◆◇企業の売り上げ拡大支援のソリューション営業/飛び込み・テレアポなし/転勤なし/オンライン面接OK◇◆ ■募集背景： 当社は「営業活動のプラットフォームになる」をミッションに掲げ、BtoBの営業代行事業・営業組織強化事業・営業DX事業の3本の柱を主力事業として、お客様の新規開拓を支援してきました。 これまでに1,350社以上・5,700案件を超えるプロジェクトで実績を重ねており、 成果と質の高さで大手企業〜成長企業まで幅広いクライアント様からご評価いただいております。 今年度はエンタープライズ企業の開拓が順調で、新規売上げについては2年で3倍を超える推移で成長しています。 今後更なる事業拡大を見据え、当社内でも中核となる営業本部のエンタープライズセールスを担っていただける人材を募集いたします。 ■業務内容： 法人営業担当として、下記のような各業務をお任せします。 ※当社専属のマーケティングコンサルタントと連携し業務を進めていきます ・新規商談（アポイントはインサイドセールスチームが創出） 　受注まで複数回の商談がございます ・案件立ち上げ・案件稼働拠点（コールセンター）との連携 ・展示会等でのリード取得 ■特徴・魅力 営業本部では、エンタープライズ企業の顧客基盤が順調に拡大しています。 この勢いをさらに加速させるため、エンタープライズ企業向けの新規開拓を推進するリーダーとして、チームを牽引し、さらなる成長を支えていただきたいと思っています。 ＜エンタープライズ支援実績（一部抜粋）＞ マンパワーグループ株式会社／NTT東日本株式会社／西日本旅客鉄道株式会社／コカ・コーラボトリング株式会社／日清食品株式会社 ＜取り扱い商材＞ ◆テレアポ代行・インサイドセールス代行・商談代行支援 ◆営業組織強化・育成支援（テレアポ研修・インサイドセールス研修・インサイドセールス組織立ち上げ支援） ◆営業リスト作成ツール販売 ◆AIテレアポ ◆インタラクティブ動画 ◆CRMツール導入支援 ＜主な担当業界＞ HR、製造業、SaaS、IT、教育 1日の商談数は約2〜3件で、基本的にはオンライン商談となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／JR西日本と三菱重工の共同出資によるディベロッパー／年休126日／在宅・リモート可／フルフレックス導入／残業月17h程度〜 ■業務内容 中国地方、九州地方における分譲住宅（マンションが主）プロジェクトの開発企画を行っていただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 事業適地の選定、現地調査、マーケテイング、商品企画等プロジェクトの立案業務、設計・施工・販売などプロジェクト推進における工程の管理、販売広告戦略の策定 ■業務のやりがい お客様の暮らしをイメージし企画力や推進力を活かしてプロジェクトマネージャーとして事業を進めていく、達成感とやりがいのある仕事です。事業規模が大きく一人ひとりの裁量も大きいため、プロジェクトが成功したときの達成感はひとしおです。 ■働き方： 年休126日、残業月17h程度、在宅勤務可能、フルフレックス制度有で働きやすい環境が整っています。 ■サポート体制： 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。 ■キャリアパス： 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。総合職としてご入社いただきますので、将来的には本社（東京）や各拠点への転勤の可能性がございます。 ■社風： 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手自動車・鉄道・商業施設など日常生活に根差した業種におけるDX推進 ◎世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発！エンタープライズ中心に飲食店8000店舗の導入実績有 ◎次世代の消費者体験を創る ■業務内容 クライアントとの企画検討段階から深く入り込み、プロジェクトを進行して頂きます。 ご経験やご意向に合わせて、下記の業務全般または一部を担当して頂きます。 ・クライアントの現状分析／課題抽出 ・サービスの企画設計、グランドデザイン策定 ・導入に向けたプロジェクトマネジメント、予算管理 ・ステークホルダー調整、意思決定支援 ・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング ■魅力 ・事業会社の「手触り感」×コンサルファームの「幅広さ」業界トップクラスシェアの自社開発プラットフォーム事業のノウハウを基に、プライムベンダーとして大手企業の新規事業開発に関わることができます。 ・最先端のOMO（Online Merges with Offline）事業開発 グローリーグループの一員となったことで、店舗開発など “ハードと連携した事業開発” が可能に。 ■アプリ開発事例 スズキ株式会社様（https://www.showcase-gig.com/projects/suzuki_shuppa） 九州旅客鉄道株式会社様（https://www.showcase-gig.com/projects/jrkyushu） 西日本旅客鉄道株式会社様（https://www.showcase-gig.com/projects/jrwest） ■同社について 2013年に世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発。これからの飲食業界のデジタル化に欠かせないサービスとなっています。ほっともっと・かつや・木曽路・からやま・GODIVAなど大規模チェーン店の導入で顧客基盤が安定しており、8000店舗を超える実績となっています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇商談代行サービスの責任者として、事業設計から運用・改善・拡張まで一気通貫でお任せ/オンライン面接OK◇◆ ■募集背景： 当社は「営業活動のプラットフォームになる」をミッションに掲げ、BtoBの営業代行事業・営業組織強化事業・営業DX事業の3本の柱を主力事業として、お客様の新規開拓を支援してきました。 これまでに1,350社以上・5,700案件を超えるプロジェクトで実績を重ねており、 成果と質の高さで大手企業〜成長企業まで幅広いクライアント様からご評価いただいております。 今年度はエンタープライズ企業の開拓が順調で、新規売上げについては2年で3倍を超える推移で成長しています。 今後更なる顧客ニーズ拡大に備え、お客様の成長の核となる商談代行を担っていただける人材を募集いたします。 ■業務内容： 営業リソースが不足しているこの時代に、どんどんニーズが高まっている商談代行サービスの責任者として、事業設計から運用・改善・拡張までを一貫して担っていただきます。 既存の決まったやり方を回すポジションではなく、「どんな商談が価値になるのか」「どうすれば顧客の売り上げにつながるのか」を現場起点で形にしていく役割です。 ≪詳細≫ ・商談代行事業の立ち上げ・事業設計 ・クライアントとの要件整理・商談方針のすり合わせ ・商談品質・成果の検証、改善サイクル構築 ・チームの育成、マネジメント ・成果をもとにしたサービス改善・拡張検討 ■特徴・魅力： 「営業ができる人」から「事業をつくれる人」へ進むためのキャリアです。 商談代行という“現場に近い領域”を起点に、再現性のある事業推進スキルが身につきます。 また様々な業界の商談を代行するため、業界ごとに異なる課題・意思決定プロセス・商談構造に触れることができ、一つの業界・一つの商材では得られない、幅広いビジネス視点と商談スキルを身につけることができます。 ＜エンタープライズ支援実績（一部抜粋）＞ マンパワーグループ株式会社／NTT東日本株式会社／西日本旅客鉄道株式会社／コカ・コーラボトリング株式会社／日清食品株式会社 ＜主な担当業界＞ HR、製造業、SaaS、IT、教育 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本と三菱重工の共同出資によるディベロッパー／年休126日／リモート／週２在宅可／フルフレックス／残業月10h程度〜 ■業務内容 弊社が開発した分譲マンションの品質向上に向けて、改善推進業務をご担当いただきます。弊社の物件にお住いのお客様から建物の不具合に関する報告があった際に、報告内容の確認・対応方針の検討及び修繕の監理、再発防止策の検討を行っていただきます。また、お客様からのご意見を新築物件の開発・品質管理を担う部署へ共有し、再発防止に向けた改善策の立案・推進業務もご対応いただきます。 ■組織構成： 不動産技術部は23名 (うち女性3名 )で構成されております。本社には13名在籍しており、部長1名 、次長2名 、以下メンバーで構成されています。 ■働き方： 在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。物件に常駐する訳ではありませんので遠隔地への出張は月1回程度と多くはありません。 ■キャリアパス： 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。 ■サポート体制： 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。 ■社風： 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／5,500社以上で導入された自社サービス ★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中 ★フレックス／年休120日／残業実態20h ◎業績拡大に伴う増員です。自社の現場業務プラットフォームである「direct」を導入いただくために、マーケティング企画のお仕事をお任せできるメンバーを探しています。 ■採用背景： ・売上拡大のために展示会でリードを獲得するため、対面イベントへの出展を積極的に行っています。 ・オフラインでのマーケティング経験がある方と一緒に効果検証や戦略を考えていきたいと考えています。 ■業務内容： 新規リード獲得施策のToBマーケターとして募集を行います。 主力である建築業界向けにイベントやセミナーを担当いただきます。自社商品の「direct」等が扱う商品です。 〇外部イベント、自社イベントの企画・立案・実施（展示会は月に1回ほど行います。東京、名古屋、福岡等でも行います。） ・営業と連携したマーケティング施策の企画・立案 ・展示会の企画、ブース造形、ノベルティ、カタログの制作ディレクション ・効果検証 〇セミナーの企画・立案 ・自社サービスに関心をもった方のリードの獲得に向けたセミナー企画 ・他社との共催セミナーの企画立案・実施 ・集客ページの制作ディレクション ・営業へのリード提供 ※対面での展示会やセミナー、イベントに関するご経験がある、という方向けです。WEBマーケ等もございますが対面イベントの比重が大きいです。 ■部署の雰囲気： ・部長１名、メンバー８名（企画、展示会運営、セミナー運営、WEBディレクター、WEBデザイン）です。2〜30代がメインです。 ・チームで相談しつつ案件を進められます。 ■当社の強み： ・東京証券取引所に上場済。 ・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。 ・主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート/自社システム/現場業務プラットフォーム「direct」は4000社以上で導入/大手ゼネコン等現場作業のDX化に貢献/年休120日】 新サービスのリリースが続いており、リリースペースを速めるための増員です。 ■業務内容： 弊社開発アプリおよびシステムの品質管理に関する全般業務 ■業務詳細： 具体的な業務内容 ・テスト計画に基づき観点を整理し、実施工数を最小限に抑えるようなテスト設計(仕様理解、計画立案、テストケース作成) →案件量によりますがテスターの方がいるので設計の比重が多くなります。 ・不具合チケットなど開発者へのフィードバック管理 ・プロダクトの企画・開発段階における、他部署への品質改善提案 開発環境 端末としてMacBook Pro 14inch または Windowsマシンを支給します。 ■業務の特徴： 〇技術力の向上 エンジニアとしてのプロフェッショナルになることを期待します。テスト設計だけじゃなく、今後システムの自動化も見据えており最新技術に携わることができます。 ○社会貢献度の高い仕事ができる 弊社のサービスはスーパーゼネコンなど、建設業をはじめとするお客様にご利用いただいているため、サービスの開発や提案を通して日本を支える企業の課題解決を図ることができます。 ■組織構成： ・本ポジションはメンバーレイヤーの採用を想定しています。 ・部長１名（40代）、メンバー4名（50代2名、30代1名、20代1名）で構成されています。 ・東京と徳島の拠点にメンバーがおりオンラインで業務を行います。OJT形式で教育頂け、QAエンジニアとして成長いただくために時間をかけて業務を教えます。朝MTGを行っており、毎日今日の流れや困りごとをシェアする時間があります。有給も取りやすいです。 ■当社の強み： ・東京証券取引所へ2024年３月に上場。 ・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでまいります。 ・主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート/自社システム/現場業務プラットフォーム「direct」は4000社以上で導入/大手ゼネコン等現場作業のDX化に貢献/年休120日】 新サービスのリリースが続いており、リリースペースを速めるための増員です。 ■業務内容： 弊社開発アプリおよびシステムの品質管理に関する全般業務 ■業務詳細： 具体的な業務内容 ・テスト計画に基づき観点を整理し、実施工数を最小限に抑えるようなテスト設計(仕様理解、計画立案、テストケース作成) →案件量によりますがテスターの方がいるので設計の比重が多くなります。 ・不具合チケットなど開発者へのフィードバック管理 ・プロダクトの企画・開発段階における、他部署への品質改善提案 開発環境 端末としてMacBook Pro 14inch または Windowsマシンを支給します。 ■業務の特徴： 〇技術力の向上 エンジニアとしてのプロフェッショナルになることを期待します。テスト設計だけじゃなく、今後システムの自動化も見据えており最新技術に携わることができます。 ○社会貢献度の高い仕事ができる 弊社のサービスはスーパーゼネコンなど、建設業をはじめとするお客様にご利用いただいているため、サービスの開発や提案を通して日本を支える企業の課題解決を図ることができます。 ■組織構成： 部長１名（40代）、メンバー4名（50代2名、30代1名、20代1名）で構成されています。東京と徳島の拠点にメンバーがおりオンラインで業務を行います。OJT形式で教育頂け、QAエンジニアとして成長いただくために時間をかけて業務を教えます。朝MTGを行っており、毎日今日の流れや困りごとをシェアする時間があります。有給も取りやすいです。 ■当社の強み： ・東京証券取引所へ2024年３月に上場。 ・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでまいります。 ・主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【リモートワーク可◎】企業の売り上げ拡大支援のソリューション営業/飛び込み・テレアポなし/転勤なし/オンライン面接OK◇◆ ■募集背景： 当社は「営業活動のプラットフォームになる」をミッションに掲げ、BtoBの営業代行事業・営業組織強化事業・営業DX事業の3本の柱を主力事業として、お客様の新規開拓を支援してきました。 これまでに1,350社以上・5,700案件を超えるプロジェクトで実績を重ねており、 成果と質の高さで大手企業〜成長企業まで幅広いクライアント様からご評価いただいております。 今年度はエンタープライズ企業の開拓が順調で、新規売上げについては2年で3倍を超える推移で成長しています。 今後更なる事業拡大を見据え、当社内でも中核となる営業本部のエンタープライズセールスを担っていただける人材を募集いたします。 ■業務内容： 法人営業担当として、下記のような各業務をお任せします。 ※当社専属のマーケティングコンサルタントと連携し業務を進めていきます ・新規商談（アポイントはインサイドセールスチームが創出） 　受注まで複数回の商談がございます ・案件立ち上げ・案件稼働拠点（コールセンター）との連携 ・展示会等でのリード取得 ■特徴・魅力 営業本部では、エンタープライズ企業の顧客基盤が順調に拡大しています。 この勢いをさらに加速させるため、エンタープライズ企業向けの新規開拓を推進するリーダーとして、チームを牽引し、さらなる成長を支えていただきたいと思っています。 ＜エンタープライズ支援実績（一部抜粋）＞ マンパワーグループ株式会社／NTT東日本株式会社／西日本旅客鉄道株式会社／コカ・コーラボトリング株式会社／日清食品株式会社 ＜取り扱い商材＞ ◆テレアポ代行・インサイドセールス代行・商談代行支援 ◆営業組織強化・育成支援（テレアポ研修・インサイドセールス研修・インサイドセールス組織立ち上げ支援） ◆営業リスト作成ツール販売 ◆AIテレアポ ◆インタラクティブ動画 ◆CRMツール導入支援 ＜主な担当業界＞ HR、製造業、SaaS、IT、教育 1日の商談数は約2〜3件で、基本的にはオンライン商談となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート/現場業務プラットフォーム「direct」は5500社以上で導入/大手ゼネコン等現場作業のDX化に貢献/年休120日/AI等最新技術への取り組みも多数】 ◎プロダクト増加に伴い、新たに品質管理チームを作ることとなりました。 ■業務内容： 弊社開発アプリおよびシステムの品質管理に関する全般業務 ※テスト実施〜設計が中心。 ※人員マネジメントではなくテックリードやプレイングマネージャーとして技術的にチームを率いていただく想定です。 ■業務詳細： ・テスト計画に基づき観点を整理し、実施工数を最小限に抑えるようなテスト設計 ・安定した定期リリースためのテスト計画立案 ・プロダクトの企画・開発段階における、他部署への品質改善提案 ・不具合チケットなど開発者へのフィードバック管理 ※端末としてMacBook Pro 14inch または Windowsマシンを支給。 ■組織構成： 部長１名（40代）、メンバー4名（50代2名、30代1名、20代1名）で構成されています。 メンバーは東京と徳島の各拠点に在籍し、リモートで業務を実施。毎朝オンラインMTGを行い、1日の流れや困りごとをシェアする時間があります。 ■開発環境 ・開発手法 アジャイルとウォーターフォールの中間の手法を採っています。 納期は定めつつ、仕様書が固まっていない状態で開発を進めたりしています。 ・QA組織について 品質管理に関する専門の部署です。 開発責任者とは定例会議を行い、品質に関する情報共有や改善案の提案を行います。 今後はQAの目線からボトムアップでシステム改善提案も行いたいと考えています。 ■サービスについて： ・当社のコミュニケーションツール『direct』は連絡チャットとしての機能だけでなく、関連サービスの「ナレッジ動画」や「タグショット」「タグアルバム」と連携して使用することができオールインワンのプラットフォームとして主に建設業界から圧倒的な支持を得ています。チャットや写真管理アプリなど独立したものは他社様でもありますが、1つのプラットフォームですべてを提供できるということが大きな違いです。 ■主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／5,500社以上で導入された自社サービス ★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中 ★フレックス／年休120日／残業実態20h ◎業績拡大に伴う増員です。自社の現場業務プラットフォームである「direct」を導入いただくために、マーケティング企画のお仕事をお任せできるメンバーを探しています。 ■採用背景： ・売上拡大のために展示会でリードを獲得するため、対面イベントへの出展を積極的に行っています。 ・オフラインでのマーケティング経験がある方と一緒に効果検証や戦略を考えていきたいと考えています。 ■業務内容： ・建設業界向けマーケティング戦略の立案 ターゲット業界特有のニーズや課題を分析し、新規顧客獲得に向けた施策プランニングの策定と施策を推進していただきます。 また戦略的に施策を推進し、効果的なKPI設定と施策の最適化を行っていただきます。 ・ターゲット業界の企業や団体とのコラボレーション機会の創出 業界内でのパートナーシップを構築し、共催イベントや共同マーケティング施策を展開いただきます。 ・事例取材 ・ナーチャリング メールマーケティングや郵送DMなど、コンテンツ提供を通じて、見込み客の関心を維持し、購買意欲を高めていただきます。 ・ターゲット業界に向けたコンテンツ企画とディレクション サービスサイトのターゲット業界向けたコンテンツ（ホワイトペーパー、ケーススタディ、セミナー資料など）の構成案企画をお任せします。 コンテンツの企画段階から、実際の制作までをディレクションいただきます。 ■部署の雰囲気： ・部長１名、メンバー８名（企画、展示会運営、セミナー運営、WEBディレクター、WEBデザイン）です。2〜30代がメインです。 ・チームで相談しつつ案件を進められます。 ■当社の強み： ・東京証券取引所に上場済。 ・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。 ・主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

JR西日本と三菱重工の共同出資によるディベロッパー／年休126日／在宅・リモート可／フルフレックス導入／残業月17h程度〜 ■業務内容 中部エリアにおける分譲住宅（マンションが主）プロジェクトの開発企画をおこなっていただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 事業適地の選定、現地調査、マーケテイング、商品企画等プロジェクトの立案業務、設計・施工・販売などプロジェクト推進における工程の管理、販売広告戦略の策定 ■業務のやりがい お客様の暮らしをイメージし企画力や推進力を活かしてプロジェクトマネージャーとして事業を進めていく、達成感とやりがいのある仕事です。事業規模が大きく一人ひとりの裁量も大きいため、プロジェクトが成功したときの達成感はひとしおです。 ■組織構成： 中部支社不動産開発部には、12名在籍し、部長1名、グループ長2名、メンバーで構成されております。今回はメンバーのポジションでの採用を検討しています。 ■働き方：在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。名古屋周辺の物件を担当いただきますので、出張も多くはありません。 ■サポート体制： 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。 ■キャリアパス： 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。総合職としてご入社いただきますので、将来的には本社（東京）や各拠点への転勤の可能性がございます。 ■社風： 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／5,500社以上で導入された自社サービス ★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中 ★フレックス／年休120日／残業実態20h／業績拡大に伴う増員 ■こんな方にピッタリです： イベント会社等で勤務中、イベント企画運営の経験を活かしながらも事業会社のマーケ担当として業務の幅を広げていきたい ■採用背景： ・売上拡大のために展示会でリードを獲得するため、対面イベントへの出展を積極的に行っています。 ・オフラインでのマーケティング経験がある方と一緒に効果検証や戦略を考えていきたいと考えています。 ■業務内容： 新規リード獲得施策のToBマーケターとして募集を行います。 主力である建築業界向けにイベントやセミナーを担当いただきます。自社商品の「direct」等が扱う商品です。 〇外部イベント、自社イベントの企画・立案・実施（展示会は月に1回ほど行います。東京、名古屋、福岡等でも行います。） ・営業と連携したマーケティング施策の企画・立案 ・展示会の企画、ブース造形、ノベルティ、カタログの制作ディレクション ・効果検証 〇セミナーの企画・立案 ・自社サービスに関心をもった方のリードの獲得に向けたセミナー企画 ・他社との共催セミナーの企画立案・実施 ・集客ページの制作ディレクション ・営業へのリード提供 ※対面での展示会やセミナー、イベントに関するご経験がある、という方向けです。WEBマーケ等もございますが対面イベントの比重が大きいです。 ■部署の雰囲気： ・部長１名、メンバー８名（企画、展示会運営、セミナー運営、WEBディレクター、WEBデザイン）です。2〜30代がメインです。 ・チームで相談しつつ案件を進められます。 ■当社の強み： ・東京証券取引所に上場済。 ・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。 ・主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコン・サブコン導入率トップシェア/5,500社以上で導入された自社サービス/作業現場の業務効率化/建設業界の課題にマッチし売り上げ増大/直行直帰可/フレックス/東証グロース市場上場】 ◎建設現場のどんな課題を解決しているのか？ ・建設業界は人員不足と高齢化が急務の課題ですが、それに伴い技術継承や法令による現場写真データの保存、各種協力業者とのコミュニケーション、と様々な課題があります。 ・当社のコミュニケーションツール『direct』は連絡チャットとしての機能だけでなく、関連サービスの「ナレッジ動画」や「タグショット」「タグアルバム」と連携して使用することができオールインワンのプラットフォームとして主に建設業界から圧倒的な支持を得ています。チャットや写真管理アプリなど独立したものは他社様でもありますが、1つのプラットフォームですべてを提供できるということが大きな違いです。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓、訪問、クロージング ・お問合せやパートナー企業に対する営業活動 ・既存顧客の要望や課題のヒアリング、フォロー ・その他、展示会への出展や販売代理店へのフォロー等 ※顧客流入経路は、既存、インバウンド、アウトバウンド ※まずは1現場の導入からスタートし、最終的には全社導入を目指していただきます。 ※商談は対面が主 ■本ポジションの魅力 ・自社のエンジニアと連携し常にアップデートされたサービスを提供できます。9週間以内でお客様からいただいたニーズを踏まえて改修するルールがあり決まりきったものだけを売る、ということはありません。 ・同社にはDXコンサル専門の部門もあるため、既存のサービスのみでニーズにこたえられない場合でも幅広く提案することができます。また、他社のサービス連携も進めておりますます提案幅は広がっています。 ・現場導入から全社導入になる際は決裁者との交渉が必要になりますが営業としてやりがいや腕の見せ所は感じられます。 ■組織構成 部長2名/メンバー10名（20〜50代、女性4名/男性6名） ■プロダクト『direct』： https://direct4b.com/ja/ ■主な取引先： 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側のポジション／リモート・フルフレックスの働きやすさ◎／年休126日／残業月10h程度でメリハリのある環境／出張少なくWLB充実／JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤〜 ■業務内容： 不動産開発事業、不動産賃貸業を中心に手掛ける当社の不動産開発担当（品質管理）として業務をお任せします。また、主任クラスとして課題の把握と対応、関係者間の折衝、配下社員の育成もお任せします。 ＜業務詳細＞ 発注者側の立場から品質管理、コスト管理、工程管理・事業主検査（中間検査・竣工検査）・設計者・施工者の選定、契約発注・アフターサービス対応等を行っていただきます。 ■組織構成： 不動産技術部は23名（うち女性3名）で構成されております。本社には13名在籍しており、部長1名、次長2名、以下メンバーで構成されています。 ※20代〜40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方： 在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。残業は月平均10時間と働きやすい環境です。1名あたり5〜6つの物件を担当しており同業他社よりも担当物件が少ない分、業者選定等手広く丁寧にでき、働きやすい環境を作れているのも特徴です。 ■キャリアパス： 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。 ■業務の特徴・やりがい： 不動産業の技術部門として、プロジェクトの用地仕入れ〜竣工〜アフターサービスまでの一連の流れの中で技術や品質管理又はアフターサービス部門にかかわる業務に携わることができます。 ■社風： 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。 ■サポート体制： 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

┌─┐ ││ JR西日本グループの安定基盤で、 └─┘ 未経験から事務キャリアを再スタート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 特別なスキルや経験は必要ありません。 年間休日119日、有給取得率88.1％と働きやすさもバッチリ。 ブランク明け、子育てと両立も大歓迎です。 チームワークを大切にする、温かい雰囲気の職場で新しいキャリアをスタートしませんか？ 【具体的な仕事内容】 主に事業所内で、庶務業務全般をお任せします。 ・データ入力（Excel、Word、PowerPoint使用） ・電話対応 ・書類等の発送、受付、整理、運搬 など 【未経験でも安心のスタートアップ】 入社後は、面倒見の良い先輩社員が丁寧にサポートします。あなたのペースに合わせて教えていきますので、デスクワークが初めての方や、久しぶりに仕事復-帰される方もご安心ください。 ▼STEP1：まずは環境に慣れることから 会社のルールやPCのセットアップなど、業務を始めるための準備から整えます。その後、書類管理や電話対応といった庶務の基本について、一つひとつ説明していきます。 ▼STEP2：簡単な業務からチャレンジ 先輩のサポートのもと、データ入力や書類整理など、焦らずできることからお任せします。分からないことがあれば、いつでも周りの先輩に質問してください。 ▼STEP3：チームの一員として 日々の仕事はチームで互いにフォローしあっていますので、困ったときも一人で抱え込むことはありません。