【仕事内容】 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 19名(0歳児‐6名、1歳児‐6名、2歳児‐7名） ※年齢別定員について、認可基準を満たす範囲内において、年齢別受入人数を地域のニーズに合わせて変更している場合があります。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・月給21万円以上!!好待遇法人です♪ ・研修制度も充実！未経験から経験を積める環境！ ・一人ひとりを大切に子どもたちとじっくり丁寧に関わりたい保育士さんにオススメです♪ ・東三国駅から徒歩4分とアクセスも抜群ですよ☆ 【求人の特徴】 認可小規模保育園での保育士/駅徒歩4分!借り上げ社宅あり!!年間休日115日以上!高給与での福利厚生充実!好待遇求人! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 19名(0歳児‐6名、1歳児‐6名、2歳児‐7名） ※年齢別定員について、認可基準を満たす範囲内において、年齢別受入人数を地域のニーズに合わせて変更している場合があります。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・月給21万円以上!!好待遇法人です♪ ・研修制度も充実！未経験から経験を積める環境！ ・一人ひとりを大切に子どもたちとじっくり丁寧に関わりたい保育士さんにオススメです♪ ・横堤駅から徒歩7分とアクセスも抜群ですよ☆ 【求人の特徴】 認可小規模保育園での保育士/駅徒歩7分!借り上げ社宅あり!!年間休日115日以上!高給与での福利厚生充実!好待遇求人! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 27名(0歳児‐9名、1歳児‐9名、2歳児‐9名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・月給23万円以上!!賞与も4ヶ月以上の好待遇法人です♪ ・有給は1時間単位で取得可能!!働きやすい制度を整えた充実の福利厚生です◎ ・遊びながら学ぶ保育を実践!!個性を大切に保育したい方必見☆ ・武蔵関駅から徒歩0分とアクセスも抜群ですよ♪ 【求人の特徴】 認証保育園での保育士/駅近0分!借り上げ社宅あり!!年間休日125日以上!高給与で賞与も4ヵ月の好待遇求人! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 50名（0歳児‐6名、1歳児‐8名、2歳児‐9名、3歳児‐9名、4歳児‐9名、5歳児‐9名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・月給23万円以上!!賞与も4ヶ月以上の好待遇法人です♪ ・有給は1時間単位で取得可能!!働きやすい制度を整えた充実の福利厚生です◎ ・遊びながら学ぶ保育を実践!!個性を大切に保育したい方必見☆ ・浦安駅から徒歩10分とアクセスも抜群ですよ♪ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅近10分!借り上げ社宅あり!!年間休日125日以上!高給与で賞与も4ヵ月の好待遇求人! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 90名（0歳児‐12名、1歳児‐15名、2歳児‐15名、3歳児‐16名、4歳児‐16名、5歳児‐16名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・月給23万円以上!!賞与も4ヶ月以上の好待遇法人です♪ ・有給は1時間単位で取得可能!!働きやすい制度を整えた充実の福利厚生です◎ ・遊びながら学ぶ保育を実践!!個性を大切に保育したい方必見☆ ・豊四季駅から徒歩10分とアクセスも抜群ですよ♪ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅近10分!借り上げ社宅あり!!年間休日125日以上!高給与で賞与も4ヵ月の好待遇求人! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■保育業務（生後57日～2歳※就学前）　 　・基本的生活習慣（食べる、眠る、着替えるなど）のサポート　 　・保育園での身の回りのお世話 　・集団生活を通して社会性の取得支援　 　・遊びを通して心身の健やかな成長支援 ■保護者対応支援業務 　・子育に関する助言、支援、アドバイス　 　・園だよりなど配布物の作成 ■その他業務　 　・地域との交流を深める 　・教材などを考える 　・施設内の安全点検をする 　・イベントや行事の計画立案、実行 　・外部の研修などへの参加 　・看護師、栄養士などさまざまな専門職スタッフとの連携 ★保育施設向け業務支援ツール 「CoDoMoN」導入しております 18名(0歳児‐6名、1歳児‐6名、2歳児‐6名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・年間休日120日以上!！多彩な休暇制度でプライベートも充実♪ ・残業代は1分単位で支給!！持ち帰り仕事もなく、ワークライフバランスのとりやすい環境です◎ ・遊びを中心としたのびのび保育!!自主性や考える力を遊びを通して育みます★ ・目黒駅から徒歩2分とアクセスも良く、通勤も楽々です♪ 【求人の特徴】 企業主導型保育園での保育士/駅徒歩2分!借り上げ社宅制度あり!引っ越し費用の補助もでるので、初めての一人暮らしでも安心! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 120名（0歳児‐11名、1歳児‐18名、2歳児‐21名、3歳児‐23名、4歳児‐23名、5歳児‐24名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・月給23万円以上!!賞与も4ヶ月以上の好待遇法人です♪ ・有給は1時間単位で取得可能!!働きやすい制度を整えた充実の福利厚生です◎ ・遊びながら学ぶ保育を実践!!個性を大切に保育したい方必見☆ ・志津駅から徒歩5分とアクセスも抜群ですよ♪ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅近5分!借り上げ社宅あり!!年間休日125日以上!高給与で賞与も4ヵ月の好待遇求人! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◆毎日笑顔で働ける保育園◆◆ ーーーーーーーーーーーーーーー 先生たちが毎日笑顔で働けるように、 働きやすい環境を整えています◎ ◆◇残業は1分単位で記録◇◆ ーーーーーーーーーーーーーー 残業時間は1分単位で記録しており、 職員の負担が大きくならないように 本部できちんと管理しています♪ ◆◇受診費用補助◇◆ ーーーーーーーーーー グループ内「慶生会クリニック」の 受診費用を補助しています◎ ※内科・歯科 ◆◇研修参加費用の助成制度◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーー 年7,000円までの研修受講費と、 交通費を支給しています☆ スキルアップしたい方におすすめ♪ 　 先輩職員がしっかりサポートするので 未経験・ブランクのある方も 安心して働けます☆ ●●にじのいるか千石園について●● 近隣には公園がたくさんあり、 お天気のいい日は毎日お散歩に おでかけしています♪ 音楽教室や英語教室、体操教室など 毎日楽しいことがたくさんの保育園です◎ ＊定員＊ 0～5才：69名 食育活動に力を入れています◎ 旬の食材を使って調理をしたり、 だしからすべて手作りしたり♪ 子どもがおいしく、楽しく ご飯が食べられるように工夫しています◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎学校法人滋慶学園が運営されている 認可保育園で保育士さんを募集中！ 「子ども主体」の保育を 大切にしており、子どもたちの 好奇心や積極性を促す 保育を行っている保育園です♪ 体操教室・音楽教室・英語教室・ 科学実験教室・造形教室・ 手話教室・和太鼓教室　など 様々なことに挑戦する 体験型プログラムあり☆ 専門の講師を呼んで行っているので、 子どもたちだけでなく、保育士さんも 楽しく参加されているそうです◎ ぜひ一度園を見てみませんか？ ご希望のご条件など、 お気軽にご相談ください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は 仕事ＮＯをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb646308』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／17時まで／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30〜45H以下 ◎直行・直帰可、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容：外構・造成の施工管理 ※地盤調査・改良に強みを持つ当社にて、外構工事・造成工事をお任せ。 ■対象案件例： ・個人邸の外構（駐車場、アプローチ、庭、門・塀など） ・木造住宅の敷地造成（切土・盛土、擁壁、排水、土留め 等） ・分譲地や中規模開発における造成 ・一般建築案件の敷地周辺整備　等 ※遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にて移動 ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 ■残業削減の取組み： （1）工事休止日は予め決定。 （2）フレックス：現場が早く終わったら退社。月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能 （3）在宅勤務：雨天で工事が進められない日や、現場巡回後に直帰して事務処理を在宅で行うなど、柔軟に働きかたを調整可能 ■品質について： 大和ハウス工業(株)の要求水準に対応。 ■当社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開 ※現在、親会社である大和ハウス工業(株)の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウスグループ以外の物件も施工実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30〜45時間以下 ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容： 住宅施工管理をお任せします。 ■具体的な業務 【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。 【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり 【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　 【受注元】大和ハウス工業がメイン 【新築：改修の割合】新築 【新築案件の工期】1年以下＝3〜4ヶ月 【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。 【宿泊を伴う出張】1カ月に１〜2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1〜2泊の可能性もあり） 【出張手当】あり（規定あり） 【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当 ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。 ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。 ■キャリアの特徴 ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30〜45時間以下 ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容： 住宅施工管理をお任せします。 ■具体的な業務 【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。 【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり 【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　 【受注元】大和ハウス工業がメイン 【新築：改修の割合】新築 【新築案件の工期】1年以下＝3〜4ヶ月 【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。 【宿泊を伴う出張】1カ月に１〜2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1〜2泊の可能性もあり） 【出張手当】あり（規定あり） 【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当 ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。 ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。 ■キャリアの特徴 ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30〜45H以下 ◎直行・直帰可、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容：外構・造成の施工管理 ※地盤調査・改良に強みを持つ当社にて、外構工事・造成工事をお任せ。 ■対象案件例： ・個人邸の外構（駐車場、アプローチ、庭、門・塀など） ・木造住宅の敷地造成（切土・盛土、擁壁、排水、土留め 等） ・分譲地や中規模開発における造成 ・一般建築案件の敷地周辺整備　等 ※遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にて移動 ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 ■残業削減の取組み： （1）工事休止日は予め決定。 （2）フレックス：現場が早く終わったら退社。月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能 （3）在宅勤務：雨天で工事が進められない日や、現場巡回後に直帰して事務処理を在宅で行うなど、柔軟に働きかたを調整可能 ■品質について： 大和ハウス工業(株)の要求水準に対応。 ■当社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開 ※現在、親会社である大和ハウス工業(株)の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウスグループ以外の物件も施工実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30〜45時間以下 ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容： 住宅施工管理をお任せします。 ■具体的な業務 【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。 【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり 【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　 【受注元】大和ハウス工業がメイン 【新築：改修の割合】新築 【新築案件の工期】1年以下＝3〜4ヶ月 【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。 【宿泊を伴う出張】1カ月に１〜2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1〜2泊の可能性もあり） 【出張手当】あり（規定あり） 【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当 ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。 ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。 ■キャリアの特徴 ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ご入社後は金属ベース配線板の下記業務をお任せします。 ・品質不具合に対する顧客対応及び社内対応 ・工程変更に関する業務 ・顧客監査、サプライヤー監査対応等 ・ISO、IATFに関する表務 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■当社の特徴： ◎高いグローバルシェア ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。 ・ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ◎事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ ・自動車、電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。 ・特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。 ・また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ◎ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入等のキャリア形成◎/離職率5％程／社宅制度など福利厚生充実】 ■業務内容： ご入社後は半導体製造装置部品の溶射技術をお任せします。 ・溶射製品の直行率・良品率向上に向けた原因分析 ・目標値の達成に向けた改善プランの立案と計画の推進 ※使用CAD※ 3D/Solidworks 2D/Auto CAD Advanced CAD ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30〜45H以下 ◎直行・直帰可、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容：外構・造成の施工管理 ※地盤調査・改良に強みを持つ当社にて、外構工事・造成工事をお任せ。 ■対象案件例： ・個人邸の外構（駐車場、アプローチ、庭、門・塀など） ・木造住宅の敷地造成（切土・盛土、擁壁、排水、土留め 等） ・分譲地や中規模開発における造成 ・一般建築案件の敷地周辺整備　等 ※遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にて移動 ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 ■残業削減の取組み： （1）工事休止日は予め決定。 （2）フレックス：現場が早く終わったら退社。月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能 （3）在宅勤務：雨天で工事が進められない日や、現場巡回後に直帰して事務処理を在宅で行うなど、柔軟に働きかたを調整可能 ■品質について： 大和ハウス工業(株)の要求水準に対応。 ■当社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開 ※現在、親会社である大和ハウス工業(株)の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウスグループ以外の物件も施工実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30〜45時間以下 ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容： 住宅施工管理をお任せします。 ■具体的な業務 【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。 【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり 【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　 【受注元】大和ハウス工業がメイン 【新築：改修の割合】新築 【新築案件の工期】1年以下＝3〜4ヶ月 【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。 【宿泊を伴う出張】1カ月に１〜2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1〜2泊の可能性もあり） 【出張手当】あり（規定あり） 【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当 ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。 ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。 ■キャリアの特徴 ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・単身赴任でも毎週末の帰省もOK!（実績アリ）長期休み取得で家族行事にも参加できます！ ・手厚い福利厚生！住宅手当をはじめ、資産形成、資格取得、育児・介護、再雇用などが充実！産休育休取得率100％家庭と両立が可能！ ・借上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます！ ◎こんな方へおススメ！ ・施工管理のお仕事と家庭/プライベートを両立したい方 ・福利厚生など社員が会社から守られる環境で働きたい方 ・建物が建てられる過程を見る/携わることが好きな方 ＼他の会社とココが違う！／ ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生/女性活躍推進など） ・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！ ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ◎職務内容◎ マンション/庁舎/商業施設の工事の施工管理業務をお任せします。 着工から竣工までの施工計画の立案から、安全管理/工程管理/原価管理/品質管理などに取り組んでいただきます。 ◎業務の特徴◎ ・業務の効率化のため、現場配属社員全員にタブレット端末貸与！図面やカメラ等が不要で、品質管理・安全管理の省略化ができます！ ・単身赴任がどうしても発生しますが、長期休暇取得しやすいようにサポート社員が現場を巡回！現場を任せてお休み取得できる！ ◎案件概要◎ ・案件種類：官公庁案件2割、民間案件8割 ・案件規模：5億円〜50億円が中心（現在進行中の最も大きな案件は約60億） ・案件例：事務所・庁舎、医療・福祉施設、教育・文化施設、商業・宿泊施設等） ・工期:1年〜3年 ・工事比率：新築9割,改修1割

◎求人のポイント◎ ・単身赴任でも毎週末の帰省もOK!（実績アリ）長期休み取得で家族行事にも参加できます！ ・手厚い福利厚生！住宅手当をはじめ、資産形成、資格取得、育児・介護、再雇用などが充実！産休育休取得率100％家庭と両立が可能！ ・借上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます！ ◎こんな方へおススメ！ ・施工管理のお仕事と家庭/プライベートを両立したい方 ・福利厚生など社員が会社から守られる環境で働きたい方 ・建物が建てられる過程を見る/携わることが好きな方 ＼他の会社とココが違う！／ ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生/女性活躍推進など） ・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！ ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ◎職務内容◎ マンション/庁舎/商業施設の工事の施工管理業務をお任せします。 着工から竣工までの施工計画の立案から、安全管理/工程管理/原価管理/品質管理などに取り組んでいただきます。 ◎業務の特徴◎ ・業務の効率化のため、現場配属社員全員にタブレット端末貸与！図面やカメラ等が不要で、品質管理・安全管理の省略化ができます！ ・単身赴任がどうしても発生しますが、長期休暇取得しやすいようにサポート社員が現場を巡回！現場を任せてお休み取得できる！ ◎案件概要◎ ・案件種類：官公庁案件2割、民間案件8割 ・案件規模：5億円〜50億円が中心 ・案件例：事務所・庁舎、医療・福祉施設、教育・文化施設、商業・宿泊施設等） ・工期:1年〜3年 ・工事比率：新築9割,改修1割

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く ◎直行・直帰可、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容： 土木設計をお任せします。 ■具体的な業務： 地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要がありますが、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なります。地盤調査データを解析し、工事条件にマッチするベストな方法を探りながら、宅地のどこにどのような杭を打つのか等、設計・検討・提案していく仕事です。 ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 ■残業削減の取組み： （1）フレックス：月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能 （2）在宅勤務：柔軟に働きかたを調整可能 ■品質について： 　〇国土交通大臣認定・建築技術証明を受けたオリジナル工法あり 　〇大和ハウス工業(株)から求められる水準をクリアした独自工法あり ■当社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開 ※現在、親会社である大和ハウス工業の分譲住宅建築工事にも事業展開 ※地盤調査は必ず行われるもので、大和ハウス様の案件が独占できるのは強みで、大和ハウス様の案件が独占できるのは強み 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30〜45時間以下 ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容： 住宅施工管理をお任せします。 ■具体的な業務 【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。 【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり 【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　 【受注元】大和ハウス工業がメイン 【新築：改修の割合】新築 【新築案件の工期】1年以下＝3〜4ヶ月 【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。 【宿泊を伴う出張】1カ月に１〜2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1〜2泊の可能性もあり） 【出張手当】あり（規定あり） 【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当 ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。 ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。 ■キャリアの特徴 ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く ◎事務処理リモートワーク可、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容： 土木設計をお任せします。 ■具体的な業務： 地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要がありますが、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なります。毎回同じ方法ではなく、そのデータや工事条件にとってベストな方法を探りながら、宅地のどこにどのような杭を打つのか等、計画・設計していく仕事です。 ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 ■残業削減の取組み： （1）工事休止日は予め決定。 （2）フレックス：月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能 （3）在宅勤務：計画的な業務予定の構築や家庭の事情などを考慮して、柔軟な働き方が可能。 ■品質確保の取組み 　〇大和ハウス工業(株)で求められる水準に対応。 　〇大和ハウスグループ以外の企業からの要求水準にも対応。 ■当社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開 ※現在、親会社である大和ハウス工業の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件約8割 ・地盤調査は必ず行われる。大和ハウス工業(株)の物件に携われるのは強み 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30〜45時間以下 ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容： 住宅施工管理をお任せします。 ■具体的な業務 【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。 【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり 【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　 【受注元】大和ハウス工業がメイン 【新築：改修の割合】新築 【新築案件の工期】1年以下＝3〜4ヶ月 【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。 【宿泊を伴う出張】1カ月に１〜2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1〜2泊の可能性もあり） 【出張手当】あり（規定あり） 【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当 ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。 ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。 ■キャリアの特徴 ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 変更の範囲：会社の定める業務

【味の素Gの福利厚生で各種手当・待遇◎賞与4.55ヶ月／借り上げ社宅◎マイカー通勤可能】 セブン-イレブンのパン・パスタ・おにぎりなどの開発を中心に首都圏全域を中心としたコンビニ約1,300店舗の店頭に並ぶ食料品の、企画開発・製造を行っている当社工場にて、排水処理設備の運転、点検、清掃業務等をお任せいたします。 ■業務内容： 当社食品製造工場の排水を、法令／社内基準に従い適正に処理、設備を安定稼働させるための一連の業務をお任せします。 ■ミッション：入社後はメイン担当者として業務をお任せします。 組織構成：生産副本部長（50代）、パート3名（20代、50代） ■具体的には： ・排水処理設備（沈殿槽、ろ過装置等）の運転・点検・清掃 ・水質検査や記録作成（簡易分析・外部機関とのやり取り） ・設備異常時の一次対応、業者との調整 ・法令に基づく報告業務　など ■働きやすい環境と福利厚生が充実しています◎ ・月残業時間は0〜20時間ほどを想定しています。トラブルが無ければ基本定時退社が可能です。 ・公休10日制のため、月に土日が8日ある場合、どこかで2日お休みを取れます。平日に休みが取れるので、銀行・市役所・病院に行きやすいです！ ・有休取得日数は12日。非常にと取りやすく、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進中。 ・家族手当や借上社宅制度もございます！ ■当社について： ・1988年に大手食品メーカー「味の素」のグループ会社として設立した当社。大手コンビニ"セブンイレブン"の店頭に並ぶ、パンやおにぎりを製造する食品メーカーとして展開中。「おいしさをカタチに」をパーパスにかかげ、安定した業績を築いています。さまざまな福利厚生も揃っており、安心して長く働いていただける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・単身赴任でも毎週末の帰省もOK!（実績アリ）長期休み取得で家族行事にも参加できます！ ・手厚い福利厚生！住宅手当をはじめ、資産形成、資格取得、育児・介護、再雇用などが充実！産休育休取得率100％家庭と両立が可能！ ・借上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます！ ◎こんな方へおススメ！ ・施工管理のお仕事と家庭/プライベートを両立したい方 ・福利厚生など社員が会社から守られる環境で働きたい方 ・建物が建てられる過程を見る/携わることが好きな方 ＼他の会社とココが違う！／ ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生/女性活躍推進など） ・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！ ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ◎職務内容◎ 高速道路、鉄道の耐震補強・改修工事の施工管理をお任せします。 着工から竣工までの施工計画の立案から、安全管理/工程管理/原価管理/品質管理などに取り組んでいただきます。 ◎業務の特徴◎ ・業務の効率化のため、現場配属社員全員にタブレット端末貸与！図面やカメラ等が不要で、品質管理・安全管理の省略化ができます！ ・単身赴任がどうしても発生しますが、長期休暇取得しやすいようにサポート社員が現場を巡回！現場を任せてお休み取得できる！ ◎案件概要◎ ・案件種類：官公庁案件8割、民間案件2割 ・案件規模：5億円〜50億円が中心 ・工期:1年〜3年 ・道路・トンネル・シールド等のインフラ整備