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株式会社ハウスドゥ・ジャパン
京都府京都市中京区手洗水町
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350万円~499万円
不動産仲介, 設計監理 建築施工管理(木造)
学歴不問
〜現場監督は協力会社に一任・発注者側/残業10h程/需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度◎〜 リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、 買取再販事業における工事監理をお任せします。 戸建て・マンションが中心になりますが、一部ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。 ■職務詳細: 営業が仕入れた物件に対して、工事監理を一貫してお任せします。 施工に関しては、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括発注」の方法で効率化を図っています。 買取再販事業になるため、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加いただき、施工に関することだけでなく、 企画・設計などの上流〜造成・リフォーム・開発まで幅広く案件に関わっていただけます。 ■業務詳細: ・工程管理(協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、 作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示) ・品質管理(進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、適正な利益の確保) ※年間:30区画〜50区画 ■求人の魅力 ・残業10h程となるため、ワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。 業務開始後も案件を草津で一括管理しているため、遠隔からのサポートもできる体制を整えています。 遠方の出張は原則無しです。 ・休暇制度充実! <ライフサポート休暇>入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与!有給を消化せずに使用可能です。 <看護休暇>小学生までのお子様1人につき5日付与!(上限10日)イベントなどにも参加できます。 ■当社の魅力: ・業績好調で売買事業部の売上は対前年比は11.5%増で推移。 ・高齢化社会の問題解決:ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出(第一弾はタイ王国)。 変更の範囲:会社の定める業務
500万円~1000万円
〜現場監督は協力会社に一任・発注者側/残業10h程/需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度◎〜 リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、 買取再販事業における工事監理をお任せします。 戸建て・マンションが中心になりますが、一部ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。 ■職務詳細: 営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をお任せします。 施工に関しては、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括発注」の方法で効率化を図っています。 買取再販事業になるため、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加いただき、施工に関することだけでなく、 企画・設計などの上流〜造成・リフォーム・開発まで幅広く案件に関わっていただけます。 ■業務詳細: ・工程管理(協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、 作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示) ・品質管理(進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、適正な利益の確保) ※年間:30区画〜50区画 ■求人の魅力 ・残業10h程となるため、ワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。 業務開始後も案件を草津で一括管理しているため、遠隔からのサポートもできる体制を整えています。 遠方の出張は原則無しです。 ・休暇制度充実! <ライフサポート休暇>入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与!有給を消化せずに使用可能です。 <看護休暇>小学生までのお子様1人につき5日付与!(上限10日)イベントなどにも参加できます。 ■当社の魅力: ・業績好調で売買事業部の売上は対前年比は11.5%増で推移。 ・高齢化社会の問題解決:ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出(第一弾はタイ王国)。 変更の範囲:会社の定める業務
愛知県名古屋市西区菊井
埼玉県草加市旭町
滋賀県草津市西大路町
東京都中央区新川
350万円~1000万円
<最終学歴>大学院、大学卒以上
フィリックス株式会社
愛知県名古屋市中村区名駅JPタワー名古屋(15階)
300万円~599万円
住宅(ハウスメーカー) 住宅設備・建材, 総務 庶務・総務アシスタント
〜投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛ける/自社工法などに強み/土日祝休、年休125日/資格手当あり〜 ■業務概要: 常滑工場での総務のお仕事をお任せします。 ■業務詳細: ・庶務業務の業務設計と運用管理 ・社内行事・イベントの主導と改善提案 ・社員対応窓口業務の品質向上と工数調整 ・部門間調整や業務効率化の旗振り役 ・書類のファイリング・回覧管理 ・工場総務特有の業務 ・事務所・共用部・外構の5S維持・向上 ・来客対応・電話対応 ・事務消耗品・備品の保管・管理・発注・本社への共有報告 ・拠点で使用する土地・建屋・電気・ガス等の契約状況の管理 ・従業員への貸与物管理 ・外国人労働者の生活指導・サポート ・社員寮・社宅の管理 ・外国人労働者の就労資格期限の管理 ・安全衛生管理、工場内の安全体制の維持・改善 ・人事業務の進行管理とメンバー教育 ・勤怠データ集計・入力 ■当社の魅力: 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した[フィリックス工法7.0]においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず[うねり]が出てしまうものですが、[うねり]が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
北海道電力株式会社
北海道札幌市中央区大通東
400万円~799万円
石油・資源, 人事(採用・教育) 人事(労務・人事制度)
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
●北海道のインフラを支える/エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)〜ホワイト500〜」2020年から6年連続で認定◎ ■業務内容: ・当社にて人事労務業務をお任せします。 ※人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。 ■業務詳細: ・人事 ・採用 ・労務 など ※従業員の能力を最大限に引き出すための評価・処遇に関わる制度の検討とその公正・適正な運用を図り、採用・退職や社員の配置数の管理なども行う「人事業務」や業務のあり方などを大幅に見直す場合に労働組合との折衝にあたるとともに、就業規則の制定・運用や労働時間管理などを行う「労務業務」、賃金や企業年金などの制度の検証・見直しや給与・各種手当の支給に関する業務などがあります。 ・また、従業員が心身ともに健康な生活を送るための社宅・寮などの厚生施設の管理・運営、各種労働保険・社会保険の手続きや従業員の財産形成の助成をサポートする「福利厚生業務」、労働災害の防止、健康の維持・増進のために必要な「安全衛生管理業務」など、人事労務部門の業務は多岐にわたります。 ■教育制度: ・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。 ■働き方について: ・月平均残業時間:20〜30時間程度(全社) ・平均有給休暇取得日数:17.4日/20日(全社) ※女性の育休取得率は100%、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
いづみ工業株式会社
群馬県太田市強戸町
500万円~649万円
機械部品・金型 自動車部品, 法務 法務・特許知財アシスタント
【自動車小物プレス部品の専門メーカー/トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業/土日休み(年休121日)/転勤無】 ■業務内容: 自動車部品メーカーの法務職として、製造業を取り巻く各種法令に関係する法務業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細: ・関連法令(環境関連法、労働基準法、安全衛生法、労働者派遣法等)の改正情報収集、分析・経営陣、事業部門への法的アドバイス ・関連法令にあわせた制度整備、規程作成・改訂対応 ・コンプライアンス体制の企画・構築、対応 ■当社の特徴: プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて74年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」(トヨタ系tier-1プレスメーカー)のグループの一員となり、2014年3月にはさくら工業団地(群馬県太田市強戸町)に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、お客様の期待を超えるサービスを提供できる様、従業員一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。プレス加工(ラインペーサー・マルチペーサー・PRG)、溶接(スポット・プロジェクション・CO2)、組み付けや、グループ会社高木製作所オリジナル工法「高速搬送プレス」による高歩留率・コンパクト金型のプレス加工に強みを持っております。
株式会社ナカムラ
新潟県新潟市中央区米山
サブコン, 設備施工管理(空調・衛生設備)
<新潟県新潟市/設備施工管理(空調・給排水)/県内でもトップクラスの施工実績のある会社/リフォーム事業なども開始し、堅調に成長しております/月平均残業27時間程度/> ■業務内容: 建築・住宅設備に伴う給排水衛生、空調、換気設備工事に伴う現場施工管理をお任せいたします。(着工から竣工引渡までを担当) 施工図を作成→工事の計画設計→工事費積算 ※業務上、車を使用する機会:有(マイカー使用)ガソリン別途 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40時間以内) ■組織について 平均年齢は45歳です。 ■当社の特徴: 設立から60年。 小さなLPガス販売店から始まったナカムラは現在、建物の総合設備事業会社として社員数180名・売上90億円を超える企業へと成長しました。 設備事業とは建物の空調や給排水、電気・ガスなど、人が暮らしを営む上で不可欠な生活環境を工事・整備し「快適な空間」を皆様に提供する事業です。わたしたちの仕事の成果は一般の方には伝わりにくい仕事です。いうなれば「縁の下の力もち」。 決して目立ちはしませんが施工の安全と建物の品質確保のために、見えないところで暮らしを支えています。大切な人が、今も未来も安心して利用できる空間を造る仕事だから、わたしたちはホンキになれるのです。
PHC株式会社
東京都千代田区有楽町
日比谷駅
600万円~799万円
医療機器メーカー 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー, 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度)
□■東証プライム上場/グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業/コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍/再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容 更なる事業成長を促進する「人事労務のスペシャリスト」として人事の基盤づくりを進めていただきます ・従業員の労務管理・安全衛生管理、またそれに伴う従業員個別対応 ・人事諸規定改定時対応、労働組合交渉や従業員へ説明対応 ・外部専門家(弁護士・社会保険労務士・キャリアコンサル等)との事務折衝を通じ、法改正動向の素早い把握 ・従業員の健康保持増進活動を意識した諸施策の立案など ■キャリアパス まずは、国内人事業務ならびに労務管理のプロフェッショナルとしてご活躍を頂くことを期待しています。 その後は、労務管理の徹底や職場環境の改善を推進する事業場の責任者や事業会社の人事制度の企画立案・労働組合との協議を推進する責任者等のポジションを目指して頂きます。 ※ご本人のご希望と適正により、人事のキャリアとしてHRBPや制度企画、人事集中オペレーションチームでの専門性発揮などの可能性もあります。 ■働き方 ・平均残業時間:20時間程度/月 ・基本的に出社勤務とし、在宅勤務は月2〜3回程度想定(応相談) 変更の範囲:会社の定める業務
花沢建材工業株式会社
千葉県山武市松尾町大堤
建材 化学品(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業), 製図・CADオペレーター(建設) 製図・CADオペレーター(建設)
【第二新卒歓迎/未経験から手に職つけて長く働ける!/実務未経験、異業種からの転職大歓迎!/残業ほぼ無しで働き方が整う!/マイカー通勤可】 ■業務内容: コンクリート二次製品の設計・開発をご担当いただきます。 ■コンクリ−ト二次製品とは: 工事現場などで見かけるミキサー車が運搬しているような、いわゆる生コンクリートを予め加工・成形し製品化したものです。プレキャスト(成形済みの)コンクリートとも呼ばれています。具体的には道路の側溝や縁石、水路や土留の擁壁など、用途に合わせ種類も様々。現場で型や材料を用意する必要がなく、時間や人手を大幅に削減できるのが強みです! ■業務詳細: ・CAD図面から構造計算を行い、必要な部材・費用などを社内及びお客様と打ち合わせ ・JWCadやAutoCADによる製品作図プログラムによる計算 ・顧客や製造部との打ち合わせ など ■本ポジションについて: 新設ポジションとなります。入社後は周りの先輩社員がOJT体制で丁寧に教えますので、1からスキルを身に着けることが可能です!独り立ち後は専任者としてご活躍いただく予定です。 ■会社・求人の魅力: 【未経験から手に職つけて長く働ける!】 未経験からでも安心様て働ける環境があります!企画から設計まで幅広く携わることができ、スキルを身に着けることができます◎また、勤続年数は平均10年以上、長く安心して勤めてもらえるよう充実した福利厚生制度があります! 【働き方が整う!】 残業がほぼないため、仕事とプライベートを両立し働くことができます! 【事業安定性◎】 数多くのコンクリート製品メーカーがひしめく千葉県内でも当社しか製造できない数多くの製品があり、安定した顧客地盤を築いています。 【安全性と社員を第一に様々取り組む企業です!】 当社では外部から労働安全コンサルタントを招き、月に1度安全パトロールを実施。スタッフ一人ひとりの安全衛生意識の向上のための教育や相談、指導を行っています。これらの取り組みは14年、回数にして170回を越え、スタッフの安全・健康を守り事故・労災の減少が成果としてもしっかりと現れています。今後も労働災害「ゼロ運動」を継続しスタッフの安全と健康を確保していきます。生産性よりも安全性を重視し決して無理はさせません。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
東京都中央区八重洲(2丁目)
600万円~999万円
ITコンサルティング 経営・戦略コンサルティング, 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度)
◆◇5期目で売上57.5億円達成の急成長コンサルティングファーム/6期目の社員数は200名規模へ拡大/リモートワーク制度あり◇◆ ■業務内容: 大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業を手掛ける当社で、労務担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・給与計算 ・社会保険等各種手続き ・入退社管理 ・雇用契約書の作成及び管理 ・勤怠管理及び残業時間管理 ・就業規則及び人事関連規程の作成、改定 ・人事考課制度の策定、運用管理 ・顧問社会保険労務士との連携 ・労働基準監督署及び労働局の対応 ・従業員情報の管理 ・社員研修の企画、実行、運営、管理等 ・各種人事関連マニュアルの作成 ・福利厚生の検討及び管理業務 ・定期健康診断、有給休暇取得義務等の法令上必要となる業務及び法令対応 ・労働安全衛生法関連業務及び衛生管理者(二種) ・災害発生時の従業員の安否確認等を含む危機対応 ・入社時研修 ・その他、他部署との連携業務 ※その他ご希望があれば上記以外の業務もご担当いただくことが出来ます。 ■業務の魅力: 1期目から黒字経営を果たし、急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の構築のため、各業務の内製化を目的として、給与計算、社会保険手続きなどを中心とする労務業務をご担当いただく方を募集しております。 創業から5期目に57.5億円の売上を達成し、6期目となる現在においてもプロジェクト数が順調に増加し、社員数は約200名までに拡大している急拡大中企業です。IPOを見据えた急拡大中の組織で、経営者との距離が近い環境で幅広い業務と経験を積むことができスキルアップできる環境です。 ■当社について: 「経営戦略」と「デジタル」の融合を強みにもつコンサルティングファームです。企業立上げから1部上場までを経験した代表の元、外資戦略ファームやBIG4などの大手外資ファーム出身者、新規事業立ち上げに強いメンバーなど、優秀な人材が数多く在籍しております。 クライアントは各業界上位5社の役員層をメインターゲットとしており、グローバルにハイレベルなコンサルティング支援をさせて頂いております。1期目から黒字経営、1〜5期目に売上目標を順調に達成し、5期目は売上57.5億円を達成致しました。 変更の範囲:会社の定める業務
三井金属株式会社
埼玉県上尾市原市
沼南駅
1000万円~
電子部品 金属・製綱・鉱業・非鉄金属, 設備保全 設備立ち上げ・設計(機械設計)
【世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る大手素材メーカー/三井グループの中核企業】 ■配属先ミッション: ◎工務関係業務をお任せいたします。 総合研究所地区の研究開発設備のメンテナンスおよび設備改善において、運用・管理面での効率性の追及し、また施工時の確実性・安全性を担保することで、新規事業創出活動をサポートします。 ■職務内容: ◎工務関係業務のマネジメント全般 ・起業・修繕工事案件のマネジメント・工事現場管理 ・発注業者の選定・予算/実績管理 ・受電配・空調・排水処理・純水製造等のインフラ・ユーティリティ設備の点検・維持管理業務 ・産業廃棄物処理に係る業務委託管理 ・安全環境室と連携した行政諸申請業務 ※月数回程度の休日勤務がございます(振休あり) ■業務の面白み/魅力: ・マテリアルに関する最先端の研究開発部門との協働や、工務関係業務のマネジメントを通じて、多岐に渡る知識を得ることができる。 ・設備検討・建設工事の一連対応の中で、社内・外の関係者と一体感を得ながら業務遂行ができる。 ■キャリアステップイメージ: 当面は工務担当管理職として部下や業務のマネジメントを行い、研究開発部門の新規事業創出活動に貢献して頂きます。将来的にはISO45001をベースとした労働安全衛生活動の運営業務にも携わっていただき、加えて環境関連業務にも従事頂きたいです。 ■組織ビジョン: 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 変更の範囲:会社の定める業務
モンノ株式会社
兵庫県神戸市須磨区弥栄台
300万円~499万円
設備管理・メンテナンス, 経理(財務会計) 総務
\★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています!/ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ!有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成(様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など)を実施しておりますので、ゆくゆくは会社の中心を担って頂くポジションとなります。 \この求人のポイント!/ ◎地域インフラで安定性抜群! 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数(地域独占もあり) ◎とにかく就業しやすい社風! BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております! ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容: ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 (当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです) 長い目で見て将来的には総務部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細: ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務(求人票の作成・届出など) ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応(人事・勤怠・給与) ・給与計算業務 ■特徴: ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について: これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アルファネット
東京都文京区後楽
450万円~649万円
システムインテグレータ コールセンター, 基地局・無線機器・通信機器 設備施工管理(電気)
〜安定した経営基盤の下で働き方改革×一気通貫で携わり市場価値アップ〜 ●連結売上1兆1076億円×顧客数130万社を誇る大塚商会の100%出資IT企業 ●通信・電気等のインフラ設備提案や施工管理業務等 ●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能 ●「残業10h×所定労働7.5h×定着率94%×資格支援制度×各種手当有り」 ■企業概要 ITインフラのスペシャリスト集団として、プライム市場上場・日本最大級の顧客基盤を持つIT商社の大塚商会のグループ会社として設立。企業がITを快適に利用出来るようITインフラの技術支援を行っています。 ■業務内容 一般的なセールスエンジニアと異なり、お客様への提案から受注、施工管理、引き渡しまでの全工程に携わっていくのが当社技術営業の特徴です。 (1)オフィスビル/工場/データセンター等の電気、通信インフラ設備の提案や施工管理業務 ・LANケーブリングシステム、Wi−Fiネットワーク、OA電源設備 ・物理セキュリティ:ネットワークカメラ 入退管理システム (2)安全衛生、法令、施工基準の管理、リスクアセスメントの実施 (3)関係各社、施工パートナーとの各種調整(安全・品質・工程・コスト) ■組織構成 全50名の組織となり、5〜10名のチームで業務に携わります。OJT教育により安心して業務に取り組める環境となります。 ■フォローアップ体制 ・現場でのOJT教育等による安心の研修体制 ・志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可 ・オンライン研修Schooにて7,000本以上の授業を視聴可 ■オススメポイント ・社員の働き方を尊重しており所定労働7.5hでありながら残業10hを実現 ・男性の育休取得実績&育休取得後の復帰率100%&住宅手当や家族手当有り ・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率96%を実現 変更の範囲:会社の定める業務
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