＜CADオペ・図面作成経験をお持ちの方◎／年休125日・土日祝休・残業少なめで働き方改善♪ホテル・商業施設案件中心＊直近高級マンション案件増加／大手ゼネコンや設計事務所と取引あり＞ ■業務内容 派遣先にて工場・マンション、商業施設などの施工図担当をお任せいたします。小規模な建物物件から大型物件まで、幅広い案件に携わるポジションです。 ＜取引先＞ 大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三菱地所コミュニティなど ■業務詳細 ・施工図の作成： 建築設計図（意匠図・構造図・設備図）を基に、実際の施工に必要な詳細図を作成 ・図面の調整・整合 ・現場や業者との打ち合わせ ・図面の修正と管理 ■案件 高級マンションを中心にホテル・商業施設や新築マンションから駐輪場の増築まで案件は幅広くなっています。 ■働き方 ・首都圏の現場にて施工図担当として常駐する形で就業いただきます。 ・年休125日、平均残業20〜30ｈです。配属先によりますが、在宅勤務も可能です。また転勤や長期出張もないため腰を据えて働くことが出来ます。 ■魅力 ◎資格取得支援が充実 建築士（一級および二級）や建築施工管理技士（1級および2級）、その他国家資格の取得を会社全体で応援します。 受験費用の支給（合格時）をはじめ、お祝い金の贈呈や、毎月の資格手当の支給など資格取得が実現できるようにサポートしています。 ◎スキルアップ・キャリアアップ可能 多くの取引先を持つため様々なアセットの案件に関わることが出来ます。幅広い知識・技術を身につけ、ご自身の市場価値も上げられます ■当社について 当社は「新しい建設業を切り拓く」ことを企業理念とする建築の専門家集団です。 建設プロジェクトを進めるにあたって直面する課題に対し、プロジェクト遂行の「伴走者」として顧客の皆様の役に立つことを目指しています。 プロジェクトの企画段階から設計、工事を経て完了後の運営や維持管理の段階まで、多くの場面でソリューションを提供できる体制を組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアNo.1事業／プライム上場／増収増益の成長企業／経理課長候補／連結決算・開示業務／経営層と近い環境／業界未経験歓迎／残業少なめ／在宅勤務相談可】 ■業務詳細：以下全てではなく、ご経験及び携わりたい業務と現組織とのバランスに応じてお任せする予定です。 ・月次決算、四半期、年次決算業務 ・連結決算、開示業務 ・子会社管理 ・財務関連業務 ・各種プロジェクト担当 ※工場経理は宮城県現地の担当者がいる為、今回の募集は業界経験不問です。 ■組織構成：財務経理部は現在7名で構成されております(部長1名、課長2名、主任1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名）。入出金、債権管理、単体、連結、開示業務などはそれぞれ担当制で配置しております。雰囲気は、風通しが良い社風で、上司が会社に残っているから、部下も会社に残らないとダメ、といった雰囲気は一切なく、メリハリのある組織雰囲気が良いのが自慢できる点です。社長や経営部門との距離も近い組織ですので、よりスキルを身に着けることも可能で、中途入社の社員が大半ですので安心してご入社いただけます。 ■働き方：残業時間は月10時間以下、繁忙期（四半期決算／年次決算のタイミング）でも月20時間前後で推移しております。組織全体で計画的に業務を進めることができている為、残業時間を少なくすることができております。 ■当社の魅力 ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・中期計画値（〜2025年度）を3年前倒しの2022年度時点で達成。 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし・時間休も取れてWLB充実◎東証スタンダード上場企業ナデックスの100%出資子会社／無借金経営を継続／土日休み／転勤なし〜 ■業務概要 当社は、溶接制御装置で培った技術力を活かし、大手メーカー向けのOEM生産受託事業を展開しています。 本ポジションでは、OEM製品の筐体設計を中心とした機械設計業務をご担当いただきます。 設計から製造までを一貫して行う体制のため、設計が「形」になる過程を実感できる環境です。 ■業務内容 ＜担当製品＞ ・半導体関連装置（ストッカー、自動倉庫など）の筐体 ・工作機械向け制御箱・制御盤筐体 ※いずれも筐体設計が中心で、内部の機構設計は行いません。 ＜具体的な業務内容＞ ・OEM製品における筐体・外装の詳細設計 ・板金部品を中心とした構造設計 └ 薄板の曲げ加工、組立性、裏表・板厚を考慮した設計 ・製造用図面・加工データの作成 ・製造部門との打ち合わせ（加工性・組立性の検討） ・経験に応じて └ 若手設計者のフォロー └ ゆくゆくはお客様との技術的なやり取りも担当 ※客先からの仕様指示書をもとに設計を進める業務スタイルです。 ■業務の特徴・やりがい ☆設計〜製造まで社内一貫対応のため、机上設計で終わらない ☆製造現場と連携し、加工・組立しやすい図面作成まで関われる ☆板金設計のノウハウが身につき、実践的なスキルアップが可能 ☆OEM製品のため、幅広い業界・製品に携われる 「設計し、作られ、完成する」モノづくりの達成感を強く感じられるポジションです。 ■組織構成 正社員：6名 派遣社員：4名 年代構成：20代〜50代 今回の採用では、即戦力として長期的にご活躍いただける方を想定しています。 ■働き方 出張：なし 残業：繁忙期　月20時間程度／閑散期　残業少なめ ※半導体業界の特性上、繁閑差があります 休日出勤：繁忙期に隔週土曜出勤の可能性あり※閑散期は基本発生しません 有給休暇：1時間単位で取得可能（全社制度） ※会社カレンダー上は完全週休2日制（土日）です。 変更の範囲：無

≪地域密着／施工一貫体制／年間休日124日／残業少なめ／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント： ・橋梁補修など社会インフラを支えるやりがいのある仕事 ・年間休日124日・月平均残業10.8時間で働きやすい環境 ・創業100年以上・従業員800名超の安定企業で長く働ける 建設資材の販売から施工まで一貫して手掛ける当社にて、橋梁補修などの土木施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工事の積算・見積 ・工事帳票の作成 ・施工打ち合わせ（元請・協力業者） ・資材手配・職人への依頼 ・現場の品質・工程・原価・安全管理 ・その他付随業務 現場訪問には社用車を使用し、遠方への短期出張もあります。 入社後はOJTや集合研修、先輩社員との同行を通じて業務を習得。 未だ土木施工管理資格を取得前の方については資格取得支援制度もあり、土木施工管理技士などの資格取得を会社が全面的にバックアップします。 ■キャリアを活かして次のステージへ 施工管理経験者が「もっと評価されたい」「将来のキャリアを描きたい」と感じることは少なくありません。 当社では年齢や社歴に関係なく、成果に応じた評価制度を整備。 役職手当や資格手当も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■働きやすさと安定性を両立 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）。有給取得平均13.2日と、プライベートも充実。 月平均残業時間は10.8時間と少なく、家族との時間や趣味も大切にできます。 賞与は年2回・昨年度実績5.0ヶ月分と、安定した収入も魅力です。 ■当社について： 当社は建設資材・環境資材・住宅設備機器の販売・施工を手掛ける地域密着型の専門商社です。創業100年以上の歴史を持ち、東北を中心に事業を展開。官公庁や大手建設会社との取引も多く、安定した経営基盤を築いています。施工まで一貫対応できる体制により、顧客ニーズに柔軟に応えられる点が他社との差別化ポイント。今後もインフラ整備や防災分野での需要拡大が見込まれ、さらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域密着／施工一貫体制／年間休日124日／残業少なめ／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント： ・橋梁補修など社会インフラを支えるやりがいのある仕事 ・年間休日124日・月平均残業10.8時間で働きやすい環境 ・創業100年以上・従業員800名超の安定企業で長く働ける 建設資材の販売から施工まで一貫して手掛ける当社にて、橋梁補修などの土木施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工事の積算・見積 ・工事帳票の作成 ・施工打ち合わせ（元請・協力業者） ・資材手配・職人への依頼 ・現場の品質・工程・原価・安全管理 ・その他付随業務 現場訪問には社用車を使用し、遠方への短期出張もあります。 入社後はOJTや集合研修、先輩社員との同行を通じて業務を習得。 未だ土木施工管理資格を取得前の方については資格取得支援制度もあり、土木施工管理技士などの資格取得を会社が全面的にバックアップします。 ■キャリアを活かして次のステージへ 施工管理経験者が「もっと評価されたい」「将来のキャリアを描きたい」と感じることは少なくありません。 当社では年齢や社歴に関係なく、成果に応じた評価制度を整備。 役職手当や資格手当も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■働きやすさと安定性を両立 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）。有給取得平均13.2日と、プライベートも充実。 月平均残業時間は10.8時間と少なく、家族との時間や趣味も大切にできます。 賞与は年2回・昨年度実績5.0ヶ月分と、安定した収入も魅力です。 ■当社について： 当社は建設資材・環境資材・住宅設備機器の販売・施工を手掛ける地域密着型の専門商社です。創業100年以上の歴史を持ち、東北を中心に事業を展開。官公庁や大手建設会社との取引も多く、安定した経営基盤を築いています。施工まで一貫対応できる体制により、顧客ニーズに柔軟に応えられる点が他社との差別化ポイント。今後もインフラ整備や防災分野での需要拡大が見込まれ、さらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域密着／施工一貫体制／年間休日124日／残業少なめ／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント： ・橋梁補修など社会インフラを支えるやりがいのある仕事 ・年間休日124日・月平均残業10.8時間で働きやすい環境 ・創業100年以上・従業員800名超の安定企業で長く働ける 建設資材の販売から施工まで一貫して手掛ける当社にて、橋梁補修などの土木施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工事の積算・見積 ・工事帳票の作成 ・施工打ち合わせ（元請・協力業者） ・資材手配・職人への依頼 ・現場の品質・工程・原価・安全管理 ・その他付随業務 現場訪問には社用車を使用し、遠方への短期出張もあります。 入社後はOJTや集合研修、先輩社員との同行を通じて業務を習得。 未だ土木施工管理資格を取得前の方については資格取得支援制度もあり、土木施工管理技士などの資格取得を会社が全面的にバックアップします。 ■キャリアを活かして次のステージへ 施工管理経験者が「もっと評価されたい」「将来のキャリアを描きたい」と感じることは少なくありません。 当社では年齢や社歴に関係なく、成果に応じた評価制度を整備。 役職手当や資格手当も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■働きやすさと安定性を両立 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）。有給取得平均13.2日と、プライベートも充実。 月平均残業時間は10.8時間と少なく、家族との時間や趣味も大切にできます。 賞与は年2回・昨年度実績5.0ヶ月分と、安定した収入も魅力です。 ■当社について： 当社は建設資材・環境資材・住宅設備機器の販売・施工を手掛ける地域密着型の専門商社です。創業100年以上の歴史を持ち、東北を中心に事業を展開。官公庁や大手建設会社との取引も多く、安定した経営基盤を築いています。施工まで一貫対応できる体制により、顧客ニーズに柔軟に応えられる点が他社との差別化ポイント。今後もインフラ整備や防災分野での需要拡大が見込まれ、さらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“施工管理なんて二度とやらない”と思った方も入社！ご面談からスタートOK／資格不問◎／働き方を見直したい施工管理の方へ！元請けで負担を抑えつつキャリア幅を拡大〜 ＼求人のポイント／ □不動産管理会社の元請け施工管理／現場だけでなく企画・折衝から関与 □柔軟な働き方◎フレックス・在宅・サテライトオフィスで移動負担を軽減 □オフィス・商業施設など幅広い案件に関わり経験幅を拡大 ■業務内容： 自社管理物件（オフィスビル・商業施設・多店舗展開の店舗等）の改修・修繕工事における元請け施工管理を担当します。 オーナーや関係各所と連携し、企画から施工完了までを一貫して担います。 ＜具体的には‥＞ ・施工管理全般 ・改装・改修工事の企画・施工管理 ・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理 ・見積書の作成 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 ・部内予算管理 等 ※修繕・原状回復工事・リニューアル等（建築／管／電気など） ※１現場１カ月程で、約10物件程を担当 ■就業環境： ・5〜10名のチーム制でリーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整 ・平均残業20時間。フレックス制度を導入＆現場から直行直帰も可能。 ・自社保有のサテライトオフィス「ZXY」（全国450拠点）を利用可能（１人1人個室で仕事ができる環境） ・在宅勤務制度あり／内勤・外勤の約半々と働きやすい環境 ・土日出勤が発生した際には、必ず同月内で振休を取得 ・現場常駐する案件少なめ ■ザイマックスグループとは： 業界大手の不動産総合サービスプロバイダーで、独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長。直近のグループ総売り上げは1,100億円を突破。 ■ザイマックス東海とは 東海エリアを中心にオフィスビルや商業施設、物流施設などの不動産マネジメントを手掛ける総合不動産サービス企業です。ザイマックスグループの豊富なノウハウとネットワークを活かし、不動産の運営管理から設備管理、工事管理までワンストップで提供。 若手にも積極的に仕事を任せる風土があり、幅広い知識・専門性を身につけながら成長できる環境が魅力です。 地域に根差しながら、大手グループならではの安定基盤のもと挑戦を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力の要約 ・新規開拓なし／既存顧客100％のルート営業 ・インナー中心の生活必需品×安定成長企業（創業50年以上） ・大手量販店・専門店と直接取引／有名スポーツブランド専属契約製品も扱えます ・土日祝休み・年間休日120日、残業少なめで長く働ける環境 ・未経験歓迎／OJT中心で営業デビュー・再スタートをしっかり支援 ■募集背景・メッセージ 当社は1968年の創業以来、インナーウェアを中心としたアパレル製品の企画・製造・販売を手がけてきました。 売上高は安定成長を続けており、2028年の60周年を見据えた「第2創業期」を迎えています。変革期をともに支えていただける営業メンバーを募集します。 ■職務概要 インナーを中心としたアパレル商品の法人向けルート営業をお任せします。 担当するのは、長年取引のある大手量販店・専門店様が中心で、新規開拓営業はありません。 お客様とじっくり関係を築きながら、ニーズに合った商品提案や売場づくりを行っていく営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先（1人あたり5社前後）への定期訪問・商談 ・インナーウェア、ルームウェア、キャラクター商品、アウター等の提案 ・有名スポーツブランドと専属契約した商品の企画・提案 ・売場構成や商品ラインナップの相談対応 ・来期・次シーズンを見据えた商品企画の打ち合わせ ・社内（企画・生産部門）との連携、調整業務 ※出張あり（オンライン商談も増加中） ■仕事の特徴・やりがい ・インナー製品は生活必需品のため、景気変動の影響を受けにくい安定商材 ・海外メーカーが参入しづらい分野で、国内で長年培ったノウハウが強み ・裁量が大きく、自分のアイデアを活かした提案が可能 ・「売って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築く営業ができます ■入社後の流れ・教育体制 入社後は、教育担当の先輩社員と同行しながらOJTで業務を習得します。 商談の進め方やイレギュラー対応なども、実務を通じて丁寧にフォローしますので、営業未経験の方も安心してスタート可能です。 ■配属部門・組織構成 未経験からスタートした社員も多数活躍中。 落ち着いた雰囲気で、相談しやすい職場環境です。

◆◇半導体装置の最先端機構設計に携わる/構想〜評価まで一貫担当/大手メーカー案件多数の安定基盤◎長期配属で腰を据えて働ける環境/安心のフォロー体制で成長可能◆◇ ■おすすめPOINT ・ウエハ搬送ロボットやEFEMなど半導体製造に不可欠な機構設計に携わり、最先端分野で専門性を高められる環境！ ・取引企業6,000社以上、大手メーカー中心の安定基盤と長年の実績によりメーカーとの信頼関係を構築◎ ・同社社員が複数名在籍する配属先が多いため、相談しやすく安心◎ ・長期案件が基本のため転居頻度が少なく、落ち着いてキャリア形成可能！ ・残業月平均16.7時間と働きやすく、長期案件が多いため転居頻度も少なめ◎ ■職務内容： ＜岡山市＞にある半導体製造装置メーカーにて機構設計を構想から評価まで一貫して担当して頂きます。 解析業務を担当していただきます。最先端領域で専門性を磨ける希少ポジションです◎ ■業務詳細： 半導体製造装置の機構設計を構想から評価まで一貫して担当します。 ・顧客（装置メーカー等）との打ち合わせによる仕様検討・要件定義 ・2D／3D CADを用いた詳細設計、図面作成（組立図・部品図 など） ・試作機の実験、動作確認、評価試験および不具合解析・改良検討 ※必要に応じて出張も発生する可能性があります ・対象：ウエハ搬送ロボット、アライナ（位置合わせ機構）、ロードポート（ウエハ出し入れ部）、EFEM(前工程モジュール)など 【使用ソフト】 ・頭脳RAPID（2D CAD） ・iCAD（3D CAD） ■キャリアパスとサポート体制： 当社内でリーダーとして技術部共有会の運営などにも携わりながら、他拠点メンバーとの交流を通じて技術力と帰属意識の向上が図れます。リーダーとなりましたら役職手当もつきます◎ 営業担当が長期で伴走し定期的な面談やフォロー体制を構築◎四半期ごとの交流会等もあります！ ■当社の魅力： 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力の要約 ・新規開拓なし／既存顧客100％のルート営業 ・インナー中心の生活必需品×安定成長企業（創業50年以上） ・大手量販店・専門店と直接取引／有名スポーツブランド専属契約製品も扱えます ・土日祝休み・年間休日120日、残業少なめで長く働ける環境 ・未経験歓迎／OJT中心で営業デビュー・再スタートをしっかり支援 ■募集背景・メッセージ 当社は1968年の創業以来、インナーウェアを中心としたアパレル製品の企画・製造・販売を手がけてきました。 売上高は安定成長を続けており、2028年の60周年を見据えた「第2創業期」を迎えています。変革期をともに支えていただける営業メンバーを募集します。 ■職務概要 インナーを中心としたアパレル商品の法人向けルート営業をお任せします。 担当するのは、長年取引のある大手量販店・専門店様が中心で、新規開拓営業はありません。 お客様とじっくり関係を築きながら、ニーズに合った商品提案や売場づくりを行っていく営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先（1人あたり5社前後）への定期訪問・商談 ・インナーウェア、ルームウェア、キャラクター商品、アウター等の提案 ・有名スポーツブランドと専属契約した商品の企画・提案 ・売場構成や商品ラインナップの相談対応 ・来期・次シーズンを見据えた商品企画の打ち合わせ ・社内（企画・生産部門）との連携、調整業務 ※出張あり（オンライン商談も増加中） ■仕事の特徴・やりがい ・インナー製品は生活必需品のため、景気変動の影響を受けにくい安定商材 ・海外メーカーが参入しづらい分野で、国内で長年培ったノウハウが強み ・裁量が大きく、自分のアイデアを活かした提案が可能 ・「売って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築く営業ができます ■入社後の流れ・教育体制 入社後は、教育担当の先輩社員と同行しながらOJTで業務を習得します。 商談の進め方やイレギュラー対応なども、実務を通じて丁寧にフォローしますので、営業未経験の方も安心してスタート可能です。 ■配属部門・組織構成 未経験からスタートした社員も多数活躍中。 落ち着いた雰囲気で、相談しやすい職場環境です。

■魅力の要約 ・新規開拓なし／既存顧客100％のルート営業 ・インナー中心の生活必需品×安定成長企業（創業50年以上） ・大手量販店・専門店と直接取引／有名スポーツブランド専属契約製品も扱えます ・土日祝休み・年間休日120日、残業少なめで長く働ける環境 ・未経験歓迎／OJT中心で営業デビュー・再スタートをしっかり支援 ■募集背景・メッセージ 当社は1968年の創業以来、インナーウェアを中心としたアパレル製品の企画・製造・販売を手がけてきました。 売上高は安定成長を続けており、2028年の60周年を見据えた「第2創業期」を迎えています。変革期をともに支えていただける営業メンバーを募集します。 ■職務概要 インナーを中心としたアパレル商品の法人向けルート営業をお任せします。 担当するのは、長年取引のある大手量販店・専門店様が中心で、新規開拓営業はありません。 お客様とじっくり関係を築きながら、ニーズに合った商品提案や売場づくりを行っていく営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先（1人あたり5社前後）への定期訪問・商談 ・インナーウェア、ルームウェア、キャラクター商品、アウター等の提案 ・有名スポーツブランドと専属契約した商品の企画・提案 ・売場構成や商品ラインナップの相談対応 ・来期・次シーズンを見据えた商品企画の打ち合わせ ・社内（企画・生産部門）との連携、調整業務 ※出張あり（オンライン商談も増加中） ■仕事の特徴・やりがい ・インナー製品は生活必需品のため、景気変動の影響を受けにくい安定商材 ・海外メーカーが参入しづらい分野で、国内で長年培ったノウハウが強み ・裁量が大きく、自分のアイデアを活かした提案が可能 ・「売って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築く営業ができます ■入社後の流れ・教育体制 入社後は、教育担当の先輩社員と同行しながらOJTで業務を習得します。 商談の進め方やイレギュラー対応なども、実務を通じて丁寧にフォローしますので、営業未経験の方も安心してスタート可能です。 ■配属部門・組織構成 未経験からスタートした社員も多数活躍中。 落ち着いた雰囲気で、相談しやすい職場環境です。

■魅力の要約 ・新規開拓なし／既存顧客100％のルート営業 ・インナー中心の生活必需品×安定成長企業（創業50年以上） ・大手量販店・専門店と直接取引／有名スポーツブランド専属契約製品も扱えます ・土日祝休み・年間休日120日、残業少なめで長く働ける環境 ・未経験歓迎／OJT中心で営業デビュー・再スタートをしっかり支援 ■募集背景・メッセージ 当社は1968年の創業以来、インナーウェアを中心としたアパレル製品の企画・製造・販売を手がけてきました。 売上高は安定成長を続けており、2028年の60周年を見据えた「第2創業期」を迎えています。変革期をともに支えていただける営業メンバーを募集します。 ■職務概要 インナーを中心としたアパレル商品の法人向けルート営業をお任せします。 担当するのは、長年取引のある大手量販店・専門店様が中心で、新規開拓営業はありません。 お客様とじっくり関係を築きながら、ニーズに合った商品提案や売場づくりを行っていく営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先（1人あたり5社前後）への定期訪問・商談 ・インナーウェア、ルームウェア、キャラクター商品、アウター等の提案 ・有名スポーツブランドと専属契約した商品の企画・提案 ・売場構成や商品ラインナップの相談対応 ・来期・次シーズンを見据えた商品企画の打ち合わせ ・社内（企画・生産部門）との連携、調整業務 ※出張あり（オンライン商談も増加中） ■仕事の特徴・やりがい ・インナー製品は生活必需品のため、景気変動の影響を受けにくい安定商材 ・海外メーカーが参入しづらい分野で、国内で長年培ったノウハウが強み ・裁量が大きく、自分のアイデアを活かした提案が可能 ・「売って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築く営業ができます ■入社後の流れ・教育体制 入社後は、教育担当の先輩社員と同行しながらOJTで業務を習得します。 商談の進め方やイレギュラー対応なども、実務を通じて丁寧にフォローしますので、営業未経験の方も安心してスタート可能です。 ■配属部門・組織構成 未経験からスタートした社員も多数活躍中。 落ち着いた雰囲気で、相談しやすい職場環境です。

〜営業などからのチャレンジ大歓迎！／66年黒字経営中／国内トップクラスシェア／明治やカルビーをはじめ大手企業との取引多数／女性活躍中〜 当社は、コンビニやスーパーなど毎日目にするスナック菓子やパン、冷凍食品などを包装するための自動包装機を手がける、国内トップクラスシェアのメーカーです。そんな当社をバックオフィスから支える、購買部門のスタッフを増員募集します。未経験の方も歓迎しますので、ぜひご応募ください！ ■業務内容： 包装機づくりに欠かせない部品の調達・管理を担う購買業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・部品調達に関わる資料作成、データ管理 ・仕入先との折衝（価格・納期・仕様調整） ・社内各部署との連携（設計・製造など） ・在庫や品質の管理・最適化 ※まずはOJTで基礎からスタート（専門知識はイチから学べます！） ◆入社後の流れ 入社後2〜3か月は、先輩からのOJTで業務一つひとつを習得。仕入れ先様の理解を深めたり、社内システムの操作方法を把握したりと、実践的なスキルを身につけていきます。 窓口担当として仕入れ先様と細やかなコミュニケーションをとりながら、逐次先輩担当者へフィードバック・連携して仕事を進めていただきます。 経験を積んでいけば、幅広い裁量で業務をお任せしていきますので、しっかりとキャリアアップしていくこともできます。 ■組織構成 ※複数名体制でのチーム運営をおこなっています 相談しやすく、コミュニケーション活発な環境で、「一人で抱えない」チームワーク重視の文化です！ ■働く魅力 【身近な製品に関わる】 コンビニ・スーパーに並ぶ有名商品を裏から支えるやりがいがあります 【安定×成長市場】 食品業界を支えるため景気に左右されにくいです 【働きやすさ◎】 年休123日／残業少なめ／転勤なし 【人を大切にする社風】 人柄重視の採用で意見が言いやすい環境です ■当社について 1912年創業の老舗メーカー。45,000台以上の納入実績を持ち、明治・カルビーなど大手食品メーカーに導入されています。単なる機械販売ではなく「包装ライン全体」を提案できる点が強みで、競合との差別化を実現。食品ロス軽減や安全な流通を支え、社会に欠かせない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★冷凍冷蔵設備業界では創業70年以上の老舗です。 ★長くお取引している大手企業様が多く、会社全体が落ち着いた雰囲気です。 ★社員の8割が中途入社で、互いにサポートし合う風土が根づいているため、未経験の方でも馴染みやすい環境です。 ■業務内容： スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンターなどに設置されている冷凍・冷蔵設備の点検や修理を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ （1）定期点検： 店舗を訪問し、設備に不具合が起きないよう点検や簡単なメンテナンスを行います。 （2）事後保全： 依頼があった際に現場へ向かい、故障箇所の確認や修理を行います。 その場で終わる作業もあれば、部品の取り寄せを行い1〜2週間で完了するものまでさまざまです。 ■教育体制 未経験の方でも、先輩が基礎から丁寧に教えますのでご安心ください。 ■組織構成 15名（20代4名、30代1名、40代2名、50代7名、60代1名） ■就業環境： 担当エリアは一都三県が中心で、直行直帰が可能です。 土日祝休みで、残業は月10時間ほどと少なめです。 夜間対応は協力会社もあり、基本的にはほとんどありませんが、月1回ほど、1時間程度の簡単な対応が発生することがあります。 50代・60代の社員も活躍しており、体力的に無理のない働き方ができます。 もし休日や深夜に出勤した場合は、平日に振替休日を取ったり、翌日の出社時間を調整できます。 ■当社について： 当社は戦後すぐに創業し、70年以上にわたり商業施設のプランニング、設計、販売、施工を行ってきました。 開店後も365日24時間体制でメンテナンスを行い、お客様の店舗運営を長く支えています。 また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択されており、省エネのご提案など専門性の高いサービスも提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力の要約 ・新規開拓なし／既存顧客100％のルート営業 ・インナー中心の生活必需品×安定成長企業（創業50年以上） ・大手量販店・専門店と直接取引／有名スポーツブランド専属契約製品も扱えます ・土日祝休み・年間休日120日、残業少なめで長く働ける環境 ・未経験歓迎／OJT中心で営業デビュー・再スタートをしっかり支援 ■募集背景・メッセージ 当社は1968年の創業以来、インナーウェアを中心としたアパレル製品の企画・製造・販売を手がけてきました。 売上高は安定成長を続けており、2028年の60周年を見据えた「第2創業期」を迎えています。変革期をともに支えていただける営業メンバーを募集します。 ■職務概要 インナーを中心としたアパレル商品の法人向けルート営業をお任せします。 担当するのは、長年取引のある大手量販店・専門店様が中心で、新規開拓営業はありません。 お客様とじっくり関係を築きながら、ニーズに合った商品提案や売場づくりを行っていく営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先（1人あたり5社前後）への定期訪問・商談 ・インナーウェア、ルームウェア、キャラクター商品、アウター等の提案 ・有名スポーツブランドと専属契約した商品の企画・提案 ・売場構成や商品ラインナップの相談対応 ・来期・次シーズンを見据えた商品企画の打ち合わせ ・社内（企画・生産部門）との連携、調整業務 ※出張あり（オンライン商談も増加中） ■仕事の特徴・やりがい ・インナー製品は生活必需品のため、景気変動の影響を受けにくい安定商材 ・海外メーカーが参入しづらい分野で、国内で長年培ったノウハウが強み ・裁量が大きく、自分のアイデアを活かした提案が可能 ・「売って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築く営業ができます ■入社後の流れ・教育体制 入社後は、教育担当の先輩社員と同行しながらOJTで業務を習得します。 商談の進め方やイレギュラー対応なども、実務を通じて丁寧にフォローしますので、営業未経験の方も安心してスタート可能です。 ■配属部門・組織構成 未経験からスタートした社員も多数活躍中。 落ち着いた雰囲気で、相談しやすい職場環境です。

【完全週休2日制】【時短・リモート勤務相談可！】業務拡大のため、CADオペの増員募集！ ■当社について： 同社は建築電気設備設計に特化した設計事務所。 「株式会社きんでん」や「清水建設株式会社」など大手上場企業の設計一次協力会社として、有名ショッピングモールをはじめとする商業施設、スタジアム、病院など幅広い案件に携わっています。 BIMを用いた案件なども増えており、スキルの幅を広げて頂くことが可能◎ ■仕事内容： 同社の設計アシスタントとしてCADオペレーター業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■具体的には… ・クライアント先現場事務所にて施工図等の作成・修正 ・CADデータの整理・管理 ・使用ソフト：Auto CAD・T fas・Rebro等 ・手掛ける施設：ショッピングモール、ホテル、工場、商業施設など ■入社後の流れ： 2週間はCADソフトの操作方法を学びます。 半年〜1年程度はCADオペレーターとして案件に関わりながら、電気設備について理解を深めていただきます。 ■キャリアパス： 経験や適性により、設計者もしくはCAD・BIMのスペシャリストの道を極めていただくかでキャリアパスは変わりますが、目安で入社3年で設備設計者として独り立ちすることを目指していただきます。 面談等で話し合いながら、本人の意思を尊重し納得のいく形で決定します◎ ■働き方： ◎年間休日132日・完全週休二日制 ◎時短勤務やテレワークも相談可！(スキルによって柔軟に対応◎) ◎残業月20H以内 ■魅力： ＼柔軟さと自由さ／ 責任感を持って仕事に取り組める方であれば、出社時間や勤務場所も柔軟に対応。 ＼大型案件をメインにあらゆる物件にトライできる／ 大手ゼネコンやサブコンと直接取引を行い、スタジアムやショッピングモール、病院など多種多様な中・大規模建築の電気設備設計を手掛けています。納期と品質の正確さによってお客様から多くの支持をいただき、年々依頼が増加中◎ ＼負担少なめ／ 協力しながら納期内でよりよい品質を追及するという理想の環境を実現。 プロジェクトメンバーが一丸となって取り組んでいるため、一人の社員に負担が偏ることはありません。 変更の範囲：本文参照

■魅力の要約 ・新規開拓なし／既存顧客100％のルート営業 ・インナー中心の生活必需品×安定成長企業（創業50年以上） ・大手量販店・専門店と直接取引／有名スポーツブランド専属契約製品も扱えます ・土日祝休み・年間休日120日、残業少なめで長く働ける環境 ・未経験歓迎／OJT中心で営業デビュー・再スタートをしっかり支援 ■募集背景・メッセージ 当社は1968年の創業以来、インナーウェアを中心としたアパレル製品の企画・製造・販売を手がけてきました。 売上高は安定成長を続けており、2028年の60周年を見据えた「第2創業期」を迎えています。変革期をともに支えていただける営業メンバーを募集します。 ■職務概要 インナーを中心としたアパレル商品の法人向けルート営業をお任せします。 担当するのは、長年取引のある大手量販店・専門店様が中心で、新規開拓営業はありません。 お客様とじっくり関係を築きながら、ニーズに合った商品提案や売場づくりを行っていく営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先（1人あたり5社前後）への定期訪問・商談 ・インナーウェア、ルームウェア、キャラクター商品、アウター等の提案 ・有名スポーツブランドと専属契約した商品の企画・提案 ・売場構成や商品ラインナップの相談対応 ・来期・次シーズンを見据えた商品企画の打ち合わせ ・社内（企画・生産部門）との連携、調整業務 ※出張あり（オンライン商談も増加中） ■仕事の特徴・やりがい ・インナー製品は生活必需品のため、景気変動の影響を受けにくい安定商材 ・海外メーカーが参入しづらい分野で、国内で長年培ったノウハウが強み ・裁量が大きく、自分のアイデアを活かした提案が可能 ・「売って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築く営業ができます ■入社後の流れ・教育体制 入社後は、教育担当の先輩社員と同行しながらOJTで業務を習得します。 商談の進め方やイレギュラー対応なども、実務を通じて丁寧にフォローしますので、営業未経験の方も安心してスタート可能です。 ■配属部門・組織構成 未経験からスタートした社員も多数活躍中。 落ち着いた雰囲気で、相談しやすい職場環境です。

≪転勤無、残業少なめでスキルを活かして長期就業ができる環境／官公庁案件多数で事業安定◎≫ ■業務内容： 設計部にて建築設計業務をお任せします。基本計画から実施計画、CADでの図面作成や図面に基づいた数量計算・積算業務を主に実施しています。 ◆官庁業務…道路や河川、公園緑地、擁壁等構造物の社会資本整備の設計を承っています。 ◆大手民間企業等業務…商業施設・工場・各種企業の施設等の開発用地造成の計画・設計、また、各種申請業務の仕事を承っています。 ≪具体的には≫ ・企画業務 ・意匠設計、構造設計 ・設備設計、外構設計 ・耐震補強設計、現場監理　など ■仕事の魅力： ◆案件受注について…会社全体での官公庁と民間企業からの依頼比率は、6:4となっています。民間企業に対する宅地開発の分野については先発して始めており、かねてからのつながりが強くお客様との信頼関係も強いため、取引先からは直接依頼を受けています。取り扱う案件も幅広く、特定の分野を極めたいという方も、幅広い知識を身につけたいという方もそれぞれのキャリアプランを描くことができます。 ◆裁量持ちながらチャレンジができる環境…新しいものは積極的に取り入れていこうという社風です。最新の機器の使用やさまざまなことにチャレンジができる環境です。業務に関しては、自身の担当については最初から最後まで一貫して対応するので、幅広い経験を積むことができます。 ■当社の魅力： (1)毎週水曜日にノー残業デーを実施しています。ワークライフバランスを考え仕事のやり方を変え早く帰る『変える・帰る』を推奨し、20時までには帰宅するよう全社員で取り組んでいます。 (2)年3回の人事考課と年2回の目標面接制度があり、自身が立てた目標に向かってチャレンジして、自分をアピールできる制度を導入しています。 ■事業実績例： ◆国土交通省 庄内川河川事務所：免震基本設計…RC造4F（1,222平方メートル）、RC造3F（303平方メートル）、RC造2F（590平方メートル）各1棟 ◆国土交通省 愛知国道事務所：愛知国道事務所外1件耐震診断業務　愛知国道事務所及び愛知国道春日井出張所耐震診断業務　国土交通省 第四管区海上保安本部 ◆常滑（署）庁舎建築工事調査設計　県立芸術大学改修設計　美術学部棟屋根防水、外壁改修　など 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。 ■業務内容： アウトソーシングサービスの企画・提案から、現場の運営管理までをトータルに担当する総合職（営業候補）としての募集です。まずは現場実務を通じてサービスを深く理解することからスタートします。 ■業務詳細： クライアント（大手スーパーマーケット等）に対し、以下のサービスを企画・提供します。 ・集中補充サービス：開店前の効率的な商品補充 ・レジ業務の請負：スムーズな店舗運営を支えるレジセクションの運営 ・スタッフ派遣：生鮮部門やレジスタッフなどの専門人材の提供 ・アウトソーシングの企画・提案：顧客の課題に合わせた最適な運営プランの提示 ■入社後の成長ステップ： STEP1：ビジネス研修 入社後2日間の研修で会社理解とビジネスマナーなど基礎知識を学びます。 STEP2：OJT指導 配属先で先輩のマンツーマン指導により実務の基礎を習得します。 STEP3：現場研修体験 半年間の研修で品出しやレジ業務など現場の実務経験を積みます。 STEP4とSTEP5：営業とマネジメント 顧客訪問や新規開拓を行い、担当エリアで自立して業務を遂行します ▼ひとり立ち（目安：数ヶ月〜半年）　担当エリアを持ち、営業・マネジメントのプロとして活躍していただきます。 ■やりがい： ・目に見える成果：人に関わる仕事のため、自身の工夫が店舗の売上向上や課題解決に直結します。 ・発展途上の企業だからこそ、新しい提案や挑戦を積極的に歓迎する文化があります。 ・現場のスタッフとクライアント企業の双方から直接感謝される、社会的貢献度の高い仕事です。 ■魅力： ◆残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。 ◆売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分で、頑張りをしっかり還元する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、既存顧客に対して太陽光発電設備のメンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 ◆魅力の要約 ・既存顧客100％で新規開拓なし ・ノルマなし／関係構築を重視した営業スタイル ・再生可能エネルギー分野で安定した市場成長 ・残業少なめでワークライフバランス良好 ◆募集背景 太陽光発電の普及に伴い、メンテナンス需要が増加している中で、既存顧客への対応強化を目的とした増員募集です。 ◆職務概要 既に取引のある顧客（電力会社・建設会社・商社・製造業など）に対し、太陽光発電設備のメンテナンスサービスを提案します。 ◆職務詳細 ・既存顧客（約10社）への定期訪問（毎日訪問スタイル） ・点検報告書の説明およびフォロー ・設備メンテナンスや部品交換（パワーコンディショナー等）の提案 ・顧客との雑談・関係構築を通じた追加ニーズの獲得 ・見積作成および社内連携 顧客は太陽光事業を展開している企業が中心で、駅ビルや施設を保有する大手企業が多数を占めます。 ◆職務の特徴 ・既存顧客100％で新規開拓なし ・一度受注すれば継続的に取引が続くストック型ビジネス ・「売る営業」ではなく「関係性を築く営業」 ・ノルマなしで顧客対応に集中できる環境 ◆1日の流れ ・午前：出社／メール対応／訪問準備 ・日中：顧客訪問（複数社） ・夕方：帰社／見積対応／退社 ◆教育体制 OJT中心。入社後すぐに顧客を担当しながら実務を通じて習得いただきます。 ◆キャリアパス 既存営業として経験を積んだ後、新規営業への挑戦も可能です。 ■組織構成 40代1名30代1名の2名の構成です。 ■当社の魅力 ・エネテクホールディングスグループは、「先進技術の、その先へ」を掲げるトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9社を擁し、多様な事業を展開しています。 ・会社の業績拡大に伴い、家族を大切にできる制度を整えました。例えば、子ども4人の場合【月12万円】受け取れる家族手当。ほかにも、あなたと配偶者、結婚記念日にそれぞれ特別休暇が取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼教育業界大手企業で段階的にスキルアップ可能！残業少なめ×年間休日124日でワークライフバランス◎／ 同社の法人渉外事業部に所属し、システムの運用・管理やヘルプデスクとしての業務をお任せします。部署内で相談しながら業務を進めるため経験が浅くてもご安心ください。 法人渉外事業部…企業・官公庁・教育機関（大学・高校・幼稚園等）を対象に語学教育ソリューションを提供する事業部です。 ※日本語での業務になりますので、英語力は不要です。 ■業務内容： ・基幹システムのリプレイスプロジェクト参画 ・パッケージシステムの新規導入プロジェクト参画 ・スクラッチシステムの運用・管理 ・PC等情報端末の手配、アカウント管理、ネットワーク機器などのインフラ整備や社内ヘルプデスクとして従業員からの問い合わせ対応 ▼具体的には： 〇機器管理 ・社内利用IT機器の管理およびキッティング（PC、iPad、NW機器等） 〇アカウント管理 ・各種サービスのアカウント管理および権限管理 〇問い合わせ対応 ・社内システムに関する問い合わせ及びデータ抽出作業 〇システム全体の入れ替え ・基幹システムのリプレイスプロジェクト参画 ■ゆくゆくお任せしたいこと： 社内SEとして、各種システムの要件定義、開発、運用・保守まで行っていただくことを期待しています。主任→係長→課長とステップアップいただくことも可能です。将来的に中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。ご年齢関係なく希望・スキルがあれば様々な業務に挑戦が可能な環境です。 ■組織構成： 社員2名＋派遣社員1名　20代〜50代 業務を担当で割り振らず、全員で業務に取り組んでいます。 中途入社の方もおり、穏やかな社員が多い環境です。ご家庭と仕事を両立されている社員もいます。 ■当求人の魅力： ・上層部に対しても意見を言いやすく、風通しが良い社風です。 ・業界柄当部署以外ではIT知識に乏しい社員が多く、主体性をもって業務を進めることができます。 ・中途入社者も多く在籍しています。相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜環境保全プラント設備に関してトップクラスの技術力/一品一様の企画・開発力に強みがあります／大手メーカーの案件に携われます＞ ■仕事内容： 環境保全を事業の重点としてきた当社で、原料プラント設備（粉体、集塵、乾燥、リサイクル、バイオマス発電、EVリチウムイオン電池製造プラントなど）の工事管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に新規案件・補修修繕の据え付け工事の管理業務をお任せします。 ※工事作業は協力会社が対応いたします。 ・出張先は日本全国となり、工期は案件により異なります。 ・更新・修繕工事であれば数日程度〜2週間、新規の大型案件だと1〜2か月のものもあれば、まれに半年以上の出張となるケースもございます。 ・社内勤務時は次の工事に向けた協力会社との調整や事前準備がメインであり、定時で退社いただくことも多いです。 ・何千万〜数億円単位の大小様々な案件に携わることが可能。入社後は小さい案件から取り組んでいただき、一人前を目指してください。 ■働き方について： ・出張先は日本全国です。 ・近年では工事の労働管理も厳しいため、作業時間は8〜17時の場合も多く、滞在先のホテル等でしっかり休息を取れます。 ・社内勤務においては、残業は少なめのためワークライフバランスをしっかりと取りたい方にはピッタリな職場環境です。 ・休日の突発的な呼び出しは基本的にはありません。 ■配属先情報： 5名（70代1名、50代2名、40代1名、30代1名） ■当社について： ・50年以上に渡り環境保全に向け、国内外の幅広い業界に対してプラント設備を納入しています。ゼロベースから設計を行い、顧客要望に応じてカスタマイズできる点が当社の強みであり、独占で依頼を受けるケースが多く価格競争に陥ることが少ないため利益率を落とすことなく事業運営をしています。また様々な企業様とお取引があり、偏りが少ないため景気変動も際も影響を受けにくいという点も強みです。 ・一緒に仕事をするのは国内を代表する大手メーカーばかり。日本のもの作りに不可欠な大型装置を手掛けていただきます。私達が手掛ける粉体機・集塵機・化工機は、鉄鋼・化学・重工・電機などの様々な業界の、日本を代表する数多くの大手メーカーに数多く納入されています。

【国内大手部品メーカーが主要顧客／老舗のスイッチメーカー／残業15時間程度】 ■職務概要： 生産工場の治具、金型設計や自動機等の設備の導入・改善業務、設計部署との量産に向けた微調整、書類作成(仕様書、マニュアルなど)といった当社の生産技術業務を幅広くお任せします。特に当社では、半自動化を推し進めており、貢献いただける方の応募をお待ちしております。 設備の構想や、ライン一部の組立・試作などは、東京の本社でおこないます。予算の管理や関連書類の取りまとめなどもお任せします。実際に設備の導入となった際は、同社松山・タイにある工場に出張する場合があります。但し、簡易的なメンテナンス等は拠点で対応するため、出張は頻繁ではありません。 ■入社後の教育体制： OJTにて教育します。いきなり案件を一人で任せるのではなく、チームとして関わりながら業務を覚えていただきます。当社は若手社員が多く活躍しており、20代〜30代前半のメンバーとともに担当します。 ■製品について 自動車部品が売上の8割を占めております。EV/ハイブリッド車においても重要な役割の部品です。わかりやすいところでは「スイッチを押せば自動でシートが倒れる」等、クルマの高機能化に関わるため、今後更なる発展が見込まれます。 また、当社のスイッチはOA機器・スマートフォン・コンビニカフェの機械など、多様な領域に導入されています。カバー付リーフスイッチでは70％、Ｕバネのプッシュスイッチでは90％と、世界的トップシェアを誇る製品も扱っています。 ■魅力： ◇働きやすい環境：最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文系の方でも経験があれば歓迎です◎／ワークライフバランス充実／平均有給取得日数13日／顧客からのトラブル対応ほとんどなし／転勤なし〜 ■産業用・化学用機械などの製造・販売などを一貫して行う当社にて配管ルートの検討やCADを用いた製図をお任せします。 プラント工事に関わる様々な設計や、新規機械の開発など幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 お客様のご要望に応じた配管ルートの検討およびAutoCADでの作図がメインとなります。 ・AutoCADを用いた配管・機械の設計、製図 ・客先現場（常駐先）での寸法測定、打ち合わせ ・プラント工事関連設計、新規機械開発 ★経験を活かし、裁量を持って働ける環境です。将来のリーダー候補としての採用のため、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。残業も月平均12時間と少なめです。 ■スキルアップ： 業務に関わる資格取得にかかる費用は、当社が全て負担いたします。さらに、国家資格を取得いただくと、毎月資格手当を支給いたします。 ■入社後の研修について： 基本的にはOJTで学んでいただきます。 ■社風： 落ち着いた社員が多く、離職率は低く長期的に働かれる社員が多いです。 ■こんな方におすすめ： 落ち着いた環境で腰を据えて長く働きたい方、手に職をつけたい方 【当社について】 機械振興賞を受賞した「砕き太郎」は知る人ぞ知る製品として特許を取得しています。このような商品開発力に加え、化学工場から指定業者にも指定されるほど技術力を武器に取引先にとって、無くてはならない存在となっております。大手企業からの引き合いも多く、案件が安定しており、今後はお客様のためになるような潜在ニーズ獲得も視野に事業拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場×創業50年超／SASE・ゼロトラスト領域／上流参画／サブリーダー採用〜 ◎Netskope・Zscaler等を用いたSASE導入に上流から関与 ◎PL直下で経験を活かし、次の役割へ着実にステップアップ ◎安定した事業基盤で専門性とキャリアを長期形成可能 ＜こんな方におすすめ！＞ ◎SASEやゼロトラスト領域で専門性を高めたい方 ◎設計・構築だけでなく、次の役割に挑戦したい方 ◎安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■募集背景 DXの進展や働き方の多様化により、ネットワークとセキュリティを一体で設計するSASE導入ニーズが急速に高まっています。DTSでは金融・公共・大手法人向けに高難度のネットワークセキュリティ案件が増加しており、設計・構築を担いながら、将来の中核人材として活躍いただけるサブリーダー人材を募集します。 ■業務概要 SASEソリューションを中心としたネットワークセキュリティ基盤導入プロジェクトにて、サブリーダーとして参画。プロジェクトリーダー配下で、要件定義から設計・構築・運用設計まで一貫して携わります。 ■職務詳細 ・Netskope／Zscaler／CATO／Prisma Access等を用いたSASE導入 ・ネットワーク要件定義、基本設計／詳細設計 ・構築、テスト、導入対応 ・運用設計、導入後の運用支援 ・プロジェクト推進、進捗・課題管理（サブリーダー） ■組織体制 セキュリティ・ネットワーク専門部門に配属。経験を尊重しつつ、PLの右腕として段階的に裁量を広げられる体制です。技術知見の共有文化が根付いています。 ■キャリアパス SASE・ゼロトラスト領域の専門エンジニアとして深化するほか、将来的にはPLやアーキテクトへのステップアップも可能です。 ■働き方 ・本社・開発センター勤務中心 ・実働7時間45分、残業少なめ ・平均勤続15年超の安定した就業環境 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場・創業以来黒字経営。最新技術に触れながら、腰を据えてキャリア形成できる独立系SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務