【仕事内容】 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　　　学校法人運営の幼稚園で 　　　正社員さんのお仕事です★ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ／◆　お仕事内容　／◆ 担任業務をメインで お願いいたします。 ＊園内・園外での生活遊び ＊製作、壁画の準備 ＊食事援助 ＊行事企画 　などなど ／◆　定員数　／◆ 3～5歳児 定員280名です♪ (2歳児のプレ幼稚園で登園する園児もいます) ／◆　おすすめポイント　／◆ 〔充実のサポート体制〕 　1クラスに対して、 　担任＋副担任の体制で日々保育を行っています。 　制作活動や人手のいる作業を行うときは、 　フリーの先生がいるので、 　一人ひとりにしっかりと目を向けて保育ができますよ！ 〔長期休みあります〕 　夏休みや冬休みなど、 　長期休みもしっかりあります★ 　先生の数が多いので、 　日直などで出勤する回数も少なめです♪ 〔事務作業少なめ〕 　預かり専門の先生や、 　事務の方もいるので、 　書類なども負担が少なめです☆★ 〔働きやすい環境〕 　研修制度や福利厚生も、 　しっかり整っているので 　未経験の方やブランクがある方も安心！ 　もちろんスキルアップもできますよ♪ 　 　また、何度も園にお伺いしたことがあるのですが、 　なんといっても園全体、先生達の雰囲気が良いです★ 　明るく、子どもたち思いな主任の先生、 　おちゃめで、工作が得意な先生など！！ 　子ども達も、自ら挨拶に来てくれる子たちばかり！ 　先生が笑顔だと子ども達も自然と笑顔になりますよね。 【PR・職場情報】 世田谷区にある、学校法人運営の幼稚園で 正社員さんの募集です＊ 駅からすぐの 分かりやすい立地です☆ 園内には、 人懐っこく、明るい子どもたち(*^^) 恥ずかしがりながらも、 明るく挨拶してくれました♪♪ 先生たちの仲も良く、 10年以上続けている先生も多いのだとか☆ 実習生の受け入れもあり、 新しい意見にも、柔軟に対応してくれます♪ 幼稚園の目指すところ 『自立心の強い、のびのびとした子ども』 子どもたちの更なる成長の為に、 先生の力を貸してください！！ ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ *・゜・。・。*・゜・。・。* 担当：後藤 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください *・゜・。・。*・゜・。・。* 『仕事No.jb526618』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／土日祝休み／正社員／駅チカ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制

新築・リフォーム工事の現場監督をお任せします。当社は「感動ハウス」の名で戸建住宅新築工事と「PanasonicリフォームClub」の名でリフォーム工事を行っています。 ■具体的な業務内容： ◇工程管理 ◇品質管理 ◇安全管理 ◇業者手配 ◇材料発注 ◇新規工事の現場調査 ◇見積書・請求書作成 ■組織体制： 現場監督6名（70代1名・50代1名・40代3名・30代1名） 営業4名（40代2名、20代2名）およびアシスタントが在籍しています。和気あいあいとした雰囲気で、自然にお互いをフォローし合うチームで仕事を行っています。 ■特徴： （１）営業、現場監督、アシスタントがチームとなりお客様の家づくりを進めています。 （２）営業エリアは大府市内が中心です。当社は、地域に根差した事業展開をおこなっており、大府市の気候や風土を知り尽くした企業だけができる住まいの提案ができることが強みです。今後も、その強みを活かし大府市内に特化した事業をおこなっていく方針です。そのため、出張や転勤はありません。地元で長く安定して働いていただくことが可能です。 （３）売上は、おおよそ新築工事：リフォーム工事＝６：４の割合です。新築工事は月に1〜2件、リフォーム工事は10〜20件を会社全体で扱っています。各担当者のスケジュールを考慮しながら案件を担当しています。 （４）現場は長く付き合いのある専任の大工が取り行っているため協力関係が築かれており、業務を進めやすく人間関係で悩むことはありません。 ■求める人材 ◇当社はお客様の小さなお困りごとから依頼を受けているため、現場監督としての役割だけでなく、お客様対応なども柔軟に対応できる人材を歓迎します。 ◇また、現在は新築とリフォーム工事が主体ですが、公共工事の売上増加を進めています。そのため、公共工事の業務（書類作成・提出／現場管理等）の経験者であれば、公共工事事業の中心的なポジションとして役割を担っていただきたいと考えています。 ◇未経験者の方であっても、地元大府市で働きたいなどやる気のある方、明るく元気に対応いただける方、建築やデザインやものづくりが好きな方を歓迎します。しっかりとしたOJTにより一人前の現場監督に育成する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

新築・リフォーム工事の現場監督をお任せします。当社は「感動ハウス」の名で戸建住宅新築工事と「PanasonicリフォームClub」の名でリフォーム工事を行っています。 ■具体的な業務内容： ◇工程管理 ◇品質管理 ◇安全管理 ◇業者手配 ◇材料発注 ◇新規工事の現場調査 ◇見積書・請求書作成 ■組織体制： 現場監督6名（70代1名・50代1名・40代3名・30代1名） 営業4名（40代2名、20代2名）およびアシスタントが在籍しています。和気あいあいとした雰囲気で、自然にお互いをフォローし合うチームで仕事を行っています。 ■特徴： （１）営業、現場監督、アシスタントがチームとなりお客様の家づくりを進めています。 （２）営業エリアは大府市内が中心です。当社は、地域に根差した事業展開をおこなっており、大府市の気候や風土を知り尽くした企業だけができる住まいの提案ができることが強みです。今後も、その強みを活かし大府市内に特化した事業をおこなっていく方針です。そのため、出張や転勤はありません。地元で長く安定して働いていただくことが可能です。 （３）売上は、おおよそ新築工事：リフォーム工事＝６：４の割合です。新築工事は月に1〜2件、リフォーム工事は10〜20件を会社全体で扱っています。各担当者のスケジュールを考慮しながら案件を担当しています。 （４）現場は長く付き合いのある専任の大工が取り行っているため協力関係が築かれており、業務を進めやすく人間関係で悩むことはありません。 ■求める人材 ◇当社はお客様の小さなお困りごとから依頼を受けているため、現場監督としての役割だけでなく、お客様対応なども柔軟に対応できる人材を歓迎します。 ◇また、現在は新築とリフォーム工事が主体ですが、公共工事の売上増加を進めています。そのため、公共工事の業務（書類作成・提出／現場管理等）の経験者であれば、公共工事事業の中心的なポジションとして役割を担っていただきたいと考えています。 ◇未経験者の方であっても、地元大府市で働きたいなどやる気のある方、明るく元気に対応いただける方、建築やデザインやものづくりが好きな方を歓迎します。しっかりとしたOJTにより一人前の現場監督に育成する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

新築・リフォーム工事の現場監督をお任せします。当社は「感動ハウス」の名で戸建住宅新築工事と「PanasonicリフォームClub」の名でリフォーム工事を行っています。 ■具体的な業務内容： ◇工程管理 ◇品質管理 ◇安全管理 ◇業者手配 ◇材料発注 ◇新規工事の現場調査 ◇見積書・請求書作成 ■組織体制： 現場監督6名（70代1名・50代1名・40代3名・30代1名） 営業4名（40代2名、20代2名）およびアシスタントが在籍しています。和気あいあいとした雰囲気で、自然にお互いをフォローし合うチームで仕事を行っています。 ■特徴： （１）営業、現場監督、アシスタントがチームとなりお客様の家づくりを進めています。 （２）営業エリアは大府市内が中心です。当社は、地域に根差した事業展開をおこなっており、大府市の気候や風土を知り尽くした企業だけができる住まいの提案ができることが強みです。今後も、その強みを活かし大府市内に特化した事業をおこなっていく方針です。そのため、出張や転勤はありません。地元で長く安定して働いていただくことが可能です。 （３）売上は、おおよそ新築工事：リフォーム工事＝６：４の割合です。新築工事は月に1〜2件、リフォーム工事は10〜20件を会社全体で扱っています。各担当者のスケジュールを考慮しながら案件を担当しています。 （４）現場は長く付き合いのある専任の大工が取り行っているため協力関係が築かれており、業務を進めやすく人間関係で悩むことはありません。 ■求める人材 ◇当社はお客様の小さなお困りごとから依頼を受けているため、現場監督としての役割だけでなく、お客様対応なども柔軟に対応できる人材を歓迎します。 ◇また、現在は新築とリフォーム工事が主体ですが、公共工事の売上増加を進めています。そのため、公共工事の業務（書類作成・提出／現場管理等）の経験者であれば、公共工事事業の中心的なポジションとして役割を担っていただきたいと考えています。 ◇未経験者の方であっても、地元大府市で働きたいなどやる気のある方、明るく元気に対応いただける方、建築やデザインやものづくりが好きな方を歓迎します。しっかりとしたOJTにより一人前の現場監督に育成する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景: 当社は、まもなく創業92年を超える水門メーカーの会社です。昨今、急速に変化する自然環境、例えば線状降水帯による長期大雨や、大型化する台風等の水害から、皆様の大切なご家族や暮らしを守るために日々精進しております。このような水門専門メーカーでありながら、昨年2023年10月に新たに、建築・鉄構事業所を立ち上げました。業績も好調で、大型受注もしておりますため体制強化をするべく、人員の募集を行います。 ■業務概要: 建築鉄鋼事業所ではエネルギーソリューション（原子力発電所・火力発電所・水力発電所）をメインに、エネルギーの重要施設の災害防護を中心に展開。水門技術を生かした防護扉や鉄骨の耐震補強等の受注にも注力しています。 ■業務詳細： 現在のお客様は、エネルギーソリューション（原子力発電所・火力発電所・水力発電所）をメインに、エネルギーの重要施設の災害防護のため、下記を展開している仕事です。 （1）受注活動業務（入札）※大手企業下請業務受注活動も含む。（官公庁・民間企業） （2）現場監理業務（完成検査引き渡しまで） 入札公告から積算業務を行い、落札（受注）を皮切りに、現場監理（施工計画書等、簡単なCAD図作成あり）、完成検査までを建築・鉄構事業所のチームで遂行していく業務です。 【具体的には】 （1）受注活動業務（入札）では、営業社員として必要な知識を一から指導していきます。 （2）現場監理業務（完成検査引き渡しまで）では、建築・鉄構事業所のチームの一員として現場監理のサブで現場経験を積んでいき、後々協力会社の管理も含めた現場監理を任せられるように育てていきます。 施工計画書もCAD（ICAD・JW・オートCAD）等を使えれば、難なく覚えられます。この施工計画書作成のための現場監理の知識を養いながら一緒に仕事をしましょう。 ■組織構成： 3名が在籍（50代）しています。 ■求める人物像： 大きな規模の工事受注を目指す事業所です。当然ひとりでどうこう出来る仕事ではありません。チームとして、その大工事が完成した時の達成感を一緒に味わいませんか。建築・鉄構事業所のチーム力、その一員になって頂ける方を募集します。即戦力の採用はあまり期待しておりません。むしろ未経験の方で、やる気と根気のある、そういった方を求めています。長い目で大切に育てていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景: 当社は、まもなく創業92年を迎える水門メーカーの会社です。昨今、急速に変化する自然環境、例えば線状降水帯による長期大雨や、大型化する台風等の水害から、皆様の大切なご家族や暮らしを守るために日々精進しております。このような水門専門メーカーでありながら、昨年2023年10月に新たに、建築・鉄構事業所を立ち上げました。業績も好調で、大型受注もしておりますため体制強化をするべく、人員の募集を行います。 ■業務概要: 建築鉄鋼事業所ではエネルギーソリューション（原子力発電所・火力発電所・水力発電所）をメインに、エネルギーの重要施設の災害防護を中心に展開。水門技術を生かした防護扉や鉄骨の耐震補強等の受注にも注力しています。 ■業務詳細： 現在のお客様は、エネルギーソリューション（原子力発電所・火力発電所・水力発電所）をメインに、エネルギーの重要施設の災害防護のため、下記を展開している仕事です。 （1）受注活動業務（入札）※大手企業下請業務受注活動も含む。（官公庁・民間企業） （2）現場監理業務（完成検査引き渡しまで） 入札公告から積算業務を行い、落札（受注）を皮切りに、現場監理（施工計画書等、簡単なCAD図作成あり）、完成検査までを、建築・鉄構事業所のチームで遂行していく業務です。 【具体的には】 （1）受注活動業務（入札）では、営業社員として必要な知識を一から指導していきます。 （2）現場監理業務（完成検査引き渡しまで）では、建築・鉄構事業所のチームの一員として現場監理のサブで現場経験を積んでいき、後々協力会社の管理も含めた現場監理を任せられるように育てていきます。 施工計画書もCAD（ICAD・JW・オートCAD）等を使えれば、難なく覚えられます。この施工計画書作成のための現場監理の知識を養いながら一緒に仕事をしましょう。 ■組織構成： 3名在籍（50代）しています。 ■まとめ： 大きな規模の工事受注を目指す事業所です。当然ひとりでどうこう出来る仕事ではありません。チームとして、その大工事が完成した時の達成感を一緒に味わいませんか。建築・鉄構事業所のチーム力、その一員になって頂ける方を募集します。即戦力の採用はあまり期待しておりません。むしろ未経験の方で、やる気と根気のある、そういった方を求めています。長い目で大切に育てていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年の地域密着企業／複数事業運営で経営安定／将来的には年収500万円以上も目指せます〜 ■業務概要： 大型自動車や特殊車両から軽自動車までの整備など自動車関連サービス、風力発電機による売電事業や風力発電設備のメンテナンス事業を展開する同社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： ご希望や適性に応じ、いずれかの業務をお任せします。未経験の方は営業補佐として事務業務から入っていただきます。その後現場でもご経験を積んでいただき、知識や技術習得をサポート、活躍のできる状態でお客様先への営業もお任せしていきます。 【自動車整備営業】 既存顧客からの車検更新や提案をはじめ、官公庁からの大型車両の整備受注も行っているため、車両整備の入札業務など幅広くお任せいたします。 【風力発電メンテナンス営業】 既存顧客からの風力発電のメンテナンス受注、定期接点、関係構築をお任せします。再生可能エネルギーの需要増加に伴い、更なる成長が見込まれます。 ■当社の魅力： エネルギー業界の動向を長い間見つめてきた当社は元々、大型タンクローリーなどのリース事業を行う企業でしたが、将来的に自然エネルギーの利用を促進することを視野に入れ、エネルギー部門（風力発電のメンテナンス事業）に参入しました。 基盤の拡充も順調に進んでおり、2015年には不動産部門（風力発電に適した土地を提供）と、重機部門（風力発電機設置や整備に必要となる重機を提供）を立ち上げました。売電事業も好調に進んでいます。 ■車両整備事業の特徴 当社は国の指定する民間車検工場であり、品質と環境の国際規格ISO9001（2008）と、ISO14001（2004）をダブル取得しています。修理およびメンテナンスそれぞれ国家資格を持った整備士が丁寧な作業により顧客に安心安全を提供しています。 ■風力発電事業の特徴： 現在保有している発電施設に加え、大型の風力発電施設を18機の自社で保有する予定の規模拡大中の事業に携われます。 青森県内に風力発電関連の企業様は多くありますが、県内資本のみで風力発電事業を行う事業会社は、当社含め一部の企業のみです。 【地元青森の企業が、社会的に意義がある事業を営み、成長させていきたい】という当社代表と、担当部長様の思いで事業運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

確かな福利厚生であなたにワークライフバランスを提供！ 働く職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児特別休暇 ★育児休業制度 ★出産祝金制度 ★看護等休暇 ★両立支援休暇 ★短時間（時短）勤務 などの制度・待遇を整えています。 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 ＊「プラチナくるみん」認定！ ★30年以上活躍している職員も！長く働き続けられます♪ ★ポピンズと協働で開設した提携保育所があり！ ★生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス ★人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ☆結婚を機に保険を見直したい ☆子どもの教育費を用意したい ☆"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 職員がプライベートと仕事を両立できるよう、様々な福利厚生・制度を整えています。 充実したサポート体制が評価され、厚生労働省から「プラチナくるみん」の認定されたり、日経WOMAN2025年6月号「女性が活躍する会社BEST100」で総合12位＆ワークライフバランス度2位にランクイン！国内屈指の働きやすい環境が揃っています。 【出典】 1)掲載媒体　　：日経WOMAN2025年6月号 2)ランキング名：「女性が活躍する会社 BEST100」 未経験スタートの職員が活躍できる理由がたくさんあります！ 下記のような3ヶ月間の研修をご用意しているので、安心してスタートできます！ ▼入社1ヶ月までは「基礎固め」 社会人マナーや保険の基礎を、じっくり学んでいきます。 ▼入社2～3ヶ月までは「模擬練習期間」 ロールプレイング方式（模擬練習）の研修を実施し、 お客さまのお悩みやニーズなどのヒアリング⇒ 最適な保険のご提案⇒契約後のアフターフォローまでの 流れを習得します。 ▼入社4ヶ月以降は「デビューへ向けた同行＆フォロー」 研修終了後は、先輩たちの同行やフォローを通して、 「ライフデザイナー」デビューします。 【教育制度について】 営業経験・保険知識がない方も、研修でしっかりと知識を身につけられます。 ◎名刺の渡し方などのビジネスマナー ◎税金・社会保険制度に関する知識 ◎保険商品の特徴・商品の説明の仕方 ◎話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。またFPの資格取得支援も行います。 その後も先輩の同行応援や熱心な指導で、サポートしてまいります。

《オシャレもプライベートも妥協ナシ！》 あなたらしい働き方で、安心のキャリアを叶えませんか？ 当社は、社員の約8割が女性で、平均年齢は29歳。 20代中心の若い世代が多く、 自然と会話が弾む明るい雰囲気です。 お昼休みには、みんなで一緒にランチに行ったり、 オフィスでお菓子を持ち寄って食べながらおしゃべりしたり…。 「人間関係がいいから長く続けられる」と答える社員が 多いのも納得の職場環境です♪ また、 ◆服装・ネイル・髪色自由でオシャレも楽しめる ◆お休みと出勤日は希望通りOK♪ ◆産休・育休からの復職実績も豊富 さらに、役職者の6割が女性！ 「未経験入社3年目・27歳で係長」になった先輩もいます◎ “自分らしさ”を大切にできる当社で、 あなたも安心のキャリアをスタートさせませんか？ ＊月給24万円以上＊子育て中のママさんも多数活躍中＊退職金制度あり＊産休・育休取得・復職実績多数＊賞与年2回＊年収550万円も可能 テレビCMやWeb広告を見たお客様からの反響がメインのため、 こちらから営業をかけることはありません。 対応の流れはシンプルで、ヒアリング・入力・案内といった事務的な業務が中心。 マニュアル完備で未経験からでも始めやすい仕事です♪ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様対応（ヒアリング） 車の状態や走行距離を電話でヒアリング。 マニュアルに沿って項目を確認します。 ◆社内システムへの入力 聞き取った内容を社内システムに入力。 ◆査定額のご案内 査定チームが算出した金額をお客様へお伝えし、 売却の流れもご説明します。 ◆契約手続きのご案内 売却が決まった際に、契約書類や必要な手続きをご案内します。 お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたり、 対応が買取につながったりと、成果や達成感を日々実感できるのが この仕事のやりがいです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が輝くキャリアパスを描けます 当社では「年次や経験よりも、やる気と成果」を重視しています。そのため、20代の5人に1人が役職者として活躍中！さらに役職者の6割が女性というダイバーシティ推進企業です。キャリアパスは明確で、入社後は＜副主任⇒主任⇒係長＞へとステップアップが可能。「何をどこまでできれば昇格できるか」という基準が全社に公開されているので、目標を持って働けます。実際、当社には元飲食店スタッフ、接客販売スタッフなど様々なバックグラウンドの方が在籍。車の知識がなくても、お客様対応のスキルを磨くことでキャリアを築いている女性社員が数多くいます。定期的に上司との面談もあり、キャリアプランについて相談できる環境も整っています。あなたの意欲や能力を正当に評価する職場で、ぜひ一緒に成長していきましょう！ 柔軟な働き方で叶うワークライフバランス 「今月は友達と3連休で旅行に行きたい」「土日は家族と過ごしたい」そんな希望を叶えられるのが当社の魅力！完全週休2日制・年間休日120日以上の充実した休日制度に加え、シフト希望は9割以上通るため、プライベートの予定も立てやすいんです。残業も月20～30時間程度と比較的少なめ。遅番の翌日は早番にならないよう配慮するなど、体調管理もサポート。働きすぎず、自分の時間も大切にできる環境です。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇もしっかり確保。さらに慶弔休暇や有給休暇も取得しやすい風土があります。 【教育制度について】 【初成約までの目安】 ◆早い方は 入社1週間ほどで初成約。 ◆成約しやすい案件からスタートするので未経験でも安心です。 【初成約までに行うこと】 ◆セールスフォースの操作方法を習得 ◆買取の流れやヒアリング項目のレクチャー ◆未接触のお客様への架電　など

★安心の住友林業グループだから落ち着いて働ける★ 嬉しいPOINTが揃う住協でプライベートと仕事を両立！ ★業界大手の住友林業グループだから安定感抜群 ☆充実研修や丁寧なマニュアルで安心のオフィスワーク ★チームワークを大切にコツコツ進めるお仕事 ☆土日祝休み＆残業少なめで自分の時間をしっかり確保 もしひとつでも「いいかも♪」と思ったあなたには住協がピッタリ！ 高い定着率を誇る当社で、オフィスワークデビューしてみませんか？ 《住協の定着率が高い理由は……》 *がんばっている社員をしっかり評価する制度 *コミュニケーションが活発で馴染みやすい職場 *穏やかな社員が多くお互いに感謝を忘れない社風 プライベートも大切にできる安定企業で、 あなたも長く働ける仕事をスタートしましょう！ 《未経験大歓迎♪営業事務スタッフ募集》 *住宅手当など嬉しい手当を完備！ *産休や育休の取得実績あり！ *専門知識やスキルがなくてもOK！ *何らかの事務経験のある方は歓迎！ 当社の本社営業部にて、 営業をサポートする営業事務のお仕事をお任せします。 《お仕事の例》 *指定されたソフトへデータ入力 *会計に関わる業務 *電話や来客の対応 *発注や仕入れの手配、売上の入力　など…… データ入力はメーカーの受注管理システムや社内のexcelフォーマットなどに行います！ 簡単に操作できて、種類も多くないのですぐに覚えていただけます♪ 【仕事の魅力】 ライフワークバランスをとって長く働きやすい環境です♪ 基本定時退社で、残業時間の月平均は5時間程度と少なめ。 ある程度自分でスケジュールを調整できるため、有給を取得しやすい環境です。 オフィスは働くスタッフ同士が互いに顔が見えるほどの規模。 何か困ったことがあった時も先輩がすぐに質問しやすい距離にいるので、 安心して働くための環境が整っている職場です。 実際に働く先輩の声をご紹介♪ 【働いてみて感じる、働きやすさと温かさ】 ★住協を選んだ理由 以前も事務の仕事をしていましたが、前職で住協と関わる機会があり、事務の経験を活かしながら新しい環境で働きたいという思いから入社を決めました。 ★住協で働く魅力 オフィスは広々としていてキレイですし、社員同士の距離が近く、温かい雰囲気が特徴です。困ったことがあれば気軽に相談できる環境なのでとても働きやすいですね。 スタッフ同士が自然と助け合う文化があり、チームワークを実感できるのも魅力です。 ★こんな人と働きたい！ 特に難しいスキルは必要ありませんが、普段からPCの操作に慣れている方や、タイピングに抵抗のない方だとスムーズに馴染めると思います。 また、明るくコミュニケーションが取れる方と一緒に働きたいですね。実際にオフィスでは昼食の時間もみんなで楽しく過ごしているので、こんな雰囲気を楽しみながら働いていただけるような方をお待ちしています♪ （50代／入社7年目） 【教育制度について】 入社後は先輩からの研修を通じて業務を覚えていきましょう。 まずは簡単な発注作業や入力作業からスタート。 慣れてきたらいよいよ営業の担当としての仕事をお任せします。

＼女の転職type入社者活躍中！／ お客様との会話を楽しみながら 健康サポート&やりがいと収入UPを実現！ Q：入社のきっかけは？ もともと営業販売に携わっていたため、「経験が活かせそう！」と思った点と パートでの働き方から将来を見据えて正社員になりたいと思い、入社しました。 Q：実際に仕事をしてみて 知識や実践での習得では大変なこともありますが、 上司のサポートが手厚いため、分からないことなどは聞きやすい環境です。 職場環境の改善も声を挙げるとすぐ実行してくださるのはありがたいですね！ Q：働きやすいポイントは？ お休みがとりやすいところです！ 夏季休暇や年末年始休暇もあるので趣味の小旅行にも行けるのが嬉しいです（笑） 『自分らしく働く』を叶えながら、健康を支えるお仕事を始めませんか？ ＼30～50代活躍！未経験から収入UPも目指せる／ ◆月給30万円以上可能（年収700万円も） ◆押し売りやノルマ一切なし！お客様との会話を楽しめます ◆年齢に関係なく、女性がいつまでも活躍できます Q具体的な仕事内容は？ A.大手スポーツクラブにて、肩こり、腰痛、筋肉疲労といった不調の原因から 解消・予防につながる医療機器等をご提案するお仕事です。 Qどんなお客様が多い？ A. 50～60代の方が多く、肩こりに悩む30・40代の方もいらっしゃいます。 Q.どんな商品を扱うの？ A. 肩こり、腰痛、筋肉疲労といった不調に効く、低周波治療器『ビッグウエーブプロ』を扱います。 高校野球の名門校に導入されたケースもあり、幅広い世代にニーズのある商品です。 ＊お仕事のポイント＊ お客様が日常的に通っているスポーツクラブで販売活動を行うため、リラックスした雰囲気の中でお客様と自然に会話を楽しむことができます。 ＊未経験でも安心＊ 入社後1～2週間は座学研修を実施。商品知識やトークスキルを丁寧に学べます！ 週間目以降：同行研修 先輩と一緒に実際の現場に出向き、業務の流れを覚えます。 ◎月に1回の営業部会議でトークの研修を実施したり、 週1回TV電話で上司と定期的なMTGを実施したりと 社内交流も設けています。 またアイデア出しも大歓迎！POPデザインやマニュアル整備など社員の声をもとに反映することも多々あります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 高収入と抜群の働きやすさで無理なく長く続けれられる♪ ◆ボーナスは年2回+インセンティブで高収入もゲットできる ◆直行直帰可能&残業ほぼなしで終業後の時間も楽しめる♪ ◆年齢や社歴に関係なく実力で早期昇進も可 ◆定年なしでいつまでも活躍できます 長く働ける環境だからこそ、30代から70代の女性社員が活躍しています。 「将来のための資金を貯めたい」 「定年退職後もいきいきと働きたい」 「安定した収入を得て、豊かな老後を送りたい」 そんな理由で入社を決めた先輩たちが多数活躍しています！ 楽しく収入アップできる、そんなお仕事なんです。 お客様と言えど、年齢や価値観など似ている部分が沢山あるため、 自分も共感しながら楽しい時間を過ごすことができます。 また、自分が売り上げた金額は、そのままインセンティブとして還元されるので、 寄り添った分だけ、お金が稼げる仕組みです。 楽しみながら稼げるお仕事だからこそ、腰を据えて長く働けます。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はやむを得ない事情以外で退職する方がほとんどおらず、多くの職員が長く安心して勤務しています。 風通しの良い職場環境で、誰もが意見を言いやすく、働きやすさが自慢です。 また、ご利用者様から教えられることが多く、日々のケアを通して自然と多くの知識や技術が身につきます。 館内をご案内いただければ、その温かく居心地の良い雰囲気を感じていただけることでしょう。 安心して長く働きたい方にぴったりの職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６８人 ●平均年齢　５０．４歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　１５人 ・４０代　　　１３人 ・５０代以上　３６人 ●女性　　４７人　　●男性　　２１人　 ●正社員　２４人　　●パート　４４人 【ライフコミューンあざみ野はこんな施設です♪】 ● 明るく働きやすい、みんな仲良しの施設です！ ● 介護技術と対人援助職など、良い経験がたくさん積めます ● 皆がフォローし合います ● 気軽に相談できて話しやすい仲間がいます♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はやむを得ない事情以外で退職する方がほとんどおらず、多くの職員が長く安心して勤務しています。 風通しの良い職場環境で、誰もが意見を言いやすく、働きやすさが自慢です。 また、ご利用者様から教えられることが多く、日々のケアを通して自然と多くの知識や技術が身につきます。 館内をご案内いただければ、その温かく居心地の良い雰囲気を感じていただけることでしょう。 安心して長く働きたい方にぴったりの職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６８人 ●平均年齢　５０．４歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　１５人 ・４０代　　　１３人 ・５０代以上　３６人 ●女性　　４７人　　●男性　　２１人　 ●正社員　２４人　　●パート　４４人 【ライフコミューンあざみ野はこんな施設です♪】 ● 明るく働きやすい、みんな仲良しの施設です！ ● 介護技術と対人援助職など、良い経験がたくさん積めます ● 皆がフォローし合います ● 気軽に相談できて話しやすい仲間がいます♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はやむを得ない事情以外で退職する方がほとんどおらず、多くの職員が長く安心して勤務しています。 風通しの良い職場環境で、誰もが意見を言いやすく、働きやすさが自慢です。 また、ご利用者様から教えられることが多く、日々のケアを通して自然と多くの知識や技術が身につきます。 館内をご案内いただければ、その温かく居心地の良い雰囲気を感じていただけることでしょう。 安心して長く働きたい方にぴったりの職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６８人 ●平均年齢　５０．４歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　１５人 ・４０代　　　１３人 ・５０代以上　３６人 ●女性　　４７人　　●男性　　２１人　 ●正社員　２４人　　●パート　４４人 【ライフコミューンあざみ野はこんな施設です♪】 ● 明るく働きやすい、みんな仲良しの施設です！ ● 介護技術と対人援助職など、良い経験がたくさん積めます ● 皆がフォローし合います ● 気軽に相談できて話しやすい仲間がいます♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 低い平均介護度で交流豊かな、働きやすいアットホームな環境。 当施設は平均介護度が低く（2.0）、要支援のご入居者様も多いため、ご入居者様同士の交流が活発で、声を掛け合いながら制作物を作るなどコミュニケーションが自然に生まれています。 定員46床の小規模施設のため、職員の目配りが行き届きやすく、未経験の方でも安心して働ける環境です。 また、広い駐車場があり、散歩など外出もしやすく、快適な生活をサポートしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３２人 ●平均年齢　４７．２歳 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　８人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　２５人　　●男性　　　７人　 ●正社員　１３人　　●パート　１９人 【リアンレーヴさいたま新都心はこんな施設です♪】 ● みんな明るく面倒見が良いので、初めての仕事でも心配はいりません！ ● 一人での勤務がないため、解らないことはいつでも聞ける環境です♪ ● 近隣の3駅からバスが出ていて車での通勤もOKなので、通勤が楽です！ ●楽しいことを考えて試してみる。様々なアイデアを出し合っているため、レクリエーションが充実しています♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 車、または、バイクでの通勤が可能です。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

オーディション通過者に、デビューへの道筋をご案内★ アイドル・Youtuberを目指すスター候補生を支えよう ★入会案内スタッフとは？ 新人アイドル、次世代アーティスト、バズりそうなクリエイター… そんな注目の才能たちの成長戦略を一緒に考え、 デビューまでの道筋を支えるお仕事です♪ 当社はFRUITS ZIPPERや新しい学校のリーダーズなど、 話題のアーティストを手がける「アソビシステム」などと提携しており、 未来の有名タレントの成長を見守れるのがポイント★ また、好きな分野で働きながら、安定収入も実現可能です♪ 未経験入社でも、入社1年目で500万円稼いだケースがあります！ 「アイドルやオーディション番組が好き」 「エンタメ業界に興味がある」 そんな方は、ぜひこの機会にはじめてみませんか？ ★未来のポップカルチャーを生み出すきっかけに！ ★服装・髪色・ネイル自由 ★定着率96％ ★5日以上の連続有給取得OK 芸能プロダクションのオーディション通過者に対して、デビューに向けてサポートするポジション。 タレント候補との面談からレッスンのご紹介まで一貫してお任せします！ 【具体的には…】 ・面談対応（WEB） ・SNS分析 ・スクールのご案内 ・資料作成　など ★こんな方たちと出会えます★ ・TikTokでバズりたいダンサー志望の高校生 ・アイドルになりたい大学生 ・YouTuberデビューを目指すクリエイター　など 【面談の流れ】 STEP1：ヒアリング まずはオーディション通過者に対して「今までのスキルは？」「どんなタレントになりたいか」「今、何に悩んでいるか」などじっくりお話しを聞きます！ ▼ STEP2：特技や魅力をチェック SNSなども見ながら、「ここが魅力的！」「もっとこうしたら輝くかも！」など、チャームポイントや得意なことを一緒に探します。 ▼ STEP3：デビューへの近道をご案内 目標にピッタリのレッスンプランをご提案。「これを頑張れば、こんな未来が待っている」という、具体的な成長プランを一緒に描いていきます。 ▼ STEP4：お手続きのご案内 内容に納得いただけたら、デビューに向けた育成レッスンへのお手続きへ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【定着率96%】！あなたの推し活も仕事も全力で楽しめる環境♪ ★シフト制の完全週休2日！ ライブやイベントのチケットが取りやすい平日休み！有給と合わせて5日以上の連休も取得できるので、遠征や旅行の計画も立てやすいです♪ ★プライベート時間をしっかり確保 「10時以降のゆっくり出社」なども調整可能で、残業も少なめ。仕事終わりの時間も確保できます。 ★好きを諦めない！安心の給与＆待遇 頑張り次第でインセンティブもあり、趣味や推し活に使うお給料もきちんと確保できます！ 「エンタメ業界、初めてなんですが…」→ 全く問題ありません！ Q. 本当に未経験でも大丈夫ですか？ A. もちろんです！入社後に丁寧な研修を用意しているので、専門知識やスキルは一切問いません。 Q. どんな研修がありますか？ A. 会社のビジョン共有から、タレントサポートに必要なスキル習得、チームビルディングまで、安心してスタートを切れる内容をご用意。業務を通じて、SNS運用のコツや業界のノウハウも自然と身につきます。 Q. どんな人が働いていますか？ A. 元塾講師や元販売員など、異業種から転職した20代～30代のメンバーが中心です。あなたと同じ未経験スタートの先輩がたくさんいるので、きっとすぐに馴染めますよ！ 【教育制度について】 エンタメ業界の求人は、その特殊性から実務経験の採用がメインになりがちですが、当社は未経験の方も歓迎！業務マニュアルやカリキュラムなど、教育体制をしっかり整えているのでご安心ください！

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 本郷台施設は、2年前に移転・リニューアルオープンしたばかりの新しい施設です。 5階建ての建物には、1階に広々とした食堂があり、2階から5階にはご入居者の居室と職員の詰め所が配置されています。 全員が1階に集まる機会が多いため、ご入居者と職員の自然な交流が生まれやすく、他の施設にはない一体感と温かさが魅力です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４３人 ●平均年齢　４９．７歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　２１人 ●女性　　３２人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１６人　　●パート　２７人 【ライフコミューン本郷台はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい ● 何事にも一生懸命 ● 休みが取りやすい ● 職員の交流の場があります 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

学んだ知識を、経験に変えるチャンス！ 独学を即戦力に変える！一人前エンジニアへの最短ルート◎ 「独学で学んできた知識を実際に試したい」 「IT業界でしっかり地に足をつけてキャリアを積みたい」 そんな思いを持つあなたに、当社はぴったり◎ ‥◇短期集中研修で、即戦力に！ 1〜2ヶ月の研修では、プログラミングの実践課題に挑戦。 ベテラン代表から直接フィードバックを受けられるので、 独学では得られない“現場感覚”を効率的に身につけられます。 ‥◇社内完結の開発環境で挑戦 案件は全て社内開発。 客先常駐はなく、常にチームのそばで作業できます。 一人で不安を抱えることなく 学んだ知識を“実務スキル”に変えていけます。 “知識→スキル→実務”の最短ルートで、 あなたのキャリアを加速させましょう！ ★賞与3ヶ月分以上支給実績あり★AI案件あり★髪色・ネイル自由★ベテラン代表が直接レクチャー★休憩時間自由★5日ほどの連休取得もOK★残業ほぼなし★土日祝休み★部活動あり★コーヒー・水・お茶飲み放題 ＼＼未経験から、実務でスキルを磨く／／ 客先常駐では「周りに人がいなくて質問できない…」というのが よくありますが、当社は社内開発なので質問し放題！ 小規模な組織で代表との距離も近く、まるでスクールのような雰囲気。 スピーディーに成長できます！ あなたには、要件定義～設計・開発などの業務をお任せします。 ▼主な開発環境 ・バックエンド: Python / Java / Go / TypeScript ・フロントエンド: React / TypeScript / HTML5 / CSS3 / JavaScript ・データベース: MySQL / Amazon Aurora ・ミドルウェア・ツール: Docker ・クラウド: AWS ・プロジェクト管理: GitHub ・コミュニケーション: Slack / Google Workspace ・支給マシン: ノートPC + ディスプレイ1～2台 ▼挑戦できるプロジェクト例 ・病院向けSaaSアプリで医療現場を支える ・人事ソリューションSaaSで働き方改革に貢献 ・システム開発支援ツールで開発現場を効率化 ＼＼自社開発も！／／ 現在、自社サービスADeTに載せるためのAI開発を行っている真っ最中！ 効率的なコーディングを模索し、CursorやDevinなど 最新のコーディングエージェントの活用にも注力しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 知識を現場スキルに変える！最短デビューを支える仕組みとは？ 当社では、待つだけの研修ではなく「実践で学ぶ」ことを重視。 ◇入社後はプログラミング課題に取り組み、代表から直接フィードバック ◇社内開発だからこそ質問もしやすい →フリーアドレス制を導入し、先輩たちの近くで学べる環境を整えています ◇最短1〜2ヶ月で、実案件に参画可能！ 実務未経験だった社員も、現場でトライ&エラーを繰り返し 約1年ほどでプロのエンジニアに。 人事・医療・建築など多彩な分野の案件に携わることで 実務を通じて着実に成長できる仕組みがあります◎ 安心できる職場だから、実務に集中できる◎ 早く現場に挑みたい方ほど、安心して働ける環境が大切です。 ◇フレックスや週1〜2回のリモート相談OK └「ペットの面倒がみたい」「スポーツの試合前だから」といった場合の 　リモート活用も可能です！ ◇フリーアドレスで働きやすさも確保 ◇自由休憩制度 ◇有給取得もしやすい＆残業ほぼなし ◇髪色・ネイル自由 ◇定例焼肉会・テニス部活動　など 社内は自然に相談しやすい雰囲気。 休憩時間には気軽に交流できるので、 人間関係の不安を抱えずに働けます。 安心できるからこそ、挑戦に集中できる環境です！ 【教育制度について】 ‥◇コミュニケーション制度 ・毎月1on1ミーティングを実施 　仕事の進捗だけでなく、目標やキャリア相談など幅広く話せる環境です。 　やってみたいこと、叶えたいキャリアなど、ぜひ教えてください！ ・ウェルカムランチや普通のランチ会、定例の焼肉会、テニス部活動など、 　社内での交流の機会が豊富です◎ ‥◇教育制度 ・定期的に勉強会を開催 　仲間と一緒に成長でき、未経験でも安心してスキルを磨けます

「言われた通りにやる」仕事から 「考えて作る」仕事へ変えませんか？ 総務は“毎日同じ作業の繰り返し” そんなイメージを持つ方もいるかもしれませんが、 当社が覆します！ 当社の人事総務労務部は現在、業務フローを整備している真っ最中。 つまり、あなたが入社するタイミングで 「より良い仕組み」を一緒に作り上げていけるんです。 福利厚生の整備、オフィス管理から文書管理まで 幅広い業務を通じて「業務プロセスを作る・改善する力」 「プロジェクトを進める力」が自然と身につきます。 未経験大歓迎！上司からの定期的なサポートで着実にスキルアップ。 髪色・ネイル・服装自由で、有給も取りやすい環境です。 麻布台ヒルズ近くのおしゃれな神谷町で 長く働けるキャリアを築きませんか？ ☆黙々と集中して仕事ができる環境です！ ☆簡単なPC操作ができればOK ☆有給休暇は取得しやすく、基本的にNGはありません ☆年間休日120日、完全週休2日制（土日祝） このポジションでは、総務担当として、福利厚生の整備から オフィス管理まで幅広い業務をお任せします 。 ‥── 予定している具体的な業務は ──‥ ◇福利厚生の整備・運用 ◇慶弔関連の対応 ◇従業員からの相談窓口 ◇社内掲示・辞令の配信 ◇ドキュメント管理（契約書など） ◇オフィス管理（備品発注など） ◇防災関連（マニュアル整備・備蓄品管理など） ‥── お仕事の魅力 ──‥ ＊おしゃれを楽しみながら働ける！ 髪色、ネイル、服装は自由で、Tシャツやジーパンで働くのもOK！ ＊ワークライフバランスを大事にできる 月間の残業は10〜15時間程度で、 生産性を上げて仕事を進めることを重視しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【ネイルも自由！】長く働きたいと思える職場です ＊残業は月平均10時間 ＊10時出社でゆとりをもって出勤 ＊年間休日120日（完全週休二日制・祝日） ＊有給休暇は取得しやすく基本的にNGなし！ ＊グループを通じて産育休の取得実績多数＆復職率100％ ＊服装・髪型・ネイル自由 ワークライフバランス重視型のあなたにもピッタリ！ 結婚や出産といったライフイベントがあっても、 キャリアを諦める必要はありません。 自分らしさを尊重する風土の中、性別や年齢に関わらず、 長期的なキャリアを築いていくことができますよ◎ コンサルティングファームで、会社と共に成長する。 当社は、2024年4月設立の新しい会社です。事業会社発のコンサルティングファームとして、実行力と実績を重視したアプローチが特徴です。そのため、社員一人ひとりの意見やアイデアが組織に反映されやすく、組織の仕組みづくりに貢献するやりがいを実感できます 。また、グループ全体では500名程の従業員を抱える安定した経営基盤があります。新しい組織で挑戦しながら、安定した環境でキャリアを築きたい方に最適な環境です。

エンジニアの力を必要としている企業に 最適な人材マッチングを行うための提案をお任せします！ ‥━━━ 具体的には？ ━━━‥ ◆クライアントへ課題のヒアリング・最適な人材提案 ◆エンジニアの希望に沿ったマッチング ◆現場エンジニアの定期フォロー ◆クライアントとの長期的な信頼関係構築 など ‥━━━ 個々の営業スタイルを尊重！ ━━━‥ アポ取りやクライアントへの提案方法、スケジュールなどは自分次第◎ 上司も一人一人の志向や適性を把握した上で意思を尊重するので 最も力を発揮できる方法で進められます！ 営業チームの他に、営業管理などサポート部署と協力をしているため 営業活動に注力できる環境を整備しています。 ★多様な業界との取引があるから、これまでの知見も活かせる！ 当社は、幅広い業界のお客様と取引があるので、 これまで営業経験で関わってきた業界の知識や経験も活かしながら、 より柔軟な提案力を磨ける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・担当企業数：1人あたりの平均30社程度 ・平均アポ数(日単位)：1～3件 ・新規・既存の割合：5:5 ・開拓経路：HPからの問合せ、TEL、異業種交流会、紹介など <注目ポイント1> チームで支え合うからひとりじゃない！IT未経験でも安心の理由 BTMでは、営業一人ひとりが裁量を持って動きつつも、目標はチームで共有。拠点ごとに編成されたチーム内で密に連携しながら進めているため、孤独感なく取り組めるのが特長です！ 困ったときは自然と声を掛け合える雰囲気があり、互いに支え合いながら成果を目指す文化が根付いています◎ また、IT業界特有の営業スタイルや専門知識は、実務を通して着実に習得可能。すぐそばに年齢の近いメンバーや経験豊富な先輩がいるため、実践の中で学びながら成長していけます。 営業スキルに“ITの強み”を掛け合わせ、市場価値を高めたい方にとって理想的な環境です。 <注目ポイント2> ワークライフバランスが取りやすい！柔軟な働き方をチェック★ ・年間休日130日 ・土日祝休み＆残業平均1日1時間以内 ・GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ・リモートワークやハイブリッドワーク可 ・フレックスタイム制で柔軟に働ける ・ときめも休暇（誕生月1日休暇） ・最大40日の有給積み立て制度 ・副業OK（プロカメラマンや講師…など幅広く活躍） など 『「働く」を楽しむ』をValueの一つとして掲げている当社。 社員がいきいきと働けるよう、一人ひとりの声に耳を傾けることを大切にしています。 よりよい働き方を考案＆日々アップデートしているから、ライフステージが変化しても長く活躍できるんです◎ 【入社後の成長サポート】 ●100種類以上の資格試験の受験料を全額補助する「テスサポ（資格受講費補助制度）」 ●資格取得で最大月10万円が支給される「キャパサポ（資格手当金制度）」 ●書籍購入やセミナー参加費を補助する「学習サポート制度」 ●8,500本以上の動画が見放題の「Schoo」や資格対策の「Ping-t」も無料で利用可能 ●業務時間内で社内研修も実施 など、エンジニアだけでなく営業メンバーも充実の学習制度を活用可能。 働きながら、確かなIT知識・スキルを身につけられます◎

【仕事内容】 ☆彡　 中 田 保 育 園 ・・・・・・・・・・・・・・ \\ 令和7年度4月募集の求人 // ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 正規職員さんの募集です！(*'ω'*) めったに求人の出ない人気園！ 限定1名枠ですのでお早めに♪ ご経験を考慮しての担当業務が 決まりますので、ご安心下さい♪ ご希望ございましたらお気軽に☆ ・。*・。*・。*・。*・。*・。* 中田保育園はこんな園さんです♪♪ 子どもの健全な心身の発達を図りつつ 人格形成に最も大切な乳幼児期に のびのびとすごし成長できるよう 園と家庭が車の両輪となって 日々の保育に努めたいと願っています ☆保育園の特色 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ① 仏教保育 命を大切に思いやりの心を育む ② はだし保育 心身ともに健康な身体づくりをめざす 竭「 邵ヲ蜑イ繧贋ソ晁ご 異年齢の中で、 見て学ぶ（3歳） ためして学ぶ（4歳） 教えて育つ（5歳） ④ おにぎり遠足 ゆたかな自然とふれあい 四季の変化を五感で感じる ⑤ モンテッソーリ教育 成長発達に即した環境を整え 生活や遊びを通して 自主性・主体性のある子どもをめざす ⑥ 歌と物語に親しむ 歌や物語に親しみ、 ゆたかな感性を想像力を育む ☆おすすめポイント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 働きやすい職場環境！ 一人ひとりの得意を活かし 苦手はカバーし合い 職員は信頼関係で結ばれているため 勤続平均年数は長く、13年です！ そんな園づくりによって 毎日勤務時間内で 業務を終えられるように働いています 【PR・職場情報】 とても綺麗な園舎で 庭は天然芝が敷かれていて とても気持ち良い園さんです！ 基本的には、土日祝お休みで年間休日120日程 車通勤OKで広い駐車場完備で安心♪ 公共交通機関を使ってもアクセス抜群◎ ・経験がなくて少し不安、、、 ・ブランクが空いてしまったけど大丈夫かな、、、 ・園の雰囲気ってどんな感じ？？？ など、どんなことでもご相談ください◎ 新しい環境への挑戦をサポートさせて頂きます！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お電話でのお問合せも受付中です。 お電話でお問い合わせの際は お仕事No.をお伝えください♪ 求人の詳細についてのお問い合わせは 新潟支店　笠原（カサハラ）まで！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私も以前、保育の現場で働いていました！ だからこそ、お伝えできることがあると思います◎ ご不安に思うことやご心配なことなど どんなことでもご相談に応じます☆ お気軽にお問い合わせください♪ 『仕事No.jb613081』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

40代・50代活躍中！ 事務経験やコミュニケーション力を活かして医療分野にデビュー♪ 50年以上に渡り、医療事務の分野で地域の病院を サポートし続けているソラスト。 「ブランクがあって不安…」 「子育てと仕事と両立できるかな？」など、 再就職をためらっている方もご安心ください！ これまでに多くの未経験者をプロに育成してきた 充実の研修と万全のサポート体制で、 あなたの新たな挑戦を応援します♪ ただ今、横浜市神奈川区の「横浜市立市民病院」では 病棟内での事務業務を募集中。 医師や看護師が治療に専念できるよう、 事務作業や患者様の入退院サポートなどをお任せします。 現在、40代を中心に30代～50代の主婦（夫）が活躍中！ 福利厚生も手厚く働きやすい職場で、お仕事を始めてみませんか？ ≪横浜市神奈川区の「横浜市立市民病院」での病棟クラーク≫ ◎病棟内での事務作業がメイン ◎残業少なめ＆土日祝休でワークライフバランスGOOD ◎研修＆サポート体制充実 ◎ブランクOK！前職の経験を活かせる 未経験・無資格から挑戦したい方大歓迎☆ 医師や看護師が治療に専念できるように、事務面や患者様対応をサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・入退院患者様のご案内や準備 ・患者様ご家族の面会対応 ・書類スキャン業務 ・併診手続き、電話対応 など ※マニュアル完備！病棟同士がつながっているので、わからないことはすぐに先輩に確認できます◎ ◆先輩たちも医療の知識ゼロからのスタートでした♪ 入社時に医療の専門知識や経験は一切不要です。 専任の教育担当（エルダー）が丁寧にレクチャーするため、約1ヶ月ほどでひとり立ちが可能。 接客や事務など…これまで異業種で培った経験を存分に発揮できます。 【仕事の魅力】 働きやすく、長く働ける環境です！ ★職場環境をご紹介します ・スタッフ専用の休憩室（電子レンジ利用可）あり ・鍵付き個人ロッカー完備 ・院内のコンビニ、カフェも利用可 業務時間はしっかり集中、休むときはのんびりと、メリハリつけられます◎ ★バス停「市民病院」下車すぐ、自転車・バイク通勤も可 ・JR「横浜駅」や相鉄本線「和田町駅」など、複数駅から市営バスで約10分 ・横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢上町駅」徒歩17分 ・事前に利用申請すれば無料駐輪場が使えます！ 街中の喧騒から離れた三ツ沢公園に隣接。四季折々の自然に触れられます！ ★東証プライム上場企業で福利厚生が充実 安定成長企業の当社では、さまざまな福利厚生をご用意◎ みんなが笑顔で働ける環境づくりを今後も推進していきます♪ ライフステージにあわせてキャリアを築ける ★女性の活躍を応援！ ソラストに在籍している社員の9割が女性です。 家庭や育児と両立して働いている主婦（夫）がたくさん。 ワークライフバランスが整っているので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ ★育休取得後の復職ワークスタイルが定着！ スタッフの変わりゆくライフステージに合わせて、 長期間安定して勤務いただけるような体制が整っています。 結婚や配偶者の転勤など、家庭の事情で転居することになっても、 全国各地にソラストの契約医療機関があるので、 転居先近くの医療機関でキャリアの継続が可能です。 【教育制度について】 1965年の創業当初から『教育』に注力してきたソラスト。 医療事務スタッフを育成してきた実績があります。 ◎入社時研修 ◎無料オンライン講座 ◎資格取得支援制度 ◎スキルに合わせた各種研修 など ★時間をかけて成長をサポート！ 穏やかで親しみやすい先輩スタッフが多く、 病院の職員さんとの関係も良好。 なんでも相談できる風土です。 働きながら一生モノの知識やスキルを身につけましょう！

【仕事内容】 【若葉保育園】 ・・・・・・・・・・・・・・ ＼正社員の保育士さんを募集／ 2歳児さんのクラスを 複数担任制でお願いする予定です(^^♪ ブランクがある方や 経験の浅い方もまずはご相談ください！ 園さんへの質問を承ります★ 【お仕事内容】 ・園児の迎え入れ、送り出し ・遊びの見守り ・食事やトイレの補助 ・清掃などの環境整備 ・経過記録や日誌、連絡帳の記入 など → 保育全般をお願いします♪ お気軽にお問い合わせください(^_-)-☆ 若葉保育園の基本理念は『愛』 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 一人ひとりの保育者が 大きな『愛』で子どもを受け入れ その成長を見守りながら、 子どもと共に生き生きのびのびと 成長しています！ 若葉保育園に関わる方が 温かい気持ちになれるよう 丁寧な保育に努めています♪ 自分も輝きたいと思っている方、 一緒にWakaba保育道を歩きましょう！ \\ 若葉保育園はこんなところ // ★行動方針 ・・・・・・・・・ Let's　　　　 向上心を持って Open　　　　 受け止める心 Voice　　　　 語りかけるまなざし Everyone　　 すべての人へ Everything　　すべての愛 Endress　　　 たゆむことのない愛 ★保育目標 ・・・・・・・・・ 01）健康で明るく 　　「ありがとう」言える子ども 　　・・・あいさつができるげんきな子 02）思いやりのある子ども 　　・・・やさしい子 03）途中で投げ出さずに 　　考え工夫する子ども 　　・・・かんがえる子 ★子どもたちの遊び ・・・・・・・・・・・・ 子どもたちは遊びが「おもしろい」 「楽しい」と感じている時 自然といろいろなことを思いつき 工夫し行動して遊びを 発展させようとしています 年齢なりのおもしろい遊びを提供したり 遊びが十分に楽しめる環境を 整えていきながら感性や創造力 積極的に何にでも挑戦する気持ちを 育むように努めています *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* プライベートも大切にしながら 働きやすさ100点満点の素敵な園で 一緒に楽しくお仕事しませんか♪ 【PR・職場情報】 紹介実績あり！ 現在も園さんで即戦力としてご勤務していらっしゃいます(^^♪ 久しぶりに出た正社員求人です！ 綺麗な園さんで勤務できますよ(^_-)-☆ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 愛らしい子どもたちの笑顔を原動力に 楽しい職員と楽しく保育しませんか！ 経験のある方はもちろん 未経験・ブランクのある方も 安心して働いていただけます♪ わからないことはいつでも先輩方に 質問や相談ができる環境です！ ぜひ一度見学に行ってみませんか？ 同行いたしますのでご安心ください◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　☆私も園に行ってきました☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ やさしくてお話ししやすい 園長先生をはじめ、 明るく元気で仲の良い保育士さんが 和気あいあいと働いていました◎ 明るい雰囲気で先生同士の 風通しもとても良い園なので 安心して楽しく働けますよ☆ ・・・・・・・・・・・・・・ 保育士さんと保育園の マッチングをはかり お仕事をご紹介しています！ 保育士専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をすべてサポート◎ どんなことでもご相談下さい☆ ◆理想の保育をしたい保育士さん ◇キャリアアップをしたい保育士さん ◆転職が初めての保育士さん ◇ブランクのある保育士さん ◆未経験の保育士さん ◇家事と仕事を両立したい保育士さん ◆新卒の保育士さん 　　　　　　　　　などなど・・・ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 求人の詳細についてのお問い合わせは 新潟支店まで！ 担当：田中 『仕事No.jb625484』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／経験者のみ／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼残業少なめでやりがいを感じられるお仕事♪／ 「今の仕事は残業が多くて、自分の時間が取れない...」 「今の仕事をずっと続けるビジョンが見えない...」 そんな悩みを抱えているあなたにピッタリの職場です！ ○月平均残業時間10時間！ ○年間休日125日でプライベートも充実！ ○未経験からでもキャリアアップが目指せます！ ＜具体的な仕事内容＞ 家電量販店などで、光回線やケーブルTVなどのご契約や販売の販促業務のお手伝いをする会社で、 人材管理スタッフとして、店舗やスタッフを支えるお仕事です！ ・スタッフの育成や研修の実施 ・スタッフの売上目標の管理や達成に向けたサポート ・店舗環境の改善提案やスタッフとの調整 ・売れ筋商品や在庫状況の確認、管理 ・店内レイアウトや商品陳列の提案 ・イベント企画やPOP作成などの販促活動 ...などをお願いします！ コミュニケーションスキルを活かして、チームの成長を支える役割です。 未経験でも安心の研修制度があるので、社会人経験が浅い方でも 着実に成長できる環境が整っています！ また仕事をしていく上で、 ・販売や営業スキル ・マーケティングスキル ・マネジメントスキル などが養われ自然と自身の成長につながる仕事です♪ 【一日のスケジュール例】 10:00　社内MTG ・店舗で行うイベントの大枠や予算、販促企画を検討 ・新人さんの研修スケジュールを作成。研修（OJT）の実施期間や具体的な研修内容を確認 12:00　ランチタイム ・スタッフとコミュニケーションをとりながら昼食でリフレッシュ 13:00　イベント準備・店舗との打ち合わせ ・物品の手配やPOP作成など、販促活動の進捗を共有 ・店舗環境の改善案やスタッフ配置を話し合い、売れ筋商品・在庫状況の確認 15:00　新人研修（OJT）サポート ・新人さんにクロージングに同席してもらい、対応の仕方を学んでもらう。 ・スタッフの売上目標や課題を確認し、個別にアドバイス 18:00　配属先営業社員からの報告・フィードバック ・一日の成果や課題を共有し、改善策や次のステップを検討 ・スタッフ育成や研修計画をアップデート 19:00業務終了！残業はほとんどなし ・翌日の準備を整え、スムーズに退勤します ※あなたの応募を待ってます※ 年休125日：月平均残業10時間の人材管理スタッフ ○未経験の方も大募集！ ・充実した知識研修やOJT研修をしっかり受けられます！ ・研修後も先輩がサポートしてくれるので安心です！ ・あなたの発想や提案を活かせる環境があります♪ ○年間休日125日♪ ・業界内でもトップクラスの年間休日の多さ！ ・完全週休2日でプライベートも大切にできます！ ・残業は月10時間程度と少なく、安心して働けます！ ○やりがいをもって働きやすい！ ・月給26万円～と安定した収入が得られます♪ ・経験や勤続年数に関わらず、誰でも昇給・昇格のチャンスあり！ マネージャーと一緒に目標を設定し、決められた項目をクリアすると昇給となります！ ・年2回の賞与も支給！ おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■しっかり学べて安心の研修あり ■成果を還元する賞与あり ■残業代はキッチリ支払うので安心 ■将来も安心の育休・産休制度あり 勤務地： 静岡県静岡市葵区呉服町2-2-13朱宮フジビル6A アクセス： 静岡清水線新静岡駅より徒歩8分/JR各線静岡駅より徒歩15分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 残業ほぼなし オンオフのメリハリが持てる人気の働き方 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる

※あなたの応募を待ってます※ 年休125日：月平均残業10時間の人材管理スタッフ ○未経験の方も大募集！ ・充実した知識研修やOJT研修をしっかり受けられます！ ・研修後も先輩がサポートしてくれるので安心です！ ・あなたの発想や提案を活かせる環境があります♪ ○年間休日125日♪ ・業界内でもトップクラスの年間休日の多さ！ ・完全週休2日でプライベートも大切にできます！ ・残業は月10時間程度と少なく、安心して働けます！ ○やりがいをもって働きやすい！ ・月給26万円～と安定した収入が得られます♪ ・経験や勤続年数に関わらず、誰でも昇給・昇格のチャンスあり！ マネージャーと一緒に目標を設定し、決められた項目をクリアすると昇給となります！ ・年2回の賞与も支給！ おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■しっかり学べて安心の研修あり ■成果を還元する賞与あり ■残業代はキッチリ支払うので安心 ■将来も安心の育休・産休制度あり 勤務地： 静岡県静岡市葵区呉服町2-2-13朱宮フジビル6A アクセス： 静岡清水線新静岡駅より徒歩8分/JR各線静岡駅より徒歩15分 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼残業少なめでやりがいを感じられるお仕事♪／ 「今の仕事は残業が多くて、自分の時間が取れない...」 「今の仕事をずっと続けるビジョンが見えない...」 そんな悩みを抱えているあなたにピッタリの職場です！ ○月平均残業時間10時間！ ○年間休日125日でプライベートも充実！ ○未経験からでもキャリアアップが目指せます！ ＜具体的な仕事内容＞ 家電量販店などで、光回線やケーブルTVなどのご契約や販売の販促業務のお手伝いをする会社で、 人材管理スタッフとして、店舗やスタッフを支えるお仕事です！ ・スタッフの育成や研修の実施 ・スタッフの売上目標の管理や達成に向けたサポート ・店舗環境の改善提案やスタッフとの調整 ・売れ筋商品や在庫状況の確認、管理 ・店内レイアウトや商品陳列の提案 ・イベント企画やPOP作成などの販促活動 ...などをお願いします！ コミュニケーションスキルを活かして、チームの成長を支える役割です。 未経験でも安心の研修制度があるので、社会人経験が浅い方でも 着実に成長できる環境が整っています！ また仕事をしていく上で、 ・販売や営業スキル ・マーケティングスキル ・マネジメントスキル などが養われ自然と自身の成長につながる仕事です♪ 【一日のスケジュール例】 10:00　社内MTG ・店舗で行うイベントの大枠や予算、販促企画を検討 ・新人さんの研修スケジュールを作成。研修（OJT）の実施期間や具体的な研修内容を確認 12:00　ランチタイム ・スタッフとコミュニケーションをとりながら昼食でリフレッシュ 13:00　イベント準備・店舗との打ち合わせ ・物品の手配やPOP作成など、販促活動の進捗を共有 ・店舗環境の改善案やスタッフ配置を話し合い、売れ筋商品・在庫状況の確認 15:00　新人研修（OJT）サポート ・新人さんにクロージングに同席してもらい、対応の仕方を学んでもらう。 ・スタッフの売上目標や課題を確認し、個別にアドバイス 18:00　配属先営業社員からの報告・フィードバック ・一日の成果や課題を共有し、改善策や次のステップを検討 ・スタッフ育成や研修計画をアップデート 19:00業務終了！残業はほとんどなし ・翌日の準備を整え、スムーズに退勤します 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 残業ほぼなし オンオフのメリハリが持てる人気の働き方 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる