5153 件
イオンネクストデリバリー株式会社
千葉県千葉市緑区誉田町
誉田駅
360万円~422万円
-
倉庫業・梱包業, 広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心） その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
学歴不問 / 未経験OK 学歴不問/未経験OK ▼必要資格 普通自動車運転免許（AT限定可）のみ └資格・スキル・経験は不問 └転職回数も不問 └社会人デビューの方や 正社員デビューの方も大歓迎！ ◎元ペーパードライバーも活躍中！ 普免1枚で始められる仕事です。 先輩たちの8割が未経験入社で、 運転が得意ではなかった人や 元ペーパードライバーも 問題なくスタートできています。 センター内でのコミュニケーションも活発で 「この方面の注意点を教えてください！」等 気軽に相談ができる環境です。
＼20～50代の方活躍中！／ ＼未経験スタート、大歓迎！／ 《POINT！》 ◎配達件数は1日max25件と制限あり ◎イオンG直雇用！安定の正社員 ◎業界では珍しい女性比率2割超え ◎男性の育休取得実績もあり ◎年間休日121日｜有休取得推奨 ◎イオンG의多様な福利厚生あり 《ノルマは一切無し！》 配送エリア拡大時には 新商品や新規会員募集のチラシを配布し オフラインマーケティング・営業への サポートもしていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼固定シフトで勤務が可能！ 勤務時間は《05：00～14：00》と 毎日固定になるため、 規則的な生活が叶います ▼手厚い研修制度あり 1ヶ月間の研修で コースを使った運転練習も可能。 接客研修もあるため、 独り立ち後も安心です ーーーーーーーーーーーーーーーー 《年収例》 ・2年目（役職なし）：380万円 ・3年目（リーダー）：400万円 ・5年目（副所長）：460万円 ※入社1年で副所長になった事例あり 《選考について》 平日夜間（18時以降）および 土曜日午前中もweb面接実施中！
345万円~407万円
353万円~415万円
＼20～50代の方活躍中！／ ＼未経験スタート、大歓迎！／ 《POINT！》 ◎配達件数は1日max25件と制限あり ◎イオンG直雇用！安定の正社員 ◎業界では珍しい女性比率2割超え ◎男性の育休取得実績もあり ◎年間休日121日｜有休取得推奨 ◎イオンG의多様な福利厚生あり 《ノルマは一切無し！》 配送エリア拡大時には 新商品や新規会員募集のチラシを配布し オフラインマーケティング・営業への サポートもしていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼固定シフトで勤務が可能！ 勤務時間は《14：00～23：00》と 毎日固定になるため、 規則的な生活が叶います ▼手厚い研修制度あり 1ヶ月間の研修で コースを使った運転練習も可能。 接客研修もあるため、 独り立ち後も安心です ーーーーーーーーーーーーーーーー 《年収例》 ・2年目（役職なし）：380万円 ・3年目（リーダー）：400万円 ・5年目（副所長）：460万円 ※入社1年で副所長になった事例あり 《選考について》 平日夜間（18時以降）および 土曜日午前中もweb面接実施中！
＼20～50代の方活躍中！／ ＼未経験スタート、大歓迎！／ 《POINT！》 ◎配達件数は1日max25件と制限あり ◎イオンG直雇用！安定の正社員 ◎業界では珍しい女性比率2割超え ◎男性の育休取得実績もあり ◎年間休日121日｜有休取得推奨 ◎イオンG의多様な福利厚生あり 《ノルマは一切無し！》 配送エリア拡大時には 新商品や新規会員募集のチラシを配布し オフラインマーケティング・営業への サポートもしていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼固定シフトで勤務が可能！ 勤務時間は《07：30～16：30》と 毎日固定になるため、 規則的な生活が叶います ▼手厚い研修制度あり 1ヶ月間の研修で コースを使った運転練習も可能。 接客研修もあるため、 独り立ち後も安心です ーーーーーーーーーーーーーーーー 《年収例》 ・2年目（役職なし）：380万円 ・3年目（リーダー）：400万円 ・5年目（副所長）：460万円 ※入社1年で副所長になった事例あり 《選考について》 平日夜間（18時以降）および 土曜日午前中もweb面接実施中！
331万円~393万円
＼20～50代の方活躍中！／ ＼未経験スタート、大歓迎！／ 《POINT！》 ◎配達件数は1日max25件と制限あり ◎イオンG直雇用！安定の正社員 ◎業界では珍しい女性比率2割超え ◎男性の育休取得実績もあり ◎年間休日121日｜有休取得推奨 ◎イオンG의多様な福利厚生あり 《ノルマは一切無し！》 配送エリア拡大時には 新商品や新規会員募集のチラシを配布し オフラインマーケティング・営業への サポートもしていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼固定シフトで勤務が可能！ 勤務時間は《12：00～21：00》と 毎日固定になるため、 規則的な生活が叶います ▼手厚い研修制度あり 1ヶ月間の研修で コースを使った運転練習も可能。 接客研修もあるため、 独り立ち後も安心です ーーーーーーーーーーーーーーーー 《年収例》 ・2年目（役職なし）：380万円 ・3年目（リーダー）：400万円 ・5年目（副所長）：460万円 ※入社1年で副所長になった事例あり 《選考について》 平日夜間（18時以降）および 土曜日午前中もweb面接実施中！
株式会社BREXA Technology
東京都千代田区丸の内（次のビルを除く）
東京駅
400万円~499万円
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）, Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース） Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
学歴不問
【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■仕事内容： 製造業の企業におけるWeb基幹システム（Java EE Frameworkベース）の保守業務をお任せします。 2021年5月に刷新されたシステムの保守を担当し、ユーザ企業の情報システム部門に常駐してオンサイト対応を実施します。 長期稼働中の案件であり、継続的な対応を予定しています。 ■業務内容： ・日々発生する課題（問い合わせ・アラート）に対する原因調査および必要に応じた不具合修正 ・保守チーム（3名）の一員としての業務参加 ・機能改修チーム（3名）との連携による保守対応または改修補助業務 ・お客様とのコミュニケーションを伴う対応 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：10時間40分/月 ・有給消化：80.0％ ・育休取得率：女性 99.2％ 男性 44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
600万円~899万円
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）, システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発） プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・PM・PMOとして、開発プロジェクトの推進に携わりたい方 ・顧客折衝やベンダー管理など、上流工程での経験を活かしたい方 ・チームマネジメントや教育・指導に興味がある方 ■業務内容 当社顧客先企業にて、各種システム開発におけるPM・PMO業務をご担当いただきます。 業界を問わず多様な案件があり、ご経験・スキルに応じて配属先を決定します。 ＜開発プロジェクトの推進＞ 一部見積もり設計／収益管理 開発スケジュール管理、課題解決 要件定義〜リリースまでの進捗管理 顧客折衝、ベンダーマネジメント レビュー・検証・リリース対応 ＜メンバー管理＞ 教育・指導 業務振り分け、ドキュメント作成、進捗管理 ◆入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■当社の魅力 【案件数業界トップクラス】 多様な業界・技術領域の案件を保有しており、キャリアの幅が広がります。 【安定した就業環境】 残業時間：10.6時間/月 有給消化率：80.0％ 育休取得率：女性 99.2％／男性 44.3％（※男性も増加中） 【教育・研修制度】 プロ講師による社内勉強会 自宅で受講可能なe-ラーニング 約300種類の資格取得支援（受験料免除＋お祝い金支給） 【透明性のある評価制度】 グレード＋累積経験値で評価・給与を決定 技術力や会社活動への貢献がしっかりと反映されます 変更の範囲：会社の定める業務
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）, データサイエンティスト・アナリスト Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ＜技術支援ワークフローシステム運用保守業務＞ ・技術支援ツールの運用保守業務 ・部門保有システムの調査・開発 半導体製造における歩留まり改善の為、Pythonのライブラリからより良いものを組み合わせる等、客先と共に現場へ適用出来るように模索しながら提案を行なう案件になります。（試験／研究開発案件でビックデータを扱う） ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10.6時間／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性99.2％、男性44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社グッドライフ
東京都港区六本木（次のビルを除く）
六本木駅
550万円~799万円
不動産仲介, システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発） システム開発・運用（アプリ担当）
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【急成長中の不動産ベンチャーをシステム面からサポート！自社サイトの企画・運用に携われる！年休125日／完全週休2日制】 直近3期連続で前年比平均130%の増収増益を達成しているグッドライフ。そんな弊社の更なる規模拡大に伴い、【企業を支えるシステム運用】に携わっていただける方を探しております。育成中のメンバーの取りまとめなど、全体を統括するリーダー候補として活躍していただきます。 【業務内容】 システム開発業務 ・当社が運営する物件検索サイトの開発、保守、運用 ・今後展開予定の新規サービスの企画、設計、開発 ・基幹システムとして採用しているSalesforceとの連携部分の開発、保守、運用 ・上記システム開発を依頼している開発ベンダーコントロール など 【この仕事を通して得られるもの】 ・BtoC向けサービスの新規立ち上げからの開発経験 ・Salesforce開発経験 ・不動産系エンドユーザー企業での業務知識 【概要】 システム開発（物件検索サイトや基幹システムの企画・開発・保守・運用）などご希望の業務に携わっていただきます！ 【組織構成】 4名：40代前半男性1名（責任者）、20代男性3名（メンバー） 【教育体制】 責任者によるOJT（実務中心で数年スパンでじっくり育成） 【社内の雰囲気】 良い意見であれば社員の声を積極的に取り入れていく姿勢があり、風通しがいいので社員同士の意見交換も活発です！六本木一丁目駅直結の高層ビルで働きやすさも抜群！！ 変更の範囲：会社の定める業務
550万円~649万円
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）, システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発） システムエンジニア（汎用機系）
【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 他社と共同で、Nepula Cloudを活用したモダナイゼーションを提案します。 ◇現行のホスト系・レガシーシステムをクラウド環境へ移行・再構築 ◇まずはPOC（概念実証）環境の構築からスタート ※本格的な開発は2026年1月頃から開始予定 ■詳細： 富士通Kシリーズ IBM AS400（RPG言語） その他、レガシーな業務システムのモダナイゼーション ■作業内容： 製造、運用、保守 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10時間40分/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99％ 男性 *44%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
450万円~549万円
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）, サーバーエンジニア（設計構築） ネットワークエンジニア（設計構築）
【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■案件概要： インフラSE支援業務をお任せします。 ※適正によってはプリセールス、PMやリーダー対応もございます。 ■業務内容： ◇受注前のプリセールス業務 ・お客様要件確認 ・機器／サービス選定（営業への見積もり依頼連携） ・作業費用取得 ・提案書作成 ・プレゼンテーション ◇受注後の構築業務 ・プロジェクト管理、リーダー業務 ・設計／構築 ・現地設置／オンサイト対応 ・試験計画／試験 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：10.6時間/月 ・有給消化：80.0％ ・育休取得率：女性 99.2％ 男性 44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）, システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発） QA・テスター
【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： WEB基幹システムにおけるレベルアップ対応のテスト作業をお任せします。 ■案件概要： WEB基幹システムのレベルアップ（改善）対応についてテスト要員として参画していただきます。基幹システムは主に受注サブシステムを対応します。 ■作業内容： 単体テスト、結合テスト、システムテストについて ・テスト仕様書の作成（各ケース網羅、シナリオ想定） ・レビュー・修正対応 ・テスト実施・エビデンス取得 ・結果レビュー・修正対応 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99.2％ 男性 *44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）, システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発） Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 医療情報システム（例：電子カルテ）のアプリケーション層における機能設計・詳細設計支援 ・業務要件を踏まえた画面設計、画面遷移図、ワイヤーフレームの作成支援 ・入力・出力仕様、帳票仕様、オーダー処理など機能要件の詳細設計 ・REST API を利用したアプリ側インタフェース設計 ・バリデーション、例外処理、エラーメッセージ設計 ・設計書・レビュー資料の作成支援 ・UI／UX 改善の観点からのフィードバック ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10時間40分/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99％ 男性 *44%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
450万円~649万円
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）, IT戦略・システム企画担当 業務改革コンサルタント（BPR）
【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： DX推進の支援（金融業IT領域内）を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇Web系システム開発管理、支援 ◇金融系システム開発・維持のディレクション業務全般 ◇IT部門担当者として事業部門（ユーザー）の要望取りまとめ ◇基本設計のレビュー ◇開発会社調整 等 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性99.2％、男性44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
変更する
勤務地を選ぶ
駅・エリアを選ぶ
職種から選ぶ
業種を選ぶ
勤務時間や休暇から選ぶ
