■「忙しくてもキレイでいたい」という願いを叶えるシゴトです——。 全国の駅近に展開するネイルサロン『FASTNAIL』。他店の約半分という速さでサービスを提供できることが強みで、忙しい社会人の女性、女子大生を中心に多くの方にご利用いただいています。ネイルアートのスキルは入社後イチから学べるため、未経験の方も安心です。 ■スピーディに指先を彩ります——。 HPから、事前に来店日時とネイルアートのデザイン（サンプル画像あり）を選択・予約されたお客様がご来店。受付スタッフがデザインの詳細をすり合わせし、ネイリストがカタチにします。 ＜施術の流れ＞ ▼ネイルブースにて、1度に2人のお客様を担当します。既にジェルネイルをしているお客様が多いため、まずは専用機械を使用して古いネイルをオフ。手を入れておくと自然に除去できるため、その間にもうひとりのお客様のネイルアートをします。 ▼受付で事前に決めたデザインにそって、アートを施します。途中でのデザイン変更は基本的に無いため、アートだけなら速くて約30分で完了。仕上がりをお客様に確認いただき、最後にキューティクルオイルを塗って完成です。 ※お会計は受付スタッフが担当します。 ※対応時間が短い分、ネイリストが1日に担当するお客様は8～9名と他のサロンより多めです。 ※1店舗にいるネイリストは3名～10名と店舗により異なります。 ※マスク着用の上施術を行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 1ヶ月の集合研修へ参加。爪の基礎知識を座学で習得した後、筆の持ち方やネイルの塗り方などステップを踏んでスキルを学びます。 基礎的な講習が一通り終わったら、一度店舗へ出て実際にお客様への施術を体験していただきます。 研修生2名につき1名の講師がつきますので、安心してサービスに入ることができます！

■「忙しくてもキレイでいたい」という願いを叶えるシゴトです——。 全国の駅近に展開するネイルサロン『FASTNAIL』。他店の約半分という速さでサービスを提供できることが強みで、忙しい社会人の女性、女子大生を中心に多くの方にご利用いただいています。ネイルアートのスキルは入社後イチから学べるため、未経験の方も安心です。 ■スピーディに指先を彩ります——。 HPから、事前に来店日時とネイルアートのデザイン（サンプル画像あり）を選択・予約されたお客様がご来店。受付スタッフがデザインの詳細をすり合わせし、ネイリストがカタチにします。 ＜施術の流れ＞ ▼ネイルブースにて、1度に2人のお客様を担当します。既にジェルネイルをしているお客様が多いため、まずは専用機械を使用して古いネイルをオフ。手を入れておくと自然に除去できるため、その間にもうひとりのお客様のネイルアートをします。 ▼受付で事前に決めたデザインにそって、アートを施します。途中でのデザイン変更は基本的に無いため、アートだけなら速くて約30分で完了。仕上がりをお客様に確認いただき、最後にキューティクルオイルを塗って完成です。 ※お会計は受付スタッフが担当します。 ※対応時間が短い分、ネイリストが1日に担当するお客様は8～9名と他のサロンより多めです。 ※1店舗にいるネイリストは3名～10名と店舗により異なります。 ※マスク着用の上施術を行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 1ヶ月の集合研修へ参加。爪の基礎知識を座学で習得した後、筆の持ち方やネイルの塗り方などステップを踏んでスキルを学びます。 基礎的な講習が一通り終わったら、一度店舗へ出て実際にお客様への施術を体験していただきます。 研修生2名につき1名の講師がつきますので、安心してサービスに入ることができます！

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あなたにお任せするのは、単なる「販売員」ではありません。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、特別な一着を仕立て上げるプランナー「テーラリングスタッフ」です。100年以上の歴史を持つ麻布テーラーの信頼と品質を背景に、お客様へ最高の感動を届ける、誇りある仕事です。 ＜麻布テーラーのこだわり＞ ■注文ではなく対話、深く向き合う接客 私たちの接客は、お客様を知ることから始まります。初回のお客様には2時間ほど時間をいただき、ライフスタイルや価値観、スーツを着用するシーンまで、丁寧な対話を通じて深くヒアリング。一人ひとりの骨格に合わせた採寸も、プロのなせる技です。 ■業界トップクラスの豊富な生地 国内外のメーカーから厳選した、3000種類以上の生地。その無限の選択肢の中から、お客様にとって最高の組み合わせを考え、提案します。麻布テーラーでしか出会えない素材も数多くあり、お客様に選ばれる理由のひとつです。 ■希少な自社工場での生産体制 あなたの提案を最高の一着へと昇華させるのが、50年以上の歴史を持つ自社縫製工場。熟練の腕を持つ約150人の職人たちが、一着一着に魂を込めてスーツを仕立て上げます。 ————————— このように、各工程のプロフェッショナルが技術を結集し、ようやく生まれる一着のスーツ。店頭でお届けした際に言われる「あなたに任せて良かった」という言葉、親子二代にわたって指名いただく嬉しさ…どれも言葉では言い表せないものです。 ここにいる限り、一つとして同じ仕事はありません。オーダーメイドで作り上げる感動体験、あなたもぜひ挑戦してみませんか？

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■概要：ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について：1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 ■業務内容 店頭での販売業務／スタッフ育成、勤怠管理／売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫）／店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高643億円の東証プライム上場企業グループ／ハイブリット勤務可能／年休125日／産休・育休活用実績有／業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現】 ■事業部について 当社の中で大きな売上を占めている事業部です。通信業界への人材サービスを中心に、アパレル業界への人材サービスや営業代行を担っています。 通信キャリア販売領域では業界1位を誇り、ここ数年で立ち上げたアパレル領域や営業代行においても、通信のリソースを活用して事業をスケールさせてきました。 現在、全体の稼働人数は3500名を超え、営業代行やアパレル領域でも業界上位に位置しています。 ■業務内容 通信業界への人材サービスをメインとしている当営業部で、新たに「ホテル業界」への人材派遣サービスの立ち上げに参画いただきます。 サービス立ち上げに伴い、営業、マーケティング〜顧客への人材提案、応募者対応〜入社、研修までのサポート等の対応などまずは事業を前へ進めていただくことを期待しています。 ■業務詳細 【営業】 ・営業活動 └新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築 ・マーケティング └市場調査と競合分析を基に戦略立案 ・応募者対応、人材提案 └必要な人材のスキルや業界の動向を把握し、クライアントに最適な人材を提案 ・入社後フォロー └稼働者社員サポート、キャリア面談、勤怠管理　等 【研修担当】 ・接客接遇研修 業務全般、付随する業務 └研修プログラム作成、実施、見直し等 └研修後フォローアップ └稼働社員サポート業務 ※営業業務、研修業務をどちらをメインにご就業いただくかは、ご本人の経験やスキル、ご意向をヒアリングし、適正を判断いたします。 ■会社概要 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しています。 変更の範囲：全職種

【業界未経験歓迎／所定労働7.5h／明治29年創業の老舗アパレル雑貨企業／百貨店服飾雑貨のシェア率30％以上／平均勤続年数16年／おしゃれでかわいい商品◎楽天ファッション多数出店中】 ■業務概要 創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、航空会社や雑貨量販店、テーマパーク等に向けたルート営業がメインの法人営業をお任せします。 ■業務詳細 （1）誰に：取引先としては大手量販店、専門店、アパレル、百貨店、航空会社などが中心です。 例）ハンズ、JAL、ANA（機内販売向けアイテム）、関東圏/ 関西圏の大型テーマパーク等 （2）何を：機内販売や有名テーマパークのキャラクター商品の別注、ハンズやロフト向け商品を請け負います。 例）メインアイテム：帽子、スカーフ、傘など （3）どのように：クライアントからの依頼によって、企画・提案・生産・納品まで、その全ての内容を一貫して行っております 例）有名テーマパークから「この春こういうものを企画してほしい」などの要望として、キャラクターのプリントの傘・帽子の企画〜納品 雑貨メーカーとしては業界シェアが高く、固定の取引先も多いため、該当アイテムを扱うあらゆる会社が取引先になっており、入社後は、OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていただき、ひとり立ちまで1年程度を想定しているため、営業経験がない方でも顧客と関係構築をしながらご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 今回配属となる企画営業推進部は、営業と商品部（企画）が一体となっており、責任者1名、営業6名、デザイナー3名、事務1名（男女比5:5、年齢層20代〜50代）で構成されております。 ■企業魅力： （1）当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子メーカーとしては業界最大手企業で、シェア率は大手百貨店平均で30％を超えており、圧倒的なブランド力・商品力を持っています。 （2）平均勤続年数は業界の中では長く16年と、長期就業が叶う環境であり、安定的に受注を伸ばしており、ライフイベントを迎えても腰を据えて安定して就業いただくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★「自分らしい特別な一枚」。長く愛用していただける洋服を提案しています。★残業10h以内／産育休制度充実◎ライフステージに合わせて長く働ける★入社後研修充実／本社オフィスワークへのキャリアチェンジ・キャリアUPが可能 【CLANE（クラネ）】 代表取締役 松本恵奈がディレクションを手がける「CLANE（クラネ）」 "ORIGINAL STANDARD"をコンセプトに、現代的なテキスタイル、素材、デザインを取り入れ新しいフォルムを表現。 「自分らしい特別な一枚」を重視し、長く愛用していただける洋服を提案。 ・Instagram：@clane_official／@clane_staff ■業務内容 「CLANE(クラネ)」のショップスタッフとして、お客様の接客・販売・店舗管理等全般をお任せします。自分のアイデアを出しながら、お店づくりに貢献する醍醐味を実感できる仕事です。 ■業務の特徴 ・お客様へコーディネート提案などの接客、販売 ・商品ディスプレイや店内レイアウトの企画 ・顧客管理 ・売上管理 ・レジ業務 ・電話対応　など 経験やスキルに応じて大きな裁量で携わっていただきたいと考えています。 ■入社後／キャリアについて ・OJTを通してイチから業務を学んでいただきます。ブランドや接客については勿論、ヘアメイク等のビジュアル講習があるため、トレンドやファッションの知識がしっかりと身につく環境です。 ・店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢や勤続年数は関係なく、プレス、EC、デザイナー、営業等のキャリアも目指せます。 ■就業環境 ・産前産後・育児休暇の取得は積極的に行っており、時短勤務の社員も在籍しています。 ・持ち帰りの仕事や休日出勤は発生しないよう、しっかりと管理体制を敷いていますのでご安心ください。 ・ライフステージに合わせ、長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★松本ゆりなディレクションブランド「MANOF」のショップスタッフ ★ライフステージが変わりゆく大人の女性へ〜自信を持ってファッションを楽しんでいただけるようなアイテムやコンテンツを提案 ★25年2月に新規オープン／国内”2店舗目”のリアルショップ ★入社後研修充実／別職種へのキャリアチェンジ・キャリアUPが可能 【MANOF(マノフ)】 "un complexed（アンコンプレックス）"をコンセプトに、ライフステージが変わりゆく女性のための洋服を発信する「MANOF」 シンプルな中にもほど良い甘さと時代感を感じるこだわりのアイテムを展開。 ・公式オンラインストア：https://clane-design.com/manof ・Instagram：@manof_official ／@manof_staff ■業務内容 「MANOF」の大阪エリア初の実店舗スタッフです。 ・お客様へのコーディネート提案などの、接客、販売、商品ディスプレイや店内レイアウト企画、顧客管理、売上管理、レジ業務、電話対応等 ■入社後／キャリアについて ・OJTを通してイチから業務を学んでいただきます。ブランドや接客については勿論、ヘアメイク等のビジュアル講習があるため、トレンドやファッションの知識がしっかりと身につく環境です。 ・店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢や勤続年数は関係なく確かなスキルを身につけた後にプレス、EC、デザイナー、営業など別ポジションのキャリアも目指せます。 ■就業環境 ・産前産後・育児休暇の取得は積極的に行っており、時短勤務の社員も在籍しています。 ・持ち帰りの仕事や休日出勤は発生しないよう、しっかりと管理体制を敷いていますのでご安心ください。 ・ライフステージに合わせ、長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アパレル販売に興味のある若手の方へ／国内百貨店への出店多数女性にとって働きやすい環境◆店舗セールなし／主体性重視・得意を伸ばせる環境／制服支給有〜 ■業務内容： オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■取り扱いブランド：pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4人（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルが必要となります。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。時間をかけて最適なファッションをお客様とじっくり考えることができます。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性がメインです。 ■働きやすさ： ・最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいます。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。 また、百貨店と交渉しポップアップの企画も可能です。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アパレル販売に興味のある若手の方へ／国内百貨店への出店多数女性にとって働きやすい環境◆店舗セールなし／主体性重視・得意を伸ばせる環境／制服支給有〜 オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■取り扱いブランド： “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4人（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルが必要となります。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。時間をかけて最適なファッションをお客様とじっくり考えることができます。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性がメインです。 ■働きやすさ： ・最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいます。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。 また、百貨店と交渉しポップアップの企画も可能です。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アパレル販売に興味のある若手の方へ／国内百貨店への出店多数女性にとって働きやすい環境◆店舗セールなし／主体性重視・得意を伸ばせる環境／制服支給有〜 オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■取り扱いブランド： “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4人（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルが必要となります。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。時間をかけて最適なファッションをお客様とじっくり考えることができます。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性がメインです。 ■働きやすさ： ・最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいます。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。 また、百貨店と交渉しポップアップの企画も可能です。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レディスブランド/MDJET SET／sab street／オフィスカジュアルファッション通販Millennial Generation（ミレジェネ）／ヨーロッパ出張もあり／バイヤー・MD経験者歓迎・完全週休2日制／残業月１０時間以下／企画〜製造〜物流〜販売 までの一貫体制〜 ■職務概要： レディース・メンズのアパレルブランドを展開している当社にて、マーチャンダイザー（MD）をご担当いただく方を募集しています。 ■具体的な仕事内容： (1)商品提案 (2)商品企画（シーズンテーマの立案） (3)交渉 (4)商品仕入れ (5)PR (7)マーケティング (8)市場調査 (9)既存ブランドのフォローほか ・仕入れについて…国内と海外で仕入れを行っています。 バイイングとしてヨーロッパ出張に行くこともありますが、現在は不定期です。出張の回数は年に１〜2回が目安です。（英語は必須ではございません） ・残業10時間以内/月…基本的に定時退社を行なっています。 年2回、展示会（内見会）を行なっているため、イベント前は残業となることもありますが業務分担などサポートする体制が整っているので安心ください。 ■配属先情報： 配属先：企画部 全体人数：5名・他業務委託1名 構成：男性1：女性4　※20代2名、30代1名、40代2名 役割：部長1名、生産管理1名、MD3名（うちアシスタント1名） 上記のうち、中途入社で活躍している社員が2名います。 ■株式会社マインドウインドとは： ・「顧客満足の最大化」と共に、「社員満足の最大化」を企業理念の根幹に据え、店舗と本部が一体となったアパレル事業を展開しています。 ・全国の主要百貨店・ファッションビルに出店しているだけでなく、ECサイトでの販売も強化しています。 ・企画〜製造〜物流〜販売までの一貫体制を強みとしています。 ・ものづくりの現場とお客様に直接対応する店舗が、常に身近にコミュニケーションを取る環境にあり、徹底した現場主義を実践しているので、本社の幹部、デザイナー、そして社長でさえも自ら店舗へ足を運び、お客様の生の声、販売スタッフの声に耳を傾けています。 変更の範囲：会社の定める業務

・具体的な業務内容 当社はファッション業界で急成長中の靴メーカーです。主にホールセール営業を担当していただきます。 具体的には、既存クライアントとの関係構築をメインに行い、売上拡大を目指していただきます。 また、将来的にはOEM営業も担当していただく予定です。さらに、ZOZO、ロコンド、マルイなどのECサイト運営にも携わっていただきます。 在庫管理や商品ページの更新作業を通じて、オンラインでの売上向上にも貢献していただきます。 ※業務の割合は営業業務が7割、EC運営が3割となります。 ・当社の特徴 当社では、社員の働きやすさを重視した福利厚生を提供しています。年間休日は130日あり、土日祝日はもちろん、夏季休暇や冬期休暇もあります。 有給休暇も入社日から5日間付与され、安心して働ける環境を整えています。 1年目は契約社員としての雇用となりますが、2年目以降は基本的に正社員に切り替えを想定しています。 ・その他の魅力情報 当社の強みは、継続的に長年取引している信頼のおける協力工場、小ロット生産が可能な点です。 特に海外生産の靴においては、300足からの小ロットで対応できるのは非常にレアなケースです。 また、OEM事業では大手アパレルブランドとの取引実績が豊富で、安定したビジネス基盤があります。 さらに、D2C事業にも力を入れており、EC売上の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎！／1958年設立の老舗／無借金経営／年間10万店以上の商品を取り扱う総合卸売商社／業界知名度◎／土日祝日休◎／転勤なし◎／正社員◎】 アパレルや雑貨等の多数の取り扱いアイテムの中の担当商品について、仕入れ（自社プライベートブランド（PB）商品の企画・製造含む）、および全国各地にある総合衣料や中量販店等の小売店様への卸売販売を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当商品の仕入(国内メーカー、商社での買い付け) ・東京、大阪の展示会にて小売店バイヤー様への販売（月1〜2回） ・電話、WEB、訪問での商談による商品販売 ・自社PB商品の企画、別注提案(サンプル手配、量産指示、納期管理等含む) ■営業としてのミッション： 今後、小売店だけではなく販売の領域を広げていくことや、売り上げが伸びている雑貨販売の拡大、webサイトでのカタログ展開等、最新のマーケットを見据え日々計画しております。 中でも、売上の約30％を占めるPB商品の比率を引き上げる為に、商材に誇りを持ち、お客様へ提案をしていくことが出来る方を募集。営業組織の現状を分析し、組織体制改善の為のPDCAを回して組織力向上をしていきたいと考えています、 ■配属先について： 組織は担当製品によりそれぞれ分かれており、ご経験と希望により担当頂く製品を決定いたします。全国のお客様先とのお付き合いがある為、月に数回出張が発生いたしますが、現在はオンラインでの対応にも切り替えて対応をしています。 ■当社の強み： 八木兵はファッションアパレル、日用雑貨、店舗什器・備品、広告チラシなど様々なカテゴリーの商品、サービスを取り扱う総合卸売商社です。 国内、国外の1200社を超える仕入先様より仕入した商品に加え、自社で企画、製造を行うオリジナル商品など取り扱う商品は年間10万点以上あり、お客様のあらゆるニーズに対応しています。 取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。 また、店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

※ 本募集は美容師資格をお持ちの方のご応募を想定しております。 ＜お仕事内容＞ スタイリストとしてお客様のカット・カラー・シャンプー等を担当していただきます。 それぞれのメニューが独立しており、お客様のご希望のメニューに対して料金を頂くシステムで、店販等は一切ありません。 ＜当社の特徴＞ １　働きやすい環境 当社は美容師の方が働きやすい環境を追究しています。 仕組みとして予約・指名・ノルマがないため、お客様一人ひとりの施術に集中できます。 ショッピングセンター内の店舗になり、全閉店時間が決まっているため残業がほとんどない環境です。 またブランクがある方にも業務時間内で手厚い研修があるため、安心して働いていただけます。 （研修は営業時間内にします。早朝・閉店後のレッスンは致しません！） 別職種を経験して戻ってこられる方も多くいらっしゃいます。 苦手な部分があるという方でもそれぞれの得意を活かし、チームワークでお互いをフォローし合い成長ができます。 2　子育て世代へのサポートとワークライフバランス くずはモール店は女性スタッフの割合が70％です。 各種手当、子育て応援手当・住宅手当等が充実しているため、男女関わらず子育てをしながら働いているスタッフが多く在籍しています。（詳しくは待遇・福利厚生欄に記載しております！） 仕事とプライベートどちらもメリハリをつけて楽しむ方ばかりなので、強制的な飲み会や集まりなどもなく、良い雰囲気の職場です。当社でワークライフバランスの実現をしてください。 ＜当社について＞ 「早い、安い、安心」を重視したヘアカットを提供する「11cutイレブンカット」ブランドのフランチャイジーとして大阪2店舗、京都1店舗の運営をしております。 設立25年を迎え、スタッフも50名を超えております。

＼エンタメ業界に興味のある方大歓迎！！／ ★基本的なPC操作ができれば挑戦OK！営業やアパレル販売・飲食店長などの経験者が活躍中！ ★未経験からエンタメ業界に携われる！人の夢を後押しできるやりがいがあります ★急拡大中のライブ配信市場にて、複数の配信アプリで配信売上高1位を獲得する成長企業！ ■業務概要： 日本最大級のライバー事務所である同社にて、 ライバーのマネジメント業務をおまかせします。 ■業務詳細： ・ライブ配信のサポート（LINE・電話でのコミュニケーション） ・ライバーの配信分析、配信企画のサポート ・その他業務 (資料作成、リアルイベントの運営業務)　など ※基本的に社内での業務です。 ※ゆくゆくは、チームメンバーのマネジメントなどのキャリアパスがあります。 ■入社後の流れ 入社後2週間〜1ヵ月程度は先輩マネージャーのもとで業務を覚えていただきます。 独り立ち後もしっかりサポートするので安心してスタートできる環境です。 ■配属部門： 平均年齢28歳　 配信アプリごとに5チームに分かれており、営業や飲食店の店長、アパレル販売など未経験から入社した社員も多く活躍しています。 ■同社について ◇ライブ配信イベント開催本数 年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも日本TOPクラス。 国内最大級のオンラインモデルコンテスト「MODECON」の運営もおこなっています。 ◇日本最大級のライバー事務所 500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されており、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜担当店舗の販売戦略の立案・実行などをお任せ／「FREAK'S STORE」展開の急成長中アパレル企業／全国に約60店舗展開、今後も出店拡大中／メンズ・レディースアパレル、雑貨等を展開〜 ■業務内容： 全国出店に伴い体制強化のため、急成長中のセレクトショップ「FREAK'S STORE」のSV・エリアマネージャーをお任せします。ブランドを理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかが求められます。 ■具体的には： ・担当店舗の課題抽出・改善 ・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行 ・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行 ・担当店舗の店長・メンバーの育成 ・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行 ・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行 ・担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集 ・担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行 ・館（百貨店・駅ビル等）のご担当者様との商談 ■ブランドショップ：「FREAK'S STORE」の特徴： アメリカンライフスタイル好きな同社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広島本社／中四国エリアでトップクラスの実績／店舗・商業施設の空間の企画設計／『健康経営優良法人 2024（中小規模法人部門）』に認定〜 もくもくと作業するだけに物足りなさを感じている方へ〜お店のディスプレイを作るお手伝いをしませんか？ ■担当業務： アパレルショップや飲食店など店舗のディスプレイ用品（棚や陳列台、マネキン、販売用家具什器）をリース販売している当社。 訪問先は大手百貨店や飲食店、商業施設内部のアパレルブランドや展示会を実施する企業様になります。 お客様からディスプレイ用品のニーズをお伺いし、利用場所まで配送を行い、場合によっては組み立て等も行うお仕事です。 ■組織構成： 広島では8名が在籍しており、活躍しております。 ■残業時間： 平均20〜30時間ほどです。配送に時間がかかってしまう場合もございますが多くは発生していない状況です。 また、ハロウィンやクリスマス、お正月等イベントの前後期間はお客様の営業時間前後で配送・組立をする場合もございます。 ※平常時は通常時間内での勤務となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、作業の流れを覚えていただきます。 難しい作業は発生しないためご安心ください。 【当社について】 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。 変更の範囲：会社の定める業務