4314 件
株式会社ロピア
神奈川県川崎市幸区南幸町
尻手駅
350万円~799万円
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食品・GMS・ディスカウントストア レジャー・アミューズメント, 販売・接客・売り場担当
学歴不問
〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/1,000万円プレイヤーのチーフも在籍/最小経営責任者として売り場主導で経営/販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当/海外展開有!〜 ■業務内容 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門チーフまたはチーフ候補として業務をお任せします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発(その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます) ・仕入れ(全国各地および海外からも調達) ・加工(精肉、鮮魚、惣菜の場合) ・価格設定(店舗によって価格が異なります) ・売り場作り(買い物を楽しんでいただくことを大事に) ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員・社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ以上平均年収:700万円以上 ■当社の魅力 ・独自のビジネスモデルにより経常利益率は同業界平均1.46%に対して、5%と高い水準です。そのため、給与として還元される報酬も高くなります。 ・地域や店舗立地に合わせた商品提供や価格設定をするため、 ・最小単位の経営責任者のため強い縦関係などが存在しません。フラットに意見交換を行いお客様や自身のスキルアップのために行動できる環境です。 ■当社の特徴 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内だけでなく、海外進出も増やしていきます。 <過去18年実績> ・店舗数:約5倍の110店舗以上 ・売上高:約25倍の5,000億円 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社銀座木村家
東京都中央区銀座
銀座駅
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専門店・その他小売 ファーストフード関連, 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
◎明治2年の創業/転勤無し/残業10時間前後/中途入社者多数! ◎フード業界だけでなくアパレルなどの異業種からの転職者も多数活躍中! ◎学生時代のアルバイト経験も活かせます! ■職務内容: 銀座木村家内にある1Fにて、接客業務をお任せします。パンの味だけでなく、お店の雰囲気・対応といったサービスを重視される方も多く、「また来たい」をお話しいただけるような接客をフロア一丸で取り組んでおります。 <具体的には・・・> 焼き立てパンの ◇販売 ◇陳列 ◇品出し作業 ◇レジ打ち ◆まずは… 簡単な業務からスタート。先輩や仲間たちと一緒に、サービスを提供していくなかで商品知識を習得していきます。 ◆ひと通りの業務を覚えたら… 季節のオススメや物販商品のご案内などお客様とコミュニケーションをとりながら温かな接客を行っていってください。 ◆将来的には… 店舗ディスプレイの構築やクリスマス等のイベントを企画し、時には銀座地域のイベント出店や出張催事の接客業務をお願い致します。 ■組織構成: ・人数:社員10名、パートスタッフ6名 ・年齢層:20代〜70代 ・男女比:3:7 ■当社の文化: 当社は伝統を尊重しながらも時代に合わせたパン作りを行っている会社です。 2024年4月には日本橋で行われた「桜フェス日本橋」でパン食い競争を企画・実施いたしました。「パン食い競走協会」を設立するほど大規模な取り組みであり、パン(食)とスポーツの融合を図ることで、パンを通じて幸福を配り、世界平和を実現するというミッションのもと、2025年以降も地域や規模を拡大・推進していく予定です。この通り、伝統を重んじながらも挑戦的な試みを実施する、一言に「パンに一生懸命な会社」です。 ■銀座木村家について: 当社は1869年(明治2年)に創業し、150年を超える老舗企業となりました。歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。 変更の範囲:会社の定める業務
食品・GMS・ディスカウントストア レジャー・アミューズメント, 店長 バイヤー・ディストリビューター
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
〜未経験歓迎◎/「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業(過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長)/販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当/1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、食品事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 <食品事業部の特徴> ・食品事業部は1番広い売り場を任されており、幅広い商品を扱っています! ・売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能。 ・若手社員でも発売前商品への意見が求められたり、チーフになるとオリジナル商品の開発や企画に関われます! ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発(その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます) ・仕入れ(全国各地および海外からも調達) ・加工(精肉、鮮魚、惣菜の場合) ・価格設定(店舗によって価格が異なります) ・売り場作り(買い物を楽しんでいただくことを大事に) ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員・社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ以上平均年収:700万円以上 ■当社の魅力 ・独自のビジネスモデルにより経常利益率は同業界平均1.46%に対して、5%と高い水準です。そのため、給与として還元される報酬も高くなります。 ・地域や店舗立地に合わせた商品提供や価格設定をするため、現場に全裁量がございます。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ベストーネ
滋賀県犬上郡多賀町中川原
300万円~549万円
食品・GMS・ディスカウントストア, 生産管理(食品・香料・飼料) 品質管理(食品・香料・飼料)
〜車通勤可/正社員登用制度有/年収400万円以上可能(経験スキルによる)/週休2日制(シフト制)/残業月平均10時間/働きやすさを追求!福利厚生充実◎〜 ■職務内容: センターの生産管理担当として、作業の流れの習熟度の醸成、生産計画に伴う進捗管理、作業トラブル発生時の対処、これに加えて最終的にはトラブルを未然に防ぐ安全・衛生・生産管理の全般をお任せします。与えられた業務のみならず、作業工程の中心に立ってのご活躍を期待しています。 ※牛肉や豚肉・鶏肉等の精肉部門または刺身や生魚・珍味等の鮮魚部門で製造管理や商品の仕入れや鮮度管理など、製造管理者として活躍して頂きます。 ※物流業務は完全アウトソーシングとなっており、製品出荷前までの工程をお任せします。 ■組織構成: ・当社には現在592名の従業員(内パート、アルバイト:475人/男女構成13:6/特定人材全体60%程度/平均年齢30歳)が在籍しています。 ■入社後の流れ: ・入社後はまず、PCの使い方、各種社内申請のやり方、就業規則等の座学を(1日〜2日)実施します。その後は配属先にてOJT形式により業務内容や流れを覚えてもらう予定です。 ■正社員登用制度について: 初回契約は6か月間です。その後は、勤怠と業務成績評価により6ヶ月ごとの契約更新(更新月は5月15日と11月15日)となりますが、人事考課等により上司の推薦があれば、正社員登用制度に則り、社内における登用試験を経て正社員へと登用されます。(過去3年間の正社員登用実績4名) ■同社について: ・同社は滋賀県を中心とするスーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。 ・働きやすい環境(育児休業に加え中学校就業前まで時短制度有/介護休業に加え利用開始から3年間時短制度有/法定福利を上回る労働条件(深夜手当35%)の設定等)を推進しています。※詳細は就業規則に規定有 変更の範囲:無
まいばすけっと株式会社
千葉県千葉市美浜区中瀬(次のビルを除く)
450万円~599万円
食品・GMS・ディスカウントストア, 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー
【事業好調で安定性抜群!/イオングループの中核事業、2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/明確なキャリアアップ制度】 ■業務内容:入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア:店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10〜14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■働く環境:残業15.8h程度。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■働きやすさ:お休みの際は電話の自動転送ができたり、パート・アルバイトの方が困った場合は店長ではなくサポートデスク(本部組織)へ問い合わせできるようになっているためきちんとしたお休みを取得いただけます。 ■募集背景:年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 変更の範囲:本文参照
株式会社人形町今半
東京都中央区日本橋人形町
人形町駅
ファーストフード関連, 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
【未経験歓迎/正社員登用有/面接1回/長期就業可能な環境◎/年休120日/最高級の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】 すき焼、しゃぶしゃぶ等日本料理の専門店として創業130年を超える人形町今半の接客スタッフとして以下の業務をお任せいたします。 着物の着付けやすき焼き調理などの手順を丁寧にサポートしますので未経験の方でも大歓迎です! ※今半潜入レポート:https://imahan-recruit.net/report/syoku.html ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100%の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月〜から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験) 過去2年間の正社員登用実績は試験受験者の9割が登用に至っております。 ■業務詳細 女性スタッフは着物にてお料理の提供や説明、すき焼やしゃぶしゃぶのサービスなど接客業務全般を行っていただきます。男性スタッフは白ジャケットと黒スラックス着用です。 お客様の目の前で、すき焼を調理してご提供するのが人形町今半のサービスの特徴です。一般的な接客・サービスの業務の他に、人形町今半スタイルのすき焼の作り方を習得していただきます。まずはすき焼を作れるようになること、すき焼のサービスが安定してご提供できるようになったら、レジ業務、締め作業などもお任せするようになります。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代〜60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力: ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社阪急デリカ
大阪府池田市古江町
300万円~449万円
食品・GMS・ディスカウントストア, ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食) 製造・生産オペレーター(食品・香料・飼料)
\こだわりのつまったパンの製造管理!阪急阪神東宝Gの安定性/充実の研修制度/希望休取得可!/FSSC22000取得で衛生面◎/入社後すぐは夜勤無/ ■業務内容: 量販店やスーパーなどで販売している、同社のパンを製造していただきます。 製造部門は機械で製造している部門と手作りで製造する部門に分かれているため、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。大規模な製造では一つ一つの業務効率化のインパクトが非常に大きく、手作りの部門では手作りならではの面白さがある、非常にやりがいのあるポジションです。 ■主な工程: ・仕込み、発酵 ・分割、成型、2次発酵 ・焼き上げ、仕上げ ■組織構成: 1チーム5〜10名程度です。 生地仕込み、焼成、冷凍生地の大きく3つのラインに分かれております。 ※作業中はもちろん、会議などでも役職にかかわらず意見を言える環境です。社員・パートアルバイトかかわらず、気になった点を上司に相談していただけます。 ■入社後の流れ: 会社や社内規定についての説明、安全衛生の説明などの座学研修を行います。その後、現場にてOJTで研修を実施します。 ■評価制度: 年2回の評価にて、年間評価が確定します。 期初に上長と定量の目標設定を行い、期末に設定した目標に対してのフィードバックを実施します。それ以外に、基本業務遂行力や、コミュニケーション力、業務改善力などについての定性評価があります。 ■働き方: ・希望休取得OK、入社早々の夜勤無、有給取得環境◎ シフトは1か月単位で作成しています。作成前に希望休を従業員よりヒアリングし、希望重視にてシフト作成しています。 夜勤は、業務や本人のスキルによって決定いたします。入社早々に夜勤帯になる可能性はほとんどございません。 ■研修制度: 国家資格であるパン製造技能士1級の取得を促進しております。 ■当社について: 同社はエイチ・ツー・オーリテイリングの食品事業を担う企業です。阪急・阪神両本店を中心とした百貨店事業、阪急オアシス・イズミヤ等のスーパーマーケット事業を核に、商業施設運営やホテル事業、そして外食事業など、様々な事業を行っております。そのため同社は商品力としての強みだけではなく、グループに所属する強みとして、販路も安定しております。 変更の範囲:会社の定める業務
東京都中央区日本橋蛎殻町
水天宮前駅
ファーストフード関連, 一般事務・アシスタント カスタマーサポート・ユーザーサポート・オペレータ
【正社員登用試験受験者の9割が登用実績あり/残業少なめ!入社1年以内は残業ほぼゼロ(閑散期5H以内、繁忙期で20H程度)/曜日固定シフト制なので、プライベートの計画が立てやすい働き方/服装自由/勤務時間は10:00~19:00(※休憩60分)/最高級の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】 人形町今半の飲食店ご予約電話、各種お問合せの対応を行う予約センターでのお仕事です。お客様からの電話やメールに対して返答するのがメインで、対面でのやり取りはありません。また、10:00〜19:00の営業時間外の対応は行いません。 ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、正社員登用試験は最短で入社後3か月〜可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験) 過去2年間の正社員登用実績は試験受験者の9割が登用に至っております。 ■固定シフト制で安心して就業できます。 人形町今半の予約・お問い合わせ対応業務は曜日固定のシフト制です。出勤する曜日が決まっているので、先々の予定を入れられ、生活リズムができるので安心。この日は旅行で休みたい、といった特別な時は、事前に他のメンバーとシフトを調整し、協力しあいながら業務にあたっています。 ■人形町今半の魅力: ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 ◎海外からの需要が増加 人形町今半の牛肉は、社内の購買担当者が吟味し、厳選したものです。旬の食材や海の幸・山の幸をふんだんに取り入れ、特別な日のごちそうとして贅沢な時間を演出。インバウンドのお客様からも大人気で、日本滞在の際には必ず人形町今半に訪れる常連のお客様もいるほど、海外からの注目が高まっています。 変更の範囲:会社の定める業務
オーケー株式会社
神奈川県横浜市西区みなとみらい(次のビルを除く)
新高島駅
300万円~499万円
食品・GMS・ディスカウントストア, ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて青果部門のチーフ候補を担って頂ける方を募集します/残業20時間以下/早期のキャリアアップ可能な環境/福利厚生◎】 ■業務内容:【変更の範囲:無】】 青果部門チーフ候補としてご活躍頂ける方を募集しています。旬の野菜・果物を陳列したり、お客様がご家庭で使いやすいようカットしたり、いつの時期にどんな野菜が旬なのかなど、知識がどんどん増え成長を実感できる部門です。色鮮やかな野菜や果物をどのように陳列するかでお店の印象も大きく変わるので、季節状況や顧客のニーズをくみ取りながら、陳列の工夫を凝らしていただくなど、とても重要な役割を担っています。「こんな果物が出始める季節になった」というお客様とのコミュニケーションのある季節先取りのお仕事。野菜や果物の知識、お料理のレシピなど、積み上げた経験をお客様へ伝えてあげてください。また、パート・アルバイトの方のマネジメントもお任せします。まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。意欲や実績により、部門責任者代行(サブチーフ)、部門責任者(チーフ)へとステップアップして頂きます。 ■キャリアについて: 同社は年間10店舗の出店を目標としているため、チーフ、サブチーフなどのポストは増え続ける予定なので積極的に早期のステップアップが目指せる環境です。具体的には最短1年で部門責任者(チーフ)になる方もいるほどキャリアチャンスが多くあります。 チーフ以外にも新入社員を教育するトレーナなど自身の目指していきたい将来に合ったキャリアを選択することが可能です。 ■同社について: ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,242億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定/現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・公平・公正な評価制度が徹底されています。努力している人を必ず評価することが同社の特長です? 変更の範囲:本文参照
400万円~549万円
食品・GMS・ディスカウントストア, 人事(採用・教育) 人事アシスタント
〜将来的に中途・新卒・アルバイト等あらゆる採用のスキルが身に着けられる◆採用のゼネラリストとして経験が積めます◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に160店舗以上店舗展開◆福利厚生〇〜 ■概要: 24年11月に関西初出店となるオーケー高井田店をオープンさせてから、今後も4店舗関西エリアの店舗が確定しており、今後も関西圏の店舗数増加に伴い、店舗スタッフの採用を強化しているため、新卒採用担当者を増員募集します。入社後はご経験内容に応じてお任せする業務を決定いたします。 同社の採用領域はパート・派遣・中途・新卒様々な領域が経験できるため採用のエキスパートとしてしてゼネラリストに活躍ができます。 ■業務詳細: ・応募者対応 └面接設定、面接案内、面接、採用通知、入社書類の作成・郵送手配等 ・面接実施 ・社内各部署や社外取引先との折衝業務 ・ハローワーク、学校、各種センターへの訪問 ・企業説明会の運営 ・事務作業全般 └書類作成、電話応対、費用/請求書管理等 ■組織について: 現在の採用グループは5名で構成されております。少数精鋭組織のため各メンバーとのコミュニケーションも取りやすく、みんなで助け合いながら業務を進めています。特に今回の関西ポジションは少数精鋭のため今後のキャリアパスとしても様々なステップが用意されております。 ■当社の企業魅力: (1)顧客に寄り添った高品質・低価格の提供:オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 (2)安定した黒字経営の継続:オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2024年3月期の売上高は前年比112.7%を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。 (3)スピード感ある店舗展開と将来性:オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年11月には東大阪に高井田店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
東京日食株式会社
茨城県つくば市春風台
300万円~349万円
道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など) ファーストフード関連, 店長 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
◎マイカー通勤OK◎シャトレーゼの店長候補◎経験不問◎小売業の経験があれば即戦力◎人気のお菓子屋さんでの就業◎黒字経営で安心して働ける◎転居を伴う転勤なし◎エリアマネージャーへのキャリアパス有り◎自宅に近い店舗配属 ■職務概要: フランチャイズとして丸源ラーメンとシャトレーゼを運営する当社の店長候補の募集となります。 こちらの求人ではシャトレーゼでの就業を前提とした募集となります。 ■具体的な職務内容: まずは店舗に慣れて頂き、接客販売から発注やシフト管理などをお任せします。アルバイトやパート勤務の方も多くいらっしゃるので、関係性を構築して頂く事も大切になってきます。 一通りの業務に慣れて頂きましたら、以下の業務も順次お任せしていきます。 ・店舗運営業務全般 ・損益管理(売上管理、経費管理、損益改善の施策立案・実行) ・運営方針の確定と実行 ・販促計画 ・人材育成 ■店舗運営(管理): 社員やパートナースタッフの採用・マネジメントや、売上・コスト管理など、店舗運営に関する様々な業務を担当します。家族連れや常連のお客様が多い店舗なので、もう一度来店したいと思える店舗づくりを目指して料理・サービスどちらのクオリティも高めていきます。 ■この仕事のやりがい: クリスマスなどイベント時は非常に忙しく大変なこともありますが、計画をしっかり立てて売り場を作ったり発注すると気持ちよく売れます。こういうものを売りたいという意思を持って臨んで頂くと、しっかりと成績にも返ってきます。この達成感や仕事の作り方が何よりの醍醐味となります。 ■運営店舗について: 茨城県:取手戸頭店、つくばさくらの森店、牛久中央店 千葉県:船橋田喜野井店、野田中野台店、イオンタウン野田七光台店、富里店 ※配属はご自宅に近い店舗を予定しています。 ※業務上店舗間での行き来が発生しますし、立地や繁忙時の終業時間を考えると車通勤が必然となります。 ■シャトレーゼについて: 自然な素材で添加物を使用せずに製造したお菓子を販売するシャトレーゼの店舗を運営しています。特別な日のケーキやご挨拶用のギフト商品を買いに来るお客様にご来店いただきます。地域のお客様に愛されるお菓子屋さんとして、日々店舗づくりを行なっています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社はなまる
北海道札幌市西区西野
400万円~649万円
ファーストフード関連, 人事(採用・教育) 人事アシスタント
【人材業界にお勤めの方へ!自社の採用人事業務に挑戦しませんか?/賞与年2回/週休2日制/基本土日休み/年間休日110日/転勤無/残業20時間未満】 店舗拡大に基づく増員採用です。成長中の弊社の採用領域にて一緒に働いてくださる方を募集します。 当社は有料求人媒体、人材紹介サービス、自社採用サイトなど様々な手段をもって採用活動をしているため、採用人事としての経験がなくても、求人広告営業、人材紹介営業、キャリアアドバイザーなど、転職の分野での業務経験の応募も歓迎いたします! ■はじめにお任せしたい業務 ・新卒・中途社員の面接 ・求人ページの作成 ・新入社員の入社手続き ・入社までのフォロー ・各種採用イベントへの参加 ※今年度年間採用目標としては新卒20名、中途50名ほどとなっております。 ※採用手法はエージェントや媒体、採用HP,ハローワークなど多岐にわたります。 ■ゆくゆくお任せしたい業務 ・花咲大学での講師 ・パート・アルバイトの育成 ・新店メンバーのトレーニング ・総務労務業務 ■配属情報: 現在人事部は、部長1名(40代/男性)課長1名(30代/女性)採用担当2名、育成担当1名の5名体制で行っており、新卒・中途の担当者は1名づつと業務を分担し対応しております。 オフィスには経理や労務など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 ■キャリアパス 主任⇒課長と上がっていくことも可能です。 ■働き方 ・出張は多くて月に1度ほど主に東京へいくことがございます。夏は海外(韓国など)へ行くこともございます。 ・残業は20時間以内、転勤はございません。 ・週休2日制のシフト制ですが休みは土日であることが多いです。ただイベントが土曜日にある場合は、月2回程度土曜日出勤(代わりに平日休み)がございます。 ■当社について 【根室花まる】の回転寿司は、言わずと知れた北海道のソウルフードです。 2013年には東京進出を果たし、順調に新店舗オープンを続けています。 今後は関東エリアの強化や、新業態立ち上げを見据えており事業拡大に伴い採用人数増加の為、一緒に採用担当をして頂ける方を募集いたします。
株式会社安楽亭
埼玉県さいたま市中央区上落合
北与野駅
450万円~649万円
居酒屋・バー, 人事(採用・教育) 人事アシスタント
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【未経験・第二新卒歓迎/人物・ポテンシャル重視の採用です!/国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」グループの採用人事/基本土日祝休み/残業20時間程】 焼肉「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営を行う当社の新卒採用人事を募集します。 一人ひとりの人生に寄り添い、成長を共に感じることができる非常にやりがいの大きいポジションです。 ■具体的には: ・適正配置を考慮した社員やパート・アルバイトの採用 ・候補者のフォロー、クロージング、オファー面談などのアプローチ業務 ・社員の育成に関するエリア長、ブロック長への指導アドバイス ・現場従業員の不満を解消し、やりがい向上のための評価制度の改善・運用 ・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施 ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・メンタルケアやキャリアアドバイスなどのお悩み相談 等 ■教育体制: 営業人事部の上司の指導のもと、OJT形式で一つひとつ学んでいける環境があるので、採用・育成業務の経験がない方もご安心ください。 ■このポジションの魅力: ◎新卒採用・育成担当として、当社の魅力や情報を発信しながら目標達成に向けた活動を行っていきます。採用計画の立案からターゲット選定、選考活動までのプロセスを始め、入社後の人材育成にも関わっていただくことができます。 ◎自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをしていただくなど業務領域が広いので、自己スキルの成長にも繋げることが可能です。 ■働き方: 基本土日祝休み(月9〜10日休み)です。会社として無駄な残業をしない方針で、月残業の平均は20時間程度となっております。積極的に有給をとっていただいているので、連休の取得も可能です。 ■当社について: ・グローバル出店…現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 ・M&A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM&Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しています。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社エフ・クライミング
東京都大田区大森北
大森(東京)駅
350万円~499万円
食品・GMS・ディスカウントストア, 店長 販売・接客・売り場担当
〜個店主義を掲げる自由度の高い店舗運営/豊洲市場からの納品で生鮮食品に強みを持つスーパー/若いうちから裁量大きく働ける環境〜 ■業務内容: そんな当社で、スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■業務詳細: <1>フロア部門 ・レジ業務全般※セミセルフ型レジ(自動精算機)もあります ・品出し・商品陳列 <2>総菜部門 ・総菜の調理/製造/品出し業務等 ※調理経験がなくても先輩がイチから教えますのでご安心ください <3>青果部門 ・青果の陳列/販売/品出し/加工等 <4>お寿司部門 ・握り寿司/巻き寿司の製造、パック詰め業務 ■フォロー体制: 入社後3か月はOJTでサブチーフがマンツーマンで丁寧に教育します。後々、パート・アルバイトさんの技術教育の実施、製造・販売計画の立案など、部門の経営・運営も担っていただければと考えております。 ■当社の特徴:「裁量大きく活躍可能な環境」 (1)個人の裁量や任される仕事の幅が大きいのが当社の特徴。 売り場については上司からの指示ではなく、担当者自身のアイディアが尊重される環境です。最初は取り扱う商品が多いため、覚えることが多く大変だと感じるかもしれません。また、お客様が求めているものをタイムリーに提供することも大切なため、お客様のニーズを読み取り、いち早く店頭に出せるよう自分で考えてすばやく行動することも求められます。 その分、例えば「この商品でお客様に喜んでもらいたい」と自分が考え実現し、実際にお客様から感謝の言葉をいただけた時のやりがいはひとしおです。正解はないので、様々なことにチャレンジしながらお客様に喜ばれる売り場作りを実現していきましょう! ■当社について: 生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。 町の青果店からスタートし、その後、鮮魚専門店、スーパーに業態を変化させてきたことから、鮮魚、青果、精肉の3つのの鮮部門にはどこよりも大きな自信と強いこだわりを持っています。 ■キャリアステップ: 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます!入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社キズキ
東京都渋谷区千駄ヶ谷
千駄ケ谷駅
650万円~799万円
福祉・介護関連サービス 学習塾・予備校・専門学校, エリアマネジャー・スーパーバイザー スクール長・マネジャー
〜不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾/毎年150%で売上成長している成長ベンチャー/教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」の実現に貢献〜 ■採用背景: 当社は2011年に創業し、毎年150%の成長率を維持しており、現在は正社員約148名、アルバイト約1100名が活躍する急成長の組織となりました。不登校・中退経験者向け共育塾「キズキ共育塾」を運営する学習支援事業部において、事業成長に伴い複数エリアの統括としてマネジメントに携わるスーパーバイザーを募集いたします。 ■業務内容: ・顧客価値向上・売上拡大に向けたデータの収集・分析及び計画立案や仮説検証、施策推進 ・複数の新規事業企画を主担当として進め、部下の業務推進および成長を推進 ・事業部全体の生産性最大化に向けてのオペレーション構築・改善 ・事業部全体の戦略立案、採用 ・エリアマネージャーの育成、評価 ※入社後は、事業に関する理解を深めていただくために、一定期間関東エリア等での研修をご提案する場合がございます。 ■組織構成: 各校舎は、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30〜40名で構成されています。スーパーバイザーは複数エリアの統括としてマネジメントに携わります。 ■ポジションの魅力: ・「何度でもやり直せる社会」を自らの手でつくることができます。 ・事業部の課題に「自分ごと」として主体的に取り組むことができ、入社直後からも裁量を持った業務進行が可能です。 ・世の中の変化・ニーズに合わせた「教育のあるべきかたち」を実現することができます。 ■「キズキ共育塾」: 不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。それぞれの悩みや困難に応じて、一人ひとりに合わせた支援を行い、生きづらさを感じている方々が安心して学べる居場所を提供しています。はじめて、キズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「”一般的なレール”から外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾は、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでなら頑張れるかもしれない」という気持ちを引き出し、目標達成やなりたい自分の実現のためにサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
〜応募意志不問/マイク・画面OFFの参加OK/自由入退室OK〜※ただし開始時刻以降に参加者0となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時:7月1日、8日、15日、22日、28日の20時〜21時 ※7月29日は中止、7月28日(月)20時より代替開催とさせていただきます。 場所:オンライン ※日程確定後にURLを送付します。 ■業務内容: □入社後6ヶ月:研修期間 トレーナー・トレーニー制度(OJT)と店長養成プログラム(Off-JT)がございます。 トレーナー・トレーニー制度(OJT)では、配属先の店長から、パート・アルバイトの業務、店長の業務を教わります。 店長養成プログラム(Off-JT)では、月2回程度の集合研修があり、座学やグループワークなどがございます。 □1店舗(2店舗)の店長 店長の数値目標は、ヒト・モノ・カネの管理をもとに、店舗の営業利益高を最大化することです。 ヒト:ワークスケジュールを作成し、人を割り当て、教育を通じて完全作業していただきます。 モノ:商品の発注コントロールにより、適正在庫を維持していただきます。 カネ:問題解決の手法(観察・分析・判断)を用いて、営業利益高を最大化していただきます。 □エリアマネージャー エリアマネージャーの数値目標は、エリアの営業利益高を最大化することです。部下の教育:店舗を巡回しながら、部下である店長を教育していただきます。 競争店対策:競争店調査や地域の催事情報などを収集し、販売計画・店舗運営に反映していただきます。 マニュアルの改善提案:効率的・効果的に店舗運営できるよう、本部に提案していただきます。 ■入社後のキャリア: 1店舗の店長→2店舗の店長→トレーナー・新店の店長→ゾーン政策サポート(ゾーン方針の実行サポート・労務管理支援)→エリアマネージャー(約10店舗)→ゾーンマネージャー(約100店舗) ■働く環境: 残業は平均15.8時間/月です。店長代行制度を軸に、エリア内で協力して店舗運営しております。営業時間は最大7:00〜24:00で、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しております。 ■募集背景: 年間約100店舗の出店計画に伴い、店長・エリアマネージャーの担い手を募集しております。※キャリアのスタートは店長からです。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社日本農業
栃木県宇都宮市板戸町
650万円~899万円
食品・飲料・たばこ 水産・農林・鉱業, 経営企画 事業企画・新規事業開発
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
◆◇レガシーな農産業を儲かる構造へ変革!累計85億以上調達済の農業スタートアップ企業! ◆◇中小企業の経営者と同程度の裁量をもって事業を推進できる!ミッションに向けて、新しい資材・肥料の導入や技術の導入は積極的にチャレンジOK/現場の声が優先される環境! ■業務詳細: ご経験スキルによって下記業務をお任せいたします。 ・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進 └事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進 ・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理(主にPL管理) └収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理。 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 └チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り(採用・育成等)を実行します。 ・チームビルディング・マネジメント など ■組織構成: 生産リーダーや栽培技術担当、その他メンバー4〜6名と季節雇用のパート・アルバイトで構成されております。 ■入社後の流れ: 採用される役職によって異なりますが、以下を想定しています。 1か月:チーム・事業の状況把握、リード 3か月:短期戦略の策定・実行、現場改善 6か月:短期戦略の実行・修正、長期戦略の策定、現場改善 ■ポジションの魅力: ビジネスパーソンとしてのチャレンジもでき、成果が果実に反映されるのも、農業ならではの面白みです。 ■募集背景: 当社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で最大級規模のりんご園地の運営にまで至っております。(これらの園地の全ては新たな栽培方法「高密植栽培」での運営となります)今後、日本の農産業を生産分野から改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 変更の範囲:会社の定める業務
東京都墨田区京島
京成曳舟駅
高末株式会社
岐阜県大垣市横曽根
道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など) 倉庫業・梱包業, 物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など) 倉庫管理・在庫管理
<東海エリアのリーディングカンパニー/第二新卒可/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%> ■働き方: ・週休2日制(シフト制(シフトは1ヶ月分まとめてシフト希望を提出) ・年間休日120日 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-1グランプリと呼ばれる、業務改善のプレゼン大会も実施。大きな改善だけでなく、小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイトも社員と同様にプレゼンを行い生産性向上の意識を高めています。 ■業務内容: 配送センターにおいて配送管理を行っていただきます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております。 前職:飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など ■入社後: まずは業務で接する事の多くなるドライバーの仕事内容を覚えていただく為に、2〜3週間程度、配送に同乗いただきます。現地での作業も一緒に行っていただきます。ここでドライバーさんとの関係性を築いてください。 その後、配車管理の仕事を学んでいただく事になります。配車担当の先輩社員が教えてくれます。約3〜6ヶ月後には独り立ちして仕事をお任せしていきます。 定期的に上長との面談などもありますので、不安に思っている事などあればご相談できる環境です。 ■仕事の魅力: 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ウィルエージェンシー
岩手県北上市下江釣子
21万円~
病院・大学病院・クリニック, 看護師
保育園での看護師資格を活かしたお仕事です! 具体的には… ・園児の日々の体調管理 体調不良やケガなどの対応 食事のアレルギー対応 健康診断の対応 ・園児や職員に向けて感染症予防のための保健指導 ・園内の保健、衛生指導 ・保険だよりの作成 基本給 :183,400円~226,400円 職務手当 :25,000円 処遇改善手当:6,000円 日勤常勤、日祝休み、残業は月5時間程度です! 資格を活かして、活躍してみませんか? 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う人材紹介求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名:社会福祉法人和江会 ※こちらの求人は株式会社ウィルエージェンシーでの雇用となります ・20代、30代、40代、50代のスタッフさん活躍中! ・アルバイト(バイト)、パートご希望の方もご相談ください。 ・新着の案件をご希望の方もご相談ください。 ▼ご応募 → お電話かメールにてご連絡します → 簡単WEB登録 → 電話面談 → お仕事スタート (※応募状況によって選考となる場合がございますのでご了承下さい。) ▼来店でのご登録も可能です! (北上駅東口より徒歩2分) ----------------------------------------------☆ 【ウィルエージェンシー公式LINE】 \お得なおしごとコンテンツ&新着求人を最速でお届け/ URL:https://lin.ee/lvq1wGR WEB登録方法やお仕事についてのお問い合わせも可能です♪ ----------------------------------------------☆ ■株式会社ウィルエージェンシー■ 2005年の設立以来、『働く人の想いの代理人』として、「人材を求める企業」と「仕事を探す求職者」その二者を繋ぐ総合人材サービスを提供しているのがウィルエージェンシーです。 ■私たちはこんな事業をしています■ 通信、自動車、機械、物流、食品など幅広い業界への人材サービスを主軸として、派遣事業、紹介事業、業務委託事業、求人広告サイト運営など多岐にわたるサービスを展開中! ■拠点一覧■ 全国に30拠点以上展開し、各拠点に地域特性を知る社員を配置することで、満足度の高いサービスができるように心掛けております。また、子ども食堂をはじめとする寄付活動にも積極的に取り組んでおります。 保育園の看護業務/日勤常勤/看護師 ・日勤のみ高収入 ・経験を活かせる ・日祝固定休でプライベートも充実 ・残業ほぼ無し! 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う人材紹介求人です。 弊社担当が応募者様の代弁者・調整交渉役として、サポート対応させていただきます。 【最寄駅】 北上線藤根駅 人材紹介,ボーナスあり
アポプラスキャリア株式会社
東京都
420万円~
その他(医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス), その他医療・看護
【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:面対応、内科、小児科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、歯科、眼科、在宅 ・処方箋枚数:約120枚/日 ・医療用医薬品数:1800品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:3人 ・パート人数:4人 ・事務数:3人 【人員体制】常時5名【在宅】個人数件(徒歩圏内) 【PR・職場情報】 社長の穏やかで謙虚な物腰、人柄ユーモア、柔軟性があり、キャラを全社員受け入れている。お酒やゴルフはしませんが、社員に望まれフットワークよく食事会を主催していらっしゃいます。星薬科大学出身。大手メーカーMR出身で外資メーカーに転職後3年調剤のアルバイトをしていたところ、調剤事業に魅力を感じオーナーとなる。 風通しの良い会社であり、出来る事は即実行する。顧問弁護士、税理士いる 勤続年数10年以上の方が社員の半数以上いらっしゃる。有休20日間付与されている方が多い。10年表彰制度あり。 【求人の特徴】 ■三軒茶屋駅前!定着率の高い人気薬局で常勤募集!安定勤務できる職場です■ 【こんな職場です】 ・多科目を応需しているのでスキルアップに最適な職場環境です ・早番・遅番のシフト体制になりますが、シフトは毎月スタッフ内で希望調整を行っているので、ご自身のスケジュールと調整しやすい環境です。 ・余裕の人員配置でしっかり調剤ができます!ミス無く安心して勤務ができるところも魅力の一つですね♪ ・閑散期には長期休暇も取得が可能です!海外旅行へ出掛ける方も多数いらっしゃいますよ! ・ブランクのある方も大歓迎!薬剤師体制にゆとりを持たせているので、常にフォローし合える環境です。 【当社担当者より】 ・駅徒歩1分!アクセス良好な三軒茶屋駅前です♪ ・現在働いている薬剤師さんも、皆さん長く勤務されています。 社長さんをはじめ、皆さん気さくで面倒見の良い方ばかりなので、定着率も非常に高い事がポイントです。 お休み面などに関しても、融通の利きやすい職場なので、長くご勤務頂ける職場です。 【求人のポイント】 ・残業なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり
岩手県北上市村崎野
村崎野駅
16万円~
福祉・介護関連サービス, 介護福祉士・ケアマネジャー
グループホームでの介護業務です! 利用者さん 18名 月額:162,500円~230,200円 【内訳】 基本給 :145,500円~203,200円 職務手当:5,000円~15,000円 資格手当:5,000円 被服手当:1,000円 介護処遇手当:6,000円 夜勤手当:4,500円/回 遅番手当:500円/回 処遇改善手当:500,000円/年(昨年度実績) 具体的には… ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など ▼必要資格▼ ・介護福祉士 経験者大募集です! 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う人材紹介求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名:社会福祉法人平和会 ・20代、30代、40代、50代のスタッフさん活躍中! ・アルバイト(バイト)、パートご希望の方もご相談ください。 ・新着の案件をご希望の方もご相談ください。 ▼ご応募 → お電話かメールにてご連絡します → 簡単WEB登録 → 電話面談 → お仕事スタート (※応募状況によって選考となる場合がございますのでご了承下さい。) ▼来店でのご登録も可能です! (北上駅東口より徒歩2分) ----------------------------------------------☆ 【ウィルエージェンシー公式LINE】 \お得なおしごとコンテンツ&新着求人を最速でお届け/ URL:https://lin.ee/lvq1wGR WEB登録方法やお仕事についてのお問い合わせも可能です♪ ----------------------------------------------☆ ■株式会社ウィルエージェンシー■ 2005年の設立以来、『働く人の想いの代理人』として、「人材を求める企業」と「仕事を探す求職者」その二者を繋ぐ総合人材サービスを提供しているのがウィルエージェンシーです。 ■私たちはこんな事業をしています■ 通信、自動車、機械、物流、食品など幅広い業界への人材サービスを主軸として、派遣事業、紹介事業、業務委託事業、求人広告サイト運営など多岐にわたるサービスを展開中! ■拠点一覧■ 全国に30拠点以上展開し、各拠点に地域特性を知る社員を配置することで、満足度の高いサービスができるように心掛けております。また、子ども食堂をはじめとする寄付活動にも積極的に取り組んでおります。 【正社員】介護福祉士募集! ◆正社員 ◆資格、経験を活かせる ◆まずはWEB応募OK! ◆残業ほぼ無し! 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う人材紹介求人です。 弊社担当が応募者様の代弁者・調整交渉役として、サポート対応させていただきます。 【最寄駅】 東北本線村崎野駅 【備考】 シフト制(月9日) ボーナスあり,人材紹介
株式会社スマイルパーム_東京都 大田区 多摩川の老人ホーム
24万円~
福祉・介護関連サービス, ホームヘルパー・ケアワーカー
【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です! ☆より良い環境で働きたい20代の方! ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方! ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方! ☆これからも働き続けたい50代の方! ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか? 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中! 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【ICTを活用して業務効率化】 介護記録システムや眠りスキャンなどの介護ロボ、コミュニケーションロボを導入しています。 これにより業務負担を軽減しています。月の残業時間を5.7時間以内にしています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【有給やお休みもしっかり取れる!】 シフト制ですが、この日はお休みを取りたい!という日に希望休を入れて頂くことが可能です。 好きなアーティストのライブや旅行など趣味を充実させながら、働くことが可能です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【研修センターでの10日間の実習】 千代田区にある弊社研修センターにて、実際のキッチンやユニットバスを使用した実習を行います。現場ですぐ役立つ知識を実習形式で身に付けられます。 【資格取得支援 総額15万相当を会社補助】 自社グループ会社で介護資格を取ることが可能です。 資格取得にかかる料金は当社負担。初任者研修は無料で受講可能です。【仕事内容】 ■有料老人ホームにおける介護業務 仕事内容はコミュニケーション8割、介護2割です。 ホスピタリティケア実現を目指しています。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて勤務同行を行うので、はじめての介護でも大丈夫です。 平均1-2ヶ月で一人立ちができるようになります。 【PR・職場情報】 冬季休暇/無資格者相談OK/施設見学OK/退職金あり/夏季休暇/慶弔休暇/資格取得支援制度あり/週休二日/研修制度あり/交通費支給/定年なし/年間休日110日以上/賞与あり/固定残業代 25,000円(15時間)/昇給あり/未経験歓迎/育児休暇あり/月給23万円以上あり/駅近(約10分以内)/高単価夜勤専従 【ICTを活用して業務効率化】 介護記録システムや眠りスキャンなどの介護ロボ、コミュニケーションロボを導入しています。 これにより業務負担を軽減しています。月の残業時間を5.7時間以内にしています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【有給やお休みもしっかり取れる!】 シフト制ですが、この日はお休みを取りたい!という日に希望休を入れて頂くことが可能です。 好きなアーティストのライブや旅行など趣味を充実させながら、働くことが可能です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【研修センターでの10日間の実習】 千代田区にある弊社研修センターにて、実際のキッチンやユニットバスを使用した実習を行います。現場ですぐ役立つ知識を実習形式で身に付けられます。 【資格取得支援 総額15万相当を会社補助】 自社グループ会社で介護資格を取ることが可能です。 資格取得にかかる料金は当社負担。初任者研修は無料で受講可能です。 【求人の特徴】 冬季休暇/無資格者相談OK/施設見学OK/退職金あり/夏季休暇/慶弔休暇/資格取得支援制度あり/週休二日/研修制度あり/交通費支給/定年なし/年間休日110日以上/賞与あり/固定残業代 25,000円(15時間)/昇給あり/未経験歓迎/育児休暇あり/月給23万円以上あり/駅近(約10分以内)/高単価夜勤専従 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり
株式会社スマイルパーム_東京都 大田区 南雪谷の老人ホーム
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