【仕事内容】 0歳～2歳までの子供の保育全般を行います。 30名(0歳児‐6名、1・2歳児‐24名） 【PR・職場情報】 ・一人暮らし希望者必見!!借り上げ社宅制度や引っ越し補助など、充実した福利厚生です♪ ・借り上げ社宅が対象でない方もご安心ください!!法人独自の住宅手当も上限3万円まであります◎ ・子ども達の個性を尊重し、一人ひとりとしっかり向き合った保育を行っていただきます★ ・鮫洲駅から徒歩4分とアクセスも抜群です☆ 【求人の特徴】 認証保育園での保育士/駅徒歩4分!借り上げ社宅あり!!引っ越し補助や初期費用も補助があります!年間休日120日以上!!ワークライフバランスのとりやすい保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 3歳～5歳までの子供の保育全般を行います。 36名(0歳児～5歳児‐36名） 【PR・職場情報】 ・一人暮らし希望者必見!!借り上げ社宅制度や引っ越し補助など、充実した福利厚生です♪ ・借り上げ社宅が対象でない方もご安心ください!!法人独自の住宅手当も上限3万円まであります◎ ・子ども達の個性を尊重し、一人ひとりとしっかり向き合った保育を行っていただきます★ ・鮫洲駅から徒歩4分とアクセスも抜群です☆ 【求人の特徴】 認証保育園での保育士/駅徒歩4分!借り上げ社宅あり!!引っ越し補助や初期費用も補助があります!年間休日120日以上!!ワークライフバランスのとりやすい保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 来院患者様の各種検査業務・処置・採血・健康診断など、看護業務全般 【PR・職場情報】 日勤のみ★外来のお仕事です！借り上げ社宅制度あり◎ 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/日勤のみ!外来のお仕事です!借り上げ社宅制度あり! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■新薬プロジェクト95％超／常時60以上のプロジェクトが稼働 プロジェクトの数やバリエーションはキャリア形成に直結するため、CSOでの転職を考えるうえで重要なポイントです。 シミック・イニジオのCSO事業においては外資・内資の割合、企業規模、製品領域などのバランスを考慮しながら、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクト人数が100名を超える大規模なプロジェクトや、日本市場への新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも多様です。 ■年齢も経験も多様な人財が活躍 シミック・イニジオはほぼ全員が中途採用です。それぞれ異なるバックグラウンドを持ち、その経験を活かして活動しています。社員の年齢分布も幅広く、20代〜60代まで在籍しています。社員の経験の多様性は、変革期にある製薬業界にあって、私たちの事業を支える重要な要素です。 ■人財育成への積極投資 シミック・イニジオにとってサービス品質の源泉となるのは人財です。 そのため人財育成・能力開発は重要施策と位置づけ、積極的な投資を行っています。自己成長意欲を尊重し、業務直結の研修だけでなく、変化する時代に対応するビジネススキル習得も含め階層ごとにプログラムを展開し、会社全体の価値を高める取り組みを行っています。 ■家族も安心な手厚い福利厚生 社員がワークライフバランスをとりながらパフォーマンスを発揮できる制度があります。社員と社員のご家族が安心し、仕事もプライベートも充実して活躍できるよう、福利厚生制度を整備しています。 特に転勤を伴うことのあるMR職については、CSO業界トップクラスの借り上げ社宅制度や単身赴任のサポート制度を導入し、その利用率も高水準となっています。 ■社内認定資格制度 製薬企業での開発パイプラインの変化にともない、当社においてはオンコロジーをはじめスペシャリティ領域のプロジェクトが増加しています。またスペシャリティ領域については社員の関心も高く、これに応えるべく専門性の高い人財を育成するための社内認定資格制度を設けています。現在はオンコロジー分野で「血液がん」と「固形がん」の2つのコースが展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■新薬プロジェクト95％超／常時60以上のプロジェクトが稼働 プロジェクトの数やバリエーションはキャリア形成に直結するため、CSOでの転職を考えるうえで重要なポイントです。 シミック・イニジオのCSO事業においては外資・内資の割合、企業規模、製品領域などのバランスを考慮しながら、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクト人数が100名を超える大規模なプロジェクトや、日本市場への新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも多様です。 ■年齢も経験も多様な人財が活躍 シミック・イニジオはほぼ全員が中途採用です。それぞれ異なるバックグラウンドを持ち、その経験を活かして活動しています。社員の年齢分布も幅広く、20代〜60代まで在籍しています。社員の経験の多様性は、変革期にある製薬業界にあって、私たちの事業を支える重要な要素です。 ■人財育成への積極投資 シミック・イニジオにとってサービス品質の源泉となるのは人財です。 そのため人財育成・能力開発は重要施策と位置づけ、積極的な投資を行っています。自己成長意欲を尊重し、業務直結の研修だけでなく、変化する時代に対応するビジネススキル習得も含め階層ごとにプログラムを展開し、会社全体の価値を高める取り組みを行っています。 ■家族も安心な手厚い福利厚生 社員がワークライフバランスをとりながらパフォーマンスを発揮できる制度があります。社員と社員のご家族が安心し、仕事もプライベートも充実して活躍できるよう、福利厚生制度を整備しています。 特に転勤を伴うことのあるMR職については、CSO業界トップクラスの借り上げ社宅制度や単身赴任のサポート制度を導入し、その利用率も高水準となっています。 ■社内認定資格制度 製薬企業での開発パイプラインの変化にともない、当社においてはオンコロジーをはじめスペシャリティ領域のプロジェクトが増加しています。またスペシャリティ領域については社員の関心も高く、これに応えるべく専門性の高い人財を育成するための社内認定資格制度を設けています。現在はオンコロジー分野で「血液がん」と「固形がん」の2つのコースが展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：CSOビジネスにおけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せ致します。 ■役割 担当するプロジェクト/エリアにおけるクライアント企業の支店・営業所を担当するとともに、管理下にあるMRの教育・指導・サポートを行い、MRのパフォーマンス向上、ならびにプロジェクト離脱・リプレイスの極小化を実現することで顧客満足を向上させ、業績拡大に貢献する。 ■職務詳細 1.管理下にあるチームリーダー、MRを指導・育成し、スキル向上、実績向上、キャリアパス実現に向け支援する。 2.会社・プロジェクトの方針・ミッション、会社制度をプロジェクトメンバーに理解・浸透させる。 3.クライアント企業の支店、営業所と良好な関係を構築し、顧客満足を形成する。 4.レポートラインであるプロジェクトマネージャー(PM)と適切なコミュニケーションを構築する。 5.プロジェクトの拡大に向け、事業開発部(BD)と連携する。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 各現場において建築の技術職員として下記の業務を行います。 ・建築工事現場の管理、監督業務／事務処理業務（パソコンを使用）など ※札幌近郊の案件が中心です（１〜２年工期が多い） ・自家用車借上げ制度あり ■組織構成： ・建築部所属23名（約18名が有資格者）：平均年齢40代前半 ■同社の特徴： 同社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらに顧客の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。同社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界トップ／社員定着率98%／6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン〜 ■プロジェクト例 ・携帯電話の基地局ソフト開発：無線デバイス（RFIC、BFIC、UDC）制御 ・ソフトウエア開発：試験設備データ解析ツールやシミュレーションツールアプリケーション開発 ・車載、スマート機器のハードウェア開発 ・医療機器画面まわり制御 ■環境 MATLAB、C、C++、試験設備付帯のオペレーションソフトウエア群　等 ご経験に応じてポジション、待遇を検討させて頂きます。 ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営管理領域でのプロダクト展開／累計調達額が100億円を突破／上場企業をはじめとした多数のお客様に導入／ハイブリッドワーク／フレックスタイム制】 ■募集背景： 現在の労務チームは2名体制（1名兼務）で取り組んでいます。今後社員数が増えていくため、組織を強化することが急務であり、既存業務の効率化や新たな業務が発生する予定のため、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍メンバー（アルバイト）が、定常Opsを担当しているため、メンバーマネジメントや仕組みづくり、チーム立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・契約書作成・リーガルチェック ・顧問弁護士との連携を通じた予防法務及び新規サービス立ち上げ支援 ・株主総会運営・議事録等書面作成と管理 また、今回参画いただく方には上記に加えて、ご志向やご経験に合わせて、以下もお任せする想定です。 ・法務に関するフロー業務構築や改善(必要な範囲でのシステム導入含む) └下請法対応 └反社チェック　等 ・ガバナンス体制の構築 ・機関設計及び設計された各会議体の運営 ・SOの発行及び管理業務 ■当社プロダクトについて： 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 0歳～就学前までの子供の保育全般を行います。 70名(0歳児‐9名、1歳児‐10名、2歳児‐12名、3歳‐13名、4歳‐13名、5歳‐13名） 【PR・職場情報】 ・一人暮らし希望者必見!!借り上げ社宅制度や引っ越し補助など、充実した福利厚生です♪ ・借り上げ社宅が対象でない方もご安心ください!!法人独自の住宅手当も上限3万円まであります◎ ・子ども達の個性を尊重し、一人ひとりとしっかり向き合った保育を行っていただきます★ ・鮫洲駅から徒歩4分とアクセスも抜群です☆ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅徒歩3分!借り上げ社宅あり!!引っ越し補助や初期費用も補助があります!年間休日120日以上!!ワークライフバランスのとりやすい保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 0歳～就学前までの子供の保育全般を行います。 76名(0歳児‐9名、1歳児‐10名、2歳児‐12名、3歳‐15名、4歳‐15名、5歳‐15名） 【PR・職場情報】 ・一人暮らし希望者必見!!借り上げ社宅制度や引っ越し補助など、充実した福利厚生です♪ ・借り上げ社宅が対象でない方もご安心ください!!法人独自の住宅手当も上限3万円まであります◎ ・子ども達の個性を尊重し、一人ひとりとしっかり向き合った保育を行っていただきます★ ・六町駅から徒歩4分とアクセスも抜群です☆ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅徒歩5分!借り上げ社宅あり!!引っ越し補助や初期費用も補助があります!年間休日120日以上!!ワークライフバランスのとりやすい保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 0歳～就学前までの子供の保育全般を行います。 73名(0歳児‐6名、1歳児‐10名、2歳児‐12名、3歳‐15名、4歳‐15名、5歳‐15名） 【PR・職場情報】 ・一人暮らし希望者必見!!借り上げ社宅制度や引っ越し補助など、充実した福利厚生です♪ ・借り上げ社宅が対象でない方もご安心ください!!法人独自の住宅手当も上限3万円まであります◎ ・子ども達の個性を尊重し、一人ひとりとしっかり向き合った保育を行っていただきます★ ・ 八広駅から徒歩7分とアクセスも抜群です☆ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅徒歩7分!借り上げ社宅あり!!引っ越し補助や初期費用も補助があります!年間休日120日以上!!ワークライフバランスのとりやすい保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 0歳～就学前までの子供の保育全般を行います。 70名(0歳児‐6名、1歳児‐10名、2歳児‐12名、3歳‐14名、4歳‐14名、5歳‐14名） 【PR・職場情報】 ・一人暮らし希望者必見!!借り上げ社宅制度や引っ越し補助など、充実した福利厚生です♪ ・借り上げ社宅が対象でない方もご安心ください!!法人独自の住宅手当も上限3万円まであります◎ ・子ども達の個性を尊重し、一人ひとりとしっかり向き合った保育を行っていただきます★ ・西新井駅から徒歩8分とアクセスも抜群です☆ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅徒歩8分!借り上げ社宅あり!!引っ越し補助や初期費用も補助があります! 年間休日120日以上!!ワークライフバランスのとりやすい保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 0歳～就学前までの子供の保育全般を行います。 80名(0歳児‐6名、1歳児‐12名、2歳児‐14名、3歳‐16名、4歳‐16名、5歳‐16名） 【PR・職場情報】 ・一人暮らし希望者必見!!借り上げ社宅制度や引っ越し補助など、充実した福利厚生です♪ ・借り上げ社宅が対象でない方もご安心ください!!法人独自の住宅手当も上限3万円まであります◎ ・子ども達の個性を尊重し、一人ひとりとしっかり向き合った保育を行っていただきます★ ・西国分寺駅から徒歩2分とアクセスも抜群です☆ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅徒歩2分!借り上げ社宅あり!!引っ越し補助や初期費用も補助があります!年間休日120日以上!!ワークライフバランスのとりやすい保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 0歳～就学前までの子供の保育全般を行います。 76名(0歳児‐9名、1歳児‐10名、2歳児‐12名、3歳‐15名、4歳‐15名、5歳‐15名） 【PR・職場情報】 ・一人暮らし希望者必見!!借り上げ社宅制度や引っ越し補助など、充実した福利厚生です♪ ・借り上げ社宅が対象でない方もご安心ください!!法人独自の住宅手当も上限3万円まであります◎ ・子ども達の個性を尊重し、一人ひとりとしっかり向き合った保育を行っていただきます★ ・六町駅から徒歩4分とアクセスも抜群です☆ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅徒歩5分!借り上げ社宅あり!!引っ越し補助や初期費用も補助があります!年間休日120日以上!!ワークライフバランスのとりやすい保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 0歳～就学前までの子供の保育全般を行います。 73名(0歳児‐6名、1歳児‐10名、2歳児‐12名、3歳‐15名、4歳‐15名、5歳‐15名） 【PR・職場情報】 ・一人暮らし希望者必見!!借り上げ社宅制度や引っ越し補助など、充実した福利厚生です♪ ・借り上げ社宅が対象でない方もご安心ください!!法人独自の住宅手当も上限3万円まであります◎ ・子ども達の個性を尊重し、一人ひとりとしっかり向き合った保育を行っていただきます★ ・ 八広駅から徒歩7分とアクセスも抜群です☆ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅徒歩7分!借り上げ社宅あり!!引っ越し補助や初期費用も補助があります!年間休日120日以上!!ワークライフバランスのとりやすい保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 0歳～就学前までの子供の保育全般を行います。 70名(0歳児‐6名、1歳児‐10名、2歳児‐12名、3歳‐14名、4歳‐14名、5歳‐14名） 【PR・職場情報】 ・一人暮らし希望者必見!!借り上げ社宅制度や引っ越し補助など、充実した福利厚生です♪ ・借り上げ社宅が対象でない方もご安心ください!!法人独自の住宅手当も上限3万円まであります◎ ・子ども達の個性を尊重し、一人ひとりとしっかり向き合った保育を行っていただきます★ ・西新井駅から徒歩8分とアクセスも抜群です☆ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅徒歩8分!借り上げ社宅あり!!引っ越し補助や初期費用も補助があります! 年間休日120日以上!!ワークライフバランスのとりやすい保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 0歳～就学前までの子供の保育全般を行います。 80名(0歳児‐6名、1歳児‐12名、2歳児‐14名、3歳‐16名、4歳‐16名、5歳‐16名） 【PR・職場情報】 ・一人暮らし希望者必見!!借り上げ社宅制度や引っ越し補助など、充実した福利厚生です♪ ・借り上げ社宅が対象でない方もご安心ください!!法人独自の住宅手当も上限3万円まであります◎ ・子ども達の個性を尊重し、一人ひとりとしっかり向き合った保育を行っていただきます★ ・西国分寺駅から徒歩2分とアクセスも抜群です☆ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅徒歩2分!借り上げ社宅あり!!引っ越し補助や初期費用も補助があります!年間休日120日以上!!ワークライフバランスのとりやすい保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 0歳～就学前までの子供の保育全般を行います。 70名(0歳児‐9名、1歳児‐10名、2歳児‐12名、3歳‐13名、4歳‐13名、5歳‐13名） 【PR・職場情報】 ・一人暮らし希望者必見!!借り上げ社宅制度や引っ越し補助など、充実した福利厚生です♪ ・借り上げ社宅が対象でない方もご安心ください!!法人独自の住宅手当も上限3万円まであります◎ ・子ども達の個性を尊重し、一人ひとりとしっかり向き合った保育を行っていただきます★ ・鮫洲駅から徒歩4分とアクセスも抜群です☆ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅徒歩3分!借り上げ社宅あり!!引っ越し補助や初期費用も補助があります!年間休日120日以上!!ワークライフバランスのとりやすい保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜充実の福利厚生制度／借り上げ社宅・家族用社宅あり／資格取得時の奨励金制度あり／プライム上場大陽日酸100％子会社で事業安定性◎／年休123日で働きやすい環境〜 ■業務内容： 客先に常駐をしていただき、設備の運転状況に異常がないかの監視業務を実施いただきます。 異常を感知した場合は機器の確認（調整・修理・取替等)および修繕 (故障もしくは老朽化した設備の一部取替)を行います。 【具体的には…】 ・ガスプラントの運転管理（操作、監視等） ・ガスプラント、ガス供給設備、ガス保存装置等の保守 ・保全（定期メンテナンス、点検、修理立ち会い等） ・ガスローリーの受入検査・特殊ガスのボンベの運搬 ・各種改善への取り組み（安全、コスト、省エネ、生産性向上等） ■はたらき方： ・2名1組体制で就業しますので、業界職種未経験でもチャレンジ可能な環境です！不明点などあれば互いに教えあえる環境です！ ・シフト制で宿直勤務がございます。夜勤はございません。 ・ご家庭の状況に応じてシフト相談可能ですので、WLB整えて働くことができる環境です！ ■充実した福利厚生： ★社宅制度あり！ 独身用借り上げ社宅：独身の方に関しては、家賃3000円で社宅にご入居いただけます。年齢制限はございません。 家族用借り上げ社宅：ご家族がいらっしゃる方は、家賃8000円で社宅にご入居いただけます。 住宅手当：社宅にご入居いただかない方は、会社規定により住宅手当を支給いたします。 ★資格取得支援制度あり！ 社内規定で定められた資格を取得いただいた際には、最大15万円支給となる資格取得時のお祝い金制度がございます。 1発で試験に合格した際には、テキスト代/勉強代は会社負担となる制度もございますので、これから手に職つけて働きたい方、専門性を身に着けたい方は歓迎です。 ■当社の魅力： 当社は産業ガスメーカーの中でも毎年1位、2位を争うほどの会社である「大陽日酸グループ」の一員として、ガス設備のエンジニアリングを担当しております。半導体などの製造業や医療用機器向けの事業など安定した基盤があるのに加え、宇宙開発事業・水素ステーションなどの領域へも挑戦を進めております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 来院患者様の各種検査業務・処置・採血・健康診断など、看護業務全般 【PR・職場情報】 日勤のみ★借り上げ社宅制度あり！駅から徒歩1分とアクセス抜群です 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/日勤のみ!借り上げ社宅制度あり!駅から徒歩1分とアクセス抜群です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 来院患者様の各種検査業務・処置・採血・健康診断など、看護業務全般 【PR・職場情報】 借り上げ社宅制度や住宅手当あり★駅チカ・アクセス抜群♪有給も取得しやすい環境です 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/借り上げ社宅制度や住宅手当あり!駅チカ・アクセス抜群!有給も取得しやすい環境です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【会社概要】 東京都内で18個保育園を運営する株式会社コスモズの関連会社。保育園増設に向けた物件探し、株式会社コスモズの受託業務（借り上げ業務）を行っている。 【業務内容】 ・自治体への補助金申請業務 ・新入保育士の方への社宅仲介業 ・社宅退去時の退去精算手続き 【具体的には】 社宅の借上げ業務を行なっている同社において、新入保育士且つ社宅を借りられたい方への仲介業務をお任せいたします。 また社宅は自治体からの補助金が出ますので、そちらの申請業務もお任せいたします。将来的にはマイホームを持ちたいと考える従業員への売買仲介も視野に入れておりますので、様々な業務を主体的に行いたい方に来て頂きたく存じます。

■業務内容： 各現場において建築の技術職員として下記の業務を行います。 ・建築工事現場の管理、監督業務／事務処理業務（パソコンを使用）など ※苫小牧近郊の案件が多い傾向です（１〜２年工期が多い） ・自家用車借上げ制度あり ■組織構成： ・建築部所属23名（約18名が有資格者）：平均年齢40代前半 ■施工実績： （１）新千歳空港国際線旅客ターミナルビル施設再整備工事（Ａ工区）（２）北海道クールロジスティクスプレイス株式会社温度管理型冷凍冷蔵庫新築工事（３）ウトナイ中学校校舎新築主体工事（４）苫小牧東小学校校舎改築主体工事 ■同社の特徴： 同社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらに顧客の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。同社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。

■業務内容：各現場において土木の技術職員として下記の業務を行います。 （１）土木工事現場の管理、監督業務（２）事務処理業務（パソコンを使用）など ■職務詳細： ・案件の担当エリアは胆振管内が多く、宿泊を伴う出張は少ない傾向にあります／案件は、官公庁案件が9割以上です。 ■組織構成： ・土木部所属18名（約15名が有資格者）：平均年齢40代前半 ■施工実績： （１）胆振海岸白老町萩野84番4地先災害復旧工事（平成30年度北海道開発局優良工事等表彰）（２）沙流川助成工事（平成30年度北海道建設部工事優秀者表彰）（３）厚真川改修工事１工区（平成30年度北海道建設部工事優秀者表彰）（４）新千歳空港誘導路アンダーパス外工事（令和元年度北海道開発局優良工事等表彰/部長表彰） ■同社の特徴： ・同社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらに顧客の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。同社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。