動かしていただきながら覚えていただきます。1つの製品を作る工程は決まっているため、工程表を見ながら進めることができます。 ■組織構成： 部長を含め12名で構成されております。 年代は40代〜60代が多く所属しております。 ■働く環境： ・平均勤続年数13.4年 └離職率も低く、挑戦しながらも、長く働くことができる環境です。 ・平均有給取得日数12.5日 └時間単位の有給も事前申請すれば取得可能なので、柔軟に休暇を取得できます。 ・有給取得率72.2% └休暇を取得しやすい環境です。有給を利用し、仕事とプライベートの両立もできます。 ・新卒・中途比 1：4 └今までのキャリアを生かしたい人も、活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、「溶接」「加工」「組立」の分野で100年以上にわたり産業基盤を支えてきました。職人技術を活かし、「消火設備ナイアス」や「プレート＆シェル熱交換器」などの自社開発商品を市場に提供しています。また、経済産業省や厚生労働省の製造許可、欧米諸国の製造資格を保有し、高度な公的資格取得が可能な環境を備えています。近年では、下請けから自社開発・設計に重点を移し、今後もこの中核事業に注力する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場価値が高まる！電池資源リサイクルに関する開発/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開〜 ■業務内容： セルと呼ばれる電池の最小単位を何個も繋げたものをモジュールやパックといい、大きく分けるとパックからセルを取り出す工程とセルから資源を取りだす2つの工程があります。その工程で使用する自動機の開発を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ＜リサイクル自動機の開発＞ セルの解体にも複数の工程があり、それぞれの工程の自動機の開発はある程度できており、今後自動ラインとして立ち上げていく予定です。1つのラインにつなげると、様々な問題が起きてくるため、1つ1つ改善していくことを行っていただきます。 ＜モジュール・パックのリサイクル自動機の開発＞ 現在手作業で解体をしており、その自動化がメインミッションになります。手で行っている作業をいかに装置にして自動化するかを考え、開発を進めていただきます。安全に電池やパックを解体する加工技術の開発や、ロボットを使いこなす自働化も担っていただきます。 ■組織構成： 当グループには15名が在籍しています。20代〜40代のメンバー構成となっており、豊田拠点勤務となっています。より良い電池を開発したいという意欲をもったメンバーが多く、相談しやすく、教え／学ぶ風土があるため、技術者として成長する環境があります。 ■募集背景： 電池業界の課題の1つとして、重要資源をどのようにリサイクルしていくのかを考えています。欧州法規や循環型社会に向けてリサイクル材の使用割合を増やしていく必要があり、より効率的に行うためにリサイクル自動機の開発を一緒に進めていける方の増員を考えています。 ■同社の魅力： 【技術】多くの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験から営業に挑戦できます！／建設業や商社等の他業種からの方も活躍中／研修充実／業界シェアトップクラスの安定基盤／マイカー通勤可~ ■担当業務： メーカーの工場や建設現場などで使用される、大型の「はかり」の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： お客様からのお困りごとなどを伺い解決する提案営業となります。 オーダーメイドとなりますので、お客様のニーズに合わせたオンリーワンの製品のご提供が可能です。 業界での知名度が高くHPからの引き合い、ネットで見たなどのTELでのお問合せ、お客様からのご紹介等も多くいただいております。 一度採用されると長く使っていただける商品なので、お客様と長期にわたって関係構築する力が身につきます。 直近ではポータブル式の計測器の需要が高まっており顧客ニーズに幅広く応えることができます。 ■組織について： 現在営業メンバーは2名です。（50代、40代） 当社は中途入社の社員が多く、建設業や商社等の他業種からの方等未経験から営業として活躍しています。 ■研修について： 未経験の方でもご活躍いただけるように研修制度を充実させています。 入社後はまず工場見学等で商品について学んでいただき、ご経験やスキルに応じて、先輩社員との同行を行いながら、1対1のOJTでしっかり学んでいただけます。未経験の方でも、目安として1年くらいでひとり立ち可能です。 ■企業魅力： 建設現場やメーカーの工場などで使用され、トラックに乗せたまま積み荷の重量を量ることのできる産業用の「はかり」。当社はその「はかり」のメーカーとして、埼玉ではトップシェア、全国でも高いシェアを誇っています。ほかにも放射線量を測定する機械などがあり、「はかる」ということにかけては、クライアントから厚い信頼をいただいています。当社は特に大型はかりを得意としており、他社ではできないような大きいサイズのはかりを、オーダーメイドで製造することができるという点も高いシェアの理由です。「はかり」は様々な業界で必要な装置で、自動車・運輸や物流関連・産業廃棄物・建材・食品・化学・鉄鋼等、ほぼすべての業界と取引があります。そのため、景気の波に左右されにくく、リーマンショック時も賞与カットなしで支給するなど、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頭の先からつま先まで、幅広い提案が可能/麦わら帽子国内シェアトップ/中途社員活躍中/前年比約120％と業績好調〜 ■採用背景： 国内シェアトップクラスの麦わら帽子に加えワーク系日用品の売上が好調です。営業体制の強化をするべく、増員にて営業を募集いたします。 ■業務概要： ・担当得意先（ほぼ既存顧客）との商談を行い顧客深耕しながら、取引商品の幅を広げ売上拡大を目指して頂きます。　 ・取引先は全国のホームセンターです。当社では幅広い商品を扱っているので商品知識を身につけていただき、店舗の棚割を本部バイヤーへ提案していただきます。 ・目の前のバイヤーだけでなく、購入する個人顧客のニーズを想定しながら、販売店の利益向上、そして当社の販売網の拡大を目指していただくやりがいあるポジションとなります。 ■業務詳細： ・当社で取り扱っている商品（帽子、日用品、作業用品、園芸用品等）をホームセンターへ提案していただきます。ホームセンターのバイヤーの方との折衝がメインとなります。商品の提案はもちろん、客層を考えたうえでの価格設定の提案を行います。他、棚づくりやPOP作成など売り場作りも担当していただきます。 ・取引先訪問の際は社用車を使用していただきます。取引先の本部が関西や中部の企業様も多い為、宿泊を伴う出張もございます。 ・麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績と信頼がございますので、そこをフックに他商品の提案もしやすい環境です。 ・展示会に出展することがありますが、その際に新規顧客の対応もお任せいたします。 ■商材について： 現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなど幅広く展開しております。 ■組織構成： 営業は6名にて行っております。20代~40代の社員が活躍しております。 ■入社後のフォロー体制について： 入社後は先輩社員がOJTとしてつきます。まずは営業同行しながら、丁寧に指導を行いますので未経験の方でもご安心ください。徐々に業務の流れを覚えていきましょう。 ■同社の特徴： 麦わら帽子についてはながく、素材調達から生産まで改善を重ねながら進めており、大手ホームセンターとの取引もあり国内シェア90％を誇っております。今後は幅広い商品の提案を通して、販売網の拡大を目指しております。

〜未経験から航空業界へ！／飛行機好きも歓迎／朝日新聞社グループ企業で安定基盤〜 ■業務内容： 伊丹（大阪国際）空港に発着するJAL・ANA等の飛行機へ、特殊車両を運転して機内食や備品などを搭載して頂きます。将来的に他部署へのキャリアチェンジも可能。 意欲重視の採用なので、是非ご応募下さい◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：2人一組で業務を行います。フライトの進捗状況をモニターで確認しながら、積載する機内食や機内サービス物品（紙コップ・ドリンクなど）の準備を行います。飛行機が到着すると、すでに積まれているものを回収し、新しいものと入れ替えます。この作業自体は10分程度で完了しますが、航空機の発着の時間に関わるため、正確な作業が求められる業務です。一人当たり、一日に10〜15件のフライトを担当しています。 ＜詳細＞ 自社工場から航空機のハザードエリアまで機内食や機内備品を特殊車両で搬送し、搭載します。移動は5分程度の距離です。 ＜特殊車両：フードローダー車＞ 機内食を積み込むための、冷蔵車とリフト車のハイブリッド車です。空の旅を支える重要な役割を果たします。 ■組織構成：現在約50名ほどのスタッフが在籍しています。年齢も20代から40代まで様々です。未経験の入社者も多数在籍しており、中途入社でもご活躍いただける環境です。 ■本ポジションの魅力： ☆有意義な時間の使い方ができる！ シフトによっては出勤が昼すぎの場合もあるため、他職ではなかなかできないような有意義な時間の使い方も可能です。 ☆資格取得もサポート！ 特殊車両の運転には大型自動車運転免許が必要です。収入・キャリアアップにつながるため取得をお勧めしています(免許取得促進制度として、取得費用の貸付制度もあります)。 ☆有給も積極推進！ 1人1ヵ月に1回取得を推奨しています。業務は次の日に持ち越さないため、安心して有給取得が可能です。 ■研修について：約3カ月間ほど研修期間があります。OJTで先輩社員に同行し、その後現場配属となる予定です。 ■雇用形態：全事業の様々な職種に就く可能性のある「総合職」と職種のスペシャリストである「専任職」があります。本ポジションは専任職になりますが、希望に応じて将来的に総合職となることも可能です。 変更の範囲：本文参照

【栄勤務・転勤なし／自社内システムの9割を自社開発／各分野のスペシャリストがおり上流工程から携われる環境／自社内開発スキルアップ可能／充実した福利厚生】 当社のシステム部の所属頂き、インフラ（サーバー・ネットワーク）の構築・運用・保守業務を行って頂きます。 ■採用背景：成長中の当社は、新店舗が続々とオープンとなっており、今後も伸びていく見込みのため人員補強しています。 ■組織構成：システム部は開発1課〜４課とインフラ課の５つの部署に分かれており、インフラ課は6名（40代3名、20代3名）と派遣1名の社員で構成されています。ほぼ中途入社の社員です。当社は上長もみなベテランエンジニアで、かつそれぞれ専門分野に長けているおり、色々な知見を得ることができます。 ■業務の詳細：新店舗のネットワーク構築、クラウドサービスの管理等の業務を行って頂きます。基本的にチームで業務を進めていきます。タスク管理も見える化されており、連携して業務を行うことが可能です。 ■働き方：残業は月15〜20時間程度です。部長の「自分のように残業過多の働き方をしてほしくない」という思いから、生産性・効率を重視しており、「生産性の高い働き方」を組織として整えています。 ■システム詳細：5000名以上が活用する業務系システムです。 （1）社内基幹システム：会社主要業務（仕入、営業、顧客、整備、会計業務等）（2）WEBシステム：在庫検索サイト、ホームページ等のWEBサイトを担う （3）ツール：比較的小規模な個別業務を、効率化するためのクライアントで動作するツールプログラムが複数あります。車輌の仕入れ→販売→納車→整備→車検といった商品の流れに沿って、あらゆる業務をシステムで効率化します。 ■評価制度：年2回の人事考課で目標達成内容、社への貢献評価をもとに職級を決定します ■同社の特徴・魅力： （1）社員を大切にする社風…2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。 （2）風通しが良い環境…同社は平均年齢29歳と、若い方が多く風通しの良さが特徴であり、月に1度のミーティングの場で自分の意見を言う等、発言しやすい環境が整っています。

【第二新卒歓迎！設立より約60年黒字経営の安定した財政基盤／既存顧客中心／年間休日124日・残業20時間・リモートワーク可と働きやすい環境◎】 通商産業省（現 経済産業省）指導のもと、国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けている当社にて、IT機器やシステムの導入を検討されているお客様に対し、リースをはじめIT分野のソリューション営業をご担当頂きます。 ■仕事内容： ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動）／与信判断／見積書・契約書等の書類作成／社内稟議作成 ■業務詳細：官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円〜数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ※既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 ■サポート体制：商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。また、会計・税務・法務知識についても、充実の教育制度によりしっかりサポートします。独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■働き方：リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。月残業時間も20時間以内でプライベートとの両立も出来ます。 ■組織構成：配属予定の課は20代〜40代の社員11名〜13名で構成されております。（男女比5:5）社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、中途採用の方であってもフォロー体制は万全です。 社内には経験豊富な社員も多く在籍をしているため、スキルアップが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務