■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■新薬プロジェクト95％超／常時60以上のプロジェクトが稼働 プロジェクトの数やバリエーションはキャリア形成に直結するため、CSOでの転職を考えるうえで重要なポイントです。 シミック・イニジオのCSO事業においては外資・内資の割合、企業規模、製品領域などのバランスを考慮しながら、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクト人数が100名を超える大規模なプロジェクトや、日本市場への新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも多様です。 ■年齢も経験も多様な人財が活躍 シミック・イニジオはほぼ全員が中途採用です。それぞれ異なるバックグラウンドを持ち、その経験を活かして活動しています。社員の年齢分布も幅広く、20代〜60代まで在籍しています。社員の経験の多様性は、変革期にある製薬業界にあって、私たちの事業を支える重要な要素です。 ■人財育成への積極投資 シミック・イニジオにとってサービス品質の源泉となるのは人財です。 そのため人財育成・能力開発は重要施策と位置づけ、積極的な投資を行っています。自己成長意欲を尊重し、業務直結の研修だけでなく、変化する時代に対応するビジネススキル習得も含め階層ごとにプログラムを展開し、会社全体の価値を高める取り組みを行っています。 ■家族も安心な手厚い福利厚生 社員がワークライフバランスをとりながらパフォーマンスを発揮できる制度があります。社員と社員のご家族が安心し、仕事もプライベートも充実して活躍できるよう、福利厚生制度を整備しています。 特に転勤を伴うことのあるMR職については、CSO業界トップクラスの借り上げ社宅制度や単身赴任のサポート制度を導入し、その利用率も高水準となっています。 ■社内認定資格制度 製薬企業での開発パイプラインの変化にともない、当社においてはオンコロジーをはじめスペシャリティ領域のプロジェクトが増加しています。またスペシャリティ領域については社員の関心も高く、これに応えるべく専門性の高い人財を育成するための社内認定資格制度を設けています。現在はオンコロジー分野で「血液がん」と「固形がん」の2つのコースが展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■新薬プロジェクト95％超／常時60以上のプロジェクトが稼働 プロジェクトの数やバリエーションはキャリア形成に直結するため、CSOでの転職を考えるうえで重要なポイントです。 シミック・イニジオのCSO事業においては外資・内資の割合、企業規模、製品領域などのバランスを考慮しながら、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクト人数が100名を超える大規模なプロジェクトや、日本市場への新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも多様です。 ■年齢も経験も多様な人財が活躍 シミック・イニジオはほぼ全員が中途採用です。それぞれ異なるバックグラウンドを持ち、その経験を活かして活動しています。社員の年齢分布も幅広く、20代〜60代まで在籍しています。社員の経験の多様性は、変革期にある製薬業界にあって、私たちの事業を支える重要な要素です。 ■人財育成への積極投資 シミック・イニジオにとってサービス品質の源泉となるのは人財です。 そのため人財育成・能力開発は重要施策と位置づけ、積極的な投資を行っています。自己成長意欲を尊重し、業務直結の研修だけでなく、変化する時代に対応するビジネススキル習得も含め階層ごとにプログラムを展開し、会社全体の価値を高める取り組みを行っています。 ■家族も安心な手厚い福利厚生 社員がワークライフバランスをとりながらパフォーマンスを発揮できる制度があります。社員と社員のご家族が安心し、仕事もプライベートも充実して活躍できるよう、福利厚生制度を整備しています。 特に転勤を伴うことのあるMR職については、CSO業界トップクラスの借り上げ社宅制度や単身赴任のサポート制度を導入し、その利用率も高水準となっています。 ■社内認定資格制度 製薬企業での開発パイプラインの変化にともない、当社においてはオンコロジーをはじめスペシャリティ領域のプロジェクトが増加しています。またスペシャリティ領域については社員の関心も高く、これに応えるべく専門性の高い人財を育成するための社内認定資格制度を設けています。現在はオンコロジー分野で「血液がん」と「固形がん」の2つのコースが展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■新薬プロジェクト95％超／常時60以上のプロジェクトが稼働 プロジェクトの数やバリエーションはキャリア形成に直結するため、CSOでの転職を考えるうえで重要なポイントです。 シミック・イニジオのCSO事業においては外資・内資の割合、企業規模、製品領域などのバランスを考慮しながら、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクト人数が100名を超える大規模なプロジェクトや、日本市場への新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも多様です。 ■年齢も経験も多様な人財が活躍 シミック・イニジオはほぼ全員が中途採用です。それぞれ異なるバックグラウンドを持ち、その経験を活かして活動しています。社員の年齢分布も幅広く、20代〜60代まで在籍しています。社員の経験の多様性は、変革期にある製薬業界にあって、私たちの事業を支える重要な要素です。 ■人財育成への積極投資 シミック・イニジオにとってサービス品質の源泉となるのは人財です。 そのため人財育成・能力開発は重要施策と位置づけ、積極的な投資を行っています。自己成長意欲を尊重し、業務直結の研修だけでなく、変化する時代に対応するビジネススキル習得も含め階層ごとにプログラムを展開し、会社全体の価値を高める取り組みを行っています。 ■家族も安心な手厚い福利厚生 社員がワークライフバランスをとりながらパフォーマンスを発揮できる制度があります。社員と社員のご家族が安心し、仕事もプライベートも充実して活躍できるよう、福利厚生制度を整備しています。 特に転勤を伴うことのあるMR職については、CSO業界トップクラスの借り上げ社宅制度や単身赴任のサポート制度を導入し、その利用率も高水準となっています。 ■社内認定資格制度 製薬企業での開発パイプラインの変化にともない、当社においてはオンコロジーをはじめスペシャリティ領域のプロジェクトが増加しています。またスペシャリティ領域については社員の関心も高く、これに応えるべく専門性の高い人財を育成するための社内認定資格制度を設けています。現在はオンコロジー分野で「血液がん」と「固形がん」の2つのコースが展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■新薬プロジェクト95％超／常時60以上のプロジェクトが稼働 プロジェクトの数やバリエーションはキャリア形成に直結するため、CSOでの転職を考えるうえで重要なポイントです。 シミック・イニジオのCSO事業においては外資・内資の割合、企業規模、製品領域などのバランスを考慮しながら、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクト人数が100名を超える大規模なプロジェクトや、日本市場への新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも多様です。 ■年齢も経験も多様な人財が活躍 シミック・イニジオはほぼ全員が中途採用です。それぞれ異なるバックグラウンドを持ち、その経験を活かして活動しています。社員の年齢分布も幅広く、20代〜60代まで在籍しています。社員の経験の多様性は、変革期にある製薬業界にあって、私たちの事業を支える重要な要素です。 ■人財育成への積極投資 シミック・イニジオにとってサービス品質の源泉となるのは人財です。 そのため人財育成・能力開発は重要施策と位置づけ、積極的な投資を行っています。自己成長意欲を尊重し、業務直結の研修だけでなく、変化する時代に対応するビジネススキル習得も含め階層ごとにプログラムを展開し、会社全体の価値を高める取り組みを行っています。 ■家族も安心な手厚い福利厚生 社員がワークライフバランスをとりながらパフォーマンスを発揮できる制度があります。社員と社員のご家族が安心し、仕事もプライベートも充実して活躍できるよう、福利厚生制度を整備しています。 特に転勤を伴うことのあるMR職については、CSO業界トップクラスの借り上げ社宅制度や単身赴任のサポート制度を導入し、その利用率も高水準となっています。 ■社内認定資格制度 製薬企業での開発パイプラインの変化にともない、当社においてはオンコロジーをはじめスペシャリティ領域のプロジェクトが増加しています。またスペシャリティ領域については社員の関心も高く、これに応えるべく専門性の高い人財を育成するための社内認定資格制度を設けています。現在はオンコロジー分野で「血液がん」と「固形がん」の2つのコースが展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■新薬プロジェクト95％超／常時60以上のプロジェクトが稼働 プロジェクトの数やバリエーションはキャリア形成に直結するため、CSOでの転職を考えるうえで重要なポイントです。 シミック・イニジオのCSO事業においては外資・内資の割合、企業規模、製品領域などのバランスを考慮しながら、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクト人数が100名を超える大規模なプロジェクトや、日本市場への新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも多様です。 ■年齢も経験も多様な人財が活躍 シミック・イニジオはほぼ全員が中途採用です。それぞれ異なるバックグラウンドを持ち、その経験を活かして活動しています。社員の年齢分布も幅広く、20代〜60代まで在籍しています。社員の経験の多様性は、変革期にある製薬業界にあって、私たちの事業を支える重要な要素です。 ■人財育成への積極投資 シミック・イニジオにとってサービス品質の源泉となるのは人財です。 そのため人財育成・能力開発は重要施策と位置づけ、積極的な投資を行っています。自己成長意欲を尊重し、業務直結の研修だけでなく、変化する時代に対応するビジネススキル習得も含め階層ごとにプログラムを展開し、会社全体の価値を高める取り組みを行っています。 ■家族も安心な手厚い福利厚生 社員がワークライフバランスをとりながらパフォーマンスを発揮できる制度があります。社員と社員のご家族が安心し、仕事もプライベートも充実して活躍できるよう、福利厚生制度を整備しています。 特に転勤を伴うことのあるMR職については、CSO業界トップクラスの借り上げ社宅制度や単身赴任のサポート制度を導入し、その利用率も高水準となっています。 ■社内認定資格制度 製薬企業での開発パイプラインの変化にともない、当社においてはオンコロジーをはじめスペシャリティ領域のプロジェクトが増加しています。またスペシャリティ領域については社員の関心も高く、これに応えるべく専門性の高い人財を育成するための社内認定資格制度を設けています。現在はオンコロジー分野で「血液がん」と「固形がん」の2つのコースが展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・営業職員としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ・建築：自治体への営業が4割。民間企業についても多くが既存顧客です。 ・既存顧客がメインとなり、9：1の割合となっております。新規の場合はアポイントを取ってから訪問するため、飛び込み営業はありません。また、社内で設けているノルマも一切ございません。お客様への訪問時等、車を使用するため自動車免許が必須となります。事務処理等（見積、入札、契約に関する）でパソコンを使用します。 ■1日の流れ： ・顧客へ訪問し、ご要望を聞いたり、提案を行います。 作成された見積書の提出や入札、契約に関わる諸手続きなどを行います。 経験にもよりますが、当面は先輩社員などが同行するなどして顧客情報などを確認していきます。 ■当社の特徴： ・当社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらにお客様の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。当社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。

【プロセス開発の専門技術集団／新技術の開発にも取り組む／住宅手当など充実した福利厚生／危険物取扱者(甲種)お持ちの方歓迎】 ■業務内容： グループ精製会社（3製油所）を含めた、6製油所及び、ニソン製油所の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・石油精製装置の設備改造等に関する検討業務 ・石油精製プロセスにおける触媒評価業務 ■魅力ポイント： 石油精製、石油化学プロセスの開発、設計〜建設〜運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅や独身寮（35歳まで入居可）あり ※借り上げ社宅の場合、社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■配属部署： 生産技術センター プロセス技術室 ＜生産技術センター 概要＞ 生産技術センターは、製造プロセスの開発、設計〜建設〜運転・品質・保全に関わる専門技術者集団です。 国内外の製油所・事業所の安全安定操業や競争力強化を通じて石油製品や化学製品の供給に貢献するとともに、これらの事業を通じて培った技術を活用して社内外の関係者と連携してカーボンニュートラル・循環型社会システムの社会実装の早期実現に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【業務内容】 《法人向け社宅仲介営業》としてご活躍いただきます。社宅仲介の営業職として同社の東京支店での社宅仲介営業を担って頂きます。社宅制度がある一部上場の大手企業などの法人をお客様としており、お客様の従業員様に対して物件案内・地域の情報提供をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■住居希望のヒアリングから物件案内 ■地域情報の提供、契約書作成 ■入居までのフォロー 【担当者コメント】 同社は2007年11月に創業し、法人向け不動産賃貸事業をメインに手掛けており、年間4000件以上の借り上げ社宅斡旋を行い業界内でもトップクラスの成約実績を誇る企業となります。「いくつもの一期一会」をコンセプトに掲げ、一部上場企業の法人様からも信頼を勝ち得ており年々業績を拡大させています。同ポジションでは《法人向け社宅賃貸営業》として採用を予定しており、会社の中心となって活躍して頂ける方を募っています。業界・職種経験は一切問わず、他業界でのご経験を活かして頂きながら社宅仲介営業のプロフェッショナルを目指していただくことが可能です。個人ノルマは設定しておらず、チーム一丸となって目標を目指しフォローし合える環境がございます。平均年齢29歳と若手社員が活躍している職場環境で、先輩社員からしっかりとOJTを受けて頂きながら成長していただきます。中途採用も積極的に進めており、転職で入社した仲間も多く活躍しておりますので、安心して入職いただくことが可能です。

【木下の保育園春日町】/保育士 〇年間休日120日☆正社員保育士さん募集中〇 ＼正社員の保育士さん募集中／ ・持ち帰りのお仕事はありません！ 職員配置が整ていますので、 1人で仕事を抱え込むことなくお仕事ができます♪ ・プライベート充実できます！ 年間休日120日と有給休暇も取りやすいので、 お休みが充実です◎ ・借り上げ社宅制度あり お一人暮らしの先生には大助かりの、 借り上げ社宅も利用できます！ 家賃5,000円の自己負担で利用可能な 社宅をご用意しております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～19:30 ※園児さんのお預かり時間等によって始業・終業が変動します ※時間外労働時間（残業時間） →月平均5時間程度 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日 120日 日曜・祝日休み ※月1～2回程度の土曜出勤あり。 →平日に振替休日取得 有給休暇 初年度10日(入社6カ月後付与) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員60名（0～5歳児） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・保育業務全般 ・担任業務など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　保育方針　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【生きる力を創る】 〇協調性 仲間を大切にし、認め合い思いやりのあるこどもを育てる 〇のびのび 心身共に健やかで、意欲的に活動し自己表現ができるこどもを育てる 〇試行錯誤 最後まで諦めず自分で判断し行動できるこどもを育てる ・探索活動 興味や関心をもち挑戦することを楽しみ、自ら表現するこどもを育てる アクセス：豊島園駅より徒歩10分 【木下の保育園春日町】/保育士 【木下の保育園春日町】/保育士

【ピノキオ幼児舎センター南園】/保育士 保育士/正社員/定員19名/社宅借上制度有/駅チカ 【定員19名の小規模保育園】 生後2ヶ月から2歳児までの 保育業務を行っていただきます♪ 未経験の方でも歓迎します！ 月給20万円～26万円、経験者優遇☆賞与年2回～3回支給！ 残業ほぼなし、閉園が19:30なので働きやすい職場です(^^♪ 借り上げ社宅制度も利用可能！ 駅チカなのでアクセスも抜群です★ アクセス：市営地下鉄　　センター南駅より徒歩2分 【ピノキオ幼児舎センター南園】/保育士 【ピノキオ幼児舎センター南園】/保育士

【仕事内容】 《看護助手募集のお知らせ♪》年間休日113日★残業ほぼゼロ★借り上げ社宅＆24時間院内保育完備★長期勤務に最適な環境をご用意しています！ ●豊田駅から徒歩12分の場所に位置する、回復期と療養を中心とした126床の病院での募集です★ ●24時間対応の託児所があり、休暇が多いため、家庭や育児との両立もスムーズに行えます♪ ●年間休日113日で残業もほとんどなし！プライベートな時間を大切にしながら働けますよ。 未経験者も多数活躍中ですので、分からないことや不安に感じることがあれば、何でも気軽にご相談ください。 安心して働けるよう、しっかりとサポート致します。 ぜひ、お気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 交通費規定支給　退職金制度あり　24時間院内保育施設完備　借り上げ社宅あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

★☆★☆正社員募集中★☆★☆ 定員73名の認可保育園です♪ ★オススメポイント ーーーーーーーーーーーーーー 〇借り上げ社宅利用可能 借り上げ社宅制度を利用できます 名義変更も相談可能！ 〇賞与最大5か月 日々の頑張りを賞与でしっかり還元！ 〇駅近 富士見台駅から徒歩で2分！ 通勤も楽々です♪ ★中野ひかり保育園とは ーーーーーーーーーーーーーー 2016年にオープンした、定員73名の認可保育園です♪ 中は木目調で天井が高く、お日さまが キラキラと差し込む素敵な園です☆ 【定員73名】 1歳：10名 2歳：12名 3歳：17名 4歳：17名 5歳：17名 健康で明るく、粘り強い、創造性豊かな、 お子さんになることを目標にしています♪ 健全な心身の発達を図るため、安心して生活が送れる環境を用意しています！ 練馬区内に系列の幼稚園・保育園あり♪ 合流保育で、温水プールやサッカー指導など、 専門講師による指導や食育、地域の方が多々との交流も実践(*^^*) 知徳体の調和のとれた保育を目指します！

＼＼認定こども園で正社員募集／／ お休みが多くてプライベート充実♪ 　　正社員さん募集です！！ .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 【：オススメポイント：】 ・借り上げ社宅利用可能！ ーーーーーーーーーーーーー 借り上げ社宅利用できます！ 名義変更も可能です◎ ・年間休日130日！ ーーーーーーーーーーーーー お休みもしっかりあるので、 プライベートも大切に、お仕事ができます◎ ・土日祝お休み♪ ーーーーーーーーーーーーー 行事で年4回出勤がありますが、 それ以外はお休みです ・賞与4か月！ ーーーーーーーーーーーーー 日々の頑張りをしっかり賞与で 還元します！ .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 【：お仕事内容：】 今年度は預かり保育専任のお仕事をお願いします！ 書類がなく、午前中はフリーや作り物などの お時間になります◎ 週に1回送迎バスの添乗業務があります。 【：勤務時間：】 ・早番専任 7:30〜16:30 ・担任 8:00〜17:00 ・遅番専任 9:30〜18:30 ※年度ごとに役割が変動します 遅くても18:30までの勤務！ 定時上がりを推奨しています 【：定員：】 長時間枠　3歳〜5歳各20名　計60名 短時間枠　3歳40名、4歳〜5歳各50名　計140名 お気軽にお問い合わせください★

【マミーズエンジェル金沢文庫駅前保育園】/保育士 正社員／金沢区／駅チカ／福利厚生充実 【募集背景】 人員不足では決してありません！ 保育士さんが負担なく働ける環境を キープできるように募集してます◎ ━━━━━━━━━━━━■◆■ 【報奨金制度◎】 報奨金制度があるので頑張りはすべて 評価され還元されるのでやりがいあり◎ 年収が今よりぐ～んとアップ！！ 【モデル年収】 役職なし：3,426,000～3,864,000円 主任クラス：3,840,000～4,920,000円 園長クラス：4,050,000～6,390,000円 ━━━━━━━━━━━━■◆■ 【借り上げ社宅制度】 借り上げ社宅制度を利用できます♪ 別途交通費の支払いもあります！ 【職務内容】 ＊保育業務全般 0歳児～5歳児の子どもたちの保育をお願いします！ 子どもたち一人ひとりに寄り添い、じっくりと関わって 子どもたちの個性を伸ばしていきます◎ ●見学・面接即対応『お人柄重視』 ●子どもたちの環境だけでなく、 　職員の環境も大切にしています 　どんな些細なことでもご相談ください！ アクセス：京急線・金沢文庫駅より徒歩3分 【マミーズエンジェル金沢文庫駅前保育園】/保育士 【マミーズエンジェル金沢文庫駅前保育園】/保育士

◇◆ 　　正社員保育士のお仕事です 　　　　　　　　　　　　　　◆◇ 【定員】 105名 【お仕事内容】 こども園業務全般 ・担任、副担任 ・預かり保育 ・プレ保育 ・バス添乗 ・清掃等をおねがいします♪ 【勤務時間】 平　日：7：25〜18：45 実働8時間（休憩60分） ＼早番・遅番できる方大歓迎☆／ ※シフト制 【休日】 完全週休二日制 土曜・日曜・祝日 ※行事等により土曜出勤あり 年間休日約130日 有給消化率100%！！ \\ おすすめポイント // ★借り上げ社宅制度あり！ ★車通勤OK◎ 　園に無料の駐車場完備♪ ★残業はほとんどありません！ ★ピアノ専任の先生がいるから安心！ 気になること・ご不明点がございましたら お気軽にお問い合わせください♪

JR「武蔵境」駅から徒歩8分♪ 人気の小規模保育園で新しい求人が 出ました。 ★人気のポイント★ ◎定員19名の小規模保育園 ◎完全週休二日制 土日祝日は園自体がお休みです ◎入社したタイミングで有給を支給 お休みが取りやすい環境です♪ 【　主なお仕事内容　】 ・開閉園の準備 ・遊びの見守り ・生活面のサポート ・保護者の方への対応 ・各種書類の作成　　など 保育のお仕事全般をお願いします ◆ひだまりルーム武蔵境◆ 定員 19名（0〜2歳） ＊担当制で保育を行っているので 子どもたちも安心して過ごしています アクセス JR・西武多摩川線「武蔵境」駅 徒歩8分 20〜50代の先生が活躍中!!

【仕事内容】 ●2020年4月オープンの施設で、立ち上げメンバーとして活躍しませんか？ ●運営母体の社会福祉法人光彩会では、産休・育休の実績多数！復帰後の仕事調整も人事・施設で協力して行っています。 ●借り上げ社宅制度！遠方（50km以上）から入職される方が、入職に際し負担が軽くなるよう『借り上げ宿舎管理規程』を施行しました。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

荻窪にある保育園 【ピノキオ幼児舎荻窪保育園】 株式会社ピノーコーポレーションが 運営する保育園。 小規模保育園〜中規模保育園を中心に 都内に多数保育園があります。 正社員の方募集中（（^　^）） ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+ 〜お仕事内容〜 ・子どもたちの見守り、あそび援助 ・活動や行事準備 ・連絡帳、日誌などの書類業務 ・保護者対応 ・保育士の清掃、玩具消毒 などをお願いいたします！！ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+ ＼☆担当がおすすめしたいポイント☆／ 〇借り上げ社宅＋初期費用会社負担☆ ・お引越しには、やっぱりお金が。。。 　それでも新しい環境がいい！ 　通勤距離を短くしたい！ 　その願いを叶えられるかもしれません！ ☆家賃：8,2万円以下　 　　　　社宅使用料1万＋社宅管理料 ☆家賃：8,2万以上 　　　　社宅使用料1万＋社宅管理料 　　　　＋超過分 ☆初期費用会社負担☆ 　敷金・礼金・仲介手数料 　家賃保証料・鍵交換費用　 〇高月給☆彡 　経験3年程度265,000円〜 　　　5年程度274,000円〜 　　　8年以上287,500円〜を想定 　頑張った分しっかりと反映されます！ 　お仕事をして、プライベートも 　充実させましょう♪ 〇休日充実☆彡 　働くには休日ってやっぱり大切♪ 　プライベートも大切しながら勤務♪ 　年間休日123日以上 　→アニバーサリー休暇 　　リフレッシュ休暇 　　どちらも即日利用可能 〇子どもたちとじっくりかかわれる 　定員40名と少ないからこそ、 　子どもたち一人ひとりと向き合うことが 　できます。 ＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊ ▽▲▽▲＼＼ 定員／／▲▽▲▽ 1歳　7名 2歳　7名 3歳　8名 4歳　9名 5歳　9名 計　40名 ＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊ ☆園の特徴☆理念 窓にはカラフルな森のイラスト♪ 心がホッとするそんな温かみのある保育園 です。 荻窪駅徒歩3分と通勤もしやすいです！

▽▲担当がおすすめしたいポイント▲▽ 〇借り上げ社宅＋初期費用会社負担☆ 　お引越しには、やっぱりお金がかかり 　ますよね。ご自宅から通いたい、 　新しい家に住みたい、そんな願いを 　叶えられるかもしれません！ ・家賃：8,2万円以下　 　　　　社宅使用料1万＋社宅管理料 ・家賃：8,2万以上 　　　　社宅使用料1万＋社宅管理料 　　　　＋超過分 ・初期費用会社負担 　敷金・礼金・仲介手数料 　家賃保証料・鍵交換費用　 〇高月給☆彡 　経験3年程度265,000円〜 　　　5年程度274,000円〜 　　　8年以上287,500円〜を想定 　頑張った分しっかりと反映されます！ 　お仕事をして、プライベートも 　充実させましょう♪ 〇休日充実☆彡 　やっぱりお金だけではなく、あなたの 　お休みも大切。 　しっかりと休息をして、身体を休めたり 　遊んだり、大切な人との時間にしたり 　あなたらしい時間をつくってください！ 　年間休日123日以上 　→アニバーサリー休暇 　　リフレッシュ休暇 　　どちらも即日利用可能 ＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊ ▽▲▽▲＼＼ 定員／／▲▽▲▽ 0歳　6名 1歳　10名 2歳　12名 3歳　13名 4歳、5歳　26名 計　　67名 ＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊ ▽▲ピノーコーポレーションとは▽▲ 首都圏で約30園ある法人。 子ども、保護者、保育士、みなさんからの 満足度No.1を目指しています。 「のびやか保育」をモットーに、一人ひとり と向き合うことができます。 愛情をもって子どもに関わってくれる方、 一緒に働く仲間への思いやりを大切に できる方、ぜひ一度お話を聞かせください

【エネルギー業界の国内大手・売上高は約9兆円超／ゆとりある勤務形態で働き方◎／住宅手当や借り上げ社宅もあり】 ■職務内容： 千葉事業所にて、石油製品のプラントオペレーターとしてご活躍いただきます。当社では、生産・保全技術のスペシャリスト【プロダクションエンジニア】と呼ばれています。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ■働き方： 安全操業の徹底とゆとりある勤務形態を両立しています。 ・4直2交代制勤務（90分の休憩含む） └L勤：7:30〜20:00（11時間勤務） └Ｍ勤：19:30〜8:00（11時間勤務） ・千葉事業所の場合、勤務サイクルは8日間サイクルになります。 ＜シフトサイクル例＞ （1）L勤→（2）L勤→（3）休日→（4）M勤→（5）M勤→（6）明け→（7）休日→（8）休日 ※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可 ・通常期は残業ほぼ無し （交代勤務者の病欠や有給休暇取得等により休日勤務を行うケースは一部あり。） ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料10,000円／月＋食事代実費 ※水道光熱費別途 ※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用 ※最寄り駅、千葉事業所にも近く、好立地にあります。 ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■千葉事業所について： 当社グループ最大規模の事業所。石油精製に加えて、エチレンや高機能材の製造装置を有し、最先端の装置やシステムも多数導入。首都圏などに製品を供給しています。 ※燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー、資源という5つの領域で私たちの生活を支えています。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【仕事内容】 【介護福祉士の新たなチャンス☆彡】高収入求人★手厚い福利厚生と各種手当が充実★資格取得支援制度も完備◎美しいサ高住での職場です♪ ●2021年1月に新たにオープンしたサービス付き高齢者向け住宅で、利用者様の日常生活を支えるお仕事に携わっていただきます！ ●シフト調整が柔軟で、有給休暇も取りやすい職場環境です☆彡ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です♪ ●充実した福利厚生をご用意◎借り上げ社宅制度があるため、遠方からのご応募も大歓迎です★ 未経験の方も多く活躍中です。不安や疑問があれば、ぜひ気軽に相談してください。 安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。お気軽にご連絡ください！ 【PR・職場情報】 交通費支給、駐車場完備、制服貸与、退職金制度あり(勤続3年以上)、定年制あり(一律65歳)、再雇用制度(上限70歳まで)、資格取得助成制度、借り上げ社宅制度 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【中野ひかり保育園】/保育士 ★☆★☆正社員募集中★☆★☆ 定員73名の認可保育園です♪ ★オススメポイント ーーーーーーーーーーーーーー 〇借り上げ社宅利用可能 借り上げ社宅制度を利用できます 名義変更も相談可能！ 〇賞与最大5か月 日々の頑張りを賞与でしっかり還元！ 〇駅近 富士見台駅から徒歩で2分！ 通勤も楽々です♪ ★中野ひかり保育園とは ーーーーーーーーーーーーーー 2016年にオープンした、定員73名の認可保育園です♪ 中は木目調で天井が高く、お日さまが キラキラと差し込む素敵な園です☆ 【定員73名】 1歳：10名 2歳：12名 3歳：17名 4歳：17名 5歳：17名 健康で明るく、粘り強い、創造性豊かな、 お子さんになることを目標にしています♪ 健全な心身の発達を図るため、安心して生活が送れる環境を用意しています！ 練馬区内に系列の幼稚園・保育園あり♪ 合流保育で、温水プールやサッカー指導など、 専門講師による指導や食育、地域の方が多々との交流も実践(*^^*) 知徳体の調和のとれた保育を目指します！ アクセス：西武池袋線　富士見台駅　徒歩2分 【中野ひかり保育園】/保育士 【中野ひかり保育園】/保育士

【仕事内容】 【星ヶ丘駅】有料老人ホームで介護職を募集中！有給消化率は驚きの100％！しっかりお休みを取りながら、働きやすい環境が整っています。さらに、借り上げ社宅制度も完備しており、生活面でもサポートします。再雇用制度もあり、安心して長くご勤務いただける職場です。 ●風通しの良い職場環境を大切にしており、アットホームな雰囲気の中で、職員一人ひとりが快適に働けるよう心掛けています。職員が長く働けるよう、さまざまな取り組みを行っています。 ●看護師が常駐しているため、安心して業務に専念できます。また、職員体制も充実しており、余裕を持った働き方が可能です。 未経験の方も多く活躍中！不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、全力でサポートいたします。ぜひ、ご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 社会保険完備、無料駐車場完備、60歳定年制、再雇用制度（65歳まで）、制服貸与、借り上げ社宅制度（単身用） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【petit WAKAKUSA creche 】/保育士 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 小規模保育園で正社員募集中 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 定員17名の乳児のみの小規模保育園 職員配置もしっかりとされていて 一人一人にしっかりと寄り添えます♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・完全週休2日制 (土曜日月1回/半日のみ出勤） 土曜出勤は職員会議・行事のみ 土曜保育はありません！ ・髪色明るくてもOK♪ ・遅番18時30分まで 閉園時間が早く、 無理なくお仕事ができます☆ ・借り上げ社宅利用可能 葛飾区内の借り上げ社宅利用可能！ 名義変更もご相談ください♪ ・私学共済加入 母体が幼稚園の為、 私学共済に加入できます♪ ★☆★保育園について★☆★ 学校法人清田学園　葛飾若草幼稚園が 母体の、小規模保育園です♪ テラスには遊具があり、 木のぬくもりを感じられる保育室になります。 職員配置もしっかりされていて お子様と丁寧に関われますよ！ 幼稚園とも交流があり、 幼稚園の運動会・餅つき・イルミネーションなど に参加もできる素敵な環境です♪ ぜひお気軽にお問い合わせください★ アクセス：JR小岩駅から（徒歩10～15分） 京成小岩駅から（徒歩10～15分） 【petit WAKAKUSA creche 】/保育士 【petit WAKAKUSA creche 】/保育士

【経営管理領域でのプロダクト展開／累計調達額が100億円を突破／上場企業をはじめとした多数のお客様に導入／ハイブリッドワーク／フレックスタイム制】 ■募集背景： 現在の労務チームは2名体制（1名兼務）で取り組んでいます。今後社員数が増えていくため、組織を強化することが急務であり、既存業務の効率化や新たな業務が発生する予定のため、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍メンバー（アルバイト）が、定常Opsを担当しているため、メンバーマネジメントや仕組みづくり、チーム立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・契約書作成・リーガルチェック ・顧問弁護士との連携を通じた予防法務及び新規サービス立ち上げ支援 ・株主総会運営・議事録等書面作成と管理 また、今回参画いただく方には上記に加えて、ご志向やご経験に合わせて、以下もお任せする想定です。 ・法務に関するフロー業務構築や改善(必要な範囲でのシステム導入含む) └下請法対応 └反社チェック　等 ・ガバナンス体制の構築 ・機関設計及び設計された各会議体の運営 ・SOの発行及び管理業務 ■当社プロダクトについて： 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務