■職務内容： ・当社は創業93年の歴史を持ち、長野県、塩尻市、朝日村の公共工事を中心とした地域に密着した総合建設会社です。 ・当社にて、建築工事（公共建築、民間建築など）における施工管理をお任せ致します。 ■職務詳細： ・施工計画の作成 ・施工スケジュールの作成 ・協力会社の手配・打合せ ・資材手配 ・労働安全衛生管理 ・工期・品質・安全管理 ■組織構成： ・現在当社の受注割合は土木：建築が8:2です ・土木施工管理担当は約25名／建築施工管理担当は約3名が在籍しています ■会社・求人の魅力： ・創業90年以上、長野県・塩尻市・朝日村の公共工事を中心に地域インフラを支えてきた安定企業です。「責任と信頼をカタチに残す」という経営理念のもと、防災・減災・除雪など地域の守り手としての役割を担っています。 ・建築実績としては、塩尻市庁舎改修工事、塩尻市大門地区センター建設工事、朝日村新庁舎建設工事、朝日小学校プール棟改修工事他があります。 ・当社の強みは社員数38名のうち若手社員が3割10名以上おり、元気な職場であります。ベテラン社員も多くおり、それぞれ新人をベテラン社員がサポートしている点が働きやすい職場となっています。 ・各種資格取得にあたり、サポートを行っています。各種資格試験については会社が負担しています。 ・長野県建設業協会主催による新人研修、継続学習、安全講習等の研修に参加しています。各種研修会への参加を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社の展開する戸建住宅の施工管理業務全般を担当いただきます。担当プロジェクトの施工管理技術者として品質・安全・工程・原価の管理を行います。 【具体的な業務内容】 ■工事進捗状況などをお客様へご報告・説明 ■施工管理(工事進捗・出来高管理、各工種担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応する。) ■安全衛生、労務管理並びに記録の保管など ※試用期間の代わりに契約社員スタートですが、100%正社員登用の実績あり。 【担当者コメント】 同社は、テレビCM「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100％出資会社です。同社はユニット工法を採用し、高品質な建材を使用しています。また、化学メーカー傘下ならではではありますが、高気密・高断熱等、機能性の高い家づくりを得意としており、お客様へ安心安全な住宅を提供できる環境が整っています。今回、お客様の想いのこもった「家」づくりを形にしていく最後の担当者として施工管理をご担当いただける方を募集することとなりました。現場管理だけでなく、お客様への進捗報告などを行いながら深い信頼関係を築いていくことができることや、世界に一つの「家」が形となり地図に残っていくことが大きなやりがいにつながっていく環境になっています。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、①自宅から通えない範囲への転勤を原則無し。②21時にはPCシャットダウン等の労働環境を実施しています。

【業務内容】 同社の展開する戸建住宅の施工管理業務全般を担当いただきます。担当プロジェクトの施工管理技術者として品質・安全・工程・原価の管理を行います。 【具体的な業務内容】 ■工事進捗状況などをお客様へご報告・説明 ■施工管理(工事進捗・出来高管理、各工種担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応する。) ■安全衛生、労務管理並びに記録の保管など ※試用期間の代わりに契約社員スタートですが、100%正社員登用の実績あり。 【担当者コメント】 同社は、テレビCM「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100％出資会社です。同社はユニット工法を採用し、高品質な建材を使用しています。また、化学メーカー傘下ならではではありますが、高気密・高断熱等、機能性の高い家づくりを得意としており、お客様へ安心安全な住宅を提供できる環境が整っています。今回、お客様の想いのこもった「家」づくりを形にしていく最後の担当者として施工管理をご担当いただける方を募集することとなりました。現場管理だけでなく、お客様への進捗報告などを行いながら深い信頼関係を築いていくことができることや、世界に一つの「家」が形となり地図に残っていくことが大きなやりがいにつながっていく環境になっています。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、①自宅から通えない範囲への転勤を原則無し。②21時にはPCシャットダウン等の労働環境を実施しています。

【業務内容】 同社の展開する戸建住宅の施工管理業務全般を担当いただきます。担当プロジェクトの施工管理技術者として品質・安全・工程・原価の管理を行います。 【具体的な業務内容】 ■工事進捗状況などをお客様へご報告・説明 ■施工管理(工事進捗・出来高管理、各工種担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応する。) ■安全衛生、労務管理並びに記録の保管など ※試用期間の代わりに契約社員スタートですが、100%正社員登用の実績あり。 【担当者コメント】 同社は、テレビCM「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100％出資会社です。同社はユニット工法を採用し、高品質な建材を使用しています。また、化学メーカー傘下ならではではありますが、高気密・高断熱等、機能性の高い家づくりを得意としており、お客様へ安心安全な住宅を提供できる環境が整っています。今回、お客様の想いのこもった「家」づくりを形にしていく最後の担当者として施工管理をご担当いただける方を募集することとなりました。現場管理だけでなく、お客様への進捗報告などを行いながら深い信頼関係を築いていくことができることや、世界に一つの「家」が形となり地図に残っていくことが大きなやりがいにつながっていく環境になっています。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、①自宅から通えない範囲への転勤を原則無し。②21時にはPCシャットダウン等の労働環境を実施しています。

【業務内容】 同社の展開する戸建住宅の施工管理業務全般を担当いただきます。担当プロジェクトの施工管理技術者として品質・安全・工程・原価の管理を行います。 【具体的な業務内容】 ■工事進捗状況などをお客様へご報告・説明 ■施工管理(工事進捗・出来高管理、各工種担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応する。) ■安全衛生、労務管理並びに記録の保管など ※試用期間の代わりに契約社員スタートですが、100%正社員登用の実績あり。 【担当者コメント】 同社は、テレビCM「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100％出資会社です。同社はユニット工法を採用し、高品質な建材を使用しています。また、化学メーカー傘下ならではではありますが、高気密・高断熱等、機能性の高い家づくりを得意としており、お客様へ安心安全な住宅を提供できる環境が整っています。今回、お客様の想いのこもった「家」づくりを形にしていく最後の担当者として施工管理をご担当いただける方を募集することとなりました。現場管理だけでなく、お客様への進捗報告などを行いながら深い信頼関係を築いていくことができることや、世界に一つの「家」が形となり地図に残っていくことが大きなやりがいにつながっていく環境になっています。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、①自宅から通えない範囲への転勤を原則無し。②21時にはPCシャットダウン等の労働環境を実施しています。

〜渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎／第二新卒歓迎〜 ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年〜1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２〜4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30〜40時間です。 ・担当エリア：関西地区 ・無理な転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：6名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日122日】 ■業務内容： 社内の総務・労務・庶務業務を幅広くご担当いただきます。管理部門の中核として、社員が働きやすい環境づくりをサポートする役割です。 （具体的には） ・工場・オフィス設備の維持管理、修繕手配などオフィス環境の整備 ・清掃・警備業者等との契約管理および調整 ・防災対応（避難訓練計画・備蓄品管理・BCP策定等） ・安全衛生・産業廃棄物管理 ・ISO14001関連業務　など 業務慣れてきて、ゆくゆくは… ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定基礎、年度更新 等） ・給与計算（勤怠集計〜支払いまでの一連業務） ・就業規則・社内規程の管理・改訂サポート ・契約書管理・法務対応（弁護士との窓口含む） ・人事、採用　等も任せる予定 ■業務の魅力： ◎施設管理や安全衛生、BCP対策など、総務としての幅広いキャリアを積むことができます。 ◎現担当者とOJTで少しずつ業務を習得できるため、安心して挑戦できる環境です。 ■配属先について： 経営管理部人事総務部へ配属となります。部長1名、課長1名、専任課長1名、メンバー3名の計6名体制です。 ■会社の魅力： ・世界130ヵ国以上で展開するヤンマーグループの安定基盤や50年以上のＦＲＰ造船ノウハウを持ち、一貫開発・製造が可能です。 ・県外からの転職者には引越手当を支給。さらに、独身寮や借上社宅制度を利用すれば、自己負担わずか月2,000円で住居を確保できます。 ・年間休日は122日。夏季・年末年始には9〜10連休の長期休暇があり、メリハリをつけて働くことができます。 ■当社について： 1933年に世界で先駆けてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルーツサラダヨーグルトで有名な乳製品メーカー／道南の生乳の約9割を加工・製造／製造ラインの拡充に伴い新工場設立／創業70年超えの老舗企業＞ ■業務内容： ・当社では牛乳、ヨーグルト、チーズ、バター、練乳、粉乳など乳製品全般を全て函館工場で製造しています。既存サプライヤーとの関係強化及び生産資材管理を行っている部門全体の管理者としての業務を想定しております。 ■業務詳細： ・既存サプライヤーとの交渉（品質／納期など）・原材料、資材の調達・購入品の品質チェックとトラブル対応 ・適正な在庫管理及び供給計画の調達、サプライヤー管理・サプライヤーとの関係構築。サプライヤーの評価と契約更新、法令順守とリスク管理・社内購買品の在庫管理、社内システムからの発注処理、入庫管理・仕入先担当者との打ち合わせ（納期調整や見積依頼など）・社内調整 ※原料乳の購買は別部門で管理しているため対象外 ■組織構成： ・購買部資材課は6名（課長1名、係長1名、主任1名、課員2名、パート1名）で構成されております。 ※その他、原料調合作業や入出庫／倉庫間移動に対応する為の作業員として課員1名、パート1名、派遣社員が15名在籍しております。 ■購買部門について： ・購買部は新規サプライヤーの選定や契約交渉を行う東京本社チームと、資材現物の発注/在庫管理/社内調整などを行う函館工場チームに分かれて活動しており、今回は函館工場チームの配属を予定しています。 ■食品の保全について： (1)国際規格「FSSC22000」認証の取得…当社の函館工場は、2012年7月、食品安全管理の国際規格「FSSC22000」の認証を取得いたしました。北海道内の乳業メーカーでは初めての取得となります。当社は、より衛生管理意識を高め、これからも安全で安心な商品を提供してまいります。 (2)HACCP認証の承認…HACCPマークは厚生労働大臣が認めた食品の衛生管理システムで、当社は、牛乳・脱脂粉乳・クリーム・発酵乳の各分野で承認されました。当社の品質保証のあかしでもあります。

〜FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回〜 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。 キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？ ■業務詳細： プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流〜下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・アンケート集計システム ・海上保安庁ホームページ ・交通管制システム ・列車予約管理システム ■魅力点： ＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 ◎一般財形貯蓄 ◎財形年金貯蓄 ◎財形住宅貯蓄 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 ＜【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定＞ IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回〜 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。 キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？ ■業務詳細： プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流〜下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・アンケート集計システム ・海上保安庁ホームページ ・交通管制システム ・列車予約管理システム ■魅力点： ＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 ◎一般財形貯蓄 ◎財形年金貯蓄 ◎財形住宅貯蓄 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 ＜【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定＞ IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回〜 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。 キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？ ■業務詳細： プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流〜下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・アンケート集計システム ・海上保安庁ホームページ ・交通管制システム ・列車予約管理システム ■魅力点： ＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 ◎一般財形貯蓄 ◎財形年金貯蓄 ◎財形住宅貯蓄 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 ＜【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定＞ IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回〜 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。 キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？ ■業務詳細： プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流〜下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・アンケート集計システム ・海上保安庁ホームページ ・交通管制システム ・列車予約管理システム ■魅力点： ＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 ◎一般財形貯蓄 ◎財形年金貯蓄 ◎財形住宅貯蓄 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 ＜【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定＞ IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜道南の生乳の約9割を加工・製造◆大規模な設備更新計画に携われる◆着実に成長中の安定老舗企業＞ ■業務内容： 1949年創業の北海道を代表する乳製品メーカーの当社にて、施設・設備維持管理業務をお任せします。365日24時間稼働する工場の機能を維持させるため、生産設備や建屋などの保全、修理、これらに関係する業務を行います。 ■業務詳細： 新規設備の導入や老朽化した設備の改修工事など、自社対応が難しい工事や点検などの場合は外部業者に委託し、必要な管理業務を行います。 ■未経験から活躍できる環境： スタッフは全員異業種からの転職者ですので、未経験の方も安心してスタートできます。機器の不具合時などはチームワークで対応し自身の得意を活かしています。また、経験を積み重ねることで一人ひとりがスキルアップできる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■函館工場について： 当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■食品の保全について： (1)国際規格「FSSC22000」認証の取得…当社の函館工場は、2012年7月、食品安全管理の国際規格「FSSC22000」の認証を取得いたしました。北海道内の乳業メーカーでは初めての取得となります。当社は、より衛生管理意識を高め、これからも安全で安心な商品を提供してまいります。 (2)HACCP認証の承認…HACCPマークは厚生労働大臣が認めた食品の衛生管理システムで、当社は、牛乳・脱脂粉乳・クリーム・発酵乳の各分野で承認されました。当社の品質保証のあかしでもあります。 (3)北海道産の生乳を中心に、特に道南産の生乳は約9割を当社で製品化しています。特に煉乳は全国でもトップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜管理職候補・大手自動車メーカーの1次受け・平均残業時間20時間で働きやすい環境〜 ■職務概要： 本社・本社工場の総務、人事、労務、工場管理全般、労働安全衛生及びISO事務（ISO14001・9001）など、幅広い業務を担当していただきます。 安全衛生業務は、グループ会社など17社と連携をして動いていくため、ご自身のスキルアップをしたい方にお勧めです。 ■組織構成： 九州で2名と本社で1名合わせて3名が在籍しています。本社勤務となるため、ベテラン1名の下で１から仕事内容を覚えてもらうことができます。また、わからないところは自分でも調べるなど積極的な姿勢がある方を歓迎します。 ■社内イベント： 当社では社員の交流と健康促進を目的に、さまざまな社内イベントを提供しています。毎年本社工場で開催されるボーリング大会や、地域のマラソン大会への参加などの社内行事などがあります。また、社員旅行やゴルフ大会、納涼パーティーなども開催しており、各部署や工場間の交流を図るためのクラブ活動も盛んです。これらの活動を通じて、社員同士のコミュニケーションを深める場を提供しています。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち： 前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。

＜夜勤なし・年休123日・基本土日祝休・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜大手企業のプライベートブランド商品も手掛ける会社＞ 〜創業75年以上の歴史。「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカー〜 ■業務内容： ・「いか天大王」や「大学するめ」など、ロングセラー多数のおつまみ商品を販売する同社にて、製造管理業務をご担当いただきます。 ※まずはOJT研修にて商品知識や材料の調合を学び、その後製造オペレーターとして業務を担います。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・商品の製造進捗管理 ・ライン管理 ・衛生管理 ・工場で働くパートの方々のシフト管理 ◎携わること ・原料の投入や機械を動かす実務は、パート・アルバイトの方が対応しています。 ・生産計画通りに工程が進んでいるかの確認や、パート・アルバイトの方からの質問対応などが主なお仕事です。 ・食品を取り扱うので、衛生管理やスタッフの教育なども対応いただきます。 ■組織構成： ・人数：堺工場30名ほど　／　和泉工場10名ほどが在籍しています。 ※基本的には、堺工場の配属を予定していますが、希望に応じて相談のうえで配属先を決定します ■様々な経験が積める環境！： ・定期的に業務改善など提案の場があり、優秀な提案は実行に移り、表彰を受けることもあります。 ・グループ全体で、原材料・半製品・製品一元管理システムとしてのバーコード生産システムに取り組んでおり、DX化の経験も。 ・将来的には生産管理へのキャリアパスも目指すことができ、スキルアップも叶う環境です。 ＼「おいしかった」の笑顔のために、安心・安全な商品を手掛ける／ ・同社は、主に「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカーです。 ・効率的な生産システムやトレーサビリティシステムを導入し、食品の安全性向上にも注力。 ・自社製品だけでなく、わさビーフやスッパイマンとのコラボ商品などにも強みを持ちながら、安定経営を続けています。 ＼働く環境も魅力的！／ ・年間休日123日、転勤なし。大阪に腰を据えて中長期で勤務も目指せます！ ・残業時間も20時間以内に収まっており、ワークライフバランスも確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎／第二新卒歓迎〜 ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年〜1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２〜4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30〜40時間です。 ・担当エリア：九州地区 ・無理な転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：2名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代のモノづくりを担う素材開発メーカー◎配合技術に強みがあり、あらゆる可能性を秘めております／「健康経営優良法人2025」取得】 ■概要 職務内容：総務、労務、安全衛生など幅広い業務を担当します。 国内に1社、中国に1社子会社があり、総務に関しては、グループ企業の総務を一元化しています 一部子会社の業務も担います。 ■詳細業務： ◎就業給与に関する業務 ・就業管理、給与、年末調整、住民税、雇用保険に関する事 ・健康保険、厚生年金等社会保険に関する事 ・労働者災害補償保険に関する事 ※繁忙期に限り、一部工場の採用にも関わる可能性がございます。 ◎福利厚生 ・社員会窓口業務に関する事 ・安全衛生管理に関する事 ・健康診断に関する事 ■ポジションの魅力： 総務としてのお仕事は、一般的なものです。ただ、当社はユニークな製造業の集合体で幅広い人材がおられます。働く環境を率先して創造し、悩みの相談窓口としてお手伝いいただきます。 今後各世代に合わせた総務が必要です。さらにはグローバル化を進めていくうえで様々な準備も必要となってきます。また、健康経営優良法人も今年度、取得しましたがどのように継続していくかも新たなテーマです。幅広い製造業でのお仕事を地道にかつ積極的に取り組んでいただける人材を募集しています。 ■当社概要： 我々は複数の樹脂を「ブレンド 」し、新しい機能をもった材料を生み出す「材料開発メーカー」です。独自の「配合技術」=異なる原料をブレンドし、高絶縁、低誘電特性・耐薬品特性・耐熱・対静電特性などを組み合わせ、今まで世の中になかった「複合化材料」を創り出しています。 今年で創業78年を迎える当社ですが、それは既存の事業を守るだけでは到達することはできません。常にベンチャー精神をもって新たな分野に突き進む「挑戦の連続」の基に成り立っています。例えば、当社の材料は電気絶縁材料とも言われます。長らく、乗り物なら電車ぐらいにしか使われていない材料でした。しかしながらこのところの乗り物のEV化（電池化）で、新しい電池材料のニーズは急速に増えました。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験不要！／急成長中のITベンチャー／複数事業展開による安定基盤◎／残業20H程度】 ■募集背景： 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 ■業務内容： これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ◇従業員管理 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◇勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ◇給与計算業務 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ◇安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ・安全衛生、産業医　など ■組織構成： 部長(女性)、派遣社員3名が在籍しています。社労士も付いているため、安心して業務を担うことができます。 ■利用しているシステム： ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ・ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整） ■当社の特徴： 上場企業でありながら、ベンチャーの勢いはそのままに事業拡大を続ける当社。現在は創業当時から展開している【エンジニアプラットフォーム事業】に加え、【マーケティングプラットフォーム事業】や【コンサル・アドバイザリー事業】にも力を入れており、業績も好調に推移しています。メンバーは20代、30代が多く在籍していますが年代問わず、全員がオーナーシップマインドを持ち活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証グロース上場／「くふう」で暮らしにひらめきを。／数十社のグループ会社を持つホールディングスの労務マネジャーとして幅広い業務を経験可／フラットで風通しの良い社風◇◆ ■業務内容： 当社の労務マネージャーとして、くふうカンパニーグループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安全で働きがいのある環境を構築・維持を目指していただきます。 ■業務詳細： 主に以下業務のメンバーマネジメントとして、業務指導および進捗管理などを遂行いただきます。また、育成、評価、業務プロセスの標準化と効率化の推進、各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化も行っていただきます。 ・メンバーがそれぞれ行うグループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理 ・入退社手続き、労働契約管理 ・就業規則やその他規程の改定・運用 ・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など） （2）制度企画・運用 ・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた労務関連制度の企画、導入、改善 ・多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク等）に対応した制度の最適化 ・従業員のエンゲージメントを高めるための福利厚生施策の企画・運用 （3）労務相談・対応 ・従業員からの労務に関する相談対応 ・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応 ※マネジメントがメインになりますが、実際に手を動かしていただくこともございます。 ■ポジションの魅力 異なる業態の複数の会社の労務業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っていることから、経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。グループ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。 ■当社について： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふう トリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」など、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「JAグループ愛知」の一員／働く環境◎／年間休日120日以上〜 ■業務内容： ・炊飯米・炊飯加工品を製造する炊飯加工センターにて、製造管理者としてのお仕事をお任せいたします。 ・まずは炊飯・加工の実務から慣れて頂き、徐々に製造管理の業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ・製造管理者には主に、日々の作業指示や、衛生管理、生産性向上、記録検証、労働安全、施設・設備の保守管理を担当していただきます。 ・課題に対しては月ごとの実施計画を設定し、進捗管理を行っていただきます。 ■入社後は： ・未経験の方からもご活躍いただけるように、現場職員が丁寧にサポートします。 ・東海圏の食を支える価値ある仕事です。是非あなたの折衝経験を活かし、円滑な現場の推進を期待しています。 ■資格について： ・資格は入会後に取得可能です。取得のための研修があります。 └新人教育、マンツーマン研修（製造管理業務、製造作業習得含む）└FSSC22000研修（炊飯加工センターのマネジメントシステム） ＜必須になる資格／入会後に取得可＞ 食品衛生責任者養成講習、技能講習：フォークリフト 他、クレーン、玉掛け、その他工務に必要な資格を取得していただきます。 ■当社について： 〜JAと共に愛知県の農業を支える「JAグループ愛知」の一員〜 ・愛知県で農業を営む各農家の経営安定を支援。全国の消費者に「安全・安心・新鮮」な農畜産物をお届けしています。 ・JAあいち経済連（愛知県経済農業協同組合連合会）は、JAと一体となり「総合力・専門性」を発揮することで、愛知県にて農業に従事する農家(組合員)の暮らしの向上に貢献しています。 ・農畜産物の生産に欠かせない農業機械や肥料・農薬、飼料等の生産資材をはじめ、豊かな暮らしに必要な生活用品を計画的に仕入れて、組合員に安定的に供給しています。 また、青果・花き・米・精肉・卵等の農畜産物を、JAを通じて計画的に集荷。市場を中心に県内はもとより、全国各地へ有利販売しています。更に、農畜産物の付加価値を高める為の「加工事業」にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におすすめ！／ ◎残業の少ない会社で長く働きたい ◎人事・労務経験を活かしたい ◎総務としてキャリアアップしたい ◎安定した官公庁案件中心の企業で働きたい ◎社員を大切にする会社で働きたい ■募集背景 事業拡大および組織体制強化に伴い、大阪支社の管理部門を支える総務人事担当を募集します。 総務・人事・労務を中心に管理部門業務を幅広く担当していただきますが、顧問社労士や本社とも連携しながら進めるため、すべてを一人で抱える環境ではありません。 「人事制度設計の経験がないと難しいのでは…」 という方もご安心ください。 まずは給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、労務実務の経験を活かせる業務からスタートし、徐々に管理部門全般の知識やスキルを身につけていただけます。 ■仕事内容 大阪支社における総務人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 勤怠管理 給与計算関連業務 社会保険手続き関連業務 安全衛生管理 健康診断運営 衛生委員会の運営 人事制度運用サポート ハラスメント相談窓口対応 各種社内規程の運用 ISO・建設コンサルタント登録等の管理業務 経理業務のサポート 社内イベントや福利厚生施策の運営 ※顧問社労士によるバックアップ体制も整っており、困った際には専門家へ相談できる環境です。 ■この求人の魅力 ◎残業ほぼゼロ ◎年間休日125日以上 ◎柔軟な働き方を推進 ◎社員を大切にする会社 代表自身が「社員の働きやすさこそが会社の成長につながる」という考えを持ち、様々な制度を積極的に導入しています。 ■会社について 株式会社総合環境計画は、環境政策、都市計画、環境アセスメント、まちづくり支援などを手掛ける専門コンサルタントです。国土交通省や環境省、地方自治体などの官公庁案件を中心に、多数の都市開発・環境プロジェクトを支援しています。近年では「あべのハルカス」の環境影響評価や大型商業施設の都市計画提案など、社会インフラや地域発展に関わる実績も有しています。 創業以来、「社員一人ひとりの成長と働きやすさ」を重視しており、建設コンサルタント業界では珍しく裁量労働制を廃止。労働時間の適正管理や多様な働き方の推進など、ワークライフバランスを大切にする企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国際問題の解決に貢献するアジア最大級規模の財団法人／安定基盤の中で人事のスペシャリストを目指したい方へ／グローバルな環境／年間休日127日／所定労働7時間／残業20時間程度／転勤なし◆ ■募集背景 現在、人事課では事業推進および組織運営を支える多様な人材に活躍いただくため、人事体制の強化を進めています。今回募集する労務担当には、確実な実務遂行に加え、VUCA時代における新たな取り組みに積極的に挑戦し、変化を生み出し続ける人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 まずは以下の業務のうち、ご経験やスキル・適性に応じてアサインいたします。 ※当初からすべてをお任せすることはございませんのでご安心ください。 ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部 ・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど） ・人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理 ・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出 ・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理 ・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行 ■組織構成 現在、部長1名、メンバー3名、派遣社員1名が在籍しています。採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員同士が連携しながら業務を進めています。 ■キャリアパス まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織運営の推進に関与いただけることを期待しています。 ■働く環境 所定労働時間は1日7時間で、月間残業時間は20時間程度です。フレックスタイムの活用や週1日リモートワークが可能で柔軟な働き方が可能です。 非営利の公益財団という性格上、過度な利益追求や数字至上主義ではなく、落ち着いた穏やかな環境の中で業務に向き合うことができます。 ■笹川平和財団について 当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力・国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらに付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回/官公庁案件・病院・店舗・事務所など施工実績多数！/資格取得支援制度有〜 ■仕事内容 <詳細> ・空調設備、衛生設備の設計および施工管理 ・工事現場での品質管理および工程管理 ・安全管理および労働環境の整備 ・設備の保守メンテナンスおよび修理対応 ・お客様との打ち合わせおよび要望の反映 ∟担当案件は1人当たり2−4案件程で、工期は1−３か月程度。 1日に複数現場に行くことは少なく、1日1現場を、進捗に合わせて担当案件を回していきます。 ∟案件は、都内を中心に官公庁案件から商業施設・学校・集合住宅等様々。適性と能力に合わせてお任せします。 　リニューアル工事中心に安定した受注を獲得しています。 　実績は下記からご確認ください 　https://www.airconservice.co.jp/jisseki/gyoushu_kankouchou.html ■働き方 ・残業は平均15時間ほど(案件によって左右あり) ・リモート端末付与で現場で事務作業可、直行直帰も可能◎(入社後一定期間経過後) ・フルフレックス制度(コアタイム無し) ■福利厚生・その他制度について ・育成支援制度有！ 　∟管工事施工管理技士や建設業経理士、空調設備工事、電気設備工事、給排水衛生設備の基礎、英語、CAD等に関する社内研修が充実◎ 研修受講料は会社負担、業務中の受講も可能。また合格者には、報奨金の授与も！ ・独立支援制度有り！ 　∟のれん分けによる支援・独立後は協力会社として案件供給や経営ノウハウの提供あり！ 　　これまでの独立支援の実績も多数◎ ・社員旅行 ∟福利厚生の一環として毎年社員旅行を実施し社員同士の交流を深めています。 例：国内では全国各地の観光名所や温泉スポット、海外ではアメリカ、ハワイ、韓国、中国、ベトナム、台湾など ■当社について： 創業63年で施工実施5,000件以上と、同規模の他社様と比較しても非常に多い実績を持っています。 商業施設・オフィスビル・病院・大使館・官公庁などの快適な空調環境や建物設備の安定稼働というニーズに対して、 空調設備工事、給排水設備、衛生設備、電気工事、フロン回収などのサービスと通して、設計・施工・保守・メンテナンスまで一貫した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・給与／賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務 ・法改正に伴う規則改正業務 ・衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務 ・福利厚生制度管理および企画業務 ・人事制度の企画/立案業務 ・海外赴任関係業務(ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算) ・将来的には労働組合交渉窓口をお任せします 【業務の面白み】 ・従業員の職業生活を労務、衛生各方面から支える、非常にやりがいを感じることのできる業務です。 ・グローバル展開企業ならではの幅広い経験：海外拠点が複数あり、幅広い知識／経験を積むことが出来ます(出張可能性有)。 ・経営に近い立場での仕事(人的資本経営の重要性が高まる中、経営層と連携した施策立案が可能)。 ・専門性を高められる環境(労務、給与、福利厚生、衛生と幅広い分野でスキルアップ可能)。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計です。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社ではこれまで外部協力会社に委託していた 建築設備（電気・空調・給排水・衛生）設計業務の内製化を進めており、その中心となる初期メンバー を募集します。自社案件に対して設備設計の専門性を発揮し、設計品質の向上・コスト最適化・技術力強化に貢献いただくポジションです。 ■主な業務内容 ・建築計画に基づく設備計画の立案 ・各種設備（電気・空調・給排水・衛生）の基本設計・実施設計 ・CADによる図面作成および修正 ・機器選定・仕様書作成 ・エネルギー計算・負荷計算等の技術検討 ・建築・構造・意匠担当者との調整（社内外） ・発注者・協力会社・関係官庁との協議、打ち合わせ ・現場での設計監理、図面照査、施工段階での技術対応 ・見積書・設計書・各種技術資料の作成 ■担当建物例 病院・工場・商業施設・集合住宅・事務所ビル　など ＜この仕事のポイント＞ ・設計から監理まで一貫して携わることができる ・省エネや環境配慮型設備など最新の技術に関わる機会が多い ・発注者との直接協議も多く、技術者としての裁量が大きい 〜地元に根差して働きたい方にピッタリ！年間休日125日でワークライフバランスも充実◎〜 ■働き方改革： ・全社でファイル共有クラウドシステムを導入済み。課長の指示の下、一つの建物をチームで設計し、BIMチームとも密接に連携しています。常に業務が均等になるよう、業務量の調整も積極的に実施しています。 ・また、お客様との打ち合わせも平日の勤務時間内がほとんど。土日はしっかり休み、英気を養うことが可能です。 ■社風： 当社には「人を大事にする」という風土が息づいています。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。 ■当社の特徴： 当社は浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務