＜“世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニー”をめざし、グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営＞ 当社は“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。 展開する商品に入るグラフィックデザイン作成業務をご担当いただきます。 ■業務内容： オリジナル・ライセンスのコンテンツグラフィック作成をお任せします。 主な業務は下記の通りです。 ・オリジナルコンテンツの創造（コンセプト立案からグラフィックデザイン） ・オリジナルコンテンツのアレンジデザイン ・ライセンスコンテンツデザイン ・指示書作成 ・版下作成 ■利用ツール・ソフトなど： Illustrator、Photoshop、Excel（初歩的な操作） ■組織構成： マネージャー 1名（男性：40代） スタッフ 6名（40代2名・30代1名・20代3名／男性2名：女性4名） ■魅力： 当社が企画・生産する全てのプロダクトにグラフィックが入ります。 アイテムは、ファッションアパレルからホームグッズまで多岐に渡ります。 オリジナルコンテンツ創造やライセンスコンテンツのデザインまで、お客様のもとに遊び心のある素敵な商品を提供するお仕事です。 当社の強みである『グラフィックアイテム』を商品化するために欠かせないポジションです。クオリティに妥協しないデザインチームのメンバー募集です。 ■事業内容： ◇幅広い年代に愛され、流行に流されないマストアイテム『Tシャツ』。 そんな『Tシャツ』をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザインはもちろん、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど、常時100種類以上のアイテムを取り扱うTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 ◇2021年9月に“グラフィックライフストア”としてリブランドし、メンズ／ウィメンズ／キッズまで、年齢や性別を問わず、幅広い層に多彩なアイテムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本新規開拓はなし／「たべっ子どうぶつ」「しみチョココーン」「アスパラガス」などの３世代にわたって愛されるロングセラー商品多数・1930年創業の老舗お菓子メーカー／スーパーやコンビニ向けに自社商品を提案／ 映画やイベント、グッズなど自社キャラクターも話題／直行直帰可／残業30時間程度】 ■職務内容： お菓子の代名詞ともいえる定番商品を多数手掛ける当社にて、営業職をお任せします。主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けに当社の伝統ある商品から、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、基本的に新規開拓での営業はございません。 車での移動がメインになりますが、取引先や業務によっては電車での移動もございます。 ■具体的な業務： 【入社後について】入社後はまず、１〜2週間程工場にて研修を受けていただきます。その後に先輩の営業同行研修が2週間程度あり、現場配属となります。 ■同社について： 同社の製品である、「アスパラガスビスケット」や発売から45年の「たべっ子どうぶつ」、発売から20年の「しみチョココーン」の3種は、全てモンドセレクション金賞を受賞しています。同社の代表商品でもある「たべっ子どうぶつ」は、食品業界の中で最も権威ある賞、日本食糧新聞社主催、第34回食品ヒット大賞「ロングセラー賞」を受賞しています。また、近年はアジア圏でも人気が高まり、海外からの引き合いも増えています。現在は約20カ国で展開しており、それぞれの国の嗜好性に合わせてパッケージや商品内容を変えるなどの工夫を凝らすことで世界のギンビスと呼ばれる地位の確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆商品開発・食品開発・国際人材の3事業を展開／大人気キャラクターやアニメグッズの製造実績多数／年休120日・土日祝休み／賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）◆◇ ■業務概要： 人材の新規開拓営業（派遣先企業や特定技能受入先企業の開拓）をお任せいたします。 手法はお任せします。今までの経験を活かしていただき、自由に開拓いただければと考えております。 ■組織体制： 新設部署となり、新規メンバーの募集となります。 現在は1名にて業務を行っており、その担当者と2名体制にしたいと考えております。 ■当社について： ◇当社は　基本の徹底　変化に対応　というスローガンの下、お客様の「何か足したい」「何か足りない」という声に応えるべく、その思いを形にすることに真面目にこだわります。 ◇社名であるニッセー「プロダクツ」は、有形無形を問わず、最良の価値を創り出していくという思いを込めています。 ◇人材派遣業、職業紹介や文具・雑貨の企画、OEM生産などを核として事業を展開しておりますが単に、人を提供する、モノを提供するに留まる事はありません。それぞれの事業に基本があり、それぞれの業界が変化していきます。 ◇移り変わりの激しさを増す世の中に対応しながら、現場・現物・現実を正確に捉える事によって新しい価値の創造にチャレンジすることが、お客様の求める最良の価値を実現する事と考え、日々行動しております。これからもよりよいヒト創り・モノ創りを通して社会に貢献する企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

有給取得率80.3％！老舗なのにあの有名企業やキャラとコラボ？！老舗ベンチャーのセールス募集！ 【概要】 側島製罐のcan推進課にてセールスをご担当いただきます。側島製罐では、地元のお客様を中心に、クッキー、海苔、あられ、蚊取り線香、イベントグッズなどに用いる缶の製造販売を行ってきました。既存の業界や使用方法に囚われず、缶の本質的な価値を追求して新しい領域でのcanを推進していっていただきます。缶のポテンシャルを最大限に生かし、これまでに缶が使われてこなかった領域にチャレンジしたり、有名企業やキャラクターとのコラボ案件にも挑戦していただけます。過去には、アニメイト様、東急ハンズ様、日本テレビサービス様、バンダイナムコ様など、多数実績もあります！ 【具体的な業務内容】 ・既存のお客様へのセールス ・新規のお客様へのセールス ・製造部門との折衝 ・BtoC向け事業のプロジェクト参画 ・新商品の企画 ▶商材＝缶について https://sobajima.jp/about/ 【必須スキル/経験】 ・PC基本操作、タイピング ・MS Office、Google各ツールの利用 【歓迎スキル/経験】 ・BtoBでのセールスの経験 ・GoogleWorkspace、Slack等のデジタルツールの利用経験 【メッセージ】 これまで日の目を見ることがなかった”缶”にスポットを当てて、缶の価値を一緒に伝えてくれる方とお仕事がしたいと思っています。大事なモノが増えれば、人生はもっと豊かになると思いませんか？そんな人生に寄り添えるようなプロダクトを多くの方に知っていただけるように、そして側島製罐という会社を一緒に育てていってくれる方を募集しています！

【東証プライム市場上場のセガサミーグループ／「名探偵コナン」等有名アニメを手掛ける制作会社】 ■業務内容： 当社が製作をしているアニメ作品の『商品化ライセンス業務』 （具体的には） ・アニメ作品の商品化ライセンス営業、タイアップ営業 ・グッズ販売、ゲーム化、催事、イベント・舞台、施設展開、企業コラボなどのキャラクタービジネスの展開 ・商品化ビジネス拡大に伴う素材制作計画 ※営業／企画提案／ライセンス管理／契約書管理締結を担っていただきます。 ■仕事のやりがい： ライセンス営業は、コンテンツそのものに「ビジネス的な価値」をつける仕事です。アニメやキャラのブランド力を高め、長期的な展開を支えることができます。 「自分が携わった作品が海外で人気になった」「コラボ商品がヒットした」など、目に見える形で成果を感じることができることで大きなやりがいを感じる事ができます。 ■組織構成： 課長：40代女性　 メンバー：40代：男性1名女性1名/30代：男性0名女性2名/20代：男性2名女性2名 ■働きやすさ： ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 ■会社の展望： 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。

【40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業】 ■仕事内容 アニメ制作会社や出版社と連携し、公式通販サイトの運営を担うポジションです。 商品の登録からスケジュール管理、SNSを使ったプロモーションの企画・実行、売上分析やフェア企画まで、EC運営の全工程に関わります。 エンタメ・アニメに詳しくなくても問題ありません。 ただし「好き」なら、それを活かすチャンスがあります。マーケティングやデータ分析スキルも磨ける環境で、成長の機会も広がっています。 ■業務詳細 ECサイト運営が中心ですが、プロモーションの一貫として施策やSNS運用もご担当いただきます。 ＜サイト運営・進行管理＞ ・出版社やアニメ制作会社の公式通販サイトの運営業務 ・商品登録や販売スケジュールの管理 ・社内各部署や版権元との調整、情報連携 ・自社通販サイトの運営業務 ＜販売施策の企画・データ分析＞ ・売上向上を目的とした施策やフェアの企画 ・商品販売後の売上データをもとに施策効果を検証し、改善案を提案 ＜SNS（X）の運用＞ ・Xアカウントを使用したプロモーション施策を実施 ・ユーザー反応のチェック、施策へのフィードバック ■案件例 業務量に応じてチームで柔軟に分担・連携しながら進めています。 ・新規通販サイトの立ち上げ（チームで対応） ・自社通販サイト内のイベントサイト作成 ・クライアントサイトの運用業務（更新作業・在庫管理・販促施策など複数社を担当） ・クライアント例：アニメ制作会社、出版社の通販サイトなど ■入社後の流れ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。 ■eコマース事業部営業窓口課 メンバー：15名、リーダー：1名、平均年齢：30代前半 ■魅力 ・大人気コンテンツの公式通販に携われる！ 版権元公式の通販運営を担当し、話題のアニメ・ゲーム・キャラクターグッズを全国のファンに届ける仕事です。業界の第一線で経験を積むことができます ・企画・マーケティングのスキルが身につく！ 売上アップ施策やフェアの企画、SNS運用・分析を担当。自分のアイデアが商品化・施策化され、売上に直結する経験が積めます。実績次第でより大きな案件を任されるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ歓迎！さまざまな業界の最新トレンドに興味がある方・コミュニケーション能力・調整力を活かしたい方歓迎／受注好調のため増員採用／転勤無し／年休120日／残業月平均20H】 ・（1）イベント部、（2）デザイン部の2部に分かれた会社です。 ・（1）は広告代理店を顧客とし、顧客が受託したクライアントの商品やサービス、企業イメージやブランドに関するメッセージを、主に対面イベント（媒体）を通じて消費者に伝えるために支援している事業です。 ・（2）は文具・玩具メーカーなどからの依頼を受け、キャラクターグッズをIllustrator、Photoshopを用いて商品企画・製作している事業です。 ■職務詳細： イベント部でのイベント企画・制作・運営 ・展示会の企画・ブースデザイン・制作・運営 ・キャンペーンの企画・制作・運営 ・上記に伴う、デザイン、映像制作等クリエイティブ業務 ■組織構成： ・6名の会社（平均年齢40代）でイベント部担当は現在代表のみ、代表とともにイベント企画・制作・運営ノウハウをじっくり学んでいただけたらと思います ・デザイン担当5名は全員女性です ■入社後の流れと期待すること： ・基本的にはアシスタントとして代表と一緒に動き（代理店との打合せの同席・資料作成の補佐）、また以下を通して仕事の流れに慣れていただきます。 ・アプリケーション（PowerPointなど）の勉強のため、既存資料（過去資料）のトレース（コピペではなく、自ら0から作成） ・現場の立ち会い ・各種協力会社や新規取引会社への裏どり作業（電話・メール等による連絡や見積り精査） ■会社・求人の魅力： ・ 在宅勤務を推奨する「テレワーク東京ルール」実践企業宣言の宣言企業です。ただし、会場ロケハン、得意先対面打合せなど必要に応じて外出先、及び事務所内での業務を行います。 ・大手企業と異なり裁量の範囲が広く、企画からイベントに関する各種調整、実施のスケジュール・進行管理など幅広い業務を経験することができます。多様な業界、業種の人と関わることができる面白みがあります。 ・仕事を通して世の中へ発信・影響力を発揮していると実感することができます。常にさまざまな業界の最新トレンドといった情報に触れることができる仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

□残業平均時間20時間程／フレックス制／自社サービス「FaveConnect」（フェイブコネクト）のWebディレクションをお任せ□ ■職務内容：WEBサイトの企画提案・顧客折衝、制作・開発フェーズにおける進行管理等。新規立ち上げは基本となるテンプレートをベースに、月３〜４本程度を並行して担当いただきます。また会員数や売上の増加のためにサイトのUI改善やエンゲージメントの向上施策を一緒に考え、実行していただきます。 ・新規サイト立ち上げの企画提案、顧客折衝、社内調整 ・新規機能開発のための調査、要件定義、進行管理 ・CMSを用いたサイトの運用 ・顧客のサポート業務 ・サイトのUI改善やエンゲージメントの向上施策の立案と実行 ※FaveConnectとは：オンラインのファンクラブやオンラインサロンなどを作ることができるプラットフォームサービス。顧客はアーティスト、アイドル、スポーツ選手、eスポーツチーム、有名キャラクターデザイナーなど、エンタメ業界を中心にジャンルは多岐に渡る。 ＜制作事例＞男子バレーボール選手、アイドルグループなど、多くのタレントなどのファンサイト作成に向けた企画提案・開発の進行管理 ■業務の魅力 ・新規事業×自社サービスのグロースフェーズならではのスピード感の中で裁量をもって自身の案件での企画立案から効果検証まで実施できる ・様々なジャンルのIPに携わり、マーケやサービス企画を含めたより上流工程のディレクションスキルを身に付けられる ・ライブ配信やリアルイベント、グッズ展開など、Webサイトにとどまることなく、派生する様々な展開のノウハウを得られる ■キャリアパス：ディレクターに限らず将来的にはプロデューサーとして、事業面での売上や顧客数の拡大を目指し、新規顧客獲得・単価向上の為の機能やサービスの提案など幅広い業務を担っていただけます ■配属チーム：同職種＋開発チーム（エンジニア、デザイナー）計15名程※20〜40代、男女比3:7 職種や役割、年次に関係なく、事業の目標達成のために意見を活発に出し合う環境。より良いサービス作りについて考える成長意欲が高いメンバーが集まり、スピード感を持って成長できる ■評価制度：定量的な目標数字の達成率だけでなく定性的な行動指針に対してのパフォーマンスも評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤なし〜 ゲームプランナーとして、主に格闘ゲームの制作に関わります。プロジェクトの進行状況に応じて、他のチームメンバーと協力しながら、ゲームの完成度を高めるための調整作業も重要な役割となります。自由で風通しの良い環境の中で、新たなアイディアを積極的に提案し、具現化していくことが求められます。 ■業務内容： 格闘ゲーム制作に関わるプランニングを担当します。具体的には下記の業務を行います。 ・ゲーム内の各システム考案 ・キャラクターの企画 ・各種ゲームモードの企画 ・仕様書作成 ・ゲームデータ作成、実装 ・バトルバランスの調整 ■当社の特徴： ◎家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、当社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ◎魅力的な福利厚生 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用、構築経験を活かしてディレクションに関わりたい方必見／ビジネスの成功に一緒に寄り添う長期的な関係構築が叶う／育休取得後復帰100％・男性の育休取得実績あり／住宅手当・家族手当あり〜 ■業務概要： 様々な分野のECサイト構築案件に企画提案フェーズから参画し、案件全体の統括をお任せします。 長期的な運用を見据えたサイト構築や、ECサイトオープン後の分析から改善策提案まで、お客様のパートナーとして一緒にビジネスを作り上げていきます。 〇お取引先：アシックス社をはじめ、食品メーカーや教育機関など幅広い顧客との取引を実現！ ■業務詳細 【顧客対応】 ・セールスやプランナーと打合せに参加し、ご要望のヒアリング・提案 ・ECサイト構築の企画 ・見積作成 ・運用フェーズでで状況分析・改善提案の実施 【案件管理】 ・スケジュール・予算・工数・リソース管理 ・請求管理 ■ポジションの魅力： ・顧客のビジネスの成功をサポートすることを第一の目標としているので、納品して終わりではありません。 ・システム完成後も構築・運用だけでなく広告などその他のリソースも合わせて、お取引を長く続けながら、お客様のビジネスに寄り添った提案、開発を続けていくことができます。 ■制作物： 同社はクライアント業種や業態を限定していないため、多様な受託案件に携わることができます。規模としても、数十万〜数千万程度のものまで、大小さまざまです。 ※ECサイト以外の制作案件に携わる機会もあります。 ＜制作物の一例＞ ・ECサイト構築・運用（アパレル・キャラクターグッズ・食品・教育コンテンツなど） ・コーポレートサイト ・ホテルの宿泊予約サイト・ルームタブレット ・文化財コンテンツダウンロードサイト ■働き方 ・平均残業時間13h／土日祝休み／年間休日120日 ・夏季、年末年始休暇あり ・Mac、Windows使いなれたOSのPCを支給いたします。 ・育休取得後復帰率100％・男性の育休取得実績あり ■福利厚生 抜群の福利厚生で安心して長期就業が叶います。 ・教育費用全額補助（セミナー・資格・書籍） ・フリードリンク（コーヒー飲み放題） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社に所属している女優・タレントのマネージメント業務をお任せ致します。所属する女優、タレントの個性・能力を活かし、活躍の場を提供するににサポートをして頂ける方を募集致します。 ■職務内容： ・タレントスケジュール管理 ・スタジオ、現場への同行、立会い ・テレビ局、CM、映画制作会社、出版社、広告代理店への営業、宣伝業務　など ■具体的な業務内容： ・スケジュール管理及び調整業務 ・女優・タレントの総合的なプロモーション営業 ・クライアントとのタイアップ企画立案、実行 ・グッズの企画、販売の打ち合わせ ・YouTubeやSNSの企画、管理、運用　　など ■業務詳細： SNSについては管理が中心です。但し社内アカウントやマネージャーアカウントがある為、更新作業も発生します。タレントによっては、外部スタッフや委託している業務もございます。 ■組織構成： 全体で15名（男性5名／女性10名）の組織です。各班に分かれており、各班3〜4名ほどです。年齢層は30前後のマネージャーが多いですが、チーフは30代後半となっております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩について各現場を担当します。始めより1人で担当する事はないのでご安心ください。 将来的にはマネージャー1名にて3〜4名の担当をしています。現場が多いタレントに関してはタレント1名につき2名で担当しています。 ■魅力： 当社は、芸能マネージメントだけでなく、アーティストや声優、音響制作、キャラクターライセンスなど、幅広く事業を展開しています。よって、マネージメントだけではなく、興味がある分野があればチャレンジ可能です。 その時の社内状況や、ご本人のスキルなどを考慮した上で判断しますが、社員がワクワクするように考えている会社です。 ■目指す姿・やりがい SNSを活用した事業を展開し今後事業をさらに拡大して参ります。 また、代理店や放送局等へ営業、宣伝業務を実施する際、時には電話でのアポイントや飛び込みなど、人脈・コネクションを作り、地道で大変な業務となりますが、仕事が決まった時や担当するタレントが活躍する姿は、大変だった分とても達成感・やりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社に所属している女優・タレントのマネージメント業務をお任せ致します。所属する女優、タレントの個性・能力を活かし、活躍の場を提供するににサポートをして頂ける方を募集致します。 ■職務内容： ・タレントスケジュール管理 ・スタジオ、現場への同行、立会い ・テレビ局、CM、映画制作会社、出版社、広告代理店への営業、宣伝業務　など ■具体的な業務内容： ・スケジュール管理及び調整業務 ・女優・タレントの総合的なプロモーション営業 ・クライアントとのタイアップ企画立案、実行 ・グッズの企画、販売の打ち合わせ ・YouTubeやSNSの企画、管理、運用　　など ■業務詳細： SNSについては管理が中心です。但し社内アカウントやマネージャーアカウントがある為、更新作業も発生します。タレントによっては、外部スタッフや委託している業務もございます。 ■組織構成： 全体で15名（男性5名／女性10名）の組織です。各班に分かれており、各班3〜4名ほどです。年齢層は30前後のマネージャーが多いですが、チーフは30代後半となっております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩について各現場を担当します。始めより1人で担当する事はないのでご安心ください。 将来的にはマネージャー1名にて3〜4名の担当をしています。現場が多いタレントに関してはタレント1名につき2名で担当しています。 ■魅力： 当社は、芸能マネージメントだけでなく、アーティストや声優、音響制作、キャラクターライセンスなど、幅広く事業を展開しています。よって、マネージメントだけではなく、興味がある分野があればチャレンジ可能です。 その時の社内状況や、ご本人のスキルなどを考慮した上で判断しますが、社員がワクワクするように考えている会社です。 ■目指す姿・やりがい SNSを活用した事業を展開し今後事業をさらに拡大して参ります。 また、代理店や放送局等へ営業、宣伝業務を実施する際、時には電話でのアポイントや飛び込みなど、人脈・コネクションを作り、地道で大変な業務となりますが、仕事が決まった時や担当するタレントが活躍する姿は、大変だった分とても達成感・やりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本新規開拓はなし／「たべっ子どうぶつ」「しみチョココーン」「アスパラガス」などの３世代にわたって愛されるロングセラー商品多数・1930年創業の老舗お菓子メーカー／スーパーやコンビニ向けに自社商品を提案／ 映画やイベント、グッズなど自社キャラクターも話題／直行直帰可／残業30時間程度】 ■職務内容： お菓子の代名詞ともいえる定番商品を多数手掛ける当社にて、営業職をお任せします。主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けに当社の伝統ある商品から、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、基本的に新規開拓での営業はございません。 車での移動がメインになりますが、取引先や業務によっては電車での移動もございます。（古河・湘南エリアのお任せの可能性もございます） ■具体的な業務： 【入社後について】入社後はまず、１〜2週間程工場にて研修を受けていただきます。その後に先輩の営業同行研修が2週間程度あり、現場配属となります。 ■同社について： 同社の製品である、「アスパラガスビスケット」や発売から45年の「たべっ子どうぶつ」、発売から20年の「しみチョココーン」の3種は、全てモンドセレクション金賞を受賞しています。同社の代表商品でもある「たべっ子どうぶつ」は、食品業界の中で最も権威ある賞、日本食糧新聞社主催、第34回食品ヒット大賞「ロングセラー賞」を受賞しています。また、近年はアジア圏でも人気が高まり、海外からの引き合いも増えています。現在は約20カ国で展開しており、それぞれの国の嗜好性に合わせてパッケージや商品内容を変えるなどの工夫を凝らすことで世界のギンビスと呼ばれる地位の確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 ゲームを中心に様々なエンタテインメント事業を展開する当社にて、2DCGデザイナーの業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・キャラクターイラスト作成 ・インターフェイスデザイン ・背景イラスト作成 ・ロゴデザイン ・Web用素材作成 ・ツールを使用したアニメーション作成 ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ： アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。 素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。 一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。 女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。 また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/

◆「ねんどろいど」を展開する企業の経営企画をお任せ／売上600億円突破の成長企業◎／40以上の国や地域に展開◆ 世界規模でフィギュアを制作・販売している当社にて経営企画をお任せします。 ■業務内容： ・社長、及び担当役員の業務サポート ・社内及び、関連会社に対する社内コンサルティング ・社内、及び関連会社の戦略構築 ■募集背景： 2024年1月1日に会社の代表取締役社長が変わり、組織体制が大きく刷新されました。今回募集するポジションは、現社長直轄部署の経営企画部に属するポジションになります。経営層との距離が近く、会社全体や業界の内外に影響のある仕事ができます。組織は部長代理を含め10名の組織で20代半ばから40代まで活躍しています。 ■当社と市場について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。代表作である「ねんどろいど」シリーズは、誕生以来1,000種類以上をリリース。現在は米国や中国にも現地法人を設立し、世界を市場に事業を展開しています。また、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開を図っています。 2021年に20周年を迎え、売上は2023年には600億円を突破しました。国内の玩具市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1となりました（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）。 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を発揮できる環境が整っています。 ■当社の特徴： エンタメ業界に属していることから流行や最先端の情報に対応し続けなければなりません。そのために毎週役員全員で会議を行うことで、意思決定のプロセスをコンパクトにし、素早い判断を心がけております。 リスクは十分に考慮いたしますが、最終的には「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するのが弊社の大きな特徴になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の映像作品を海外へ広めるメディア会社／ワークライフバランス重視◎／今後の事業拡大に伴い新しい仲間を募集！〜 ■業務内容： アニメ等の有名キャラクターにおける、海外向けの商品企画／監修の業務をお任せします プロジェクト毎に監修・企画、またはその両方が発生します（※デザイン業務は発生しません）。 日本の素晴らしいコンテンツを海外に発信したい方、物作り・エンタメが好きな方は是非ご応募ください。 ■商品例： ぬいぐるみ、アクリルスタンド、ロイヤルミント（記念コイン）など海外のお客様のニーズに合わせあらゆる商品を想定しています。 ■企業・求人の特徴： 世界各国の担当者とやり取りをしながら、作品に対する海外の反応を肌で感じたり、作品が世界中に届いている実感を得られる仕事です。 権利者承認までこぎつけた画像が、海外のサービスやSNSに掲載された時には、世界中のファンのコメントに新たな発見もありとても面白いです。海外でのイベントにおける上映許可や、グッズ制作の実施可否を権利元に問い合わせることもあり、世界におけるジャパニーズカルチャーの盛り上がりを垣間見ることができます。 ■REMOWの目指す世界：： 日本のエンタテイメントは、この国に収まらない社会の発展や情報技術の進歩により、国々の壁は低くなりました。そしてエンタテイメントの世界では、グローバルサービスが次々と誕生しある国で制作されたローカル作品が、世界で視聴され始めました。一部の日本の作品が世界で視聴されているニュースを耳にすることが増えましたが、日本の作品が視聴できる映像プラットフォームサービスは限定的であり、全世界の映像エンタテイメント利用者の多くは正規サービスではなく海賊版での視聴をしている実態があります。 我々が生んだエンタテイメントカルチャーを“その想いアイデンティティ＂と共に、世界の人々へ届けたい。そして、それを支えるすべての制作者を、世界の人々とつなげたい。日本のエンタテイメントカルチャーを“知る人ぞ知る”から“誰もが知る＂ものとするため、世界に人々に適切に届けられる世界を作りたい。その実現を目指すのが、「REMOW＝日本と世界を繋げる新しいメディア」です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜夏季休暇や年末年始などの長期休暇取得有／海外企業との折衝やプロ野球チームとの取引有＞ ■業務概要： 勤務地の大阪営業所は、SP（セールプロモーション）推進部の所属です。業務内容としては、大手企業向け又はその他の販促関連の企画立案〜生産〜販売までを担当しています。一度は目にしたことがある様々なキャラクターグッズや企業の来場記念品等を、企画立案、デザインから生産までを一貫して提供しています。今回は、業務拡張の為、一緒に業績を伸ばしていける仲間を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・見積書や提案書の営業資料作成 ・マグネット製品による提案型営業 ・各種ノベルティ、販促品の提案型営業 ※新規開拓や飛び込み営業なし ※ノベルティ、販促品に関しては中国生産者との打ち合わせ 先ずは中心商品であるマグネットの製造と主な販売品について勉強していただきます（研修あり） ■仕事の流れ： 顧客打ち合わせ→プラン設定→社内デザイナー打ち合わせ→プレゼン→試作作成→採用→生産となります。 ※全て上司先輩によるOJTにより実施いたします。 ■担当顧客数： 平均顧客数は50社ほどですが、休眠顧客も含まれるため、常に動いている顧客数は平均15社ほどです。ご入社後は、OJTを中心にサポートを行いますので、ご安心下さい。 ■出張頻度と期間について： 平均年に3回ほどで、期間としても最長で1週間ほどとなります。 ■組織構成： 今期で創設8年を迎える、所長と営業担当が3名の組織です。百貨店の外商部やお土産市場での新規開拓等それぞれ担当領域が分かれております。今回ご入社いただく方は、マグネット関連のノベルティ領域をお任せしたいと考えております。今後は、これまでのまた、分野にとらわれない、新しい市場開拓にも取り組んでいきたいと考えています。 ■キャリアパス： ・国内自社マグネット工場で生産の研修で独自のノウハウを活かしたプレゼンテーションスキル強化 ・中国サプライヤーとの連携（日本語OK） ・中国を中心とした貿易業務の習得 ・販売促進を目的としたさまざまな商品を扱う経験 ・国内外の出張あり ・近年特に関西プロ野球球団・サッカーなどの関連用品拡販 変更の範囲：会社の定める業務

ゲーム業界でデザイン業務経験をお持ちの方は大歓迎。別業界でも2D、3D、絵コンテ制作、バナーデザインなどの経験がある方も、スキルを活かして活躍できます！ 《2Dデザイン》 キャラクター・背景・アニメーション・アイテム・バナーデザイン等 《3Dデザイン》 モデリング・モーション・エフェクト作成等 《UI/UXデザイン》 アイコン・ロゴデザイン制作、レイアウト制作、画面設計、各種アセット作成、実装・組み込み等 《グラフィックデザイン》 グッズの企画・制作・進行管理、DTP制作物のデザイン等 《その他》 SNSコンテンツ制作・運用等 ★ブロックチェーン、NFT、メタバースなどWeb3.0に携わる最先端案件もあり。 ★Webサイト制作・改修・更新、コーディングといったWeb系の案件もあります。 ※一部在宅勤務可能な案件もあり 《案件の一例｠ ◎長く愛される超人気ゲームのキャラクターデザイン ◎注目度抜群のゲームやアニメ公式サイトの2Dデザイン ◎1000万ダウンロードのRPGゲームに関わるモーション・エフェクト作成 ◎豪華な声優陣も魅力のゲームアプリで流れる映像演出 ◎非日常シチュエーションで世界が広がる乙女ゲームの背景デザイン ほか 新規プロジェクトや、当社でしか扱っていない案件等もあり。活躍フィールドが大きいからこそ、これまで培ったさまざまな経験が活かしながらさらなる成長が可能です！ 《豊富なプロジェクト＆手厚いサポートがあります」 大手企業を中心に300社以上と取引を行い、安定性抜群。プロジェクトの豊富さはもちろん、現場目線に立った「就業環境を整えるためのサポート」が充実しているところも魅力です。 《オウンドメディア『QOGL+』≫ コンフィデンス・インターワークスで働く先輩社員のインタビューなどを紹介しているオウンドメディア『QOGL+』もぜひご覧ください↓ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ <注目ポイント1> 〔仕事のやりがい×抜群の安定性〕を実感 デザイナーとしてのご経験をお持ちの方を積極募集しています。ブランクがある方や経験年数に不安をお持ちの方も、まずはお気軽にご相談ください。 ゲーム業界での実績がある方は大歓迎ですが、異業界でデザインに携わってきた方にも活躍のチャンスあり！当社でスキルを磨くことで、「憧れのゲームタイトルに関わる」「デザイナーからアートディレクターへとキャリアアップする」といった未来も描けます。 上場企業の正社員として安定性を感じながら、自分の可能性を大きく広げていきましょう！ <注目ポイント2> 働きやすい環境でプライベートも充実！ ★土日祝休みの完全週休2日制 ★月の残業は平均約10時間（サービス残業なし） ★朝はゆっくり10時出社の案件多数 ★リモートOKの案件あり 上記のように、プライベートも大切にしながらデザイン業務を行える環境があります。「自宅から通える勤務地がいい」「こんな働き方がしたい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 【入社後の成長サポート】 ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス「Confidence Creator」を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを保有しています!

〜正社員／セガ100％子会社／『ペルソナ』『真・女神転生』等ヒット作多数／フレックス可〜 アトラスのIPを用いてコミック/アニメ/舞台/ライブなどの各種メディア展開、キャラクター商品の制作企画など、様々な外部へのライセンス展開に携わります。 日本国内の業務と平行し、日本以外のアジアおよび北米欧州等、海外におけるライセンス展開の調整や監修も手掛ける「グローバルライセンス担当」の募集となります。取引先だけでなくグループ会社とのやり取りも頻繁に発生します。（主に日本語での業務となります。） ＜具体的な業務例＞ ・ゲームを基にしたIPのライセンスアウト業務全般（ライセンシーへの営業・契約書締結処理・監修業務など） ・ライセンスアウトによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案業務 ・グッズや出版物、シナリオや広告物などの監修 ■働きやすいフラットな環境： 会社によっては、職種によって作業が分担されている場合もありますが、当社では数十人のチームでゲーム開発をしています。その中で未経験者や新入社員でもキータイトルにアイディアをどんどん出せるようなフラットな環境です。 ＜研修＞ 階層別研修（新入社員研修・2〜3年目研修・管理職研修）、コンプライアンス研修、 eラーニング（通信教育）、社内勉強会制度等あり。 ■就業環境 ・平均残業時間／月20時間、離職率7％となっております。 ・所定労働時間7.5h ・フレックスやリモートワークも可です。 ・産前産後休業、育児休業(子供が1.5歳を迎えた年度末まで取得可能) ※産休復帰実績多数 ・セガサミーグループ関連制度や確定拠出型年金、社員食堂等福利厚生も充実。 ■同社の特徴： アトラスはこれまで35年以上に渡り、常に新しい世界観をゲームマーケットに提供し続け、「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」「キャサリン」シリーズなどに代表されるコンシューマゲームを国内から欧米まで発信して参りました。 創業35周年を迎えたこれからのアトラスは、「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内外のシステム要望を形に。技術と現場をつなぐ架け橋〜 ■業務概要 ECサイトの“売れる仕組み”を支えるカートシステム担当として、システム要件整理やベンダーコントロール、改善提案などを担います。 単なる進行管理だけでなく、社内からの相談を受けて調査するヘルプデスク業務や、サイト運営チームと連携して「もっとこうした方が良いのでは？」という提案もできる、ECカートシステム運用改善のプロフェッショナルとしての働き方が可能です。 ■具体的な業務 （1）カートシステムに関するヘルプデスク業務 ・「注文時に不具合が起きて決済できない」「この機能が想定の挙動をしない」などの問い合わせ対応 ・カートシステムの知識をベースに調査し回答 （2）カートシステムの改修・新規開発の対応・進行管理 ・社内のサイト運営担当者からの改修相談をヒアリング ・内容の精査を行い、外部ベンダーに依頼するか運用でカバーするか等、社内相談 ・外部ベンダーに依頼する場合は、連絡窓口から見積り依頼、発注、要件定義、仮環境でのテスト、本番リリースまで一貫して担当 （3）必要に応じてクライアントMTGへの同席 ・専門的な知識のないクライアントに対し、改修・実装するシステムの内容の資料作成、説明 ・Mクライアント様からいただくご質問に対し、技術的な目線での回答やアドバイス ■魅力 ・ただの裏方ではなく、提案、改善がサイトの使いやすさを左右し、売上やユーザー満足度に直結します。 ・システムの知識を武器に、ただ調整するだけでなく、課題に応じた施策を“自分の言葉”で提案。技術とビジネスの両面からアプローチできる実践スキルが身につきます。 ■配属先の編成 3名（リーダー1名、メンバー2名／平均年齢：30歳） フラットで風通しの良い環境の中、チームワークを大切にしながら働ける職場であり、実際に人の雰囲気の良さが入社の決め手となった社員もいます。増員して課を大きくする方針です。 ■ムービックについて ・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業です。 ・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画〜販売を一貫して展開しています。 ・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数〜 ゲームを通じて多くの人に「感動」を与えるソフト開発をする「感性開発企業」である当社にて、プロダクションマネージャーとしてカプコンと外部パートナーとをつなげるお仕事をお任せします。 ■業務内容： 以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・プロジェクトを完了させるために必要な業務に積極的に関与する ・制作進行やゲーム市場の知識を活かし、制作技術やワークフロー、市場理解の改善に貢献する ・外部パートナー向けの資料（企画書、ストーリー関連資料、仕様書、フィードバックなど）を分かりやすい形に整え、効果的に品質基準やマイルストーンを設定する ・契約交渉、マイルストーンやスケジュール策定を支援する ■業務の魅力： ・魅力的なコンテンツが多く、グローバルに展開しているタイトルが豊富であり、ネットワーク（オンラインゲーム）にも強い、世界有数のゲームメーカーとして数多くの傑作を世に送り出すことが出来ます。 ・日本のゲーム業界のリーディングカンパニーとして、エンターテイメント企業ならではの様々な働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」です。月極保育・一時保育はもちろん、幼稚園児・小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ・育休取得率…2021年度の育児休暇取得者は21名、うち男性が20名、女性の取得率は100％です。 ・ゲームにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、私たちには想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 ■当社の特徴： ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援してます。

【未経験歓迎！アミューズメント施設向け商品の法人営業（取扱商品はキャラクターグッズや雑貨等）／流行に敏感な方活躍◎／年間休日125日／平均残業7.6時間／土日祝休み】 ■業務概要： ゲームセンターの既存のお客様（本部、または店舗）に対する景品用のプライズ商品、雑貨、玩具等の営業を担当いただきます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ■業務詳細： ・ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。商品数は約1,000種類超。お盆前や年末年始には新商品を100アイテム程リリースします。 ・ゲームセンターの景品は多様化してきており、今では玩具やヘッドフォン、スピーカーなどの生活雑貨も登場しています。 ・担当社数は10〜20社程度となります。なお業務割合は既存営業8割、新規営業2割です。既存営業においては、きめ細やかな対応が求められます。 ・週1回、商品企画会議に参加いただきます。また、月2回程度、出張が発生いたします。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 ■組織構成： ワイエスエヌ東京営業は、現在女性次長40代1名のみで構成されています。 営業経験者はもちろん、営業未経験からスタートしたアパレル店の店長出身など、あらゆる経歴を持つメンバーが集結している部門です。入社後は先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■キャリアアップ： 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 頑張りに応じてインセンティブや賞与等に反映しています。 ■当社で働く魅力： ◎多種多様な商材を扱うため、営業として提案力が身につきます。また幅広い企業がターゲットになる為、キャリアアップに繋がります。 ◎同社中途採用は他業界からの転職者が多いので直ぐに溶け込めます。これからの会社を牽引いただけるような人材を採用します。 変更の範囲：無

裁量◎/成長◎/当面転勤なし ■業務概要： 人材総合サービスを展開する当社にて、法人採用活動の課題を解決します。 ■業務詳細： 媒体販売だけでなく、自社の企画商品（ホームページやパンフレット等）を提案し、お客様の採用課題を解決していきます。個人としても、年間1億円程度の目標を持ち、チームのリーダーとして、メンバーの育成や会社全体の達成戦略にも携わります。 具体的には営業先は地域で割り振られ店舗や飲食系、介護系など多岐に渡ります。商材としては主に求人広告でタウンワーク様などの枠を売るような形なります。他にも、採用HP、バナー広告、入社案内等冊子、キャラクターグッズなど多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： まずは、会社の経営理念・組織方針を理解してもらう予定です。その後、当社取り扱い商品を学び、ご自身の業績目標達成を目指します。その後、マネージャーとして、メンバー育成や担当組織業績の目標達成を目指します。最終的には、カンパニーの戦術立案にも携わります。 マネージャー業務は以下になります。 ◆拠点業績マネジメント ・拠点で持っている売上業績の達成のため各メンバーの業績見立て把握。 ・業績達成のための各クライアントへの営業状況把握 ・アクションのアドバイス、同行。 ・ミーティングを介して拠点業績に対してPDCAを回す。 ◆戦略戦術立案、実行 会社の掲げる戦略の中で、自身が担当する組織内での戦略・戦術の立案とその実行。 ◆メンバー育成 自組織で受け持つメンバーに対しての育成アドバイス、同行などでのOJT。 週に1回〜3回の面談を定期的に実施し、業績・行動・商談・ モチベーションの現状把握と改善するために具体的な策について会話。 Qに1回の計画シートを作成し、該当Qにテーマを決めどのように営業をするかの面談を実施。 メンバーのありたい姿や目標を3ヶ月単位でテーマを決めて日々のマネジメント。 ■組織構成： 入社予定部門は20名（男：女＝5：5）が在籍しており、20代が中心です。部門の中でチーム分けしており、それぞれリーダーを配置しております。 今回の募集のマネージャーはその課を統括するポジションになります。

裁量◎/成長◎/当面転勤なし ■業務概要： 人材総合サービスを展開する当社にて、法人採用活動の課題を解決します。 ■業務詳細： 媒体販売だけでなく、自社の企画商品（ホームページやパンフレット等）を提案し、お客様の採用課題を解決していきます。個人としても、年間1億円程度の目標を持ち、チームのリーダーとして、メンバーの育成や会社全体の達成戦略にも携わります。 具体的には営業先は地域で割り振られ店舗や飲食系、介護系など多岐に渡ります。商材としては主に求人広告でタウンワーク様などの枠を売るような形なります。他にも、採用HP、バナー広告、入社案内等冊子、キャラクターグッズなど多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： まずは、会社の経営理念・組織方針を理解してもらう予定です。その後、当社取り扱い商品を学び、ご自身の業績目標達成を目指します。その後、マネージャーとして、メンバー育成や担当組織業績の目標達成を目指します。最終的には、カンパニーの戦術立案にも携わります。 リーダー業務は以下になります。 ◆チーム業績マネジメント ・チームで持っている売上業績の達成のため各メンバーの業績見立て把握。 ・業績達成のための各クライアントへの営業状況把握 ・アクションのアドバイス、同行。 ・ミーティングを介して拠点業績に対してPDCAを回す。 ◆戦略戦術立案、実行 会社の掲げる戦略の中で、自身が担当する組織内での戦略・戦術の立案とその実行。 ◆メンバー育成 自組織で受け持つメンバーに対しての育成アドバイス、同行などでのOJT。 週に1回〜3回の面談を定期的に実施し、業績・行動・商談・ モチベーションの現状把握と改善するために具体的な策について会話。 Qに1回の計画シートを作成し、該当Qにテーマを決めどのように営業をするかの面談を実施。 メンバーのありたい姿や目標を3ヶ月単位でテーマを決めて日々のマネジメント。 ■組織構成： 入社予定部門は20名（男：女＝5：5）が在籍しており、20代が中心です。部門の中でチーム分けしており、それぞれリーダーを配置しております。 今回の募集のリーダーは同ポジションになります。

【とにかく車が好き！という方が活躍できる会社です◎／自社ECサイト運営／UIターン歓迎／裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境】 ■業務内容 海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発の事業を行なっている当社にて、下記職種いずれかにおいてご活躍いただきます。 ※ポジションは書類選考を通して希望と適性を見て決定いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 (１)ECサイトのディレクション、運営 ・商品の販促企画、PR ・PVやCVR向上策の立案・実施 ・SNS／メルマガ運用（記事作成） ・商品画像の選定、商品ページの作り込み ・売上、顧客の分析 など （２）受発注事務 ・受注、発注や商品送付に係る各種事務作業 ・お客様からのメール、電話等への対応 ・商品数や価格等、EC各モールにおける情報管理・修正対応 ・ECディレクターや物流担当者との情報交換、連携 など （３）倉庫における商品の入荷、出荷時の積み下ろし作業な ・倉庫における商品の入荷、出荷時の積み下ろし作業（入出荷作業） ・倉庫内の商品整理作業（在庫管理） ・倉庫作業（発送ミスや返品率）の管理 など ※上記ポジション以外にも、希望があれば他ポジションも検討できますので、面接内で想いと希望をお聞かせください！ ☆誰もが活躍できるフィールドがあります 当社は社歴・年齢関係なく、誰もが活躍できる会社です。 若手だからといって遠慮する必要はありません。意欲のある方にはどんどん任せます。 むしろ、どんどん挑戦してほしい、そう考えています。 例えば、新卒で入社し1年目でSNSのアカウントを運用したり、 2年目でオリジナルブランドのキャラクターをデザインし、 グッズの作成なども行っている社員もいます。 ■当社の特徴 カー用品の法人向けの卸売と個人向けのWEB販売、法人・店舗への卸売販売を行っています。主力商品は、北米ブランドのタイヤ。日本人好みのデザインと流行を社長をはじめとした従業員の目利きで判断し、現地の販売店と契約を結び、直接取引で仕入れています。また、オリジナルブランドの展開にも力を入れており国内・海外メーカーと協力して独自の商品を開発。コアな車ファンに訴求する、付加価値の高い製品づくりに努めています。 変更の範囲：本文参照