◇研修、マニュアル充実で未経験でも安心環境◎／サービス向上に向けた教室運営に携われる裁量権◎／異業種からの中途入社者も多数活躍中！◇ ■職務内容： 関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、小学生〜高校生を対象に進学サポートを行う個別指導塾「Hamax」にて、教室運営をお任せいたします。研修、マニュアル、教育指導を徹底している為、手順に沿ってコツコツと業務を進められる環境です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： ・保護者の質問・要望への対応及び生徒の受験に対する提案 ・生徒懇談(進路・学習アドバイス) ・講師マネジメント(育成・研修指導) ・集客対応（浜学園との連携を含む） ※生徒数は30名〜160名程度となります。 ■入社後について： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアアップについて： 半年に1度行う、教室長試験に合格頂くと教室長に昇格となります。 指導員〜教室長〜ブロック長〜エリア長とキャリアが上がるにつれて、約100万円ほど年収が上がるイメージです。 ■当社の特徴： 1959年の創業以来、進学教室浜学園は最難関中学受験の先達として確固たる地位を築いてきた進学塾のトップブランドです。 浜学園を母体として幼児教育から大学受験、海外進学まで多種多様な事業部を展開しています。 事業部間の連携により、一人のお子さまの成長を長期的視野に立ってサポートできる最良な環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇研修、マニュアル充実で未経験でも安心環境◎／サービス向上に向けた教室運営に携われる裁量権◎／異業種からの中途入社者も多数活躍中！◇ ■職務内容： 関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、小学生〜高校生を対象に進学サポートを行う個別指導塾「Hamax」にて、教室運営をお任せいたします。研修、マニュアル、教育指導を徹底している為、手順に沿ってコツコツと業務を進められる環境です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： ・保護者の質問・要望への対応及び生徒の受験に対する提案 ・生徒懇談(進路・学習アドバイス) ・講師マネジメント(育成・研修指導) ・集客対応（浜学園との連携を含む） ※生徒数は30名〜160名程度となります。 ■入社後について： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアアップについて： 半年に1度行う、教室長試験に合格頂くと教室長に昇格となります。 指導員〜教室長〜ブロック長〜エリア長とキャリアが上がるにつれて、約100万円ほど年収が上がるイメージです。 ■当社の特徴： 1959年の創業以来、進学教室浜学園は最難関中学受験の先達として確固たる地位を築いてきた進学塾のトップブランドです。 浜学園を母体として幼児教育から大学受験、海外進学まで多種多様な事業部を展開しています。 事業部間の連携により、一人のお子さまの成長を長期的視野に立ってサポートできる最良な環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★土日祝休／フレックスあり／家庭・子育てと両立している先輩多数！／18時にはPCシャットダウンでワークライフバランスも整います★ 業界トップクラスの分譲マンション管理会社として全国各地に拠点展開している当社にて、営業事務職を募集いたします。 ■入社後にお任せする業務内容： ・支店内の一般事務（データ入力、書類作成・管理、請求・支払処理補助など） ・電話・来客対応、会議日程調整、備品・郵送物管理 ・社内システムへの登録・更新、各種帳票のチェック ・フロント（管理担当）や技術メンバーの事務サポート ※チームで進めるため、周囲と連携しながらコツコツ取り組める方に向いています。 ■組織構成： 約10名（社員・派遣社員含む、30代〜40代の方がメインで活躍されております） ■魅力ポイント： ＜長期就業したい方にピッタリの環境＞ ・みんなでフォローしあう風土のため、一人に作業が集中することがない環境です ・18時になると自動的にパソコンが使えなくなり、電話もかかってきません ・フレックスタイム制も導入しているため、ライフスタイルに合わせて融通を利かせられます。 ・産休育休取得実績多数あり！結婚・出産を経て活躍している先輩や子育てと両立している先輩も多数います ■研修制度： 入社後はOJTで先輩が伴走。未経験から着実にスキルを習得できます。 資格取得は社内模試・解説動画・チューター制度などで強力バックアップがあり、国家資格である管理業務主任者の合格率は全国平均の約2倍です。 ■雇用形態： 契約社員（キャリア段階に応じた更新／無期転換の選択肢あり） 入社後1年はOJTと研修で土台づくり。4か月ごと（計3回）に進捗を確認します。管理業務主任者などの資格を取得された方は2年目以降“年次更新”が基本、最長5年で無期転換も可能。未取得の場合は“半期更新”で着実にステップアップを支援します。社内模試の結果や日々の成果・姿勢を総合評価のうえ次期更新を決定します。 ■当社について： 「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に11年連続で管理受託戸数を伸ばし続けているマンション管理企業です。マンションの管理組合や住人の方などの声を聞き、柔軟に対応することで、信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

／ 営業だけど、無理しない。嘘をつかない。だから、長く続けられる。 ＼ カーセブン江戸川店・松戸店では、20代の未経験者が多数活躍中。 「車が好き」「人と話すのは好きだけど、ガツガツした営業はちょっと…」そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事です。 ■仕事内容 お客様は、HPや口コミを見て来店される方ばかり。 飛び込みやテレアポは一切なしの【完全反響営業】です。 ・ご来店されたお客様に、希望の車種や予算などをヒアリング ・ご提案・ご契約（平均成約率60％／即決も多め） ・ご購入後のアフターフォロー（車検や保証のご案内など） ・車の買取査定（20〜30分程度／出張査定もあり） 「売って終わり」ではなく、「買ってからが本当のお付き合い」。 車検やオイル交換など、地味だけど大切なことを誠実に対応することで、長く信頼される関係を築いていきます。 ■営業スタイルの特徴 ・嘘をつかない営業 ・無理な提案はしない ・できること・できないことをはっきり伝える ・地元密着で転勤なし。江戸川区・松戸市で地域一番店を目指しています。 「車業界ってグレーなイメージがある…」 そんな方も安心してください。私たちは“ホワイト”な営業を目指しています。 誠実に、真面目に、細く長くお客様と向き合う。それがカーセブンのスタイルです。 ■研修・サポート体制 入社後3〜6ヶ月は研修期間（OJT・ロープレ・座学など）としております。 業界未経験者や営業未経験者でも安心してご入社いただけるようトークスクリプトやヒアリングシートも完備しております。 ■インセンティブ制度 「コツコツ信頼を積み重ねる」営業スタイルだからこそ、長く働けて、しっかり評価される仕組みがあります。 ・買取・販売・保険・ローン・車検など多角的に評価 ・平均支給額： 1年目 月2〜3万円／3年目 月4〜5万円／5年目 月7〜8万円 ※繁忙期（年4ヶ月）は1.5〜2倍にアップ ※リピート時ののインセンティブは2倍 ■こんな方におすすめ ・営業は好きだけど、ノルマやプレッシャーに疲れてしまった方 ・車が好きで、誰かの“欲しい”を叶える仕事がしたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・誠実に、真面目に、お客様と長く付き合いたい方

【お酒に関わる仕事がしたい方、組織作りに興味がある方歓迎／業務用酒類の卸販売でシェアトップクラス／六本木エリア限定／お酒を届ける仕事／歩いて配達】 ＼お酒の知識も身につき、コツコツ働ける環境です／ ・運転免許不要！運ぶのは1〜2本が中心で、すべて歩いて配達します。 ・入社後は、業務に慣れるまで先輩社員が同行しながら丁寧にサポートします。多くの社員が1ヶ月ほどで一人で配達できるようになります。 ■概要： 六本木エリアでクラブ・バーなど高級ラインのお酒を扱う飲食店様がお取引先。 拠点内のワインセラー・冷蔵庫等でワイン、シャンパン、ウィスキーなどの商品を保管、注文に応じたご提供を行っていくのが役割です。 ■業務詳細： （1）昼の業務 ・自社倉庫から届いたお酒の検品 ・ワインセラー・冷蔵庫等への格納・補充作業 ・在庫管理 （2）夜の業務 ・電話での受注対応 ・PCを使用した伝票発行 ・お届け商品の準備（ピッキング） ・リアルタイムで商品のお届け ・アルバイトスタッフへの指示だし ※新拠点のため、ご経験に応じてシフト作成や業務フロー改善等にもチャレンジできる環境です。 ■入社後のSTEP： ▼約3週間の導入研修からスタート 「会社や業界への理解を深める本社研修」「銀座拠点で実践的な業務について習うOJT研修」「経験に応じて実施するビジネススキル研修（外部）」など…手厚い研修体制をご用意しています！ ▼実務も着実にステップアップ 商品の補充・お届け業務など簡単な対応からはじめ、慣れてきたら受注対応・伝票発行・在庫管理といった業務も覚えていただきます。習熟度に合わせ、アルバイトスタッフのシフト作成・教育などもお任せしていく想定です。（対応できる業務が増えてきたら、夜の業務は電話での受注対応とアルバイトスタッフへの指示だしが中心になっていきます） ＼キャリアUPチャンスも◎／ 新設組織のため、管理職候補としてのスタートも可能。実績次第で新拠点のマネジメント職への就任も目指せます。昇格と連動し、年収UPも実現できます！ ■組織体制： ＼20〜30代の男女が活躍中／ 銀座拠点では、元接客業、飲食店勤務、公務員など…異業種からの入社者がほとんどです。

〜コツコツワークが得意な方へ♪現場へ直行→設備の測定・撮影→オフィスで報告書作成→退勤◎／省エネで顧客と社会に貢献／年休125日（土日祝）／残業15h〜 ■業務概要 特別な知識や経験は不要。決まった手順で進めるコツコツルーティンワーク！ 現場撮影や報告書作成が中心のお仕事です。 先輩と一緒に動きながら覚えていけるため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務内容 LEDや省エネ関連商品の導入を検討している建物に訪問し、調査・記録を行う仕事です。 営業が提案するための「もとになる情報」を集める役割を担います。 ・建物を訪問し、照明器具や電力・動力設備の数や規模をチェック ・決められた手順に沿って、設備や設置状況の写真を撮影 ・調査内容を社内フォーマットに入力し、報告書を作成 ・作成した報告書を担当営業へ共有し、内容のすり合わせ ■特徴 ・業務に慣れるまでは先輩社員と2名体制で同行 ・1日の訪問件数は2〜3件程度、外回りと内勤のバランスは外7：内3 専門的な判断や難しい作業はありません。新卒社員も覚えられる内容のため、未経験の方でも3〜4ヶ月ほどで一人立ちを目指せます。 正確に測る、きちんと記録するなど、丁寧に進める姿勢が活かせる仕事です。 自分が集めた情報が省エネ提案につながり、社会に役立つ実感を得られる点も魅力です。 ■働く環境 大阪支店は17名体制。男女ともに在籍し、育休取得後に復帰して活躍している社員もいます。 質問しやすく、未経験者を育ててきた実績のある職場です。 ■働き方 ・夜間や休日の緊急呼び出しなし ・直行が中心、訪問後は帰社して報告書作成 ・年間休日125日でオンオフの切り替えがしやすい ■企業魅力 独自の製品開発（特許取得）と充実のサービスラインナップで、大手企業を中心に2万社もの顧客基盤と安定した経営基盤を兼ね備えた優良企業。 5年間にわたり毎年15％以上の高成長と9％以上の高い利益率。新聞・雑誌でも注目を集めています。 安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高い事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★土日祝休／フレックスあり／家庭・子育てと両立している先輩多数！／18時にはPCシャットダウンでワークライフバランスも整います★ 業界トップクラスの分譲マンション管理会社として全国各地に拠点展開している当社にて、営業事務職を募集いたします。 ■入社後にお任せする業務内容： ・支店内の一般事務（データ入力、書類作成・管理、請求・支払処理補助など） ・電話・来客対応、会議日程調整、備品・郵送物管理 ・社内システムへの登録・更新、各種帳票のチェック ・フロント（管理担当）や技術メンバーの事務サポート ※チームで進めるため、周囲と連携しながらコツコツ取り組める方に向いています。 ■組織構成： 約10名（社員・派遣社員含む、30代〜40代の方がメインで活躍されております） ■魅力ポイント： ＜長期就業したい方にピッタリの環境＞ ・みんなでフォローしあう風土のため、一人に作業が集中することがない環境です ・18時になると自動的にパソコンが使えなくなり、電話もかかってきません ・フレックスタイム制も導入しているため、ライフスタイルに合わせて融通を利かせられます。 ・産休育休取得実績多数あり！結婚・出産を経て活躍している先輩や子育てと両立している先輩も多数います ■研修制度： 入社後はOJTで先輩が伴走。未経験から着実にスキルを習得できます。 資格取得は社内模試・解説動画・チューター制度などで強力バックアップがあり、国家資格である管理業務主任者の合格率は全国平均の約2倍です。 ■雇用形態： 契約社員（キャリア段階に応じた更新／無期転換の選択肢あり） 入社後1年はOJTと研修で土台づくり。4か月ごと（計3回）に進捗を確認します。管理業務主任者などの資格を取得された方は2年目以降“年次更新”が基本、最長5年で無期転換も可能。未取得の場合は“半期更新”で着実にステップアップを支援します。社内模試の結果や日々の成果・姿勢を総合評価のうえ次期更新を決定します。 ■当社について： 「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に11年連続で管理受託戸数を伸ばし続けているマンション管理企業です。マンションの管理組合や住人の方などの声を聞き、柔軟に対応することで、信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇研修、マニュアル充実で未経験でも安心環境◎／サービス向上に向けた教室運営に携われる裁量権◎／異業種からの中途入社者も多数活躍中！◇ ■職務内容： 関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、小学生〜高校生を対象に進学サポートを行う個別指導塾「Hamax」にて、教室運営をお任せいたします。研修、マニュアル、教育指導を徹底している為、手順に沿ってコツコツと業務を進められる環境です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： ・保護者の質問・要望への対応及び生徒の受験に対する提案 ・生徒懇談(進路・学習アドバイス) ・講師マネジメント(育成・研修指導) ・集客対応（浜学園との連携を含む） ※生徒数は30名〜160名程度となります。 ■入社後について： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアアップについて： 半年に1度行う、教室長試験に合格頂くと教室長に昇格となります。 指導員〜教室長〜ブロック長〜エリア長とキャリアが上がるにつれて、約100万円ほど年収が上がるイメージです。 ■当社の特徴： 1959年の創業以来、進学教室浜学園は最難関中学受験の先達として確固たる地位を築いてきた進学塾のトップブランドです。 浜学園を母体として幼児教育から大学受験、海外進学まで多種多様な事業部を展開しています。 事業部間の連携により、一人のお子さまの成長を長期的視野に立ってサポートできる最良な環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【デスクワーク中心・ノルマ無し／未経験歓迎・保険の知識は入社後でOK／土日祝休み／定着率〇】周辺の代理店様に対して、定期接点を取って頂く事や事務処理を対応頂きます。週に2回程度お客様巡回も頂いての接点取りもお願いします。 ■募集背景 東京海上日動パートナーズでは、現在9社に分かれているグループ会社を一社化し、第2創業期を迎えます。お客様の“いつも”と“いざ”を守るため、バックオフィス機能の強化が急務です。理念の「正しいことを正しく行う」「敬意をもって接しよう」という考え方を土台に、営業とともにお客様を支えてくださるオフィススタッフを増員します。 ■ポイント ・土日祝＋特別連続休暇5日で家族との時間も確保 ・勤務時間を選べる「マイセレクト制度」＆短時間勤務制度あり ・保険の知識ゼロから学べる研修とOJT。ブランクがある方も安心 ■向いている方： ・コツコツとした事務作業やデータ管理が得意で、正確さに自信がある方 ・人と接することに前向きで、丁寧な電話応対・窓口対応ができる方 ・チームで協力し合いながら仕事を進めたい方 ■職務内容： ・保険申込書・契約内容のチェック、社内システムへの入力 ・住所変更・名義変更・補償内容変更等の各種手続き ・満期更改のご案内書類作成・送付 ・お客様からの電話・窓口での問い合わせ対応 ・関係部署への共有 など 「お客様起点」「正しいことを正しく行う」を実務面で体現し、営業と連携してお客様を支える役割です。 ■職務の特徴： 契約関係の手続きもペーパーレスが進んでいますので、お客様先でタブレット等を通じてご契約されたデータの内容を確認し、問題無いかチェックして申請を行うなど、業務処理も効率化しています。（一部紙面対応もあります。） ■入社後の流れ： ・入社時研修で理念・保険の基礎・事務フローを学ぶ ・配属後、先輩社員の指導のもと実務OJTを実施 ・まずは簡単なデータ入力や書類チェックから担当し、徐々に問い合わせ対応や難易度の高い手続きへとステップアップしていきます ・定期的なフォロー研修・勉強会で、保険知識や周辺情報のアップデート ・新フローについても、その都度キャッチアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/医薬品・食品パッケージ等の印刷・加工業務◎/未経験から専門技術を習得・ベテラン社員から技術継承◎/土日祝休み・夜勤なしで働きやすい環境が魅力◎】 ■職務概要：当社が手掛ける医薬品や食品等のパッケージ製造において、商品パッケージの印刷・加工など、各種印刷・加工機械のオペレーション業務を中心にご担当いただきます。機械を使用した作業が初めての方も大歓迎です！ ■業務詳細：※経験や適正に合わせて以下業務を担当いただきます ＜印刷機＞ 検査装置付きUVオフセット印刷機を使用し、最高印刷速度1万8000枚／時という、高スピードの「スピードマスターXL」が3台UV6色機が1台、計4台が稼働しています。印刷機1台に対し、機長・機長補佐・補佐の3〜4名で業務を行います。また、自動搬送装置を導入し、紙の運搬など負担がかかる業務の軽減を図っています。 ※一人作業や複数で同時作業など一切ございません ＜抜加工機＞1枚の用紙から複数個の製品を切り取る(打ち抜く)工程です。刃材のついた抜型を機械へセットし、刃材に掛かる圧力を細かく調整する工程です。 ＜サックマシン＞箱にするための最終工程です。全長15〜20ｍ程度の機械に製品を連続供給し、製品搬送の流れの中で糊付けして、折込箱へと仕上げます。2〜3名で1台の機械を担当し、セット切替や製品の確認・梱包作業などを行います。 ＜箔押し機＞圧力と熱を利用して金箔・銀箔のフィルムを紙面へ転写する機械オペレーション業務。デザイン通りに印刷できるように細かく圧力ムラを調節したり箔版の位置を調整します。高級感を演出する大事な工程です。 ■組織構成：20代〜40代を中心に若手社員が多く、風通しの良い職場です！ベテラン社員によるOJTやサポート体制も充実しており、未経験から活躍する社員も多数在籍しています。 ■業務の魅力：コツコツとした作業が得意な方や、手に職を付けたい方には最適。自身の関わったパッケージが店頭に並ぶ達成感や、ものづくりのやりがいを実感できます！ ■教育体制：配属先の先輩社員が基礎から丁寧に指導。未経験でも安心して業務を習得できる環境です◎ ■就業環境：年間休日124日・土日祝休み、残業は月平均10時間程度、夜勤もありません。長期安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約70年もの歴史を誇るゼネコンです/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/社長と距離が近い】 ＼長く働ける会社です！／ 約70年もの歴史を誇るゼネコンです。 入社から培った良い人間関係や安定した待遇を保ったまま 新しいキャリアを築ける魅力があります。 ＼地元＆人の良さが入社理由です！／ 当社に魅力は「自分の性格に合う」空気感がある事です。 転勤もなく、出張もほとんど発生しないため 関西で腰を据えて働くことが可能！ ■職務内容 積算業務のスペシャリストとして、建築工事（新築、改修、解体）に関する積算、見積り業務全般を担当していただきます。 《詳細》 ◇数量の拾い出しから概算コストの算出 ◇工事費の査定業務として新規顧客の査定 ◇施工者選定業務（調達業務）において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書作成 ◇お客様からの要望により、建物のLCC（ライフサイクルコスト）費用を算出/報告書作成 ◇現況のコスト推移及び将来のコスト見通しの把握を目的に、各種刊行物のデータをもとにコスト推移レポートの作成 ■業務の特徴 設計者に確認を取りながら仕事を進めることもあるため、周囲との調整を図りながら慎重に仕事を進められる方、ねばり強くコツコツと仕事に取り組める方を求めております。 ■組織構成 現在61歳の方が1名でご担当されております ■教育制度 当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。 ■当社の特徴 「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からでも歓迎！夜勤無・転勤無で正社員スタートで働ける ■概要 空調設備施工、ダクト工事、設計、施工を運営する当社で、工場での製造業をお願いします。具体的には組立と最終仕上げであるコーキングのポジションです。重い荷物を持つ などはなく、丁寧な作業と前工程含む周囲メンバーとの細やかなコミュニケーションが大切となります。 ■具体的な業務内容： 組立業務 ∟ダクト製造における組み立てを行います。手動でも行えるものがほとんどとなります。 仕上げ業務 ∟最後の仕上げとして、磨き/コーキングなどを行い製品を完成させます。 当社は空調設備施工を中心に事業を運営しております。専門的な知識はなくとも入社以降OJT指導の下教えて参りますので、ご安心ください。 ■組織形態 工場全体では10名おり、20代〜40代と幅広い年代が働いています。組立・コーキングは3名で担当をしております。 《構成》女性3名（リーダー1名　担当2名） 流れの中で取り組む業務で目の前のことをコツコツこなしていただければ遂行できますが、周囲で協力をしながら進めるため一人で負担になることはございません。また、人手が一時的に足りない別の工程にサポートに入るなどもございます（適宜お掃除などもあり）。 ■働く環境 ・新社屋が完成しており、休憩などは新しい環境で過ごすことができます。 ・工場は換気なども関係もあり、気温に左右されやすい場所ですが皆適宜休憩をとりながら体調管理を徹底しています。 ・夜勤は一切ございません。 ・基本は土日休みとなりますが、製造が多い際で土曜日出勤となる計画となった場合は、日＋1日で希望日を選択しお休みを取得いただきます。振替をとるでも、生活のために手当をもらうでも、どちらも選択可能で、自身の望む形で裁量をもって働けます（ご家族のイベントなどにあわせ、休日を調整いただくことも可能です） ・産育休を取得する従業員もおり、お子様/ご家族のご事情にあわせての時短勤務も社として対応可能です。 ・将来的に工場勤務にとどまらず、建設業などへのポジションチェンジなどもご本人の希望に沿って検討可能です ■求めるスキル ・立ち仕事が多いため、抵抗なく働ける方が活躍できる環境です。 ・周囲との連携が必要であるため、会話を通した意思疎通は必須となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／鉄道好きや車好き歓迎／テレアポ・飛び込み営業ナシ／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／製造元は日本で数社〜 ■業務内容： 当社は、車道も線路の走れるクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」を製造しています。線路の保線作業に必要不可欠な存在として、鉄道業界を支える軌陸車のレンタル営業をお任せします。工事期間や工事の内容をヒアリングし、ニーズに合った軌陸車をご提案いただきます。 ■本ポジションの特徴： ◇顧客は、鉄道会社を始めとした、工事に関わっている企業になります。 ◇新規営業はほとんどなく、9割がルート営業、問い合わせ対応が1割ほどです。取引期間も長く、新規開拓が無いので安心して営業に臨めます！ ※出張が発生する可能性もあります。 ■組織構成： 秋田拠点では現在所長以下2名が在籍しております。先輩社員と共に、営業を学んでいただきながら、将来的には長期的な活躍を期待しております。 ■魅力： ＜業界未経験からスタートできる＞ 先輩たちもほとんどが業界未経験から活躍しています。不動産営業や家電の営業など、異業界からの転職者多数です。 ＜研修制度充実＞ ◇特殊な業界になるので、まずはしっかりと知識を身に付ていただきます。 ◇軌陸車の種類やそれぞれの用途、車両選定時に必要な線路内走行のルールまで、丁寧に研修します。 ◇マニュアルで学び、その後、先輩社員の業務に同行し、実際の現場でノウハウを習得していただきます。 ◇じっくり学んでいければOKです。1年ほどかけて、一人立ちを目指します。 ＜長く信頼を築くコツコツした営業＞ テレアポや飛び込みをして、数字を稼ぐ！というスタイルではありません。鉄道会社をはじめとした、取引先と信頼関係を築き、長く付き合っていくイメージです。ニッチな業界なので、競合も少なく、求められる営業職として活躍できます。 ■当社の魅力： 軌陸車を製造している会社自体も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界です。また鉄道という公共交通機関の関連のため、なくなることがないため今後も安定した売り上げが予想されます。その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／鉄道好きや車好き歓迎／テレアポ・飛び込み営業ナシ／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／製造元は日本で数社〜 ■業務内容： 当社は、車道も線路の走れるクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」を製造しています。線路の保線作業に必要不可欠な存在として、鉄道業界を支える軌陸車のレンタル営業をお任せします。工事期間や工事の内容をヒアリングし、ニーズに合った軌陸車をご提案いただきます。 ■本ポジションの特徴： ◇顧客は、鉄道会社を始めとした、工事に関わっている企業になります。 ◇新規営業はほとんどなく、9割がルート営業、問い合わせ対応が1割ほどです。取引期間も長く、新規開拓が無いので安心して営業に臨めます！ ※出張が発生する可能性もあります。 ■組織構成： 横浜拠点では現在所長1名が在籍しております。所長と共に、営業を学んでいただきながら、将来的には営業の責任者としての活躍を期待しております。 ■魅力： ＜業界未経験からスタートできる＞ 先輩たちもほとんどが業界未経験から活躍しています。不動産営業や家電の営業など、異業界からの転職者多数です。 ＜研修制度充実＞ ◇特殊な業界になるので、まずはしっかりと知識を身に付ていただきます。 ◇軌陸車の種類やそれぞれの用途、車両選定時に必要な線路内走行のルールまで、丁寧に研修します。 ◇マニュアルで学び、その後、先輩社員の業務に同行し、実際の現場でノウハウを習得していただきます。 ◇じっくり学んでいければOKです。1年ほどかけて、一人立ちを目指します。 ＜長く信頼を築くコツコツした営業＞ テレアポや飛び込みをして、数字を稼ぐ！というスタイルではありません。鉄道会社をはじめとした、取引先と信頼関係を築き、長く付き合っていくイメージです。ニッチな業界なので、競合も少なく、求められる営業職として活躍できます。 ■当社の魅力： 軌陸車を製造している会社自体も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界です。また鉄道という公共交通機関の関連のため、なくなることがないため今後も安定した売り上げが予想されます。その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。

【半数以上の中途社員が業界未経験スタート/コツコツと関係性を築く営業ができる/13年連続で増収増益/家賃半額補助！（上限あり）】 ■業務概要： ・1都3県のマンション・アパートを中心とした不動産の仕入れ営業をお任せします。 ■業務内容： ・不動産仲介業者より入手した物件情報を元に、競合の少ない高単価物件の詳細を調査し、上司や代表にレポート。社内検討の上、購入決定をします。 ・仕入れた物件は販売部門の営業担当より個人のお客様向けに販売されます。 ※1人当たりの年間平均受注数は2~3件 ■組織構成 ・現在仕入れ営業は15名。マネージャーは2名おり、不動産歴20年近くのベテランです。メンバーは社歴4年以下の若い方が多く、そのほとんど異業界からの入社です。 ■入社後の流れ ・１〜２週間目　座学で業界基礎知識の研修など ・３〜４週間目　上司や先輩の訪問同行 Ｌ約１か月で独り立ちできるよう上司や仲間がきちんとフォローしますので、未経験からご活躍いただける環境です。 ■福利厚生 ・福利厚生として一都三県を中心としたエリアで、リノベーションされた綺麗な同社管理のマンションに家賃の半額で住むことができます。 ■インセンティブ制度： ・仕入れた物件に対する利益の「7.5%」がインセンティブとして支給されます。未経験スタートでも年収1000万円が目指せます。過去には年収3000万に到達した方もいます。 ＜主な年収例＞ ・1020万（20代後半／月35万＋インセン600万／未経験スタート） ・2040万（30代前半／月45万＋インセン1,500万／経験3年スタート） ■企業の魅力： （1）安定した物件仕入れが可能： ・駅から遠い物件は利回りの高い物件が多いため、購入希望者も多くいますが、ローンの融資を受けることが難しいため、購入できないケースが多くございます。当社はローン付に強みがございますので、このような物件でも販売が可能です。その為、競合が少ない物件の仕入れが可能です。 （2）ワークライフバランス◎： 同社代表の意向の元、就業時間内に集中して業務を進め、ほぼ全社員が19時半の時点で退勤。物件仕入れはお客様との関係構築が重要なため、19時半以降のお客様への連絡は基本的におこなわない方針です。産休育休制度実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業の老舗飲食店／名物「開き海老フライ」で愛される人気店／ご飯の盛り付けや洗い場など未経験から始められる/女性活躍中◎】 ■業務概要 当社はエビフライや活魚料理を中心に提供する飲食店を運営しています。今回、体制強化のため調理補助スタッフを増員募集いたします。調理場のサポート役として、ご飯の盛り付けや漬物の準備、厨房や店舗内の清掃業務などを担当いただきます。 ■業務詳細 ◇ご飯や料理の盛り付け、漬物の準備、厨房内の洗い場作業および清掃です。調理人がスムーズに料理を提供できるよう、下準備や補助作業をコツコツ丁寧に進めていただきます。 ◇お客様に心地よい空間を届けるため、店舗内の衛生維持も重要な役割となります。材料の補充や備品整理、簡単な仕込み作業をお任せすることもあります。 ■一日の流れ 出勤〜営業開始まで：仕込みで発生した洗い物や準備作業 営業中：炊飯、食材カット、盛り付け、配膳準備など 営業後：皿洗い、片付け ※難しい調理業務はなく、飲食未経験の方も始めやすい仕事です。 ■扱うサービス 当社では名物「開き海老フライ」をはじめ、新鮮な海産物や地元食材を活かしたメニューを提供しています。観光客だけでなく夜は地元のお客様にも多くご利用いただいており、幅広い客層に接することができます。 ■組織構成 全従業員23名で、調理場・ホールスタッフが協力し合いながら日々業務を行っています。男女比は男性17％、女性83％と女性が多く活躍中です。 ■フォロー体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を指導します。業務内容は比較的シンプルで、未経験入社の方でも約1か月程度で独り立ちできる環境です。 調理や飲食業務の基本をしっかり学べます。地元に根差した安定企業で、チームワークを大切に働けます。 ■就業環境 転勤なし・マイカー通勤可（無料駐車場あり）。屋内禁煙で、屋外に喫煙所を設けています。鳥羽市・志摩市・伊勢市から通勤している方が多いです。 ■想定されるキャリアパス 調理補助として基礎を身につけた後、ご希望や適性に応じて調理業務にステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1955年創業、安定した経営基盤を持つ老舗飲食店。地元や観光客から高い支持を受け、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜薬剤師の資格を生かせる！／ワークライフバランスを整えたい、ワーママやセカンドキャリア検討中の方大歓迎◎／明治24年創業の老舗安定企業〜 ■こんな方大歓迎です！ ・定時内で効率的に働きたい方！ ・セカンドキャリアは落ち着いて働きたい方！ ・土日休みで家庭と仕事両立したい方！ （時短勤務に関しては面接前に応相談） ・患者様対応がなく、落ち着いた環境でコツコツと働きたい方 ※基本的な電話対応が出来ればＯＫです！ ※原則営業所内でのお仕事がメインで、業務や配送、営業の方々とコミュニケーション取りながら和気あいあいとお仕事が可能です。 ■業務概要 飯田営業所の管理薬剤師として、主に医薬品、医療機器に関する管理業務や、受発注関連業務をお任せします。 多くは書類対応や薬剤管理、薬剤師しか対応できない薬剤の入出庫などです。 日によってデスクワークがメインになる日もあれば、薬剤管理や受発注業務のフォローで倉庫内を動いて回る日もあります。 （1）薬機法関連業務 ・監督官庁への対応（免許や届出の管理等） ・法規制製品の適正管理（コンプライアンスの遵守） （2）営業所の関連業務 倉庫内にある医薬品等の品質管理及び麻薬、毒薬、向精神薬、覚醒剤原料の入出庫管理。電話応対および発伝業務 （3）ＤＩ業務等 お取引先の医療機関、調剤薬局等の医療関係のお問い合わせに対し情報収集を行い回答します。 ※基本時間外対応は営業が行います。 　稀に資格取得者にしか対応できないものをお任せすることはありますが、多くても年に1回程度です。 ■組織構成 飯田営業所には現在、管理薬剤師が1名、営業が男性３名（30代中心）、配送が４名（40〜50代）、受注・仕入れが２名、計10名程の方が在籍しています。受注・仕入れ担当は基本同じフロアにいます。 ■雇用形態 嘱託社員としての採用となりますが、契約は原則更新により長期勤務可能な方を想定しています。 ※既存社員も定年までご活躍いただいています。 ■入社後の流れ 営業所内で実際の業務内で研修して頂きます。段階を踏んで医薬事業部本部、他の営業所の薬剤師との連携（薬剤師関連）や受発注業務など学んで頂き、薬剤師関連業務を中心に、受注業務などお一人での業務をお任せしていきます。営業所員、事業部のサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車関連工場やインフラ企業など、高圧ガスプラントを持っているガス会社や工場に毎日1社出向いての検査業務をお任せします。 法定検査から機器の精密検査までガスプラントの専門家として幅広く携わります。 ■業務詳細： ・高圧ガスプラント設備の保安検査／貯槽開放検査/機器類分解整備 ・高圧ガスプラントの設計・施工　等 2〜3年経ち、慣れてきたタイミングで見積書の作成や契約周りについても少しずつお任せしていきます。 ■業務の特徴/中途入社事例： 異業界/異業種の入社者が殆どで（建築業界、工場の製造職、郵便局員、営業職など）、前職の共通点はなく、インフラ事業の安定性に惹かれて入社しております。社員の声として、黙々と働けるためノンストレスで働きやすいと頂いております。真面目にコツコツ働ける方が長期的に就業しており、資格取得も進み給与を着々と上げております。 ■組織構成： 春日井事業所には、総勢12〜13名ほどの社員が在籍しており、その内検査業務を行うスタッフは7〜8名ほどです。 ■入社後の流れ： 作業は複数人でチームを組んで行います。作業手順書がございますので、まずは簡単な業務から行い、業務のキャッチアップ度合いに合わせて先輩のアドバイスや補助のもと経験を積んでいただきます。その後は高圧ガス製造責任者や非破壊検査の資格など、仕事に必要な資格は入社後に取得いただきます。資格の受験費用や講習会の費用は会社補助のもと取得することが可能です。資格は経験やレベルに応じて段階があるので、数年かけてチャレンジいただきます。※資格のレベルは3段階に分かれており取得毎に日毎手当てが付きます：A種3000円、B種4000円、C種5000円 ■当社の魅力： ・安定性◎：高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に数十社しか存在しない「経済産業大臣認定の検査会社」です。業界内ではトップクラスの実績を誇っており、1974年に創業して以来一度も赤字がない、安定した経営基盤を持った会社です。今日では、新たなエネルギーである水素ステーションの検査や、コインランドリーの店舗運営など、新しい分野での貢献を目指し歩みを進めております。 ・計画を立てやすい：シーズン毎に閑散期（冬）と繁忙期（夏）があり、法定検査のため、年次単位で大きな業務があることも事前に決まっており、予定も立てやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜・春日井・名古屋市・一宮市・尾張旭から通勤可能！／業界トップ３／資格を取得すると日当手当がつき、給与もアップ！／10年目で600万オーバー／ノルマなし〜 自動車関連工場やインフラ企業など、高圧ガスプラントを持っているガス会社や工場に毎日1社出向いての検査業務をお任せします。 法定検査から機器の精密検査までガスプラントの専門家として幅広く携わります。 ■業務詳細： ・高圧ガスプラント設備の保安検査／貯槽開放検査/機器類分解整備 ・高圧ガスプラントの設計等 2〜3年経ち慣れてきたタイミングで見積書の作成や契約周りについても少しずつお任せしていきます。 ■業務の特徴/中途入社事例： 異業界/異業種の入社者が殆どで（建築業界、製造職、郵便局員、営業職等）、インフラ事業の安定性に惹かれて入社しております。社員の声として、黙々と働けるためノンストレスで働きやすいと頂いております。真面目にコツコツ働ける方が長期的に就業しており、資格取得も進み給与を着々と上げていけます。 ■組織構成： 春日井事業所には、総勢12〜13名ほどの社員が在籍しており、その内検査業務を行うスタッフは7〜8名ほどです。 ■入社後の流れ： 作業は複数人でチームを組んで行います。作業手順書をもとに、まずは簡単な業務から行い、業務のキャッチアップ度合いに合わせて先輩のアドバイスや補助のもと経験を積んでいただきます。その後、高圧ガス製造責任者や非破壊検査の資格等、仕事に必要な資格は入社後に取得いただきます。資格の受験費用や講習会の費用は会社補助のもと取得することが可能です。※資格のレベルは4段階に分かれており取得毎に日毎手当てが付きます：A種3000円、B種4000円、C種5000円 ■当社の魅力： ・安定性◎：高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に数十社しか存在しない経済産業大臣認定の検査会社です。業界内ではトップクラスの実績を誇り、1974年に創業して以来一度も赤字がない安定した経営基盤を持った会社です。 ・自分の頑張りが還元される環境◎：技術と知識を求められる職種としての難しさはありますが、インフラに関わる施設の専門性の高い法定検査を実施でき、資格を取得して経験を積むことによりそれが自身の給料に反映し、携われる仕事の幅が広がるという成長の軌跡が鮮明なところは魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防災や環境保全を目的としたいインフラ設計業務をお任せいたします／年休125日、残業月30h程度でバランスを保った長期就業を実現可能！／景気に左右されないインフラ事業で安定成長〜 ■業務内容 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する、調査・計画・設計のコンサルティング業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・営業職から新規案件を引継ぎ、その案件の設計を担当していただきます。 ・目的に合わせた設計図作成、報告書の取り纏め ・顧客(自治体)への報告 業務は事務所での就業がほとんどであり、顧客との打ち合わせも多くて週１回程度です。 各案件の実施期間は4か月〜1年程度、一人当たり年間５〜６案件に携わっていただきます。 ■はたらき方 土日祝休みの年休125日、残業は月30h程度です。また、平均有給取得日数13日とワークライフバランスを整えた働き方を実現可能です。 加えて長期出張なども生じず、転勤もなし。家族手当や住宅手当の支給だけでなく、現住所からの通勤が難しい方向けに社宅制度(単身者向け)も設けている等、安定度の高い長期就業の実現も可能です。 若手だけでなく、50代以上の社員も活躍しているなど、社員定着度も高く、定年を超えても正社員として就業いただける環境を整えています。 週３・4日で働きたいなどの就業形態はご希望・ご相談も可能です。 ■組織構成 配属組織には約20名が在籍しています。30代が中心の組織ではありますが、20代〜70代まで幅広く在籍中です。 チーム体制を採りつつ自らの担当案件をコツコツと進めていき、不明点などは適宜周囲とコミュニケーションを取る、集中と会話が調和した組織雰囲気となっています。 ■同社の魅力 本社が所在する東京都では、複数年に渡って河川砂防設計を最も受注実施している会社で、表彰も多数受けています。その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。また、国内では群を抜いて事業予算が多い東京都を中心に、需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしています。直近では井の頭公園の環境保全や墨田川、築地市場河川の整備など身近な場所の設計に携わっています。 今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車関連工場やインフラ企業など、高圧ガスプラントを持っているガス会社や工場に毎日1社出向いての検査業務をお任せします。 法定検査から機器の精密検査までガスプラントの専門家として幅広く携わります。 ■業務詳細： ・高圧ガスプラント設備の保安検査／貯槽開放検査/機器類分解整備 ・高圧ガスプラントの設計・施工　等 2〜3年経ち、慣れてきたタイミングで見積書の作成や契約周りについても少しずつお任せしていきます。 ■業務の特徴/中途入社事例： 異業界/異業種の入社者が殆どで（建築業界、工場の製造職、郵便局員、営業職など）、前職の共通点はなく、インフラ事業の安定性に惹かれて入社しております。社員の声として、黙々と働けるためノンストレスで働きやすいと頂いております。真面目にコツコツ働ける方が長期的に就業しており、資格取得も進み給与を着々と上げております。 ■組織構成： 春日井事業所には、総勢12〜13名ほどの社員が在籍しており、その内検査業務を行うスタッフは7〜8名ほどです。 ■入社後の流れ： 作業は複数人でチームを組んで行います。作業手順書がございますので、まずは簡単な業務から行い、業務のキャッチアップ度合いに合わせて先輩のアドバイスや補助のもと経験を積んでいただきます。その後は高圧ガス製造責任者や非破壊検査の資格など、仕事に必要な資格は入社後に取得いただきます。資格の受験費用や講習会の費用は会社補助のもと取得することが可能です。資格は経験やレベルに応じて段階があるので、数年かけてチャレンジいただきます。※資格のレベルは4段階に分かれており取得毎に日毎手当てが付きます：A種3000円、B種4000円、C種5000円 ■当社の魅力： ・安定性◎：高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に数十社しか存在しない「経済産業大臣認定の検査会社」です。業界内ではトップクラスの実績を誇っており、1974年に創業して以来一度も赤字がない、安定した経営基盤を持った会社です。今日では、新たなエネルギーである水素ステーションの検査や、コインランドリーの店舗運営など、新しい分野での貢献を目指し歩みを進めております。 ・計画を立てやすい：シーズン毎に閑散期（冬）と繁忙期（夏）があり、法定検査のため、年次単位で大きな業務があることも事前に決まっており、予定も立てやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 経営課題のパートナーとしてクリニックの仲介・開業サポートをお願いします 開業を検討される医師の方々は、それぞれに想いや課題を抱えています。 本ポジションでは、そうしたお客様に対し、物件の選定・仲介、アライアンス先との調整や開業までのスケジュール管理、各種アドバイスなどを通じて、開業パートナーとして伴走支援を行っていただきます。 クリニック開業に関わるすべての工程に携わり、経営者の夢の実現を支援するポジションです。 ＜募集背景＞ 増員募集／更なる組織強化／新規部署立ち上げ ★福祉系テナント仲介 少子高齢化が進む中で高まるクリニックや福祉系テナントの需要に対応し、オフィスオーナー様に価値提供しています。 オフィス仲介だけでなく、福祉系テナント仲介にも力を入れており、社会課題の解決に貢献しており、今後の事業拡大にも繋がっています。 【具体的には】 ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、移転・新設を検討しているクリニック・ドクターとの接点をつくります。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「アクセスの良い立地に移転したい」「自分のクリニックをかまえたい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。 ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。 物件の規模感は、30万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。 （エリアや用途によって賃料相場は異なります。） ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。 借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約、アフターフォロー（開業支援） └クリニックのコンセプト立案から融資計画の策定および実行支援、内装デザイン・医療機器決定、保健所への申請対応等、クリニックを開業するまでにやるべきことはたくさんあります。 長期的な関係を構築しながら、理想のクリニックの開業に向けて、サポートをしていきます。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜働く人・社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です。 ＜事前にご理解いただきたい点＞ 2025年10月に支店を立ち上げたばかりのため、全て自分たち主導で業務を行っております。 裁量を持って働いていきたい方や、0から1を創り上げたい方にピッタリです。 「決められたルーチン業務をコツコツこなしていきたい」・「やり方が決まっている仕事をマニュアル通り進めていきたい」という方はミスマッチになります。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、クリニックの院長（＝経営者）や経営幹部が中心。 スピード感のある意思決定や事業成長の現場に立ち会いながら、経営の最前線で対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いものの、その分だけ自身の視座や市場価値を大きく高められる環境です。 「経営者のそばで働く経験」は、将来どの業界でも通用する確かな財産になります。 また、ドクターの成長フェーズに寄り添いながら信頼関係を築くことで、「次の開業もあなたにお願いしたい」と名指しで依頼をいただけることも。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ドクターにとって、開業はまさに一⽣に一度の大きな決断。 その挑戦を支える立場として、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 一方で、やり取りするドクターは高い専門性とリテラシーを持つ方々。 難易度の高い案件に臨む中で、自然と医療業界・経営・マーケティングの専門知識が身につき、自らの成長を⽇々実感できるポジションです。