【TOKYO PRO Market上場×成長フェーズ／社員の働くを縁の下で支えつつ、会社をより良くするために戦略的に仕事に取り組めるチャレンジングな環境です】 ■会社概要： 弊社は、築古ビルをはじめとした既存不動産に新たな価値を吹き込み、「場の再生」を行う不動産再生事業を展開しています。買取再販・バリューアップに加え、内装工事まで一気通貫で手掛ける独自性を強みに、昨年TOKYO PRO Marketへ上場。上場企業としての信頼性と落ち着いた就業環境を備えながら、今後10年で250名規模を見据える成長フェーズにあります。23区内のオフィスビルは築古物件が多く、再生ニーズは今後も見込まれる領域です。こうした事業拡大に伴い管理部門の役割も広がっており、給与計算など足元の労務実務を起点に、会社の仕組みづくりや組織拡大を支える中核人材を募集します。 ■業務概要： 管理部の人事（労務）担当として、まずは給与計算や社会保険手続きなどを中心に、労務管理、評価制度の運用などにも携わっていただく想定のポジションです。社労士・税理士等の社外パートナー、経営層、他部署と連携し、単なるオペレーションに留まらず、会社の成長を支えるコミュニケーションハブとして主体的にPJを推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・給与計算、賞与計算、年末調整の取りまとめ ・社会保険・雇用保険等の各種手続き ・入社・退職手続き、住民税関連業務（税理士との連携含む） ・労働基準監督署などの行政対応 ・評価制度の運用管理、評価データの集計・分析 ・規程管理、オフィス移転等を含む総務関連業務（横断的なサポート） ■当ポジションの魅力： 純粋な労務業務だけでなく、少数精鋭の管理部門だからこそ、仕事の幅を自ら広げられる点が魅力です。週次で管理部門長へ相談した内容がスピーディーに経営へ届き、判断も任せてもらえるため、現場起点で制度運用や業務改善を形にできます。まずは給与・賞与、入退社、住民税対応などを安定運用しながら、将来的には評価制度、人事規程、戦略総務領域にも挑戦可能。すでに評価制度も走り始めており、上場後の管理体制を磨き込むフェーズで、会社のため・事業拡大のために自分の提案を反映しやすい環境です。経験を活かして裁量を持ち、人事としての専門性を高めたい方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務

【資格を活かして腰を据えて働きたい方へ／三井住友銀行を主要取引先とした元請け案件が中心のため安定した働き方を実現】 ◎元請け案件がメインのため、無理な納期などに追われずWLBを保ちながら働ける(年休122/完全週休二日/土日祝休/月残業平均20h程度) ◎ビル総合管理・総合建設業を展開し、安定の経営基盤を構築 ■業務内容： 三井住友銀行やグループ企業から受注した案件の建築施工管理をお任せいたします。元請として、大手ゼネコン等と協力しながら工事全体の差配を中心にご活躍いただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ ・当社が総合管理を行うビルにおいて、建築内装や設備の改修内容の立案、見積提出、現場管理、協力会社のとりまとめ等のマネジメント（含む営業）をお任せします。 ・三井住友銀行の店舗や保有しているビルの他、親会社である室町建物株式会社や一般先のビルの施工管理業務をお任せします。 ＜特徴＞ ・案件割合…銀行7：当社グループ2：一般顧客1 　特に銀行や当社グループの案件は特命にて依頼をいただいています。 ・案件規模…億単位から数十万円の小規模営繕まで幅広く扱っています。 ・現場規模によりますが、基本的に2名で担当いただきます。 ※上位職種を積極的に目指し、5年後、10年後の当社を牽引していくことを期待しています。見積・積算の得意な方、歓迎します。 ＜転勤・出張＞ ・転勤はありません。 ・月に1回程度、1泊ほどの出張が発生します。 ・別途、年に数回本社(東京)での集まりがございます。 ■働く環境： ◎ワークライフバランス○ ・所定労働7.5h、平日は17時頃の退社が基本となります。 ・残業時間は月20h程度。労務管理を徹底し、残業が多い方にはヒアリングを実施→次の月は減らせるように人員追加など取り組んでおります。 ・休日出勤が発生する場合、必ず振休を取得いただきます。 ・有給消化は7割以上を目標としています。 ◎長期的な就業も可能！ 年齢は幅広く、中途のメンバーが大半を占めています。また、再雇用制度を設けており、60歳・65歳を過ぎても希望があれば就業も可能です。 ◎資格取得支援 会社が認めている資格に関して、取得のための学費補助等もございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験歓迎！反響営業のみ！新築住宅購入するお客様の来店対応／研修サポート充実 ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆個人ノルマなし・完全歩合制ではないため、定額給与で安定して働けます！ ◆年休120日・完全週休2日。ワークライフバランス◎ ■職務概要： 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客 ・竣工住宅の家主様から了承を得て、完成現場見学会の開催（その際は一部ポスティング業務を担当いただく場合があります。※これが唯一のアウトバウンド営業） ・住宅購入の際の契約まわり・書類作成など ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■同業他社との差別化ポイント＆反響営業だけで受注できている理由： 早期からプランナーの間取り設計の介入により、お客様のご希望を叶えられた、お洒落な間取り設計が可能に。 そのため、お客様の満足度は高く、同業多差はとの差別化や、（友人への紹介によって）我々が反響営業だけで受注できていることに繋がっています。 ■配属部署： 配属先となる住宅部営業設計課には、20代〜60代の4名の社員（男性3名：女性1名）が活躍しています。 ■教育体制： 入社後はまず、会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2〜3名で構成されるチームに所属されます。 先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイング等で、一人前になるまでサポートしていきます。 入社直後、集客のためのポスティング業務も一部担当いただきます。 研修制度が整っており、未経験入社でもご活躍いただけます。 ■業界動向に合わせた当社の動き： 物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。 単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。 現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。 営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。

〜ペア・チーム制で仕事を進めるため未経験の方でも安心してチャレンジ可能！/顧客と長期的な関係構築をしたい方歓迎！〜 ■業務内容 オフィスビルに特化した当社でオフィス賃貸仲介営業を担当いただきます。 主にオフィスをお探しの企業様へ最適なオフィスをご提供するお仕事です。入居者をお探しのビルオーナー様と、オフィスをお探しのテナント企業様、両方の願いを叶えることのできる素敵なお仕事です。 ≪業務の詳細≫ 主にチーム営業、ペア営業でお客様のご移転プロジェクトを進行していきます。経験豊富な先輩と2〜3人でチームとなり一緒に進めていきます。 手厚い先輩からのフォローで未経験からでも十分に成長していける環境です。 ◆移転を希望するテナント企業様への対応 希望をヒアリングし、物件のご紹介・ご案内、契約に必要な書類のご提出など ◆ビルのオーナー様への対応 ビルの空室の確認、お客様ご案内時の物件鍵開けのご依頼、契約に必要な書類の調整依頼など 【事務所内装の工事業者様】【ネットワーク関係業者様】【引っ越し業者様】の手配や打ち合わせも行います。 ≪入社後の流れ≫ 2年程は先輩と二人三脚で仕事を覚えていきます。 （1）入社〜3か月（研修期間） ・商品や営業する地域の土地勘、ビルについて学ぶ ・商談のロープレを行い、最終テストに合格したら営業デビュー （2）4か月〜 先輩とペアを組んで、営業同行などを行いながら仕事を覚えていきます。 新規開拓の営業もありますが、新人の方は、まずは問い合わせがあったお客様を担当することが多く、早い段階で成功体験を積むことも可能。 特に、最初の５件までは商談から案内、書類作成、契約まで先輩社員が行うのを横で見ながら学べるので、安心しながら業務に慣れていただけます。 ■当社の魅力 ◇活発なコミュニケーション 個人目標はありますが、基本はペア・チームで営業を行いますので、それぞれの顧客から頂いた情報は社内で共有しています。お互いにアドバイスをしながら会社全体でお客様の為になることを考えて営業活動を行っています。 ◇未経験から活躍可能！ 当社の社員70％以上が未経験入社です。教育・研修制度が充実しており、さらにペア・チーム制で時間をかけて育てていくため、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ペア・チーム制で仕事を進めるため未経験の方でも安心してチャレンジ可能！/顧客と長期的な関係構築をしたい方歓迎！〜 ■業務内容 オフィスビルに特化した当社でオフィス賃貸仲介営業を担当いただきます。 主にオフィスをお探しの企業様へ最適なオフィスをご提供するお仕事です。入居者をお探しのビルオーナー様と、オフィスをお探しのテナント企業様、両方の願いを叶えることのできる素敵なお仕事です。 ≪業務の詳細≫ 主にチーム営業、ペア営業でお客様のご移転プロジェクトを進行していきます。経験豊富な先輩と2〜3人でチームとなり一緒に進めていきます。 手厚い先輩からのフォローで未経験からでも十分に成長していける環境です。 ◆移転を希望するテナント企業様への対応 希望をヒアリングし、物件のご紹介・ご案内、契約に必要な書類のご提出など ◆ビルのオーナー様への対応 ビルの空室の確認、お客様ご案内時の物件鍵開けのご依頼、契約に必要な書類の調整依頼など 【事務所内装の工事業者様】【ネットワーク関係業者様】【引っ越し業者様】の手配や打ち合わせも行います。 ≪入社後の流れ≫ 2年程は先輩と二人三脚で仕事を覚えていきます。 （1）入社〜3か月（研修期間） ・商品や営業する地域の土地勘、ビルについて学ぶ ・商談のロープレを行い、最終テストに合格したら営業デビュー （2）4か月〜 先輩とペアを組んで、営業同行などを行いながら仕事を覚えていきます。 新規開拓の営業もありますが、新人の方は、まずは問い合わせがあったお客様を担当することが多く、早い段階で成功体験を積むことも可能。 特に、最初の５件までは商談から案内、書類作成、契約まで先輩社員が行うのを横で見ながら学べるので、安心しながら業務に慣れていただけます。 ■当社の魅力 ◇活発なコミュニケーション 個人目標はありますが、基本はペア・チームで営業を行いますので、それぞれの顧客から頂いた情報は社内で共有しています。お互いにアドバイスをしながら会社全体でお客様の為になることを考えて営業活動を行っています。 ◇未経験から活躍可能！ 当社の社員70％以上が未経験入社です。教育・研修制度が充実しており、さらにペア・チーム制で時間をかけて育てていくため、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ペア・チーム制で仕事を進めるため未経験の方でも安心してチャレンジ可能！/顧客と長期的な関係構築をしたい方歓迎！〜 ■業務内容 オフィスビルに特化した当社でオフィス賃貸仲介営業を担当いただきます。 主にオフィスをお探しの企業様へ最適なオフィスをご提供するお仕事です。入居者をお探しのビルオーナー様と、オフィスをお探しのテナント企業様、両方の願いを叶えることのできる素敵なお仕事です。 ≪業務の詳細≫ 主にチーム営業、ペア営業でお客様のご移転プロジェクトを進行していきます。経験豊富な先輩と2〜3人でチームとなり一緒に進めていきます。 手厚い先輩からのフォローで未経験からでも十分に成長していける環境です。 ◆移転を希望するテナント企業様への対応 希望をヒアリングし、物件のご紹介・ご案内、契約に必要な書類のご提出など ◆ビルのオーナー様への対応 ビルの空室の確認、お客様ご案内時の物件鍵開けのご依頼、契約に必要な書類の調整依頼など 【事務所内装の工事業者様】【ネットワーク関係業者様】【引っ越し業者様】の手配や打ち合わせも行います。 ≪入社後の流れ≫ 2年程は先輩と二人三脚で仕事を覚えていきます。 （1）入社〜3か月（研修期間） ・商品や営業する地域の土地勘、ビルについて学ぶ ・商談のロープレを行い、最終テストに合格したら営業デビュー （2）4か月〜 先輩とペアを組んで、営業同行などを行いながら仕事を覚えていきます。 新規開拓の営業もありますが、新人の方は、まずは問い合わせがあったお客様を担当することが多く、早い段階で成功体験を積むことも可能。 特に、最初の５件までは商談から案内、書類作成、契約まで先輩社員が行うのを横で見ながら学べるので、安心しながら業務に慣れていただけます。 ■当社の魅力 ◇活発なコミュニケーション 個人目標はありますが、基本はペア・チームで営業を行いますので、それぞれの顧客から頂いた情報は社内で共有しています。お互いにアドバイスをしながら会社全体でお客様の為になることを考えて営業活動を行っています。 ◇未経験から活躍可能！ 当社の社員70％以上が未経験入社です。教育・研修制度が充実しており、さらにペア・チーム制で時間をかけて育てていくため、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場常駐なしで働きやすさ◎×三井住友建設・清水建設など大手ゼネコンをはじめ50社以上が顧客のため安定性◎／高級タワーマンションのエントランスや、有名ホテルのロビーなど建物の「顔」をつくる／有給消化率65.6%〜 日本を代表するゼネコン・サブコンのパートナーとして、石材や大判タイルを使った空間づくりを行っています 。手掛けるのは、首都圏の超高層マンションや大型ホテル、再開発ビルなど、誰もが知るランドマークばかりです 。 たとえば ・高級タワーマンションの重厚なエントランス ・都市再開発ビルの広大な外壁やロビー ・有名ホテルの意匠性に富んだ内装部分 施工した石やタイルが形となり、その建物の「顔」として一生残る。そんなプロならではの誇りを感じられる舞台です。 【業務内容】 ・15件程度の現場を同時並行で管理 ・自社施工チームへの指示・安全管理・工程管理 ・材料および納品管理 ・ゼネコン担当者との折衝、現場単位の労務コスト管理 【仕事のスタイル】 1日3件程度の巡回。事務作業はモバイル端末を使って、移動中などで効率的に終わらせてOK。 直行直帰も可能な合理的なスタイルです。残業や夜間工事もほぼありません。 ■環境： 夜勤・深夜勤務は基本ありません。出張も原則なく、家族やプライベートを大切にできます 。 ■現場での施工・管理期間：1ヵ月〜 1年程度です ■現場エリア：主に都内及び首都圏近郊 【入社後について】 OJTにて先輩社員の案件に同行して当社の工法や海外チームとの連携フローを学びます 。 【活躍している社員】 前職は太陽光発電の営業職。「営業として回り尽くした感覚があり、先が見えなかったため」転職を決意しました。現在は現場管理を担当しており、外回りとある程度時間の融通が利く点に大きなメリットを感じています。将来への不安を抱えていた前職とは違い今は安心感を持って働けているとのことです。そのほか、他業界出身の先輩や、新卒入社のメンバーも未経験から活躍しています！ ■当社について 当社は天然石・タイルの「輸入×施工」を一貫提供する独自モデルを確立。海外ネットワークによる調達力と自社施工体制により、大手ゼネコンから信頼を獲得しています。近年は大型再開発案件も増加し、成長性と安定性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼【東証スタンダード上場G】転勤・出張なし／ 兵庫県内大手バス会社のグループとして不動産総合サービスを手掛ける当社にて、設計業務をお任せします。 ■担当業務：同社の受注した注文住宅の設計業務を担当いただきます。 ■詳細： 【担当業務】 ・お客様の要望のヒアリングや内装の提案 ・構造・間取り等の設計プランニング ・積算・お見積もりの作成 ・工事状況の確認・打ち合わせ等 【案件】注文：分譲＝３：１ 【担当棟数】一人一人のお客様にじっくりと向き合いながら、暮らしを楽しむご提案をします。そのため一年間の受注数としては、一人10棟ほどで、2.3棟を同時に担当していきます。 【受注エリア】兵庫県南西部 【打ち合わせ期間】打ち合わせ３ヵ月、施工３ヵ月程度 ※一人のお客様に半年ほどかけて何度も打ち合わせを重ねていくつものプランを提案していきます。基本は営業担当がお客様の窓口ですので、直接電話がかかってくることはほぼありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 量産住宅の提案ではなく、自分で考えて一人一人に合わせた提案をしていくので設計の力がつきます。 ■組織構成： アットホームな店舗にて30代半ばから40代半ばの営業（4名）と設計（3名）とコーディネーター（2名）のスタッフとともにお仕事していただきます。 不動産事業を拡大し今後共に大きくしていけるスタッフを募集しております。 ■同社のこだわり： 自然の木（無垢材）や土（漆喰）など、長く時間を経ても古さを感じず、手を加えることで長く愛していけるものを使っています。材料がいつでも用意でき、将来にわたってメンテナンスの不安のないものを選びます。過剰な設備や最新の機器を追い詰めるのではなく、建物の基本的な性能（耐震・耐久・断熱・通風・採光）も重視したナチュラルな暮らしを提案しています。 また、どんなアイテムにも合わせやすく、長く愛用できるように時を経ても色褪せないシンプルなデザイン美を大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を覚えていっていただきます。資格の持っていない方は２年ほどで資格を取っていただきたいとおもっておりますが、必要な方には資格援助として専門学校に通うための貸付制度もあるため資格の取りやすい環境を整えております。 変更の範囲：本文参照

【老舗企業の安定性◎／退職金制度あり／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務内容 共同住宅から文化施設、物流施設、社寺建築に至るまで幅広い案件の建築積算業務をお任せいたします。躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。※外注積算も併用いただきます。 ＜担当物件＞ 事務所ビルや工場、学校、病院共同住宅、社寺など、様々な案件に携わることが可能です。担当いただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。 ＜案件規模＞ 工期は約1年〜1年半程度のものが多く、平均的な建物規模は20億円程度となります。 ＜担当エリア＞ 一都三県を中心にご担当頂きます。また、首都圏勤務者募集につき転勤はほぼございませんので、腰を据えて働くことができる環境です。 ■本ポジションの魅力 ＜扱う案件＞ 本ポジションで扱う案件は、これまでのご経験を考慮して決定されるので、ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。平均的な案件規模も10〜20億円と、施工管理として着実にキャリアを積んでいただける環境です。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。 ■当社の特徴 〜東証スタンダード上場〜 (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。。 変更の範囲：会社の定める業務

◆建設業界経験者ご応募ください！営業未経験OK！新築住宅購入するお客様の来店対応 ◆年休120日・完全週休2日。ワークライフバランス◎ ◆万が一弊社で営業をやっみて、営業職はやはり慣れないと思ったら、当社で技術職に戻っていただくことも可能！その場合、働く条件面は変更なし！ ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆個人ノルマなし・一定年功序列導入のため、定額給与で安定して働けます！ ■業務内容 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■具体的に ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客 ・竣工住宅の家主様から了承を得て、完成現場見学会の開催（その際は一部ポスティング業務を担当いただく場合があります。※これが唯一のアウトバウンド営業） ・住宅購入の際の契約まわり・書類作成など ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■同業他社との差別化ポイント＆反響営業だけで受注できている理由 早期からプランナーの間取り設計の介入により、お客様のご希望を叶えられた、お洒落な間取り設計が可能に。 そのため、お客様の満足度は高く、同業多差はとの差別化や、（友人への紹介によって）我々が反響営業だけで受注できていることに繋がっています。 ■配属部署 住宅部営業設計課に配属します。 20代〜60代の4名の社員（男性3名：女性1名）が活躍しています。 ■教育体制 入社後はまず、会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2〜3名で構成されるチームに所属されます。 先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイング等で、一人前になるまでサポートいたします。 ■業界動向に合わせた当社の動き 物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。 単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。 現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。 営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。

【業務内容】 ミッションは、老朽化などの理由によって人に使われなくなってしまったビルをリノベーションし、再び「人に使っていただける」形に再生することです。これを当社では「リプラン二ング（不動産再生）」と呼んでいます。入社後は、稼働中のプロジェクトに参加しながら、先輩指導のもとで一つひとつの業務を覚えていただきながらの業務になります。ビルの仕入れ、商品化、そして売却まで一連の業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■ビルの仕入れ 不動産仲介会社や銀行などから物件情報を収集。「どの物件をいくらで買い、どんなリノベーションを行ない、いくらで売却するか」「資金はどう調達するか」など、自分で投資メリットを検討した上で事業計画を立案します。事業計画は上長や役員に直接プレゼンテーション。承認されたら、購入して頂きます。 ■商品化（リノベーション＋リースアップ） リノベーションを施し、ビルに新しい魅力を付加するための企画（意匠設計・戸数・内装デザイン・間取り）を行って頂きます。社内の協力部門は、建築・工事・企画・リーシングなど。たとえば、事務所ビルとして使われていたビルを飲食店舗ビルにコンバージョン（用途変更）することで、ビルに活気が生まれ、且つ家賃が2倍以上になったりもします。自分が施主の立場で、デザインの決定や家具などの選定を行ない、イメージを具現化させる楽しみがあります。そして、リースアップ。自分がプロデュースしたビルを、満室稼働にする事でオーナー様への貢献が可能です！ ■売却 新しい価値を吹き込み満室にしたビルは、新しいオーナー様（資産家や芸能人、海外投資家などお客様は様々！）を探して売却します。ビルの売却価格は、数億～数十億円です。ビルを再びマーケットに戻すことで投資資金を回収し、また新たなプロジェクトに取り組んでいきます。大きな利益を生む喜びと、 【担当者コメント】 様々な部署部門と連携協力し、ビルを蘇らせるための事業計画を作り、物件を購入し、リノベーションし、売却をして頂きます。当該ポジションは億単位の資金を動かす仕事ですので、たくさんの人の協力も必要です。決して簡単な仕事ではありませんがプロジェクトを完遂した時の達成感はとても大きなものとなります。大きな利益を生み出し、誰にも負けない自信をつけ、代わりのいない人になれる、ビルオーナーの喜びを増やす事の出来る遣り甲斐のある当ポジションにご応募頂ける方を募集しています。

■業務内容：創業70年以上の歴史を持つ建材商社の当社にて、HPや顧客紹介でお問合せ頂いたお客様に、壁紙や床材などの内装資材やトイレ・キッチンなどの住宅設備の営業を行っていただきます。取引先であるリフォーム業者や工務店、設備工事会社に対して社用車で訪問し、ニーズのヒアリング〜ご提案・受注までをお任せします。 ≪営業環境≫ ・【取引先からお問い合わせがあった後に】受注まで動く営業：【ルートで回り、新しく受注の提案】をする営業＝3:7 ・ノルマはチームで追っていくスタイルで、先輩の営業アドバイスや訪問同行などしっかりフォローします。 ・出張無／転居を伴う転勤無 ※キャリアパス：チーフ→サブリーダー→リーダー→マネージャーとキャリアアップでき外部研修もあるためスキル研鑽にも打ってつけの環境です。 ◇業務の魅力 (1)創業70年以上の歴史を持ち、顧客との信頼関係や実績が豊富にありますので、競合より売値が多少高くなった場合でも「コバヤシ様に発注します。」と嬉しいお言葉を頂けることも多いです。 (2)提案や値段交渉は営業担当に裁量がゆだねられています。直接経営者と商談をする事も多く、案件によっては億単位のビジネスを経験することもできます。 ■組織構成 ・各支店で人数は20名前後（営業課：40代支店長＋30代営業課長＋20〜30代メンバー8名／業務課：40代主任＋20〜30代のメンバー8名）で構成されております。中途採用比率は6割で、面倒見がよくお人柄の良い方が非常に多い組織のため安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ ・入社後は、半年間の手厚いOJTと勉強会を経て独り立ちして頂きます。その後、既存顧客を少ない社数からお任せし、慣れてきたら1人当たり30〜50社程度を担当いただきます。引継ぎ初めはいきなり担当をお任せするのではなく、全担当者と2名体制でサポートを得ながら営業していきますので、未経験でも無理なく成長していける環境です。また勉強会についても、取り扱い商材などの勉強会は支店別研修と全体研修と様々な形で設定されており、外部研修（メーカーでの製品勉強会など）もあります。 ■過去の中途入社者：カーディーラー／メーカーやIT業界の営業／ホテルマン／塾講師／スポーツウェア等の販売業など未経験の方も多くご入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大にあたり幹部候補募集中／社会人デビュー、営業職デビューも歓迎！／入社時に専門知識は一切不要／当社で活躍している先輩社員の8割以上が未経験スタート／成果次第でしっかり稼げる×お客様からの信頼が成果に還元される〜 ■業務内容： 一般家庭を対象に、お掃除サービスをきっかけとしたリフォーム提案を行う営業職です。まずは清掃業務を通じてお客様との信頼関係を築き、住まいに関するお困りごとをヒアリングしながら、最適なサービスやリフォームをご提案します。 お客様との関係を構築していきながら提案を進めていき「あなただからお願いするね」と依頼いただく営業スタイルのため、人と話すことが好きな方は営業未経験でもしっかり活躍いただけます。 ■業務詳細： ・広告やチラシからのお問い合わせ対応、近隣へのご挨拶などによる顧客対応 ・排水管洗浄や高圧洗浄などの簡単な清掃業務（1日2〜3件程度） ・清掃時のヒアリングをもとにしたリフォーム提案・見積作成 ・工事手配・進捗管理（施工は協力会社が担当） ・ご契約後の定期訪問・アフターフォロー ■魅力： ・ご本人の頑張り次第で最短2年で年収1000万も実現可能！ ・お客様に寄り添って様々な提案ができるのが当社の特徴です。お家の外壁や内装、水回り、お庭回りなどお客様の要望に沿った提案が柔軟に行えるので、多くのお客様に喜んでいただける仕事内容です。 ・覚えていただくことは多いですが研修を通して少しづつ段階を踏んで覚えていただくため、自分の成長スピードで学んでいただけます。 ・「収入を上げたい」という理由で入社をする先輩も多く、成果がダイレクトに還元される正当な評価制度は社員からも好評です。 ■当社について： 当社はリフォーム事業を始め買取事業や飲食事業など様々な事業を全国的に展開させていただいており、おかげさまで会社の業績も年々最高益を更新しており事業の拡大を統けております。 また、会社で出た利益はしっかりと社員の方々に還元することを心がけており、明確な評価基準をもとに誰もがしっかりと昇給や歩合で収入をあげるチャンスや役職につきキャリアアップするチャンスを掴めるような環境です。 営業経験がある方もそうでない方も収入を上げていきたい、キャリアを積んでいきたいという方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎しまなみを代表する造船メーカー！UIターン歓迎／今治市より無料送迎！ ◎仲間と協力しながら1隻の船をつくり上げる、スケールの大きい現場です！ ◎月２万円の新築単身寮もあるので独り暮らしスタートする方も安心！ ＼　中途入社・未経験活躍中！　／ 社員の中には、造船業界・モノ作り未経験で入社した方も多くおり、中には50代で製造職をはじめた方もおります！モノ作りへのご興味がある方はぜひ一度船作りの現場をご覧ください♪ 船づくりはとても大きなプロジェクトなので、「大規模なモノづくりに携わってみたい」「チームで動くのが好き」いう方に向いています◎ ■業務内容： タンカー・コンテナ船・貨物船・特殊な船など、いろいろな種類の船を新しくつくったり、壊れたところを直すプロジェクトに関わっていただきます！ 実際に作業をする職人さんや協力会社のスタッフと協力しながら、＜作業の進み具合を確認したり、安全に作業ができているかを見守ったりする、現場をまとめる仕事＞をお任せいたします！ 【具体的には】 （1） 船の「骨組み」をつくる仕事 大きな船の土台となる＜骨組み＞や＜外側の部分＞をつくる工程です。 鉄の板を切ったり、曲げたり、組み立てたりして、船に仕上げていきます。 使用する主な道具例 ・溶接機（鉄同士をくっつける） ・ガス切断機（鉄を切る） ・グラインダー（表面を削り、滑らかにする） （2） 船に「動くための仕組み」を取り付ける仕事 船が実際に動けるように、エンジンや配管・電気設備などを取り付ける工程です！船の内装工事で、生活するための装備を入れていきます！ ★当社の製造工程は（1）と（2）に分かれています。どちらの仕事を担当するかは、適性を見ながら一緒に決めていきます。 ■組織構成： 当社社員：約50名／協力会社社員：約200名 多くの仲間と共に1隻の船をつくり上げる、迫力ある現場です♪ ■当社の特徴： （1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 （2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせた補助を用意しております。

〜腰を据えて長期就業可能◎産休・育休女性復職率8割越え／月2日の休みを指定可能／賞与３回 ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）ほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）社内アンケート90％の方が「休みが取りやすい」と回答。ライフワークバランスも整う！ ■業務内容 戸建新築住宅のインテリアコーディネーターを担当していただきます。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 ■具体的な業務 住宅の目に見えるものすべてを、お客様の要望をくみ取りながらコーディネートする仕事です。外壁、屋根、窓の色、室内の床、壁紙、建具、カーテン、照明器具、コンセントの位置、さらにはキッチン、トイレ、お風呂。注文住宅の外内装を総合的に携われるのは、責任も大きいですが、それ以上に完成したときの達成感が大きいです。 お客様との打ち合わせも重要な仕事ですが、それに伴う事務的な仕事も欠かせません。見積もり作成、外装などのCGパースを業者に依頼する、カーテンと照明器具の発注の他、電気配線図とクロス図はCADで作成します。また、現場の電気配線工事に立ち会うこともあれば、今後の資料として使うために完成写真の撮影なども行います。 ■就業環境： 転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり充実しております。出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！反響営業のみ！新築住宅購入するお客様の来店対応／研修サポート充実 ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆個人ノルマなし・完全歩合制ではないため、定額給与で安定して働けます！ ◆年休120日・完全週休2日。ワークライフバランス◎ ■業務内容： 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■具体的に： ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客 ・竣工住宅の家主様から了承を得て、完成現場見学会の開催（その際は一部ポスティング業務を担当いただく場合があります。※これが唯一のアウトバウンド営業） ・住宅購入の際の契約まわり・書類作成など ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■同業他社との差別化ポイント＆反響営業だけで受注できている理由： 早期からプランナーの間取り設計の介入により、お客様のご希望を叶えられた、お洒落な間取り設計が可能に。 そのため、お客様の満足度は高く、同業多差はとの差別化や、（友人への紹介によって）我々が反響営業だけで受注できていることに繋がっています。 ■配属部署： 住宅部営業設計課に配属します。 20代〜60代の4名の社員（男性3名：女性1名）が活躍しています。 ■教育体制： 入社後はまず、会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2〜3名で構成されるチームに所属されます。 先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイング等で、一人前になるまでサポートしていきます。 入社直後、集客のためのポスティング業務も一部担当いただきます。 研修制度が整っており、未経験入社でもご活躍いただけます。 ■業界動向に合わせた当社の動き： 物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。 単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。 現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。 営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。

〜好きを仕事に！実績多数だからこそ安心してハイレベルなスキルを身に付けられます◎産休・育休女性復職率8割越え／残業月20h／月3日の休みを指定可能／賞与３回 ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）ほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）社内アンケート90％の方が「休みが取りやすい」と回答。ライフワークバランスも整う！ ■具体的な業務 住宅の目に見えるものすべてを、お客様の要望をくみ取りながらコーディネートする仕事です。外壁、屋根、窓の色、室内の床、壁紙、建具、カーテン、照明器具、コンセントの位置、さらにはキッチン、トイレ、お風呂。注文住宅の外内装を総合的に携われるのは、責任も大きいですが、それ以上に完成したときの達成感が大きいです。 お客様との打ち合わせも重要な仕事ですが、それに伴う事務的な仕事も欠かせません。見積もり作成、外装などのCGパースを業者に依頼する、カーテンと照明器具の発注の他、電気配線図とクロス図はCADで作成します。また、現場の電気配線工事に立ち会うこともあれば、今後の資料として使うために完成写真の撮影なども行います。 ※まずは先輩社員の打合せ同席などからインテリアコーディネーターのイメージを持っていただくところからスタートします！ ■就業環境 転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり充実しております。出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼設立60年で地元の知名度◎、得意先は約1000社！平均勤続年数20年以上、残業時間月10〜15時間と長く働ける環境です！／ ■業務内容： 秋田市の企業様を中心に事務用品、文具用品の販売を手掛けている同社にて営業職として業務をご担当頂きます。 レイアウト、内装、照明、什器備品、OA機器等、様々な観点から快適なオフィス環境を創出いただく事がミッションとなります。コスト削減や快適な環境造り等の観点から営業いただきます。 オンライン発注なども行っているため顧客先の要望に応じて柔軟に提案することが可能です。 ・OA機器、および事務用品・文具用品等消耗品の営業 ・OA機器メンテナンス等のフォロー及び提案営業 ■営業方法について： 新規２割：既存８割になりますお取引のある顧客のフォロー営業が中心となります。 ■顧客先：官公庁、建築会社関係、病院関係、金融関係、自動車販売関係、薬品販売関係、電機製品販売会社関係、損保・生保関係、ホテル関係　など得意先は約1000社ございます。 担当はエリアごと、顧客先ごとで割り振って担当しております。 ■働き方： ◎残業時間:月10時間以内と安定しております。 ◎営業範囲:基本的に秋田市内かその近郊での営業になります、出張はほとんどございません。 ■組織構成: 一般営業8名　建装営業２名で構成されております。 ■同社の特徴： 　1960年9月の創業以来、60年を迎え地元での知名度は高く、民間企業を中心に事務用品、スチール製品、OA機器の販売及び修理に業績を上げ、地域社会への奉仕と社員の生活安定と向上を図っています。今後も秋田市内への販売を中心に一層の発展が期待されています。事務機・事務用品部門では、秋田市及び近隣町村を中心に訪問販売し、併せて事務機器は自社メンテナンスも行っております。建築付帯工事部門では、秋田県内の新築物件に対して設計事務所への提案営業と建設会社への販売を行っています。商圏拡大を目指し、盛岡営業所も設立しております。 　「わたくしたちは、お客様に心から満足していただく商品とサービスを提供し続けます。」を基本理念とし、あらゆるビジネスシーンをサポートし、顧客に心から満足のしてもらえる商品とサービスを提供することが同社の企業使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大にあたり幹部候補募集中／社会人デビュー、営業職デビューも歓迎！／入社時に専門知識は一切不要／当社で活躍している先輩社員の8割以上が未経験スタート／成果次第でしっかり稼げる×お客様からの信頼が成果に還元される〜 ■業務内容： 一般家庭を対象に、お掃除サービスをきっかけとしたリフォーム提案を行う営業職です。まずは清掃業務を通じてお客様との信頼関係を築き、住まいに関するお困りごとをヒアリングしながら、最適なサービスやリフォームをご提案します。 お客様との関係を構築していきながら提案を進めていき「あなただからお願いするね」と依頼いただく営業スタイルのため、人と話すことが好きな方は営業未経験でもしっかり活躍いただけます。 ■業務詳細： ・広告やチラシからのお問い合わせ対応、近隣へのご挨拶などによる顧客対応 ・排水管洗浄や高圧洗浄などの簡単な清掃業務（1日2〜3件程度） ・清掃時のヒアリングをもとにしたリフォーム提案・見積作成 ・工事手配・進捗管理（施工は協力会社が担当） ・ご契約後の定期訪問・アフターフォロー ■魅力： ・ご本人の頑張り次第で最短2年で年収1000万も実現可能！ ・お客様に寄り添って様々な提案ができるのが当社の特徴です。お家の外壁や内装、水回り、お庭回りなどお客様の要望に沿った提案が柔軟に行えるので、多くのお客様に喜んでいただける仕事内容です。 ・覚えていただくことは多いですが研修を通して少しづつ段階を踏んで覚えていただくため、自分の成長スピードで学んでいただけます。 ・「収入を上げたい」という理由で入社をする先輩も多く、成果がダイレクトに還元される正当な評価制度は社員からも好評です。 ■当社について： 当社はリフォーム事業を始め買取事業や飲食事業など様々な事業を全国的に展開させていただいており、おかげさまで会社の業績も年々最高益を更新しており事業の拡大を統けております。 また、会社で出た利益はしっかりと社員の方々に還元することを心がけており、明確な評価基準をもとに誰もがしっかりと昇給や歩合で収入をあげるチャンスや役職につきキャリアアップするチャンスを掴めるような環境です。 営業経験がある方もそうでない方も収入を上げていきたい、キャリアを積んでいきたいという方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からプロフェッショナルを目指したい方／年収〜750万円も将来的に目指せる／損害保険鑑定人／未経験歓迎！／資格取得は会社が全面支援／建築・土木・電気関係の資格保有者歓迎】 ★未経験者活躍中！（元内装業や、損害保険業界、建設工事、営業など） ★会社支援で、一生モノの専門性が得られます。 ★年休123日、高年収も目指せる環境です。 損害保険鑑定人として、損害保険会社から連絡を受けて、災害や水漏れなどで被害を受けた建物・家財などの損害額の算定や損害状況の立会調査を行っていただきます。プロフェッショナルとして、公正な判断をする仕事です。 ■業務内容 1.現場へ出向き、損害状況（火災、水漏れなど）を調査していきます。 ・発生した原因の確認、契約者へのヒアリング ・損害部分の様々な角度からの撮影 ・立会調査先の間取り図のメモ（帰社後、間取り図を作成します） 2.現地調査で得た情報をもとに損害額を算定します。 3.損害額の算定結果を損害保険会社へ報告をします。 1日に行う立ち合い調査は2件までです。 立ち合い調査にかかる時間は案件にもよりますが、早くて30分、長いもので3，4時間ほどです。 ■組織構成 鑑定人は本社で41名が在籍。 中途入社の方がほとんどで前職はアパレル店員や他業種での営業など経歴は様々です。 鑑定依頼の調整・契約者とのアポイントを行う事故受 は、正社員5名が在籍しており、立会検査の日時調整を行っております。 ■担当エリアについて 青森支社の担当エリアは、青森県内を中心に秋田・岩手へ行くこともあります。 台風や地震など広域自然災害時には、全国各地の現地調査に行くこともあります。 ■入社後の流れ 入社後は3級損害保険登録人の認定試験合格に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。 試験は年2回（1月・7月）実施しており、入社後は最短での合格を目指していただきます。 建築・土木・電気関係の資格をお持ちの方は、保有資格に応じて給与がプラスされます。 損害保険登録人資格合格後は大幅な年収アップも期待できます。 ※モデル年収 （1）2年目：3級鑑定人、専門A（1級施工管理技士）　年収400万円 （2）10年目：2級鑑定人、専門資格なし　年収750万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場管理営業（広島・岡山・山口県密着の会社）転勤なし／入社3年間の定着率9割以上〜 ■仕事内容 ・ゼネコンや建設会社などのお客様へ、プレハブやユニットハウスのご提案をします。商談から引き渡しまで、時間をかけてお客様に向き合える環境です。イチから先輩社員が丁寧に教育します ◎プレハブ、ユニットハウスって何？ ・工場で予め作ったパーツを現場で組むような建物のこと。リース（貸出）がメインですが、販売も行なっています。小さなものだと100万円〜、大型のプレハブを長期的に利用いただく場合は、1件あたり5000万〜6000万円になることもあります。 ◎どんなお客様に提案するのか ・中国地方に拠点のあるゼネコン、建設会社様がほとんど。他にも、イベント会社、運送会社、食品会社、個人の農家さんから依頼をいただくこともあります。建設の知識を持った方が7割と多いので、商談も安心です。 ■仕事の流れ： （1）依頼が寄せられます（ほとんど反響営業） ・メールやお電話にて、お客様からご依頼をいただきます（既存が7割）。新しく建物を建てる他、一部点検や修理の依頼をいただくケースもあります。 （2）プランの決定、準備 ・お客様との商談から要望をキャッチ。ニーズに合わせて作業工程、人員、外装、内装などを選定・手配。最終的にかかる費用の見積もりも出しましょう。 （3）申請書類の提出 ・工事に必要な各種申請書類を作成、提出します。 （4）現場の管理 ・施工現場にて、施工が正しく行なわれているか、品質に問題がないかチェックしていきます。資材の置き方に危険性がないかなど、安全管理も行ないましょう。※既存のお客様への訪問は2〜3ヶ月に1回の頻度。業務の合間に伺います。 ■配属部署： ・徳山（山口県周南市）営業所7名となります。　 ■教育制度及び資格補助続き： 施工管理技士、職長教育、フルハーネスなど、仕事に関わる資格を取得した際は、受験費用の補助をします。そのほか、資格によっては報奨金（15000円〜50000円）も支給いたします。また、社外研修も今年からスタートしています。 ■その他 丁寧な教育体制があり、独り立ちできるまで先輩が優しく教えていくので、安心してご入社いただけます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■飲食企業向けコンサルティング営業 ＜不動産・店舗リース事業本部について＞ 入社後、まずは当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ＜募集背景＞ 店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため ①企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上 ②店舗出店に関わる営業・コンサルティングスキル育成による事業拡大 【具体的には】 ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ＜ポジションのアピールポイント＞ ▼成長機会の創出 当社事業の特性として、ビルオーナー様と飲食店出店者様と双方向から経営者と関わることができます。売る営業だけではなく、「物件の借り入れ」という、買う営業の経験を積むことができるのも当社営業の特徴です。 ▼やりがい 物件の借り入れから始まり、飲食店の出店準備～開店に一貫して立ち会うことができます。 飲食業界に興味がある方、将来的に飲食店を立ち上げたい方は仕事を通じて働きながらスキルアップしていただけます。 ＜キャリアパス＞ ■入社直後 当社店舗リース事業の仕組みや営業手法を座学、OJTを通じて現場経験を積みながらを理解・習得していただきます。 ■入社1～3年目 営業職のエキスパートとしてご活躍いただきながら後輩の育成にも関わる ■入社3年目～ 管理職候補として、希望次第でマネジメントに携わるなど部署をまとめるポジションへ ★管理職の給与例★ ・課長：650万～ ・部長：1000万～ *20代での部長職になった方もおります *年齢問わず、実績に応じて評価される環境です ＜ミッション＞ ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 【会社概要】 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。

【業務内容】 ■飲食店舗コンサルティング営業（将来の管理職・支店長候補） ＜不動産・店舗リース事業本部について＞ 入社後、まずは当社事業および飲食業界に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、不動産業者や家主/地主の方を始めとしたステークホルダーとの折衝力を養い不動産開発業務に従事していただくとともに、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ＜募集背景＞ 店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため ①事業拡大を見据えた、不動産開発分野における戦力の増強 ②企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上 ③関西圏、並びに将来の西日本地域全体（関西圏から九州圏までをカバー）への規模拡大を見据えた人材採用 【具体的には】 ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人） ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 ＜ポジションのアピールポイント＞ ▼成長機会の創出 当社事業の特性として、ビルオーナー様と飲食店出店者様と双方向から経営者と関わることができます。売る営業だけではなく、「物件の借り入れ」という、買う営業の経験を積むことができるのも当社営業の特徴です。 ▼やりがい 物件の借り入れから始まり、飲食店の出店準備～開店に一貫して立ち会うことができます。 飲食業界に興味がある方、将来的に飲食店を立ち上げたい方は仕事を通じて働きながらスキルアップしていただけます。 ＜キャリアパス＞ ■入社直後 当社店舗リース事業の仕組みや営業手法を座学、OJTを通じて現場経験を積みながら理解・習得 ■入社1～3年目 営業職のエキスパートとしてご活躍いただきながら後輩の育成にも関わる ■入社3年目～ 管理職候補として、希望次第でマネジメントに携わるなど部署をまとめるポジションへ ★管理職の給与例★ ・課長：650万～ ・部長：1000万～ *20代での部長職になった方もおります *年齢問わず、実績に応じて評価される環境です ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・企業間での折衝力 ・顧客の課題などのヒアリングスキル ・課題解決力 ・法人営業スキル ・会計スキル ＜ミッション＞ 店舗を軸とした当社リソースを活用し、営業職として収益貢献を行っていただきます。 また、大阪支店の目標、TRNグループのビジョンと連動した設定に基づき単月⇒半期⇒年間⇒中長期的目線からのミッションを随時PDCA戦略を実行して達成することがメインのミッションであり、そのために社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 ■大阪支店について ＜店舗開発・コンサルティング営業＞＜バックオフィス＞＜設備管理・工事受託＞＜マーケティング＞の4セクションをそれぞれ支店内のメンバーにて担う体制をとっており、これらを連動させながら顧客満足度の向上、ひいては大阪支店全体の目標達成を目指しています。 ■大阪支店のビジョン・理念 TRNグループには東京・大阪支店の他にも横浜と名古屋に拠点があり、本社および各支店と連携を強化しながら顧客の事業展開に貢献していきます。 また、TRNグループの理念でもある「社会から必要とされる企業になる」「社員が誇れる企業になる」の通り、顧客満足度だけでなく従業員満足度も重要であると考えており、社員にとって会社が成長の場であることはもちろん、働きやすさや仕事の楽しさから自ずととやりがいを感じられるような環境づくりを心がけています。

【業務内容】 ■区分マンションの仕入～企画（不動産法人営業） ＜募集背景＞ 7期目に突入した会社でコアメンバーとして活躍いただける方を募集しています。事業拡大・体制強化に向け営業担当を増員募集することになりました！ 今後の少子高齢化社会には、もはや田畑山林を崩す開発行為や事業者利益の為に既存宅地を細分化した建売住宅の開発には将来的には禍根を残すことと考えます。 今ある住宅を有効活用し、一人一人の生活スペースを従来より広く設計し快適な空間を提供することが当社の理念です。 【具体的には】 ＜仕事の流れ＞ ■主に不動産情報サイトや仲介業者様から情報を収集～買取査定～物件内覧～仕入～設計 気になる物件情報を見つけたら電話やメールにて仲介会社へコンタクト。 査定額に見込みがつけば、物件の内覧を行います。 内覧後は社内プレゼンを行い、承認された金額で仲介会社へ交渉します。提示した金額でまとまれば契約へと進みます。 初めのうちは情報が集まらず大変ですが、件数を重ねるごとに仲介会社から情報が集まってきます。 ※アベレージ月2件の仕入と売却。 ■仕入れ～リノベーション～販売まで一貫して担当します。 仕入れ時の契約・決済業務から担当して頂きます。書類チェックや仲介会社との日程調整などを行います。 仕入れたあとは、担当が直接現地にて協力会社とリノベーションプランニングの調整を行います。内装仕様の選定にも関与し工事内容や金額の交渉を協力会社と歩調を合わせて行います。 販売活動は不動産情報サイトに物件情報を登録し、仲介会社にお客様を付けて頂きます。仲介会社と交渉を行い契約へと進みます。 ※直接エンドユーザーと取引することは基本的にございません。 業務は多岐にわたりますが、物件担当が責任を持ち一貫して管理を行います。 ■仕事のポイント ・テレワーク業務が基本となります。よって現場からの直行直帰です。 ・エリア制で地域密着の営業スタイルです。 ・業務で使用する全ての機器は会社から支給します。 ・社風として業務を効率的に行うことを重視しています。  ペーパーレスやクラウドサービスの利用、チャット機能でのコミュニケーションetc...  スケジュール次第では地方などの多拠点での仕事も可能です！ 【一緒に働く社員紹介】 ・Nさん／26歳 (男性) 前職は不動産の営業スタッフ。リノベ再販に興味を持ち入社を決意。営業担当として活動中。 【会社概要】 ▼以下は当社の基本理念です 「豊かな住環境の提供」「未来へ繋ぐ環境への配慮」「誠実であること」「限りある人生を楽しもう」 ＜業界に先駆けて、最先端テクノロジーを導入したビジネスモデル＞ 神奈川県藤沢市を拠点に中古マンション(区分)の買取再販事業を展開する当社。既存の物件にリノベーションを施し、付加価値を付けて再販売をしています。 （販売は不動産仲介業者に委託しておりBtoB型の事業展開です） 当社の特徴は、企業理念の一つである「限りある人生を楽しもう」という想いのもと、あらゆるテクノロジーの導入によって、業務や時間の「ムダ」を極限まで削減してる点です。 いまだ業界では広がっていないリモートワークですが、当社では、2019年の創業当初より全社員が在宅勤務にて稼働。 ネットワークのみならず、電話もクラウド化。 ルーチンな問い合わせ電話には、自動での音声対応。 さらにRPAの導入で単純な事務業務を自動化するなど、「機械に任せられることは機械に任せる」ことで、企業としての生産性と、従業員の満足度の双方の向上を実現しています。

【業務内容】 ■飲食企業向けコンサルティング営業 ＜募集背景＞ 店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため ①企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上 ②店舗出店に関わる営業・コンサルティングスキル育成による事業拡大 【具体的には】 入社後、まずは反響営業・既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、 建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ＜ミッション＞ ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 ＜ポジションのアピールポイント＞ ▼成長機会の創出 当社事業の特性として、ビルオーナー様と飲食店出店者様と双方向から経営者と関わることができます。売る営業だけではなく、「物件の借り入れ」という、買う 営業の経験を積むことができるのも当社営業の特徴です。 ▼やりがい 物件の借り入れから始まり、飲食店の出店準備～開店に一貫して立ち会うことができます。 飲食業界に興味がある方、将来的に飲食店を立ち上げたい方は仕事を通じて働きながらスキルアップしていただけます。 ＜キャリアパス＞ ■入社直後 業務推進課配属で入社し、当社店舗リース事業の仕組みや営業手法を座学、OJTを通じて既存顧客対応などの現場経験を積みながらを理解・習得していただきま す。 ■入社数か月～1年 既存顧客対応（更新、再契約、日常の相談事項）を熟し、且つ反響による新規顧客の獲得から始まり、自力で新規顧客の獲得（物件取得）/課題抽出、及び解決がで きる水準になった段階で適性・ご希望次第で店舗リース事業部に異動（独り立ち） ＊基準を満たしたと判断できれば早期のステップアップも可能 ■入社1～3年目（在籍者例：課長） 営業職のエキスパートとしてご活躍いただきながら後輩の育成にも関わる ■入社3年目～（在籍者例：部長） 管理職候補として、希望次第でマネジメントに携わるなど部署をまとめるポジションへ ★管理職の給与例★ ・課長：650万～ ・部長：1000万～ *20代での部長職になった方もおります *年齢問わず、実績に応じて評価される環境です 【会社概要】 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。 ＜企業のアピールポイント＞ ▼教育体制 宅地建物取引士/一級建築士/一級建築施工管理をお持ちの場合、30,000/月の資格手当が支給されます。 ＊資格取得支援制度あり ▼働きやすさ ・男女問わず育児休暇の取得実績あり ・時短勤務制度あり（介護/育児） ・昇給機会が年２回 ・有休を取得しやすい環境 ・転勤無(入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします) ▶はたらきがい ①急成長を評価する特進制度あり（通常人事評価とは別） ②営業職高待遇制度あり（賞与とは別の業績手当） ★ワークライフバランス推進企業 港区ワークライフバランス推進企業　認定