◇◆日田市／転勤無！賞与3か月以上／未経験OK／現場管理をお任せ【土日休・連休取得OK】社員定着率高◎引っ越し費用全額負担／UIターン歓迎／家族イベントの日は有給推奨◆◇ ■職務内容： 住宅や公共施設、商業施設、医療施設など幅広い建造物を手掛ける当社の現場監理担当として、工程管理・品質管理・安全管理などの現場における様々な業務をお任せします。 歴史と自然が豊かな日田・玖珠・朝倉・浮羽などを担当エリアとしていただきます。案件は公共工事：民間工事＝2：8の割合で発生します。 ■組織構成： 建築部門9名（60代４名、50代1名、40代１名、20代3名） 残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行うことで一人に業務が偏らないような仕組み作りをしています。 ■入社後について： 入社後は現場OJTを通して先輩社員からマンツーマンで丁寧な指導を実施します。 業務に慣れるまでは先輩のフォローからスタートしていただきますので、未経験の方でもご安心ください！ ■資格取得支援制度： 資格取得のための受験費用は全額会社負担、研修費用も負担しております。 ■同社社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。 穏やかな人が多く、従業員のご家族までも大事にする社風です。残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。 請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、連休取得や誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■同社の特徴： 同社は1953年に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を同社理念として、ニーズがあれば大型公共工事〜個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から安定企業でスキルを取得★ マンション管理の「浪速管理グループ」 技術スタッフとして活躍！ 設立から43年目を迎える安定企業★ 世の中に建物が存在する限り、 私たちのお仕事はなくなりません！ ～＊浪速技建で叶える理想の働き方＊～ ★転勤なし！関西に根付いて技術を磨けるお仕事！ ☆土日祝休み！夏季・年末年始の長期休暇もあり！ ★阪神・JR・地下鉄どれからでも徒歩5～8分で通える！ ☆案件によっては直行直帰も可能！ ★出産後も長く働ける環境があります！ 女性に働きやすい職場！ 今回の募集は経験が浅くて不安な方も！ これから資格を取っていきたい！という方も大歓迎！ まずは面接にてカジュアルにお話ししてみませんか？ 【建物の修繕を通して建物の未来をつくる技術スタッフ】ご住民様にとって「これからも安心して住み続けられるお家」になるように調査し、作っていくお仕事です。 ～10年先の安心を支える～ 誰かの暮らしに欠かせない。 やさしい現場のお仕事です。 ※修繕工事を行う「建築工事」と、 建物の調査・修繕計画を設計する「建物保全」の2部署があります。 あなたの経験やスキルに合わせて、 得意なことから徐々に業務を覚えていただきます。 グループ会社「浪速管理」が管理するマンションの修繕工事の計画・設計・施工管理など、 あなたのご経験や知識、資格などを活かせる業務でご活躍いただきます！ ▼ 建築施工管理 マンションの外壁など、建物の修繕に伴う施工管理業務をお任せ。 スポット的な工事から大規模修繕まで様々な案件に携われます。 ▼ 計画設計 ・マンション修繕計画の作成 ・劣化調査や打ち合わせ ・各工事におけるコンサルティング業務 ・工程管理　など 【仕事の魅力】 働き方と環境 担当するのは、グループ会社「浪速管理」が管理するマンション。 関西一円で570棟・58,000戸超の住まいを支える、創業50年以上の安定基盤があります。 管理物件の約8割が阪神エリアに集中しており、転勤はありません。 現場スケジュールも自身で調整可能で、生活と仕事のバランスを保ちながら長く働けます。 社内には20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍。 年齢や社歴に関係なく、困ったときは自然と助け合える風土が根づいています。 これからのキャリアを考えたときに、 スキルを磨いていける仕事に興味がある方は、 ぜひ、ご応募ください！ 入社後の流れ 建築業界が初めての方も、安心してスタートできます。 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート。 現場に同行しながら、マンションの設備や仕事の流れを少しずつ学んでいきます。 「まずは見て覚える」「わからないことはすぐ聞ける」そんな環境なので、専門知識がなくても大丈夫。 自分のペースで成長できるから、長く働きたい方にもぴったりです。 資格取得支援制度もあり、将来的には“住まいを守るプロ”としてステップアップすることも可能です。

あなたの"気配り力"が会社の成長に直結！ チームを支える縁の下の力持ちになりませんか？ ローランドがプロデュースする美容サロン『RBL』や、 脱毛サロン『LACOCO』などを展開し、成長を続ける当社。 今回は〈秘書〉を募集します！ 社内外の関係者とやり取りを行い、 役員のスムーズな業務運営をサポートする役割。 「この資料を準備しておこう」 「この予定は先に押さえておいた方がいいかも」 そんな小さな心配りや気遣いが、 役員や会社全体の成長につながるお仕事です！ 社内は「チームみんなで成長していこう」という風土。 縁の下の力持ちとして、あなたにも 会社を一緒に支えていただきたいと思っています。 秘書の経験は一切問いません◎ 「人の支えになりたい」 そんな方は、ぜひお会いしたいです♪ ◇ローランドがプロデュースする脱毛サロンを運営◇残業少なめ◇業績賞与&昇給チャンスあり◇化粧品・コスメの社員割引制度あり◇服装自由 急成長中の当社で、取締役の秘書としてご活躍いただきます。 取締役に代わって、社内外の調整や書類作成を通じて、業務をスムーズに進めるお仕事です。 秘書の経験や専門知識は不要です。段階的に業務をお任せいたしますので未経験の方もご安心ください。 ‥＋具体的なお仕事＋‥ ・会議や稟議に関する書類作成 ・取締役のスケジュール管理 ・弁護士との連絡調整（専門知識は不要です） ・社内外の各所との連絡・調整業務　など まずは、できることから少しずつお任せします！ ‥＋社内メンバーとの距離が近い！安心の環境＋‥ 勤務するのは、20名ほどのスタッフがいるオフィス。 周りには20代・30代のバックオフィスメンバーも多数在籍しております。 サポートする取締役との距離も近く、近信頼関係を構築しやすい環境です！ また、食事会や社内イベントで、経営陣とコミュニケーションを取る機会も多数。 経営者としてのローランドと会話するなど、貴重な経験を積むことができます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *人を支える気配りが、そのままやりがいに─ 経営陣のそばで働くからこそ、日々の業務を通して経営者の考え方や仕事の進め方を間近で学べる環境。将来どんな仕事にも役立つスキルが自然と身についていきます。さらに、当社は「この人のために」という想いを大切にした組織づくりを行っています。そのため、人のために先回りして動ける気配りや行動がしっかり評価される風土です。自分の判断で動ける場面も多く、支える喜びとやりがいを実感できます。 *働きながらキレイになれる福利厚生が充実─ 秘書としてスキルアップしながら、自分磨きもできるのが当社の魅力。美容業界の成長企業ならではの、嬉しい福利厚生を多数ご用意しています。 *グループ会社の美容アイテムも社割で購入可能 *服装は自由 *社員専用カフェラウンジあり *平日はランチ無料！ *気分転換にランチ外出も◎ さらに、あなたの頑張りは随時昇給や業績賞与でしっかり評価。仕事もプライベートも充実させながら働けます♪

【仕事内容】 ☆彡　 中 田 保 育 園 ・・・・・・・・・・・・・・ \\ 令和7年度4月募集の求人 // ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 正規職員さんの募集です！(*'ω'*) めったに求人の出ない人気園！ 限定1名枠ですのでお早めに♪ ご経験を考慮しての担当業務が 決まりますので、ご安心下さい♪ ご希望ございましたらお気軽に☆ ・。*・。*・。*・。*・。*・。* 中田保育園はこんな園さんです♪♪ 子どもの健全な心身の発達を図りつつ 人格形成に最も大切な乳幼児期に のびのびとすごし成長できるよう 園と家庭が車の両輪となって 日々の保育に努めたいと願っています ☆保育園の特色 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ① 仏教保育 命を大切に思いやりの心を育む ② はだし保育 心身ともに健康な身体づくりをめざす 竭「 邵ヲ蜑イ繧贋ソ晁ご 異年齢の中で、 見て学ぶ（3歳） ためして学ぶ（4歳） 教えて育つ（5歳） ④ おにぎり遠足 ゆたかな自然とふれあい 四季の変化を五感で感じる ⑤ モンテッソーリ教育 成長発達に即した環境を整え 生活や遊びを通して 自主性・主体性のある子どもをめざす ⑥ 歌と物語に親しむ 歌や物語に親しみ、 ゆたかな感性を想像力を育む ☆おすすめポイント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 働きやすい職場環境！ 一人ひとりの得意を活かし 苦手はカバーし合い 職員は信頼関係で結ばれているため 勤続平均年数は長く、13年です！ そんな園づくりによって 毎日勤務時間内で 業務を終えられるように働いています 【PR・職場情報】 とても綺麗な園舎で 庭は天然芝が敷かれていて とても気持ち良い園さんです！ 基本的には、土日祝お休みで年間休日120日程 車通勤OKで広い駐車場完備で安心♪ 公共交通機関を使ってもアクセス抜群◎ ・経験がなくて少し不安、、、 ・ブランクが空いてしまったけど大丈夫かな、、、 ・園の雰囲気ってどんな感じ？？？ など、どんなことでもご相談ください◎ 新しい環境への挑戦をサポートさせて頂きます！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お電話でのお問合せも受付中です。 お電話でお問い合わせの際は お仕事No.をお伝えください♪ 求人の詳細についてのお問い合わせは 新潟支店　櫻井まで！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私も以前、保育の現場で働いていました！ だからこそ、お伝えできることがあると思います◎ ご不安に思うことやご心配なことなど どんなことでもご相談に応じます☆ お気軽にお問い合わせください♪ 『仕事No.jb613081』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【サントリーグループの安定感あり◎】 グランフロント大阪の華やかな受付で長く活躍できる私へ。 サントリーグループの一員として、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ≪サントリーグループの安心感≫ ◆設立40年超・売上99.8億円の確かな基盤 ◆「えるぼし」認定の女性活躍企業 ◆産育休取得率100％でライフイベントも安心 ≪憧れの職場で成長できる環境≫ ◆グランフロント大阪の洗練された空間 ◆会員制サロンで上質な接遇スキルが身につく ◆ビジネスマナーから学べる充実研修 ◆大阪駅直結で通勤ストレスフリー ≪働きやすさも両立≫ ◆年間休日122日でプライベート充実 ◆残業ほぼゼロの働きやすい環境 安定した企業基盤のもとで、 スキルアップしながら長期的なキャリアを築きましょう♪ 【グランフロント大阪で受付デビュー】★充実した研修あり★女性社員が9割！えるぼし認定企業だから安心★残業ほぼナシでプライベートも充実 会員制ビジネスサロンの受付事務をお任せします！ お客様とのコミュニケーションが大切なお仕事のため、 受付や事務の経験がなくても、大丈夫。パソコンの入力さえできればOKです！ ━━*＊具体的な仕事内容＊*━━ ■利用受付、利用者の入退館チェック ■お問合せ対応（対面・メール・電話） ■会員情報のシステム入力　　 ■サロン内の巡回、サロンの開館・閉館作業、イベント補助など ━━*＊グランフロント大阪での勤務＊*━━ 大型複合施設「グランフロント大阪」内の 会員制ビジネスサロンなので、 通勤前後にショッピングを楽しむこともできます♪ アパレル用品やカフェ、コスメなど 退勤後にちょっとした買い出しもできるのが嬉しいポイントです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 .＊.ビジネスマナーから学べる研修で未経験の方も安心.＊. 知識がなくても分かりやすい研修制度やサポートをご用意していますので、 受付や事務の経験がない方でも安心してスタートできます♪ 例） ★ビジネスマナー研修 ★業務マニュアルの整備 ★先輩社員のサポート … 専門知識が必要な難しいお仕事はなく、 未経験でも安心して働けるのがポイントです！ 実際に元接客・販売スタッフなど、人と接するのが好きな先輩社員が活躍しています◎ ＊.チームワークの良さも魅力の一つです.＊. このポジションでは、30代前半を中心にたくさんのメンバーが活躍中！ 長く働いている人が多いのも特徴です。 みんなで教え合い、助け合うことで、自然とチームワークが生まれています。 それが長く続けられる理由の一つです。 日々「何か手伝うことない？」と声を掛け合ったり、 元気のなさそうなメンバーには「体調大丈夫？」と声をかけたり。 会社全体で気遣いの心を大切にしている当社では、 日常的にお互いをサポートしあうのが当たり前。 こうしたチームワークの良さが、長く働き続けられる理由の一つとなっています。 【教育制度について】 ≪充実の研修制度あり≫ ビジネスマナー等の研修や 先輩社員のサポートがあるのでご安心ください。 先輩社員も元接客・販売スタッフなど 人と接することがお好きな方、得意な方が入社して活躍しています！ わからないことがあれば気軽に聞いてくださいね！

将来性抜群のIT業界で、営業デビュー！ エンジニアと企業をつなぐお仕事です.*○ システム開発事業で高い技術力を誇る当社。 今回、「IT営業」として活躍いただける方を募集します！ ＊│IT業界で営業にチャレンジ│＊ IT化が進む中、エンジニアを求める企業も、 仕事を探すエンジニアも増えている今。 あなたには、企業とエンジニア 双方の希望を聞き、マッチングする仲介役をお任せします◎ ＊│未経験でも安心スタート│＊ 最初は上司の打ち合わせ同行や エンジニアのスキルシート確認から始め、 専門用語を少しずつ覚えていきます。 飛び込みやテレアポはなく、チームで目標設定しているので、 未経験でも無理なくスタートが可能！ IT知識と営業スキルの両方を身につけて活躍しませんか？ ★職種・業界未経験OK★自分でスケジュール調整OK★最大6ヶ月分の賞与実績あり★服装・髪色・ネイル自由★経験者は年収1,000万円も可★コミュニケーション力が活かせる ITエンジニアとクライアントのニーズをしっかり把握し、双方にとって最適なマッチングを行うお仕事です。 企業とエンジニアの架け橋となり、信頼関係を築きながらサポートします。 ☆具体的には… ━━━━ ◆パートナー企業へのアプローチ ◆企業のニーズや課題をヒアリングし、最適な提案 ◆お客様が求める技術力とエンジニアのスキルとのマッチング ◆契約手続き ◆エンジニアのフォローやサポート ◆新規案件の開拓 ☆お互いの希望を大切にしながら調整を進めるのは簡単ではありませんが、ピッタリのマッチングができた時は大きなやりがいを感じられます！ ☆長くお付き合いのあるお客様も多く、信頼関係ができれば「次もお願いしたい」と新しいご相談をいただけることも。コミュニケーション力はもちろん、柔軟な対応力や人とつながる力も自然と身につきます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 提案しやすい営業スタイルで、未経験でも安心！ 既存のお客様の新規プロジェクト立ち上げに伴うエンジニアの採用や、お付き合いのあるお客様からのご依頼に応じてエンジニアを探すことからスタート。一部新規開拓もありますが、企業HPなどでコンタクトを取り、ご要望があればアポイントを行う反響営業スタイルです◎飛び込み営業や大量のテレアポはありませんのでご安心ください！ システム開発を希望する企業が増えている今、エンジニアのニーズも高く、提案しやすいのが特徴◎未経験の方でも始めやすく、営業デビューに最適な環境です！ 自分らしく、メリハリをつけて働ける柔軟な環境◎ ◆仕事に慣れれば自分で自由にスケジュール調整OK ◆残業も少なめ◎ ◆有給は連絡一本だけで取得OK ◆頑張りはしっかりと評価され、最大6ヶ月分の賞与実績あり ◆服装・髪色・ネイルも華美でなければ自由！ ◆経験者は年収1,000万円も実現可能 代表自身も普段からTシャツやデニムで出勤しているほど、比較的ラフな雰囲気の当社。 スーツ着用に縛られない職場なので、自分らしいファッションでのびのびと働けます♪ 【教育制度について】 東京に2名、福岡に1名の営業メンバーが在籍中。入社後はほぼマンツーマンで教わることができるため、着実に覚えていくことができ安心です！

【土木設計／未経験や関連学科卒の方も歓迎／対応実績40年以上／地域に根付いた土木のトータルコンサル事業】 ■業務内容： 設計／構造計算／積算／測量／施工監理を一気通貫して手掛ける当社にて、次世代を担う土木設計コンサルタントを募集します。ライフライン・道路・公園など、さまざまなフィールドでお客様のご要望を実現するため、自然でより経済的な設計をご提案します。 【主な設計業務】管路・函渠設計／公園・緑化設計 【その他業務】 ・設計したものを役所へ納品 ・内勤業務は7〜8割となり、残りの外勤業務は現場や企業訪問時、社内関係者と連携して、案件のすり合わせを行うことがあります。 【実績】 東京都水道局との連携：70％、その他自治体との連携：30％ ■身につくスキル： 水道設計では家庭に送られる小さな配管から浄水場間を繋ぐ大きな管(直径3.0ｍ)など大小様々な設計が覚えられます。 施工方法は開削工法やシールドトンネル工法など多岐にわたります。 また、公園・施設設計や下水道設計などの設計も公共工事に伴う設計を弊社では扱っています。 資格は土木に必要な技術士やＲＣＣＭなど取得していただきたいです。 ■組織構成 技術部・設計課への配属となります。 設計：30名（平均年齢42歳　20代2名、30代15名、40代10名、50代３名）事務：2人、営業：2名 ■就業環境 ・実働7時間です。そこに対して残業時間が20時間〜30時間となります。 ・就業開始時間はAM8時スタート〜AM10時スタートの範囲から決めることができま す。 ご家庭のご都合を優先できるような仕組みとなっております。 ・内勤は8割程度を占めます （現場に行くこともありますが、基本内勤ですので働きやすい環境です） ■育成について 土木設計の経験がある方はもちろん、建築・土木等の施工管理からキャリアアップしたい方も大歓迎です。 月1回、外部の講師による講習（営業時間内に参加）があります。 ■所属している技術者： 技術士：5名（総合技術監理部門2名・道路部門１名・上水道及び工業用水道部門2名）一級建築士：1名　RCCM（上水道及び工業用水道部門）：1名　1級土木施工管理技士：4名　測量士：9名　下水道技術検定（第2種技術検定）：1名　給水装置工事主任技術者：7名 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からコンサルタントを目指せる／新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す成長企業／技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍中／入社1年目年間インセン平均168万〜 同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」登録者年間約10万人を運営しております。 ■業務内容： 企業の採用成功のため、これまで弊社でご支援をさせていただいた3000社以上の事例と10年間で培ったノウハウをもとにご支援させていただきます。 顧客の人事責任者や経営者と、採用の課題・戦略等のご提案を行い採用成功のために伴走していきます。 ■キャリアパス ・希望があれば、自分の業務と人事、広報、企画など兼任して担当ができ、幅広いキ経験を積むことができます。 ・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方も！ ■フォロー体制 異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となり、毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。 話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすくマイナスを解消できます。 ■同社の社風 ・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境で、自然とメンバーが上司や組織のために頑張りたい、と考える環境です。 ・オフィスがワンフロアで他部署とも積極的に交流できる文化です。 ・部署や役職を超えたシャッフルランチ、運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。プライベートでも交流がある社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■同社の強み ・2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)／新卒紹介サービス「ジョブコミット」を運営しております。 ・自社メディア経由での集客で広告費を抑えつつ、質の高い候補者を獲得しています。 ・企業に対して技術職から総合職まで幅広く対応、学生1人との面談回数は10回以上で丁寧にマッチングするため、承諾率は40％程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 低い平均介護度で交流豊かな、働きやすいアットホームな環境。 当施設は平均介護度が低く（2.0）、要支援のご入居者様も多いため、ご入居者様同士の交流が活発で、声を掛け合いながら制作物を作るなどコミュニケーションが自然に生まれています。 定員46床の小規模施設のため、職員の目配りが行き届きやすく、未経験の方でも安心して働ける環境です。 また、広い駐車場があり、散歩など外出もしやすく、快適な生活をサポートしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３２人 ●平均年齢　４７．２歳 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　８人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　２５人　　●男性　　　７人　 ●正社員　１３人　　●パート　１９人 【リアンレーヴさいたま新都心はこんな施設です♪】 ● みんな明るく面倒見が良いので、初めての仕事でも心配はいりません！ ● 一人での勤務がないため、解らないことはいつでも聞ける環境です♪ ● 近隣の3駅からバスが出ていて車での通勤もOKなので、通勤が楽です！ ●楽しいことを考えて試してみる。様々なアイデアを出し合っているため、レクリエーションが充実しています♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 車、または、バイクでの通勤が可能です。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 アクセス良好で明るく働きやすい職場環境が魅力の介護施設。 最寄り駅は本数の多い京王線で、駅から徒歩7〜8分と通勤に便利な立地です。 スタッフは年齢層が偏らず、和気あいあいとした明るい雰囲気の中で仕事に取り組めます。 現在、イベントやレクリエーションに力を入れ始めており、一緒に新しい取り組みを楽しみながら働ける環境です。 また、スタッフが安心して快適に働けるよう、職場環境の改善や設備投資を積極的に行っており、働きやすさを追求しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４３人 ●平均年齢　４４．６歳 ・１０代　　　　３人 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　１５人 ・５０代以上　１４人 ●女性　　３３人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１３人　　●パート　３０人 【リアンレーヴ八王子はこんな施設です♪】 ● とにかくアットホーム！ ● 周りは自然がたくさん！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 都心へのアクセス抜群◎ 温もりあふれる下町・鷺宮で働きませんか？ 西武新宿線「鷺ノ宮」駅からすぐの便利な立地で、都心へのアクセスも快適。 中野区鷺宮の地に根ざした当ホームは、どこか懐かしい下町の風情と、自然の温かみを感じられる穏やかな環境が魅力です。 地域に寄り添い、あたたかなケアを大切にしたい方にぴったりの職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２７人 ●平均年齢　４１．０歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　７人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　　７人 ●女性　　１８人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１８人　　●パート　　９人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループ／20代30代活躍！／東証プライム上場／全国700校超と提携する学生寮のパイオニア／全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！〜 ■採用背景 「ナジック」ブランドで有名な当社にて【学生マンションの建物管理・運営】をお任せします！ 常駐の「管理人さん」ではなく、建物オーナー様に代わり物件の利便性や快適性を確保し、資産価値の維持管理を行うお仕事です。 ＼ここがPOINT／ ★未経験入社の方が過去にたくさんいる職場で、安心して質問ができる環境です！面接内で、しっかり仕事内容や会社についてお伝えするので安心してご応募ください ★歩合ではなく固定給！評価制度も明確に【定性・定量】の2軸で評価！堅実なキャリアアップを目指せます！ ★個人ノルマでなく、チームの成果がボーナスに加算されるため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困っていたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 ■業務詳細 当社が管理受託している学生マンションにおいて （1）PM＝物件オーナーへの提案営業　（7割） ・マンションオーナー様と、定期面談建物管理状況の報告 ・賃貸仲介部門とも協力し、オーナー様への設備提案や建物（室内）のリニューアル提案 ＊時には大きな金額を受注する提案も生じるやりがいも！ (2）BM＝管理物件の巡回、入居者等の設備対応、退去部屋の営繕（原状回復）対応（3割） ・作業服着用 ・巡回や清掃、入居者からの問い合わせに応じた設備修繕などを都度対応。 ★トラブルや入居者クレームの一次対応はコールセンターで対応します！ ■働き方にも、明確な余白を！ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する２月〜3月に集中。その期間は退去部屋の営繕（原状回復）をメインに対応。残業も発生しますが、４月は終わった〜！と一気にゆっくり切り替え！ ・それ以外の期間は基本的に定時退社（18:30）です！ ・年末年始やGW、夏季休暇には10日ほどの長期休暇も取得可能！ ■キャリアイメージ例 ビルマネジメント →グループリーダーへ就任。オーナーへの深耕型提案営業等、より高度な役割を担当 → 責任者　→　エリア責任者　など。　※適性によっては法人営業系や管理本部等への異動の可能性も！ 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません！／充実のOJT・土日祝休みで安心スタート／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営】 ■業務内容： 取引先である研究機関・医薬品メーカー・食品メーカー等に対し、濾紙・フィルターや分析機器などの提案営業をお任せします。 <具体的な業務> ・既存顧客へのルート営業（定期訪問、製品提案、ニーズヒアリング） ・顧客の課題に応じた製品選定、技術部門との連携提案 ・新規開拓（展示会反響や問い合わせ対応） ・見積書・提案書の作成、受発注対応 等 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ■取扱商材： ・実験等で使用される分析用濾紙（国内シェア80％の製品含む）や試験紙 ・様々な業界における製造プロセスで使用されるフィルター製品 ・研究施設や製造現場で使用される純水製造装置・乾燥器等の機器 ■ポジションの魅力・やりがい： ・ 既存顧客8割以上のルート営業中心 ：信頼関係を深めるスタイル ・ モノ売りでなく技術提案型営業 ：分析機器の選定やユーザー環境に適した製品の提案など、コンサル的側面があり、営業として成長できる ・ 社会貢献性の高い業界 ：医薬品や食品など「人々の生活に直結」する製品を支える仕事 ■当社の特徴： ◎入社後の成長もサポート！ 入社後は先輩とのOJTを中心に、社内での製品勉強会・営業同行など、未経験からでも無理なく学べる環境です。さらに、商材が幅広い分、顧客に応じた“課題解決型”の提案力が自然と身につきます。 ◎“ただ売る”だけじゃない、コンサルティング営業 メーカーと商社を兼ね備えた強みを活かし、顧客の本質的な課題解決が可能です。数千円単位の消耗品から、数億円規模の案件まで。ADVANTECグループの総合力を活かして、単なる物売りではなく、技術提案・課題解決のパートナーとして信頼される営業へと成長できます。 ◎ワークライフバランスも大切に 土日祝休み・年間休日123日、残業は月20時間程で、メリハリのある働き方が可能。 家族手当など福利厚生も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません！／充実のOJT・土日祝休みで安心スタート／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営】 ■業務内容： 取引先である研究機関・医薬品メーカー・食品メーカー等に対し、濾紙・フィルターや分析機器などの提案営業をお任せします。 <具体的な業務> ・既存顧客へのルート営業（定期訪問、製品提案、ニーズヒアリング） ・顧客の課題に応じた製品選定、技術部門との連携提案 ・新規開拓（展示会反響や問い合わせ対応） ・見積書・提案書の作成、受発注対応 等 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ■取扱商材： ・実験等で使用される分析用濾紙（国内シェア80％の製品含む）や試験紙 ・様々な業界における製造プロセスで使用されるフィルター製品 ・研究施設や製造現場で使用される純水製造装置・乾燥器等の機器 ■ポジションの魅力・やりがい： ・ 既存顧客8割以上のルート営業中心 ：信頼関係を深めるスタイル ・ モノ売りでなく技術提案型営業 ：分析機器の選定やユーザー環境に適した製品の提案など、コンサル的側面があり、営業として成長できる ・ 社会貢献性の高い業界 ：医薬品や食品など「人々の生活に直結」する製品を支える仕事 ■当社の特徴： ◎入社後の成長もサポート！ 入社後は先輩とのOJTを中心に、社内での製品勉強会・営業同行など、未経験からでも無理なく学べる環境です。さらに、商材が幅広い分、顧客に応じた“課題解決型”の提案力が自然と身につきます。 ◎“ただ売る”だけじゃない、コンサルティング営業 メーカーと商社を兼ね備えた強みを活かし、顧客の本質的な課題解決が可能です。数千円単位の消耗品から、数億円規模の案件まで。ADVANTECグループの総合力を活かして、単なる物売りではなく、技術提案・課題解決のパートナーとして信頼される営業へと成長できます。 ◎ワークライフバランスも大切に 土日祝休み・年間休日123日、残業は月20時間程で、メリハリのある働き方が可能。 家族手当など福利厚生も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません！／充実のOJT・土日祝休みで安心スタート／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営】 ■業務内容： 取引先である研究機関・医薬品メーカー・食品メーカー等に対し、濾紙・フィルターや分析機器などの提案営業をお任せします。 <具体的な業務> ・既存顧客へのルート営業（定期訪問、製品提案、ニーズヒアリング） ・顧客の課題に応じた製品選定、技術部門との連携提案 ・新規開拓（展示会反響や問い合わせ対応） ・見積書・提案書の作成、受発注対応 等 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ■取扱商材： ・実験等で使用される分析用濾紙（国内シェア80％の製品含む）や試験紙 ・様々な業界における製造プロセスで使用されるフィルター製品 ・研究施設や製造現場で使用される純水製造装置・乾燥器等の機器 ■ポジションの魅力・やりがい： ・ 既存顧客8割以上のルート営業中心 ：信頼関係を深めるスタイル ・ モノ売りでなく技術提案型営業 ：分析機器の選定やユーザー環境に適した製品の提案など、コンサル的側面があり、営業として成長できる ・ 社会貢献性の高い業界 ：医薬品や食品など「人々の生活に直結」する製品を支える仕事 ■当社の特徴： ◎入社後の成長もサポート！ 入社後は先輩とのOJTを中心に、社内での製品勉強会・営業同行など、未経験からでも無理なく学べる環境です。さらに、商材が幅広い分、顧客に応じた“課題解決型”の提案力が自然と身につきます。 ◎“ただ売る”だけじゃない、コンサルティング営業 メーカーと商社を兼ね備えた強みを活かし、顧客の本質的な課題解決が可能です。数千円単位の消耗品から、数億円規模の案件まで。ADVANTECグループの総合力を活かして、単なる物売りではなく、技術提案・課題解決のパートナーとして信頼される営業へと成長できます。 ◎ワークライフバランスも大切に 土日祝休み・年間休日123日、残業は月20時間程で、メリハリのある働き方が可能。 家族手当など福利厚生も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1963年に松下幸之助氏ほか日本有数の企業のトップが発起人となって設立／加盟店の売上UPをサポート】 ■職務概要 群馬県を中心に展開するスーパー「フレッセイ」様をはじめとする既存のお取引先に対し、ポイントサービスや販促企画の活用を支援いただくお仕事です。お客様一店舗ごとに課題や客層を踏まえた施策を考え、売上・集客アップにつなげていきます。新規開拓はなく、既に当社のサービスを利用している固定顧客にじっくり向き合える営業スタイルです。 ■業務内容 （１）店舗訪問・フォロー 資材補充や会員募集のサポート、カタログ商品交換受付など、現場の運営を支援します。 （２）販促企画の提案・実行 シーズンイベントや地域特性に合わせたキャンペーンを企画し、提案から実施までを担当します。例えば「夏休みのまとめ買いキャンペーン」や「地元スポーツチーム応援フェア」など、来店動機につながる施策を考えます。 （３）効果検証と改善 売上や来客数、カード利用データを分析し、施策の成果を振り返ります。改善点を整理し、次の企画につなげていきます。 （４）関係構築 店舗スタッフとのミーティングや経営者との面談を通じて、信頼関係を築きながら課題解決を一緒に進めます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行しながら、店舗訪問や資材補充などの基本業務からスタート。OJTを通じて企画立案やデータ分析、経営層との折衝へと段階的に業務を広げていけるので、未経験の方も安心です。 ■この仕事の魅力 ・自分のアイデアが売上や集客に直結し、成果を実感できるやりがいがあります。 ・全国2万店舗以上の成功事例を参考にできるため、自然と企画力・提案力が磨かれます。 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 当社は1963年に松下幸之助氏らが発起人となり設立され、日本で最初にポイントサービスを始めた会社です。60年以上にわたり、小売店のファンづくりを支援し続け、現在は全国約24,000店舗・会員数約1,700万人を誇ります。大手共通ポイントサービスが広がる中でも、地域密着型のマーケティング支援に特化し、唯一無二の事業モデルを確立。平均勤続年数20年という安定した環境で、長期的にキャリアを築ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません！／充実のOJT・土日祝休みで安心スタート／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営】 ■業務内容： 取引先である研究機関・医薬品メーカー・食品メーカー等に対し、濾紙・フィルターや分析機器などの提案営業をお任せします。 <具体的な業務> ・既存顧客へのルート営業（定期訪問、製品提案、ニーズヒアリング） ・顧客の課題に応じた製品選定、技術部門との連携提案 ・新規開拓（展示会反響や問い合わせ対応） ・見積書・提案書の作成、受発注対応 等 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ■取扱商材： ・実験等で使用される分析用濾紙（国内シェア80％の製品含む）や試験紙 ・様々な業界における製造プロセスで使用されるフィルター製品 ・研究施設や製造現場で使用される純水製造装置・乾燥器等の機器 ■ポジションの魅力・やりがい： ・ 既存顧客8割以上のルート営業中心 ：信頼関係を深めるスタイル ・ モノ売りでなく技術提案型営業 ：分析機器の選定やユーザー環境に適した製品の提案など、コンサル的側面があり、営業として成長できる ・ 社会貢献性の高い業界 ：医薬品や食品など「人々の生活に直結」する製品を支える仕事 ■当社の特徴： ◎入社後の成長もサポート！ 入社後は先輩とのOJTを中心に、社内での製品勉強会・営業同行など、未経験からでも無理なく学べる環境です。さらに、商材が幅広い分、顧客に応じた“課題解決型”の提案力が自然と身につきます。 ◎“ただ売る”だけじゃない、コンサルティング営業 メーカーと商社を兼ね備えた強みを活かし、顧客の本質的な課題解決が可能です。数千円単位の消耗品から、数億円規模の案件まで。ADVANTECグループの総合力を活かして、単なる物売りではなく、技術提案・課題解決のパートナーとして信頼される営業へと成長できます。 ◎ワークライフバランスも大切に 土日祝休み・年間休日123日、残業は月20時間程で、メリハリのある働き方が可能。 家族手当など福利厚生も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません！／充実のOJT・土日祝休みで安心スタート／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営】 ■業務内容： 取引先である研究機関・医薬品メーカー・食品メーカー等に対し、濾紙・フィルターや分析機器などの提案営業をお任せします。 <具体的な業務> ・既存顧客へのルート営業（定期訪問、製品提案、ニーズヒアリング） ・顧客の課題に応じた製品選定、技術部門との連携提案 ・新規開拓（展示会反響や問い合わせ対応） ・見積書・提案書の作成、受発注対応 等 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ■取扱商材： ・実験等で使用される分析用濾紙（国内シェア80％の製品含む）や試験紙 ・様々な業界における製造プロセスで使用されるフィルター製品 ・研究施設や製造現場で使用される純水製造装置・乾燥器等の機器 ■ポジションの魅力・やりがい： ・ 既存顧客8割以上のルート営業中心 ：信頼関係を深めるスタイル ・ モノ売りでなく技術提案型営業 ：分析機器の選定やユーザー環境に適した製品の提案など、コンサル的側面があり、営業として成長できる ・ 社会貢献性の高い業界 ：医薬品や食品など「人々の生活に直結」する製品を支える仕事 ■当社の特徴： ◎入社後の成長もサポート！ 入社後は先輩とのOJTを中心に、社内での製品勉強会・営業同行など、未経験からでも無理なく学べる環境です。さらに、商材が幅広い分、顧客に応じた“課題解決型”の提案力が自然と身につきます。 ◎“ただ売る”だけじゃない、コンサルティング営業 メーカーと商社を兼ね備えた強みを活かし、顧客の本質的な課題解決が可能です。数千円単位の消耗品から、数億円規模の案件まで。ADVANTECグループの総合力を活かして、単なる物売りではなく、技術提案・課題解決のパートナーとして信頼される営業へと成長できます。 ◎ワークライフバランスも大切に 土日祝休み・年間休日123日、残業は月20時間程で、メリハリのある働き方が可能。 家族手当など福利厚生も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません！／充実のOJT・土日祝休みで安心スタート／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営】 ■業務内容： 取引先である研究機関・医薬品メーカー・食品メーカー等に対し、濾紙・フィルターや分析機器などの提案営業をお任せします。 <具体的な業務> ・既存顧客へのルート営業（定期訪問、製品提案、ニーズヒアリング） ・顧客の課題に応じた製品選定、技術部門との連携提案 ・新規開拓（展示会反響や問い合わせ対応） ・見積書・提案書の作成、受発注対応 等 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ■取扱商材： ・実験等で使用される分析用濾紙（国内シェア80％の製品含む）や試験紙 ・様々な業界における製造プロセスで使用されるフィルター製品 ・研究施設や製造現場で使用される純水製造装置・乾燥器等の機器 ■ポジションの魅力・やりがい： ・ 既存顧客8割以上のルート営業中心 ：信頼関係を深めるスタイル ・ モノ売りでなく技術提案型営業 ：分析機器の選定やユーザー環境に適した製品の提案など、コンサル的側面があり、営業として成長できる ・ 社会貢献性の高い業界 ：医薬品や食品など「人々の生活に直結」する製品を支える仕事 ■当社の特徴： ◎入社後の成長もサポート！ 入社後は先輩とのOJTを中心に、社内での製品勉強会・営業同行など、未経験からでも無理なく学べる環境です。さらに、商材が幅広い分、顧客に応じた“課題解決型”の提案力が自然と身につきます。 ◎“ただ売る”だけじゃない、コンサルティング営業 メーカーと商社を兼ね備えた強みを活かし、顧客の本質的な課題解決が可能です。数千円単位の消耗品から、数億円規模の案件まで。ADVANTECグループの総合力を活かして、単なる物売りではなく、技術提案・課題解決のパートナーとして信頼される営業へと成長できます。 ◎ワークライフバランスも大切に 土日祝休み・年間休日123日、残業は月20時間程で、メリハリのある働き方が可能。 家族手当など福利厚生も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません！／充実のOJT・土日祝休みで安心スタート／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営】 ■業務内容： 取引先である研究機関・医薬品メーカー・食品メーカー等に対し、濾紙・フィルターや分析機器などの提案営業をお任せします。 <具体的な業務> ・既存顧客へのルート営業（定期訪問、製品提案、ニーズヒアリング） ・顧客の課題に応じた製品選定、技術部門との連携提案 ・新規開拓（展示会反響や問い合わせ対応） ・見積書・提案書の作成、受発注対応 等 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ■取扱商材： ・実験等で使用される分析用濾紙（国内シェア80％の製品含む）や試験紙 ・様々な業界における製造プロセスで使用されるフィルター製品 ・研究施設や製造現場で使用される純水製造装置・乾燥器等の機器 ■ポジションの魅力・やりがい： ・ 既存顧客8割以上のルート営業中心 ：信頼関係を深めるスタイル ・ モノ売りでなく技術提案型営業 ：分析機器の選定やユーザー環境に適した製品の提案など、コンサル的側面があり、営業として成長できる ・ 社会貢献性の高い業界 ：医薬品や食品など「人々の生活に直結」する製品を支える仕事 ■当社の特徴： ◎入社後の成長もサポート！ 入社後は先輩とのOJTを中心に、社内での製品勉強会・営業同行など、未経験からでも無理なく学べる環境です。さらに、商材が幅広い分、顧客に応じた“課題解決型”の提案力が自然と身につきます。 ◎“ただ売る”だけじゃない、コンサルティング営業 メーカーと商社を兼ね備えた強みを活かし、顧客の本質的な課題解決が可能です。数千円単位の消耗品から、数億円規模の案件まで。ADVANTECグループの総合力を活かして、単なる物売りではなく、技術提案・課題解決のパートナーとして信頼される営業へと成長できます。 ◎ワークライフバランスも大切に 土日祝休み・年間休日123日、残業は月20時間程で、メリハリのある働き方が可能。 家族手当など福利厚生も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込営業なし／転居伴う転勤なし／東京海上日動100％出資の安定経営／特別休暇5日／所定7H／丁寧な研修制度で、未経験でも保険を一から学べます】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 ■業務詳細： ・先輩社員からの引継顧客のフォロー／既存顧客からの紹介を通して新規顧客の獲得 ・補償変更や生保商品の提案等（飛び込み／知人紹介無） ■研修制度： 入社後すぐ、研修生とし東京海上日動火災保険株式会社に最大2年間出向し、損保＆生保に関する基礎から応用まで幅広く学んでいただきます。メインは現場での営業業務です。スキルを研修で習得し現場で活かす、最短距離で一人前を目指せる研修プログラムです。 ■働き方： ・土日祝休みで、所定労働時間7時間・残業時間も1日1時間程度。WLBも整う環境です。 ・大手グループの安定経営と福利厚生の充実さが魅力。長期就業可能です。 ・毎年有給・夏季休暇・年末年始休暇の他に特別休暇を5日間取得可能です。 ■支店の雰囲気： 家族のようなチームワーク。ベテランから営業未経験者まで幅広く在籍しており、わからないことや顧客にとって最適な提案内容を気軽に相談できる環境です。 ■評価基準： 個人の成果だけで評価せず、プロセス目標やチーム目標を設けております。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：当社業務全般

当社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との連携で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。ビジョンの実現に向け、顧客の脱炭素課題を解決する提案型ソリューション営業を募集します。 ■具体的な業務内容（入社直後） 当社が提供している国内No.1シェア オンサイトPPA事業（※）をメインとした、法人向け提案型営業をご担当いただきます。主に流通小売や物流業界の企業に対し、新規顧客開拓または深耕営業ををって頂きます。新規顧客とはいってもターゲット顧客はすでに選定しており、外部（業界の協会、システム会社、金融機関等）内部（アイ・グリッド・ソリューションズの営業組織）との連携などを行いながら顧客の本部や本社へセールス活動がメインとなります。 ※本ポジションは、直行直帰も可能です。在宅勤務（週2日まで）や時差出勤なども導入しているため、業務に慣れていただいたあとは柔軟に働くことも可能です。 ※新卒で配属されたメンバーは営業部全体でも複数名いますので、年齢の近いメンバーと切磋琢磨しながら成長していただける環境です。ポテンシャル次第でマーケティングや事業開発部門などへのキャリアアップも見込めるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。 入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。 ↓ 本社にて営業研修（入社後2〜3ヶ月） 先輩社員がメンターとして付く環境で、営業手法のほか、提案資料の作り方、お客様との商談の進め方など、実務に沿った内容を順次教えていきます。徐々に仕事を覚えていきながら、一人でできることを増やしていきます。 ↓ 支社配属 ■仕事のやりがいや魅力 ・政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、脱炭素の課題の一端を担う事が可能です。 ・実績次第で、マーケティングや新規事業開発部門などへのキャリアパスがございます 変更の範囲：本文参照

【あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません！／充実のOJT・土日祝休みで安心スタート／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営】 ■業務内容： 取引先である研究機関・医薬品メーカー・食品メーカー等に対し、濾紙・フィルターや分析機器などの提案営業をお任せします。 <具体的な業務> ・既存顧客へのルート営業（定期訪問、製品提案、ニーズヒアリング） ・顧客の課題に応じた製品選定、技術部門との連携提案 ・新規開拓（展示会反響や問い合わせ対応） ・見積書・提案書の作成、受発注対応 等 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ■取扱商材： ・実験等で使用される分析用濾紙（国内シェア80％の製品含む）や試験紙 ・様々な業界における製造プロセスで使用されるフィルター製品 ・研究施設や製造現場で使用される純水製造装置・乾燥器等の機器 ■ポジションの魅力・やりがい： ・ 既存顧客8割以上のルート営業中心 ：信頼関係を深めるスタイル ・ モノ売りでなく技術提案型営業 ：分析機器の選定やユーザー環境に適した製品の提案など、コンサル的側面があり、営業として成長できる ・ 社会貢献性の高い業界 ：医薬品や食品など「人々の生活に直結」する製品を支える仕事 ■当社の特徴： ◎入社後の成長もサポート！ 入社後は先輩とのOJTを中心に、社内での製品勉強会・営業同行など、未経験からでも無理なく学べる環境です。さらに、商材が幅広い分、顧客に応じた“課題解決型”の提案力が自然と身につきます。 ◎“ただ売る”だけじゃない、コンサルティング営業 メーカーと商社を兼ね備えた強みを活かし、顧客の本質的な課題解決が可能です。数千円単位の消耗品から、数億円規模の案件まで。ADVANTECグループの総合力を活かして、単なる物売りではなく、技術提案・課題解決のパートナーとして信頼される営業へと成長できます。 ◎ワークライフバランスも大切に 土日祝休み・年間休日123日、残業は月20時間程で、メリハリのある働き方が可能。 家族手当など福利厚生も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループ／20代30代活躍！／東証プライム上場／全国700校超と提携する学生寮のパイオニア／全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！〜 ■採用背景 「ナジック」ブランドで有名な当社にて【学生マンションの建物管理・運営】をお任せします！ 常駐の「管理人さん」ではなく、建物オーナー様に代わり物件の利便性や快適性を確保し、資産価値の維持管理を行うお仕事です。 ＼ここがPOINT／ ★未経験入社の方が過去にたくさんいる職場で、安心して質問ができる環境です！面接内で、しっかり仕事内容や会社についてお伝えするので安心してご応募ください ★歩合ではなく固定給！評価制度も明確に【定性・定量】の2軸で評価！堅実なキャリアアップを目指せます！ ★個人ノルマでなく、チームの成果がボーナスに加算されるため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困っていたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 ■業務詳細 当社が管理受託している学生マンションにおいて （1）PM＝物件オーナーへの提案営業　（7割） ・マンションオーナー様と、定期面談建物管理状況の報告 ・賃貸仲介部門とも協力し、オーナー様への設備提案や建物（室内）のリニューアル提案 ＊時には大きな金額を受注する提案も生じるやりがいも！ (2）BM＝管理物件の巡回、入居者等の設備対応、退去部屋の営繕（原状回復）対応（3割） ・作業服着用 ・巡回や清掃、入居者からの問い合わせに応じた設備修繕などを都度対応。 ★トラブルや入居者クレームの一次対応はコールセンターで対応します！ ■働き方にも、明確な余白を！ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する２月〜3月に集中。その期間は退去部屋の営繕（原状回復）をメインに対応。残業も発生しますが、４月は終わった〜！と一気にゆっくり切り替え！ ・それ以外の期間は基本的に定時退社（18:30）です！ ・年末年始やGW、夏季休暇には10日ほどの長期休暇も取得可能！ ■キャリアイメージ例 ビルマネジメント →グループリーダーへ就任。オーナーへの深耕型提案営業等、より高度な役割を担当 → 責任者　→　エリア責任者　など。　※適性によっては法人営業系や管理本部等への異動の可能性も！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループ／20代30代活躍！／東証プライム上場／全国700校超と提携する学生寮のパイオニア／全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！〜 ■採用背景 「ナジック」ブランドで有名な当社にて【学生マンションの建物管理・運営】をお任せします！ 常駐の「管理人さん」ではなく、建物オーナー様に代わり物件の利便性や快適性を確保し、資産価値の維持管理を行うお仕事です。 ＼ここがPOINT／ ★未経験入社の方が過去にたくさんいる職場で、安心して質問ができる環境です！面接内で、しっかり仕事内容や会社についてお伝えするので安心してご応募ください ★歩合ではなく固定給！評価制度も明確に【定性・定量】の2軸で評価！堅実なキャリアアップを目指せます！ ★個人ノルマでなく、チームの成果がボーナスに加算されるため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困っていたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 ■業務詳細 当社が管理受託している学生マンションにおいて （1）PM＝物件オーナーへの提案営業　（7割） ・マンションオーナー様と、定期面談建物管理状況の報告 ・賃貸仲介部門とも協力し、オーナー様への設備提案や建物（室内）のリニューアル提案 ＊時には大きな金額を受注する提案も生じるやりがいも！ (2）BM＝管理物件の巡回、入居者等の設備対応、退去部屋の営繕（原状回復）対応（3割） ・作業服着用 ・巡回や清掃、入居者からの問い合わせに応じた設備修繕などを都度対応。 ★トラブルや入居者クレームの一次対応はコールセンターで対応します！ ■働き方にも、明確な余白を！ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する２月〜3月に集中。その期間は退去部屋の営繕（原状回復）をメインに対応。残業も発生しますが、４月は終わった〜！と一気にゆっくり切り替え！ ・それ以外の期間は基本的に定時退社（18:30）です！ ・年末年始やGW、夏季休暇には10日ほどの長期休暇も取得可能！ ■キャリアイメージ例 ビルマネジメント →グループリーダーへ就任。オーナーへの深耕型提案営業等、より高度な役割を担当 → 責任者　→　エリア責任者　など。　※適性によっては法人営業系や管理本部等への異動の可能性も！ 変更の範囲：会社の定める業務