◆◇「世界の航空機インフラ」を支える保全計画の策定をお任せ／2040年にカーボンニュートラルを目指す最先端の設備保全スペシャリスト◆◇ ◆業務内容 名古屋航空宇宙システム製作所 大江工場での工場・インフラ・生産設備保全業務を担当いただきます。 主な業務としては、 ・生産設備(複合材自動積層機/機械加工設備/塗装設備など)の保全計画の策定と実施 ・保全に関わる仕様検討・見積査定 ・工場内の省エネ推進 (設備投資検討含む) ◆働き方 ・工場技術課は60名弱が在籍する工場・設備保全のスペシャリスト部隊です。名古屋大江地区では32名が働いています。名古屋大江地区以外に広島に拠点があります。 ・残業は10〜20H/月程度で、保全工事の関係で休日出勤する場合もあります。 ・工場・設備保全に関する業務が中心なので、業務内容的にリモートワークは向きませんが、フレックス勤務は活用できます。 ◆業務の魅力： ・航空機は国際的な物流・移動手段の要であり、島国の日本にとって社会インフラとして不可欠な製品です。 例えば、コロナワクチンは時間/温度の制約から航空機貨物として輸入されましたが、そこで使用された機体に 大江工場で部品を製作/広島地区で組立をしているBoeing777が使われました。 ・建屋・インフラ・設備の保守・保全というと一見地味なイメージですが、ますます進む少子高齢化社会の中で、日本の製造業は一層の自動化を求められており、その設備の保守・保全分野は伸長し、注目されていく分野です。また、業務にあたっては公害防止管理者やエネルギー管理士などの資格取得の機会や、三菱重工内他拠点、他社保全部門との交流など、スキルアップや業界内交流の機会があり、ご自身の成長につながります。 ・工場技術課では工場建屋、電気・ガス・水道などのインフラ、生産設備の保守・保全の計画・実行や、老朽設備更新、生産性改善・設備新規導入のサポート、カーボンニュートラルの実現に向けた、エネルギー管理と省エネ施策の推進を行っています。自ら考え、導入した設備が、今後20年・30年と事業や社会に貢献し、またその保守を受け持てるのは、工場技術課ならではの業務のやりがいです。 ・保全やカーボンニュートラルの推進に興味を持たれた方は、お気軽にお問合せ下さい。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

＜JR東日本グループのエキナカ事業会社／安定基盤／残業20時間程度／転勤当面なし／年間休日122日＞ ■仕事内容： 食品工場の施設全体の管理および工場内の機器類のメンテナンスをしていただきます。将来のチーム責任者を目指してもらいたいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 工場内外を巡回し異常がないか、多くの機器類が正常作動しているか、清掃は行き届いているか確認、工場全体のエネルギーコストを下げられるか考えて提案しています。 ※何よりも安全を優先して頂きたいです 安全な仕事環境の維持、機器類を正常に作動させることが安全な商品製造を支えるからです。 ■１日の勤務例： 08：00 出社・引継ぎ 10：00 館内巡回 12：00 ランチ 13：00 業者対応 15：00 検針 17：00 事務作業・退社 週に1回程度夜勤シフトがございます。 ※機器に異常が発生した場合や調整が必要な場合、対応していただきます。 ※シフト例：8:00〜17:00、10:00〜19:00 ※9:30〜翌9:30で1シフト2勤務の場合もあります。 ※休憩：12:00〜13:00、18:00〜22:00、3:00〜6:00 上記の休憩が取れなかった場合、全て超勤扱いとなります。 ■組織構成／働く環境： 5名の社員（50代4名、30代1名）で構成。 多くの従業員の「安全」や「作業効率化」を支えているので緊張感がありますが、チーム内はとてもフランクな関係です。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。

〜7割発注者・リコー出資100%完全子会社でワークライフバランス◎〜 ■本ポジションについて 設備や施工管理の経験を活かしつつ、「身体的な負担を減らしたい」「働き方を整えたい」と考える方に適した環境です。リコーグループ拠点内の設備を担当するため出張はほぼなく、夜勤もありません。点検や工事管理を通じて設備の安定稼働を支えながら、無理のない働き方と専門性の両立が可能です。 ＼＼この求人のポイント／／ ・拠点設備の維持管理を担い安定稼働に貢献 ・発注側7割で調整・管理中心の業務構成 ・リコーグループ拠点で安定して働ける ・保全と管理両方の経験が積み上がる ・年休125日×残業10hで負担軽減 ・夜勤なし出張ほぼなしで生活安定 ■業務内容 リコーグループ拠点内におけるユーティリティ設備（電気・空調・給排水など）の維持管理を担当します。点検・保全に加え、修繕工事の計画から管理まで関わり、安定稼働を支えます。発注側の立場が約7割のため、現場作業よりも管理・調整業務が中心です。 ・定期点検やメンテナンスを通じた設備の安定運用 ・修繕工事の計画立案、工程管理、工事監理 ・協力会社との調整や進行管理による品質確保 デスクワーク7割、現場3割のバランスで、全体を見ながら設備を支える役割です。 ■業務の魅力 点検だけでなく工事管理にも関わるため「保全」と「施工管理」双方の視点が身につきます。さらに発注者側として調整を担う経験を積むことで、設備全体を俯瞰する力が養われ、将来的に施設管理やマネジメント領域へも繋がる土台を築けます。 ■働き方 ・年休125日×残業10h程により、日々の負担を抑え長期的に働きやすい ・夜勤なしのため生活リズムを安定させやすい ・出張ほぼなしで勤務地に腰を据えて働き続けられる ■企業魅力 リコー100％出資子会社として、拠点内設備の維持管理を担う体制を確立。グループ全体で働き方の改善に取り組んでおり、安定した基盤のもとで専門性を磨きながら生活とのバランスを取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎三井金属（東証プライム）のグループ会社（労働条件同一） ◎年休125日、残業10h~15h程！ワークライフバランス充実。 ◎社員食堂など福利厚生充実。 ◎男性の育休取得取得促進（くるみん認定取得） ■採用背景： 当社は金属事業・機能性粉体事業・硫酸亜鉛事業を展開している企業です。1916年に創業し、山口県下関市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集となります。是非ご応募ください。 ■職務概要 自社プラント・機械設備の安定稼働を支えるため、設備の保全計画立案から点検・修理・更新工事の管理まで、幅広い機械保全業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ●プラント設備・機械設備の定期点検、予防保全、故障対応 ・設備異常の原因調査、改善提案、再発防止策の立案 ・点検結果に基づく更新・補修計画の策定 ●機械設備更新工事・補修工事の施工管理 ・工事計画の作成（工程・安全・品質・コスト） ・協力会社の手配・指導・安全管理 ・現場監督業務（工事進捗管理・品質確認） ●設備保全に関する安全衛生管理 ・作業許可書の発行、リスクアセスメントの実施 ・法令・社内安全基準に基づく安全管理の徹底 ■当社の魅力： 当社は三井金属グループの主要関係会社として、創業109年を誇る会社です。金属事業、機能性粉体事業、硫酸亜鉛事業はいずれも蓄積された高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を有しており、社会に貢献しています。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

<ワークライフバランス◎/従業員2000人越えの大手企業/福利厚生充実/大手との取引多数> ■業務概要： 各部署の安全に関する情報の取り纏めや職場環境の測定、改善活動をお任せします。 ■業務詳細： ・労働安全衛生活動全般の推進 ・安全衛生委員会の運営 ・労災発生時の初動対応 ・各種リスクアセスメント活動推進 ※多岐にわたる業務ですが、まずはご自身の経験に合わせた業務から担当していただきます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要： 同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 本社で労務や経理などのバックオフィスをご担当いただきます。 【具体的には】 ■労務の主な業務内容 ① 入退社手続き ・雇用契約書の作成・管理/社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き/住民税の異動届などの書類対応 ② 勤怠管理 ・出勤・退勤・残業・休暇の記録とチェック/勤怠システムの運用・改善/長時間労働のチェックと是正指導 ③ 給与計算・支払い業務 ・基本給・手当・控除の算出/給与明細の作成・送付/賞与・年末調整の処理 竭」 遉セ莨壻ソ晞匱繝サ蜉エ蜒堺ソ晞匱髢「騾」 ・健康保険・厚生年金の手続き/労災・雇用保険の申請対応/産休・育休・介護休暇などの給付申請 ⑤ 安全衛生・メンタルヘルス対応 ・健康診断・ストレスチェックの管理/ハラスメント相談窓口の設置・運用/労働災害の対応と再発防止策の立案 ⑥ 就業規則・社内制度の整備 ・就業規則の作成・改定/労働基準法に基づく法改正対応/社内研修・啓発活動の実施 ■経理の主な業務内容 ①請求・入金・支払業務 ・小口現金支払い、ネットバンキングの支払い、通帳記帳、銀行対応 ②経費精算 ・社員の立替経費の処理/領収書のチェック/社内ルールに基づいた確認・承認 ・請求書の発行・送付/入金確認（売掛金の管理）/仕入れ先への支払い（買掛金の管理） 入社後は労務をメインにご担当いただき、経理についてはOJTベースで丁寧にお伝えします。

■業務内容： お客様の工場へチームで伺い、真空ポンプ、バルブ、チラーといった半導体製造装置の新規セットアップ、点検（日常/週次/月次）、定期メンテナンス、各種トラブル対応を行っていただきます。また、関連設備機器の洗浄、修理オーバーホールも行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 入社１〜2年は下記業務に従事し、仕事内容を覚えて頂きます。ゆくゆくはリーダーになって頂くことを期待しています。 ・除害設備及びポンプ管理全般／メンテナンス全般／ユーザー対応 ・日常点検業務（各種データー入力・ログ管理） ・トラブル1次、2次対応（除害能力低下、装置プロセス異常） ・設備改造、設備移設／搬出・搬入／据え付け／立ち上げ 座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。 （事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） もちろん業務に必要な資格取得も会社が全額負担いたします。 業務は常に1班12名のチームで行います。常に相談や協力ができる環境です。 ゆくゆくは班長（リーダー）として、チームや組織を引っ張って頂くことを期待しています。 ■就業環境・福利厚生 残業時間は7.5時間程度を想定しております。 昼勤・夜勤2交代のシフト制となりますが、3連勤・3連休のサイクルのためしっかり体を休めながら勤務していただけます。 住宅手当（実家暮らし可、9,000〜18,000円）や確定拠出型年金など、福利厚生も充実しております。 ■入社後サポート ・一人立ちまで半年〜1年程度を想定しています。前提知識や修得状況に合わせてサポートします。 ・座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。 （例：事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） ・業務に必要な資格取得は会社の全額負担です。 ・現場配属後はチームリーダー等が丁寧に指導します。 ・常に1班12名のチームで行います。常に相談や協力ができる環境です。 ・保守・メンテナンス経験者はもちろん、未経験で入社した方や、ポリテクセンターでの学習後に入社した方等、様々な方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 人事総務管理職として、採用・労務・総務を中心に管理部門全般の業務をお任せします。 現任者の後任として、経営層や各部門と連携しながら組織運営を支えていただくポジションです。人事領域に限定されず、幅広い管理部門業務に携わりながら会社の成長を支えていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ 採用業務（中途・新卒） 労務管理 給与計算・社会保険関連業務の管理 人事制度・評価制度の運用 教育・研修企画 労働組合対応 安全衛生管理 福利厚生制度の運用 総務業務全般 ファシリティ管理 各種規程管理 予算管理 経営層への報告・提案 ■この仕事の魅力 ◎人事・労務・総務など管理部門全般を担える裁量の大きなポジション 採用や労務だけでなく、総務・労働組合対応・安全衛生・福利厚生など幅広い領域に携わることができます。 分業化された環境ではなく、管理部門のゼネラリストとして会社運営に深く関わることができるポジションです。 ◎国内シェア85％を誇るニッチトップメーカー 当社製品は国内自動車用バッテリー向けで約85％のシェアを誇ります。 社会インフラを支えるバッテリー業界において確固たる地位を築いており、安定した事業基盤のもとで働くことができます。 ◎離職率約2％。腰を据えて長く働ける環境 全社離職率は約2％と高い定着率を誇ります。 安定した環境で、これまで培った経験を活かしながら長期的なキャリアを築くことができます。 ◎管理部門経験の集大成となるポジション 採用、労務、総務、組合対応など、これまで培ってきた経験を存分に活かせる環境です。 「管理部門の経験を活かして最後まで第一線で活躍したい」そんな方に最適なポジションです。 ■当社について 当社は、世界的なバッテリー関連メーカーである米国ENTEKグループの一員として、鉛蓄電池用セパレーターの製造・販売を手掛けています。 当社製品は国内自動車用バッテリー向けにおいて約85％のシェアを誇り、国内外の大手バッテリーメーカーのものづくりを支えています。電気自動車（EV）や通信基地局、データセンター、非常用電源など、社会インフラを支えるバッテリー需要は今後も継続的な成長が見込まれており、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■1955年の創業より「美味しさ」を追い求めてきた「本場ヨーロッパの伝統的製法」×「安全性」を融合させた総合商品メーカー／リーダーや工場長へのキャリア有り■□ コダマは「本物の味」を追求し、発信するために3つの事業を展開しています。（1）食品製造事業（2）店舗事業（3）輸入事業 業績好調による拡大と、次世代を担っていただける方の採用のため、当社工場部門での業務を担当頂ける方を募集致します。 ■業務内容 1.生産計画と工程管理 ・生産量・納期・品質を考慮した生産スケジュール管理 ・各責任工程（スライス、加工、包装等）の進捗確認と調整 2.品質管理 ・製品の検査・テストを通じて不良品の防止 ・衛生管理の徹底（厳しい衛生基準の徹底） 3.スタッフ管理（外国人労働者含む） ・作業員の配置・指導・教育 ・モチベーション管理とチームワークの促進 4.設備管理 ・スライサー、充填機、包装機などの稼働状況の監視 ・メンテナンス計画の立案と実施 5.コスト管理 ・材料費・人件費・エネルギーコストの分析と削減施策の実施 6.安全管理 ・作業環境の安全確保 ・作業者への安全教育・訓練の実施 ■組織構成 第一工場（約50名）、第二工場（約120〜130名）、第三工場（約50名）の3つに分かれています。20代〜60代の幅広いメンバーが活躍中の組織です。 入社後暫くしたら、リーダーとして10〜20人のメンバーをまとめて頂く事を期待します。ゆくゆくは、副工場長・工場長等のキャリアも可能です。 ＊添加物等を極力使用しない温かみのある味を追求しています。 食肉加工製造、パン・菓子製造、非加熱食肉加工製造工場の3つの自社工場にて安心安全な製造を徹底しています。＊ 【企業概要】 ・創業1955年の安定企業で、人の生活を支え、心を豊かにする食品を心を込めて届けていきます。 ・「本場の味」を身近に安心してお召し上がりいただけるよう、自社商品と自社輸入品をベースに、開店100年を迎える歴史ある百貨店「松屋銀座」や「東急百貨店」等…レストラン7店舗、デリカテッセン4店舗・オンラインSHOPも運営しています。 ・誰もが知る大手企業や有名ブランドへ多数製品を納入しており、安定した事業基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜博報堂DYグループ中核企業の本社人事／幅広くスキルアップ可能〜 ■採用背景： 人員の増加や制度改定への対応に伴い、本社の管理スタッフとして、約230名を支える人事労務担当を募集します。 ご経験を活かしながら、安定基盤で長期キャリアを築きたい方はぜひご応募ください！ ■職務概要：※下記いずれかの業務経験がある方を歓迎いたします。 給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険、福利厚生、安全衛生、就業規則や36協定関連などをお任せいたします。 ご経験を活かして、強みを伸ばしていただける環境です。 ■業務詳細： ・勤怠管理／給与計算／賞与計算　 ・入社／退職／休職／身上関係などの各種手続き業務 ・住民税／労働保険／年末調整などの年次業務 ・社会保険／労働保険の各種手続き業務 ・業務に関わる各種会計処理（仕訳登録／振込／納付など） ・福利厚生業務（衛生管理／健康診断／ストレスチェック／転勤対応） ・36協定／就業規則の改訂 ・人件費 ★使用システム：Manage／OBIC7／カオナビ／自社会計システムなど ■組織について 落ち着いた社風で社員の定着率も高く、質問・相談がしやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： グループ全体の人事を担うコア組織のため、業務のスケールと責任感を感じながら専門性を高められます。 フレックス制度や在宅勤務の活用もあり、オン・オフのバランスを保ちつつ、長期的に成長が可能です。 ■キャリアパス： 本社人事として経験を積んだ後は、博報堂DYグループ各社向けの人事受託部門などへのジョブローテーションも可能です。 受託系の人事部署は人事領域の各種業務を手掛けており、給与・社保にとどまらず、人事業務のプロフェッショナルとして、活躍の場を広げられます。 ■当社の魅力： 当社は博報堂DYホールディングス100％出資のシェアードサービス企業として、グループ各社の経理・人事・総務を一括して担っています。 大手広告グループの安定した経営基盤と、バックオフィスに特化した専門性が強みです。 完全週休2日制・年間休日120日以上に加え、連続休暇制度や産育休・時短勤務など制度も充実。平均残業時間も抑えられており、腰を据えてキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：無

〜事業拡大フェーズにおける人事募集／人・組織を軸に、上場企業経営に直接携わる事が可能です〜 【業務内容】 ご希望やご経験に併せて以下業務の中からお任せします。 ◇定例業務（月次・デイリー） ・勤怠管理・確認 └全従業員の打刻データのチェック、未打刻・エラーの修正依頼 └残業時間のモニタリング、過重労働対象者および上長へのアラート通知 ・給与計算・賞与計算 └給与計算・社保手続きのデータ作成、および委託先（社労士法人等）のコントロール └住民税の異動手続き、各種控除額の確認 └給与明細の発行、振込データの作成 ・社会保険/労働保険手続き（社労士と連携して実施） └入退社に伴う資格取得・喪失手続き（健康保険、厚生年金、雇用保険） └扶養変更、住所変更、氏名変更等の随時発生する手続き対応 └産休・育休・介護休業の手続きおよび対象者への個別フォロー ・従業員対応（窓口業務） └各種証明書の発行 └社内からの労務・手続きに関する問い合わせ対応（Slack、メール、社内システム等） ◇年次/スポット業務 ・年次労務手続き（社労士と連携して実施） └労働保険の年度更新業務 └社会保険の算定基礎届・月額変更届の提出 └年末調整業務の企画・進捗管理・各種控除書類の確認 ・安全衛生/健康管理 └定期健康診断の実施計画、受診勧奨、結果データの管理 └ストレスチェックの実施、集計、組織分析のサポート └衛生委員会の運営、産業医との連携・面談セッティング ・就業規則・諸規程の管理・改定 ・労務コンプライアンス/トラブル対応 ・行政対応 ・労務DX・業務効率化の推進 【募集背景】 当社は現在、事業成長と株式会社ブログウォッチャーの子会社化に伴い、従業員数が増加しています。 これまでは少数のメンバーで労務基盤を支えてきましたが、今後のさらなる組織拡大を見据え、人事労務の強化や業務の仕組み化・効率化が急務となっています。 そこで今回、日々の労務実務を確実に行うだけでなく、法改正への対応や労務リスクの未然防止、社内制度のアップデートなどを共に推進していただける労務スペシャリストを増員募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/国内最大級のプラットフォームを保有し急拡大を続ける当社の労務業務全般をお任せします〜 ■お任せすること： 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援をお任せします。 ■業務内容詳細： ・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） ・多様な労働契約条件の従業員管理 ・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 　-　障がい者雇用 　-　労働時間の適切な管理、など ・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営 　-　職位・グレード制度 　-　報酬・賞与制度 　-　福利厚生制度、など ・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化 　-　労務管理ツールの見直し、導入 　-　業務のペーパーレス化 　-　業務の見える化、など ■当ポジションで働く魅力： ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる ■身につくスキル・経験： ・採用・育成等人事の他エリアとも密接に関わる労務オペレーションを通じた人事業務 ・衛生管理者資格の取得機会（一定の支援あり） ・事業経営視点での人事諸業務の経験 ・組織課題解決能力 ・スタッフ・事業部リーダーなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力 ■エムスリー人事グループについて： 2024年10月現在、20名のスタッフが人事グループに在籍しています。 戦略労務チーム、人材開発チーム、HRBPチーム、新卒採用チームなど、担当領域ごとにチームとなって動いています。 ご経験や目指すキャリアに合わせて、兼務や担当領域の変更となる場合もあります。詳細は面接時にご質問ください。 人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 夜間の利用者様の安心と安全を守るケア業務をお任せします。 食事・排泄などの身体介護や衛生管理、居室の環境整備を中心に対応します。 巡回や記録業務を行いながら、看護師やケアマネジャーと連携し利用者の状態把握と適切なケア提供を行います。 3ユニット29名の小規模体制で、落ち着いた環境の中で利用者一人ひとりに寄り添える職場です。 【PR・職場情報】 ☆静かな夜に寄り添うケアで利用者の安心を支える夜勤専従求人です♪ ☆週1～2日勤務で無理なく働ける柔軟シフトが魅力の職場環境です★ ☆少人数ユニット制で一人ひとりに向き合える丁寧な介護が実現◎ ☆ブランク歓迎・経験を活かし再スタートできる安心のサポート体制♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般を担当します。 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備） ・生活援助 ・レクリエーションや趣味活動サポート ・生活や介護内容の記録・報告 ・シーツ取替え、清掃 ・夜間の見守り 複数名のスタッフで協力しながら、入居定員41名の方々に安全で思いやりある介護を提供しています。入職後は段階的OJTで自信をつけながら働け、キャリアアップや資格取得支援も充実しています。 【PR・職場情報】 ☆人柄重視採用で安心スタート！ちょうど良い距離感で働きやすい職場です♪ ☆幅広い世代が活躍し、中途採用者にも優しい風通しの良い環境★ ☆段階的OJTや資格取得支援制度でスキルアップが可能◎ ☆年間休日110日・有給消化率ほぼ100％でプライベートも充実♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 利用者様一人ひとりの健康状態を把握し、安心・安全な食事提供を行うための管理栄養士業務をお任せします。 栄養指導や栄養管理、食事箋・食札業務、検品、献立作成や発注、衛生指導、栄養マネジメント業務などを担当していただきます。 他部署と連携しながら業務を進める体制が整っており、協力し合いながら働ける落ち着いた職場環境です。 【PR・職場情報】 ☆介護施設で利用者様の健康を食から支えたい管理栄養士さんへ♪ ☆賞与年2回・計3.00ヶ月分（過去実績）＆年間休日113日で安定勤務！ ☆18時までの勤務＆残業少なめで、私生活との両立も叶います◎ ☆多職種と連携しながら、安心できる環境で長く働きませんか♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 提携先の保育園にて、子供たちの成長を支える食事の提供を責任者候補としてリードしていただきます。 主な業務は調理や配膳、栄養バランスを考えた献立作成に加え、食材の在庫管理や発注、衛生・安全管理といった厨房全体のマネジメント業務です。 現場では幅広い世代が活躍しており、フラットに相談できる環境が整っています。OJTを通じたフォロー体制があるため、業務の感覚を丁寧に取り戻しながら着実にステップアップできる職場環境です。 【PR・職場情報】 ☆保育園の食を支える管理栄養士として輝く毎日を！ ☆年間休日110日以上でプライベートも大切に★ ☆住宅手当や退職金など充実の福利厚生が自慢◎ ☆ブランクのある方も丁寧な研修で安心スタート♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 子どもたちの安心・安全な毎日を食から支える給食調理業務をお任せします。 主に0～5歳児100名分の給食調理、食材発注、保護者からの食事相談対応、食育活動などを担当します。献立は本社から統一配信されるため調理に集中でき、衛生マニュアルも整備されています。 園長や本社担当と密に連携しながら進める体制で、マニュアルと先輩のサポートがあるため安心して業務に取り組める環境です。 【PR・職場情報】 ☆子どもたちの命を“食”から支えたいあなたへ♪ ☆年間休日120日・賞与実績ありで安心の正社員採用！ ☆護国寺駅徒歩3分、本社の万全サポート体制で成長◎ ☆整ったマニュアル環境で、給食のプロとして長く活躍しませんか♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 子どもたちの健康な体作りを支えるため、栄養バランスの取れた給食提供を行うことがミッションです。 具体的な業務は、献立の作成から始まり、安全で美味しい調理、厨房内の徹底した衛生管理、食育活動の企画など多岐にわたります。 園全体でサポートし合う体制が整っており、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困った時もすぐに相談できる風通しの良い環境です。 【PR・職場情報】 ☆スタッフ一同が笑顔で過ごせる温かな雰囲気の職場です♪ ☆未経験やブランクがある方も周囲が優しくサポート★ ☆日々のやりがいを共有し合える素敵な仲間が待っています◎ ☆子どもたちの成長を食の面から支える喜びを実感しませんか！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 認可保育園にて、子どもたちの健やかな成長を支える美味しい給食を提供することがミッションです。 具体的な業務は、日々の給食調理を中心に、安全・安心な食材管理や衛生管理など、栄養士としての職務全般を担当していただきます。 スタッフが笑顔で働ける環境づくりを大切にしており、研修制度や周囲のサポートが整っているため、ブランクのある方も安心して専門性を発揮できる職場です。 【PR・職場情報】 ☆安定した社会福祉法人が運営する認可保育園でのお仕事です♪ ☆年間休日120日以上で心にゆとりを持って働ける環境です★ ☆住宅手当や宿舎借上げ制度など充実の福利厚生が魅力◎ ☆未経験の方も安心のサポート体制で成長を応援します！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 0～5歳児を対象とした給食調理、献立作成、栄養管理、食育活動など、園全体の食に関わる業務を幅広く担当します。 食材管理、衛生管理、栄養バランスの調整などを行いながら、子どもたちが安全でおいしく食べられる環境づくりを支えます。 調理・食育は複数名で協力しながら進める体制のため、相談しやすく安心して働けます。 子どもたちの成長を日々感じながら、栄養士としてスキルアップできる職場です。 【PR・職場情報】 ☆賞与5ヶ月分の高待遇で、長く安定して働ける環境が整っています♪ ☆家賃補助82,000円など福利厚生が充実しており、生活面のサポートも安心です★ ☆食育や給食調理にしっかり携われるので、子どもたちの成長を支えるやりがいを実感できます◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 介護老人保健施設「老健たいよう」において、利用者様の在宅復帰を支えるための介護業務全般を担当します。主な内容は、食事介助・入浴介助・排泄介助などの身体介助、移動や歩行のサポート、ベッド上での体位交換、着替えのお手伝いといった日常生活支援です。また、レクリエーションやリハビリ補助、利用者様の心身状態の観察、記録作成、チーム内での申し送りなども行います。さらに、環境整備や衛生管理、安全確保といった施設運営を支える業務も含まれ、多職種と連携しながら利用者様の自立支援に取り組む仕事です。 【PR・職場情報】 ☆各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境です♪ ☆年間休日122日！しっかり休めてプライベートも大切にできます♪ ☆賞与の支給実績があり、日々の頑張りをしっかり評価してもらえます◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 0～2歳児の保育業務全般をお任せします。（保育業務、行事出席、書類確認、保護者対応、安全管理、給食や検食の衛生管理など） 園児は合計19名で、少人数制のため一人ひとりの個性に合わせた保育が可能です。 職員同士協力しながら業務を行い、子どもたちの成長を間近で感じながら保育スキルを磨ける環境です。 【PR・職場情報】 ☆未経験でも安心して始められる小規模保育園で、子どもたちの成長を間近で感じながら働けます♪ ☆日祝休みで土曜は月2回程度の勤務、年間休日110日でプライベートも充実★ ☆職員ランチ1食350円で毎日の食事もサポート◎ ☆研修制度や復職支援も整い、安心してキャリアアップができる環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 小規模保育園（はな保育園：0～2歳児・定員19名）における栄養士業務全般を担当していただきます。具体的な業務としては、園児および職員向けの安心・安全で美味しい給食や離乳食、おやつの調理業務を中心に、栄養バランスを考慮した献立作成、食材の発注や在庫管理、厨房内の徹底した衛生管理などの事務作業全般を行います。少人数制ならではのアットホームな環境を活かし、子どもたち一人ひとりの成長やアレルギーの状況に寄り添いながら、食の面から健やかな発達を支えるやりがいのあるお仕事です。 【PR・職場情報】 ☆江戸川区の小規模保育園で栄養士を募集♪ ☆年間休日120日以上でプライベート充実★ ☆定員19名の子どもたちを食の面から応援◎ ☆未経験の方も安心の温かいサポート体制★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 幼保連携型認定こども園興望館こども園における栄養士業務全般を担当していただきます。具体的な業務としては、園児や職員向けの安心・安全で美味しい給食やおやつの調理業務を中心に、食材の発注や在庫管理、厨房内の衛生管理、アレルギー対応などを行います。また、子どもたちが食への興味・関心を持てるよう、季節に合わせた食育活動の企画・実施など、健やかな成長を食の面から支えるやりがいのあるお仕事です。 【PR・職場情報】 ☆賞与4.0ヶ月分の高待遇でやりがい抜群です♪ ☆駅から徒歩5分の好立地で毎日の通勤も快適★ ☆前歴加算や充実の研修体制でスキルアップ◎ ☆安心のサポート体制で長く安定して働けます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 子どもたちの健やかな成長を食事面から支える給食づくりをお任せします。安全でおいしい食事提供を通じて、食への興味を育てる役割です。 主な業務は調理、食材発注、衛生管理、食育活動、行事や会議参加、保育補助などです。日々の給食運営に一貫して関わります。 複数職種と連携しながら進める体制で、業務フローも整理されており、協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【PR・職場情報】 ☆子どもたちの成長を“食”で支えたい栄養士さんへ届けたい職場です♪ ☆日勤帯のみ×日祝休みで生活リズムも安定しやすい環境です！ ☆食育やクッキング活動にも関われるやりがいあるポジションです◎ ☆駅徒歩1～4分の好立地で無理なく長く働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制