〜昨年度過去最高の売り上げを記録し業績好調／安定した基盤の元、中長期的に就業可能／月に1度の週休3日など働いやすい環境〜 ■業務概要 当社の社内SEとして、基幹システムの企画導入・社内システムの運用保守などをご担当いただきます。基幹系はERP（OBIC7）を入れており、開発もベンダーへの委託を行っているため、社内ユーザー、開発ベンダー間の仕様の調整（業務の要件定義）や、プロジェクト管理などのベンダーコントロール業務が中心となります。 また、マスタ管理システムも担当いただき、当社のコード体系などを把握していただいたのちは、ユーザとの問い合わせ対応などの運用業務もお任せします。 ■業務詳細 ・業務システムに関する企画・導入等のマネジメント 　※ユーザーとベンダー間の仕様調整サポート、課題管理など ・業務システムの運用／保守、マスタ管理など ・Microsoft365運用・管理（ユーザーアカウント管理など） ＜使用ツール＞ ・ERP：OBIC7 ・コミュニケーション：MS365（Teams、SharePoint） ・ディレクトリサービス：AD、AzureAD ■組織情報 配属となる情報システム部は4名で構成されています。上長は50代の部長で、30〜40代の課員が在籍しています。中途採用で入社した方が多く、しっかりとフォローする体制が整っています。 ■働き方について ・リモート：原則として出社となりますが、子供の病気など、やむを得ない事情の時にリモートで業務することのできる体制は整えています ・転勤：基本的に発生しません ■当社の魅力 理科学機器・試験研究設備・分析計測機器・産業試験検査機器・医療機器のメーカーとして、また、研究開発全般及びものづくり・生産技術に必要な高度先端機器を取り扱う商社として、積極的な事業展開を行っております。 製造においては、日本、中国の2箇所の工場において、板金加工から、塗装、組立までの一貫生産による品質最優先の生産を行い、また、国内４箇所の研究開発拠点を設け、付加価値の高い新製品の開発に取組んでおります。更に、グローバル化の進展に伴い、設計開発段階から国際規格に対応すると同時に、海外拠点とタイアップしたグローバル調達にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 75年以上の歴史のあるコンサルティングファーム「アタックスグループ」。その中で当社は「絶対達成する会社を１社でも増やす」という理念のもと誕生した組織営業力向上を支援する会社です。 年間目標を安定して達成している会社は多くはありません（350万社ほどある日本企業の10％未満）。企業の目標達成を支援することは、従業員様の雇用を守る、黒字となり税金をきちんと支払うことで国も豊かになると、大きな社会貢献に繋がっています。さらに目標達成できる企業を増やすために仲間を募集しております。 ■業務内容 法人のお客様に対して下記業務をご担当いただきます。 ・営業コンサルティング ・研修講師 ・営業活動（新規・既存） ※新規は予材管理のシートをダウンロードいただいた方への反響営業になります。電話やメールを用いてアプローチします。 【商材】 ・予材管理トレーニングプログラム 目標の2倍の予材を仕込むという当社独自のメソッドです。 ・ベーシックスキルプログラム 新人~管理職まで幅広い層に対して、マインドやコミュニケーション、業務効率化などの講座を展開しております。 ■中途入社者（HR業界出身者）の声 （1）給与水準 年齢や勤続年数などに関係なく成果を出せば昇格昇給があるのがいいですね。役職が上がるほどインセンティブも大きくなるのも魅力的です。入社して以降、毎年昇給し続けて、今では前職の2倍以上になっています。（入社5年目） （2）入社理由 人の紹介を通じて企業様の成長に貢献することにやりがいを感じる一方、人材以外の領域で解決できる課題もあるのでは？と葛藤を抱えていました。当社では営業目標達成支援の他、採用力支援にも力を入れており、今までの知見を活かしながらさらなる企業様の課題解決できると思い入社しました。（入社3年目） ■組織構成 社長他、コンサルタントは40代3名、30代4名＋アシスタント数名という体制です。 https://attax-sales.jp/consultant/ ■参考資料 ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/nyattx/recruit ・会社説明の動画（約20分） https://youtu.be/X-Tb_pnRLFM

【事業継承に悩む日本の企業を支えるM&Aプラットフォームを展開！社会貢献性高いサービス◎／リモート・副業可】 ■業務概要：事業の売り手と買い手をつなげるM&Aプラットフォーム事業を展開する当社にて、M&A専門家（仲介会社）へ営業活動を行って頂ける方を募集します。 ■ミッション： M&A専門家（仲介会社）に対して、当社のプラットフォームをご紹介し、掲載案件を増やすことがミッションです。 ■職務詳細： ・M&A専門家または仲介会社との打ち合わせ ・当社プラットフォームの提案から新規案件の開拓 ・既存案件のフォロー ・当社プラットフォームに掲載する案件の登録作業（企業概要などをまとめる事務作業メイン） ※現在提携しているM&A専門家数は約200社です。 ■入社後の流れ 最初は事務作業がメインとなり、顧客リストの作成・管理、商談資料の作成、Webサイトへの情報掲載等をしていただきます。 また、先輩社員のOJTにより現場作業を学んでいただき、いずれは営業として独り立ちしていただきます。 ※過去、不動産などの異業界からの中途採用実績もあり、M&Aの知見がない方もご活躍いただける教育体制が整っています。 ■組織構成： Professional Business Developmentチームに配属となり、同チームには正社員１名、派遣社員1名がいます。 全社としては20代〜40代前半の社員が在籍しております。 ■働く環境について ◎会社全体の社員構成は男女比半々くらい、女性管理職や子育て中社員も活躍中です。 ◎社員のほとんどがリモート勤務を活用しており、業務やスケジュールによって積極的なリモートワーク活用が可能です。 ◎副業制度、フレックスタイム制も導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力： ◎当社は国内最大級、業界初のM&Aプラットフォームを展開しております。事業を買いたい方・売りたい方のマッチングをサポートすることで、日本の事業継承に貢献しています。特に事業継承でお悩みの企業は地方に多く、中小企業の貴重な技術やノウハウ等の継承に尽力しています。 ◎2025年にはユーザー数20万名を突破！今後も業績の拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：当社は2022年にホールディングス化し、各グループ独自で管理運用していたものを統合していくことでグループ全体を横ぐしで管理し、より効率的に働ける環境整備を整えてきました。業務のデジタル化も推進しており、事業部からの引き合いも増えている為、情報システム部の体制を強化し事業拡大を促進していきたいと考えています。 ■職務概要：経験・能力に応じて下記担当業務をお任せします。 ・子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理 ・新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝 ・情報セキュリティの維持・運営 ・IT関連のユーザ問合せ対応 ■組織構成：情報システム部全体で26人です。（派遣・パート・業務委託者含む） そのうちグループシステムUTは7人です。 20代〜40代まで幅広く在籍しています。同部門の在籍者は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、安心して働ける環境です（入社時研修、入社3ケ月研修、階層別研修、他） ■ポジションの魅力：様々な部署との関わりがあり、他部署の社員との信頼関係の構築ができる事が魅力です。 また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。 自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。 ■育成について： OJTを中心にご経験に併せて保守、運用やベンダー折衝のご経験を積む中で弊社のITシステム環境の理解を深めていただきます。その後は、企画等上流工程のポジションにも徐々に役割を広げていただければと考えております。 ■同社の魅力： 三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の特徴！／ （1）世界遺産・白神山地や日本庭園・浜離宮恩賜庭園の中島橋、京都・北野天満宮のデッキなど実績多数！自分の仕事が日本全国の地図に残ります！ （2）10年連続決算ボーナス支給で業績好調！社員の方への還元を大事にする社長様のお考えも魅力です！ （3）一部製品が環境省の標準仕様に採用されるなど、技術力の高さは随一！業界随一の基礎工法技術力も強みです！ ■業務について： 全国の国立公園や観光地にあるウッドデッキや吊り橋・橋梁など大型構造物の工事における施工管理を担当頂きます。月残業は20h程度です。 入社後は、東京支社にてまずは現場監督補佐として1年程度かけてじっくりと指導させていただきます。その後大規模な工事にも挑戦いただきます。 ■出張について 東京近郊がメインエリアになりますが、年に5回から10回程度は1〜2週間程度の出張があります。そこで世界遺産や歴史的建物を訪れることもできます！手当として、距離に応じて2~3000円の手当支給。国内で宿泊を伴う場合は4500円支給があります。 ■案件例： 知床国立公園（北海道／世界遺産）／白神山地（秋田・青森／世界遺産）／浜離宮恩賜庭園（東京）／淡路島「ニジゲンノモリ」の遊歩道／宮沢賢治童話村（岩手）／多摩動物公園（東京）／葛西臨海公園（東京）／北野天満宮（京都）など ※ぜひHPもご覧ください！→≪https://lasco.jp/≫ ■当社の技術力・こだわり： 特許の杭打ち工法により基礎土台工事が難しい案件にも対応可能。また、重機を使用せず工事を完結できるため、環境に与える影響も最小限で済むため景観を損なわずに施工可能であることが選ばれる理由です。 ■組織構成： 設計部は20代2名、40代2名の4名で構成されています。 ※既存社員は中途入社社員の方がほとんどです！ ■当社について： 「大きな市場であくせくするより小さい市場でトップになる」これがラスコジャパンの基本理念。そんな社風のため、社員一同が常に新しいもの・面白いものにアンテナを張っています。そこから生まれてくるものは、どの企業にも真似のできない技術・アイデアだったりします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の特徴！／ （1）世界遺産・白神山地や日本庭園・浜離宮恩賜庭園の中島橋、京都・北野天満宮のデッキなど実績多数！自分の仕事が日本全国の地図に残ります！ （2）10年連続決算ボーナス支給で業績好調！社員の方への還元を大事にする社長様のお考えも魅力です！ （3）一部製品が環境省の標準仕様に採用されるなど、技術力の高さは随一！業界随一の基礎工法技術力も強みです！ ■業務について： 全国の国立公園や観光地にあるウッドデッキや吊り橋・橋梁など大型構造物の工事における施工管理を担当頂きます。月残業は20h程度です。 入社後は、東京支社にてまずは現場監督補佐として1年程度かけてじっくりと指導させていただきます。その後大規模な工事にも挑戦いただきます。 ■出張について 東京近郊がメインエリアになりますが、年に5回から10回程度は1〜2週間程度の出張があります。そこで世界遺産や歴史的建物を訪れることもできます！手当として、距離に応じて2~3000円の手当支給。国内で宿泊を伴う場合は4500円支給があります。 ■案件例： 知床国立公園（北海道／世界遺産）／白神山地（秋田・青森／世界遺産）／浜離宮恩賜庭園（東京）／淡路島「ニジゲンノモリ」の遊歩道／宮沢賢治童話村（岩手）／多摩動物公園（東京）／葛西臨海公園（東京）／北野天満宮（京都）など ※ぜひHPもご覧ください！→≪https://lasco.jp/≫ ■当社の技術力・こだわり： 特許の杭打ち工法により基礎土台工事が難しい案件にも対応可能。また、重機を使用せず工事を完結できるため、環境に与える影響も最小限で済むため景観を損なわずに施工可能であることが選ばれる理由です。 ■組織構成： 設計部は20代2名、40代2名の4名で構成されています。 ※既存社員は中途入社社員の方がほとんどです！ ■当社について： 「大きな市場であくせくするより小さい市場でトップになる」これがラスコジャパンの基本理念。そんな社風のため、社員一同が常に新しいもの・面白いものにアンテナを張っています。そこから生まれてくるものは、どの企業にも真似のできない技術・アイデアだったりします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30代・40代活躍中！有給取得平均14日／東証プライム上場川崎重工の工場や研究施設など／エリアは坂出工場メイン・出張なし／元請け案件／残業平均25ｈ程〜 親会社である川崎重工業の坂出工場内の建築施工管理をお任せします！ 発注者側で、定期的な補修・保全の案件を見積から竣工まで管理していただきます ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工からの元請け案件が7割ほどあり安定！オートバイク工場や、エンジンの研究施設など川崎重工の製造を支える仕事です （2）基本的に坂出工場エリアの案件になるので、長期出張もなく、移動時間も削減できるので、残業平均も25ｈ程。繁忙期でも35ｈ程で収まっております ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：有給休暇が取得しやすい環境です！ ・休日出勤：月に2~3回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤基本的になし：夜勤を前提としない工事計画を立てております！※官公庁案件で数年に1回あるかないかレベルです ★雇用形態★ 入社時は契約社員としての採用ですが、過去実績では95%以上正社員登用！ ■具体的な業務内容： ・協力業者との調整業務 ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業関連部署との連携 ・その他、上記施工管理業務に付随する業務 ＜特徴＞ ◆施行対象：川崎重工：その他＝7：３ （例）川崎重工の工場や研究施設・官公庁案件（小学校やマンションなど） ◆施工部材：鉄骨・RC造　※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。 ◆出張：案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、基本的には担当エリア内が多く、直行直帰可能。 ◆親会社・川崎重工業とは強固な信頼関係が構築されており、業務連携、意思疎通がしやすい環境 ■社風： ・配属先部門は中途入社者も多く在籍しており、長く活躍されています ・過度な残業もなく、川崎重工グループとしての安定した経営基盤の中、腰を据えた長期就業が期待できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◎インフラ若手層の方をOJTで一人前のインフラSEに育てる案件です ◎裁量の大きさと働きやすさの両立／若手会など社内でのイベントやコミュニティも ◎いずれの案件も大手案件受注メイン ■教育体制 1年目：研修とOJTで技術を学びます。チームで参画している案件に入り、先輩社員から業務を通じて学びます。 ■業務詳細 大手金融機関向けの大規模なUNIX/Linuxシステムの構築プロジェクトに携わっていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　保守フェーズでの構築案件がほとんどですので、腰を落ち着かせてじっくりと業務に対応できます。 入社当初から設計構築案件に携われる業務です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また超大手エンドユーザー向けの大規模環境でのシステム構築に関わることで、技術力を磨きながら金融業界に対する理解も深められる、やりがいのある業務です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さらに弊社リーダーが参画済みであり全面的にサポートしますので、経験の浅い方でも汎用性のある多くのインフラ環境にさわりOJTで習得できることが特徴です！ また現在はテレワークを中心とした勤務形態であり、毎日の出社が不要です。 ■採用背景 当社では現在、既存プロジェクトの拡大に伴い、新たにメンバーを1名増員いたします。プロジェクトは安定稼働中で、チーム体制も整っており、経験を活かしながらスムーズに業務へ参画していただけます。クライアントとの関係も良好で、要件定義から開発・運用まで一貫して携わることができるため、やりがいを実感できるポジションです。 ■配属部署について 社員数30名ほどの中、大半がエンジニアです。新卒入社した20代と中途入社した40代がメインで構成されております。社員一人ひとりのキャリアステップアップを支援するための各種ツールや制度を積極的に導入しています。また、『若手会』という活動もあり、若手社員が主体となり、イベントを自分たちで企画運営する取り組みで、他にもさまざまなイベントがあります。仲間同士が楽しい時間を共有し、そのエネルギーを仕事や会社の成長に結びつけることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ 中小企業専門の金融機関である株式会社商工組合中央金庫のシステムソリューションを担う当社において、オープン系システム基盤の企画・設計から構築まで実務者またはプロジェクトリーダーとして担当して頂きます。 ■担当業務： ・商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。サブリーダーとして入社したのち、1年を目途にリーダーとして活躍していただくことを想定しています。 ・システムソリューションの中核を担う「ＩＴブレーン」として、勘定系システムのシステム開発・運用・保守業務のみならず、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ系統のオープン系システムの開発・運用・ 保守に至るまで幅広く事業を展開しています。 ■携わって頂く業務： ・商工中金基幹ネットワーク（主にCisco製、富士通製）の設計・構築支援 ・クラウド環境（主にAWS、Azure）を利用したインフラ構築 ・オンプレからクラウド（AWS）へのリフト＆シフト ・オンプレシンクライアント環境のAzure AVD移行 ・オンプレグループウェア（SharePoint、Exchange）のMS365移行 ・SalesForce⇔AWSのデータ連携基盤構築 ・各プロジェクトのネットワーク関連設計・構築 ■案件例： 見積り、案件定義、基本設計、詳細設計、構築・テスト、各プロジェクトの推進（チームリーダー） ■組織構成 当部署は約30名で構成されており、年齢層は主に20代後半が多いです。管理職は40代中盤から後半のメンバーが担当しています。各課には1名の課長がおり、1つの課におおよそ10名弱が所属しています。ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、デスクトップエンジニアの各専門分野ごとに課が分かれています。 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境を整備！ 研修制度や研修補助制度が充実しており、スキルアップを図りながら働ける環境のため、入社後のフォローや働き方も含め長く働ける体制を整えているため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％ （2）客先常駐なし 商工中金取引先へのコンサルティングであり、客先常駐はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ 中小企業専門の金融機関である株式会社商工組合中央金庫（商工中金）のシステムソリューションを担う当社において、オープン系システム基盤の企画・設計・構築において部長・課長・PMの立場でマネジメントを担って頂きます。 ■担当業務： ・商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。マネージャーとして、プロジェクトの管理、人事管理を行って頂きます。 ■案件例： ヒューマンマネジメント全般、開発案件に係るプロジェクト管理、パートナー会社のコントロール、クライアントとの調整など ■組織構成 当部署は約30名で構成されており、年齢層は主に20代後半が多いです。管理職は40代中盤から後半のメンバーが担当しています。各課には1名の課長がおり、1つの課におおよそ10名弱が所属しています。ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、デスクトップエンジニアの各専門分野ごとに課が分かれています。 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境を整備！ 商工中金グループの計画に沿った業務を遂行していくことが基本になります。 研修制度や研修補助制度が充実しており、キャリアアップを図りながら働ける環境のため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。入社後のフォローも含め長く働ける体制を整えているため、腰を据えて活躍していきたいエンジニアの方にピッタリの職場です。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％ （2）スキルアップ支援充実 資格取得や研修参加への費用は必要なものは全額負担しております。数十万円単位の研修参加でもOK！もちろん業務時間内で研修や講演参加を認めています。 （3）客先常駐なし 商工中金取引先へのコンサルティングであり、客先常駐はありません ■当社について： ・システムソリューションの中核を担う「ＩＴブレーン」として、銀行のシステム開発・運用・保守業務のみならず、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ系統のオープン系システムの開発・運用・保守に至るまで幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎あなたの希望に合わせて案件にアサインします ◎柔軟な働き方が可能です◎/年休125日×残業11時間 ◎リファラル採用者多数！/現社員も自信を持ってお勧めできる環境です！ 〜当社の魅力〜 ◆生涯現役エンジニアとして働ける環境です◆ 現在社員の10%以上は60歳以上の方がご活躍している環境です。 70代の方のご活躍事例もあるなど長きに渡ってご活躍いただける環境です。 ◆当社の案件が働きやすい理由◆ （1）既存の「保守開発」案件と定形業務が多く残業が発生しにくい案件です。 （2）2〜3人の小規模案件に参画するため業務工数が増えにくい環境です。 （3）突発的な業務が発生したときにパートナーさんに増員を頼むため一人当たりの工数が増えません。 （4）お客様先とお取引の段階で残業を月20時間ほどで抑えるという形で契約を結んでいるため、残業が増えない環境となっています。 ◆絶対に無理はさせないアサイン◆ エンジニアの勤務地希望やキャリアのご希望に応じた案件に配属いたします。風通しが良く相談しやすいからこそご希望に応じて案件を変えていただける環境です。エンジニアファーストでエンジニアの方を最優先に思っているからこそです。 ◆フォロー体制の手厚さ◆ 月に1度マネージャーとの定期面談、年に１度は役員の方とのご面談可能など、会社全体でエンジニアを手厚くフォローし相談しやすい職場となっています。 ■業務内容： 製造業、公共系、官公庁系の会社様の案件をお任せする予定です。案件も設計から運用保守に至るまで多岐にわたりスキルや希望に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細： ・サーバの設計・構築・クラウド移行など、仮想化中心（AWS、VMware、Azure） ・ネットワーク（LAN/WAN）企画設計・構築 ・企業内インフラ（サーバ/ネットワーク）運用・保守・更改 ・DB管理者や運用（Oracle、SQLserver、MySQL、PostgreSQL） ※例※ 公共系・金融系の「保守開発」案件などがございます。 ■中途入社の方の実例 ・40代女性の方がご結婚、子育てに転機に休みやすく、有給取りやすい環境で働きたいとのことでワークライフバランス取りながらご活躍されています。

〜毎年130％の成長企業/取引店舗は4000店舗超え/コーヒーゼリーはTVで紹介され日本一位を獲得〜 ■採用背景 私たちは食品を通じてお客様へ「ワクワク」を提供することでより社会を元気にすることをミッションに事業拡大を続けて参りました。今では弊社主力商品である「INIC coffee」は広く認知されており様々なお客様から引き合いをいただいております。今回さらに多くのお客様へ商品をお届けするため一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ■職務内容：自社ブランドのパウダーフーズ（コーヒーパウダー、フルーツパウダー）、製菓、ドリンクなどの企画から製造、販売までを一括で行う当社の商品企画〜開発を行います。 商品のお取扱い店舗数は全国で約4,000店に達し、メディアにも多数掲載実績がございます。 近年ではOEMのご依頼も増えており、飲料・菓子ジャンルにとどまらず幅広い分野にチャレンジしています。 ＜具体的には＞ ・新商品立案・商品開発 ・OEM商品開発（顧客ニーズを顕在化した商品開発） ※新商品開発5割、OEM製品開発5割の割合となります。 具体的な商材：粉末領域のコーヒーパウダー、フルーツパウダー、スープ 健康食品、焼き菓子などの商品開発をお任せいたします。 ■組織構成：配属となる商品開発部には3名が在籍しています。 内訳：20代2名（男性・女性各1名）、40代1名（男性） ■業務のやりがい： ・アンケートやSNS投稿で「美味しい」「かわいい」などお客様からの声をダイレクトに感じることができます。 ・ルーティーンではなく、日々様々な商品やプロジェクトに携わることができます。 ■当社について： パウダーコーヒー「INIC coffee（イニック・コーヒー）」が人気の同社は、2012年の創立以来業績も右肩上がり。中途入社社員も6割を超えています。また、産育休の取得実績もあるなど、働きやすさの整備に力を入れています。 美味しく、簡便な粉末食品（パウダーフーズ）を通じて社会に笑顔と安らぎ、そして心のゆとりをお届けすることをミッションに、お客様に笑顔と安らぎ、心のゆとりを提供し、永く愛され続ける商品を築いてまいります 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ可能！／未経験・第二新卒歓迎／フレックス・在宅可能／サポート体制あり／数年以内のIPO目指す企業】 ■業務概要： ワンストップリノベーション業界No.1クラスの当社で経理をお任せします。 数年以内のIPOを目指して経理およびコーポレート部門の強化をする方針です。 ■業務詳細：下記を中心にお任せします ・月次決算業務 ・ 四半期、年次決算業務 ・ 業務プロセスの改善・効率化 上記を中心にお任せいたします。 今後、会社を成長させていく過程で改善意識を持ち、経理チームを推進していただくことを期待しております。 ■使用ソフト ・SMILE会計、マネーフォワードクラウド会計 ■ポジションの特徴： 成長産業、成長企業で会社の成長に合わせた自身の経理としてのキャリアアップが可能です。 IPOを意識した上場企業並みのガバナンスを意識しながらも、変化の速い環境で多様なチャレンジができます。 ご経験者の場合は子会社の対応、連結決算、業務効率化へ向けた取り組みなど自身の職域を加速させることも可能です。 また、このフェーズの企業の中では事業ポートフォリオも多く、多様なビジネスモデルに触れ経理としての経験を積むことが可能です。 ■働き方・環境： ・OJT・1on1・チーム共有会などを通して相互フォロー体制が整っています。 ・残業は、フレックスタイム制を活用して平均10〜20時間／月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 ・在宅勤務は相談可です。現メンバーは週1日〜2日程度の在宅勤務を取り入れております。（入社後の研修期間は既存メンバーと密なコミュニケーションを取ってもらいたいので原則出社となります） ・デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。 ・服装自由の環境で、自社でリノベーションしたオフィスで働けます。無料の社内カフェ利用可で働きやすい環境が整っています。 ■配属部署について 20代〜40代、新卒出身者・中途採用者など幅広く在籍しております。ママさん社員も活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇営業本部長直下にて営業戦略など企画業務から携われる非常に裁量のあるポジション！ ◇営業組織の立ち上げフェーズに参画できます！ ◇リモート週2可、残業20H以下、年休124日でメリハリをつけて働けます！ ■募集背景とミッション： 営業部隊の強化を図るため中途採用を実施します。 同社はエンジニアが9割を占めており、これまでは既存顧客を通した営業活動を行ってきました。今後の更なる事業の拡大、会社の成長のためには営業機能を強化する必要があると考え、一昨年営業部隊を立ち上げました。 営業部隊では、プライム案件(直接取引)を増やすことをミッションに活動をしていただきます。 ■業務内容： ・新規顧客の開拓 ・既存顧客のフォローアップ ・営業戦略立案のサポート ・営業戦略の立案(営業企画)やマーケティング活動もお任せします。 ※営業戦略は事業本部副本部長・兼営業本部長(60歳男性)が構想を立案をしておりますが、積極的に意見を出し、一緒に最適解を模索していただきたいです。 ■組織構成： 全社的には30代〜40代のメンバーが多いです。営業部隊は営業本部長1名と、事務スタッフ1名で構成されております。※営業部隊は人員拡大予定であるため、近い将来部下のマネジメント・数値管理もお任せしていきます。 ■このポジションの魅力： （1）営業組織の0→１の立ち上げフェーズに参画できます！ 営業組織の新規立ち上げフェーズならではの経験を積むことができ、ご自身の市場価値・経験値の向上になることは間違いありません。 （2）ビッグデータ解析、AI技術やチャットボット、音声認識等の最新技術を使用したシステムのニーズも増えており、最新技術を活用したソリューションを提案する経験も多く積めます。 （3）契約書が英語の場合があるため、語学スキルがある方は活用できます。 （4）サービスの責任者とペアで営業をしていただくため、知識を着実に身に着けていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中！全国にゲストハウス型結婚式場を展開/コロナ禍でも業績高水準を出す勢いある企業 IPO実現に向けて当社グループ全体の人事体制をより強固な組織として構築すべく、戦略人事メンバーを募集します〜 ■業務内容： ・人事戦略や制度設計の策定実務や、運用から浸透における推進 ・従業員のキャリア形成や組織開発を後押しする施策の立案と実行推進 ・IPO準備に向けた人員計画策定やタレントプール一元化、人件費の予算管理・分析業務 ・人事領域の監査・デューデリジェンス対応、課題解決のための施策立案と実行推進 ・規定整備・労務管理の最適化 ■組織構成： 配属となる人事総務部人事総務グループは、部長・次長の他に、グループマネージャー1名、スタッフ1名、派遣2名、アルバイト2名で構成。20代〜30代の社員が多い環境で、全員中途入社です。また、マネージャー2名は元々メンバークラスで入社後、昇格しております。※最短1年で昇格できる可能性があります。 ■働き方： リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。リモートと出社の割合は半々程度という状況です。 ■モデル年収： 【30歳・主任・500万円】【35歳・ＧＭ・670万円】【40歳・次長・部長・800万円以上】 ■将来のマネージャー（リーダー）候補やスペシャリスト人材を歓迎しております： 中長期的に人事労務に関する各種制度・システムなど改定、見直しを図っていきます。作業ではなく、上流から課題解決へ導けるスペシャリストを目指していただけます。 ■充実の就業環境： 年間休日125日、転勤なし、フレックス採用、残業平均30時間、有給休暇が取得しやすい職場環境、上司自ら早く帰る風土など、働きやすい環境が整っております。 ■当社について： ブライダル業界において目覚ましく成長を遂げています。ブライダル業界は旧態依然とした特有の業界慣習がある中、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なる個性的なゲストハウスが支持されています。業界内の既成概念に囚われず、柔軟な発想力、新しい取組みに積極的にチャレンジしていきたいという向上心・挑戦意欲をお持ちの方にお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜搬送機械（マテハン）業界において国内トップクラスのシェア／物流業界で不可欠なシステムのテクニカルサポート業務／年間休日121日〜 世界25ヵ国で100拠点以上、従業員8,500名の所属する世界的工業用エンジニアリンググループ企業です。 ■業務内容： 物流倉庫の内部設計で上流工程（機器・装置・設備レイアウト）を構築する当社。 構築・納入した案件を運用するアフターサービス（定期点検の管理）やメンテナンス対応の1次対応をお任せします。 主たる業務は保守契約をしているクライアントからの電話対応です。（外出はほぼありません） 具体的には、 大手の物流やEC系（アマゾン等）企業で、弊社が構築した搬送設備（自動仕分け機やベルトコンベア）に関する使用方法に関わる問い合わせやトラブルの連絡（状況確認）、部品の要求など電話を応対します。※出張はなく内勤です。 ※まれにご自身でメンテナンスに行って頂く場合があるかもしれませんが、年に1回あるかないかと本当に稀です。 ■組織構成 現在、テクニカルサポートエンジニアは現在6名で構成。 メンバーは40代〜60代で中途採用でご入社された方が活躍しています。 ※機械のメンテンス経験をお持ちですと業務習得しやすいです。 ■当社の特徴： ・「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。 ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。 ・直近の物流現場における人員不足や自動化といった社会課題であったり、巣ごもり需要に伴い物流量の増加といった側面から当社の製品も需要拡大していて、今後も売上拡大を見込んでおります。 ・製品のみに留まらず、物流管理システムを含むトータルシステムを提供している点、仕分の正確さ、仕分スピードの速さ、メンテナンスの容易さ、また、万全のアフターサービス体制等が評価され、国内外で高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~【南町田／未経験歓迎】総務（人事労務）※地域密着の臨床検査事業◆残業20H◆住宅手当や家族手当あり！〜『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務：【変更の範囲：無】】 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。 未経験の方でもご経験に応じて現場でしっかり教えながら業務を進めていただくので、安心してスキルを高めることが可能です。 ■担当業務： (1)給与計算：月次給与計算業務（データ収集、計算、支給）、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 (2)社会保険：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務（算定・更新）、社内相談業務 (3)労務業務補助：就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理（有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間修正など） (4)人事業務補助：新卒・中途採用窓口、問い合わせ対応など ■組織構成： 総務課には現在男性2名［課長1名（50代）、主任1名(40代)］の 社員が在籍しております。 ■同社の特徴： ・同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされております。 ・総合医学検査センターとして、国内で【約５~6番目】の規模感を誇り、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 ・『地域医療を盛り上げる』という想いのもと、「予防医療」の分野での事業にも進出しており、健康診断事業など検診機関の運営も行っています 変更の範囲：本文参照

〜週休2日制／転勤なし／工場内空調あり・冷暖房完備／有給取得もしやすい環境となっています！〜 ■採用背景： 今後の組織強化に向けた募集になります。 ■仕事内容： NCオペレーターの業務をお任せします。 加工図面からNC旋盤の段取り（どのサイズの具材をどの順序で加工していくのかなど）を行って頂き、機械操作をして頂きます。 ■組織構成： 現在、6名（女性1名、男性5名）が担当しており、50代2名・40代2名・30名2名と幅広い世代の社員が活躍をしています。中途で入社された社員もいるため、新しく入社される方にも馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： ◎工場内空調・冷暖房完備！人体に害が少ない薬品を使用するなど安全対策への配慮も行っております。 ◎希望者には給食センターへお昼ご飯の手配もしています。食堂にて親しい同僚と話しながら楽しいランチを過ごしています。和気あいあいとした雰囲気の職場となっています！ ◎年間休日120日／残業もほぼないため、ワークライフバランスが整っています。仕事帰りに友人と遊んだり、家族と過ごしたり、趣味を満喫したりと仕事だけでなくプライベートも充実できる環境となっています。 ◎転勤なしで長期で腰を据えて働くことができます。 ◎有給休暇の取得も相談しやすい環境となっており、現社員の中には有給休暇を消化しきる方もいます。 ■未経験の方もご安心下さい！ 経験豊富なベテラン社員が多数在籍してしているため、分からないことがあれば丁寧に教えてくれます。新たに入社される方には不安もあると思いますが、しっかりサポートしていくのでご安心下さい。 ■当社について： 短納期・多種少量生産に対応し、お客様のニーズにお応えする提案型の企業です。設計段階において、加工における問題点の提示とコスト低減を提案します。また、5軸マシニングセンター・NC複合旋盤などの弊社所有設備と表面処理などの外注加工を組み合わせ、図面一枚でのワンストップサービスを提供しております。

〜不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／有給取得率8割／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業〜 ■募集背景 DX化促進なども含め、社内IT関係の強化のため人員増加を目指しての募集となります。 ■業務内容 ・社内システムの保守運用（基幹系、ActiveDirectory、Microsoft 365、OBIC、その他） ・社員用PC(Windows)/社員用携帯(iPhone)のキッティング作業 ・サーバ管理・運用・保守 ・ITベンダーとの折衝 ・マニュアル作成 ・社内サポート・ヘルプデスク業務　等 ■組織構成 ITチームは５名在籍しております。（40代前半３名、30後半１名、20代半ば１名） ■働き方 ・リモートワーク制度あり。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 ・中途入社者の割合が多く(6〜7割)、定着の良い職場です。 ・有給取得率平均80％です。 ■同社のバックグラウンドと特色について 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力 同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験者歓迎／U・Iターン歓迎／新卒ブランクOK〜ダンプカー販売／架装塗装で業界トップシェア／法人・個人・店舗営業／安定基盤の総合機械商社グループ／アットホームな職場環境◆◇ ■採用背景：業績好調・お客様からのお問い合わせが増えていますが、営業のマンパワー不足により丁寧な対応ができていない状況です。新しい仲間に入って頂き、丁寧な顧客対応・売り上げ増を目指しています。 ■おすすめPOINT　 ・車両をオリジナルでカスタムできるのが強み！オンリーワンの提案で顧客の要望に応えられます◎ ・受注好調による増員に伴い、営業職としてのキャリアを積む絶好のチャンス！自分の販売した車が全国で活躍します◎ ■職務内容： 法人、個人、店舗営業を中心に車両販売、買取、納車、引き取りなどをお任せします！ ■業務詳細： ・見積作成やオークションサイトへの商品掲載、社内調整や納車手配（陸送会社への依頼） ・各取引先への営業活動に加え、電話対応、在庫車両の簡単な点検 ・お客様は県外（九州・本州）が多く、ネットでの完結型取引や現地訪問型の取引などもお任せします ■業務の特徴： ・技術部と連携しながら顧客の要望に応えるため、個人のノルマはなく、全員で会社のノルマ達成を目指します！ ・予算調整をしながら顧客の希望に応えることが営業の腕の見せ所です！ ■組織構成： ・営業4名（平均49歳）：40代3名、60代1名 ・工場11名（平均46歳） ・部長業務管理2名：女性1名、男性1名 ■過去中途入社事例： ・未経験者からの入社実績あり！（業界未経験ルート営業やトラックメーカーディーラー経験者など◎） ■魅力： ◎安定基盤での就労可能 親会社「株式会社南陽」は国内および海外で事業展開している、グローバルな総合機械商社です。その100%出資子会社として、仕事がなくなることはありません。 ◎アットホームな職場環境 スタッフ同士のコミュニケーションがしっかりとれており、アットホームな職場環境のため有給も取得率も向上しています。 ◎営業職としての魅力 お客様のニーズを聞き取り、それに合わせた対応を行う営業職。自分で対応したお客様からの感謝の言葉は他には代えられない宝物になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／昨年度賞与5.0か月分／有給取得平均日数14日／創業より赤字経営なし／完全週休２日でプライベートも充実◎〜 【中小だけど『ヤル』会社！サニカ！】 駐車場システム機器で国内トップレベルの会社 街のコインパーキングで緑色の機器はほとんどがサニカ製品★トップシェアへの挑戦！ 株式会社サニカは山梨県に本社のある中小企業ですが、東京・大阪・福岡に支店営業所を構える駐車場システム機器・駐輪場システム機器においては国内トップレベルの企業です。 また、その他にもMS事業で展開しております視機能トレーニングマシン「スープリュームビジョン」はプロボクシング元世界チャンピオンをはじめとする多くのアスリートにトレーニング機器として導入いただいております。 ワイドショーやバラエティ番組、スポーツ系ドラマに登場することが多々ありますので、もしかしたら一度はご覧になったことがあるかもしれません。 ■業務内容： コインパーキングで利用される駐車場システム機器、メカトロニクス機器に関する制御システムソフト開発業務 ・組み込みマイコン、組み込みＬｉｎｕｘ系のソフト開発 ※主な開発言語：Ｃ言語 ・ＳＥ・ソフト開発業務マネジメント ■働き方： 完全週休２日（土日休み）、残業時間の全社平均は10時間未満、有給取得平均日数：年14日と、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■組織： 20代〜40代までの社員10名が活躍しており、中途入社の社員も活躍している環境です。 また、少人数の中小企業がゆえの部門の垣根を越えた一貫体制が特徴です。 簡単に言うと、みんな仲良しです！ ■魅力： （1）安定性 ・駐車場機器のトップメーカー！（大手コインパーキングにも採用！） ・開発・設計・量産・品質保証までの一貫対応が可能で、顧客からの信頼が高い！ ・顧客の多様なニーズに対応してきた歴史がある！ （2）働き方/風土/福利厚生 ・若手からベテランまでカジュアルにコミュニケーションをとれる環境！ ・平均残業時間が月20時間程度。プライベートも充実！ ・年間休日120日 （3）多様な福利厚生あり！ ・退職金制度 ・家賃補助制度 ・社員旅行 ・資格取得支援制、通信教育助成制度、自己啓発支援 ・財形貯蓄制度 ・同好会活動補助 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・若手歓迎！就業環境◎年間休日123日・完全週休二日制／製紙業界リーディングカンパニー／自社設備で培ったノウハウを活かした開発力で事業拡大中！／若手でも連結決算業務に携わりスキルアップ可能！／在宅勤務可】 ■業務内容： 当社の経理担当として業務をお任せします。プライム上場グループの連結決算や、開示業務、税務に携わることが可能です。関連するサポート業務に携わっていたご経験があればご応募可能で、第二新卒や若手の方も歓迎です。 ■業務詳細： 適性により以下業務をお任せいたします。 決算、法定開示、税務に関する業務全般 ・王子グループの連結決算（連結子会社196社）、連結財務諸表及び王子ホールディングスの決算、財務諸表の作成等 ・決算短信、有価証券報告書、連結計算書類等の作成・開示 ・グループ通算制度対応、税務申告、国際税務対応等 ※ご経験に応じて業務を決定します。 ■配属先： 初任配属先はグループ財務本部経理部で採用になります。 当社は、王子グループの経営支援に関わる業務等を担う会社であり、グループ財務本部経理部では、王子ホールディングスの決算・税務申告及び王子グループの連結決算や法定開示書類の作成等を行っています。 経理部には20名在籍しており約半数は20代30代です。中途社員も約半数のため非常に馴染みやすい環境です。通常期残業10時間程度（繁忙期40時間程）フレックス勤務・在宅勤務月５回まで可能とはたらきやすい環境です。※それ以上の在宅勤務は別途承認が必要です。 ■当社の特徴： 王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しております。そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 同社の製造部門にて織機を使用した製造にあたっていただきます。 ■職務詳細 ・糸の繋ぎなど基本的な作業、織機の段替え・セッティング、製織、トラブルシューティング、織物織物工程内の技術管理を経て、グループ全体のサポートや指示・指導（自身の業務管理は必須）ができればリーダーとなり、更に、他Gr.や他部門に渡る活躍により、幹部候補となっていただきます。 ■キャリアアップ ・パイル織物技術者としてお持ちのスキルに応じた役割を担当してもらいます。 ・先ずは実務で確認させてもらう形になりますが、既にリーダーとしてのスキルをお持ちであれば、待遇面は相談可能です。 ・取引企業分野の拡大を狙う同社では製造部員を順次増員することを考えており、将来的には製品開発やメンバー育成にも携わっていただ来たいと考えています。 ■組織風土 現在、製造部には9名の方が所属（30代1名、40代以降8名） ・織物生産グループでは、一見、人見知りな年配の職人さんではありますが、実はとても気さくでユーモラスな方ばかりです。 ・中途でご入社された方がほとんどですが、今回は久しぶりの採用活動となるため専属の育成担当をつけるのではなく、製造部全体で皆さんの成長に向けてサポートしていきたいと考えています。 ■同社の強み ・導電性のあるパイル織物の製造に強みをもち、関連会社の東英産業株式会社で販売する複写機用クリーナーの製造にあたっています。 ・また企業のニーズに合わせてオーダーメイドで試作品製造にあたることも多く、これらの技術力や柔軟性の高さから導電性のパイル織物製造において国内トップシェアを誇っています。 ・現在は複写機用のみでなく技術を活用して他分野へも取引を広げるために社内体制を整えており、今回ご入社いただく方には次の製造部門の要としてご活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎あなたの希望に合わせて案件にアサインします ◎柔軟な働き方が可能です◎/年休125日×残業11時間 ◎リファラル採用者多数！/現社員も自信を持ってお勧めできる環境です！ 〜当社の魅力〜 ◆生涯現役エンジニアとして働ける環境です◆ 現在社員の10%以上は60歳以上の方がご活躍している環境です。 70代の方のご活躍事例もあるなど長きに渡ってご活躍いただける環境です。 ◆当社の案件が働きやすい理由◆ （1）既存の「保守開発」案件と定形業務が多く残業が発生しにくい案件です。 （2）2〜3人の小規模案件に参画するため業務工数が増えにくい環境です。 （3）突発的な業務が発生したときにパートナーさんに増員を頼むため一人当たりの工数が増えません。 （4）お客様先とお取引の段階で残業を月20時間ほどで抑えるという形で契約を結んでいるため、残業が増えない環境となっています。 ◆絶対に無理はさせないアサイン◆ エンジニアの勤務地希望やキャリアのご希望に応じた案件に配属いたします。風通しが良く相談しやすいからこそご希望に応じて案件を変えていただける環境です。エンジニアファーストでエンジニアの方を最優先に思っているからこそです。 ◆フォロー体制の手厚さ◆ 月に1度マネージャーとの定期面談、年に１度は役員の方との面談実施が可能です。 ■業務内容： 製造業、公共系、官公庁系の会社様より請け負った案件をお任せする予定です。案件も設計から運用保守に至るまで多岐にわたりスキルや希望に合わせてお任せする予定です。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ※例※ 公共系・金融系の「保守開発」案件などがございます。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL 【ローコード開発】 ■中途入社の方の実例 ・40代女性の方がご結婚、子育てに転機に休みやすく、有給取りやすい環境で働きたいとのことでワークライフバランス取りながらご活躍されています。

◎あなたの希望に合わせて案件にアサインします ◎柔軟な働き方が可能です◎/年休125日×残業11時間 ◎リファラル採用者多数！/現社員も自信を持ってお勧めできる環境です！ 〜当社の魅力〜 ◆生涯現役エンジニアとして働ける環境です◆ 現在社員の10%以上は60歳以上の方がご活躍している環境です。 70代の方のご活躍事例もあるなど長きに渡ってご活躍いただける環境です。 ◆当社の案件が働きやすい理由◆ （1）既存の「保守開発」案件と定形業務が多く残業が発生しにくい案件です。 （2）2〜3人の小規模案件に参画するため業務工数が増えにくい環境です。 （3）突発的な業務が発生したときにパートナーさんに増員を頼むため一人当たりの工数が増えません。 （4）お客様先とお取引の段階で残業を月20時間ほどで抑えるという形で契約を結んでいるため、残業が増えない環境となっています。 ◆絶対に無理はさせないアサイン◆ エンジニアの勤務地希望やキャリアのご希望に応じた案件に配属いたします。風通しが良く相談しやすいからこそご希望に応じて案件を変えていただける環境です。エンジニアファーストでエンジニアの方を最優先に思っているからこそです。 ◆フォロー体制の手厚さ◆ 月に1度マネージャーとの定期面談、年に１度は役員 ■業務内容： 製造業、公共系、官公庁系の会社様より請け負った案件をお任せする予定です。案件も設計から運用保守に至るまで多岐にわたりスキルや希望に合わせてお任せする予定です。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ※例※ 公共系・金融系の「保守開発」案件などがございます。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL 【ローコード開発】 ■中途入社の方の実例 ・40代女性の方がご結婚、子育てに転機に休みやすく、有給取りやすい環境で働きたいとのことでワークライフバランス取りながらご活躍されています。