【年休125日（土日祝）・残業月16h程とワークライフバランス抜群◎】 〜業界経験を活かす／調整・管理中心／創業60年超／土日祝休で働き方◎〜 ■求人概要 住宅設備設置工事の施工管理 建築施工管理や設備工事の経験を活かし、働き方を見直したい方に最適なポジションです。安定した事業基盤のもと、無理のない環境で経験を発揮したい方はぜひご応募ください。 ■仕事内容 【具体的には】 ・住宅設備（キッチン、バス、洗面、トイレ等）の設置工事に関する工程・進行管理 ・メーカー、協力会社、工務店との日程調整・段取り ・納期管理、工事進捗確認、是正対応 ・各種書類作成、社内外との連絡・調整業務 ※現場作業は行わず、管理・調整が中心です。 ＜入社後＞ まずは既存物件を引き継ぎ、当社の業務フローや取扱商材、協力会社体制を理解していただきます。経験に応じて担当案件を早期にお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には、案件の規模拡大や後輩育成、部門の中核人材としての役割も期待します。 ■業務の特徴 木造住宅を中心とした住宅設備施工がメイン。設計部門・営業・メーカー・施工会社など、関係者が明確で調整しやすく、無理な工程になりにくい環境です。 ■組織 施工管理部門では複数名が在籍。中途入社比率が高く、建築・設備業界経験者が即戦力として活躍しています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業月平均16時間（実績） ・転勤なし（泉大津勤務） ・住宅手当、通勤手当全額支給など福利厚生充実 ＼この求人のポイント／ （1）住宅設備特化の施工管理で専門性を深められる （2）現場作業なし／管理業務に専念できる体制 （3）年休125日×残業少なめで長期就業が可能 ■どんな会社？ 株式会社イワイは、1963年創業、近畿〜中部・東海エリアを中心に住宅建築資材の流通を担う専門商社です。新築からリノベーション、創エネルギー関連まで幅広い領域をカバーし、木材・建材・住宅設備・サッシ施工・各種申請代行までをワンストップで提供。単なる資材供給に留まらず、現場の生産性向上や事業運営を支える「住環境創造」企業として、工務店・ビルダーと長期的な信頼関係を築いています。グループ会社との連携体制と、創業60年以上の実績が強みです。

◎広島で知名度の高い有力ビルダー ◎創立以来40年黒字経営の安定基盤で財務態勢も良好！ ◎自由設計の木造住宅で、品質とコストのバランスで受注増加中！ ■職務概要： オーダーメイド住宅の設計を担当していただきます。 木造注文住宅の設計職として、お客様の夢の住まいをカタチにする仕事です。 自由設計の注文住宅のため、お客様と一緒にゼロから図面を描いていきます。 設計のプロとして、お客様の想いをヒアリングしながら、お客様がイメージしているけど伝えきれない部分くみ取り、理想の住まいをつくりあげていきます。 ■具体的な仕事内容： ＜お客様との打ち合わせ＞ お客様の趣味嗜好やライフスタイル、理想等、様々な想いを聴き取ります。 ＜設計図面作成／提案＞ ヒアリングした想いや夢をもとに図面を作成し、提案します。 「あなたならでは」の提案でお客様の想像を超えたとき、 やりがいを感じることができます。 ＜その他＞ 行政機関への申請、施工図面作成、意匠決定、敷地測量など様々な工程に携わります。 ☆家具や照明の設置等に関してはインテリアコーディネーターと連携して進めていきます。 ☆ベテランの設計メンバーの場合、1人あたり年間およそ15〜20棟を手掛けています。 ■安心のサポート体制： 支店の先輩・上司だけではなく建築本部（ベテラン社員常駐）がサポート！ お客様との打ち合わせも最初は上司社員が同席してサポートするので安心です。 また、CADの使い方や業者様との打ち合わせの仕方など、分からないことは質問しやすい環境です。 支店社員だけではなく、建築部門の本部には経験豊富な社員が集まっているため、経験がある方については、これまでのご経験と設計スキルに合わせて幅広い仕事に携わることができます。 ■将来的には： モデルハウスの建築や、商品開発にも関われます 住宅展示場では分からない実物大のモデルハウスを建築するために、設計によるコンペなどで幅広くアイデアを募ります。 自分のデザインセンスを十分に発揮でき、それが実物になる嬉しさはなかなか味わうことができません。 また、設計のデザインアイデアから、デザインシリーズの商品も生まれているため、ご自身のデザインが商品として世の中に出ていく夢のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 在宅療養者のサポートを行う訪問看護のお仕事です。 ご自宅を訪問し、健康状態の確認や日常生活の看護（栄養・口腔・排泄ケア）、医師の指示による医療処置（点滴やカテーテル管理、インスリン注射など）を担当します。 ご家族への支援や相談、ターミナルケアなど、じっくり向き合う仕事です。 1日に4～6件の訪問を行い、所要時間は30～90分です。 未経験者も安心の同行制度や、週2回程度のオンコール対応があります。 訪問車両は貸与され、直行直帰も可能です。 勤務は日勤のみで、ブランクのある方や他職種からの転職者も活躍しています。 【PR・職場情報】 当事業所は在宅療養者を支援する訪問看護ステーションです。 株式会社ジェネラスが運営し、八神製作所関連企業の安定した基盤のもと、地域の方々の安心した生活をサポートしています。 小児から高齢者まで幅広く対応し、特に小児の利用者が多いのが特徴です。 リハビリや在宅医療において先駆的な実績を持ち、質の高いサービスを提供しています。 訪問看護だけでなく、デイサービスやショートステイ、有料老人ホームも運営し、地域の医療と福祉を支えています。 利用者とじっくり関わり、やりがいのある仕事です。 ブランクや異業種からの転職者も歓迎し、家庭との両立も可能です。 私たちと一緒に地域医療に貢献しませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションほたるきた 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【総合医療機器メーカー・フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■業務概要： 国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした東京23区内の企業・施設へ、AEDの設置提案と導入後の講習サポートを行う営業職です。 ■本ポジションの魅力： ★成果が正当に評価され、インセンティブで収入アップを狙える環境 ★上場グループの安定基盤と高い製品シェアによる提案のしやすさ ★未経験から専門知識を身につけられる研修体制 ■職務詳細： ・企業や商業施設、公共施設などへのAED設置の提案 ・導入後のお客様向けに、AEDの使い方や心肺蘇生の講習を実施 ・既存顧客へのフォロー、機器の点検案内 ・社内の技術部門との連携によるサポート体制の調整 ・担当エリア内での訪問活動および提案資料の作成 ■担当製品： 国内で高いシェアを持つグループ製品を中心としたAEDを扱います。緊急時に使用される機器のため、使いやすさや信頼性が重視されており、導入先の安心につながる提案ができます。営業は単なる販売ではなく、設置場所の選定や運用方法の相談に乗るなど、コンサルティングに近いスタイルです。 ■研修・教育制度 入社後は本社研修やWEB研修を通じて、製品知識や基礎スキルを習得します。その後3か月間のOJTで、先輩社員と同行しながら提案の流れや講習の進め方を学びます。入社から2〜3年はスキル習得期間として位置づけられており、未経験でも段階的に成長できる環境です。技術部門のサポートも厚く、営業活動に集中しやすい体制が整っています。 ■組織体制について： 当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれており、AED専門担当を募集しております。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／有名施設の物件開発担当／2030年までに1000店舗目指す／「持ち込み自由」の差別化で、事業成長中】 ■ポジション概要： カラオケまねきねこをはじめとした、カラオケ・飲食事業を運営する当社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理をお任せいたします。 ■業務内容： ・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるか予測 ・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案 ・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝 ※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。 ■募集背景・特徴： 今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な一番の土台となる物件開発業務になります。当社が展開するカラオケ・飲食事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。 ■組織構成： 配属組織は5名在籍しており、副部長2名、課長代理2名（内1名大阪事務所）、社員1名となります。 平均年齢は40歳台で、将来的な組織を担っていけるような方の採用を目指しています。 ■勤務時間と休日について： ・基本の就業時間は9:00〜18:00（休憩1時間）ですが、当社は店舗勤務に合わせて1か月単位の変形労働時間制を採用しています。 ・月の所定労働時間は160〜177時間（月の日数により変動）で、所定時間を超えた分は残業時間となります。 ・祝日休暇の取得も可能ですが、その分の勤務時間（8時間）は他の日に振り替えていただきます。 ・GW・夏季・冬季の長期休暇は制度として設定していませんが、シフト調整により柔軟に休暇を取ることができます。 ★年間休日は105日ですが、希望に応じて休みを取りやすい環境を整えています。 ■コシダカグループとは？ 日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。 ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場クボタグループ／年間休日125日／土日祝休み／残業少なめ／福利厚生充実／安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップの海外売上比率】 ■業務内容： ・民間の工場/プラントの排水設備の設計〜立ち上げにおいて、設計業務のほか工程管理や予算管理などプロジェクト管理をお任せします。 ・購入機械の仕様設計、調達手配、用役工事手配、原価計算書の作成 ・国内/中国/台湾/東南アジアに進出する日系起業の環境プラント設計 ※入社後はまず先輩のサポートを受け設計業務から経験を積んでいただきます。 ■職務詳細： ・システム設計、施工、試運転など関係組織の担当者と協働し、1つのプラントをくみ上げていきます。設計期間と施工期間で担う役割が異なりますが、将来的には受注後〜立ち上げまでの幅広い工程を自身が中心となりプロジェクトを推進していただくやりがいある業務となります。 ■魅力ポイント： （1）東証プライム上場のクボタグループ： ・同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している「株式会社クボタ」のグループ会社です。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。世界最先端の総合環境保全エンジニアとして果敢に挑戦を進め、国内に留まらず日本企業の海外進出にも大きく貢献しています。 ・（2）幅広い業界からのニーズ ・排水処理プラントや排ガス処理プラントに関する事業を展開しており、大手自動車メーカーや大手食品メーカーなど幅広い業界の顧客や大手取引先との取引実績を誇っています。同社はビジネスの柱である水処理事業だけではなく、排ガス処理事業も展開しているのがと特徴のひとつです。 （3）働き方： ・担当する案件規模により異なります。1年半程度かかる中規模の案件の場合は繁忙期で月50〜60時間、通常期で月20〜30時間です。休日出勤はほぼなく長期休暇も原則休めます。案件や状況により休日出勤が必要となる場合もありますが、代休取得いただきますのでご安心ください。設計期間は内勤中心ですが、施工期間では内勤での現場の事務業務の補助のほか、現場常駐ではないものの出張にて現場支援もいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は不妊治療という医療機器分野とライフサイエンス分野において着実に成長を続けており、事業は順調に拡大しています。どちらの分野も社会的なニーズが高く、今後も持続的な成長が見込まれる分野です。 また、当社は国の予算や補助金の対象企業として認められた実績も多くもっており、安定した経営基盤のもと、さらなる発展を目指しています。 こうした成長を支えるため、新たな仲間を募集しています。福岡を拠点に、最先端の医療機器開発に携わりながら、あなたの技術力を存分に発揮してみませんか？ ■業務概要： 細胞を培養する装置の設計開発を行っていただきます。 細胞培養は、培養容器内部の温度、湿度、ガス濃度等が一定となるように制御します。また、培養中の細胞を撮影し、撮影した画像を処理して細胞を判定し効率化に寄与するIT技術やAI技術を利用した製品開発も増えてきています。 細胞培養装置は不妊治療分野や再生医療分野などに使用されており、新たな生命の誕生や治療技術の発展に寄与しています。 細胞培養装置の電気設計担当者として、電気部品の選定や配線の設計、基板設計(外注先の管理含む)、検証評価をお任せします。 ■業務内容： 入社後は機構設計分野の設計開発業務を先輩社員の指導を受けながら取り組んでいただきます。 座学や設計を行いながらのOJT教育にて必要なスキルを取得していただきます。 部門内には機構設計分野、ソフトウェア設計分野の役割もあり、将来はスキルアップのために分野を変更することも可能です。 また、資格取得支援などの制度も充実しており、理想のキャリアプランの実現をサポートします。 ■【Uターン/Iターン歓迎】借り上げ社宅制度完備！ 当社はIターン・Uターンを考えている技術者の方を応援しています。 転職と転居が同時だと負担が大きくなることを考慮し、1年間限定で社宅を提供する制度を導入しています。 まずは福岡での新しいキャリアを安心してスタートし、地域を回りながらじっくりと理想の住まいを見つけることができ、スムーズな移住とキャリアスタートをサポートします。 博多天神などの都会部と糸島など自然豊かな地域が融合する福岡で、あなたの技術力を発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜創業以来、増収増益の安定した経営基盤／商業と物流のトータルマネジメント企業/完全週休二日制/福利厚生も充実/直行直帰可能＞＞ ■業務内容： ・顧客からのニーズをヒアリング ・主に物流施設開発や店舗開発の施主代行としての工事マネージメント業務（工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理等） ・既存建物調査等のER作成業務。長期修繕計画立案業務 ・建築工事費積算及び見積精査 ・計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出業務 ・発注者代行としての工事安全管理 ■業務の特徴： ・現場での施工管理の経験を活かして、発注者代行の立場で工事の計画から発注、工事完了までをトータルで見ることができ、建築技術者としてのスキルを活かせます。 ・施工会社ではなく、発注者代行の立場であり、計画的な勤務体制がとれます。 ▼働き方について： 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は企画から設計、施工、運営後の施設運営、修繕、売却まで全ての流れを自社内で行える体制を整えているため、顧客から急な相談を受けた時でも、 早い時は翌日には見積書や設計書を提案することができます。不動産・建築技術のスペシャリストが揃っており、解らないことは直ぐに相談できる環境があるため、 自分自身の専門性も磨くことができます。手掛ける案件は時には数万坪に及びます。地域経済にも影響を及ぼすような、ビックプロジェクトに携われることから 得られる達成感と誇りは、何にも代えられないものがあります。その分、顧客には斬新でクオリティの高い提案をしなくてはならないため、 常に勉強をし、自分自身を進化し続けなくてはならない厳しさがあります。 ■当社の魅力： 社内のチームワークを重視し、年齢や部門の垣根なく忌憚のない意見が言える社風です。まだまだ成長中の会社のため裁量権も大きく与えられます。 【動画で見るF&P】 http://www.fandp.co.jp/more-fandp/movies 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 看護業務全般 施設詳細 株式会社さわやか倶楽部をご紹介します 株式会社さわやか倶楽部は「東証一部上場企業・株式会社ウチヤマホールディングス」のグループ会社であり、安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で、全国で施設を展開しています。「慈愛の心・尊厳を守る・お客様第一主義」という理念を掲げ、お客様に安心で笑顔溢れる生活環境を提供しています。特に大切にしているのは、お客様の「生きがい作り」。安心・安全はもちろんのこと、お客様に楽しく毎日を過ごしていただけるよう、お客様の立場に立ったサービスを心がけています。 スタッフにとっても働きやすい職場づくり 4週8休のシフト制できちんと休みが取れ、昇給・賞与もあり働きやすい環境が整っています。経験の浅い方も安心してご応募ください。最初は先輩スタッフがついて、一から丁寧に指導していきます。研修制度も充実しており、将来を見据えたキャリアアップを目指す方にもピッタリの職場です。スタッフ同士の交流も盛んで飲み会やお誕生会を行うなどフレンドリーな雰囲気も魅力の一つ。あなたも私たちの仲間になりませんか？ この仕事に就いてよかった！と思える環境です さわやか住吉館【介護付有料老人ホーム】では、看護師として責任感をもって積極的に仕事に取り組んでいただける方を求めています。お客様の「生きがい作り」をお手伝いしながら、笑顔が絶えない職場でやりがいを持ってお仕事しませんか？ 当社ではあなたのやる気を全力でサポートし、頑張りはしっかりと評価する制度が整っていますので、どんどんステップアップができます。仕事が充実すれば人生も充実するはず！たくさんのご応募をお待ちしています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 看護業務全般 施設詳細 株式会社さわやか倶楽部をご紹介します 株式会社さわやか倶楽部は「東証一部上場企業・株式会社ウチヤマホールディングス」のグループ会社であり、安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で、全国で施設を展開しています。「慈愛の心・尊厳を守る・お客様第一主義」という理念を掲げ、お客様に安心で笑顔溢れる生活環境を提供しています。特に大切にしているのは、お客様の「生きがい作り」。安心・安全はもちろんのこと、お客様に楽しく毎日を過ごしていただけるよう、お客様の立場に立ったサービスを心がけています。 スタッフにとっても働きやすい職場づくり 4週8休のシフト制できちんと休みが取れ、昇給・賞与もあり働きやすい環境が整っています。経験の浅い方も安心してご応募ください。最初は先輩スタッフがついて、一から丁寧に指導していきます。研修制度も充実しており、将来を見据えたキャリアアップを目指す方にもピッタリの職場です。スタッフ同士の交流も盛んで飲み会やお誕生会を行うなどフレンドリーな雰囲気も魅力の一つ。あなたも私たちの仲間になりませんか？ この仕事に就いてよかった！と思える環境です さわやか枚方館【介護付有料老人ホーム】では、看護師として責任感をもって積極的に仕事に取り組んでいただける方を求めています。お客様の「生きがい作り」をお手伝いしながら、笑顔が絶えない職場でやりがいを持ってお仕事しませんか？ 当社ではあなたのやる気を全力でサポートし、頑張りはしっかりと評価する制度が整っていますので、どんどんステップアップができます。仕事が充実すれば人生も充実するはず！たくさんのご応募をお待ちしています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 看護業務全般 施設詳細 株式会社さわやか倶楽部をご紹介します 株式会社さわやか倶楽部は「東証一部上場企業・株式会社ウチヤマホールディングス」のグループ会社であり、安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で、全国で施設を展開しています。「慈愛の心・尊厳を守る・お客様第一主義」という理念を掲げ、お客様に安心で笑顔溢れる生活環境を提供しています。特に大切にしているのは、お客様の「生きがい作り」。安心・安全はもちろんのこと、お客様に楽しく毎日を過ごしていただけるよう、お客様の立場に立ったサービスを心がけています。 スタッフにとっても働きやすい職場づくり 4週8休のシフト制できちんと休みが取れ、昇給・賞与もあり働きやすい環境が整っています。経験の浅い方も安心してご応募ください。最初は先輩スタッフがついて、一から丁寧に指導していきます。研修制度も充実しており、将来を見据えたキャリアアップを目指す方にもピッタリの職場です。スタッフ同士の交流も盛んで飲み会やお誕生会を行うなどフレンドリーな雰囲気も魅力の一つ。あなたも私たちの仲間になりませんか？ この仕事に就いてよかった！と思える環境です さわやかリバーサイド西脇【介護付有料老人ホーム】では、看護師として責任感をもって積極的に仕事に取り組んでいただける方を求めています。お客様の「生きがい作り」をお手伝いしながら、笑顔が絶えない職場でやりがいを持ってお仕事しませんか？ 当社ではあなたのやる気を全力でサポートし、頑張りはしっかりと評価する制度が整っていますので、どんどんステップアップができます。仕事が充実すれば人生も充実するはず！たくさんのご応募をお待ちしています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【従業員200名超の製造業／総務・給与計算業務の増員／幅広い業務に携われる／実務経験不問で成長できる環境】 ■業務概要： ・当社の総務部門にて、給与計算業務を中心に人事・労務・総務業務をご担当いただきます。 ・ご経験をお持ちの方には即戦力としての活躍を期待しており、未経験の方でも簿記知識やバックオフィス業務への適性をお持ちの方であれば、段階的に業務を習得いただける環境です。 ・3名体制の総務部で、従業員200名超の組織運営を支える重要なポジションとして、業務量増加やリスク分散を目的に増員を行うための採用です。 ■業務詳細： ・従業員の出勤・退勤データ集計、社会保険や税金の控除処理、給与明細発行などの給与計算業務 ・入社・退職時の雇用保険や社会保険の加入・脱退手続き、関係書類の作成や届出 ・勤怠管理、年末調整などの労務管理業務 ・備品管理、社内行事運営、文書管理、各種届出・申請などの総務業務全般 ・ベトナム実習生受け入れに関する手続き補助や助成金申請のサポート ・その他、部内メンバーの業務サポートや庶務業務全般 ※給与計算・労務管理ソフトや各種手続きに必要な社内外書類・システムを活用します。 ■組織構成： 総務部は部長1名、給与計算・人事労務担当1名、総務・雑務・助成金等担当1名の3名体制で、業務分担と協力体制が整っています。 ■業務の魅力： 給与計算の経験があれば、OJTや先輩社員のサポートで業務習得が可能です。幅広い総務・人事業務に携わり、知識とスキルを身につけながら会社運営を支えるやりがいがあります。 ■教育体制： OJTを中心に、未経験でも安心して成長できるよう丁寧な指導を行います。過去にも未経験入社の実績があります。 ■就業環境： 残業は月平均20時間ほどで少なめ。転勤は原則なく、本社勤務が中心。年間休日117日でワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス： 総務・人事・労務の幅広い経験を積み、将来的には部門の中核や管理職を目指せます。組織を支える人材として長期的な成長が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はプラスチック成形金型・製品の製造・販売を行い、安定した経営基盤と地域に根差したものづくりで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あおなみ線荒子駅から徒歩10分/土日休み/年休117日/9日以上の長期休暇が3回あり〜 ■概要： 技術部設計課に所属し、お客様先でのヒアリングから構造の打ち合わせ、詳細設計、部品選定、試作など一連の設計業務をお任せします。 ■採用背景 建設機械向けの新製品開発案件の拡大に伴う増員募集です。機械設計の経験を活かし、電動化・自動化領域の製品開発を推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細： ・ドアラッチ機構およびアクチュエーター部分（モーター、ギヤ機構等）の設計・開発 ・動作シーケンス設計および制御仕様の検討 ・CADを用いた構造設計・部品図面作成 ・プロトタイプ製作・評価・性能試験 ・サプライヤーや社内部門（生産技術・生産・品質）との連携、技術折衝 ■業務の特徴： 当社では社員一人一人が裁量をもって企画構想〜最終工程を担い、顧客と二人三脚でモノづくりを行っています。 個人に与えられる裁量も大きく、設計エンジニアとして幅広いスキルを身に着けられます。 また、担当した製品を街中で見かけることもあり、達成感や充実感も得られます。 ■組織構成： 技術部は第1設計課（メカトロ設計等）、第2設計課（電子／電装設計等）、生産技術課、工機課の4課で構成されています。 今回は第1設計課への配属となります。 第1設計課には6名が在籍しており、入社後は育成者／管理職によるOJTを通じて適性ある領域から業務を習熟いただきます。 ■当社について 当社は1938年創業、85年以上にわたりキーシリンダー錠を中心とした建設機械部品、鋼製物置部品、オフィス家具部品、オートバイ用部品を製造する老舗メーカーです。国内外で高いシェアを誇り、川崎重工のオートバイや東海理化クリエイトなどに製品を供給しています。売上構成は建機関連60％、オートバイ関連20％、物置・オフィス家具関連20％で、安定した経営基盤を確立しています。自社で開発から製造、品質保証まで一貫体制を構築し、タイにも生産拠点を持ち、亜鉛ダイカストの鋳造から組立まで対応可能です。働きやすい環境づくりにも注力し、愛知県の3つの認証を取得。定年は65歳で、70歳以降も就業可能。ISO14001取得やソーラー発電導入など環境配慮も推進しています。 変更の範囲：会社の指示する業務

【＜5Gの先を見据えて＞世界的なコネクトの規格作りから参画可能／スペシャリストコース有／福利厚生◎／賞与6カ月分支給◎】 ■業務内容： グローバルメーカーである同社にて、大手物流企業などのデータセンターやAIを支える高速伝送コネクタの設計をお任せいたします。高速で信号を流す速度が世界1位を競っており、世界最先端の技術に携わることが可能です。また、将来的には世界共通の規格を作る会議に出席していただき、上流工程に参画することが可能です。さらに、規格が決まり次第、どこよりも早く製品作りから販売までを行うことが可能です。 ■ご入社後： OJT研修を通してフォローいたします。製品設計や伝送特性用ボード設計等をご担当いただき、将来的には製品設計のプロフェッショナル（スペシャリスト）を目指していただきます。 ■同社製品のこだわり： コネクタの寸法ズレを考慮し、ばらついても精度を保つ設計がなされています。また、製品の信頼性を向上させるため、シミュレーションにも力を入れており、様々な検証を行い、データやノウハウの蓄積によって試作コストの削減が期待されています。 ■福利厚生： 賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業10時間以内、家族手当有（配偶者：月2万円、子：月5千円 ※18歳まで・2人まで）、住宅手当有（月5千円）、マイカー通勤可能と、安心して長期就業が可能です。 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代）、プロフェッショナル職（60代1名、50代1名）、主任（40代2名）、担当（30代2名、20代4名）の計12名が所属しています。※中途採用率40％ ■企業概要 （1）高品質な製品製造：当社は、汎用的で大量生産できるコネクタではなく、優位性に優れた高品質な製品の製造に注力しており、売上規模の拡大ではなく売上利益を重視しています。 （2）海外シェアの拡大：2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、既に海外生産比率89％、海外売上比率80％以上を達成しており、さらに海外シェアを拡大してグローバルニッチトップクラスの立ち位置を確固たるものにすることを目指しています。 （3）最先端技術の追求：AIやIoTの影響を受けた事業の伸びが好調であり、安定した収益基盤を背景に、最先端技術の追求を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験入社9割超・技術系知識不問／ 【東証プライム上場HDGPの安定基盤＋若手メンバー中心に事業成長中／文系出身者でも日本のモノづくりの発展に貢献！／既存＋新規どちらにも携われる／土日祝休み／退職金あり】 ★今まで世の中になかったモノを作る工程に携われる！企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みをかかております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容： 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 担当社数：5〜10社程度※担当地域による 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名※担当地域による 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 ■業界魅力： ・AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売や接客経験をお持ちの方大歓迎／転勤なし／ノルマなし／土日祝休み／残業20h以内／未経験でも安心の教育体制／お客様第一でお仕事ができる／眼科専門の医療機器商社】 ＼こんな方にオススメの求人です／ ・接客経験を活かして営業職にチャレンジしてみたい方！ ・ノルマ重視ではなく、お客様のためになる活動をしたい方！ ■概要： 眼科専門の医療機器商社である弊社にて、大学病院や眼科クリニックへの製品提案、納品、課題解決などに携わっていただきます。ノルマはなく、お客様第一でお仕事に励んでいただくことができます。 ■具体的な業務内容： ・情報提供・提案活動（新製品のご紹介や買い替えの提案など） ・メーカーから取り寄せた製品の納品および院内の在庫管理 ・メーカーや医療現場との価格交渉 ・製品の安全使用のためのサポート ・事務作業（見積書や伝票、契約書関連の業務） ■詳細なイメージ： ・主要な担当施設数：10〜20施設ほど（既存のお客様がメイン） ・1日の訪問数：2〜4件ほど ・担当エリア：約9割は首都圏（稀に遠方への出張あり） ・折衝先：眼科ドクター、看護師、病院事務、メーカー担当など ■長期就業できる環境： ・転勤なし ・土日祝休み（学会等で休日に出勤いただく際は振休取得可） ・平均残業20時間以内 ・夜間対応や緊急対応は基本なし ・ノルマなし ■教育・フォロー体制： 入社後、先輩社員との同行や代理での納品活動等を通じて、徐々に業務に慣れていただきます。2〜3年程度をかけてじっくりと一人前になっていただくことを想定しているため、未経験の方でもご安心ください！ ■営業組織について： 営業部門には現在2名が在籍。医療業界未経験の方も活躍中です。また、風通しも非常に良く、何かわからないことや困りごとがあれば、いつでも相談しやすい温かい環境です。 ■株式会社マスダについて： 高齢化やデジタル化に伴いニーズが年々増加している眼科領域において、弊社は専門商社として数々のメーカーと取引を行い、お客様から厚い信頼を得続けています。2020年には「株式会社エクスター」のグループに入り、安定した経営基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇受託自動機×特許多数の主力製品設計／残業月10h程／機械設計として上流〜下流まで一貫して関われる環境◇◆ ■職務概要： 自動車部品向け自動組立機・検査機などの機械設計をお任せします。特許多数の主力製品開発に携われ、少数精鋭で上流から一貫して設計できる環境です。今回は生産体制の強化と、自社ブランド機の需要増加に向けた設計部門の増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・自動車関連部品向け自動組立機・検査機の機械設計 ・自社ブランド「回転円盤式部品供給装置」の開発・設計 ・3D CAD等を用いた構想設計〜詳細図面の作成 ・営業と同行し、顧客要求に応じた技術提案・仕様検討 ・社内の加工・組立担当との打合せ、試運転・調整対応 ■サポート体制： ご入社後は、まず先輩設計者の担当案件にサブとして入り、当社製品の構造や設計ルールを学ぶところからスタートします。簡単な部品や部分ユニットの図面作成から任せ、仕様検討や顧客対応はベテランが同席しながら進めます。社内には機械・電気・加工・組立の各部門が揃っており、わからない点はすぐ相談できます。必要に応じて、外部のCAD研修や設計関連のセミナー受講も可能。専門知識は入社後に十分身につけられる環境です。 ※ご経験や適性に応じてまず現場業務を学んでいただく場合もございます。 ■組織体制： 機械設計は現在2名体制（50代・60代）で、うち1名は定年延長中のベテランです。同じフロアに電気制御設計1名、組立4名、加工6名が在籍しており、部門をまたいだコミュニケーションが取りやすい環境です。営業→設計→加工→組立まで社内完結できるため、設計者として全工程を間近に見ながら仕事ができます。少人数だからこそ、お互いにフォローし合い、案件の山谷にも柔軟に対応しているのが特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1台に13件の特許を持つ回転円盤式部品整列供給装置で「ものづくり日本大賞 優秀賞」を受賞するなど、高い技術力が評価されています。自動車・食品・医薬品など幅広い業界と取引があり、景気に左右されにくい安定した事業基盤も強みです。年間休日は105日ですが、月平均残業は10時間程度と少なく、「残業をしない」社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業361周年・東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／賞与実績6ヶ月超／安定性×成長性を両立・幅広い商材による提案営業／所定労働時間7時間】 ■仕事内容： 公共施設・一般住宅等に向けた建築設備商材（空調・衛生・管材・住宅設備）のルート営業をメインにご担当いただきます。 ※当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する＝ルート営業が中心となります。 ※販売フロー：メーカー→当社→販売店⇒ユーザー 【担当商材】ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器 などの建築設備商材 【提案先】 既にお取引のある管財卸・工具卸・住宅設備販売店・ゼネコンなどがメインとなり、扱う商材にもよりますが、既存営業と新規営業の割合は９：１程度になります。 【魅力】 主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身で戦略を練りながら提案する事が可能です。 ■入社後の流れ： 扱う商品が多岐に及ぶため、商品知識を身に着けるまで一定の期間かかりますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートする体制が整っています。 キャリア入社者も在籍しているため、なじみやすい環境です。 いずれは部署の中核人材として、マネジメントや人材育成の面でも貢献いただくことを期待しています。 ■働く環境 沖縄支店は14名で構成されており、幅広い年代の方がご活躍しております。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 創業から創業361周年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者派遣出身者活躍中！／CATIAを用いた製品設計経験をお持ちの方へ／東証プライム上場の独立系自動車用シートメーカー／フレックス勤務】 ■業務概要： 日本国内の複数の完成車メーカーと取引している当社にて、次の主力製品となる開発を推進すべく増員募集いたします。 電動化・自動運転化でもシートの需要は絶えず、むしろ車内の快適性の追求は高まっている状況です。 ■募集背景： 自動車の進化に伴い、お客様にテクノロジーを感じていただけるようなシート開発が不可欠です。メーカー側に採用されるまでの道のりは、一筋縄ではありませんが、世の中に流通した際には大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■求める人物像： ◎設計スキルをさらに生かしたい方。（自動車シートという、安全性や快適性に直結する商材のため、存分に発揮できます。） ◎開発プロセスの一端だけでなく、エンドユーザーに届く最終製品まで携わりたいという方。自分の手で形にしていくため、達成感や技術力も手に入れることが出来、キャリアアップにも最適です。 ■配属先情報： 毎年、中途採用や新卒入社者も配属され、いろんな経歴を持った方が在籍しており、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 ■働きやすい環境： ・残業は、通常期で月平均30〜40時間程度（繁忙期は50〜60時間） ・月1日以上の有給取得を全社推奨 ・出張は月1回程度（基本日帰り） ・ご希望や意欲に応じて、海外勤務もあります。 ■当社・製品特徴： 自動車業界は電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。またシートは、単品で完結し商品となる数少ない部品です。安全性・デザイン性・乗り心地 に代表される顧客ニーズの他、求められるものは多々ありますが、他の部品とは異なり提案自由度の高い面白みのある製品です。 ■当社の魅力： ・24年度営業利益90億円以上、グループ連結売上高約2000億円、海外法人もあるため、グローバルかつ大きな規模感を味わうことができます。 ・月1日以上の有給取得を全社推奨&フレックス制度併用可能で働きやすさ◎ ・軽自動車から高級車、トラックまで、さまざまな車種に対応し、自動車のコンセプトや機能に合わせた製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休121日/転勤無し/地元で腰を据えて働きたい方歓迎/完全週休2日でライフワークバランスが整う環境】 ■業務内容： ・基準点測量（3級、4級） ・現地測量（平面測量） ・路線測量（中心線測量、縦横断測量） ・用地測量 ・補償算定（立竹木の調査算定、附帯工作物の調査・算定） ・UAV測量（3D） ・地上型3D測量 ・インフラ点検（橋梁点検、トンネル点検、砂防施設点検、渓流工点検等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後1年間でお任せしたいこと】 管理技術者のもと、指示に従い、基準点測量、現地測量、路線測量といった一般的な測量作業をお任せします。 【入社3年後にお任せしたいこと】 主任技術者として管理技術者と一緒に業務を進めていただきます。 ■働き方について： 年間休日121日、残業時間も月20時間程度に抑えられています。 「従業員が一番大切」という社風から、働きやすい環境整備が進んでいます。基本的には山梨県内の案件をご担当いただき、泊りでの出張もほとんど発生いたしません。 ■特徴： ・部下数：測量部2名 ・CAD：TREND-ONE（福井コンピュータ） ■当社について： 当社は、1978年の創業以来、土地改良事業や農業農村整備事業を中心に、農道、農業用水路等の生産基盤の整備や生活環境の向上を図るため、測量、設計、用地調査の業務を一貫して行ってきました。「地域への社会貢献」を目標とし、地域に密着した企業を目指して、46年の歴史を積み重ね、今日まで歩んでまいりました。 時代とともに求められるサービスや成果は多様化、複雑化してきている中、弊社は、新たなニーズや技術革新に対して果敢にチャレンジしており、常に挑戦者として、求められる技術と成果、品質の向上に弛まぬ努力をし続けております。 今後も「わたしたちが創る未来」に向け、社員一人一人が技術力の向上を目指し、そこから生まれる総合力、企業力により躍進を遂げながら、お客様の視点に立ちサービスの提供をしてくこと、その上で豊かな社会資本整備を実現していくことに一層力を注ぎ、日々前進、貢献し続けてまいります。 近年は働き方改革を取り入れ、社員の生活の安定のもと、人材育成、技術力の向上を図り、社員一丸となってさらなる発展を目指しております。 変更の範囲：本文参照

＜ADワークスグループについて＞ 私たちはこれまで、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）としました。 そして、不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 ＜主な業務内容＞ グループ会社が販売している商業ビル・オフィスビルを中心とした収益不動産のプロパティマネジメントをご担当いただきます。 以下2点を主に業務に従事いただきます。 ①運営業務：リーシング業務、建物等の保守管理並びに関係者間調整、テナント対応、修繕工事等の受発注業務 　管理業務：予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務 ②オーナー対応業務：事業遂行・予算実行のサポート、各種物件状況の報告・連絡、資産価値向上のための提案 ■担当業務のやりがい ・組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。 　プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。 ・メンバー同士が互いにサポートしながら、チームとして業務を推進します。 　✰働き方改善や長期的なキャリア形成をしたい方も歓迎です◎ ■働き方 ・入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みとなります。 　✰フィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎ 　✰一部上場グループの安定基盤◎ ■グループ事業・業界の特徴(中長期的な自社・業界展望・将来性等) 個人富裕層を主なターゲットとしていましたが、事業法人や機関投資家へも顧客層を拡大し、取り扱う不動産の価格帯も引き上げています。　アセットタイプの多様化や新しい小口化商品の開発など、大きな変革期にあるグループ企業のPM会社です。 ＜採用背景＞ 組織の拡大に伴い、増員を計画しております。事業の拡大フェーズに携わっていただくことが可能です。

＜ADワークスグループについて＞ 私たちはこれまで、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）としました。 そして、不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 ＜主な業務内容＞ グループ会社が販売している商業ビル・オフィスビルを中心とした収益不動産のプロパティマネジメントをご担当いただきます。 以下2点を主に業務に従事いただきます。 ①運営業務：リーシング業務、建物等の保守管理並びに関係者間調整、テナント対応、修繕工事等の受発注業務 　管理業務：予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務 ②オーナー対応業務：事業遂行・予算実行のサポート、各種物件状況の報告・連絡、資産価値向上のための提案 ■担当業務のやりがい ・組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。 　プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。 ・メンバー同士が互いにサポートしながら、チームとして業務を推進します 　✰働き方改善や長期的なキャリア形成をしたい方も歓迎です◎ ■働き方 ・入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みとなります。 　✰フィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎ 　✰一部上場グループの安定基盤◎ ■グループ事業・業界の特徴(中長期的な自社・業界展望・将来性等) 個人富裕層を主なターゲットとしていましたが、事業法人や機関投資家へも顧客層を拡大し、取り扱う不動産の価格帯も引き上げています。　アセットタイプの多様化や新しい小口化商品の開発など、大きな変革期にあるグループ企業のPM会社です。 ＜採用背景＞ 組織の拡大に伴い、増員を計画しております。事業の拡大フェーズに携わっていただくことが可能です。

【健康経営優良法人2025認定企業！誇りを持って働ける会社◎/契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度/豊富な顧客基盤で、既存フォローメイン！新規飛び込み営業無し/自由度の高い営業スタイル/アフラックの商品優位性◎/手厚い研修があるので営業未経験でも活躍事例多数！】 ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です！ ■魅力： ・信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既存のお客様メインの営業となるっため、提案先に困ることも無く安心して就業可能です。新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。 ・既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、長く安定した成果を上げることが出来ます。 ・お客様からの信頼が厚く、ご連絡を嫌がられたりすることが少ないためアポイント取得率が高いことが強みです。 ■中途入社者の例： 飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者、サービス業の販売経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただいております。アフラック社の育成専任社員による手厚い研修制度が整っていることや、経験豊富なメンバーのフォローがあり、保険知識が無い方もキャッチアップ可能です。未経験で入社した方も、今ではアポイント取得率が100％近い方もおり、継続的に成果を残すことができています。 ■入社後のイメージ： 最初は既存顧客へのご挨拶をメインで行いながら独り立ちを目指します。1日の使い方は自由で、裁量権が大きい環境です。高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方にはピッタリの環境です。 ■組織構成： 新潟営業所（下越エリア担当）は6名の営業職員で構成されております。 全員でバックアップしながら業務を行っております。

＜ADワークスグループについて＞ 私たちはこれまで、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）としました。 そして、不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 ＜主な業務内容＞ グループ会社が販売している1棟マンションを中心とした収益不動産のプロパティマネジメントをご担当いただきます。 以下2点を主に業務に従事していただきます。 ①運営業務：リーシング業務、建物等の保守管理並びに関係者間調整、テナント対応、修繕工事等の受発注業務 　管理業務：予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務 ②オーナー対応業務：事業遂行・予算実行のサポート、各種物件状況の報告・連絡、資産価値向上のための提案 ■担当業務のやりがい ・組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。 　プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。 ・メンバー同士で業務もサポートしながら、チームとして業務を推進します。 　✰働き方改善や長期的なキャリア形成をしたい方も歓迎です◎ ■働き方 ・入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みとなります。 　✰フィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎ 　✰一部上場グループの安定基盤◎ ■グループ事業・業界の特徴(中長期的な自社・業界展望・将来性等) 個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産の価格帯を引き上げています。　アセットタイプの多様化や新しい小口化商品の開発など、大きな変革期にあるグループ企業のPM会社です。 ＜採用背景＞ 組織の拡大に伴い、増員を計画しております。事業の拡大フェーズに携わっていただくことが可能です。

■募集背景 高知県内のお客様へより良いサービスを提供するため、営業体制強化に伴う増員募集です。 当社は東証プライム上場「マツダ」の100％連結子会社として、愛媛県・高知県で正規ディーラーを運営しています。 「営業に挑戦したい」「地域に根差して長く働きたい」という方を歓迎します。 ■仕事内容 マツダ車の販売をはじめ、点検・車検のご案内や納車後のアフターフォローなど、お客様のカーライフをトータルでサポートするお仕事です。 【具体的には】 新車・中古車のご提案、商談 納車対応 点検・車検のご案内 自動車保険や各種サービスのご案内 既存顧客へのフォロー活動 単なる「車を売る営業」ではなく、お客様と長くお付き合いしながら信頼関係を築いていく仕事です。 ■配属先 希望と社内状況を考慮し、以下いずれかへ配属します。 朝倉店 高知県高知市朝倉西町1-10-6 高知中央店 高知県高知市南金田4-11 ■この仕事の魅力 ◎個人ノルマなし 当社では個人ノルマではなく、店舗全体で目標達成を目指すチーム制営業を採用しています。 数字だけを追う営業ではなく、困ったときは周囲がフォローし合う風土が根付いています。 ◎未経験でも安心の教育体制 入社後は商品知識やシステム操作などの基礎研修を実施。 店舗配属後も先輩社員がバディとしてサポートするため、自動車業界や営業職が未経験の方も安心してスタートできます。 ◎お客様と長く関係を築ける 車は購入して終わりではありません。 点検、車検、買い替えなどを通じて長くお付き合いが続くため、お客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを実感できます。 ■働きやすい環境 残業月平均20時間程度 週休2日制（火・水休み） 月1〜2日自由に休日取得可能 マイカー通勤OK 産休・育休取得実績あり 介護休暇取得実績あり マツダグループの安定基盤 年間休日114日 ★将来的に年間休日120日をめざしています。 ワークライフバランスの向上にも継続的に取り組んでいます。 ■組織について 20代〜40代前半の社員が中心となって活躍中。 相談しやすい雰囲気があり、営業・サービススタッフが連携しながら店舗全体でお客様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務