■職務内容：当社の経理課長として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎小倉学園の各専門学校の経理事務統括および赤城グループ各社の月次・期次・年次数値の取りまとめ業務。 ◎経理担当の若手社員の指導・育成※育成予定の部下は7名です（20〜40代） ◎採用全般（書類選考や面接など） ◎研修設定 ◎その他総務など管理部門のお仕事幅広くお任せ致します。 ※月1〜2回程、外部の学校へ行く事がございます。出張する場合もございます。その場合は出張手当が付きます。 ■組織構成 財務部：男性9名（50〜20代）中途で入社した方も多く中途入社の方でも馴染みやすい職場です。 勤続年数20年以上のベテラン社員も在籍しております。 ■採用背景 赤城グループ内に経理実務を担当する人員は複数人在籍しているものの、経理事務を専門に統括する担当がいない為今回新しくポジションを作り募集することとなりました。グループ全体の計数管理体制を確立したいことや中間層の管理者が不足している為 ■キャリアステップ 将来の幹部候補として期待しているポジションです。 ■仕事のやりがい 管理部門の幅広い業務を担当することができ非常にやりがいのある仕事です。 マネジメント業務もありますので若手の育成や、将来の幹部候補として会社を支えるポジションです。 ■当社について 小倉学園は赤城グループの専門学校部門です。その他自動車整備専門学校２校、理容美容専門学校１校、医療専門学校１校、スマートビジネス専門学校1校、計5校を運営しています。自動車学校の卒業生の就職率は100%と自動車整備士のニーズは高いです。生徒たちの夢を実現するための技術力と人間力の形成を根底においた教育プログラムを実践しています。教育方針は「人間力」の醸成を基本に、何が大事なのか、何を学ばなければならないのか。流行や風説に踊らされない強いハートを育てるために「人間力」を磨く必要について考えています。若者たちには夢を叶えてすてきな人生を生きてほしい。でも、夢を叶えるためにはただ待っているだけではだめなんです。「基礎」と「専門的な知識」を学び、自分自身で継続的にスキルアップしていく力がなければなりません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験・第二新卒・UIターン歓迎！保険代理店として中長期的にお客様へ寄り添えるお仕事、安定した企業基盤で福利厚生も充実◎／ 各種保険商品の取扱いを行っている当社にて、保険営業のお仕事をお任せします。 ■業務内容： 損害保険、生命保険の募集業務及び保全業務を行っていただきます。 法人・個人ともに、既にお付き合いのあるお客様が多数いらっしゃいますので、既存顧客のフォローが8割、新規顧客の開拓が2割程度という業務比率です。 基本的には北九州一帯が営業エリアになりますが、稀に県外への訪問が発生することもあります。 また当社においては毎月の個人ノルマはなく、チームで目標に向け取り組んでいます。 各人の頑張りを評価する仕組みも整えており、半期毎に目標を立て、目標をクリアした場合は賞与や人事考課に反映をしています。 ■研修体制： 入社後は、先輩社員に同行頂きつつOJTを実施するとともに、 保険業務に関するテキスト等を活用し業務を習得いただく予定です。 ■採用背景： 業務拡大による増員での採用を予定しております。 ■組織構成： 配属予定の部署は、現在4名体制となります。（40代：2名、50代：2名） 教育やフォローの体制を整えていて、質問もしやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年休126日ありますので、ワークライフバランスを取りながら安定して長くことができます。 お客様のご状況に応じ、稀に土日の対応が発生することもありますが、ご出社分は別日で振替休日を取得いただいています。 ■特徴： ・親会社の鶴丸海運株式会社は創業100年以上の総合物流企業です。顧客基盤が大きく、顧客経由で新しいお客様の紹介を受けるといった事例もございます。 ・将来的にはグループ会社横断の人事異動等も検討しており、会社全体の生産性UPの為の取り組みを今後強化し、より一層の成長を目指しています。 ■キーワードで見る魅力：■急募■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■設立30年以上■中途入社50％以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり■自動車保険■火災保険■傷害保険■生命保険■保険代理店 変更の範囲：会社の定める業務

＼保険営業経験をお持ちの方歓迎！保険代理店として中長期的にお客様へ寄り添えるお仕事、安定した企業基盤で福利厚生も充実◎／ 各種保険商品の取扱いを行っている当社にて、保険営業のお仕事をお任せします。 ■業務内容： 損害保険、生命保険の募集業務及び保全業務を行っていただきます。 法人・個人ともに、既にお付き合いのあるお客様が多数いらっしゃいますので、既存顧客のフォローが8割、新規顧客の開拓が2割程度という業務比率です。 基本的には北九州一帯が営業エリアになりますが、稀に県外への訪問が発生することもあります。 また当社においては毎月の個人ノルマはなく、チームで目標に向け取り組んでいます。 各人の頑張りを評価する仕組みも整えており、半期毎に目標を立て、目標をクリアした場合は賞与や人事考課に反映をしています。 ■研修体制： 入社後は、先輩社員に同行頂きつつOJTを実施するとともに、 保険業務に関するテキスト等を活用し業務を習得いただく予定です。 ■採用背景： 業務拡大による増員での採用を予定しております。 ■組織構成： 配属予定の部署は、現在4名体制となります。（40代：2名、50代：2名） 教育やフォローの体制を整えていて、質問もしやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年休126日ありますので、ワークライフバランスを取りながら安定して長くことができます。 お客様のご状況に応じ、稀に土日の対応が発生することもありますが、ご出社分は別日で振替休日を取得いただいています。 ■特徴： ・親会社の鶴丸海運株式会社は創業100年以上の総合物流企業です。顧客基盤が大きく、顧客経由で新しいお客様の紹介を受けるといった事例もございます。 ・将来的にはグループ会社横断の人事異動等も検討しており、会社全体の生産性UPの為の取り組みを今後強化し、より一層の成長を目指しています。 ■キーワードで見る魅力：■急募■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■設立30年以上■中途入社50％以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり■自動車保険■火災保険■傷害保険■生命保険■保険代理店 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ※入浴介助は皮膚の処置のみ（お風呂:週1回） ※院長が代わり「看護師は看護師業務に集中出来る環境」という流れを作っていっている途中です。 ■アピールポイント ・所沢市の地域の医療ニーズの声に向き合い、急性期から慢性期まで揃えた二次救急の病院です。 ・人間関係良好です！子育て中の看護師の定着率も高いです。 ・シフトの相談がしやすく、勤務の融通がききやすい環境です。 ・落ちついた環境で急性期を経験したい方におすすめです。 ・24時間託児所があり、産後の勤続年数も長い職員が多く、20代から70代までいる定着率が良い環境です。 ・中途入職、復職支援のプログラムも充実しており、認定看護師支援なども含めて手厚いフォロー体制を整えています。 ・数年前に招聘したスポーツ整形の医師も加わり、股関節や膝関節の人工関節置換術だけでなく靭帯や肩関節などにも対応可能になりました。 ■職場環境 病床数 199床床（一般59床,療養140床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢42歳 20代-50代までおりメインは30代-40代です。急性期は若い層、療養にいくほどベテランが多くなります。 子育てナース 3割程度 介護職員人数 70名 一日の外来人数 110名 看護方式 変則チームナーシング+一部機能別 看護基準 13:1 救急搬入件数 2-3名 年,700件-800件程度 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 有り 看護記録:経時記録 ■教育制度 発展教育支援・研修助成金などで看護師のスキルアップを応援しています。褥瘡セミナー、新人看護研修教育者講習会、接遇セミナー、体位交換講習会等の研修会に参加できます。 ・看護協会、心臓リハビリテーション学会、認知症学会などの研修に積極的に参加しています。 ・認知症ケア専門士や糖尿病指導療法士などを目指して勉強中の看護師を、フォローアップしています。 ブランクサポート手技等どれ位出来るかを面談にて把握をし、先輩がついて教えるという環境が整っています。その方の歩調に合わせ徐々に教育を進めています。 教育制度の備考・プリセプター制度:無し/中途には相談役が付き技術チェックの上で独り立ちの時期を設定します。 またクリニカル・キャリアラダーもあり、レベルの設定・受講研修の選定など、初年度は細かく面談をしながら進めて行きます。 ・独り立ち時期:1ヶ月-6ヶ月程度/定期面談のフォロー体制有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜社会的に注目が集まる医薬・再生医療分野を支える、無菌クリーン化技術のリーディングカンパニー／転勤なし・土日祝休〜 ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 ■業務詳細 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■出張について 自宅からの直行直帰型勤務とし、静岡県のほか周辺エリアを担当。主に静岡周辺エリアへの出張がありますが、近隣都道府県への短期での応援等の可能性がございます。 出張は長くて1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2〜9：1程度で、出張手当も充実しており経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給、客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給） ■募集背景 当社は、医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけています。特に無菌アイソレーターでは業界トップ級シェアを獲得しており、国内はもとより海外でも知られています。 現在世界市場への展開や再生医療分野への対応などを進めており、国内外での事業拡大が期待される中、業務拡大に対応するための採用です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■定着率95%以上■中途入社5割以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的に注目が集まる医薬・再生医療分野を支える、無菌クリーン化技術のリーディングカンパニー／転勤なし・土日祝休〜 ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 ■業務詳細 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■出張について 自宅からの直行直帰型勤務で、山梨県のほか西関東エリア近辺を担当。主に西関東近辺への出張がありますが、近隣都道府県への短期での応援等の可能性もあります。 出張は長くて1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2〜9：1程度で、出張手当も充実しており経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給、客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給） ■募集背景 当社は、医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけています。特に無菌アイソレーターでは業界トップ級シェアを獲得しており、国内はもとより海外でも知られています。 現在世界市場への展開や再生医療分野への対応などを進めており、国内外での事業拡大が期待される中、業務拡大に対応するための採用です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■定着率95%以上■中途入社5割以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的に注目が集まる医薬・再生医療分野を支える、無菌クリーン化技術のリーディングカンパニー／転勤なし・土日祝休〜 ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 ■業務詳細 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■出張について 自宅からの直行直帰型勤務とし、宮城県のほか東北地方近辺を担当。主に東北地方近辺への出張がありますが、近隣都道府県への短期での応援等の可能性がございます。 出張は長くて1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2〜9：1程度で、出張手当も充実しており経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給、客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給） ■募集背景 当社は、医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけています。特に無菌アイソレーターでは業界トップ級シェアを獲得しており、国内はもとより海外でも知られています。 現在世界市場への展開や再生医療分野への対応などを進めており、国内外での事業拡大が期待される中、業務拡大に対応するための採用です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■定着率95%以上■中途入社5割以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的に注目が集まる医薬・再生医療分野を支える、無菌クリーン化技術のリーディングカンパニー／転勤なし・土日祝休〜 ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 ■業務詳細 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■出張について 自宅からの直行直帰型勤務とし、山形県のほか東北地方近辺を担当。主に東北地方近辺への出張がありますが、近隣都道府県への短期での応援等の可能性がございます。 出張は長くて1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2〜9：1程度で、出張手当も充実しており経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給、客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給） ■募集背景 当社は、医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけています。特に無菌アイソレーターでは業界トップ級シェアを獲得しており、国内はもとより海外でも知られています。 現在世界市場への展開や再生医療分野への対応などを進めており、国内外での事業拡大が期待される中、業務拡大に対応するための採用です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■定着率95%以上■中途入社5割以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場IT企業でIT業界経験者の方を積極採用中！~ ●リース業界のＤＸ化に向けてニュースタンダードとなるシステムのご提案 ●充実のフォロー体制でリース業界未経験でも安心してキャッチアップ可能 ●テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞/全社平均残業16.3h/離職率2.3% ●育休取得率：女性100％、男性48.4％、年間有給取得日数13日以上 ■業務概要 リース業の既存顧客および新規顧客に対し、当社システム領域のマイグレーションや新規領域に向け、当社が保有するリース業向けソリューション、各種サービス、物販、システム構築、運用保守およびクラウドサービス提供に向けた提案活動を実施する業務となります。 ■業務詳細 リース業界のお客様向けに以下の職務を担っていただきます。 ・ソリューションの販売・拡大 ・新規サービスの企画 営業活動において顧客の課題に寄り添い、新しいサービスを企画、提案していきます。社内、顧客の複数関連部署とコミニュケーションを図りながら推進していく役割となります。 ■ソリューション例 ・Lease Vision └100以上の顧客をもつ業界トップシェアのリース業向けソリューション ・LeaClue └リース業務のプロセスをデジタル・オンライン化するサービス ■組織構成 インダストリーサービス第二事業部　営業二部：1名 第一営業所：11名（男性：10名　女性：1名　　20代　3名、40代　2名、50代以上　6名）　うち中途採用者　1名 ■就業環境 ・有給休暇取得日数：年間平均13.6日 ・離職率：2.3％ ・育休取得率：女性100％、男性48.4％ ・平均勤続年数21年（2020年度実績） ・全社平均残業時間：16.3時間（2020年度実績） ■当社について 当社はこれまで様々なお客様にICTサービスを提供してきた経験により、深い知財を蓄積することが出来ています。こうした知財を「For Customer」の視点で活用し、様々な業種・業界、海外のベストプラクティスなどのオープンイノベーションによる組み合わせで更に強化し、お客様のビジネスモデル変革を実現します。

〜40代・50代のシニア層活躍中！／仕様検討から携わり、オンリーワンの製品を設計／Iターン、Uターン歓迎／社員定着率8割以上／創業50年以上の企業安定性／土日祝休日〜 ■業務内容： 当社は、独自ブランドの洗浄機等を製造する会社です。 標準型洗浄機に加え、標準型をカスタマイズした製品、顧客より個別受注した洗浄機を取り扱っています。 機械設計が主にかかわるのは、標準機のカスタマイズと個別受注の設計です。初期段階から営業担当と同行し、仕様打合せに係わり設計、最終段階では、据付時の試運転調整の立会を行います。 ■組織構成 現在設計グループは、機械設計4名、電気設計2名で構成されており全員男性、年齢は20代後半〜50才前後のメンバーが活躍しています。特に、個別受注機は、担当者の思いが製品に現れますので、オンリーワンの製品を作り上げていきます。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性／四期連続増収増益】： 同社は創業52年の歴史を持つ、老舗洗浄装置メーカーです。歴史に付随した様々なノウハウがあり、様々な業界で大手顧客との安定的な取引があることが特徴です。売上も増加傾向にあり、事業安定性があります。また、洗浄装置をメインに扱える会社は国内で10社程度しかなく、その中でも「自社設計」に強みを持つことから、市場の中でも希少性の高いビジネスを展開していることから、今後の将来性にも期待が出来ます。 【働きやすい環境/定着率8割以上】： 高卒の新卒採用を始めた為、数値が若干下がってはいるものの、平均勤続年数は14年と長期的に就労する方が多い環境です。社員定着率も8割以上で、社平均残業20Hと就労バランスが良く、中途採用が多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の距離が近いことも大きな魅力で 変更の範囲：会社の定める業務

20代、30代、40代活躍中！ 景気に左右されない安定業界 ＜仕事内容＞ 公共施設（水処理施設）での施設運営に伴う運転維持管理のお仕事です。 水処理場（し尿処理施設）での勤務となります。 未経験の方でも活躍している職種です。（現場の雰囲気も良く、業務に慣れていただきやすい職場です。） 一から技術指導いたします。 ・場内、場外各種設備の巡回点検（主にポンプ場や配管設備点検） ・機械運転操作 ・施設中央監視 ・場内清掃、浄化槽清掃対応などの維持管理 職場環境の良さにも力を入れている職場です。 シフト組みや休暇相談等、相談しやすいよう職場環境・働きやすさに配慮した現場です。 先輩方の指導により、経験がなくても一から丁寧に技術指導します。 ◎景気の浮き沈みにも強い業界 生活する上で欠かせないインフラの仕事だからこそ、非常に安定しています。設備管理の仕事はこの先もなくならず、手に職もつけられるため、息の長いキャリアを描きたい方にもピッタリです。 ◎中途も丁寧に研修します 先輩と一緒に動きながら、まずはスタートしやすい点検の仕事からお任せ。徐々にできることを増やしつつ、資格も取得できます。 ◎リスタートに最適 転職回数、学歴、経験、資格、ブランクなどもいっさい不問です。「安定した仕事に就きたい」「手に職をつけたい」などの思いがある方なら、未経験からしっかり育てます！ ◎お休みしっかり 土日もあるお仕事ですが、平日に振替休日があるのでしっかり休むことができます。夜勤手当や時間外手当などのサポートも充実しているので、その点も安心です。 ＜採用までの流れ＞ 求人へ応募→面接→現場見学→採用 ＊ご入社時期は、希望を考慮して決定します。 ＊事前に職場を見ることができるので、お仕事のイメージもつけやすいと思います。

■採用背景 昭和32年創業し、本田技研工業株式会社との ディーラー権取得・指定自動車整備事業（民間車検工場）の指定を取得等の活動を通じ 地場に根差した経営をもとにサービス提供を永く行っております。 創業から64年。事業拡大・社内体制強化に向けて自動車整備スタッフ職の募集です。 自動車整備士経験を持つ方からの応募歓迎！ ■担当業務詳細： ・自動車整備業務を担当して頂きます。 ・自動車の点検、車検整備、修理、用品取付、見積もりなど帳票類の作成、お客様への整備内容の説明や電話応対等の自動車整備業務全般をお任せいたします。 ・担当して頂く車両は、約7割がホンダ車、約3割が他社の自動車で個人のお客様が中心となります。1日に5台程度整備して頂きます。 ・お客様対応を行うフロントスタッフが別におりますので、整備業務に集中できる環境です。 ■配属部署： ・自動車整備担当として配属いたします。 ・上司と現場スタッフの距離が近く、意見を聞いてもらえる機会や交流の場が多いのも当社の特徴です。 ・整備業務は40代のサービスマネージャーのほか30代から50代の男性社員計5名が担当しております。 ■特徴・魅力： ・定期点検や整備、メンテナンス、車検などお客様が安全に快適にカーライフを楽しんでいただくためのお仕事です。 ・社員の能力向上のため資格取得支援を行っております。業務に必要な資格取得や上位の資格取得など会社で取得費用を負担しております。 ・入社後、スキルを習得し実力を発揮して頂ければサービスマネージャーなど管理職への登用も可能です。向上心を持って取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 ■その他： ・即戦力として活躍して頂ける方大歓迎です！中途採用で入社した社員も多く、和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・イムスグループならではの教育体制が充実しており、ブランクのある方、施設での経験がない方も安心して働けます。 ・お子様の看護休暇や近隣の保育所の提携もあり、子育て中の看護師含め、未経験からスタートしたスタッフも活躍しています。 ■職場環境 看護師在籍数 30名程度 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 150名(一般棟100名、認知症専門棟50名) 通所リハビリテーション:49名 平均介護度 3.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 44名 夜勤回数目安 月4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援プリセプターシップ （対象者:新卒者・中途採用者）、イムスグループ奨学金制度があります ブランクサポート先輩看護師の方とOJTを行います ブランクのある方でもしっかりサポートを行うので安心して働くことができる職場です。 【PR・職場情報】 施設の方向性として「痒い所に手が届く」ということわざのように利用者の方に対し、細かいところまで配慮をし、しっかりと向き合うことを大切にしています。 常に利用者の方のことを考え、日常生活と同じような感じで通所入所してほしいと考えています。 送迎車を使って桜を見に行くなどイベントや催しも再開したいと考えています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・社会医療法人格を取得しており、経営安定しています ・各診療科に専門医や充実した医療スタッフ、最先端の設備を整えた急性期病院です ・離職率が低いのが特徴で、子育て中の看護師も活躍中です ・残業が少なめです ・子育て中の看護師が多く、家庭との両立への理解＆協力体制があります ・休みの融通が利くので、連休も取得可能です。（上司も有給＋公休で長期休暇を取得しリフレッシュしています ・他部門との連携が良いです ・eラーニングによる研修を取り入れているので、自分の都合の良い時間に研修が受けられます ■職場環境 病床数 173床床（一般173床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 20歳代、30歳代中心 子育てナース 在籍あり 介護職員人数 1病棟8名、夜勤あり 一日の外来人数 350名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 300-500件/月 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 電子カルテ（富士通） ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 　中途採用者研修に沿って指導 ・業務外研修 　看護協会の研修会など ・eラーニング導入 教育制度の備考・経験に応じて約2週間はパートナーシップで2名1組で部屋持ちを行います。 その後は日替わりでペアで動くので、都度聞く人を探す心配はありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 なにわ生野病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護での看護業務 ■アピールポイント ・夜勤なしの日勤のみ(※緊急時対応あり)、週休2日制(日曜休み) ・年間休日120日と休暇も充実しているので、 プライベートとの両立が可能です。 ・在宅での経験がなくても、事前研修を行いますので興味のある方は安心してご応募下さい。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢38歳。20代-50代まで各世代幅広くいます。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。 中途の訪問看護教育には自信があります。 1日目　先輩看護師に終日同行（見ているだけ） 2日目　先輩看護師に終日同行（共に訪問看護業務を行う） 3日目　先輩看護師がみている中で一人で実践（手技、アセスメント、利用者様とのコミュニケーションを先輩看護師がその場でOJT） 4日目以降-独り立ちできるまで　引き続き先輩ナースがみている中で1人で実践　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 訪問看護レベルⅠ-Ⅴのラダーに沿って教育を実施しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜経常利益率10%超／スカイツリー・羽田空港・東京都庁などでも採用される高い技術力が強み／中途採用9割・年休125日等長期就業が叶う環境〜 ■業務内容：振動制御装置で世界シェアトップクラスを誇る当社にて、総務課にてご経験に応じ、下記業務全般に携わって頂きます。 ＜配属部署＞ 経営管理本部 人事・総務部　の中の総務課となります。 人事課・経理課は別にあるため総務業務に集中できる環境です。 ＜業務詳細＞ 社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般。 ■組織構成： ・課長1名、メンバー8名の合計9名となります。 20代〜40代のメンバーが在籍しています。 ■働き方： ・月の平均残業時間は30h程度ですが、所定労働時間が7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15hになるため数字ほど多くは感じません。 ・夜勤業務は無く、完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で10日の有給を取得しています。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性のある職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

〜徹底した顧客志向〜直接提案型の住宅設計／40年連続で黒字を継続中！／北関東エリア中心の事業展開〜 ■業務概要： 「アルネットホーム」「LA VING」などフルオーダーの注文住宅のハウスメーカーである同社にて、CADオペ経験からプラン作成・顧客提案・施工図作成まで一貫して携わることができます。 ・プラン作成 ・営業担当と同行し、プランのご提案 ・施工図面の作成と現場担当への引継ぎ ■業務の特徴： ・既存規格を基本的に用いず、お客様に合った設計を自由にデザインし、設備や仕様を提案できます。様々な住まいづくりに携われることができ、設計としての真のスキルアップが実現できます。 ・設計デザイナーは、お客様の前に出る機会が多いため、お客様と一緒に作り上げた住宅が完成した時の喜びは非常に大きいです。 ■組織構成： 設計チームは各支店4名〜10名の組織構成となっております。20代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■就業環境： 年間休日124日、週休2日制で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。柔軟な働き方を叶えることが可能で、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することもできます。また直行直帰を利用している社員もいます。 ■企業の魅力： 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 また新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 【自己資本比率62.6%／経営健全度北関東1位】 同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、北関東エリアを中心に展開しています。自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 【毎年2桁近い伸長／一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現に寄り添う採用スタイル／年休126日／フレックス】 ■職務内容： 毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 （1）技術系職種…ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア （2）管理系職種…人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 （3）営業系職種…営業企画、営業推進などの事業推進人財 ■職務詳細： ・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定／運用 ・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ・採用進捗確認／レポート作成 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など ■魅力： ◎配属先となる「採用部・キャリア採用課」には課長以下4名が所属しています（内1名はBP社員）。20〜40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ◎一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。 ◎毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。 ■当社について： 35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ・開発の上流工程から携われる。 ・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★️華岡青洲記念病院は、2016年に開院した循環器・心臓血管外科の専門病院です。 ★️中途入職の方への教育研修、フォローも手厚く、新しく入ったスタッフが学びやすい環境です。 ★️ローテーション制度を設けており、病棟以外の部署で経験を積むことで、部署間の連携や治療の経過について広い視野を持つことができます。 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします❗️ ■当院の診療科目 循環器内科・心臓内科、心臓血管外科、麻酔科、放射線診断科 【求人の特徴】 ✨土日祝休✨循環器領域に強みあり❗️教育制度充実❗️循環器未経験スタートの方も活躍しています❗️ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★️住吉クリニック病院は水戸市内にある透析に特に力を入れている病院です。年間休日日数も120日間以上あり、残業も殆どないだけでなく中途入職者向けの教育研修制度や受け入れ態勢も手厚く充実しており、ブランクのある方やスキルアップを目指している方には大変オススメの病院です。 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします❗️ ■当院の診療科目 内科、消化器内科、循環器内科、腎臓内科、内分泌代謝内科、糖尿病内科、腎臓内科、神経内科 【求人の特徴】 ✨土日祝休✨年間休日120日以上✨残業時間少なめ(月5時間)✨教育・研修制度充実✨高給与✨※前職考慮 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★️要介護の高齢者の方を対象に医師の管理・指導のもとで介護・看護・身体機能の回復訓練を提供しています。 ★️研修や教育が充実している上尾中央医科グループに属しているため参加できる研修の種類が豊富です。中途入職者へのフォローも手厚いのでブランクのある方でも安心して入職できます。 ★️年間休日120日とお休みが多く、残業時間が少ないのも嬉しいですね♪ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします❗️ ■当院の診療科目 内科 【求人の特徴】 ✨東武野田線・七里駅✨上尾中央医科グループ。地域密着型の介護老人保健施設です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★️時計台記念病院は循環器に強みをもつ急性期病院です。年間休日は120日と充実、残業も10時間程度と少ないため、メリハリつけた勤務が可能です♪また、新卒、中途に対する教育体制が充実しておりますので、経験が浅い方でも安心して頂けます。さらに、院内に提携保育所をご用意しておりますので、子育てしながら急性期の経験を積むことができるのも魅力なポイントです★ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします❗️ ■当院の診療科目 内科、循環器科、整形外科、形成外科、産婦人科、眼科、リウマチ科、リハビリテーション科 【求人の特徴】 ✨残業少なめ★プライベート両立◎✨中央区にある循環器に強みをもっている急性期病院 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 保育士業務全般をお願いいたします。 【具体的には】 ・クラス担任業務 ・着替えや食事のサポート ・寝かしつけ、午睡チェック ・行事の運営や企画 ・書類作成 ・環境整備 ・保護者対応など 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント ========================================== 蟾晏エ主クょケク蛹コ縺ォ縺ゅｋ菫晁ご蝨偵↓縺ヲ菫晁ご螢ォ/豁」遉セ蜩。蜍滄寔笨ィ ========================================== ◆2021年9月OPENのピカピカ園舎 ◆駅チカ☆JR南武線「鹿島田駅」から徒歩7分 ◆中途月給220,000円～☆経験のある方は更にUP ◆お休みの取りやすさ◎有給消化率90% ◆借上げ社宅制度利用可 ◆服装・エプロン自由 【求人の特徴】 【川崎市幸区】ひよし保育園の保育士求人【正社員】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★️八代市医師会立病院は肥後高田駅より徒歩5分のところにあります100床の療養病院です。 ★️中途入職者が働きやすいよう、相談係が1人担当で付き、相談がしやすい環境で受け入れを行っています。 ★️残業も月2時間程度と少なく、お休みも年間124日と多いので、プライベートの時間も充実させつつ働きたい方におススメです★ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします❗️ ■当院の診療科目 内科 、 呼吸器科 、 循環器科 、 整形外科 、 小児科 、 皮膚科 、 神経内科 、 リハビリテーション科 【求人の特徴】 ✨土日祝休✨年間休日124日❗️✨残業少なめ❗️フォロー充実の療養病院です★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 平成27年から.スーパー救急を開始した、神奈川県精神科救急医療体制の一翼を担う精神科二次救急病院です。 公益財団法人のため賞与や待遇についても経営が安定しており、安心して長期就労が可能です。 看護学校を持っているので、実習の受け入れ・新卒の入職実績も多数あります。 異動も可能なため、精神科としてのプロフェッショナルを目指すことができます。 病院は増築した箇所もあり、明るくきれいな建物です。 定時には更衣室が混み合うほど定時上がりが当たり前の環境です。 かながわ子育て応援団として、子育てしやすい職場環境をめざしています。 離職率が低く、長期就労している職員が多く、人間関係は良好です。 医師が全員優しいため、中途入職の方には驚かれます。 コロナ疑いの患者様の入院は行っておりません。クラスターも発生しておらず安心して勤務できる環境です。 ■職場環境 病床数 299床床（精神299床） 看護師在籍数 約90名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 50％ 看護基準 15:1 救急搬入件数 8件程度/月 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援経験年数別プログラムを実施、また院内教育を定期的に実施し、職員の質の向上を図っております。 外部研修、資格取得支援:有り。病院に必要と思われる資格取得や研修については積極的に参加を促しております。 ※委員会、院内研修、病棟単位の勉強会は原則時間内に実施しています。 ブランクサポート・入職後研修:新採用オリエンテーション 新採用看護職員研修有り 復職や中途入職者にも適切なプログラムを用意しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり