【未経験のあなたも安心してキャリアスタート！温かい家族のような社風でお迎えします！】 ■採用背景： 事業拡大を見込んでおり、新たな分野・商材の拡大を考えておりますので、それに伴い配送資材も多くなるため、ドライバーの募集をいたします。 ■業務概要： ◇基本的には2t車を使ったルート配送業務をご担当頂きます。同社では床・扉・壁に使う施工ボードなどの建築資材を取り扱っており、徳島県内のホームビルド様（建設会社・工務店など）が担当する各現場への配送を行って頂きます。 ※4t車も入社後に資格を取得し、運転していただきます。 ◇県内メインで一部高知県や淡路島などへも配送を行っていますが、日帰りでの勤務ですのでご負担なく就業が可能です。 ◇積み込み時にはリフト、現場では手作業で各部屋へと運ぶ作業となります。重量物（３０ｋｇ程度）の配達もあります。 ■入社後： 入社後は現場へ先輩社員と同行しながら安心して業務を覚えて頂きます。 クレーン車を扱う資格も入社後に取っていただきますが、資格費は会社が負担いたします。 ■働く環境： ・お休みもしっかり確保できますので、ご家族との時間やプライベートとの両立も図れます。 ・農協で働いていた方や営業をされていた方など様々な職種から挑戦し、活躍いただいているので未経験でも安心です！ ■当社の特徴： 1959年創業、建物以外の建材や、エクステリア、インテリア、アルミサッシ、キッチン、トイレなど、広範囲かつ多種多様な商品を取り扱う家づくりの商社です。徳島県内ではトップシェアを誇り、ショールームを展開することで差別化を図っております。 現在は、徳島県下のホームビルダ−様（建設会社・工務店など）に建築材料の販売を中心に行っております。 （関連会社）：（株）アルボレックス、ウッドファースト（株） 変更の範囲：会社の定める業務

【職人出身も大歓迎！日本一の「足場コンサルティング集団」を目指す企業／土日祝休み／賞与還元◎／職種未経験・第二新卒大歓迎】 ★この求人のポイント★ （1）無借金経営×10年以上黒字継続の安定基盤 （2）全国1,000社以上との取引実績 （3）月給29万円以上＋賞与で成果を還元 ＼どんな営業・提案をするの？／ 工務店や大手建設会社を訪問し工事現場に欠かせない「最適な足場の作り方」を提案する仕事です。 （足場とは、建物を工事するために作る“作業用の足元・通路”） 〜具体的に〜 ・建設会社や工務店への訪問して打ち合わせ・提案 ・現地調査および施工内容を確認 ・スケジュール調整、現場立ち会い ・見積書・請求書の書類作成 ▼入社後は…？ まずは作業現場を見学するところからスタートします。イメージは、６か月〜１年間は現場の補助に入っていただきます。 トラックからパイプを下すなどの現場作業をしつつ、工事の流れを学び、料金や工期を目安で顧客にお伝えすることができるように成長する。 ■当社が選ばれる理由 駐車場や花壇など、現場に行って実際見た中で臨機応変な対応が必須となります。そんな中で、後々の変更が少ないことが平尾化建株式会社様が選ばれる理由です。そこには充実した研修の影響も大きくなっています。 ■評価制度 個人ではなく、営業所単位での評価となります。そのため、個人ノルマは一切ありません！成績に応じて頑張りは賞与に還元いたします ■当社の特徴： 当社がめざすのは、日本一の「足場コンサルティング集団」です。 当社は、くさび足場を中心とした「足場組立工事」をはじめ、解体から塗装までの「総合建築工事」、フレキシブルに迅速対応可能な「エレベーター?事」という3つの事業を柱とすることで、高い専門性と総合力をかけ合わせ、お客様に提供できる価値を広げています。

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【住宅建築前の地盤改良工事を通じて安心・安全な住環境を支える／全国18拠点展開／高い成長率と働きやすさが魅力】 ■業務概要： 当社は住宅建築前に必要不可欠な地盤調査および地盤改良工事を主力事業とし、神奈川県横浜市の営業所にて営業職を募集しています。主な顧客はハウスメーカー、パワービルダー、工務店などで、既存顧客へのルート営業を中心に新規開拓も担当いただきます。地盤の安全性確保に関わる提案活動を通じて、住まいづくりの根幹を支えるやりがいの大きい仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客（住宅メーカーや工務店等）への定期訪問および案件フォロー ・新規顧客の開拓営業（市場調査、アプローチ、提案活動） ・地盤調査や地盤改良工事の提案・見積作成 ・顧客ニーズのヒアリング、課題解決型の提案営業 ・パソコンを用いた顧客管理や進捗管理（エクセル・メール等） ・社有車による顧客先訪問や現場確認 ■扱うサービス： 戸建住宅の建築時に必須となる地盤調査および地盤改良工事を中心に提供。自然災害リスクへの対応力や技術力が強みです。 ■組織構成： 横浜営業所は10名体制で、業界未経験から入社したメンバーも在籍。若手社員の育成に注力しています。 ■業務の魅力： 地盤改良は住宅建築に不可欠な工程であり、社会的意義が高い分野です。働きやすい環境・高い有給取得率・充実の福利厚生も特徴です。 ■教育体制： OJTや先輩社員のサポートが充実。必要な知識は入社後にしっかり身に付けられます。 ■就業環境： 転勤なし、マイカー通勤可、年間休日120日以上、土日祝休み。男性の育休取得実績も豊富です。 ■想定されるキャリアパス： 成果や実績に応じて早期キャリアアップが可能で、長期的な成長が見込める環境です。 ■企業の特徴/魅力： 全国18拠点を展開し、地盤改良業界屈指の規模と成長率を誇ります。創業以来30年、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【反響・紹介中心の提案営業／ものづくりに関わる営業／将来の中核メンバー募集／システムキッチン等の一貫生産で希少性高く業績好調】 ■業務内容： ビルダー・工務店・不動産会社向けに、オーダーメイドの水回り製品（主にキッチン）を提案いただきます。 ■具体的には： ・顧客ニーズのヒアリング（住宅仕様・デザイン・予算など） ・企画提案（オーダーメイドキッチン等） ・ラフ図面の作成（スキルに応じて対応） ・見積作成・積算 ・社内設計部への連携や打ち合わせ ・納品・施工時の立ち会い対応　など ※設計は専任担当・外注と連携するため、未経験でも安心です。 ■営業スタイル ・反響／紹介メイン（飛び込み無し） ⇒HP問い合わせ・紹介案件中心 ・新規：既存＝新規開拓が主軸（関係構築型） ・顧客：ビルダー・工務店・不動産会社 ■業務の特徴 ◎「売る営業」ではなく「形にする営業」 顧客の要望に合わせた完全オーダーメイド提案が可能。 既製品では実現できない価値提供ができます。 ◎差別化しやすい商材 ・自社一貫生産 ・OEM製品も多数 ・デザイン性の高い賃貸向け商材など需要拡大中 ◎市場背景 ・賃貸住宅ニーズの増加 ・差別化を図りたい建築会社からの引き合い増加 ■入社後の流れ ・本社工場にて研修（2週間〜1か月） ・OJTで営業同行 ・半年〜1年を目安に独り立ち ※営業未経験／施工管理出身者も活躍可能 ■組織構成 東京営業所：2名（50〜60代） →次世代コアメンバーとして育成前提の採用 ■このポジションの魅力 ＜（1） 営業×ものづくりのやりがい＞ 顧客の理想を形にする提案型営業 ⇒完成時の達成感が大きい仕事 ＜（2） 反響中心で営業しやすい＞ 飛び込みなし／人脈・問い合わせ中心 ⇒関係構築に集中できる ＜（3） 東京新拠点の立ち上げフェーズ＞ 少人数体制のため裁量大 ⇒将来の中核メンバーとしてキャリア形成可能 ＜（4） 安定した事業基盤＞ ・業界内でも希少なビジネスモデル ・景気影響を受けにくく業績堅調 ■当社について システムキッチンを中心に水回り製品を一貫生産するメーカー。 OEM供給と自社ブランドを展開し、オーダーメイド対応を強みに安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆まずは同行からスタート／テレアポ・飛び込み中心ではない営業スタイルで安心／人材不足市場でニーズの高い商材を提案で感謝が成果につながるお仕事です◆◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや工務店などのお客様に対し、建設現場の人材不足を解決するための提案営業をお任せします。建設業界全体で人手不足が続いているためニーズが高く、お客様から相談をいただく機会も多い環境です。現場を支えることで直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問および現場状況のヒアリング ・お客様のニーズに応じた技術者の手配・調整 ・新規顧客へのアプローチおよび提案営業 ※業界全体で人材ニーズが高いため、お客様に話を聞いていただきやすく、未経験の方も取り組みやすい営業スタイルです。 ■組織構成： 営業課長1名、営業メンバー4名 ■入社後について： 〜未経験の方も安心してスタートできます〜 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、仕事の流れや業界知識を学んでいただきます。個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すため、周囲と協力しながら成長できる環境です。また、営業活動の進め方は各自の裁量に任されており、自分らしいスタイルを確立しながら活躍できます。 ■魅力： お客様から「助かった」「ありがとう」といった言葉を直接いただける機会が多く、その積み重ねが成果につながる仕事です。共有メールシステムを導入しているため、急なお休みの際もチームでフォローできる体制を整えています。有給休暇も取得しやすく、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。建設業界を支える重要な役割として、仲間とともに成長していけます。 ■当社の特徴： ◇当社はニーズの尽きない建設業界特化の人材サービス事業と仮設足場レンタル事業を展開しております。 ◇特に大手ゼネコンや有名ビルダーから街の工務店まで幅広く支持されているため、創業以来業績を伸ばし続けております。 ■当社について： 顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。課題を抱えたお客様と当社作業員とを繋ぐため、言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。 変更の範囲：無

〜未経験OK、年休120日／理想の住まいを実現するインテリアコーディネーター／丁寧なフォローと具体的な研修で着実にステップUP／業績も拡大中〜 ■業務内容： ◇お客様の内装デザイン・インテリアの提案 ◇インテリアを仕入れるメーカーや施工会社とのやりとり ◇CADソフトを使用した設計図の作成 （操作方法は社内研修で習得可能です） ■未経験でも安心、資格取得支援や丁寧なフォローで着実にステップUP ◇入社後は1年を目安に、OJTにて先輩社員の下で学びながら、1人立ちとなります。 ◇資格取得支援制度も整っているため、建築士やインテリアコーディネーターといった資格取得を目指せる環境です。 ◇中途入社社員の育成制度の見直しがあり、勉強会から研修までしっかりご用意しています。 ■その他の魅力： ◇新社屋に移転し、非常にきれいなオフィスです。 ◇現在急成長拡大中につき、早期の管理職への昇進も可能です。 ■組織構成： 同じ業務担当は2名です。 ※会社全体として女性が比較的多く和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について： ◇富士市、静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、牧之原市で注文住宅や自由設計の住宅デザインで家づくりをしたいという方向けにおしゃれな戸建て住宅をご提案する工務店です。 ◇8期目を迎えますが、売上は前年比170％を推移しております。 ◇InstagramやFacebookなどのSNS含めた広告を積極的に行い優秀な社員が増えています。 お客様の想いを一番に考え”オンリーワン”の家を最後まで自分たちの手で創りあげるのが住家の家づくりです。 ◇私たちは元請け工務店として、自社で施工管理をし、中間マージンや余分な広告経費などを削減することで、少しでもお客様の「想い」を実現するために還元してほしいと考えています。 ◇家は作って終わりではなく、長く安全に快適に住むことが大切。当社は設計から施工管理までしているからこそ、住んでからのメンテナンスなども責任を持って対応できるのです。 ◇今後は社一人でも多くのお客様に笑顔にするという事の実現に向け、アパレルやカフェなどの異分野への挑戦も考えており、「つくる」という観点から様々なライフスタイルの提案の幅を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業140年／土日祝休み／車通勤OK◇ルート営業◇9割以上が未経験入社／免許あれば応募OK／定着率95％で安定性も◎／生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える／家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実◆◇ ◎携帯電話の販売・ホテルマンなど9割以上の方が業界未経験で入社！ ■主な業務内容を以下へ変更 リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。 ＜提案先＞住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等 ＜商材＞300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等） ＜営業スタイル＞既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度） 担当社数：30〜50社　既存顧客：9割・新規顧客：1割 社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。 商品の発注〜納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。（1名のサポート部門の方が1〜2名の営業を担当） ■キャリアアップについて 年功序列ではなく、実力主義（成果＋プロセスも評価）なので、年次関係なく役職に就くことが可能です。 ■モデル年収： （1）481万円…入社4年目　主任（月給:26.7万円＋賞与） （2）595万円…入社8年目　課長代理（月給:33.0万円＋賞与） （3）824万円…入社18年目　エリアマネージャー（月給:45.8万円＋賞与） ■当社の特徴 地場の工務店やリフォーム会社等に住宅設備機器を販売する商社であり、売上も右肩上がりで、100億円を超える規模にまで成長しています。 今年創業140年を迎える歴史ある会社ですが、信頼や伝統を重んじるだけではなく、既存の殻を突き破る革新を続けたからこそ、100年以上もの間、存続しています。 300社を超えるメーカーの中から最適なプランを提案する中で、顧客のビジネスをバックアップする会員サービス「DENサポート」や現場調査から施工までをワンストップで担う「D-FAS」に続き、リフォームに特化したポータルサイト「Riho」等、他社が簡単に行うことのできないサービスを次々に生み出し続けており、お客様にも高くご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／未経験からチャレンジできるルート営業／創業45年以上の実績あり／年間休日105日】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用、1日の訪問件数は3〜4件となっており、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■担当エリア： 香川県全体をエリアとしており、その中でも担当を絞り営業活動を行っていただきます。 ※粗利計算でインセンティブもございます。 ■組織構成： 営業職は5名のメンバーで構成しております。未経験の方も多く入社されております。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行もあり、未経験でも安心して仕事に取り組むことができる環境です。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・入社の80％以上が未経験ですので、初心者大歓迎です！ ・有給休暇取得率も上がってきております。 ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。 変更の範囲：本文参照

【20代〜30代活躍中！/異業種からの入社多数活動中！/丁寧に育成致します！/7連休など長期休暇あり／家族手当あり・マイカー通勤OK】 ■業務概要： ご依頼いただいたご家庭を訪問し、点検と修繕の案内を行っていただきます。 白アリが潜んでいないか、耐震性や防水性は基準を満たしているか等、チェックリストに従って調査し、安全性を確認します。 問題があった場合は、各種工事のご案内を行います。 ※工事施工は専門チームが対応します。 ■具体的には： 大手ハウスメーカーや工務店などから依頼を受け、床下に潜ったり、天井裏に上がったりしながら戸建住宅の保守点検を実施。 何か問題があれば、各種修繕工事をご案内。 ※工事施工は専門チームが対応。 ※築年数が浅い現場が中心なので、比較的キレイな現場がほとんどです。 ■就業環境： ・お取引のある工務店や建設会社様から依頼を受け、100%反響型の営業ですので、飛び込み営業は生じません。 ・成約率は50〜60%と高く、インセンティブもありますので、成果次第で大きく報酬に還元される仕事でもあります。 ・未経験入社・1年目でも月収28万円以上、入社3年目で年収500万円以上も可能です ■入社後の流れ： まずは先輩社員の同行の元、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。 営業として独り立ちした後は、1日の予定は自分で決定していただきます。 残業は月5〜20hと少なめで、プライベートの時間を十分に確保することが可能な仕事です。 ※未経験の方であっても覚えが良ければ入社から3ヶ月程で独り立ちできます。 ※現場によっては朝早い出勤が生じる場合があります。 ■働く魅力： 【継続受注！安定基盤◎】 近年、住宅はメンテナンスをしながら、長く活用するという流れが加速しおり、今後も住宅メンテナンス市場はニーズが拡大する見通しです。 特にシロアリ対策は「建築基準法施工令」で義務付けられています。住宅がある限り、仕事のニーズが絶えないことが大きな魅力です。 ■同社について 創業50年超。埼玉・群馬を中心に関東全域のシロアリ防除・住宅メンテナンス会社として、大手住宅メーカー、不動産会社など多くの企業様や地域のお客様に選ばれています。 年間2万棟を超える施工実績あり。

◇◆創業140年／土日祝休み／車通勤OK◇ルート営業◇9割以上が未経験入社／免許あれば応募OK／定着率95％で安定性も◎／生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える／家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実◆◇ ◎携帯電話の販売・ホテルマンなど9割以上の方が業界未経験で入社！ ■主な業務内容 リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。 ＜提案先＞住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等 ＜商材＞300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等） ＜営業スタイル＞既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度） 担当社数：30〜50社　既存顧客：9割・新規顧客：1割 社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。 商品の発注〜納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。（1名のサポート部門の方が1〜2名の営業を担当） ■キャリアアップについて 年功序列ではなく、実力主義（成果＋プロセスも評価）なので、年次関係なく役職に就くことが可能です。 ■モデル年収： （1）481万円…入社4年目　主任（月給:26.7万円＋賞与） （2）595万円…入社8年目　課長代理（月給:33.0万円＋賞与） （3）824万円…入社18年目　エリアマネージャー（月給:45.8万円＋賞与） ■当社の特徴 地場の工務店やリフォーム会社等に住宅設備機器を販売する商社であり、売上も右肩上がりで、100億円を超える規模にまで成長しています。 今年創業140年を迎える歴史ある会社ですが、信頼や伝統を重んじるだけではなく、既存の殻を突き破る革新を続けたからこそ、100年以上もの間、存続しています。 300社を超えるメーカーの中から最適なプランを提案する中で、顧客のビジネスをバックアップする会員サービス「DENサポート」や現場調査から施工までをワンストップで担う「D-FAS」に続き、リフォームに特化したポータルサイト「Riho」等、他社が簡単に行うことのできないサービスを次々に生み出し続けており、お客様にも高くご評価いただいております. 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業140年／土日祝休み／車通勤OK◇ルート営業◇9割以上が未経験入社／免許あれば応募OK／定着率95％で安定性も◎／生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える／家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実◆◇ ◎携帯電話の販売・ホテルマンなど9割以上の方が業界未経験で入社！ ■主な業務内容： リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。 ＜提案先＞住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等 ＜商材＞300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等） ＜営業スタイル＞既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度） 担当社数：30〜50社　既存顧客：9割・新規顧客：1割 社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。 商品の発注〜納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。（1名のサポート部門の方が1〜2名の営業を担当） ■キャリアアップについて ： 年功序列ではなく、実力主義（成果＋プロセスも評価）なので、年次関係なく役職に就くことが可能です。 ■モデル年収： （1）481万円…入社4年目　主任（月給:26.7万円＋賞与） （2）595万円…入社8年目　課長代理（月給:33.0万円＋賞与） （3）824万円…入社18年目　エリアマネージャー（月給:45.8万円＋賞与） ■当社の特徴： 地場の工務店やリフォーム会社等に住宅設備機器を販売する商社であり、売上も右肩上がりで、100億円を超える規模にまで成長しています。 今年創業140年を迎える歴史ある会社ですが、信頼や伝統を重んじるだけではなく、既存の殻を突き破る革新を続けたからこそ、100年以上もの間、存続しています。 300社を超えるメーカーの中から最適なプランを提案する中で、顧客のビジネスをバックアップする会員サービス「DENサポート」や現場調査から施工までをワンストップで担う「D-FAS」に続き、リフォームに特化したポータルサイト「Riho」等、他社が簡単に行うことのできないサービスを次々に生み出し続けており、お客様にも高くご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／100％反響営業／未経験スタートがほとんど／土日も希望休OK／有給は前日申請でも取得可能〜 「数字だけを追う営業ではなく、お客様の人生に寄り添う仕事がしたい。」 そんな想いを持つ方が、無理なく、長く活躍できる環境です。 ワークライフバランスを整えながら、一組一組のお客様に本気で向き合いたい方をお待ちしています。 ■ ミッション｜“売る”ではなく、“一緒につくる”営業 お客様のご要望や将来設計を丁寧にヒアリングし社内の設計・工務メンバーと連携しながら「幸せな住まいづくり」をトータルでサポートします。 ★飛び込み・テレアポなしの100％反響営業 ★一組一組にしっかり時間をかけた提案が可能 ■ この仕事のやりがい 家づくりは、初回相談からお引き渡しまで半年〜10か月以上かかる長期プロジェクト。お客様と一緒に悩み、考え、決断し、完成を迎える。 「あなたにお願いしてよかった」その言葉が、何度でも原動力になる仕事です。 ■ 入社後のフォロー体制（未経験前提） 社員の多くが中途入社・異業種出身。 育てることを前提にしたステップ設計があります。 1年目：先輩に同行し、基礎をじっくり習得 2年目：周囲のフォローを受けながら独り立ち 3年目：一人前の営業として安定して活躍 4年目以降：後輩育成・チームを支える存在へ ■ 働き方・制度（長く続けられる理由） 定休日：毎週 火曜・水曜 年間休日：120日 有給取得率：100％（消化率75％）前日申請でも取得OK 土日祝の連休取得OK 学校行事／旅行／家族イベントなど理由不問 ノー残業デー：日曜・木曜 月平均残業時間：20時間以下 ■SNS・動画で会社の雰囲気をチェック Instagram（採用チーム）：@happy_recruiting Instagram（施工事例）：@happy_yamadakoumuten YouTube公式チャンネル：株式会社山田工務店公式 https://www.youtube.com/channel/UCZ-ACEJDaZJ1jd5wZNmAIKQ/featured 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／100％反響営業／未経験スタートがほとんど／土日も希望休OK／有給は前日申請でも取得可能〜 「数字だけを追う営業ではなく、お客様の人生に寄り添う仕事がしたい。」 そんな想いを持つ方が、無理なく、長く活躍できる環境です。 ワークライフバランスを整えながら、一組一組のお客様に本気で向き合いたい方をお待ちしています。 ■ ミッション｜“売る”ではなく、“一緒につくる”営業 お客様のご要望や将来設計を丁寧にヒアリングし社内の設計・工務メンバーと連携しながら「幸せな住まいづくり」をトータルでサポートします。 ★飛び込み・テレアポなしの100％反響営業 ★一組一組にしっかり時間をかけた提案が可能 ■ この仕事のやりがい 家づくりは、初回相談からお引き渡しまで半年〜10か月以上かかる長期プロジェクト。お客様と一緒に悩み、考え、決断し、完成を迎える。 「あなたにお願いしてよかった」その言葉が、何度でも原動力になる仕事です。 ■ 入社後のフォロー体制（未経験前提） 社員の多くが中途入社・異業種出身。 育てることを前提にしたステップ設計があります。 1年目：先輩に同行し、基礎をじっくり習得 2年目：周囲のフォローを受けながら独り立ち 3年目：一人前の営業として安定して活躍 4年目以降：後輩育成・チームを支える存在へ ■ 働き方・制度（長く続けられる理由） 定休日：毎週 火曜・水曜 年間休日：120日 有給取得率：100％（消化率75％）前日申請でも取得OK 土日祝の連休取得OK 学校行事／旅行／家族イベントなど理由不問 ノー残業デー：日曜・木曜 月平均残業時間：20時間以下 ■SNS・動画で会社の雰囲気をチェック Instagram（採用チーム）：@happy_recruiting Instagram（施工事例）：@happy_yamadakoumuten YouTube公式チャンネル：株式会社山田工務店公式 https://www.youtube.com/channel/UCZ-ACEJDaZJ1jd5wZNmAIKQ/featured 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／100％反響営業/未経験スタートがほとんど/20代・30代が主役の家づくり営業/土日も希望休OK／有給は前日申請でも取得可能〜 「数字だけを追う営業ではなく、お客様の人生に寄り添う仕事がしたい。」 そんな想いを持つ方が、地元で、無理なく、長く活躍できる環境です。 ワークライフバランスを整えながら、一組一組のお客様に本気で向き合いたい方をお待ちしています。 ■ ミッション｜“売る”ではなく、“一緒につくる”営業 お客様のご要望や将来設計を丁寧にヒアリングし社内の設計・工務メンバーと連携しながら「幸せな住まいづくり」をトータルでサポートします。 ★飛び込み・テレアポなしの100％反響営業 ★一組一組にしっかり時間をかけた提案が可能 ■ この仕事のやりがい 家づくりは、初回相談からお引き渡しまで半年〜10か月以上かかる長期プロジェクト。お客様と一緒に悩み、考え、決断し、完成を迎える。 「あなたにお願いしてよかった」その言葉が、何度でも原動力になる仕事です。 ■ 入社後のフォロー体制（未経験前提） 社員の多くが中途入社・異業種出身。 育てることを前提にしたステップ設計があります。 1年目：先輩に同行し、基礎をじっくり習得 2年目：周囲のフォローを受けながら独り立ち 3年目：一人前の営業として安定して活躍 4年目以降：後輩育成・チームを支える存在へ ■ 働き方・制度（長く続けられる理由） 定休日：毎週 火曜・水曜 年間休日：120日 有給取得率：100％（消化率75％）前日申請でも取得OK 土日祝の連休取得OK 学校行事／旅行／家族イベントなど理由不問 ノー残業デー：日曜・木曜 月平均残業時間：20時間以下 ■SNS・動画で会社の雰囲気をチェック Instagram（採用チーム）：@happy_recruiting Instagram（施工事例）：@happy_yamadakoumuten YouTube公式チャンネル：株式会社山田工務店公式 https://www.youtube.com/channel/UCZ-ACEJDaZJ1jd5wZNmAIKQ/featured 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／100％反響営業/未経験スタートがほとんど/20代・30代が主役の家づくり営業/土日も希望休OK／有給は前日申請でも取得可能〜 「数字だけを追う営業ではなく、お客様の人生に寄り添う仕事がしたい。」 そんな想いを持つ方が、地元で、無理なく、長く活躍できる環境です。 ワークライフバランスを整えながら、一組一組のお客様に本気で向き合いたい方をお待ちしています。 ■ ミッション｜“売る”ではなく、“一緒につくる”営業 お客様のご要望や将来設計を丁寧にヒアリングし社内の設計・工務メンバーと連携しながら「幸せな住まいづくり」をトータルでサポートします。 ★飛び込み・テレアポなしの100％反響営業 ★一組一組にしっかり時間をかけた提案が可能 ■ この仕事のやりがい 家づくりは、初回相談からお引き渡しまで半年〜10か月以上かかる長期プロジェクト。お客様と一緒に悩み、考え、決断し、完成を迎える。 「あなたにお願いしてよかった」その言葉が、何度でも原動力になる仕事です。 ■ 入社後のフォロー体制（未経験前提） 社員の多くが中途入社・異業種出身。 育てることを前提にしたステップ設計があります。 1年目：先輩に同行し、基礎をじっくり習得 2年目：周囲のフォローを受けながら独り立ち 3年目：一人前の営業として安定して活躍 4年目以降：後輩育成・チームを支える存在へ ■ 働き方・制度（長く続けられる理由） 定休日：毎週 火曜・水曜 年間休日：120日 有給取得率：100％（消化率75％）前日申請でも取得OK 土日祝の連休取得OK 学校行事／旅行／家族イベントなど理由不問 ノー残業デー：日曜・木曜 月平均残業時間：20時間以下 ■SNS・動画で会社の雰囲気をチェック Instagram（採用チーム）：@happy_recruiting Instagram（施工事例）：@happy_yamadakoumuten YouTube公式チャンネル：株式会社山田工務店公式 https://www.youtube.com/channel/UCZ-ACEJDaZJ1jd5wZNmAIKQ/featured 変更の範囲：無

〜創業明治8年、150年以上の歴史がある工務店/完全反響営業/業界未経験可/安定基盤/転勤なし〜 ■職務内容 ショールームへご来場いただいた方やWEBサイトからお問い合わせいただいたお客様、また、以前当社で家を建てられた施主様からのご紹介による完全反響型の営業です。 お客様の理想の暮らしやご要望を丁寧にヒアリングし、社内の設計担当と密に連携しながら、理想をカタチにするプランをご提案します。 飛び込み訪問やテレアポなどの強引な勧誘は一切ありません。 ■職務詳細 ・住宅フェアや住宅展示会の参加者フォロー ・ホームページやWeb広告経由のお問い合わせ対応 ・過去に当社で住宅建築した方へリフォーム相談 ・住宅提案に付随する土地の紹介や斡旋 ・集客に向けたイベントの企画や運営など ※エリアは新潟市内が中心です。 ※お客様へアドバイスや提案を実施し、ヒアリングしたご要望を設計部に連携し、設計部が図面を作成します。 会社一丸となりチームで動きますので、建築業未経験の方でもご安心ください。 ※移動には自家用車を使用しますが、お客様が同乗することはございません。 ■とある日のスケジュール例 [8:30]会社に出社し、前日の打ち合わせ内容まとめとミーティング。 [10:00]社内で設計・工務との打ち合わせ。 [12:00]休憩。 [13:00]ショールームにて打ち合わせや現場の確認など。 [15:00]合間で30分休憩を取り、移動。 [16:00]会社に戻って、見積書の作成など事務仕事。 [18:00]翌日の準備をして退社。 ■組織構成 4名（男性2名、女性2名：50代1名、20代1名、30代2名） ■入社後について 建築業未経験者は3か月ほど先輩と同行して基本を学ぶところからスタートします。 営業ルールは無いので自分のやりやすい方法で個性を最大限に活かして働くことができます◎ 将来的には年収700万円を目指すことも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／飛び込み・ノルマ無／残業月20h／転勤無】 〜注文住宅販売、規格住宅に関わる営業に従事していただきます〜 ■こんな方におすすめ！ ・プライベートも大切にしたい方！ └週休二日制＋夏季休暇など長期休暇充実しており、また誕生日休暇などユニークな休暇制度もございます。育産休取得も積極的にご活用いただいています。 ■採用背景　 組織強化のための募集となります。 ■担当業務 ・来場されたお客様に次回来場のアポイントを獲得 ・土地を探しているお客様に土地のご紹介 ・住宅ローンに関するご案内、資金計画の提案 ・生活スタイルの提案 営業職と言っても、飛び込み営業やノルマはありません。 モデルハウスやスタジオへ来られたお客様へ、家づくりの想いや不安に思っていることを丁寧にお聞きし、お客様のご要望に沿った資金計画などのプランを作成していただきます。 お客様は「おうちシュシュ」ホームページからのお問い合わせの方や、お客様からのご紹介による方がほとんどです。 ご契約後は社内の設計・コーディネート・工務担当と連携しながら、上棟〜お引き渡しまでを担当していただきます。 ■組織構成　 現在3名体制で運営しております。30代の社員が中心となって活躍しております。経験豊富な社員から異業種から入社した社員など幅広くご活躍いただいています。 ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社の魅力 ＼大崎建築ってどんな会社？／ 「世界でひとつだけの大切な場所」 夢のマイホームづくりに真摯に向き合い デザイン注文住宅に強みをもつ工務店です 変更の範囲：会社の定める業務

ＬＩＸＩＬとフランチャイズ契約を結んだ正規販売店でのお仕事！「この地域で働き続けたいな」「自分の関わった商品で住まいができるのって楽しい！」といった気持ちさえ持っていればＯＫ！ 安定してお仕事したい方、キャリアチェンジしたい方は是非ご覧ください！！ ・未経験大歓迎！(未経験からスタートしたスタッフが活躍) ・資格不問・夏季、年末年始と大型連休あり 【仕事内容】 入社１年目の主な具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・商品の入荷確認・当日業務の確認・配達商品のトラックへの積み込み作業・建築現場への配達、納品・後日納品分のアルミサッシなどの組立・リフォーム用内窓等の施工取付（２年目からは玄関ドアの施工にチャレンジ） やり取りを行うのは、地域のリフォーム会社や建築会社、工務店などのお客様。皆さん、LIXILの商品に対して大きな信頼を寄せてくださっています。 入社後は、先輩社員と一緒に業務を行い定期的な勉強会を行っていきますので、１年間でデリバリー業務社員として活躍できます。 適性もありますが、３年以内にリフォーム用サッシや玄関ドアの施工者になることも可能で、上司や先輩社員はそれを全力でサポートしていきます。 積極的に資格取得もサポートしていきます！ 希望によって３年後に営業社員にチャレンジすることもできます。 2025年7月よりキレイな新工場での勤務になっています。（松本市新村）

＜完全未経験からチャレンジできる／最高峰の品質を担う「新築住宅施工管理職」／不動産仲介事業を中心にリフォーム・リノベーション、新築住宅など独自の「ワンストップサービス」を提供／2030年までに売上高1000億円達成を目標＞ ■業務概要： 新築住宅部門の建築プロデューサー職として、建築施工管理業務に従事いただきます ■主な業務の流れ： （1）現地調査／まずは、これから建築する場所がどういう環境なのか現地調査 （2）工程表作成／決められた完工日までに工事を終えられるよう計画 （3）資材の発注／決められた予算内で、基準を満たす建築資材を発注 （4）職人の手配／どの工程でどの職人さんに作業をしてもらう必要があるのかを検討の上、手配 （5）施工計画図作成／着工に向けて、仮設設計図面や指示書等の施工計画を検討 （6）現場管理、検査／現場で働く職人が安全に作業できる環境になっているか現地に出向いて確認 （7）各種検査／「全国工務店グランプリ」においてAAA++++という施工品質を誇るナカジツの分譲住宅は、法定検査だけでは実現できません。配筋検査や中間検査に加え、断熱や防水など各工程ごとに厳しい検査基準に則って検査 （8）完工／建物完成後、竣工検査を受けてお引渡し ■当ポジションの魅力： ◎全国トップ級評価の施工品質 当社の分譲住宅は「全国工務店グランプリ」において、施工品質評価 AAA++++ を獲得。注文住宅に比べ品質が劣ると思われがちな分譲住宅の常識を覆す、高品質な住まいづくりに携われます。 ◎最高水準の現場で技術を磨ける 最高レベルの施工品質が求められる環境下で、建築施工管理職としての技術力・知識を実践的に高められます。現場ごとに細部までこだわり抜く経験は、将来にわたり大きな財産となります。 ◎お客様の信頼と満足を直接支えるやりがい 完成した住宅は、品質の高さが見た目や住み心地に直結します。自らが管理した現場で、お客様から「ここにして良かった」と言っていただける瞬間は、大きなやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から建築ガラスの専門営業へ／3年かけて育成／既存顧客中心のルート営業◇◆ 　 ■業務内容： 福岡支店にて、自社製品である建築用ガラス・鏡を扱う営業をお任せします。取引先はすでにお付き合いのある工務店・内装会社・設計事務所などで、既存顧客へのルート営業が中心です。飛び込みやテレアポによる新規開拓はほとんどなく、「売って終わり」ではなくお客様の要望を形にしていく提案型の営業スタイルです。 ■業務詳細： ・既存取引先への訪問・定期フォロー ・店舗や商業施設、オフィスなどの案件に関するニーズヒアリング ・ガラス・鏡の種類、サイズ、仕様の検討 ・見積書の作成・提出、仕様すり合わせ ・自社工場への発注（加工内容・納期の確認） ・施工チーム・職人への依頼、現場のスケジュール調整 ・施工完了後の仕上がり確認・最終チェック ・簡単なPC入力（Excelなどを用いた見積作成・管理） 担当社数は、経験や習熟度に応じて5〜10社程度を想定していますが、一気に任せるのではなく、1社ずつ丁寧に引き継いでいきます。 携わる案件例としては、有名ブランドショップのショーケース、空港や百貨店のガラスパネル、商業施設の大型ミラー、店舗の姿見など、生活に身近な空間が多数あります。自分が関わった空間が街に残る、目に見えるやりがいを実感できる仕事です。 ■入社後の研修・育成： 約3年間を目安に段階的に育成していきます。 【1年目：工場研修】 ・福岡工場で、ガラス・鏡の種類や加工工程、強度・安全性などの基礎知識を学びます。 ・現場でのガラスの扱い方や、製品が出来上がるまでの流れを実際に見て理解します。 【2年目：現場研修】 ・施工現場に同行し、取付工事の流れや注意点を習得します。 ・工務店や職人さんとのコミュニケーションの取り方、現場での段取りを学びます。 【3年目：営業としての独り立ち準備】 ・先輩営業と共に既存顧客を訪問し、「顔を覚えてもらう」ところからスタート。 ・徐々に打合せや見積作成を主体的に行い、最終的には5〜10社程度を担当。　 ・わからないことはその場で相談しながら進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも安心のフォロー体制／資格取得しキャリアアップを目指せる／残業少なめ＆有給取得しやすい環境／マイカー通勤OK〜 ■採用背景： 注文住宅の設計・施工の設計・改修を行う当社。 長野エリアの優良工務店として地域に根差しており安定性があります。 今回は今後の事業拡大に向けた増員採用として、未経験から現場管理者としてご活躍いただけるメンバーを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ ・現場調査や工事の段取り、管理業務 ・外注先等の人員配置や工期等のスケジュール管理 ・職人や技術者の作業工程／施工品質管理 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・最終的に家の着工、そして完成／建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ■お仕事の特徴： ◎木造の新築住宅の新築工事又は改修工事です。1日に1〜2ヶ所ほどまわります。 ◎対応エリアは長野県内が中心で、事務所から片道1時間県内のエリアがほとんどです。現場を担当する社員には社用車を用意しています。 ■組織構成： 会社全体7名：社長、設計士3名、現場管理者1名、経理兼施工管理1名、広報マネジメント1名 20代から60代までのベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。社員の結束力が固くアットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員と同行し実際に業務を行いながら指導します。今まで施工管理や現場管理の経験がない方でも、手厚いフォロー体制があるため安心してスタートできます。 施工管理（現場管理）を通して5年を目安に建築士を取得し、キャリアを築いていくことができます。従業員全員が1級建築士保有者のため、学ぶ環境も整っています。 ■働く環境： ・残業：月20時間程度 ・産休育休、時短勤務の相談も可能 ・有給取得もしやすく、フォロー体制も完備 ■当社について： 当社は北信地方を中心に事業展開しており、計事務所として45年以上の歴史があります。設計意図をしっかりと反映した住宅をつくるために始めた工務店事業でも15年以上の実績があります。信濃の風土を生かし、「家と庭が寄り添うデザイン」を大切に家づくりをしています。自然素材をふんだんに使い、日本的な暮らしの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ 【多彩なブランド展開】 住宅展示場やモデルハウスに来店されたお客様、お問い合わせのあったお客様への提案営業です。 幸せな人生を送る「暮らし」そのものを提案していく、新築注文住宅事業での提案営業。 ALLAGIでは、設計事務所のデザイン力、工務店の自由度とリーズナブルな価格、ハウスメーカーの安心感を兼ね備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせて、世界にひとつだけのスタイルのある家づくりを行っています。 現在活躍している多くの社員は未経験スタート。 「人と話すことが好き」「住宅業界へ興味があった」「かっこいい家を売ってみたい」…など理由は様々です。 ALLAGIでは、入社後先輩の一日同行やロープレ、知識共有勉強会など研修制度が充実していますので、未経験の方でも安心して活躍いただけます。

渡辺パイプ株式会社のグループ会社の平和テクノ株式会社へ出向しての勤務になります。 【渡辺パイプで働くメリット】 ■未経験から働ける 配送のお仕事なので未経験でもお仕事に慣れやすいです！ ■年間休日126日 土日、祝日、夏季冬季休暇を含め、年間126日の休みがあります。有給も取りやすい環境になっています！ ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ■キャリアアップできる環境 配送職から営業職へキャリアアップを目指せます！ 充実の研修制度があるので初めての職種でも安心して始められますよ♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★大手企業の配送スタッフ♪ 【仕事内容】 今回は将来的に営業職へキャリアップを 目指せる方を募集いたします！ 取扱い商材は上下水道用の管工機材や住宅設備機器、電気資材など。 まずは、倉庫内での商品管理や配送業務をお任せします！ 主に水道工事店さま、リフォーム店さま、工務店さま、電気工事店さまなどへ配送しています。 地場配送で基本的に長距離運行はありません！ 【積み下ろしについて】 重いものに関しては、フォークリフトを使って積み下ろししていただきます！ 体の負担が少なくなるように配慮しています♪ ★20代～30代前半の男性が活躍中！ ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊ 【配送職から営業職にキャリアアップ】 ★所長やマネージャーなどを目指せますよ 　役職が付くので年収も上がります！ ※早い人で1～2年程度で営業職に移っています ＜家族手当を支給＞ 基本給の他に家族手当を支給しています。 (扶養配偶者および子ども：各10,000円) 大切な家族のために長く安定して働きませんか？