【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 (障がい福祉サービスも同様) ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【30代/女性管理職　非常勤から管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイに転職した理由は何ですか？ 前職でニチイの介護事業所を訪問し、和気あいあいとした雰囲気を感じてニチイを選びました。 Q.介護の仕事は主婦のスキルも活かせますか？ 相手を思う気持ちが大切なのは、家庭生活も介護の仕事も一緒。家事の経験も活かせます。 Q.今の業務に対してどう向き合っていますか？ 「ケアマネジャー」の資格を取得し、さまざまな角度から介護の仕事に携わりたいと思います。 ■採用担当者の声 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護職員として働くのはブランクがあって少し不安…」そんな方も安心して働き始めることができます！主婦・主夫の方歓迎！！40代50代の介護スタッフ活躍しております。ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪ 事業所内の見学、お仕事のお話も可能ですのでご相談下さい！ ■メッセージ 介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士として幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！ みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 介護福祉士受験対策講座、期間限定で実施します。 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 ※ホームヘルパー2級講座、介護職員初任者研修講座を取得された方、介護の技術をテーマごとに “おさらい” できる 「おさらいレッスン」に参加が可能です。レッスン後、就業相談も可能です！お気軽にお問合せ下さい。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「やりたい介護はニチイにある」　未経験歓迎 研修制度充実 賞与あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■夜勤専従スタッフ大募集!! ■家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います。 ■認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です。 ■お客様は１ユニット９人、原則２ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 介護スタッフの募集です。 駐車場完備、マイカー通勤可能です！ 初心者、ブランクのある方大歓迎です！！ 利用者様と一緒に家事をしたりゲームを楽しむことで、スタッフも学び励まされています。 「介護する側／される側」を越え、ともに支え合いながら生きがい・働きがいのあるホームを目指しています。 40代、50代のスタッフが活躍中です。 介護福祉士を目指す介護士を応援しています！ ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 ※予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 夜勤は月１０回以上（目安）！バイク通勤OK！　ニチイケアセンター大泉学園で一緒に働きませんか 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 (障がい福祉サービスも同様) ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【30代/女性管理職　非常勤から管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイに転職した理由は何ですか？ 前職でニチイの介護事業所を訪問し、和気あいあいとした雰囲気を感じてニチイを選びました。 Q.介護の仕事は主婦のスキルも活かせますか？ 相手を思う気持ちが大切なのは、家庭生活も介護の仕事も一緒。家事の経験も活かせます。 Q.今の業務に対してどう向き合っていますか？ 「ケアマネジャー」の資格を取得し、さまざまな角度から介護の仕事に携わりたいと思います。 ■採用担当者の声 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護職員として働くのはブランクがあって少し不安…」そんな方も安心して働き始めることができます！主婦・主夫の方歓迎！！40代50代の介護スタッフ活躍しております。ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪ 事業所内の見学、お仕事のお話も可能ですのでご相談下さい！ ■メッセージ 介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士として幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！ みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 介護福祉士受験対策講座、期間限定で実施します。 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 ※ホームヘルパー2級講座、介護職員初任者研修講座を取得された方、介護の技術をテーマごとに “おさらい” できる 「おさらいレッスン」に参加が可能です。レッスン後、就業相談も可能です！お気軽にお問合せ下さい。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「やりたい介護はニチイにある」　未経験歓迎 研修制度充実 賞与あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 (障がい福祉サービスも同様) ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【30代/女性管理職　非常勤から管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイに転職した理由は何ですか？ 前職でニチイの介護事業所を訪問し、和気あいあいとした雰囲気を感じてニチイを選びました。 Q.介護の仕事は主婦のスキルも活かせますか？ 相手を思う気持ちが大切なのは、家庭生活も介護の仕事も一緒。家事の経験も活かせます。 Q.今の業務に対してどう向き合っていますか？ 「ケアマネジャー」の資格を取得し、さまざまな角度から介護の仕事に携わりたいと思います。 ■採用担当者の声 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護職員として働くのはブランクがあって少し不安…」そんな方も安心して働き始めることができます！主婦・主夫の方歓迎！！40代50代の介護スタッフ活躍しております。ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪ 事業所内の見学、お仕事のお話も可能ですのでご相談下さい！ ■メッセージ 介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士として幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！ みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 介護福祉士受験対策講座、期間限定で実施します。 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 ※ホームヘルパー2級講座、介護職員初任者研修講座を取得された方、介護の技術をテーマごとに “おさらい” できる 「おさらいレッスン」に参加が可能です。レッスン後、就業相談も可能です！お気軽にお問合せ下さい。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「やりたい介護はニチイにある」　未経験歓迎 研修制度充実 賞与あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 (障がい福祉サービスも同様) ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【30代/女性管理職　非常勤から管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイに転職した理由は何ですか？ 前職でニチイの介護事業所を訪問し、和気あいあいとした雰囲気を感じてニチイを選びました。 Q.介護の仕事は主婦のスキルも活かせますか？ 相手を思う気持ちが大切なのは、家庭生活も介護の仕事も一緒。家事の経験も活かせます。 Q.今の業務に対してどう向き合っていますか？ 「ケアマネジャー」の資格を取得し、さまざまな角度から介護の仕事に携わりたいと思います。 ■採用担当者の声 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護職員として働くのはブランクがあって少し不安…」そんな方も安心して働き始めることができます！主婦・主夫の方歓迎！！40代50代の介護スタッフ活躍しております。ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪ 事業所内の見学、お仕事のお話も可能ですのでご相談下さい！ ■メッセージ 介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士として幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！ みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 介護福祉士受験対策講座、期間限定で実施します。 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 ※ホームヘルパー2級講座、介護職員初任者研修講座を取得された方、介護の技術をテーマごとに “おさらい” できる 「おさらいレッスン」に参加が可能です。レッスン後、就業相談も可能です！お気軽にお問合せ下さい。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「やりたい介護はニチイにある」　未経験歓迎 研修制度充実 賞与あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・人気エリアの吉祥寺に借り上げ寮があります。上限40,000円まで病院が負担いたします。 ・夜勤手当は16,000円の高水準です。しっかり稼ぎたい方にオススメです。あなたの頑張りがしっかり収入で還元されます。 ・全国で病院や介護施設などを多数展開している大手法人『ロイヤル・ワム・タウン』グループです。 ・プリセプター制度あり！教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています。委託の保育園あり/子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ■職場環境 病床数 125床床（一般54床,うち回復リハ71床） 看護師在籍数 74名　※2024年2月現在 看護師年齢層 ［平均年齢］36歳　※2024年2月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 ［育児休業取得実績］あり ［時短勤務］可（フレキシブルに対応） ※すべて2024年2月現在 一日の外来人数 150-200名程 看護方式 ［急性期一般病棟］チームナーシング（2チーム） ［回復期リハビリテーション病棟］受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 200台/月　※2024年2月現在 夜勤回数目安 4-6回程度/月 電子カルテ 有り ［メーカー］ソフトウェアサービス ［記録方式］SOAP ■教育制度 発展教育支援［院内研修］新卒看護師研修、既卒新入職研修、リーダーシップ研修、管理者研修、看護助手研修、全職員対象研修、感染・医療安全研修、褥瘡対策研修、地域連携研修 ［院外研修］日本看護協会、東京都看護協会、地域連携病院、大学研修期間 ［クリニカルラダー］有り 吉祥寺南病院看護部では、一人ひとりの看護師が、地域に貢献できるジェネラリストとしての成長を目指しクリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行います。 全ての看護師が段階的に成長していけるように、クリニカルラダーレベルに合わせて目標を可視化しています。 ステップアップは師長・主任との面接を行い、看護師としての自立性や看護実践を行ってきた実績に基づいてレベルアップを進めます。 ［その他補足］ ・e-ランニング 導入済み（学研e-ランニングシステム） ・勉強会（時間外開催、最長でも19時には終了） ・委員会活動（活動はベテランスタッフが中心となります） ブランクサポート＜中途入職者へのフォロー＞ 入職時にはフォロー担当者が付き、業務内容・環境に慣れるまではしっかりサポートしていきます。 ご経験に合わせて相談の上、各配属先の看護師長と看護部長が臨機応変に対応していきます。 教育制度の備考［プリセプター制度補足］ 中途入職の方にもプリセプター（担当者）がつきます。 ［定期面談有り］ 入職者に気持ちよく働いていただけるよう細やかなフォローを心掛けており、直接お話を伺う機会を設けております。 【PR・職場情報】 ・吉祥寺駅より徒歩10分 人気の街『吉祥寺』の地域医療を支える急性期病院です。 終業後には話題のカフェや人気のお店でショッピングも楽しめます。 吉祥寺エリアに借り上げ寮があり、家賃の一部（上限40,000円まで）を病院が負担してくれるので、経済的負担が少ないです。 ・チームワークが良く、人間関係良好 幅広い年齢層の看護師が活躍中です。 こじんまりとしてる規模感なので、看護部だけでなく他職種とも連携ができていて、仲が良く、雰囲気良好です。 ・充実のワークライフバランス お休みは年間休日115日に加えて有給消化率は70％！夏休み、冬休みもしっかりお休みできます。 日勤は17時までなのでプライベートも充実です。 ・夜勤手当16,000円 夜勤手当は16,000円の高水準です。周辺よりも高く、しっかり稼ぎたい方にオススメです。あなたの頑張りがしっかり収入で還元されます。 ・看護部長について 国立系の病院にて約30年勤務され、その後吉祥寺南病院に着任されました。 とても素敵な看護部長で、弊社からの紹介で入職された方も職場環境に満足されている声を頂いております。 ［大事にされている2点］ ・その人それぞれの個性を活かしつつ、患者様にとってのより良い看護を追求していく。 ・働いている職員の生活背景を理解し、全職員で働きやすい環境づくりを作り上げる。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 外科 形成外科 整形外科 脳神経外科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 ■仕事内容 ●外来看護師さん募集！100年以上の歴史を誇る160床（急性期病棟110床・地域包括ケア病棟）の病院です。7:1を取得しており、電子カルテも導入されています。 ●夜勤なしで賞与4か月、年間休日も125日と、ワークライフバランス重視の方にもおすすめ☆ ●病院のすぐそばに託児所がありますので、子育て中の看護師さんも安心して働ける職場です！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 1度の転職ではなく長い目で見たキャリア形成や人生設計も含め、一人一人に合ったサポートを心がけています！ 「埼玉慈恵病院」は前身である西田医院が明治36年に開院して以来、100年以上地域に根差した医療を提供している病院です。急性期病棟110床、地域包括ケア病棟50床の計160床で運営しており、「患者さまの受け入れをお断りしない」ことをモットーに、二次救急医療に力を注いでいます。 今回は外来勤務の看護師さん募集です！病院の顔として、1日約400人の外来患者様の対応をお願いいたします。 中途入職の方にも教育係がついてしっかりとサポートをしていただけるほか、クリニカルラダーによる個人個人のレベルに応じた教育があるため、安心してお仕事を覚えられます。 日勤のみで完全週休2日制☆職員の働きやすさの改善に努めており、年間休日は125日、また病院すぐそばに託児所も完備されていますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心です！その他の福利厚生も充実していますので、長く働きやすい職場ですよ☆ どんな些細なことでも構いません。気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 ＜外来＞夜勤なし＊賞与4か月＊年間休日125日＊託児所完備＊教育体制充実＊7：1取得＊電子カルテ＊プライベートや家庭との両立が可能な病院です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ［外来］ 3診(内科・外科・整形)+救急外来対応をローテーションで回します。 当直の救急外来はありません。 ［整形外科］ 大腿骨骨折、頸部骨折、四肢の骨折の患者様に対応しています。 ■アピールポイント ・整形がメイン(7割)ですが、内科、外科も含めた混合病棟なので幅広く看護を学べます。 ・経験1年目で年収480万円前後と給与高水準です。別途、住宅手当や支度金の支給など福利厚生も充実しています。 ・ご自身のキャリアや手技レベルに応じた個別制の高いプリセプター制度がございます。 ・人間関係は良好です。家族ぐるみの付き合いもあり、上司への相談もしやすい環境です。 ・離職率は驚異の7%弱です。 定着率が非常に高く、長期的に働きたい方におすすめです。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 子育てナース 在籍あり　※2023年8月現在 一日の外来人数 平均200名弱 看護方式 チームナーシング・フォーカスチャーチング 看護基準 10:1 電子カルテ 有り 紙カルテとの併用となっております ■教育制度 発展教育支援院長や副院長から直接指導が受けられます。 ブランクサポート中途入職者にプリセプターの先輩が付き、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを行います。※期間は個別に対応 教育制度の備考1ヶ月目 当院の特殊性について学び、当該部署の流れを知る。 業務内容を理解する。 2ヶ月目 リーダー業務の流れを知り、業務が遂行できる。 各種係を理解し、業務を遂行できる。 3ヶ月目 日勤業務ができる。 他部署との連絡が取れる。 夜勤業務の流れを知り、理解する。 4ヶ月目 夜勤業務ができる。 5ヶ月目 部署スタッフの一員として、業務を遂行できる。 他部署との連携が取れる。 6ヶ月目 部署の代表として、各委員会に出席できる。 【PR・職場情報】 院長は、消化器系疾患で多くの実績をもっている先生です。 患者様からの信頼は勿論のこと、スタッフからも大人気の院長先生です。 「---さん、今日元気？」などと、声がけをしてくださり、スタッフのやる気にも繋がっています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 内分泌内科 外科 消化器外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科 呼吸器内科 皮膚科 放射線科 麻酔科 循環器内科 リウマチ科 緩和ケア科 消化器内科 腎臓内科 ■仕事内容 ●大阪メトロ『蒲生四丁目駅』より徒歩3分と駅チカ！通勤便利な立地です♪ ●単身用・世帯用どちらの寮も完備しています！寮に住んでいても住宅手当が出るのは嬉しいですね◎ ●急性期～慢性期～リハビリと幅広く対応しており、スキルアップを目指す方にもおススメです！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント その方の人生を変えるタイミングに、私がいて良かったと思って頂ける様に全力でサポートさせて頂きます！ 大阪府大阪市城東区に位置する【東大阪病院】にて看護師さんの募集です！全265床（一般病床120床・障害者施設60床・回復期リハビリテーション病棟55床・緩和ケア病棟30床）を有し、地域の病院として幅広い医療の提供を行っています！ 教育体制が整っており、新卒の方はもちろん中途入職される看護師さんにも一人ひとりに合わせた《段階別教育プログラム》で、しっかりサポートしていただけます！入職時からサポーターが1名つき、わからないことはすぐに聞けるような体制が整っています◎幅広い年齢層の看護師さんが活躍中なので、馴染みやすい環境なのも嬉しいですね♪スキルアップ研修では、スタッフのニーズに合わせて様々な『知っていると為になる』知識を学べます！教育プログラムは【クリニカルラダー】【eラーニング】をご用意！一歩一歩着実に、自分のペースで学んでいくことができますよ◎ 残業は月平均5時間程度とほとんどありません！リフレッシュ休暇もあるので、看護師としてスキルアップを目指しつつ、プライベートも充実できるのも魅力です！ 「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 《病棟》【★教育体制充実★】寮完備◎入寮しても住宅手当あり◎残業ほぼなし◎地下鉄『蒲生四丁目駅』より徒歩3分と駅チカ！急性期～慢性期～リハビリまで幅広く地域医療に貢献！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント 併設の介護老人保健施設シルバーハピネスと、在宅ケアを行なっている訪問看護室を加えて、急性期から介護期にいたるまで係わる地域包括ケアを行っております。 ・綺麗でとても清潔感ある空間です。また廊下、病室、ナースステーションはとても広々としており、トランスも楽に行えます。 ・年間休日も多く、高給与です。 ■職場環境 病床数 144床床（一般92床,感染4床,療養48床） 看護師在籍数 全体で90名ほど。病棟担当70名ほど 看護師年齢層 平均42歳くらい 一日の外来人数 259名 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援2016年教育委員会がスタートし、ラダーも導入しました。 勉強会や研修は時間外に行うことがほとんどです。 基本17:15分の定時に業務が終わるため、17:30から1時間が月に2回位のペースで行われています。 強制ではなく任意のため、子供の都合などで欠席する人もいます。 【勉強会について】 勉強会　17:30-18:30 委員会、会議など　16:45-17:15 ※委員会は1回/月　人によっては2つの委員会を持っていることもあります。 勉強会に時間外は付きません。各部署のカンファレンスのみに1時間の残業代は出ます。 委員会は、職員は全員何かの委員会に入職1年後より入って活動します。 ブランクサポート基本は教育担当者が付いてのＯＪＴになります。 教育担当者の年代は入職者と同世代か少し上の人を付けるようにしています。 マニュアル・スキルチェックシートがあり、プリセプターがチェックをし問題がなければその後は病棟の師長が見て夜勤も行うという流れになります。 ※新人は1年後、中途採用は一般病棟は1ヶ月-2ヶ月後から1-2回指導者が付き添います。 教育制度の備考・夜勤明けは会議に出なくても良い事になりました。 ・療養病棟、外来の夜勤は一人なので複数回指導者が付き評価してから夜勤に入ります。時間をかけて指導しています。 ・夜勤手当は練習でも全額支払っています。 ・夜勤回数、取り方は相談に応じます。 ・2交代勤務場所には休憩、仮眠室の用意はあります。 ・2019年1月現在、3交代勤務に関しては日勤から深夜、準夜から日勤のシフトはございます。 【PR・職場情報】 ・毎年定年退職を迎える方が3名程度います。定年後も勤務されている方もいらっしゃる為、長く勤務している方も多い環境です。 ・補助者16名＋介護福祉士が16名いる為、他病院に比べとても充実しています。 ・夜勤明けは会議に出なくてもよい事にされてから、負担が減り、定着が良くなりました。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・大阪市のほぼ中心にある急性期病院です。回復リハビリテーションは非常に有名な法人です。 ・働きやすい環境です。看護基準は7:1で電子カルテがあります。廊下も広く明るいキレイな病院です。 ・森之宮病院は大阪府のワーク・ライフ・バランスモデル病院です。 ・過去に日本看護協会より「カンゴザウルスサポート賞」が贈られました。 ・循環器を中心に内科系、外科系と幅広く対応しているのですが、教育制度が充実しています。 ・新卒、中途向けの両方にも充実した体制と研修機会があり、スキルアップができる環境が整っております。 ■職場環境 病床数 355床床（一般351床） 看護師年齢層 看護部年齢層:35-36歳がボリュームゾーンです。救急外来はもう少し年齢層があがります。 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4-5回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護は人と人とのかかわりであり、優れた人材の育成は患者さんを大切にする看護につながります。 大道会看護部では看護師一人ひとりを大切な財産ととらえ、教育環境の整備に努めています。 教育管理委員会が中心となり、教育プログラムの企画・実施・評価を行います。 プログラムにおいては、看護実践能力を伸ばすことはもとより、豊かな人間性を養い、仕事に対する意欲と満足感を高めていけるような、個々の職員の成長過程を尊重した継続的な教育に取り組んでいます。 具体的には、段階ごとの研修を企画しており、新入職者には、大道会グループ全体の全職種対象の研修の後、新人看護師入職時研修として約1ヶ月間の研修を経て、看護の幅を広げるために、他部署での研修も実施しています。又、新入職者には1年間、先輩看護師の実地指導者が丁寧に関わり、成長をサポートしています。 ブランクサポート中途入職者にて対しても、集合研修を行い、実務歴や習熟度ごとに応じた研修への参加を促進し、きめ細かい指導を行っています。新入職者・中途入職者ともに、先輩看護師が技術面のフォローに限らず、精神面での支援も十分に行っています。 ステップアップを図るために、院内講演会と実技研修会を数多く実施しており、外部の医療関係者に講師を依頼し、その時々の要望に応じた幅広いテーマの講座も用意しています。 また、院外の研修会の参加を企画し、「学びたい」という意欲に最大限応えられるように努めています。 【PR・職場情報】 ＜リハビリ、循環器、接遇に強み＞ ・リハビリは一般的なものだけじゃなく、循環器リハビリや小児リハビリなども行っています。 ・病棟においては日本一接遇のいい病院を目指して、気持ちの良い看護の実践を行っています。 ＜建物もキレイ、設備も充実＞ ・森ノ宮駅より徒歩8分程です。(JR/中央線/長堀鶴見緑地線) ・患者様だけでなく、職員が働きやすい様にと意見をふんだんに取り入れて建てているため、アットホームな感じを残した病院です。 ＜ワークライフバランス＞ ・お休みが年間122日と非常に多いです。(4週8休＋祝日分、冬5) ・平成25年度には日本看護協会から「カンゴザウルス賞」も受賞した実績が有ります。 ・ワークライフバランスを保ちながらも、しっかり学べる教育体制(ラダー)・実績が有ります。 (1名の専門看護師、6名の認定看護師、及び2名の回復期リハビリテーション看護認定看護師が在籍しています。) ＜手厚い福利厚生＞ ・大阪府病院厚生年金基金に加入が可能です。(自己負担ゼロ円です) ・保養所が全国数カ所に有ります。 ・互助会・クラブ活動が有ります。 (毎年、5月の新人歓迎会は帝国ホテルで開催しています。) 【求人の特徴】 森之宮病院 看護師/常勤(夜勤あり) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ※午前中はオムツ交換に入りますが、午後は看護補助が行います。 ■アピールポイント ・上尾中央医科グループの中でも慢性期に特化した病院です。福利厚生や教育体制が充実しているのが魅力です。 ・子育て中の看護師が安心して働ける病院です。24時間の託児所が併設されており、残業は1日30分程度、月に3時間と少ないので、ご家庭との両立が可能な環境です。 ・平成26年9月より、人工透析も開始（22床）透析に興味をお持ちの方にもオススメの病院です。 ■職場環境 病床数 186床床（一般66床,療養120床,うち回復リハ32床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 平均年齢30代後半　※2024年2月現在 子育てナース 86名 介護職員人数 常勤33名・非常勤9名 一日の外来人数 15.9名 看護方式 チームナーシング　 受け持ち有り 看護基準 20:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 4‐6回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援［研修］認知症介護実践研修、認知症介護実践リーダー研修、認知症介護指導者養成研修 ［専門看護師・認定看護師支援制度］有 ［キャリアラダー］有 ［勉強会］14:00-16:30の間で実施。 ※外部講師を招いての研修の場合は時間外にて行うこともあります。（17:45-19:00） ［その他］看護学生・介護福祉士実習指導者講習会、介護支援専門員（更新）、e-ラーニング ブランクサポート・3ヶ月間の中途の方向けの教育プログラムがあります。 ・指導は病棟全体で行います。 ・その方に合った形（同じ様な家庭環境の方）の相談役が付きます。 教育制度の備考認定看護師が3名在籍しております。（皮膚・排泄ケア:1名、緩和ケア:2名） 【PR・職場情報】 【グループ内異動も可能！】 給与や有給休暇もスライドになるので条件が変わることなく異動が可能です。 また、「急性期に戻りたいけど少し不安・・・」という方には、他院への短期留学制度があります。 幅広いキャリアチェンジを後押ししてくれるので、長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。 【患者さんに寄り添った看護の実践ができます！】 看護部長が重要視しているのが「寄り添った看護」です。 その一例として、上尾中央第二病院では、季節のイベントを重視しています。 特に療養、回復期、障害者病棟は長期の入院患者さんが多く、1年以上入院されている方もいる状況なので、「病院は生活の場」でもあると感じていただけるように、患者さんが楽しめるイベントを実践しています！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・1日の流れ ※患者様の状態、情報収集、清潔ケア、体位交換、離床できる方をベッドから起こす 清潔ケア、生活のお世話を行います。 介護業務をやることで、見えてくる看護がある為。 ■アピールポイント ・中野坂上から徒歩5分の好立地にある医療療養型の病院です。 ・中途でもマンツーマンで指導してくれます。 ・入社後すぐに夜勤に入らないといけない環境ではなく、日勤での業務に慣れてから夜勤スタートとなります。 ・4週8休+祝日と年間休日日数が多く、給与水準も高い病院です。 ・アセスメント能力を高めたいと考える看護師様にとっては、非常に学びのある環境です。 ■職場環境 病床数 120床床（療養120床） 看護師在籍数 30名程度 看護師年齢層 平均30代後半 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援定期的に勉強会も行っており、チームメンバーのスキルアップを支援しています。最近は、「インシデント・アクシデント報告目的、報告手順、報告基準」や「ゼロから始める病院感染対策」などを行いました。講師は、当院の医師である東京医科大学の助教授、常勤講師が行いました。 一部サテライト教材にて個別に受講することも可能です。レベルは高く、チームメンバーの中では、かなり好評です。そのほか経理主催の「資金運用セミナー」や、年に2回病院全体の研修として感染対策・医療安全の研修も行っています。 また勤務時間内での外部研修への参加も奨励しています。 ブランクサポート入職後3ヶ月程度は、土曜日・日曜日・祝日休みの日勤勤務となります。理由としては、週末は看護師の配置人数を少なくしている関係でOJTを行う人員の余裕がない為と、日中の患者様の状態を把握してから夜勤に入るようにすることでご本人にとって夜勤がプレッシャーにならないよう配慮をしている為です。 教育制度の備考【教育体制】 その日毎の教育担当をつける 勉強会や研修は、最低限のものしかやっておりません。 看護研究も現状はやっておりません。 【PR・職場情報】 おむつ交換やベットサイドケアを行い、体を触ることで状態を把握することが出来、患者様に良い看護を提供する事ができると考えている病院です。 この考えの根底としてあるのは「疾患を治療するだけではなく、患者さんの生活を、人生を支援する看護へ。」という考え方に基づいています。 看護師として、患者様に寄り添うこと＝患者様の気持ちを汲み、細やかに答えられる看護の仕事を実践することがこの病院では可能です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 療養寄りのケアミックス病院です。高齢患者に対して向き合った看護を実践できます。 介護療養病棟では生活の質を高めるという方針を基に、寝たきりにしない、床ずれを作らない、各個人の能力に応じた支援をする事を心掛けています。 屋上庭園を設けた快適な療養環境です。 ・利便性の高い板橋本町駅より徒歩1分！池袋まで15分、銀座まで25分と繁華街へも行きやすいです。 ・残業がほぼないので、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ・ワンルームマンション寮も完備しております。 ・経験やブランクは関係ありません！みんなで協力し合い、良い病院作りをしていきましょう。 ■職場環境 病床数 108床床（一般48床,療養60床） 看護師在籍数 42名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 ※外来は1日200220名程度 看護基準 15:1 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・OJT 新卒は教育係が丁寧に教えます！ 教育制度の備考［中途入職者の教育について］ 指導係によるマンツーOJTが基本です。 【PR・職場情報】 都営三田線「板橋本町駅」A3出口から徒歩1分、駅の真上にたっています。直結ではないので、雨はしのげませんが、非常に楽に通勤ができます。 一般病棟と療養病棟がありますが、1ヶ月間平均で一般病棟で受ける予定外の入院は約20名、その中でも救急度の高い方は5名なので、入院するとしても近所の方が外来で受診されてそのまま様子を見る入院などが多く、時間外が出にくい環境です。 ■ブランクがあったり新卒だけどアットホームな雰囲気でじっくり技術を身につけていきたい看護師さん！ 基礎研修や院内外の研修が充実しているため、ブランクがあったり、経験が浅いため不安がある看護師さんにもオススメできる環境です。教育担当の看護師さんがついて、自分のペースでじっくり看護技術を身につけることができます。 ■老人看護にとことん向き合いたい看護師さん！ 介護療養病棟では生活の質を高めるという方針を基に、寝たきりにしない、床ずれを作らない、各個人の能力に応じた支援をする事を心掛けています。 2003年3月に新築し、屋上庭園を設けた快適な療養環境になっています。（最上階からは富士山が見えますので、富士見病院と名づけられています！）病状が少し悪化すると同じ病院内の一般病棟へ転棟して様子をみます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 社会福祉法人神戸婦人同情会が運営する《幼保連携型認定こども園 青谷愛児園》では、保育士・幼稚園教諭を募集中です！ 定員96名の認可こども園で、複数担任制度を導入しています。これにより、仲間と共に力を合わせ、子どもたち一人ひとりにじっくりと向き合うことができます♪ あなたの主な業務は、 ☆ 乳幼児の生活や遊びのサポート ☆ 保育園内外の環境整備 ☆ 保育計画（0～5歳）の作成・実施・記録 ☆ 園児の健康・安全な生活への配慮 ☆ 園の行事の計画・準備・実施 などです！ 子どもたちの成長を見守り、共に楽しむことができる素晴らしい職場環境です。あなたの経験やアイデアを活かしながら、充実した保育を実現しましょう！ また、就業場所については、通勤距離を考慮して同法人内の姉妹園への異動の可能性がありますので、柔軟にご対応いただける方をお待ちしております★ 【PR・職場情報】 ≪のびのびとした自然に囲まれた保育園です！≫ ◆王子動物園、摩耶山、青谷川に囲まれたこども園です。園の周辺環境を生かした保育を行っており、外遊びをたくさん取り入れております。 ◆キリスト教の考え方を軸としており、ひとりひとりの子どもたちの心の成長を大切にした、思いやりあふれる保育を行っています。 ◆2歳～5歳児までの異年齢によるクラス編成を生活の基盤としています。上下の年齢の関わり合いの中で、上の学年の子どもたちの真似をしたり、下の学年のこどもたちに教えたりと、兄弟姉妹のように育っていける環境です。 ◆また同法人の高齢者施設が併設されており、高齢者の方との関わりも大切にしています。 ≪一人暮らしの方も安心してご勤務いただけます！≫ ◆神戸市内の借り上げ社宅制度を導入しています！ 遠方からの転居予定の方や、通勤時間が1時間以上かかる方にとっても、安心してご勤務をいただける制度です！ ◆その他法人でも上限1万円の住宅手当があります！ ◆賞与も年2回、4ヶ月以上となっておりますので、日々頑張った分をしっかりと還元していただけるので嬉しいポイントです♪ ≪歴史のある法人で安定した運営を行っています！≫ ◆社会福祉法人神戸婦人同情会は、1916年に設立された法人で、現在までに保育園・児童養護施設・児童館・高齢者施設など多岐にわたる福祉サービスを展開しています。 ◆神戸市と尼崎市を中心に施設展開をされており、従業員数も300名を超える法人です！ 幅広い世代の職員の方がご勤務をされているので、中途採用で転職をされてこられる方も安心していただける職場かと存じます！ SS001 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 配属先に応じた看護師業務 ■アピールポイント ・プライベートを大切にしながら、スキルアップが可能です。 ・「循環器科」「外科」「整形外科」に力を入れております。《柏市ハートネット》や《5市GIBネットワーク》に加入しており、近隣の病院・各救急隊と協力し、命に関わる疾患の治療に貢献しています。 ・2020年に282床へ増床し、急性期病棟、ICU、地域包括ケア病棟を備えています。《柏モデル》の中核を担っており、在宅医療推進にも力を入れています。 ・残業が少ないです（月15時間程）。効率よく仕事が進むよう助け合う文化が醸成しています。 ・看護師同士の人間関係の良さが自慢です。協力的で温和な方が多く、人間関係を理由に離職する方はほとんどいません。 ・福利厚生充実、賞与4ヶ月以上、24時間院内託児所完備、職員寮があり、有給消化率はほぼ100％です。 ■職場環境 病床数 282床床（一般282床） 看護師在籍数 全体 255名(病棟:220名) 看護師年齢層 平均年齢 30代前半 一日の外来人数 350名 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間3,071件 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り NEC　看護記録はSOAP ■教育制度 発展教育支援・委員会活動は基本的に業務時間内に行なっています。 ・スタッフの負担を軽減するため勉強会や医療公開講座もできるだけ業務時間内で行っていますが、年に数回程度、業務時間外に勉強会が発生する場合もございます。 必須参加の勉強会：感染管理や医療安全管理（年1回） ・看護部の研修は、看護協会のものは全額病院が負担していただけます。研修も、承認後に支援いただけます。 ・認定看護師や特定看護師が在籍しています。（2023年現在:感染管理認定看護師2名、集中ケア認定看護師1名　特定看護師1名、認知症認定看護師1名）明確な資格取得支援制度はございませんが、業務態度や意欲など総合的に評価し、支援対象になる場合もございます。 教育制度の備考・中途プリセプター制度あり ・チームナーシング 【PR・職場情報】 2009年から看護部長を務めている方で、プライベートを大切にしながら、経験を積んでいきたい方を応援してくださいます。 ご自身も子育てをしながら働いた経験がおありで、ワークライフバランスや子育て中の看護師さんの大変な状況や気持ちも理解してくださる、とても素敵な方です。 ご面接では親身になってしっかりお話を聞いてくださり、病院のことも丁寧に説明してくださいます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護師業務全般 1日の業務詳細【1日の流れ（日勤の例）】 8:00　出勤 8:30　申し送り 9:00　清潔ケア 10:00バイタルチェック 11:30配膳に伴うケア 12:30食事休憩 14:00バイタルサイン測定・看護必要度入力 15:00症例カンファレンス 16:30申し送り 17:00業務終了 ■アピールポイント ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護師在籍数 80名強（うち病棟看護師: 約70名） 看護師年齢層 平均年齢35.4歳　※前年度事例 子育てナース ［在籍］あり ［産休取得］実績あり ［育休取得］実績あり 一日の外来人数 75.8名/月（前年度） 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 676件（前年度） 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 有り ・オーダリングシステム導入済み ・看護記録SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか？」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。 ブランクサポート循環器内科または心臓外科未経験の方は、内科系の症例を覚えてから外科系の患者様を担当するようにしています。 【PR・職場情報】 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95％‐100％と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生（就学支援、寮など）があるので安心して長期的に働けます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います。 ■認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です。 ■お客様は１ユニット９人、原則２ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■スタッフの声 【30代/女性管理職　非常勤から管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイに転職した理由は何ですか？ 前職でニチイの介護事業所を訪問し、和気あいあいとした雰囲気を感じてニチイを選びました。 Q.介護の仕事は主婦のスキルも活かせますか？ 相手を思う気持ちが大切なのは、家庭生活も介護の仕事も一緒。家事の経験も活かせます。 Q.今の業務に対してどう向き合っていますか？ 「ケアマネジャー」の資格を取得し、さまざまな角度から介護の仕事に携わりたいと思います。 ■採用担当者の声 ニチイケアセンターはるひ野は ①休暇がとりやすく、産前産後休暇や学校行事休暇等、ご家庭をお持ちの方も働きやすい環境！ ②中高年～シニア世代の方も幅広く活躍中！新規・中途・転職者歓迎します！ 以下こんな方お待ちしています！ ・介護に興味をお持ちの方　・グループホームで働いてみたい方 ・人とのふれあいを大切にできる方　・精一杯仕事に取り組んでいける方 ・介護福祉士資格お持ちの方大歓迎 ■メッセージ グループホームだからこそ、施設をより良くするためのスタッフからの提案はすぐに実現しやすい環境です。 ぜひ一緒により良いグループホームをつくっていきませんか？ 介護の仕事に就いたことがない方でも、ブランクのある方でも、個性豊かで優しいスタッフが一人ひとりに合わせて丁寧に仕事を教えます。見学や面接日程など気になる点があれば気軽にお問い合わせください！ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 『誰かの役に立つ仕事』私達と一緒に働きませんか？充実した研修制度で安心して働けます！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪デイサービスとは≫ 健康チェックやお食事、入浴、リハビリ、レクリエーションなどで1日を楽しく過ごし、 心身機能の低下の防止・維持・向上を図る、日帰りで利用する介護サービスです。 ■仕事内容 デイサービスにて、送迎（添乗）、体操やレクリエーションの企画・実施、食事・入浴・排せつ介助、記録、見守りなど。 ★送迎業務 ご利用者様のご自宅に、朝と夕方お迎えに行きます。 一緒に車に乗り、移動中のご利用者様の見守りや、乗降のお手伝いを行います。 ご利用者様のトータルサポートを目的としているので、ドライバー不在やイレギュラー含め、臨機応変に車を動かしていただきます。 運転に不安のある方も、ルート確認や練習から始めるので、安心してくださいね♪ ★レクリエーション・イベント 普段は室内で楽しめる、こどもの日のかしわ餅作り、お正月の紅白だんご作りなどのおやつレク、クイズや習字などのゲームレク。 大きなイベントとして、春は近所の公園にお花見、夏は施設の中で夏祭り…なども行います。 レク係は日ごとに交代で、イベント係は1～2ヶ月前から企画立案・準備を行います。 身体機能の活性化や、コミュニケーションを促し、季節を感じていただくためのレク・イベントはご利用者様にも人気です。 あなたの想いを形にするチャンス！「介護施設」という概念に囚われないアイデアを期待しています♪ ≪1日の流れ≫ 8:00　 送迎・添乗 9:00　 バイタルチェック、情報共有 10:00　個別リハビリ・入浴介助 12:00　口腔体操＆昼食介助 ▽職員の休憩はお昼時に交代でとります▽ 12:30　口腔ケア 14:00　レクリエーション 15:00　おやつ配膳 15:30　リズム体操・脳トレ 17:00　送迎・添乗 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【サービス方針「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」を叶える手厚い人員配置と教育制度】 ケアサポートのデイサービスのご利用者様は、1日あたり20～30名程度。 働く方の平均年齢は42歳で、20～60代まで幅広い年齢の方が働いています。 お一人おひとりへ丁寧に接客できるようスタッフ6～8名で運営し、周りのスタッフと協力できる体制が整っています。 【　入社後のOJT　】 入社直後は、先輩スタッフと同じシフトで、少しずつ業務を覚えていただきます。 業務に不安のある方、ブランクがある方も、一緒にその場で相談しながら進めましょう！ ■スタッフの声 「ケアサポートでは生活に則った『自立支援・生活支援』を大切にしています。すべてのことをお手伝い・介助するのではなく、立ち上がる動作・椅子に座る動作・歩く動作、なるだけ自分でやっていただくよう促します。楽しくデイサービスでお過ごしいただきながら、『前よりも歩けるようになった』『身体が動くようになった』など、“元気になった”というお声を聞くことが、やりがいです。」（30代・女性社員） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【夜勤なし】デイサービスの介護スタッフ◆充実した手当と福利厚生で安定して働ける環境を整えています★年間300日以上の研修制度あり★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪デイサービスとは≫ 健康チェックやお食事、入浴、リハビリ、レクリエーションなどで1日を楽しく過ごし、 心身機能の低下の防止・維持・向上を図る、日帰りで利用する介護サービスです。 ■仕事内容 デイサービスにて、送迎（添乗）、体操やレクリエーションの企画・実施、食事・入浴・排せつ介助、記録、見守りなど。 ★送迎業務 ご利用者様のご自宅に、朝と夕方お迎えに行きます。 一緒に車に乗り、移動中のご利用者様の見守りや、乗降のお手伝いを行います。 ご利用者様のトータルサポートを目的としているので、ドライバー不在やイレギュラー含め、臨機応変に車を動かしていただきます。 運転に不安のある方も、ルート確認や練習から始めるので、安心してくださいね♪ ★レクリエーション・イベント 普段は室内で楽しめる、こどもの日のかしわ餅作り、お正月の紅白だんご作りなどのおやつレク、クイズや習字などのゲームレク。 大きなイベントとして、春は近所の公園にお花見、夏は施設の中で夏祭り…なども行います。 レク係は日ごとに交代で、イベント係は1～2ヶ月前から企画立案・準備を行います。 身体機能の活性化や、コミュニケーションを促し、季節を感じていただくためのレク・イベントはご利用者様にも人気です。 あなたの想いを形にするチャンス！「介護施設」という概念に囚われないアイデアを期待しています♪ ≪1日の流れ≫ 8:00　 送迎・添乗 9:00　 バイタルチェック、情報共有 10:00　個別リハビリ・入浴介助 12:00　口腔体操＆昼食介助 ▽職員の休憩はお昼時に交代でとります▽ 12:30　口腔ケア 14:00　レクリエーション 15:00　おやつ配膳 15:30　リズム体操・脳トレ 17:00　送迎・添乗 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【サービス方針「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」を叶える手厚い人員配置と教育制度】 ケアサポートのデイサービスのご利用者様は、1日あたり20～30名程度。 働く方の平均年齢は42歳で、20～60代まで幅広い年齢の方が働いています。 お一人おひとりへ丁寧に接客できるようスタッフ6～8名で運営し、周りのスタッフと協力できる体制が整っています。 【　入社後のOJT　】 入社直後は、先輩スタッフと同じシフトで、少しずつ業務を覚えていただきます。 業務に不安のある方、ブランクがある方も、一緒にその場で相談しながら進めましょう！ ■スタッフの声 「ケアサポートでは生活に則った『自立支援・生活支援』を大切にしています。すべてのことをお手伝い・介助するのではなく、立ち上がる動作・椅子に座る動作・歩く動作、なるだけ自分でやっていただくよう促します。楽しくデイサービスでお過ごしいただきながら、『前よりも歩けるようになった』『身体が動くようになった』など、“元気になった”というお声を聞くことが、やりがいです。」（30代・女性社員） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【夜勤なし】デイサービスの介護スタッフ◆充実した手当と福利厚生で安定して働ける環境を整えています★年間300日以上の研修制度あり★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪デイサービスとは≫ 健康チェックやお食事、入浴、リハビリ、レクリエーションなどで1日を楽しく過ごし、 心身機能の低下の防止・維持・向上を図る、日帰りで利用する介護サービスです。 ■仕事内容 デイサービスにて、送迎（添乗）、体操やレクリエーションの企画・実施、食事・入浴・排せつ介助、記録、見守りなど。 ★送迎業務 ご利用者様のご自宅に、朝と夕方お迎えに行きます。 一緒に車に乗り、移動中のご利用者様の見守りや、乗降のお手伝いを行います。 ご利用者様のトータルサポートを目的としているので、ドライバー不在やイレギュラー含め、臨機応変に車を動かしていただきます。 運転に不安のある方も、ルート確認や練習から始めるので、安心してくださいね♪ ★レクリエーション・イベント 普段は室内で楽しめる、こどもの日のかしわ餅作り、お正月の紅白だんご作りなどのおやつレク、クイズや習字などのゲームレク。 大きなイベントとして、春は近所の公園にお花見、夏は施設の中で夏祭り…なども行います。 レク係は日ごとに交代で、イベント係は1～2ヶ月前から企画立案・準備を行います。 身体機能の活性化や、コミュニケーションを促し、季節を感じていただくためのレク・イベントはご利用者様にも人気です。 あなたの想いを形にするチャンス！「介護施設」という概念に囚われないアイデアを期待しています♪ ≪1日の流れ≫ 8:00　 送迎・添乗 9:00　 バイタルチェック、情報共有 10:00　個別リハビリ・入浴介助 12:00　口腔体操＆昼食介助 ▽職員の休憩はお昼時に交代でとります▽ 12:30　口腔ケア 14:00　レクリエーション 15:00　おやつ配膳 15:30　リズム体操・脳トレ 17:00　送迎・添乗 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【サービス方針「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」を叶える手厚い人員配置と教育制度】 ケアサポートのデイサービスのご利用者様は、1日あたり20～30名程度。 働く方の平均年齢は42歳で、20～60代まで幅広い年齢の方が働いています。 お一人おひとりへ丁寧に接客できるようスタッフ6～8名で運営し、周りのスタッフと協力できる体制が整っています。 【　入社後のOJT　】 入社直後は、先輩スタッフと同じシフトで、少しずつ業務を覚えていただきます。 業務に不安のある方、ブランクがある方も、一緒にその場で相談しながら進めましょう！ ■スタッフの声 「ケアサポートでは生活に則った『自立支援・生活支援』を大切にしています。すべてのことをお手伝い・介助するのではなく、立ち上がる動作・椅子に座る動作・歩く動作、なるだけ自分でやっていただくよう促します。楽しくデイサービスでお過ごしいただきながら、『前よりも歩けるようになった』『身体が動くようになった』など、“元気になった”というお声を聞くことが、やりがいです。」（30代・女性社員） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【夜勤なし】デイサービスの介護スタッフ◆充実した手当と福利厚生で安定して働ける環境を整えています★年間300日以上の研修制度あり★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪デイサービスとは≫ 健康チェックやお食事、入浴、リハビリ、レクリエーションなどで1日を楽しく過ごし、 心身機能の低下の防止・維持・向上を図る、日帰りで利用する介護サービスです。 ■仕事内容 デイサービスにて、送迎（添乗）、体操やレクリエーションの企画・実施、食事・入浴・排せつ介助、記録、見守りなど。 ★送迎業務 ご利用者様のご自宅に、朝と夕方お迎えに行きます。 一緒に車に乗り、移動中のご利用者様の見守りや、乗降のお手伝いを行います。 ご利用者様のトータルサポートを目的としているので、ドライバー不在やイレギュラー含め、臨機応変に車を動かしていただきます。 運転に不安のある方も、ルート確認や練習から始めるので、安心してくださいね♪ ★レクリエーション・イベント 普段は室内で楽しめる、こどもの日のかしわ餅作り、お正月の紅白だんご作りなどのおやつレク、クイズや習字などのゲームレク。 大きなイベントとして、春は近所の公園にお花見、夏は施設の中で夏祭り…なども行います。 レク係は日ごとに交代で、イベント係は1～2ヶ月前から企画立案・準備を行います。 身体機能の活性化や、コミュニケーションを促し、季節を感じていただくためのレク・イベントはご利用者様にも人気です。 あなたの想いを形にするチャンス！「介護施設」という概念に囚われないアイデアを期待しています♪ ≪1日の流れ≫ 8:00　 送迎・添乗 9:00　 バイタルチェック、情報共有 10:00　個別リハビリ・入浴介助 12:00　口腔体操＆昼食介助 ▽職員の休憩はお昼時に交代でとります▽ 12:30　口腔ケア 14:00　レクリエーション 15:00　おやつ配膳 15:30　リズム体操・脳トレ 17:00　送迎・添乗 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【サービス方針「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」を叶える手厚い人員配置と教育制度】 ケアサポートのデイサービスのご利用者様は、1日あたり20～30名程度。 働く方の平均年齢は42歳で、20～60代まで幅広い年齢の方が働いています。 お一人おひとりへ丁寧に接客できるようスタッフ6～8名で運営し、周りのスタッフと協力できる体制が整っています。 【　入社後のOJT　】 入社直後は、先輩スタッフと同じシフトで、少しずつ業務を覚えていただきます。 業務に不安のある方、ブランクがある方も、一緒にその場で相談しながら進めましょう！ ■スタッフの声 「ケアサポートでは生活に則った『自立支援・生活支援』を大切にしています。すべてのことをお手伝い・介助するのではなく、立ち上がる動作・椅子に座る動作・歩く動作、なるだけ自分でやっていただくよう促します。楽しくデイサービスでお過ごしいただきながら、『前よりも歩けるようになった』『身体が動くようになった』など、“元気になった”というお声を聞くことが、やりがいです。」（30代・女性社員） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【夜勤なし】デイサービスの介護スタッフ◆充実した手当と福利厚生で安定して働ける環境を整えています★年間300日以上の研修制度あり★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪デイサービスとは≫ 健康チェックやお食事、入浴、リハビリ、レクリエーションなどで1日を楽しく過ごし、 心身機能の低下の防止・維持・向上を図る、日帰りで利用する介護サービスです。 ■仕事内容 デイサービスにて、送迎（添乗）、体操やレクリエーションの企画・実施、食事・入浴・排せつ介助、記録、見守りなど。 ★送迎業務 ご利用者様のご自宅に、朝と夕方お迎えに行きます。 一緒に車に乗り、移動中のご利用者様の見守りや、乗降のお手伝いを行います。 ご利用者様のトータルサポートを目的としているので、ドライバー不在やイレギュラー含め、臨機応変に車を動かしていただきます。 運転に不安のある方も、ルート確認や練習から始めるので、安心してくださいね♪ ★レクリエーション・イベント 普段は室内で楽しめる、こどもの日のかしわ餅作り、お正月の紅白だんご作りなどのおやつレク、クイズや習字などのゲームレク。 大きなイベントとして、春は近所の公園にお花見、夏は施設の中で夏祭り…なども行います。 レク係は日ごとに交代で、イベント係は1～2ヶ月前から企画立案・準備を行います。 身体機能の活性化や、コミュニケーションを促し、季節を感じていただくためのレク・イベントはご利用者様にも人気です。 あなたの想いを形にするチャンス！「介護施設」という概念に囚われないアイデアを期待しています♪ ≪1日の流れ≫ 8:00　 送迎・添乗 9:00　 バイタルチェック、情報共有 10:00　個別リハビリ・入浴介助 12:00　口腔体操＆昼食介助 ▽職員の休憩はお昼時に交代でとります▽ 12:30　口腔ケア 14:00　レクリエーション 15:00　おやつ配膳 15:30　リズム体操・脳トレ 17:00　送迎・添乗 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【サービス方針「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」を叶える手厚い人員配置と教育制度】 ケアサポートのデイサービスのご利用者様は、1日あたり20～30名程度。 働く方の平均年齢は42歳で、20～60代まで幅広い年齢の方が働いています。 お一人おひとりへ丁寧に接客できるようスタッフ6～8名で運営し、周りのスタッフと協力できる体制が整っています。 【　入社後のOJT　】 入社直後は、先輩スタッフと同じシフトで、少しずつ業務を覚えていただきます。 業務に不安のある方、ブランクがある方も、一緒にその場で相談しながら進めましょう！ ■スタッフの声 「ケアサポートでは生活に則った『自立支援・生活支援』を大切にしています。すべてのことをお手伝い・介助するのではなく、立ち上がる動作・椅子に座る動作・歩く動作、なるだけ自分でやっていただくよう促します。楽しくデイサービスでお過ごしいただきながら、『前よりも歩けるようになった』『身体が動くようになった』など、“元気になった”というお声を聞くことが、やりがいです。」（30代・女性社員） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【夜勤なし】デイサービスの介護スタッフ◆充実した手当と福利厚生で安定して働ける環境を整えています★年間300日以上の研修制度あり★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪デイサービスとは≫ 健康チェックやお食事、入浴、リハビリ、レクリエーションなどで1日を楽しく過ごし、 心身機能の低下の防止・維持・向上を図る、日帰りで利用する介護サービスです。 ■仕事内容 デイサービスにて、送迎（添乗）、体操やレクリエーションの企画・実施、食事・入浴・排せつ介助、記録、見守りなど。 ★送迎業務 ご利用者様のご自宅に、朝と夕方お迎えに行きます。 一緒に車に乗り、移動中のご利用者様の見守りや、乗降のお手伝いを行います。 ご利用者様のトータルサポートを目的としているので、ドライバー不在やイレギュラー含め、臨機応変に車を動かしていただきます。 運転に不安のある方も、ルート確認や練習から始めるので、安心してくださいね♪ ★レクリエーション・イベント 普段は室内で楽しめる、こどもの日のかしわ餅作り、お正月の紅白だんご作りなどのおやつレク、クイズや習字などのゲームレク。 大きなイベントとして、春は近所の公園にお花見、夏は施設の中で夏祭り…なども行います。 レク係は日ごとに交代で、イベント係は1～2ヶ月前から企画立案・準備を行います。 身体機能の活性化や、コミュニケーションを促し、季節を感じていただくためのレク・イベントはご利用者様にも人気です。 あなたの想いを形にするチャンス！「介護施設」という概念に囚われないアイデアを期待しています♪ ≪1日の流れ≫ 8:00　 送迎・添乗 9:00　 バイタルチェック、情報共有 10:00　個別リハビリ・入浴介助 12:00　口腔体操＆昼食介助 ▽職員の休憩はお昼時に交代でとります▽ 12:30　口腔ケア 14:00　レクリエーション 15:00　おやつ配膳 15:30　リズム体操・脳トレ 17:00　送迎・添乗 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【サービス方針「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」を叶える手厚い人員配置と教育制度】 ケアサポートのデイサービスのご利用者様は、1日あたり20～30名程度。 働く方の平均年齢は42歳で、20～60代まで幅広い年齢の方が働いています。 お一人おひとりへ丁寧に接客できるようスタッフ6～8名で運営し、周りのスタッフと協力できる体制が整っています。 【　入社後のOJT　】 入社直後は、先輩スタッフと同じシフトで、少しずつ業務を覚えていただきます。 業務に不安のある方、ブランクがある方も、一緒にその場で相談しながら進めましょう！ ■スタッフの声 「ケアサポートでは生活に則った『自立支援・生活支援』を大切にしています。すべてのことをお手伝い・介助するのではなく、立ち上がる動作・椅子に座る動作・歩く動作、なるだけ自分でやっていただくよう促します。楽しくデイサービスでお過ごしいただきながら、『前よりも歩けるようになった』『身体が動くようになった』など、“元気になった”というお声を聞くことが、やりがいです。」（30代・女性社員） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【夜勤なし】デイサービスの介護スタッフ◆充実した手当と福利厚生で安定して働ける環境を整えています★年間300日以上の研修制度あり★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪デイサービスとは≫ 健康チェックやお食事、入浴、リハビリ、レクリエーションなどで1日を楽しく過ごし、 心身機能の低下の防止・維持・向上を図る、日帰りで利用する介護サービスです。 ■仕事内容 デイサービスにて、送迎（添乗）、体操やレクリエーションの企画・実施、食事・入浴・排せつ介助、記録、見守りなど。 ★送迎業務 ご利用者様のご自宅に、朝と夕方お迎えに行きます。 一緒に車に乗り、移動中のご利用者様の見守りや、乗降のお手伝いを行います。 ご利用者様のトータルサポートを目的としているので、ドライバー不在やイレギュラー含め、臨機応変に車を動かしていただきます。 運転に不安のある方も、ルート確認や練習から始めるので、安心してくださいね♪ ★レクリエーション・イベント 普段は室内で楽しめる、こどもの日のかしわ餅作り、お正月の紅白だんご作りなどのおやつレク、クイズや習字などのゲームレク。 大きなイベントとして、春は近所の公園にお花見、夏は施設の中で夏祭り…なども行います。 レク係は日ごとに交代で、イベント係は1～2ヶ月前から企画立案・準備を行います。 身体機能の活性化や、コミュニケーションを促し、季節を感じていただくためのレク・イベントはご利用者様にも人気です。 あなたの想いを形にするチャンス！「介護施設」という概念に囚われないアイデアを期待しています♪ ≪1日の流れ≫ 8:00　 送迎・添乗 9:00　 バイタルチェック、情報共有 10:00　個別リハビリ・入浴介助 12:00　口腔体操＆昼食介助 ▽職員の休憩はお昼時に交代でとります▽ 12:30　口腔ケア 14:00　レクリエーション 15:00　おやつ配膳 15:30　リズム体操・脳トレ 17:00　送迎・添乗 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【サービス方針「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」を叶える手厚い人員配置と教育制度】 ケアサポートのデイサービスのご利用者様は、1日あたり20～30名程度。 働く方の平均年齢は42歳で、20～60代まで幅広い年齢の方が働いています。 お一人おひとりへ丁寧に接客できるようスタッフ6～8名で運営し、周りのスタッフと協力できる体制が整っています。 【　入社後のOJT　】 入社直後は、先輩スタッフと同じシフトで、少しずつ業務を覚えていただきます。 業務に不安のある方、ブランクがある方も、一緒にその場で相談しながら進めましょう！ ■スタッフの声 「ケアサポートでは生活に則った『自立支援・生活支援』を大切にしています。すべてのことをお手伝い・介助するのではなく、立ち上がる動作・椅子に座る動作・歩く動作、なるだけ自分でやっていただくよう促します。楽しくデイサービスでお過ごしいただきながら、『前よりも歩けるようになった』『身体が動くようになった』など、“元気になった”というお声を聞くことが、やりがいです。」（30代・女性社員） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【夜勤なし】デイサービスの介護スタッフ◆充実した手当と福利厚生で安定して働ける環境を整えています★年間300日以上の研修制度あり★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり